驻村交流材料篇1

我是派驻洄水镇联沟村的驻村第一书记xx，如何做好驻村第一书记，根据我的工作职责和近4年的驻村工作经验，具体谈一谈自己的工作经验。

一、摸清实情，坦诚交流是当好第一书记的基础

对于农村工作经验，在这点上，自己说实话有一个硬伤，因为自己从参加工作，就一直在机关事业单位工作，对如何做好农村工作、如何处理三农事务，没有任何经验。怎样把工作做好，做到“既能尽快进入角色，积极发挥作用，又不为基层添乱”。说实话，当时自己很是摸索的不少时间，还是当时自己的一个领导指点了我，说多看、多想、多问、多做、少说，向身边的村干部学习，向身边的乡镇干部请教，把村子当故乡，把村民当亲人，真诚谈心交朋友。通过与村干部交流谈心，通过走访老党员、老干部、困难户，迅速了解了村级班子状况和村里的基本情况，为自己的工作打下了良好的基础。通过走访村民家庭，了解了农户基本情况，很快熟悉了村情，摸清了现状，了解了需要。淳朴的村民觉得我平和、务实、好交往，不像干部像朋友，从心里接纳了我，很多心里话也都愿意跟我说，我工作起来也得心应手。

二、真心投入，作风扎实是当好第一书记的前提

作为驻村“第一书记”首先要充满干事创业的激情和奋发有为的热情，把进村入户，参与村级事务作为学习农村经验的机会，作为磨练意志、锤炼党性、增长才干的途径。当好“第一书记”，必须脚踏实地、耐住性子，既不能急于求成而做表面文章，也不能好高骛远而忽视群众疾苦，要把关系群众切身利益的事当成大事、要事来抓，不畏艰难，主动进村入户走访调研，深入查找影响村级集体经济发展及基层组织建设的问题，敢于直面群众中的各种复杂问题和矛盾，努力为任职村的发展找突破口。

三、集思广益，团结协作是当好第一书记的途径

农村工作事务性强，涉及面广，接触面宽。要开展工作，单靠我自己是肯定不行的，必须想方设法取得村干部的支持，将村上的老党员、村组干部有机结合起来，调动“村支两委”和村民群众的积极性。交往中注重把位置摆正，把关系处好;工作中注重广泛讨论，集思广益。既积极主动开展工作，发挥引导、示范和协调作用，又注重把握方式方法，不过多参与村里具体事务，多提出和理化的建议，形成融洽和谐的工作关系。驻村扶贫工作是琐碎的，也是忙碌的。既有基层党建和村级管理方面的理论学习、村务公开、创先争优、党员发展等内容，又有农民致富和农村发展方面的知识技术培训、基础设施建设、培育致富项目、新民风建设等内容，既有服务群众和解决问题方面的、建设农家书屋、文体健身、道路配套设施等内容，又有农村稳定和文明和谐方面的编制村规民约、开展法制教育、环境卫生整治、评选新民风先进个人等内容。自己只有按照工作目标，列出时间节点，一项一项抓好落实。

四、履行职责，真抓实干是当好第一书记的关键

说一千，道一万，不如一个干。“第一书记”要赢得群众，只有通过实际行动，为群众解决实际困难问题，才能真正和群众建立“鱼水之情”，也才不枉驻村初衷。“第一书记”要把服务群众作为“第一宗旨”，充分发挥自身优势，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手。有效解决农民行路难、饮水难、住房难、上学难、就业难、活动难等突出问题。同时开展好矛盾纠纷大排查大调解，帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，及时做好矛盾疏导和化解工作，努力做到“大事小事不出村”。

五、少说多做，理清思路是当好第一书记的根基

我所在的联沟村，现在是紫阳县35个深度贫困村之一，山大人稀，贫困面积大，到现在全村8个村民小组，目前还有4个村民小组至今没有通路。联沟村村在2015年至2016年属于洄水镇的后进村，村级班子存在“懒、散、软”的问题，全村产业发展滞后，矛盾纠纷多。可以说，刚到村上困难重重，一个不懂农村工作的我，加一个“懒、散、软”的村班子，再加一个没有特色产业的村，三个相加基本等于零。不懂农村工作的我可以学，班子存在问题可以改，没有产业可以发展。从2015年开始，联沟村是发生了天翻地覆的变化的。近3年，我们村紧紧围绕洄水镇党委、政府制定的“百亩流水鱼塘、千亩特色冬桃、万亩富硒茶叶”的农业发展思路。兴茶叶、种魔芋、搞养蜂、栽冬桃，截止到现在已经有冬桃、魔芋两个县级产业园区，目前正在申报第三个县级产业园区。特别是在2017年，村上的产业格局发生了根本性变化，通过招商引资，成功引进福禧果业有限公司。并以该公司为龙头，按照“公司+基地+农户”的模式，通过规模种植、统一管理销售，实现产供销一体化经营。计划三年内在联沟村发展冬桃2000亩，年产值达到1300万元。目前园区已种植冬桃1000亩，2019年计划再发展1000亩，并将建成800平方米气调库，600平方米生产厂房，1200平方米民俗旅游度假山庄。通过企业带动，着力打造陕西冬桃第一村。同时，配套发展生态旅游和养蜂产业，为贫困群众脱贫致富奔小康打下坚实基础。

驻村交流材料篇2

4月26日，我们__镇工作组驻村以后，在广泛征求党员干部、村民代表建议的基础上，按照“解决问题与长远发展两步走”的总体思路，从解决热点、难点问题入手，牢牢抓住土地调整、社会稳定、计划生育三项工作，突出重点、强化措施、狠抓落实，做了大量深入细致的工作，使东纪二村多年积压的问题逐步得到解决，党员干部队伍的整体素质逐步提高，村容村貌和治安环境明显改善，各项工作得到整体推进。

