老干工作汇报篇1

部工作提出了更高更具体的要求。多年来，我局党委历届领导都特别重视老干部工作，支持老干部工作，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报xx工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，局党委都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了老干部的距离，同时也取得了他们对xx工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了全市xx事业的发展。二是认真抓好老干部两项待遇的落实。按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是我们老干部工作人员义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按照老干部政策要求，认真落实老干部的各项待遇。政治待遇方面，我们按规定为每一位老干部订阅了报刊杂志，为他们提供精神食粮；定期召开党支部会议，加强老干部的政治学习，加强思想政治工作；定期邀请老干部代表参加局党委召开的有关会议，定期向老同志通报工作情况和重大工作进展；每年组织老干部进行一次身体检查。生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活待遇。如，按时足额发放离退休费和生活福利，积极为退休干部办理医疗保险，及时报销医药费，不

老干工作汇报篇2

一年来，党委、政府按照区委组织部、老干部局《2012年乡镇、街道老干部工作考评办法》和《关于在全区离退休干部党支部中开展创建“五好党支部”、争当优秀共产党员的实施意见》的要求，在年初制订工作计划时，镇党委书记，分管老干部工作组织委员亲自参加和提出老干部学习、工作、活动好的建议和要求，同时，在全年工作中，重要的工作会议、经济发展、年终总结等都及时与老干部通报。具体做法是：

1、在政治上“七.一”庆祝党的生日活动表彰优秀共产党员、一年一次的党代会、人代会、年终总结大会都有老干部代表名额参加或列席参加，在“九.九”重阳节，组织老干部座谈和发放纪念品。在生活上，老干部工资、医疗费、降温费、取暖费按照政策规定发放，做到不克扣。所开展活动需要车辆等都做到及时安排。对病重住院的老干部，党委委派老干部支部书记带上慰问品前往医院探访，使老干部家属都感到党和政府的温暖。特别今年二月份，刘奎瑛同志病故后，在殡葬馆由组织委员亲自主持，副书记致悼词，召开追悼会。

二、老干部党支部认真做好政治思想工作，热心为老干部服务。

老干工作汇报篇3

一、加强政治思想学习。

领会党的十七届四中全会精神，认真学习科学发展观。

学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势。深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和院党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与离退休处的工作，工作中要起到模范带头作用。

有因故提前退休的一般干部等）范围广、分散，老干部工作在学校管理的人员多、人员层次复杂、有正厅教授。办公和活动室地方大（2000平米）工作难度大。老干部是对我校的成立、成长、建设做出过重大贡献的特殊群体，无论是过去、现在和将来都是校的宝贵财富。老干部工作虽然不是中心，但却影响中心，管好、用好、服务好老干部对我校的发展稳定具有极其重要的意义。

强化尊老意识和政策意识，通过学习。不断研究和探索与老干部建立联系，谈心制度，常进行心理沟通，遇事不躲避，受屈不发火。全年没有发生重大责任事故，没有发生集体上访事件，有些矛盾也及时得到化解。而且，通过深入细致的工作，有些离退休干部仍然在发挥着余热，为我校的建设发展而工作。

二、尽职尽责。

加强了离退休党总支建设。按照学校安排开展了科学发展观教育活动，1．认真落实老干部政治待遇。完善了政治理论学习制度。组织离退休党员和老干部学习科学发展观、十七届四中全会精神。保证老干部正常阅读文件等其他政治待遇的落实，定期召开座谈会和情况通报会。开展丰富多彩的参观、学习、考察活动，组织老同志到安钢、中国文字博物馆、安阳博物馆图书馆、安阳新东区参观考察。

要加强与老干部联系和沟通，2．做好老干部政治思想工作。离退休处是老干部之家。及时了解和把握老同志的思想动态，针对离退休职工中出现的一些苗头，以及我校家属院住房管理问题等一些情况，及时做好思想工作，确保了学校安全稳定，对全面做好学校各项工作起到积极的促进作用。

8月、9月份分别对县处级离退休干部、离退休职工进行了体检。组织了健康保健知识讲座。3．认真落实老干部生活待遇。做好老干部医疗保健工作。

4组织了省教育厅豫北地区关工委工作会议。

校离退休职工越来越多，5做好老干部来信、来访的接待工作。随着学校的发展。相应存在问题也随之增多，为了做好离退休职工工作，一是主动走访一些老同志，及时了解他生活当中存在一些问题，及时给予帮助解决；二是做好来信来访热情接待，有问能答必答，暂时解答不了必做备忘，有了答案及时回复本人或做好解释说服工作。

老干工作汇报篇4

乡党委高度重视老干部党支部建设坚持把老干部党支部建设作为组织工作一项重要内容纳入基层组织整体规划进行目标管理同整体党建工作一起研究部署一起检查评比并实行了党委书记负总责分管副书记具体抓老龄班主任具体负责领导责任制乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部定期听取们工作汇报积极参与老干部党支部组织、举办各项活动和民主生活会经常组织召开党员老干部座谈会听取意见和建议解决支部建设中实际问题在支部班子选配上针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病实际按照有规定及时成立党支部对那些年龄较大或行动不便离退休干部老党员将们组织关系编入就近村委会党支部并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务党员老干部进入支部班子为了确保党员老干部思想不落伍退休不掉队乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比评选出先进支部在乡表彰大会上给予表彰定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识培训使各支部班子服务意识、奉献意识普遍增强确保了各支部班子能够适应新形势新变化能正确处理支部各项事务增强了支部凝聚力和战斗力促进了党员老干部作用积极发挥

二、规范管理建立健全各项规章制度

认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设意见》和《离退休干部党支部工作细则》精神乡党委制定出了一套适合老同志特点组织活动制度一以坚持“”制度为重点强化党员活动各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会每年上党课四次每季度召开一次民主生活会有效保证了每位党员老干部与党组织密切联系使党员思想觉悟和党性观念有了新提高二以坚持民主评议党员制度为重点强化争先意识每年年底乡党委都要以民主评议方式给每个党员和支部划类定格对评选出先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰调动了老同志主动发挥作用积极性三以坚持学习制度为重点保证老同志思想不掉队确定每月15日为党员学习日学习内容主要马列主义、思想、邓小平理论、“*”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台一系列方针政策在学习形式上采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合方式通过学习提高了老党员思想认识坚定了对改革开放政策信心四坚持定期走访制度及时上门送温暖在坚持每月固定两次上门家访基础上根据老党员具体情况不定期进行临时家访家访主要任务：为体弱多病、不能正常参加支部活动党员老干部进行补课联系有关单位和部门为们排忧解难解决实际问题五做好组织发展工作为党组织增添新鲜血液两年来按照《》规定各支部按照组织程序本着成熟一个发展一个原则共发展名老同志加入了党组织今年又有余名离退休老干部向组织递交了入党申请书经过严格组织审查有名被确定为后备党员人选实现了们多年夙愿

三、老有所乐积极开展各种有益活动

开展多种健康有益活动激励老党员活力有效载体几年来全乡老干部党支部根据不同时期需要先后组织老党员们开展了形式多样活动一在各种重大节日期间开展活动如“七一”开展纪念党生日为党旗添彩活动；“十一”开展庆国庆、颂祖国为经济建设献言活动；“六一”节和清明节开展“老少乐”讲革命故事活动；“重阳节”开展老年书画竞赛和各种文娱活动二在党和国家有重大事件期间组织活动每逢国家有重大事件支部都要根据事件主题举办积极向上大规模宣传活动在当前开展保持共产党员先进性教育活动中老干部支部积极开展了“退岗不退色”主题活动积极向党委、政府现言献策极大地激发了老党员们爱国主义热情积极参与到社会主义建设大潮中去三结合老干部自身特点开展各种文体活动丰富了老年同志晚年文娱生活使们焕发了青春活力又带动了全乡全民健身活动健康开展

