最新党建工作计划篇1

自觉维护党纪，保障政令畅通

将学习宣传贯彻党的十八大报告精神和新《党章》作为纪检工作长期坚持的政治任务，督促广大党员干部坚定立场，把思想和行动统一到中央要求上来。加强政治纪律教育，将政治纪律教育纳入党员干部教育培训规划，将遵守政治纪律纳入领导班子民主生活会、干部述职述廉和党风廉政建设责任制等工作的重要内容，引导和督促广大党员干部自觉维护遵守党的政治纪律。严格监督检查，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，认真贯彻执行上级重大决策部署。

二、加强党风廉政责任制，推进惩防体系建设

1、切实落实“一岗双责”，狠抓工作落实。注重统筹谋划，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程和年度总体目标，进一步健全完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的党风廉政责任制的领导体制和工作机制。

2、责任层层分解，形成齐抓共管新格局。结合工作实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行详细分解，明确职责和具体工作要求，切实把党风廉政建设各项具体工作任务落实到岗位，进一步增强村干部特别是领导干部廉政为民的意识。

3、严肃责任追究，提高工作实效。要把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，严格落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力。严格执行奖惩和责任追究，把党风廉政建设作为促进作风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立严密的预警机制和责任追究办法，对工作中存在问题和群众反映强烈的个人，深挖问题根源，限期改正，违反规定的严肃处理。

三、加强教育和监督，推进作风建设

1、加强作风建设。严格执行中央“八项规定”加大教育和监督力度，督促村干部要率先垂范，带头执行规定。认真执行厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格预算管理，认真落实公务接待有关规定，严格控制会议活动经费。2、深化廉洁自律。强化廉政教育，以理想信念、宗旨教育和廉政法规教育为主要内容，深入开展政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。

四、加强党务公开规范化建设，提升工作水平

1、细化党务公开阶段任务。制定党务公开每月、每阶段工作目标、任务、措施和要求，对照工作计划及时有效地组织实施。

2、进一步规范党务公开目录。结合工作实际，突出群众关心的热点、难点问题，修订完善本单位党务公开目录。

3、进一步规范党务公开程序。严格按照提出、审核、实施公开和意见反馈的程序办理党务公开。认真收集处理党员、群众意见建议。完善工作台账，历次公开内容及时登记归档，工作台账资料齐全，管理利用规范。

4、进一步规范党务公开时间。每月15日为基层党务公开日，要将长期或定期公开的内容在公开栏、站、等形体上进行公开。重要、紧急事项可随时公开。

5、进一步规范党务公开方式。通过党的有关会议、情况通报等方式向党内公开;通过站、公开栏、等方式向社会公开。完善室外党务公开栏，按要求定期进行更新。

6、进一步规范党务公开范围和内容。严格依据我村党务公开目录，全面推进党务公开工作。公开内容要全面、真实、具体、及时。

7、整合公开，把党务公开与村务公开、计生公开有机结合，围绕民生工程、文明创建、社会管理创新等中心工作，充分发挥党务公开服务、引领作用，促进各项工作有效推进。

8、加强监督检查，健全长效机制。每季度至少召开一次会议，学习传达有关精神，研究部署、总结党务公开工作，及时解决存在问题。认真落实党务公开各项制度，并结合实际探索建立健全党务公开工作长效机制。

五、加强基层纪检组织建设，推进基层党风廉政建设

加强基层纪检组织建设，切实发挥纪检组织作用。通过各种形式加强对基层党员干部的教育和监督，健全居民议事协商、勤廉双述、民主评议、重大事项民主决策等制度，进一步推进基层党风廉政建设。

最新村级党风廉政建设工作计划

为了加强我村党风廉政建设，明确我村“两委”班子和党员干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我村顺利实施。经我村党总支研究决定，特制定我村20XX年党风廉政建设工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的会议会议精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理贪腐的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我村党风廉政建设和新农村建设同步健康发展，创建和谐新农村。

二、工作目标

全面贯彻中央、省、市、县纪委全会和有关文件精神，坚持以人为本、执政为民，联系工作实际，扎实开展党风廉政建设工作，确保20xx年度党风廉政建设工作达到以下目标：

1、进一步增强农村基层干部遵纪守法、廉洁自律、公正办事的思想意识;

2、进一步提高农村群众廉政意识和民主法治意识;

3、进一步推动“乡风文明”建设，促进农村社会风气的好转。

三、工作内容和任务

1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我村党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反贪腐斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。

2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻省、市、县党员代表大会精神及“两个会议”会议精神，联系党的建设特别是党风廉政建设和反贪腐工作的现实需要，把学习贯彻党的会议纳入本村先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，并综合运用广播、电视、音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围，推进我村的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治贪腐的力度

3、进一步推进党务村务公开。涉及农村选举、财务收支、规划编制、农民建房、土地征用等重大事项的，都严格坚持“公开、公平、公正”原则，按章办事、规范操作，让村干部和农民群众树立起廉政观念。

4、努力创建党风廉政建设先进村，积极按照上级要求，积极探索、发掘、整理并发扬我村优秀传统廉政文化，结合新农村建设，努力把我村建设成党风廉政建设先进村。

四、几点要求

最新党建工作计划篇2

基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。    

目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。    

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。    

加强和改进基层党支部建设，要坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。    

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念    

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：    

1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。    

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。    

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。    

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。    

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。    

6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。    

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。    

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：   

一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。    

二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。   

三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。    

四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。    

五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。    

六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。    

三、强化党支部工作目标化管理    

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。    

1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。   

2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费；对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。    

3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标；二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。    

最新党建工作计划篇3

在当前社会转型时期，某些基层党员干部淡漠党的宗旨，疏忽党性修养，使之造成不良影响。所以目前要促使广大基层党员干部牢记党的宗旨，密切联系群众，从体制上改善基层领导干部与党员群众的关系，把提高党务干部的素质，端正党务人员的思想适应新形势的发展当作是当前开展基层党务工作的重中之重。

一、基层党员队伍建设的重要性

当前我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展。2012年11月，在参观“复兴之路”展览时，提出实现“国家富强、民族振兴、人民幸福”的“中国梦”。作为执政党，中国共产党肩负着带领人民实现振兴的重托。如何在日趋激烈的国际竞争中赢得发展的主动权，对党的建设，尤其是基层党组织队伍建设提出了更高的要求。但是“一些干部领导科学发展能力不强，一些基层党组织软弱涣散，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、问题突出，奢侈浪费现象严重。尤其是广大农村基层党组织建设情况让人堪忧。

我们需要把握时机着力增强基层党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以队伍建设推动党组织的发展。因此，加强基层党员队伍建设，把党的思想贯彻落实到农村基层，增强广大农村党员的自觉性和坚定性，这既是基层党组织建设的重要目标，又是农村进行创先争优的重要保证。

二、基层党务干部队伍管理的现状及存在的主要问题

1.基层党务干部在政治素质上的问题

在思想政治素质方面，一些基层党务干部的理论根底比较浅，对事业的责任心比较薄弱，不能与创新基层党务干部管理工作相适应，很多的干部缺少对邓小平理论的深入学习，对党提出的科学发展观念和社会和谐思想构建等重大问题不能深入研究，理解也不透彻，在真正管理的时候也就不能达到想要的效果。部分党务工作者不能很好的运用马克思主义思想，对工作的指导没有规律并且存在很多问题，甚至有些党务干部在工作中不思进取，作风心浮气躁，生活贪图安逸，对党建工作缺少责任心，这也对提高基层党务干部队伍管理建设增加了难度。

2.基层党务干部在工作能力上的问题

在工作能力素质上，很多的党务干部缺少综合素质能力，对知识的掌握不够，很多都是片面的并且对知识没有很好的利用，对创新党务干部管理建设工作不相适应。随着社会的发展和对人才的培养的要求不断的提高，很多党务干部的学历也就不断提高，即使是这样在这些党干部进入工作的时候，由于工作的事务比较烦忙，也就对学习没有重视，对于一些新知识的补充和学习也就跟不上，很多的知识都是片面性的，不能很好的跟上时代的步伐。还有很多的党干部对其他部门的工作根本不了解，很多时候在工作上也就不能很好的统一布置，做了很多没有用处的事情。一些基层党务干部思想上因循守旧，碰到新情况，遇到新题，总是照搬老经验，套用老框框，既不想新思路，也拿不出新办法，工作始终处于徘徊状态；有的基层党务干部整天忙于各种事务，不注意对工作做前瞻性思考，工作总是处于被动应付状态，适应不了党建工作的新变化。

