退役党员工作总结篇1

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县退役军人事务局年度工作总结

2020年，在县委、县政府和市退役军人事务局的领导下，退役军人事务工作有序推进，完成了年度目标任务，现将一年来工作开展情况总结如下：

一、加强党的建设，落实责任

牢牢把握政治方向，加强党的领导。严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大和十九二中、三中、四中、五中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践。

1、抓理论学习，提高思想认识。党组班子成员充分发挥带头作用，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及三中、四中、五中全会精神，并督促全体党员共同学习探讨、互相交流心得，同时号召全局干部职工一起学习。全年累计开展党组中心组学习教育会议20次,组织党员干部上党课4次。

2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，努力营造良好氛围，促进各项工作顺利开展。一是落实意识形态责任。着力抓好理想信念教育，严格落实领导班子意识形态工作的主体责任。将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，纳入党建重要议事日程，从提高思想认识、强化责任落实、明确工作重点等方面，努力开创新形势下意识形态工作新局面。二是强化民族宗教工作。把习近平总书记关于民族宗教系列讲话精神学深悟透，把握实质。把民族宗教作为思想政治工作，纳入党建和业务工作中，引导干部职工坚定理想信念，打造思想政治过硬退役军人工作者队伍。

3、狠抓组织建设，提高党建工作科学化水平。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织条例》和严格落实党建工作责任制，严格党内组织生活，突出抓好制度建设，切实提高党建工作的规范化、制度化水平。一是严格落实党建工作责任制。始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识。局党组书记切实履行党建工作第一责任人职责，党组其他成员带头实行“一岗双责”，结合分工抓好分管工作的党建工作，做到业务工作和党建工作同安排、同部署、同落实。二是抓好支部标准化建设。配齐配强支部班子，局机关支部3名班子成员均由有基层党务工作经验的工作人员担任，确保了党务工作人员政治强、业务精、作风好。今年7月，我局搬迁至武装部办公，办公场所环境得到极大改善，为局党支部标准化建设提供了有利条件。我局深入推进机关党支部标准化规范化建设，建立了党员活动室，支部办公室，办公设施设备齐备，制度规范上墙，建立了党建文化墙和文化长廊，营造了浓厚的党建氛围。三是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会等制度。切实做到党支部每季度召开一次党员大会，支委会每月召开一次，原则上每季度上一次党课。

4、狠抓党风廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。以纪律教育学习活动为重要抓手，以落实“两个责任”为核心，以制度建设为根本，建立健全反腐倡廉长效机制，着力打造清正廉洁的干部队伍。一是落实党风廉政建设责任机制。严格党风廉政建设“两个责任”落实，进一步加大宣传力度，严明责任主体，明确责任担当，推动党风廉政建设责任全面落实。二是突出抓好警示教育。以纪律教育学习活动为抓手，积极开展反面典型警示教育，通过大会小会讲纪律，时时处处谈纪律，工作生活守纪律，确保了廉洁从政。

二、落实党中央重大决策部署，不打折扣

1.开展精准脱贫。2019年12月，县委把我局联建帮扶村调整到了凯德街道大冲村。先后组织43人（次）深入大冲村,走访慰问，宣讲脱贫攻坚的相关政策和扶贫措施,并给3户困难党员送去慰问金1500元。单位投入2.5万元资金，助力大冲村开展脱贫攻坚工作。

2.做好疫情防控。自全国爆发新冠肺炎疫情以来，我局党组高度重视，按照县委、县政府的统一安排部署，成立疫情防控领导小组，明确专人负责疫情防控工作，发出《江口县退役军人事务局关于应对新型冠状病毒疫情防控的倡议书》，全局7名干部职工参与社区疫情防控值守511天，党员捐款1200元，发动200余名退役军人在全县各级各领域开展疫情防控1700余次，走访江口籍在援鄂抗“疫”军队人员家属3家7次，发放慰问金6000元，解决闵孝镇中练村、凯德街道大冲村、双江街道双月社区疫情防控工作经费5万元，走访慰问抗“疫”退役军人25人（次），解决周远明等3人临时困难12000元。局机关投入抗“疫”经费5万元。

三、履行职能职责，落实好各项政策

1.以依法治县为抓手，提升办事效能。我单位是新成立的部门，退役军人事务备受关注，一举一动都是“焦点”。我局坚持职责法定，依法办事，做到了权力在制度下运行。一是组织干部职工学习《民法典》《刑法》等，使干部职工敬畏法律权威，自己比照法律规范行为，做守法、用法、维护法律的好公民。二是组织干部职工学习《退役军人保障法》《兵役法》等，提升干部职工综合素质，提高业务技能，依法办事，履行法定职责。

2.以宣传思想精神文明为主线，宣传退役军人政策。人民群众对政策了不了解，支不支持退役军人工作，思想通不通才是关键。只有加强精神文明建设，及时向人民群众宣传退役军人相关政策，才有利于政策的落实。全年来，印发政策宣传资料11种，发放资料20000余册。参与全县集中法律法规政策宣传活动1次，开展退役军人政策专题宣传2次，组织干部职工理论考试1次，法律专题学习会6次，组织退役军人参观机关文化长廊和党建阵地若干次。用江口县退役军人事务局微信公众号发布工作动态、宣传政策20余次。

3.以落实政策为根本，保障退役军人合法权益。

在退役军人接收安置方面。一是按照“一年两次征兵两次退役”的规定，2020年我县两次退役共接收退役士兵32人，符合政府安排工作的4人，有2人由铜仁市人民政府安置，2人由我县安置，共筹集安置岗位编制4个。经过选岗，2名由我县安排工作的退役士兵已正常上岗并与我县干部职工同等享受工资福利待遇。二是2020年退役士兵中，有因公伤残士兵1人，目前正在办理换证，完成后按照程序和规定落实相关待遇。

在退役技能培训方面。宣传动员2019年来的62名自主就业退役士兵参加职业技能教育培训，达成培训意向48人。全年驾驶技能等职业技能培训3人，3人顺利进入工作岗位。鼓励退役士兵返校学习，提升学历，通过积极宣传政策，2020年本年度有9名自主就业退役士兵参加高职教育。1人回到本科院校继续就读，5人返到专科院校，3人进入健康职业学校等进行学历提升，32人参加适应性培训。

在优抚资金发放方面。全县有优抚对象1390人，发放各类优抚资金1333.29万元。

在重大节日活动信访维稳方面。大力推广“新时代枫桥经验”，确保退役军人重大节日活动安全稳定。一是将优秀退役军人充实到退役军人事务局、乡镇（街道）退役军人服务站和村（社区）两委岗位上。通过退役军人牵头主持退役军人事务，为退役军人服务，增加了亲和力，降低了退役军人的抵触情绪，有效降低了政策落实和解读工作中产生的风险。二是发动退役军人，主动深入退役军人矛盾群体，排查化解重大风险。主动发展政治素质好，热心退役军人事业的退役军人成为退役军人信息员、情报员、宣传员。通过他们的战友情和战友间的信任，在退役军人群体内部主动宣传党中央关于退役军人政策，收集信息情报，帮助化解退役军人重大矛盾和问题。如我县信息员周某某，在今年“政策边缘人员”聚众静坐的问题中，主动向我们提供牵头人信息，帮助做思想工作，为成功劝退聚众静坐“政策边缘人员”，做了很大贡献。目前，我局共有在册信访件7件，其中上级退役军人事务部门交办信访件0件，挂账督办信访件0件，7件全部为我局自办件。重大节日、重要活动期间，无退役军人惹事闹事，确保了我县退役军人和谐稳定。

在走访慰问方面。紧盯现役军人、退役军人和重点优抚对象家庭特殊时期走访慰问，帮助解决实际困难，将拥军优属责任落到实处。我局积极开展特殊时期走访慰问工作，2020年初，走访3名援鄂现役军人家庭7次，为3名援鄂现役军人家庭每户解决了2000元困难帮扶金。走访任务官兵家庭，为22名任务官兵家庭每户解决困难资金2000元。在疫情期间，我县有1名退役军人感染新冠肺炎，由于疫情及本人感染耽误，导致家庭在一段时间无生活来源，我局主动上门服务，为其送去临时困难救助资金3000元。今年我县闵孝镇、民和镇2个乡镇受冰雹灾害相对严重，坝盘镇洪灾严重，据各乡镇（街道）统计有62名退役军人房屋受损，6名退役军人受洪涝灾害，我局进行了全员救助，共发放救助资金10.3万元。全年对“三难”退役军人进行临时救治149人次，落实救助资金30.05万元。完成了39人抗美援朝出国作战人员家庭的走访，并发放纪念章。

四、下步工作打算

2020年，按要求完成了工作任务，取得了一定成绩，但离县委、县政府和市退役军人事务局的要求还存在一定差距。接下来，我局重点狠抓4个方面的工作，力争在新的一年里，将我县退役军人工作向更高的台阶推进。

（一）狠抓理论学习，打造学习型团队。进一步建立和完善相关学习制度，班子成员带头遵守学习纪律，制定学习计划，充实学习内容，丰富学习形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记重要论述及退役军人工作重要指示批示精神，学习党的创新理论成果，学习中央、省、市、县相关政策文件精神，通过不断学习，提高领导班子适应新形势、解决新问题的能力，努力打造学习型班子。

退役党员工作总结篇2

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平关于退役军人工作重要论述和批示指示精神，坚持党对退役军人工作的集中统一领导，继承优良传统，弘扬雷锋精神。全面深入开展“学习英雄张富清，不忘初心担使命”活动，激励广大退役军人永葆军人本色。把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神与军人“不怕苦、不怕累”的精神结合起来，把退役军人志愿服务与新时代文明实践结合起来，为全县经济社会发展做出军人贡献。

二、组织领导

县成立退役军人志愿服务队总队，总队长由退役军人事务局党组书记、局长，县委退役军人事务工作领导小组办公室主任同志担任。副队长由县退役军人事务局党组成员、副局长，党组成员同志担任，各退役军人事务工作领导小组成员单位，相关股室负责人为成员。总队在县退役军人事务局设办公室，章海平任办公室主任，具体负责日常事务办理及活动组织。乡镇成立分队，分队长由各乡镇分管退役军人事务工作的领导担任，乡镇服务站站长为退役军人志愿服务队分队联络员。

三、序列架构

为便于退役军人志愿服务队工作开展和管理，县直设立退役军人志愿服务总队，全县按照行政区划分为九支分队，明确如下：

四、工作目标

以习近平新时期中国特色社会主义思想为统领，践行社会主义核心价值观，组织并团结引导退役军人开展志愿服务活动。通过学雷锋、学张富清等典型大力弘扬退伍军人退役不褪色，离军不离党的优秀精神品质，树立广大退役军人良好形象。

五、志愿者招募

针对退役军人群体进行志愿者招募，采取自愿报名及主动吸收相结合，总队招募人数40人，每分队招募人数原则上不得少于20人；其中必须吸收两至三名党政单位在职退役军人，党员比例要达到30%以上。招募的志愿者对象按照个人报名、单位考察、政治考核的程序进行，有犯罪、治安处罚记录及政治思想底数不牢、不可靠及有其他不宜参加志愿服务队情况的一律不得招募。

志愿者的招募管理，所有退役军人志愿者必须按要求填写鹤峰县退役军人志愿者注册登记表，并在中国志愿服务系统网站上进行实名注册，注册后选择申请加退役军人志愿服务队，其中九支分队由各退役军人志愿服务分队联络员按要求完成注册登记并上交注册登记表，各分队志愿者由分队联络员分管，总队统管并发放统一服装。进行相关志愿活动时，参与志愿者必须统一着装进行志愿者活动，各分队组织活动时须先报备县退役军人志愿服务总队审批，审批通过后报中国志愿服务系统网站，由鹤峰县志愿者协会审批通过后进行组织活动，并进行服务时长计时。

六、退役军人志愿者誓词

我志愿成为一名光荣的退役军人志愿者，我承诺：永葆军人本色，尽己所能，不计报酬；帮助他人，服务社会；践行志愿精神，传播先进文化，为建设和谐美好社会贡献力量!