老干工作汇报篇5

离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。

在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作。一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中；二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可；效果也很好。三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。

关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都非常感动地说：“单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了……。”我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”，坚持“一发挥、三支持”，创造了良好的条件。

今后的工作思路：

根据上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”但是重点是服务，要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下：

1、要加大思想上政治上关心老同志的力度

老干部们，他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情，始终与党保持高度一致的政治立场，毕生为党的事业奋斗的政治品质，我们一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治热情保护好，把老同志的政治待遇落实好。

2、要加大生活上照顾老同志的力度

近年来，政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事，得到了广大老同志的好评和拥护。但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。

3、增强服务意识，提高服务质量

老干工作汇报篇6

一、基本情况

全镇共有退休老干部35人。

     二、加强领导，切实抓实老干工作

     一是镇党政班子会明确镇党委副书记、纪委书记罗国强同志具体分管老干老教工作，并把老干老教工作列入党委政府重要议事日程，同时确定退休老干部杨政权同志具体负责处理老干老教日常工作，镇党政办唐上富同志协助XXX同志；二是成立XX镇老干老教工作领导小组，镇党委副书记、纪委书记XXX同志组长并兼任老年大学校长，退休老干部XXX同志任副组长兼任老年大学副校长，并明确领导小组办公室设在镇党政办公室，同时明确镇党政办负责人负责处理老年大学日常工作。三是加强沟通。镇党委政府每年定期组织召开老干座谈会，邀请老干部代表参加，专门研究老干部工作,向老干部通报全镇工作情况,此外，节日期间，镇党委、政府主要领导走访慰问老干部，并对全镇经济发展征求老干部的意见和建议。

三、发挥老年学校作用，实现老干部终身学习

让老干部能学习到政治理论知识、党的政策方针是新时期老干工作的要求，也是做好老干部工作的关键。为此，镇党委、政府通过，一是加强经费保障，把老年大学活动经费列入全年经费预算中，确保老年大学每年有工作经费5000元，能更好的服务全镇老干部；二是加强教师力量，近年来，镇党委、政府积极发展老年大学兼职老师力量，现我镇兼职教师5人，同时还积极邀请县局的领导来为我镇老年学校讲座，2015年老年大学共开课10余次，累计教授300余名老干部；三是加强制度管理，我镇老年大学开办以来，为切实保证老年大学发挥作用，镇老年教育工作领导小组制定了《学员管理制度》、《老年学校会议制度》、《老年学校教师管理制度》等各种相关制度；四是量身定制，提高学习热情，镇老年教育工作领导小组根据老干部身体、学历、爱好等具体情况，设置专业课程，今年还利用节假日安排了2次室外教学活动，这类活动不仅增加了老干部的参与度，更让老干部在娱乐中就学到了知识，极大提高了老干部的学习热情。积极发挥老年学校的作用，实现我镇老干部，老有所学、老有所乐、健康长寿，安享晚年。镇党委、政府用务实的行动向老干部诠释了 “用汗水擦亮老年大学的牌子，用业绩树立老年大学的形象” 这句创办老年大学的宗旨。

四、发挥余热，让老干部生活常乐

老干部是社会的一大资源和财富，用自己多年的经验、成绩和智慧，继续为社会发挥余热，实现好自身价值是每一位老同志的人生追求。我镇对全镇退休老干部建立了花名册，根据老干部的身体状况、专业技能，积极引导，让老干部发挥余热，使他们在我镇经济社会发展中发挥了巨大的作用。一是为党委、政府各项工作出谋献策。镇党委、政府在每项重点工作开展之前或重大决策决定之前，都要先征求老干部的意见和建议，在落实过程中及时组织老干部去督查，并向他们通报情况，全年老干部提出意见和建议共计15条，镇政府都一一及时答复，认真落实。二是积极投身老干事业。镇机关退休干部杨政权同志自退休后，发挥自身优势，积极投身关工委、太拥镇老干支部等工作中，积极组织老干部成立“五老”队为太拥中、小学上安全教育课2次，联合村干开展关心留守儿童行动2次，这些举措为政府和留守儿童之间架起了一座沟通的桥梁；镇老干支部还积极组织退休干部开展“三会一课”，保持退休老干的党性，同时成立书画协会、养鸟协会丰富老干部退休生活，让老干部在退休后，依然能感受到党的关心。

五、当前老干工作中存在的问题

（一）对老干工作认识上不足。一是少数同志对老干工作认识不足，重视不够。片面地认为老干部只要安度晚年，享受天伦之乐就行，不必像在职那样关心单位工作，单位也不必像在职干部那样严格要求。

老干工作汇报篇7

一、基本情况

全镇共有退休老干部35人。

     二、加强领导，切实抓实老干工作

     一是镇党政班子会明确镇党委副书记、纪委书记罗国强同志具体分管老干老教工作，并把老干老教工作列入党委政府重要议事日程，同时确定退休老干部杨政权同志具体负责处理老干老教日常工作，镇党政办唐上富同志协助XXX同志；二是成立XX镇老干老教工作领导小组，镇党委副书记、纪委书记XXX同志组长并兼任老年大学校长，退休老干部XXX同志任副组长兼任老年大学副校长，并明确领导小组办公室设在镇党政办公室，同时明确镇党政办负责人负责处理老年大学日常工作。三是加强沟通。镇党委政府每年定期组织召开老干座谈会，邀请老干部代表参加，专门研究老干部工作,向老干部通报全镇工作情况,此外，节日期间，镇党委、政府主要领导走访慰问老干部，并对全镇经济发展征求老干部的意见和建议。

三、发挥老年学校作用，实现老干部终身学习

让老干部能学习到政治理论知识、党的政策方针是新时期老干工作的要求，也是做好老干部工作的关键。为此，镇党委、政府通过，一是加强经费保障，把老年大学活动经费列入全年经费预算中，确保老年大学每年有工作经费5000元，能更好的服务全镇老干部；二是加强教师力量，近年来，镇党委、政府积极发展老年大学兼职老师力量，现我镇兼职教师5人，同时还积极邀请县局的领导来为我镇老年学校讲座，2015年老年大学共开课10余次，累计教授300余名老干部；三是加强制度管理，我镇老年大学开办以来，为切实保证老年大学发挥作用，镇老年教育工作领导小组制定了《学员管理制度》、《老年学校会议制度》、《老年学校教师管理制度》等各种相关制度；四是量身定制，提高学习热情，镇老年教育工作领导小组根据老干部身体、学历、爱好等具体情况，设置专业课程，今年还利用节假日安排了2次室外教学活动，这类活动不仅增加了老干部的参与度，更让老干部在娱乐中就学到了知识，极大提高了老干部的学习热情。积极发挥老年学校的作用，实现我镇老干部，老有所学、老有所乐、健康长寿，安享晚年。镇党委、政府用务实的行动向老干部诠释了 “用汗水擦亮老年大学的牌子，用业绩树立老年大学的形象” 这句创办老年大学的宗旨。

