党支部副书记考察报告篇1

一、指导思想和工作原则

指导思想：坚持以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，按照《中国共产程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及省、市委有关加强社区党建工作的意见要求，通过公开推荐社区党委班子候选人、党员大会直接差额选举等程序，产生社区党委领导班子成员，以改进和完善基层党内选举制度，不断增强社区党组织的凝聚力和创造力，夯实党在城市基层的执政基础，为建设繁荣和谐现代化新**提供坚强的组织保证。

工作原则：

（一）党管干部原则；

（二）民主、公开、竞争、择优原则；

（三）群众公认原则；

（四）依法按章办事原则。

二、工作内容、方法和步骤

主要内容：在文体社区和艺苑社区成立社区党委，**社区党委换届选举。“公推直选”产生社区党委领导班子，包括委员、书记和副书记。

主要程序：通过公开报名、民主推荐、组织考察、街道工委决定的办法，产生委员、书记和副书记候选人预备人选，由党员大会直接选举。基本方法和步骤是：

（一）制定方案：时间为11月27日—12月3日

进行先期调研，召开工委会，制定具体的实施方案，并于12月3日前报区委组织部。

（二）信息：时间为12月1日—12月7日

通过召开社区党员群众座谈会、公告、公开信、《**党建》网站以及利用社区宣传栏等“公推直选”的相关信息，让广大党员群众了解“公推直选”的职位职数、任职条件、报名的人员范围程序和方法等。

（三）报名和资格审查：时间为12月8日—15日

报名方式：在规定的报名时间内，通过个人自荐、5名以上党员联名推荐和党支部推荐等方式进行报名，并于12月12日前报街道工委。

报名条件：（1）书记报名人选原则上党龄在3年以上，年龄在50周岁以下，具有大专以上文化程度；委员报名人选原则上党龄在3年以上，年龄在65岁以下，具有高中以上文化程度，身体健康。（2）政治素质好，公道正派，有较强的事业心和责任感，具有一定的开拓创新精神、组织能力和党务工作经验。（3）热爱社区党的工作，热心社区服务工作，善于做群众工作，作风民主，有较强的协调能力。

资格审查：时间为12月15日，街道工委按照职位要求和条件，对报名入选人员进行资格审查。

（四）民主推荐：时间为12月16日—17日

召开由社区全体党员和社区内部分党代表、人大代表、政协委员、社区联合党支部单位成员（含社区民警）、驻区单位党组织负责人、社区内协会和民间组织负责人、社委会代表、社区居民代表参加的民主推荐会，街道党工委介绍通过资格审查的人员情况，并组织他们与代表见面。会议采取无记名投票方式，进行公开推荐，街道党工委原则上根据得票多少，并考虑到社区工作实际，按照不少于50％的差额比例，研究提出候选人初步人选建议名单，以各支部为单位征得多数党员同意后，确定候选人初步人选名单。

（五）组织考察：时间为12月17日—18日

街道工委对候选人初步人选组织考察，进行民主测评，并从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考察，重点是考察工作实绩和群众公认程度，必要时可增加能力测试，并形成书面考察材料。

（六）确定候选人预备人选：时间为12月19日

街道工委在考察的基础上，根据社区党委职数要求，按照不少于20％的差额比例，以票决的方式产生确定候选人预备人选。

（七）公示：时间为12月22日—26日

将候选人预备人选的基本情况、工作简历在社区内张榜公示，设立意见箱和举报电话，公示期限为5天，广泛听取社区党员和居民群众的意见和反映。

（八）驻点调研：时间为12月28日前

组织候选人预备人选实地调研，帮助他们了解街道、社区的基本情况和党建工作开展情况。

（九）召开党员大会进行差额选举：时间为12月29日—30日（**：29日上午；文体：29日下午；艺苑：30日上午）

具体步骤：（1）由大会主持人介绍党委委员候选人产生过程及情况。候选人作自我介绍、竞职承诺，可安排党员现场提问、候选人答辩等环节，以无记名投票方式差额选举产生党委委员。（2）以无记名投票方式差额选举产生党委书记、副书记。（3）党委书记、副书记作上岗演讲。

选举工作当场投票、计票，每轮选举应公开计票，当场公布计票结果。

（十）组织审批

选出的委员，报街道工委备案；书记、副书记，报街道工委审批。

三、组织领导

街道成立“公推直选”工作领导小组，负责对“公推直选”工作的指导和组织。组长：刘雯禾；副组长：郑厚贵；成员：陈建华、王洪林、许敬阳、林碧玉。领导小组下设办公室，办公室设在党群科，具体负责“公推直选”试点工作的组织实施。街道纪工委对“公推直选”工作进行全程监督。

四、几点要求

1、切实加强组织领导。街道“公推直选”工作领导小组加强对工作的组织指导，相关社区党组织要成立相应的工作小组，“一把手”负总责，要认真筹备，精心组织，周密安排。

党支部副书记考察报告篇2

一、基层党总支

1、社区党总支坚持把党员发展工作作为社区党组织的基础性工作来落实，纳入社区党组织工作日程，每年在制定社区党总支工作计划时，都将发展党员工作细化，落实责任。

2、社区党总支现有书记一人、副书记一人、支委三名，其中一名副书记为大学本科学历。一名支委委员林钦专门负责党员发展工作。

3、每年建立年度发展党员计划，发展党员1，发展党员2名,20__年发展党员1名，三年总共发展党员4名。

4、社区认真做好审批预备党员和预备党员转正的集体研究，好审批预备党员和预备党员转正均召开党员支部会议及群众代表座谈会，广泛听取党内外群众意见，认真做好党员发展工作。

二、基层党支部

1、辖区居民入党均向社区党总支递交入党申请书，未出现异地发展现象。

2、党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察。

3、入党的四位同志均经过一年以上的培养教育，考察合格。

4入党同志均经过支委会讨论研究，会议记录完备。

5、发展对象填写《入党志愿书》前均经过上级党工委同意。综合性政审报告完备，有结论性意见。

6、党支部能够每季度讨论一次预备党员教育考察情况，并做好记录。

7、吸收预备党员大会及预备党员转正大会，党员到会人数均符合《细则》规定。

8、预备党员或预备党员转正经上级党工委审批后，及时在支部大会上宣布。

三、入党材料

1、《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》等各项入党材料完备。

2、入党人员均已年满18周岁，均有2名介绍人，经过一年考察期，每半年写一次考察鉴定。

3、入党本人参加支部吸收其为预备党员和预备党员转正的党员大会，支部记录完备。

党支部副书记考察报告篇3

1、乡镇党委要召开党委会，认真学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，并按照县（市、区）委的安排意见，成立换届选举工作领导小组，制定详细工作方案，培训工作人员，确定职数配备及任职要求。

2、层层召开会议，宣传“两推一选”的意义、程序、步骤，公布村党组织成员的任职条件、职数，组织符合条件的对象报名，党组织对符合条件的对象推荐提名。

3、村党组织在广泛征求意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论，反复修改后定稿。

二、党员推荐

村党组织召开党员大会提名前，要对本届村党支部执行党的路线、方针、政策和上级党委决议情况，完成各项工作任务情况，取得的成绩和存在的不足以及对全村经济社会发展工作的建议等情况作报告。提名采取无记名投票方式推荐下一届村党组织委员候选人初步人选，却因特殊原因不能参加投票的党员，可通过电话联系等方式征求意见，推荐情况上报乡（镇）党委，乡（镇）党委按照下一届村级党组织委员名额1:2的比例,研究确定候选人的初步人选。

三、群众推荐

村党组织召开村民大会或村民代表会议，对乡（镇）党委批复的村级党组织委员候选人初步人选进行信任投票，现场公开计票。参加投票的人数不得少于本村村民或村民代表的85%。乡（镇）党委在推荐票过半数的人选中，按照比下一届村党组织委员名额多2至3人的差额，研究确定考察对象。

四、组织审察

班子人选初步提出后，乡（镇）党委要派出专门考察组逐一进行组织考察。考察工作的任务是听取党内外群众的意见，全面了解德、能、勤、绩、廉情况，重点掌握是否参与非法组织活动、群体性活动、宗教宗族势力活动有牵连，重点掌握在管理财务、办理审批业务、调处矛盾纠纷中有无侵农、伤农、害农问题等。考察期间要对群众举报的反映先作出结论，然后确定人事方案。对“两委”班子要实行差额考察、差额研究。差额人数至少要保证1个。考察结束后，乡镇党委会议集体研究确定候选人选，并报县委组织部集中审查。经审查同意后反馈给乡镇党委组织选举。

