保险丝实训总结篇1

Research & Manufacturing of Mechanic Grading Test Set--Engine-Fault Diagnosing & Eliminating

CHEN Jia-guo ZHANG Shu-hui ZHOU Li

（Mechanical Engineering Department， Nanjing Institute of Industry Technology， Nanjing Jiangsu， 210046， China）

【Abstract】Mechanic certificate is the most important vocational qualification certificate for students who major in Automobile Application Technology. Teaching equipment germane to mechanic grading test is also quite necessary for automobile major in vocational colleges. Based on analyzing the deficiency of existing engine-fault diagnosing & eliminating equipment， this article is aimed to put forward a new thought of refining it.

【Key words】Mechanic； Set； Research & manufacturing

0 引言

国家职业资格证书架起了“专业”与“职业”之间的桥梁，获得相应的职业资格证书是高职高专院校学生能胜任职业岗位的关键。汽车修理工证书是汽车运用技术专业学生最重要的职业资格证书，我校汽车检测与维修专业人才培养方案要求学生在毕业前必须获得汽车修理工中级资格证书。

汽车修理工考级包括理论知识考核和实际操作考核两部分。实际操作考核内容由汽车维护作业、汽车小修大修作业、发动机故障诊断与排除、自动变速器故障诊断与排除、汽车各零件的检修和汽车各总成的拆解检修等项目组成。考核一般会抽取其中的四个项目，其中发动机故障诊断与排除是必考项目。各高职院校汽车专业为了进行汽车修理工考级考核，都配置了相应的发动机故障诊断与排除教学设备[1]。

1 发动机故障诊断与排除教学设备应用现状分析

1.1 发动机故障可能的故障元件有转速传感器、喷油器保险丝、油泵保险丝、油泵继电器、防盗组件、ECU保险丝、蓄电池和起动机等，这些元件分布在汽车车身的各个位置。以某常用教学汽车为例，其ECU保险丝位于发动机舱保险丝单元，油泵保险丝、喷油器保险丝、油泵继电器和防盗保险丝则位于驾驶舱的保险丝单元，转速传感器位于发动机舱的后部。元件复杂的分布情况，降低了故障设置的效率，不利于高效的开展汽车修理工考级培训与考核活动。目前我校汽车修理工考级实际操作考核环节由四个项目组成，其中必考项目发动机故障诊断与排除耗时是其它几个项目的两倍左右，影响到了考级工作的效率。

1.2 发动机部分元件的位置隐蔽，以某常用教学汽车为例，其驾驶舱的保险丝单元有数十个保险丝和数个继电器。与发动机故障相关联的保险丝和继电器单元不易找到，甚至容易找错，这影响到了修理工考级培训和考核的准确性。

1.3 直接在汽车上设置元件故障，降低了故障设置的隐蔽性，影响到汽车修理工的考核过程。学生可采用非正规途径来找到故障原因，不利于学生分析研究学习习惯的养成。我校该项目的考核是这样进行的：一个考生考核结束后，教师现场设置下一个考生的故障，教师设置故障的动作容易被考生发现并利用于故障排除，影响到了考核过程的严谨性和考核结果的公正性。

1.4 校内教师是各类教学设备的使用者，其对设备的熟悉程度影响到教学效果。设备的研制过程实际上是教师教学思路实现的过程。如果通过购买设备的途径来解决实训条件问题，教师只能是被动的依赖所购教学设备进行课堂教学和实训教学，不能充分实现我校汽车运用专业的教学思路与特色。我校教师也失去了提高教学和科研水平的机会。

1.5 学校现有设备的利用率低

学校目前有多种型号的车辆，用于学校汽车专业的理论与实践教学，这些车辆仅用于一门或部分课程的教学，设备利用率不高。如果通过购买设备的途径来解决实训条件问题，不能提高现有设备的利用率，增加了学校设备投入。

为此，本文提出通过教师自制实训设备来改善学校现有实训条件，节约资金并提高汽车修理工考级工作的效率与效果。同时通过设备研制，可培养我院汽车运用技术专业教师的科研能力，使得教师成为既能讲又能做的“双师”。

2 发动机故障诊断与排除教学设备实训台结构设计

根据上述分析，本文研制的设备在结构上进行了以下改进。

根据对汽车修理中级工发动机故障诊断与排除培训考核内容的分析，整理出转速传感器，喷油器保险丝，油泵保险丝，油泵继电器，防盗组件，ECU保险丝，蓄电池，起动机等故障元件。信号转接装置A（各装置的结构关系见图1，下文所提各装置同见图1）与ECU连接，通过设计制造，转接发动机ECU传输的各元件信号，信号真实可靠，且不破坏汽车正常工作，学生可通过解码器等专用仪器仪表进行故障诊断和排除，保证学生的操作过程与实际工作过程一致。故障设置均通过装置B在车外完成，大大提高了故障设置的效率。故障设置是通过模拟元件传输给ECU的故障信号完成的，不在汽车本体上设置故障，保证了故障设置的准确性及隐蔽性，大大提高了教学和考核过程的效率，有利于培养学生分析研究的学习习惯。

将上述元件的故障现象、故障诊断方法和故障排除方法等整理成资料，当故障设置装置B设置相应故障时，在显示装置C上显示出相应的故障现象、故障诊断方法和故障排除方法等信息，作为学生进行学习及考核的参考，提高了教学效果。

图1 设备结构简图

3 故障设置与检测实施

本文所开发的发动机故障诊断与排除系统使用了C++程序设计语言，编程环境为Microsoft Visual C++6.0。程序设计时采用面向对象的程序设计方法，它是目前最流行的程序设计方法。相比于传统的程序设计方法，它使得程序具有更强的灵活性和可维护性。汽车发动机故障诊断与排除系统包含了转速传感器，喷油器保险丝，油泵保险丝，油泵继电器，防盗组件，ECU保险丝，蓄电池和起动机等8个发动机可能出现故障的部位。我们为每个发动机可能出现故障的部位设计了一个标签页面，对每个部位可在相应的页面上设置故障，对每个故障进行模拟，分析。[2-3]操作界面如图2所示。

图2 故障设置系统操作界面截图

现以喷油泵保险丝故障为例，解释故障设置原理。当故障现象为：首次点火，发动机起动数秒后熄火；再次打火，发动机打不着。用解码器连接汽车OBD端口，无故障码。根据上述现象可判断出故障元件为喷油泵保险丝。如果喷油泵保险丝故障，喷油泵线路传输给ECU的信号电压就会与正常工作情况下的数值相异。使用检测设备测量出故障产生时的元件传输给ECU的异常信号电压值，利用故障设置装置模拟此电压值，并将它传输至发动机ECU，模拟出故障现象。

图3 故障设置装置工作原理

4 结论

本文通过教师自制实训设备来改善学校现有实训条件，节约资金并提高汽车修理工考级工作的效率与效果。同时通过设备的研制，可培养汽车运用技术专业的教师的科研能力，使得教师成为既能讲又能做的“双师”。并以此为基础，不断研究开发汽车教学设备，使汽车运用技术专业成为集研究、开发、教学和社会服务为一体的综合性汽车新技术教学研发基地。

【参考文献】

保险丝实训总结篇2

这位来自湖北、在桐乡工作十年的“桐昆人”的这句话，一下子道出了我这个土生土长的桐乡人对汪建根的感受：他就是一个典型的桐乡人!确切的说，是一个典型的优秀的桐乡人。

熟悉桐乡的人也许都会感叹桐乡人的勤劳和韧性。“一天忙到晚，一年忙到头”就是桐乡人的真实写照。埋头苦干的桐乡人自然有了一种天生的务实和内敛。

务实、勤奋、内敛等“地方标签”在汪建根身上体现充分。他头脑灵活又谨慎内敛，锐意进取又不露锋芒，聪明智慧却肯吃苦耐劳，温和低调却又坚韧执着。外表儒雅的汪建根喜欢的却是雷厉风行，并且享受着那种高效的。自称为“门外汉”的汪建根却实现了先知者的远见，并以远见指导着企业稳健前行。

被坊间认为“穿着工装都很有风度”的汪建根，口才极佳，用词却十分朴实，务实的作风在举手投足间自然流露。虽然从政多年，却不见拐歪抹角。他言谈温和，细细道来的“生意经”中却足显勇于创新的勇气和力挽狂澜的魄力。

逆风的方向，更适合飞翔。对强者而言，逆境比顺境更能展示风采，艰难困苦既是考验，又是机遇。

带着一种中庸的执着，在如此寒意的2008年，汪建根在公司董事会的领导下以一个强者的姿态带领8000人的航母――桐昆集团逆风而上，逆水而进，力挽狂澜，在哀鸿遍野的行业环境中书写着桐昆的传奇。

一个低调的务实者，一个逆风的驾驭者，平静和激情都在汪建根身上得到淋漓尽致地展现。

外攻内联

2008年，桐昆实现销售收入137亿元，产销率100％，实现零库存。外销1.27亿美金，增长240％。数据说明一切。在艰难的2008年能够做到如此业绩，汪建根自己也感叹：实属不易。

在“卖出去才是硬道理”、“没有库存、低库存才是一流销售”等经营思想的指导下，内外市场的双向拓展，让桐昆在困难中创造了奇迹。

眼睛向外

在桐昆2008年的业绩中，最引人注目、也最引以为豪的也许就是进展神速的外销佳绩。而外贸工作正是汪建根这个总裁亲历亲为、心血凝聚的重点。

“最初并没有料想到这么好的效果”，对于原定“保8000(万)，争1亿(美金)”的目标，1.24亿美金的业绩着实让桐昆在外销中打了个漂亮仗。桐昆是怎么做到的?汪建根的讲述揭示了桐昆外销的胜利并不是偶然运气，乃是机会青睐了有准备者。谨慎和冒险同时展现在外销战中，汪建根带领团队既带着冒险精神开拓新市场又秉持谨慎风格“该放弃的必须放弃”。

到2008年底，中国化纤总产量2405万吨，其中涤纶2005万吨，占到总产量的83.4％。但是，国内对化纤产品的需求并没有那么大，中国化纤产能过剩现象已经出现。这意味着，一方面国内企业可能通过价格战抢夺市场，另一方面今后行业的总量增长空间有限。2008年，我国化纤行业遇到了原材料价格波动幅度大、需求萎缩等困难，特别是9月份以后，随着全球金融危机迅速向实体经济蔓延，行业困难迅速加剧，运行与发展陷入了史无前例的低谷。面对严峻的内销形势，汪建根将外销作为企业销售的重点。这一重点的确立，为桐昆在行业低谷中开辟了一片独好的风景，对日后企业发展具有深远影响。在原有的印度、巴基斯坦等市场基础上，2008年桐昆将外销的触角伸向了西班牙、土耳其、南美等国家和地区，开辟新兴市场场。对于新市场的开拓，目前的销售额并不是追求的全部，建立桐昆的品牌知晓度更为重要。