四、发挥余热，让老干部生活常乐

老干部是社会的一大资源和财富，用自己多年的经验、成绩和智慧，继续为社会发挥余热，实现好自身价值是每一位老同志的人生追求。我镇对全镇退休老干部建立了花名册，根据老干部的身体状况、专业技能，积极引导，让老干部发挥余热，使他们在我镇经济社会发展中发挥了巨大的作用。一是为党委、政府各项工作出谋献策。镇党委、政府在每项重点工作开展之前或重大决策决定之前，都要先征求老干部的意见和建议，在落实过程中及时组织老干部去督查，并向他们通报情况，全年老干部提出意见和建议共计15条，镇政府都一一及时答复，认真落实。二是积极投身老干事业。镇机关退休干部杨政权同志自退休后，发挥自身优势，积极投身关工委、太拥镇老干支部等工作中，积极组织老干部成立“五老”队为太拥中、小学上安全教育课2次，联合村干开展关心留守儿童行动2次，这些举措为政府和留守儿童之间架起了一座沟通的桥梁；镇老干支部还积极组织退休干部开展“三会一课”，保持退休老干的党性，同时成立书画协会、养鸟协会丰富老干部退休生活，让老干部在退休后，依然能感受到党的关心。

五、当前老干工作中存在的问题

（一）对老干工作认识上不足。一是少数同志对老干工作认识不足，重视不够。片面地认为老干部只要安度晚年，享受天伦之乐就行，不必像在职那样关心单位工作，单位也不必像在职干部那样严格要求。

老干工作汇报篇8

按照xx集团公司党委xx发[XX]97号文件《关于老干部工作检查的通知》要求，公司党委组成四个检查组，于9月26日至28日，历时3天对23个基层单位进行了老干部工作大检查。四个检查组分别由公司老领导任组长，组干部、办公室、信访办、后勤部、劳资部、社保中心、老干部处等有关部门的同志组成。10月9日上午召开了检查情况汇报会，公司党委副书记曹其跃听取了各组的汇报，并要求老干部处抓紧汇总检查情况、整理上报主要领导，对存在问题进行分类、分解，明确责任单位、责任人及整改时间，督促整改。现将基本情况汇报如下：

一、老干部工作检查分组情况

一组

组长：谢xx

成员：李xx

检查6个单位：五矿

十矿

富昌公司

技师学院

总院

多经公司

二组

组长：尹xx

成员：王xx

检查6个单位：九矿

二矿

一矿

链条公司

供应分公司

二院

三组

组长：马xx

成员：李xx

检查6个单位：八矿

三矿

运输带公司

电厂

五一一厂

机械设备制造公司

四组

组长：朱xx

成员：刘xx

检查5个单位：中泰公司

六矿

供电处

救护大队

铁运处

二、老干部队伍及工作机构基本情况

xx公司现有离退休干部2407人。其中离休干部176人，退休2231人。离退休干部中厅局级21人，享受厅局级待遇的14人，享受正副处级待遇的468人。老干部中有党员1740人。公司设老干部处、老干部处党委，有工作人员21人。基层有老干部科、退管科21个，党支部21个，专兼职老干部工作人员110人。

三、各级领导带头尊老敬老助老，在公司形成了浓厚的敬老氛围

去年以来，河南煤化集团公司党委和xx集团公司党委对老干部工作十分重视。年初，河南煤化集团公司党委就下发了19号文件《关于〈河南煤业化工集团XX年老干部工作安排〉的通知》，xx集团公司党委及时进行了转发，并提出具体的贯彻意见。

xx集团公司党委为加强在职领导与老干部的联系，及时向老干部通报工作，又制订下发了46号件《关于建立离退休干部工作联系通报制度的通知》，对联系方式、联系内容、联系次数等进行了明确分工并落实到人，联系范围涵盖各级老干部工作部门和全体老干部。制度要求要通过看望、座谈等多种形式，做到“四个清楚”、“三个及时”，即：政治待遇和生活待遇落实情况清楚，思想动态和生活状况清楚，家庭情况和兴趣爱好清楚，特殊困难和突出问题清楚，及时做好思想政治工作，及时看望住院或病危老干部，及时解决老干部的特殊困难，更好地为老干部提供细致化、亲情化、特色化服务。

公司党委不仅始终坚持延续了25年的年度老干部工作检查评比、表彰奖励制度，而且在检查标准上与时俱进，不断创新。这对于强化各级领导重视老干部工作，营造尊老敬老氛围起到了重要作用。尤其是去年检查过后，领导要求将检查中发现或提出的问题归类整理，分解到有关部门、单位，明确责任人和整改时间，大大提高了解决问题的效率。正是由于公司领导对老干部工作抓的紧、过问的多、指导的多，不仅经常听取我们的汇报，而且能够及时在领导层形成共识，加大了支持力度，为今年老干部工作的发展提高奠定了重要基础。

其次,各基层单位党政领导对老干部工作十分重视，并通过各种形式给予了大力支持，为全面落实老干部政策奠定了坚实的基础。各单位均成立了离退休干部工作领导小组，建立健全了老干部管理工作机制，始终坚持把老干部工作列入重要议事日程。比如十矿领导在老干部工作中不仅实行了分片包干责任制，而且在经费保障上始终处于上乘水平。他们还通过片长把老干部日常生活中的问题及时收集、及时解决。五矿矿长上任伊始就召开老干部座谈会，征询衰老矿井安全生产、稳定产量的意见，为老干部发挥作用构建平台。供电处领导十分重视老干部文体保健活动，不断完善活动设施，大力支持开展各项活动。改制单位也召开专题会议研究改制后的老干部工作，在经费支出、活动开展、待遇落实、药费报销等有关方面更新了办法。比如富昌公司、机械设备制造公司在改制过程中，老干部工作不仅没有削弱，而且得到了加强，老干部甚为满意。富昌公司领导成员经常到老干部家中串门，在拉家常中增进感情已是多年来的习惯。二矿、三矿、八矿、九矿等单位在日常工作中做到工作有目标、有责任、有检查，考核结果与绩效工资挂钩。在基层单位老干部座谈中，大家一致认为今年各单位领导对老干部工作的重视、支持程度高于往年。

四、各单位重视“两个待遇”落实，共享了企业发展成果

（一）政治待遇方面

各基层单位能够按规定为老干部订阅各种杂志和报刊，使老干部能及时了解国家大政方针，丰富老干部业余文化生活，提高政治文化修养。今年在公司领导的关心下，不但为机关每个退休干部增加了一份《鹤壁日报》，并且为每位离休干部增订了一份《淇河晨报》。

公司党委46号文件下达后，各单位都能够认真贯彻落实。召开工作会、职代会等大型会议或大型活动都邀请老领导参加，还定期不定期召开老干部座谈会，及时通报河南煤化、xx集团公司的快速发展、有关政策和本单位的生产经营情况，征求他们对企业改革、发展、稳定等方面的意见和建议，并且能及时采纳、整改，鼓励他们为企业献计献策，继续其光辉人生。座谈中老干部一致认为：今年老干部“两个待遇”落实好于往年，老干部企盼与在职职工共享企业发展成果的愿望正在变为现实。

根据中央和省委通知精神，为纪念抗日战争胜利65周年，公司领导苗河根、马正兰、许平凡、曹其跃等分赴家庭、医院看望慰问抗战老战土、遗属，对他们的历史功绩给予了高度评价。

为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，宣传离退休干部的历史功绩，讲述老前辈鲜为人知的故事，激发人们热爱祖国的情怀，抢救性地收集和记录公司离休干部、老劳模的史料，在今年“重阳节”到来之际，公司老干部处会同市文联、市委老干部局、市摄影家协会，共同举办鹤壁市首届“永恒的记忆”摄影图片展。将展示99位（其中xx集团49位）老干部的光辉人生和光荣事迹。

（二）生活待遇方面

养老金发放能够按期足额到位，多数单位医药费能够及时报销，做到无拖欠。一矿、链条厂等较困难单位医药费也报销到了三月份；很多单位能够做到“统一收条、统一报销”，离休干部医药费实行随时报销。对行动不便的老干部特殊对待，工作人员做到了上门收条、上门送款。