五、党内选举

村党组织按照有关规定和程序先召开党员大会，差额选举产生新一届村党组织委员，然后召开村党组织委员会，选举产生村级党组织书记、副书记。选举结束后，将结果上报乡（镇）党委批准。进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。

选举步骤：

1、召开全体党员大会。说明到会党员数和未到会党员情况，宣布会议是否有效。宣布大会开幕，奏《国歌》；党支部书记作工作报告。

2、通过大会选举办法；推荐监票人、计票人。

3、介绍村党支部书记、委员正式候选人的基本情况。

4、无记名投票。计票结束后，监票人向大会报告被选举人得票情况，大会主持人宣布当选结果。

党支部副书记考察报告篇4

第二条本办法适用于省科协基层党组织建设、党员学习教育、党员管理监督、党内民主参与和督导检查等工作。

第二章基层党组织建设

第三条按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》建立健全机关党的基层组织。

（1）机关党委由7-9人组成，通过党员大会选举产生。每届任期4年，任期届满选举前，书记、副书记、委员候选人要广泛听取党内外群众意见，请示党组同意并上报上级党（工）委批准；选举结束后，书记、副书记报上级党（工）委批准，委员报上级党（工）委备案。机关党委委员在任期内出缺，由党员会议或党员代表会议补选；书记、副书记在任期内调动，应事先征得上一级党组织的同意，由上级机关党（工）委任免。

（2）正式党员3人以上，成立党支部。党员7人以上的党支部，设立支部委员会。支部委员会由3-5人组成。党员不足7人的不设支部委员会，设支部书记一人。支部委员会通过党员大会选举产生，每届任期2年。支部的建立、换届及书记的任免，由机关党委负责。

（3）在机关党的委员会中设立党的纪律检查委员会。纪委委员不少于5人。纪委书记由机关党委副书记兼任，也可设专职书记或副书记。纪委书记、副书记的选举和任免办法与机关党委书记、副书记相同。机关纪委在机关党委和上级纪委（纪工委）的双重领导下开展工作。

（4）建立机关工会委员会和工会女职工委员会。每届任期3年或5年，配备兼职工会主席和兼职女职工委员会主任各1人。机关工会在机关党委领导下，工会女职工委员会在机关工会领导下开展工作。

第四条机关党委、机关纪委、机关工会及其女职工委员会和各党支部，都要按照各自的职责和章程积极主动地开展工作，发挥好各自的作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

第三章党员的学习教育

第五条组织党员进行学习教育是机关党委和各支部的重要任务。其目的是：宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本级组织的决议，为发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务打牢思想基础。

第六条要组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习科学文化和业务、法律知识，进行爱国主义、党风廉政建设等教育，不断提高党员的理论水平和思想水平。

第七条机关党委每年制定党员理论学习计划，根据形势、任务需要和党员队伍实际，确定学习培训内容。每年请专家作1-2场专题理论辅导报告，安排省科协领导干部上2-3次党课或形势报告。组织开展专题教育或具有教育意义的各种活动。

第八条各党支部要认真负责地组织好党员的学习和教育。按照统一的学习计划，每月安排2天时间自学，并确保1次半天时间组织集中学习讨论。对党员参加学习教育情况建立严格的考勤考核制度，有记录、有考勤、有笔记数量要求、有定期检查讲评，每年上交1-2篇学习论文。

第四章党员管理和监督

第九条开好组织生活会。各党支部每月至少召开一次全体党员参加的组织生活会，党员在组织生活会上要认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作。党支部在组织生活会前要开展谈心交心，在组织生活会上要开展批评和自我批评，保证组织生活会质量，做好生活会记录。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。

第十条开好党员领导干部民主生活会。党员领导干部民主生活会每年召开一次或根据需要随时召开。召开前，要认真听取群众意见，确定重点议题。民主生活会要运用好批评与自我批评的武器，化解矛盾，增进团结，切实解决思想作风和党性党风方面存在的突出问题。

第十一条搞好民主评议党员。民主评议党员是一种自我教育与群众评议和党组织考核相结合，对党员各方面的表现做出客观评价的重要制度，每年进行一次，由机关党委适时做出安排。通常分为学习教育、自我剖析、民主评议、组织考察、表彰和处理、总结验收等步骤。要通过民主评议党员，达到激励党员、纯洁党组织、整顿党员队伍的目的。

第十二条认真做好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针发展党员。

（1）党支部要根据《》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，做好入党积极分子的确定、培养教育、考察和管理，制定发展党员计划，建立培养、发展党员档案。

（2）严格按照发展对象的确定、听取党内外群众意见、报机关党委预审、支部委员会审查和支部党员大会讨论等程序，做好预备党员的接收、预审和转正等工作，确保新党员的质量。

（3）实行发展党员工作责任制。主要包括：测试制、考察制、票决制（即党支部讨论接收预备党员时进行无记名投票表决）、公示制和追究制等五种制度，以严格和规范发展党员工作。

第十三条党员必须履行《》第一章第三条规定的义务并及时按标准交纳党费。党员要坚持自我教育，以《省科协共产党员保持先进性的具体要求》为行为准则。对不履行义务和违反准则的党员，党组织要及时进行教育限期改正，经教育仍无转变的，要采取组织措施处理。

第五章党内民主参与

第十四条党内民主是党的生命。党员享有《》第一章第四条规定的各项权利，党组织必须按照《中国共产党党员权利保障条例》的规定保证党员民利的行使，不得剥夺、压制或打击报复。对侵犯党员权利的行为，要按照规定予以惩处。

第十五条增强党组织工作透明度。提倡党组织与党员群众“零距离、无障碍”交流，实行重大决策前征求意见和民主讨论制度，特别是重大工作任务安排、涉及群众利益的重要问题等，应充分进行协商、酝酿。

第十六条扩大党内民主。逐步推行党支部大会讨论接收预备党员票决制和机关党委、党支部研究重要问题票决制。

第六章督导和检查

第十七条各党支部要认真做好党员学习教育、党组织生活和党支部工作等记录，按要求向机关党委报告有关情况。

第十八条机关党委每半年检查一次各党支部开展活动、组织学习和党员参加组织生活、学习教育特别是党员领导干部参加所在支部组织生活会情况，向机关党委会通报并向上级党组织做出书面报告。

党支部副书记考察报告篇5

以党的十六大和十六届五中全会精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，本着扩大党内民主，尊重群众意愿的原则，紧紧围绕深化农村改革，促进农业和农村经济发展，农民增收，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，为更好地完成党在农村各项工作任务，维护城乡基层的稳定，促进城乡经济社会协调发展，构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。

二、基本要求

1、坚持“大稳定、小调整”的原则，按照“五个好”标准，在原有支部班子的基础上，通过换届选举进一步优化支部班子成员结构，进一步增强村（社区）党（总）支部班子的凝聚力、创造力、战斗力。

2、坚持“德才兼备”的原则，坚持干部“四化”方针，村（社区）党（总）支部委员必须有坚定的理想信念和一定的文化素质，能认真贯彻党的方针、政策，有强烈的事业心和责任感，廉洁奉公，遵纪守法。选举中，突出民意选干部，凭工作实绩用干部，把有较高威信，有较强的组织和工作能力，有开拓精神和市场经济意识，能带头致富，带领群众致富的党员推选为党（总）支部书记，并选好配强支部班子。

3、各村（社区）党（总）支部委员职数设3—5名。

4、潘湾村按“两轮票决”方式进行村党支部换届选举，实施方案另定。

5、采取党员推荐，民主测评，组织考察的方式确定村（社区）党（总）支部委员候选人，委员候选人多于应选人数的20%。

三、方法步骤

这次村（社区）党组织换届选举的范围是全镇所有的行政村和社区党组织（建议党组织关系不在我镇的单位型社区党组织同步开展换届选举），时间从年11月12日至年1月15日结束。整个换届选举工作分三个阶段进行。

第一阶段：准备阶段(年11月12日—年11月15日)

1、成立领导机构。

2、大力宣传发动。各村（社区）要开好支委会和支部大会，组织党员认真学习《》、《条例》和党的十六大报告，要通过召开动员会，充分利用标语、广播、宣传栏、公开栏等形式进行宣传教育，使广大党员和群众提高认识，统一思想，明确目的。