从2007年的5000万美金到2008年的1.27亿美金的翻倍跳跃，看似汪建根只用了一年的时间。事实上，这一成果并非一朝一夕间可以成就。作为集团总裁，汪建根几乎每天都要了解外贸工作进展，业务进展、客户反应等都是他关心的内容。面对外贸风险，汪建根首先把自己提升为一个信息捕捉者和行情判断员。喜欢看新闻联播和浏览网络的汪建根，对国际形势变化保持着敏感，而战争爆发或者即将爆发地区、与我国有政治宗教冲突、实施反倾销国家等都被桐昆外销舰避。

事实上，对于不同国家地区的出口风险等级，国家有专门的风险提示。按说这是企业都可以获取的信息，但是桐昆能够严格坚持，不逾矩。此外，对有风险的国家出口，桐昆必做出口信用保险。利用出口信用保险的保障与补偿职能，可以变不定大额坏账损失为确定的能计入成本的保险费开支；在确保收汇低风险的情况，大胆采取多种灵活付款方式来达成贸易合同，甚至向一些风险较大的市场出口，提高竞争力；依靠出LJ信用保险公司掌握的国外买家的风险调查评估，准确选择贸易对象。货款80％以上的赔付，让桐昆在风险中也能得以自保。

“一是做好信保，二是不好的客户要及时规避、勇于放弃；宁可少做不做，也不能有收不回来的钱”，就是在汪建根如此的坚持下，桐昆在外贸上实现了保守的激进――既不断开拓新市场又规避风险，桐昆的外销没有坏账。

内联自律

以桐昆在业界龙头的地位，桐昆的一举一动都对行情产生重大影响，尤其在价格变动上，业界尤为敏感。桐昆产品涨价，其他企业就会跟进，涨得更多；在行情进入下降通道，桐昆产品一跌，其他企业就会跌更多。这给桐昆的销售带来很大的被动。但是，给桐昆带来被动的同时，又给了桐昆责任。如何在被动中实现主动，是汪建根时刻要考虑的问题。桐昆选择的是协调和自律。

桐昆和业内7家较大的企业保持着密切接触，在经常进行的聚会中共同研究行情。“靠我们跟同行协调，桐昆不做市场的破坏者，靠核心竞争力做市场秩序的维护者”，汪建根说。

在市场低迷的条件下，加强行业自律，稳定市场具有极其重要的作用，这也是化纤行业应对需求不足、稳定市场运行的最主要手段。2008年下半年，随着国际石油价格的大幅回落，化纤行业主要原料和产：品市场价格也出现了大幅回落，10月下旬到11月上旬降幅最大，化纤行业蒙受了重大损失。

在去年11月初，有企业带头进行恶性竞争，一天之内价格跌去1000多元，对于这种跌破成本底线，也跌破了道德底线的恶意行为，汪建根认为仅靠民间力量已经无法平衡，于是致电中国化纤工业协会，请求出面阻止。化纤协会旋即奔赴萧山召开会议，及时控制了态势的发展。

“不带头涨价，不带头跌价”，汪建根说，这是一个龙头企业为维护市场做出的承诺。

深练内功

外界对一个企业好坏的评价往往就是看外在数据，而任何数字的后面都是人的作为。汪建根带领的桐昆之所以能够取得优良业绩，全在于内功深厚。过硬的自我素质，让桐昆得以抵御外部环境变幻，即使在艰难年代，依然保持着幸运儿般的胜利。

把每个销售员变成精英

年产涤纶长丝97万吨、聚酯切片23万吨，年销售137亿元，利润3.1亿元，员工总人数超过8000人……和这些航母级的数字列应的是桐昆70名销售人员。这些销售人员全部来自桐昆内部培养，

从员工培训到销售排行，从道德教育到激励机制，汪建根把每个销售员都变成了精英。

培训『是桐昆销售员工作的重要内容。遵守职业道德、爱岗敬业是道德教育的重点。“现在吃里扒外的情况很多，在这里拿工资，帮人家私人企业卖丝，我们经常强调要做桐昆人，不要去这山望着那山高，立足岗位，多做贡献”，汪建根说。此外，有经验的销售员、知名人士等都是桐昆培训课堂的讲师，销售员的素质在培训中得到提升。

光靠素质培训并不能保证销售团队的良好表现，内部激励机制保障着员工利益，也激发着斗志。在每月出版的《桐昆报》上，第一版都有一个“销售龙虎榜”，公布月度销售前30名排名，极大地增强了销售人员的荣誉感。

细水长流的涨工资方式也让员工对企业更有一份归属感。桐昆实现年年涨工资，而且“涨幅不会低于cPI指数”，就在去年，桐昆年人均工资增长还超过了16％。对于附加值高的产品销售，对销售人员的奖励也会相应提高。

桐昆的财务部就像一个小银行，每天这里都进行着几千万帐务往来。在137亿元的销售额中，没有一分应收款，就是说桐昆没有未收回的或者收不到的货款。汪建根要求销售员始终坚持款到发货。化纤行业由于销售额巨大，不准赊销基本上已是行规，但是在激烈的市场竞争面前，也有企业在破坏这一规则，周结、旬结甚至月结也屡见不鲜，企图用变通结款方式来争取市场，但是桐昆始终坚持自己的原则。桐昆的销售人员还有种种属于桐昆独有的“规矩”，比如说出差时间的控制，达不到出差标准会对照差距扣减工资等。

在桐昆当个销售员艰辛又充实，他们经历着成为精英的磨练，也享受着成为精英的快乐。

开发以实用为标准

产品就是企业立足之本。桐昆被誉为涤纶长丝行业中的“沃尔玛”，但是桐昆并未固步自封。目前，桐昆不仅在国内涤纶长丝生产领域达到了规模第一，而且产品线几乎覆盖了这一领域的所有品种。新产品的开发一直在进行中。

“产品创新和技术创新我们最大的立足点就是实用，而不是华而不实”，汪建根说。在桐昆，评判新品种好坏的就是能否产业化，市场认可才是好产品。桐昆开发新产品的特点是根据桐昆设备特点，开发适销对路的产品，每个厂区都保证有自己的优势品种。公司新产品科技贡献率达到45％，新产品创新绩效超过70％。

作为国内涤纶长丝业中的龙头企业，桐昆集团80％以上的关键设备为国外引进，达到国际一流装备水平。集团化纤技术中心为“省级企业技术中心”，掌握成熟的涤纶长丝切片纺和熔体直纺技术，对涤纶长丝的差别化研究开发走在国内同行前列。桐昆的主导产品GOLDENCOCK牌涤纶长丝，是“中国名牌产品”和“国家免检产品”。2009年6月，桐昆还将建成世界上直纺单产最大(年产40万吨)的恒通差别化纤维项目，从而进一步提升产品的差别化水平，优化产品结构，增强企业的核心竞争优势。

勤奋总裁

汪建根绝对是个勤奋的总裁，在旁人看来辛苦劳碌的工作，他却并不以为负担。对于2008年休息天数不超过一周，每天6点起床、7点钟到厂，大年三十、初一还要下工厂车间……汪建根看来都已经是工作常态，也是生活常态。对他来说，时间不够用的一是学习，二是陪夫人。

保险丝实训总结篇3

关键词：

丝绸之路沿线；体育产业；发展

2013年9月及10月，中国国家主席先后提出“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的战略目标，旨在通过丝绸之路合作平台，主动发展中国与沿线国家经济文化交流关系；2014年10月，国务院了《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，以推动体育产业成为经济转型升级的重要力量。将体育产业发展与推动丝绸之路经济带建设结合起来，实现二者的互融互通，不仅有利于丝路沿线体育产业的区域整合和国际合作与交流，而且有利于丝路经济带经济结构的优化。因此，考察丝路沿线体育产业发展的基本情况，探寻其发展优势，进而提出相应的应对策略，具有一定的现实意义。

1我国丝路沿线体育产业发展的基本情况

1.1高度依赖丰富的人文和自然资源我国丝路沿线体育产业依托丰富的人文及自然资源，将体育赛事和休闲旅游业有效结合发展，开发了一系列登山远足、攀岩、洞穴探险、生存训练、骑马、自驾车漂流、垂钓、游泳、划船等旅游项目。并促进民族体育项目竞赛表演业发展，开展具有当地民族特色的项目，如那达幕大会、民族体育舞蹈表演、骑马射箭、摔跤、夹木过河等。丝路沿线城市充分利用本地自然资源禀赋开发或承办了一系列赛事活动，如青海省依据青海湖地势及其他气候地势资源、良好的骑行环境及空气质量，举办了环青海湖自行车赛并逐步将赛事延伸到甘肃段、宁夏段；甘肃省利用国家亚高原训练基地可以为运动员提供便利的训练条件、交通及生活水平的提高、群众体育的发展培育了一定的群众基础等条件，举办了兰州国际马拉松赛、甘肃河滩拉力赛、全国沙滩排球巡回赛、丝绸之路汽车越野拉力赛、嘉峪关国际航空滑翔节及有关国际铁人三项赛等赛事；宁夏自治区根据沿黄地带聚集十座城市的优势，打造“黄河金岸”，旨在发展沿线地区，辐射全区经济发展，并利用这一优势资源举办了“黄河金岸”国际马拉松赛等。此外，丝路沿线依靠高地势，高原训练及相关产业也取得有效发展。高原训练在一定程度上能够促进竞技运动特别是耐久力有氧运动能力的提高，因此高原训练日益受到各国重视，目前，我国已建立的31个高原训练基地中，西部地区拥有28个，占90.32%[1]。如青海省多巴国家高原体育训练基地、甘肃省榆中高原训练基地等，其中多巴高原训练基地配备有400m炉渣跑道田径场及塑胶田径场各1个，田径馆、射击馆、游泳馆、综合训练馆、篮球馆、柔道馆、摔跤馆、散打馆、拳击馆、跆拳道馆、塑胶网球场4块、天然草坪足球训练场4块、人工草坪足球训练场3块、飞碟靶场1块、红砖粉越野跑道1000m，盘山越野跑道五公里、以及接待楼、大餐厅、清真茶园以及供运动员休闲娱乐的体育休闲会所一处，在创造社会价值的同时，也收获了可观的经济效益[2]。