根据中共河南省委组织部《关于提高部分离休干部医疗待遇》的通知精神和河南煤化集团组织部的要求，对于1937年7月7日至1945年9月2日参加工作的县处级以下离休干部，提高享受副司局级医疗待遇。此次提高医疗单项待遇，我公司共有23位离休干部提高成副司局级医疗待遇。最近，按照上级通知还为生活不能自理的离休干部进行了护理费鉴定。今年还为离休干部、矿处级退休干部进行了健康体检。

让老干部共享企业发展的成果，是组织上的要求和老同志的愿望。今年，各单位都能够在重大节日对老干部进行慰问并办福利，在春秋季节组织老干部外出参观考察。对遇到困难的家庭发放救济款，坚持为七十岁及八十岁以上的老干部举办寿宴或送祝寿蛋糕，各项活动经费都有较大幅度提高。虽然沉陷区治理、棚户籍区改造使老干部居住比较分散，但各单位都能积极、及时地做好家访、病访、异地走访，并建立健全老干部联系制度。在关心老干部遗属生活方面，三矿为65户遗属发放救济款4000余元，八矿也在双节前夕为6名特困党员和36余名困难老同志及遗属发放救济金6500元。

五、老干部党建工作有所加强，有所创新

老干部党性强、作风硬，过惯了组织生活，在长期的工作、学习中形成的优良作风十分难得，是矿区和谐稳定的重要力量。经过多年来的坚持，xx集团公司老干部党组织比较完善，老干部有什么想法和疑问，都会通过组织系统及时向在职领导反映，党支部成了老干部与在职领导双向联系的桥梁和纽带。

（一）在党建工作中，我们把党建“12345”工程的主要内容制作了两块版面进行宣传，先后召开了党支部会、党小组会，利用“三会一课”进行宣讲，同时把党建“12345”工程作为今年老干部工作检查的一项重要内容列入百分考核细则，促进了基层单位的老干部党建工作。

通过召开了不同类型的座谈会和报告会，使广大老干部和工作人员对河南煤化集团、xx集团的改革发展充满了信心。铁运处、机械设备制造公司为加强老干部党员管理，针对本单位党员少且住地分散的情况，按区域将老干部党员和在职党员编在同一个党小组，不仅使老干部党员都能就近按时参加政治理论学习和组织生活，充分发挥老同志传帮带教作用，还可以通过“三会一课”认真听取老同志的意见和建议，进一步加强党组织建设。

(二)各单位老干部党组织通过实施党建“12345”工程，切实加强了党的组织建设和思想建设。

六矿老干部党支部坚持每周四学习制度，除了正常学习文件外还经常向老干部通报安全生产经营情况。技师学院坚持每月一次老干部见面会制度，把学习通报、沟通交流、趣味活动、互帮互助融为一体，深得老同志欢迎。五矿、六矿党委为支持老干部学习，拨专款购置了大屏幕数字电视及配套设施。基层单位定期不定期组织老干部政治学习，建立了适合老干部特点的学习制度，保证了老干部队伍的稳定，为创建和谐xx发挥了应有作用。

(三)在开展学习实践科学发展观活动中，各单位党支部都能结合老干部自身特点，制定学习实践科学发展观实施方案，认真撰写读书笔记和心得体会。

在工作中学习，在学习中提高。在分析检查阶段，我们广泛征求意见。对老干部工作人员工作作风、工作措施和工作思路等方面存在的突出问题及群众反映强烈的突出问题进行认真梳理，逐条分析并向领导反映。此外还认真开展了专题民主生活会和专题组织生活会，制定整改方案，落实整改措施，把每一项整改措施落实到位。通过开展学习实践科学发展观活动，进一步提高了老干部工作人员队伍的整体素质和工作水平，增强了服务意识。

六、室内外活动场所进一步改善，文体活动丰富多彩

开展适合老年人特点的文体活动，是老干部工作的重要内容。今年，公司及基层各单位在活动场所建设、器材设施完善、文体活动开展方面均有创新和亮点：

（一）多年来，我们始终坚持了老干部文体活动年有计划，月有比赛，天天有活动，深得老干部支持。

今年，各单位根据公司老干部处年度计划也制定了本单位详细的活动计划，门球、地掷球、台球、乒乓球、羽毛球、气排球、老年自行车队、棋牌、钓鱼、腰鼓队、盘鼓队、夕阳红老年文艺演唱队等项目，都依据老年特点开展了丰富多彩的活动。成绩突出的有八矿老干部自行车队，二矿、中泰公司老干部文艺宣传队，机关腰鼓队、太极拳，供电处、总医院门球队，等等。公司及各单位在文体活动的组织形式上坚持节日活动、日常活动相结合，平时训练、月度比赛相结合，室内活动、室外活动相结合，增强了活动的吸引力，活动的普及率不断提高。

（二）在公司领导的大力支持下，今年老干部参观考察活动又有新突破。

四月份我们分两批组织了赴台湾的参观考察活动，让为国家辛勤奉献大半生的老领导、老干部领略了宝岛风光，与台湾同胞畅叙了骨肉亲情。这一活动使老干部们非常激动，不少老干部写诗作赋，讲观感、谈体会，其中一些文字作品、摄影作品在《xx快讯》上进行了分期刊登。我们还分批组织处级以下老干部分别到湖南张家界，凤凰古城，南阳西峡老君洞、野人谷、银树沟、小华山，巩义康百万庄园，山西秋沟等地参观游览。此外，基层单位党政领导也很重视、支持该项活动，分别组织老干部到海南、云南、陕西、山西、上海、本省一些景点参观。我们工作人员通过精心策划、严密组织、细致服务圆满完成了领导交办的组织老干部参观考察任务，老干部也通过各种方式表达了对公司领导、基层领导的感谢。

（三）建设室内外活动场所，不断完善活动设施，是开展老干部文体活动的重要基础。

公司领导对此十分重视，企业重组之初，公司主要领导就亲往老区老干部活动中心察看，并批准更新部分设施。针对新区活动场所不足的问题，公司领导高度重视，已在三区北门增加两间计190平米的活动室，室外门球、地掷球场地苗总已有批示，将在棚户区改造验收后在四区建设。此外，基层单位对老干部活动场所建设也很重视，大多数单位也都在活动室建设方面增加设施，在卫生环境、软件建设、硬件建设方面都有新的投入，做到了年年都有明显进步。二矿在去年建成活动室基础上，环境、设施又有明显改善。中泰公司危房活动室拆除后，投资20多万元正在对活动室进行改扩建。五矿因棚户区改造，原活动室拆除，又投资30多万元重建了老干部活动中心，面积达300多平米；还为活动中心购买了组合办公柜，配备了电脑和打印机，安装了“卷拉风景画窗帘”和落地空调，制度牌板上了墙，活动中心焕然一新。机械设备制造公司克服困难更换了活动室并增加了设施。

七、老干部发挥作用形式多样，典型层出不穷

发挥老干部作用是老干部工作的重要内容，也是老干部的迫切愿望。

首先是各级“关工委”结合自身任务开展了适合老年人特点的传帮带活动。公司“关工委”与团委、武装部主办了传统教育讲座，邀请老领导马德志、郭廷瑞为青年员工作传统报告，讲xx公司发展史、采煤技术发展史，基层“关工委”也都开展了多种形式的活动。如请老领导、老专家讲技术课程、安全规程，为青工培训做贡献。如老领导谢春和、马德志参加市“关工委”和公司“关工委”的日常领导工作，经常深入两县三区、厂矿、农村、学校，检查指导“关工委”工作，老领导尹家朝、黄先康到技术学院为青工上课。

