会议讲话篇1

这次会议是经**党委研究决定召开的，是年后的第一次全体职工大会。刚才，**就去年的工作情况进行了总结，并对今年的工作进行了具体安排部署。下面，我们再讲三点意见：

一、认清形势，振奋精神，切实把思想和行动统一到**党委的安排部署上来从我场和我地区的发展情况看，目前，我们正处在一个大有可为的重要时期。客观分析我单位当前形势，可以概括为三句话：一是成绩较大。2004年，我单位全体员工只争朝夕、奋力拼搏，圆满完成了各项工作任务，服务质量明显提高；经济状况较大改善；队伍建设进一步加强，整体工作稳步推进，我单位已成为我场发展中不可或缺的重要组成部分。我们的工作得到了各级领导和广大群众的支持和认可，同时也为我们完成新一年目标任务奠定了良好的基础。二是优势较多。从我场的情况看，今年，场党委对后勤服务工作给予了高度重视，从我单位的实际情况看，近年来，经过不懈努力，我们走出了一条符合自身实际的发展路子，具备了加快发展的条件。这些都为我们工作的持续、健康发展创造了十分有利的条件。三是压力不小。我们的压力首先来自于场党委的期望与重托。近年来，场领导给了我单位很高的评价，这对我们来讲既是极大的鼓舞，也是无形的鞭策。同时，场党委对我单位的要求也越来越严，工作标准越来越高，我们如同逆水行舟，不进则退。我们的压力还来自于广大群众的殷切期望。我们的工作涉及到方方面面，服务质量的好坏不仅影响到我单位的整体形象，更影响到广大群众的工作和生活，群众在看着我们，在这种形势下，我们的压力明显超过以往。

分析当前形势，目的在于发扬成绩，解决问题，抓住机遇，扩大优势，化压力为动力，化不利为有利，推动我单位工作更快更好地向前发展。应当看到，今年是我单位发展进程中极为关键的一年，任务艰巨而繁重，意义重大而深远。希望同志们正确认识当前形势，进一步明确肩负的历史重任，把思想和行动自觉统一到党委的安排部署上来，振奋精神，理清思路，瞄准目标，乘势而上，在应对挑战中把握机遇，在扬长补短中增创优势，在超越自我中寻求突破，积极主动地抓好新一年的工作，开创我单位工作的新局面。

二、围绕中心，突出重点，全面推进整体工作向前发展

当前，我们工作的中心，就是按照场工作会议精神和我单位2004年工作安排，聚精会神抓工作，一心一意谋发展，努力实现服务工作的新跨越、经济效益的新增长和队伍建设的新进步。各单位不论是谋划自身目标，还是制定具体措施，都要以搞好服务为目标，确保安全稳定为前提，促进经济发展为基础。各单位都要围绕中心任务和上述重点来开展新一年的工作，切实做到把握中心不动摇、抓牢重点不放松。同时，还要坚持整体推进、协调发展。妥善处理好各项工作之间的关系，统筹兼顾，协调联动，努力实现生产经营和队伍建设的共同提高，实现各单位、各部门工作的同步推进，实现工作质量和人的素质的全面提升，实现两个文明的相互促进，从而推动整体工作更快更好的向前发展。

会议讲话篇2

会议讲话致辞集锦1尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

在安徽省畜牧兽医局、安徽省动物疫病预防与控制中心、安徽省畜牧兽医学会、安徽农业大学动物科技学院、安徽科技学院、黄山市畜牧兽医局等单位领导支持下，由中国畜牧兽医学会中兽医学分会、华东区中兽医研究会共同主办，经过近1年的紧张筹备，在奥运会即将召开之际，“纪念《元亨疗马集》付梓400周年、中国畜牧兽医学会中兽医学分会20x年学术年会、华东区第十八次中兽医科研协作与学术研讨会、暨兽药发展论坛”，现在隆重开幕!在此，我谨代表大会筹备委员会，向出席本次会议的各位领导、各位来宾、各位专家学者、各位企业界的朋友，表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!

出席本次大会的代表近200人，来自高等院校、科研单位、畜牧兽医基层单位、兽药生产企业和管理部门，特别是不少年事渐高的老前辈，坚持远道而来参加大会。还有不少知名学者、专家和代表提交了高水平的学术论文供大家学习、交流，使我们非常感动。我们坚信，在目前国内外形势发展和要求下，有你们的热情支持、全力帮助和积极参与，学会在推动中兽医事业发展的道路上，将会做得更快、更好。

本次会议以“继承、弘扬、创新、和谐”为宗旨，着重探讨《元亨疗马集》学术思想与成就;中兽医学理论、中药、方剂、中药添加剂、针灸及其临床、以及中国畜牧兽医史等各个方面的研究、应用现状和前景。中兽医学具有数千年的悠久历史，完整的医学理论体系，为保障我国乃至世界畜牧养殖业健康发展做出了巨大贡献，同时我们也欣喜地看到，中兽医的继承和发展，正在与时俱进，紧密结合现代科学和技术，不断推进和完善。为此，从领导到基层，从专家学者到企业家，从院校研究到临床应用，为中兽医药的发展坚持不懈地努力，已经做了大量的工作。会议期间，将有部分专家、学者和代表展现他们的最新研究和应用成果，大家互相学习、互相交流，倡导学术结合、学术互促的学术风格，构建和谐的学术交流氛围。我们还要拓宽思维，解放思想，积极吸纳相关学科的现代科学方法和技术手段，加强学科之间的相互吸收，相互渗透，相互融合;学者专家谦虚为怀，在不断的沟通交流中、互取所长，齐心协力、通力合作共谋中兽医学的发展大计。

20x年是我国中兽医史上具有历史意义的一年，今年4月，科技部首次将中兽医药现代化技术与研发列入“x”国家科技支撑计划。20x年底，由46位专家签名并向国务院提交了“关于尽快建立新型食品安全保障体系的建议书”。20x年2月初，温家宝批示“专家们的建议值得重视，应予支持”。20x年1月初，6名专家向科技部徐冠华部长致信，明确提出“中兽药产业化关键技术的研究与示范”的立项建议。建议得到了科技部的支持和采纳。从20x年7月中旬至今年6月完成了“x”国家科技支撑计划重点项目“中兽药现代化技术研究与开发”的立项。在整个立项过程中，中国农业大学、中国检验检疫科学研究院、北京农学院、浙江大学、中国兽医药品监察所、兰州畜牧与兽药研究所等单位给予了大力支持和通力合作。本项目分“中兽药研发共性关键技术及中兽药标准化产业化共性关键技术”和“畜禽中兽药产品研制与开发”2个层次，设置了7个课题，包括中兽医病症模型、产业化关键技术以及抗病毒病、抗耐药菌、抗寄生虫病、免疫调节和疫苗佐剂、中药添加剂等方面。项目国拨经费3000万元，涉及全国中兽医领域内外40多个参加单位及近200名学者和科研人员。这是我国现代中兽医发展史上的一件大事，因此，为了我们共同的事业中兽医学的发展，还需要更多的单位、更多的人、争取更多的项目支持。这就要求我们必须携起手来，团结协作，借“x”国家科技支撑计划的东风把中兽医事业推向新的高峰。

中兽医学的发展，可以预见，今后我们的责任更加重大，任务更加繁重，道路更加漫长。在继承中兽医学、弘扬中兽医学、发展中兽医学、应用中兽医学的过程中，我们将继续坚持中兽医学的科学化发展道路，“取其精华，弃其糟粕”，采用多渠道、多层次、多学科的方法探索现代中兽医学的理论体系。不断发挥中兽医学历史价值、文化价值、医疗价值等，为我国和世界畜禽养殖业的健康发展保驾护航。

朋友们，女士们，先生们，历史已经赋予我们高度的责任和使命，我相信这次大会一定能开成一个同心同德、民主团结的大会，求真务实、开拓创新的大会。

最后，预祝本次大会圆满成功!祝各位朋友身体健康，旅游愉快!谢谢大家!

会议讲话致辞集锦2尊敬的x秘书长、各位专家、女士们、先生们：

早上好!今天,大家聚集在三湘四水的x城，聚集在国家森林公园，聚集在世界顶尖级风景胜地—x市，召开着一年一度的国内最高的阻燃专业学术会议，使湖湘大地增添了光辉，使年轻的x市增添了风景，也使得我们认识了各位专家和朋友。在这里，我代表湖南辰州矿业公司，代表公司三千多名员工，并以我个人的名义，向尊敬的周政懋秘书长、各位专家，向在座的各位女士、各位先生致以亲切的问候!并对大家的到来表示最热烈的欢迎!

x是一座既古老又年轻的城市.它的古老，被画家们称为中国山水画的缩影;它的年轻，被大都市的人们称为美丽村姑。而正是它独到的个性吸引着东西南北、五湖四海的人们，每天都有数万的游客倾倒在它的风景线上。今天，我们在这里隆重的聚会，召开x年全国阻燃学术年会，也同样研究着一个即古老又年轻的课题。它的古老，来自于神圣的火，来自于逆向思维，它的年轻来自于新的材料，来自于新技术的革命。也正是它独特的专业课题，吸引着许多老老少少，吸引着国内国外的许多专家、学者的研究，每天都有人为之付出艰辛的努力，期望有新的突破。也正是这个原因，才能吸引在座的各位来到美丽的x市，相聚一堂，共谋大事。

会议讲话致辞集锦3理想信念作为人们世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现，是人对现实或观念抱有深刻信任感的精神状态。科学而崇高的理想信念，是引领民族复兴的旗帜，是增强国家凝聚力的源泉。理想信念的坚定来自政治上的清醒和理论上的成熟。理想信念只有建立在科学理性的认识基础上，才能牢固、稳定和持久。指出：“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”坚定理想信念，就是要求我们切实把马克思主义作为政治信仰来树立、作为崇高理想来追求、作为思想武器来掌握，以马克思主义的立场、观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，毫不动摇、与时俱进发展中国特色社会主义。

始终贯穿“永不动摇信仰”这条红线，努力提高马克思主义理论水平，不断强化科学理论武装

科学理论武装越彻底，理想信念就越坚定，思想就越敏锐，行动就越自觉。指出：“只有学懂了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观，特别是领会了贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，才能心明眼亮，才能深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，才能始终坚定理想信念，才能在纷繁复杂的形势下坚持科学指导思想和正确前进方向，才能带领人民走对路，才能把中国特色社会主义不断推向前进。”坚持对马克思主义的信仰，是共产党人的崇高追求和强大精神支柱，是共产党人的政治灵魂，也是共产党人的政治本色。坚定理想信念，就是要牢固树立马克思主义的科学信仰，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，自觉用中国特色社会主义理论体系来武装头脑、指导实践、推动工作、应对挑战。

为此，我们必须加强对马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习，用马克思主义中国化的最新理论成果构筑强大的精神支柱。同时，自觉地把学习马克思主义的基本理论同深入学习系列重要讲话精神结合起来，紧密联系自己的思想实际自觉结合马克思主义经典理论融会贯通地学，学立场、学方法、学精神实质，原原本本地学，学原文、读原著、悟原理，真切地理解其信仰追求，真实地体会其理论关切，真心地领悟其百姓情怀，努力提高党员干部的马克思主义理论素养和理论水平，使党的理论创新成果逐渐深入人心，赢得人心。通过坚持不懈的学习，不断提高运用马克思主义这一看家本领，不断改进工作作风和工作方法，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

始终坚守“永不脱离党性”这条底线，牢固树立正确的党性立场，不断增强党性修养

党性是一个政党固有的本性和特性，是阶级性最高和最集中的体现，也是党的性质、宗旨、目标、作风等各方面要素的综合反映。党性修养是共产党员的立身之本，是共产党员的本质属性的内化，也是共产党员自律和自勉的统一。增强党性修养，就是把党性要求内化于心、外化于行，并不断加以锤炼、提升。具体地讲，就是要彻底地改造自己的主观世界，使自己的政治立场、思想观点、理想信念、道德情操、精神境界和言论行动更加符合客观世界发展的根本规律，符合自己乐于献身的党和人民群众的伟大事业的客观需要。正如所言：共产党员要“自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献”。

现阶段，我们必须明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，自觉加强党性锻炼，努力做到理论上清醒、政治上清明、作风上清正，切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制错误思想和腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党员的政治本色，永葆信念坚固、意志笃定、方向清晰，不断提高党的领导能力和执政能力。

始终抓住“永不背叛灵魂”这条主线，紧紧围绕共产党人的信仰命脉，不断加强理想信念教育

理想信念的坚定，源于思想认识的清醒和自觉。理想信念是我们党的立党之本、兴党之要，是党员干部的立身之魂、力量之源、率众之基，也是生命意义的真实写照。统一人们的思想和行动，以及排除各种干扰社会主义现代化建设的消极因素，自觉抵制各种错误思想和腐朽思想的侵蚀都需要加强理想信念教育。理想信念教育的巨大作用，就在于通过马克思主义理论、社会主义和共产主义思想以及集体主义和爱国主义等的教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、历史观和道德观，树立社会主义、共产主义的理想信念，进而认清自己所担当的时代责任和历史使命，明确自己的奋斗目标，在行动上自觉地坚持和发展中国特色社会主义。

理想信念教育主要是指马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的教育，以及党的历史和党的群众路线的教育等等。要通过理想信念教育，树立全心全意为人民服务的思想，充分发挥党员干部的模范表率作用，在工作实践中提升和锤炼党员干部的党性修养。同时，教育形式要灵活多样，教育内容要科学务实。为此，要根据时展特点，不断创新教育形式，有针对性地设计教育内容，增强党员干部对理想信念的认同感和责任感，提高教育活动的吸引力、感染力和影响力。

会议讲话致辞集锦4尊敬的各位来宾，女士们，先生们：?

在这春色怡人、温情四溢的大好季节，我们在美丽的冰城，十分荣幸地邀请到各位尊贵的客人，参加这次山东我招商推介会。在此，我代表中共我县委、我县人民政府对大家的光临表示热烈的欢迎!对黑龙江省委、省政府领导的关心厚爱，对山东省驻哈办事处及临沂市政府领导的大力支持，对协办单位及有关工作人员所做的努力，表示最衷心的感谢!

我县位于山东省最南部，地处鲁苏交界，总面积1312平方公里，97万人。是著名的中国银杏之乡、中国杞柳之乡。x年，全县实现国内生产总值71.8亿元，财政总收入3.75亿元，农民人均纯收入2910元。

我县历史悠久，文化源远流长。西周称炎国，秦朝置郯郡，唐元和年间有“我”县之名,至今已有3000多年的历史。是“春秋三圣”之一郯子的故里，“孔子师郯子”、“郯子鹿乳奉亲”的故事被历代传为佳话。以孙膑、庞涓斗智闻名世界的齐魏马陵之战，描绘了战国风云变幻的历史画卷。汉相于定国，儒学大家王朗，南朝著名无神论者、天文学家何承天，杰出诗人徐陵、鲍照、何逊等，曾为华夏文明谱写了瑰丽的篇章。?

我县区位优越，交通便利。地处南北大通道，位于临沂、徐州、连云港三个空港之间，京沪高速公路、205国道、310国道及哈长铁路贯穿全境，往返连云港、日照港、青岛港非常便利。?

我县百业兴旺，后劲充足。改革开放以来，我县经济和社会各项事业取得了长足发展。农业形成了银杏、板栗、杞柳、桑蚕、瓜菜、畜禽六大生产优势，银杏生产号称“天下第一县”。工业形成了化工、造纸、机械、酿酒、工艺美术、五金、建材、服装、食品、煤炭十大产业。重点骨干企业郯化集团形成了年销售收入10亿元的生产规模，是中国化工百强企业之一，x年上交税金过亿元。

新时代呼唤新我。加快发展是我人民的迫切愿望，率先实现全面建设小康社会目标是全县上下的共同心声。去年以来，县委、县政府确立了“奋战三年过百亿，加快发展争强县，建设富裕文明新我”的宏伟奋斗目标。目标的提出，措施的实施，极大地激发了全县人民干事创业的热情，全县呈现出政通人和、人心思上的大好局面。?

是省的政治、经济、文化中心，是全国最大的省辖市，是中国北方的经济中心，哈飞、哈药、哈啤闻名全国。与山东有着千丝万缕的联系，亲情、乡情、友情无处不在，无数的山东人奔赴，寻亲问友，饱览北国风光，更多的企业家落户山东，谋求第二次创业辉煌。

各位来宾，各位朋友，我民风淳朴，是一方奉献和充满希望的福地;工业发达，是“振兴东北”的龙头城市。今天的招商推介会，是我们加强接触、加深了解、增进友谊、促进合作的良好开端。在此，我代表县委、县政府真诚欢迎各界有识之士光临我，探亲访友，观光旅游，指导工作;来古郯大地投资兴业，大展宏图!?

最后，祝各位来宾、各位朋友身体健康，工作顺利，万事如意!

谢谢大家。

会议讲话致辞集锦5尊敬的x，尊敬的各位来宾、各位朋友：

今天，在这里，x的各位同仁齐聚蓉城，共商x发展大计。在此，我谨代表x，向莅临本次会议的各位来宾、各位朋友们表示诚挚的欢迎，向各位长期以来对x的建设和发展予以热情关心和大力支持的兄弟单位的全体同仁致以衷心的感谢。

x，是x共同创办的一个以提供优质机务保障、降低维修成本、协同机务维修发展规划为目标的极具战略发展意义的平台。在平台初创这一年多以来，始终保持着严谨、和谐、共进、发展的工作作风和良好的协同意识。工作卓有成效，获得了各单位及集团领导的高度认同和称赞。

过往的一年，x内各项工作得到了顺利的推进。特别是在前两次平台会议之后，各单位的落实平台各项主要业务指标上充分发挥了团结高效的工作作风，超额完成了20x年度x成本联动效应管理点。

20x年将是一个让平台工作再上台阶的具有里程碑意义的开端，也是实现x发展和进步的重要一年。为此，我们将在新的一年里为打造一流x企业，按照“x”的指导思想，结合各x发展战略，用平台办各项行动计划来对接落实x协同战略，夯实协同基础、提升x质量，实现长期可持续发展。

时至隆冬，窗外风寒料峭，但我们的会场内，气氛是热烈的，感情是真挚的，成都这所美丽城市的热情感染了我们，我们认真、求实的工作与讨论同样给这所城市带来了x人特有的激情。

会议讲话篇3

各位领导、老师、同学们：

大家好!