七、相关要求

1.加强组织领导。各乡镇要迅速成立退役军人志愿服务队组织，并明确志愿服务队负责人，确保组织领导到位。

退役党员工作总结篇3

【正文】

退役军人事务局十三五期间暨2020年工作总结和十四五工作思路及2021年工作打算

我区退役军人工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以习近平总书记“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，坚持“以退役军人为中心”的工作理念，围绕年度政府目标管理绩效考核任务，以推动全区退役军人服务保障体系建设进一步规范化、标准化，打通退役军人及优抚对象服务保障“最后一公里”为重点，扎实推进各项业务工作。

十三五工作总结

区退役军人事务局成立于2018年底，未制定部门工作十三五规划。现将我局2019年、2020年工作总结报告如下：

（一）全国示范型退役军人服务中心（站）创建通过省级实地验收。2020年，我区积极争创全国示范型退役军人服务中心（站），区退役军人服务中心、平桥乡退役军人服务站等首批17家单位已于11月底通过省厅实地验收。其中平桥乡退役军人服务站作为我区 “星级站”打造十分成功，其内部功能区划分科学合理，政治文化环境氛围浓厚，军的特色突出，受到省厅和市局领导的充分肯定，经省厅推荐在第二期省及地级市退役军人服务中心业务骨干培训会上作经验交流。（二）部分退役士兵社保接续工作圆满完成。自2019年8月我区启动部分退役士兵保险接续工作以来，由我局牵头成立保险接续工作专班，迅速投入工作，通过认真调阅档案、梳理排查、精心比对，共审核通过符合保险接续条件2058人，目前已全部完成费用缴纳。

（三）退役军人移交安置工作顺利推进。2018年34名、2019年45名符合政府安置条件退役士兵全部安置到中央、省属企业、省、市、区和乡镇机关单位，入事业编制。2019年13名、2020年9名转业干部全部安置在市直、区直机关单位，入行政编制。2020年完成3名军官家属随军迁移安置工作。2018年冬季以来，共接收退役回乡士兵814人，档案全部审核接收， 181名退役军人党组织关系全部落到支部。按时发放11名军休人员工资，为124名企业军转干部报销大病医疗费用、发放困难补助，开展 “八一”全覆盖慰问和春节重点慰问，常态化开展日常关怀、谈心谈话和帮扶解困，在落实政策待遇基础上，给予充分人文关怀。2020年接收1名因病3级伤残分散供养人员。

（四）退役军人就业创业扶持有力。科学设置退役军人适应性培训，帮助退役士兵尽快调整思想、适应环境，指导就业创业。积极对接省市组织的“订单式”“定向式”“定岗式”培训，宣传引导退役军人参加高职再教育。在城区和乡镇举办退役军人专场招聘会，开通退役军人就业“直通车”，在用人单位和退役军人间搭建供需快速通道。2019年以来完成适应性培训165人，其中2020年完成110人；技能培训360人，其中2020年完成140人；参加高职扩招学历教育386人，其中2020年156人；2020年面向退役军人定向专职招聘交通协警32名，推荐到区消防大队任专职消防员和消防车驾驶员30人，实现稳定就业107人。利用社会资源建立退役军人就业创业基地1个、创业孵化基地1个。（五）普惠优待和关爱帮扶政策全面落实。我区现有退役军人22171人，重点优抚对象8829人，在全面落实上级政策待遇基础上，突出联系走访和人文关怀。一是落实普惠待遇。及时发放抚恤优待金，落实医保报销、开展短期疗养等工作。2019年以来定补和优待金发放共73652人次，近1.2亿元。做好22名重点优抚对象在光荣院的集中供养工作。信息采集和光荣牌发放工作持续开展，切实增强了军人军属的荣誉感。二是开展关爱帮扶。建立区领导“季联络”、乡镇领导“月走访”和村两委“周探望”制度，建立自上而下六级退役军人事务机构对全区22191名优抚对象（退役军人）建立常态化联系机制，为困难优抚对象办实事、做好事、解难事。制定住房保障、医疗救助、临时救助、购买服务等精准帮扶措施。八一期间开展“爱心送进光荣门”特别活动，为部分退役军人建档立卡贫困户家庭送上米、油等日用品，大力营造尊重尊崇退役军人和其他优抚对象的浓厚氛围。三是加强烈士纪念设施的修缮维护和作用发挥。2018年以来，为方便瞻仰、悼念英雄烈士，保护英雄烈士纪念设施庄严、肃穆、清净的环境和氛围，区政府投入226万元，分别对石婆店红军烈士纪念广场、江家店挥手革命烈士纪念园进行改造整修和环境绿化美化。2020年许继慎纪念馆、六霍起义纪念馆（塔）、苏家埠战役纪念陵园和10处零散烈士纪念设施全部转隶归口管理并加强修缮保护，免费向社会开放展馆和纪念园，发挥爱国主义教育基地作用，开展全民国防教育和爱国主义教育。

（六）褒扬纪念和双拥工作深入推进。

一是在重大节点开展走访慰问和纪念活动。八一、春节常态化开展到驻军部队慰问活动，召开军政联谊座谈会，向部队官兵送问候、向军队离退休老干部送慰问、向军人家庭送光荣、向困难优抚对象送温暖、向优抚对象发慰问信、送年货、贴春联、挂光荣牌等。2020年八一联合金马社区举办主题晚会；开展“爱心送进光荣门”活动，向823户困难退役军人家庭送去大米和食用油；开展对67名边海防官兵家庭的“六个一”走访活动。2019年以来帮助解决33名官兵子女教育问题，落实4名军官随军家属生活补贴发放，积极配合部队做好现役军人维权工作。二是组织开展纪念缅怀英雄烈士活动。结合疫情管控需要，在清明节开展了以“致敬·2020清明祭英烈”为主题的文明祭扫、网上祭扫等系列活动，全区共组织开展宣传活动44次；现场祭扫553人；网上祭扫17297人次；擦拭墓碑和纪念碑1745座；代祭扫39人次；敬献鲜花2245束、花篮69对。平桥乡网上投影祭扫方式同时被学习强国、安徽日报、安徽网、六安新闻网、裕安发布等媒体进行了广泛宣传；韩摆渡镇网上祭英烈共筑民族魂被安徽科技报刊载宣传。930国家烈士纪念日期间，由区领导带队，50名退役士兵参加，到独山六霍起义纪念塔开展祭扫活动，重温入党誓词，开展党性教育。三是加强对英雄事迹和先进人物的宣传。2019年以来共为267名立功受奖现役军人家庭送喜报和慰问金。发掘在疫情防控和防汛救灾中表现突出的退役军人典型，携手区人武部、区妇联积极开展“最美退役军人”“模范退役军人”“送子参军——最美母亲”评选活动。推荐11名退役军人参加六安市“退役不褪色、脱贫攻坚立新功”主题摄影展，发掘并宣传他们在脱贫攻坚一线服务群众、创业致富等先进事迹，发挥榜样带动作用。向9名参加抗美援朝老兵颁发“抗美援朝战争胜利70周年”纪念章。推荐参加对越自卫反击战的一等功臣刘发运评选“六安好人”。四是大力发展社会拥军力量，浓厚拥军褒扬社会氛围。发动六安建业驾校、皖西羽绒公司加入省爱国拥军促进会，支持壮大协会发展，配合协会开展社会拥军活动。2020年六安市荣获第四届 “全国双拥模范城”称号，我区作为协助创建单位，软件资料丰富、创建氛围浓厚、示范点建设卓有成效，受到省市肯定。

（七）矛盾问题攻坚化解成效明显。2018年开展“深重促”专项行动以来，我区退役军人群体矛盾问题攻坚化解成效明显，为城区下岗困难退役军人开发公益性岗位。2019年接待来信来访130批次171人次，2020年共接待来信来访30批次54人次，矛盾化解措施有力，未发生重大群体性事件、聚集性事件和进京访，按时妥善办结部、省、市交办信访件。2019年裕安区获得全国信访工作“三无”县区称号，在全省2019年信访工作责任目标考核中位列第四，被省委省政府表彰为“2019年度全省信访工作责任目标考核优秀单位”。

（八）党建工作制度规范，党建引领坚强有力。以不断加强支部规范化建设为抓手，从严落实“三会一课”、组织生活会，民主评议党员、主题党日活动等组织生活基本制度做起，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进全局各项工作正常开展。落实党建工作“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，坚决执行“三重一大”和“三会一课”制度，坚持开展党员学习教育、警示教育和意识形态工作。全年开展党组理论中心组学习会12次、上党课3次、党员大会集中学习11次、主题当日活动11次、谈心谈话26人次，党组自查问题5条，制定整改措施9条，建章立制2个。认真履行帮扶乡镇、脱贫攻坚、创城包保、联系社区等职责，自觉服从服务区委区政府工作大局，落实区委区政府各项决策部署。

（九）其他。一是按照脱贫攻坚目标任务开展扶贫工作，督促干部职工定期到联系户走访帮扶，加强与联系村—苏埠镇黄莲村对接，为其争取项目资金10万元，铺设32盏太阳能路灯，连续开展“六一”儿童节慰问贫困留守儿童活动。二是落实文明创建工作任务，定期到社区开展集中活动，参与“文明养犬”、环境治理等，提升社区居民文明素养，帮助改善社区人居环境。三是在抗击疫情和防汛救灾等急难险重任务中，发挥退役军人系统优势，发动全区各行各业退役军人投入“战斗”。抗疫期间，我区退役军人组成46支志愿队伍，总人数约有1400人，参与了卡点值守、无偿献血、抗击疫情。今夏洪灾，全区退役军人纷纷投入自救和奔赴固镇镇救灾，在救援安置受灾群众工作中发挥了积极作用。四是完成招商引资、安全生产、联系乡镇、配合拆迁等工作。

十四五工作思路

学习贯彻《中华人民共和国退役军人保障法》，依法维护退役军人各项权益。深化区、乡、村三级退役军人事务机构“五有”要求，建立设施优良、功能完备、人员稳定、服务优质的退役军人服务体系。细化关爱帮扶措施，切实帮扶解困，突出人文关怀和情感慰藉。提升烈士纪念设施保护管理水平，升级许继慎纪念馆、六霍起义纪念馆（塔）、苏家埠战役纪念陵园为省市级烈士纪念设施。着重对历史遗留问题特别是安置历史遗留问题的攻坚化解，提升退役军人群体的获得感和满意度。深化双拥共建，加强军地军民联系，为争创“双拥模范城（区）”打下坚实基础。

2021年工作打算

1.持续深化基层基础基本建设年成果，加强全区退役军人服务体系建设，建成网格化管理制度。

2.做好伤残军人换证、“两参”人员身份认定工作，落实普惠加优待，按时发放优抚金。

3.落实退役军人常态化联系制度和60周岁以上烈士子（三属）人员的走访帮扶工作。

4. 强化细化退役士兵技能培训“订单”，拓展退役士兵就业创业平台和服务措施。

5.加强思想政治教育和典型人物事迹宣传，开展退役士兵适应性培训，引导广大退役士兵退役不退志、建功新时代。

6.细致做好转业干部、符合政府安排工作退役士官接收安置和自主就业退役士兵接收和服务保障工作，提升企业军转干部、军休人员及无军籍职工服务保障水平。

退役党员工作总结篇4

一是以党建为抓手，筑牢退役军人思想“压舱石”。

深入践行“思想政治工作年”活动。一是过好党员生活。深化“党建+退役军人”，把主题教育成果向退役军人党员延伸，建立“退役军人学习日”制度，通过设立老兵讲堂，以学习“动静结合”、“日专结合”、“老兵新兵结合”等方式，做实每月集体党日活动。二是加强党性教育。建立退役军人党员常态化教育管理服务机制。推行退役军人党员“组织关系一地隶属，参加多重组织生活”办法。加强重要节点教育，开展爱国主义教育基地、烈士纪念设施开展党性教育。三是注重党性锤炼。引导退役军人党员在应急救援、志愿服务、争先创优等急难险重任务中亮身份、做贡献。今年全区退役军人党员累计参加抗击疫情、平安建设、文明创建等党性实践活动2.6万人次。把群众信得过、作风好、能力强的退役军人党员选拔进村社区“两委”班子。目前我区村（社区）两委班子退役军人党员比例达到30.5%，村（社区）、主任退役军人党员比例达到41.2%。

二是以中心（站）为平台，织密退役军人工作“服务网”。

深入践行“基层基础基本年”活动。一是保障体系全覆盖。全区退役军人服务中心（站）已建成93个，建成率为100%。建立以奖代补机制，加强示范站和标准站“双轨建设”。目前6个镇街和33个村社服务站完成示范站创建，53个村级服务站完成标准站建设。9月22日，市政府《专报信息》刊登我区《“三化”赋能高质量打造基层“退役军人之家”显成效》，获卞吉安副市长批示。二是服务管理全周期。围绕退役军人全生命周期服务工作，统筹推进多部门的数据共享、流程再造、业务协同。在区、镇街、村社退役军人服务中心设立信息化窗口，切实做到全生命周期、全程跟踪式服务。设立军人退役“一件事”专窗，集成退役军人退役报到、户口落户、身份证办理等12类事项，提供“一站式”服务。三是权益代办全过程。创新“权益代办”模式，提前上门为属地退役军人提供政策宣传、咨询答疑、权益委托、事项代办等全周期服务，确保服务对象全面、及时享受相关政策。今年实现18项相关政策向全体退役军人告知100%无遗漏，权益事项代办86件，服务类事项203件，满意度均100%。在全省全市率先完成退役士兵社保接续应缴尽缴工作。