第二阶段：选举阶段(年11月16日—年12月17日)

1、公布任职条件，镇党委根据《》有关规定，结合我镇实际，确定村（社区）党（总）支部委员、副书记、书记的任职条件，按要在各村（社区）召开党员大会推荐候选人的5日前向全村（社区）党员和群众公布的要求，我镇统一定在年11月16日公布。

2、推荐候选人（11月22日—11月23日）。村（社区）选委会组织召开党员大会，听取审议上届党（总）支部工作报告，支委成员要在支部（总支）党员大会上作述职报告。会上宣读支部委员、副书记、书记任职条件，在充分讨论和酝酿的基础上，采取民主测评和无记名投票的方式，组织党员投推荐票，按超出支部委员应配人数的20%确定支部（总支）委员初步候选人。

3、确定正式候选人（11月24日—11月25日）。选委会对党员投票推荐的候选人选进行资格审查。审查合格后，将初步候选人人选报镇党委。镇党委将组织专人，通过个别谈话，群众座谈，民主测评等有效形式对候选人进行全面考察，按不少于20%委员差额的要求审查批复正式候选人人选。各村（社区）选委会要将正式候选人名单在公开栏公示3天，公示期满后将公示情况上报镇党委，并通知本人让其作好竞选演讲准备。

4、选举党（总）支部委员（11月28日—11月30日）。在支部（总支）党员大会上，正式候选人要根据本村（社区）具体实际情况和自己的工作设想作演讲报告，并组织好党员认真讨论，并通过选举办法，再由全体党员以无记名投票方式进行差额投票，投票结束后，要及时唱票、计票，当场公布选举结果。

5、选举党（总）支部书记。新一届党（总）支部委员产生后，选委会主任应立即组织召开支委会，从新当选的委员中表决产生村（社区）党（总）支部书记，设专职副书记的党（总）支部同时表决出党（总）支部副书记。

6、镇党委任命。选举工作结束后，选委会要写出选举工作报告，上报镇党委，并报区委组织部备案。经镇党委审查，村（社区）党（总）支部书记报区委组织部审查，区委书记圈阅后，镇党委正式下文任命。

党支部副书记考察报告篇6

特此报告。

XX党支部

XX年X月X日

党委委员候选人推荐报告县委组织部：

我乡11个村分别于2016年12月28日——2017年1月3日召开党员大会，推荐了下一届党组织委员会委员和书记、副书记候选人初步人选。各村党组织根据推荐结果，综合考虑平时掌握情况，按不低于委员职数20%的差额比例确定了下一届党组织委员会委员、纪检员候选人初步人选，提出了书记、副书记候选人初步人选。我乡党委于2016年1月3日召开会议，按不低于委员职数20%的差额比例推荐了各村党组织下一届委员、纪检员候选人初步人选，并提出了书记、副书记候选人初步人选。现将推荐结果报告你们，请予审核。

附件：1、中共金源乡村党组织委员会委员候选人初步人选名册

2、中共金源乡村支部委员会委员、书记、副书记考察对象名册

中共西充县金源乡委员会

2017年1月3日

党委委员候选人推荐报告各党支部： 

因党委委员、副所长王蔚国同志离所，为确保所党委工作顺利有效地开展，拟在近期增补党委委员1名。现将推荐党委委员候选人的有关事项通知如下： 

一、候选人的推荐条件 

（一）党委委员候选人必须是党的组织关系在所的中共正式党员，党龄三年以上（含三年）。 

（二）候选人须具有较高的思想政治觉悟，政治立场坚定、党性强、有大局观、办事公道、善于团结协作、对自己要求严格；具有较强的工作能力，有较突出的工作业绩。 

（三）候选人须求真务实，廉洁正派，群众观念强，威信高，能够得到广大党员群众的认可和支持。 

（四）现任党委委员、纪委委员不在推荐范围。 

（五）所领导班子中党员领导干部原则上应为党委委员候选人。 

二、候选人的推荐名额 

每一位党员可推荐2名候选人。党支部在党员推荐基础上，支委会讨论确定3-4名候选名单报所党委。 

三、推荐步骤及时间安排 

（一）各支部召开党员大会，认真组织党员进行推荐，并于1月20日前将党委委员候选人推荐名单报党群办。 

（二）党群办将各支部推荐名单汇总后，召开党委会确定候选人初步名单后，下发给各党支部进一步推选。 

（三）各党支部将推选结果报所党委，党委会讨论确定最终2名候选人名单。 

（四）党委向中共宁波市直属机关工作委员会请示，召开党员代表大会，增补党委委员。 

（五）待中共宁波市直属机关工作委员会批复同意后，组织召开党员代表大会，采用差额选举的办法增补1名党委委员。 

中共中科院宁波材料所委员会 

2016年1月5日

党委委员候选人推荐报告学校第二次党代会筹备工作领导小组：

根据《关于酝酿产生中国共产党鲁东大学第二届委员会和纪律检查委员会委员候选人预备人选的实施意见》（鲁大党发[2017]10号）要求，中共***总支部委员会召开扩大会议，各党支部书记和学校第二次党代会代表参加了扩大会议，对学校党委研究确定的“两委”委员候选人初步人选进行讨论酝酿，按照要求分开推荐了党委委员候选人初步人选和纪委委员候选人初步人选（名单详见《鲁东大学第二届党委委员和纪委委员候选人初步人选名单》）。

特此报告。

***党总支（盖章）

2017年4月10日

党委委员候选人推荐报告党委委员候选人石井波同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。

石井波，男，1965年9月出生，汉族，大专。1984年9月至2001年3月依山乡财政所；2001年3月至2004年11月任某水产科员；2004年11月至今任农业畜牧综合服务中心主任。

一、学习方面情况

石井波同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真执行党对农村的各项方针政策，对农村的各项工作吃得透、掌握的准确，并把学到的知识运用到实际工作中。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

石井波同志个人总体素质高，团结同志、乐于助人、工作服从组织安排，有一定的工作能力，能够按照中共党员的标准严格要求自己，履行职责，品德良好，遵守机关纪律，勤政廉政。特别是在党风廉政建设活动中，他更是积极参与，能够认真学习有关的理论知识，收听、收看廉政教育宣传节目，并写出心得体会。

三、工作方面

该同志工作能力强，有一定的开拓精神，是一名德才兼备的干部，他的职务是农业畜牧综合服务中心主任，在他的带领下，先后组织了二次农民技术人员的培训班，讲解水稻栽培技术和后期管理工作。请县推广中心专家来我镇就水稻稻瘟病的预防和治疗作了专题讲解，并在镇里有关领导的支持下，为农民解决了近百台的喷雾器，为确保农民水稻大丰收打下了坚实的基础，受到了群众的好评。

四、中心工作情况

该同志包扶五四村，能够及时准确的了解和解决群众生产生活中的困难，从春种到秋收，在五四的田间地头，经常能看到他的身影，积极帮助指导农民对农作物栽培技术和管理。

五、不足之处

该同志有较强的事业心和责任感，工作吃苦，敢于碰硬，有成绩也有不足。一是对新的栽培技术掌握不够全面；二是工作中要加大工作力度，为农民快速增收提供保证。

通过对石井波同志的考察，考察小组认为石井波同志素质过硬，工作能力较强，个人综合素质较好，可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

党委委员候选人推荐报告按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求，魏相和同志经全镇十四个党支部党员大会讨论推荐，采取由上而下，由上而下的方式进行推选，经某党委换届考察工作小组对党委委员候选人魏相和同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。

魏相和，男，1966年5月出生，汉族，大专。1996年入党，1990年至2005年某政府统计工作科员，其间兼任农经站农审员、企业办会计、统计；2005年至现在任某司法所司法助理。

魏相和同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉的坚持学习政治理论知识和党在农村的路线、方针、政策，有较高的思想觉悟和政治觉悟，个人总体素质高，团结同志、乐于助人，工作服从组织安排，工作能力强。有很强的认识问题和分析问题的能力，善于团结协作，工作中任劳任怨、积极进取、作风踏实，工作业绩突出，特别是在包村工作中，他包扶柞树村，对待柞树村的工作比对待自己家的生活还要重视，把村里的工作和群众的疾苦放在首位，在柞树村整村推进工作中，他夜以继日工作在第一线，帮助村里出谋划策，及时解决整村推进工作中出现的问题和矛盾，在平时工作中能够同群众打成一片，积极解决提出的热点和难点问题。努力为群众办实事、办好事，赢得了广大群众的赞誉，密切了干群关系。该同志能够积极参加镇里组织的各项活动，特别是在党风廉政建设活动中，他更是积极参与，能够认真学习有关的理论知识，收听、收看廉政教育宣传节目，并书写学习笔记和学习心得。

