Nouvelle Revue Du Travail

杂志简介

《新劳工评论》是一本专注于劳动和社会问题研究的学术期刊，旨在为学者、研究人员和政策制定者提供一个探讨和交流关于工作、劳动市场、劳动关系以及相关社会经济问题的平台。该杂志致力于发表高质量的研究成果，以促进对劳动领域深层次问题的理解和解决。

杂志内容涵盖了广泛的议题，包括但不限于劳动经济学、劳动法、劳动社会学、人力资源管理、职业健康与安全、工作环境、性别与劳动、移民劳动、劳动市场政策、劳动教育与培训等。它欢迎来自不同学科背景的原创研究，包括理论探讨、实证分析、案例研究以及比较研究等。该杂志由专业编辑团队负责，他们对稿件进行严格的同行评审过程，确保发表的文章具有学术价值和实践意义。杂志的读者群体广泛，包括学术界、政策制定者、工会代表、企业人力资源部门以及对劳动问题感兴趣的公众。

值得一提的是，Nouvelle Revue Du Travail已成功入选 SCIE（科学引文索引扩展版） 等国际知名数据库，这进一步彰显了其作为国际优秀期刊的卓越地位和广泛影响力。自创刊以来，该杂志一直保持着2 issues/year的出版周期，以高质量、高水平的学术内容著称。在JCR（Journal Citation Reports）分区等级中，该期刊荣获Q4评级。此外，该期刊2026年的影响因子达到0.1，再次验证了其优秀学术水平。

Nouvelle Revue Du Travail是一本未开放获取期刊，但其高质量的学术内容和广泛的影响力使其成为了管理学-劳动关系学研究领域不可或缺的重要刊物。无论是对于学者、研究人员还是学术界来说，该期刊都是一份不可或缺的重要资源。