三是以关爱为抓手，搭建退役军人服务“连心桥”。

一是常态化走访。创新退役军人服务管理“1+N”结对模式，制定常态化联系退役军人深化“三服务”活动方案，落实网格长走访巡查触角作用、确保每日动态即时掌握。二是精准化帮扶。建立问题收集、分级研究、销号反馈于一体的清单化闭环管理机制。每季度开展一次以上重点困难退役军人家庭走访。今年有78项困难退役军人帮扶事项均已按照该机制闭环管理，90%已实现销号。三是制度化工作。设立“老兵说事”制度，实行“轮值站长”工作机制；建立区、镇街、村社三级干部组成包案机制，累计帮助解决问题144个。全区退役军人来信来访总量同比下降56%，无进京赴省访、无集体访、无重复访。

四是以共建为纽带，吹响退役军人反哺“集结号”。

 深入践行“就业创业提升年”活动。一是退役军人成为共建基层治理“急先锋”。引导退役军人积极投身疫情防控战大考，全区2600多名退役军人奋战在抗疫一线，协助开展人员排查6.8万余人次、3.6万余车辆，捐款30余万元。10名退役军人服务站站长获得省市区各级“抗疫先锋”表彰。在平安建设、文明创建、应急处置中，全区退役军人作为重要力量发挥了重要作用。二是退役军人成为参与社会公益“排头兵”。建立“XX区红星志愿服务队”、“老兵驿站”、“军民e家”等服务退役军人社团组织，作为保障退役军人就业创业、落实各项待遇措施的重要前沿阵地。在全区广泛建立退役军人志愿服务团队，基本实现“一村社一志愿服务队伍”。今年8月26日，退役军人事务部领导调研九龙湖镇服务站，对工作高度肯定。三是退役军人成为争当就业创业“领头雁”。高质量推进退役士兵就业创业工作，运用“互联网+”招聘模式，组织线上线下对接会4场，推出岗位761个，达成就业意向120名。帮扶20多名退役军人创业致富，解决150多名退役军人和军属上岗就业难题，连续2年对退役士兵进行技能培训并颁发技能资格证书，参训率100%。全省首创就业创业导师制度。

五是以尊崇为风尚，绘制退役军人共享“同心圆”。

一是政治待遇“实”起来。

在机关事业单位、各镇街、村社招录工作人员中中采取“定向招聘”，优先录取退役军人。针对目XX区退役军人60岁以上老龄退役军人通过提供健康体检服务（1200元标准）、开辟平价就餐场所、政府购买家政服务（每月40小时关护，总计500多万元）、建立关心关爱基金提供全方位优质服务。二是组织关怀“暖”起来。把专业社会组织嵌入到退役军人事务工作中，使工作的触角逐渐向居家养老、社区服务等众多领域延伸，提升退伍军人多样化、个性化、精细化养老需求，实现社会服务多元共建。三是表彰宣传“动”起来。在全区开展“最美退役军人”、模范退役军人选树活动。涌现了退役军人陈伟高、抗疫先锋钟炎等典型。举办“甬尚老兵、庆八一”短程马拉松活动等。退役军人先进典型张贴上墙，提升荣誉感。邀请退役军人典型到学校、企业和机关进行宣讲15次，2000余人受教育。

2021年，区退役军人事务局将进一步加强思想政治建设，健全体制机制，创新服务模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全国领先退役军人XX样板。

一是切实把思想行动统一到上级决策部署上来。

认真贯彻落实《退役军人保障法》，在全社会营造关心关爱退役军人的良好氛围。一是全面加强党的领导。强化决策议事协调机制，将退役军人工作纳入党政领导班子和有关领导干部综合考核评价内容，更好发挥把方向、谋大局、定政策、促改革的职能作用。二是健全组织管理体系。尽快打造行政机构、事业单位、社会力量“三驾马车”齐头并进工作格局。三是完善工作运行体系。抓好就业安置、优待褒扬、权益维护、服务管理等方面的制度机制建设，牵引整体工作水平提升。

二是切实把工作重心统一到重点工作上来。

一是推进中心（站）规范化、信息化、是示范化建设。在实现区-镇（街道）-村（社）服务中心（站）“三级五有”全覆盖的基础上，持续对标对表国家、省、市相关要求，围绕“硬件提质、服务增效”的目标，高质量推进全国示范型以及新时代枫桥式退役军人服务中心（站）创建工作。二是大力扶持就业创业。加大教育培训，提升就业竞争力；搭建就业信息平台，拓宽就业渠道；出台优惠政策，积极扶持创业。重点依托区大创园资源优势，探索市区共建模式，深入推进XX军创园建设。以XX区大学生创业园扩容为契机，计划申请一层近800平方米空间作为退役军人创业基地、产业孵化平台。三是健全待遇保障制度。推进由生活解困向褒扬、抚恤、优待相结合转变。加强社会保障，探索养老、医疗、住房等公共服务方面给予区别化优先优惠。试点开展老龄化退役军人社会化优抚服务。成立关爱退役军人协会，建立关心关爱基金。

三是切实把服务体系建设统一到“枫桥经验”上来。

一是以规章制度抓实工作规范。进一步规范我区退役军人服务保障体系工作标准。并全面推广“轮值站长”模式，并形成有有特色的“XX经验”，提高服务质量。二是持续保持高质量安置。畅通安置渠道，加强安置保障，实现安置工作可持续、健康发展。三是四是营造拥军崇军氛围。加强宣传平台建设，宣扬先进事迹，广泛开展群众性双拥共建活动。四是切实维护合法权益。加紧化解历史遗留问题，消除存量，防止增量。搭建网上信访、视频接访等，提升信访工作质效。五是以社会资源充实基层服务基础。加大社会力量对机构建设工作的支持，形成“政府部门+社会力量”的整体服务管理工作格局。

四是切实把工作标准统一到重要窗口模范生要求上来。

退役党员工作总结篇5

一、强化组织领导，工作落实得到坚强保障

我局是今年新成立的政府组成部门，作为一个服务保障全县退役军人的专设部门，担负着全县退役军人管理者、引导者和服务者三重职责，在开展主题教育过程中，我局始终坚持更高标准、更严要求、更实作风，充分保障主题教育效果落实落地。

一是及时成立领导小组。自党中央和上级党委部署“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，局领导高度重视，第一时间成立了局“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，加强对局主题教育的组织领导。设立主题教育办公室，办公室内设综合组、宣传组、督导组3个工作组，保证主题教育各项工作责任到位、保障到位、落实到位。

二是精心开展动员部署。9月11日，退役军人事务局召开主题教育工作会议，传达学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神和上级党委工作要求，对我局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育进行动员部署，县委主题教育第二指导组派员参加并作指导讲话，提高了我局党员对主题教育的重视程度，确保主题教育全员覆盖。

二、抓实学习教育，党员思想得到充分洗礼

退役军人事务局坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，认真制定实施方案，研究细化学习安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。

一是以上率下开展学习。制定《退役军人事务局“不忘初心、牢记使命”主题教育学习计划表》，局领导班子通过自学和交流研讨的形式，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密联系退役军人服务体系建设、服务建设现代魅力强县，分3个专题进行集中学习，较好地提高了局领导班子的理论水平，起到了示范引领作用。

二是建立常态化学习制度。9-11月份，每周一组织党组中心组带全局干部职工理论学习。主题教育期间共召开全局集中学习会7次、局领导班子成员和副主任科员集中授课11次，持续跟进学习了习近平总书记最新重要讲话精神、四中全会精神等。统一发放学习资料。为全体党员发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会》等学习书目，要求党员干部“学原文、读原著、悟原理”。

三是上好专题党课。严格按照主题教育领导班子讲党课的要求，聚焦全县经济社会发展和退役军人部门工作实际，由克斌局长带头为局全体干部职工讲授了题为“强化组织性、 严肃纪律性、努力把党组织建设搞坚强”的专题党课。

四是开展体验式教育活动。开展主题党日活动。组织全局党员干部前往罗浮山部队“硬骨头六连”进行革命传统教育现场体验学习，聆听“六连人”讲授六连革命历史、参观荣誉室、重温入党誓词，用“硬骨头六连”的精神涵养品格、锤炼党性、激发动力，党员干部党性修养进一步增强。

三、深入调查研究，工作思路得到有效拓宽

坚持问题导向，结合党中央、上级党委的决策部署和退役军人事务系统重点工作，局党组一班人带着问题、带着使命、带着责任，到退役军人群体中、到乡镇街道退役军人服务站、到下属事业单位和局机关股室开展调查研究。

一是认真确定调研课题。局党组围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合退役军人部门特点和重点工作，认真拟定了调研题目，明确领导班子成员调研内容。

二是多形式开展调查研究。局党组一班人牵头成立调研组，通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等，分组分批次深入乡镇街道、村居社区退役军人服务站和退役军人群体中开展调查研究，确保调研方式科学、发现问题准确。实地调研后，调研组认真进行信息汇总和数据分析，从问题出发找原因、从原因入手寻对策，共撰写了3篇高质量调研报告。

三是切实开展调研成果交流会。严格按照县委主题教育要求，及时进行调研成果交流，局党组一班人和股室、下属事业单位负责人深入交流，进一步拓宽工作思路，对退役军人事务工作顺利开局起步和推进起到了较好的推动作用。

四、深刻检视问题，思想作风得到改善净化

按照主题教育相关要求，结合退役军人事务工作实际，有条不紊、全面彻底地开展问题检视。

一是领导班子带头检视问题。局党组一班人率先学习党章党规、学习党的四中全会精神等，严格按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求进行问题检视，坚持自己找，群众提，查摆自身不足，查找工作短板，列出“一台账两清单”并及时进行动态更新。主题教育期间，局班子共检视问题10个，班子成员共检视问题28个，目前所有问题均完成整改。

二是全员检视问题。扩大检视问题的对象范围，在领导班子和领导班子成员检视问题的基础上，要求所有股室负责人和党员干部都要开展问题检视，对照党章党规等查找差距和不足，剖析根源，推动共性问题形成规章制度、个性问题彻底整改、难点问题有效突破，较好地实现了党员队伍自我革新、自我净化的目的。

三是召开专题会议检视问题。10月9日，局班子召开立行立改专题会议，全面彻底肃清江菊莲严重违纪违法案件恶劣影响。11月8日上午，根据要求，结合工作实际，局党组理论中心组开展主题教育集中学习研讨，并对照党章党规找差距工作进行安排部署，积极开展在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作。党委班子三位成员对照党章党规和“十八个是否”逐一进行发言，相互进行思想交流、提醒警醒。12月4日，召开主题教育专题民主生活会。班子成员紧扣主题主线，盘点收获、检视不足，严肃、诚恳地开展了批评和自我批评，切实做到“红红脸、出出汗”。12月6日，召开主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作会议，支部党员结合工作实际查摆自身问题，进行批评与自我批评，认真开展党员民主测评，充分提升了支部战斗力，达到了检视自我、团结鼓劲、统一思想的目标。

五、大力整改落实，各项工作得到有力推进

切实将检视问题整改贯穿主题教育全过程，将内部检视查摆出的问题和全县专项整治的问题结合起来，同步整改、整体推进，坚持边学边改、立查立改，以整改落实成果检验主题教育实效。

一是健全内部规章制度。针对“内部制度不完善、不规范”等问题，在建章立制、完善长效机制上下功夫，制定了退役军人事务局《领导班子议事决策制度》《中心组理论学习制度》《干部职工学习制度》《领导干部学法制度》等4项内部规章制度。

二是加强退役军人事务工作干部队伍建设。加强全局党员干部党性修养，邀请县委党校张小明校长为全局干部职工上党课，勉励党员同志努力工作，做合格退役军人事务干部。进一步加强党支部建设，选举产生了新一届支部委员会，优化班子结构。针对“退役军人工作业务不熟悉”、“指导退役军人服务站开展工作不够”等问题，探索实行“定期指导培训”制度，采取“分片挂钩包干”的模式，局领导、副科以上干部和股室负责人分别挂钩联系2个镇（街道）退役军人服务站，定期到镇（街道）、村（社区）退役军人服务站指导工作、传达学习上级精神和相关政策法规。

对照党中央和省委、市委、县委的要求，对照退役军人群体期望和发展需要，退役军人事务局主题教育还存在一些问题，主要体现在：理论学习专题不突出，针对性不强，理论指导实践不够；检视问题大多停留在共性问题上，对个性问题查摆不够彻底，问题解决措施细化程度不够；融入工作不够到位，存在把主题教育和实际工作割裂开，就教育抓教育、就工作抓工作的现象。