通过对魏相和同志的考察，考察小组认为魏相和同志素质过硬，工作能力较强，个人综合素质较好，可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

党委委员候选人推荐报告张宏明同志经全镇十四个支部党员大会推选，镇党委换届考察工作小组对纪委委员候选人张宏明同志各方面进行了综合考察。

张宏明，男，1973年6月出生，汉族，本科。1993年8月至1999年11月依山乡农技站技术员；1999年11月至2001年6月依山乡农技站站长；2001年6月至2004年11月某农业综合服务中心负责人；2004年11月至今任某科技科员、综治专干。

一、学习方面情况

该同志能够学习刻苦，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，经常学习党对农村的各项方针、政策，有一定的理论功底，并做到了理论联系实际。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动，思想进步、工作突出、克尽职守、任劳任怨，能够遵守纪律、勤政廉政。

三、本职工作情况

该同志负责社会治安综合治理，这项工作千头万绪，错综复杂，即接触群众，又接触干部，还要平衡执法机关的关系，特别是综治维稳工作，都是硬性指标，来不得半点马虎，综治维稳工作直接关系到人民群众的生产生活，也是群众非常敏感的一项工作。在抓综治维稳工作中，他时刻把广大人民群众的生产生活中遇到的问题放在首位，认真加以解决，并组织村民进行十户联防，加强治安防范；同时，还成立了治安联防巡逻队，全天候、全方位的执勤看护，杜绝了小偷小摸、打架斗殴等违法犯罪行为的发生。

四、中心工作

该同志包扶柞树村，他对包村工作有一定的经验，是一位老工作队员，从春种到秋收，他始终在第一线，张宏明同志曾经从事过农技工作，对农作物的病虫害防治有着独到的见解，他经常出入在田间地头，帮助农户排忧解难，指导生产。

五、工作中不足之处

该同志有较强的事业心和责任感，工作能力强，有一定的成绩，但也有不足。工作中一要加大力度，让违法犯罪行为无生存之地，没有滋生的土壤；二要加强对执法机关的检查督办力度；三要继续完善“十户联防”“警民联防”工作，发挥联防队的作用，为广大人民群众的生产生活保驾护航。

党支部副书记考察报告篇7

本县各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关副科级以上干部(含非领导职务，下同)。社会团体、事业单位中副科级以上干部。

县直国有企业和国有控股企业中享受副科以上待遇的党委(党总支、党支部)正副书记、纪委书记、工会主席，国有控股企业中国有资产管理部门派出的正副董事长、执行董事、正副厂长(经理)、总工程师、总经济师、总会计师。

以上人员中，已到退休年龄尚未办理退休手续的，或已经办理退休手续，又被返聘原单位工作的，均属报告对象范围。

第三条报告的事项

(一)本人、配偶或共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；

(二)本人主持或参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)；

(三)本人、子女与国外境外人通婚以及配偶、子女出国出境读书或定居的情况；

(四)本人因公、因私出国出境和在境外活动的情况；

(五)配偶、子女受纪检监察机关和司法机关立案调查及处理的情况；

(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，以及受聘于三资企业担任企业主管，或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管的情况；

(七)本人认为需要向组织报告的其他事项。

第四条报告的时限和方式

下列事项必须事先向所在单位党组织报告：

(一)本人、配偶及共同生活的子女营建和买卖私房；

(二)本人、子女与国外境外人通婚；

(三)配偶、子女出国出境读书或定居；

(四)本人因公、因私出国出境。

其他报告事项可于事后报告，但应在事后一个月内报告。

报告个人重大事项应以书面形式报告。

第五条报告的受理

(一)县直单位(含省、市驻县单位)副科级以上领导干部和镇委、镇府班子领导成员个人重大事项的报告，由本人所在单位党组织负责受理。其中，单位一把手个人重大事项的报告要同时上报县纪委、县委组织部备案。

(二)受理报告的党组织应在收到报告后10天内答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。受理报告的党组织未按时限答复的，视为同意；报告人不按党组织答复或审批意见办理的，以违纪论处。对不需要答复的报告，由报告人所在单位的党组织确定。

(三)对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。

第六条报告的督查和要求

(一)县直单位(含省、市驻县单位)副科级以上领导干部的个人重大事项报告及办理情况，由负责受理的部门每季度列表向县纪委、县委组织部报告一次。镇委、镇府班子领导成员的个人重大事项报告及办理情况，由镇委组织委员汇总，每季度向县纪委、县委组织部报告一次。

(二)领导干部不按本制度报告或不如实报告个人重大事项的，其所在单位党组织应视情节轻重，分别给予批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理；情节严重的给予纪律处分。

(三)各级党委、政府及纪检监察机关、组织人事部门要加强对本制度执行情况的监督检查。要把报告个人重大事项的情况作为考核领导干部的内容，并存入本人廉政档案。

党支部副书记考察报告篇8

22日至24日省委常委、省军区政委石晓在安顺、水城、兴义军分区和贵州预师调研。

23日省委常委、省纪委书记王正福出席贵阳医学院反腐倡廉报告会并作报告。

24日省委常委、省委宣传部部长谌贻琴出席全省宣传部长会议并讲话。

25日省委副书记王富玉在贵阳出席全省国土资源系统首届文化艺术节启动仪式。

省委常委、常务副省长王晓东在都匀市出席全省重点项目建设座谈会并讲话。

26日十届省委召开第60次常委会议。(一)听取了省委组织部关于全国农村基层组织建设工作座谈会、全国村“两委”换届选举工作座谈会、全国加强村党支部书记队伍建设情况汇报会精神的传达及我省贯彻意见的汇报；(二)听取了省委组织部、省直机关工委关于全国机关党的建设工作会议精神的传达及我省贯彻意见的汇报；(三)讨论了其它有关事项。

王富玉在贵阳会见国家民委副主任丹珠昂奔一行。

王晓东出席“国酒・茅台杯”贵州省首届诚信知识竞赛颁奖大会并讲话。

省委常委、省委政法委书记、省公安厅厅长崔亚东出席全省消防工作暨部队廉政建设会议并讲话。

谌贻琴出席“庆祝新中国60周年・贵州省美术大展暨第11届全国美术作品展览选拔展”开幕式。

27日王富玉致信祝贺浙江大学西迁遵义湄潭办学70周年，省委常委、省委统战部部长龙超云出席纪念活动并讲话。

谌贻琴出席向中央巡回检查组汇报我省第二批学习实践活动情况会议并代表省委学习实践活动领导小组作汇报。

29日王富玉出席全省第二批学习实践活动市(州、地)分析检查阶段工作推进会并讲话。

30日石宗源(省委书记、省人大常委会主任)、林树森、王富玉、石晓出席贵州省国防动员应急战理论研讨暨国防后备力量转型建设工作会。石宗源讲话，石晓主持。

7月1日石宗源、林树森、王富玉、王正福、王晓东、龙超云、李军(省委常委、贵阳市委书记)、张群山(省委常委、省委秘书长)、崔亚东、谌贻琴、石晓出席贵州省纪念中国共产党成立88周年座谈会。石宗源讲话，林树森主持，王富玉通报2008年度各市(州、地)党委和省直四个工委(党委)抓基层党的建设考核结果，王正福宣读《关于命名第二批省级“五好”基层党组织的决定》和《关于命名第二批“全省基层党组织先进县”的决定》。