3.基层党务干部在管理素质上的问题

在党干部管理的素质方面，主要就是一些基层党务干部的教育管理能力还是不够，对于一些新的管理模式没有灵活运用，也就不能满足党的建设需要，与队伍创新管理思想也就不相适应。首先就是一些党干部不会管理，他们在管理的时候没有重视新情况的出现，对党务干部队伍管理的定位不清楚，不知道管什么，也不知道怎么管，在工作的时候缺乏主动性，对于问题也就不能很好地解决。然后就是不愿意管理，基层党务干部队伍的管理没有严格要求，认为党务干部自觉性较高，没有必要进行严格管理，没有重视管理这一方面的问题。最后就是不敢管，在管理的时候基层干部不敢严格执行管理工作，对于领导怕打击报复，对于下级又怕得罪人丢了选举票，对于同级又怕影响关系，这也就影响管理工作的进行。

三、加强基层党员队伍建设的对策

1.制定基层党员队伍建设的人员规划

人员规划，是指一个组织或团体的人力资源计划的总体原则、总体方针、总体目标。基层党员队伍建设的人员规划是指从整体上规划基层党员总数、优化党员结构、平衡党员“流动”。其目的是规划基层党员的发展、促使基层党员资源的合理运用以及配合基层党组织发展的需要。从人员规划到人员具体计划是宏观到微观的推进，基层党组织人员具体计划主要内容包括职务编制计划、人员需求计划、人员配置计划、人员供给计划以及教育培训计划。因此，处理好这些能够使基层党员队伍的党员发展储备和实际党员发展之间获得平衡，最终实现基层党员队伍建设的协调有序发展。

2.制定基层党员队伍建设的费用规划

基层党员队伍建设的费用规划是开展基层党员队伍建设过程中需要的各项费用的预算、核算、审核以及基层党员队伍建设费用控制的总称。费用规划是保证基层党员各项活动能够正常开展的基础条件。费用规划时，筹集资金要多渠道、诚信透明。因此，做好费用规划具有重要的现实意义。

3.创新基层党员队伍“选育”机制

人力资源管理是对人力资源进行有效、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。“选育用留”是人资源管理的全过程。创新“选育用留”机制，对于党组织评价、发现、培育、培养和充分发挥每个党员的潜能极有好处，有利于营造充满活力、富有效率的党员发展体制机制，最大限度地激发党员的创造力，对党组织今后的发展至关重要。因此，基层党员队伍建设的“选育”，首先，“选”上必须严肃、认真、细致，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求。因为寻觅合适的人作为党组织的发展对象是党员队伍建设成功的先决条件。其次，“育”上积极组织党员培训学习，充实基层党员教育的内容，丰富基层党员教育的形式，强化基层党员教育的纪律，使得党员不断提高自身的理论水平和实践能力，最终增强基层党组织的战斗力。

经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，使党务工作有了更为卓越的目标。党务建设的最终目标是更好的为人民服务，各级党务人员应带头传播党的先进思想，并将学到的知识融合、运用到工作中，以一己之力来促进社会的和谐发展。

最新党建工作计划篇4

中图分类号： G647 文献标识码：A 文章编号：1672-9749（2013）01-0099-04

高校学习型党组织是学习型组织的一种特殊类型，既具有学习型组织的共性，又有其自身的个性。所谓高校学习型党组织，是形成了一种弥漫于组织内部的浓厚学习气氛的党组织，是组织成员能够全身心投入并有能力不断学习、不断提升其能力和素质以实现共同目标并充分发挥其先锋模范作用的党组织，是组织学习得以有效开展、组织活力（创造力、凝聚力、战斗力）得以有效激发、组织作用（党委的领导核心作用、党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用）得以充分发挥、组织绩效得以有效提升的党组织。高校党组织既是完整的组织体系又是分级分类设置的组织系统，相应地高校学习型党组织建设既需要整体推进又需要分级分类推进。高校各级各类学习型党组织建设既有共性又有个性，既相互联系又相互促进，因而，高校各级各类学习型党组织建设既需要相对独立推进又需要联动推进。所谓联动，原意是指若干个相关联的事物中的某一个事物发生运动或变化时，会引起其他相关联的事物也随之发生运动或变化，即联合行动。本文所说的联动，既有联合行动之意，又有联系互动之意。当前，高校在有效推进学习型党组织建设方面取得了积极进展，但在各级各类学习型党组织建设的联动推进方面还存在一些薄弱环节，需要深入研究与完善。本文就高校学习型党组织建设的联动推进问题作一些探讨分析。

一、整体联动推进高校学习型党组织建设

高校学习型党组织建设是一项长期而艰巨、整体而系统、基础而重要的党建工程，需要整体联动推进。所谓整体联动推进，就是指要把高校学习型党组织建设作为一项整体而系统的党建工程，通过高校各级各类党组织的联合行动和联系互动来有效推进高校整体的学习型党组织建设。整体联动推进高校学习型党组织建设，主要通过有效运用高校学习型党组织的建设计划、建设规划、建设方案等方式来实现。

1.运用建设计划来整体联动推进高校学习型党组织建设

高校学习型党组织建设是高校党的建设的永恒课题，需要根据不同时期的新形势和新要求来坚持不懈地有效推进。有效推进不同时期的学习型党组织建设，需要高校制定相应的学习型党组织建设计划。所谓建设计划，是指用文字和指标等形式来表述的，在未来一定时期内，为了实现高校学习型党组织建设工作决策所确定的目标而预先进行的整体行动安排。一般地，建设计划具有整体性和联动性的特征，这体现为建设计划既整体考虑了高校各级各类学习型党组织建设工作的联动形式，又系统规定了高校学习型党组织建设工作的行动方向、目标、要求、内容、形式、程序、步骤等联动内容。建设计划规定了建设工作的行动安排，成为整体联动推进高校学习型党组织建设的行动指南；建设计划能够有效破解建设任务的繁重性、建设过程的复杂性、关系协调的系统性，成为整体联动推进高校学习型党组织建设前提；建设计划规定了建设工作的程序、步骤，成为整体联动推进高校学习型党组织建设并得以有效调节控制的依据。因而，无论是建设计划的制定，还是建设计划的实施，都充分体现了建设计划对于高校学习型党组织建设具有整体联动推进作用。

2.运用建设规划来整体联动推进高校学习型党组织建设

高校学习型党组织建设的长期性、战略性、整体性、系统性，决定了高校学习型党组织建设需要制定一个建设规划。所谓建设规划，是指对高校学习型党组织的整体建设进行长远而宏观的战略谋划，是建设计划中最具有宏观性和最具有战略性的一种类型。高校学习型党组织的整体建设，立足于高校各级各类学习型党组织建设工作的全员推进、全方位推进、全过程推进，需要有效运用建设规划来整体联动推进。建设规划既具有建设计划的整体性、联动性的共性特征，又具有宏观性、战略性的个性特点。建设规划的宏观性，源于高校学习型党组织建设的长期性和整体性，需要站得高、看得远，对高校学习型党组织建设的长远工作进行宏观性把握、整体性规划。建设规划的战略性，源于高校学习型党组织建设的重要性和系统性，需要视野宽、想得透，对高校学习型党组织建设的整体工作进行系统性思考、战略性规划。同样地，无论是建设规划的制定，还是建设规划的实施，都充分体现了建设规划对于高校学习型党组织建设具有整体联动推进作用。