退役党员工作总结篇6

【正文】

2020年度“最美退役军人”事迹简介

转眼间，已是2020岁末。在这注定将载入史册的不平凡一年，有一群老兵，值得我们铭记。

他们是抗疫、抗洪前线的“逆行者”，挺身而出、舍生忘死，越是艰险越向前；他们是脱贫攻坚战场的“兵支书”，迎难而上、攻坚克难，带领群众致富奔小康；他们是科技前沿的领军人物，自立自强、奋发有为，用创新引领行业发展；他们是平凡岗位的“大国工匠”，苦练技能、精益求精，用匠心打磨“中国制造”；他们是扎根基层的奋斗者，立足本职、爱岗敬业，一心为民勤政务实；他们是公益事业的热心人，心有大爱、扶危济困，用爱心温暖社会……

戎装虽脱，军魂犹在。他们是广大退役军人的优秀代表，秉承军队光荣传统，用实际行动诠释初心使命。他们来自各行各业，身份不同、岗位各异，但敢打硬仗、勇挑重担的信念相同，自觉为党分忧、为国奉献、为民服务的军人本色不变。他们的美是忠诚之美，是奉献之美，是奋斗之美，更是时代之美。

他们，是2020年度“最美退役军人”！

——编 者

贵州安顺“兵支书”脱贫攻坚代表队贵州安顺“兵支书”脱贫攻坚代表队由退役军人村干部肖正强、杨守亮、林显才、褚代洋、杨兵、雷兴发、胡克贵等7人组成。他们永葆军人本色、续写军人情怀，发挥退役军人党员的先锋模范作用，脱下戎装又奔赴脱贫攻坚“新战场”，以敢打硬仗的决心、敢打必胜的血性，带领党员群众埋头苦干、攻坚克难，成为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的“排头兵”。他们助推农村产业革命、推进基层社会治理，逐步成长为基层党建领头人、和谐稳定维护人、人民群众贴心人，为推动安顺经济社会发展发挥了重要的示范引领和带动作用。

安徽省庐江县退役军人抗洪抢险突击一分队2020年夏季，安徽省庐江县遭受百年一遇的大洪水。7月22日，该县同大镇石大圩连河段突然漫堤溃口，危急时刻，退役军人村干部王松和4名消防员陈陆、常青、李俊杰、李顺组成抗洪抢险突击一分队，前往救援被困群众。途中橡皮艇侧翻，常青、李俊杰、李顺拼尽全力成功脱险，陈陆和王松被汹涌急流卷走失联。经过不断搜救，7月24日，陈陆的遗体被找到，王松的遗体直至10月4日才被找到。在抢险救援中，他们不顾个人安危，哪里最危险就战斗在哪里，哪里最困难就出现在哪里，真正把抗洪抢险一线作为展现使命责任担当的“磨刀石”。陈陆、王松已被追认为烈士。

丁国年男，汉族，中共党员，1956年出生，1976年入伍，1986年退役，浙江省国骅集团有限公司董事长

丁国年退役后回乡成为一名乡镇干部，随着改革开放带来市场经济的繁荣，他白手起家、下海经商，将一家小企业发展成为总资产达75亿元的集团型企业。公司成立至今，他始终秉承“退役军人是宝贵人才资源”的发展理念，坚持“退役军人招录优先、待遇从优”原则，在企业内营造尊军、崇军、荣军的文化氛围。截至目前，公司累计招录退役军人2100余人，其中430余人成长为中高级管理人才。他主动承担社会责任、致富不忘回馈桑梓，设立“东方慈善扶贫基金”“国骅建设慈善基金”，扶危济困、捐资助学，累计捐款逾2.6亿元。曾获浙江省“最美退役军人”、浙江省“十大慈善之星”等称号。

王国辉男，汉族，中共党员，1976年出生，1996年入伍，2013年退役，河南省沈丘县白集镇田营行政村党支部书记

武汉新冠肺炎疫情发生后，曾在武汉服役17年的王国辉怀着对第二故乡的热爱，从自己的蔬菜种植基地采摘5吨蔬菜，大年三十独自驾车500公里送到正在建设中的火神山医院工地。2月24日，他第二次“逆行”将各界爱心人士捐赠的30吨蔬菜送至武汉。随后，受沈丘县委、县政府、人武部委托，王国辉第三次前往武汉，送去了130吨蔬菜和50吨咸鸭蛋。他不顾个人安危“三下武汉”的行为，在沈丘和武汉之间架起了一座“爱心桥”，展示了退役军人的家国情怀。曾获“全国优秀共产党员”“全国模范退役军人”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”等称号。

王昌群女，汉族，中共党员，1934年出生，1949年入伍，1955年退役，云南省粮油运输公司退休干部

王昌群15岁参军，先后参加解放西南、剿灭匪患、保卫边疆等任务。1955年，她服从组织安排参加地方经济建设，与丈夫一起扎根边陲，为建设边疆、发展边疆作出贡献。上世纪七八十年代西南边境战火燃起，她主动请缨担任支前慰问领队，一家6人奔赴战场，丈夫是前线指挥员，女儿和女婿参加救护队，2个儿子英勇作战壮烈牺牲。退休后，她传承红色家风，热心社会事业，作报告讲传统、做公益献爱心，始终恪守共产党员初心本色，演绎无疆大爱，其家庭获“全国五好家庭”称号。

牛何松男，汉族，中共党员，1978年出生，1995年入伍，2017年退役，山西省壶关县桥上乡后脑村民兵连长

2017年，牛何松自主择业，虽然脱下军装，但他始终保持为党分忧、为国奉献、为民服务的本色。2018年，他辞去记者工作，回到家乡担任后脑村民兵连长，全力以赴投身家乡的脱贫攻坚事业。他立下愚公移山壮志，自筹资金义务修路，带领父老乡亲冒着生命危险，在太行山深处开凿出两条旅游步道，打开后脑村发展旅游的大门，让贫穷落后的小山村拔掉穷根，踏上了致富路。曾获“全国道德模范提名奖”，获“全国拥政爱民模范”“全国模范退役军人”等称号。

石炳启男，汉族，中共党员，1958年出生，1978年入伍，2015年退役，河北省河间市兴村镇大庄村党支部书记、村主任

2015年，石炳启从副师职岗位退休。2018年2月，他放弃北京安逸舒适的退休生活，毅然回到家乡带领乡亲奔小康。他夯实基础抓党建，形成独具特色的“农民思想政治工作教育模式”；针对村内垃圾、道路积水、违规建筑等顽症痼疾，建立20项村规民约整治村容村貌；以制止人情攀比、大操大办等不良婚俗现象为突破口，探索村民自治管理新路，不断推进移风易俗。短短2年多时间，把一个班子涣散、矛盾频发的后进村，带领成为一个先进稳定、乡风文明的标杆村，被老百姓亲切地称为“大校村官”。曾获“全国模范退役军人”称号。

邝远平男，汉族，中共党员，1963年出生，1981年入伍，1996年退役，湖北炎黄集团董事长

新冠肺炎疫情发生初期，因航班中断被滞阻在悉尼的邝远平，积极号召在澳洲成立海外湖北社团合作联盟华人华侨抗疫协调小组，向78个国家的侨商侨社发出倡议，仅在澳大利亚、新西兰两国就筹集到100多吨、近千立方米的防护服、口罩、制氧机等急需医疗物资，历经周折打通专运航道，花费千万元、两次包机将物资送抵武汉。他还发动集团关联企业及员工捐款捐物超过2000万元，支援湖北省近500家医院、隔离点、社区等，展现了一名退役老兵的本色情怀和优秀企业家的责任担当。曾获“湖北省优秀政协委员”称号。

孙 超男，汉族，中共党员，1979年出生，1996年入伍，2018年退役，新疆出入境边防检查总站红其拉甫出入境边防检查站民警

孙超17岁入伍来到武警新疆边防总队红其拉甫边检站，因部队改革转隶，他选择在红其拉甫出入境边防检查站做一名基层民警，连续24年坚守在海拔4000多米的帕米尔高原。为让边防民警吃上新鲜蔬菜，他自学农业知识，攻克高寒地区蔬菜种植的关键性技术难题，成功种植出36余种蔬菜，搭建8座蔬菜大棚，创造了“万仞冰峰、十亩江南”的绿色奇迹。他用全心全意为人民服务的赤子情怀，赢得驻地塔吉克族群众的广泛赞誉，为新疆各族干部群众作出了扎根边疆、戍边卫国的榜样，立起了新时代共产党员“不忘初心、牢记使命”的旗帜标杆。曾获“全国模范退役军人”“十大国门卫士”等称号。

李 锁男，汉族，中共党员，1964年出生，1982年入伍，1986年退役，天津市蓟州区穿芳峪镇毛家峪村党支部书记、村主任

20年前，毛家峪村是个“光棍村”，李锁退役后主动放弃“铁饭碗”，带领乡亲们开办企业，改善村居环境搞旅游，办农家乐开民宿，打造健康休闲、文化旅游和康养基地，把一个名不见经传的落后村建成了远近闻名的“全国乡村旅游重点村”，不仅使村民过上老有所医、老有所养、文明富裕的高质量小康生活，还带动周边村庄2万多人就业。曾获“全国劳动模范”“中国乡村旅游致富带头人”等称号。

何健忠男，汉族，中共党员，1959年出生，1978年入伍，1982年退役，江苏省泰兴市江平路邮政支局局长

何健忠退役后成为了一名基层邮递员，他给自己定下“无差错、无遗漏、无投诉”的“三无”工作目标，兢兢业业工作15年，受到广大群众认可。担任市邮局江平路支局局长后，他再次立下“不抱怨、不退缩、不服输”的“三不”规矩，带领全局从业绩全市倒数发展到连续12年蝉联第一，他也当选为第十一届、十二届、十三届全国人大代表。作为全国人大代表，他积极履职尽责、建言献策、服务民生，首创“平安邮路”“拥军邮路”等系列活动，其中“预防职务犯罪邮路”工作方法还在全国进行推广。曾获“全国劳动模范”称号及“全国五一劳动奖章”“全国道德模范提名奖”等。

宋伟男，汉族，中共党员，1975年出生，1992年入伍，1996年退役，山东省邹城市后八里沟村党委书记

退伍后的宋伟艰苦创业，成为当地小有成就的企业家。2005年，面对村民期盼，他毅然回村任党支部书记，接过后八里沟村贫穷落后的烂摊子。经过15年艰苦奋斗，宋伟按照“党建统领、孝德育人、产业惠民”的发展思路，团结带领村民大力发展集体经济，形成了互联网+商业、科技、教育、养老、生态旅游等产业格局，村庄从最初的负债累累发展到现在拥有40多亿元资产，村民家家分得村集体企业的原始股金，成为远近闻名的文明村、幸福村。曾获“全国模范退役军人”“山东省优秀共产党员”等称号。

张天水男，汉族，中共党员，1993年出生，2012年入伍，2018年退役，福建省福州市鼓楼区三坊七巷消防救援站副站长

2012年，正在上大二的张天水携笔从戎，成为一名消防战士。随着消防队伍改革，他脱下一身“橄榄绿”，换上“火焰蓝”。他把青春描绘在保卫三坊七巷古建筑群消防安全的艰巨任务中，倾注在全国唯一一支由消防救援队伍承担省会城市升降国旗的光荣使命里。2019年，因体能素质、业务技能拔尖，他从全国17万消防救援队员中脱颖而出，与12名消防员代表中国参加有“消防员奥运会”之称的世界消防救援锦标赛，至今仍是国内攀登挂钩梯项目的纪录保持者。曾获福建省“五四青年奖章”，荣立个人二等功1次。

张国强男，汉族，中共党员，1967年出生，1983年入伍，1986年退役，中国第一汽车集团有限公司整车道路试验工

张国强曾是一名汽车兵，退役后成为一名整车检查员。他与汽车结缘37年，从一名只会操作方向盘的“门外汉”，成长为质保岗位上的技术“排头兵”，是一名不折不扣的“汽车老兵”。在工作中，他自创“一看、二记、三练、四总结”的学习方法，制定了一整套检测标准，参与主编并主审的《国家汽车装调工职业技能标准》成为行业教材，为推进民族汽车品牌振兴贡献力量。曾获“全国五一劳动奖章”，获“全国技术能手”“吉林省首席技师”等称号。

陈卫华男，汉族，中共党员，1973年出生，1990年入伍，2009年退役，国家税务总局北京市西城区税务局第一税务所副所长

陈卫华曾任张思德班第31任班长。退役后，他把“绿色军营”的好思想、好作风、好传统带进“蓝色税岗”。他从基层办税员做起，积极钻研、虚心求教，迅速成长为业务骨干。他履职担当、甘于奉献，严格审核每笔契税业务，树规范铸防线，识破多起违法案件；拓展“线上线下双助力”，实现10年里纳税服务零投诉。疫情防控期间，他还积极探索分级分类服务模式，当好“非接触式”办税的践行者。他是纳税人与税务工作者之间的润滑剂，是同事眼中的“服务标尺”，被称为“头戴税徽的张思德”。曾获“首都五一劳动奖章”，获“首都劳动模范”称号。