一、抓班子强队伍、夯实村级基层组织

我们认为，“治软治散先治人，治人先治带头人”，从根本上改变东纪二村的落后面貌，关键是建立一个团结实干、富有战斗力的党支部班子。第一，配套健全基层组织。我们了解到东二村班子涣散，主要原因在于村两委成员不团结，以武力论权势，工作组把这一情况汇报党委，并请示了由一名经验丰富的镇工作人员挂职东纪二村的支部书记，同时配全充实了职能组织，由两委成员交叉任职，以培养后备干部使村两委拧成一股绳。第二，加强制度建设。我们工作组把制度建设作为加强基层组织建设的根本保证，按照“五个好”要求，协助村里建立健全了“”制度、党员活动日制度、党员教育培训、发展党员制度、村务公开和民主管理制度、村干部管理监督制度等各项制度。并教育引导党员干部狠抓制度的贯彻落实，促使东纪二村逐渐步入了制度化、规范化轨道。第三，加强阵地建设。为积极发挥党员活动室的载体作用，我们帮助村两委建起了党员活动室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”标准，完善内部设施，加强硬件建设。第四，加强党员干部的培训。我们多次召开两委会，党员代表会，教育党员干部提高思想政治素质，统一干部思想。七一期间，我们利用三天的时间举办党员干部培训班。在宣传党的方针政策的同时，与他们一道协商发展规划及开展工作的方式方法。通过教育整顿，东纪二村的班子问题得到了有效的解决。

二、强措施解难题、确保重点工作的开展

我们工作组把群众的呼声作为第一信号，把群众关心的热点、难点问题作为当务之急，强化措施、狠抓落实，按照“以点带面、以整体工作化解局部矛盾”的思路推动工作的开展。

（一）多措并举，创建平安村庄。由于多年来该村各项工作混乱，治安状况差，群众缺乏安全感，加之塌陷地补偿等问题，村民多次上访，已成为闻名的“问题村”、“钉子村”、“上访村”。我们工作组针对这一情况首先组织开展了矛盾纠纷定期排查活动。联合镇司法、派出所等部门，印制《矛盾纠纷排查表》，深入到户做好思想工作，及时疏理矛盾纠纷，力争将问题化解在萌芽状态。第二，建立完善村级治安联防制度。我们协助村两委制定了夜间巡逻值班表、十户联防轮流制度，工作组与村两委成员交叉轮流巡逻值班，并要求所有成员24小时手机开机，办公室24小时轮流值守，随时接待来访群众，消除隐患。第三，大力推进村务、财务公开，提高村务管理的透明度。财务不清是每个后进村的焦点问题，我们邀请镇审计办、经管站的人员参加，理清了村的财务，并成立民主理财小组，把债权、债务等开支帐目摆放桌面，及时张榜公布，让干部清白了，群众明白了。在处理群众的来访问题上，我们做到小事不出村，大事不出镇，为群众提供一个安定祥和的生产、生活环境。目前，群众的安全感普遍增强，共化解矛盾纠纷43起。

（二）集思广益，搞好土地调整。由于该村近20年没有调整土地，造成了人地矛盾突出，成为全村的矛盾焦点。为解决土地问题，我们广泛征求党员干部及群众意见，相继召开了两委会、党员会、村民代表会，印发了《致东纪二村全体村民的 一封信》，户均一份，阐明了工作组的思路，动员全体群众以实际行动参与到土地调整工作中来。制定了《〈东纪二村20__年土地调整方案〉征求意见稿》，为方便群众反映情况，设立了11个意见箱，并公开了村情民意举报电话（______*），在经全体党员干部和村民代表一致同意的基础上，制定了《土地调整方案》，帮助各经营组也制定了《实施细则》。方案确定后，为确保东纪二村的所有村民都能平均分配到土地，我们工作组的全体同志同村两委一道，冒着36度以上的烈日连续奋斗了10多天的时间，对各经营组的土地进行实地丈量。我们先从遗留问题多、工作难度大的第八经营组入手，逐组调整，做到第八经营组土地已经调整完毕，分地到户；第十二、十三、十五经营组在调整之中。目前，东纪二村的土地调整工作已基本结束。

（三）深入细致，推进计划生育。工作组驻村以来，我们认真分析总结了该村过去计划生育工作经验教训，从夯实计生工作基础入手，下大力气，做好计生工作。一是加大计划生育政策宣传力度，我们工作组结合计生办的工作，利用广播、发放明白纸、举办培训班等形式讲解宣传计生知识。二是建设了高标准的人口文化大院，维修粉刷门、窗、墙壁，制作了高标准制度匾牌，并上墙。三是调整计划生育工作专职队伍。四是组织计生办站人员40多人先后两次对东纪二村展开了一次“拉网式”的排查，彻底清除了计划外怀孕、手术、持证流引产等六项底子。五是对49岁以下的已婚育龄妇女从新建档立卡，确保档案簿的清晰规范。通过春、夏两次的健康查体，目前，没有发现违反计划生育现象的发生，为确保年底跳出重点管理的范围奠定了坚实的基础。

驻村交流材料篇3

____年10月9日，选派到____镇的20名挂职干部分别在科级干部的带领下到各村(居)了解情况，截止10月14日、15日，20名驻村干部全部与各村(居)代表、组长见面，并召开见面会，为加强对干部挂职、单位挂帮工作的社会监督，营造良好的挂帮工作氛围，我镇将贵阳市选派到村(居)定点挂帮工作组组长、挂职干部信息及工作任务公告及金阳新区选派到村(居)定点挂帮工作组组长、挂职干部信息及工作任务的公告印发共计8000余份发放到广大群众家中，并张贴于各村(居)显要位置，做到帮促工作家喻户晓，让每家每户都知道有机关单位帮扶，有机关干部驻村。

镇党委结合实际，对“联乡驻村”工作进行了安排部署，要求挂职干部要“带着细心、带着诚心、带着真心、带着责任心”认真开展好“联乡驻村”工作，要想群众之所想，急群众之所急，真心实意为群众解决实际困难。各驻村工作人员，认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。

二、落实“三个坚持”，奠定活动坚实基础

(一)在组织领导上坚持做到“四个到位”。即：领导到位、指导到位、引导到位、督导到位。坚持把强化组织领导当成解决突出问题，提高活动实效的“牛鼻子”来抓，积极推进“联乡驻村”工作扎实有序进行。