我们学校为了给在校学生的父母减轻接着学生的负担，提高同学们的学习效率，从上学期就为同学们提供卫生、安全的、免费的公寓式住宿服务。通过上学期公寓管理情况来看，整体情况还是比较好的，我们能明显看到各位住宿的学生不断的成长、不断的进步、不断地适应学校的寄宿生活

，这说明同学们生活自理能力比较强，有一定的自我管理能力，大家都想成为一个自强、自立、自尊的好学生，也说明我们学校的公寓管理

老师为此奉献了许多辛勤的汗水。

今天召开这个住宿生专题会议，主要是针对以前住宿管理过程中出现的安全、卫生、管理等方面的问题，进一步规范和完善我们学校学生宿舍管理，在今天的会议上重申住宿的相关要求，让同学们能结合我们学校提出的担当教育，管理好自己的方方面面，共同创造一个文明、舒适、安全、整洁的住宿环境，让大家在学校住得好、睡得好，让我们学校提供的住宿真正服务于教学，提高同学们的学习效率。

为了让同学们明白学校、老师、家长的良苦用心，我们先请吕

老师从我们青春期身心发育特点的角度讲讲为什么应该按时作息。大家欢迎。

希望同学们能充分认识到按时作息的重要性，我们现在正处在青春期，是我们身体长高的最佳时期，请同学们为了自己的健康成长，在熄灯铃后一定要保持安静，不能影响其他同学休息，如果一时没有睡意，可以躺在床上想一想自己一天的收获，学习、生活等方面还有哪些进步的空间，就像曾子说的：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”

下面我们欢迎金老师给我们讲话。

关于住宿生管理方面的要求，我们墙上都已有详细的制度，今天金老师主要是针对日常管理中出现的问题，从卫生、纪律、安全等方面进行了强调，算是一个补充规定，请同学们自我管理好，同宿舍的互相提醒、监督，把我们的宿舍当成自己的家，我们在学校的这个小家应该是卫生、文明、和谐、温馨的。

下面我针对学校宿舍管理中存在的一些问题谈一谈：

首先我希望同学们能够端正一下自己的态度。我们学校为同学们提供了安全、舒适的住宿条件，学校找出专门的教师担任宿舍管理工作，为同学们服务，是为了让同学们能够更好的休息，更好的学习，提高你们的学习成绩，学校所做的一切，减轻了同学们家长的负担，将管理的重担挑在了学校教师的身上，希望同学们能够懂得感恩，尊重学校教师的付出。以前有部分学生不尊重宿舍管理教师，在这里，我要向同学们说明一点，所有女生宿舍管理教师，都是满工作量担任了学校的教学任务，只是因为我们学校缺少公寓管理人员，所以学校找了四位工作认真负责的教师担任兼职公寓管理员为同学们服务。我们要感谢这些具有奉献精神的公寓管理

老师，尤其是我们女生公寓管理吕老师，她是我们学校唯一的美术专职教师，担任着我们学校美术学科的教学任务，还辅导着我们学校的美术特长生，因为我们学校师资不足，缺少寄宿女生管理人员，吕老师在自己满工作量的情况下，牺牲了自己的休息时间，额外承担了我们学校的女生公寓管理任务，学校的领导看到了吕老师的努力和付出，也希望同学们有一颗理解、感恩的心。

宿舍卫生是我们的一个难题，我就觉得这太不应该了。我们教师想让同学们生活在一个卫生洁浄的环境里，怎么就得不到同学们的理解和支持呢?难道同学们就喜欢住在一个脏乱的环境里?初中生了应该具备自我管理的能力了，但有些同学还不如幼儿园孩子的卫生习惯好，我们在检查时发现，有些宿舍里垃圾遍地，空气里混合了各种异味，真不知道同学们怎么看得下去，怎么闻得下去。我们禁止在宿舍里吃零食，禁止将水倒到宿舍垃圾桶里，禁止将固体的垃圾倒到卫生间里。

关于安全问题，金老师已经讲得足够明白，希望同学们一定记住，“安全第一”。我们能够同校学习，能够在一起住宿，这是难得的缘分，希望同学们能够像兄弟姐妹一样相处，建立起纯真的同学友谊，我不希望再有打骂同学、甚至向同学要钱等类似现象的发生。再有同学受了欺负，可以找机会跟政教处主任、班主任、宿舍管理人员等自己信任的老师悄悄的说一说，甚至可以找校长反映，这样既避免你再受欺负，也是从另外一个方面帮助犯错误的同学，避免这些有坏毛病的同学在错误的路上越走越远，一去不回头。

以后，我们的检查分两块进行，学生检查照常进行，我们从本次会后加一项宿舍管理人员检查得分，每天熄灯铃后，老师清点人数时，从卫生、纪律、安全三个方面进行检查：宿舍卫生不合规定的得分为0分;熄灯后有不按时作息的、乱走动的、说话现象的，纪律一栏为0分;有带违禁品、危险品宿舍的，出现打架斗殴现象的，安全一项得分为0分。(如有违反现象，第一次找班主任、家长谈话扣分，第二次再犯，我们会为了大多数学生的利益，将根据相关规定，不再允许住在学校宿舍。)

没有规矩不成方圆，我们之所以这么严格要求同学们，是希望让你们在青春期养成健康的生活习惯，成长为一个自强、自立、自尊的美少年，给同学们、老师们留下一个好的印象，给自己留下一个最美好的青春的记忆。

住校生会议讲话二

同学们：

大家晚上好!

今天我代表年级站在咱们初一所有住宿生面前，想说的第一个词就是钦佩。

同学们，你们13岁左右离开父母的庇护，不远百里、千里、万里来到这里，到底为了什么，相信同学们都有答案。我来采访几位同学——

听，我们的目的如此相同，小小年纪，为了求学离开家乡。这是多么让老师钦佩啊!

你们的回答不由得让我想起了一个人——

他的父亲要他去做生意(即经商),他实在不想一辈子小富即安，他不愿意做井底之鱼，他写诗一首：

天井四四方，周围是高墙。

清清见卵石，小鱼囿中央。

只喝井里水，永远养不长。

来表达他对知识的渴望。所以他立志要走出家乡，到外面的世界去闯一闯。在他离开家乡求学前夕，写了一首《赠父诗》：孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山。

这首诗是他走出乡关、奔向外面世界的宣言书，是他志在求学的远大抱负，是他男儿志在四方的无限豪情。这个人就是——毛主席。

毛主席立志求学离开家乡是17岁。

李老师钦佩你们比毛主席还小，但是却怀有志在求学的抱负;钦佩你们和毛主席一样有“不愿做井底之鱼”离开家乡的勇气与胆量。

同学们，如果你还没有忘记自己选择来这里的目的，如果你还在执着地坚守着自己的初衷，那老师真得由衷地钦佩你!

李老师想说的第二词是希望。

第一个希望是希望同学们关注自己的身体健康。因为只有身体健康了，你才能实现你的初衷。所以身体健康是第一要务。

我采访几位同学，你们知道一个人长个的关键期在什么时候吗?

专家认为，正常人的成年身高取决于在婴儿期、儿童期、青春期这三个阶段是否能按合理的速度生长。我们长个儿应把握好这三个关键期。前两个关键期已经成为过去，那我们就应该好好把握长个的最后一个关键期。青春期的女孩平均可长25厘米，男孩30厘米。但前提是做到合理的饮食、充足的睡眠、适当的锻炼。

第一，长个要做到合理饮食。同学们要懂得吃饭好、吃好饭、好好吃饭。

吃饭好，我们要少吃零食，吃整顿饭;吃好饭，就是要荤素塔配，保证营养均衡;好好吃饭，就是保证一日三餐，不能因为学习紧张或不爱吃就不吃了。我们杜绝一种现象：学习上去了，身体搞垮了。更悲催的是一些住宿孩子学习没上去，身体也搞垮了。李老师认为，任何一种以身体为代价的行为都是对自己、对父母的极不负责任的行为。那是大不孝。“身体发肤，受之父母。”我们的身体、毛发、皮肤是父母给我们的，我们必须珍惜它，爱护它，因为健康的身体是做人做事的最基本的条件，所以我们要想求学，要想长个，有一个好身体，必须做到合理饮食，好好吃饭。好好吃饭就是行孝尽孝的开始。

第二，长个要做到充足的睡眠。促进人体长高的激素――生长激素在睡眠状态下的分泌量是清醒状态下分泌量的3倍左右，所以保持充足的睡眠有利于长高。睡眠时肌肉放松，有利于关节和骨骼伸展。而春天正是我们睡眠质量最好的时候，我们到了宿舍，轻声低语，快速洗漱，让自己早一点进入睡眠状态，早睡、睡足、睡好，以保证生长激素的分泌。

第三，长个要适当的锻炼。运动同样可以刺激生长激素分泌。大约20分钟左右的运动，可使生长激素量达到一个高峰值。经常运动可促进骨生长。同学们都很幸运，我们选择了注重运动的学校。学校安排的体健课是多么科学、多么正确的举措啊!我们住宿生一定要抓住体健课、体育课这些机会，好好锻炼，天天刺激生长激素分泌，并且天天能使生长激素达到高峰值，那是多么辛福的一件事情。

第二个希望就是希望同学们充分发挥好住宿生的优势，充分利用好时间。

有人说，“成绩的差异取决于业余时间。”针对于住宿生来说，业余时间一定程度上也就是我们的晚自习时间。晚自习的学习效率，就是你的学习成绩。

为了求得知识选择来这里住宿的同学请举手。那我们思考一下，晚自习我们做到争分夺秒地汲取知识的营养了吗?今天的知识我及时复习了吗?明天的课程我预习了吗?今天的错题我真正弄懂了吗?我把它整理下来了吗?晚自习有老师辅导，我抓住机会，向老师请教，解决了自己这一学科的问题了吗?一个单元的知识体系我汇总了吗?

同学们，如果没有，请想想我们的初衷。为了求得知识，我们有那么多有意义的事情要做，哪里顾得上聊天?发呆?哪里还能磨蹭、东张西望啊!初一最后一个学期也就120天。你是把一分钟当两分钟利用，还是10分钟当一分钟浪费，我想同学们都有了答案。

当然，业余时间不仅仅只是晚自习的时间，上课前，吃饭后，都可以被你很好地利用，除了完成学习任务，你还可以增加一些课外阅读，提高自己文学修养;你还可以增加英语口语的训练，你还可以再多做一点数学题，便于培养自己的数学兴趣。

作为住宿生，一定要学会充分利用好时间。

第三个希望就是营造和谐家庭，打造文明宿舍，提高自己的品德修养。

《大学》中说“古之欲明明德于天下者，先治其国。欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。”也就是说，要治理天下，必先能治理国家;要能治理国家，必先使一个家和谐;要使一个家和谐，必先修炼自己的品德，提高自己的修养。宿舍就是一个家，营造和谐温馨的宿舍氛围，打造文明宿舍，与我们的智商无关，与我们的学习成绩无关，但一定与我们的修养、思想品德高度相关。

同学们要有强烈的为他人服务的意识。

新东方教育集团创始人俞敏洪，他自己讲上学成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，从小学一年级开始就一直积极主动地打扫教室卫生。上北大以后，他们宿舍从来没排过卫生值日表。他每天为宿舍打扫卫生，每天替同学去打开水，俞敏洪一做就是四年，室友们习以为常。俞敏洪很享受这一过程，把它当作一种体育锻炼。最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说“俞敏洪怎么还不去打水”。天下没有白做的事情。十年之后，新东方做到了一定规模，俞敏洪希望找到合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。这些同学包括他的班长对他说：“俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。”“我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。”

俞敏洪用为他人服务的精神书写了新东方的光辉历史，我们要有为他人服务的意识，不要计较多扫了一天地，不要计较多打了一壶水，不要计较多擦了一星期玻璃，不要计较打扫厕所有多难闻。英国作家狄更斯说“世界上能为别人减轻负担的人，绝不是庸庸碌碌之徒。” 为他人服务，就是升华自己的人格，培养自己的品德。

服务他人，快乐自己;帮助他人，提升自己。我们何乐而不为?

同学们要有强烈的责任意识。

我听到过这样的声音：“怎么又是我打扫厕所。”“真烦，这玻璃这么难擦让我擦，为什么不是他?”“这地板我已经墩过了，有脚印那不是我的错。”

同学们，责任有时使人厌烦,但不履行责任,那只能是懦夫,不折不扣的废物。梁启超谈责任：“一日应尽的责任没有尽，到夜里头便是过的苦痛日子;一生应尽的责任没有尽，便死也带著苦痛往坟墓里去。”“人生什么事最苦呢?人生最苦的事，莫苦于身上背著一种未了的责任。为什么呢?因为受那良心责备，要逃躲也没处逃躲呀!”

那什么事最快乐呢?对，当然是尽了责任。我们处处尽责任，便处处快乐;时时尽责任，便时时快乐。

美国总统林肯说：每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。“宿舍兴亡，我的责任。”当我们每一个人都以这8个字来提醒自己时，我们的宿舍不是“文明宿舍”那才叫怪。

同学们，我们要有强烈的责任感，宿舍长安排的值日任务我们要毫无怨言的去做，不要讨价还价，不但要做，并且还得做到最好。熄灯后不允许串宿舍，不允许说话，不允许接打电话等等，这既是学校对你的作息负的责任，也是你对其他舍友负的责任。世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义。我们相信，这个社会一定尊重那些为它尽到责任的人。

尽职尽责是一种意识，更是一种品质，是一种乐观的心态，还是一种高远的境界。

同学们，“宿舍是小家，和谐靠大家”“宿舍是团队，文明来排队”。希望同学们不忘初衷，心怀着“求知”的抱负，满带着“学不成名誓不还”的豪情，炼就健康的体魄，争分夺秒地在42中这片沃土上辛勤耕耘;用助人的服务意识、强烈的责任意识在宿舍这个小家营造和谐氛围，彰显文明品德!

住校生会议讲话三

各位住校生同学：

大家下午好!

今天20xx级初一1250名住校生在楚王馆集会隆重集会，年级陈××部长、张××部长，学校周××主任都和同学们作了语重心长的谈话，提出了明确严格的要求，请同学们悄悄地反问自己，你们做到了吗?请同学们再静静地思考，学校领导、年级领导、全体班主任老师放弃假日休息来开今天的会议，为的是什么?

同学们，你们通过自己的努力考进了××中学，你怎能忘记自己当初的追求;同学们，你们的父母把自己的辛苦钱一、两万、三万地交给学校的时候，你怎能忘记爸爸和妈妈的反反复复的叮呤?同学们，你们一个一个电话向家中要钱、要物的时候，你可知道，父母的劳累、父母想你时流下的眼泪?同学们，你能问心无愧地说，爸爸、妈妈，我对得起你们?

同学们，七天的军训，你知道你的班主任早晨5点30分就从家里出发，晚上十点才能拖着疲惫的身体回家?同学们，你们的班主任，有的人像你们一样也是独生子女，但为了你们，他们抛弃了娇气;同学们，你们的班主任，有的人自己的孩子才4、5岁，但为了你们，他们将孩子从自己的身边送走;同学们，你们的班主任，有的人孩子正在上新高一、新大一，但为了你们，他们连子女上学都未能及时相送，留下了终生的遗憾。同学们，你们能让这样优秀而可敬的班主任再为你们宿舍而在操心吗?同学们，让我们对自己的班主任老师说一声，老师，您辛苦了!

古人讲：“修身齐家治国平天下”，良好的行为习惯的养成，就是你“修身”的一部分。天津南开中学培养了三位新中国的国家总理——周恩来、邹家华，为什么能取得这样的成绩，就是因为学校十分重视学生的良好习惯的培养，我相信，30年后的今天，我们在座的1250名同学中会出现王总理、张总理、陈总理等一批批杰出的人才，我希望你们的名字能张贴在文通中学的画廊里。同学们，你们有这样的志向和追求吗?

会议讲话篇4

为了充分发挥人大代表中党员同志的先锋模范带头作用，圆满完成会议预定的各项任务，在会议开幕之前，大会主席团决定召开这次临时党支部会议，统一一下大家的思想认识。下面，我讲三个问题。

一、 切实履行职责，确保党委意图顺利实现。

担任人大代表的共产党员要进一步增强责任意识，严格遵守和党纪，忠实执行党委决定，全力体现党委意图。同时，要注意倾听非党代表的意见，并把他们的意见及时反映上来。遇到非党代表对党委、政府主张不理解的时候，要积极按照党委和大会主席团的意见做好解释工作，并以自己的言论和行动影响和带动非党代表。

二、 严格依法办事，切实搞好选举工作。

这次大会有一项重要议程，就是要选举产生百尺镇人民政府常务副镇长一名，副镇长一名，候选人是县委慎重考虑、民主决策而确定的。会议期间，党员代表要在大会主席团的领导下，认真搞好选举工作。作为共产党员，有责任，有义务维护大局，并通过自己的模范行动，影响其他代表正确贯彻县委和镇党委的意图，决不允许大会期间有违的纪律和组织原则的活动。大会的选举结果一定要使县委、镇党委、全体代表和全镇人民满意。

会议讲话篇5

一、要紧紧围绕市委中心工作，认真履行工会职能

200*年是“十五”计划的最后一年，也是为“十一五”计划打基础的关键一年。市委的中心工作，概括起来就是一句话，即推进“一城两区”建设，带动“五业”（医药、食品、矿产能源、旅游、机加）发展。年初，市委理论中心组结合先进性教育，利用两天的时间，紧紧围绕我市的项目开发、招商引资等工作进行了研究讨论。面对老工业基地振兴，各县市区竞相发展的形势，市委把增加固定资产投资，扩大经济总量作为经济工作的重中之重。市总工会就是要紧紧围绕市委的重点工作，积极组织和动员职工群众投身到我市的经济建设中来。今年工会工作要从维护职工合法权益角度，突出发挥好三个方面的职能作用：一是要在国企改革中发挥工会的维权作用。国企改革，事关稳定与发展大局，今年涉及改制的企业又相当多，职工思想政治工作任务非常重，这就需要工会切实发挥作用，既要站在工人的立场上，代表职工利益，积极反映工人的合理意见和要求；同时也要做好宣传解释工作，使工人能够从思想上真正理解改革，支持改革，自觉投身改革，努力创造有利于改革的良好环境，为我市打好国企改革攻坚战，发挥工会组织应用的作用。二是要在安全生产中发挥维权作用。当前，从全国范围来说，安全生产的形势非常严峻，其中一个重要原因，就是一些企业单纯追求经济效益，不顾工人死活，违章指挥造成的。因此，工会组织要在安全生产中，切实代表职工群众的利益，发挥好在安全生产中的监督作用。要强化安全检查工作，对企业中违章指挥、违章作业等问题，要加大监督力度，并及时与企业沟通，代表工人提出整改意见，督促企业改善生产条件，并及时向有关管理部门反映。三是要在日常工作中发挥维权帮扶作用。要关注职工利益，积极主动地反映职工的愿望和呼声，牢记群众利益无小事，凡是涉及职工切身利益和实际困难的问题，再小也要竭尽全力去办。要想方设法与企业协调、解决好拖欠工资、医疗保险和养老保险等职工关心关注的热点、难点问题。要进一步健全困难职工帮扶机制，通过多种形式，推动送温暖工程的经常化、制度化、社会化。

