党支部下一步工作举措篇1

一、履职情况

（一）聚焦党建领航、强化主责主业

一是通过认真学习宣传党的五中全会精神和新时代中国特色社会主义思想；把党的领导贯穿办学治院和教书育人全过程；提升党组织政治功能，营造风清气正的育人环境和干事创业环境等举措着力加强党的政治建设。

二是通过指导支部认真落实党内政治生活要求；巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；指导支部开展疫情防控工作；提升党组织的执行力、凝聚力和战斗力等举措着力加强党的组织建设。

三是通过牢牢掌握意识形态工作领导权。加强阵地管理和社团管理，严管哲社类活动和课堂纪律，严把教材选用关；认真开展教职工政治理论学习、普法教育和师德师风教育；抓好宣传工作，严把信息审查关等举措着力加强党的思想建设。

四是通过抓好廉洁教育。扎实开展“以案四说”“以案四改”警示教育活动；开展廉政风险防控；认真落实中央八项规定精神和作风建设要求，持之以恒反对“四风”等举措着力加强党的作风建设和纪律建设。

（二）聚焦立德树人、深化思想引领

一是通过严、细、实的思想政治工作，引导学生养成良好习惯；实施“五级巡课”制度，加强学习纪律管理；开设“阅享课堂”，开展考研交流，营造良好学风等日常管理举措深化思想引领。

二是通过以师德师风建设为抓手，依托教学技能大赛，推动学风建设提质增效；以科技文化节为载体，举办专业技能竞赛，锻造素质教育品牌；以项目制为驱动，推动科技创新等素质培养活动深化思想引领。

三是通过依托社团阵地，组建学术性、技能型学生社团。依托党员服务站，使学生党建细胞化、有形化和生态化，营造勤学氛围、搭建会学平台、构建乐学格局等阵地建设举措深化思想引领。

四是通过建立和完善通报制度、健康信息日报制度、动态管理制度；开展心理疏导等疫情防控措施深化思想引领。

（三）聚焦政治把关、优化服务效能

一是通过加强政治引领，把握发展方向。坚决贯彻学校党委的决策部署，牢牢把握学院事业发展的政治方向；坚持党管人才，抓好队伍建设。注重抓好师资队伍、管理队伍和学生队伍建设，突出抓好党政班子建设等举措发挥政治核心作用。

二是通过强化师生观念，切实增强服务观念；强化“服务发展、服务师生、服务社会”工作理念；强化服务载体建设，开展“党员服务站”特色活动等举措发挥服务保障作用。

三是通过引导教师党员立足岗位，引导学生党员围绕素质培养，发挥先锋模范作用。

二、主要问题

（一）思想建设有待进一步强化

少数党员的角色意识不强，思想素质不高，理想信念不坚定；少数学生党员存在入党功利化倾向。

（二）制度建设有待进一步固化

制度的执行需要进一步规范，特别是教师支部的“三会一课”执行的效果并不理想。

（三）队伍建设有待进一步深化

党支部下一步工作举措篇2

党的十七大报告明确提出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐，更尊重党员主体地位，保障党员民利，推进厂务公开，改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式”。由此可见，推进基层党支部公推直选意义重大，势在必行。

1 基层党支部开展“公推直选”的目的、意义

1.1 基层党支部开展“公推直选”工作，是落实党的十七届四中全会精神、创新人事选拔机制、推进党内民主建设的重要举措，是基层党组织民主建设的重大突破，是改革创新党建管理的有益尝试，顺应了党内民主政治发展的时代潮流，符合与时俱进的时代要求。

1.2 公推直选是一个解放思想的过程，更是一个解放思想的起点，它为全体党员竞聘敞开了大门，为创新干部选拔管理机制开创了先河。

1.3 公推直选有利于提高干部队伍的整体素质。公推直选基层党支部书记，变“组织推荐”为“公开推荐”，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变“论资排辈”为“能者居上”。这不仅要求竞选者德才兼备，有公信力和领导能力，具备一个党支部书记所需的政治素质、知识涵养、组织能力和协调能力，同时通过开展“公推直选”，能够促进基层党组织领导班子成员的宗旨意识、责任意识的增强，尤其是通过自我报名、公开答辩、公开承诺等程序，加大当选人的压力和动力，主动地与职工群众沟通，搞好安全生产。

1.4 公推直选有利于夯实党的群众基础。“公推直选”能够将选举的权力直接交到党员手中，让广大党员群众按照自己的意愿推选出自己心中的“当家人”，实实在在地维护和落实党员的选举权和被选举权，切实保障党员的民利，而且将推荐权扩大到党外群众，把党外民主有机地融入到党内选举，落实党员群众对支部班子的知情权、参与权、推选权、监督权，增强党员、群众参政议政的意识，提高“公推直选”党支部书记的公认度。

1.5 公推直选有利于推进企业的改革发展。公推直选，就是要打破常规，拓宽选人用人视野，在扩大党内民主、增加透明度和引入竞争机制上实现新的突破，是党内干部人事制度改革的一项重大转变，更是我们解放思想、与时俱进地寻求企业改革发展突破口的起点。我们应该转变思想观念，从实施基层党支部公推直选入手，推进企业的改革发展壮大。

2 基层党支部实施公推直选应当遵循的程序

2.1 精心组织，稳妥推进。“公推直选”党内民主的创新举措，是加强党内民主的一次探索和尝试。要保证这一工作的有序开展，必须将其纳入党建重点工作来谋划、来实施。

金河煤矿党委下设基层党支部25个，为了拓展党内民主建设的新途径，增强党内活力，为公推直选工作开好头、起好步，必须精心组织，加强组织领导，稳步推进。成立以矿党委书记为组长，矿长、党委副书记为副组长，其他党委委员为成员的公推直选领导小组，设立以党委工作部为牵头部门，其他党群部门协调配合的公推直选办公室，负责公推直选工作。

2.2 精心选点，典型引路。始终把握积极稳妥和严谨慎重的原则，方案确定后，要通过召开党员大会、支部书记专题会等各种形式，征求对公推直选工作的意见和建议，充分酝酿讨论，集思广益，反复论证、深度调研、全面分析，最终确定在党建基础牢、党员素质高、群众条件好的支部先行开展试点。由党委派人帮助试点单位做好公推直选的各项前期准备工作，对可能出现的问题超前谋划、细致思考，并对试点单位公推直选的各个环节进行指导，确保每个环节不出差错。待试点单位公推直选结束后，及时总结试点单位的公推直选做法、流程和经验，进而在全矿范围内进行推广，带动全矿党支部的公推直选换届选举工作。

2.3 广纳民意，民主推荐。结合本矿的实际，采用党员自荐、党内民主推荐、职工民主评议的“两推一评”等方式，推荐出党支部书记和支委候选人。一是激发全体党员的参与热情，自我推荐。从实际情况出发，在党支部书记、支委候选人任职条件的设置上尽量做到科学合理、切合实际，使工作出色、成绩优秀、群众公认的党员都可以向党组织报名，自我推荐，参加竞选。二是发挥党支部的主体作用，党内推荐。在个人报名自我推荐的基础上，由基层党支部召开党员大会，采用无记名投票的方式，推出自己信任的新一届党支部书记和支委委员初步候选人。初步候选人由基层党支部上报党委进行资格审查，产生民主推荐候选人人选。三是听取职工群众的意见，民主评议。对自我推荐、党员民主推荐的初步候选人，由参加公推直选的基层党支部组织一定数量的非党员群众进行满意度测评，群众满意度超过投票人数半数以上的，才能作为初步候选人，充分体现民主、公开、公平、公正的原则。

2.4 坚持原则，公开选举。公推直选的最终目的就是选好配强党支部班子，增强党支部的凝聚力、战斗力，夯实党支部的战斗堡垒基础。因此，必须通过强化宣传、竞选演讲、关键引导等，做好选举文章。一是广泛宣传主动选。为确保党员、群众真正了解公推直选的重要意义，党委要充分利用各种宣传工具，大力宣传公推直选的目的、意义、党支部班子的竞选条件、竞选方案、工作程序以及方法步骤。并加强对党员主体地位意识的教育，引导党员主动履行自己的选举权、被选举权和监督权等权利，真正选出组织和群众都满意的支部班子。二是现场竞技大家选。在充分尊重民意的基础上，要高标准、严要求设置竞选程序，严格把好竞选“五关”：第一关，资格审查关。根据党员推荐和职工评议得票数，由党委从德、能、勤、绩、廉等方面进一步对初步候选人进行综合考察后，方可进入现场竞选关；第二关，现场演说关。候选人要在党员大会上，就自己参加竞选的动机、目的以及竞选成功后搞好安全生产等发表演说，提出自己的见解和思路；第三关，回答提问关。根据候选人的演讲，由现场参加选举的矿党委领导、党群工作部、党员代表及群众结合实际现场随机提问，通过演讲和提问，让大家进一步了解候选人的工作思路、语言表达能力和工作实力；第四关，投票选举关。演讲和提问后，由本单位党员现场无记名投票，根据所得票数，依次选出支部书记和支部委员；第五关，监督审批关。在党员、职工群众监督程序下，现场宣布当选结果。选举结束后，将新当选的支部书记、支部委员名单，支部委员分工及得票情况报党委审批。