(二)在工作方法上坚持做到“四个抓”。 即：抓小节、抓民生、抓建章立制、抓宣传。抓小节，从平凡事入手，在点滴中显风范;抓民生，从百家事着手，在成效中显真情;抓建章立制，从基本做起，在规范化管理中显真诚;抓宣传，从心灵深处切入，在效果上显本领。更加务实为民办实事、办好事、解难事，促进____镇和谐社会新局面。

(三)在组织管理上坚持做到“四个严格”。即：严格教育、严格制度、严格监督、严格纪律。严格教育，夯实驻村干部作风建设的思想基础;严格制度，构筑驻村干部作风建设的约束机制;严格监督，确保驻村干部作风建设的措施落到实处;严格纪律，坚决查处败坏驻村干部作风的行为。对我镇驻村干部高标准、严要求、强纪律，增强驻村干部责任心;让驻村干部沉得下来、静得下来、呆得下来;多接地气，多增长自身才干、多向群众学习;积极推进我镇“联乡驻村”工作深入开展。

三、虚心学习，深入摸查，为全面铺开“联乡驻村”工作打好基础

为了能够顺利开展好此项工作，力争出成效，镇党委积极协助驻村人员，认真分析，找出开展工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。

(一)要求驻村干部虚心请教，了解农村工作的特点及办法。一是向基层领导、干部请教。村级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。在开展工作之前，各驻村干部充分抓住各种机会，虚心向村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。二是向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，深入了解农民的想法是不可缺少的环节。各驻村干部驻村以后，要有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

(二)深入摸查，了解村情民情。在开展“联乡驻村”工作中，各挂职干部深入所挂村(居)，走访困难党员、低保户、困难户等，收集群众的意见建议，认真摸排群众关心的热点、难点问题，了解群众的生产生活情况。并认真排查梳理历史遗留问题和现实存在的突出矛盾和问题，及时制定解决措施，帮助群众出点子、找路子、想法子，切实为群众解决实际困难。

(三)明确思路，制订工作方案。经过一段时间的摸查，各驻村干部对“联乡驻村”的村情民情有了较为深入的了解， 也有了初步的工作思路，经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论后，制定联乡驻村入户工作实施方案，与村“两委”干部团结协作，脚踏实地，努力完成各项工作任务，如翁贡村挂职干部门洪恩协调资金59.5万元，解决翁贡村1、2组130户吃水难问题及翁贡村6、7、8组饮水工程;协调解决村民与村集体10多户农户土地纠纷5起。

四、领导重视，为驻村工作创造优越条件

镇党委要求全体党员干部要充分认识驻村工作的重要性，站在讲政治的高度，团结一致，形成合力，积极配合好驻村干部工作的开展，并要求各科室，给予驻村干部大力的支持，为驻村工作创造优越的条件。

为了及时掌握驻村工作开展的情况，镇党委定于每月28日召开驻村干部工作例会，听取驻村干部的工作情况汇报，了解他们的思想工作和生活情况，及时向他们提出工作意见和要求，帮助他们解决实际困难。同时还要求他们放手去干，并承诺只要是有利农村的经济发展，有利于农民切身利益的事情，镇党委都会克服一切困难、全力支持。

驻村交流材料篇4

一、抓班子、带队伍、强学习、塑形象为驻村工作奠定坚实基础

12月28号第七批驻村工作队正式入驻履职，工作队紧密结合本村实际，按照区党委、市委和区委的决策部署，紧紧围绕新时代驻村工作“七项”任务的总体要求安排部署工作。

一是带头开展学习。驻村工作队进驻后，首先制定学习计划，组织村两委班子不定期进行十九大相关文件学习，在了解和掌握相关政策上统一思想认识。

二是开展相关政策宣传。通过走村入户、召开小组会议和“两节”期间慰问等形式，对十九大精神、民族宗教政策、“四讲四爱”、安全生产、森林防火、禁毒知识、“学玉麦，讲贡献，做神圣国土的守护者、幸福家园的建设者”、惠民政策等方面进行讲解，使广大的农牧民群众在思想上了解国家的方针政策，对习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜进行充分的认识和学习。

二、强化脱贫成效，夯实脱贫成果

脱贫攻坚工作始终是驻村工作的重中之重，2017年区如期脱贫，通过了国家第三方评估验收工作，为确保不在出现返贫现象，我们驻村工作队全面系统地入户摸底调查，了解群众的生产生活状况，征求群众意见，为群众排解忧、出点子。自入驻以来共开展8次入户调查，走访130户，解决6个问题，为民办实施2件。下一步将继续开展摸底调查工作，全面掌握其群众的生产生活状况，根据群众的个人意愿、自身条件帮助其寻求长久发展致富之策，有针对性地开展脱贫成效巩固工作。

三、强化组织建设，夯实战斗堡垒

抓基层组织建设是驻村工作队开展工作的重要组织保障。如何抓好XX党支部建设，XX驻村工作队入驻后积极与村两委班子主要领导商量。从规范党支部工作机制，从落实好党支部各项会议、制度和议事日程入手，2018年重点要在“三会一课”、“四议两公开”和村规民约上抓好贯彻落实，帮助村级组织提升工作能力、发展经济水平，深入推进学习型、服务型、创新型、引领性、战斗型基层党组织建设。驻村工作队成员自身地要转变角色，坚持指导不领导、到位不越位、帮办不包办的原则，发挥传帮带作用，引导班子成员积极开展工作，从而进一步增强基层党组织的政治领导力，思想引领力、群众组织力、社会号召力。

四、强化工作重点，夯实落实措施

2018年半年里，XX驻村工作队紧紧围绕驻村“七项”任务工，维护稳定、宣传教育、乡村振兴和坚强组织等方面入手，目的是将驻村工作与村级自我发展结合起来，转变思想观念，实现由帮助发展到我要发展的转变，重突重点，有的放矢。

