民警辞职信篇1

第三条 人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：

（一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；

（二）连续两年考核被确定为不称职的；

（三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；

（四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

第四条 人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：

（一）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；

（二）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的；

（三）耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的；

（四）酗酒滋事或者经常酗酒的；

（五）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的；

（六）不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的；

（七）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的；

（八）文化、业务素质低，不适应公安工作的。

1 2 3第五条 人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：

（一）殴打他人或者唆使他人打人的；

（二）违法实施处罚的；

（三）违反规定收取费用的；

（四）接受当事人及其人请客送礼的；

（五）从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；

（六）给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的；

（七），不履行法定义务的；

（八）不执行上级决定和命令的；

（九）不执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的；

（十）违反规定使用武器、警械的；

（十一）利用职权牟取私利的；

（十二）诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的；

（十三）道德败坏，生活腐化的；

（十四）有其他违法违纪行为的。

第六条 人民警察有下列情形之一的，不得辞退：

（一）因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；

（二）患严重疾病或者负伤正在进行治疗的；

（三）在孕期、产期或者哺乳期内的。

第七条 辞退人民警察按下列程序办理：

（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论研究提出辞退建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按照管理权限报任免机关；

（二）任免机关人事部门审核；

（三）任免机关审批。任免机关应当在三十日内作出决定。凡批准辞退的，应当以书面形式通知呈报单位和被辞退人员，同时抄送同级人民政府人事部门和上一级公安机关备案。凡不予批准的，应当将辞退建议和《辞退国家公务员审批表》退回呈报单位，并说明理由。

第八条 对被辞人员，五年内不得再录用为人民警察。

第九条 被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构。 第十条 被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家有关规定享受失业保险或者领取辞退费。

第十一条 被辞退人员对辞退决定不服，可以按照《国家公务员申诉控告暂行规定》申请复核或者提出申诉。

受理复核和申诉的机关，发现辞退决定错误的，应当及时予以纠正。

第十二条 被辞退人员应当在接到《辞退国家公务员通知书》或者接到维持原辞退决定的《国家公务员复核（申诉）决定通知书》的十五日内，办理公务交接手续和辞退手续，必要时，应当接受财务审计。

对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的，给予开除处分。

第十三条 被辞退人员的所在单位应当及时收回其使用的枪支、警械、警用标志、工作证件和其他警用物品。

第十四条 同级人民政府人事部门和上一级公安机关对公安机关执行辞退制度的情况有权进行监督。对弄虚作假、挟嫌报复、姑息迁就、说情庇护等违反规定，干扰辞退工作正常进行的主要或者直接责任人员，应当根据情节轻重，依照有关规定处理。

第十五条 被辞退人员无理取闹、扰乱机关工作秩序，殴打、侮辱、诽谤有关人员，属于违反治安管理行为的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

民警辞职信篇2

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx中队工作之后，承蒙xxx队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。

20xx年12月我从部队退伍，20xx年3月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临时协警，被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。

我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在20xx年7月21日申请离职，于XX年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时。

辞职人：

日期：

范文二

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入-----派出所工作之后，承蒙领导您对我的信任、关心、照顾和指导，使我获得了很多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作以外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。

20xx年我毕业于-----学院物理系计算机专业后，20xx年外出务工回来，承蒙领导们看中我的不才，分别被----派出所、-----派出所聘请为临时协勤;后又有领导你的抬举与错爱我才有幸进入----派出所交协这个岗位，在这个行业里一呆就是4年了，在此期间，虽然也学到了不少的知识，各种业务知识也略有所知，可是工作始终没有做好，而且再也找不到当初工作的那份激情。

在-----派出所工作期间尚未完成的任务：

一、派基信息维护方面：1、人口基本信息。目前，服务处所空缺数915人，特长空缺830人，空缺比例占人口总数的3.29%。人口照片空缺2157人，空缺比例占总数的8.54%。2、工作对4人，其中列两人，工作信息已全部修改完成。3、暂住人口。目前我所暂住人口录入共14人，信息已全部修改完成。4、单位场所32个信息已修改完成。5、房屋租赁4家也全部修改完成。派基此项工作，目前在全局排名应该在前6名左右，倘若平均每天修改10人，三个月后并已全部修改完成。

二、常住待定人口方面：我所常住待定人口目前尚有1300人左右，分别已分村制作表格并存入微机保存，后又增加一些待定人员，稍加修改并可完成。

三、报表方面：我所月报表已进行每月上报并已存入户籍室微机，尚未打印及归档。

虽然在这个行业工作有几年了，但我并不是一个很聪明的人，甚至有些笨，不太善于调节安排自己的时间，总是很难把自己的事情处理的伦理清晰、条理分明、一心难以二用，协警辞职报告范文顾此失彼;所有这些都是我自身经验与能力不足，这让我在工作间总觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，总觉得自己为什么要工作?工作是为了什么?为人民，为家人，为自己;也许大家都知道最直接的答案就是为了能活下去吧。

刚才开始我原以为：我能有时间孝顺父母。父母现在都在农村，偶尔也有时间回家看看家里，帮帮家里的忙，作为儿子来说，孝顺父母的靠什么?那就是在父母吃、穿、病等等需要花钱的时候，我能有钱给。那就是在父母思念儿子的时候，能回到家看一看，能与父母聊一聊，能与家人聚一聚。年纪也不小了，看看身边的朋友都已有自己的事业，而我却什么都没有。有时父母生病了都不敢跟自己说，甚至都不敢去住院，父亲终究要老的，我一个月600元的工资在这里是否能撑起一个家?

因此我决定于年月日辞掉这份工作，或外出?或转行?或何去何从我也不知道?终有太多的无奈。

在这期间或许会因为我个人的原因而影响单位的工作进度，我知道这个过程会给领导您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我相信会有更好的同事来代替，并做出更好的成绩。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。

非常感谢领导您及同事们在这段时间对我的教导和照顾。协警辞职报告在单位的这段经历对于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是领导您属下的一员而感到荣幸。我确信在单位的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。在这里呆有两年了，真的好舍不得，舍不得领导们对我的关心、照顾、及尊尊教诲，舍不得同事们对我的关怀与帮助;但由于我自己原因无法胜任当前的工作而特提交辞呈，请领导批准为盼，祝领导您和所有同事们身体健康、工作顺利!

民警辞职信篇3

2020最美公务员心得体会一前几天参加了局机关组织《公务员法》培训，很受教益，进一步增强了公务执法意识，提高了学法用法的观念。现就法律“刚性约束”和责任方面谈下自己的体会：

公务员制度是中国政治制度重要的组成部分，作为中国第一部干部人事管理综合法律，《公务员法》的颁布与实施填补了我国法律体系的一项空白，对于加强公务员队伍建设，提高公务员队伍素质，增强公务员责任意识，促进勤政廉政、提高工作效率，具有重要而长远的意义。

应该说我国对于违法的党政领导干部，依法追究其法律责任的制度已经比较健全，但是追究工作失职、领导失误等领导责任的法律制度尚未触犯法律，也不适用纪律处分时，往往难以追究当事人的责任，这在客观上形成了对领导干部监督的空白，致使长期以来领导干部“只能上不能下”，相当一部分领导干部责任意识淡薄。

《公务员法》将“引咎辞职”引入公务员管理中，强调了公务员队伍中领导成员应该承担的责任，《公务员法》第八十二条规定：领导成员因工作严重失误失职，造成重大损失和恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员引咎辞职或者因其它原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职，应当责令其辞去领导职务。将引咎辞职和责令辞职写入法律，意味着要用法律的“刚性约束”来进一步强化法律责任，让领导责任不再一种可以“大错化小小错化了”的虚幻责任，而是更加具体化，这有助于强化领导干部的权责意识，约束其在其位，谋其政，尽其责。

《公务员法》不仅把领导干部的引咎辞职制度写入法律，而且规定了公务员的辞职制度。《公务员法》第八十三条明确规定了予以辞退的五种情形，那些年度考核连续两年不称职，不胜任现任工作，不接受合理安排，不履行义务，不遵守纪律，大错没有，小错不断的公务员，可以辞退。辞退制度的建立，将畅通公务员队伍的出口，打破公务员只进不出的潜规则，加快公务员合理流动，增强公务员队伍的生机与活力，所以，引入引咎辞职，完善责任追究制度，有利于培育公务员的责任意识。

为了防止公务员在任枉法、离任收赃，《公务员法》还对公务员离职后的从业作出了严格限制。规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作单位业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性的经营活动，违反者要予以处罚。

我国公务员队伍庞大，人数众多，如何对这支队伍进行科学管理，是公务员管理机构要解决的重要问题，《公务员法》的颁布，打破了公务员管理单一化的模式，创新分类管理制度，有利于提高公务员队伍的专业化建设水平。长期以来，我国公务员实行的是简单的职务分类，即只有领导职务和非领导职务之分。《公务员法》创新了公务员分类管理制度。第十四条规定：国家实行公务员分类管理制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其它职位类别。根据职位的性质、特点划分职位的类别，增设专业技术类、行政执法类职务，单设法官、检察官职务，有利于依据职位的特点进行更科学的管理，有利于稳定和吸引科技人才，培育一支高素质公务员科技专家队伍。有了《公务员法》，公务员的职责也更加明确。