1.2体育产业发展领域逐渐多元随着体育产业的发展，丝路沿线体育产业发展结构也在日益优化调整，发展领域日益多元。在依赖高度依赖自然和人文资源之外，体育产业其他领域，如体育竞赛表演、体育场馆建设与经营、体育健身服务、体育教育培训、体育用品制造与销售、体育旅游、体育等也取得长足的发展。陕西省各类体育教育培训机构迅速发展，除体育类院校、业余体校和少儿体校外各类教育培训机构中以武术、足球、跆拳道、健身健美运动居多，近年来，随着体育中考的地位上升，针对体育中考备战的各类培训也如雨后春笋般的发展起来。至2013年，甘肃省形成以体育业为支柱，体育健身娱乐业、体育竞技观赏业、体育旅游业、体育器械制造业、体育传媒及广告业的产业化格局，其民族传统体育项目多达290多项，运用丰富的体育旅游资源，加快体育旅游业的发展，是甘肃省体育产业未来发展的重要方向之一[3]。1995年至今，青海省体育产业逐渐发展，初步形成以“环青海湖民族体育圈”为核心的，以“环青海湖国际公路自行车赛”—“国际抢渡黄河极限挑战赛”—“青海高原世界杯攀岩赛”为主的；以青海多巴国家高原体育训练基地———青海省全民健身中心为主的；以青海湖151房车营地、尖扎国家水上训练基地、中国青海玉珠峰国家登山训练基地、金银滩青少年射击俱乐部、西宁“宁湖水上训练基地”等为主的；以体育、体育建筑业为主的4条体育产业发展链，本体产业和相关产业齐头并进，促进了体育、旅游、文化等协调发展，初步形成具有青海高原特色的体育产业品牌和体育旅游产业市场[4]。随着人们体育消费观念的转变，宁夏回族自治区体育基础设施建设得到发展，健身娱乐业、竞赛表演业、体育业、体育培训业、体育用品业均取得长足发展[5]。新疆民族自治区首府体育健身市场逐渐向以“健身、运动、娱乐、休闲、游戏”等为一体的综合性健身场地发展，各类体育休闲观赏市场也逐渐兴起，人们对体育观赏的关注度越来越高，体育场地建设也在逐年增加，沙漠、高山、湖泊3大独特地缘优势为体育用品发展提供了户外运动的良好条件，体育业的发展也为新疆的经济发展、民生建设以及社会和谐起到了积极作用[6]。其他如西北5省体育销售额如下表，均在近3年快速发展。

1.3整体发展滞后我国丝绸之路沿线地区经济发展水平不足以支撑体育产业大规模快速发展，体育公共服务设施建设水平较低，群众生活水平也制约了体育消费能力，因此其体育产业发展仍面临整体规模小，市场化水平低，产业结构不合理，基础设施亟待完善，产业管理人才匮乏等缺点。据《第六次全国体育场地普查数据公报》，东部地区十省，场地数量71.10万个，场地面积9.38亿m2；中部地区六省，场地数量40.39万个，4.18亿m2；包括内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆在内的西部地区十二省，场地数量42.63万个，4.28亿m2；东北三省，场地数量10.12万个，场地面积1.65亿平方米[7]。从相对数量来看，我国西部地区场馆建设水平整体落后。在体育产业建设方面，虽然体育用品市场逐渐成熟，体育场馆初具规模，管理运营水平也不断提升，但仍面临有体育培训及信息服务业发展较慢、体育用品及服务消费需求层次差别大、体育场馆开放及利用率低的缺点[8]。我国丝路沿线大部分地区体育场馆运营水平明显不足，职业体育俱乐部发展程度不高，赛事产业化程度低，效应不强，如甘肃省整个体育产业还仅仅处于场地出租和有偿指导等浅层次的经营阶段[9]。其职业化体育俱乐部缺失，体育社团发展重视程度低，体育金融市场、体育竞赛市场、体育技术市场等完善的配套市场还没有真正形成。举办的大型体育赛事，如敦煌的沙滩排球赛、庆阳的全国红色运动会、甘南的格萨尔赛马大会、华池全国钓鱼邀请赛等部级赛都没能很好的进行商业市场化运作[10]。

2丝路沿线体育产业的发展优势

2.1有资源丝路沿线体育产业发展的资源禀赋丰富且质量良好，其垄断性、原始性、独特性是丝路沿线体育产业发展的相对优势。丝路沿线地貌、水文类型复杂，地域特征明显，适宜开展登山、攀岩、沙漠探险、洞穴探险、高原训练、生存训练、徒步穿越，以及漂流、冲浪、垂钓、游泳、划船等体育活动的地貌及水文资源应有尽有，如高原、平原、山地、林地、洞穴、沙漠、河流、峡谷、瀑布等以及许多可供攀登、攀援、超越障碍运动的树木、灌丛等植物资源。在体育人文资源方面，丝绸之路历史悠久，始于汉唐时期，沿线地区少数民族众多，回族、维吾尔族等众多民族在当地长久的居住，已形成了不可忽视的民族体育文化。历史记载曾有过众多民族体育运动资源，许多项目具有非常鲜明的地域特征，部分民族体育项目至今还保留着。丝路沿线自然资源与人文资源的完美结合是丝绸之路沿线地区开展体育旅游等休闲体育产业的绝对优势。除自然及人文资源，交通资源是丝路沿线重要的资源之一。丝绸之路始于汉唐时期，是一条连接亚洲、欧洲和非洲的贸易路线，这条商贸大道以长安（西安）为起点，途经陇山山脉及河西走廊，经过新疆，直达中西亚和北非，最终抵达非洲和欧洲。如今，随着欧亚大陆桥等系列现代交通设施的建设，丝绸之路旧貌换新颜，已经成为我国西部地区连接欧亚国家的陆上交通要道，在我国未来的发展布局中具有重要的战略地位。日益现代而完善的交通网络，为丝路沿线包括体育产品在内的商业贸易和物流发展提供无限的空间，也为沿线体育文化交流提供便捷的交通服务。

2.2有基础随着近几年的发展，丝绸之路沿线地区体育产业门类相对齐全，体育休闲健身、体育竞赛表演、户外探险运动、体育用品销售、体育、体育旅游、体育教育培训等产业门类在各省市自治区都有不同程度的发展。在体育教育培养实力上，为了适应社会需求，提高体育产业领域从业人员的专项技术技能及综合素质以向社会输送综合性人才，丝路沿线初步形成了高等体育院校、中等体育学校和青少年业余体育学校、民间体育教育培训机构构成的多形式、多层次、多渠道的教育培养体系，旨在培养出能在体育经济管理部门、政策研究部门、社会团体、体育产业开发部门、体育企业和各类体育健身娱乐休闲中心及国民经济其他部门从事经济调查、分析、预测、规划和经营管理的高级专门人才，丝路沿线的多所体育院系，例如陕西师大体育学院、西安体院、西北师范大学体育学院在研究生教育中开设了与体育产业经营开发相关的研究方向，同时，对普通本科、高职高专体育专业学生进行体育经济管理、体育统计、体育营销等经济学知识教育已十分普遍。丝路沿线区位地理优势明显，坐拥丝绸之路要塞，连接亚欧大陆桥，是我国西部地区沟通中西亚、欧洲地区的便捷之路。丝路沿线地区可以利用区位优势，打造亚欧体育用品集散地、体育休闲旅游产业示范地、体育竞赛表演产业引领地。

2.3有保障近年来，沿线各地政府对体育产业的重视程度越来越高，对新兴产业的发展给予大量政策上的倾斜，出台了体育产业方面的法规条例，为沿线各地体育产业的发展提供了良好的外部环境，以促进和规范体育产业发展。2014年10月，国务院了《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，以满足人民群众多样化的体育需求，保障和改善民生，扩大内需，增加就业，培育新的经济增长点，弘扬民族精神，增强国家凝聚力和文化竞争力[11]。之后丝路沿线各省市纷纷根据本地实际情况出台了地方性人民政府《关于加快发展体育产业促进体育消费若干意见的实施意见》，以加快发展当地体育产业。在体育产业发展过程中，为有效规范产业发展，保障群众生命财产安全，陕西省体育局2011年根据国家体育总局的《关于资助建设2011全国青少年体育活动营地的通知》，特《关于进一步加强青少年户外体育活动营地管理的通知》，以确保青少年户外体育活动营地有序建设及管理；2014年1月14日，新疆维吾尔自治区人民政府公布《自治区人民政府关于加强户外运动安全管理的通告》以引起户外运动的组织者及参加者的安全意识，规范户外运动产业发展；甘肃省体育局于2014年通过《甘肃省登山及户外运动管理办法》以及《甘肃省体育公益金资助项目宣传管理实施细则》；宁夏回族自治区人民政府2014年出台《宁夏回族自治区高危险性体育项目经营管理办法》等。党和政府对体育产业的重视，为体育产业的发展提供了良好的政策环境、资金支持和组织保障，促使丝路沿线地区体育产业开发进入一个平稳、规范、可持续发展的健康轨道。

2.4有市场研究表明，人们对生活的便利及舒适程度要求与人均GDP正相关，当一个国家或地区人均GDP超过3000美元时，随着人们生活水平的提高，文化产业和体育产业都会得到较迅速的发展。虽然，丝路沿线地区的整体经济发展水平对当地体育产业发展有一定的制约，但经济的快速发展，居民收入水平的提高以及大家对体育的认识有了一定的改变，消费者用于运动休闲、健身观赏等方面的支出明显增加。群众体育的建设使得越来越多的人群参与到体育活动当中，例如2013年甘肃省经常参加体育锻炼的人数约900万人次[12]，而经过20多年的发展，新疆常年有15.38万人参加健身活动[13]，不断发展的民间业余联赛也表明了体育爱好者人群的壮大，其他如现在各类健身体育俱乐部普遍采用会员制，固定的会员均为体育产业的发展培育了市场，奠定了一定的基础。另外，社会服务化水平提高满足了人们对服务质量的要求，5天工作制的实施赋予了人们更多的闲暇时间，这些条件诱导人们潜在的消费意识，引导人们进行体育健身等消费需求，从而扩大了体育用品市场的范围。以陕西省为例，据调查，陕西省文化市场、体育市场需求比较强烈。调查显示，2012年陕西省较低收入阶层（月收入低于2000元）平均月体育消费额为39.05元，中等收入阶层（月收入高于2000元低于3000元）平均月体育消费额为79.70元，较高收入阶层（月收入高于3000元）平均月体育消费额为152.73元。其中实物性消费主要为运动服、运动鞋、运动器械等耐用消费品，合计金额为417.24元/人年[14]。