一是牢固树立稳定压倒一切意识，扎实落实各项维稳措施。驻村工作队把维护稳定作为首要的政治任务，深入开展反分裂斗争教育，大力宣传党的民族宗教政策，大力开展“四讲四爱”群众教育实践活动，教育群众真正懂得“团结稳定是福、分裂**是祸”的真理。深化“先进双联户”创建评选活动，深入开展矛盾纠纷排查工作，切实把各种不稳定因素化解在萌芽状态，处理在基层一线。在重点敏感节点期间，制定3项应急处置预案，驻村干部、村两委班子、村监督委员14人划片包202户达到全覆盖，成立村党委书记任队长的红袖标联防队，成立村“两委”班子、各小组组长及治安组长、联户长组成的三支队伍，确保重点节点、节日期间辖区持续稳定、长期稳定。

二是村级党组织的自觉意识进一步增强。加强指导村“村两委”指导工作，坚持把建强党组织作为治本之策，扎实推进村级组织建设和党员队伍建设，建立完善党务工作规章制度，有效增强了村党组织的创造力、凝聚力、战斗力。XX党组织开展集体学习4次，入组学习6次，“四议两公开”2件。驻村工作队临时党支部开展集体学习23次，自学12次。

二是村级发展思路进一步理清。坚持把村集体经济发展作为首要任务，协调“村两委”班子，在发展经济上下功夫，出狠力，建立发展特色经济发展思路，树立2018年经济完成10-20万元的目标，从内生动力上壮大村委经济，进一步带广大农牧民群众，开展就业技能培训，助推农牧民增收，有力促进农牧区科学发展、跨越式发展。年初顺利实施完成村级板栗试种基地、申请扩建村组级贝母试种基地。上半年村集体收入完成了3万，完成年度总目标33%。

三是群众感恩意识进一步增强。通过“四讲四爱”群众教育活动等内容宣讲党的十九大精神、宣讲党的惠民政策，使广大农牧民群众知晓国家的政策方针，自身经济收入来源及党的惠民政策的落实，对提高群众的生活水平，实现普性教育等方面的认识，使群众进一步明白惠从何来、惠在何处，更加坚定了听党话、跟党走的信心和决心，共宣讲35场次，其中十九大精神宣讲场次12，法制、道路、消防安全2场次，四讲四爱21场次，受众群众达920人次。                                                                                                                                四是党群干群关系进一步融洽。坚持全心全意为人民服务的宗旨，以群众所思、所想、所望、所盼为工作的落脚点，协助驻村工作队帮助解决村容村貌整治、就业培训、就医上学等方面存在的困难，切实做到了解民忧、帮民困、谋民利，切实密切了党群干群关系，通过走村入户了解，群众对驻村干部的认可度、信任度，进一步增强。

五、下一步工作计划

一是在建强基层组织上下功夫。协助驻村认真落实上级部署要求，坚持依靠村级党组织，全面推进农牧区基层党组织建设，将XX党支部建队成一支优秀的党支部。

二是在做实稳定工作上下功夫。要突出谋长久之策、建立村级维稳长效机制，切实做好XX维稳各项工作。

三是在拓宽致富门路上下功夫。积极联系区直项目部门，为XX谋经济发展出路，再就业转移，产业特点上寻求突出重点，壮大自身能力。

四是在加深感恩教育上下功夫。要继续以学习宣传党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为中心，学习“四讲四爱”主题教育实践活动为切点，进一步加强形势政治教育，提升正面宣传教育实效。

五是为民在办事好实事上下功夫。积极谋划为民办事项目，争取XX有惠民专项资金注入后，村级发展有一个质的提升。

六是在强化创业意识上下功夫。积极引导村集体和村民，消除“等、靠、要”思想，提高农牧民群众的自身“造血”功能；

驻村交流材料篇5

二、主要做法

1、加强领导，成立机构。乡党委、政府高度重视精准扶贫干部驻村工作，成立了由乡党委书记任组长，乡长、党委副书记任副组长的扶贫开发工作领导小组，领导小组下设办公室，安排专门人员负责日常办公；根据我乡扶贫开发工作的实际，制定了《乡全力打赢扶贫开发攻坚战全面建成小康社会的行动方案》并下发到各村。

2、强化宣传，营造氛围。通过召开村社干部会、群众会、院户会、办黑板报、大张旗鼓地采用张贴精准扶贫精准脱贫标语，制作精准扶贫工作展板等方式大力宣传精准扶贫工作，真正做到了精准扶贫工作人人皆知，人人尽知，营造了良好的宣传舆论氛围，更加坚定了广大干群全力打赢扶贫开发攻坚战全面建成小康社会的信心和决心。

3、严格管理，逗硬考核。根据巴委办〔2015〕64号文件要求，乡党委与“第一书记”签订了《目标责任书》，细化了“第一书记”的工作职责及年度工作目标，每位“第一书记”都建立了工作档案；对“第一书记”在村工作时间、廉洁自律、工作实绩等方面组织专班专项督查，严格考核；同时，乡上力所能及地为“第一书记”开展驻村帮扶工作提供良好的工作和生活条件，确保“第一书记”下得去、待得住、干得好。

三、下一步打算

驻村交流材料篇6

今天已经是1月22日，距离迎检的时间仅有半个多月的时间。在迎检过程中，我们村着重做了以下几方面工作：

一、对标补短，使扶贫问题清零。

按照贫困户“一超六有”退出标准，对贫困户和五类人员逐户核实，汇总未达标问题。按照文件要求的硬件问题七天解决，软件问题三天解决的期限，依照第一书记和支部书记为统揽，各社社长负责社辖区内贫困户问题整改的方式，逐户清理对标产生的问题。针对村内无法解决的问题，上报镇政府相关部门，协助相关部门逐户解决，比如房屋等问题。