在公务员晋升及工资待遇上，《公务员法》也做了修改，公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度。一个公务员，可以根据其能力、工龄、业务等因素，在职务上得到提升，如果没有空缺职务担任，在从事原工作的基础上，享受与应提升职务相同的工资、福利待遇，即职级晋升。这样公务员即使没有职务的升迁，也可以通过职级晋升获得待遇的提高，调动了公务员的积极性。此外，对于消除公务员的“官本位”意识，也具有十分重要的作用。

2020最美公务员心得体会二我是__年新进入警察系统的一名新民警，每当坐在办公室里，看着墙上挂着的人民警察誓词，我知道我已经成为___派出所的一名实习警员了。而作为这样的身份，我时刻提醒自己的责任和使命，庄严的宣誓词，让我为之振奋，我愿意献身于崇高的人民警察事业，为警察事业的发展奋斗终身。

到___派出所的这段时间里，我对警察有了一点感触，对警察的工作也有了一些认识。可是，来到这个陌生的环境里，从事陌生的工作，对于我这个刚踏入社会的大学生来说，确实这里所有的一切都很陌生。而局领导与所领导亲切的目光，热情的话语，使我感到了家一样的温暖，逐渐激发了我的工作热情。

在这段时间里，通过与老干警的交谈，让我知道了自己知识的浅薄，这使得我的求知欲膨胀起来。我只有不断的去学习，来满足自己的求知。通过学习，使我认识到警察是国家法律的执行者和维护者，肩负着防范和打击犯罪，保障公民合法权益，维护社会秩序的重任。警察必须按照人民的根本利益和意愿行使权利，应当努力为人民群众和企业的生产安全建设创造一个良好的生产、生活环境，保障人民的切身利益不受侵犯和企业发展壮大的顺利进行。作为一名人民警察，在工作中要说老实话、做老实人、办老实事，要做求真务实，言行一致的人民公仆。

通过学习，使我认识到作为一名人民警察，只有严格、公正、文明的依法履行职责，才能与党和国家同心同德，步调一致。只有精通法律，树立牢固的法制观念，才能提高文明办案的水平，才能自觉的把法律规定的任务落实到职责活动中去，才能真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，从而肩负起党和国家及人民赋予的重任，要时刻清醒的认识到，人民警察的一切权力属于人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之忧，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。

每当想起警察所表现出的高素质、高要求、严标准，树立了益羊公安的良好形象，体现了新时期人民警察的特点，我就要向他们学习。加强政治业务学习，努力提高自身素质，努力适应新形势下公安工作的要求，做一名新时期合格的人民卫士。

通过这段时间的学习，让我多了一份自信，少了一份胆怯;多了一份从容，少了一份羞涩。在警徽灿烂光环下，让我更加坚信，为祖国的稳定发展、繁荣昌盛提供良好的治安环境。

2020最美公务员心得体会三入职以来，在街道办事处领导的关心关怀和同事的热情帮助下，我从思想到工作各个方面都有了很大的进步。入职的这两个月，是充实的两个月，是成熟蜕变的两个月。我深刻的认识到了公务员这一岗位的特殊性质以及身为公务员身上肩负的责任;同时，也明确了在今后的工作道路中，应加强理论和实践等各方面的学习，增强忧患意识、公仆意识、责任感和使命感，加强沟通交流，不断提升自身工作能力、工作技巧，做一名称职、合格的公务员。对于两个月以来的收获，现总结如下：

一 谦虚谨慎，端正心态

满招损，谦受益。不管在何种工作岗位中，谦虚谨慎、保持一个良好的心态都是做好工作的一个关键。尤其是新入职人员，阅历和经验尚有不足，更应该保持一个肯学习、愿学习的心态，服从命令听指挥，努力做好分内之事，同时听取领导、同事的意见和建议，改进工作方式方法。人要有傲骨，但不能有傲气。当自己的意见与他人发生冲突时，应该充分认识到自己还缺乏经验，要理智的分析现实情况，如科学研究一样，大胆假设、小心求证。遇到事情要冷静、谨慎，全方位、多角度、深层次考虑问题，避免解决问题处理事情的简单化、随意化。街道办事处是最基层的一级政府，许多时候是直接与人民群众打交道，所处理的事情也是纷繁复杂。和同事和人民群众搞好人际关系，不仅需要良好的工作能力，更需要一颗真诚、谦虚、温和的心。街道各科室的相互协调配合，各科室人员下基层，察民情、解民忧都让我深刻的认识了谦虚谨慎是为人民公仆必不可少的素质。年轻的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高的时候，但是我们不能忘记只有拥有一颗不骄不躁的心，才能脚踏实地的走好每一步，开的更盛、飞得更远。

二 强化理论，提高素质

理论是行为的先导。国际国内形势变化无常，社会矛盾、社会事件频繁发生，新时代新形势对政府执政能力的要求提出了更大的挑战、更高的标准。作为一名中国共产党党员，要保持党的先进性，更要明确理论修养的重要性和紧迫性。通过学习，重新回顾了我们党的光辉历程和取得的伟大成就，党和人民创造的宝贵经验，并再次明确了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务。明确了下一阶段的中心任务、重要工作，认识到文化发展的重要意义，它不仅是提高综合国力、国际影响力的一个重要砝码，同时也是国家全面进步、人民生活水平日益提高、经济结构转型的标志。多类形式、多种载体、多项内容的理论学习、研讨活动，对于我们刚踏上工作岗位，对自身缺乏相关认识、在工作上缺乏相关经验的年轻人来说，是一笔宝贵的财富，它让我们坚定了理想信念，对于以后扎实推进各项工作有着非常重要的指导意义。我们必须坚定不移的深入学习马克思主义理论、学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史、学习现代化建设所需要的各方面知识，不断提升学习能力、提高知识素养。这是在新任务新形势下推进党员建设的重要举措，也是提高全体机关干部工作能力的必然要求。

三 锐意进取，求真务实

取之于民，用之于民。政府的各种决策关系着千家万户的切身利益，其一举一动与人民群众息息相关。作为一名公务员要坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气。我们必须在不断学习的基础上，积极思考，锐意进取，充分发挥主观能动性，认真做好本职工作，做到以勤修身、以勤养性。在把思想和行动统一起来，把智慧用在勇于开拓上，把心思放在埋头苦干上，走基层、转作风，认真倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，切实解决影响群众生产生活的各种现实问题，提高服务水平。努力提高工作效率和服务质量，以扎实的工作作风，一流的工作业绩，树立机关党员干部的良好形象。

四廉洁自律，依法行政廉洁不仅关乎政府的形象，而且深刻影响政府的公信力和执行力。街道对各项工作制度的完善，对机关领导干部在依法行政、廉洁自律方面的教育，以党务公开带动政务公开、居务公开的做法，坚持开展自纠自查、岗位廉政风险点排查的活动，让我体会到了廉洁行政的必然性和必要性。这既是推进机关干部提高执政能力、转变行动作风的客观要求，也是建设法治政府、打造服务型政府的重要步骤。我们应该对其有高度的认识，清醒的把握。从自身做起，严格程序，坚持透明、公开原则，廉洁行事。

当然，在学习与收获的过程中，我也发现了自身在某些方面存在的不足。在以后的工作中，我会继续保持谦虚谨慎的心态，改正缺点、发扬优点，坚持理想与脚踏实地并重，坚持热情大方与冷静稳妥并重，积极进取，克己奉公，争取早日成为一名领导放心、同事认可、群众满意的公务员。

2020最美公务员心得体会四大家好!我是一名2011年新招录的基层民警，今天，我有幸站在这里，很高兴能与各位老前辈、好战友一起交流，学习。高山伟岸，因为它选择了坚毅;太阳燃烧，因为它选择了辉煌。为实现人生的理想和价值我走进了人民警察队伍，警徽的熠熠光彩照我走上演讲台，今天我演讲的题目是《藏青蓝的无悔青春》。

我在通过为期三个月的初任民警培训后，由县局安排到有“云南第一女子派出所”之称的豆沙派出所实习。在没有进入人民警察队伍之前，每每有着警服的同龄女子从眼前经过，总免不了在心里艳羡一番，觉得穿着警服的女孩子最是英姿飒爽、英气逼人。自到派出所工作，我对这身警服的真正含义才有了了解，才深刻认识到穿上这身警服的同时也是把“全心全意为人民服务”、“立警为公，执法为民”这份沉甸甸的责任扛上了肩头。

派出所作为基层单位，是直接与老百姓打交道，为人民服务的窗口单位。工作性质固然平凡和琐碎，但每一位基层民警，为人民服务的热情却是高昂的!多少个本应在家休息的夜晚，我们在街面上巡逻;多少个万家团圆的节日，我们坚守在工作岗位上;当老父老母病卧在床的时候，我们不能在床前端水送药;当孩子在睡梦中哭喊着找妈妈的时候，我们不能给他一个平常得不能再平常的拥抱。然而，为了整个社会的和平与安宁，为了每个家庭的幸福和温馨，我们无怨无悔，我们甘于在平凡的岗位上兢兢业业，默默付出，为“大家”，舍“小家”我们是值得的、欣慰的、自豪的!