陈炳金男，汉族，中共党员，1955年出生，1975年入伍，1980年退役，四川省川椒种业科技有限责任公司总工程师

陈炳金退役回到农村，立志用科技改变贫穷。他刻苦钻研、虚心求教，克服资金短缺、技术资源匮乏等困难，自主攻克辣椒领域科研难题。经过春在四川、冬在海南，历时近30年对辣椒等作物种质资源的搜集整理、分离提纯、基因重组选育，育成辣椒新品种70余个，其中在农业部登记品种56个，30年累计推广面积达700万亩，社会效益达500亿元。他在辣椒领域有发明专利11项，相关育种项目获国家科技进步二等奖，助推我国辣椒领域的科技进步。曾获“全国劳动模范”“全国科普惠农兴村带头人”“全国农村科普先进工作者”“全国军地两用人才先进个人”“全国农村青年星火带头人”等称号。

郁文贤男，汉族，中共党员，1964年出生，1993年入伍，2008年退役，上海交通大学讲席教授

在多年科研生涯中，郁文贤取得一系列科研成果，为我国装备研制和产业化发展做出突出贡献。退役后他在上海交通大学推动创立感知与导航研究所，科研成果显著。曾获国家科技进步二等奖、上海市科技进步特等奖，获“全国模范退役军人”称号。

赵孝英女，汉族，中共党员，1979年出生，1994年入伍，2016年退役，陆军特色医学中心胸外科护士长

赵孝英投身护理事业23年，有着防治烈性传染病的丰富经验。汶川抗震救灾有她坚定的身影，援助利比里亚抗击埃搏拉有她坚实的足迹。新冠肺炎疫情发生后，她主动申请“援鄂抗疫”，作为第一批抽组医疗队员，到武汉金银潭医院、火神山医院的高危污染病区参加救治工作。曾获“全国先进工作者”称号。

董博俊男，汉族，中共党员，1960年出生，1978年入伍，2000年退役，青海立詹律师事务所党支部书记

董博俊入伍期间主要从事部队普法教育、法治宣传以及涉军刑事案件辩护等，退役后成为一名执业律师，办案数量在全省律师中名列前茅。他爱岗敬业，主动担当，提出“工作在律所，奉献在基层”的服务理念，常年深入军营、社区、农村、学校义务开展法律宣讲和法律咨询。他始终不忘部队教育培养之恩，凡是涉及现役军人、退役军人的法律事务都免费提供咨询、培训。曾获“青海省优秀退役军人”称号。

靳玉国男，汉族，中共党员，1962年出生，1980年入伍，1985年退役，甘肃省静宁县陇原红果品经销有限责任公司董事长

靳玉国退役后带领乡亲创业致富。担任村支书期间，他多处筹资，创办木材经销站、地毯厂、砖瓦厂，让全村300多人实现家门口就业，所在村成为全市“10面红旗村”之一。立足本地苹果种植优势，他抢抓机遇，带头创建有机苹果示范基地，成立专业合作社，建立“龙头企业+联合社+合作社+基地+贫困户”机制，每年解决劳动就业岗位1200多个。他打造“陇原红”苹果品牌，增加产品附加值，增强市场竞争力和知名度，推动静宁苹果远销国内30多个城市和16个国家地区。曾获“甘肃省十大杰出青年农民”“陇原最美退役军人”等称号。

退役党员工作总结篇7

一是强化组织领导。退役军人事务局党组高度重视意识形态工作,坚持将意识形态工作纳入单位重要议事日程，纳入民主生活会对照检查材料和年度述职报告重要内容，并将意识形态工作与“三零”单位创建、脱贫攻坚、“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”等重要工作及日常业务工作紧密结合，做到一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，认真落实意识形态工作述职制度,实行一把手负总责、带头抓，党组成员各负其责的原则，一级抓一级，层层抓落实。局党组定期分析研判意识形态领域情况,辨析退役军人在思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。

二是突出思想政治引领。大力宣传习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神和党的路线、方针、政策，引导全县广大退役军人在巩固基层政权、应对急难险重任务等方面发挥独特优势。新冠肺炎疫情爆发以来，全县有200余名退役军人主动奋战在防控一线，捐款数量达到了2.57万元。三是扎实做好权益维护。坚持把退役军人当家人，把退役军人来信当家书，把退役军人反映的事情当家事，耐心接访处访，第二季度全县退役军人信访事项明显下降，形势总体平稳有序。扎实做好帮扶援助工作，主动关心受疫情影响的生活困难退役军人，上半年累计发放物价补贴1135人17.48万元，帮扶救助困难退役军人31人次1.84万元。认真开展退役士兵保险接续工作，对符合条件292名退役士兵进行逐人甄别。加大政策落实力度，确保优抚、优待、优先各项待遇保障到位。组织48名参试退役军人到长治市和平医院进行了免费体检，为338名重点优抚对象办理了门诊医疗救助卡，医疗救助11名优抚对象2.4万元。规范悬挂光荣牌，着力突出悬挂光荣牌的仪式感，进一步营造“一人参军，全家光荣”的社会氛围，全县新悬挂光荣牌23块。

退役党员工作总结篇8

历经革命岁月的洗礼，从党的组织路线发展中感悟科学的理论指导，做退役军人事务工作的拓荒牛。组织路线确立的过程凝结着广大革命者的智慧和革命事业成败的经验教训。自1921年南湖红船上中国共产党成立伊始，党纲就对党的地方组织机构设置和中央与地方的关系做出了明确规定。1928年召开的中共六大，第一次明确提出组织路线的概念，在组织路线发展史上具有里程碑的意义。1938年9月，党的六届六中全会召开，毛泽东提出了“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的著名论断，明确指出领导干部的标准是“才德兼备”，干部路线是“任人唯贤”而非“任人唯亲”。这些论断和论述，标志着中国共产党正确组织路线的确立，也正是在它的指引下，全党不仅团结一心，领导干部的能力素质也得到了极大提高，不断推进党的建设伟大工程走向深入，在短短一百年内创造了如此辉煌的成就，让全世界都为之瞩目和惊叹。

我们退役军人事务局做为新成立的部门，一直致力于提高局系统干部职工的能力素质，培养成为退役军人事务工作的拓荒牛。我们要结合党史学习教育，按照习主席关于退役军人工作的指示精神，努力从党的辉煌历史中汲取砥砺奋进的智慧营养，为做好退役军人服务保障工作提供动力支撑。

历经革命年代的探索，从党的组织路线发展中感悟坚定的理想信念，做退役军人事务工作的孺子牛。惟有坚定理想信念，才能带领我们的革命走向胜利。一旦产生任何偏差，都可能使革命事业停滞不前甚至走向失败。东欧剧变和苏联解体就是领导人放弃理想信念的例证。党的最高领导人陈独秀和瞿秋白，都曾先后犯过右倾和“左”倾的错误，也都离开了最高领导人的岗位，给革命事业造成了不小的损失。随后，在共产国际的干预下，工人出身且政治、文化素质都比较低的向忠发被推举为党的最高领导人，而很多优秀的知识分子干部却在使用中受到了限制。向忠发不仅没有起到党的领袖作用，而且在被捕中背叛了革命事业。此后，王明的右倾错误不断挑战党中央的权威和毛泽东的领导地位，几乎导致革命火种差点熄灭于萌芽之中。

中共七大会议上，我们党确立了毛泽东思想为党的指导思想，党的组织路线又逐步迈上了正确的轨道，在披荆斩棘和艰苦奋斗中把侵略者赶出了国门，推翻了长久以来压在人民头顶上的三座大山，成立了中华人民共和国。从这些艰难曲折的探索中，我们深刻体会到党的组织路线要长期发展下去，必须要有坚定的理想信念。

1956年底确立社会主义制度以后，毛泽东提出了“我们各行各业的干部都要努力精通技术和业务，使自己成为内行，又红又专”。一时间，“又红又专”成为了党的组织路线的代表性词汇，要求干部既要提高政治敏锐性，又要尽快由各项建设事业的外行变为内行，对于党员干部的素质水平要求很高。在这些探索中，我们只有坚定理想信念，才能推进党的伟大事业不断向纵深发展。

习主席指出，要让军人成为全社会尊崇的职业，这也将成为新时期我们退役军人事务工作者的理想信念。在这个理想信念的指引下，我们将做好退役军人事务工作的孺子牛，努力做好退役军人服务保障和管理工作，维护好退役军人的合法权益。

历经改革开放的大潮，从党的组织路线发展中感悟丰富的创新精神，做退役军人事务工作的老黄牛。1978年召开的十一届三中全会，实现了把全党工作重点转移到现代化建设上来的伟大历史任务。然而，当时的干部队伍却普遍存在着“老化”问题，相当多的党员干部缺乏经济管理知识，这种状况与党在新时期的历史任务严重不相适应。为了适应新时期经济建设发展，提升党员干部的工作能力，在全国组织工作座谈会议上确定党在新时期的组织路线主要内容，即党的组织工作、干部工作要促进并确保四个现代化的实现。随后，在1980年12月的中央工作会议上，邓小平第一次完整提出了党的干部队伍建设的“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针，并把实现干部队伍“四化”提到了关乎党和国家命运的高度。90年代至21世纪初，我们党依据世情国情党情的变化，着眼于完成党的历史任务，对干部工作提出了与时俱进的要求。

退役党员工作总结篇9

【引言】：建国以来，我国退役士兵安置一直沿用指令性办法，由政府直接派遣岗位，形成了中国特色的安置模式。新的《退役士兵安置条例》出台以后，如何适应社会形势，破解困境实现妥善安置的目标，就需要在实践中不断改革。笔者认为，扎实做好改革后的退役士兵安置工作，就要从退役士兵安置改革的必要性出发，不断完善适应形势需要的退役士兵安置制度。

【正文】：

我国退役士兵安置工作伴随着时代的变迁，经历了不同的历史时期。新中国成立以来，大致经历了五个阶段，即：1950年至1958年的复员军人安置阶段；1958年至1980年以退伍义务兵为主的安置阶段；1980年至1998年复员退伍军人安置的顺利阶段；1998年至2011年的退役士兵安置改革探索阶段；2011年以后进入全新的退役士兵安置改革阶段。

《退役士兵安置条例》是对《兵役法》的修订，旧条例中，我国在征兵方面分农村兵和城市兵，这两者最大的不同是城市兵在退役后可以由地方政府给安置工作，而农村兵则需要自己择业。就笔者所在的县级市来说，体现为城镇居民踊跃当兵，而农村适龄青年大都选择外出打工的局面，这是导致我国农村兵源紧张的一个重要原因。同时，城市兵退役后由政府安排工作已不能适应目前用人制度的实际情况。此外，由于每年需要由政府安置的退役士兵数量大，地方就业形势本身已很严峻，政府大量安排退伍义务兵的工作实际上难以落实。

党的十九大决定组建国家退役军人事务部。这是习近平新时代强军思想的体现，是以习近平同志为核心的党中央对军队建设和全体退役军人从政治上、思想上、生活上最大的关怀；这是退役军人工作史上具有里程碑意义的一件大事。退役军人为国防和军队建设作出过重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量。做好退役军人工作，对于加强国防和军队建设，解除军人后顾之忧，发挥退役军人传承红色基因、发扬光荣传统、为实现中华民族伟大复兴增添正能量，促进军队和社会大局稳定，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我作为一名县级新组建成立的退役军人事务部门的一名普通干部，由衷地拥护这一决定。同时，对如何做好退役军人工作及其在实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大事业中充分发挥退役军人生力军的作用等问题进行了认真地思考。

一、当前退伍军人就业中存在的问题

（一）、政策法规上的缺陷

    目前为止，我国还没有一套完整独立的有关军人社会保障法规制度，更没有制定《军人社会保障法》，缺乏系统性和总体宏观性的规范。对军人社会保障项目设置也没有随着社会的发展进行必要的补充，部分法律法规陈旧.更新缓慢，一些制定得较早的法律法规如《军人抚恤待遇条例》部分条款己不能适应市场经济的新形势。

（二）、就业市场形势严峻

    退伍军人文化基础差异较大，总体水平不高，知识和技能的欠缺与不对口，又使得退伍士兵畏惧参与竞争，依赖国家安置，并且对政府安排工作有很高的期望值。但是，就目前来看，政府可以动用的行政性安置资源已越来越少，无论是政府机构还是事业单位、国有企业，在人员安置上的“机动能力”都越来越小。

（三）、企业用人观念的狭隘

    在社会主义市场经济条件下，企业要根据市场状况随时调整劳动力的数量和结构，需要什么样的劳动力和人才，由市场需要决定。随着中国经济结构的多元化和经济体制改革的深人推进，民营企业和外资企业成为我国经济发展的一支生力军，而他们对于用工人员的素质和能力要求显得较高。有企业主认为“退伍军人不具备社会所需技能。像狙击、拆弹这样的技能，用人单位根本不需要。”这就造成退伍军人到企业就职的困难。

