支部党建品牌创建篇1

可以围绕基层支部“三大功能”的某一项功能来撰写，也可以借鉴“五型班组”中的做法，如安全型支部、创新型支部、和谐型支部等，各支部可参考以下格式，再次声明：仅供参考。

一、创建背景

开头“为贯彻落实布尔台矿党委创建品牌要求。。。。。。”结合本支部现状，提出支部品牌的背景。说到上一级党委即可，这里不要长篇大论国家政策或者两级公司政策。

二、创建目标

目标要明确、具体。例如：“工匠型”支部的目标——提升党员的工匠精神，敬业精神，发挥好党员传帮带的作用，到达支部技术水平全面提升的目的。（最好要有一些前后变化对比和数据支撑）

三、品牌介绍

对品牌详细介绍。

四、具体措施

具体说明如何开展品牌工作，这里必须详细展开说明。例如：“工匠型”党支部创建工作，要有可支撑的具体保障措施，开展哪些具体工作，党员要干什么？支部要做什么？这些都要表述清楚才具有说服力，切记不要为了“创建”而撰写，要切合支部实际，可操作，严禁假大空。

五、取得效果（预期）。

    详细介绍。

 

****党支部

2018年10月2日

支部党建品牌创建篇2

“要想破解和避免党建与业务工作‘两张皮’问题，必须强化一岗双责，以党建一号工程为引领，推进和带动其他工作融合发展。”这是校党委书记白光昭在党代会上给党员教师吃下的“定心丸”。

突出“双过硬”的标准“选”。他们把具有相应领域专业素养或工作经历的干部选拔到书记岗位，17名二级学院党组织书记中12名具有相关专业背景。同等条件下优先把曾担任过党支部书记的教学科研骨干选拔到院长岗位。目前，全校17名院长或主持工作的副院长全部具有党务工作经历，其中15名曾担任党支部书记。

实施“双精通”的方式“育”。创新订单化培训模式，按照“缺什么补什么”原则，面向二级学院征集培训需求，完善培训学员建言献策制度，强化实践反馈，动态调整优化教育培训订单，突出培训的精准性和实效性。既走进北大清华、海尔海信等知名高校和企业学习交流，也邀请学界名家来校开展高端论坛。2019年开展“走出去、请进来”培训交流10余次，帮助二级学院领导干部开阔视野、提升素质。

落实“双负责”的要求“管”。该校党委明确规定二级学院书记、院长既抓党的建设也抓业务工作，无论是党建还是业务工作出了问题，都要同时追究书记、院长的责任，倒逼责任落实。实行“交叉任职”制，党员行政主要负责人全部兼任党组织副书记，其他党员副院长全部担任党组织委员，推动党的建设和业务工作同部署同落实。

党建“掌舵”把牢主阵地

针对党建容易出现“上热中温下冷”和“中梗阻”问题，山东工商学院紧盯基层党总支这个关键环节，加强二级学院党总支建设，强化责任制落实，畅通体制机制，让党建“掌舵”。

“筑牢政治信仰，这是解决一切问题的根本。”白光昭介绍，学校全面落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作校内巡察制度，管好课堂、管好课外，管好网上、管好网下，抓住“关键少数”，关注“特殊少数”，牢牢掌握意识形态工作的领导权。

学校还将思政课由原来的一般教务工作纳入党建工作范畴，党委书记带头，上好“入学第一课”和“开学第一课”形成制度，使思政教育贯穿到每一门课程教学中，实现思政课程和课程思政的有机结合。

1987年出生的殷金朋，是金融学院第二党支部书记，同时担任财政学教研室主任。殷金朋是该校二级学院党建队伍建设的一个代表。为激发二级学院党组织办学活力，该校实行二级学院“准办学实体”制，深化校院两级管理体制改革，重心下移，激发活力；实施年轻干部成长工程，将优秀年轻干部的发现、培养、选拔列为二级学院党组织建设重要工作内容，有效促进了年轻干部培养选拔工作的常态化、制度化。在今年中层班子换届调整中，二级学院领导班子成员中80后占34%。

支部党建品牌创建篇3

一、集体决策显成效，制度保障促发展

今年以来，城管局党支部紧紧围绕建立“五好”（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）基层党组织要求，以抓班子建设为核心，以规范制度为准绳，以群众满意为标准，以为民服务为宗旨，从而带动基层党组织建设，有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则，健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等，对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策，充分发挥班子成员集体智慧，在决策中做到“正确意见集中好，分歧意见处理好，否定意见说服好”，确保奏好党支部会议议事的交响乐。