3 基层党支部公推直选的保障措施

公推直选是党内民主建设的一种新尝试，要确保公推直选工作的成功，应当把握好以下几点：

3.1 方案要科学。公推直选没有固定的模式，不能照搬照抄，必须结合本单位的实际，广泛征求党员、群众对公推直选的意见和建议，认真分析公推直选的可行性和可操作性，反复研究公推直选的每一个环节，对支部班子的配备、任职条件以及公推直选过程中可能出现的问题等等，想周全，考虑周到，并制定相应的应对措施，确保实施方案科学合理。

3.2 宣传要到位。党员群众对公推直选工作的支持和参与是保证这项工作取得成功的关键。开展公推直选前，必须采取召开会议、调查摸底、走访谈心等形式开展大量的思想宣传工作，营造浓厚的党内民主政治氛围。通过思想宣传、教育引导，统一思想，提高认识，打消党员群众的疑虑，使他们理解支持、参与公推直选工作，以为组织负责，为企业负责的态度，真正行使好自己的选举权和被选举权。

3.3 程序要规范。要借鉴酒钢的成功经验，在“公推直选”工作的整个过程中，始终坚持“四个基本原则”，做好“五个规定动作”，履行“八个主要程序”。“四个基本原则”即党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，民主、公开、竞争、择优原则；“五个规定动作”即组织发动、报名审查、民主推荐、组织考察和直接选举；“八个主要程序”即动员、推荐、审查、公推、考察、公示、审批、直选。自始至终要坚持公开、透明，阳光操作。

3.4 组织要严谨。精心组织是公推直选取得成功的重要保证。公推直选政策性、原则性、程序性很强，一旦出现问题，就会造成难以弥补的影响。因此，必须树立“百分之一的差错就是百分之百的问题”的思想，加强领导，做到领导责任到位、工作部署到位、组织措施到位、监督考核到位，确保每一个环节符合程序，不出纰漏。

参考文献：

党支部下一步工作举措篇3

一、指导思想

根据学习实践活动“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，围绕我市全力打造“富庶、生态、文化、和谐”的奋斗目标，针对当前农村基层党员干部中存在的思想观念、工作作风、能力水平等方面存在的突出问题，通过开展“学戴南、看科学发展能力；学十佳村支书，看在岗奉献”活动，着力在学经验、破难题、谋发展上下功夫，在保增长、惠民生、促和谐上下功夫，努力使镇村党员领导干部思想认识有新境界，科学发展有新思路，履职能力有新提高，工作作风有新转变，改善民生有新举措，基层组织建设有新加强。

二、活动内容和方式

1、认真学习先进经验。镇机关党支部要认真组织学习戴南经验，学习戴南“精放发展是危，科学发展是机”的理念，学习戴南“知难求进、永不满足、诚信包容、团结和谐”的精神，学习戴南“坚持工业强镇，进一步提高综合实力；坚持小城镇建设，进一步优化环境；坚持以人为本，进一步提高群众幸福指数；坚持可持续发展，进一步提供坚强保证”的工作思路和成功经验。各村党组织要学习“十佳村支书”推动发展、带领致富、联系群众、维护稳定，加强基层组织建设的先进事迹和奉献精神（相关事迹材料从政府网学习实践活动专栏中下载）。要结合镇村实际，采取集中学、个人学、网上学、现场学等方式，通过学习，进一步解决思想，增强科学发展的意识，提升科学发展的能力；进一步弘扬“特别顾大局、特别重实干、特别能创新、特别讲奉献”的精神，增强爱岗敬业意识，提高创业发展、为民办实事和依法行政的能力。

2、组织开展专题讨论。镇机关党支部和村党组织要组织广大党员和党员领导干部围绕“学什么、怎么学，怎样科学发展、如何在岗奉献”大讨论活动，通过讨论，进一步明确本镇本村科学发展的方向，谋划科学发展的政策措施，形成开创本镇本村科学发展、跨越发展、和谐发展的思路。

3、举行学习交流活动。11月中上旬，镇党委要组织党员领导干部和各村、单位负责人举行一次“双学双看”学习交流活动，通过交流，相互学习，相互借鉴，相互提高。

党支部下一步工作举措篇4

社区党委切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，采取多种举措，以点带面，点面结合，结合学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，把学习宣传与研讨相结合，把学习宣传与贯彻落实相结合，将全面从严治党要求落实到每个支部、每个党员。

    第一，抓社区党委班子集体学习。社区召开党委会，班子成员人手一册，原原本本学习《条例》内容。社区党委书记解读《条例》精神要求，并对进一步加强支部建设的举措进行了专题汇报。通过集体学习，党委班子进一步加强了对《条例》精神和具体要求的领会把握，加强了网格党支部建设现状的研判，增强了党委贯彻执行《条例》精神的思想自觉和行动自觉，会议通过了加强网格党支部建设的若干举措，提出要把党支部建设作为最重要的基本建设，并着手完善相关工作制度，进一步在党委的统一领导下，形成分工协调、大抓支部的工作局面。

   第二，抓重点党务工作队伍学习。 一是抓党总支书记队伍学习，要重视党支部、善抓党支部，是政治成熟的重要标志，社区党委以《条例》精神为指导，作《条例》解读专题辅导报告，请社区党总支书记、党支部书记、副书记、支部委员、区域化党建负责人共同参会集体学习。 二是抓党员队伍学习。召开党员大会，通过党课形式来解读《条例》，一起共同学习《条例》精神，使大家对《条例》精神实质和贯彻落实有了更深的体会。党委书记强调了网格党支部书记的重要作用和地位，详细介绍了党支部工作必须遵循的原则，介绍了党支部的功能定位、组织设置、八大基本任务等，用详实的案例讲解了支部工作机制、“三会一课”制度落实、支部委员会建设、组织领导和保障等，让与会党支部书记对《条例》精神有了更加深刻的理解和把握，更加深入领会了《条例》精神，深入掌握了《条例》内容。

   第三，抓面上全面学习，下发专项工作提示。社区党委为了加强对基层党组织的学习指导，制作《条例》PPT发给各党支部，并提示要求各党支部要通过中心组理论学习、党员大会、支部书记培训等形式学习，使各党支部、广大党员特别是党支部书记深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容。各党支部要做好《条例》的学习宣传和贯彻落实，通过组织生活会、主题党日、党课等形式开展学习。

党支部下一步工作举措篇5

一、加强组织领导，靠实工作责任

一是成立领导机构，制定工作方案。在省、市下发有关村“两委”换届选举工作的通知后，我区立即成立了以区委副书记为组长，纪检、组织、政法等部门单位为成员的村级党组织换届选举工作领导小组和以分管农村工作的副区长为组长，宣传、组织、民政等部门单位为成员的第六次村民委员会换届工作领导小组，在组织部和民政局分别设立办公室，专门负责全区村“两委”换届的业务指导工作。并制定下发了《*区第六次村民委员会换届工作安排意见》和《*区村级党组织换届选举工作实施意见》，及时对村“两委”换届工作安排部署。各乡镇也积极成立了领导机构，制定了工作实施方案，为村“两委”换届工作提供了有力的组织保证。二是靠实工作责任。区委组织部和区民政局充分发挥牵头抓总的作用，把村“两委”换届选举工作作为加强农村基层组织建设、推动农村经济发展的重要任务列入议事日程，精心部署，周密安排，全力抓好工作。各成员单位也各司其职，紧密配合，确保了村“两委”换届选举工作的顺利开展。三是提前进行摸底，开展任期财务审计。区委6个党建工作督导组对全区村级班子及村干部年龄、文化程度、技术特长等情况进行了全面的调查摸底，并召开党员群众大会，对现任村“两委”成员的工作进行满意度测评，测评结果以适当方式公布，同时认真开展现任村“两委”班子任期财务审计，全区村干部都进行了民主测评和任期财务审计。四是及时化解矛盾，解决遗留问题。实行县级领导联系重点村“两委”换届选举工作制度，区四大组织领导分别到各自联系的重点村，指导工作，解决问题。各乡镇采取主要领导进村、把片领导入户、驻村干部蹲村驻点的方式，根据各村经济社会发展、党组织和党员队伍建设情况，将村“两委”换届选举工作与三类村班子整顿转化工作结合起来，对情况复杂、矛盾较多的村，及时解决遗留问题，化解各种矛盾，认真细致地做好群众思想工作，为村“两委”换届选举工作奠定了良好的工作基础。

二、广泛宣传动员，营造良好氛围

为充分调动广大党员群众参与村“两委”换届的积极性，真正做到家喻户晓、人人皆知，我们充分利用天水日报、*党建网、*有线电视台及广播电台等新闻媒体大力宣传村“两委”换届选举工作的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，公开任职条件、职数配备和标准要求。各乡镇也充分利用广播、板报、标语、宣传栏等宣传工具，大力宣传《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省村民委员会选举办法》，广泛宣传村“两委”换届工作，为村“两委”换届选举工作营造了浓厚的舆论氛围。自开展村“两委”换届选举工作以来，全区各乡镇、村共书写标语5100幅，办黑板报900多期，下发有关村“两委”换届选举规程和宣传小册子700多册。同时，区上先后在区党校举办了2期换届选举培训班，对各乡镇分管领导及换届选举工作人员进行了培训。各乡镇也利用乡镇党校共举办培训班30余期，对各村党支部书记进行了培训。通过宣传培训，提高了他们的政策水平,营造了良好的换届行氛围，进一步激发了农村广大党员群众参与村“两委”换届选举工作的积极性。