3措施建议

3.1区域联动，整合资源，打造体育旅游品牌以整体发展带动局部地区发展，区域联动，以丝绸之路经济带建设为契机，打造丝绸之路体育旅游品牌。整合丝路沿线自然资源、人文资源以及交通资源，户外探险、攀岩、野外求生、划船等一系列运动项目不再局限于单独省市地区，开发跨省体育旅游项目，联动发展，有效整合各地区优势及垄断资源，将陕西渭河沿岸健身长廊及甘肃健身走廊有效接合，形成丝路体育旅游健身一条线。整合民族赛事项目表演，合理安排各地区赛事表演时间，使游客在一地观赏完民族赛事表演后仍可前往下一地继续体验不同民族特色和地域文化的赛事表演。以丝绸之路为联系，各省市自治区联合开展丝路体育竞赛，如重走丝绸之路、丝绸之路骑行赛等。整合高山、平原、峡谷、森林、滩地等资源，使游客、运动员及相关工作管理人员在一次旅行中享受到不同地形地貌、生物资源所赋予特有的运动休闲项目。丝绸之路经济带的提出，不仅给我国西北地区体育产业的发展提供了政策保障，也是在树立“丝绸之路”的品牌，让人们重拾对丝路的重视。因此，西北地区以丝绸之路之名联合发展体育产业，举办体育赛事，打造体育旅游品牌，是有效促进西北地区各省市自治区经济社会发展的重要途径。

3.2契合国家战略，促进体育物流等相关行业的发展首先，我国西部地区体育用品制造业不发达。以前丝路沿线的交通现代化程度较低，相对于沿海地区来讲，不是很便利。但我国西部地区户外运动的大量举办也为体育用品销售提供了市场，应该为我国体育用品销售业提供贸易渠道，作为我国国内潜在市场进行开发。近年来，随着欧亚大陆桥、西安-宝鸡-兰州客运专线，兰新二线等交通设施的建设，丝路沿线的交通状况大为改善，为体育用品贸易提供越来越好的交通服务。其次，我国丝绸之路是连接我国与中西亚、欧洲等地区的重要通道，我国其他地区制造的体育用品也可以通过基于“丝绸之路经济带”而完善健全的交通路网进行销售。因此，合理建设规划体育用品仓储行业，完善西北地区体育物流业结构系统，提高物流业各环节服务质量与水平，将我国西北地区打造成重要的体育用品贸易中转基地，对全国体育用品制造、销售行业的发展均有重要作用。丝绸之路经济带的提出，预示着我国西北部地区将取得长足发展，并且随着赛事审批制度的取消，我国大型体育赛事将面临激增局面。2014年，国务院印发《物流业发展中长期规划》以促进我国交通运输业有序发展，因此，丝绸之路沿线体育物流等相关产业的发展，是丝绸之路赛事系统有序建立的空间时间保障机制。针对运动器材的精标准、高要求以及赛前、赛中、赛后对不同体育物资的需求更新、替换、补充等要求，提高丝路体育运输业配货、包装、运输、装卸、仓储等环节操作水平，加强对物流从业人员的技能、管理等岗位培训至关重要。针对赛事赛区划分、地区间隔以及国际互通等空间因素，为保证赛事按时有序进行，各方物资及时供应，应合理分布仓库位置，建立健全运输仓储系统，并提高仓库配置以满足存储体育器材等要求。

3.3构建丝绸之路经济带体育文化国际交流机制国家主席在哈萨克斯坦扎尔巴耶夫大学作重要演讲时提出共同建设“丝绸之路经济带”，这是丝绸之路经济带成为国家战略之始，体育产业发展应积极融入国家发展战略中去，“丝绸之路经济带”建设为促进“丝绸之路”沿线欧亚国家体育文化国际交流机制提供了有利契机。如新疆“丝路英雄”首届搏击大赛，赛事主办方计划走进丝路沿线伊朗、土耳其、希腊、意大利等国家，以搏击文化交流合作为引领，宣传中国体育文化。一方面，开展丝绸之路跨国交流赛以及洲际赛，加快我国西部地区对外开放的水平，积极与西亚、南亚、欧洲等地区开展赛事交流，加强丝绸之路经济文化交流，通过与其他国家进行赛事交流，提升我国西部地区赛事运作水平及我国运动员技术及竞赛水平。在交流过程中，积极宣传我国体育文化，学习国外体育先进文化。另一方面，我国西北地区属于少数民族聚集区，通过与其他国家相同民族的项目合作，可以有效实现民族体育文化国际交流的目的。总之，要通过建设丝绸之路经济带体育文化国际交流机制，将体育产业全面融入到我国与欧亚国家的经济文化交流布局当中。

参考文献：

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[2]青海多巴国家高原体育训练基地.多巴国家高原体育训练基地现状[EB/OL].[2011-05-13].

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[9]杨国英.加快甘肃体育产业快速发展的对策[J].西部体育研究，2014（2）：71.

[10]李国锋.甘肃体育产业发展研究.生产力研究[J].2014（7）：69.

[11]国务院.关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见

保险丝实训总结篇4

当前，我县茧丝绸产业发展正处于关键时期，从有利因素方面来看：一是我县自身自然条件优势，茧丝质量优良，比其他产地的茧丝要长200至300米。二是国家正在实施“东桑西移”工程，发展蚕桑将会得到更多的政策倾斜和资金支持。而蚕桑产业的调整和转移，必定是从经济发达地区向经济欠发达地区转移、向优势产区集中，这为我们承接产业转移提供了机遇。三是国家继续深入推进西部大开发战略，加大对边远山区、贫困地区和革命老区的支持力度，蚕桑产业生产作为生态产业将享受到更多的政策支持。四是我县天马丝绸公司通过股份改造，企业实力进一步增强，对蚕桑产业的引领作用更加凸现。当然也存在一些不利因素：一是受金融危机的影响，生丝价格下跌，国内丝织品出口严重萎缩，严重影响了茧丝绸产业的稳定健康发展；二是因为劳动力成本等价格上升导致茧丝生产成本大幅增加。三是去年“5.12”特大地震给我县蚕桑产业造成重大经济损失，导致1935间受损，当前部分蚕农还存在蚕房不足的问题。但是总的来看，仍然是机遇大于挑战，县级有关部门和蚕桑生产乡镇以及龙头企业务必要做到在低谷时趋利避害，降低影响，固本强基，不闪火，在高峰时赢得先机，占据主动，努力把蚕桑产业培育成增加农民收入的重要途径和壮大县域经济财力的支柱产业。

我县茧丝绸产业发展的总体取向是：到2011年，全县蚕桑基地达到6万亩，其中改建桑园1.5万亩、新建桑园4.5万亩，实现年发种18万张以上、产茧10万担以上、茧丝绸产业总产值达到3亿元以上。通过3—5年努力，把我县建成国家“东桑西移”基地县，把天马丝绸有限责任公司培育成省级龙头企业和部级龙头企业。

二、充分认识突破性发展茧丝绸产业的重要意义

蚕桑产业既是我县传统的优势产业，也是我县五大农业支柱产业之一，同时我县也是全省优质蚕茧生产基地。但在“十五”期间，因受蚕业体制改革、产业结构调整及国际国内市场行情等因素的影响,我县蚕桑生产逐年萎缩,产业优势逐渐丧失。自20*年市政府重新启动实施茧丝绸产业发展以来，我县茧丝绸产业在面临市场行情波劝、行业竞争加剧的严峻形势下，全县上下齐心协力，在产业发展机制、投入机制、科技推广等方面取得了新的突破，我县蚕桑产业发展成效显著，实现了恢复性大幅增长，又呈现出了蓬勃发展的良好势头。（要分别写出相关主要数据）一是产业发展取得新成效；二是基地建设取得新进展；三是科技水平进一步提升；四是产业化经营扎实推进，在战胜各种困难的情况下取得了可喜的成绩。

突破性发展茧丝绸产业对于推进我县传统农业向现代农业跨越、建设社会主义新农村、增加农民收入、深入实施“工业强县”战略和统筹城乡经济发展，都具有十分重要的意义。一是加快富民强县进程的需要。茧丝绸产业投入少、见效快、产出高，是农民增收的骨干产业和农业产业中的重要财源。茧丝绸产业适宜山区发展，且有利于涵养水土，绿化山川，生态效益突出。茧丝绸产品直接与服装、造纸、医药等产业密切相关，产业链条长，开发潜力大。二是有利于发挥我县的优势条件。我县栽桑养蚕历史悠久，农民群众养蚕经验丰富。县域自然条件适宜栽桑养蚕，是全省优质蚕桑生产基地，蚕茧质量指标一直名列全省第二位。同时，旺苍县天马丝绸公司是全市重点龙头企业，并具有自营出口权，具有良好的龙头带动作用。三是具有良好的政策机遇。随着国家“东桑西移”工程的实施，省、市已相继出台了扶持茧丝绸产业发展的政策措施，为我县突破性发展茧丝绸产业提供了良好的政策环境。

三、着力构建蚕桑产业发展的机制

㈠创新利益联结机制。鼓励企业、科研机构、业主、农户紧密融合，积极建立多形式、多层次、多元化专业合作经济组织，真正形成“市场+企业+协会+基地”一体化生产经营体制。龙头企业要通过开展定向投入、定向收购等方式，为蚕农提供种养技术、市场信息、生产资料和产品销售等多种服务，提高企业的服务能力。要大力发展订单蚕业，规范合同内容，明确权利责任，提高订单履约率和约束力，引导农民以土地承包经营权、资金、技术、劳动力等生产要素入股，实行多种形式的联合与合作，推行企业、专合组织、业主、农户之间合资、股份合作等机制，加快资本聚集和资源整合，让广大农民在生产经营中得到更多实惠。

㈡创新科技推广机制。积极引进和培养一批高素质的蚕业生产、丝绸加工、对外贸易专业人才，为产业发展提供人才支撑，不断提升科技自主创新和成果转化应用能力，建立健全科技创新、质量管理、人才培训、现代营销四大体系。切实加强人才培训，结合新型农民工科技培训工程、农村劳动力转移培训阳光工程，实施科技人员到户、良种良法到园、技术要领到人的科技推广新机制，加快专业化职业蚕农群体培育，为茧丝绸产业发展提供强大智力支撑和人才保障。要利用灾后重建资金，进一步完善配套省力化蚕台、纸板方格簇、小蚕共育室、养蚕大棚、蚕房改造等养蚕设施，切实提升我县养蚕科技水平；要充分发挥“县农业局—乡镇农业服务站（蚕茧站）—村社干部—养蚕明白”四位一体的技术推广体系功能，加大推广小蚕共育、省力化蚕台、纸板方格簇上簇等养蚕先进技术的培训与推广力度，努力提高蚕农的养蚕技能；要加大对企业新技术、新产品开发的支持力度，加快桑椹、桑枝条、粗丝自动缫新工艺等技术项目的开发速度。