3.运用建设方案来整体联动推进高校学习型党组织建设

高校学习型党组织建设是整体性规划、分阶段推进的。整体性规划就需要制定建设规划，而分阶段推进则需要制定符合不同建设阶段实际需要的建设方案。所谓建设方案，是为实现高校学习型党组织的某一个建设阶段的目标和任务而制定的建设计划，是建设计划中最详细而最具操作性的一种类型。建设方案虽然属于建设计划系列，与建设计划在内容对象、目标效用、整体性和联动性等方面具有一致性，但建设方案又具有阶段性、战术性的个性特点。建设方案的阶段性，体现为建设方案本身就是针对某一建设阶段的建设目标和任务而制定的。建设方案的战术性，既是相对于建设规划的战略性而言的，又是相对于建设方案是最详细而最具操作性的建设计划而言的。与建设计划和建设规划一样，建设方案的制定与实施也都充分体现了建设方案对高校学习型党组织建设具有整体联动推进作用。

二、分级联动推进高校学习型党组织建设

高校党组织包括党委、党总支、党支部等三个层级。高校党委在高校事业发展中发挥领导核心作用，各党总支在高校中层单位事业发展中发挥政治核心作用，各党支部在高校基层单位中发挥战斗堡垒作用。高校各级党组织在学习型党组织建设方面既有共性又有个性，既相互联系又相互促进，因而，高校各级学习型党组织建设既需要相对独立推进又需要分级联动推进。

1.通过理论学习中心组来分级联动推进高校学习型党组织建设

学习型组织理论认为，学习包括个体学习、团队学习、组织学习等三个层次，从个体学习提升为团队学习进而提升为组织学习是建设学习型组织的必由之路。理论学习中心组学习会既是高校党委班子、党总支班子和领导干部学习理论、加强思想建设、提升执政能力的重要形式，又是集领导干部个体学习、领导班子团队学习和组织学习于一体的学习型党组织建设的重要途径，还是发挥领导干部在理论学习方面的模范带头作用、推进各级党组织深化理论学习的组织保证。理论学习中心组学习会的一个重要任务就是深入学习领会中央和上级党组织关于学习型政党建设和学习型党组织建设的重要精神，掌握和运用马克思主义立场、观点和方法，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持与国际国内形势相结合、与学校的工作实际相结合、与个人的思想工作实际相结合，结合各级党组织的中心工作和学习型党组织建设的重点、难点、热点问题，研究分级联动推进高校学习型党组织建设之策。

通过理论学习中心组来分级联动推进高校学习型党组织建设，突出体现为充分发挥党委理论学习中心组学习会对党总支理论学习中心组学习会、党总支理论中心组学习会对党支部组织学习会的指导作用和示范作用。这种指导作用和示范作用主要体现在三个方面：一是结合每次学习会议题，根据工作需要扩大部分党总支书记参加党委理论学习中心组学习会、扩大部分党支部书记参加党总支理论学习中心组学习会；二是形成学习会纪要供党总支理论学习中心组学习会、党支部组织学习会参考；三是根据工作需要安排党委理论学习中心组成员参加相关党总支理论学习中心组学习会并进行指导，根据工作分工或党组织关系归属情况安排党总支理论学习中心组成员参加党支部组织学习会并进行指导。

2.通过党务干部学习会来分级联动推进高校学习型党组织建设

高校党务干部主要包括党委、党总支、党支部的书记、副书记、委员，他们都是分级联动推进高校学习型党组织建设的骨干力量。高校党务干部学习会的类型既包括党委班子学习会、党总支班子学习会、党支部班子学习会，也包括党总支书记学习会、党支部书记学习会、组织委员学习会、宣传委员学习会、纪检委员学习会、统战委员学习会等。由于高校各级党组织的书记是本级党组织各项工作的领导者和组织者，是学习型党组织建设的第一责任人，在学习型党组织建设过程中发挥着先导作用、谋划作用、组织作用、示范作用、激励作用、运筹作用、推动作用。因而，定期举办由党委书记主持的党总支书记学习会和由党总支书记主持的党支部书记学习会，对于分级联动推进高校学习型党组织建设具有重要作用。

党总支书记学习会和党支部书记学习会的基本任务包括强化理论武装、提高思想认识、谋划建设方案、推进宣传发动、分级示范引导、优化过程激励、总结交流经验、推广创新举措、协调推进工作。强化理论武装就是要深入学习领会中央和上级党组织关于学习型党组织建设的精神；提高思想认识就是要深化对学习型党组织建设重要性、必要性和紧迫性的认识；谋划建设方案就是要集思广益、系统思考、精心谋划形成具有科学性、合理性、先进性、有效性、可行性的学习型党组织建设方案；推进宣传发动就是要向全体组织成员讲清楚何为学习型党组织、为何建设学习型党组织、如何建设学习型党组织等问题；分级示范指导就是要求党委班子对党总支班子进行示范指导、党总支班子对党支部委员会进行示范指导、党支部委员会对党小组和全体党员进行示范指导；优化过程激励就是要在学习型党组织建设过程中充分调动各级党组织和组织成员建设学习型党组织的积极性、主动性和创造性；总结交流经验就是要借助学习会的平台，定期总结交流学习型党组织建设工作经验；推广创新举措就是要以点带面、试点推进，及时推广带有普遍性的学习型党组织建设的创新举措；协调推进工作就是将建设学习型党组织与促进科学发展、推进创先争优活动和加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设有机结合起来，有效推进各项工作。可见，党总支书记学习会和党支部书记学习会不仅学习内容丰富、学习形式多样，而且参加人员涵盖高校各级党组织负责人，从而使通过党总支书记学习会和党支部书记学习会来分级联动推进高校学习型党组织建设成为可能。

3.通过党建工作研究会来分级联动推进高校学习型党组织建设

高校担负着培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的根本任务，高校党建工作的地位和作用显得重要而特殊，因而，成立高校党建工作研究会是十分重要而必要的。高校党建工作研究会是从事高校党建理论和实践问题研究与交流的学术团体，一般由高校党务工作者和党建理论研究工作者组成。高校党建工作研究会的主要任务是宣传中央和上级党组织关于加强党的建设的决定和要求，针对新时期高校党建理论和实践的重要课题和党建工作面临的新情况、新问题，组织开展高校党建理论和实践问题研究以及学术交流活动，以党建研究促进党建工作，以党建工作促进各项工作，为高校事业的科学发展、和谐发展、可持续发展提供有力保障。

通过党建工作研究会来分级联动推进高校学习型党组织建设，可以采取多种措施。一是充分发挥党建工作研究会的理论武装作用，通过加强理论学习来提升党务工作者和党建理论研究者的理论修养；二是充分发挥党建工作研究会的研究功能，坚持理论联系实际的原则，按照以研究促进工作的要求，提升理论研究与实践研究的成果，用于指导党建工作，提高党建工作水平；三是充分发挥党建工作研究会的交流功能，通过举办学术年会、研讨会、交流会、报告会等形式，交流党建研究成果，推广党建工作经验；四是充分发挥党建工作研究会的分级联动功能，通过各级党务工作者和党建理论研究者的协作互动，分级联动推进高校学习型党组织建设。

三、分类联动推进高校学习型党组织建设

高校党组织是分类设置的，各类高校党组织所辖单位和部门的工作职能是有差异的，因而，高校学习型党组织建设需要有针对性地分类推进。当前，高校党组织根据其所辖单位和部门的工作职能可以分为教研、教辅、机关、后勤等类型，根据其人员构成可以分为在职与退休、教工与学生等类型。高校各类党组织在学习型党组织建设方面既有共性又有个性，既相互联系又相互促进，因而，高校各级学习型党组织建设既需要相对独立推进又需要分类联动推进。

1.通过不同类型党总支协作互促来联动推进高校学习型党组织建设

高校党委所属党总支包括教研、教辅、机关、后勤、离退休等类型的党总支，一方面各类党总支在推进思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设和学习型党组织建设等方面具有共同性，另一方面各类党总支在其所辖单位和部门的工作职责、人员构成等方面具有差异性。正是由于各类党总支存在共同性和差异性，才使通过不同类型党总支协作互促来联动推进高校学习型党组织建设成为可能。

