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- 企业员工福利论文:企业员工福利保险论文 摘要：我国自1982年恢复开办人身保险业务以来，团体保险保费收入占人身保险保费收入曾一度达到88.8%，但在1999年卸出现了大幅度的波动，随后占比基本上维持在20%左右，相对于一些西方国家基于员工福利计划的团体保险发展状况，我国的发展是相当的不充分。本文从介绍我国团体保险的发展现状出发，分析了我国基于员工福利计划的团体保险发展道路的可行性，最后提出促进我国团体保险健康发展的几点建议。 关键词：团体保险；员工福利计划；税收优惠 20世纪初期，美国工业及社会发展促进了雇主们逐渐...
- 关键词：企业
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- 酒店员工流失论文:酒店员工流失风险管理论文 [摘要]随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析知识型员工的特点、流失原因以及给企业带来的风险入手，从风险的防范与控制两方面提出了如何有效管理知识型员工流失风险的具体措施。 [关键词]知识型员工；流失风险；风险识别 在当今竞争日益激烈的知识经济时代，科学技术飞速发展，技术成为决定一个国家或企业是否具有竞...
- 关键词：酒店
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- 一、城镇化进程与城乡社会保障一体化统筹相关概念综述 城镇化是在社会经济发展水平提高过程中产生的一个伴随结果，在每个城镇化发展阶段，相应的城乡社会保障水平不尽相同，社会保障的城乡一体化建设是城镇化进程稳定发展的一个重要加持。 (一)城镇化进程 城镇化是指在农村人口不断向城镇转移集中的过程中，该地区常住于城镇的人口占该地区总人口的比例提高，随之城市规模不断扩大，其社会发展状态逐步向工业化、现代化迈进的过程。截至2018年3月，我国的城镇化率达到58.5%，加快新型城镇化建设是缩小城乡差距的必然选择。 (二)城乡社会...
- 关键词：社会保障
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- １现有的农村集体产权制度发展与内容 上世纪８０年代起，农村集体产权制度就开始了相应的变化和调整。这是因为人们生活水平不断提升，搬往城市的人口越来越多，而这部分搬离农村的人口滞留的集体产权如何处置就成了大队所需要考虑的问题。对农村集体产权如何处理的发起时间与城市文明程度有直接关系，如北上广深几个这几个城市最先开始探索如何进行改革。随着《农业部关于稳步推进农村集体经济组织产权制度改革试点的指导意见》的颁布，各地不断推进农村集体产权制度的改革，主要内容包括清产核资、成员界定、股权设置、资产量化、股权...
- 关键词：农村
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- 销售人员管理论文:西安森瑞集团销售人员职业生涯管理方案优化设计 摘要：本文运用问卷调查和访谈的方法，对西安森瑞集团销售人员职业生涯管理的现状及存在的问题进行了分析，并根据集团的实际情况对销售人员职业生涯管理方案进行了优化设计，为改进和提高集团的员工职业生涯管理水平提供了参考。 1 西安森瑞集团销售人员职业生涯管理现状 西安森瑞集团是一个集科研、开发、生产、销售于一体的高科技大型制药集团，集团现有员工500余人，其中销售人员160余人。本文通过问卷调查及访谈，对森瑞集团销售人员职业生涯管理状况进行了调查研究...
- 关键词：管理
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- 员工关系管理论文:探讨薪酬福利管理与员工工作幸福指数关系 摘要：薪酬福利管理是员工工作幸福指数的基础，是员工对工作生活质量变化的重要组成部分。幸福指数是对个人所处环境的满意程度所带来的幸福感程度的衡量指标，反映物质生活、工作生活质量变化的心理感应，也是评价员工生活质量的重要指标。本文结合工作实际，分析薪酬福利管理与员工工作幸福指数间的关系，探讨提高员工工作幸福指数的相应措施。 关键词：薪酬福利管理 工作幸福指数 关系 措施 近年来，“富士康怪圈” 引发了社会的广泛关注，同时也充分说明企业片面追求效益，...
- 关键词：员工
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- 1传统财务管理目标的局限性 首先，由于经营条件或社会需求的变化，同时由于社会资源的供给有多方面的限制，使得企业单纯追求利润最大化在很多情况下是不切合实际的。如果企业片面的追求利润最大化，那就可能使企业以牺牲社会资源为代价来换取赢利，但由于诸多的经济约束和社会约束，利润最大化却不一定能够实现，最后落得竹篮打水的局面。其次，根据自利行为原则，各产权主体的愿望不尽相同，尤其是投资者与经营者，高层经营者可能会采取一些使他们的利益最大化而非企业利益最大化的措施，这时不但原本企业追求高利润的目标化为泡影，员...
- 关键词：财务管理
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- 据有关数据调查显示，物流管理专业人才已经成为国内紧缺型人才之一，我国的物流管理专业人才的需求数更是达到６０余万人，庞大的人才缺口数量严重制约了我国现代物流业的发展。自从物流管理系统性的概念被引入了我国，虽然国家层次给予了一定的政策支持，但是对于国内的企业而言，并没有及时得到他们的重视。这样的情况一直延续到２０世纪９０年代初，随着国家经济能力的不断提高，物流乃至物流技术人才的需求日益增大，这才真正受到了社会各界的广泛关注。在此期间，虽然有一些高校的教授发表了对于物流管理的看法和言论，但也仅是专注...
- 关键词：物流企业
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- 近年来湖北省酒店人才的使用与培养日渐成为制约湖北酒店业继续壮大与提升的瓶颈，积极探索酒店专业人才培养的新模式、新思路，已经成为当前解决这一瓶颈最直接、最有效的办法。 1湖北酒店专业人才市场需求的调查研究 1.1酒店行业概况 目前酒店管理类专业人才的供给与市场的需求差距巨大，尤其鄂西生态圈旅游人才呈现结构失调、总量不足、层次偏低的现实问题。据国家旅游局和教育部统计显示，全国五星级以上的酒店超过1100家，经济性酒店更是数量庞大，而目前的高职院校每年培养出的酒店专业的人数远远小于行业的需求，加上专业的对口率...
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- 服务行业论文:剖析服务行业内部模型的搭建论文 论文关键词：服务业;内部结构;影响因素;调整目标 论文内容摘要：按照陕西省“十一五”规划中服务业的相关指标，探究了2010年陕西省服务业内部结构调整的目标。结果显示，交通运输、仓储及邮电通信业和金融业产值占服务业产值的比重拟下降，批发和零售贸易、餐饮业和房地产业占服务业产值的比重拟上升。本文在分析服务业内部结构影响因素的基础上，建立了各服务行业产值比重的回归模型。 本文在分析影响服务业内部结构主要因素的基础上，以陕西省为例，根据其“十一五”产业发展规划中的经...
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- 随着城市的发展以及经济改革的深入，城市流动人口作为一种社会现象随之而生。随着大量的流动人口涌入城市，在给城市的进步和发展做出贡献的同时，也给城市的管理带来压力。城市应当为流动人口提供更好的环境和更多的机会，平等的对待每个人，政府应当完善各项措施，加强城市流动人口的管理工作，调动城市流动人口的积极性，实现城市、社会以及个人的和谐发展。 １城市流动人口管理中存在的问题 （１）缺乏服务意识，管理方式和手段比较落后。在城市流动人口管理的过程中，管理系统难以满足新时期的管理需求，流动人口信息没有及时的录入...
- 关键词：人口管理
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