三、强化督查指导，严格规范程序

为了保证村“两委”换届工作严格按照程序进行，我们严格遵守有关规定，认真履行法定程序，做到程序不少、环节不减。一是强化督查指导。采取督导工作责任包干的办法，由区委6个党建工作督导组分片对各乡镇的村“两委”换届工作进行巡回指导检查，使各乡镇的村“两委”换届选举工作规范合法。并对各乡镇工作进展情况定期进行通报评比，有力地促进了全区村“两委”换届选举工作的有序进行。二是严肃换届选举纪律。制定了严格的工作纪律，要求工作人员认真履行工作职责，严守工作纪律，不跑风漏气，对在换届选举中群众反映的问题，无论大小，都能认真受理，调查核实，及时妥善解决，防止矛盾激化。三是严格选举程序。在村级党组织换届选举中，坚持“一摸两推一选”的办法，即召开党员代表大会、群众代表会摸清村党组织委员提名推荐的可能人选，再召开党员大会和全体村民会议或村民代表会议推荐提名村党组织委员候选人，乡镇党委以两次推荐提名结果为依据，综合考虑各方面的因素，确定正式候选人，通过民主选举产生新一届村级党组织委员会。目前，全区379个行政村，除16个公开选拔村党支部书记的村外，已有90个村完成了村级党组织换届选举工作，占总村数的23.7%，其余村“两推一选”候选人确定工作已完成，即将进行民主选举工作。村委会换届选举工作已完成甘泉镇西枝等9个村的选民登记，正在确定候选人，其余各村正在进行选民资格认定，换届选举工作正在有条不紊地进行。

四、拓宽选人视野，创新选任方式

区委结合村“两委”换届选举工作，积极探索新形势下加强村级班子建设的途径和方式，拓宽选人视野，引入竞争机制，实行8000元年薪制，打破身份、行业、地域界限和“村人治村”的传统，面向区内外，积极开展公开选拔村级党组织书记工作。一是在广泛调查研究、征求各方面意见的基础上，筛选了12个乡镇的16个村作为全区第一批公开选拔村级党组织书记的村。在筛选确定公选村的工作中，我们坚持做到“三个结合”，即与三类村班子的整顿转化相结合、与整合项目促进后进村发展相结合、与解决村上多年遗留问题相结合。二是采取广播、召开动员会、公告、向外出务工农民党员发送公选简章等措施，广泛宣传公选村党支部书记的意义、选拔的范围和条件及相关政策，动员有志于在农村党支部书记岗位上展示自己才华、自愿服务农村经济发展的党员积极报名、参与竞争。目前，全区104人参加了公选报名。三是严格资格审查，按照公开选拔村组党组织书记的资格条件，严格对报名人员进行资格审查，经过认真审查，取消了5名不符合条件报名人员的资格。整个公选工作将按照面试、笔试、组织考察、理论培训、实践锻炼、答辨竞选、岗前培训、正式任用等环节进行。目前，即将进行面试工作。

五、充分发扬民主，体现民众意愿

在村“两委”换届选举工作中，我们充分发扬民主，尊重党员和群众意愿，通过党员群众全程参与换届选举工作，使选举工作的各个环节和程序都在党员群众的监督下进行，实行“阳光选举”。积极开展“党员温暖工程”和“3＋1”关爱留守儿童活动，对老党员、五保户党员、高龄贫困党员实行生活补助和定期慰问制度，对外出流动党员实行定期联系制度，对留守儿童采取一名农村教师、一名学生、一名在家老党员共同联系帮扶活动，在元旦即将来临之际，我们又给全区在外务工的350多名流动党员寄发了明信片，向流动党员表示节日的问候，让广大党员群众时时刻刻感受到党的温暖和关怀，增强流动党员和外出务工人员的归属感。同时，采取寄发信函、电话联系等方式，征求其对村“两委”换届选举的意见和建议，能回来的，尽量动员返回参加换届选举，不能回来的，由其委托可信任的在家党员群众神圣的一票，切实保障党员群众履行民主的权利，真正落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，切实把党员群众信任、办事公道、能力强、热心为群众服务的人选举到村“两委”班子主要岗位上。全区已完成村级党组织换届选举工作的90个村，党员群众的参选率都在99%以上。我区村“两委”换届选举工作虽然取得了阶段性的成效，但是由于各村地域和经济发展状况不同，换届选举工作进展不平衡，川区和经济状况较好的村群众参与选举的积极性较高，相对山区和贫困村群众参与选举的积极性较低等问题依然存在。下一步,我们将重点抓好以下几方面工作：

一、严格选举工作程序。在当前村民委员会换届选举的关键节段，我们一要全面准确地搞好选民登记。根据农民生产生活方式的新特点，针对农村人口流动的新情况，采取扎实有效的措施，深入细致地做好选民登记工作。对“户在人不在、人在户不在”等问题，慎重处理。凡法律、法规和政策有明确规定的，严格按法律规定办事，做到不错登、不重登、不漏登。二要积极组织和引导“双向进入，交叉兼职”，大力提倡把村党支部领导班子成员按照规定程序，依法选举成为村民委员会成员，使新一届村委会主任与村党组织书记“一肩挑”的比例在现有基础上有明显提高。三要正确引导和组织投票选举。在选举前要按规定通过投票选举方式，确定好选举工作人员、会场、票箱和投票站点，公布投票结果。

二、切实加强业务指导。正确处理好换届选举与当前和岁末年初各项工作的关系，坚持农村发展与基层组织建设“两手抓、两不误、两促进”，进一步加强换届选举工作的业务指导，把这项工作作为近期的一项重要任务，按照要求，集中时间、精力和人力，充分发挥部门职能作用，指导工作开展。同时掌握和了解选举工作动态和工作中出现的新情况、新问题，有针对性地开展各项工作，密切关注换届选举过程中可能出现的各种情况，严肃选举纪律，切实加强接待和思想政治工作，及时处理各种违法违规的现象和问题，确保选举工作合法规范和公平公正。

三、组织开展检查验收。换届选举结束后，将及时组织开展工作总结和检查验收，并加强新一届村委会组织制度建设。督促各村认真研究和制订本届村委会任期目标和发展规划，进一步健全和完善村委会议事决策制度、民主管理制度、村民自治章程以及村规民约等各项规章制度，落实好开展村民自治活动的各项措施。

党支部下一步工作举措篇6

一、统一思想，提高认识，切实增强做好换届选举工作的政治责任感和历史使命感

这次县委和基层党组织换届选举，是在深入学习和贯彻十六大精神进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，努力快发展、全面建小康，实现县域经济新跨越的新形势下，进行的一项事关全局和长远的政治任务。认真做好基层党组织换届选举工作，对于加强基层党组织领导班子建设，健全党的民主集中制，完善党内选举制度，提高基层党组织执政能力，驾驭全局能力，更好地完成县委交给的各项工作任务，推进xx经济和各项事业实现新跨越，具有重大而深远的意义。为此，全县基层党组织对此要有充分的认识。

一是要从进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的高度来认识这次换届选举工作。党的十六大提出在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是一项关系党的事业继往开来，与时俱进的战略任务，要完成这一战略任务，基层党组织的作用至关重要，基层党组织既是学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者，也是“三个代表”重要思想的实践者，只有把基层党组织班子建设好了，才能推动学习和贯彻“三个代表”重要思想的不断深入，才能创建出一支发展型的班子，更好地带领广大党员干部和群众积极地投身于实现县域经济新跨越、全面建设小康社会的实践中，使“三个代表”重要思想化为广大党员的实际行动。要通过这次基层党组织换届选举工作，进一步提高各党委、直属总支班子的思想政治素质和驾驭社会主义市场经济的能力，更好地代表先进生产力发展的要求，在结构调整、招商引资、对上争取、创建优良经济发展环境等各个方面做出表率；进一步提高领导社会主义精神文明建设的能力，更好地代表先进文化的前进方向，在文明城镇建设、文明村帮建等精神文明创建活动中发挥带头示范作用；进一步改进领导干部作风，牢固树立群众观念，提高实现发展和维护群众利益的能力，树立党员领导干部的公仆形象。

