员工活动总结范文

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篇1

有的家长对幼儿园老师很不尊敬，稍有一点不满意就破口大骂，一天早上，我们班的一个女孩子很早就由爷爷送来了，事情就发生了，孩子的爷爷怒气冲冲地对着我大声吼：“你们老师怎么搞的，怎么不开门，让我们在这里等这么半天，我们不只是送孩子还有很多事情呢。”这位孩子的爷爷对着我骂也就够了，更可恶的是他还说你这老师太不象话了，我要去告你们校长，我生气极了，可那是家长，我是老师呀，有问题还是要解决的，我连忙给他道歉解释。

二、与幼儿建立平等的同伴关系

我班有的幼儿是刚入园的孩子，对老师、伙伴都感到陌生，对幼儿园的一切又都有新鲜感，我就抓住良机对他们进行“感情投资”让幼儿在感觉我是他们的同伴而不是老师，不论在语言、动作、表情上，我都让自己尽力“儿童化”，来拉近和孩子的距离。

三．努力做到“四勤”――嘴勤、手勤、眼勤、脚勤

嘴勤就是多鼓励、表扬孩子，有一句话不这样说吗“好孩子是夸出来的。

手勤就是多为孩子做些教具、玩具，让幼儿在快乐的氛围里接受知识发展能力。

眼勤就是多观察幼儿，看其状态、表情、语言、动作对突发事件即时处理。

脚勤就是经常到孩子中去，多与幼儿接触。

四、对孩子要微笑、宽容、耐心

五、加强业务学习，提高自身素质

篇2

一、基本情况

×年我院立足本职，面向基层，面向企业，采取多种形式，积极开展送法活动人次，其中，深入辖区条街、乡调查社情、民情，参加社会治安综合治理、文明创建、指导民调工作余人次；深入社区、企业、学校进行专题法制讲座余场次，听课人数近人；走访行政机关余家、走访企业余家，为提高行政机关依法行政水平、规范企业依法经营提供法律服务；举办全区处级以上干部培训班、青教干部培训班、民调员培训班等场；开展大型普法宣传活动场，接待群众余人，发放法律知识宣传资料套；召开金融债权与企业改制问题研讨会、规范司法鉴定工作恳谈会次；走访应余家企业之邀，上门提供法律服务次采取深入社区设立临时法庭、深入学校组织模拟法庭等形式，就地开庭，以案析法；深入劳改农场回访次，帮教未成年犯余人；成立百步庭社区巡回法庭个；建立“特殊青少年考察基地”个；成立涉金融机构、企业改制案件等专门合议庭个，受理金融机构借款案件件，涉案标的额亿元，加大执行力度，为企业、金融机构实现债权亿元……

此外，还结合工作特点，推出了个方面条便民措施，加强了对弱势群体的保护，受理拖欠民工工资、涉及下岗职工等缓交诉讼费件，缓交金额元，依法对弱势群体的案件免交诉讼费，使得经济确有困难的人打得起官司，妥善处置涉法上访、天平热线上访案件件，邀请人大代表、政协委员、执法监督员旁听开庭次，定期将反映法院重大活动及审判动态的信息、简报向人大常委和各街乡寄送，使其迅捷地了解法院情况，主动接受监督，，提出司法建议函余份，堵塞涉案单位的经营漏洞，全力维护辖区社会稳定，促进经济与改革发展，提高公民法律意识，改善投资软环境作出了积极的贡献。

二、主要做法

（一）树立全新理念，打牢思想基础。自××年底以来，我院党组审时度势，切实践行“司法为民”思想，从基层法院的工作实际出发，从基层群众的迫切需要入手，决定在全院范围深入开展“送法进社区（乡）、送法进企业、送法进学校”活动。这一举措是我院跳出传统思维模式，主动提高服务意识，改革工作方式的一个重大突破，院党组认为，作为处在最直接、最广泛接触群众的基层人民法院，一定要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，理解“司法为民”理念的深刻内涵，不断增强大局意识和责任意识，将便民措施从小事作起，利民作风从小节抓起，亲民形象从琐事树起，突出在送法服务的广度和深度上下功夫，注重针对性和实效性，在全院上下形成形成浓厚的送法服务氛围，为全力营造辖区稳定的社会环境和良好的法治环境提供良好的司法保障。