石宗源、林树森在贵阳分别会见成都铁路局局长武勇、党委书记姚保国一行。

1日至3日石晓在黔南州瓮安县、惠水县、长顺县、罗甸县和黔西南州贞丰县、册亨县、望谟县考察工作。

2日王富玉在贵阳会见最高人民检察院原副检察长胡克惠一行。李军考察贵阳市中心城区“畅通工程”实施情况。

2日至3日王晓东在黔西南州兴仁县出席全省石漠化综合防治工作现场会并讲话。

3日林树森在贵阳会见广东省人大常委会副主任邓维龙一行。

5日石宗源、林树森、龙超云在贵阳看望来黔考察工作的全国政协副主席、致公党中央主席、科技部部长万钢一行。

龙超云在贵阳出席中国致公党第十三届中央常务委员会第七次会议并致辞。

6日石宗源在贵阳会见全国人大常委、全国人大教科文卫委主任委员白克明一行。

林树森出席科技部与省政府举行的部省工作会商制度议定书签字仪式暨第一次部省工作会商会议并讲话。

王富玉出席省委农村工作委员会、省农业委员会挂牌仪式并揭牌。

6日至9日王富玉在黔西南州兴仁县、安龙县、兴义市和安顺市关岭自治县考察工作。

7日石宗源、张群山在贵阳出席中央国家机关工委、中共贵州省直机关工委共同举办的“学习型组织建设研讨会”，张群山致辞。

石宗源在贵阳会见中央国家机关工委副书记俞贵麟一行。

王晓东在贵阳会见财政部部长助理刘红薇一行。

崔亚东在贵州分会场出席全国深入推进打黑除恶专项斗争电视电话会议。随后，出席全省深入推进打黑除恶专项斗争电视电话会议并讲话。

7日至9日谌贻琴在毕节地区赫章县、威宁自治县考察工作。

8日林树森在贵阳会见广州市工商业联合会、市总商会赴黔考察团一行，并出席考察团对我省捐赠仪式。

9日王正福、王晓东出席全省工程建设招标投标监督管理工作会议并讲话。

党支部副书记考察报告篇9

一、充分认识做好乡镇党委换届选举工作的重要意义

党委换届工作是各乡镇党委今年最重要的工作之一。去年在区委三届九次、区政府三届七次全体（扩大）会议上，讨论了我区《国民经济和社会发展第十一五规划纲要（草案）》，明确提出了“十一五”发展的工作目标、任务、措施，这标志着我区经济社会发展进入了一个崭新的战略发展期。从今年开始，党委的届期与地方的五年规划期正好一致。乡镇党委班子和领导干部不仅是农村各项工作的直接领导者，而且也是建设新农村的带头人和骨干力量。做好今年的乡镇党委换届选举工作，选好配强乡镇党委领导班子，关系到未来五年我区农村各项经济社会发展目标的顺利完成和各项工作措施的组织实施，关系到中央科学发展观和建设社会主义新农村等重大战略决策在农村的贯彻落实。搞好乡镇党委换届选举工作是充分发展党内民主，推动基层民主法治进程，巩固党在农村的执政基础的客观要求，乡镇党委换届不仅是班子的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践活动。因此，乡镇党委换届选举工作，是我们政治生活的大事，具有重大的现实意义。各乡镇党委要利用换届的有利时机，把换届选举工作与深入开展保持党员先进性教育活动结合起来，与农村党的建设“三级联创”活动结合起来，努力创建“五个好”乡镇党委，进一步提升农村基层干部的能力素质，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，促使农村各项工作取得新的进展，以实实在在的成效赢得广大群众的拥护和支持，为促进农村经济社会发展和建设好社会主义新农村，奠定坚实的组织基础。

二、着力搞好乡镇党委领导班子的调整配备

搞好乡镇党委领导班子的调整配备是换届选举工作的重点。根据省委、市委文件和会议精神，结合我区的实际情况，区委将从三个方面着手配强配优乡镇党委领导班子。

（一）严格控制领导班子职数。

根据中共湘潭市委组织部《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》潭市组发号的要求，乡镇党委换届要统筹考虑党委、人大、政府换届的人事安排，并与乡镇机构改革等工作相衔接。在法律和有关政策规定允许的范围内，实行乡镇领导班子交叉任职。按照市委的要求，乡镇党委委员名额及安排，先锋乡、长城乡、护潭乡、楠竹山镇为名，设书记名，副书记、乡镇长名，副书记名，其他名党委委员分别为纪委书记、组织宣传委员、武装部长、副乡镇长各名。昭潭乡、鹤岭镇为名，设书记名，副书记、乡镇长名，其他名党委委员分别为纪委书记、组织宣传委员、副乡镇长各名。乡镇长由党外干部担任的，另设专职副书记人。

（二）优化领导班子结构。

领导班子换届，是集中调整优化班子最有利的时机，区委将按照市委要求，适应农村工作新形势和新任务的需要，进一步优化乡镇党委班子的知识、专业和年龄结构，提高整体素质，增强整体功能。同时，结合今、明两年的区级领导班子换届，和乡镇党委、人大、政府换届班子调整，进行统筹考虑和安排，力争通过这两年的换届工作，使我区科级领导班子，在整体结构和效能方面有较大的提升。

根据全市培养选拔年轻干部、女干部和党外干部工作会议精神和要求，要以换届为契机，及时把一批优秀年轻干部和女干部选拔进领导班子。乡镇领导班子要保持以岁左右干部为主体的梯次年龄结构，力争配备名岁左右的乡镇党政正职，每个乡镇党委班子中女干部和岁左右的年轻干部要有一定数量。要改善班子知识结构，大力选拔熟悉农业、工业、法律、城建及精神文明建设等不同专业知识的干部进入乡镇领导班子。

（三）选准配强乡镇党委书记。

选好乡镇党委书记和乡镇长，是乡镇领导班子调整配备的关键。乡镇党政正职，要注重选拔既懂党务、政务工作，又懂经济、“三农”工作的复合型领导人才，选拔经过多岗位锻炼、阅历和经验比较丰富的干部。要注意党政正职在年龄经历、个性气质、特长专业等方面的搭配和相融。按照湘委号文件精神，从本届开始，乡镇班子届期增长至年，且任期内要保持相对稳定。因此，作为“班长”的党委书记的选配，就显得尤为重要。我们要从对党和人民负责，对事业和发展负责的高度，将选准配强乡镇党委书记作为换届班子配备的重心，切实做到慎之又慎。乡镇党委书记，应是那些政治上讲原则、讲大局，工作上有思路、有创新，作风上重务实、重协调，综合素质比较高，驾驭能力比较强，工作实绩比较好，自身要求比较严，群众威信比较高的优秀干部。同时，根据省、市委文件要求，要加大乡镇党政正职的交流和回避力度，乡镇党委书记和乡镇长一般不得在原籍所在地乡镇任职。

三、认真扎实做好乡镇党委换届选举的各项工作

按照《》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定和要求，各乡镇要集中精力，牢牢把握好换届选举期间的各个环节，切实把工作做细做实，圆满完成乡镇党委换届选举任务。

（一）切实搞好换届考察和经济责任审计工作。从下周一开始，区委将派出两个考察组深入各乡镇，进行换届考察。考察中，区委考察组将组织对现任领导班子成员进行民主测评，对下届党委领导班子进行民主推荐，还将找干部个别谈话、查阅有关资料、实地察看了解情况。希望各乡镇的同志要以严肃认真的态度参与到考察中去，自始至终支持、配合考察组的同志搞好这次考察工作。如按要求印制好资料，张贴好考察预告；组织好人员参加民主测评和民主推荐大会，并配合搞好个别谈话。根据中央、省、市要求及我区一贯做法，乡镇党委换届时，必须对乡镇党政一把手进行任期经济责任审计，区委组织部将委托区审计局对个乡镇的党政一把手实行任期经济责任审计。审计进场从下周开始，月底前结束。各乡镇党政一把手及有关人员应积极协助、配合审计组的同志依法进行经济责任审计，应支持和理解审计工作，为审计工作正常进行提供各种便利条件。

（二）认真研究部署党委换届选举工作。新年伊始，各乡镇各项工作任务都很繁忙，换届选举时间紧、任务重。请大家会后，根据区委要求和《意见》精神，及时召开乡镇党委会议，把乡镇党委换届选举作为当前的重点工作，摆上日程，认真研究本乡镇的党委换届选举工作，尽快成立换届选举工作领导小组，安排抽调专门人员负责换届工作，制定符合本地实际的党委换届选举工作方案。党委会后，要及时召开换届选举工作领导小组会议，具体研究确定乡镇党代表名额、构成比例、分配原则及选举产生的办法初步确定召开党员代表大会的时间、主要议程安排党代会工作报告、纪委工作报告、党费收缴情况报告起草等筹备工作。各乡镇制定党委换届选举工作方案后，要向区委请示报告。请示内容主要包括：召开党员代表大会的时间大会的指导思想和主要任务乡镇党代表的名额、构成比例、分配方案、代表条件、选举程序和时间要求；对所属党组织和全体党员提出纪律要求。版权所有