进入公安队伍虽然只有半年时间，但我发现在我的身边，有许许多多的老前辈、好战友，他们以自己一言一行的实际行动生动诠释着全心全意为人民服务的宗旨。他们为群众服务时，无私奉献;面对邪恶势力的威胁时，正气凛然;勇斗歹徒，将生死置之度外。他们一个个铁骨铮铮，嫉恶如仇，他们一个个立足岗位，爱民奉献，组成了一个团结奋进、勤政爱民的优秀战斗队伍。我为成为这支队伍中的一员而骄傲，也必将以高昂的斗志、饱满的热情、谦逊的态度向实际工作学习，向身边的老前辈、好战友学习，必将无愧于人民和平卫士的光荣称号!让无悔青春在奉献中闪光!

2020最美公务员心得体会五公务员法作为一部凝聚近二十多年来的理论和实践经验的公职法规。对我国公务员的队伍和人才建设起了强有力的促进作用，不仅是我国公务员要学习理解的基本规范，也是我国公务员思想的重要指导基础。在学习公务员法的过程中，我认真结合联系了公务员岗位的实际，对如何成为一名合格的公务员有了更深入的理解，具体可归纳为以下五点：

一、要坚决以公务员制度的核心思想为指导

在公务员法第一章总则的第四条中指出，公务员要贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，并且坚持党管干部原则。公务员制度的指导思想不仅是党和政府的重要方针,也是公务员制度的核心方针，身为一名合格的公务员，最首要的就是以制度中的指导思想为核心，给自己制定正确的思想政治前提，保持正确的政治方向，带着以此为指导的崇高信念严守岗位，展开工作。

二、时刻维护国家的利益,模范遵守宪法和法律

遵守法律是每个公民的职责,公务员法中履行义务的第一点要求是"模范遵守宪法和法律"，身为一名肩负国家职责的公务员,更应该严格强有力地要求自己以国家利益为首,不做任何侵犯国家利益或者和国家利益有冲突的事,并且要对国家的宪法和法律有高度的理解,时刻以国家准则为出发点,严格要求自己的道德规范，高度约束自己的思想和行为,在遵法守法上起到模范领头的作用，时刻秉持着身为一名公务员所必需的良好原则和形象。

三、按照规定的程序履行职责,全心全意为人民服务

公务员法中履行义务的第二点和第三点要求分别是"按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率"以及"全心全意为人民服务，接受人民监督"，公务员这一岗位不仅是国家赋予的神圣职责,也是人民托付的高度使命，身为一名合格公务员,只有按照规定的每个程序，贯彻落实好制度的每个要求,做好自己的份内职责，全心全意为人民服务,处理好人民的各种诉求，以高度的责任感和热忱把工作完成好,才能不辜负人民所托付的使命，发挥出公务员这个岗位的重要影响力和效用.

四、忠于职守,服从上级命令

公务员法中履行义务的第五点要求指出"忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令"，身为一名合格公务员,除了做好自己的份内职守,勤恳地完成自己的份内工作,服从上级命令也是重要的一个环节，一名合格的公务员要明确自己的岗位职责,随时调动自己的工作积极性，全力贯彻和理解上级的政策方针，服从领导上级的命令,保持良好的工作协同性和配合性，以及时刻配合做好工作的责任心态，才能富有效力地完成所属岗位的职责。

五、公明廉洁,保持良好生活作风

"清正廉洁，公道正派"是公务员法履行义务的第八点要求，公务员肩负着国家的公务，是人民和国家的重要服务枢纽和桥梁。身为人民的公仆,公明廉洁是首要的准则和条件，一名合格的公务员理应恪守神圣崇高的道德准则，时刻以严格的准则要求自己,坚决不做出任何超越道德底线的事，时刻以公明廉洁，全心全意为人民服务为宗旨、并且保持正派生活作风，规范严肃自己的言行和举止，始终以公正严明的公务员形象，发挥良好的带头和影响作用。

民警辞职信篇4

我于1999年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞职申请。

由于父亲现年五十三岁，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于2005年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。

对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。

辞职申请人：赵梦亮

年月日

辞职申请书的写作原则条理清楚，语言准确，文字朴实。申请人详细陈述申请辞职的具体原因，使领导能够透彻了解到自己的要求和具体情况，及时就辞职申请给予批复。申请人因两地分居，家中老父多病等实际困难影响到只身一人在外地工作的自己，无法全力以赴地投入工作之中，希望调回家乡工作。在陈述申请的具体理由时，申请人详细申述自己辞职的具体情况，条分缕析使人一看便知，同时也提出自己申请辞职的决心和个人的具体要求，希望得到领导批准。所言合情合理，毫无虚张声势夸大之意。

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我XXX，男，X，X岁，毕业于XX大学x年x个月，同年分配到X月XXX。在过去的一年，我深入学习和坚决贯彻落实党的原则，政策和国家法律，法规，服从领导的命令，刻苦钻研，很快没有任何经验的大学生可以从一个工作到一个基本法律的执法技能，工作作为基层行政警察负责。在过去的一年，工作认真负责，赢得未来做群众，上级和同事都赞成。

政治，我坚决拥护共产党领导，立场坚定，认真学习党的政治理论，努力提高他们的政治素质，坚定不移地贯彻党的基本路线的原则和政策，努力实现高度一致，保持党的中央委员会，对所有非法行为进行坚决的斗争，始终牢记全心全意强烈的“文明执法”和“执法为人民”的目的。

工作，公安工作，以弥补他们缺乏经验，使自己开始工作不久，我仔细的每一个会员的意见，警方在，汲取宝贵经验的成员，缺点，迅速适应工作的需要。我坚信，以适应公安工作在最短的时间基本，掌握执法的基本技能，除了积极学习别人的先进经验，还必须做更多，密集的训练，成为熟悉的程序，我从上班的第一天，铆接加强与脚向前实现理想的心。 ，在过去的一年中，我参加x于宗庆后破获大案要案的情况下，每下渗水自己和他的同事加班加点，几天，甚至几个月的辛苦争取他们的辛勤汗水。

，我尊敬领导，团结同事，生活俭朴，党成员中的代码进行设置，严格要求自己，自觉遵守该部公安“五条禁令”和一系列制度的“公务员法”，自信，自尊的旋律，诚信和自律，努力做一个对国家和社会的人民警察的好??处。

“无赤金，人无完人”，由于他们更短，更少的工作经验，了解有限，我判断在当今社会的最新情况是有偏差的，但我会尝试学习党和国家的最新政策及法律和法规，努力保持与党中央保持高度一致。

民警辞职信篇5

从警以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与管理、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到戒毒工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到戒毒工作的长期性和复杂性，认识到教育工作在戒毒中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，几年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己;态度决定思路，思路决定出路。可以说，*所使我完成了从社会人到警察的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月!

但是，工作中我也体会到了不足，正是这些不足使我决心要辞去职务，再学习再提高。第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大以及24小时的备勤、值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。

总之，在*所的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准!

此致

敬礼

辞职人：

XX年6月27日

警察辞职信

尊敬的上级领导：

我很遗憾自己在这个时候正式提出辞职。

我叫xx，今年38岁，1994年进入贵阳铁路公安处工作，先后在都匀所、水柏所、乘警队供职，现又在独山铁路派出所工作。在公安处近XX年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能;生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近十多年的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。

至于辞职的理由，完全是出于个人原因，其实对于这个问题，近年来我一直都在思考，在认真的思考。自己的兴趣是什么?自己喜欢什么?自己适合做什么?我快乐吗?这一连串的问号最终让我明白了我该如何去做，并且让我确定了这个念头。尽管这种思考，让我一直感到有一丝苦涩。广州铁路公安局有个叫梁善创的民警，于XX年4月2日向其所在单位递交了长达6000字的《辞职申请书》，后来又将《辞职申请书》贴到了他的博客上，不到两个月，点击率竟达到万次以上及大量的回帖。当然我既没有这个文采也没有这个心情去复制他的行动。我只是认为，他的报告已经道出了广大铁路民警包括我的心声。不可否认，在这个残酷竞争的时代，有个固定的饭碗容易吗?除非脑袋进水，谁会轻易丢弃?有了饭碗才可以活得下去，这是傻瓜也懂的道理，我也完全能预感到，离开后我前方的路将是如何的荆棘――但无休止的超时，无休止的夜班，无休止的奔波在外，无休止的禁令，无休止的算奉献，还有就是一次又一次对希望的破灭...我已经完全有理由相信，要干好当前的铁路公安工作，没有特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐的精神是干不了的，另外还要特别能奉献才行。我也知道，在就业环境尤为严峻的今天，多我一个不多，少我一个更好。“你不想干就走，如果你觉得工作辛苦，可以申请辞职，你不干大把人干”这类言语实属硬道理，具有一句顶一百句奇效到今天，但我想我已经完全想清楚了，或许自己并不适合这项工作。我很惭愧，我只是一个平平凡凡的人，我和许多普普通通人一样，想过的是既有工作，又有正常休息的那种平凡日子;既能兼顾上班，又能兼顾家庭的那种正常日子;既有工作时间又有娱乐时间、有朋友有社交的那种健康生活;既能做到忠于职守又有精力孝敬长辈的那种百姓生活...因此，我认为我已经不能与当前的铁路公安工作要求举头并进了。也许责任在我，是我没有生就坚韧如钢的神经系统吧。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。也许人真的要用一生的奋斗来学会慢慢长大。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。尽管做出这个决定让我深感痛苦，但长痛不如短痛，或许这对单位对我都是一种解脱吧。

虽然逃避的想法已经产生了很久很久，但来自于对生存的压力和恐惧也曾让我数次的退缩，不敢有过多的非分之想。我之所以最后下定了决心，鼓足了勇气，却也来自于一个朋友无意中的一句话：“在这个时代，虽然竞争很残酷，也许会过的差些，但还没有人是被饿死的，如果哪位是活活被饿死的，还算是有本事的了。”至少我坚信，我还没有这个本事，以前没有，以后也不会有。

我很珍惜这个最后的机会，不想被虚伪的言辞浪费掉这个机会，因此我说了一点自己想说的话，至少向单位向领导不加掩饰的展示了一些自己的真实思想，如有不同看法，请予以谅解。

在这里，我要特别感谢多年来在我人生道路上曾经对我指引关照过的领导。感谢所有给予过我帮助的同事们。就要离开这个集体，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。本人将不胜感激。

最后，祝愿同事们在今后的工作中发挥优势，再创佳绩。也祝公安局、处各项工作更上一层楼。 希望我们的明天更美好!