（二）组一流队伍，建立服务网络。送法活动之初，我院就确立了由各业务庭庭长担任司法联络员，采取定期或不定期上门联系工作的方式，到全区街、乡进行送法服务。活动开展不久，各街乡反响热烈，如人大代表刘生桥反映：原来自己是“怕”法院，自从法院联络员到我街送法以来，给予我们工作上很大的支持，这一亲民之举值得称赞和推广。为此，我们及时作了调整和补充，进一步拓展了送法活动的深度和广度，在原有名联络员的基础上，又增加了由名院长及名有高昂的工作热情、丰富的审判经验和扎实的法学理论功底的审判人员组成的一支一流的送法服务队伍，深入到全区各社区、乡村、学校、企业、行政机关等最基层的单位，与人民群众直接对话，根据其要求适时提供法律帮助，在全区建立起由点到面，层层铺开的送法服务网络。

（三）建长效机制，狠抓制度落实。建立一套责任明确、讲求实效、重点突出、操作性强的长效工作机制，避免活动流于形式，确保活动扎实有效开展的关键。为此，我院不仅以文件形式下发了送法活动意见，并先行进行了调研，制定了实践性、针对性强的实施方案，成立了工作专班，还将活动纳入院目标管理责任制，进行严格考核。要求各司法…联络员与街乡等服务单位建立联系制度，并将活动内容予以记载，每季度至少上门服务一次，每年至少讲法制课两次，各庭建立台帐登记，院送法活动领导小组对活动开展情况每月进行一次检查，每季度通报检查情况及对下季度工作进行详尽的部署，半年进行小结，年终总结考核，对未完成目标任务的，扣发责任人目标奖。院办公室具体负责活动的组织安排、督促检查、经验总结和登记考核，并向院长办公作定期汇报。

（四）立足审判中心，紧密结合送法

法院工作千头万绪，只有紧密围绕审判工作，将送法活动与审判工作有机结合起来，才能实现审判工作和送法服务相互促进的良好效果。为此，各庭认真研究，发挥各自的法律资源优势，通过审判环节将送法内容转化成一件件实实在在的便民措施，又将在送法服务中了解到的辖区工作重点难点问题及人民群众反映强烈普遍关注的热点焦点问题及时进行研究积极采取相应的对策予以解决，实现了审判工作与送法服务的双赢局面。如为广泛开展法制宣传，提高市民法律素养，各庭联络员并结合“”、“”、纪念《行政诉讼法》周年等活动，定期、不定期到社区、进门栋，大力宣传法律，对群众提出的法律问题一一解答，并现场解决相邻关系、家庭矛盾等纠纷，满足人民群众的法律需求。市民黄某某之妻发现黄某某未经自己同意，擅自将夫妻共有房屋为他人设定抵押担保，银行准备以该房屋清偿债务，正在不知所措时，我院联络员送法到社区，将相关法律知识对其进行了宣讲，黄妻立即向法庭提讼，法庭在审理后，确认该抵押合同无效，保护其合法权益免遭损失。

三、特色工作

一送法进社区，贴近群众生活，全力维护社会稳定。一是加强法庭建设，方便群众诉讼。根据便利群众诉讼，便利法院审判的原则，合理调整法庭设置，加强法庭建设。因此，我院根据人大代表的迫切要求和审判力量，统筹规划在原有个法庭基础上，恢复了法庭建制，五个基层人民法庭呈线状分布，布局合理，覆盖了辖区街乡，方便了群众诉讼。设立了“巡回法庭”，使审判工作进入社区，这在全省法院系统尚属例尝试，得到了区四大家领导和上级法院的肯定。