（三）重视乡镇党代表的选举。选举好出席党员代表大会的代表，是开好党代会的基础，党代表作用发挥程度直接影响到换届选举工作的质量。各乡镇党委必须加强对所属党组织代表选举工作的指导，严把“三关”：一是严把代表名额的分配关。要根据党员数量和组织机构设置情况以及工作需要确定好代表名额，我区四个乡一般为名，两个镇一般为名，其具体人数由各乡镇党委按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，并报区委批准。要注意代表的广泛性和先进性，代表中，乡镇、村干部一般占左右，专业技术人员左右，先进模范人物左右，妇女代表左右，年龄在岁以下的代表一般不少于。要坚持党代表的条件，严把代表推荐关，选出的代表应是共产党员中的优秀分子，应是坚决拥护党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，按党性原则办事，遵纪守法，廉洁奉公，在农村经济社会事业发展中起先锋模范作用，为党内外群众所拥护，并具有一定议政、议事能力的中共正式党员。二是严把党代表的产生关。乡镇党员代表大会的代表，由所辖党组织召开党员大会选举产生。代表候选人由选举单位按代表条件和分配的名额采用自下而上的方式，提出初步人选，乡镇党委对初步人选进行考察，并按多于应选人数的提出候选人预备名单，组织支部全体党员酝酿，根据多数人的意见，提出正式候选人，提交党员会议实行差额选举，无记名投票选举乡镇党代表。三是严把代表资格的审查关。各乡镇党的委员会要成立代表资格审查小组，一般由分管副书记、纪委书记、组织委员及其他熟悉党务工作的同志担任，负责代表资格审查工作。代表资格审查小组要按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，审查代表是否符合代表条件，代表选举是否符合规定的程序。同时，代表资格审查小组要起草好代表资格审查报告。

（四）客观、全面总结上届党委工作。党的委员会向同级党代会报告工作并接受审议，是规定的党的委员会必须履行的职责，也是党代会的重要议程。因此，各乡镇党委要把党委工作报告的起草作为一项重要工作，认真做好。工作报告要实事求是地全面总结上届党委工作情况，客观评价工作得失，包括取得的成绩、存在的问题和积累的经验等；要按照“十一五”规划的要求，对新一届党委的工作提出意见和建议，提出今后年切实可行的工作目标、任务和措施。党委工作报告的起草要坚持走群众路线，充分征求村（社区）和广大党员的意见，并提交党委会议讨论通过。同时，要认真地负责地做好纪委工作报告、党费收缴情况报告等其他大会文件和材料的起草工作。

（五）向区委呈报召开党代会的请示。各乡镇党委应在党代会召开前天向区委写出书面请示，经区委同意后，方可召开党代会。请示的主要内容是：党代会召开的时间和指导思想；党代会的主要议程；下届党的委员会和纪律检查委员会选举办法草案；党委提名的下届党委委员、纪委委员及区党代表候选人预备人选情况。

（六）精心组织好党委班子成员候选人的推荐、酝酿和选举工作。做好乡镇党委委员候选人的推荐、考察、酝酿和选举工作，是乡镇换届工作的关键，务必周密安排，精心组织。要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，严格按照民主推荐、考察、酝酿、集体讨论、依法推荐等程序来进行。乡镇党委、纪委候选人的产生由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见，按照候选人的差额为应选人的提出候选人，经区委审查同意后，提请大会主席团讨论通过，由大会主席团提交各代表组酝酿讨论，然后，提交党员代表大会进行选举。对委员的选举，可以采用先差额进行选举，产生与应选人数相等的候选人名单，然后进行正式选举；也可以直接采用差额选举。预选和正式选举，均采用无计名投票方式进行。要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和中央组织部的有关规定，确定选举办法，实际到会人数必须达到规定人数，才能进行选举。委员会的书记、副书记的产生，在委员会的第一次全体会议上进行选举，由大会主席团指定一名新选出的委员主持，以无计名投票方式，采取等额选举的办法选举产生。

党委班子成员要下到代表当中去，实行选举工作责任制，每名班子成员负责做好一片或组代表的工作，跟踪了解代表们的思想动态，及时掌握新情况。对代表提出的问题、意见要及时进行了解和落实，做到让代表满意、群众满意。要在充分体现民主和群众意愿的前提下，通过我们扎实有效的工作，将区委的人事安排意图层层落实到代表当中去，使区委的意图成为广大代表的真实意愿，保证乡镇党委换届选举工作任务的顺利完成。

四、关于在乡镇党委换届选举工作中应注意的几个问题

乡镇党委换届工作是基层党组织建设中的一件大事，不仅涉及面广、工作量大、任务繁重，而且面临着一些新情况、新问题。在换届选举中，各乡镇党委必须客观分析形势，准确把握选举动态，采取有力措施，精心组织，确保换届选举顺利进行。这里有几项工作要请大家注意：

⒈合理安排换届工作时间。各乡镇党委要合理安排换届选举工作的时间，乡镇党委换届选举工作原则上从××年月份开始，月底以前完成。一年之际在于春，年初各乡镇各项工作任务都很繁忙，换届选举工作时间紧、任务重。从现在开始，各乡镇党委换届选举的各项准备工作要尽量往前赶，工作既要细致认真，又要讲究效率。总的要求是，在规定的时间内圆满完成乡镇党委换届工作任务。

⒉加强干部思想政治教育。各乡镇党委应注意方法，切实加强本乡镇党员干部思想政治教育，配合区委妥善做好乡镇领导干部的分流安置工作，保证乡镇换届的平稳顺利进行。特别要提出的是，今年是换届之年，肯定会有不同程度的班子调整和人员变动，有一些同志因年龄原因从领导岗位退下来，有一些同志将继续留在原岗位工作，一些同志被调整交流到其他单位或其他岗位，一些同志被提拔到领导岗位或重要领导岗位，如何正确面对进退去留，对于在座的一些同志是一个十分现实的考验。这要求我们领导干部在换届之时，要牢记新时期保持共产党员先进性的要求，树立正确的权力观、地位观和利益观；要保持良好的精神状态，体现高尚的品格情操；要始终以党的事业为重，始终以改革发展的大局为重，始终以人民群众的利益为重，正确对待进退得失，保持平常心态，服从组织安排，扎实努力工作，共同创造一个风清气正的换届工作环境。这次换届需要交流或退下来的乡镇领导干部，要相信组织会根据每个人的德才情况，并结合工作的需要，作出妥善的安排；对资历较深、群众公认、实绩较为突出的，也会优先予以考虑和安排。

党支部副书记考察报告篇10

5月15日下午，XX公司召开2019年党建、党风廉政建设暨纪检监察工作会议，会议的主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，贯彻落实XXXXXX2019年党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，全面回顾总结2018年公司党建工作和党风廉政建设工作，安排部署2019年度党建、党风廉政建设和纪检监察重点工作。陕煤集团综合派驻纪检组组长XX,公司领导班子成员以及机关全体人员参加了会议。

会上，公司副总经理XXX传达了XXX2019年党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神。公司党总支委员、副总经理XXX作了题为《坚持党建领航 强化责任落实 为推动公司高质量发展提供坚强政治保证》的党建工作、党风廉政建设和纪检监察工作报告。报告在总结2019年度工作的基础上着重对2019年党建、党风廉政建设工作进行了安排部署。

公司党总支副书记代表公司党总支分别与机关三个支部签订了《2019年党风廉政建设目标责任书》。

公司党总支副书记、总经理XX在会上讲了话，要求2019年党建、党风廉政建设工作：一是坚定不移加强政治建设。坚决做到“两个维护”，坚定政治方向；加强政治建设，引领推动工作。二是夯实党建基础，加强组织保障。要着力抓好“五大工程”，就是以基础管理提升、干部素质提升、支部书记业务提升、党群干部业务提升、党员作用提升五大工程为抓手，系统全面提升集团党建工作质量。把抓实效作为强化党建工作的根本目的；把抓考核作为强化党建工作的根本保障；把抓队伍作为强化党建工作的重要途径。三是提升干部队伍整体素质。靖神铁路5月底闫庄则、神木西具备内燃过渡运营条件，10月1日XXXX与XXX要同步建成开通，时间紧、任务重，这对我们领导干部提出更新更高的要求，需要我们立德、好学、作为。四是坚持全面从严治党，落实党风廉政责任。要进一步改进工作作风、严格党内政治生活、强化监督执纪问责。他强调，公司各级党组织和全体党员干部唯有牢记使命、永不懈怠、狠抓落实，方能不负重托、一往无前，奋发有为，为实现公司年度目标任务凝聚强大的力量。