㈢创新政策服务机制。各级各部门要充分运用中央、省、市对龙头企业的各种优惠政策，为企业服好务，按照“择优、扶大、扶强”的原则，积极引导龙头企业，通过资本运作、盘活存量资产，整合资源、资金、技术和人才等要素，开展跨区域、跨行业、跨所有制的兼并与联营，逐步壮大龙头企业，增强我县茧丝绸产业的整体实力和市场竞争力。大力推进产业化经营，要进一步拓展产业链条的延伸，树立资源开发效益最大化的理念，特别要注意资源的就地转化利用和产业链条延伸问题，积极引进企业建绸厂，不断延长产业链条；要以“一村一品、一乡一业”的模式为抓手，走集约发展之路，加快蚕桑产业向布局区域化、生产规模化、经营产业化、服务社会化方向发展；要结合新农村建设，推广示范经验，培育一批特色明显、类型多样、竞争力强的专业乡镇、专业村和专业大户，为产业化经营夯实基础；要抓好汶水蚕桑生产示范片建设，促进我县蚕桑产业的规模化发展；是要积极引导农民组建蚕桑协会，建立丝绸企业行业协会等专业合作组织，提高农民组织化程度和专业化水平。

㈣完善风险保障机制。我县在20*年就建立了茧丝绸产业风险储备金制度，县级有关部门和天马丝绸公司要按照已确定的风险金筹集办法，做好风险金的筹集、管理及启用。根据今年茧丝市场面临的严峻形势，我县要适时启动保障机制，按照保护价收购蚕茧，切实保护蚕农利益，保障蚕农基本收入，稳定蚕桑基础。

四、切实加强蚕桑产业发展的组织领导

保险丝实训总结篇5

一、加强机动抢险队建设

为保持抢险队伍的战斗力，我们加强了机动抢险队的建设。一是及时调整充实了抢险队人员，使抢险队保持旺盛的战斗力。二是修订了严格的防汛岗位责任制，做到各尽其责，相互协调，提高了抢险效率。三是通过调查研究，综合分析，从实际出发，重新制定了抢险预案，使其更具可操作性。四是做好防汛抢险知识的学习培训和实践演习。根据本单位实际，我们采取了集体学习与分散学习相结合、自学与辅导相结合的方法。我们举办了两期培训班，聘请了富有防汛抢险经验的老同志授课，结合观看抢险演习录像，对防汛抢险知识进行了系统的理论学习，并且进行实际演练。主要是练习捆枕、做楼厢、编铅丝笼和埽工家伙的桩系安设、绳扣拴法。通过学习，提高了广大队员的专业知识水平和实际操作能力，抢险队伍的理论水平和实际操作能力得到了显著提高。

二、加强设备管理

为了搞好设备管理，我们重新调整了设备管理领导小组，完善了《机械设备管理办法》、《机械设备安全操作规程》本文来自文秘站秘书网，实施了定机、定人制度，从组织上和制度上加强了管理。在汛前，各管理使用单位将所有设备进行维修，以100的完好率集结待命，统一归防汛办公室调度，确保了防汛抢险的需要。

三、防汛抢险准备

入汛以来，我们密切关注汛情，认真做好各项准备工作。坚决落实防汛抢险责任制，坚持值班制度，进行抢险知识学习培训。对机械设备进行了全面的维修保养，对工具料物进行了清点整理补充，做到了“三落实”，整个队伍一直以饱满的精神处于待命状态。

五、经营创收

我队本着“以战为主，平战结合，自我维持，滚动发展”的建队方针，积极参与系统内外工程的竞争活动，广泛捕捉信息，优选项目，积极参与投标，先后承揽了6项工程，其中渤海15—1路道路工程820万元；渤海11路道路工程1616万元；欢迎光临文秘站秘书网　垦利溢洪河护栏工程160万元；秦台干沟综合治理工程500万元；滨州市秦台干沟截污干管工程第四标段200万元，涵闸维修100万元。总合同额3500万元，全部为一包工程。另外，我队还非常重视设备的保值增值，全年提取折旧费50余万元。

保险丝实训总结篇6

对于2007年的工会女职工工作，省总工会党组书记、常务副主席桑金科提出了明确要求。

在12日上午的会议上，省总工会副主席、省总女职工委员会主任王春萍代表省总女职工委员会作了题为《团结动员广大女职工在构建和谐中原促进经济又好又快发展中发挥重要作用》的工作报告，并对2006年工会女职工工作中涌现出来的20个先进单位进行了表彰。洛阳市总工会女职工委员会、郑州市总工会女职工委员会、偃师市总工会女职工委员会、新野县总工会女职工委员会、中国一拖集团工会女职工委员会、开封亚太啤酒有限公司工会女职工委员会分别作了经验介绍。

(河南省总工会女职工部　高颖嘉)

江西省地质工程(集团)公司工会为女职工送去冬日暖阳

2006年末，江西省地质工程(集团)公司工会开展系列活动，为女职工送去冬日暖阳。

为进一步引导女职工学法、知法、懂法，不断提高女职工的维权意识，江地(集团)公司工会将《中华人民共和国妇女权益保障法》文本下发到每位女工手中。12月26日，为深入学习宣传、帮助广大妇女进一步了解掌握相关法律知识，工会组织女职工开展《妇女权益保障法》学习活动，并在学习的基础上进行了卷面答题，全公司180多名在职女职工参加了竞答。工会拿出了资金，对参加答题活动的女职工给予了物资奖励。

为落实《集体合同》，关爱女职工身心健康，工会举办了一期妇女保健知识讲座，讲座邀请了专家针对女性生理结构、妇女常见炎症、妇女保健等三个方面的知识，进行了专题系统地讲解。12月下旬，公司拿出专项资金，邀请专科医院医生对公司全体在职和离退休女职工进行了全面的妇科普查。普查涉及妇科、乳腺检查等项目，帮助女职工有效预防和及早发现治疗妇科疾病，同时建立健全女职工健康档案，深受女职工欢迎。(张宪林)

山东省禹城市总工会开展创建劳动关系和谐企业活动

禹城市总工会把创建劳动关系和谐企业活动，作为构建和谐社会和平安禹城的切入点，使劳资双方形成了和谐共荣的工作局面。到2006年底，全市已开展创建和谐劳动关系企业172家。其中，一家企业被评为全省劳动关系和谐企业；两家企业被评为德州市劳动关系和谐企业。企业的主要做法有：签订两个合同。一是大力推动劳动合同制度。通过与劳动部门联合制发文件、加大宣传力度等措施，提高了广大职工群众对劳动合同制度的认识；积极配合市劳动部门加强和规范企业劳动合同管理，联合建设系统狠抓了建筑农民工劳动合同的签订。二是坚持推进集体合同的规范化建设。在坚持高签订率和高履约率的同时，重点在全市推行了工资集体协商试点和女职工特殊权益保护专项集体合同工作。发挥三个作用。一是发挥职代会的民主参与作用，以贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》为契机，扎实推进星级职代会创建活动。二是发挥劳动争议调解组织的调解作用。我们在所有乡镇(街道办、高新区)全部建立了劳动争议调解委员会，全市企业劳动争议调解委员会达到469个，劳动争议调解员1200多人，调解各类矛盾和问题210多个，做到了把争议解决在基层，解决在萌芽状态。三是发挥工会组织的帮扶作用。开展四项活动即劳动竞赛、安康杯竞赛、职工素质工程和双爱双评活动。大力实施职工素质工程，各企事业单位开展职工培训、技术比武等集中活动300多次，职工参与率达到80％以上，极大地促进了企业和谐劳动关系的发展。缴纳五项保险，市创建活动领导小组出台文件规定，对参与评选“劳动关系和谐企业”创建活动的企业，凡是没有按时、足额缴纳社会保险的实行一票否决，大大促进了五项保险缴纳率的提高，2006年底，全市企业仅养老保险参保人数和参保金额分别比上年同期增长69％和41％。

(禹城市总工会李超来张拥军)

中化十一建女工委开展“红丝线”青年联谊活动

2月11日下午，中国化学工程第十一建设公司职工活动中心演播厅张灯结彩，歌声阵阵，洋溢着浪漫的气息(如图1)。由公司工会女工委组织的“红丝线”联谊活动在公司众多未婚青年的期盼中第四次拉开了“帷幕”。此次共有60余名青年男女参加了联谊会。

由于公司近几年聘用的男性员工较多，许多优秀员工常年在施工生产第一线，交往女友的范围有所限制，为男员工成家立业搭建鹊桥成为公司领导非常关注的事情。公司工会女工委组织“红丝线”活动就是为公司未婚的优秀员工提供健康的交往平台。他们积极与市内女青年较多的单位和部门联系，建立了个人信息档案，并在《十一化建》报上刊登“红丝线”征友资料。联谊会受到了参加者的热烈欢迎，报名参加人数也由最初的30余人激增至114人。他们勇于推介自己，主动和姑娘们攀谈，一起表演游戏节目。目前，联谊会上一见钟情的20余对年轻人已在进行甜蜜的约会。(郭风云)

四川省巴中市巴州区女劳模喜领“三金”

巴中市巴州区总工会高度重视女劳动模范、先进生产(工作)者的管理工作，采取建立健全劳模档案，定期进行体检，有病有难及时救助和召开劳模座谈会、联谊会沟通情况等形式，为女劳模们服务。今年以来，巴州区总工会采取有力措施，通过多种渠道筹集困难劳模补助金，坚持专款专用，为做好今年两节送温暖活动奠定了坚实的物资基础。2月6日，巴中市巴州区委常委、区总工会主席温奇志进厂入户看望慰问了全国劳模、巴中丝绸厂退休女工张清秀，省部级劳模、百货公司退休女工李素清等，并及时足额地发放了劳模春节慰问金、特殊困难帮扶资金和低收入生活困难补助金18240元，让她们感受到党和政府的关怀、工会组

织的温暖。 (彭丽娜)

新疆农二师二十九团工会心系贫困女职工

为确保互帮共促活动取得实效，新疆农二师二十九团要求参加帮扶贫困女职工的党员干部要经常到贫困女职工家中走访，了解职工所急所需，帮助职工解决实际困难，并把挂钩贫困女职工的基本情况、走访时间、帮扶措施如实的记录下来，并作为考核帮扶活动开展的依据。

自开展互帮共促活动以来，该团共结扶贫帮困对子173对，为贫困女职工捐款35362元，为贫困女职工办实事437件。通过帮扶，有效地缓解了困难家庭的生活和工作压力。(刘颖)