基层单位也都成立了“老干部关心下一代工作委员会”而且活动各具特色。技师学院关工委经常邀请公安、司法人员到校为学生上法制课，并适时举办主题班会。机械设备制造公司始终坚持以师带徒活动，组织老干部开展技术和人生观教育讲座，开展了绝技、绝活征集活动，在青工中开展了爱国主义教育、优良传统教育和职业道德教育等活动。三矿老干部刘涛7月份在矿举办了青工传统教育讲座。五一一厂的老干部闫勤修同志，帮助一名迷恋网吧的孩子重返校园。

其次是基层单位也有不少老干部发挥所长，继续服务社会，成绩显著。五矿老干部自发成立“枫叶联谊会”，他们选举热心老同志担任会长、副会长、秘书长，每月十五日到老干部活动室活动，主要内容是老同志见见面增进互相感情，拉家常缓解生活矛盾，搞活动增加趣味吸引，遇困难共同寻求办法，根本宗旨是互通信息、互帮互助。二矿医院原支部书记许平香，利用老干部活动宣传保健知识，为老同志作体检。八矿退休干部张民结合自己多年工作经验，同矿总工一起制定切实可行的施工方案，巷道掘进顺利通过复杂渗水地带。中泰公司老干部李玉海、九矿老干部牛文智，回原籍担任村长、支部书记，带领乡亲们脱贫致富奔小康。公司机关赵以松，退休后去深圳居住，担任党小组长，作了大量的社区稳定工作，去年“七一”，《深圳特区报》专门刊载了他的先进事迹。老领导贾国法、潘欣堂参加工程监理工作，中泰公司老干部石少林、张长宇、潘庆礼等常年为青工传授生产技能和安全技术知识，充分体现了老干部的社会价值。还有十几位老领导每年参加老干部工作检查及社会、社区工作，受到各级组织、社会及有关方面的好评。像以上的各类典型，各单位枚不胜举。

老干部发挥作用还表现在棚户区改造分房中，他们认真学习、积极宣传棚改政策，主动去做动迁户的思想工作，减少了棚改工作中的阻力和矛盾，化解了许多不稳定因素。青海玉树发生地震后，各单位老同志积极向灾区捐款，行动不便的老同志，就委托子女代捐，这充分体现了老同志高尚情操和思想觉悟。

这次检查的一个突出特点是各基层单位党政主要领导高度重视，他们的言行给老领导留下深刻的印象。各单位在政策落实和信访稳定工作方面做了许多实事。一方面积极为老干部办福利、送温暖；另一方面通过自检对存在的问题加大了整改力度，尽可能把问题解决在检查之前。在检查中，多数单位党政主要领导、分管领导、有关部门负责人参加了汇报会，与带队检查的老领导交流沟通。另外一点就是参加检查的几位老领导不顾年高体弱（如朱德发85岁、马德志83岁）他们认真学习检查文件，熟悉检查程序和老干部政策，有时一天检查三个单位，中午也不能休息。他们不辞劳苦，带头宣传政策、化解矛盾，表现出的认真态度、严谨作风给在职的同志留下了深刻的印象，使大家很受感动。

总的来说，我们坚持每年检查一次老干部工作，对全公司老干部工作有着很大的促进作用，基层老干部非常感谢公司领导对他们的关心。纵观XX年度的老干部工作,总体上讲取得了长足进步，基本上达到了“领导重视、机构健全、政策落实、活动普及、发挥作风好、老干部满意、上级党委满意”的工作目标；在今年的老干部工作检查中，老干部在座谈中也给予了充分肯定，一致表示：老干部各项待遇的落实均好与往年，各级领导的重视程度有所提高。这主要得益于企业重组的有力举措及领导支持；得益于企业的稳定、安全、和谐发展和经济效益的提高；得益于全体老干部工作人员的努力和有关方面的能力协作；也得益于老干部的政治优势和很高的思想觉悟。但是发展还不平衡，还存在着不尽人意的地方。我们将通过这次检查，发扬成绩，克服不足，在公司领导的大力支持下，努力把工作做好，让领导放心、老干部满意。

经各小组汇总还存在以下问题：

1、普遍反映企业退休干部养老金与公务员、事业单位退休干部养老金相比差距很大。

2、关于离退休干部“就近就医”的问题，去年检查后就着手解决，但解决不够彻底，这种现象依然存在。

3、新区活动场所严重不足的问题，老同志要求建设项目齐全的活动中心及室外球场。

4、个别单位处级以上的老干部多年都没有参加过体检。

5、老区机关家属院的暖气、路面、澡塘、公厕存在的问题，反映强烈。由机关事务处定期解决。

6、老区机关家属院门卫管理不严问题，存在较多安全隐患。

7、集中筹建较高档次老年公寓的呼声较高。

8、老年科协、老年艺协的成立问题。

9、老干部处仍为二级机构，与所承担的职能、任务不符且奖金仍为党群部门的同级人员的一半。省局曾下文要求恢复为机关部室。

评选推荐结果

先进单位（8个）

二矿

九矿

十矿

供电处

三矿

八矿

六矿

富昌公司

先进科室（8个）

中泰公司老干部科

五矿老干部科

总院老干部科

供应分公司退管科

链条公司退管科

铁运处退管科

运输带公司退管科

老干部处文体保健科

先进支部（6个）

技师学院退管支部

寺湾矿退管支部

职工二院退管支部

机械设备制造公司退管支部

六矿老干部党支部

机关老干部第二党支部

先进关工委（5个）

二矿关工委

中泰公司关工委

技师学院关工委

机械设备制造公司关工委

公司关工委办公室

先进活动室（7个）

二矿老干部活动室

五矿老干部活动室

八矿老干部活动室

九矿老干部活动室

电厂老干部活动室

供电处老干部活动室

淇鹤楼老干部活动室

老有所为先进集体（3个）

鹤武工程监理公司

五矿老干部“枫叶”联谊会

老干工作汇报篇9

根据市局关于对各区县老干部工作有关情况进行调研的通知要求，结合我区老干部工作实际，现就相关内容汇报如下：

一、离退休干部党支部建设情况

近年来，委老干部局积极探索新形势下做好离退休干部党建工作的新途径、新方法，不断创新组织设置，完善教育机制，开展争创活动，扎实推动了全区离退休干部党建工作规范化发展。

一是创新组织设置。针对全区离退休干部党员年龄偏大、行动不便、居住分散的实际，积极深入基层调查研究，本着统分结合、就近便利、形式灵活、注重实效的原则，进一步完善组织设置，理顺组织关系，目前全区单建离退休干部党支部达到106个，联建147个，离退休干部党员3209人，确保了每一位老干部党员都能融入党的组织，过上正常组织生活，发挥先锋模范作用。同时，坚持离退休干部党支部按时换届选举，注意及时调整支部班子，提倡选配思想政治觉悟高、对老干部有感情的在职同志在离退休干部党支部中担任职务，保证了离退休干部党支部各项活动的有效开展。

二是完善教育机制。按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，结合全区实际，系统制定和完善了离退休干部党支部建设和党员管理工作制度。积极发挥区委老干部党校教育示范作用，围绕党的十七大、十七届三中、四中全会等重要会议精神，通过采取培训班、报告会、送学上门等灵活有效的形式，不断加大离退休干部党支部书记、委员及党员骨干教育培训力度，有效地发挥了离退休干部党支部书记、委员的示范带头作用，促进和保证了离退休干部党员整体素质的提高。

三是开展争创活动。为进一步提升全区离退休干部党建工作整体水平，在离退休干部党支部和离退休干部党员中深入开展了创建“五好党支部”和“党员十带头”活动，并注意加强活动指导和检查。活动开展中，积极培养树选离退休干部党建工作先进典型，积极引导争创全市离退休干部党建工作示范点。目前全区有四个单位被市委组织部、市委老干部局命名为全市离退休干部党建工作示范点，通过典型引路，以点带面，不断提升了全区离退休干部党建工作水平。