二、摸清家底，为迎检提供依据。

当前工作中，我们村再次全覆盖摸排了贫困户和五类人员家中情况，对其进行分类，为之后迎检工作提供依据。在摸排过程中，我们将贫困户和五类人员分为了可迎检户、环境卫生差户、不配合迎检户和房屋存在问题户。针对环境卫生差户，平时由帮扶干部和村干部督促其进行整改。如果一旦抽到该户，我们又组织了一支卫生清洁小组，对该户家中卫生进行彻底打扫，保证顺利迎检；对于不配合迎检户，专门安排村干部和帮扶干部对其进行劝导，转变其思想观念；而房屋存在问题户，我们驻村工作队深入了解家中情况后，如果确实存在问题，立即整改，如果该房屋并非其唯一安全住房，我们又安排专人到相关部门查找佐证资料，为顺利迎检提供保障。

三、完善软件资料，为迎检提供保障。

脱贫攻坚软件资料载述了所有帮扶力量扎实开展帮扶工作的成效，是迎检中关键的一环。当前帮扶手册的正确填写是我村工作的重心，所以就该项工作和大家交流学习。我村的帮扶手册均由帮扶干部填写，为了便于帮扶干部填写、减轻帮扶干部填写的压力，同时使填写的内容达到标准，符合逻辑，可信度较高，尽量不出大的差错。一是梳理贫困户享受的所有扶贫政策。在我们驻村工作队队员和村干部的共同努力下，先将贫困户自2014年到2018年享受的所有的政策内容梳理出来，然后以户为单位，依次罗列其享受的扶贫政策，制作成贫困户享受政策明细表。二是制作帮扶手册“模型”。由村干部将贫困户的基础信息（和国扶系统信息一致）填写在帮扶手册的“模型”上。由我制作帮扶工作记录和成效表，按照开展帮扶工作内容逐条记录，并打印出来。待上述两项工作完成后，再将帮扶干部集中起来，拿给帮扶干部抄写。抄写完毕后，再由贫困户签字。如此一来，帮扶手册的内容较为合理，符合逻辑关系，同时帮扶干部填写起来比较容易，贫困户也认可帮扶成效。

四、提升群众满意度，为迎检打基础。

驻村交流材料篇7

各位领导、同志们，通过这次“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，我们系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想理论著作，重温了党的十九大报告精神，树立了担当作为、狠抓落实、切实转变工作作风的新标杆，下面围绕“党的政治建设和全面从严治党”两方面谈几点感受：

一是坚持以党的政治建设为统领是为了推进全面从严治党向纵深发展，这充分揭示出新时代党的政治建设的重要性。作为基层干部，我们不仅要加强对党的政治建设的认识，更要增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，主动投入到党的政治建设中去，联系基层群众，从群众中来，到群众中去，为群众办实事、办真事，增加群众幸福感和获得感，在实践中磨练自己的政治意志和政治能力。

二是坚持党对一切工作的领导，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。基层党员干部和基层党组织是党中央联系群众、贴近群众的桥头堡，因此，要始终在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把系统掌握马克思主义基本理论作为必修课，加强对马克思列宁主义、毛泽东思想的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，不断提高修身做人、干事创业的境界水平，不断提高基层党建质量，增强党组织活力和战斗力。

三是要在复杂斗争实践中积累政治经验，增强底线思维，未雨绸缪、防微杜渐，敢于斗争、敢于碰硬，提高应对风险挑战、驾驭复杂局面的能力。强化政治担当，敢于亮剑、善于斗争，做勇于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”。

四是结合县派第一书记驻村帮扶工作开展情况，要在用心用情用智帮扶工作中“守初心、担使命、找差距、抓落实”，做好本职工作，为村庄谋发展、为群众谋幸福；对标先进做法，查不足、找短板，按照上级对农村工作的新要求新标准，结合实际情况，发展特色产业，在“产业化”和“规模化”上做文章，壮大村集体经济；履职尽责，圆满高效完成各项帮扶任务，积极配合镇党委政府及村两委，推动各项日常工作，带领群众不断改善生产生活条件。

驻村交流材料篇8

1引言

重庆市沙坪坝区覃家岗镇新立村是全国新农村建设十佳示范村，2013年新立村和新立社区部分区域整合而成马家岩社区居委会。马家岩社区辖区内有全国西部最大的专业建材批发市场，由临江装饰城、光能建材城、大川建博中心、升伟精品建材城、马家岩建材城组成，每年产值达100多亿元。新立村新农村建设取得的成就主要得益于该市场的建设。

2 马家岩建材市场的概况

马家岩建材市场是集建筑装饰材料、家居建材为一体的大型专业批发市场群，物资吞吐量和规模使其成为西南地区最大的建材装饰批发市场之一。

重庆马家岩建筑装饰材料市场创办于1990年，是重庆市创办的最早的大型综合性建材市场之一。其前身是马家岩板材批发市场，2000年更名为重庆马家岩装饰材料批发市场，2005年初改为重庆马家岩建筑装饰材料市场。市场有光能集团、临江集团、大川集团、升伟集团、黄桷湾经济合作社共同投资30亿建成，占地1000余亩，建筑面积90万平方米。入驻商家5000余户，从业人员16000余人，年交易额突破100亿元，市场招商率和商家入驻率都达到98%以上，已成为重庆市建材行业的领头羊。

2008年，建立了马家岩建筑装饰材料市场“重庆装饰网”，建材行情信息，实现了市场信息网上公开化，该网站也将成为下一步市场信用系统和监测预警系统的基础品台。

马家岩建筑装饰材料行业协会下设6个行业分会：物流行业协会、五金行业协会、涂料行业协会、管材行业协会和门业协会。

3 新立村发展建材市场的优势

1991年新立村通往马家岩市中心的还是一条小路，经过20多年的发展，现在已成为示范村。该村之所以会发展这么快应该说是充分发挥天时地利人和优势来发展自己的产业的结果。

3.1天时

指的是1997年重庆成为直辖市，市区规模不断扩大，房地产不断升温，在这过程中也带动了相关产业的发展，比如建材市场；再加上2005年10月召开的十六届六中全会，会上首次提出要进行新农村建设，这给新立村发展建材市场带来了很多政策上的支持。