XXXXX综合派驻纪检组组长XXX到会并讲话，传达并分享了中纪委三次全会精神和学习体会，对XXX2019年党建、党风廉政建设暨纪检监察工作提出三点意见：一要加强政治建设，保证集中统一；二要加强学习教育，提高思想认识；三要严格组织生活，落实“两个”责任。

党支部副书记考察报告篇11

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力发展的要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

2.党的最高理想

党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

3.党的指导思想

马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。

4.四项基本原则

坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马列主义毛泽东思想。

5.党的根本宗旨

全心全意为人民服务。

6.入党誓词

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

7.入党条件

年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中工作、执行党的决议和按期交纳党费。

8.党的纪律

党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

9.党的纪律处分

警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

10.留党察看期限

留党察看最长不超过两年，党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。

11.纪律处分的程序

对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准。

12.中国共产党人的初心和使命

为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴

13.我国发展新的历史方位

中国特色社会主义进入了新时代

14.我国社会的主要矛盾

人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

15.党的建设必须坚持的五项要求

坚持党的基本路线；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实；坚持全心全意为人民服务；坚持民主集中制；坚持从严管党治党。

16.五位一体

经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

17.四个伟大

伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想；起决定作用的是党的建设新的伟大工程。

18.四个意识

政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

19.四个自信

道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

20.四个全面

全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

21.一带一路

丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路。

22.“一带一路”六大经济走廊

新亚欧大陆桥、中蒙俄罗、中国—中亚—西亚、中国—中南半岛、中巴、孟中印缅经济合作走廊。

23.两学一做

学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

24.三严三实

严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实，做人要实。

25.三条红线

党员干部要严守道德底线、法律红线、纪律高压线。

26.党员干部“三句话”要求

对党忠诚、个人干净、敢于担当。

27.三重一大

重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。

28.三大作风

理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。

29.三大法宝

统一战线、武装斗争、党的建设。

30.三大历史任务

推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。

31.党员干部心中“四有”

心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

32.党的“四条路线”

政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。

33.四铁

铁一般信仰，铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。

34.四风

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

35.四个自我

自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

36.四大考验

执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

37.四种危险

精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

38.四个走在前列

在构建推动经济高质量发展体制机制上走在全国前列；在建设现代化经济体系上走在全国前列；在形成全面开放新格局上走在全国前列；在营造共建共治共享社会治理格局上走在全国前列。

39.四个服从

个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

40.中国特色社会主义最本质的特征

中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义的最大优势。 

二、党支部建设基本知识

1．党支部职责

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责

2．组织设置

有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。党支部党员人数一般不超过50人。

3.党支部建设五大任务

抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展。

4．党支部工作原则

（1）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守党章。

（2）坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

（3）坚持践行党的宗旨和群众路线。

（4）坚持民主集中制，发扬党内民主。

（5）坚持围绕中心、服务大局。

5.民主集中制十六字原则

集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

6.党支部工作机制

（1）支部党员大会

定    位：党支部的议事决策机构。

参加人员：全体党员。

开会频次：一般每季度召开1次。

表决条件：必须半数以上有表决权的党员到会。

通过条件：赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数。

召集主持：支部书记（书记不能参加，可委托副书记）。

大会职权：听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项。

会议流程：会议准备（支委会确定议题、时间通知全体党员正副书记或委员准备会议预案）开会（统计人数宣布开会提出议题、展开讨论归纳意见进行表决、形成决议做好记录）分工落实决议。

（2）支部委员会

定    位：党支部的日常领导机构。

参加人员：支部委员。

开会频次：一般每月召开1次，根据需要可随时召开。

开会条件：必须半数委员到会。

通过条件：赞成人数应超半数以上。

召集主持：支部书记（书记不能参加，可委托副书记）。

会议职权：对党支部重要工作进行讨论、作出决定，重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。

会议流程：会议准备（正副书记通气确定议题、时间通知支委正副书记准备意见）开会（宣布议题展开讨论形成决议明确分工）做好记录。

（3）党小组会

定    位：落实支部工作要求，完成支部安排的任务。

参加人员：小组党员。

开会频次：一般每月召开1次。

召集主持：党小组组长。

职    责：组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

会议流程：会议准备（向支部报告会议内容、时间，分析小组情况、通知党员）开会（组织政治学习、谈心谈话、开展批评与自我批评、讨论党务工作、分析群众思想状况）小组归纳小结向支部汇报。

7.组织生活

（1）“三会一课”制度

制度内容：组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。

会议要求：突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际；党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记每年至少讲1次党课。

主题党日：党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好议定事项的组织落实。

党    课：党课主要是对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治等方面的教育。授课人可以是党支部书记、支部委员、党小组长、普通党员，也可邀请党建专家上党课。党员领导干部和党支部书记要带头讲党课。鼓励创新方式讲党课，党课可有党支部组织，也可参加上级组织的党课。

相关要求：党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活；对经党组织同意可以不转接组织关系的党员，所在单位党组织可以将其纳入一个党支部或者党小组，参加组织生活。

（2）组织生活会

召开频次：每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。

组织形式：一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。

会议要求：会前确定主题，认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。

（3）民主评议党员

开展频次：党支部一般每年开展1次民主评议党员。

开展程序：按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行评议，支委会或者党员大会评定。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。

评议内容：两对照一分析（对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析）

（4）谈心谈话

开展频次：一般每年不少于1次。

谈话范围：党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间。

谈话要求：坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

必谈内容：重大变故和重大困难、身心健康存在突出问题；收到处分处置以及有不良反映的。

8.党支部委员会的产生及任期

党支部委员会由党支部党员大会选举产生，一般每届任期3年。延长或者提前期限一般不超过1年。

9.支部书记、副书记的产生

党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，报上级党组织批准。机关、国有企业、事业单位，党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。

10.支部书记职责

党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

11.支部副书记及其他委员职责

党支部副书记协助党支部书记开展工作。党支部其他委员按照职责分工开展工作。

12.支部书记任职要求

政治素质良好，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄。

13.支部书记述职评议

党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。

14.入党程序

加入中国共产党要坚持自愿原则，申请人要首先提交入党申请书，经党支部考察培养后，填写入党志愿书，要有两名正式党员作为介绍人，经过支部大会通过和上级党组织批准，经过1年的预备期的考察，经支委会审查、支部大会通过，报上级上组织审批，才能成为正式党员。

15.预备党员预备期限及党龄起算时间

预备党员的预备期限为1年，可延长但延长期不能超过1年。预备党员预备期自支部大会通过其为预备党员之日起算，党员的党龄为转为正式党员之日起算。

16.预备党员的权利和义务

预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除没有表决权、选举权和被选举权外，同正式党员一样。预备党员从支部党员大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

17.党费交纳标准

按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资中的基础性绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

党员交纳党费的比例为：月收入（税后）3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准，困难党员可以少交或者免交。

18.党员的退党

党员有退党的自由。党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。

党员如没正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

19.停止（保留）党籍

对于出国或去港澳地区长期定居的党员，出境后即停止党籍。对经批准出境的预备党员，不再办理转正手续，其预备党员资格不再保留。自费出国留学者，在学成回国前，党组织关系保留在原单位。

党支部副书记考察报告篇12

一、外出学习考察的初衷

其一，我办自97年10月成立至今10余年，在全国是率先改革的产物。此间，重庆、长春、成都等老干部门先后来我办学习考察，但我办10多年来一直在家“坐井观天、自娱自乐”，有必要出去走一走看一看，既是礼节性的回访，更是虚心向别人学习。

其二，离退办虽说成立10余年，但真正使工作规范化，开拓创新，也就是自20xx年以来的这几年。然而在10年后的今天，我们也面临着老干部“双高期”的困惑，许多难题急需探索、破解。

其三，党的十七大报告中明确提出“全面加强离退休干部工作”，面对新的形势，我们的老干工作怎么做？这个问题值得思考和借鉴别人好的经验。

正是基于以上三点，我们带着问题和虔诚的学习态度躬身外出考察学习。

二、五市老干部工作基本情况

重庆：20xx年重庆市各工业局撤销后，成立了市国资委离退休人员工作办公室（副厅级），内设综合处、离退休人员管理一处、二处、三处、企业离退休人员工作指导处5个处室，负责原市属工业局800余名离退休干部的管理服务工作。