二、利用街道、社区资源服务老干部情况

针对目前大多数离退休干部居住在乡镇村居、社区，对就近提供便利服务要求迫切的实际，注意整合社区资源、发挥社区优势，完善服务机制，积极开展争创全市离退休干部社区服务示范点活动，着力构建老干部局、原单位、养老机构、家庭、社区 “五位一体”的老干部服务工作新模式，使离退休干部能够就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。目前，我区有一个社区被市委老干部局表彰为全市离退休干部社区服务示范点，以点带面，不断提升了全区社区服务老干部工作整体水平。

一是强化组织机构。为全面做好社区服务老干部工作，各社区及时成立了由居委会主任任组长，副主任任副组长，两委委员为成员的社区老干部工作领导小组，形成了组长负总责、副组长直接负责、成员具体抓落实的责任制度。领导小组坚持每季召开一次专题会议研究部署社区老干部工作，街道办事处老干部工作员及时加强工作指导，从而确保了社区老干部工作健康发展。

二是完善服务网络。一方面，积极组建社区服务队伍，着重加强了社区老干部工作者、助老志愿者、医疗保健“三支服务队伍”建设，逐步形成了社区老干部工作者、助老志愿者、医疗保健服务队伍担负日常服务工作的立体化网络。同时，注意加强对服务队伍的管理和指导，确保了各类服务活动的规范化、科学化、合理化。另一方面，积极加强活动场所建设。各街道、社区积极加大投入，不断加强社区老干部活动场所基础设施建设，并经常组织老干部开展一些主题鲜明、丰富多彩的文体娱乐活动，极大地方便了老干部的学习和活动，丰富了他们的精神文化生活。第三方面，积极开展亲情服务活动。各社区健全完善了老干部生病探望、走访慰问、联系老干部等亲情服务制度。依托社区服务队伍，不定期开展敬老、为老、慰问老干部服务活动，认真指导、协调社区卫生服务中心做好对离休干部的保健服务工作，每年对离休干部进行一次免费健康查体，尤其对那些长期卧床不起的离休病人采取专人包户责任制，与社区卫生服务中心建立联系制度，进行主动上门查体服务。在积极满足他们医疗保健需要的同时，还特别注意与他们情感的沟通，使老干部充分感受到了社区大家庭的无限温暖。

三是搭建服务平台。为进一步满足老干部服务社会的意愿，积极为他们搭建服务平台，引导他们发挥示范作用。如让老干部参与社区建设，聘请老干部担任社区党建顾问、社区议事员、居民楼组长等，听取老干部的意见和建议，发挥他们的自身优势；还经常邀请老干部们为社区学生讲党史、革命史，请老干部为社区党员、社区青少年作报告、谈体会，邀请他们参加社区党支部的民主生活会、党员民主评议活动等，引导他们自觉融入到社区各项事业发展上，使他们的示范作用得到了充分的发挥，为社区建设做出了积极的贡献。

三、调研信息 宣传工作开展情况

一是落实调研信息工作责任制。为认真做好调研信息宣传工作，实行调研信息工作责任制，制定奖惩办法，要求人人动手写信息、搞调研。每年围绕老干部关心的热难点问题，组织人员深入基层、老干部家中进行调研，积极撰写高质量调研文章，为做好全区老干部工作提供了一手资料，撰写的调研文章多次在省市获得优秀等次。区委老干部局也多年被市离退休干部工作领导小组表彰为调研信息工作先进单位。

二是创新宣传形式。积极发挥宣传导向作用，不断创新宣传方式。除了向省市委老干部局报送有关信息外，还注意及时向有关涉老报刊、《老干部之家》等报刊报送信息。为了更好地宣传老干部工作，还在山东省党员干部远程教育网开辟老干部风采专栏，对老干部工作中的典型经验和先进个人事迹进行了全面报道，在全社会营造了尊老爱老敬老的浓厚氛围。

三是宣传先进典型。今年，我们将认真学习、宣传和贯彻落实全国老干部“双先”表彰大会精神，紧密联系工作实际，对在参加政治学习、助推经济发展、促进社会和谐，维护社会稳定，弘扬优良传统、关心教育下一代等方面作出突出成绩、有一定影响的离退休干部个人和离退休干部党组织进行广泛宣传，积极在全区营造学先进、争先进、做表率的浓厚氛围。

四、部门自身建设情况

老干工作汇报篇10

2012年老干党支部共有正式党员18人，除保留一名企业退休党员外，全部属于局机关退休的行政事业编制党员，划分为两个党小组，党员的居住点比较分散，县城各社区都有，还有的住在农村，党员中年龄最大的超过86岁，平均年龄在72岁以上，有的眼花耳聋，看不清听不到，有的腰腿背疼，行动不便，还有的“三高”老人，或慢性病缠身，这对于加强党员管理带来一定困难。

党支部班子成员没有变动，由五人分管各项具体工作，做到分工合作，互通无误，团结一致。党支部一切事务，在充分发扬民主集中的原则下，正确采纳大多数人的意见和建议，通过支部委员研究决定，严格按照上级党员组织的部署开展工作，严格执行各项规章制度和会议决定，广大党积极参与党的各项活动，遵纪守法，全年安全无事故。紧密团结在以同志为首的党中央周围。

二、全年工作开展情况

在过去的一年里，我局老干部党支部遵照各级党委的正确指导，及党对老年工作的发展方针，各项工作搞得红红火火，生气勃勃，具体主要有以下几个方面：

1、加强与局党委的沟通联系，取得单位领导对老年工作的关爱和大力支持，一年来，党支部主要负责人曾金根同志十分注重上通下达的沟通，经常与局党委请示汇报，为搞好老年工作，将老同志提出意见和建议及时反映，取得单位领导关爱和支持，具体是：活动经费按时到位，全年共拨入资金4300元，同时按照每增加一个人增拨150元经费，二是解决老同志爬五楼去活动的困难；三是解决老同志每年一次健康体检的要求；四是定期派人给老支部上党课；五是为便于每个党员的政治学习发送学习资料。同时还推荐了八位同志到老年大学学习，并定期召开老同志座谈会，通报粮食经济发展形势，听取老同志反映的意见和建议，关爱老同志的晚年生活，要求老同志继续为发展粮食经济出谋献策。

2、加强各项规章制度的实施，做到有章可循雷打不动。党支部建立了“六项“规章制度，并对“”的日程作了具体安排，已印发到人手一份，使每个党员都能自觉按照工作安排日程按时参加，这已形成了一个铁的纪律，无论寒冬酷暑风雨无阻，不少老同志身体欠佳，患有多种疾病，也能坚持不缺席，他们都没有忘自己是个共产党员，都能以一个老党员的典范坚决执行各项规章制度。

3、加强思想政治教育，不断改造人生观。在新的历史发展条件下，老同志的旧思想、旧作风、旧观念，必须加于转变，不断改造人生观，适应对中国特色的社会主义的正确认识，正确践行科学发展观，我们根据老同志的特点，每月活动日改为每月20日固定不变，这样避免了每月末两趟的困难，我们严格按照“”的要求，按时召开党员大会、支部委员会、党小组会议和党课教育，学习的主要内容是十七大和十七届三中、四中全会精神，以及老龄科学养生，每人有一份“老友”与“康乐寿“杂志和两期科学简报等学习资料，通过学习，全体党员的政治面貌不断提高，大家遵纪守法，党支部空前团结。