通过不同类型党总支协作互促来联动推进高校学习型党组织建设，可以采取多种措施。一是教研单位党总支可以根据人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等方面的需求，主动寻求与相关教研单位党总支以及其他类型党总支开展协作互动活动，以促进办好人民满意的高等教育来提升学习型党组织建设成效；二是教辅单位党总支可以充分利用教学科研设施资源和图书信息资源等优势，与相关教研单位党总支以及其他类型党总支开展协作互促活动，以促进资源优化利用来提升学习型党组织建设成效；三是机关党总支可以充分利用政策激励、制度保障、管理服务等优势，与其他类型党总支开展协作互促活动，以促进管理创新来提升学习型党组织建设成效；四是后勤党总支可以充分利用后勤保障资源和后勤服务功能，与其他类型党总支开展协作互促活动，以促进服务创新来提升学习型党组织建设成效；五是离退休党总支可以充分发挥离退休老教师政治素质过硬、学术造诣浓厚、教学科研经验丰富等优势，结合他们发挥老有所为作用的愿望，与相关教研单位党总支以及其他类型党总支开展协作互促活动，以发挥余热作贡献来提升学习型党组织建设成效。

2.通过不同类型党支部联系互助来联动推进高校学习型党组织建设

党支部是高校最基层的党组织，包括教工党支部、学生党支部两大类。其中，教工党支部的类型与党总支的类型相同，学生党支部又分为研究生党支部、本科生党支部等类型。在高校育人过程中，既需要充分发挥大学生在健康成长成才方面的“自我教育、自我管理、自我服务”作用，又充分发挥教职工“教书育人、管理育人、服务育人”的作用，还需要充分发挥全校上下“全员育人、全过程育人、全方位育人”的作用，这为通过教工党支部与学生党支部共建互助来联动推进高校学习型党组织建设提供了可能。

通过不同类型党支部联系互助来联动推进高校学习型党组织建设，可以采取多种形式。一是可以通过教工党支部与学生党支部结对帮扶的形式，在经济、学习、心理、思想、行为、就业等方面的困难学生帮扶方面取得明显成效；二是可以通过离退休党支部和学生党支部共建互助的形式，在离退休党支部和学生党支部共建学习型党支部、离退休老党员关心下一代、大学生党员关心离退休老党员生活等方面取得明显成效；三是可以通过教工党支部与学生党支部结对联系的形式，在教工党员联系学生班级以促进学风建设、联系学生寝室以促进文明寝室建设、联系学生个体以促进学生健康成长与成才等方面取得明显成效。而不同类型党支部联系互动的这些形式，都是学习型党支部建设的应有之义，能够有效提升学习型党支部建设的成效。

3.通过不同类型党支部创新互动来联动推进高校学习型党组织建设

教工党支部在高校不同类型党支部中处于主导地位，学生党支部在高校不同类型党支部中处于主体地位。当前，随着创先争优活动和学习型党组织建设活动的深入开展，高校教工党支部与学生党支部的关系越来越密切，同时有相当数量的学生党支部书记由教工党员担任，这使通过不同类型党支部创新互动来联动推进高校学习型党组织建设成为可能。

高校党建工作需要在理论、实践、理念、制度、方法、途径等方面不断创新，而这些方面的创新都离不开党支部的工作创新和党支部的活动创新。高校教师党支部的工作创新需要通过思想建设、组织建设、师风建设、廉政建设、制度建设的创新来推进教学创新、科技创新、社会服务创新、文化传承与创新。高校学生党支部的工作创新需要通过思想建设、组织建设、学风建设、廉洁建设、制度建设来推进思想政治教育创新、学习创新、科技创新、校园文化建设创新。高校教师党支部和学生党支部的活动创新都需要在活动设计、活动内容、活动形式、活动载体、活动评价等方面进行创新。而高校教师党支部和学生党支部的工作创新和活动创新都与学习型党支部建设密切相关。通过高校教师党支部和学生党支部互动开展党支部的工作创新和党支部的活动创新，应当成为通过不同类型党支部创新互动来联动推进高校学习型党组织建设的重要内容。

参考文献

最新党建工作计划篇5

在党建工作中，委党总支紧紧抓住思想建设这个重点，针对机关党员队伍的思想实际，以巩固保持共产党员先进性教育成果为工作重点，不断加强理论学习和思想政治教育。一是坚持学习制度。我们坚持每周三进行政治学习和周五党团活动时间，制定了严格的学习制度和学习计划。在每次组织学习时，委领导都能做到带头学习，认真记写学习笔记，同时还不定期地对机关党员的学习笔记进行随机抽查，保证学习既认真又扎实。二是大力开展评优树模活动。连续多年，在广大党员干部中广泛开展创先争优活动，XX年，共评选优秀党员9名、先进个人35名，学习标兵22名，给予表彰，并举行重温入党誓词活动。通过树立党员先进典型，增强了干部职工的工作责任心和荣誉感，全委上下形成了一个团结拼搏比贡献的奋发向上的良好氛围。三是开展经常性文体活动，丰富干部职工精神生活。连续多年举办机关干部春季、秋季运动会、文艺晚会等丰富多彩的文体活动，积极参加市上组织的大型比赛，鼓舞了机关干部的士气，陶冶了干部职工的情操，激发了工作热情，机关面貌有了极大的改善。

二、抓好作风建设，切实转变机关工作作风

委党总支始终坚持把搞好机关党组织作风建设作为一项长期的工作任务来抓，在集中时间进行机关作风整顿的基础上，深入开展“争当新时期最可爱的人”活动。结合市上开展的“转作风、暧民主、促发展”活动要求，在全市计生系统启动了“学决定、转作风、暧民心千村万户服务行活动”，积极组织专业技术服务人员走进新农村，服务千万家，开展计划生育生殖健康优质服务，免费为广大群众查病治病。上半年，市计划生育技术指导中心，已经在56个“三新”示范村中开展了以“走进新农村，服务新家庭”为主题的优质服务县区行活动。据统计，短短三个月时间，全市计生系统共抽调180多名技术骨干，组成30个计生服务小分队，深入到819个村，为13.6万名育龄群众免费查病治病，受到了人民群众的一致好评。为了进一步强化计划生育质量管理工作，彻底查假治假，严格杜绝计划外出生，今年以来，我们按照“市县联动、抓大抓难，严处、务求实效”的原则，在全市大力开展计划生育质量管理乡村行活动，加大进村入户和随机抽样调查力度，寻找工作薄弱环节查找问题根源，议定解决措施。取得了良好的效果，为低生育水平的稳定奠定了坚实的基础。截止目前，全市共对776个村开展了质量抽查，并将抽查结果以书面形式反馈给县区市主要领导和分管领导，有力的促进了问题的彻底解决。

三、抓好组织建设，建立党员管理工作机制

健全的组织机构是做好党的工作的组织保障，我们始终把党的组织建设作为机关党建工作的首要任务，不断抓紧抓好。

（一）以健全组织机构为基础，充分发挥战斗堡垒作用。市人口计生委党总支设书记1人、副书记3人，委员7人。总支下设5个党支部，现有党员90人，其中离退休党员16人。多年来，我委始终将结构合理、管理方便作为加强和健全党的组织建设的重要依据，根据工作需要，及时调整支部设置，加强组织建设。在健全党组织的同时，相应地对机关团总支、机关工会、机关妇女工作委员会进行调整，进一步健全机关的党团妇工会组织，为机关开展各项活动打下了良好的组织基础。

（二）坚持培养原则，保持党组织队伍的纯洁性。几年来，本着“积极培养、个别发展、成熟一个发展一个”的原则，每年都向党组织输送新鲜血液，并能对发展对象进行重点培养，使他们不仅在形式上入党，更重要的是在思想上入党，真正成长为一名合格的共产党员。最近，已将经过长期培养，严格审查的3名拟发展对象上报市直机关工委待批。

（三）加强党员警示训诫教育，永葆共产党员先进性。结合计划生育工作实际和行业特点，我们始终坚持认真学习《中国共产党党内监督条例》和《构建警示训诫防线的通知》精神，定期进行党风和党纪条规教育，组织党员干部观看反腐倡廉的影片，办党风党纪和廉政建设宣传板报，不断增强全体党员接受监督的意识和反腐倡廉意识，主动接受党组织和党员的监督，始终做到立党为公，执政为民。