二、正确认识新形势下的工会工作，创新工会工作方式方法

过去，我们长期在计划经济体制下开展工会工作，形成了一套固有的工作方式方法，随着市场经济的快速发展和市场经济体制的逐步确立，如何与时俱进地创新工会工作方式方法，增强工会工作的针对性和实效性，是我们面临的一个新课题。从我市情况来看，今年要完成国企改革的攻坚任务，改制后的企业将全部实行民营化，这就意味着今后工会工作将由国有企业转向非公企业，工会的工作领域更加广泛，工作对象日趋多元，履行职能难度增加，协调关系更为艰巨，维权任务更为繁重。工会如何走出国有企业，在非公有制企业中站稳脚跟、开展好工作将是对工会的一个巨大挑战。所以，大家一定要对可能出现的问题，做好心理准备，要象老一辈刚创建工会时一样，以从头做起的态度，深入研究探索新形势下工会工作的新路子。要做好新形势下的工会工作，主要应该处理好三个关系，实现三个转变。

第一，处理好职工与企业之间的关系，实现工会工作法制化的转变。今后，工会将更多地在非公企业中开展工作，这就要协调好企业利益与工人权益的关系。工作中，既要站在工人的立场上，维护工人的应得权益；也要站在利于企业发展的角度，给企业出主意、搞服务，营造出一种良好的企业氛围。这就要讲究方式方法，既不能置工人利益于不顾，也不能跟企业横干、蛮干、顶着干。中华总工会早就已经提出要“依法维护职工利益，把履行维护职能纳入法制化轨道”。在新时期非公企业大量增多的形势下，工会要学会依照法律和工会章程创造性地开展工作，通过合理合法的途径和手段开展协调工作，切实维护职工的合法权益。工会干部要认真学法、懂法、用法，熟悉和精通与职工群众合法权益休戚相关的法律知识，选准位置，找准角度，抓住结合点，改变传统的工作方式，敢于和善于运用法律武器维护自身和职工群众的合法权益，将工会工作逐步纳入法制化轨道，依法履行好维护职能。

第二，处理好职工之间的关系，实现工会工作民主化的转变。随着经济和社会的快速发展，职工队伍不断壮大，中青年农民进入企业打工将成为一种趋势，年青人个性鲜明，性子急，想问题、办事情易于情绪化，好胜心强，参与意识强。引导好了可以促进工作的开展，引导不好就容易出现问题。另外，传统产业工人逐渐减少，技术工人不断增加，这部分工人有文化、有思想、有素质，乐于参与工会组织，能够为工会提出合理化建议。因此，今后的工会工作必须扩大民主范围，认真对待职工反映的问题，认真研究职工提出的意见，畅通职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道；变自上而下的单向灌输为说服引导、双向沟通，让职工群众的主观能动性能够充分发挥出来，推进工会工作领导方式和决策方式的民主化。

第三，处理好企业与流动工人之间的关系，实现工会工作社会化的转变。随着经济体制改革的不断深入，新的社会阶层不断出现，非公企业职工不断增加，城市流动人口不断增多，这些人的职业身份经常变动，就业方式灵活多样，在不同所有制、不同行业、不同地域之间流动频繁。针对这样的新形势，工会要把活动空间向社会领域拓展，树立开门办会意识，与其它社会团体建立协调与合作机制，增强与各企业之间的联系，把流动的打工人员也纳入工会的服务对象。

三、要不断加强自身建设，提高工会干部素质和能力

工会是工人的群众组织，是为维护工人合法权益服务的。代表工人的利益，为工人说话、为工人办事是各级工会的根本职责。能否履行好工会的职责，关键在于各级工会干部的素质和能力。为尽快提高自身素质，增强工作能力。我对大家提出三点希望：

一要增强自信。自信是我们干好工会工作的前提。当前，一些工会干部对如何做好新形势下的工会工作，思想上比较盲然，无所作为的倾向比较突出，说到底这就是不自信的表现。如果不能自信，工作就没有目标、没有思路、没有办法，就会无所适从、无所作为。要想自信，最重要的是不能自卑，我们要认识到无论企业怎么改，工会的作用只能越来越加强，地位只能是越来越提高，越来越重要，绝不是可有可无的。工会干部是工人的娘家人，是代表工人利益说话办事的，只要我们努力工作，真心实意为职工说话办事，是会得到广大工人群众的拥护和支持的。因此，我们要坚决克服自卑心理，增强光荣感，满怀信心的做好今后的工作。

会议讲话篇6

一、全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动“查找问题、评议讨论”阶段工作成效

全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动从6月初转入“查找问题、评议讨论”阶段以来，各乡镇党委和县直各牵头部门党组织按照活动的要求，切实抓好思想再动员，继续深入学习讨论；紧密联系组织工作实际，结合“深化三大主题、推动科学发展”解放思想大讨论活动，认真查找存在的问题和不足；采取座谈走访、问卷调查、开通热线电话、设立征求意见箱、建立网站讨论平台等形式，广泛征求社会各界对组织系统、组工干部的意见和建议；认真开展谈心活动和分析评议；紧紧围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，制定了组工干部“讲党性、重品行、作表率”的标准和要求，并以严肃认真的态度贯彻落实，各项工作有序推进。从整体上看，全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动“查找问题、评议讨论”阶段各项工作认真扎实、富有成效，但也要清醒地看到还存在着一些需要注意和解决的问题。主要是：有的组工干部对开展活动认识不到位，有厌倦情绪和应付思想；有的乡镇和部门标准不高，要求不严，分析和查找问题不够深入；有的组工干部在谈心活动和分析评议中，联系思想作风和工作实际不够紧密，为搞活动而搞活动；有的乡镇和部门研究制定出的具体要求针对性、操作性和实践性不够强；有的坚持边查边议边改做得不够好，对查找出来的突出问题没有及时研究并认真解决，等等。对此，我们必须引起高度重视，采取有效措施认真加以解决。

二、强化措施、加大力度，扎实推进“制定措施、整改落实”阶段各项工作

“制定措施、整改落实”阶段，是集中时间和精力解决突出问题，抓落实、见实效的关键阶段，各乡镇党委和县直各牵头部门党组织一定要按照《实施方案》的具体要求，切实认真抓好贯彻落实。在这里，我再强调几点：

一是紧紧围绕服务科学发展、推动科学发展认真抓好整改。服务科学发展是组织工作的根本任务，也是组工干部讲党性最重要的体现。从全县各乡镇党委和县直各部门党组织前一阶段调研和征求意见的情况来看，组织系统在服务科学发展上存在的最突出的问题，就是思想观念不够解放，改革创新意识不强，对组织工作面临的新情况新问题研究不深。在整改中，要紧紧围绕服务科学发展这一根本任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约服务科学发展的突出问题，把活动的成效体现到推动组织工作创新发展上来，使组织工作更好地为推动科学发展、促进社会和谐服务。按照中央的统一部署，深入学习实践科学发展观活动面上工作即将启动，各级组织部门要超前谋划，把各项准备工作做实、做细，以准备工作的高质量确保整个活动的高质量；活动全面启动后，要及时将“讲党性、重品行、作表率”活动融入进去，作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，使两项活动有机衔接、相互促进。要坚持在开展学习实践科学发展观活动中推进整改，以整改的实效深入推进科学发展观的学习和实践，使组织部门真正成为贯彻落实科学发展观的模范部门。

二是紧密结合纪念改革开放30周年和毕节试验区成立20周年切实抓好整改。“讲党性、重品行、作表率”活动和县委“深化三大主题、推动科学发展”解放思想大讨论活动开展以来，全县组织系统采取多种形式，认真组织开展了解放思想大讨论，促进了组工干部进一步解放思想，推进了组织工作的改革创新。在下一步整改中，要紧密结合开展纪念改革开放30周年和毕节试验区成立20周年活动，继续深入开展解放思想大讨论，进一步营造解放思想、改革创新的浓厚氛围，组织引导广大组工干部深刻领会改革开放以来尤其是毕节试验区成立以来组织工作的成功经验，深刻领会新形势下加强党的建设和组织工作的根本要求，切实增强以改革创新精神推进党的建设和组织工作的自觉性和坚定性。要坚持以改革创新统揽组织工作全局，进一步解放思想，着力把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，树立与科学发展相适应的新理念，不断深化对组织工作内在规律的认识，使组织工作更好地为科学发展服务。要结合在调查和调研中发现的问题，紧紧围绕为科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础这个主题，确定一批创新项目，开展一批创新工作试点。各乡镇党委和县直各部门党组织的领导同志要带头破解组织工作难题，下功夫重点解决组织工作、组工干部在思想观念、工作机制、工作方法上与服务科学发展不相适应的突出问题，进一步理清工作思路、创新工作内容、改进工作方法，推动组织工作不断创新发展。

三是紧紧抓住“两满意”的根本要求积极抓好整改。要充分运用开展征求意见大调查结果，抓住党员干部群众反映组织工作、组织系统和组工干部最强烈、最突出的问题，特别是影响组织工作服务科学发展的突出问题，与实现**经济社会发展历史性跨越的要求不相适应、不相符合的突出问题，进行深入研究，制定切实可行的整改方案和整改措施，并抓好贯彻落实。整改落实过程中，要建立整改责任制，分解细化整改任务，明确责任部门和完成时限，落实具体责任人，并加强对整改情况的督查。这一阶段工作基本结束后，要将整改情况在一定范围内公布，采取多种方式，让广大党员干部群众来对整改工作成效进行评估。对没有达到目标要求，多数群众对整改情况不满意的，要重新整改。同时，要把抓好整改与建章立制相结合，着手研究建立、健全组织工作、组织系统和组工干部讲党性、重品行、作表率的长效机制。要对活动开展以来的好做法、好经验进行提炼，转化为规章制度，用制度的健全完善和创新来推动组织工作的不断创新发展。通过扎扎实实地抓整改、办实事、建机制、促发展，让党员干部群众切实感受到组织部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的成效，努力做到让党满意、让人民满意。

四是紧紧扭住推动工作这个中心全力抓好整改。从现在到年底，只剩下不足4个月的时间，组织工作任务十分繁重，各乡镇党委和县直各牵头部门党组织一定要正确处理好开展活动与日常工作的关系，统筹协调，合理安排，使活动真正成为促进组织工作改革创新、更好服务科学发展的巨大动力，推动各项工作任务的全面落实。要以抓好整改为动力，对前8个月的工作进行认真总结和梳理，查找工作中存在的薄弱环节，进一步思考和谋划当前和今后的工作，及时调整工作任务、工作思路和工作内容，完善工作措施，确保今年组织工作各项任务的全面完成。同时，要紧紧围绕党的十七大、全国组织工作会议和省第十次党代会以及十届二次、三次全会，全区经济工作会议、全区、全县组织工作会议提出的新任务新要求，加强对**经济社会发展最新动态和发展趋势的研究，找准组织工作服务科学发展的切入点和突破口，抓住关系组织工作全局的重点、难点问题，超前思考，认真谋划好明年的工作，不断开创组织工作新局面。

三、进一步加强组织领导，确保“集中活动年”取得实实在在的成效

做好“制定措施、整改落实”阶段的工作，意义十分重大。各乡镇党委和县直各牵头部门党组织一定要切实加强领导，精心组织实施，下大功夫、真功夫解决突出问题，确保工作取得实效。

一是思想不能松懈。党性、品德的修养提高不可能一蹴而就，而是一个长期的、内化于心、外化于行的修养锻炼过程。只有坚持不懈地加强自身建设，才能将“讲党性、重品行、作表率”的要求深植于每一名组工干部的心中并化作自觉行动。今年是“集中活动年”，活动开展得扎实不扎实、深入不深入，不仅关系今年的成效，而且还直接影响明后两年的深化和提高。我们必须进一步提高认识，克服厌倦情绪，切实增强搞好整改工作的自觉性和主动性，以更高的标准、更严的要求，扎扎实实地开展好这项活动，真正把中组部、省委组织部、地委组织部和县委的要求落到实处。

会议讲话篇7

一、充分认识办理好议案建议的重要意义

办好议案建议工作就是为人民服务，就是响应群众呼声，就是维护好群众根本利益。因此，请各承办单位一定要有这个认识，一定要积极主动地把议案和建议办理工作，自觉融入到当前工作中去，带头行动，带头实践，模范办理。

二、多策并举做好议案建议的办理工作

构建和谐社会，既要让社会各阶层有它的渠道来影响国家政策，参与政治，又要让社会各阶层不同利益得到不同程度的兼顾，调动各方面的积极性。多措并举做好办理工作，一方面能充分吸纳来自不同阶层代表的意见和建议，使制定的各项政策，更能反映方方面面的愿望和要求，更能体现公平和正义；另一方面，能及时兼顾不同群体的利益，有利于理顺情绪，化解社会各种矛盾，有利于调动各方面积极性，有利于扎实推进社会主义和谐社会的各项工作。因此，要认真研究分析县情、政策、形势，时刻牢记群众利益无小事，对群众通过代表反映的问题，要看得重，拖不得；要正确反映兼顾不同方面群众的利益，正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，妥善协同各方的利益关系，把方方面面积极性和力量凝聚到加快发展第一要务上去，凝聚到2018年全面建成小康__这一共同目标上来。

三、改进作风提高议案建议的办理水平

过去的议案建议办理工作，县人民政府高度重视，对待办理工作态度端正，作风踏实，办理质量较好。今年是作风转变年，希望县人民政府继续发扬优良传统，进一步求真务实，加强领导，调查研究，全面提高办理质量和水平。

代表提出的议案和建议，不仅仅关心能否及时得到答复，更关心的是他们提出的问题，特别是一些重要问题，是否引起有关领导和部门的重视，是否得以解决落实和解决落实程度如何。从历年办理的议案和建议工作实践看，广大人民群众和代表对议案和建议办理工作期望越来越高，这是对过去成绩的肯定，也给今后的工作提出了新的更高要求。办理议案建议工作是赢得人民群众真心实意拥护支持的“民心工程”。因此，一定加以重视，切实改进作风，真抓实干，着眼解决问题落实问题，把好事办实，把实事办好，让人民群众真正拍手称快，让代表真正满意。

会议讲话篇8

工会会议讲话稿开场白范文1同志们：

今天，我们在秦皇岛市召开全省开发区(园区)工会工作会议，实际上也是现场会或者叫经验观摩会，主要目的是落实省政府与省总工会去年联席会议关于开发区(园区)建立工会组织和解决开发区工会编制等问题的精神，交流开发区(园区)工会工作实践探索的好经验，研究解决工作中存在的突出问题，进一步推动开发区(园区)工会工作的创新发展。

秦皇岛市委、市政府对开发区(园区)工会工作非常重视，经过多年的努力率先在省级以上开发区(园区)全部建立起工会组织，而且组织机构、人员配备、工作职能等都很完备，工作开展的也非常规范、非常活跃，开发区(园区)内企业建会和发挥作用情况也都很好，走在了全省的前列。大家到现场看了，还是很有启发的。六位同志的发言，从不同角度介绍了开发区(园区)怎样建立工会组织、怎样把工会体系健全起来、怎样发挥作用的经验和做法，很多是创新之举、破冰之旅。很多普遍存在的问题和难点问题在一些地方已经解决了，这些经验推广开来，对全省开发区(园区)工会工作确实很有帮助。全总基层组织建设部部长刘迎祥同志讲了很好的意见，传递了党中央特别是对工会工作的重要指示，传递了全总对工会基层组织建设，特别是对开发区(园区)工会组织建设的要求，我们一定要结合实际，抓好贯彻落实。下面，我就进一步做好全省开发区(园区)工会工作讲三点意见。

一、认清形势，切实增强做好开发区(园区)工会工作的责任感和紧迫感

开发区(园区)建设已历经近30年，其工会组织建设也经过了多年的探索和实践。为什么我们现在要召开一次高规格的会议，专题研究开发区(园区)工会工作?主要是形势需要、任务重大、时间紧迫。形势的发展已经到了我们必须高度重视、认真研究、积极推进开发区(园区)工会工作的重要时间节点。我觉得在这个问题上，重点要有三个“充分认识”，以进一步统一思想。

第一，要充分认识到加强开发区(园区)工会工作是维护工人阶级团结统一的现实需要。这主要是从讲政治的角度来看待开发区(园区)工会工作。我们经常讲要坚持党的领导，要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，但如何将其落实到我们的日常工作中去呢?关键还是要时刻绷紧讲政治这根弦，想事、谋事、干事始终都要考虑是否有利于更好地服从服务于党的领导，是否有利于更好地坚持中国特色社会主义工会发展道路。改革开放以来，我省各级各类开发区(园区)快速发展，各类企业迅速向开发区(园区)集中，职工也相应地向开发区(园区)集中。到目前，全省共有省级以上开发区(园区)212个，聚集各类企业2万多家，囊括了全省90%的服务外包企业和一半左右的外资企业，从业人员120多万人。可以说，开发区(园区)已经成为企业集中、职工聚集的重要阵地。特别是开发区(园区)处在改革开放的最前沿，是外商(包括港澳台商)投资企业的集中地，职工队伍来源广泛、构成复杂，工会维权维稳的任务更为繁重。面对改革全面深化，劳动争议和矛盾纠纷易发多发的新常态，有很多矛盾问题已经形成常态化，所以我们一定要站在讲政治的高度认识和看待开发区(园区)工会建设问题，将其当成职责所在和使命所系，切实增强责任感和紧迫感。中国工会是中国共产党领导下的工人阶级群众组织，是社会主义政权的重要社会支柱，在当今的历史条件下，我们党依然需要不断巩固和扩大自己的阶级基础。为此，工会必须进入开发区(园区)这块阵地，切实加强工会组织建设，扎实有效的开展工作，最大限度地把职工组织起来、团结凝聚在党的周围，从而真正把坚持党的领导和社会主义制度落实到广大职工中去，在职工群众心中生根发芽。