二是要从实现县域经济新跨越，加快我县全面建设小康社会进程的高度上来认识这次换届选举工作。按照省市委提出的关于“努力快发展，全面建小康”的要求，我县结合实际，在综合分析条件县情的基础上，制定了xx县全面建设小康社会纲要，并经县委十届十一次全委（扩大）会议予以通过。纲要中将我县全面建设小康社会分为前8年和后10年，分别确定了奋斗的目标。提出了从发展现代农业、加快发展地方工业、大力发展第三产业、发展民有林、继续加大招商引资和对上争取力度等8个方面入手，大力培育新的经济增长点。规定了大力实施科教兴县战略，加强人才队伍建设；实行对外大开放战略，实现资源开发和边境贸易的重大突破；发展社会主义文化，加强精神文明建设6个方面的物质、精神、政治文明全面发展的工作任务。应该说，现在是方向明确，任务明确，目标明确，能否在今后18年这个关键的历史时期，把xx的事业办好，实现全面建设小康社会的目标，关键在于基层党组织以什么样的精神状态抓发展，以什么样的素质和能力履行自身肩负的历史使命和政治责任，以什么样的工作作风和工作方式去调动和组织广大党员和群众励精图治，攻坚克难，从而形成推动xx经济和社会全面发展的强大合力。这就需要建设一支高素质、能担当重任、经得起各种风险考验的干部队伍。从全县基层党组织的现状看，总体是好的。自1998年基层党组织换届以来，新一届领导班子在县委的正确领导下，带领全县广大党员干部和群众，按照十届县委提出的“突出一个主题，实施四大战略，实现县域经济跨越式发展”的经济发展总体思路，解放思想，大胆实践，勇于创新，在结构调整、对外开放、经济体制改革、城镇建设等各个方面取得了显著的成绩，实现了县域经济和社会事业的跨越式发展。同时，面对全面建设小康社会的新形势、新任务，我们也应该清醒地看到，我们经济发展的速度还不够快，国内生产总值和县级财政收入在全省排名还非常靠后；与浙闽等经济发达地区相比，我们思想解放的程度还不够大，闯劲还不够足；农业结构调整的深度还不够大，还没有形成完善的产业化发展格局；大规模的企业，特别是具有强大带动作用的龙头企业还比较少；基层党的建设还有待于进一步加强等。这些问题虽然是前进中的问题，但必须引起我们的高度重视，采取有效措施，认真加以克服和解决。同志曾经指出：二十一世纪是充满机遇和挑战的世纪，要巩固和发展好的形势，解决前进道路上面临的问题，完成跨世纪发展的各项任务，一靠正确的理论和路线的指导，二靠广大人民群众的团结奋斗，三靠党的各级组织坚强有力。这三条中，党组织尤其是党的基层组织坚强有力是一个重要的决定因素。全县基层党组织处在改革和发展的前沿，既是落实党的各项方针政策的具体执行者，又是推进全县经济发展和社会进步的直接组织者和指挥者。我们要通过换届，进一步提高基层党组织班子整体素质和领导经济工作的能力，使其承担起带领群众全面建设小康社会的重任，这是加强基层党组织班子的需要，也是这次换届选举工作要承担的政治责任和历史使命。为了进一步加大对县委确定的大力发展民有林、退耕还林和绒山羊养殖项目等重点项目推进落实力度，前一阶段县委对各乡镇党政班子进行了调整充实，其目的就是加强党委对经济工作的领导。此次换届选举，其基本原则是保持大的稳定，保持工作的连续性。去年人大、政府、政协换届中，县委对各级领导班子进行了调整。调整前县委组织部受县委的委派，深入到各乡镇进行了考核和调整。前一阶段为加大重点工作推进力度，县委双为各乡镇增加了领导职数、配备了干部。这次换届选举涉及到各基层党委总支的领导班子，大家要明确一个指导思想，即在原有调整基础上，保持稳定、个别微调，希望各乡镇及党委总支的领导要充分的认识，保持工作的稳定性和连续性。这次换届选举工作任务是繁重的，当前正处在全县重点工作推进落实的关键时期，也是深入贯彻落实县委工作会议精神和县十届十一次全委（扩大）会议既定的全面建设小康社会纲要的关键时期，因此各党委总支特别是乡镇党委要明确这次换届选举工作的指导思想、任务、方法、步骤，同时更需保持工作的稳定性，扎实做好各项工作，圆满完成基层党委换届选举工作。不能因为换届选举工作影响重点工作的推进，要做到“两积极、两不误”。这一点，请全县各基层党组织务必有一个正确的认识，不要因为换届，影响工作的正常开展。

三是从深化党内民主集中制教育的高度上来认识这次换届选举工作。这次全县25个基层党委、直属总支进行换届选举，这绝不是单纯的组织程序问题，而是加强基层党组织建设，深化党内民主集中制建设的一个重要体现。这次全县基层党组织在同一期间内进行换届，全县将有3700多名党员直接或间接地参与其中，这是一次最广泛、最生动的党的基本路线、基本理论、基本知识和“三个代表”重要思想的教育。做好这次换届选举工作，对于进一步增强广大党员的党性观念、全心全意为人民服务的宗旨意识和实践“三个代表”的自觉性，激发他们参与重大决策的政治热情，加深广大党员和党员领导干部对党的路线方针政策的理解，在一系列重大问题上统一党的思想认识，增强党的团结，都具有十分重要的意义。在基层党组织换届选举中，要充分发扬民主，就选举代表、确定领导班子人选方案、讨论通过党代会工作报告等问题，上上下下广泛征求意见，并在此基础上达到正确的集中。因此说，基层党组织换届的过程，就是一次民主集中制再教育和加强党的领导，强化党组织领导核心地位和作用的过程。要通过这次换届选举工作，进一步增强全县广大党员的政治观念、党性观念和权利义务意识，积极自觉地参与党内政治生活，按照组织和群众的要求做好自己的工作；进一步增强党员领导的大局观念和民主意识，自觉地尊重党员权利，保持与党员和群众的最密切联系，增强党组织的凝聚力和战斗力。各党委、直属总支要抓住换届工作这一有利契机，切实增强民主集中制教育，努力实践民主集中制原则，拓宽党内民主渠道，扩大和规范党员了解党内事务、参与党内事务途径，特别是要保障党员和党员代表在党委、总支人事安排上的知情权、参与权、选择权和监督权，使全县基层党组织换届选举工作顺利进行。

二、坚持原则，严格程序，切实保证换届选举工作的高标准、高质量

《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》对党的地方各级代表大会的选举工作和党的基层组织选举工作的各个重要环节，都做了明确、具体的规定。各党委、直属总支要认真贯彻执行这两个条例。同时，要细心学习和研究县委有关换届选举工作的文件和材料，根据本单位实际，制定出各自的换届选举工作方案和工作运行图，保证换届选举工作有序进行。为了搞好这次基层党组织换届选举工作，县委组织部按照《》和市、县委关于换届选举工作的有关要求，制定了换届选举工作安排意见，对各县委总支代表的名额选举、构成、委员的产生以及会议的召开，在时间、步骤、方法上都做了明确具体的规定，并已经县委常委会讨论通过。希望这党委总支与负责人和主管领导要先学一步，严格按照条例规定和县委部署认真组织好这次换届选举工作。

一要充分发扬党内民主。在换届选举的整个过程中，都要按照两个条例的要求组织实施，切实保障党员的政治权利和民利。在代表的选举过程中，要动员和组织广大党员广泛参与，自下而上，上下结合，反复酝酿，确定初步人选，确定预备人选要召开党委、总支或支部委员会集体研究通过，不能以领导个别沟通代替；规定由党员划票产生的，不能以举手表决方式代替，使选出的代表真正体现广大党员的意愿。在换届选举时，要讲清领导班子构成的原则和提出候选人的指导思想，并实事求是地向选举人介绍候选人的情况，认真解答选举人的询问，让选举人对候选人有更多的了解。

二是既要履行规定程序，又要统筹兼顾。两个条例对代表、委员、书记的产生都分别规定了周密细致的程序，会上下发的《全县基层党组织换届工作安排意见》和工作运行表也对出席县党代会代表的选举和基层党组织换届选举工作在时间和程序步骤上提出了具体的要求。这些程序和规定是发扬党内民主、做好换届选举工作的保证。在换届选举工作过程中，各党（工）委、直属总支要按照规定的程序和步骤进行工作，不能凭主观意愿行事，随意简化程序。特别需要注意的是，应向县委呈报审批的召开党代会和委员会组成人员预备人选的两个方面请示事项，一定不迟于规定的一个月前，一定要做到事前与县委组织部沟通，不沟通的，有关会议不能开，请示报告不能报批。此外，县委考虑到乡镇目前的实际工作量和部分基层党委的实际工作需要，对这些党委委员规定设置为9人，党委班子按4职配备，书记1人，副书记3人（其中1人兼任纪委书记）。这是县委为加强基层党委领导班子建设而采取的一项重要举措。由于委员的选举要实行差额选举，为确保选举的顺利实施和组织意图的实现，有关基层党委在实际操作中，在严格履行程序的同时，对差额比例可以结合本单位实际作适当调整，总的原则是不宜过大（可以掌握在10％左右）。