此致

民警辞职信篇6

“七宗罪”，结果万万没想到 从原单位辞职后，成都女子小陈忿忿不平，在朋友圈里大骂之前的公司，并列举公司“七宗罪”。谁知，该条内容不但被公司负责人看到，她还因此被告上了法庭。

原来，2015年6月，小陈进入成都某装饰公司担任设计部经理。12月，小陈离开该公司后，写下一份火药味十足的辞职报告，内容包括：“公司七宗罪”、“核算部就是一群傻子”、“罚款制度混乱”、“全公司都是警犬”、“公司行政和后勤部都是吃屎的”等一些言语激烈的语句。随后，她还将这份辞职报告发到了朋友圈。谁知被公司负责人看到，要求她立即删除相关内容，停止相关人身攻击和名誉诋毁。

但小陈不仅没有删除相关内容，还继续了一些针对该公司的侮辱性语言。

随即，该公司以其名誉权受侵害为由，向法院提讼，要求小陈立即停止在网络上的侵权行为，在权威纸媒上公开进行赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并要求赔偿相关的经济损失2万元。

成都金牛区人民法院公开开庭审理了该案。法院认为，小陈的朋友圈成员已达到100余人，人数较多，已具备影响较大、传播速度较快的规模。故法院判令，被告小陈立即停止对该公司的名誉侵权行为，并在本地权威报纸刊登赔礼道歉声明，为该装饰公司恢复名誉，消除影响。

何不潇洒走一回

我们都是情感动物，尤其在这个变革的年代。不管何种原因，当我们决定辞职，离开为之工作过或长或短时间的公司，总会有各种不同的复杂而难缠的情绪缠绕着我们。小陈女士列出的“公司七宗罪”，相信有不少与原公司不欢而散的职场人士们都会有同感。这也验证了――因为不合而两散的道理，合不来，就离开，我们为什么还要为之愤慨继而诋毁呢？其实，这就是心态。

曾经有个从百度公司辞职的年轻人，在感谢百度给他的人生经历中说道：百度，3年，我改变了不少，我必须承认，所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的过程。所谓“驯化”，就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”，而是被社会与职场的规律“驯化”。我曾经鄙视这个过程，但今天看来，如果你想在这个社会里做成点儿什么，“被驯化”是不可避免的。

在一个团队里工作，“被驯化”其实就是培训“同理心”，这是处人做事的一个重要过程。说白了，同理心就是“情商”，就是“己所不欲，勿施于人”，将心比心地设身处地去感受、去体谅他人。

马云曾说过：我们追求的应是人生的大平衡，而不是一时一日的小平衡。一个人能忍多大事儿，就能成多大事儿。在工作上要想受到管理者的赏识和重用，除了要有过硬的工作能力外，更重要的是，要有足够的涵养（抗压力或者回血能力）。现在有一种想法很普遍――我年纪轻轻的，为什么不好好享受生活？这本是一个价值观的问题，没什么可说的，一个人想怎么生活都对，但是在公司里上班，拼的都是努力和用心的程度。你觉得工作不爽想离职，不管到哪里，都会不爽：老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……几乎所有公司，令人不爽的事儿都是一样的。如果重压之下，确实承受不起，或不愿承受，那还不如潇洒一点，挥一挥手，挥别公司的时候，也少带走情绪的“云彩”。

心理学中有一个概念叫做“情绪易感性”，指的是每个人感知情绪能力的大小，以及受情绪影响的程度。男女在能感知积极情绪事件的程度上是相似的，但女性更易感于负性事件，她们在面对消极的刺激时，反应程度要比男性更强。例如，女性遇到蛇、老鼠，都会尖叫着匆忙躲过。由于女性这种较强的负性情绪易感性，她们也是各种情绪障碍的高发人群，比如抑郁症、社交恐惧症等。本案中小陈女士的言行，从某种角度理解，就是她在发泄个人情绪。每个人都有发泄自己情绪的权力，但要分场合、渠道，要看可能产生的后果。

微信的“病毒式”传播功能巨大，很容易突破“私下聊”的界限从而侵权，现在让我们看看相关的法律是怎么说的。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二款“公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的”和《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”

冲动是魔鬼。在此，奉劝那些处于离职激动中的朋友们，千万不要说你以前公司和同事的坏话，那样只会令自己出丑，因为你的潜在雇主，可能会猜测是什么原因，让你在上一段工作中混得如此差劲。

都是微信惹的祸

男子抢1.68元微信红包被甩，上网诽谤前女友被处罚

2016年7月中旬，四川乐山41岁女子阿萍，通过征婚网站认识了一名叫大军的男子。大军今年33岁，但阿萍心态好，看起来年轻漂亮。

不过，就在两人正式交往几天后，阿萍发现大军人品有点问题。这一切，源于微信群里一个1.68元的红包。

原来，两人认识后都加入了一个“70、80红包群”。前不久，群里一个网友发了一个1.68元的红包，指定让另一个网友接收。不料，大军抢了这个红包，不肯退出来。后来，大军经不住压力，退了红包，但只退了1元，还在群里骂人，最后不得已又退了1元。

一个红包看出了大军的人品。阿萍认为：“我觉得没办法交往，他就要死要活的，他觉得是别人说了他，我才不跟他谈朋友的。”从此，阿萍再没理会过大军。

求复合遭拒上网诽谤，被警方罚款500元

两人分手后不久，有网友告诉阿萍，有人在网上说她坏话。阿萍一看内容，相当生气，“说我有艾滋病，说我骗钱骗色骗感情，还发了我的很多照片。”阿萍随即报警，并认定大军嫌疑最大。

民警介入调查发现，阿萍作风正派，无任何违法行为，更没有所谓的艾滋病，随即立案侦查，并对大军展开追查行动，但其一直拒接电话。7月28日，在成都一小区内，办案民警将嫌疑人大军成功抓获。

经审查，大军对其在网络上散布阿萍隐私的行为供认不讳。大军称：“没想到她居然因为微信群里抢红包的事情产生误解，就把我甩了，她太伤我的心了！”

原来，大军是成都某小区保安，几年前离异后，独自抚养小孩，家庭非常困难。事发后，大军向阿萍诚恳道歉，写下保证书，并在网上发出正式道歉，最终得到了阿萍的谅解。

民警辞职信篇7

西班牙：20岁男生骗倒皇室

20岁的西班牙大学生伊格莱西亚斯日前因诈骗罪被捕入狱。西班牙警方称，伊格莱西亚斯仅凭与政要的言语联系，就在5年时间里不断出现于各种政治会场。他还经常以政府顾问身份出入伯纳乌球场VIP专座，甚至通过“人脉关系”，向某位商人收受了超过2.5万欧元以换取“地产交易便利”。不过，伊格莱西亚斯的“演出”终于露出了马脚――他在试图参加一次美国大使馆的酒会时失败，同时他在试图与王室进一步交涉时遭到了怀疑。伊格莱西亚斯的事迹在西班牙造成了不小风波，一方面该国长期受到分裂组织的威胁，政要安危备受关注；另一方面，他仅仅通过一个国务院秘书就参与进大桩生意买卖，凸显了高层人脉盘错的问题。

泰国：议长收小贩保护费被查

曼谷市议会议长披帕因涉嫌向小摊贩收取保护费，被泰国国家维护稳定委员会调查人员带走传讯。军方接到17名摊贩的举报称，他们遭到黑社会势力勒索，要求每周交纳一平方米200泰铢（1美元约合31泰铢）的保护费，倘若拒交，将会被警察驱离。军方调查发现，摊贩们把保护费交给中间人，由中间人交给披帕的顾问，再由该顾问转交给披帕。在军方传唤披帕后，他予以否认，并称是顾问背着自己从事不法行为。泰国军方自5月接管政权以来，展开了声势浩大的反腐运动。维稳会日前批准了反贪委员会明年的预算，增幅高达17.8%。

日本：“最美女大臣”涉丑闻“闪电辞职”

日本经济产业相小渊优子日前提出辞呈，她被曝出用政治资金38次在姐姐开设的时尚工作室和姐夫经营的服饰店里购物。另外，小渊旗下政治团体花费数千万日元向其支持者赠送剧院门票，涉嫌“变相购买选票”。尽管提出辞呈，但小渊优子坚称这些花费“符合政治活动的相关规定”，例如她购买姐姐设计的领带、绢帕等物品用于出国访问或当作礼品。小渊优子现年40岁，一直以形象清新受人瞩目，被视为日本首位女首相的潜在人选。安倍晋三9月初刚刚改组内阁，大力邀请女性入阁，不过，法务相松岛绿也因涉嫌违反选举法而提出了辞呈。评论分析，女阁员相继“惹事”，“毫无疑问会损害安倍的形象”。