二是及时化解矛盾，维护社区稳定。随着改革的日益深化和社会主义市场经济的不断发展，各种利益冲突和摩擦不断出现，社会矛盾更加复杂，各种纠纷大量增加，在此情况下，及时将矛盾化解在最基层，消灭在萌芽状态，维护社会稳定就尤为重要。截止日前，我院法庭慎重处理关系人民群众切身利益的纠纷案件，共受理案件件，审结件，通过对这些案件的审理，较好地发挥了人民法庭扎根基层，保一方平安的作用。对涉及社区和街乡所属企业发生的案件，依法及时、公正审理，并选择一些典型案件，以巡回法庭或设立临时法庭的方式在社区、街乡进行开庭审理，以生动的审判活动，弘扬法制精神，使社区、群众不断提高运用法律手段维护自身合法权益的意识和能力。如巡回审理，及时审结房屋租赁纠纷一案，使承租户认识到依法经营、信守合同的重要性，并当即付清了所欠租金，帮助承租户提高了守法意识，物业公司也拟对其他拖欠租金的承租户进行清理，通过司法途径迅速解决这一管理上的难题。

三是注重调解工作，加强指导民调。一方面发挥调解功能，及时化解矛盾纠纷，消除不安定因素，元至月共调解结案件，调解撤诉率为一方面积极构件调解新机制，加强对人民调解工作的指导和配合。如法庭为乡各村人民调解员进行了为期两天的调解业务指导培训，法庭的审判员被聘为民调工作辅导员，定期上门指导工作，还与民调组织形成互动，吸纳民调员参加审判；召集辖区民调员观摩开庭，进行问卷调查，而后有针对性的就调解的原则、方法、工作技巧等进行指导；在《最高法院关于审理人民调解协议案件的若干规定》颁布后，及时上门进行宣讲，并结合典型案例民调工作进行讲解；法庭的庭长、审判员经常深入辖区司法所讲课，帮助调解干部提高调解能力和水平，使得一些纠纷在基层就得到及时的处理。版权所有，全国公务员共同的天地!

四是参加综合治理，积极献计献策。如广泛开展法制宣传，结合“”、“”、纪念《行政诉讼法》周年等活动，定期、不定期到社区、进门栋，大力宣传法律，对群众提出的法律问题一一解答，并现场解决相邻关系、家庭矛盾等纠纷，满足人民群众的法律需求。又如根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于开展社区矫正试点工作的通知》精神，结合多年来审理与矫治青少年犯罪的实践，我院刑庭会同区青教办等单位，先后在社区等四个社区联合成立特殊青少年劳动考察基地，将经我院判处缓、管、免刑的青少年，根据不同情况，安排不同工作岗位，制订一定的纪律、制度进行劳动考察，现在已有名青少年按期结束考察，其中人已回到校园，升读大专，人已被推荐走上工作岗位。在“城中村”改造中，经常深入到村，解答“城中村”改造、村民转股民中出现的法律问题，帮助他们及时清理债权、债务关系，以核定集体资产，确定股民股份等。

二送法进企业，服务大局为根本，全力维护辖区经济发展。

一是组织召开“金融债权和企业改制法律问题研讨会”，邀请余家金融机构、国有大中型企业的负责人和代表，区委、区政府相关职能部门、以及市法院副院长刘敢生、审委会专职委员曾宪文等，就金融债权和企业改制中有关法律适用问题、金融债权的保障与企业改制的权衡问题，以及如何保障企业改革，防止国有资产流失，确保金融债权及时实现等方面进行了广泛深入地探讨，提出了防范和减少企业不良债权的诸多建议，听取了金融机构对法院审理金融债权案件的建议，并制定了高度重视企业改制、金融债权案件审判工作，确保立案、审判、执行等各环节畅通，成立专门合议庭，快立案、快结案、强化保全措施、强化执行的工作方针，切实保障企业合法权益，促进辖区经济良性发展。一年来，共审理企业涉诉案件执行标的额亿元。

二是召开“共创廉洁、公正、高效同签定司法鉴定环境恳谈会”，家司法鉴定机构与我院签定了司法鉴定“责任状“，对中介机构进行了规范管理，严格遵循当事人协商选择优先和电脑抽签随机选择的原则，在法官与当事人、鉴定人之间形成隔离带，自实行审鉴分立、归口管理后，评估鉴定时间从归口前的平均天，缩短到天，最短的仅天，既提高了审判效率，也堵塞了司法鉴定环节不廉洁的漏洞。