三是做好会议的筹备工作。无论是召开党代会还是党员会议，筹备工作是非常重要的，筹备工作完成的好坏，直接影响到选举质量，所以，各基层党组织要成立换届选举筹备工作领导机构和工作机构，实行一把手挂帅，亲自组织实施，主管副职要具体负责，并安排得力的同志组成工作机构，明确每一阶段的工作任务，细化分解，落实到人头，明确时限要求，确定专人审核把关。在基层党组织换届过程中，除了做好人事安排工作外，还需要有一个高质量、高水平的工作报告。无论是县级换届还是乡镇换届，要开好代表会议，有两项重要工作，一是有一个好的工作报告，别一个是开好换届选举班子选举会议。这两项工作是换届选举工作的核心，也是工作重点，各基层党组织特别是乡镇党委一定要按照县委十届一次全会确定通过的《xx县全面建设小康社会纲要》确定目标，结合县情实际，制定工作规则，写好工作报告。同时，还要搞好调查研究，由专人负责此项工作。要客观地总结过去的工作，科学地提出未来工作的奋斗目标，以利于广大党员、干部、群众在事关全县的政治、经济、文化和社会发展等重大问题上统一思想，提高认识，明确目标，把注意力集中到搞好党的建设和实现县域经济新跨越上来。其他材料也要保证质量，如各种方案、请示、报告、决议、选举办法、日程、运行表、会议主持词等等，都要字斟句酌，按规定的格式操作，不能丢项落项。在程序方面也要特别注意，党组织换届的程序要求非常严格，先进行哪项工作，后进行哪项工作都有严格的顺序要求，尤其是召开代表大会的程序，哪个大会什么内容，哪次主席团会议什么内容，必须搞清楚，对可能出现的问题都要提前考虑周全，尽量把各个环节的事项都想细了，以免出现问题无法应对。包括选举时工作人员由哪些同志担任，监票人、总监票人由哪些同志担任等一系列的细节问题都要安排好，确保选举工作不出现任何纰漏。

三、加强领导，严密组织，确保换届选举工作顺利完成

换届选举工作是一项政治性、政策性很强的工作，按照县委的部署，全县28个党（工）委、直属总支中，除县直属机关工委、非国有企业党委、公用事业管理局党总支只负责选举出席县党代会代表，没有换届选举工作任务外，其它25个党委、直属总支都担负着双重的工作任务。而且这次基层党组织换届选举与选举出席县党代会代表同步进行，必须在9月末前完成。《全县基层党组织换届选举工作安排意见》已明确了工作程序，必须严格执行。其提名酝酿报批审查两阶段时间安排拟定于8月15－9月3日和9月4日－9月10日完成，这是根据县十一次党代会召开的时间确定的。因此必须从严把握时间，特别是出席县党代会代表候选人提名、酝酿、推选时间，要按照县委统一安排准确把握。各党委总支必须把提名酝酿情况及时身县委组织部沟通汇报，由县委统一安排或原则同意后才能进行下一步工作环节，必须按照时间要求及时沟通汇报要强化组织观念、纪律观念、全局观念，没有取得组织同意不能随意召开有关会议。在时间紧、任务重、要求高的情况下，各党委、直属总支要高度重视，精心组织，周密安排，切实加强领导，坚决保证选举工作任务的顺利完成。

一要加强领导，落实责任。换届选举工作无小事。各党委、直属总支要把换届选举工作作为当前的一件政治任务切实摆上重要日程，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。要成立由党委、直属总支主要负责人任组长的换届选举工作领导小组，要明确分工，责任到人，今天会上传达的《关于召开中共xx县第十一次代表大会有关事项的通知》和《关于全县基层党组织换届选举工作的安排意见》，大家回去后要认真学习研究，把握每一个环节和具体要求，集中精力抓好换届选举的每一项具体工作。组织部要切实负起责任，做好指导、把关和监督、检查工作，主动为县委当好参谋，纪检委、县委办、宣传部等部门要在县委的统一领导下，密切协作，加强配合，保证换届选举工作有组织、有计划、有步骤地进行。各党委、直属总支要制定工作方案和切实可行的措施，制定出工作运行表，一步一步地抓，一个环节一个环节地落实，对换届工作中可能出现的新情况、新问题，要制定好各项应对预案，对选举工作中的重要问题和关键环节，要严格把关，及时提出意见和要求，保证高标准、高质量地做好换届选举工作。

党支部下一步工作举措篇7

一、统一思想，提高认识，切实增强做好换届选举工作的政治责任感和历史使命感

这次县委和基层党组织换届选举，是在深入学习和贯彻十六大精神进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，努力快发展、全面建小康，实现县域经济新跨越的新形势下，进行的一项事关全局和长远的政治任务。认真做好基层党组织换届选举工作，对于加强基层党组织领导班子建设，健全党的民主集中制，完善党内选举制度，提高基层党组织执政能力，驾驭全局能力，更好地完成县委交给的各项工作任务，推进经济和各项事业实现新跨越，具有重大而深远的意义。为此，全县基层党组织对此要有充分的认识。

一是要从进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的高度来认识这次换届选举工作。党的十六大提出在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是一项关系党的事业继往开来，与时俱进的战略任务，要完成这一战略任务，基层党组织的作用至关重要，基层党组织既是学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者，也是“三个代表”重要思想的实践者，只有把基层党组织班子建设好了，才能推动学习和贯彻“三个代表”重要思想的不断深入，才能创建出一支发展型的班子，更好地带领广大党员干部和群众积极地投身于实现县域经济新跨越、全面建设小康社会的实践中，使“三个代表”重要思想化为广大党员的实际行动。要通过这次基层党组织换届选举工作，进一步提高各党委、直属总支班子的思想政治素质和驾驭社会主义市场经济的能力，更好地代表先进生产力发展的要求，在结构调整、招商引资、对上争取、创建优良经济发展环境等各个方面做出表率；进一步提高领导社会主义精神文明建设的能力，更好地代表先进文化的前进方向，在文明城镇建设、文明村帮建等精神文明创建活动中发挥带头示范作用；进一步改进领导干部作风，牢固树立群众观念，提高实现发展和维护群众利益的能力，树立党员领导干部的公仆形象。

二是要从实现县域经济新跨越，加快我县全面建设小康社会进程的高度上来认识这次换届选举工作。按照省市委提出的关于“努力快发展，全面建小康”的要求，我县结合实际，在综合分析条件县情的基础上，制定了县全面建设小康社会纲要，并经县委十届十一次全委（扩大）会议予以通过。纲要中将我县全面建设小康社会分为前8年和后10年，分别确定了奋斗的目标。提出了从发展现代农业、加快发展地方工业、大力发展第三产业、发展民有林、继续加大招商引资和对上争取力度等8个方面入手，大力培育新的经济增长点。规定了大力实施科教兴县战略，加强人才队伍建设；实行对外大开放战略，实现资源开发和边境贸易的重大突破；发展社会主义文化，加强精神文明建设6个方面的物质、精神、政治文明全面发展的工作任务。应该说，现在是方向明确，任务明确，目标明确，能否在今后18年这个关键的历史时期，把的事业办好，实现全面建设小康社会的目标，关键在于基层党组织以什么样的精神状态抓发展，以什么样的素质和能力履行自身肩负的历史使命和政治责任，以什么样的工作作风和工作方式去调动和组织广大党员和群众励精图治，攻坚克难，从而形成推动经济和社会全面发展的强大合力。这就需要建设一支高素质、能担当重任、经得起各种风险考验的干部队伍。从全县基层党组织的现状看，总体是好的。自1998年基层党组织换届以来，新一届领导班子在县委的正确领导下，带领全县广大党员干部和群众，按照十届县委提出的“突出一个主题，实施四大战略，实现县域经济跨越式发展”的经济发展总体思路，解放思想，大胆实践，勇于创新，在结构调整、对外开放、经济体制改革、城镇建设等各个方面取得了显著的成绩，实现了县域经济和社会事业的跨越式发展。同时，面对全面建设小康社会的新形势、新任务，我们也应该清醒地看到，我们经济发展的速度还不够快，国内生产总值和县级财政收入在全省排名还非常靠后；与浙闽等经济发达地区相比，我们思想解放的程度还不够大，闯劲还不够足；农业结构调整的深度还不够大，还没有形成完善的产业化发展格局；大规模的企业，特别是具有强大带动作用的龙头企业还比较少；基层党的建设还有待于进一步加强等。这些问题虽然是前进中的问题，但必须引起我们的高度重视，采取有效措施，认真加以克服和解决。同志曾经指出：二十一世纪是充满机遇和挑战的世纪，要巩固和发展好的形势，解决前进道路上面临的问题，完成跨世纪发展的各项任务，一靠正确的理论和路线的指导，二靠广大人民群众的团结奋斗，三靠党的各级组织坚强有力。这三条中，党组织尤其是党的基层组织坚强有力是一个重要的决定因素。全县基层党组织处在改革和发展的前沿，既是落实党的各项方针政策的具体执行者，又是推进全县经济发展和社会进步的直接组织者和指挥者。我们要通过换届，进一步提高基层党组织班子整体素质和领导经济工作的能力，使其承担起带领群众全面建设小康社会的重任，这是加强基层党组织班子的需要，也是这次换届选举工作要承担的政治责任和历史使命。为了进一步加大对县委确定的大力发展民有林、退耕还林和绒山羊养殖项目等重点项目推进落实力度，前一阶段县委对各乡镇党政班子进行了调整充实，其目的就是加强党委对经济工作的领导。此次换届选举，其基本原则是保持大的稳定，保持工作的连续性。去年人大、政府、政协换届中，县委对各级领导班子进行了调整。调整前县委组织部受县委的委派，深入到各乡镇进行了考核和调整。前一阶段为加大重点工作推进力度，县委双为各乡镇增加了领导职数、配备了干部。这次换届选举涉及到各基层党委总支的领导班子，大家要明确一个指导思想，即在原有调整基础上，保持稳定、个别微调，希望各乡镇及党委总支的领导要充分的认识，保持工作的稳定性和连续性。这次换届选举工作任务是繁重的，当前正处在全县重点工作推进落实的关键时期，也是深入贯彻落实县委工作会议精神和县十届十一次全委（扩大）会议既定的全面建设小康社会纲要的关键时期，因此各党委总支特别是乡镇党委要明确这次换届选举工作的指导思想、任务、方法、步骤，同时更需保持工作的稳定性，扎实做好各项工作，圆满完成基层党委换届选举工作。不能因为换届选举工作影响重点工作的推进，要做到“两积极、两不误”。这一点，请全县各基层党组织务必有一个正确的认识，不要因为换届，影响工作的正常开展。