3.2地利

新立村地处沙坪坝区，该区是重庆市铁路网和高速公路网的重要结点，交通通讯畅通，是西南地区人流、物流、信息流要道。区内有国道、省道5条，成渝、渝长、上界高速公路在此交汇。区内有6个火车客货站，其中有西南最大的铁路编组站――重庆沙坪坝火车站，西南地区最大的铁路货运交通枢纽和集装箱中心站规划在土主镇，物流发展有良好的基础，便捷的交通是马家岩建材市场在众多市场中脱颖而出的关键，再加上马家岩建筑装饰材料市场地处沙坪坝商圈之中，紧邻三峡广场购物中心，核心商业圈带来的辐射、聚集和带动作用给该建材市场带来了显著的“驱动力”。

3.3人和

该村有好的领导人，1991年新立村还是一个贫穷的村庄时，刚被新立村任命为黄桷湾合作社社长的郭正富通过考察发现马家岩一带许多商家急需铺面房，他带领村民修通与沙坪坝、马家岩主干道对接的道路，然后在路边盖房出租，到1998年在黄桷湾共建铺面房2万多平方米，大部分租给建材商户。在重庆改为直辖市后，郭正富又带领大家建建材市场来招商引资，这就是现在的马家岩建材市场。

4 存在的问题及成因分析

新立村在2013年合并成了马家岩社区，这应该是该村在新农村建设过程中不断发展壮大的结果。在相关领导人的带领下，群众积极响应号召，抓住机遇，通过发展建材市场发家致富。但在马家岩建材市场不断发展为西部最大的建材批发市场的同时，其中也存在很多问题。

4.1工作人员的职业化水平与现代化的商贸流通方式不相适应

马家岩建材市场的从业人员结构复杂，主要来自厂家直接设点和个体经营，受教育程度参差不齐，有些文化水平低的缺乏基本的职业素养，缺乏现代化的思想观念，经营模式跟不上时代的步伐。

4.2市场内产品经营的档次比较混乱

马家岩建筑装饰材料市场基本上形成了建材“大都会”的概念，主要以经营建筑装饰材料为主，涉及板材、油漆、涂料、卫浴、橱柜、墙纸、家具、五金、管材等20多个经营门类，但目前对同一经营门类中不同档次的产品，尚没有严格的分隔划分，导致不同档次商品混居的局面。

4.3竞争压力大

4.3.1来自该市场内部的压力。该市场目前入驻有5000余家客商和厂家，我们在调查过程中发现许多商铺卖的产品都是一样的，差异化不够，产品同质化严重，缺乏各自的特色。

4.3.2来自市场外部的压力。随着重庆市分区划的各类市场正在蓬勃兴起，一些专业市场正在重庆主城区和周边区县逐步形成，比如红星美凯龙、居然之家等高端建材市场，给马家岩建材市场带来了严峻的挑战。

4.4受房地产市场的影响大

马家岩建筑材料市场经营的大部分产品主要用于装修、维护房屋。当房地产行业很火爆时，也会刺激马家岩市场的生意的红火，而当房地产发展不起来时，马家岩市场也会相应受到影响。总的来说目前该市场抗风险能力比较低。

4.5市场管理力度稍弱，服务行政机构欠缺

目前的管理模式是有马家岩市场管委会负责统一协调，入驻商家“各自为政”的组织结构，但由于马家岩市场管委会隶属于沙坪坝区新立村民委员会，管委会一直扮演着事务管理的角色，缺乏一定的政府行政管理职能，甚至变成了管理“空壳”，导致了市场管理力度较弱，入驻商家不买账的情况时常出现，这一情况在2013年新立村合并到马家岩社区之后在一定程度上得到了解决；且工商行政管理、卫生、公安、商检、税务、物价和技术监督等有关部门相对独立于马家岩市场，此类行政服务管理机构尚未进入马家岩市场进行管理，一定程度上给入驻商家的日常事务工作带来了不便，入驻商家缺乏有效的约束机制和沟通渠道，也难以运用科学的管理方法的手段，管理难度相对较大，难以实现规模效益。同时，随着市场规模的不断扩大，“百亿市场”目标实现后，目前的市场管理模式完全不能适应发展趋势，

4.6市场信息化程度较低，缺乏监测和反馈功能

虽然2008年马家岩市场开辟了市场信息门户网站―重庆装饰网，但还未形成较为完善统一的市场信息系统。目前只有少数商家采用少量低层次的电子交易，部分卖场实现了商品信息通过网络，而绝大部分卖场在市场管理信息化的时间方面几乎为零。

4.7市场内部基础设施和配套功能比较落后

市场内部道路、停车场、仓储等设施仍不足，交通不畅，到处都是车辆，比较拥堵，与市场大量从业人员和购物人流相匹配的餐饮、休闲、银行、邮政等配套功能层次较低、分布散乱并且卫生条件较差，不能有效满足市场的要求，不能保证从业人员的健康。

4.8资金不足

马家岩市场的规模为90万平方米，年产值为100亿左右，要支撑如此庞大的市场的持续建设，市场配套设施需要改进和完善，而以现有的资金实力，许多设施短期内无法到位，进而影响到市场的招商和扩展工作。资金不足还会导致被征用土地的农民的不能及时得到补偿，最终导致会激化矛盾，影响新农村建设的进程。

5进一步促进马家岩建材市场发展的策略

5.1加强对从业人员的职业培训教育工作，提高从业人员的销售水平，积极引进现代化的经营模式和理念，转变传统的物流流通模式。

5.2整治市场内车行道路和人行道路，打造示范性展示交易场所，完善停车场的建设，完成公共清洁卫生设施整治，增加市场内灯饰照明工程。净化和优化市场环境 ，为供货商和消费者提供一个“省心 、省力、省钱”的流通场所 。

5.3市场对外的环境，应设立统一的对外宣传窗口，扩大宣传力度，提升建筑装饰材料市场整体形象。

5.4改善市场综合管理，建设信息网络通道，建设马家岩市场网络信息平台的建设，实现商品网上展示并公开价格信息，并将政府管理政策通过网络透明化；然后逐步建设马家岩市场网上数据库，搭建办公自动化平台，实现数据共享及网上订货等部分电子商务功能；最后全面实现电子商务功能，实现网络论证、网络支付、网络结算，并进一步实现各经营户的进、销、存全自动化管理。