4、加强老年健身活动，推动全民健身发展。为提高老年人的身体水平，增强身体素质，我们做到能者为师，应人制宜，开展了灵活多样的健身项目十多个，具体有：门球、乒乓球、蓝球、太极拳、健身气功、钓鱼、登山、万里健步行、打飞镖、棋牌等活动，其中门球比赛进入全县第七名，太极拳赛名列第三，全年共进行各项活动30多次，很多同志除参加集体活动外，能常年坚持户外各种健身活动，如85岁的郑福生等同志每天坚持健步行，黄席根、刘水英同志坚持太极拳练习，身患疾病81岁的洪流球同志寒署无阻地坚持打门球训练，还有不少坚持参加桌球等健身活动。

5、坚持按期交纳党费，承诺入党誓言。按期交纳党费，是规定每个党员的应定义务，全体党员都能自觉履行自己的义务，定期按中组部的规定足额交纳，这标志着每个老同志都时刻牢记自己是个共产党员，全年共收纳18名党员的足额党费1320元，同时全部上缴局党委。我们对党费管理有专人负责，今年收到老干局返还2009年的党费450元，党费的支付做到专款专用，并定期向党支部大会通报收支情况。

老干工作汇报篇11

（2020年6月24日）

近年来，柘城县委老干部局认真落实《中央办公厅、国务院办公厅<关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见>》（中办发〔2016〕3号)和《省委办公厅、省政府 办公厅<关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见>》（豫办〔2016〕30号）,充分发挥老干部工作的制度优势，精准精细优化服务，用心用情用力做好老干部工作，不断推动老干部工作高质量发展。现将有关情况报告如下：

一、主要做法

（一）加强领导打基础。县委、县政府高度重视老干部工作，始终把老干部工作摆在重要位置，研究制定了《柘城县关于进一步加强和改进离退休干部工作实施意见》（柘办〔2016〕11号），进一步强化了组织领导、压实了工作责任。

一是建立了老干部工作领导责任制，成立了以县委副书记余化敏为组长，县委组织部部长魏征为常务副组长的老干部工作领导小组，定期研究老干部工作、听取老干部工作汇报、向老干部通报各项工作进展情况、联系走访老干部。二是将老干部工作纳入了全县综合目标考评，做到了与各项中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。三是落实了县委老干部局局长兼任同级党委组织部副部长要求，进一步加强了做好老干部工作的组织领导。

（二）抓实党建强堡垒。针对离退休干部党建工作点多、线长、面广的实际，立足离退休干部党员的特点，创新和优化离退休干部党组织设置，推动离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。一是制定下发了《关于进一步加强和改进我县离退休干部党支部建设工作的意见》（柘组通〔2017〕95号)，建立完善离退休干部党支部组织生活、学习、工作报告、联系走访、流动党员管理、监督检查等6项制度，明确提出离退休干部党支部建设“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好”的“五好”目标，进一步加强了对离退休干部党支部建设工作的领导，规范了离退休党支部建设。二是从严从实抓好基本制度落实，先后制定和完善了离退休干部党支部组织生活、学习、报告工作、联系党员、流动党员管理、党费收缴和管理、监督检查等制度，形成了较为完备的支部工作制度体系。三是加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，将离退休干部党组织收缴党费下拨比例提高至70％。四是建立健全了离退休干部党组织工作经费保障机制。按照每人每月200元的离退休干部党组织书记工作补贴标准，自2017年将全县所有离退休党支部的支部书记工作补贴纳入财政预算。

（三）强化引领筑根基。以落实离退休干部政治待遇为重要抓手，完善阅读文件、听报告、参加重要会议活动、情况通报、参观学习等制度，强化对离退休干部的政治引领和思想引导。注重抓在平常、融入经常，定期通报老干部工作情况，使老同志进一步加深对党的路线方针政策的理解，从而更加支持各级党委、政府的工作。同时，开设了党建微信群，即时宣传党的主张、传播党的声音，架起了党组织与党员的“连心桥”，让老同志真切感到“党组织就在身边”。为贯彻落实党的十九大、二中、三中、四中全会精神，全县分层次举办离退休干部党组织书记培训班，引导广大离退休干部立根固本、笃信践行。2017年11月下旬，举办离退休干部支部书记学习班学习十九大系列会议精神，组织离退休支部书记视察工农业生产及城市建设，向他们传达上级文件和会议精神；2018年11月中旬，举办柘城县2018年度离退休干部党支部书记培训班，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想；2019年10月中旬，举办“不忘初心、牢记使命”离退休干部党支部书记培训班，通过理论学习和实地考察学习，着力加强新形势下离退休党支部规范化建设，增强支部的凝聚力、战斗力。

（四）突出精准抓服务。坚持精准化服务理念，在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，不断丰富和拓展服务管理工作内容,进一步提升服务管理水平。一是不折不扣落实离退休干部离休费保障、医药费保障、财政支持“三项”机制，将县直行政事业单位离休干部的离休费，企业离休干部医疗费、特需费、护理费全部纳入县财政统管，将企业离休干部的离休费全部纳入社会养老统筹，保证了及时足额发放。二是建立健全了异地安置离退休干部定期走访慰问制度，要求异地安置离退休干部原单位和原单位所在地有关部门，经常与异地安置老干部进行联系，并且每年至少组织一次看望活动，让他们真真切切感受到组织的关怀和温暖。三是认真落实老干部局工作者联系离休干部制度，全面走访慰问老干部。坚持重大节日慰问制度，县级领导干部带头走访老同志，关心关爱老同志，在走访慰问过程中为老同志解决实际困难，将党组织的关怀和温暖真正送入到老同志的心里。另外，与县公交公司协商，2019年，解决了全县4000余名60岁以上退休干部免费乘公交问题。

（五）丰富载体激活力。注重发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，开展了一系列主题活动，充分挖掘广大老同志中蕴藏的丰富红色资源，为推进我县高质量发展凝聚起强大正能量。一是开展“我看新中国成立70周年新成就”专题调研活动，组织各单位采取座谈访谈、调研建言、网评热议、文艺创作和节庆活动等形式，引导离退休党员干部发挥余热，传递正能量。二是依托我县老年大学、老干部活动中心，举办征文、书画展、诗歌大赛、文艺汇演等一系列庆祝新中国成立70周年文体活动，展现老干部风采。三是成立银发人才志愿服务队、夕阳红志愿服务队、老年大学文艺队，引导离退休干部党员进社区、进校园、进家庭，开展科学普及、帮教助学、纠纷化解、新时代广场舞培训等公益活动，为推动柘城高质量发展传递正能量。四是建立各级各类关工委组织1096个，形成了“横向到边，纵向到底”、覆盖城乡方方面面的关心下一代工作组织网络，全县城乡参与关心下一代事业的“五老”人员已达10200人。五是积极参与新冠肺炎疫情防控工作。新冠疫情发生后，县委老干部局第一时间成立了疫情防控工作领导小组，组织部副部长、老干部局局长杨百杰同志就疫情防控期间各项工作进行了全面部署，建立了联防联控微信群，及时学习传达中央、省、市、县疫情防控工作的最新要求和指示，做到认识到位、落实有力。局印发了《致全县广大离退休干部的倡议书》，通过网络、电话、微信或公众号等形式发送到全县离退休老干部手中，引导老干部带头做好科学防范。局领导干部积极带头，干部职工积极踊跃自愿捐款，以实际行动支持疫情防控工作，共捐款3100元支援防疫。因疫情防控我市血液严重不足，我单位党员干部携带家属积极献血，为防疫狙击战贡献出了应有的力量。全县离退休干部也主动担当，为抗疫捐款捐物，或用文艺作品为祖国祈福，为医者助威。如起台镇81岁的老党员来玉典，在得知一线工作人员防护物资短缺后，在老伴的支持下，他毅然将子女给的零花钱和自己积攒多年的10万元积蓄全部捐出来，用于支持一线工作人员，抗击肺炎疫情。74岁的老党员郭庆亮，坚守在县人民医院发热门诊，每天加班加点初诊、分诊100多个发热患者，受到了省、市委组织部通报表扬，其事迹在中组部中国老干部公众号等报道。县人民医院的退休专家王念夫开通了“喜郎中”平台，按照湖南省中医药管理局开具的预防新冠病毒的中医药方配药，发快递给需要的患者，同时，他还创作了数十幅“抗瘟疫、天使情”书画作品。县关工委主任孟凡诺、县广电局离退休党支部书记张庆常撰写了《誓言》《满江红·战瘟神》《白衣天使赞》等多首诗词，描述了全国上下战疫情的壮举，表达了战疫必胜信心。郝传信改编创作了抗疫歌曲《盼您早日凯旋归》被河南老干部微信公众号采用，郝传信作词、退休干部徐金章作曲的《我们都是一家人》，被中组部老干部之家、学习全国分别采用，结合我县防疫阻击战典型事迹制成MV，表达了全县离退休干部心系疫情防控一线、坚决打赢疫情防控阻击战的必胜信念。县委老干部局被评为2019年全市脱贫攻坚先进帮扶单位，邵超凡被评为全市脱贫攻坚优秀驻村第一书记，李守仁被评为全市脱贫攻坚先进个人。2020年6月，在全县2019年综合目标考评中，县委老干部局被授予综合目标考评银杯奖。