山东平阴县总工会

近日联合该县建设局工会对县域内部分建筑行业进行走访慰问。他们要求工会组织要当好维护职工权益的“代言人”，积极维护好职工尤其是农民工的合法权益，确保职工工资能及时发放，养老保险能足额上缴；做好困难职工的排查工作，帮扶救助弱势群体，确保让每名特困职工都能过上一个祥和安乐的春节；并利用冬季施工短的优势，加强对职工尤其是农民工的业务知识和安全培训，结合建筑行业实际，组织职工搞些自娱自乐的文化活动，让职工自身素质得到提高。平阴县总工会干部认真倾听职工的意见，了解他们工作和生活的状况，并为他们送去了价值万元的棉手套、棉鞋、棉衣等防寒用品。(冯东)

湖北省襄樊市襄阳区

总工会积极整合社会各方资源，大力开展农民工工资清欠活动，切实维护农民工合法权益。襄阳区总工会公开向全区承诺“农民工有困难找工会”，2006年一年共受理农民工欠薪案件18起，为120名农民工追回欠款12余万元。(杨颖)

安徽淮北石台矿工会矿工会

以多种形式开展安全教育活动。近日，该矿工会结合生产实际，又想出了新的安全教育方法，用井下作业现场违章指挥、违章操作、违章作业、“三违”等案例精心绘制了安全漫画。并利用安全例会、班前会进行宣传，用更直观更贴近现场感的方法来教育职工按章作业，使他们都能听的清楚、看的明白。大大提高了职工的自主安全意识。

(李祥富　刘传春)

保险丝实训总结篇7

摘要随着“一带一路”国家战略的持续推进，新疆作为丝绸之路连接东西方的核心地区，迎来了难得的历史发展机遇，保险业作为金融业的重要一极，如何把握机遇、顺势而为，实现新疆保险业的转型可持续健康发展，成为丝绸之路经济带重要的金融中心，值得我们仔细研究。

关键词 发展机遇 健康养老 互联网保险

一、新疆保险业面临的发展机遇：

1.经济新常态带来的新机遇。在新常态下，社会经济进入相对平稳健康发展轨道，保险业也将进入了一个平稳增长期、调整转型期和综合经营推进期的“三期叠加”阶段。在这样一个阶段要求我们要从规模速度粗放型增长向质量效益型集约增长转变，更加注重结构优化，更加注重发展质量，更加追求可持续发展。

2“. 新国十条”带来的新机遇。“新国十条”将保险业的发展从行业意愿上升到国家意志，中央对保险业的定位之高前所未有，支持力度之大前所未有，这为保险业发展提供了难得机遇和政策红利，为拓展健康保险、养老保险、参与政府购买医疗服务提供了契机。

3.新疆社会经济发展为保险发展奠定了坚实基础。中央第二次新疆工作座谈会后，全国援疆力度不断加大，去年新疆国内生产总值、农民人均收入增长等指标位居全国前列。国家“一带一路”战略规划明确了新疆作为丝绸之路经济带核心区的战略地位，商业保险公司在财产险、工程险、意外险、人身险、健康险等领域大有可为，可以借助多样化保险产品为中国企业走出国门提供更多的商业保险服务。

4.未来的低利率金融环境提升保险产品竞争力。预计未来基准利率将维持在低位，理财产品等财富管理产品的收益率预计进一步走低，而人身保险费率改革即将完成，保险产品的价格将全面市场化，从而间接增加保险产品的竞争力，保险公司推出的传统寿险预定利率普遍高于银行存款基准利率，未来可能出现存款向保费转移的趋势，保险产品具有的保障功能的消费属性将得到释放，有利于传统型产品占比的提升，保费结构的优化，新单保费得到稳定增长。

5.互联网持续推进保险业自身转型改革。云计算、大数据、移动客户端等互联网新技术、新思维已深刻影响国家各行各业，国务院也出台多项政策鼓励传统行业进行互联网转型，保险业作为新兴服务业，也积极借助互联网技术进行这个产业链的重组，注重产品开发和客户体验，以满足客户需求作为产品开发的出发点，以提升客户体验作为公司发展的源头，逐步实现从注重保费规模和市场份额的粗放式发展方式向注重客户利益和个性化体验的精细化发展方式的转变。

当前新疆保险业面临难得的发展机遇，但是也面临着人才短缺，保险从业人员素质和美誉度不高，区域发展不平衡，创新能力不足等突出问题，为了解决这些发展中的问题，就需要采取有效措施在发展过程中解决这些问题。

二、新疆保险业应对的主要措施

(一)培养人才方面

1.提升保险从业人员素质，加强培训。培训是提高保险从业人员素质、缓解保险人才短缺的有效途径，加大人力发展岗位体系的考核考评机制，将增员育成及三率提升作为人力发展及主管领导的重要考核指标，通过锁定主管精英、低绩效人力、新增人力等三类重点人群，强化经营策略，抓好推动连续达成举绩人力、推动低绩效转化举绩人力、推动新人育成举绩人力三项重点工作，提高举绩率、扩大举绩面，转变依靠少数精英挑大梁的经营模式。把转化提升低绩效人群和低业务网点当做硬指标、硬任务。

2.加强人才管理机制建设，加大后备干部选拔培养力度。一是强化各级党组织对人才工作的领导、培养和管理，统筹抓好经营管理人才、专业技术人才、市场拓展人才的梯队建设。建立健全“优先发展、基层培养、脱颖而出”的人才工作机制，创新人才培养体系，加大人才投入力度。二是加强人才使用机制建设。加强人才的市县交流和岗位交流，放手使用年轻干部，使更多思想端正、作风过硬、年富力强、想干会干的优秀人才在实践锻炼中快速成长起来。三是坚持基层实践、一线锻炼的培养原则，积极将思想正派、作风扎实、可塑性强的后备干部和年轻骨干安排到发展条件艰苦、竞争环境恶劣的销售一线去实践锻炼、增长才干。

3.改善营销员收入水平，夯实业务发展基础。先提高营销员收入还是先提高产能是一个困扰公司发展的“先有鸡还是先有蛋”的问题，公司要破解这个发展难题，必须先对营销员管理制度全面诊断和重新定位，着力提高营销主管和营销员尤其是新人的工资、津贴和奖金，改变营销员收入低、动力差、产能低、流失率高的不利现状，吸引高素质营销员的加盟，提高营销员的活动产能，促使公司业务发展步入一个良性发展轨道。加大增员过程中的控制力度，使用科学严谨的测评机制，对于新人必须经过多轮专业面试及测评才可聘用，保证新人的先进性和高素质，避免引进人才的盲目性，减少新人的流失率。加大营销员的培训力度，优先配备营销员的培训资源，致力打造兼具职业化、标准化、专业化和信息化的“四化”精英营销员，促使营销员从推销式营销方式向服务式营销方式转变。

（二）业务发展方面

保险丝实训总结篇8

1、认真落实“三会一课 ”制度，积极开展主题党日活动，充分发挥车间总支对两个支 部的指导、监督、考核职能，确保规定动作做到位，创新动作有特色。上半年召开 总支和支部党员大会5次，总支委员会会议9次，支部委员会会议12次，党课5起，主题党日12次。一是要求每月25日上报支部工作月计划表和总结表，对计划执行情况 进行监督指导。二是每季度末通过对各支部的组织生活记录和个人的党员党性档案记录进行对照检查，来发现在“三会一课”制度执行、主题党日活动开展等方面存在的问题，及时加以完善。

2、发展和培养党员。元月21日乙班党支部通过陈学德、葛峰二位同志的入党发展对象意见，5月15-17日陈学德同志接受了为期3天的党校培训学习，葛峰此前已于17年5月3-5日接受过党校培训学习。4-5月份，基本完成二位同志的政治审查，因市委组织部要求提供个人及近亲属、主要社会关系的无违法犯罪记录，需前往派出所调查，车间总支于6月3-5日派出2组人马前往市区的5个派出所和许昌市公安局东城分区给其6位亲属调查有无违法犯罪情况记录，部门为此给派出人员记加班，在党建部办理了出差手续，最终分别用2天和3天的时间取得了派出所的证明。受制于党员发展名额，本年度批准一人入党，葛峰同志继续培养。19日下午乙班党支部召开全体党员大会，通过接收陈学德同志为中共预备党员的决议，总支对支部决议进行审议，报请厂党委审批。

3、意识形态工作。文化宣传与职工思想动态。一是1月初制作了车间主文化墙，

提炼了“心无旁骛，执着成长，打造高质量发展新样板”为主旨的车间文化理念，弘扬了新时代的制丝精神。二是陆续制作与时代要求相一致党的政策、规定、条例、细则等宣传看板面，反映两个支部建设，开展主题党日活动等内容的宣传看板面，呈现优秀党员、先进集体等内容的宣传看板面，厂党委开展各项主题活动宣传看板面，统一规划区域布置，形成强力视觉冲击，并做到及时更新，很好地营造了党建宣传、活动开展，正能量创树的良好氛围；二是推进劳模创新工作室建设。积极与与设备部协调，走零星维修流程，对室外墙体进行装修，在瓦楞铁皮隔断墙体上覆盖细木板和铝塑板材，形成平整表面，以安装发光大字和文化宣传看板，为下一步的美化亮化工作打好了基础。三是应用“学习强国”平台，加强对党员和群众政治时事学习的管理与监督。积极探索在“学习强国”平台不再对个人积分排名的情况下，对党员群众学习应用的情况进行管理与督促的新思路和新方法。从党建部获得后台统计数据后，每周五直接加以公示，以公示促学习，对后进同志个别谈话，交流思想，促其转变，提高学习自学性。五月份起公示的支部排名和部门排名，多次名列前茅。六是开展日常性的谈心谈话活动，全面了解职工思想动态，努力解决实际困难，增强组织亲和力，凝聚共识，增进团结。

4、召开2018年度组织生活会，开展民主评议党员活动。严格按照厂党委关于召开基层组织生活动会和民主评议党员活动通知精神要求，按步骤按节点完成规定的各项动作。组织学习党的理论和党章常规，学习讲话，开展谈心谈话61人次，下发问卷调查41份，收集意见建议35条，总支班子对照学习材料从六个方面认真查摆自身问题，撰写检查材料，在组织生活会上开展批评与自我批评。会后对征集的意见建议，包括对总支和班子成员提出意见和问题，制定整改措施和计划。3月25日召开，常明升书记到会指导。