二、以思促学见行动，以知促行求实效

今年以来，城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署，注重学习型党组织建设，着力培养学习型、知识型党员干部职工，把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。

1、领导干部带头参与。

城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任，以上率下，亲力亲为，推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日，严格按照《城管局2018年学习计划》部署，局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，以实际行动为全体党员干部作出表率，带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。

2、抓基层党支部建设。

一是城管局党支部针对各基层党员学习教育，采取以党小组为单位，每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划，领导班子成员轮流领学，领导干部以普通党员身份，积极参加学习教育。建立党员学习微信群，采取视频通话，观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系，交流学习心得，确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍，保障了流动党员学习实践活动的深入开展；二是以“两学一做”学习教育为契机，严格按照上级党组要求，认真做好对党员组织关系排查工作，采取“一查二访三走进”方式，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角，目前经查通过开展党员组织关系排查工作，从严落实党员管理制度，规范了党员组织关系管理；三是按照组织部管理要求，补充党员理想信念之“钙”才是关键，下一步，将继续以“两学一做”学习教育为契机，坚持定期对党费进行摸底排查，不断完善党费登记造册工作，加强党费收缴工作的制度化和规范化。

3、知行合一，提升工作实效。

为使学习教育成果取得实效，城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”，关键在“做”的深刻内涵，开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造 提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动，以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题，重温了入党誓词，更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中，我们充分发挥党员干部的先锋作用，组织党员干部开展志愿者服务活动，针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际，组织党员干部包片包户，做宣传员和监督员，增强了党员为民服务的意识；通过民情接待日解决困难家庭实际问题，城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路，用实际行动确实为百姓解决实际困难。

通过主题活动的开展，使得“两学一做”学习教育向纵深拓展，进一步强化了党员干部的为民服务意识，也充分体现了党员的先锋模范作用。

4、打造城管“两学一做”党建基地。

为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果，加强基层党组织建设，城管局党支部创新党建工作载体，以网格化管理为中心，深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动，以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准，把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程，同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺，实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制，有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风，赢得了前来办事的群众一致好评。

三、党建工作促发展，全局工作出成绩

支部党建品牌创建篇4

营销联合支部下设1个支委会，2个党小组，共有党员20名。营销联合支部以“真诚服务，不忘初心”为服务理念，结合基层党组织标准化建设要求，推动党建工作与中心业务工作深度融合。

一、问题背景

当前，支部开展党建与业务的融合工作仍处于初级阶段，指导思想多元化并行，为“融合”而融合，有的只是简单把党建工作和业务工作放在一起，没有真正处理好理论学习和解决问题的关系。缺乏全面思考，片面强调意识形态要求，追求短期效果。

二、主要做法

一是“诚心”服务，理念先行。在支部特色品牌建设活动中，营销联合支部领取的是“诚心”服务。支部党员以及营销部门员工通过投票的方式，最终确定服务理念的诠释为：真诚服务，不忘初心。意在“真诚对待每个服务对象，始终不忘提升服务对象满意度的初心”。营销联合支部将“诚心”服务品牌引入到营销服务工作中，发挥好党建服务品牌的引领示范作用，实现党建服务品牌建设与营销工作有效融合。

二是成立服务基地，授予“诚心”理念服务牌。以诚信互助小组和现代终端为服务基地，依托诚信互助小组和现代终端开展“党建+营销”工作，明确党支部、党员职工和零售客户三方合力推进思路，推动党建向客户延伸，有效保证客户销售收入稳步提升。

三、怀揣“诚心”，服务胜于金

做客户的“讲解员”。营销联合支部为诚信小组和现代终端带去一堂堂精彩的课程，送去一次次有效的指导，做一场场示范，将“诚心”化作知识、化作方法、化作行动，与其实现“教学相长”。

做客户的“分析师”。营销联合支部开展诚信小组和现代终端服务需求调研、采集经营难题、把握真实心理，定制《经营指导意见书》、精准施行经营策略，将“诚心”化作支持、化作帮助、化作理解，与其实现“移情沟通”。

四是建立党员示范岗，做表率、树形象。全体党员佩戴党徽上岗，亮身份、担使命。时刻提醒每名党员不忘初心、牢记使命，不断增强四个意识，主动接受广大消费者和零售客户监督，激发党员立足本职、爱岗敬业、积极进取、争当先锋的工作热情，提高服务质量和工作水平。