四、抓好载体建设，建立党员服务工作机制

我们始终坚持把发挥共产党员的先锋模范作用放在重要位置来抓，通过开展形式多样的活动，带领党员干部努力做工作的模范，主动服务群众、服务社会、服务工作，以促进全市人口和计划生育工作整体水平的全面提高。

开展向先进人物学习活动。每年“七一”前夕，都要开展向先进人物学习活动。几年来，先后组织广大党员参观了革命圣地延安、*****郭秀明家乡、**巨粉娥事迹展、**安吴青年训练班、**县马栏农场和新农村建设现场等，极大地提高了广大党员干部的革命事业心和工作热情，为圆满完成各项工作任务奠定了良好的思想基础。

开展扶贫帮困送温暖活动。每年都组织全体党员干部为贫困地区、贫困家庭送温暖、献爱心活动，并认真完成扶贫帮困，结对子工作任务，积极为所包的贫困村解决生产生活中遇到的实际困难。几年来，累计捐款20余万元，捐物4000多件。

最新党建工作计划篇6

我街积极应对新的发展形势，通过优化服务手段，全面提升软环境建设水平，保证xx地区各项事业稳步前进，取得了较好的成绩。

（一）提升工作影响力，党建工作彰显亮点

最新党建工作计划篇7

一、加强党建工作，促进全村和谐发展。

党建工作关乎全局，党员素质关乎党建成败,经过一年努力,我村党建工作取得明显成效。组织党员干部学习，干部队伍建设成绩显著。深入开展党员主题教育活动，找差距、补不足，提高党员素质；组织党员干部认真学习十七大文件精神，宣传贯彻科学发展观，提高党员干部工作能力，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保全村各项工作顺利完成。三培养工作初见成效。将致富能手培养成党员，将党员培养成干部的工作要求，通过各种途径，宣传党的章程、学习党的政策，提高了群众学习热情，发展新党员2名。加强廉政建设。村两委加强了财务管理制度，做到帐目按时公开公示。加强票据管理，做到帐目收支清楚明了有凭证。加强党员民主评议，本着客观公正的原则,进行民主测评，并进一步明确了党费收缴和管理制度。以争创“五个好党支部”的要求，努力工作。

二、抓产业结构调整，促进全村经济发展。

**年村两委围绕增收，本着“组织、引导、协调、服务”的工作思路，结合本村实际，以兴村富民为切入点，加快了农业产业结构调整步伐，形成以毛竹为主，茶叶、蚕桑等多面发展的产业链，使全村经济显著提高。利用政府的扶持政策，新栽毛竹300亩，茶园改造200亩，桑园新辟200余亩，推广养蚕大棚10个。今年我们将在这三个产业上进一步做文章，想过连续几年的农业产业结构调整，让村民真正得实惠，找到一条可持续发展的路子。

三、抓基础实施建设，构建新农村。

基础实施建设利在当代功在千秋。***年是我村基础设施建设投入最大的一年，通过各种途径争取资金，组织群众，修筑3.2公里我村境内的**水泥路，***村民组的2公里村组道路拓宽，***水上码头建设，***的饮用水工程等等。

四、各项工作齐头并进，力促社会和谐发展。

一是社会综合治理工作深入开展。通过会议、座谈等形式宣传护林防火、防盗、道路交通安全等知识，定期进行安全排查，积极开展纠纷调解工作，确保将隐患解决在萌芽中。二是计划生育工作稳中求进。严格按计生工作要求，村民自治章程程序，积极开展计划生育工作，工作明显成效。三是库区移民摸底、资金发放工作扎实有序。四是林权改革，高压线路架设等工作有序开展。五是社会事业发展工作有条不紊。我村新农村合作医疗参加率达90%以上，对贫困救助、低保、五保户进行了全面落实，及时开展临时救助工作，移动通讯覆盖面不断扩大。努力创建和谐的氛围。

回顾过去一年，我们在充分肯定成绩的同时，仍存在不少困难和问题，我们的工作与上级要求和广大人民群众的期望，存在着较大差距。主要表现在：一是农业和村经济结构调整的步子迈的不大，新经济增长点不明显。二是社会热点，难点问题还很突出，一些深层次社会矛盾和问题亟待解决，办事工作效率还须进一步提高，村集体经济基础仍很薄弱，村级债务急待化解。

下一步工作思路:

紧紧围绕“加强基层组织建设，调整产业结构，促进农民增收”的目标，强攻产业发展，努力培育第一产业新优势，开创第二产业新局面，实现第三产业新突破；扎实建设新农村；合力构建小康和谐舞旗河，全力打造富有经济实力，充满创新活力的舞旗河新形象。

四大重点工作：

关于计划生育。在计划生育工作方面：一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围。大力开展人口与计划生育知识宣传，着力建设科学、文明、健康的生育文化。抓好重点人群的教育管理，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚重点青年男女加强法律法规宣传，并倡导晚婚晚育；二是狠抓两检到位率。我们村两委一班人将分片包干，落实到人，确保按时按质完成，确保妇检对象一个不漏；三是狠抓未婚男女青年和隐性婚育的管理排查。大量人员的外出务工，在促进本地经济发展的同时，以给我们的计划生育工作带来了很大被动，抓好计划生育工作，首要任务就是抓好流动人口的生育管理。我们对全村18周岁以上的未婚男青年和15周岁以上的未婚女青年登记造册，并与育龄群众签订了计划生育合同。落实责任，谁包片谁负责。根据群众的举报，我们还组织外出调查，实地排查育龄妇女；四是及时落实到期手术。五是落实计划生育奖励政策。党员、村组干部都是计划生育的信息员、宣传员，希望你们要切实负起责任。确保了我村全年无计划外生育。

最新党建工作计划篇8

一、加强党建工作，促进全村和谐发展。

党建工作关乎全局，党员素质关乎党建成败,经过一年努力,我村党建工作取得明显成效。组织党员干部学习，干部队伍建设成绩显著。深入开展党员主题教育活动，找差距、补不足，提高党员素质；组织党员干部认真学习十七大文件精神，宣传贯彻科学发展观，提高党员干部工作能力，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保全村各项工作顺利完成。三培养工作初见成效。将致富能手培养成党员，将党员培养成干部的工作要求，通过各种途径，宣传党的章程、学习党的政策，提高了群众学习热情，发展新党员2名。加强廉政建设。村两委加强了财务管理制度，做到帐目按时公开公示。加强票据管理，做到帐目收支清楚明了有凭证。加强党员民主评议，本着客观公正的原则,进行民主测评，并进一步明确了党费收缴和管理制度。以争创“五个好党支部”的要求，努力工作。

二、抓产业结构调整，促进全村经济发展。

年村两委围绕增收，本着“组织、引导、协调、服务”的工作思路，结合本村实际，以兴村富民为切入点，加快了农业产业结构调整步伐，形成以毛竹为主，茶叶、蚕桑等多面发展的产业链，使全村经济显著提高。利用政府的扶持政策，新栽毛竹300亩，茶园改造200亩，桑园新辟200余亩，推广养蚕大棚10个。今年我们将在这三个产业上进一步做文章，想过连续几年的农业产业结构调整，让村民真正得实惠，找到一条可持续发展的路子。

三、抓基础实施建设，构建新农村。

基础实施建设利在当代功在千秋。年是我村基础设施建设投入最大的一年，通过各种途径争取资金，组织群众，修筑3.2公里我村境内的水泥路，村民组的2公里村组道路拓宽，水上码头建设，的饮用水工程等等。

四、各项工作齐头并进，力促社会和谐发展。

一是社会综合治理工作深入开展。通过会议、座谈等形式宣传护林防火、防盗、道路交通安全等知识，定期进行安全排查，积极开展纠纷调解工作，确保将隐患解决在萌芽中。二是计划生育工作稳中求进。严格按计生工作要求，村民自治章程程序，积极开展计划生育工作，工作明显成效。三是库区移民摸底、资金发放工作扎实有序。四是林权改革，高压线路架设等工作有序开展。五是社会事业发展工作有条不紊。我村新农村合作医疗参加率达90%以上，对贫困救助、低保、五保户进行了全面落实，及时开展临时救助工作，移动通讯覆盖面不断扩大。努力创建和谐的氛围。

