《高职论丛》于2005年创刊,主要刊登有关策略分析、分析与对策、人格培养等,杂志与时俱进,开拓进取,保持优势,敢于争先,是一本综合性季刊。
[1]本刊实行以同行审稿为重点的三审制(编辑初审、专家外审、编委会终审)。
[2]论文所涉及的课题,如取得国家或部、省级以上基金或攻关项目,应脚注文题页左下方,如“基金项目:基金资助(编号)”,并附基金证书复印件。
[3]参考文献:参考文献采用顺序编码制,参考文献的序号以方括号加注于被注文字的右上角,内容按序号顺序排列于文后,序号用方括号标注,按正文中出现的次序标引,文后没有与文中引用相对应的参考文献一律删除。
[4]文章中如出现附录(Appendix)或附件等形式的内容,统一放在参考文献之后,它们之间保持适当的间距。
[5]图表应当是正文内容的补充,而非重复。图表应有图题和表题,图表中使用的全部非公知公用的缩写及符号应在注释中诠释。
[6]内容摘要篇幅为100~300字,应具有独立性和自含性.可单独成文反映论文内容,应明确指出文章的创新点,避免使用“本文”“作者”等词。关键词数目3 -8个。
[7]文稿须附中文标题,不宜超过20字。若论文课题为基金资助项目,请在标题下方注明基金名称及编号。
[8]注释是对文章中某一内容的进一步解释或补充说明,也可以是作者对自己观点的阐发。注释随页标注,采用“①、②、③……”符号排序。
[9]对本书发表文章的任何转载,收录须经本书编委会同意;在其他刊物上发表的文章不得重复发表,由此造成的法律纠纷由作者本人负责。
[10]作者需提供如下信息(多个作者应分别介绍):姓名、性别、籍贯、职称、学位、主要研究方向、工作单位名称、邮政编码、联系电话和E-mail地址。
立即指数:表征期刊即时反应速率的指标,即该期刊在评价当年刊载的论文,每篇被引用的平均次数。
期刊他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子:指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数,与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 苏州经贸职业技术学院 | 417 | 高职;教学;教育;院校;高校 |
| 苏州大学 | 3 | TURBO码;人民;瑞利;瑞利信道;迭代 |
| 南京铁道职业技术学院 | 3 | 教学;英语;英语教学;语境;语流 |
| 浙江师范大学 | 3 | 企业;社会责任;企业集群;企业经济;企业经济责任 |
| 苏州市职业大学 | 2 | 制程;实训;实训基地;数控;数控专业 |
| 吉林医药学院 | 2 | 邓小平;中国共产党;毛泽东;科学发展观;共产党 |
| 徐州建筑职业技术学院 | 2 | 园林;园林工程;园林专业;商业贿赂;跨国 |
| 南京师范大学 | 1 | 影视;影视批评;娱乐;娱乐化;电影 |
| 宁波工程学院 | 1 | 赏识;赏识教学;网络;网络环境;网络教学 |
| 黄冈师范学院 | 1 | 评教;老师;教学;高校学生;高校学生评教 |
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