三是增强稳定意识，消除潜在矛盾。目前，在改革和发展中，很多矛盾和问题不断显现，由此应法的和突发事件时有发生，并反映到法院审判工作中来。法院身处解决矛盾的前沿，一定要有高度的政治敏感性和工作责任心，最大限度地缓解社会冲突和对抗，维护社会稳定。如执行局在一执行市农行与市华运集团一案中，发现华运集团被我院依法查封的土地，又被市国资办纳入改制成本，职工因此情绪很大。在保护银行利益与保护政府深化改革中职工利益出现冲突时，执行局同志不是就案办案，而是一面主动深入银行、企业余次，耐心细致的进行法律宣传、解释工作，及时召开银行和企业双方当事人座谈会，协商解决办法，一面向区领导、区稳定办汇报，研究合理的解决办法，寻求妥善解决此案的最佳方案，避免了矛盾激化和不稳定事件的发生。

四是主动上门送法，积极开展司法建议。司法联络员如在案件审理中发现企业经营管理上出现漏洞，经常抓住时机，主动上门以案析法，既为案件迅速审结作了必要的工作，又为企业提供了法律上的帮助，真正实现了审判与服务的紧密结合。如民二庭在审理一起返还股金案中了解到，名原告均系铸造厂的职工，引起纠纷的原因是该厂改制中债权债务关系没有理顺，承办法官便主动到铸造厂宣讲最高法院《关于审理企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》等相关法律知识，并对其在改制中遇到的法律问题进行解答，积极开展司法建议，帮助企业理顺了债权债务关系，积极寻求司法途径保护自身权益，最后，该案得以圆满解决，原告的股金均已兑现。现在该厂的改制也顺利完成，职工也得到了妥善安置。

（三）送法进学校、进监所，构建犯罪预防体系。

当前，青少年犯罪现象日益严重的情况下，我院刑庭除对受理的青少年犯罪案件严格贯彻“教育、挽救、感化”六字方针外，还十分重视对青少年犯罪的研究和预防，积极开展向前、向后、向外延伸帮教工作，为促进社会各界共同构筑未成年犯回归社会平台、构建犯罪预防体系进行积极的探索。

一是常年坚持深入到辖区各中、小学普及法律知识，提高青少年的法律意识，将犯罪“预备军”消灭在萌芽状态。今年元至月，先后到等所学校上法制课，听课人数达余人。

篇3

大家好!

精彩纷呈的**年元旦文艺晚会已经成功落下帏幕，我们一起经历了元旦文艺晚会从图纸设计到实地布局，从方案的筹备、规划、讨论，再规划到现场操控等一系列过程。对本次晚会的感触较多，总结为一句话：“晚会成功，过程精彩”。下面我们一起来回顾精彩的看点，分享成功背后的点滴。

一、校领导的重视，校团委学生科的大力支持，校广播站积极配合与协作，“三合一”是晚会成功的保证。

《1》校领导文件批示的速度加快

《2》校董事和校长在晚会的过程中送来元旦的祝福

《3》学生科对晚会的合理需求一路绿灯，不断为晚会的筹备工作创造和提供条件。如器材、设备、人员的需求一应俱到。

《4》校广播站全体成员从一开始按照筹备元旦文艺晚会的通知立刻行动到晚会结束后的最后坚守。

二、计划较周密，分工较明确，为晚会的成功提供了方向。

《1》三份企划书的呈交，目的明确，工作思路清晰，方向性明显。

《2》小组的划分及小组负责人的确认、时间的规划、工作的安排、小组会议有章可循，循序渐进。

三、细节的重视与添加，为晚会增加了成功的筹码。

《1》音响设备的多次检测调试。

《2》节目彩排次数及质量的把关。

《3》主持人的考核(站姿、发音、服饰、谈吐方式、搭档之间默契的训练)