印度尼西亚：公务员纳二房需缴“娶妻费”

民警辞职信篇8

“弹劾”，从字面上理解是抨击、揭发之意，罢免是其本意的延伸，实质上是监督的一种具体形式。笔者以为，人大常委会可以“弹劾”人大代表。

我国宪法和有关法律明确规定，全国和地方各级人民代表大会的代表，受选民和原选举单位的监督，选民和原选举单位都有权罢免自己选出的代表。由此可见，监督代表的主体是选民和选举单位。由直接选举产生的代表受原选区选民监督，而在实际操作中，目前对县级人大代表实施监督措施则由同级人大常委会组织，对乡、镇人大代表的罢免，也是由上一级人大常委会组织指导。由间接选举产生的代表受选举他的人民代表大会监督，闭会期间就由其常设机关该级人大常委会承担了组织实施监督的责任。所以，实际上，各级人大常委会既负有对本级人民代表大会选举产生的上一级人大代表的监督责任，也负有组织选民监督管理好本级人大代表的责任。

众所周知，不受监督制约的权力，必将导致腐败。任何权力一旦失去监督，就有可能被“滥用”，不当为而为之或当为而不为。人大代表也是如此。作为人民行使管理国家权力的实际承担者，人大代表这一政治职务是随着权力的授予而产生的，如果不能行使好代表职权，不能履行代表职责，自然也就没有承担这一职务的必要。作为人民代表大会的行权主体，人大代表的不作为或者乱作为，更将对国家权力机关的行权实效产生最直接的负面影响。与此同时，人大代表产生的渠道决定了“由谁产生，受谁监督，对谁负责”。对于那些或因有违法行为，或因工作严重失职，或因不作为而丧失了选民或原选举单位（县级以上人民代表大会）信任的人大代表，选民或原选举单位可以而且应当启用惩戒、劝辞甚至罢免等程序，对其实行监督，具有现实意义。

杭州市下城区人大常委会代表工委 经忠伟“弹劾”是加强对代表履职监督的积极探索

长期以来，人大代表在一些人的心目中是一个荣誉称号，不少代表重视当选人大代表后的荣誉，而忽视了它作为一种职务的责任，从而影响代表作用的发挥。因此，加强对人大代表履职的监督是客观现实的需要。

要保证代表正确履行职务，必须对其履职进行一定的监督，有压力才能使代表履职有触动。法律虽然赋予了选民监督代表的权力，但对如何使选民了解代表履职情况、选民如何评价代表的行为、对不称职的代表如何进行监督等问题，缺乏明确、可行、有约束力的规定，使监督者和组织监督者感到无规可依、无章可循。

对代表的监督问题，实践中的探索还不多。从组织者来说，除了由本级人大常委会和原选举单位组织实施之外，现实当中不可能由选民来组织实施。因此，人大常委会“在不违反法律规定的前提下，对‘不作为’代表进行教育、诫警、劝辞等”，这是对代表的一种约束机制，是加强代表管理的好办法，是完善代表选举制度的一种积极探索，具有一定的现实意义。

磐安县人大常委会办公室叶峻“弹劾”有助于发挥代表作用

从目前情况看，由于法律规定比较原则，人大代表选举产生后，对他的监督管理缺少有效的手段和渠道，致使少数代表在选举时“信誓旦旦”，而选举后却“不见踪影”。由于代表的“退出机制”不完善，当上代表后就能5年“高枕无忧”，对不作为代表又难以“弹劾”，代表就容易产生履不履职无所谓的思想。

辽宁省普兰店市人大出台代表的监督管理办法，为监督管理代表提供了依据和手段，一位企业家代表由于不作为而遭“弹劾”，吃了第一张“黄牌”，更说明了监督管理办法的出台并非摆样子，而是来真的，给不作为代表敲响了警钟，给代表履职以压力和动力，有助于代表作用的发挥。

宁波市江东区人大常委会办公室高露露：“弹劾”人大代表应有制度做保障

人大代表中存在着“不作为”现象，主要原因在于自身，而作为人大代表履职活动组织者的人大常委会该如何解决人大代表的“不作为”问题，各地都在进行一些有益的尝试。但笔者感到，“弹劾”人大代表是否应有相应的制度做保障？程序是否合理合法？

所谓“弹劾”，本身并无罢免之义，这表明在“弹劾”之后还应该有一个罢免程序。普兰店市人大常委会规定“四种不作为”人大代表要遭到诫警、甚至可能被罢免，因此引发了不少不作为人大代表被“弹劾”。其实“弹劾”之意在于督促人大代表积极履职，提高人大代表的责任意识。

代表法规定，代表受原选区选民或者原选举单位的监督。选民或者选举单位有权依法罢免自己选出的代表。然而罢免人大代表的程序必须是合理合法的。从我国现有的罢免人大代表的制度来看，即使如普兰店市人大出台的规定，也只是适用其本级人大代表，因此，建立健全罢免人大代表相关具体制度已是刻不容缓，包括建立对人大代表不作为的追究制，选民对代表的履职有足够的知情权、发言权和选择权的保障制度等，从制度层面上保障人大常委会“弹劾”人大代表的程序合理合法，才能有效督促人大代表积极履职。

宁波市人大常委会研究室杨忠剑人大常委会不具备“弹劾”代表的主体资格

在《浙江人大》杂志2005年第6期的“热门话题”讨论中，笔者曾对人大常委会劝代表辞职的做法持肯定态度，认为劝代表辞职是完善代表退出机制的有益补充。而人大常委会 “弹劾”代表，笔者却并不赞同――人大常委会不具备“弹劾”人大代表的主体资格。

“劝辞”与“弹劾”是性质不同的两个概念。与较为“温和”的“劝辞”相比，诫警、罢免等“弹劾”方式具有更为明显的强制性。在“劝辞”过程中，人大常委会是“劝”的主体，而“辞”的主体才是人大代表，即代表到底辞不辞职，最终还是由代表本人决定。因此，人大常委会“劝辞”并没有违反有关法律规定，也合乎情理。按照代表法规定，作为人民代表大会的常设机构，人大常委会是闭会期间组织本级人大代表开展活动的组织和服务机关，法律并未赋予人大常委会对本级人大代表的监督权。代表由选举产生，代表称不称职，该不该遭到“弹劾”，其监督权、决定权应属于选民或选举单位。从启动程序到审议通过的整个过程中，本级人大常委会仅仅是充当“执行者”的角色，而非“决定者”。法律并没有赋予人大常委会“弹劾”代表的权力，人大常委会并不具备“弹劾”代表的主体资格。

同样的道理，对于人大常委会出台本级人大代表监督管理办法，也无法可依，令人生疑。

该办法初衷是试图打破代表“终届制”，解决代表不作为的问题。只是，在现有法律框架下，人大及其常委会应依法行事，把是否“弹劾”代表的决定权交给选民，并认真履行好自己“执行者”的职责。

温岭市石塘镇人大尚小正人大常委会“弹劾”代表不妥

民警辞职信篇9

近年来,随着我国建设责任政府的力度不断加大,也随着互联网的普及和公众政治参与、民主监督意识的不断增强,由一些重大突发性事件所引发的官员“落马”现象日渐增多。而这些问责官员的出路、安排问题格外引人瞩目,几乎每次有关他们复出的新闻,都会引来议论纷纷。去年在举国为四川地震举行哀悼日期间,用公款组织旅游的山东滨州市工商局长邵立勇,受到党内严重警告、免职处理后不久又悄悄地异地复出,立刻刺激了社会敏感的神经,在人民网推出的有关调查中,短短一天有上万人参与,八成网友对此明确表示反对。

从感情上讲,这些被免官员都曾犯过严重错误或产生过不良影响,从一定程度上损害了党和政府形象并伤害了群众感情,似乎不让其“销声匿迹”不足以平民愤。但对于“问题官员”是不是都应该用问责来终结他们的政治生命?因被问责而下台的官员是否一概终身不得再入“仕”?那倒也未必。对多数曾犯过错误或有过失的官员来说,复出工作应当是他们的权利。我国《公务员法》规定,公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。除了开除公职之外,官员遭受其他处分,依然保留公务员的身份。而2002年中共中央正式颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》也明确规定,引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。在推行依法治国的今天,既然相关规范已有明文规定,如果符合以上条件的问责官员一旦革职就终身无出头之日,那岂不是限制或剥夺了他们重新工作的应有权利?至于他们什么时候复出,复出后担任什么样的职务等,都应该依据相关法律法规和有关程序规定认真执行、严格操作,以求获得社会公众的认可。