回顾过去一年，我们在充分肯定成绩的同时，仍存在不少困难和问题，我们的工作与上级要求和广大人民群众的期望，存在着较大差距。主要表现在：一是农业和村经济结构调整的步子迈的不大，新经济增长点不明显。二是社会热点，难点问题还很突出，一些深层次社会矛盾和问题亟待解决，办事工作效率还须进一步提高，村集体经济基础仍很薄弱，村级债务急待化解。

下一步工作思路:

紧紧围绕“加强基层组织建设，调整产业结构，促进农民增收”的目标，强攻产业发展，努力培育第一产业新优势，开创第二产业新局面，实现第三产业新突破；扎实建设新农村；合力构建小康和谐舞旗河，全力打造富有经济实力，充满创新活力的舞旗河新形象。

四大重点工作：

----关于计划生育。在计划生育工作方面：一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围。大力开展人口与计划生育知识宣传，着力建设科学、文明、健康的生育文化。抓好重点人群的教育管理，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚重点青年男女加强法律法规宣传，并倡导晚婚晚育；二是狠抓两检到位率。我们村两委一班人将分片包干，落实到人，确保按时按质完成，确保妇检对象一个不漏；三是狠抓未婚男女青年和隐性婚育的管理排查。大量人员的外出务工，在促进本地经济发展的同时，以给我们的计划生育工作带来了很大被动，抓好计划生育工作，首要任务就是抓好流动人口的生育管理。我们对全村18周岁以上的未婚男青年和15周岁以上的未婚女青年登记造册，并与育龄群众签订了计划生育合同。落实责任，谁包片谁负责。根据群众的举报，我们还组织外出调查，实地排查育龄妇女；四是及时落实到期手术。五是落实计划生育奖励政策。党员、村组干部都是计划生育的信息员、宣传员，希望你们要切实负起责任。确保了我村全年无计划外生育。

最新党建工作计划篇9

人口多、底子薄、人均资源相对不足是我国最基本、最重要的国情。自上个世纪70年代我省城乡全面推行计划生育以来，经过全省上下、社会各界的共同努力，人口和计划生育工作取得了显著成绩。特别是广大人民群众积极响应党和国家号召，坚持舍小家、为国家，自觉实行计划生育，为我省在全国较早实现人口再生产类型的历史性转变，连续15年稳定低生育水平，30多年少生5000多万人口，做出了巨大奉献和牺牲。对此，党和国家没有忘记计划生育先行者，党中央、国务院决定在农村建立部分计划生育家庭奖励扶助制度。我省除青岛市已全面建立此项制度以外，自*、*年先后在16个和22个县（市、区）进行了试点。今年，省委、省政府研究决定，在全省全面建立此项制度，对经济强县、中等发达县和欠发达县分别按照30%、50%和70%的比例给予补助，对全省年满60周岁的独生子女户和双女户夫妇，按照每人每月50元的标准给予奖励扶助，并通过金融机构直接发放到受奖对象手中。这是党和政府对计划生育家庭的关心和爱护；是认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持以人为本、立党为公、执政为民的生动体现；也是稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的具体措施。

*年至2015年，是我省长达12年的第四次人口出生高峰期，统筹解决人口数量、素质、结构和分布问题的任务十分艰巨，人口与经济、社会、资源、环境全面、协调、可持续发展面临严峻挑战，全面建设小康社会、建设社会主义新农村面临巨大压力。去年，党中央、国务院进一步强调，在整个社会主义初级阶段，都必须始终坚定不移地坚持计划生育基本国策，提出当前必须做到“四个不动摇”：即坚持稳定现行生育政策不动摇，坚持党政一把手“亲自抓、负总责”不动摇，坚持稳定计划生育工作机构、队伍不动摇，坚持不断创新人口和计划生育工作思路、机制和方法不动摇。省委、省政府作出了《关于认真落实科学发展观进一步加强人口和计划生育工作的决定》（鲁发[*]17号），印发了《*省加快建立完善人口和计划生育工作新机制纲要》（鲁办发[*]15号），对做好新时期人口和计划生育工作作出了全面部署，要求确保低生育水平稳定，力争实现到2010年全省总人口不突破9600万，到2020年全省总人口控制在9800万以内，全面推进人口现代化，确保实现到2023年前后全省总人口不过亿即回落的目标，积极推动我省由人口大省向人力资本强省转变。

*县一直是全省人口和计划生育工作先进单位，在控制人口过快增长、稳定低生育水平、加快建立完善人口计生工作新机制方面走在了全省前列。特别是在建立农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作中，各级党委、政府高度重视，有关部门密切配合，工作做得深入、细致、规范、扎实、富有成效，为全省全面建立这项制度发挥了带头、示范作用。

希望*市各级党委、政府认真学习贯彻张维庆主任的讲话精神，大力加强区域人口发展战略研究，掌握人口再生产规律、计划生育工作规律和人口与经济、社会、资源、环境相互作用的规律，深化改革创新，加快建立完善新机制，不断提高人口计生工作整体水平。要大力加强人口和计划生育网络建设，积极打造公共管理和社会服务平台，为推动社会主义新农村建设做出新的更大的贡献！要大张旗鼓地宣传农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的重大意义，宣传率先实行计划生育家庭的先进事迹，让广大群众充分认识到少生优生确实是利国利民又利家的好事情；要把党和国家建立计划生育家庭奖励扶助制度的政策交给群众，激励更多的群众自觉地实行晚婚晚育、计划生育、优生优育；要建立完善“四权分离”的发放机制，严格按照规定的政策和程序确定奖励扶助对象，认真落实各级所需要的配套资金，积极搞好政务、村务公开，发动群众做好社会监督工作，确保奖励扶助金及时、足额发放到群众手中，真正把这项为民、利民的“德政善举”办成上级放心、群众满意的“民心工程”和“阳光工程”！

最新党建工作计划篇10

在我国基本国情的前提条件下，实行了将近30余年的人口计生政策，并且取得了巨大成效，为我国人口的持续健康发展提供了良好基础。在当今情况下，随着社会的发展，社会形势的转变，国家开放了二胎政策，这也是根据我国当前的基本国情而做出的最优策略。对此，计生部门应该清楚地看到，二胎政策的开放，本身也是我国人口计生的一部分。在这样的新形势下，更要加强基层人口计生部门的工作，提高基层党组织的工作强度，提高相关党员干部的思想觉悟，实施优质的计生服务，进入不断提高人口素质，促进我国人口的长期均衡发展。

一、基层党建工作在我国人口计生工作中的重要意义

在新时期的人口计生政策的背景下，人口计生工作正在面临着很多的挑战。这就需要基层党组织的帮助和扶持，充分发挥党的作用，不断创新，夯实党执政的基础，进而逐渐带动和促进新时期背景下计生部门的优质服务。

（一）加强基层党建工作，有利于促进人口计生工作的有效开展

党组织是党在基层的一种存在形式，是各个部门的个核心。在人口计生部门中，党组织就是人口计生工作的领导核心，基层党建工作的好坏，在很大程度上也直接影响着基层人口计生工作的正常开展。[1]因此，加强基层党建工作，形成对人口计生部门有力的领导班子，充分发挥党的领导和引导作用，使人口计生部门在实际工作中充分知晓国家当前的计生政策，并针对基层计生的实际情况，改革创新。同时，发挥党员干部的先进性和模范带头作用，统一计生部门相关人员的思想，促使计生业务更好地进行，促进我国计生工作的良好开展。

（二）加强基层党建工作，有利于规范基层人口计生部门发挥服务人民的基本职能

基层党建工作的开展，是计生部门做好自身工作的基础保障。在基层党建工作中，要树立以人为本的工作理念；在进行人口计生工作时，要仅仅围绕着国家的法律法规，相关的计生政策展开。同时，对基层党组织的党员干部开展教育工作，在人口计生工作上树立牢固的“为人民服务”的理念，从而做到用心想事、扎实干事、为民办事的工作觉悟，推动我国计生工作持续为民服务的服务理念提供良好环境。