第二，要充分认识到加强开发区(园区)工会工作是促进河北经济持续健康科学发展的现实需要。这主要是从服务大局角度来看待开发区(园区)工会工作。伴随着改革开放的脚步，我省开发区(园区)从无到有、从弱到强，不断发展壮大，已经成为拉动区域经济发展的主力军、项目建设的主战场、转型升级的主渠道、集约发展的主阵地和对外开放的主平台。目前已有美国通用、德国西门子等80多家世界500强企业以及中石油、中石化、中船重工和首钢等骨干央企落户我省开发区(园区)，还有华为、美的等海量民企相继在我省开发区(园区)投资置业，同时，也为我省培育了一大批知名企业、骨干企业。据统计，全省省级以上开发区(园区)以占全省不到8‰的土地面积，创造了23.6%的经济总量、39.7%的工业增加值、24.1%的财政收入和25.8%的固定资产投资。可以说，开发区(园区)已经当之无愧地成为全省经济发展的重要增长极。我们经常讲，工会要围绕中心、服务大局。怎么才算得上是服务大局?我看紧跟形势发展要求，建立健全各类开发区(园区)工会组织，团结动员广大职工在全省经济社会发展的增长极和主战场上建功立业就是服务大局。省总提出要抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事，其中抓大事的核心就是要围绕党委、政府的中心做工作，党委、政府想什么、做什么，我们工会就要主动去干什么。开发区(园区)已成为一个地区的经济增长极和主战场，是涉及到全局的事情，我们抓开发区(园区)工会组织建设，抓职工劳动竞赛和经济技术创新就是抓住了大事。我们不能把服务大局当成口号，必须作为工作理念、付诸行动，主动为推动开发区(园区)健康、快速、持续发展当参谋、做助手，多出大主意、好主意，多作大贡献、新贡献，以积极有为来体现工会组织的作用，促进河北科学发展、绿色崛起。

第三，要充分认识到加强开发区(园区)工会工作是强化工会自身建设的现实需要。这主要是从健全完善工会组织体系的角度来看待开发区(园区)工会工作。在各级党委、政府的重视支持和各级工会的积极推动下，全省开发区(园区)工会组织不断发展壮大，积极克服人力、财力、物力等多方面的困难和问题，在服务开发区(园区)发展、维护职工合法权益等方面做了大量工作，发挥了积极作用。刚才6位同志的发言还有大会材料汇编上介绍的经验也充分证明了这一点。但我们还必须清醒地认识到，与我省开发区(园区)蓬勃发展的良好局面相比，与开发区(园区)在全省经济社会发展大局中举足轻重的地位和作用相比，我省开发区(园区)工会工作还存在着诸多问题和不足。比如，有些开发区(园区)到现在还没有建立工会组织，工会工作在那里根本无从谈起，相当数量的职工仍然游离在工会组织之外。开发区(园区)是企业聚集的地方，职工集中的地方，企业建会率、职工入会率本应该比较高，但正如刘迎祥部长讲话中指出的，开发区(园区)企业建会率和职工入会率还都低于全国平均水平，说明我们工会在这块阵地上还没有活跃起来，没有真正开展好工作。比如，有的已经建立工会组织的开发区(园区)，工会干部配备也不够到位，很多没有专职干部，与责任日益重大、任务日益艰巨的工会工作很不相适应;开发区(园区)工会工作基础还很薄弱，作用发挥还不到位;另外在工会系统内部，开发区(园区)工会的定位还不够清晰，有针对性的考核奖惩制度还不够健全完善等等。所有这些问题都需要我们认真研究，积极加以解决。而且在当前，我们正迎来研究解决这些问题的难得机遇。这个机遇是什么呢?我想有很多。高度重视工人阶级和工会工作，特别是去年10月23日与全总新一届领导班子集体谈话时，大篇幅讲到工会基层组织建设，明确提出“三问”。全总围绕回答“三问”，组织了大调研，制定了《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，专门强调加强开发区(园区)工会组织建设。从我省来讲，去年9月，张庆伟省长主持召开省政府与省总工会联席会议，就“发挥工会组织作用，调动职工积极性，促进开发区、工业园区、工业聚集区建设”问题进行了研究，明确提出要结合我省经济社会发展实际，支持各类开发区(园区)建立健全工会组织，在机构编制部门核定的行政编制内，明确专人负责工会工作。同时，要求各级发展改革、科技、商务等部门要把开发区(园区)工会组建、专职干部配备、职工文化体育活动场所建设等情况，纳入开发区(园区)审批、验收、考核的重要内容。这次联席会后，经省政府同意，省总工会会同省科技厅、省商务厅制定出台了《关于加强开发区(园区)工会工作的意见》，就全省各类开发区(园区)工会组织建设的目标要求、主要任务、场所经费、工作机制等提出了比较明确的规范性要求。可以说，对开发区(园区)工会工作，全总有具体要求，省里有非常有利的政策支持，各地有值得借鉴的经验做法，我们应该也必须抓住机遇、乘势而上，切实把开发区(园区)工会工作搞上去，把工会组织体系中的这一个重要环节抓实抓牢抓好。

二、把握关键，全面提升开发区(园区)工会工作水平

目前，我省开发区(园区)工会工作发展程度不一，有的已经比较完备，像秦皇岛市的开发区(园区)工会工作已经普遍开展起来，但总体上我们的问题还不少，大多数还属于刚刚起步，要实现工作水平的全面提升，需要各级工会付出艰苦的努力，我们必须精心谋划、分步实施、扎实推进。针对当前工作现状，我省加强开发区(园区)工会工作的总体要求是：争取到2018年，努力把全省开发区(园区)工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。要实现这些目标，就要抓好三个关键环节，就是“建起来、强起来、活起来”。

(一)健全组织，把开发区(园区)工会建起来。健全的组织体系，是工会工作正常开展的基础和前提。要依法建立工会组织。《工会法》和我省《关于加强开发区(园区)工会工作的意见》都明确规定，开发区(园区)工会机构应单独建立。但从目前情况来看，我省省级以上开发区(园区)中建会的只有71.6%，且大多数与党政部门合署办公或挂靠到党政部门，普遍没有独立的办公场所，组织机构也不健全。总体上看，我省的开发区(园区)管理体制基本都是市、县党委和政府派出机构，批机构编制时，大都批准设立党群部门，工会被涵盖其中。但是，工会组织和其它群团组织的情况不一样，开发区是职工聚集的地方，应该是工会工作的主战场。到秦皇岛市开发区实地看了之后，大家可以深刻感受到有没有工会组织绝对不一样。工会是可以做很多工作的，可以为党政分担很多事情。当然，一些地方把工会等同于其它群团组织，既有认识上的原因，更有行政管理体制方面的原因。这次会议把各市的主席请来，目的就是请主要领导出面做工作，下力量研究和解决这些困难和问题。如果我们自己不作为，不主动进入这块阵地，工会工作就很难开展起来。各地要积极采取措施，力争到明年底，省级以上开发区(园区)100%建立工会组织，到2018年，全部达到规范标准。要规范工会组织形式。从开发区(园区)的发展历程看，最早都是单一的经济发展区、招商引资区。随着入驻企业的增加、面积的扩大，逐步赋予开发区(园区)一定的社会管理职能，这时的开发区(园区)就不单纯是一个经济区，而是具有了行政区的部分职能。当然，从有利于工会发挥作用的角度出发，我们应该看到这个变化，成立总工会势在必行。但目前，从我省开发区(园区)工会组织情况看，绝大多数都是在管委会机关工会的基础上发展而来的，是工会工作委员会，是当地总工会的派出机构，与管委会的派出性质相一致。考虑到我省省级以上开发区(园区)的规模差距很大，入驻企业数和职工数差距也很大，我们这次提出来要建立工会组织但不搞一刀切，要坚持实事求是，分类指导。标准就是全总提出的企业100家左右、职工5000人左右的省级以上开发区(园区)可以设立总工会，我们也要按照这个标准执行。暂不具备成立总工会的，要建立工会联合会或工作委员会。要完善工会组织体系。在建立开发区(园区)工会的基础上，要大力推进开发区(园区)内企业建会工作。开发区(园区)工会组织建立起来后，要着力抓好企业建会工作，积极争取党政对工会组建工作的重视和支持，把工会工作纳入开发区(园区)党建工作范畴，形成党建与工建“带动、能动、互动”的工作格局。要积极争取工商、人社、税务、环保、安监等部门的支持和配合，在企业登记注册、集体合同签订、劳动用工检查、税收、环评和安全生产检查过程中，督促企业依法建立工会组织，形成党政齐抓共管的合力。市、县总工会要实行“一把手”负责制，逐级签订责任状，进一步摸清底数，建立台账，切实做到开发区(园区)内开工企业数量清、企业经营状况清、企业职工人数清、工会设置情况清。这方面，我强调一点，就是开发区(园区)工会要先实现工会基层组织建设“第一清”，就是在开发区(园区)内有多少家企业，有多少职工，哪些企业没建会，哪些职工没入会，要真正弄清楚。对于没有建立工会组织的，要明确组建时间、措施和具体责任人，尽快把开发区(园区)内企业工会建起来。根据开发区内产业(行业)聚集的特点，可以以区内各类产业园为单位或以行业为基础成立区域性、行业性工会联合会，实现二次覆盖。同时，还要注重加强开发区(园区)内乡镇(街道)、村(社区)工会组织建设。全总《关于加强新形势下基层工会建设的意见》对乡镇(街道)、村(社区)工会组织建设也都有要求，我们结合这次开发区(园区)建会也要把这项工作开展起来。到2018年，在各开发区(园区)内构建起“小三级”工会组织网络，形成上下贯通的组织体系。

(二)夯实基础，让开发区(园区)工会强起来。当前，重点要解决“有人干事”、“有钱干事”、“有地方干事”的问题，这是最起码的基础性工作。要配强队伍，解决有人干事的问题。当前我省开发区(园区)工会的最大问题之一，就是工作人员尤其是专职工作人员太少，不能完全适应工作需要。对此，各地要不拘一格、广开渠道，通过多种途径加以解决。首先要积极争取编制，这是第一个渠道。省政府与省总工会联席会议已有明确要求，并有会议纪要，在机构编制部门核定的行政编制内，至少明确1-3名人员负责工会工作，其中至少要有1名专职人员。这是最有力的依据，我们一定要落实好。这是省总工会与许多部门反复沟通协商的结果，大家一定要珍惜，努力把政策利用好，决不能让我们千方百计争取来的政策落空。特别是省级开发区(园区)工会至少要有一名专职人员，专职不是兼职，并且要保证专人做专事，不能兼职过多。开发区(园区)已经成立总工会的，要在编制上有所突破，争取机构编制部门的支持，对编制内机构人员设置统筹安排，其行政级别要与开发区(园区)行政级别相对应。这也是今年省政府与省总工会联席会议的一项议题，就是开发区(园区)工会主席要实现同级副职配备。从现在开始，各地都要把好关，要求同级副职配备。成立工会工作委员会的，也要有专编专人。要在工会系统内统筹调配力量，这是第二个渠道。在县域内，企业越来越多地向开发区(园区)集中，县级工会在保证运转的基础上，可以将部分工作人员派驻开发区(园区)工会协助工作，以壮大开发区(园区)工会的力量。要做好社会化工会工作者的选聘工作，这是第三个渠道。一方面要充分挖潜，发挥好现有工会组织员、工资集体协商指导员的作用，在做好本职工作的同时，可以为开发区(园区)工会做一些工作、承担部分任务。另一方面要精心谋划，为开发区(园区)工会选聘干部，重点选聘一些刚刚退下来的、身体健康的、有工作经验的党政机关和企事业单位干部，特别是工会内部退休人员，所需经费可以通过省、市、县三家共同分担解决，在这个方面花些钱是值得的。要加大投入，解决有钱干事的问题。当前绝大多数开发区(园区)工会都没有稳定的经费来源，严重制约工会工作开展。对于经费问题，要坚持两条腿走路，一方面要积极争取地方党政和开发区(园区)管委会的支持，保证工会正常的人事和办公经费。像秦皇岛市开发区管委会每年都给予工会一定经费。另一方面，市、县总工会要通过项目化管理等方式给予支持，在对下补助中安排一定比例用于开发区(园区)工会。对于成立总工会的，要建立起正常的工会经费补助机制;对于成立工作委员会和联合会的，这方面省总将研究制定政策，解决好开发区有钱干事的问题。要争取场所，解决有地方干事的问题。要积极争取开发区(园区)管委会支持，有条件的为工会提供独立的办公场所，并支持工会建好职工服务中心(站)。这里我要强调一下，开发区(园区)工会一定要建立职工服务中心(站)。开发区(园区)经济状况相对较好，我们要争取党政支持，先把场所建起来，之后再想办法完善提高。要按照省政府与省总工会联席会议的要求，将职工活动场所纳入开发区(园区)建设总体规划，抓紧建设投入使用，更好地满足广大职工的精神文化需要。

(三)发挥作用，使开发区(园区)工会活起来。开发区(园区)作为经济发展和工业企业、职工群众的聚集地，也必然是我们工会工作的一片热土。做好新形势下的开发区(园区)工会工作，对于推动经济社会发展、构建和谐稳定的劳动关系具有十分重要的意义。当前，我们要着力从四个方面开展工作，切实发挥好开发区(园区)工会的作用。一是要深入开展建功立业劳动竞赛活动。中央关于京津冀协同发展的战略决策和省委、省政府全力打好“四大攻坚战”的战略部署，都涉及到开发区(园区)建设。作为开发区(园区)工会组织，一定要将服务区域经济发展作为首要任务，积极动员广大职工群众深入开展多种形式的劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动，促进企业提升经济效益和市场竞争能力，增强开发区(园区)对生产要素的吸附和聚集能力。如果工会在推动经济社会发展上没有作为，工会的地位和作用就难以体现出来。二是要大力提升职工素质。充分发挥工会“大学校”的作用，结合开发区(园区)高新产业集中、新兴企业聚集、高技术人才汇聚的特点，深入扎实推进“燕赵职工素质提升工程”，为开发区(园区)建设打造高素质的职工队伍。要大力弘扬劳模精神，着力培养和宣传园区职工中的先进典型，让职工学有榜样、追有标兵。当前，我省产业结构调整需要大批有技能、有素质的职工，职工教育培训工作的舞台很宽广，工会完全可以大有可为。三是要充分履行维权职责。我们一定要把维护职工合法权益作为园区工会神圣职责。特别是针对开发区(园区)中小非公企业数量不断增加，职工队伍不断壮大,劳动关系日益复杂，劳动纠纷易发多发等问题，认真研究和牢牢把握开发区(园区)劳动关系的新特点、新趋势，突出区域、行业特色，抓住劳动关系的建立、运行、监督和调处等关键环节，深入开展和谐企业、和谐园区创建活动，把职工利益维护好。四是要竭诚为职工群众服务。要根据职工需求，广泛开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动，激发广大职工促进企业发展的内在活力。要因地制宜地建好开发区(园区)职工服务中心(站)，积极为职工提供全方位服务，尤其要做好对困难职工的帮扶工作。这方面，我再强调一点，就是开发区(园区)虽然建会晚，但帮扶工作要走在前，成为建立工会组织后的第一个亮点。开发区(园区)有多少困难户，有多少需要帮扶，一定要摸清楚、搞准确，实现帮扶工作的全覆盖。要紧紧依靠企业和职工开展“建家”活动，把职工的参与贯穿工会建设的全过程，听取职工群众的意见，提高职工对工会工作的满意度，增强工会的活力和凝聚力。

三、强化领导，为开发区(园区)工会履职尽责创造良好环境和条件

加强开发区(园区)工会工作任务重、要求高，全省各级工会要切实加强组织领导，切实保障各项工作落到实处。

(一)上下联动，形成合力。要使开发区(园区)工会工作真正见质量、显实效，各级工会要各司其职，各尽其责，形成推动工作的强大合力。要强化组织领导，把开发区(园区)工会工作当作“一把手”工程，主要领导作为“第一责任人”，亲自抓、亲自管，务求取得显著成效。要充分发挥各级工会组织的优势，分工负责，合力推进。省总负责搞好宏观指导、总体规划和顶层设计，适时出台有针对性、可操作的政策措施，为推进开发区(园区)工会建设提供政策和信息等方面服务。干部配备的问题现在已经有政策文件，今后，包括经费在内的其他问题省总也将及时制定出台文件，市、县总工会要制定具体实施意见，加强具体指导，集中时间、组织专人推动落实，帮助开发区(园区)工会解决遇到的困难和问题。开发区(园区)工会要加强自身建设，抓好企业工会建设，发挥承上启下的重要作用。只要我们大家齐心协力，开发区(园区)工会工作一定能够开创新局面。

(二)争取支持，营造环境。工会工作有一个特点，就是很多问题不是靠我们自身就能够解决的，还有很多工作工会不是主体，而是参与者、推动者。这就要求我们必须坚持“开门办会”，在协调各方上下功夫，借助各方力量推进工作。开发区(园区)工会工作也是如此，其中涉及到的人、财、物等方面的问题，就需要我们积极争取党政和有关方面的支持。特别是涉及人的问题，更需要“一把手”亲自出面、亲力亲为。在争取支持上，一定要有股“泥腿劲”，不怕跑断腿、磨破嘴，不怕丢面子、吃闭门羹。为了推动工作去跑、去找、去要，这不丢人，反而体现出我们的事业心和责任感。在这方面，我们要比一比，看看谁的点子多、措施实、力度大、效果好，好的经验我们将大力宣传推广。要注重加强制度建设，推动建立定期向党委汇报工作制度，将工会工作纳入到党建工作大局，统一规划、统一部署、统一检查、统一考核;推动建立开发区(园区)工会与管委会联席会议制度，搭建工会与行政沟通协调的平台，为开发区(园区)工会更好地开展工作创造有利条件。要加大宣传力度，这也是一种争取支持、推动工作的好方法。充分利用网站、微博、微信、QQ群等现代传媒手段，不断增强宣传实效，让党政领导和有关部门支持工会，让私营企业主和外商经营者正确认识和理解工会，让广大职工知晓工会的作用、积极参与工会的活动，以不断扩大的影响力为工会工作营造良好的环境和氛围。

(三)真抓实干，务求实效。我们常说空谈误国，实干兴邦。对国家是这样，对工会组织亦是如此。做好开发区(园区)工会工作，归根结底要落到实干上。现在，目标已经明确，接下来要做的就是落实，这是对各级工会的基本要求，也是检验我们工会干部的重要标志。要明确责任抓落实，有责任才有压力，有压力才有动力。要把会上确定的各项任务，划分为可操作的工作项目，层层向下分解，定期调度、定期督促、逐项要帐。要健全完善开发区(园区)工会工作考评机制，每年都分级分类进行考核评议，奖励先进，鞭策后进，不断调动激发做好开发区(园区)工会工作的主动性和创造性。要转变作风抓落实，省、市、县工会机关的同志，尤其是领导同志，抽时间多到开发区(园区)走一走、看一看，了解真实情况，抓住主要矛盾和问题，不断增强我们指导开发区(园区)工会工作的针对性和实效性。要求真务实抓落实，抓而不实，等于没抓。希望大家坚持“实”字当头，察实情、说实话、办实事、求实效。不管是工会组织数字也好，还是工会干部情况也好，有多少就是多少，不怕数字不漂亮，但求成效实实在在，这样干出来的工作才经得起检验。

同志们，这次会议主要任务就是交流经验、部署工作，接下来要做的就是抓好落实。各级工会要以这次会议为契机，进一步增强责任感和使命感，迅速行动、主动作为，深入做好新形势下开发区(园区)工会工作，在推动开发区(园区)经济社会发展中作出工会组织新的更大的贡献!