其实,对于问责官员能否复出,还应具体情况具体分析。对于那些为非作歹、贪赃枉法,不仅违反了干部管理制度,而且触犯了刑律、被开除出公务员队伍的所谓“公仆”来说,要想官复原职,继续当官做老爷,确实应该“免谈”。但对于那些颇具才能而又非主观犯错的官员长期闲置不用,则是一种浪费。在被问责的官员中,有些在事件中并不负有直接责任,他们主动辞职有时是出于道义的原因,甚至是代人受过;或者是刚刚上任不久还没有熟悉工作情况,就因一些突发事件被免职的;有的官员所犯的错误并不大,却因为媒体介入而栽了跟头。像四川巴中市政府办公室的三名官员,因在有关告示中错把中秋节写成了端午节,被传到网上引起广泛关注,导致三人都被免了职。这样的问责其实大可商榷。对这些官员,给他们一个改正的机会又何妨?有关部门给了他们相关处分,已经算是承担了相应的责任。事后应视其具体情节,安排合适的职位,让其继续发挥有益的作用。实际上,从舆论来看,对这类问责官员的复出,社会总体上还是持一种宽容的态度,毕竟“人非圣贤,孰能无过”,“惩前毖后、治病救人”,而不是一棍子打死,这也体现了我们的政治理念与制度的理性。

事实上,问责官员的每一次复出,之所以都会引起社会广泛关注,是因为这些复出大多都是在一种不透明的情况下进行的,甚至不乏暗箱操作。从当前官员的复出中,我们可以发现一个非正常现象,那就是披露他们复出的,往往不是组织人事部门的任用公示,而是人们不经意中的偶然发现或媒体报道。这不由令民众对他们的复出产生质疑,也是引起民众反感、引发民意反弹的重要因素。在民众的记忆中,“瓮安事件”和“洪洞县黑窑事件”所留下的印记是难以轻易抹去的,对于在这些事件中被问责下台的官员又非正常地悄然复出,民众不可能无动于衷。这些官员重回官场的理由、过程、条件等等关键性的问题,民众当然有权知情,但有关方面却总是“王顾左右而言他”。由此看来,关键是要形成一套规范合理、程序严格、公开透明的官员复出机制,做到有规可循,让民众清楚知道什么情况下被问责官员可以复出,其复出的原因是什么,依据在哪里?只有这样才是平息社会争议的必由之路,也是对复出官员更大的爱护。官员复出过程不公开、不透明,不仅违背了问责制对失职者进行惩罚的初衷,也在形式和过程上,破坏了公众对政府的信任感,弱化了问责,弱化了对他人的警示。倘若被问责官员复出都是在民众监督下,通过透明公开的程序,老百姓又怎么会议论纷纷?!

不久前,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,明确规定引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。一年后如果担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见。这些规定,为问责官员复出提供了一个具体的制度规定和明确的操作标准,使党政领导干部被问责后的安排、使用不再随意,复出程序更加公开透明。我们有理由相信,《暂行规定》的出台,预示着问责官员复出进入阳光下运行的时代。

民警辞职信篇10

4月8日下午6时15分,67岁的荣智健乘坐一辆灰白色私家车,从香港金钟中信大厦驶出。面对众多传媒记者的包围,车子加速驶去,坐在车上的荣智健用手抵着车窗,神色黯然。

十分钟后,中信集团副董事长兼总经理常振明乘坐一辆商务车快速离开。坐于后排中间位置的常振明,神情严峻。

大约下午6时50分,中信泰富董事总经理范鸿龄坐车驶出大厦,他则与传媒挥手致意。

因为去年9月投资外汇衍生工具酿下巨亏,并引发严重后果,荣智健在当日的董事会上辞去了中信泰富有限公司(香港交易所代码:00267,下称中信泰富)主席一职。被视为荣智健心腹的董事总经理范鸿龄,亦随之辞任。

中信泰富将由素有“救火队长”之称的常振明暂时接管。这不是他第一次临危受命。2000年,中信嘉华银行因原董事长贪污受贿;翌年,常振明出任总裁一职,大行改革,令公司盈利大增。2004年,中国建设银行前行长案发,常振明调任行长一职,率该行完成财务重组、股份制改造及海外上市。

荣智健的辞任则在外界预料之中。但压垮荣智健的“最后一根稻草”,是4月3日下午,香港警方商业罪案调查科数名探员对中信泰富总部大规模的搜查行动。香港警方的高调介入,标志事件有可能触犯刑律。

中信泰富自4月3日上午11时,以待股价敏感消息为由停牌。当日晚间8时发表公告,证实了警方的行动。

4月9日复牌当日,中信泰富股价开市后低见9.05港元,下跌4.4%;但其后股价回升,一度高见11.24港元,急升19%;收市股价出现回吐,报收10.62港元,全日升幅为12.14%,显示市场对荣氏辞任消息总体持正面态度。

被迫退位

4月8日,中信泰富召开董事会,讨论主席荣智健的去留问题。荣智健在辞职信中称,香港警方日前对中信泰富总部进行搜查,要求本公司及其董事提供资金,在社会上产生很大影响。“面对这个现实,相信退位让贤,对本公司最为有利。”

同日,范鸿龄也辞任中信泰富董事总经理一职。范鸿龄在辞职信中指出,与荣智健共事20年,深感荣幸,也极为难忘。在荣智健请辞的同时,亦是他辞任的适当时间。

两人的请辞于当日即时生效,下午5时半在香港交易所了公告。

中信泰富去年10月曝出澳元衍生品投资巨亏的消息后,中信泰富财务董事张立宪及财务总监周志贤立即引咎辞职。但市场一直就谁应真正为此负责、荣智健是否应该离任议论纷纷。现在对于荣智健的辞职,多位投资界人士均认为“属意料之中”。香港理工大学工商管理学院教授Wilson Tong向《财经》记者表示,从公司治理角度看,荣智健先前就应该辞职,至少要对其领导的过失负责。

此次直接引发荣辞职的,却是香港警方的行动。早于2008年12月中即有消息传出,香港警方正在调查中信泰富。当时中信泰富则回应,警方未与公司或者管理层接触有关事宜。

今年1月2日,中信泰富对外公告,公司董事正接受证监部门调查。当时,中信集团一位内部高层曾向《财经》记者表示,警方的调查令其“惊讶”,但仍不相信相关人士会被刑事。

3月25日,即中信泰富公布2008年业绩之时,荣智健曾出席新闻会。当被问及会否辞去主席职务时,他表示,“我现在仍是公司董事长,是否辞职由董事局决定”;至于何人需要对外汇事件负责,荣智健则表示,需待证监会调查结果公布。

出人意料的是,调查事件不断升级。4月3日上午9时许,香港警方商业罪案调查科高调地赶赴中信泰富总部进行搜查,从办公室搬走不少文件及电脑。

中信泰富随后公告,证实了警方搜查的消息。公告指出,警方要求公司及其董事就2007年及2008年签订的外汇合约,及由2007年7月1日至2009年3月16日发出的公告提供若干资料,以调查他们是否存在违规行为。

警方的这一行动震动京港两地。香港《明报》4月9日发表评论,用词严厉。社论指出,“个别企业兴衰事小,香港国际中心的声誉事大,只要秉承‘港事港办’,中信泰富事件的处理和解决,才能最符合两地的最大利益。”评论说,希望警方的调查不受任何干扰处理此事。

警方介入后,中信集团董事长孔丹紧急南下,于4月7日上午亮相香港中信大厦进行“善后”及人事任免。

“此次警方高调搜查公司总部,应该已掌握较确凿的证据。”一位接近中信泰富的人士推测说。

香港一名资深大律师告诉《财经》记者,如果说证监会早前的调查是针对公司治理及追究领导责任,那警方的调查则表明有关董事可能触犯刑律。

根据中信泰富的公告,警方的调查主要集中于公司董事是否做出虚假陈述,以及香港普通法提及的串谋欺诈。香港一名接近证监会的人士告诉《财经》记者,对于虚假陈述的调查,可能是针对有董事对公司投资大量外汇衍生工具的事件表示“不知情”。此外,中信泰富在记者会上公布,早在2008年9月7日已察觉外汇合约带来潜在风险,但在9月9日仍“财务或交易状况概无出现任何重大不利变动”的通函。

对于串谋诈骗的调查,上述人士指出,可能是针对公司投资大量衍生工具录得亏损,在财务数据或报表上涉嫌造假。

根据香港相关法律,串谋诈骗的最高刑罚为监禁14年,而对于公司董事虚假陈述最高刑罚为10年。若根据香港《证券及期货条例》,虚假陈述最高刑罚为罚款1000万港元,或监禁10年。

“窗口”时代的终结

在香港,荣氏家族的影响力不仅来自于其家族的历史,也不在荣智健爱名驹、拥有私人飞机的行头,更在于荣氏家族以及中信集团在香港回归和发展史上所独有的地位。事实上,荣家与中信集团的关系因为历史原因,源远流长,错综纠缠。

众所周知,中信集团正是由荣智健之父、曾任国家副主席的荣毅仁在1979年一手创办,成为金融领域的改革开放“窗口”。1978年,荣智健南下香港,与亲属一同经营电子厂。1987年,荣智健加入中国国际信托(香港集团)有限公司(下称中信香港),担任副董事长兼总经理。

据香港传媒披露,当时荣智健向中信集团提出两个要求,一是人事决策权,二是经营决策权。1990年,中信香港“借壳”泰富发展(集团)有限公司在港上市,改名中信泰富,持股比例49%。

1991年,中信香港将国泰航空有限公司12.5%的权益,以及澳门电讯有限公司20%的权益注入中信泰富。此后,荣智健以中信泰富批股获得资金,收购大昌贸易行有限公司(下称大昌行)36%的股权,并于次年将大昌行变成全资子公司。

