《现代企业文化期刊》部级期刊
Modern enterprise culture《现代企业文化》杂志是部级期刊，创办于2008年，发行周期是月刊。综合影响因子0.04，中国中小企业协会主办，中国中小企业协会主管。主要栏目有卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读、等
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主管单位：中国中小企业协会
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ISSN：1674-1145
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主办单位：中国中小企业协会
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CN：11-5637/GO
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审核时间：1个月内
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创刊时间：2008
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全年订价：¥ 408.00
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发行周期：月刊
咨询电话：400-838-9661
杂志简介
《现代企业文化》于2008年创刊，主要刊登有关评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性月刊。
《现代企业文化》主要宣传报道企业文化及与企业文化相关的内容，强调实践性，为企业服务，全彩精美印刷。
期刊须知
[1]力求简明、醒目，能准确反映文章主题。中文题名一般以20个汉字以内为宜，最好不设副标题，一般不用标点符号，尽量不使用缩略语。英文题名不宜超过10个实词。中、英文题名含义应一致。
[2]请作者提交附件，注明姓名，职称，所在学术机构，通讯地址，电话，电子邮箱。
[3]摘要：应不加评论和补充解释，简明确切地陈述文章重要内容，以 300 字左右为宜，用第三人称书写。
[4]文稿凡属基金资助项目，应写明基金项目名称及项目编号，基金项目名称应按国家有关部门批准的正式名称填写，投稿时附基金项目证明复印件，本刊将优先录用和发表。
[5]严禁抄袭、伪造、篡改等不端学术行为，不能一稿多投。
数据分析
- 综合影响因子：0.05
- 期刊他引率：1
- 被引半衰期：3.7524
- 平均引文率：暂无
立即指数
期刊他引率
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国石油天然气集团公司 | 1046 | |
| 《现代企业文化》编辑部 | 708 | |
| 中国石油 | 518 | |
| 中国石油化工集团公司 | 448 | |
| 中国石化 | 167 | |
| 冀中能源集团股份有限公司 | 126 | |
| 大庆油田有限责任公司 | 113 | |
| 湖南省电力公司 | 110 | |
| 能源集团 | 105 | |
| 中核集团江苏核电有限公司 | 99 |
网友评论（不代表本站观点）
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xuyuanz**
现代企业文化杂志编辑人挺好，我的责任编辑和我讨论了论文的一些信息方面的东西。一个女性编辑打电话告知如无意外会近期安排刊出。
2019-08-15 10:19:01 -
zhouyuk**
很好的一个期刊，基本上一个月内就被录用。我从投稿到录用也就1个月，但见刊还是要慢慢等。编辑态度也很好。很有耐心。值得推荐。
2019-03-11 10:38:12 -
baisuis**
投稿后编辑态度不错，需按要求提供相应材料，审稿意见较客观，比较专业，审稿很权威，期刊质量很高。另外该期刊不是很看重第一作者单位，感觉该期刊重点还是看论文质量。
2018-10-25 10:56:29 -
shengxi**
11月底投稿，12月底电话通知录用，编辑告知出刊时间不定，到时候再电话通知，修改过程编辑老师还是挺认真的，在跟编辑老师沟通的过程中整个过程吧都很和谐，赞一个！
2018-01-17 16:59:13 -
roman**
老板帮我投出去一个月就收到录用函了。审稿人提了几个小意见，稍微改一下。看来文章只要有创新，内容和图表丰富，一般很容易中，毕竟是中文期刊。。。
2017-05-27 09:46:09 -
oaisna**
现代企业文化(上旬)杂志编辑效率超高，态度很好，给他们发邮件都能得到负责任的回复。杂志出版效率在国内堪称一流，是广大急于毕业的童鞋们的国内杂志首选啊！省心，也推荐朋友来发了，赞一个。
2015-02-25 08:49:51
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