二、存在问题

虽然，我县在贯彻落实中办发〔2016〕3号、豫办〔2016〕30号文件精神上做了大量工作，但是还存在一些问题和不足。一是由于现在各单位领导普遍年轻化，在职领导在年龄上与离退休干部至少相差一两代人，在职时没有共过事，离职后接触少、交流少，导致个别单位离退休干部服务管理工作做的还不够到位。二是离退休干部居住越来越分散，一些年高体弱、行动不便的离退休干部很难参加正常的组织活动。三是由于没有明确的相关政策，部分企业离休干部去世后，遗属补助得不到妥善解决。四是虽然老干部活动中心和老年大学的条件不断改善，但还是存在一定的供需矛盾。

三、对策及建议

（一）优化组织活动载体。针对离退休干部党员不同年龄层次、不同个体需求等特点，采取灵活多样的方式开展好组织生活。根据老干部分布情况，选出老干部党员中心户，开辟老干部“家庭活动室”，成立离退休干部党员活动组，确保每名离退休干部党员都在党组织的覆盖之中。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、老年社团等涉老组织中开展不同主题、不同形式的学习教育活动、文体活动等，并以“菜单式”的方式供离退休干部党员自主选择参加，激发广大离退休干部党员的积极性和主动性。

老干工作汇报篇12

      2018年，爱树县委老干部局在市委老干部局的关怀指导下，在县委、县政府的正确领导下，以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，加强离退休干部思想政治工作和党组织建设，改进创新离退休干部服务管理，充分发挥离退休干部正能量，提高老干部工作部门建设水平，不断开创老干部工作新局面，现将全年具体工作情况汇报如下。

一、认真贯彻落实中办发【2016】3号文件精神

 县委老干部局组织离退休干部和老干部工作者认真贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》中办发【2016】3号文件。主要是利用活动阵地载体，宣传《意见》精神。县老年大学、老干部活动中心精心制作了学习贯彻《意见》主题的宣传板。            大力加强离退休干部党支部建设。年初，老干部局组织成立了两个临时党支部。将前来活动中心参加学习和活动的老党员组织起来，成立了老干部学习党支部和文体活动党支部。另外还成立了门协党支部和县老年大学党支部。为更好的开展支部活动，为学习党支部增添了电脑、讲课板、扩音设备。老干部学习党支部制定了学习计划，按时开展“三会一课”,支部活动有声有色，是四个临时党支部中开展活动最好的一个。年中，县委老干部局召开了各县直党委离退休党支部建设推进会，进一步推动县直各党委加强离退休党支部建设工作。同时按年初计划，深入各乡镇现场办公，就各乡镇的离退休党支部建设提出要求。目前，全县各党委共建立离退休党支部39个。

二、深入推进为党的事业增添正能量活动

我们积极组织引导广大离退休干部为党和人民的事业增添正能量，我局不断加强离退休老干部的思想建设，以各种活动为载体，引导全县离退休干部传承党的光荣传统和优良作风，坚定理想信念，不忘初心，聚力前行。

（一）加强学习，深化对正能量工作的思想认识。老干部局精心安排2018年老干部政治学习工作，以老干部学习党支部为主体，全年共组织集中学习16次。组织引导全县离退休干部深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，以及省市县委重大决策部署，深入贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神和《为党的事业增添正能量活动宣传提纲》，集中开展大讨论活动，让为党的事业增添正能量成为每个老干部工作者和广大离退休干部的价值取向和自觉行动。

（二）以活动为载体，加强正能量的宣传。围绕一系列重大节庆日，开展书画、征文展览等活动，进一步激发广大离退休党员干部的活力。一是开展建言十九大活动。下发了《关于组织开展“建言十九大”活动的通知》。5月25日，召开“建言十九大”座谈会，有20多名离退休老领导参加了座谈会。会上老干部们踊跃发言，从经济、文教、卫生、城建和党支部建设等方面对爱树县未来的发展提出了诚恳的意见和建议；二是开展主题征文活动。在全县离退休干部中开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”为主题的征文活动，进一步激发广大离退休党员干部的建言建策热情。共有30多名老干部撰写了文章，8月份对上交的征文进行了评比奖励，并选出6篇优秀作品上报省市老干部局。三是举办知识竞赛。七一前夕，举办了党的知识竞赛，全县有20多名老干部参加。通过竞赛，对平时政治学习所学知识进行了巩固。四是开展就近就便传递正能量活动。大力引导老同志积极参与社区建设，培育和传承优良家风，推动和谐社区、和谐村镇建设，在家庭、社区、公园等日常生活的地方就近就便传递正能量，不少老同志成为社区文化活动的宣传员，网络监督的服务员，青少年教育的引领员。

（三）充分发挥涉老组织的作用，助推正能量活动开展。充分发挥老年大学、关工委、老科协、老促会等涉老组织作用，召开涉老组织发挥正能量作用的推进会，落实发挥正能量活动相关事宣。通过宣讲、研讨、访谈、献策等活动，组织引导老同志为党和国家的大政方针点赞，为改革发展稳定助力。

三、进一步做好离退休干部服务工作

   1、认真落实老干部的政治待遇。我局始终坚持老干部阅读文件、组织生活、政治学习、情况通报、参加重要会议、参加重大活动、走访慰问、参观考察8项制度。县领导尊老敬老、重视老干部工作。1月16日，在 2018年老干部迎新春茶话会上，30多名老领导、老同志代表欢聚一堂，喜迎新春。会上，向老干部通报了我县2017年经济社会发展情况。老干部代表畅谈了对我县十二五期间快速发展的深切感受，并表示在十三五期间继续围绕县域发展积极建言献策。

抢前抓早，积极为老干部订阅政治学习资料《退休生活》和《老年日报》。县委老干部局由局长亲自带队，深入到乡镇和县直各党委，为老干部订阅一报一刊，保证老干部学习之用。

2、积极落实老干部的生活待遇。春节前夕，全县各党委都为老干部送去慰问金、慰问品或纪念品，折合人民币10万余元，走访面达到100%。县四个班子领导走访慰问县处级以上老领导和特困老干部，为他们送去了慰问品和慰问金，折合人民币每名老干部1000余元，确保他们度过一个欢乐祥和的春节。