依此模式,中信香港又陆续收购了香港电讯、化学废料处理中心、香港西区隧道有限公司、香港东区海底隧道公路段等公司的权益。公司市值不断扩大,于1992年成为香港恒生指数成份股,是当时香港市场上具有中资背景、最为著名的蓝筹股代表。

“当时的中信泰富不归任何条条块块管,有政策和财务上的灵活性,在香港回归的特殊时期发挥了不可替代的作用,这正是中信泰富当年成功的根本原因。”一位熟悉中信泰富历史的人士对《财经》记者说。

1996年12月,中信集团以市盈率19.7倍,即每股33港元的价格出让3.3亿股,售予荣智健为首的中信泰富管理层18%的股份,使得中信集团在中信泰富的持股降至26.45%。此次交易金额为108亿港元,为当时轰动全港的管理层收购案。据《财经》记者了解,荣智健等人的出资来源,绝大部分来自于其个人在香港银行以股权为抵押的融资,少部分是从中信集团获得的融资。

从这时起,虽然中信泰富仍由中信集团相对控股,却刻上了荣氏家族的深深烙印。不过,在荣氏遇到困难之时,中信集团仍给予了鼎力之助。1998年亚洲金融危机爆发之后,中信泰富的股价一路下跌,荣智健等人在香港银行的股权融资贷款需要追加抵押品,但个人已无力支付。据《财经》记者了解,当时荣智健向中信求助,曾获得10.625亿港元的贷款支持,利息10%。“两年后,这10.625亿港币的借款全部还清。”中信集团一位负责人称。

虽然度过了这一危机,“但随着中国经济的整体起飞,中信泰富‘窗口’公司的特殊作用日益消减。起初,中信泰富尚有资金和人脉的优势,掉头转而投资内地经济,也做了不少成功的投资,但随着时日推延,中信泰富的优势渐衰。”前述人士说。

2000年后,中信泰富曾经想进入内地电信领域,但最终不了了之。近年又大举拓展特钢业务,在收购江阴兴澄钢厂、新冶钢、石家庄钢厂等企业的股权之后,中信泰富开始意识到上游铁矿石供应的问题。2006年3月,中信泰富购入位处西澳洲潜在的逾60亿吨磁铁矿石开采权,后又收购合共17艘将要建造的船舶。

由于磁铁矿项目的支出,对澳元产生需求,也由此埋下了投资外汇衍生工具巨亏的伏笔。

后荣智健时代

在荣智健离去后,中信泰富不仅需要财务、人事上的重组,战略和业务的重整也不可避免。

中信泰富2008年10月20日披露了投资外汇衍生品而酿成逾百亿港元亏损的消息,随后中信集团对中信泰富伸出援手,救援方案已于去年12月24日完成,其中包括中信集团按116.25亿港元价格购买中信泰富可转债,及以约务更替方式为中信泰富承担91.55亿港元的澳元杠杆外汇合同损失。可转债到期转股后,中信集团将获得中信泰富14.5亿股股份,持有中信泰富股份将从原来的29%上升为57.56%,成为绝对控股股东。

今年3月25日,中信泰富2008年年报称,公司全年净亏损126.62亿港元,其中外汇合同所导致的变现及市场公允值的税后亏损,为146.32亿港元。

这份年报亦披露,澳洲铁矿项目要推迟一年投产。“中信泰富是澳洲磁铁矿项目的控股股东,从公司管理到配套基础设施建设,澳洲铁矿项目将是继澳元合同之后,考验中信集团的又一个难题。”有关市场人士分析。

在常振明接任中信泰富董事长一职后,中信泰富最新的董事会名单包括16人,其中两人为新面孔。

3月25日,公司宣布委任两名非执行董事。其中一名为53岁的张极井,现为中国中信集团公司董事、总经理助理及战略与计划部主任。另外一位是46岁的居伟民,现为中信集团董事及财务总监,同时担任中信信托有限责任公司董事长,中信证券、中信银行、亚洲卫星控股有限公司等公司的非执行董事。

在新一轮的董事会调整中,荣智健之子荣明杰仍然保留董事席位。目前荣智健仍持有中信泰富11.53%的股份。

对于常振明一人兼任主席及董事总经理二职,一位接近中信泰富的人士向《财经》记者表示,由于常振明在中信集团还担任要职,料董事总经理一职只属过渡性质,之后会另觅人选。

中信泰富管理层的变更,令投资者重拾部分信心。但摩根大通分析师吴希凌认为,管理层的变动对公司仅是投资者恢复信心的第一步,中信泰富能否获得中信集团的更多支持,如注入资产等,现在为时尚早。因此摩根大通给予“减持”评级。

花旗也给出了“卖出”的评级,并在报告中指出,“我们认为新董事长将会加速中信泰富非核心资产的剥离过程,可能涉及的项目包括电厂、香港隧道和国泰航空。然而,常振明需要花些时间来考虑如何改善中信泰富目前糟糕的资产负债水平。2009年100亿港元的投资和94亿港元的到期债务将要用掉中信泰富52%的现金及银行授信额度。”

香港一名外资基金经理告诉《财经》记者:“常振明坐镇中信泰富,短期可以稳定投资者的信心;但中长期看,由于公司本身业务混杂,中信集团会否对其业务作出调整及整合,加之警方调查的深入,公司未来存在诸多不确定性因素。”

民警辞职信篇11

2004年的阜阳“大头娃娃”劣质奶粉事件余悸未消，2008年，同是奶粉行业的石家庄三鹿集团又爆出一桩重大食品安全事件。自9月8日甘肃媒体爆出14例婴幼儿因食用“三鹿”奶粉而出现肾结石后，各地陆续发现多个相似病例。从2008年9月12日至17日8时，全国各地报告临床诊断患儿一共有6244例，另有3例死亡病例。9月16日，三鹿集团股份有限责任公司党委书记田文华被免职；9月17日，石家庄市市长冀纯堂被免职；9月22日，河北省委常委、石家庄市委书记吴显国被免职，国家质检总局局长李长江辞职。

⒈境外媒体对三鹿奶粉事件存在问题的分析

三鹿奶粉事件也引起了境外媒体强烈的关注。事件给我们带来了太多的思考，媒体与网民的各种评论汗牛充栋，那么，境外媒体又是如何看待这一事件的呢？

罪恶根源在于“免检”制度（33%）：《联合早报》文章《“免检”制度――食品行业的万恶之源》认为：只要稍加分析比较就不难发现，在导致三聚氰胺有毒奶粉事故的诸多原因中，最根本的，或者说万恶之源就在于食品行业的现行制度：“免检”授予制度，企业不以“免检”为耻，反以“免检”为荣的商业风气。

相关政府部门失职（30%）：香港《大公报》文章《“免检牌”――三鹿的共犯》认为：中国公众对三鹿的信任危机，已经演变为更大的对政府食品安全监管体系的信任危机。

食品安全监控确有问题（23%）：《联合早报》文章《吸取惨痛教训胜于责任追究》指出：从监测与预警的层面看，三鹿婴幼儿奶粉事件凸显了食品安全法律法规体系和检验检测体系存在的“软肋”。监测与预警中人的问题，已成为制约食品安全监而不测、预而不警的致命因素。严密的地方保护主义，或多或少削弱了相关部门对奶粉质量的检测监测，也加剧了有毒奶粉的泛滥。

政府预警机制严重缺位（20%）：星岛环球网文章《三鹿奶粉疑云折射预警缺失的公众焦虑》认为：相比有关媒体的患得患失，政府职能部门预警机制的拖沓更显匪夷所思。事发至今，我们仍然没有看到政府部门的权威信息。个中原因亦不难揣测，除了唯恐伤及无辜，更有深怕引起社会振荡的习惯性疑虑。但恕我直言，这不是瞻前顾后的时候，“三鹿奶粉”是否罪魁祸首已不再重要，重要的是无数婴儿的生命健康正危在旦夕。此时，任何可能引起婴儿病症的蛛丝马迹都不容放过，提示大众暂时停用有重大嫌疑的“三鹿奶粉”，政府比媒体更有资格，也更有义务。

⒉境外媒体对三鹿奶粉事件解决途径分析

完善监管机制和危机预警机制（35%）：美国《侨报》文章《三鹿奶粉事件呼唤问责之剑》认为，机制亟需变革。在机构设置方面，中国食品安全机制仍需走出多头监管、权责脱节的困局。国务院紧急成立跨部门的事件处理领导小组，有助短期整合资源、解决危机。但着眼长远，走出多头监管之困，才是根本解决之道。机制变革的又一关键，在于危机预警系统亟需尽快到位。

对食品安检进行制度化改革（30%）：《联合早报》文章《“免检”制度――食品行业的万恶之源》认为，要彻底解决乳品乃至整个食品行业的安全问题，就要尽量避免治标不治本，应该对整个食品行业的现行制度进行彻底反省，对食品安检领域进行彻底的制度化改革而不只是修修补补的“改良”措施。

必须重整全民道德观念（28%）：香港《文汇报》文章《重视奶粉事件中的道德危机》认为，事实上，如果奸商只有一两个，大家还可说是个别现象，但都是这样，不震惊吗？联想到其他的造假，不能不问，中国商人的道德丢到哪里了？过去几年，中国问题食品频生，从苏丹红一号、劣质奶粉、有毒大米、孔雀石绿，到去年的毒豆奶、毒饺子和近期的毒奶粉事件，为什么中国的问题食品屡禁不止？这显然是内地商人的商德、地方政府包庇、法律和监管质检等方面都出现问题的结果。追根究底，在商品经济的大潮冲击下，金钱至上，拜金主义，渗透到了相当多人的灵魂之中。现在，为了利润，为了赚钱，连孩子的健康也不顾了，这不可怕吗？