工会会议讲话稿开场白范文2同志们：

今天，我们在这里召开全县各基层工会主席参加的工会工作会。会议主要有两项议程，一是布置“扶危济困”摸底工作，二是就如何开展工会工作提出几点要求。下面，我就全系统工会工作讲两方面意见：

一、前段工会工作的简要回顾

前段时间，我们坚持全面落实科学发展观，在教育党委的领导下，按照“组织起来、切实维权”的方针，紧紧围绕教育系统中心工作，深入开展了以“爱与责任”为主题的师德教育系列活动和“为‘十一五’规划建功立业”争创活动，结合教育系统实际，打造了以省师德标兵---、县劳动模范---等六名同志、县先进生产者---等30名同志为代表的名师队伍;在全县女教工中开展了“学习林贞秀，人人做奉献”和学习“十大女杰”等活动，其中---等6名女教师被市教育工会授予“教学女能手”称号，有8名女教师被评为优秀女工;启动“爱心助学计划”，救助---等5名贫困教职工子女上大学，每年各为他们资助学费20~~元，20~~年春节前夕慰问贫困教职工，支付资金13.9万元;由于我们得力的工会工作，有两名同志被评为县优秀工会工作者，32名同志被评为县工会积极分子，有7个基层工会组织被评为先进“职工之家”，5个基层工会组织被评为优秀“职工之家”。当然，由于各种条件和情况的限制，我们的工作还存在着诸如基层组织不太完善、职工活动有欠丰富等问题，需要我们在以后的工作中逐一解决、提高。

二、按照“组织起来、切实维权”的要求，努力做好下阶段工会工作

(一)提高认识，增强做好工会工作的主动性和积极性

教育工会作为教育系统最广泛的群众组织，是党和政府联系广大教职工的桥梁和纽带，是教职工合法权益的代表者和维护者。充分发挥教育工会组织密切联系教职工群众、维护教职工合法权益、促进社会稳定的作用，对于全面落实以人为本的科学发展观，团结和带领广大教职工努力做好教育教学工作，努力构建和谐教育，建设教育强县具有十分重要的意义。

深入贯彻落实工会法，切实加强工会建设，进一步做好工会工作，有效维护教职工合法权益，既是各级教育工会的责任所在，也是各级各类学校的重要职责。各级各类学校要从改革发展稳定的大局出发，以维护好、实现好广大教职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，高度重视、大力加强教育工会工作，尊重教职工的主人翁地位，充分调动和发挥好广大教职工的积极性、创造性，引导他们积极投身教育教学工作，不断提升教育教学质量。

各位负责工会工作的同志一定要充分认识工会工作的重要意义，在党政部门的领导和支持下，积极主动、富有创造性地开展工会工作，努力发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，为镇域、县域教育事业的发展做出积极贡献。

(二)围绕教育中心工作，以提高教职工素质和丰富教职工精神生活为重点开展好各项活动

教育的中心工作不外乎是教育教学，所以，教育工会也一定要紧紧围绕这个不变的中心开展工作，更好的为教育教学服务。我讲以下四点意见：

1、继续全面贯彻科学发展观，激励广大教职工为完成“十一五”规划建功立业

用科学发展观统领全局，是推动工会创新发展的重要保证。各级基层工会组织要组织和引导广大教职工，把树立和落实科学发展观作为学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神的重要内容。根据省、市、县教育工会下发的《关于在全体教职工中开展“为‘十一五’规划建功立业”活动的通知》精神，广泛开展群众性建功立业活动。

一是继续加强师德建设，不断提高以“爱与责任”为核心的教师职业道德修养，不断深化“爱与责任”师德主题教育，从加强学习、健全制度、科学评价等方面入手，加快建立师德教育的长效机制，提高教师队伍的职业道德水平。二是开展教学业务比武，促进教师专业发展。继续强化新课标、新教材、新方法的培训和指导，组织开展中青年教师教学比武、女教师教学比武等活动，营造善学习、钻业务、争一流的浓厚氛围。三是选树先进典型，激发广大教职工争先创优的积极性和主动性。五一前夕，配合县总工会做好劳动模范和先进生产工作者的评选工作。教师节前夕，做好各级优秀教师的评选表彰工作，全方位、多渠道地宣传他们的典型事迹，发挥优秀教师的示范导向作用，引导广大教职工学习先进、崇尚先进、争当先进，推动全县教育事业健康发展。

2、不断完善民主参与机制，充分发挥工会组织的作用

继续从增强党的执政能力、促进教育和谐发展的战略高度，充分认识加强学校工会组织建设的重要性和必要性，切实发挥工会组织的核心作用，使“组织起来、切实维权”的工作方针真正落到实处。各级各类学校要按照依法行政、依法治教和依法治校的要求，全面贯彻落实教职工代表大会的有关规定，不断拓宽教职工民主参与的渠道，进一步完善以教代会为基本组织形式的学校民主管理制度，凡研究制定涉及教职工切身利益的发展规划、改革方案、规章制度等，要主动邀请工会组织参加并听取意见，发挥工会在学校教育教学工作中的民主参与和民主监督作用。学校的重大问题和涉及教职工切身利益的政策措施，应提交教职工代表大会或教职工大会审议通过。召开涉及教职工利益和权益保障等方面的会议，要请工会组织负责人列席，认真履行工会的维权职责，使职工要求在有关政策中得以体现，狠抓制度的完善和职权的落实，推动学校民主管理工作。

3、建立工会干部培训机制，提高工会组织工作能力

学校工会组织要发挥阵地作用，紧密结合工会干部的思想素质和业务水平，拓宽学习渠道，丰富培训形式，强化培训效果。要建立健全工会干部业务培训档案，推动工会干部培训步入制度化、经常化、规范化的轨道。各镇中心学校工会组织要发挥组织协调作用，为各校工会小组开展培训提供必要的帮助，并及时向县教育工会反馈本镇的培训情况。县教育工会要加强宏观指导，督促和指导各校工会组织开展业务知识培训，并对各校培训的成效进行检查督导。

4、开展丰富多彩的工会活动，提高教职工综合素质

各级工会组织要坚持以活动为载体，经常组织开展教师教学技能比赛、新课程标准学习竞赛等活动，提高教职工队伍业务素质，经常组织“爱与责任”主题演讲、朗诵、读书竞赛活动，以加强教职工良好的师德素养;组织开展各类文体活动，加强教师之家、教工活动中心等为教职工服务的工会设施建设，丰富教职工精神文化生活，从而，充分发挥教育工会在参与教育管理和社会服务中的巨大作用。

(三)重点强调几个问题：

1、继续加强工会组织管理

各级各类学校都要立足执行《中华人民共和国工会法》的高度，认真整建相应工会组织。把工会组织建设与规范工作紧密结合起来，继续推进建设“教师之家”活动，努力把学校工会建设成为组织健全、维权到位、教职工信赖的“教师之家”。各校工会组织的办公地点必须固定，实现挂牌办公，工会组织领导机构必须上墙悬挂，工会组织机构成员名单以及工会工作相关材料要及时整理，归入专门档案。

2、积极谋划工作，争取学校党政领导的支持

作为学校管理体系的重要组成部分，各级教育工会组织一定要立足学校建设和发展全局，认真谋划工会工作，充分体现工会组织“维护、建设、参与、教育”的职能，全心全意为学校教育教学服务，从而争取学校党政领导的支持，更加扎实深入地开展好工会工作。

3、进一步规范工会工作程序

在以往工作的基础上，继续规范工会工作的管理程序。各级基层教育工会都要在县教育工会的统一领导下，扎实有序地展开工作。认真落实工会工作的各个环节，实现年初有计划，年终有总结，活动有记录，工作有效果。

4、进一步做好贫困教职工的帮扶工作

关心教职工的疾苦、扶危济困，是各级工会组织义不容辞的责任。我们要求各级基层教育工会组织必须深入教职工工作、学习、生活实际，掌握所有教职工的底数，确保所有贫困教职工的生活得到充分的救助，从而使他们能充分感受到上级组织的关怀和温暖，更好的安心本职工作，履行好教书育人的职责。

同志们，工会工作关系到学校教育教学工作的方方面面，关系着广大教职工的工作和生活，关系着教育系统乃至全社会稳定、和谐的良好局面。请各位同志齐心协力，精心谋划，全力做好工会工作，团结动员全县教育系统广大教职工，为构建和谐校园、和谐教育做出更大贡献!

工会会议讲话稿开场白范文3同志们：

刚才，~~同志宣布了表彰决定，~~同志作了一个很好的报告，全面总结了20--年全县工会工作的成绩和不足，科学安排部署了20--年全县工会工作，为20--年及今后一段时期的工会工作定了盘子和调子。

一年来，全县各级工会组织在县委的坚强领导下，在县总工会的团结带领下，紧紧围绕走中国特色社会主义工会发展道路这个主题，牢牢把握“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”这条主线，围绕中心、服务大局，认真履职、主动作为，在抓竞赛、重制度，抓教育、重维权，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常规工作的基础上，积极投身转型跨越发展实践，创新开展各项工作，为推动全县经济持续健康发展和社会和谐稳定作出了积极贡献，得到了全县广大职工群众和社会各界的认可，得到了全总、省总、市总和县委的充分肯定。借此机会，我代表县委、县政府，向刚才受表彰的先进集体和先进个人，向全县各工会组织和广大工会工作者、向全县各条战线上的广大职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!

今年是是全面实现我县十二五规划、加快建成小康社会的关键一年。做好今年和今后一段时期的工会工作，至关重要。下面，我就围绕如何做好工会工作，讲三点意见：

一、深刻把握形势，从全局和战略的高度来充分认识做好工会工作的重要性和紧迫性

工会工作，事关党的工作大局，事关地方经济社会事业发展大局，事关广大职工的切实利益和长远利益。不谋全局者,不足以谋一域。当前，从全国来看，工会工作已经上升到一个较高的位置和定位，中央历来高度重视工会工作，早就作出“把更多资源和手段赋予工会”的重要指示。全总领导一再强调，抓党建，不重视工建，等于自断其臂;抓民主，不重视群众，等于自失其基;抓经济，不依靠职工，等于自毁其力。但是，尽管如此，从我平时参加信访稳定工作会议中也能了解到，一些省份、一些地区对工会工作的重视不够、工作不力，导致职企矛盾冲突，劳动关系不和谐，甚至发生职工群体性上访事件，为全国各地敲响了警钟。从我省我市来看，省市两级已经把工会工作作为密切联系群众，推动经济转型跨越发展、促进社会和谐稳定的重要途径和组织保障来抓，制定了一套比较完善的工作机制，形成了一套科学可行的工作思路。但是在执行过程中和具体操作中也存在一定的困惑和难度。就我县而言，我们的工会工作在全省全市应该说还是比较扎实有效的，近年来走在省市前列，大部分国有和集体企业做得比较到位，但是我们也要清醒地认识到我们的工作与形势的发展要求，与上级的工作要求，与全县广大职工群众的要求相比，还是有着一定的差距。据我了解，我县非公企业的工会组织建设工作还有较大空间，有的工会组织运行不规范，不主动，一些企业职工的工资低于最低工资标准，一些非公企业的劳资纠纷不断，侵害职工权益的事情时有发生，部分企业、乡镇工会主席变动频繁，影响工会工作开展。这些问题说小了直接影响到职工权益的维护和职工积极性、创造性的发挥，影响到企业和全县经济社会的发展，说大了直接影响到社会的和谐稳定，影响到党的执政基础。因此，各级各单位各企业都要充分认识工会工作的重要性和紧迫性，准确把握工会工作的定位，围绕中心、服务大局，履行好各项职能。

二、理清工作思路，用长远发展的眼光来开展工会工作

刚才，~~同志讲的很全面、很清楚，县总工会提出了20--年全县工会工作要实施“~~~~”工程。就是要坚定不移走中国特色社会主义工会发展这条道路，抓住转型跨越发展这条主线，突出组织建设和维护职工合法权益两个重点，提升困难救助、法律援助、文化建设、服务职工四项工作，真正把全县工会组织打造成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。这是一个系统工程，基本涵盖了工会工作的重点和常规。希望各级工会组织和各单位、各企业围绕这个安排部署，一项一项扎扎实实的去落实。同时，我也有一点不太成熟的想法，能不能争取用三年的时间,在深化和谐劳动关系方面取得大的突破，以和谐劳动关系促进和谐社会建设。第一年主抓工资集体协商工作，以行业性、区域性为重点，以培育典型和培训教育为基本手段，依法推进各类企业建立平等协商机制，在协商制度化、程序规范化、内容精细化、效果明显化上下功夫，维护好职工的劳动经济权益。第二年主抓厂务公开民主管理工作，以各类企业普遍建立职代会制度、普遍推行厂务公开制度为目标，以非公企业和中小型企业为重点，推进职代会和厂务公开工作扩面提效，维护好职工的民主政治权利。第三年主抓劳动保护工作，开展“安康杯”竞赛活动，健全企业劳动保护制度和机制，维护好职工的生命健康权益。这一点，请县总工会认真考虑，结合当前形势要求和工作实际，去思考谋划、去制定方案，去督促指导，实施兑现。

三、强化干事意识，用全新的状态来展现工会干事是干部成长进步的立身之本,是党对干部的基本要求。干事创业是领导干部的首要职责和核心任务。各级工会组织和全体工会干部，要深刻领会，带头工作，重点在四个方面展现工会新作为：一是要深刻学习领会党的精神，在凝聚职工的智慧和力量上展现工会新作为;二是要充分发挥工人阶级的主力军作用，在加快推进阳城转型跨越发展中展现工会新作为;三是要坚持以人为本，在切实维护好广大职工群众的合法权益上展现工会新作为。四是要加强工会自身建设，在做好新形势下群众工作的能力和水平上展现工会新作为。

谈到工会组织自身建设，我想讲三点：一是要夯实基层基础，坚持党建带动工建、工建服务党建。深入开展建会规范行动，在20--年非公企业全面建立工会组织的基础上，推动非公企业工会组织规范上星升级，充分激发基层工会活力，充分发挥基层工会作用。二是要建好骨干队伍，坚持工作重心下移，狠抓工会干部特别是基层工会干部队伍建设，强化工会组织的整体功能。工会干部要深入研究和探索新形势下工会工作的特点和规律，努力学习各种业务知识，不断增强做好工会工作的本领，真正成为群众工作的“行家里手”。三是要切实改进作风。按照同志的要求，牢固树立空谈误国、实干兴邦的理念，深入基层、深入群众，同普通职工群众交朋友，切实做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，以良好形象赢得职工群众的信赖和拥护。

谈到干事，我想送大家三句话：一是要敢想敢干。做好工会工作，大家首先要有战略的眼光，超常的思维，跳起来摘桃子的目标以及科学有力的举措和务实过硬的作风，才能把你的本职工作干好、干精、干出名堂。二是要能干会干。在座的各位都是各单位主抓工会的负责人，既要立足工会抓工会，还要跳出工会抓工会，不为常规所困，不被现状同化，大胆解放思想，积极创新创造，善于找准工作的切实点和突破口，把握工作的规律性和操作性，在现有的工作基础上，提质扩面，上档升级。三是要真抓实干。大家在工作中，一定要践行好“务实”二字，务必把口号变成行动，把安排变成落实，把目标变成现实，坚决克服四平八稳、保守常规、只求过得去的思想和状态，坚决不让工作在自己手中耽搁，不让工作在自己管辖期间滑坡，努力做到对标一流，自我加压，奋力赶超。四是要勤俭廉洁。勤能补助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央带头改进作风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，给我们各级干部带了个好头。(要汲取海南省一国家重点扶贫县——琼中县，财政局局长三顿宴请共吃了1.5万元被免职的教训)大家一定要警醒起来，自觉遵守，严格执行各项规定。

同志们，工会工作使命光荣，任重道远。让我们以精神为指引，以更加坚定的信念、更加昂扬的状态、更加务实的作风,解放思想、开拓进取，真抓实干，努力开创工会工作新局面，为全县转型跨越发展作出新的更大的贡献!

最后，在春节即将到来之际，给大家拜个早年。祝大家新春快乐，身体健康，合家欢乐，万事如意!

谢谢大家!