（四）、退伍军人自身素质的限制

    首先，退伍军人大多是初中或高中毕业，教育程度比较低。同时，他们缺乏必要职业技能。当今世界科学技术和各行各业发展迅猛，部队里一些专业软件或电子技师都有可能难以胜任退伍后的新工作，更不要说那些不具备职业技能的普通士兵了。其次，退伍军人长期的部队生活，使部队官兵的专业技能与社会需求相脱节，导致退伍官兵的就业心理受挫折，更让退伍士兵缺乏在职场上竞争的优势，即使他们纪律严明，训练有素，但却没有任何的工作经验。就退伍人员自身来说，大多退伍军人青睐政府事业单位，而这类单位就业岗位有限，而长期的部队生活使得官兵有一定的优越感，军人社会地位也较高，而退伍之后由于种种原因，导致可以提供的工作岗位与退伍军人的心理预期差距较大。最后，退伍军人在军队里面强调绝对服从，性格逐渐磨砺的刚毅直率。其正派的行事作风也许并未能获得所有人的认可，甚至在某些情况下让人觉得“不近人情”。缺乏行业规则的了解，使得退伍军人的优秀品格难免在某些情况下失去“魅力”，就业也由此带来了一些问题。

二、推进退伍军人就业的建议

（一）、完善规章制度，依法保障军人权利

    目前我国的一些法律法规“由于过于笼统和缺乏具体规定，在一些地方流于形式”，具体完善的保障退伍军人权益的法律法规能给军人退役后的生活提供法律保障，可以用来“定”军心和“吸”民心。近年来，党、政府和军队相继台了一些军人退役安置的政策法规。但随着经济社会的迅猛发展和地方人事制度改革的不断深化，一些政策法规已经严重滞后于国家和军队改革发展的步伐，必须进一步研究论证，逐步制定、完善具有中国特色的军人退役安置政策法规。

（二）、加大宣传，转变就业观念

    大力宣传政策改革的重要意义，加强对新修订《退役士兵安置条例》的宣传力度、深度和广度，使广大公民对安置改革的主要精神家喻户晓，使各级国家机关、社会团体、企事业单位成为执行好《退役士兵安置条例》模范单位。加强对退伍军人的思想教育工作，将由政府安排工作的观念转变为自主择业的观念，发扬部队的光荣传统，积极投身经济社会建设中。有效利用各新闻媒体和相关部门加强宣传退役士兵献身国防建设的精神和事迹，以及退役士兵的就业竞争优势，为社会重视、关心和支持退役士兵的生活、就业问题营造浓厚的氛围，为他们的就业创造条件。

（三）、加强资金投入，建立退役士兵职业技能培训专门机构

    为使退伍军人更快、更好地实现从部队到地方的转变，参与日益激烈的就业市场竞争，立足于社会，人社部门应依据国家政策，在各级政府的支持下，建立退役士兵安置就业培训中心和人才交流市场，不断扩大培训范围和就业范围。认真抓好教育培训。积极宣传动员退役士兵参加学历教育和职业技能培训，可以采取给予考上大学的退伍士兵提供学费资助，组织即将退伍的军人到地方院校进修，或邀请驻地高校专家学者来军营办班讲授通用的专业技术，考试合格后颁发国家统一的职业技术资格证书等做法，优先安排其再就业。

（四）、退伍军人要发挥自身优势，努力提高和加强自身素质

    退伍军人作为市场经济中的个体，也需要根据市场和社会的价值需求，主动地迎接这一变化和挑战，自主地选择体现自身人才价值的工作和岗位。退伍军人要注重心理素质和应变能力的锻炼，能随时经受住新环境的考验。到地方后要保持和发扬从部队锻炼出的坚忍不拔、意志坚定、纪律性、有勇气、集体主义、团队精神等优良传统和作风，要有敢为天下先的创新精神，艰苦奋斗，开拓进取，打出自己的新天地。退伍军人要充分看清自己的强项和弱项，不等不靠，主动出击，一定能再创一番业绩。

三、新时期安置工作的对策

社会主义市场经济体制赋予新时期安置工作更艰巨更繁重的任务。以往单纯安置的做法远不能适应新时期的要求，观念需要更新，内容需要拓展，目标需要定在一个新高度。

（一）、做好退役军人工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

习近平总书记对做好退役军人服务管理保障工作高度重视，作出一系列重要论述。习近平总书记指出，退役军人管理保障是关系军队稳定和社会大局稳定的大问题。军转安置工作是实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要工作。坚如磐石的军政军民团结，永远是我们战胜一切艰难险阻、不断从胜利走向胜利的重要法宝。习近平总书记的指示不但阐明了做好新时代退役军人工作的重大意义，而且对退役军人工作进行了政治定位，为开创新时代退役军人工作新局面提供了根本遵循和重要指引，必须坚决认真地贯彻落实。

（二）、全面了解所有退役军人的信息和诉求，综合分类，进行分析评估，有针对性地采取措施。

这项工作各地虽然均在进行中。但因为这是做好退役军人工作的基础性工程，所以，必须要求工作人员热情、严肃、认真、细致地做好，绝不能大而化之，敷衍塞责，马虎从事。

(三）、要把退役军人作为建设中国特色社会主义的生力军和重要力量进行管理和建设，充分发挥他们的积极性、创造性；激发他们的责任心、事业心和勇于担当的精神。绝不能把他们看成包袱、负担和不稳定因素。这种对退役军人的定位，对于做好退役军人工作十分重要。

(四)、要把退役军人生力军的政治建设、思想建设放在首位，加强退役军人的思想教育，教育退役军人牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；教育退役军人树立退役军人的荣誉感、自豪感、责任感，使退役军人自觉做到离军不离党，退役不褪色，处处以共产党员和革命军人的标准严格要求自己，做中华民族伟大复兴事业的参与者、践行者、推动者。

(五)、要合情合理地解决退役军人的合理诉求。

如，企业军转干部的身份明确、政治待遇、工资待遇和“解困型待遇制度”问题；参战参试人员的待遇问题等。国家对这些问题要有一个统一的、合理的、与有关法律文件相互衔接的法律、制度。不要使这些同志有一种政治上被歧视、经济上被照顾的感觉。在处理退役军人的问题时，从思想和工作上，必须把绝大多数退役军人与极个别违纪违规的人区别开来；把退役军人合情合理的诉求与极个别无理取闹的人区别开来；要坚信绝大多数退役军人是忠诚于党、忠诚于国家和人民的，是能够做到“离军不离党”、“退役不褪色”的，是通情达理的，政治上是可以信赖的。

(六)、要充分发挥退役军人的积极作用，均衡负担安置工作，科学合理制定安置计划，使之真正成为党和国家建设中国特色社会主义的生力军和重要力量。

1、按系统按单位建立退役军人党的基层组织，加强党对退役军人的领导。退役军人事务局可以成立退役军人党的工作委员会，统一领导退役军人党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和制度建设，充分发挥基层党组织对退役军人工作的战斗堡垒作用。

2、在退役军人中大力开展“传播红色基因、发扬光荣传统、为中华民族伟大复兴增添正能量和争当优秀退役军人”的活动。要经常收集退役军人在各行各业、各单位的先进事迹，适时举办退役军人新成就的“成果展”、“报告会”、“表彰会”、“书法展”、“摄影展”，组织“退役军人合唱团”和各种健身、体育活动，以退役军人新成就的力量引导退役军人发挥正能量，把退役军人的积极性、创造性调动起来。

3、退役军人事务局应开设一个网站或微信公众号，开辟 《退役军人之窗》或《退役军人之家》栏目，刊载退役军人的先进事迹以及开展“传播红色基因、发扬光荣传统、增添正能量和争当优秀退役军人活动”的情况，发表退役军人的文稿，交流做好退役军人工作的经验等，使之成为教育、引导、推进退役军人工作的阵地。

4、树立退役军人先进典型，大力宣传并表彰他们的先进事迹，用典型的力量正面引导退役军人发扬光荣传统、增添正能量，真正成为党和人民进行伟大斗争、开辟伟大事业、建设伟大工程、实现伟大梦想的生力军和可靠的重要政治力量。

综上所述,退伍军人安置问题是很敏感的政策问题。由于安置工作关系到军队建设,进而关系到国家的稳定,因比国家采取了极其慎重的态度。相对于经济体制改革的巨大変化而言,安置工作的改革步伐是很小的。目前安置工作出现的困难,在很大程度上是由于这一快一慢所引起的。这种格局很难长期维持下去, 解决二者的矛盾,从长远看,不能让经济体制来适应安置体制,而是相反,应让安置体制适应社会条件的变化,因此有必要在适当的时机加快安置体制的改革。也是探索退役军人就业安置工作道路上的重点。

退役党员工作总结篇10

【引言】：建国以来，我国退役士兵安置一直沿用指令性办法，由政府直接派遣岗位，形成了中国特色的安置模式。新的《退役士兵安置条例》出台以后，如何适应社会形势，破解困境实现妥善安置的目标，就需要在实践中不断改革。笔者认为，扎实做好改革后的退役士兵安置工作，就要从退役士兵安置改革的必要性出发，不断完善适应形势需要的退役士兵安置制度。

【正文】：

我国退役士兵安置工作伴随着时代的变迁，经历了不同的历史时期。新中国成立以来，大致经历了五个阶段，即：1950年至1958年的复员军人安置阶段；1958年至1980年以退伍义务兵为主的安置阶段；1980年至1998年复员退伍军人安置的顺利阶段；1998年至2011年的退役士兵安置改革探索阶段；2011年以后进入全新的退役士兵安置改革阶段。

《退役士兵安置条例》是对《兵役法》的修订，旧条例中，我国在征兵方面分农村兵和城市兵，这两者最大的不同是城市兵在退役后可以由地方政府给安置工作，而农村兵则需要自己择业。就笔者所在的县级市来说，体现为城镇居民踊跃当兵，而农村适龄青年大都选择外出打工的局面，这是导致我国农村兵源紧张的一个重要原因。同时，城市兵退役后由政府安排工作已不能适应目前用人制度的实际情况。此外，由于每年需要由政府安置的退役士兵数量大，地方就业形势本身已很严峻，政府大量安排退伍义务兵的工作实际上难以落实。

党的十九大决定组建国家退役军人事务部。这是习近平新时代强军思想的体现，是以习近平同志为核心的党中央对军队建设和全体退役军人从政治上、思想上、生活上最大的关怀；这是退役军人工作史上具有里程碑意义的一件大事。退役军人为国防和军队建设作出过重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量。做好退役军人工作，对于加强国防和军队建设，解除军人后顾之忧，发挥退役军人传承红色基因、发扬光荣传统、为实现中华民族伟大复兴增添正能量，促进军队和社会大局稳定，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我作为一名县级新组建成立的退役军人事务部门的一名普通干部，由衷地拥护这一决定。同时，对如何做好退役军人工作及其在实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大事业中充分发挥退役军人生力军的作用等问题进行了认真地思考。

一、当前退伍军人就业中存在的问题

（一）、政策法规上的缺陷

    目前为止，我国还没有一套完整独立的有关军人社会保障法规制度，更没有制定《军人社会保障法》，缺乏系统性和总体宏观性的规范。对军人社会保障项目设置也没有随着社会的发展进行必要的补充，部分法律法规陈旧.更新缓慢，一些制定得较早的法律法规如《军人抚恤待遇条例》部分条款己不能适应市场经济的新形势。

（二）、就业市场形势严峻

    退伍军人文化基础差异较大，总体水平不高，知识和技能的欠缺与不对口，又使得退伍士兵畏惧参与竞争，依赖国家安置，并且对政府安排工作有很高的期望值。但是，就目前来看，政府可以动用的行政性安置资源已越来越少，无论是政府机构还是事业单位、国有企业，在人员安置上的“机动能力”都越来越小。

（三）、企业用人观念的狭隘

    在社会主义市场经济条件下，企业要根据市场状况随时调整劳动力的数量和结构，需要什么样的劳动力和人才，由市场需要决定。随着中国经济结构的多元化和经济体制改革的深人推进，民营企业和外资企业成为我国经济发展的一支生力军，而他们对于用工人员的素质和能力要求显得较高。有企业主认为“退伍军人不具备社会所需技能。像狙击、拆弹这样的技能，用人单位根本不需要。”这就造成退伍军人到企业就职的困难。

（四）、退伍军人自身素质的限制

    首先，退伍军人大多是初中或高中毕业，教育程度比较低。同时，他们缺乏必要职业技能。当今世界科学技术和各行各业发展迅猛，部队里一些专业软件或电子技师都有可能难以胜任退伍后的新工作，更不要说那些不具备职业技能的普通士兵了。其次，退伍军人长期的部队生活，使部队官兵的专业技能与社会需求相脱节，导致退伍官兵的就业心理受挫折，更让退伍士兵缺乏在职场上竞争的优势，即使他们纪律严明，训练有素，但却没有任何的工作经验。就退伍人员自身来说，大多退伍军人青睐政府事业单位，而这类单位就业岗位有限，而长期的部队生活使得官兵有一定的优越感，军人社会地位也较高，而退伍之后由于种种原因，导致可以提供的工作岗位与退伍军人的心理预期差距较大。最后，退伍军人在军队里面强调绝对服从，性格逐渐磨砺的刚毅直率。其正派的行事作风也许并未能获得所有人的认可，甚至在某些情况下让人觉得“不近人情”。缺乏行业规则的了解，使得退伍军人的优秀品格难免在某些情况下失去“魅力”，就业也由此带来了一些问题。