5.5调整市场管理模式。将新立村管辖的“马家岩市场管理委员会”升级为沙坪坝区政府直接领导的“重庆市马家岩市场发展管理委员会”。因为马家岩建材市场不能仅仅是沙坪坝区的一个建材商贸流通批发市场，应是重庆市工商局、市商委近期着力打造培育的5个百亿市场之一。因此，必须要由一个独立的并有一定行政权力的主体进行全面统筹管理。

5.6多渠道融资，推进市场建设进程。马家岩市场管委会自成立以来都处于“自收自支”的状态，资金紧张严重制约着建设的进程。市场建设投资巨大，单纯依靠“自收自支”，根本无法承受，马家岩市场建设需要得到政府一定的财政资助，并积极鼓励多渠道筹集市场建设资金。

结语

在新农村建设过程中，只有因地制宜发展适合本村的特色产业，充分调动农民的积极性，积极引进人才和市场，时刻铭记要为民谋福利，这样才能真正改变农村旧的面貌，才能带领百姓走上致富的康庄大道。■

参考文献

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一、加强自身综合素质的提高，坚持学习，坚守政治站位。主要以学习强国平台为主，按时完成日常思想学习；积极参与集团、驻村等按期开展的扶贫攻坚等工作的学习；为提高自身素质，完成了继续教育的大专学习学期，圆满通过所有科目的学习任务和考试。

二、工作情况

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（二）聚焦岗位职责，完成各项任务。做好各项文字工作。认真做好市区两级驻村工作现场推进会领导讲话材料起草工作。完成以市驻村办各类文件、总结、报告等材料的审核把关工作。做好工作调研。根据市委和市“访惠聚”驻村工作领导小组安排，开展了社区“大党委”工作等工作的专题调研，形成调研报告3篇、参考信息2篇，为领导决策提供了参考。

（三）加强协调配合，形成工作合力。注重与同事、与其他各组加强配合，统筹安排各项材料撰写任务；配合指导组做好对各区“访惠聚”驻村工作的日常督导、考核检查等工作；协助宣传组做好经验材料的撰写和报送工作；协助综合组做好会务及其他日常工作等。

二、存在问题

一是工作不够细致。在撰写材料和审核文稿时不够仔细，在审核文稿时存在得过且过的思想。二是研究不够深入。在撰写文字材料时，有时照搬照套，把文件里的话拿来直接用，没有深入的理解。三是调研工作有待提高。在准备材料时，多是在办公室看文件或在网上收集相关资料，没有结合工作去实地调研，导致一些报告不够深入、不接地气、不够现实。

三、下一步工作重点

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按照《**省干部驻村帮扶工作考核办法》《关于认真贯彻落实**全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》等文件要求，我院认真开展干部驻村帮扶年度自查工作，现将自查情况报告如下。

一、强化组织领导，形成工作合力

开展干部驻村帮扶是新阶段改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深入实施“精准扶贫”方略的“管道”和“总漏斗”。其中，强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。对此，我院重点做了以下工作。

（一） 认真落实领导分管及具体承办部门。

在2016年10月首次接到驻村帮扶工作任务后，学院领导高度重视，认真贯彻落实干部驻村帮扶工作，一把手亲自抓，多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党委会讨论议题，研究驻村帮扶方案的制定及实施。

学院构建干部驻村帮扶工作联动机制，明确党委江书记全面负责学院驻村帮扶工作，确定党委办公室为具体承办处室，统筹推进落实干部驻村帮扶工作，并指定一名专门人员为帮扶工作联络员，负责日常联络工作。学院党委书记江涛作为我院帮扶村**村的联系领导，多次听取驻村帮扶工作汇报，及时了解工作情况，主动关心指导我院驻村干部，切实帮助解决实际困难。

（二）采取有力措施推进驻村帮扶工作。

院校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高，工作能力强的同志到**村开展驻村帮扶，并把驻村帮扶工作纳入学院的党委会议事议程，定期研究，组织和动员班子成员献计献策，齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和交流，及时了解驻村干部工作、生活动态，推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实，关心、帮助其解决具体问题和困难。

在前期调研摸排工作基础上，还结合**村和学院实际情况，制定了学院2018年驻村帮扶工作计划，明确了驻村帮扶工作具体举措。

（三）主要领导带队深入**村调研指导，解决具体问题和困难。

2018年6月，学院党委书记、副书记等，深入**村检查指导精准扶贫工作开展情况。在学院驻村干部前期调研摸排基础上，明确了扶贫对象，明确了结对帮扶实施办法，每户贫困户确定了帮扶责任人。我院还因地制宜，结合村民情况及学院实际，制定了2018年帮扶工作计划，并按计划先后开展了送医下乡、爱心小书包等多项活动。学院领导干部工作中，坚持求真务实，真抓实干，力求解决村民具体问题和困难。

二、认真选派干部，夯实人才保障

（一）严格按照规定选派驻村干部。

结合省委《关于在直属单位选派干部驻村帮扶工作方案》的要求，我院认真遴选驻村帮扶干部。经综合考虑，确定了原学生处副处长同志为学院驻村帮扶干部人选。该同志政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出，热爱农村工作，是我院一名具有发展潜力的优秀干部。

（二）认真落实驻村干部待遇和工作保障。

学院认真落实第一书记各项待遇。学院领导高度重视第一书记工作，加强沟通与交流，深入了解其工作和生活情况，帮助解决工作、生活方面的实际困难，并按照省委组织部、省财政厅《关于落实第一书记生活工作待遇保障的意见》等文件要求，认真落实各项待遇。每年安排一次体检，并办理任职期间人身意外伤害保险；按60元/天的标准为第一书记发放生活补助费，并一次性发放2000元补助费，用于购置到村生活用品。对其从学院到派驻村往返交通费用和途中住宿费用，由《差旅费管理办法规定》据实予以报销。