工会会议讲话稿开场白范文4中国华信现在进入了世界五百强，品牌影响在不断扩大，在国内外的影响力、社会地位，都有了很大的提升。今天我来参加这个会议，想对今后公司各级领导如何重视和加强工会工作，提出一些设想。

很多人，特别是中国人，对公司的理解不足，在经营中总把公司当作是商人，实际商人只是公司的一部分。什么叫公司?公司在古代没有，这是欧洲人的发明。公司是政府与社会之间的一个补充力量，代表的是公权力和私有财产的结合。公司的作用有多大?它实际形成了政府与社会之间的重要调剂，解决社会财富的组织与分配问题，公司本身也是一个社会。

我们中国的传统历史上下五千年。前两千多年，各个部落、部族以龙为图腾，形成了中华民族的传统文化，政府与社会关系主要是奴隶与奴隶主的关系。后两千多年，基本上以儒家为主，特别是在汉武帝独尊儒术之后。后来印度佛教传入中国，再结合原来的道学，形成了以儒释道三者融合的文化传统。社会关系、生产力关系，主要还是地主与农民的关系。原来很多财产完全是属于国家的，在封建时期属于帝王，生产的流动性全部是由政府或者朝廷控制。现在由公司来经营。公司超过一定规模，其实就是一个社会问题。

我经常听一些很成功的朋友说某某人赚了十几亿、几十亿，做得很好什么的。我就很不理解，你赚了几十亿，怎么赚来的?为什么能赚这么多?有多少人在给你做?实际公司的财富是公的，虽然是私有财产，但是它是有公权力的，是一个集体共同完成的杰作，它是社会问题。我们作为公司董事局的成员，只是挑了这个大梁。我们是汇聚了力量，把大家的力量集中在这样一个平台，这就是公司。

所以我说公司有三种关系，也就是公司与股东、老板的关系，公司与事业经理人的关系，公司与职工的关系。这三种关系蕴藏的概念，用一个词叫隐契约和显契约。怎么讲?看得见的叫显契约，隐契约是看不见的。我们是国家制度与商人契约的结合，国家制度规定的违法、违纪的肯定不能做，这个大家都明白，是显的。但是有个隐契约，隐契约就是别人为什么要追随你干这个事，为什么我要在这个平台做。如果这个隐性契约不和谐，这个企业就活不长，三种关系就会很矛盾。

比如我们公司，中国华信是不分的，我们提出了自己的理论高度，而且我们进行了自己的战略定位。我们通过贸易带动经济，以经济带动人才，以人为本结合金融资本对能源产业进行整合投资，同时拓展国家海外的能源经济利益，最后做民族产业。这十余年来，紧紧地围绕着我们的战略一步一步在实施，坚持在海外建库存，建中转站，对大宗能源物资、化工石油产品有话语权，有定价权，有一定的控制力。从小产品做起，去年我们开始转型了，变成签长约。但是没有小产品打开的渠道，像跟上游这些大的石油公司形成的战略合作，就不可能有现在的原油、天然气长约。由贸易形成商业体系的时候，又延伸到金融和产业体系的结合。在金融上，我们有银行、证券、信托、保理、交易中心、财务公司、基金、资产公司，由金融服务再到对产业的并购。产业对内做石油储备基地，控股工业、炼化企业，集中采购，发展来料加工。最后都是为了获取海外资源的物流结点，最终达到拓展海外资源的目的。我们一直是坚持这个战略。

我们坚持这个战略，不断地发展壮大，最近与中石油勘探公司成立合资公司，它是全球勘探技术最强的。有了这个勘探能力，加上我们海外的布局，就能与海外的资源相结合。下一步通过控股上市公司，通过基金和金融平台，获取低成本资金，可以对海外的油气资源进行并购。

我们坚持这个战略，积累了一定的财富，用三种关系分配财富。第一种目前是以董事局执行董事、独立董事为核心的，叫老板关系。但不是在中国华信去分，我自己以身作则，没有说这个财产属于我私人。我们是有组织地分配，通过华信的影响力，到我们核心产业以外的领域去投资，做出特殊贡献的，让这些老板担任董事长。董事长还可以不断做大，生生不息，不断发展。

第二种关系是事业经理人关系。什么是事业经理人?今天我们的品牌、影响力已经有了，实力也有了，有很多带着技术、资金、团队、资源的人投奔到华信来，他们把华信的事业当作自己的事业，这叫事业经理人。事业经理人今后能变成老板。对于事业经理人，我们用奖励、合作的办法。有很多不成文的规定，像副总进来可以配车，有的重要的人来，还给房贴。在华信担任老总以后，社会地位也很高。这就是公司与老板的关系，公司与事业经理人的关系，是和谐的。华信这十几年能走到今天，变成世界五百强这样一个大企业，有赖于公司与老板、公司与事业经理人的关系非常和谐。

但是现在的发展不像十年前，已经是几何式的发展。比如今年五百亿，可能明年就是一千亿，是在五百亿的基础上再去翻，这个发展非常快。很多人还没有反应过来，又增加了很多的实力。在实力增加的时候，也增加了很多矛盾，因为增加了很多人。我们通过一些管理办法，开展一些活动，来发展员工，这是显契约。显契约当然需要，但是还有一个隐契约。我内心中珍爱这个企业吗?我是否认为这个企业有盼头?我愿意把我的一生交给这个企业吗?要反过来想这些问题，这叫隐契约。如果所有的员工都认为这个企业不行，并不是给他多一些工资或者奖励，他就能满足。多一点工资只是一时的快乐。比如今天这个员工工资是一万块，给他加了一千块，他可能很高兴，过几天他又不高兴了，他会说张三的工资为什么比我多，为什么领导对张三那么好，张三为什么能突然提拔。人的欲望是无法满足的，特别在基层欲望之中，不能对他要求那么高。我上次开会说，人生有三个阶段，第一阶段是为基础物质生活的阶段，这个阶段思想比较肤浅，他想的问题是最简单的问题。所以要让他内心对这个企业有一种爱，有一种感恩，有一种归属感，形成隐契约，那第三种关系就和谐了。

所以我想应该为此采取一些办法，你们要做一些探讨。首先要有个中国华信职工公正利益代表制度。什么是公正利益代表制度?就是干部的晋升，尤其副总监以下干部的晋升，还是要公正竞争、公平。对于员工，特别是在晋升制度上，要有一定的办法。

还有就是对员工平时的牢骚，高层要重视，哪怕是小事。当然不是什么牢骚都要听，形成保姆式的服务也是不对的。他发牢骚是对还是不对，如果不对，用什么样的机制让他明白，谁去沟通?刚出来的年轻人对社会还是很迷茫的，需要引导。我家有个亲戚的孩子，去年这个小孩很糟糕，跟我一起生活了几个月，改变了很多。因为他父母对他只是很强势地教育他，根本不告诉他对不对。你要让他能明白对与不对。我们很多年轻人也有这个问题，老总有没有告诉他对与不对?所以要有职工公正利益代表制度。

今天我为什么讲这个?因为在座的都是领导，要有这个观念和意识，不要感觉职工不重要，要重视这项工作。蒋书记刚才讲得很好，得人心者得天下。职工如果心里不满意，他到社会上影响的是一个家庭，一个家庭影响的又是一批人。华信花多少钱做广告，品牌做得多好，但是职工到处说坏话，你在经营中的气势就已经不行了。凡事都是由内而外，内都不行了，怎么去对外?对外的工作也做不好。

再要有个中国华信职工爱企的联席会议制度。我们现在有三种会议，董事局会议、总经理会议、监事会，这已经非常清楚了。但是缺乏职工爱企联席会议。就是以一级部门、一级单位所在地为单位，员工一定要季度性的全体一起开会，也要租用这种大的场地，而且这个会议要务实一些。会议到底想干什么，我们很多同志做事经常不知道想干什么。这个会议想解决问题，而不是想唱独角戏，就要租用一个能让大家更加融合的场地。比如今天的会议让我来开，我肯定不这么做，我们就可以把这些桌子围在一起，大家合在一起，拉近距离来探讨问题，话筒不断传递，这样就能解决问题。总经理会议和董事会不同，董事会是我的讲话，我是汇总了所有人的讲话之后做总结，那就是我一个人讲。如果总经理会议是解决问题，应该还是要开得更轻松，而且要解决问题。特别是职工会议，就不要太讲究形式，让他们把心里的诉求充分表达出来，也培养了他们。各一级单位要开展这个会议。

第三，各级单位的办公室有一个很大的问题。办公室的工作很重要的一个是文字工作，不只是其它的服务工作。实际理论机制是非常重要的，每一次的改革能稳定，很重要的就是理论的提升。所以要结合我多次的讲话和华信所有的布局，上升到一个理论高度，要有一套理论机制。这个理论机制要深入员工的心，让他能明白，要开展理论的培训。要不定期地组织学习、竞赛，比如一年学习几次，有的东西要强背，随时提问要能讲出来。所以要建立一种适合中国华信战略发展的工会理论和活动制度。这个制度要让每个员工都能明白华信的理论，只有理论高度上让大家明白、理解了，工作自然就执行好了。这比显契约更重要。规章制度再多，他都不想干活，破坏力是更大的。

第四，要建立中国华信工会职工基金。我说提升工资要与世界五百强看齐，工资提升了，比如一万块工资，提到一万二了，这两千块是不是要拿多少留在工会的基金里不拿走?实际没拿走的时候，他已经把心也留下来了。要让他有归属感，要把这部分工资留多少，放在这里作为基金。我们有金融控股公司，有财务公司，可以进行理财，理财的收益可以作为他们每年的福利和奖励，实际又是一次提高。甚至我们参与的，包括我们的股票，所有的员工也就是股东了。一些好的项目，我们切割下来比较好的给工会，作为他们的基金去参与，这个基金也就不断地放大。设立这个基金同时还可以帮扶他们。每级工会要建立这样一种职工基金制度。

第五，要有职工晋升的民主讨论会议制度，这个一定要开展。特别是对晋升这件事，大家都非常看中。中国华信发展这十几年来，主要的源动力还是以董事局领导为主。董事局领导有时候也充当了职工的角色，都在一线上，这个是错误的，最近一直在改革。公司基本上有两个阶段，一种叫轻资产阶段，一种叫重资产阶段，也就是一种是攻的时候，一种是守的时候。十年来我们基本上是以攻为主，攻城掠地，无论是开展游击战还是兵团战，不管是董事还是老总，都上前杀敌了。但是守的时候，更多的是在于领导，可以不上前杀敌。

今后我们要明确领导层、经营层、执行层这三个层次。我们现在是领导层、经营层、执行层三层为一层。这个行政制度很容易形成官僚主义，所有的老总都会变得很有权力。如果看你不顺，这个事可能就会卡住，会形成官僚。为什么我多次提出改革，但是一直没改?当然我们也有罗兰贝格一起来设计。就是每一级公司要建立董事会制度，董事会制度叫领导层。何为领导层?就是我们要干什么事，全年干什么事，每月干什么事，应该在董事会上开会，形成会议纪要，大家共同签字。之后就不存在再审批了，已经形成集体决策了。我们现在的审批是非常复杂的，叫行政审批，实际也是形同虚设，最后会卡在某一个最能刁难的或者手中最有权力的人手上，其它的审批都形同虚设。这是不对的。

所以一级单位要形成董事会制度。董事会开会，今年要干什么，下个月要干什么，一周开一次或者一个月开一次。开完之后形成会议纪要，会议纪要由谁批。我们都有分工，什么由我批，总裁批，臧总批，李勇批，甚至由一些独立董事批，或者总部机关批。像投资、融资、固定资产的转让要我批，副总以上要我批，其它东西就不要拿给我批了。这应该要领导集体决策，在领导层就要把它批掉。我只看集体决策，如果集体都腐败了，集体都不行了，那就没办法了，这是另外一回事了。这叫领导层。

第二个叫经营层。在经营层上，总经理就是审批人。战略、战术布局已经在领导层审批完了，剩下的就是总经理把关了。比如海南的一个事情，海南有十几个人批，到了石油集团又五、六个人批，然后到了总部机关又五、六个人批，最后再到我批。这样肯定是不行的，公司就发展不了，将来会出问题，应该要做一个划分。

我们所做的事，首先要明白大战略。刚才讲了有贸易，之后有金融和产业。我一直讲很多同志没有时间和空间的概念，经常把项目报给我，说能赚多少钱，但是你有没有考虑到赚这个钱的成本是多少，退出机制是什么。我们华信是有退出机制的。就像新东方一上市就是几十亿美金，他退出了。到了我们今天这个程度，我一直讲我是开了五星级酒店，你再去卖快餐，我为什么要这么做?你们就得明白，要在大战略上去设计你们自身想做什么。有的同志讲你投资给我来做，我会给你做得很好，一年给我投二十亿，我能给你赚几千万。我凭什么投二十亿给你?很多问题大家没有想到，他不明白。要根据自身的情况，与我们的战略相结合。先要懂我们的战略，能做什么，这都是一级单位董事会要开会的讨论。

第二个就是经营，我刚才讲了总经理。总经理一定得放权，这个放权一定是卫星式的管理。处长的权力是非常重要的，你们要把权力放给各单位、部门。比如海南公司有五个处或者五个部，就要把所有的审批权放给这五个部，你是最终把关人，不要把所有东西都控制在自己手上，而且又不敢担责任。

我们很多老总是不担责任的，比如底下一批人签了，签完了最后都往上呈，呈到我这里来批，我要如何把关?最后出了问题都是叶主席批示的，那你们就没责任了吗?这样问责机制就没了。你们要把这个权分清楚，要三层分权。到了经理这一级，就是副总监以下的，原则上从今开始要招应届生，不是应届生的要特批，除非是特别好的人才，我们挖过来的。应届毕业生是一张白纸，将来可以变成我们的机动部队，可以一辈子都服务于华信。但是这些应届生进来不知道怎么干怎么办?就是要处长、总监做老师去带他。带到一定时期的时候，这种审批权限一定要放给他们自己选出来的经理。

今后我们要制定一个退休机制，原来制定过，比如男同志68岁，女同志是65岁。你68岁了，我还要用你的时候，怎么办?可以弄一个叫导师或者师傅，或者好听一点叫执行委员。师傅就不能有行政审批权了，一个师傅可以带十个或者多少学生。不能学生一进来就急于提拔，应该还是要立功表现，要考核他们。比如蒋春余的新闻处有十个人，一个处长带了十个学生，十个人都不要任职，应该让他干一、两年以后再来任职。要有一种长远的、可持续的规划。比如十个学生都好了，就像我刚才说的，要有职工晋升的民主会议制度，大家都认为他真的很好。而且员工、干部到经理，应该要有几个阶段，先由优秀员工到主管，再到副经理、经理，要有一个爬楼梯的过程。不是我看好哪个人，就让他当经理，实际他根本没有经理的能力。对这些员工的提拔，我们的党委、工会、行政部门要拿出一套方案，甚至这个方案的讨论我也可以参加。要让员工感觉到我们这里是竞争的，又是公正的、自由的、温暖的;要让人感觉到这个提拔是名与实相符的。而不是某些人一看好就提拔，这样会导致很多矛盾，会导致他可能干两年就不干了，或者到社会上去说我们，或者真有本事的人提不起来，把别人耽误了，误人子弟。

他也不一定一辈子只服务于华信，我们为什么不能成就别人?大家一直不理解由力起、由善终。实际宇宙之事就是由力起，由善来摆脱。力就是吸引力，由吸引力变成凝聚力、战斗力。善是什么?大善我们服务于国家，拓展国家利益，服务国家战略。小善就是成就个人。我们有足够的自信，华信有足够的吸引力。既然已经要成就个人，为什么不能把有本事的人提拔起来?他在华信当了处长，可能他在别的单位也能当处长，我们是成就别人。就像我把华信的各部门通讯录写在网上的时候，别人讲如果猎头来挖怎么办。我说想走的无非就是两种情况，一种是靠不住，一种是我们自己不够自信。如果我们足够自信，人往高处走，我们也替他高兴。说明在华信这个平台的时候，我们成就了他，那也是好事。所以对于晋升问题，特别是副总监以下的，一定要非常公正、民主，一定要在非常自由的情况下，把真正能干的人提拔起来。

第六个就是刚才讲的职工之家，要建立职工之家活动机制。职工之家在北京公司已经做得很好了。每一个公司都要腾出地方，在硬件设施上把职工之家做好。有些员工有时有困难不好说，我们要能及时知道，对他进行帮扶。另外，还要有工会的专职干部，要真正能解决职工的问题。各个单位应该还要有职工利益代表，跟专职干部形成沟通。利益代表要把职工的困难和问题反映给专职干部。能解决的，总部工会要解决，解决不了的要报给我，不能压着。原来的一些架构、制度、职责，原来的一些硬件、软件都做得挺好，要结合我刚才讲的几点，做的更加务实，不能官僚化。重要的是深入人心。

我讲这么多实际就是一句话：我能感受到我们的领导层是非常和谐的，大家也很爱这个企业。但是我们的员工爱企业吗?你们要把这个传递下去。如果员工也能像你们这样爱企业，就没有我们干不成的事，我们的战略就能更快地完成。

工会会议讲话稿开场白范文5各位代表、同志们：下午好!

坚实地走过20~~，信步走向充满希望的20~~。在这继往开来之际，朝阳中学第五届教代会，经过精心准备，即将开幕了。今天大会应到教职工代表40人，因病因事请假2人，实到_______人，符合规定人数，可以开会。

下面我宣布，朝阳中学第五届第三次教职工代表大会开幕，请全体起立，奏《国歌》。

请坐下!

今天大会的议程有：

1、校长杨科鼎老师作学校工作报告;

2、副校长苗应有老师作财务工作报告;

3、工会主席汤风平老师作工会工作报告、校长杨科鼎老师宣读朝阳中学职称考评方案;

5、各位代表讨论三个报告和方案，并进行表决;

6、学校党委书记杨丽萍老师作总结发言;

下面依次进行：

下面进行会议的第一项：请校长作学校工作报告，大家欢迎。对

(以上报告有意见的请发表，没意见鼓掌通过!)

下面进行会议的第二项：请副校长苗应有老师作财务工作报告;

(对以上报告有意见的请发表，没意见鼓掌通过!)

下面进行会议的第三项：工会主席汤风平老师作工会工作报告对

(以上报告有意见的请发表，没意见鼓掌通过!)