二、加强基层人口计生部门党建工作促进优质服务的有效措施

（一）充分凝聚党的班子力量，发挥战斗堡垒的作用

首先，基层党组织要积极的适应社会的发展，开展“学习型”的班子，狠抓基层党组织的思想建设，提升党员干部的执行力。同时，还要坚持基层组织学习和个人自学相结合的的学习形式，不断利用先进的科学理念和中国特色社会主义发展观念武装党员干部的头脑，进而树立牢固的科学发展，并在实际工作中具体落实。[2]要想达到这些要求，就要坚持“制度”、抓好业务知识学习以及充分了解人口计生政策，包括《人口和计划生育法》以及新时期“二胎政策”的解读。以便在工作的时候能够依法行政，提供优质的服务。其次，构建“务实型”的班级，抓效能建设，提高基层党组织的执行力和亲和力，优化和发扬党组织的优良传统作用，坚持求真务实，科学发展的工作理念。不断深入基层，掌握情况，实事求是，找准问题的关键所在，并根据实际情况采取果断、有力、有效的措施。同时，基层党组织成员要有敢于担责、英勇果敢、主动配合、懂得牺牲的精神，从而进一步提高办事的效率和服务水平，促进基层计生部门相关服务工作的优质进行。

（二）提高素养，不断加快人口计生工作的科学发展

在新时期背景下，基层党建工作不仅要从党的内部需求出发啊，更要着眼于社会的发展以及新时期计生工作的实际需要进行相应的调整。建设优良的工作作风，提升党员干部的思想素养，提高办事能力，使基层党组织的形象得到提升。同时，要创建良好的工作氛围，不断开拓创新，大力推动人口计生工作的科学发展。[3]首先，深入基层，向群众宣传国家最新的计生政策。深入开展计划生育基层服务活动，可以利用现代网络技术，比如手机、电脑等工具进行现代化的政策宣传。特别是我国二胎政策开放以来，更是要加强对二胎政策的宣传力度。同时，针对一些偏远的山村，要加强教育，促进婚育新风在有序开展，引导基层人民群众树立正确、科学、文明的婚育观念，引导人民群众自觉遵守法律法规、自觉履行公民的计生义务。从而夯实我国农村基层计生工作，不断提高服务质量。其次，依法管理，实现优质服务的新突破。在基层要充分开展“以党促管理”的专项活动，开展“依法行政”、“文明执法”等示范性活动，不断提高基层党组织的计生工作规范，打造“零违纪”、“领违规”的高级优质服务目标。

三、结语

加强基层人口计生部门党建工作促进优质服务是当前基层党组织的重要的任务，也是党对基层党组织的严格要求。所以，在实际工作中，基层党组织要根据实际情况，充分有效展开基层党建工作，不断提升基层计生部门工作的服务质量。

参考文献：

最新党建工作计划篇11

卡车厂党委按照两级公司党委工作部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定党委理论学习中心组学习计划，组织党委中心组学习10次，学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规及在国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神、在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话、两会政府工作报告、中央“三去一降一补”相关要求、徐留平董事长、党委书记在集团党委理论中心组学习会上讲话等材料，邀请省委党校闫越校长为卡车厂党委委员、支部书记讲授“七二六”重要讲话精神，进一步牢固“四个意识”，增强党性修养。

卡车厂党委按照要求制定了《卡车厂党委“两学一做”学习教育常态化制度化方案》和工作任务清单，清单中包括党委、党支部、高级经理、二级经理、党员的各项任务，为推进“两学一做”学习教育常态化制度化明确方向；党委书记讲《履行主体责任 确保真学实做 推进“两学一做”学习教育常态化制度化》主题党课，启动常态化制度化工作；组织各支部制定“三会一课”学习计划，制定党支部月度学习清单，全体党员结合自身制定个人学习计划，并上报支部；各支部每月组织开展党日活动。

厂党委开展重点攻关项目1项，党委委员攻关项目5项，支部开展党内重点攻关项目36项，并按季度跟踪完成情况；持续开展党员亮身份，全体党员佩戴党徽活动；总装党总支开展“我要当工匠”活动；工艺技术室党支部开展“党员亮身份、亮课题、亮公约”活动，车架车间与集团保卫部消防检查科开展支部共建、工艺技术室与宝友开展支部共建活动，围绕双方经营工作和党建开展活动，提升党员整体素质，车架党支部荣获集团公司“两学一做”先进党支部，总装党总支的杨立波获解放公司“两学一做”先进党员，使“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员，真正体现出党员处处比群众“高一格”。

二、扎实推进组织建设，战斗堡垒作用明显提升

年初，厂党委研究部署了2017年党建工作，以“2+2”及“2+1”为重要抓手，“2+2（2计划2方案）”即：党建工作计划、重点攻关项目计划，主题实践活动方案、“两学一做”学习教育常态化、制度化工作方案；“2+1（2清单1深化）”即党风廉政建设主体责任重点工作任务清单，监督责任重点工作清单和深化巡视整改，确保重点工作达成率100%，党支部、党员高级经理、党员参与率100%。

组织各支部召开“两学一做”专题组织生活会；学习黄大年同志先进事迹，召开专题组织生活会并制定支部整改计划；组织开展“我心中的红旗”大讨论活动，各层级召开专题座谈会14次，参加人数达到258人，提出16条建议；为落实徐留平党委书记、董事长理论中心组讲话精神，制定《卡车厂抓落实行动计划》，开展全员参与“我为一汽做什么”大讨论，党委委员对照“四不”和“六种现象”进行对照检查和深刻剖析，并召开专题民主生活会，进行批评和自我批评，制定整改计划。各单位形成赶超计划并推进落实，同时对标国际、国内先进企业，破解质量难题和产能瓶颈，提出建议95条，上交征文13篇。

党建基础管理工作不断提升。完成4次党员信息系统报盘工作，进一步完善卡车厂党员信息；按照卡车厂党建工作计划每季对各支部工作进行督促和调研，了解和掌握基层支部工作存在的不足和难点，持续改进基层党建工作；2017年新发展党员9人，15名预备党员转正，36名党员组织关系调转工作。以《党支部工作标准化指导手册》为依托，以“有阵地、有计划、有活动、有效果”为目标，全面推动“四有”标准化党支部建设，组织各支部完善目视板，将党员名册、党员公约、支部年度工作计划、月度工作计划目视化。

持续完善党建工作量化评价机制。厂党委以提升党建工作科学化水平为目标，细致研究探索党组织和党员先进性的量化评价办法。制定卡车厂党委2017年重点工作计划（党建KPI任务清单）及党（总）支部2017年重点工作计划（党建KPI任务清单）及量化评价表，支部书记、二级经理党建重点工作任务清单，使党建工作更加体系化、标准化和规范化，并依据KPI开展检查，结果与支部书记、二级经理的个人绩效挂钩。

组织开展纪念中国共产党建党96周年系列活动，开展党委书记讲党课2次、党支部标准化建设专题培训1次、全员参与的党的基础知识考试、微党课大赛1次，各支部组织党员聚焦重温入党誓词、红色教育，廉洁教育、知识竞赛、业务培训、志愿服务等主题党日活动50余次，进一步增强广大党员的党性修养和党员意识，提高党组织凝聚力和战斗力，慰问困难党员20人、困难群众10人，让党员和群众深切感受到党的温暖和组织的关怀。

三、贯彻落实“两个责任”，持续深化党风廉政建设工作

年初，召开党风廉政建设集体约谈会，传达集团公司反腐倡廉工作会议和解放公司党风廉政建设主体责任推进会的相关内容和精神；召开了2017年反腐倡廉建设工作专项会议，并签订《2017年党风廉政建设责任书》；召开党风廉政建设推进会，明确工作重点。