金叶公司党小组，始终秉承“诚心”服务理念，积极热情面对每位消费者，宣传、讲解、推荐着每款卷烟商品，从口味包装讲到文化背景，从烟支设计讲到低焦减害，无处不体现着专业与耐心。

营销党小组，将“诚心”服务融入到诚信小组建设和终端建设工作中，通过政策宣传、示范指导，让小组成员和现代终端成为“首批”经营能手，成为全市诚信标兵。

五是开展支部共建，实现引领功能叠加。以“互学互帮互促千千结”活动为纽带，积极与满堂红蘑菇沟村党支部开展支部共建，通过疫情期间物资帮扶、支部建设帮扶和共建座谈会等形式，与其在党建工作内容和先进经验方面、支部共建活动开展内容和发展方向以及如何通过“千千结”活动共同推进支部建设方面进行了深入的交流研讨。

三、实践成效

通过推行送“诚心”服务到户工作，党员示范作用得到最大发挥，使党员考核评价更加客观真实，党员实施服务的主观能动性得到有效激发，支部工作更加有序。

支部党建品牌创建篇5

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想和党的精神及自治区第十二次党代会精神为指导，以《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等为依据，以“XXXXXX”和“XXXXX+”要求为抓手，以转变作风为着力点，以培养人才为重点，以促进生产经营为要务，以群众满意为目的，通过党建品牌创建活动，全面提升党支部建设标准化、规范化建设，树立党组织和党员的良好形象，把深入开展“两化两强两创”活动作为党建品牌创建活动的载体，紧紧围绕公司党委的中心工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把机关党支部建设成引领公司发展的先锋队，不断提升业务管理、业务服务水平，开创机关业务管理工作新局面。

二、品牌名称及标识、内涵及理念

党支部概况：

XXXX党支部与2020年3月20日换届改选完成，党支部由机关业务部门的26名党员组成。支部书记由XXX部门XXX兼任，支部副书记由XXX部门XXX兼任，支部委员还有XX部门XXX、XX部门XXX、XX部门XXX等同志兼任。

（一）品牌名称及标识

“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”

（二）品牌内涵

党旗引领，心系企业，追赶高质量发展。强人才，谋划长远发展；抓业务，提升经济效益；树品牌，提高影响力；促规范，同心协力抓管理；讲服务，深度融合促生产。通过开展党建品牌创建活动，全体项目党员打造成推动项目更好更快更大发展的坚强保垒和时代先锋。

（三）品牌理念

时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、爱企、敬业”的核心价值观；崇尚学习、追求真理，创建学习型党组织、争做学习型党员干部；勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念；心系群众、真情服务，一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升公司发展新形象；努力打造“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”的党建品牌。

三、创建措施

（一）突出一个主题，叫响品牌

突出“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”这一品牌主题，深入开展“两化两强两创””党建品牌建设活动，教育和引导广大党员干部在推进局公司事业发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。党建品牌创建是推进生产经营建设的一个载体，各党员要把创建“党旗引领、心系企业，追赶高质量发展”党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。全体党员都要注意维护党支部的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得职工的信任和肯定。

（二）通过开展六大系列活动，打造品牌

1、认真组织开展支部换届选举工作。党支部依据《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，按照宁夏水投集团基层党支部开展“两化两强两创”党建品牌建设活动的工作会议精神及宁工局公司党委关于支部设置调整方案和工作部署，认真编写换届选举实施方案，从各部门自下而上推选候选人预备人员，按照程序进行上报请示。会前认真拟定会议流程，做好选举各项准备工作。选举工作开展有条有序，选举出新一届学历高、年轻化、能力强的支部班子。

2、开展学习型党组织活动。制定年度计划及内容，确定每月相对固定时间，开展活动内容围绕公司党委年度工作总体部署及公司生产经营重点工作。做到开展前认真计划具体内容，提交支委会讨论通过后实施。通过每月开展“三会一课”、“主题党日活动”及支部集中学习等形式，开展党员支部学习，学习党史等活动，学习《党章》、条例、新时代中国特色社会主义思想理论及自治区十二次党代会精神和上级党组织的会议、文件精神 ，积极组织党员干部参加《学习强国》及观看《国家监察》、《叩问初心》和学习等活动，在开展活动过程中，做到活动内容贴近机关业务部门阶段性具体工作，融入生产经营及生产安全管理。通过这些活动的开展，让党员干部，明白“什么是共产党人”、“我是共产党员”深入人心。