下面进行会议的第四项：校长杨科鼎老师宣读朝阳中学职称考评方案;

下面进行会议的第五项：各位代表讨论三个报告和方案，

并进行表决;

同意的请举手，人数统计：

不同意的请举手，人数统计：

弃权的请举手，人数统计：。

同意的人数为人，超过半数，方案通过;

会议讲话篇9

一、深刻领会开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，把思想统一到中央和省委的决策部署上来

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的*作出的一项战略决策。党中央对这次学习实践活动高度重视，作出了周密部署。中央领导同志发表了重要讲话，作出了一系列重要指示。9月26日，省委召开了学习实践活动动员大会，文岳书记作了重要讲话，深刻阐述了开展学习实践活动对加快推进*老工业基地全面振兴的重大意义，阐述了我省开展学习实践活动需要把握的总体思路，就加强对学习实践活动的组织领导提出了明确要求。对中央领导同志的重要讲话和文岳书记的讲话精神，我们一定要认真学习、深刻领会、全面贯彻。10月7日，省委常委、组织部部长唐军同志在全省第一批深入学习实践科学发展观活动工作会议上对学习实践活动的各个阶段和环节的工作作了具体部署，为我们开展好学习实践活动提供了有力的指导。我们要紧密结合*文化建设实际，进一步提高对这次学习实践活动重要性和紧迫性的认识，切实把思想统一到中央、省委的决策部署上来。

第一，开展深入学习实践科学发展观活动，是坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装全党的重大举检?党的*提出，科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“*”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观提出以来，我们党带领人民不断深入贯彻落实科学发展观，不断深化对科学发展观的认识，扎实推动了党和国家各项事业的发展和进步，越来越显示出强大的真理力量。但也必须清醒地看到，一些党员、干部对科学发展观的学习还存在浅尝辄止的现象，少数党员、干部在真学、真懂、真信、真用上还存在一定差距。开展深入学习实践科学发展观活动，是“*”重要思想学习教育活动和保持******员先进性教育活动的继续，是用党的创新理论成果武装党员干部、教育人民群众、推动科学发展、加快全面振兴的实际举措，目的就是要引导全体党员干部，特别是各级领导班子和领导干部更加深刻地理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步提高运用科学发展观指导新实践的能力和本领，真正把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面，贯彻落实到文化工作和文化建设的各个方面。

第二，开展深入学习实践科学发展观活动，是奋力开创*全面振兴新局面的迫切需要。党的十六大作出振兴东北等老工业基地的战略决策，党的*深入贯彻落实科学发展观，对东北老工业基地振兴提出了新的更高要求。加快推进老工业基地全面振兴，是深入贯彻落实科学发展观的重要实践。开展深入学习实践科学发展观活动，对于开创*全面振兴新局面具有重大意义。省委、省政府紧紧抓住东北振兴和沿海开放的双重机遇，确立了符合*实际的战略目标，全力抓好重点任务，老工业基地全面振兴迈出了坚实步伐。在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，与科学发展观的要求相比，与人民群众的期待相比，与东部发达地区相比，我们在发展上还存在着种种差距，一些影响制约科学发展、和谐发展的问题还比较突出，一些保障科学发展、促进全面振兴的体制机制还不够健全。开展深入学习实践科学发展观活动，就是要引导广大党员特别是党员领导干部真正把科学发展观转化为谋划全面振兴的工作思路、推动全面振兴的政策措施、领导全面振兴的实际能力，进一步推动我省保持经济社会又好又快发展的良好态势，加快全面振兴的步伐。

第三，开展深入学习实践科学发展观活动，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的根本保证。执政能力建设是党执政后的一项根本建设，保持和发展先进性是马克思主义政党建设的永恒主题。党的十六大以来，省委坚持以党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，按照科学发展观的要求全面推进全省党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，各级党组织和广大党员干部执政能力有了新的提高，先进性得到保持和发展，经受住了一系列重大考验，我们文化系统也是这样。但是也必须清醒看到，按照*提出的使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求这一标准来衡量，我们的思想和工作还存在着不适应、不符合科学发展观要求的地方，一些党员干部党性修养不够、党员意识不强、先锋模范作用不明显。开展深入学习实践科学发展观活动，就是要进一步推进党的执政能力建设和党的先进性建设，推动文化系统各级党组织和广大党员特别是党员领导干部自觉转变不适应不符合科学发展观的思想观念，在改造客观世界的同时改造主观世界，着力解决影响和制约文化科学发展的突出问题，保证我们党与时俱进，始终走在时代前列。

第四，开展深入学习实践科学发展观活动，是顺应人民新期待、进一步密切党同人民群众血肉联系的重要步骤。科学发展观的核心是以人为本，实质是以最广大人民的根本利益为本。党的十六大以来，省委坚持振兴为了人民、振兴依靠人民、振兴成果由人民共享，大力实施了一批包括文化民生工程在内的重点民生工程，取得了明显成效，顺应了民意，赢得了民心。开展深入学习实践科学发展观活动，就是要进一步按照科学发展观的要求，把最广大人民的根本利益作为开展各项工作的根本出发点和落脚点，促使广大党员干部认真践行立党为公、执政为民的执政理念，使贯彻落实科学发展观的过程成为不断为民造福的过程，成为不断提高人民思想道德素质、科学文化素质和健康素质的过程，成为不断保障人民经济、政治、文化、社会权益的过程，让*全面振兴的发展成果更多的惠及广大人民群众，使我们党的执政基础更加稳固。

第五，开展深入学习实践科学发展观活动，是兴起文化建设新高潮、推动文化大发展大繁荣的必然要求。科学发展观强调发展为了人民，努力满足人民各方面的需求，提高人民的生活质量和水平，实现人的全面发展，文化在这方面具有不可替代的作用。党的十六大确立了全面建设更高水平的小康社会，提出了“经济更加发展、民主更加健全、科技更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”的全面建设小康社会的要求。*对全面建设小康社会提出的新要求中，强调加强文化建设，掀起社会主义文化建设新高潮，推进社会主义文化大发展大繁荣，并且强调全面建设小康社会的进程是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的全面协调、可持续发展的过程。因此，文化建设在整个全面建设小康社会的过程中占有非常重要的位置。改革开放30年来，我省在文化建设上取得了很大成绩，特别是近些年来，全省文化系统在贯彻落实科学发展观方面提出了许多新的举措，坚持以人为本，繁荣文艺创作，健全公共文化服务体系，发展文化产业，规范文化市场，加强对外文化交流，同时还逐步确立了新的文化发展理念。在文化发展理念方面，过去我们总是单纯强调文化主要是起宣传和教育的作用，现在，我们的理念正在转变，也就是文化在起宣传教育作用的同时，更主要的是满足人民群众日益增长的多样化的文化需求；要切实维护和保障人民群众最基本的文化权益，这是贯彻落实科学发展观在文化发展新理念方面取得的重大突破。但是，我们也必须实事求是地看到，文化系统在贯彻落实科学发展观方面，还存在着不少的差距。比如说，我们对科学发展观的精神实质、内涵在理解上还不是很全面，贯彻的自觉性还不是很高；再比如说，在树立新的文化发展理念方面还显得不够系统；还有，文化系统党员领导干部在思想、作风、能力和个人素质等方面与文化的科学发展还不完全适应。同时，影响和制约我省文化科学发展的一些问题还比较突出，保证文化科学发展的机制还不健全。这些问题如果不解决，我们就不能很好地面对新的挑战，也不能很好地抓住时代给予的新的发展机遇，从而也就不能实现我省文化建设的大发展和大繁荣。因此，我们深入开展学习实践科学发展观活动，就是要在全省文化系统统一思想、凝聚力量，形成一种学习科学发展观、实践科学发展观的氛围，形成一种积极主动、开拓创新、只争朝夕、不辱使命的氛围，使全省文化工作者更好地承担起促进文化建设与经济建设、政治建设、社会建设协调发展的重任，承担起推动我省文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮、提高*文化软实力的重任，从而为*老工业基地的全面振兴提供精神动力和文化条件。

以上讲的，有的是就共性而言，我们如何去认识学习实践活动的重大意义；有的是从文化系统的个性而言，来认识在文化系统开展学习实践活动的现实性和紧迫性，目的就是要使我们的思想统一到中央和省委的战略决策和工作部署上来，以高度的自觉性和责任感投身到学习实践活动中来。

二、全面把握学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则和方法步骤，确保学习实践活动的正确方向

根据省委关于学习实践活动的实施意见、文岳书记的重要讲话精神和唐军同志的工作部署，为开展好文化系统的学习实践活动，厅党组已经制定了活动的安排方案。在落实方案的过程中，我们需要重点把握好以下几个方面：

第一，正确把握学习实践活动的指导思想。开展学习实践活动的指导思想是：全面贯彻党的*精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，组织文化厅系统广大党员特别是各级领导班子和党员干部认真学习实践科学发展观，突出科学发展这个主题，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这个总体要求，抓住“树立文化发展新理念，兴起文化建设新高潮，争创文化工作新业绩”这个实践载体，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力解决影响和制约*文化发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把文化系统的发展积极性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到文化发展的各个方面。

第二，正确把握学习实践活动的目标要求。开展深入学习实践科学发展观活动，要达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。提高思想认识是基础，解决突出问题是重点，创新体制机制是关键，促进科学发展是目的。具体来说，一是要在深化思想认识上取得新提高，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要通过学习实践活动，进一步理解把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，进一步在要不要科学发展、能不能科学发展、怎样实现科学发展等重大问题上形成共识，坚定不移地把全系统的广大党员干部和群众的思想认识统一到科学发展观的要求上来，坚定不移地把科学发展观贯彻落实到文化工作的各个方面。二是要在解决突出问题上取得新突破，努力开创文化工作新局面。开展深入学习实践科学发展观活动，必须采取有效措施，努力解决文化系统影响和制约科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题；进一步明确促进科学发展的工作思路，完善科学发展规划；进一步加强各级领导班子思想政治建设，推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率。要通过学习实践活动，进一步形成全省文化建设更加繁荣发展的新局面。三是要在创新体制机制上取得新进展，进一步完善健全有利于科学发展的长效机制。厅机关要着重建立健全推动科学发展的各项政策规定和体制机制，切实转变职能；直属单位着重建立健全体现科学发展要求的规章制度和运行机制，这些都是为科学发展观的贯彻落实营造好的政策和制度环境。四要在促进科学发展上取得新成效，进一步提高领导科学发展的能力和水平。这是学习实践活动的出发点和落脚点。要通过学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。要着力提高文化厅系统党员干部特别是党员领导干部科学决策、统筹发展的能力，化解矛盾、破解难题的能力，善于学习、开拓创新的能力，依法行政、促进和谐的能力，真正把科学发展观的要求转化为领导科学发展的实际能力。

第三，正确把握学习实践活动的主要原则。主要原则有四条：第一条是坚持解放思想，第二条是突出实践特色，第三条是贯彻群众路线，第四条是正面教育为主。我们要把握住这四条主要原则。

第四，正确把握学习实践科学发展观活动的方法步骤。按照中央和省委的决策和部署，除活动开始前的准备环节和活动结束前的总结测评环节，文化厅系统学习实践活动分为三个阶段。第一阶段是学习调研，着重抓好学习培训、深入调研、围绕推进科学发展开展解放思想讨论三个环节。第二阶段是分析检查，着重抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导珥??分析检查报告、组织群众评议三个环节。第三阶段是整改落实，着重抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制三个环节。我们要按照三个阶段的方法步骤和具体要求，有序推进学习实践活动的开展。

学习调研是整个学习实践活动的基础。这一阶段的主要任务是学好理论，提高认识，真正把科学发展观学懂弄通，进一步树立科学发展理念、形成科学发展共识。一是认真学习。要学习党的*报告，学习《邓小平******论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，学习******等中央领导同志的有关重要论述。同时，还要学习领会中央和省委关于全面振兴东北老工业基地的战略思想和决策部署。二是深入调研。厅党组要着眼于“树立文化发展新理念，兴起文化建设新高潮，争创文化工作新业绩”，着重针对影响和制约文化发展的难题，深入基层、深入实际、深入群众开展调查研究，广泛征求基层干部、群众、专家学者的意见和建议，写出高质量的调研报告，采取适当方式交流调研成果。直属单位领导班子也要这样做，深入实际、深入基层、深入群众进行调查研究。三是开展解放思想讨论。要做到多种形式、广泛参与、联系实际、抓住本质，着力消除广大党员干部在文化发展上的模糊认识，把思想认识从不符合科学发展观的要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，在事关我省文化发展的全局性、战略性重大问题上形成新的共识。

分析检查阶段是把学习实践活动引向深入的重要阶段。这一阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、明确方向。一是开好领导班子专题民主生活会。二是形成??质量的领导班子分析检查报告。三是组织群众评议领导班子分析检查报告。

整改落实是学习实践活动取得成效、推动深入贯彻落实科学发展观的关键所在。这一阶段的主要任务是明确目标，落实责任，解决问题，取得成果。这里面也有这样几个环节，一要制定整改方案。二要集中解决突出问题。三是完善体制机制。

三、精心组织、精心实施，确保学习实践活动取得实实在在的成效

这个问题很重要。过去我们搞“三讲”、搞“*”重要思想学习教育活动、搞“回头看”、搞“保先教育”，实事求是地讲，这些活动都取得了很好的成效。但是，我们也必须看到，在开展这些活动的过程中，确实有些单位、有些同志，在那里是“舒舒服服作检查，认认真真走过场”。我们都参加过这几次活动，不同的单位，不同的人，在这些活动中究竟是怎么过来的，究竟取得哪些成效和收获，其实如鱼饮水，冷暖自知，大家心里都明白。这次，我们开展学习实践活动，我最担心的是“马马虎虎搞调研，舒舒服服作检查，认认真真走过场”，结果功是没少搭，钱是没少费，话是没少说，劲儿是没少用，最后没解决什么实质性问题。我们绝对不要这样做。这次学习实践活动必须要取得实实在在的成效。怎么去取得实实在在的成效？怎么去精心组织、精心实施？我们要把握好几个“贯穿始终”：

一要把深入学习、提高认识贯穿始终。深入学习、提高认识是搞好学习实践活动的基础，我们从一开始就要紧紧地抓住不放，并且贯穿始终。虽然从学习实践活动的整体安排上有阶段性，安排了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，但是，无论在哪个阶段，都有一个学习的问题，都有一个不断深化认识的问题。因此，学习和提高认识不受阶段的限制，应该贯穿整个学习实践活动始终。当前，首先要把文岳书记、唐军常委的讲话学好，学透，要明确省委关于这次学习实践活动的基本要求、基本原则、总体部署。同时，要深入学习已列出的必读文章、必读书目，不要等到活动结束了，发的几本书连翻都没翻呢，书本新鲜了，你的思想还是旧的。所以，要把规定的书目和文章学习好。在学习的过程中，我们要从当前的世情、国情、党情和我省文化系统的实际情况出发，从实现全面建设小康社会、兴起文化建设新高潮、推动文化大发展大繁荣的要求出发，从以改革创新的精神全面推进党的建设和文化的建设的要求出发，深入地认识和理解开展这次活动的重大意义，增强责任感和紧迫感。

二要把发现问题、解决问题贯穿始终。我们这次学习实践活动的成效如何，关键看对影响和制约我省文化建设的突出问题找得准不准、原因分析得透不透、整改措施实不实、问题解决得怎么样、群众满意不满意。从一开始就要抓住解决问题不放，坚持边学、边查、边改，特别是要在以下几个方面注意发现问题和解决问题。第一，要切实解决文化厅系统一些党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性还不高、对科学发展观理解还不够深入的问题；第二，要切实解决领导干部思想、作风、能力、素质与推动科学发展的要求不相适应的问题；第三，要切实解决一些比较突出的制约文化建设科学发展的问题；第四，要切实解决保证科学发展的体制机制还不够健全的问题；第五，要切实解决在部分党员特别是党员领导干部中党性不强、党风不正、执行党纪不严的问题，在世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观等方面存在的问题。对于上述几个方面的问题，我们就是坚持一条原则，从一开始就要抓住不放，发现问题，随时解决问题，把发现问题、解决问题贯穿整个学习实践活动的始终。

三是要把解放思想、改革创新贯穿始终。解放思想已经不是一个很新的词了，改革开放以来我们总是在讲解放思想，但是必须要明确解放思想是一个不间断的过程。新的矛盾、新的问题的不断出现，需要我们的思想不断地进行新的解放，要求我们的创新意识不断地得到增强。特别是要看到中国社会发展现在进入到改革开放的攻坚阶段，呈现出一些阶段性的特征，经济结构深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，这“四个深刻”就是中国社会发展到今天的阶段性特征，从而使新的问题不断出现；另外，当今中国和世界都发生了巨大的变化，中国可以说是发生了历史性的变化，世界发生了重大的变化，中国和世界的关系也发生了重大的变化。这些变化给文化建设、文化发展既带来了前所未有的机遇，同时也带来了严峻的挑战。就文化系统、文化战线而言，首先我们肯定这些年来文化在不断地繁荣，但是我们必须看到人民群众对文化的需求更加旺盛，现在文化需求的增长远远高于文化繁荣的速度。另外，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，对文化建设提出了新的要求，最突出的是在新的形势下，如何在文化建设中坚持马克思主义在意识形态领域里的主导地位，如何坚持社会主义先进文化的前进方向，如何在尊重差异中确立主导、在包容多样中确立主导，这些都是非常重大的现实问题。解决这些重大的现实问题，我们过去没有经验，只能在科学发展观的指导下，不断地解放思想，创新思维，创新工作，创新方法，创新手段，创新机制。因此，在学习实践活动中要把解放思想、改革创新贯穿始终。

四是要把领导班子和队伍建设贯穿始终。党员领导干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量。过去我们经常讲，正确路线确定之后，干部是决定因素。同样，领导班子、领导干部是贯彻落实科学发展观的决定因素。因此，我们必须从一开始就要紧紧围绕提高领导科学发展的水平和践行科学发展观的能力来加强领导班子和队伍建设。因此，我们要在活动开展的过程中，进一步加强思想理论建设，夯实领导科学发展的思想基础；进一步加强能力建设，努力提高领导科学发展、推动文化繁荣的开拓创新能力；进一步加强作风建设，努力把各级班子建设成为坚定贯彻落实党的路线方针政策、善于领导科学发展、推动文化繁荣的团结、创新、公道、正派、干净、干事的领导集体。团结——班子一天天老打内战，不团结，内耗严重，就不能够成为坚强的领导核心，整个系统就完了。创新——面对新的问题，不创新思维，不创新工作，不创新方法，不创新机制，就不可能开拓新的局面。公道、正派——领导班子一定要一碗水端平，不这样的话队伍就要散。过去讲“竖起招军旗，必有吃粮人”。班子不团结，“招军旗”一竖，下面就分帮、分派。干净——就是廉洁。干事——最终落到发展上，你得干事。文化厅系统的各级班子，从厅党组做起，从一开始就要通过学习实践活动把班子建设目标按照这几个字的要求确立起来。同时，我们还要通过学习实践活动，把队伍建设成和谐、开拓、实干、高效的过硬团队。和谐——我们要建设和谐机关、和谐单位，不和谐队伍就是一盘散沙。开拓——因循守旧肯定是不能践行科学发展观的。实干——得干活儿，起码得把自己份内的工作干好。高效——我们现在工作效率不是很高，有些一天应该干完的活儿，拖到两天、三天，按照这个效率去工作，文化怎么大发展大繁荣啊，团队怎么能够打硬仗呢？解决这些问题，我们从一开始就要抓住不放。

四、切实加强组织领导，确保学习实践活动各项任务的圆满完成

第一，加强领导，落实责任。中央和省委已经明确，各单位主要负责同志是开展学习实践活动的第一责任人，分管领导是直接责任人。文化厅系统开展学习实践活动，我就是第一责任人，整个学习实践活动要负总责；各位党组成员是直接责任人，结合各自分工要抓好学习实践活动，形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制。在学习实践活动过程中，我们还要借鉴先进性教育活动的经验，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，保证党员要全程参加、全员参加。对离退休党员，根据省委的要求，视身体情况采取灵活形式组织他们参加活动。

会议讲话篇10

很高兴今天有幸跟大家见面。今天应上级要求，在这个节点召开座谈会，一方面是为了了解了解大家青年工作的开展情况，目前各自领域内所存在的问题，有什么好的建议；另一方面也是为了促进大家加强沟通交流，我听说青工委成立快一年了，还没召开过相关会议，大家没见过面，这是不应该的。

首先我代表开发区党工委及工青妇各群团组织，通过你们向奋斗在各部门、各企业、各工作线上的广大青年朋友提前送去节日的祝贺和诚挚的问候！

青年是国家和民族的希望，党和人民历来对广大青年寄予厚望。党的十八大以来，习近平总书记对青年成长成才做出了一系列重要论述。勉励我们广大青年：要树立远大理想、要热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为。各级党委和政府、各级领导干部以及全社会都要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年，关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创业，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