5、4月份开展了年度党团评优评先工作。充分征集党员群众意见建议，制定《制丝部党总支2018年度党团评优评先工作方案》并公示，各支部通过民主评议等形式推荐优秀党员候选人，总支委员会研究，再结合行政评先、工会评先等工作来确定最终人选。对于先进党小组的评选，总支采取以小组所在班组业绩综合指标完成情况上来进行评判。最终结果是：先进党小组生产乙班党小组，优秀党员万继庄、周皓、王国锋、刘卫民、左倩倩，优秀党务工作者李建平，青年之星刘迪。

二、党建阶段性工作：

1、全力准备政治巡察的迎检工作。一是抽调专人负责，由总支委成员魏保华专门负责迎检的具体工作。二是对照党建工作部下发的《党建工作基础材料标准化规范化清单》表格，逐项检查2016年来车间总支在班子建设、基本制度建设、基础档案完备、三会一课、主题活动开展等五大方面存在的问题和不足，对发现的问题及时加以整改。对2016年至今开展的各项主题活动材料进行补充完善。对2018年来的主题党日活动材料进行归纳整理，保留开展活动痕迹。最后是梳理制度，修订完善党建基础制度三项。三。二是吸收借鉴其他厂巡察工作的教训和经验，逐项对照核查自身党建工作方面的问题。对学习宣传贯彻工作进行了回顾与检查，修改了车间的学宣贯方案中表述不妥当之处，补录了组织生活会签到表。四是加强宣传学习，提高大家重视程度，制作了一个迎检相关工作的PPT材料，全面解读巡视巡察制度，历史沿革、公司巡察工件要点等内容，在全体党员大会上以党课的形式宣讲。

2、党员安全示范责任区主题活动。严格按照厂党委《党员安全示范责任区活动指导意见》要求，2月份完成了宣传发动，学习培训，各班组开展了党员讲安全，做示范小讲堂活动。制定了《制丝部党员安全示范责任区实施方案》和《制丝部党员安全示范责任区工作要求和考核标准》，依据各岗位安全生产责任制、安环责任清单和岗位达标规范要求，制定了管理、作业层的安全责任和工作要求，形成各岗位人员的《党员安全示范责任区安全责任及要求》清单，各党小组组织党员和职工在责任区看板进行签字承诺。3月起进入实施阶段，开展了安全隐患随手拍活动。

每季度由各党小组责任区内的职工代表、党小组长依据日常工作表现、岗位职责、考核标准、职工意见等方面进行综合考核打分后为汇总成每个责任区的《第一季度党员安全示范责任区（岗）考核表》考核结果。

3、“讲政治、守规矩、促发展”主题活动。截止6月底已经制定标准2项，即《制丝部工艺质量管理考核办法》、《制丝部设备状态监控管理办法》，修订标准1项，即《制丝部绩效考核及工资分配办法》。2.标准宣贯。结合工厂《讲政治、守规矩、促发展主题活动实施方案通知》精神，集中力量开展标准文件的宣贯、培训工作，持续推进“知敬畏、明底线、守规矩、做表率”活动深入开展。一是对本部门适用的制度进行识别、梳理、自查，确保标准文件合规、适宜、有效，共梳理制丝部适用管理文件92项，技术文件84项。二是加大标准文件的宣贯培训力度，引导职工把标准文件学好、用好、落实到位，进一步增强纪律意识和规矩意识，提高按章办事、遵章守纪、规范操作的自律意识和行动自觉性，共组织文件宣贯50项次

4、人才成长托举帮扶方案。制定了《制丝部人才成员托举帮扶方案》，对部门人才现状进行摸排，下发调查问卷，了解职工成长计划，召开座谈会，了解职工成长需求，明确部门帮扶意向，最终确定和上报7人。4月17日组织新进厂大学生和帮扶对象学习论文写作，由高级技师，公司金叶工匠推荐人选侯加文同志授课。5月份组织新进厂大学生李方方和王富强前往开封参加QC管理培训班。三名青年大学生王富强、刘迪、张东鹏参加了公司大工匠与厂技能人才“一对一”师带徒结对仪式，分别和安阳厂的石怀忠， 制造中心的赵春元、漯河厂的许雄文结为师徒。

5、高度重视，积极开展“悟初心、守初心、践初心”徽党课视频竞赛活动。一是组建创作团队，抽调由擅长摄影及视频制作编辑的两位大学生担当导演和摄像，其他文字功底比较扎实的同志负责稿件的撰写。17日，派出周皓、刘迪、王富强、陶婧四位同志前往竹沟革命纪念馆实地拍摄刘少奇同志故居，缅怀革命先烈，升华灵魂，为稿件编撰汲取革命营养，汇聚精神力量。121日上午在甲班支部党员大会上进行了试播。

6、“党徽闪耀中原”摄影活动。

7、网络安全管理，攻防演练等。

8、积极响应厂“爱心救助”活动，组织为胡学志捐款救助事宜。5月22日研究确定捐助方案，正职1000，副职800，班长300，党员200，群众100元。 车间全员参与，捐款合计2万元元整，全厂捐款总额15.6850万元。

9、稳步推进劳模创新工作室建设。积极协调设备部于4月底对室外墙体实施装修，在瓦楞铁皮隔断墙体上覆盖细木板和铝塑板材，形成平整表面，以安装发光大字和文化宣传看板，为下一步的美化亮化工件打好了基础。

三、党风廉政建设工作

1、制定季度党风廉政建设工作计划，每月召开一次全体党员大会，专题进行党风廉政教育，系统学习党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单以及公司落实中央八项规定清单、纪律底线清单的重要内容，学习公司纪检监察会议精神、一、二季度廉政视窗内容。

2、根据岗位实际，开展廉政风险识别，建立关键岗位人员风险与措施清单表、权力和责任清单表及风险与措施流程图；3月20日起陆续签订党风廉政建设责任书， 11人进行廉洁明示与承诺且在部门管理平台公示。

3、开展党风廉政警示教育。在元旦、春节、清明、五一等重大节日，在全体人员大会、管理人员例会以及制丝党总支微信群里等不同场所进行廉政风险警示教育。

4、积极响应厂纪检监察部组织的“清风驻烟廉政书画”竞赛活动。要求各党小组长充分动员，广泛征集班组成员书写、绘制廉政文化相关作品。 19日上报廉政书画作品5篇，两个支部书记均亲自执笔，上交作品共计6幅

四、问题和不足

1、迎检方面。

2、党员政审方面。

在取得派出所的无罪证明方面遇到不小的障碍和衔接问题，远远没有调查个人政治表面和政治情况方面来的轻松，

保险丝实训总结篇9

中图分类号：G633.7 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2013）01-017-001

在目前的初中物理教学中，大量的课堂演示小实验、学生分组实验和课外小实验，以及不少实践性的准实验习题等各类的实验占了物理总授课时数的10%以上，这些实验，使学生从中所获得感性认识，探索能力和动手技巧等，培养学生浓厚的学习兴趣和细致敏锐的观察力，其功效远远超越了教师直接讲述或者教材直白抽象的文字描述所能带来的，而且物理实验在增加物理教学的趣味性方面，也有它不可替代的作用。

一、新课标下物理实验设计的新领域――开发“破坏性演示实验”

不管是演示实验还是学生自己实验，在实验过程中，必须以严谨求实的科学态度，认真负责、一丝不苟的作风来对待，学生必须明白实验原理、目的、使用器材、步骤等。为了更好的达到教学目的，充分的培养学生的观察能力、思维能力、探索精神以及良好的学习方法，有目的地安排设计一些具有“破坏性”的演示实验，却能够更有效的帮助学生形成正确的物理概念，掌握物理规律，突破难点，消除疑点，收到了较好的教学效果。

二、“破坏性物理演示实验”开发与应用实例

在中学物理中，对许多仪器使用都有明确规定，不能超越其使用范围。如弹簧测力计测量力的大小、温度计测温度、家庭电路等等。可以说每一个物理实验都要涉及到基本操作。因此，教师在平时对学生加强实验基本操作技能和操作训练时，均要反复提醒学生在使用和实验中注意。但是，耳听为虚，眼见为实，学生往往存在着“说千遍而不记一条”的情况。若能适当做一些“破坏性演示实验”，虽然损坏了一些材料，但使学生目睹不良后果，达到防止在今后学习和实践中出现类似情况的目的。

实验1：小弹簧弹性和范性演示实验

在初二做“弹簧测力计的使用”实验时，为了说明每个弹簧测力计都有一定的测量范围，如果加在弹簧测力计上的力过大，超过了它的测量范围，弹簧的伸长就不再跟拉力成正比，撤去拉力后，弹簧也不能再恢复原来的长度，弹簧测力计就损坏了。

这里主要区别弹性形变和范性形变。

苏科版教材第八章信息库：

弹性形变：能够恢复原状的形变称为弹性形变。例如，弹簧被拉伸后，撤去外力，就能恢复原状。

范性形变：撤去外力，不能回复原状的形变称为塑性形变，也称为范性形变。例如，当弹簧所受的外力超过一定限度时就会产生这种形变。

为了直观的体会这两种形变，教师可以自己用铁丝在笔上绕制一个弹簧，先演示弹性形变，撤去拉力后弹簧恢复原来形状（如图示1），然后再演示范性形变，撤去外力，让学生看到一旦超过了弹性限度，弹簧就会发生范性形变，无法回复到原来的形状。（如图示2）

从而更好的理解弹簧测力计的使用方法，测量的力的大小不能超过弹簧的最大测量值。

实验2：演示保险丝在家庭电路中的作用（在安全电压下进行）

演示：1.在接线柱之间接入保险丝，当电流加大，保险丝发红熔断。

2.在接线柱之间接入橡胶作为绝缘层的导线，当电流加大，导线冒青烟，最后着火。

在日常生活中，保险丝的作用是：当电路发生故障或异常时，伴随着电流不断升高，并且升高的电流有可能损坏电路中的某些重要器件或贵重器件，也有可能烧毁电路甚至造成火灾。若电路中正确地安置了保险丝，那么，保险丝就会在电流异常升高到一定的高度和一定的时候，自身熔断切断电流，从而起到保护电路安全运行的作用。

平时学生在生活中会接触到跳电等情况，很多农村家庭的电路老化，甚至没有保险丝，也有一部分学生认为，家庭电路没有保险丝也无所谓。而通过这个保险丝在家庭电路中的作用，使学生能明确保险丝给家庭带来的“贡献”，对于知识的理解和物理知识在生活中的应用，起到了极大的帮助。