2017年，厂纪委共召开纪委会8次，专门对卡车厂党风廉政建设工作进行研讨、部署、推进。对重点岗位人进行分级梳理，其中厂级169名、部门级251名，建立重点岗位人员档案；并逐步将全厂作业长、班组长也纳入重点岗位人员范畴管理；建立卡车厂党风廉政建设即时交流平台，有446人加入微信群，全年共发送廉洁教育微信170余条；组织60名重点岗位人员到长春市人民检察院廉政教育基地参观，进行廉洁教育活动。

开展重要节假日廉洁教育，在元旦、春节“五一”、“端午”、“十一”期间，组织各支部对重点岗位人员进行集体约谈、正面引导谈话，并签订廉洁承诺书；开展吃拿卡要、侵占挪用、克扣截留、假公济私以及车间班组管理人员“小官大贪”、设置私密“小金库”等“微腐败”专项检查工作，明察暗访了52个供应商厂家；组织开展“四风”问题整治情况回头看工作；开展工作纪律专项监督检查，包括上班迟到早退、玩游戏购物、看电影视频、工作日午间饮酒等问题；实施诫勉谈话1人/次、提醒谈话2人/次，开展正面引导谈话230人/次，经理人员转任提醒谈话20人次；完成信访初核4件，函询3件。

四、广泛开展主题实践活动，稳步推进工厂文化建设

围绕解放公司党委“提质降本展风采、‘两最’愿景我先行”主题实践活动和二届二次全委（扩大）会议精神，全力以赴实现年度经营目标，开展“立足本岗、提质降本、创先争优、党员先行”主题实践活动，通过主题实践活动引领，固牢全员质量意识和成本意识，强化市场意识、竞争意识、经营意识和危机意识，推进员工良好行为习惯养成，加速理念文化落地，为实现年度经营目标提供思想文化保证。

持续开展质量、成本明星评选，全厂有10名员工获得解放公司级质量、成本明星奖；厚板车间党支部，装备技术室党支部获得明星党支部；开展“以客户为中心，对用户负责”讲故事大赛，共有14名选手参加选拔，其中三名选手参加解放公司讲故事大赛，其中总装车间曲岩获得第二名，工艺室杜倩楠获得第四名。

开展“最美劳动者”评选，推选高产大干中突出的先进个人，树立先锋典范，评选出一线员工10名，管理及技术人员2名，并进行宣传报道，让广大员工以此为动力，广泛学习；开展J6先锋人物评选，卡车厂有8人获得先锋人物称号，并对人物事迹进行报道。

做好形势任务宣讲层层推进，党员领导干部带头宣讲，确保全员行动一致；各支部书记深入基层一线，依据《2017年解放公司形势任务教育宣讲提纲》结合各单位实际，开展形势任务教育宣讲活动，团结带领广大党员和全体员工明确责任、以坚强的品质和意志，坚定的士气和决心，发扬敢打硬仗、善打胜仗、永不服输的精神，确保2017年经营目标全面完成。

更新党支部目视板，夯实党建工作宣传阵地；利用一汽在线、一汽电视台、一汽青年在线、《我是一汽人》、《解放报》和解放OA及各种媒体进行宣传和报道74篇；在OA网上开辟卡车厂新闻专栏,各支部的新闻39篇，提高员工对企业文化的认知度，鼓励各支部积极投稿，挖掘高产大干中涌现出的先进人物和突出事件。

五、搭建岗位建功平台，激发群团组织合力作用

发挥工会教育职能，深入开展劳动竞赛，组织8个工种技能大赛；组织402名选手参加集团公司、解放公司的技能大赛活动；在集团整车装调工技能大赛中，总装车间的吕焦荣获第一名；通过技能大赛活动，一批技艺精湛的岗位精英、技术能手引领全厂职工掀起了学知练技、岗位成才、不断提升员工岗位技能的良好局面。

以积分制为载体，持续开展员工改进改善，开展班组改进改善提案活动，共提出改进改善项目340项，覆盖率达到100%；开展了“我为红旗复兴献一计”活动，共收集提案1523条，评选出优秀提案51条上报参加集团公司评选；劳模工作室共提出技术攻关20项，劳模技术创新提案完成率100%，其中“J6车门外板减少飞屑返修”项目，获机械工业部机械工业科技奖；冯斌、姚章、方向远被授予长春工匠称号光荣受奖；冯斌同志荣获2017年长春市特级劳动模范、孔德军荣获2017年长春市劳动模范。

深化民主管理，构建和谐关系，推进企业民主管理进一步提升，召开卡车厂第二次会员代表大会和第二届职工代表大会，制定了卡车厂困难职工救助方案、特殊大病困难员工救助方案；组织“面心实”职工代表座谈会，协调解决员工反映的事项20个，定期对食堂卫生、食品安全、白班、夜班工作餐质量等进行监督和检查；畅通了员工沟通渠道，员工的权利得到有效保障。

最新党建工作计划篇12

在党建工作中，管城区人口计生委紧紧抓住思想建设这个重点，针对机关党员队伍的思想实际，以巩固保持共产党员先进性教育成果为工作重点，不断加强理论学习和思想政治教育，取得了显著效果。一是坚持学习制度；二是大力开展“评优树模”活动，增强了干部职工的工作责任心和荣誉感，形成良好的氛围；三是开展经常性文体活动，丰富干部职工精神生活。

二、抓好作风建设，切实转变机关工作作风

管城区人口计生委党支部始终坚持把搞好机关党组织作风建设作为一项长期的工作任务来抓，加大对党员的监督力度，完善民主评议和公示制度，在干部任用、评优选先等工作中做到公平、公正、公开，增强透明度。通过设立党员经常性教育管理量化考核公示栏，将党员平时思想、工作 、廉洁、务实等方面的状况置于群众监督之下，不断增强党员的思想觉悟，使机关党员思想作风、工作作风、生活作风有了很大提高。

在进行机关作风整顿的基础上，他们还深入开展“争当新时期最可爱的人”活动，并结合郑州市人口计生委开展的作风建设年活动要求，在全区计生系统开展作风建设年活动，积极组织专业技术服务人员走进农村，搞好服务。

三、抓好组织建设，建立党员管理工作机制

以健全组织机构为基础，充分发挥战斗堡垒作用。多年来，管城区计生委始终将结构合理、管理方便作为加强和健全党的组织建设的重要依据，并根据工作需要，及时调整支部设置，进一步健全机关的党团妇工会组织，为机关开展各项活动打下了良好的组织基础。

坚持培养原则，保持党组织队伍的纯洁性。几年来，他们本着“积极培养、个别发展、成熟一个发展一个”的原则，每年都向党组织输送新鲜血液，并对发展对象重点培养，使他们不仅在形式上入党，更重要的是在思想上入党，真正成长为一名合格的共产党员。

加强党员警示训诫教育，永葆共产党员先进性。结合计划生育工作实际和行业特点，他们始终坚持定期进行党风和党纪教育，组织党员干部观看反腐倡廉的影片，办党风党纪和廉政建设宣传板报，不断增强全体党员接受监督的意识和反腐倡廉意识。

四、抓好载体建设，建立党员服务工作机制

多年来，管城区计生委始终把党员教育和管理作为基层党组织建设最经常、最基础的工作来抓。围绕“提高素质、增强党性、发挥作用”的指导思想，他们加大对党员的教育管理力度，取得了明显的效果。设立电子滚动屏，全天滚动字幕宣传党建知识、计划生育知识等；设立党员学习走廊，树立党员干部形象，提高党员干部理论水平；设置党员活动园地，经常进行党员思想交流，督促和鼓励党员干部联系实际，不断加强自身建设；开设党员课堂，通过党员远程教育及广播电视、光盘、录像等多种形式，进行党员教育；设置党员活动中心，利用计划生育局域网设置网络课堂，形成了长效的党员学习机制。

不仅如此，他们始终坚持把发挥共产党员的先锋模范作用放在重要位置来抓，通过开展形式多样的活动，带领党员干部做工作的模范，主动服务群众、服务社会、服务工作，以促进全区人口和计划生育工作整体水平的全面提高。

开展向先进人物学习活动。每年“七一”前夕，他们都要开展向先进人物学习活动，积极提高广大党员干部的革命事业心和工作热情。