看近几年的社会发展变革，我们的干部逐步年轻化、我们的企业家们也都越来越年轻，时代给了我们青年人更多的机会，也给我们带来了更多的压力和困难。压力是青年成长的动力，而在青年成长的关键处、要紧时拉一把、帮一下，这就是我们青年工作者的责任！目前咱莒县人口116万，其中35周岁以下的55万，约占47%。青年工作可以说是占了半壁江山。对于如何做好青年工作，我认为我们每一位青年工作人员需要从自身出发，做到16个字——敏于思想、勤于学习、善于实践、甘于奉献。

敏于思想，坚定正确的政治方向。方向决定道路，道路决定命运。总书记特别告诫全党，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免。当前社会各种思潮不断交流、交融、交锋，人们的价值观念日趋多元、多样、多变，广大青年社会阅历相对较少、分辨能力相对较弱，就容易受不良思想的影响。错误地认为“讲政治”太虚、太远。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”美好结果的前提就是把好航向。当前意识形态领域形势总体向好，但面临的情况也非常复杂，改革进入“攻坚区”和“深水区”，各类社会热点相互叠加，各种利益矛盾日益复杂，加之西方思想文化渗透、互联网传播等不可预料的风险和挑战日益增多，能否做好广大青年的意识形态工作，是一个现实考验。如何用习近平总书记系列重要讲话精神武装广大青年的头脑，如何推进园区经济繁荣、群众团结、环境优美、人民富裕，如何适应时代形势变化，打好主动仗，唱响主旋律等等，都必须在坚持正确的政治方向下完成。

勤于学习，在探索中创新。“梦想从学习开始，事业靠本领成就”这里所说的“学习”非常广泛，我想我们重点要把住三个方向：一是学理论。要学习中国特色社会主义理论体系，特别是要用心学习领会习近平总书记系列讲话精神，以理论提高认识、以理论把握规律、以理论指导实践；二是学业务。就是要全面学习做好本职工作所必须的知识，提高业务能力、专业素养和综合素质。打铁还需自身硬，只有自身能力强，业务硬，做好领头雁，才能带领好队伍，引导好他人。我们的企业家只有把自己的企业做大做强，才能当好带头模范；我们的机关干部只有精于我们自身业务，才能更好的提供服务参与管理；三是学引导。通过自身的言传身教，活动开展等方式引导身边的更多地青年工作人员提高认识、塑德强技，投身于我们园区的大建设中来。

善于实践，以活动推落实。要做好新形势下的青年工作，就必须始终坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点。要团结青年，首先要解决号召力问题。我们要自觉从思想上和行动上摆正位置，密切与青年的联系，把为青年服务作为自己义不容辞的责任，想青年之所想，急青年之所急，把青年赞成不赞成、满意不满意、拥护不拥护作为想问题、办事情的出发点和归宿。青年哪些方面存在困难，我们就在哪些方面重点突破，瞄准心理疏导、技能培训、婚恋交友、儿童教育、职业规划、老人照料、兴趣爱好等方向，多形式、经常性的组织活动，凝聚一批年轻力量。

甘于奉献，注重情怀与担当。工作是一步一个脚印干出来的，我们仅停留在开开会、念念稿的层面上，青年工作是干不好的。我知道大家都很忙，这时候就需要我们发挥主人翁精神，讲情怀、讲奉献，共同围绕着干好青年工作这个中心，同心戮力才能把工作干好。我们县有几个典型代表，向雷锋救援队、向春晖公益，他们做到都不错，开发区团委之前在福利服装厂打造小草学堂周末课堂，也获得了群众的认可。认可就是群众给的军功章、是对我们工作的最大支撑。希望各位回去后切实发挥好一位青工委委员的责任，遇事多往前迈一步，主动联络好青年、引领好青年。

会议讲话篇11

讲话一

经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。

这次会议的主要特点是：

一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。

二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。

三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。

这次会议的重要收获是：

一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。

二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。

三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。

会后，大家一定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”：

一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。

二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。

三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。

四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。

五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。

特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。

最后，祝大家工作顺利，身体健康。谢谢大家。

讲话二

同志们：

今天，我们在这里召开xxx会议，主要任务是认真学习贯彻xxx会议精神，全面动员部署我市开展xxx工作。刚才，某某同志，以及某某同志的讲话，讲得很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动xxx工作深入开展，努力开创xxx工作新局面。

下面，围绕xxx工作，我再讲几点意见：

一、提高认识，充分领会xxx工作的重要性

当前，xxx工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。同时，也要清醒的看到，xxx工作在xxx方面还有进一步提升的空间，xxx工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展xxx工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好xxx工作。

二、加强落实，确保各项工作任务落到实处

要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达文件。当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动xxx工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。

三、完善制度，建立健全xxx工作的长效机制

要以制度化建设为抓手，建立完善xxx工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障xxx工作常态化发展。要注重集思广益，科学周密地制定xxx工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容，在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，保证制度的落实，并长期发挥作用。

四、加强宣传，营造关系支持xxx工作的浓厚氛围

要紧紧围绕xxx目标，进一步深化巩固xxx工作的大好局面，要整合各方力量，对xxx工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传，重点宣传xxx工作的重要意义和工作目标，市委关于xxx工作的总体部署和重要举措，全市xxx工作的新成绩和新亮点，不断提高广大市民对xxx工作的知晓率、满意率和支持率，努力营造浓厚氛围，为xxx工作提供强大的思想保证和舆论支持。

同志们，xxx工作事关全市工作大局，是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施，一件件抓细化、一项项抓落实，努力为开创xxx工作的新局面做出应有贡献。

谢谢各位。

讲话三

今天我们在这里召开的XXX会议，我认为是十分必要的，这对于XXX工作的开展具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，认真落实，真抓实干，推动XXX工作的顺利开展，努力开创XXX工作新局面。

对于XXX工作，我提几点补充意见：

一、对于XXX工作，我们要从思想上提高认识，充分领会XXX工作的重要性和必要性。目前，XXX工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进XXX工作。我看，最重要的一点是：提高认识!各级领导要充分领会XXX工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于XXX工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，XXX工作才能更上层楼。

二、对于XXX工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对XXX工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把XXX 工作，列入日常议事日程，要具体部署。认真执行。各级领导要为XXX工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动XXX工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。

会议讲话篇12

一、认清形势，充分认识做好“三农”工作的重要意义

今年以来，全市上下认真学习中央一号文件精神，积极贯彻落实中央和省委一系列强农惠农政策，经过全市广大干部群众的共同努力，当前农业生产形势喜人，丰收再望。据有关部门预测，粮食生产喜获丰收。全市今年118万亩秋粮作物，总产可达到3.4亿公斤，比去年净增2900万公斤，增长9%，单产288公斤，增长10%，加之今年夏粮也获得了3.1亿公斤的较好收成，全年粮食总产可达6.5亿公斤，超过了1998年的6.35亿公斤的历史最好水平。果品生产实现新的突破。总产预计可达15亿公斤，其中苹果12亿公斤，比上年增长20%。畜牧业发展势头强劲，前三季度全市肉、蛋、奶总产量分别达到8.42万吨、4.55万吨、2.1万吨，同比增长9.24%、6.82%、19%。烟叶长势良好。全市27万亩，预计收购量可达60万担，上等烟比例可达30%以上，烟农总收入3.6亿元以上，税收可达8000万元。农业生产的好形势，是贯彻落实中央惠农政策的结果，是省委、省政府的正确领导的结果，同时也是全市广大干部群众奋力拼搏的结果。我们在看到当前农业农村工作好形势的同时，还应清醒地认识到“三农”工作仍存在着农民增收后劲不足、城乡居民收入差距不断扩大，新农村建设进展缓慢等一系列影响农业农村发展的问题和困难，必须下决心认真加以解决。

“三农”工作事关农业增效，农民增收，农村稳定大局，党中央、国务院和省委、省政府非常重视，出台了一系列强农惠农的政策措施，促进了农业农村经济的健康发展。总书记在今年春季视察河南时嘱托我们“能不能保证国家粮食安全，河南的同志肩上是有责任的”总理也指出；“河南为国家的粮食安全做出了重要贡献，要在加强农业基础工作、提高农业生产能力方面再上一个新台阶”。特别是9月8日至10日，总书记再次来到河南视察指导工作并作出重要指示。总书记在讲话中要求“要始终坚持农业基础地位，始终坚持保障农民权益，始终坚持农村改革的社会主义市场经济取向，始终坚持统筹城乡经济社会发展，始终坚持党对农村工作的领导”，并指出“坚定不移推进社会主义新农村建设，坚定不移走中国特色农业现代化道路，坚定不移加快形成城乡经济一体化新格局，毫不松懈地继续推进农村改革发展，努力开创农村改革发展新局面”，总书记还殷切希望河南广大干部群众全面贯彻党的十七大精神，“紧紧抓住国家大力促进中部地区崛起的宝贵机遇，以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，在继续解放思想、坚持改革开放上取得新进展，在推动科学发展、促进社会和谐上迈出新步伐，在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中谱写中原崛起的新篇章！”

总书记的讲话，充分表明了中央高度重视“三农”工作的信心和决心，充分表明了河南工作在全国工作布局中的重要地位。作为实现中原崛起的一员，我们要充分认识学习贯彻总书记重要指示和省委（扩大）会议精神的重要意义，切实把思想和行动统一到指示精神和省委部署上来。要进一步把握方向、明确任务，进一步解放思想、改革创新，进一步加快建设开放魅力富裕和谐三门峡。要深刻把握推进农村改革发展的重大意义，深刻把握坚持农村改革发展的成功经验，深刻把握推进农村改革发展的重点任务，深刻把握加强和改善党对农村工作领导的基本思路。要总结宣传我市“三农”工作的新经验、新成效、新典型，宣传解放思想大讨论活动中形成的新认识、新部署、新方案，激发广大党员干部群众的热情和干劲。各级、各部门特别是有关涉农部门要结合三门峡农业农村工作的实际和三门峡人民群众的意愿，找准结合点、找好切入点，及时进行调查研究，着力破解影响和制约我市农村改革发展的突出问题。以实际行动努力开创“三农”工作新局面，让党中央和省委放心、让人民群众满意。

二、突出重点，千方百计把当前农业工作抓紧抓好。

当前，农业工作面临的任务十分艰巨，各地要紧紧围绕农业增效、农民增收两大目标，不失时机地抓好收秋种麦工作，同时，大力发展现代特色农业，加快社会主义新农村建设，努力开创三门峡农村改革发展的新局面。

（一）千方百计做好今年的收秋种麦工作。“三秋”时期是农业生产的关键时期，及时抓好秋收工作，就能把来之不易的秋作物收到手中，真正实现丰产丰收的目的；高质量种好小麦，就能够赢得麦田管理的主动权，就为明年夏粮丰收打下了一个良好基础，各地一定要因地制宜，分类指导，抓好各项工作的落实。一是要扎实搞好小麦备播工作。各（县）市区要按照本地小麦的种植计划，及早备足种子、化肥、农药等农业生产资料，要抓住当前商情较好的有利时机，做好晒旱地的整耙，确保不务农时，全市20万亩晒旱地要于9月25日前整好待播。二是要抓好技术培训。各级农业主管部门，要充分利用广播、电视、报刊、网络、板报、印发技术资料等多种宣传工具，加大科技宣传力度。要组织广大科技干部，深入乡村开展技术培训和技术宣传，重点抓好种子包衣，精量播种，化肥深施，机械深耕，配方施肥，秸秆还田、旱作节水技术等十项关键技术的推广。要把培训重点放到村、组一级，力戒形式主义，真正把科学技术宣传到千家万户，落实到田间地头。三是要及时抢收秋作物。能否适时种足种好小麦，关键要看腾茬整地的质量。今年我市晚秋作物晚播面积较大，加之一些地区秋作物播种改种较晚，秋作物成熟期退后，收秋腾茬的任务重，难度大。各地要针对这种实际情况，采取有效措施，及早做好抢收抢种的各项准备工作，努力做到熟一块、收一块、整一块、种一块，保证小麦适时播种。近期要抓住雨水较多的有利时机，进行深耕整地，蓄住天上水，保住土中墒，提高降水利用率。四是要加大良种推广力度。推广优良品种是一项投资小，见效快，收益大的增产措施。各地要结合本地实际，明确主导品种，合理选择搭配品种，认真落实备种工作，保证农民群众都能用上高质量的对路良种。五是要努力做到适期播种。要牢固树立抗灾播种思想，既要立足抗旱播种，又要防止阴雨连绵，按照“有墒不等时，时到不等墒的”的原则，努力做到适期早播。市政府要求：高寒山区30万亩小麦，要于9月底前播种结束，丘陵塬区70万亩小麦，10月10日前播种结束，河川平地20万亩小麦，10月20日前播种结束。六是要推广先进技术。抓好平衡施肥。广泛发动群众广开肥源，大力推广秸秆直接还田技术，扩大有机肥施用面积和施用量，抓好小麦测土配方施肥项目的实施，提高我市的施肥水平；抓好精量半精量播种，要严格控制播量，充分发挥小麦的群体效应，下决心解决部分地区播量大，群体大的传统陋习；抓好病虫害综合防治，突出抓好种子包衣、药剂拌种、土壤处理，防治好病虫害。七是认真做好良种补贴项目的实施工作。今年我市承担的优质小麦良种补贴项目105.2万亩，占到了全市麦播计划面积的85%，面积大，时期紧，任务重，良种补贴项目实施已经进入统一供种关键环节，灵宝、渑池、陕县、卢氏四个项目县，要严格按照省委、省政府的要求，认真做好良种的发放和项目的实施工作。中标企业所供种子要达到国家二级以上种子质量标准，种子价格要低于同品种、同质量的市场销售价格，最大限度地让利于农民，确保每亩10元的补贴资金足额到户。

（二）切实抓好特色农业的发展。一是要着力抓好果品业，促进果农增收。近两年随着果品生产结构的不断优化和果品加工业的快速发展，全市果树面积不断扩大，果品产量质量不断提高，果农收入不断增长，果业收入已成为农民增收的重要组成部分。各地要进一步加大对果品加工龙头企业的扶持力度，以加工促生产，提升带动果农标准化管理水平。要抓好果品销售工作。宣传和组织果农分类、分品种进行采收，加快销售进度，要继续落实果品运输“绿色通道”制度，营造良好的生产销售环境，促进果农增长收。二是要强力推进畜牧业，确保健康发展。要加快畜牧业发展步伐，突出壮大龙头企业、实施草畜联动、防控动物疫病、保障产品安全四大重点，确保猪、牛、羊总量增加，肉、蛋、奶快速增长。要扎实抓好秋季重大动物疫病防控。据有关部门报告我省豫南部分市已发生高致病性猪蓝耳病，希望各级党委、政府及有关部门采取有力措施，切实抓好秋防工作。要保障防疫经费，及时定购疫苗，完善应急豫案，确保集中免疫密度达到100%。要全力应对“三鹿奶粉事件”，主要领导要亲自挂帅，靠前指挥，对全市所有奶牛养殖场、户及其加工企业进行排查和指导，严格监督全市奶业生产和质量安全。据质检部门报告我市9家乳品加工企业送样抽检不含三聚氰胺，请市民放心饮用。要严格监管畜产品质量安全。此项工作已列入了省政府十件实事，所以请各县（市、区）务必抓实抓好，确保广大居民吃上“放心肉”、喝上放心奶。三是要突出抓好烟叶后期管理和收购工作，实现财政、烟农双赢。要加强烟叶成熟采收和烘烤的技术指导，进一步搞好田间后期管理，加快烟叶烘烤进度，提高烘烤质量，最大限度增加烟农收入；要站在“维护国家利益、维护烟农利益”的高度，继续把烟叶收购工作作为当前的一项重要任务，维护良好收购秩序，确保收购等级平稳，严格阻止烟叶外流现象，圆满完成今年烟叶收购各项目标任务；各地要严格按照明年烟叶生产面积任务，及早搞好烟田规划。要组织协调乡、村两级，打破村组界限，大力推进土地流转，进一步发展烟叶生产规模化种植。四是要精心组织抓好生态林业建设，确保明年任务大头落地。今年是我市林业生态建设实施的第一年。各地及时动员，精心组织，各项目标任务均全面或超额完成。目前全市已完成造林绿化任务65.85万亩，占目标任务41.17万亩的159.94%；完成森林抚育和改造工程24.56万亩，占目标任务24.56万亩的100%;完成四旁和义务植树木1184.8万株，占目标任务1128万株的105%。当前要及早制定*9年的林业生态建设任务计划，不失时机的组织开展秋冬季造林，年底前要完成70%的造林任务，使*9年林业生态建设任务大头落地。

（三）扎实推进新农村建设。一是要规划好产业发展。各地要因地制宜，突出特色，按照“一乡一业”、“一村一品”的发展思路，确定乡村主导产业，着力发展农村经济。二是要抓好典型示范带动。注重总结、宣传近年来市、县示范村在新农村建设中的好经验、好典型、好做法，充分发挥它们在新农村建设中的示范带动作用。三是要抓好农村基础设施建设。加大村级水、电、路、卫生室、文化大院、体育场等基础设施建设力度，不断改善农民生产生活条件。四是积极推进村大学生村官制度。按照有关程序，积极选拔、培训优秀大学生到村两委任职，逐步实现每村都有一个大学生村官的目标，为新农村建设增添活力。五是着力抓好容村貌整治工作。今年年底前要完成464个村的村容村貌整治任务。具体来说，44个一类村农户要全部用上卫生安全的自来水，村组道路、通户便道全部硬化，基础设施配套齐全；广播电视、电话户户通，宽带通户率达到50%以上，有便民超市和图书室，公共服务功能完善；无乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画现象，垃圾统一收集处理，污水通过硬化沟渠或管道排放，村宅路水和适宜造林的地方全部得到绿化，村内主干道和公共场所安装节能灯，村容村貌焕然一新。247个二类村要实现硬化路组组通，力争户户通，农户用上干净卫生的自来水，广播电视户户通，基础设施和公共服务设施基本配套；房屋立面粉刷，垃圾统一收集处理，大街小巷、庭院内外绿化到位，村内主干道和公共场所安装节能灯，村容村貌明显改善。173个三类村通自然村道路、村内主干道要实现硬化，户户通电，基础设施状况明显改善；卫生室、文化大院、便民超市等公共服务设施基本配套；绿化水平提高，环境卫生状况较好，村容村貌得到改观。按照我市村容整治建设规划，*9年推进454个村庄，要尽早部署，搞好规划，在突出经济发展的前提下，全面完成基础设施建设和村容村貌整治任务，确保到2010年实现我市一类村庄上水平，二类村庄上台阶，三类村庄变面貌的整体要求，

三、加强领导，确保“三秋”工作顺利进行