《4》主持人救场方案的准备

《5》老师同学与主持人的互动游戏环节尽掀。

《6》礼花开场

《7》麦克风的准备，照明大灯的准备

《8》晚会前对演出同学的小会提醒

《9》广播站最后的坚守，舞台、设备的收拾，创造了广播站效率。留下的只是一个团队工作状态的身影。

四、团队的努力攻艰、协同作战使得晚会成功变得具有可操作性。

〈1》小组会收集意见，碰头会整合意见，难点一一被攻克。

《2》导演：肖文满――主导作用《策划、执行、反馈、商讨、执行》

《3》所有广播站成员的积极配合，三年制学历班的增援(尹少文、张强、郑倩倩、宋恩光)

存在的问题：《1》设备问题，话筒伟声不畅。

《2》场地规划：后台、主持人与礼仪工作区混杂。

《3》催台人员工作疏漏，演职人员跑到主持人区域的现象时有发生。

《4》晚会开场前的话筒失声(导演没有与DJ打好招呼)很危险。

《5》舞台布幕的背景略显空洞，音符的添加、点缀没有到位。安全小组人员开始阶段没有站在指定区域。礼仪的工作地点和工作流程(详情及注意事项没交待清楚)在后台影响主持人主持。

《6》导演的个人能力、魄力、决断力需要提升。

本次晚会演绎了广播站团队的精神。

篇4

在这一活动开展以来，我们把它作为内强素质、外塑形象的有效载体来抓，力求做到生动活泼，扎实有效。专门成立了以主要领导为组长的活动领导小组，制定奉献月活动方案，增强了大家对活动重要性的认识，确保了活动按计划、有步骤地进行。

二、措施得力，确保活动的顺利开展

一是明确职责，签订责任书。奉献月活动期间，积极推行AB角责任制，实施公共服务无缺位活动，镇党委政府与每名机关干部签订了《公务员岗位责任书》，将责任细化、量化，并进行岗位交叉练兵，让每一名公务员精通本职岗位，熟悉相关岗位，达到一专多能，有力地调动了机关干部的积极性和主动性。

二是开展机关干部争创“八员”创建活动。为适应农村工作的新形势、新任务，建立了机关干部包村的“扁平化无边界”工作模式；要求机关干部“一竿子插到底”，围绕维护稳定、发展经济出主意、找信息，当好“八员”，即政策法规的宣传员、转变作风的示范员、“三级联创”的督导员、科技教育的辅导员、排忧解难的办事员、沟通民意的信息员、矛盾纠纷的调解员、精神文明的推广员，赢得了群众的信任和支持。

三是将奉献月活动与“以讲促学”和“双学三创”活动相结合。组织广大机关干部认真学习“我与青岛（胶南）共发展”相关文件，并进行集中“考讲”，使大家进一步明确了开展公务员奉献月活动的重要意义，深刻领会了爱岗敬业，无私奉献的精神实质。通过与“双学三创”活动相结合，引导全镇广大机关干部认真学习许振超同志爱岗敬业，干一行，爱一行，专一行，精一行，掌握一流技能，创造一流业绩的精神，要求全体机关干部在不同的岗位上能够做到“一懂二专三研究”。活动的开展，进一步提高了全镇机关干部的公共服务水平。

四是将奉献月活动与党员夏训相结合。结合党员夏训活动，号召机关干部发扬奉献精神，坚持“两个务必”，严以律己，认真履行国家公务员的职责。组织全体机关干部参观市党史展览馆重温入党誓词，进行党性再教育，不断增强为民、爱民、富民、安民意识，树立机关干部的良好形象，树立人民公仆的良好形象，树立政府机关的良好形象。

三、取得的一些成效

一是机关干部思想观念发生了明显转变。开展活动过程中，在机关干部中倡导“提高素质、转变作风、心系百姓、无私奉献”的精神，通过强化教育和自身努力，全体机关干部牢固树立了公仆意识，把群众当作上帝，从思想上实现了由群众求我办事到主动为群众服务的转变。

二是干部的工作作风和工作方法有了明显转变。开展活动以来，镇机关干部把群众的事情当作自己的事情来办，真心实意为群众办实事，坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象，推出了“三个一”，即：一杯热水、一张笑脸、一句问候，让前来办事的群众首先感受到我们为他们解决问题的热心和诚心。发出了《致全镇村民的一封信》，公开监督电话，接受群众监督，群众满意率明显提高。