三是从深化党内民主集中制教育的高度上来认识这次换届选举工作。这次全县25个基层党委、直属总支进行换届选举，这绝不是单纯的组织程序问题，而是加强基层党组织建设，深化党内民主集中制建设的一个重要体现。这次全县基层党组织在同一期间内进行换届，全县将有3700多名党员直接或间接地参与其中，这是一次最广泛、最生动的党的基本路线、基本理论、基本知识和“三个代表”重要思想的教育。做好这次换届选举工作，对于进一步增强广大党员的党性观念、全心全意为人民服务的宗旨意识和实践“三个代表”的自觉性，激发他们参与重大决策的政治热情，加深广大党员和党员领导干部对党的路线方针政策的理解，在一系列重大问题上统一党的思想认识，增强党的团结，都具有十分重要的意义。在基层党组织换届选举中，要充分发扬民主，就选举代表、确定领导班子人选方案、讨论通过党代会工作报告等问题，上上下下广泛征求意见，并在此基础上达到正确的集中。因此说，基层党组织换届的过程，就是一次民主集中制再教育和加强党的领导，强化党组织领导核心地位和作用的过程。要通过这次换届选举工作，进一步增强全县广大党员的政治观念、党性观念和权利义务意识，积极自觉地参与党内政治生活，按照组织和群众的要求做好自己的工作；进一步增强党员领导的大局观念和民主意识，自觉地尊重党员权利，保持与党员和群众的最密切联系，增强党组织的凝聚力和战斗力。各党委、直属总支要抓住换届工作这一有利契机，切实增强民主集中制教育，努力实践民主集中制原则，拓宽党内民主渠道，扩大和规范党员了解党内事务、参与党内事务途径，特别是要保障党员和党员代表在党委、总支人事安排上的知情权、参与权、选择权和监督权，使全县基层党组织换届选举工作顺利进行。

二、坚持原则，严格程序，切实保证换届选举工作的高标准、高质量

《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》对党的地方各级代表大会的选举工作和党的基层组织选举工作的各个重要环节，都做了明确、具体的规定。各党委、直属总支要认真贯彻执行这两个条例。同时，要细心学习和研究县委有关换届选举工作的文件和材料，根据本单位实际，制定出各自的换届选举工作方案和工作运行图，保证换届选举工作有序进行。为了搞好这次基层党组织换届选举工作，县委组织部按照《》和市、县委关于换届选举工作的有关要求，制定了换届选举工作安排意见，对各县委总支代表的名额选举、构成、委员的产生以及会议的召开，在时间、步骤、方法上都做了明确具体的规定，并已经县委常委会讨论通过。希望这党委总支与负责人和主管领导要先学一步，严格按照条例规定和县委部署认真组织好这次换届选举工作。

一要充分发扬党内民主。在换届选举的整个过程中，都要按照两个条例的要求组织实施，切实保障党员的政治权利和民利。在代表的选举过程中，要动员和组织广大党员广泛参与，自下而上，上下结合，反复酝酿，确定初步人选，确定预备人选要召开党委、总支或支部委员会集体研究通过，不能以领导个别沟通代替；规定由党员划票产生的，不能以举手表决方式代替，使选出的代表真正体现广大党员的意愿。在换届选举时，要讲清领导班子构成的原则和提出候选人的指导思想，并实事求是地向选举人介绍候选人的情况，认真解答选举人的询问，让选举人对候选人有更多的了解。

二是既要履行规定程序，又要统筹兼顾。两个条例对代表、委员、书记的产生都分别规定了周密细致的程序，会上下发的《全县基层党组织换届工作安排意见》和工作运行表也对出席县党代会代表的选举和基层党组织换届选举工作在时间和程序步骤上提出了具体的要求。这些程序和规定是发扬党内民主、做好换届选举工作的保证。在换届选举工作过程中，各党（工）委、直属总支要按照规定的程序和步骤进行工作，不能凭主观意愿行事，随意简化程序。特别需要注意的是，应向县委呈报审批的召开党代会和委员会组成人员预备人选的两个方面请示事项，一定不迟于规定的一个月前，一定要做到事前与县委组织部沟通，不沟通的，有关会议不能开，请示报告不能报批。此外，县委考虑到乡镇目前的实际工作量和部分基层党委的实际工作需要，对这些党委委员规定设置为9人，党委班子按4职配备，书记1人，副书记3人（其中1人兼任纪委书记）。这是县委为加强基层党委领导班子建设而采取的一项重要举措。由于委员的选举要实行差额选举，为确保选举的顺利实施和组织意图的实现，有关基层党委在实际操作中，在严格履行程序的同时，对差额比例可以结合本单位实际作适当调整，总的原则是不宜过大（可以掌握在10％左右）。

三是做好会议的筹备工作。无论是召开党代会还是党员会议，筹备工作是非常重要的，筹备工作完成的好坏，直接影响到选举质量，所以，各基层党组织要成立换届选举筹备工作领导机构和工作机构，实行一把手挂帅，亲自组织实施，主管副职要具体负责，并安排得力的同志组成工作机构，明确每一阶段的工作任务，细化分解，落实到人头，明确时限要求，确定专人审核把关。在基层党组织换届过程中，除了做好人事安排工作外，还需要有一个高质量、高水平的工作报告。无论是县级换届还是乡镇换届，要开好代表会议，有两项重要工作，一是有一个好的工作报告，别一个是开好换届选举班子选举会议。这两项工作是换届选举工作的核心，也是工作重点，各基层党组织特别是乡镇党委一定要按照县委十届一次全会确定通过的《县全面建设小康社会纲要》确定目标，结合县情实际，制定工作规则，写好工作报告。同时，还要搞好调查研究，由专人负责此项工作。要客观地总结过去的工作，科学地提出未来工作的奋斗目标，以利于广大党员、干部、群众在事关全县的政治、经济、文化和社会发展等重大问题上统一思想，提高认识，明确目标，把注意力集中到搞好党的建设和实现县域经济新跨越上来。其他材料也要保证质量，如各种方案、请示、报告、决议、选举办法、日程、运行表、会议主持词等等，都要字斟句酌，按规定的格式操作，不能丢项落项。在程序方面也要特别注意，党组织换届的程序要求非常严格，先进行哪项工作，后进行哪项工作都有严格的顺序要求，尤其是召开代表大会的程序，哪个大会什么内容，哪次主席团会议什么内容，必须搞清楚，对可能出现的问题都要提前考虑周全，尽量把各个环节的事项都想细了，以免出现问题无法应对。包括选举时工作人员由哪些同志担任，监票人、总监票人由哪些同志担任等一系列的细节问题都要安排好，确保选举工作不出现任何纰漏。

三、加强领导，严密组织，确保换届选举工作顺利完成

换届选举工作是一项政治性、政策性很强的工作，按照县委的部署，全县28个党（工）委、直属总支中，除县直属机关工委、非国有企业党委、公用事业管理局党总支只负责选举出席县党代会代表，没有换届选举工作任务外，其它25个党委、直属总支都担负着双重的工作任务。而且这次基层党组织换届选举与选举出席县党代会代表同步进行，必须在9月末前完成。《全县基层党组织换届选举工作安排意见》已明确了工作程序，必须严格执行。其提名酝酿报批审查两阶段时间安排拟定于8月15－9月3日和9月4日－9月10日完成，这是根据县十一次党代会召开的时间确定的。因此必须从严把握时间，特别是出席县党代会代表候选人提名、酝酿、推选时间，要按照县委统一安排准确把握。各党委总支必须把提名酝酿情况及时身县委组织部沟通汇报，由县委统一安排或原则同意后才能进行下一步工作环节，必须按照时间要求及时沟通汇报要强化组织观念、纪律观念、全局观念，没有取得组织同意不能随意召开有关会议。在时间紧、任务重、要求高的情况下，各党委、直属总支要高度重视，精心组织，周密安排，切实加强领导，坚决保证选举工作任务的顺利完成。

一要加强领导，落实责任。换届选举工作无小事。各党委、直属总支要把换届选举工作作为当前的一件政治任务切实摆上重要日程，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。要成立由党委、直属总支主要负责人任组长的换届选举工作领导小组，要明确分工，责任到人，今天会上传达的《关于召开中共县第十一次代表大会有关事项的通知》和《关于全县基层党组织换届选举工作的安排意见》，大家回去后要认真学习研究，把握每一个环节和具体要求，集中精力抓好换届选举的每一项具体工作。组织部要切实负起责任，做好指导、把关和监督、检查工作，主动为县委当好参谋，纪检委、县委办、宣传部等部门要在县委的统一领导下，密切协作，加强配合，保证换届选举工作有组织、有计划、有步骤地进行。各党委、直属总支要制定工作方案和切实可行的措施，制定出工作运行表，一步一步地抓，一个环节一个环节地落实，对换届工作中可能出现的新情况、新问题，要制定好各项应对预案，对选举工作中的重要问题和关键环节，要严格把关，及时提出意见和要求，保证高标准、高质量地做好换届选举工作。