三、扶贫出真招，工作重实效

（一）制定**村帮扶规划和年度工作计划，并认真组织实施。

为科学、合理地制定**村“脱贫摘帽”实施方案、帮扶规划及年度工作计划，学院驻**村第一书记带领驻村工作组，从2018年3月8日开始，进行了为期20多日的村情、民情调查及春耕准备情况调研。驻村工作组走遍了**村11寨子114户家庭，实地查看了所有家庭的生活环境、基础设施、了解了家庭的基本状况及面临的困难，实地调研了村基础设施建设情况，并对23户贫困户进行了重点走访，详细了解其家庭成员构成情况、经济收入状况、劳动力情况、适龄儿童入学、对脱贫的需求等情况。

驻村工作组先后主持召开村干部大会、村委会、村民大会及党员大会，充分听取干部及村民意见建议，多次与村干部召开会议商量，因地制宜最终研究制订**村2016-2019年“脱贫摘帽”实施方案及2018年精准扶贫工作计划，确定了开展爱心小书包、送医送药下乡等多项帮扶措施。

（二）扎实开展贫困户结对帮扶，确保**村贫困户每户均落实了帮扶责任人。

按照“六个精准”中扶贫对象精准的要求，按照省、州、县相关文件要求，驻村工作组对**村贫困户按照贫困程度和家庭收入等多种因素综合考虑后，通过规范程序，最终确定**村精准识别贫困户23户107人，并建立了专卷，实行一户一卷，对他们的人口信息、劳动力状况、文化程度、是否参加养老保险和医疗保险等情况都进行了详细的记录，每户贫困户都确定帮扶责任人，其中确定了4户贫困户为我院领导干部直接帮扶对象，开展结对帮扶。

（三）积极发挥行业优势，在教育扶贫、医疗培训、医疗救助等多个方面为**村、贫困户提供支持帮助。

学院在扶贫工作中，领导高度重视，从项目、资金、人力物力等方面进行支持，发挥教育行业及附属医院的特点，开展以教育扶贫、医疗培训、医疗救助为重点的扶贫工作。我院主要开展的工作有：

1.主要领导到村开展调研指导，参加座谈会，听取吾依乡整体现状、精准扶贫工作推进情况及产业项目开展情况介绍,共同研究讨论**村精准扶贫的方向和措施。

2.与乡村干部、贫困户及老党员代表交流，了解他们的家庭及精准扶贫情况，并向患病的精准贫困户代表、老党员代表赠送了药品。

3.学院附属医院专家们对**村80余名群众开展巡诊义诊活动，发放价值5000余元的药品，开展健康教育130人次，现场到患急症昏迷的群众松依家中详细检查，制定治疗方案，发放药品，并提出后续治疗建议。

4.走访贫困户，到贫困户**家进行慰问，了解其家庭状况及脱贫致富的想法，鼓励一家人劳动脱贫致富。

5.在**中心小学为159名学生发放由全体党员捐献的价值13000余元的书包、文具等学习用品，鼓励孩子们努力学习，将来走出大山，接触更广阔的世界，为家乡的脱贫致富贡献力量。

6.医院专家们对**乡全体村医开展医疗技能培训，根据村医们文化水平不高，医学知识基础薄弱的特点，着重培训村医的现场急救知识如心肺复苏、现场止血、包扎、固定等，要求他们现场学习，现场操作，人人过关。

7.开展教育扶贫。发挥教育部门的行业优势，解决贫困户及村中愿意接受职业教育的孩子就读的问题。目前，贫困户学院与省教育厅、招办、县招办等多方联系，已被学院“9+3”护理专业录取，并在学院顺利就读。

8.加强党组织建设，健全规章制度，公布了第一书记、驻村干部联系方式，同时组织党员认真开展“两学一做”活动。

9.在11月中旬，学院开展“走基层，送温暖”行动，向全村23户贫困户、8户特殊困难群众，捐赠棉被62床、棉军大衣58件，让他们能过上一个暖暖的冬天。

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纪委监委驻村第一支部书记考察材料

注重学习，理论政策水平较高。***同志自工作以来积极主动学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行中央关于西藏工作的指导思想，牢固树立马克思主义“四观”，在反对分裂、维护稳定等重大原则问题上政治头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。先后6次参加了区、市纪委组织的业务培训班，通过学习，增长法律和业务知识，全面系统的掌握纪委监委工作性质、任务及职能。

认真履职，出色完成各项任务。主要表现在三个方面，一是办公室工作，***同志从规范制度入手，规范办公室业务流程，使办公室的管理进一步得到规范。认真学习各种报告、汇报、请示等公文材料，提高办公室工作质量，得到单位全体同事的认可和领导的肯定。二是纪检业务工作，2017年年初，配合日喀则市纪委审查调查一室办理一起重大职务犯罪案件，纪检办案技巧、办案能力方面取得了重大突破。三是驻村工作，2013年在扎西岗乡达布仁村担任村第一支部书记期间，全村各项维稳工作，惠农、惠民等政策落实到实处，通过三年的努力，达布仁村荣获县级“优秀村党支部”、“先进村委会”等荣誉称号。2018年初，在县纪委人员紧缺，驻村工作开展困难的情况下，他自动请缨，主动申请驻村工作，为县纪委解决了驻村人员紧缺的难题，也确保了驻村工作的正常开展；2018年，县纪委驻村工作点雄玛乡强贵村荣获自治区级“文明村”，他个人被评为县级“优秀驻村工作队员”。截止今年，县纪委工作人员依然紧缺的情况下，他又再次主动申请驻村，为全县脱贫攻坚任务奉献他的一份力量。

勤奋敬业，工作勇于开拓创新。***同志始终勤勤恳恳、任劳任怨、敢想敢干、勇于开拓创新工作思路，出色完成组织交给的各项任务，办事不推诿，遇难不回避，处处为人表率。

品行端正，自觉遵守党纪法规。***同志为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础上，坚持协作配合，充分调动办公室工作的积极主动性，自律较强，在工作和生活上都能够严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。