二、推进退伍军人就业的建议

（一）、完善规章制度，依法保障军人权利

    目前我国的一些法律法规“由于过于笼统和缺乏具体规定，在一些地方流于形式”，具体完善的保障退伍军人权益的法律法规能给军人退役后的生活提供法律保障，可以用来“定”军心和“吸”民心。近年来，党、政府和军队相继台了一些军人退役安置的政策法规。但随着经济社会的迅猛发展和地方人事制度改革的不断深化，一些政策法规已经严重滞后于国家和军队改革发展的步伐，必须进一步研究论证，逐步制定、完善具有中国特色的军人退役安置政策法规。

（二）、加大宣传，转变就业观念

    大力宣传政策改革的重要意义，加强对新修订《退役士兵安置条例》的宣传力度、深度和广度，使广大公民对安置改革的主要精神家喻户晓，使各级国家机关、社会团体、企事业单位成为执行好《退役士兵安置条例》模范单位。加强对退伍军人的思想教育工作，将由政府安排工作的观念转变为自主择业的观念，发扬部队的光荣传统，积极投身经济社会建设中。有效利用各新闻媒体和相关部门加强宣传退役士兵献身国防建设的精神和事迹，以及退役士兵的就业竞争优势，为社会重视、关心和支持退役士兵的生活、就业问题营造浓厚的氛围，为他们的就业创造条件。

（三）、加强资金投入，建立退役士兵职业技能培训专门机构

    为使退伍军人更快、更好地实现从部队到地方的转变，参与日益激烈的就业市场竞争，立足于社会，人社部门应依据国家政策，在各级政府的支持下，建立退役士兵安置就业培训中心和人才交流市场，不断扩大培训范围和就业范围。认真抓好教育培训。积极宣传动员退役士兵参加学历教育和职业技能培训，可以采取给予考上大学的退伍士兵提供学费资助，组织即将退伍的军人到地方院校进修，或邀请驻地高校专家学者来军营办班讲授通用的专业技术，考试合格后颁发国家统一的职业技术资格证书等做法，优先安排其再就业。

（四）、退伍军人要发挥自身优势，努力提高和加强自身素质

    退伍军人作为市场经济中的个体，也需要根据市场和社会的价值需求，主动地迎接这一变化和挑战，自主地选择体现自身人才价值的工作和岗位。退伍军人要注重心理素质和应变能力的锻炼，能随时经受住新环境的考验。到地方后要保持和发扬从部队锻炼出的坚忍不拔、意志坚定、纪律性、有勇气、集体主义、团队精神等优良传统和作风，要有敢为天下先的创新精神，艰苦奋斗，开拓进取，打出自己的新天地。退伍军人要充分看清自己的强项和弱项，不等不靠，主动出击，一定能再创一番业绩。

三、新时期安置工作的对策

社会主义市场经济体制赋予新时期安置工作更艰巨更繁重的任务。以往单纯安置的做法远不能适应新时期的要求，观念需要更新，内容需要拓展，目标需要定在一个新高度。

（一）、做好退役军人工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

习近平总书记对做好退役军人服务管理保障工作高度重视，作出一系列重要论述。习近平总书记指出，退役军人管理保障是关系军队稳定和社会大局稳定的大问题。军转安置工作是实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要工作。坚如磐石的军政军民团结，永远是我们战胜一切艰难险阻、不断从胜利走向胜利的重要法宝。习近平总书记的指示不但阐明了做好新时代退役军人工作的重大意义，而且对退役军人工作进行了政治定位，为开创新时代退役军人工作新局面提供了根本遵循和重要指引，必须坚决认真地贯彻落实。

（二）、全面了解所有退役军人的信息和诉求，综合分类，进行分析评估，有针对性地采取措施。

这项工作各地虽然均在进行中。但因为这是做好退役军人工作的基础性工程，所以，必须要求工作人员热情、严肃、认真、细致地做好，绝不能大而化之，敷衍塞责，马虎从事。

(三）、要把退役军人作为建设中国特色社会主义的生力军和重要力量进行管理和建设，充分发挥他们的积极性、创造性；激发他们的责任心、事业心和勇于担当的精神。绝不能把他们看成包袱、负担和不稳定因素。这种对退役军人的定位，对于做好退役军人工作十分重要。

(四)、要把退役军人生力军的政治建设、思想建设放在首位，加强退役军人的思想教育，教育退役军人牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；教育退役军人树立退役军人的荣誉感、自豪感、责任感，使退役军人自觉做到离军不离党，退役不褪色，处处以共产党员和革命军人的标准严格要求自己，做中华民族伟大复兴事业的参与者、践行者、推动者。

(五)、要合情合理地解决退役军人的合理诉求。

如，企业军转干部的身份明确、政治待遇、工资待遇和“解困型待遇制度”问题；参战参试人员的待遇问题等。国家对这些问题要有一个统一的、合理的、与有关法律文件相互衔接的法律、制度。不要使这些同志有一种政治上被歧视、经济上被照顾的感觉。在处理退役军人的问题时，从思想和工作上，必须把绝大多数退役军人与极个别违纪违规的人区别开来；把退役军人合情合理的诉求与极个别无理取闹的人区别开来；要坚信绝大多数退役军人是忠诚于党、忠诚于国家和人民的，是能够做到“离军不离党”、“退役不褪色”的，是通情达理的，政治上是可以信赖的。

(六)、要充分发挥退役军人的积极作用，均衡负担安置工作，科学合理制定安置计划，使之真正成为党和国家建设中国特色社会主义的生力军和重要力量。

1、按系统按单位建立退役军人党的基层组织，加强党对退役军人的领导。退役军人事务局可以成立退役军人党的工作委员会，统一领导退役军人党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和制度建设，充分发挥基层党组织对退役军人工作的战斗堡垒作用。

2、在退役军人中大力开展“传播红色基因、发扬光荣传统、为中华民族伟大复兴增添正能量和争当优秀退役军人”的活动。要经常收集退役军人在各行各业、各单位的先进事迹，适时举办退役军人新成就的“成果展”、“报告会”、“表彰会”、“书法展”、“摄影展”，组织“退役军人合唱团”和各种健身、体育活动，以退役军人新成就的力量引导退役军人发挥正能量，把退役军人的积极性、创造性调动起来。

3、退役军人事务局应开设一个网站或微信公众号，开辟 《退役军人之窗》或《退役军人之家》栏目，刊载退役军人的先进事迹以及开展“传播红色基因、发扬光荣传统、增添正能量和争当优秀退役军人活动”的情况，发表退役军人的文稿，交流做好退役军人工作的经验等，使之成为教育、引导、推进退役军人工作的阵地。

4、树立退役军人先进典型，大力宣传并表彰他们的先进事迹，用典型的力量正面引导退役军人发扬光荣传统、增添正能量，真正成为党和人民进行伟大斗争、开辟伟大事业、建设伟大工程、实现伟大梦想的生力军和可靠的重要政治力量。

综上所述,退伍军人安置问题是很敏感的政策问题。由于安置工作关系到军队建设,进而关系到国家的稳定,因比国家采取了极其慎重的态度。相对于经济体制改革的巨大変化而言,安置工作的改革步伐是很小的。目前安置工作出现的困难,在很大程度上是由于这一快一慢所引起的。这种格局很难长期维持下去, 解决二者的矛盾,从长远看,不能让经济体制来适应安置体制,而是相反,应让安置体制适应社会条件的变化,因此有必要在适当的时机加快安置体制的改革。也是探索退役军人就业安置工作道路上的重点。

退役党员工作总结篇11

尊敬的××：

时值决战脱贫攻坚总攻之际，各项工作任务重，××亲率工作组莅临办事处检查指导工作，全体干部职工倍感振奋、备受鼓舞、倍增干劲，上级领导机关扎实、务实的工作作风也给我们树立了良好的榜样。党和政府对退役军人工作高度重视。

党的十九大报告指出，“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”。2020年以来，县退役军人工作在县委县政府的正确领导下，围绕年初制定的工作计划，进一步转变思想观念和工作作风，紧扣主题出亮点，服务大局抓重点，改革创新攻难点，各项工作扎实有序开展。

一、党建引领工作扎实有效

坚持以党建工作为统领，不断创新党员干部队伍教育，努力推动党建工作管理、监督和服务的新途径。

一是坚强支部战斗堡垒。健全完善《机关党建工作制度》，并以创立“121主题月”支部工作法和“弘扬鱼水深情 服务退役士兵”党建品牌创建为契机，扎实抓好“三会一课”和廉政建设，把支部建成坚强战斗堡垒，筑牢全体党员的党性意识;

二是坚定理想信念。制定中心组带全体人员学习方案，定期和不定期的组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神和中央、省、市、县重要会议及重要文件精神，不断丰富学习内容，创新学习形式，以政治理论水平的提高带动政治站位的提高，带动工作能力和管理服务能力的提升。

三是提升党员干部队伍素质。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，新中国成立70周年教育活动等，通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。

二、优抚安置工作做细做实

全面落实优抚安置政策，确保各项待遇落到实处。

一是落实优抚医疗和优抚政策。逐步健全优抚医疗保障制度，为××名在乡及××名城镇优抚对象参加居民医疗保险或者职工医疗保险,参保费用××万元，为各类优抚对象解决优抚医疗救助约××万元。及时足额将优抚对象伤残抚恤金和定期定量生活补助发放到优抚对象手中，做到优抚资金优抚对象专用。今年来，共发放各类抚恤定补资金××余万元，为××名去世优抚对象发放丧葬费××万元。

二是优抚对象信息采集和光荣牌悬挂工作。加大信息采集宣传，加强退役军人和其他优抚对象信息采集，努力做到不漏一人。目前我县采集信息××人，悬挂光荣牌×户。

三是实施“寻找最美老兵”拍摄活动。结合新中国成立70周年，与宣传部、广播电视台等积极配合，制定方案,开设专栏,组织人力,切实做好全县在乡老复员军人的采访摄制工作，广泛宣扬老战士老革命老英雄的事迹，截止目前，致敬老兵专栏已经开设×期，在社会上收到较好反响。

四是移交安置和就业创业工作。做好退役士兵培训和创业工作。今年来共接收退役士兵×人，审核批准就业培训×人;先后两次组织召开退役士兵招聘专场，达成用工协议×人;开发退役士兵专项公益岗×个。做好部分退役士兵社会保险接续工作。及时成立专班，协调人员进驻，抓住人员摸底、经费测算、问题分析、风险评估、流程设计等关键点，确保高效推进。截止目前，共录入×人，完成任务率×%。

五是完善退役军人服务保障体系。在县级层面，成立退役军人服务中心，改造办公场所，配备工作人员，确保建成服务广大退役军人的综合服务中心。在乡镇和村居(社区)，加快建设步伐，确保乡镇(街道)及村居(社区)两级退役军人服务体系完整，切实打通服务“最后一公里”。加大人员保障力度，按照1名工作人员服务保障500名退役军人及其他优抚对象的标准，调整辖区工作力量，通过选强配齐工作人员，力促将服务站真正建成“军人之家”。

三、涉军稳控工作持续加强

加强涉军信访和权益保障工作事关全县稳定大局。

一是开展走访活动，通过入户走访、座谈等，了解其家庭状况、生产生活情况、主要诉求及精神状态，确保人员信息底数准确。

二是落实领导包案制，按照信访工作“谁主管，谁负责”的原则，对重要信访案件实行局党组成员包案制度，对上访对象进行包协调、包处理、包稳定，一抓到底。

三是完善信访排查与调处机制，做到分管领导每周一次例行大排查，每月不定期的长办公会将信访稳定工作中的矛盾和问题作为研究解决的重要内容，对排查出的一般隐患问题提前化解，重要信访问题及时报告并落实防范措施，做到信访问题随时研究，随时解决。

年以来，共收到来访的信件及转办件×件，×服务热线群众来电×件，接待来访群众×起，×人次，做到按照主要领导总负责、分管领导具体抓，明确专职工作人员专人调查，专人落实，专人回复，到期回复率均100%。对于交办的×起信访积案，目前已化解×起。

