Journal Of Business And Psychology
  • 中科院分区:2区
  • JCR分区:Q1
  • CiteScore :8.8

Journal Of Business And PsychologySCIE SSCI

国际简称:J BUS PSYCHOL 中文名称:商业与心理学杂志

Journal Of Business And Psychology杂志是一本Multiple应用杂志。是一本享有盛誉的顶级学术杂志,由Springer Nature出版,该期刊创刊于1986年,出版周期为6 issues per year,始终保持着高质量和高水平的学术内容。在中科院分区表2023年12月升级版中,被归类为大类学科分区2区,显示出其卓越的学术水平和影响力。

  • ISSN:0889-3268

  • 出版地区:UNITED STATES

  • 出版周期:6 issues per year

  • E-ISSN:1573-353X

  • 创刊时间:1986

  • 出版语言:English

  • 是否OA:未开放

  • 预计审稿时间:

  • 影响因子:3.7

  • 是否预警:否

  • 研究方向:Multiple

  • 年发文量:55

  • 研究类文章占比:94.55%

  • Gold OA文章占比:21.32%

  • 出版国人文章占比:0.08

  • 开源占比:0.1883

  • 文章自引率:0.0416...

杂志简介

《商业与心理学杂志》(JBP)是一家国际性机构,出版旨在促进组织科学与实践的高质量研究成果。自 1986 年创刊以来,该期刊发表了工业/组织心理学、组织行为学、人力资源管理、工作心理学、职业心理学和职业心理学领域的有影响力的学术论文。

典型主题包括

团队流程和效率

客户服务和满意度

员工招聘、选拔和晋升

员工敬业度和离职

组织文化和氛围

培训、发展和指导

指导和社会化

绩效管理、评估和反馈

工作场所多样性

领导力

工作场所健康、压力和安全

员工态度和满意度

职业和退休

组织沟通

技术与工作

员工激励与工作设计

组织变革与发展

员工公民意识与越轨行为

组织效能

工作与非工作/工作与家庭

欢迎严谨的定量、定性、实地和实验室实证研究。跨学科学术研究受到重视和鼓励。提交的稿件应具有扎实的概念基础,并对科学理解和/或科学实践的进步做出有意义的贡献。

《商业与心理学杂志》是

- 组织科学研究的高质量/有影响力的渠道

- 致力于弥合科学/实践鸿沟的期刊

- 致力于建立跨学科联系的期刊

有关提交稿件的详细信息,请阅读最右侧菜单中的作者指南。

值得一提的是,Journal Of Business And Psychology已成功入选 SCIE(科学引文索引扩展板) 、 SSCI(社会科学引文索引) 等国际知名数据库,这进一步彰显了其作为国际优秀期刊的卓越地位和广泛影响力。自创刊以来,该杂志一直保持着6 issues per year的出版周期,以高质量、高水平的学术内容著称。在JCR(Journal Citation Reports)分区等级中,该期刊荣获Q1评级。此外,其CiteScore指数达到8.8,该期刊2023年的影响因子达到3.7,再次验证了其优秀学术水平。

Journal Of Business And Psychology是一本未开放获取期刊,但其高质量的学术内容和广泛的影响力使其成为了心理学-PSYCHOLOGY, APPLIED研究领域不可或缺的重要刊物。无论是对于学者、研究人员还是学术界来说,该期刊都是一份不可或缺的重要资源。

期刊指数

中科院SCI分区
CiteScore指数
自引率
发文量

中科院SCI分区是中国科学院对SCI期刊进行的一种分类和评级。在学术界,中科院SCI分区被广泛应用于科研业绩奖励、职称评审等方面。许多高校和科研单位会按照中科院SCI分区的标准来加权计算科研成果的影响力。因此,对于科研工作者来说,了解中科院SCI分区的标准和方法,以及具体的分区结果,对于评估自己的科研成果和选择合适的期刊发表论文都非常重要。

CiteScore(或称为引用指数)是由全球著名学术出版商Elsevier于2016年12月基于Scopus数据源推出的期刊评价指标。CiteScore指数能够反映期刊在较长时间内的平均影响力。通过计算期刊过去四年内发表的文章被引用的次数,这使得该指标能够更准确地评估期刊的影响力和学术价值。

自引率的计算公式为:自引率 = (期刊自己发表的文章被自己引用的次数) / (期刊自己发表的文章总数)。其中,期刊自己发表的文章指的是该期刊所发表的所有论文,包括文章、综述、简报、通讯等各类论文。如果自引率过高,可能会影响到该期刊的学术声誉和权威性。

中科院分区表

中科院 SCI 期刊分区 2023年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
心理学 2区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 BUSINESS 商业:管理
2区 3区

JCR 分区(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q2 107 / 302

64.7%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 26 / 113

77.4%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 56 / 302

81.62%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 19 / 114

83.77%

CiteScore 分区(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
8.8 2.041 2.487
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Psychology 小类:General Psychology Q1 19 / 216

91%

大类:Psychology 小类:General Business, Management and Accounting Q1 26 / 218

88%

大类:Psychology 小类:Applied Psychology Q1 32 / 249

87%

大类:Psychology 小类:Business and International Management Q1 61 / 443

86%

文章摘录

  • When Positives and Negatives Collide: Evidence for a Systematic Model of Employees' Strategies for Coping with Ambivalence Author: Wu, Bingqing; Schuh, Sebastian C.; Wei, Hongguo; Cai, Yahua Journal: JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 38, Issue 2, pp. 473-491. DOI: 10.1007/s10869-022-09818-y
  • Keeping Employees Safe During Health Crises: The Effects of Media Exposure, HR Practices, and Age Author: Li, Shuqi; Young, Henry R.; Ghorbani, Majid; Lee, Byron Y.; van Knippenberg, Daan; Johnson, Russell E. Journal: JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 38, Issue 2, pp. 457-472. DOI: 10.1007/s10869-022-09837-9
  • Does Leader Humility Foster Employee Bootlegging? Examining the Mediating Role of Relational Energy and the Moderating Role of Work Unit Structure Author: Qu, Jinzhao; Khapova, Svetlana N.; Xu, Shiyong; Cai, Wenjing; Zhang, Ying; Zhang, Lihua; Jiang, Xinling Journal: JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1007/s10869-023-09884-w
  • Linking Leader Humor to Employee Bootlegging: a Resource-Based Perspective Author: Zhang, Lihua; Qin, Ge; Yang, Fu; Jiang, Ping Journal: JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1007/s10869-023-09881-z

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