党支部下一步工作举措篇8

支部书记作为党风廉建设的第一责任人，始终把抓好党风廉政建设作为重要任务，积极推进，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

一是支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。积极参加集团党委召开的有关党风廉政建设工作议，认真领会会议精神和要求，及时学习传达并贯彻落实各级有关党风廉政建设和反败工作的部署要求，结合置业第二党支部实际召开专题会议，与支委成员部署支部廉政建设和反腐败工作。切实提高履行”一岗双责”的意识和能力，确保了党风廉政责任制真正落到需处。

二是严格落实”三会一课“制度，规范“三会一课”程序。按照统一标准详细如实的记录活动情况，确保”三会一课”的规范性、严肃性。对每名党员的自主学习、集中笔记和心得体会定期进行检查，促进置业第二党支组织生活制度化。

三是充分利用党活动日、各项会议，结合工作实际深从开展内容丰富、形式多样的党风党纪和廉洁从政教育，充分运用反面案例警示教育，正面典型引导示范，不断增强支部党员干部的党性观念和宗旨意识，切实提高党员干部廉洁履职的意识，促使全体党员干部廉洁自律，使每名党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律。

二、纠治“四风”情况

一是与每名员工签订了《车辆管理费任书》，严格按照《车辆管理制度》使用公务车辆，严禁公车私用、将公务车辆驶离工作区域以外区城，切实加强公务车辆的管理。

二是积极征求员工的意见和建议，及时了解员工对支部领导班子和成员存在的意见、建议，密切联系群众。组织支部全体党员干部学习中央八项规定和什么是“四风”，并围统”四风“问题开展自查自纠并形成自查报告，写出整改措施，认真整改。

三、群众监督落实情况

在贯彻落实党内监督条例中，党支部加强群众监督制度建设，着力建立有效规范权力运作的机制，依靠制度规范党员行为，从源头上预防腐败问题发生。

一是深化监督检查，防微杜渐。建立健全以纪检监察员为主的队内监督制度，同时邀请集团纪律监督员，对在办理涉及群众事物时的生冷横推、吃拿卡要、乱收费、乱设卡、乱罚款等行为进行监督、举报。

二是畅通举报渠道，确保服务过程透明、无偿。在办公场所明显位置设置“意见箱”、公示举报电话，畅通举报渠道。

四、廉政风险点排查情况

以学习会、大讨论活动等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行》》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，通过学习，使全体人员认识到开展廉政风险排查的重要性和自觉性，认真分析查找日常工作中的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域。通过此项工作，使执法的全过程充分透明于阳光之中，有效规道廉政风险，为置业第二党支部的工作打下坚实基础。

五、资金支出报销情况

严格财务报销制度。坚持实报实销，专款专用，杜绝挪用、转借公款或公款私存等现象。不以任何名义套取、挪用和坐支现金，对违纪者，除退赔资金外，还要追究其行政责任。

六、存在的问题

2018年度置业第二党支部的党风政建设和反腐败工作，虽做了一定的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足：  一是党风廉政建设制度有待进一步健全和完善，主体责任有待进一步制定。二是党风廉政教育、监督方式和措施需进一步创新和加强。三是廉政风险防控点需要进一步排查。

七、下一步工作计划

党支部下一步工作举措篇9

主要原因：部分基层党委对推行党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作缺乏行之有效的办法和措施；有的基层党委存在求稳怕乱思想，推行党支部书记村委会主任“一肩挑”力度不大；多数嘎查村党支部书记，参加嘎查村委会选举意识不强，不愿意参与竞选，担心参与竞选不成功，群众威信反而受损、书记位置旁落；部分嘎查村党支部凝聚力、战斗力、吸引力不强，党员不能充分发挥先锋模范作用、群众威信不高，群众对党员不认可，导致嘎查村委会换届选举中党员候选人的票数不高、不集中。

对策和建议：一是加强组织建设，提高党员素质，为推行“一肩挑”提供组织保证。进一步提高在职党员和无职党员的综合素质和实际工作能力，把群众基础好的致富能人培养成党员，把能干事、干成事的党员培养成为带领群众致富的能人，使他们在与群众的接触和实际工作中充分发挥先锋模范作用，为下一步继续推行“一肩挑”工作打好坚实的基础。

二是坚持统筹兼顾，创新工作方法，为推行“一肩挑”创造良好氛围。基层党委要统筹安排、合理部署，在嘎查村委会换届选举之前进行党支部换届选举，为村委会选举营造良好的工作氛围，让新当选的党支部书记以普通选民身份直接参加村委会选举，这样可以大大提高群众的认可度，更有利于提高“一肩挑”的比例。

三是加强组织引导，强化管理措施，为推行“一肩挑”扫除消极因素。基层党委对嘎查村换届选举中有可能出现的宗族势力、帮派问题和变相贿选等问题要高度重视，采取必要的强制措施，让有能力、有魄力但因家族势力干预等导致选票不集中的党支部书记通过竞选。

四是大力拓宽渠道，创新工作机制，为推行“一肩挑”积极储备力量。从农村牧区技术能手、致富能手、优秀农村牧区经纪人和回乡大中专毕业生、复员军人等各类能人中的党员选拔“一肩挑”后备人才，创建嘎查村领导人才梯次培养选拔的新机制，为推行和深化“一肩挑”储备后备力量。同时，要加强调查研究，找准问题症结，为推行“一肩挑”开辟新的路子。

党支部下一步工作举措篇10

一是加强组织领导。XX党支部高度重视党建工作，多次召开会议专题研究部署，书记经常提出党建工作的重点和思路，组织委员经常督促检查、亲自抓落实，不断强化了党建工作责任制的有效落实。坚持把抓好党建工作作为最大的政绩，将党建工作和单位中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，用责任来传导压力，形成团党委抓、连支部抓 、个人抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是明确职责任务。结合领导干部调整，及时调整党建工作领导小组，并将工会、团委、妇联等部门补充吸纳为领导小组成员单位，形成党建带群团、群团促党建的互动局面。在组织建设、思想建设、作风建设专项组基础上，增设党建带群团建设组、和谐稳定组，明确办事机构和各工作组职责任务。三是认真抓好从严治党总纲领。XX党支部先后通过党支部会议、党建工作领导小组会、专题学习会等各类会议进行了学习传达，并结合XX实际，制定了具体的贯彻落实意见，逐一细化了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等各项具体任务，建立工作台账、推动任务落实，切实把从严治党的要求贯彻到党的建设各领域、各方面、各环节和全过程。

 (二)紧扣运行关键，规范党建工作责任落实。

一是建立健全“五个一”工作机制。结合XX实际，制定了《关于建立健全“五个一”工作机制落实从严治党责任的实施方案》，在严格落实“五个一”工作机制基础上，提出了党建工作实行月初定任务、列清单、月底发通报、季度一总结，逐级落实工作责任，传导工作压力。今年以来，党支部(扩大)会议听取了党支部党建工作报告，目前半年共召开支委会6次，支部党员大会5次，上党课3次，职代会5次。专题研究部署党建工作年度计划、两委选举、“两学一做”学习教育和党的建设制度改革等工作。

 (三)围绕基础保障，夯实党建责任落实基础。

一是加大投入。半年来，XX党支部高度重视活动阵地建设，累计投入30000余元用于阵地建设。 

二是强化班子建设，推升队伍素质。结合团党委两委选举和干部调整，对领导班子进行了科学设置，班子在年龄、专业结构等方面都得到进一步优化。今年，通过XX“两委”选举，于3月8日完成了3个支委5个管委的选举。

(四)突出载体创新，推动党建工作责任落实。

一是以服务型党组织创建为载体，分类推进各领域党建工作。二是不断强化典型选树工作。继续推进基层党组织晋位升级工作。三是规范基层议事决策程序。制定了XX“两委”班子职责、制度、措施，明确了XX“两委”职责和工作任务、教育培训、工作管理等制度。重大项目实施、经济社会发展规划制定、土地分配及补偿分配以及涉及职工群众切身利益等事项全部纳入“四议两公开”议事。

(五)积极探索考评机制，保障党建工作责任落实。

一是认真落实从严治党责任问责规定，进一步细化完善党建考核指标，推动领导干部履行好抓党建责任。二是继续开展“三级联述联评联考”工作。参加团领导召开的基层党建工作专项述职会，听取了各个基层党支部书记和团直单位负责人抓党建工作专项述职。三是狠抓党建工作的督查落实。采取定期或不定期专项督查、巡回检查、随机抽查等方式，对党建工作落实情况和目标任务完成情况进行督促检查。