由于退役军人工作政策性强、涉及面广，需要专业的理论素养和解决复杂问题的应对能力;近段时间以来，国家和省市退役军人部门陆续出台了一系列新政策、新举措，对做好新时代退役军人工作提出了新的要求。下一步，我们将从以下几个方面入手，着力强化干部职工能力提升，促进广大干部积极适应新形势、新要求，以崭新的风貌、良好的精神状态投入到工作中去，勤学习、善思考、常总结，做到“善学”“善谋”“善作”“善成”。

一是以“等不起”的紧迫感加强学习。知识就是力量，知识改变世界，也能造就一个人。要想更好地胜任一项工作，就要不断地学习。强化政治理论学习，认真学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述和省市领导的讲话精神，不断增强做好退役军人工作的政治自觉和行动自觉。

强化业务学习，重点学习退役军人工作法律法规和各项政策，切实把广大退役军人引导好、服务好、保障好。只有熟悉政策、心中有底，面对来访退役军人提出的各种诉求，才能有效应对，解疑释惑、化解矛盾。强化接访技能学习。接待来访工作是一门很深的学问。

如果你把政策解释地很到位，做到了以理服人，带着感情做工作，把话说到了来访人员的心坎里，他们感到很满意，就笑着离开。如果你解释政策生搬硬套、缺乏耐心，甚至带着成见或抵触情绪做工作，就容易激化矛盾，引发越级上访。

面对新形势新要求，认真学习讨论如何做到“六破六立”，即是破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破等靠要看思想、立主动作为意识，努力实现全局下思想再解放、改革再深化、开放再扩大、作风再改进、环境再提升，以思想大解放推动退役军人事务工作大发展。

二是以“慢不得”的危机感主动作为。面对我县优抚褒扬纪念和双拥共建、退役军人移交安置和就业创业、退役军人思想政治和权益维护等工作存在的问题，以全方位的理念创新、方法创新、机制创新破解影响退役军人事务高质量发展的障碍，完善思路、夯实举措，激发干部干事创业的积极性，加快建设创新型退役军人事务，推动退役军人事务走出一条创新驱动发展之路。

我们知道，同样干工作，早干了、抢先一步就是经验、是典型，晚干了、落后半步就会错失先机、被动跟随。建立领导干部“抓典型”机制，会同分管科室、单位，深入乡镇、社区，调查研究、持续推进，打造可学可看可复制的典型样板，引领面上工作提升。

面对干部队伍中存在的不敢担当、不愿担当、不会担当的突出问题，认真学习贯彻中央和省委关于激励干部担当作为的有关文件精神，深入研究如何增强广大干部担当实干的高度自觉、练就善于担当实干的真本领、强化激励担当实干的鲜明导向、建立推动担当实干的科学机制、营造乐于担当实干的良好氛围，引导激励全市退役军人事务干部大力践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，为推动退役军人事务各项事业取得新成绩凝心聚力。

三是以“坐不住”的责任感优化服务。退役军人事务局是退役军人之家，我们坚决当好退役军人的“娘家人”，带着责任和感情办好每一件事。坚持问题导向，聚焦军休干部反映的住房、医疗等问题，以规范化、信息化、社会化为方向，拿出切实可行的办法措施;对优抚对象，重点推进有关政策落细落实。

退役党员工作总结篇12

 

 

发言稿一

同志们：

今天，我们在这里隆重举行“最美退役军人”先进事迹报告会。会前，中央政治局委员、国务院副总理孙春兰同志亲切会见“最美退役军人”先进典型，这充分体现了党中央、国务院对退役军人的关心关怀，对退役军人工作的高度重视。在此，我首先向今天参加先进事迹报告会的“最美退役军人”表示崇高的敬意!向为保卫祖国、建设祖国做出突出贡献的广大退役军人表示亲切的问候!向长期以来关心、支持退役军人工作的军地各有关部门和社会各界，表示诚挚的感谢!

广大退役军人曾经作为光荣的“人民子弟兵”，为民族解放、国家安定、社会和谐、人民幸福做出过重要贡献。革命战争年代，他们南征北战、出生入死，为民族独立解放和新中国创建立下了不朽功勋;和平建设时期，他们戍边卫国、牺牲奉献，为维护国家领土主权完整、人民幸福生活提供了坚强后盾。实践证明，广大退役军人是党和人民培养的优秀儿女，是国家和军队建设发展的重要力量。

这次由中央宣传部、退役军人事务部联合公开发布的“最美退役军人”，就是其中的典型代表。刚才，听了几位“最美退役军人”代表的先进事迹报告，我深受感动、倍受教育。他们有的脱下军装、情系家乡，带领父老乡亲脱贫致富，谱写出新农村建设发展的崭新篇章;有的坚守军人本色、立足本职岗位，干一行、爱一行、精一行，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的突出业绩;有的退役不退奋进志、转岗不转报国心，以钻研的精神书写了无愧于时代和军旅的美丽人生。无论在什么岗位、从事什么工作，他们始终忠诚于党，模范执行党的路线、方针和政策;始终自强不息，在社会主义现代化建设中拼搏进取、顽强奋进、造福社会;始终珍惜军人荣誉，恪尽职守，无私奉献，堪称践行社会主义核心价值观的楷模。

党和政府历来高度重视退役军人工作。特别是党的十八大以来，将退役军人工作摆在了更加突出的位置。习近平总书记亲自谋划设计、亲自部署推动组建退役军人管理保障机构，并在退役军人就业安置、双拥共建、烈士褒扬、优待抚恤等方面作出一系列重要论述，系统阐述了新时代退役军人工作的地位作用、目标方向、重点任务、方法路径、组织领导等方向性、根本性、战略性重大问题，为做好新时代退役军人工作提供了根本遵循。同时我们也应看到，退役军人工作面临的形势很复杂，部分退役军人诉求强烈，上访问题突出。我们要以这次“最美退役军人”学习宣传活动为契机，深刻学习领会、全面贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，坚定信心、迎接挑战，用改革的思路和办法推动矛盾问题化解，不断推动退役军人工作向长远发展。

第一，迅速掀起学习最美、宣传最美的热潮，努力在培塑尊崇导向、营造浓厚氛围上取得新成效

开展“最美退役军人”学习宣传活动是深入贯彻落实习近平总书记“让军人成为全社会尊崇的职业”重要指示的实际举措，是培育和弘扬社会主义核心价值观的重要载体，是做好退役军人工作、加强思想政治引领的有力抓手。各级退役军人事务部门和广大退役军人事务工作者要认真学习贯彻孙春兰副总理在会见“最美退役军人”时的重要讲话精神，充分认识“最美退役军人”学习宣传活动的重要意义，发挥各自优势，精心谋划部署，组织好本地区“最美退役军人”学习宣传活动。要深入研究探索新形势下先进典型宣传的内在规律和科学方法，充分运用群众喜闻乐见的载体平台，创新宣传活动的理念、内容、手段，不断增强活动的感染力、吸引力、传播力。要充分考虑退役军人工作的实际特点，注重调动广大退役军人的积极性，切实把宣传最美、传颂最美抓出成效，进一步在全社会营造关心国防、尊崇军人的浓厚氛围。

第二，迅速掀起传颂最美、争当最美的热潮，努力在典型示范引领、凝聚军心民心上取得新成效

一个典型就是一面旗帜，一个“最美”就是一个标杆。“最美退役军人”的先进典型事迹对于展示退役军人永葆本色、奋发图强的优秀品质，动员广大退役军人倍加珍惜荣誉、积极投身国家建设发展，具有十分重要的示范引领意义。希望各位“最美退役军人”要珍惜荣誉、再接再厉，不断拓展道德追求，继续提升人生境界，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头践行社会主义核心价值观，带头展示“最美退役军人”的优秀道德品质，以更好更佳的精神状态投入到今后的工作中来。“最美”荣誉是人民给予的褒奖，也蕴含着人民更高的期望。希望各位“最美退役军人”用你们的先进事迹来感染、影响、带动更多的退役军人积极投身国家发展建设，不断掀起一波又一波学习“最美”、争当“最美”的热潮，用自身的实际行动为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。

第三，迅速掀起学习成果转化、提升工作境界的热潮，努力在推动退役军人工作上取得新成效

检验“最美退役军人”学习宣传活动成效的标准之一，就是能否做到学习成果转化，持续推动做好退役军人工作。在“最美退役军人”学习宣传活动中，各级退役军人事务部门一定要与工作实际结合好，将学习宣传活动焕发出的政治热情转化为做好工作的实际行动。要坚持党的领导，坚决把党的路线方针政策和决策部署落实到各项工作中去，把党的主张转化为广大退役军人的思想自觉和行动自觉，引导他们离军不离党、永远跟党走。要坚持服务经济社会发展、服务国防和军队建设的职责使命，解决好现役军人的后顾之忧，激励社会有志青年从军报国、献身国防，促使广大官兵安心服役、建功军营。要坚持以退役军人为中心的工作导向，满腔热情为他们服务，真心实意为他们排忧解难，切实维护好广大退役军人的合法权益。要坚持把改革创新作为根本动力，加强政策制度和体制机制创新，构建退役军人组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系。要坚持党政军民同心协力推动，形成党委集中统一领导、退役军人部门牵头协调、相关部门支持配合、社会力量有序参与的工作格局，凝聚起推进退役军人工作的强大合力。

同志们，做好新时代退役军人工作使命光荣、责任重大。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党中央、国务院的坚强领导下，真抓实干、锐意进取，为不断开创新时代退役军人工作新局面而努力奋斗!

发言稿二

2020年，xxx安全监察局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平同志关于退役军人工作重要论述和重要指示批示精神，认真落实省委、省政府及省退役军人事务工作领导小组各项决策部署，着力构建科学规范的组织管理体系与工作运行体系，以“1+N”融合的形式力促退役军人思想政治工作走深走实，进一步激励我局退役军人为xxx安全监察事业作出积极贡献，努力为全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官贡献力量。

聚焦“一条主线”，抓好理论学习与沟通疏导为进一步明确退役军人工作方向，将思想与行动统一到习近平总书记重要指示、重要讲话精神及各级决策部署上来，局党组高度重视理论学习，每个季度都将习近平总书记关于退役军人工作的重要论述及指示精神、国家和省关于退役军人工作的法律法规列为党组中心组集中学习的重要内容，及时向各级各部门进行宣贯。每季度组织退役军人开展集中学习会，原原本本，逐字逐句学习，切实提高思想政治站位，提升退役军人责任感与使命感。截至目前局党组及局退役军人共计开展集中学习6次。同时，定期与每位退役军人开展个别谈心谈话、与座谈会，通过小规模、互动式、接地气的面对面交流，及时了解退役军人所思所想所盼，听取对拥军优属工作的意见建议，帮助解决实际困难。

卡准时间节点，抓好政治引领与思想动态为让政治引领工作增质增效，xxx安全监察局卡准时间节点开展思想政治教育。在脱贫攻坚冲刺90天，进入最后总攻歼灭战阶段，6月1日组织局退役军人赴纳雍结对扶贫点开展“点亮微心愿”助学帮困活动。与我局担任驻村第一书记并获2019年全国民族团结进步模范个人的雷宗寿进行座谈，通过身边的先进典型，激励退役军人更加积极地投身脱贫攻坚。与纳雍人武部签订军民共建协议，军地双方共同开展国防教育宣讲和助学帮困活动，进一步增强国防意识与民族凝聚力，推动扶贫助农工作与军民共建工作“双落实”。在“八一”前夕开展建军节系列活动。向全局退役军人发放一封慰问信，向他们表示衷心感谢与崇高敬意，激励他们不断为xxx安全监察事业发展助力。7月30日组织退役军人赴结对帮扶的纳雍县小营村，开展助学帮困活动，并与驻村帮扶干部、帮扶家庭促膝座谈，了解精准扶贫，因户、因人施策等情况。7月31日组织退役军人赴纳雍县红色教育基地枪杆岩开展主题党日活动。随后到军民共建单位纳雍县人武部，对官兵进行慰问，参观了抗美援朝老兵事迹展，并开展了座谈会，及时了解官兵思想动态。为庆祝中华人民共和国成立71周年，缅怀先烈功绩，9月18日组织退役军人在贵阳邮电学校开展“同升国旗，同唱国歌”活动，进一步激发全局退役军人的爱国主义情怀，引导永远“听党话、跟党走”，以扎实的工作业绩体现“退伍不褪色”建功新时代的良好精神风貌，努力践行做党和人民“守夜人”的庄重承诺。

注重“N项”融合，抓好思想政治教育实践活动xxx安全监察局注重将退役军人思想政治教育与实践培训等活动相融合，通过实地、实训、实感，让退役军人思想政治教育走深走实。7月2日组织退役军人前往遵义开展“传承红色基因，重走新时代长征路”红色实践活动。通过参观苟坝会址、花茂村乡愁土墙、青杠坡红军烈士纪念碑、中国女红军纪念馆、四渡赤水纪念馆，重温党史、军史，回顾我党长征初期的峥嵘岁月，深切体会到了党的先进性和领导核心作用，进一步增强退役军人党性修养，提升担当作为意识。