三、“破坏性物理演示实验”开发与应用的意义

传统实验教学，是以教师讲授和演示为主。而破坏性实验则打破了常规，从实验的侧面深层次的从本质上了解实验。学生普遍反映，被老师的行为吓了一跳，都很好奇老师在实验过程中出了什么差错。“破坏性实验”的教学，能通过多种感官同时感受一个客体，这即为一个增强感受力，促进思维活动，加深理解与记忆的过程，之后再对学生进行正确分析，反复比较某些知识定势、思维定势、方法定势的干扰，就能有效的防止只顾及一点不及其他的情况出现。让学生思维产生碰撞，知道实验如何操作，也知道实验为什么要这样操作，在实验过程中应该注意什么问题，而避免不该出现的情况出现，知其然，更知其所以然。

学生在社会生活中的个体经验的总结和在学习或认知过程中掌握的知识或规律，是通过个体与外界相互作用而形成的一种非科学概念。这些概念在形成的过程中没经过科学的思维加工，只是根据事物表面现象作出的主观判断和总结。学习的过程是新知识和原有认知结构相互作用的矛盾运动过程，已有认知结构和内容如果不是很科学，则会对新知识的学习产生消极影响。学生在思维探索中能将教材中的前后知识有机巧妙地联系起来，综合应用，有利于学生对基本概念和规律的深化与理解，更有利于学生应变思维能力的形成与培养，提高学生分析问题、解决问题的能力。

综上所述，“破坏性演示实验”教学是一种研究性、自主性的教学，所以在“破坏性实验”教学中，教师应有计划、有目的地进行安排，精心设计课堂内容，把握好问题的深度和广度，才能切实调动学生的积极性，获得较好的教学效果。

参考文献：

[1]国家教育部.《全日制义务教育物理课程标准（实验稿）》，北京师范大学出版社，2001.7

保险丝实训总结篇10

(一)做好人事基础工作

我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。

(二)完善人事档案管理

我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

(三)保障员工福利机制

我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。

(四)规范行政工作流程

在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。

有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。

在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：

由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。

二 、 xx年工作计划

通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。

1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。

2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。

保险丝实训总结篇11

为保持抢险队伍的战斗力，我们加强了机动抢险队的建设。一是及时调整充实了抢险队人员，使抢险队保持旺盛的战斗力。二是修订了严格的防汛岗位责任制，做到各尽其责，相互协调，提高了抢险效率。三是通过调查研究，综合分析，从实际出发，重新制定了抢险预案，使其更具可操作性。四是做好防汛抢险知识的学习培训和实践演习。根据本单位实际，我们采取了集体学习与分散学习相结合、自学与辅导相结合的方法。我们举办了两期培训班，聘请了富有防汛抢险经验的老同志授课，结合观看抢险演习录像，对防汛抢险知识进行了系统的理论学习，并且进行实际演练。主要是练习捆枕、做楼厢、编铅丝笼和埽工家伙的桩系安设、绳扣拴法。通过学习，提高了广大队员的专业知识水平和实际操作能力，抢险队伍的理论水平和实际操作能力得到了显著提高。

二、加强设备管理

为了搞好设备管理，我们重新调整了设备管理领导小组，完善了《机械设备管理办法》、《机械设备安全操作规程》，实施了定机、定人制度，从组织上和制度上加强了管理。在汛前，各管理使用单位将所有设备进行维修，以100的完好率集结待命，统一归防汛办公室调度，确保了防汛抢险的需要。

三、防汛抢险准备

入汛以来，我们密切关注汛情，认真做好各项准备工作。坚决落实防汛抢险责任制，坚持值班制度，进行抢险知识学习培训。对机械设备进行了全面的维修保养，对工具料物进行了清点整理补充，做到了“三落实”，整个队伍一直以饱满的精神处于待命状态。

五、经营创收

我队本着“以战为主，平战结合，自我维持，滚动发展”的建队方针，积极参与系统内外工程的竞争活动，广泛捕捉信息，优选项目，积极参与投标，先后承揽了6项工程，其中渤海15—1路道路工程820万元；渤海11路道路工程1616万元；垦利溢洪河护栏工程160万元；秦台干沟综合治理工程500万元；滨州市秦台干沟截污干管工程第四标段200万元，涵闸维修100万元。总合同额3500万元，全部为一包工程。另外，我队还非常重视设备的保值增值，全年提取折旧费50余万元。

保险丝实训总结篇12

一、日照地区出口桑蚕丝的现状

1.日照市出口桑蚕丝在山东省占有优势地位。日照市现有桑园面积68000亩,年产鲜茧1917万斤左右,蚕农收入约2.3亿元。全市从事种桑养蚕农业人口达18万人,遍及全市38个乡镇1085个村;种桑3亩以上的农户有9500余户,5亩以上有1500余户;产茧达万担的乡镇有7个,达500担的自然村有160多个。日照辖区茧、丝产量居全省首位,出口量占全省2/3以上。

2.日照市出口桑蚕丝质量优势明显。日照气候温和,光照充足,自然条件既适宜桑树生长又适合蚕儿饲育,优质蚕茧的培育为高品位生丝的生产提供了坚实的原料保障。用日照蚕茧生产的桑蚕丝,外观、丝色光洁,手感柔软、光滑,纤度偏差、纤度最大偏差小,均匀度变化少,强力、抱合好,清洁、洁净分数高,内在质量稳定可靠。2009年日照出口桑蚕丝平均等级高达5A11,成为在国际市场能和“巴西丝”抗衡的中国生丝世界知名品牌。

3.日照市出口桑蚕丝品牌效应明显。日照辖区共有制丝企业5家,2005年底联合组建为日照海通茧丝绸集团公司(简称海通集团),自动缫丝机规模达到45组18000绪,制丝能力1500吨/年。目前,海通集团已经发展成为国内外同行业规模最大,品牌、管理、技术、资源等最具竞争优势的茧丝绸企业集团。该集团生产的“三维”牌桑蚕丝,2005年荣获“中国名牌产品”称号,是日照市第一个中国名牌。

二、日照地区桑蚕丝出口面临的问题

由于美国等发达经济体和金融危机波及地区经济形势的不明朗和不稳定,国际丝绸市场仍处于持续低迷之中。大多数缫丝企业均未满负荷运行,有的企业采用“降车速,提质量”策略应对目前国际桑蚕丝贸易市场的萎缩。

1.经营成本持续上升挤压行业发展空间。近年来,人民币对美元持续升值,加上能源、劳动力、原材料、环保、融资等其他生产资料成本不断上升,丝绸业甚至出现价格倒挂现象,茧丝绸生产与经营企业盈利空间受到严重挤压,对整个行业的发展造成不良影响。

2.蚕茧原料价格持续上涨,缫丝企业承担经营风险。在通胀的大背景下,鲜茧价格的生产成本大幅提高;桑蚕养殖利润低薄,影响了蚕农的积极性,纷纷改种其他经济作物; 2010年西南干旱,导致蚕茧产量下滑。生产成本上升和供给不足,使蚕茧价格应声而上,加大了缫丝企业的经营风险。

3.“招工难”制约缫丝行业的发展。日照地区缫丝企业在职的熟练缫丝工年龄集中在30至40岁之间,随着年龄的增长,一部分工人无法适应穿针眼、接绪等工序的眼力考验而转岗或退休。“80后”、“90后”独生子女对劳动条件、工资福利待遇、工作环境有更高的要求,所以不愿从事缫丝业等劳动密集型产业。企业的用工问题日益突出,在招工难的情况下只能缩小规模,导致产量下降,有单不敢接。

三、检验检疫部门采取的帮扶措施

1.认真落实费用减免政策,有效降低企业成本。将出口桑蚕丝产品纳入出口农产品范畴,减半收取检验检疫费,并免收实验室委托检验费,为企业节省了大量检测费用。

2.探索创新检验监管模式,大大缩短检验周期。在每一个工厂都探索建立了出口生丝检验区,由认可协检员进行实验室检测项目以外的外观和重量项目检验;同时,加大对企业推荐协检员的培训考核力度,在有效监管的基础上,认可企业协检员的检验结果,将检验周期控制在了3天之内。

3.积极引导企业自主创新,逐步增加产品附加值。充分发挥检验检疫部门的技术优势,根据实验室检验情况和数据统计分析结果,指导企业优化生产工艺,完善全过程质量控制体系,提高产品质量等级;指导企业研发新产品,研发出了真丝无缝针织内衣和丝绵被,提高了产品的深加工能力和附加值,逐步形成以企业为主体、以市场为导向及“产学研”相结合的自主创新体系。

4.充分发挥部门信息优势,提高企业市场竞争力。发挥检验检疫部门信息优势,建立了网络档案室,及时向相关企业和更新国外生丝标准和技术壁垒资料,帮助企业及时调整和改进生产工艺,适应市场需求;指导企业大力开拓和发展新兴市场,降低因市场过分集中于少数几个国家可能带来的价格和贸易摩擦等风险。

四、对策及建议

1.加强原料基地建设,解决原料问题。原料问题是基础,制约缫丝行业的持续生存和发展。本地缫丝企业可以选择河北、陕西等土地资源丰富的地区建立现代化的桑蚕茧基地,一方面可以保证企业用茧质量,同时也可省却茧季四处购茧所浪费的人力、物力、财力,企业再无茧荒之忧。基地应具备以下条件:一是基地隶属企业,效益与企业挂钩;二是根据企业经营需求引导发展基地;三是设立蚕茧技术管理部门,指导科学植桑养蚕、鲜茧收烘,确保干茧质量,并结合原料使用情况,开发培育优良品种。

2.构筑多元化贸易渠道。运用现代化营销手段,着力提高企业综合素质和核心竞争力。通过参加国内外各种贸易会、展销会、博览会广开市场,做到内、外贸兼顾。对日本、韩国等传统市场要稳扎稳打,步步为营;同时集中优势兵力攻破北美、欧盟等高档市场。企业还可以通过获得自营出口权,开展全方位、多渠道经营,充分施展企业的经营活力。

3.突出重点,发挥优势。日照市具有适宜的气候优势,是高品位桑蚕丝的生产和出口地区之一。针对目前国际桑蚕丝出口市场低品位桑蚕丝供给过剩,高品位桑蚕丝供不应求的现状,日照缫丝企业应进行产业结构升级,加强品牌建设,顺应市场不断变化的需要。积极提高生产技术,把原料茧优势发挥到极致,把传统产品做优做强,积极占领高端市场。

4.相关部门应积极扶持。一是农业主管部门要进一步规范桑蚕丝收购合同,出台收购最低保护价格等相关的规定,解决农民的后顾之忧,坚定农民种桑养蚕的信心。二是农业主管部门要进一步加大对农民种桑养蚕的技术指导和帮扶,为相关村镇培训专业技术人员,提高桑蚕丝产业的总量和技术含量。三是金融部门要进一步加大对桑蚕丝产业的资金扶持力度,为农民种桑养蚕提供信贷资金的便利,加大桑蚕丝产业的投资力度。