对相关人员加大问责力度（25%）：美国《侨报》文章《三鹿奶粉事件呼唤问责之剑》认为，层层问责。山西溃坝事件，省长孟学农引咎辞职。三鹿奶粉事件，涉及面之广，危害之严重，后果之恶劣，更甚于山西溃坝事件。 理应环环问责、层层追究。尤其是监管部门的责任，无从逃避。

二、襄汾溃坝事件

2008年9月8日8时左右，位于山西临汾市襄汾县的陶寺乡塔山矿区因暴雨发生泥石流，致使该矿废弃尾矿库坝被冲垮，约十九万立方米尾沙下泄，吞没了下游的新塔矿业公司办公楼、宿舍区和集贸市场等。

9月11日，中国国务院调查组初步分析认定，山西襄汾新塔矿业公司“9・8”特别重大尾矿库溃坝事故是一起重大责任事故。

9月14日，鉴于孟学农对发生在山西省襄汾县的尾矿溃坝事故负有领导责任，依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和其他有关规定，经党中央、国务院批准，同意接受孟学农引咎辞去山西省省长职务的请求。

截至10月5日，实际遇难人数已经达到271人，33人受伤。

⒈媒体观点倾向性分析

山西一直是各种安全事件的高发地带，媒体关注的方面非常多，和以往一样最多的是从制度层面来反思此事件。其中认为中央加强官员问责的评论占27%。

监管不力是重要原因（72%）：新华网的文章《谁该为这场灾祸负责？》：“在安全隐患长期明显存在的情况下，发生溃坝的尾矿库仍然违法运行，更严重的是，企业的安全生产许可证已经被吊销两年多了但却依然非法生产，监管部门在明知企业非法生产的情况下，却没有进行彻底整改和停产，直至特大事故发生。事故充分暴露了安全监管预防体系存在严重漏洞。”

百姓的安危最重要（31%）：新华报业网的文章《不要用人民的生命做官员的“试金石”》：“一些地方官员没有把人民的生命放在第一位，对人民生命财产安全的漠视是根本原因。以人为本，科学发展是我们党对经济发展的总体要求，而某些地方官员为了追求GDP的增长，使自己尽快做出政绩，而置人民生命财产于不顾。”

中央问责决心加强（27%）：新华网的文章《中央问责孟学农等人表现出来的责任心和决心让我更乐观》：“短短几天，事故处理之快，被问责人层次之高，反映了我们党是一个负责任的党，反映了中央雷厉风行、心系群众安危、对人民群众高度负责的态度，小老百姓我顿感宽慰和欣慰，对中央的决定拍手称快。”

形成保护伞（25%）：新华报业网的文章《为“严查事故的背后”叫好》：“非法企业可以‘死灰复燃’，也是‘矿主’和那些‘管得住’矿山的有关部门和‘执法大人’，共同‘挽救’的结果。无非是大票子‘蒙’住了他们的‘眼睛’；重礼‘堵’住了他们的‘嘴巴’；利益链‘捆’住了他们的‘手脚’。在利益驱使下，他们只能乖乖地当个‘睁眼瞎’和‘灯下黑’。殊不知，黑心的‘矿主’和‘腐败官员’结成的‘政治同盟’和‘经济同盟’是我们多年难以彻底捣毁的地下‘腐败堡垒’。”

应加大处罚力度（25%）：湖南在线的文章《从孟学农主动请辞看中国的行政问责》：“不难发现，如孟学农引咎辞职的正部级高官还屈指可数，被动免职的官员远远胜于主动请辞的官员，首问责任制还多半停留在纸面文章之上。山西溃坝事件中，虽然惩处了不少官员，但除了孟学农是主动出来担责外，其他的责任官员几乎都是政府明确下文免职，推诿卸责官员不乏其人。” 荆楚网的文章《为什么总是掉进同一条河流？》：“要想惩前毖后治病救人，就必须对每一起事故的所有责任人进行严惩，实际却是避重就轻、抓小放大。法律制裁的常常是一些基层的‘萝卜头’，真正的‘大老板’多安然无恙。那些承担监管责任的政府职能部门头头脑脑，以及有钱有背景的主要责任人，很少受到严处。”

⒉网络言论观点倾向性分析

网络言论更多的是充满了悲愤，怒责官员的失职和社会对民众的不公平，认为正是官员对民众的冷漠和霸占社会资源导致此事的发生。其实，18%的网络评论认为问责力度应该更大。

存在瞒报灾情（19%）：事故发生初期，很多网民不满意官方出具的伤亡统计数据，认为可能存在瞒报灾情。网易山西网友：“在事故的前期，被挖出的尸体运到了附近的洪洞，有很多人就从那里认领的，估计隐瞒了。”

问责力度还应加大（18%）：网友“dajiang2001a”：“对那些接到村民救命报告而无动于衷的官员，不仅应该撤职，还应启动司法程序，调查其是否有渎职、受贿等行为，接受法律的判责。”

民警辞职信篇12

最近，21集电视连续剧《任长霞》在中央电视台一套频道黄金时间节目中隆重播出，社会反响非常强烈。该剧以河南省郑州市登封公安局长任长霞生平事迹为主线，讴歌了任长霞求真务实、从严治警，立警为公、执法为民，清政廉洁、秉公办事，关爱百姓、惩恶扬善的桩桩动人故事，弘扬了新时期人民警察无私无畏、勤勉敬业、乐于奉献、舍小家顾大家的革命精神。任长霞忠实履行党和人民赋予的神圣职责，时刻牢记全心全意为人民服务的崇高宗旨，受到广大人民群众的尊敬和爱戴，是我们公安民警学习的好榜样。笔者怀着崇敬的心情，一边观看，一边对照共产党员先进性教育活动和人民警察职业道德的要求，思绪万遍，感受很深。

坚持专门工作与群众路线相结合，始终是做好公安工作的根本。“警力有限，民力无穷”，公安工作只有紧紧依靠社会，依靠人民群众，积极发动广大人民群众自觉参与，检举揭发各类违法犯罪线索，各项治安防范、侦察破案就能水到渠成，取得成效。任长霞上任伊始，辖区内黑社会犯罪、恶势力作案、强奸案、杀人案、打架斗殴、故意伤害案发频仍，积案多多，人民群众敢怒不敢言，她知难而进，走村串户了解社情民意；她召开新闻发布会，彰显公安机关打黑除恶的本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园决心和信心；她紧紧依靠党委政府，虚心向破案专家学习请教，精心组织警力，部署伏击工作；她设置“申控工作室”，热情接待人民群众，积极鼓励广大老百姓检举揭发黑恶势力犯罪的证据和线索；她化妆小小生意人，到农村收兔毛，她化妆成农机局长到农村调研，掌握社会治安动态，收集各类违法犯罪线索，致使以房聪为首的黑社会犯罪团伙67名成员全部落网，“砍刀帮”被捣毁，系列强奸案、杀人案、盗窃摩托车案、盗窃耕牛案纷纷告破，甚至积压12年之久的陈年老案也一朝告破……

“群众利益无小事”，是该剧从始至终贯穿的一条主线。当她发现基层派出所一些民警对待群众报警置之不理、漠不关心，甚至推诿、刁难、勒索时，她当机立断动真格，依法从严处理，该撤职的撤职，该辞退的辞退，有力地整顿了队伍作风，树立了公安机关的良好形象。她心系百姓疾苦，及时购买衣物为贫苦家庭添衣、送暖，用自己有限的工资去接济孩子，收养孩子，还发动民警捐建希望小学，改善孩子们的学习、生活条件。她对犯罪活动疾恶如仇，对人民群众满面春风。不嫌弃受害百姓蓬头垢面身上脏，抚摸群众痛处，视上访群众为父母，用自己的钱安排她们住旅馆。她工作第一，爱局如家，她说工作上的事、群众的事不能挤，逢年过节难于与家人团聚，就是偶尔回家，也常常工作电话不断，甚至匆匆返回工作岗位。“天地之间有杆秤，秤砣就是老百姓”，任长霞与老百姓心贴心，与百姓血肉相联，被当地百姓誉为“女神警”、“任青天”。

任长霞工作相当认真、扎实，率先垂范。她勇挑重担，经常靠前指挥，既当指挥员，又当战斗员，哪里最危险，她就冲向那里。她巧扮姑妈，机智地救起被绑架的小孩，成功告破绑架人质案；她英勇无畏，单刀独斗黑社会头头；她随机应变，深入最基层搜集“砍刀帮”作案证据……她工作上尽职尽责，生活上从不摆架子、闹特殊。她饿了，与同志们一样吃方便面；她的鞋补了穿，穿了再补；她下乡与百姓同吃，与群众同睡，真正成为人民群众的“贴心人”。

大德无碑，大道无形。任长霞牺牲后，登封老百姓14万群众自发为她送行、为她哭泣。任长霞在登封任职虽然短暂，但她心里装着百姓，扎实践行了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，老百姓就把她刻上了心碑，历史永远记住了“任长霞”的名字。