该办主任由市国资委党组成员、副主任毛伯生兼任，这种优势决定了国资委对老干部工作的重视，也促使委领导班子可以较为全面准确地了解离退办工作开展情况，同时也便于在每年春节团拜会、“七一”纪念会等重大活动中邀请委领导到会，凸显委领导对老干部工作的关注，使老干办工作与国资委工作联系更加紧密，满足了老干部们心理需要和精神需求。

成都：成都市经委离退休人员管理办公室是20xx年该市行政体制改革后，撤销各工业局后成立的副局级单位，内设综合处、干部一处、二处、三处、四处、五处6个处室和一个老干服务中心，管理着原市属工业局及经委系统600余名离退休干部。

主任刘正辉是市经委党组成员，因此具备委班子成员的优势。该办名义上有40多位工作人员，其实长年没有新人加盟，只剩23名年龄较大的工作人员。由于工作人员少，工作人员的压力较大。

济南：济南市经委离退休干部局是20xx年该市撤消8个市属工业局后成立的行政副局级单位。内设综合处、服务一处、服务二处3个处室，主要负责机关、原市中小企业局机关和原各工业协会（行办）机关800余离退休干部的管理服务工作。

该局局长由市经委党组成员李宝国兼任，经委一名副巡视员任局党委副书记，经委还有一名副书记分管该局的工作。济南市经委老干部局起步比我们晚，但起点高，发展快，工作成效显著。去年济南市委组织部、市老干局在该局召开全市离退休干部党支部建设现场会就是一个有力的佐证。中组部《老干工作交流》第30期、省委老干部《工作通报》、《中国老年报》都曾以整版篇幅报道他们的经验。他们的工作有鲜明的特色，可谓是经验丰富亮点纷呈，对我们大有可学性、可比性。

长春：长春20xx年各工业局等11个经济部门撤销后，市委将老干部中的离休和局级干部交长春市直机关老干部管理服务中心（副局级）负责管理；退休处级以下干部由长春市退休干部管理服务中心（副局级）管理。

长春市直机关老干部管理服务中心，隶属于长春市委老干部局，该中心内设办公室、管理服务一处、二处、三处、四处、五处等6个处室，管理着306名离休、退休副局级以上干部。该中心虽为副局级单位，但按正局级配备领导，领导班子一正三副，编制42人全部是消化的改制干部。该中心与我办一直保持着邮寄《风彩晚霞》简报的联系。

长春市退休干部管理服务中心为市人事局直属单位，内设办公室、管理服务处、组织活动处3个处室，管理原11个经济部门389名退休处级及以下干部。该中心于20xx年和20xx年曾两次派人来我办学习考察，是与我办最早“建交”的单位。该中心书记、主任陈爱华是我们所到之处唯一的一位女性一把手，为人宽厚、温和、落落大方。

**：**市经委离退休干部工作处系该市经委机关内设部门，主要负责委机关离退休干部75名（其中离休、退休副局级以上干部20名）的管 理服务工作，指导委机关直属单位离退休干部工作。这是我们出访的最后一站，虽是初次打交道，但市经委分管领导童书记及刘清珍处长在星期六一清早就在火车站等候我们。在工作交流中他们着重介绍了20xx年如何突出三个重点，开展三个活动，加强三个建改等方面的做法和经验，给我们留下了美好的回忆。

三、可供我办借鉴的经验与做法

通过考察我们发现，除**市外，其它城市对口单位都是经过了政府体制改革后成立的，机构设置、管理对象和工作人员配备等方面情况大体相似，但在管理体制、服务模式和工作方式创新上各具特点，有很多成功的经验和做法值得我们学习。

（一）管理体制呈现工作优势

我们发现，重庆、成都、济南、长春离退休干部管理单位的主要领导均为市国资委或市经委等上级主管部门党组成员或副主任担任。重庆市国资委离退休人员工作办公室主任由委副主任担任，以离退办工作为主；长春市直机关老干部管理服务中心主任按正局级高职低配，并兼任该市老干部局党组成员；济南市离退休干部局局长（副局级），为经委党委委员，市经委副巡视员任该局党委副书记，同时市经委副书记还分管该局的工作。这种领导体制有利于凸现上级领导的重视与支持，为上级部门领导全面掌握离退休干部工作开展情况，作出工作决策提供了便利条件，为自身工作开展提供了组织保障。同时，更好地促进老干工作与经济工作的紧密联系，也更容易使老同志心理需求得到满足。

（二）领导班子成员配备齐整，工作衔接性好

据考察了解，各单位领导班子基本上配备了一正两副，多则达到了一正三副，如长春市直机关老干部管理服务中心。各单位班子人员配备齐整，领导分工明确，力量充实。在机构内部形成了主要领导全面抓，分管领导协助抓，处长具体抓的一层抓一层，层层抓落实的管理体制。

（三）管理服务制度较为完善

各单位结合自身特点不断进行摸索，总结出较为完善的制度规范。如济南市经委离退休干部局成立了会议、学习、培训、服务等服务管理制度。长春市退休干部管理服务中心确立了以管理服务工作重点问题研究对策、日常工作进展情况汇报、临时突发事情处理等为内容的中心办公会制度和退休人员支部书记工作研究反馈会议等工作制度。

（四）老干部工作内容和方式特点突出

1、党建工作凸现创新理念

济南市经委离退休干部局针对离退休干部人员多，原归属关系复杂，居住分散等特点，坚持以党建工作为主线，通过多种方式筹建“老干部活动室”，不断完善了“楼宇党支部”、“单元党小组”的组织建设，这种做法有利于对党员的管理和服务，有利于党支部组织党员学习活动，有利于党支部发挥作用。

长春市退休干部管理服务中心党委吸收退休党员干部为党委成员，参加党委讨论、研究退休人员管理服务工作，及时听取他们对工作开展的意见和对工作进展的反馈建议，保证了管理服务有的放矢。

长春市直属机关老干部管理服务中心（根据自身管理服务离休干部多的特点，通过建立数量较多的离休干部党支部，定期组织老干部党员开展活动。

2、老干部管理服务工作形式多样

在老干部的管理和服务上，各单位和部门从实际出发，不断创新工作方式方法，促进老干部管理服务工作上台阶。

济南市经委离退休干部局开展了“‘双高期’老干部服务月”、“亲情服务年”、“细化服务年”、“和谐服务年”等各项主题活动，建立健全了“‘双高期’老干部档案资料库”，制定了应急服务方案和细化服务网络图。通过与“双高期”老干部结成帮扶对子，开展“一帮一、户帮户”活动等方式，细化分工，责任到人。同时，他们还成立了面向老干部的“健康咨询团”，坚持开展健康咨询活动。

长春市退休干部管理服务中心对退休干部本着“在服务中体现管理、在管理中落实服务”的工作原则，对老干部进行细微化管理，依据政策为他们办实事、解难事，切实解决了医疗待遇、住房补贴等老干部关心的现实问题。

**市经委离退休干部工作处则按照市老干部局有关文件精神，开展了“‘好儿女’在身边，服务进家门”等细化服务活动，工作人员将老干部视为至亲，真正从政治上、思想上、生活上为老同志办实事、办好事。

3、老干部各项活动丰富多彩

各单位在根据老干部自身特点和兴趣爱好组织学习和开展活动，引导老干部在构建和谐社会中发挥作用。

济南市经委离退休干部局创新老干部党支部设置模式，建立楼宇党支部、单元党小组；开辟“流动课堂”送学上门，使老干部学习教育扎实有效；组织开展“六组三员” 活动和“和谐庭院”创建活动，成立“老干部党校”、“关心下一代工作委员会”、“工作发展咨询团”等组织，为老干部发挥特长，更好地服务社会搭建了平台。同时，完善情况通报制度，每季度向老干部印发一期《情况通报》，每年至少一次向老干部统一汇报工作情况。该局还设立了《中国老年报》联络站，他们许多做法与我们似曾相似而各有千秋。

长春市退休干部管理服务中心则结合重大政治活动、事件，充分利用电化教育手段加强退休人员的政治理论学习。同时，通过全员参与大型集体活动，调动老干部参与的积极性。

在考察中发现，各单位针对离退休干部普遍进入“双高期”的实情，他们的健康休养严格限定在本市范围，并在一天内完成绝不在外过夜。在切实落实老干部医疗待遇的同时，各地也通过评选“健康老人”、“健康支部”等措施进行正面宣传引导，从一定程度上遏制了医药费的大幅度增长。