二、存在的主要问题

尽管XX在落实党建工作责任制方面稳步推进、进展顺利，但仍然存在一些问题和不足，主要表现在：一是党建工作责任制落实还不十分到位，一些基层党组织特别是党组织负责人缺乏‘党要管党、从严治党’的责任意识，对抓党建工作投入的精力不够，没有认真履行落实党建工作责任制的职能职责作用。二是按照党建工作责任的要求，开展深入细致的调查研究和督查落实有待于进一步加强。同时，抓党建工作责任制相配套的制度举措还需进一步完善。三是在党员干部示范引领工作中，制定了引领方案和帮扶计划，但有的工作队帮扶措施具体，推进力度大，有的工作队帮扶计划缺少具体内容，推进措施不到位。四是推进党建工作的有效载体和实现途径还不够完善，围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作效果不理想。五是对党建工作的监督检查不够严。围绕履行党建工作责任，党组织都建立了一系列工作制度，但实际运行过程中，监督管理相对滞后，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了责任制的落实。

三、下一步工作打算和建议

下一步，XX将认真贯彻落实党要管党、从严治党精神，扎实推进党建工作责任制，切实明责知责、履责尽责、考核问责，进一步研究探索管党治党具体办法、具体措施和具体制度，全面深化党的建设各项工作，为打造XX亮丽风景线和XX改革发展稳定提供强有力的组织保证。

 

党支部下一步工作举措篇11

这次农村党支部换届选举工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻《》要求，充分发扬民主，严格照章办事，大力选配政治素质好、致富能力强、群众威信高、有事业心和责任感、乐于奉献的农村党支部班子成员，增强农村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

通过换届选举，总体上实现提高素质、优化结构、增强活力的目标要求，努力使农村党支部成员素质得到进一步提升，带头致富、带领群众共同致富的能力和解决新时期人民内部矛盾的本领明显增强；村干部人数得到精简，村党支部书记与村委会主任“一人兼”和“两委”班子成员交叉任职的比例有较大提高；村党支部班子结构得到优化，年龄较轻、学历较高的班子成员明显增加。

二、选举农村党支部书记及班子成员的原则和标准

农村党支部换届选举，要坚持党管干部、德才兼备的原则；扩大党内民主、落实党员权利的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；鼓励交叉任职，精简干部职数的原则；照章办事、务实稳妥的原则，确保农村党支部换届选举工作健康顺利进行。

村党支部成员的基本条件是：

1、中共正式党员，政治素质好，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，自觉接受上级党组织的领导和监督；

2、有文化、懂技术、会经营，发展意识强，带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力强；

3、作风民主，工作扎实，有一定的组织协调能力；

4、政策法纪观念强，善于做群众思想政治工作，能够正确认识和解决新时期人民内部矛盾；

5、有较强的宗旨观念，联系群众，乐于奉献，积极为群众办实事办好事；

6、公道正派，廉洁自律，在党员和群众中有较高的威信；

7、身体健康，年龄较轻。组织能力强、发展业绩好、群众威信高的党支部书记人选，年龄可适当放宽。

有下列情形之一的党员，不宜推荐为候选人：

1、不按《》规定参加党的组织生活，不完成党支部分配任务，不按期交纳党费的；

2、涉嫌违纪违法被立案调查，或受过处分而现实表现不好的；

3、参加封建迷信活动的；

4、近二年内违反计划生育政策的；

5、严重违公德和村规民约的；

6、纪律观念淡薄，长期无理上访或参与、上访，影响社会稳定的；

7、宗族派性思想严重，拉帮结派，欺压群众，横行乡里的；

8、采取欺骗、蛊惑或胁迫等非法手段操纵或破坏选举的；

9、体弱多病不能正常工作的。

选配村党支部班子成员，要坚持放开视野，多渠道选人。注重从民营企业经营管理者、外出务工经商人员、农村致富带头人、退伍军人、回村大中专毕业生党员中选拔，鼓励县乡党政机关党员干部和选调生中的党员到村任职。

三、认真抓好农村党支部换届选举工作的组织实施

我县农村党支部换届选举工作，从2006年5月中旬开始，到6月上旬基本结束。在换届选举工作中，要认真贯彻执行《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》，严格履行程序，坚持照章办事，进一步规范和完善操作程序，确保各项工作稳步推进。换届选举工作主要分为5个阶段、11个步骤：

（一）准备工作阶段（5月10日-5月20日）

1、组建领导机构。各乡镇党委要成立党委书记任组长的换届选举工作领导小组，下设办公室，具体负责换届选举工作的组织协调和指导，并落实好相关人员、场地和经费。

2、搞好调查摸底，制定选举方案。要结合村委会换届选举，进一步摸清村党支部班子现状，研究制定针对性和预见性强的选举工作方案。对后进村，要抓紧解决影响稳定的主要问题，为换届选举奠定坚实的组织基础。

3、广泛宣传发动。要通过召开会议、包村干部下村宣讲、印发材料等多种形式，广泛深入地宣传有关政策规定、选人标准、选举的基本程序和方法步骤等，认真搞好思想动员，使广大党员群众充分了解换届选举的规定和要求，珍惜民利，提高参与选举、支持选举的积极性和自觉性。

（二）公开报名，资格审查阶段（5月20日-5月25日）

4、公开支部班子成员职数、任职条件、标准及原则，采取党员群众推荐、党员个人自荐、上级党委和上届村党支部推荐等方式产生村党支部班子成员预备人选。

5、对所推荐的候选人预备人选，乡镇党委换届选举工作领导小组按照任职条件和标准进行资格审查。在此基础上，确定竞争人选。

（三）民主测评，确定候选人阶段（5月26日-5月31日）

6、召开党员大会、村民大会或村民代表会议，由党员投推荐票、群众投测评票对竞争人选进行民主测评，党内推荐票和群众测评票要分别统计，及时公开，依据民主测评的结果产生初步候选人。

7、对初步确定的候选人，由乡镇党委换届领导小组进行认真考察研究，按不低于20％的差额比例确定候选人。

（四）竞职演讲，民主选举阶段（6月1日-6月10日）

8、候选人要在全体党员和村民（代表）大会上，就全村的经济发展、社会进步、党建工作和精神文明建设等问题发表“施政演说”，提出自己的任职设想、工作目标和措施办法；就党员和群众代表提出的有关问题进行答辩。

9、按照《》和《中国共产党基层组织选举暂行条例》的有关规定，召开党员大会，差额选举新的支部委员会。选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志写作；因故未出席会议的党员，不能委托他人代为投票。投票结束后，要当场唱票、计票，当场公布选举结果。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。支委会产生后，通过无记名投票，选举产生书记和副书记。

10、选举结果报乡镇党委审批。

（五）健全规章制度，做好后续工作

11、各乡镇党委在村党支部换届选举工作结束后，要对新一届村党支部成员进行集中培训。同时，按照“一制三化”要求，建立和完善相关工作制度，研究制定加强党支部自身建设和推进各项工作的具体措施，加强规范化管理，努力开创工作新局面。

四、鼓励交叉任职，精简村干部人数

根据我县实际情况，村党支部委员会一般由3－5名委员组成，其中书记1名，副书记1名。党员不足7名的村党支部，一般只设书记1名，必要时可增设1名副书记。

要深入做好思想引导工作，积极鼓励和大力支持村委会中的党员参加村党支部的换届选举。已当选为第七届村委会成员的党员，经过党员推荐，可不再进行群众测评，报乡镇党委审批，确定为新一届村党支部成员候选人。要采取有力措施，积极创造条件，努力提升村党支部书记、村委会主任“一人兼”和村“两委”成员交叉任职的比例，最大限度地精简村干部人数。

五、切实加强领导，确保农村党支部换届选举工作稳妥进行

农村党支部换届选举工作，时间集中，任务繁重，政策性强，直接关系全县农村经济发展与社会稳定。各乡镇党委一定要高度重视，严格按照和有关政策要求，精心组织，周密安排，切实加强组织领导，把这项工作抓紧抓好。

党支部下一步工作举措篇12

二、把握党建工作主动权，提升党建工作整体水平

*、进一步完善基层党组织设置。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。**党委成立之初，下设*个党总支、**个党支部，由于支部多、党员分散，出现了党建工作措施不到位、党员管理不到位、党内制度落实不到位等问题。为了有效解决党建工作中存在的问题，使基层组织机构网络更顺畅，**党委经过深入调查研究，将原有的基层组织机构设置进行全面整合，调整为**个党支部，由**党委直接领导，保证了党建工作的各项任务、目标和管理措施的全面落实。

2、进一步加强基层支部班子建设。**党委坚持把那些党性强、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到基层支部班子中来，每个支部配备一名副书记，主抓党建工作，同时，每人每月发放*0元的岗位补贴，调动基层党务干部抓党建工作的积极性。同时，**党委每年举办2次党务干部培训班，全面提高党务干部的政治素质和业务素质，使广大党务干部及时掌握新时期企业党建工作的规律和特点，为科学有效地推进基层党建工作提供了保证。

*、进一步修缮党组织活动阵地。****年，**党委把加强企业党组织活动阵地建设，作为党建工作的一项重要工作，按照市委组织部的相关要求，投资**余万元修缮了近***平米的党群活动室，完善了活动室的软硬件设施，为**党员和职工开展学习教育活动创造了条件。由于党委下设支部较多，且分散，一个党群活动室很难满足开展党建工作的需要，为此**党委明确提出，各基层支部也要建立党群活动室，并采取“分期投入、逐步建设、不断完善”的建设方针，做好基层支部党群活动室建设工作。目前，已完成*个支部的党群活动室建设工作，全部达到了市委组织部提出的党群活动室规范化标准的要求。