3、按照局公司的人才培养战略规划，做好党管人才的基础性工作。根据各业务部门的工作特点和业务，结合各部门的年度人才培养计划，做好宣传、指导和督促工作。在3月份结合主题党日活动，邀请公司党委书记XXX进行题为《XXXXXX》党课培训。通过建立“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区，建立人才培养信息卡，与部门负责人时常沟通、与培养人和被培养人谈心谈话等方式，加强联络，掌握动态，做到时时服务、指导和督导。

4、组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动。主要是开展“党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺”活动。通过制定下发《支部创建党建品牌活动实施方案》，将党建工作与业务工作结合起来，共同促进，同时开展好党员承诺活动。并利用组织生活会，采取群众打分、党员互评、组织点评等方式进行考核，以此激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性，增强党员责任意识，发挥党员先锋模范作用。

5、凝心聚力，用业务打造品牌、用品牌促进党建。围绕工作实际创建。根据党建品牌的服务对象，改进工作作风，提升工作效能，围绕党建品牌建设，强化党建统领，致力为业务工作铸魂；强化标准规范，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。通过服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”，推动支部党建品牌影响力，提升公司生产经营各项工作持续向好发展。

6、开展意识形态教育，保持党员纯洁性。党支部把党员思想教育始终贯穿于全年的业务工作。3月份结合主题党日活动，开展了“做合格党员”为主题的党员学习交流活动；5月份开展了意识形态教育活动述职述廉活动；7月份“党建月”活动中，召开纪念建党99周年暨“庆七一、温党史、强素养”党员座谈会及评选优秀共产党员活动；在年底开展的民主生活会等系列党员教育活动中，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的机关新风尚

四、方法步骤

（一）制订方案，宣传发动阶段（2020年3月）

采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织各部门党员职工根据业务职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我项目党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。

（二）创建实施阶段（2020年4月－6月中旬）

支部党建品牌创建篇6

我们认为，开展党建品牌创建是加强和改进党建工作的总抓手，也是新形势下推动基层党建科学发展的一项重要活动。为此，我们坚持高站位、高标准推进，更加注重务求实效、贴近实际，更加符合基层广大党员群众的要求。

提高思想认识。各支部利用支委会、党员大会、党小组会统一认识，确立支部品牌创建工作的实施方案和具体措施，让每名党员都充分认识党建品牌创建工作的重要性和必要性，都参与进来。

强化宣传引领。采取多种形式宣传引导，把宣传党建品牌创建活动放在重要位置上。充分运用牌板、橱窗、标语、投影、飞信、QQ群等载体，广泛宣传创建的重大意义和目标要求，切实增强创建党建品牌的意识，共同打造独具特色的党建特色品牌工作，使之成为本单位党员干部群众都认同的工作任务和奋斗目标。

注重基础建设，夯实品牌创建根基

基础不牢，地动山摇。只有切实抓好党支部的基础建设，夯实根基，才能更好地促进党支部品牌创建工作。为此，我们重点突出“四个标准化”。

组织形式标准化。健全了全矿28个党支部的组织机构，配齐了党支部书记、组织、宣传、纪检和群工委员，同时建立健全了基层团支部和工会组织，配备了相应的专兼职组织、宣传员，为基层支部标准化建设提供了组织保证。

制度建设标准化。按照组织工作要求，对各项制度进行归类划分，各基层支部从“责任目标建设、党建活动建设、民主管理建设、服务群众建设、工作保障建设、党费管理运用”等多个方面着手，对“”制度、民主生活会制度、党员教育工作制度、发展党员工作制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度等“三型”党组织考核标准要求的30余项制度进行建立完善，实现了基层党支部制度建设标准化。

档案管理标准化。将党支部资料档案重点分为党建工作、宣传思想政治工作两大类，实施编码管理，使用统一的档案盒和档案标签，对各类基础资料、各种特色活动和重点工作进行分类归档，使之完整，齐全，便于考核和查阅，全面规范了基层党支部的档案资料管理。

阵地建设标准化。严格执行“六有六上墙”标准。“六有”即：有活动室，全矿28个支部都建有党员学习室、党员服务室、创新工作室；有学习资料，党员书橱、书柜和读报栏健全；有门牌，党员学习室、服务室、创新室等标识明显；有国旗、党旗，悬挂位置显要；有党务、科务公开栏；有学习宣传栏。“六上墙”即：党旗上墙；党员权利、义务、入党誓词等统一上墙；党支部和党员情况以及工作职责、分工上墙；党支部议事民主决策制度上墙；党支部党风廉政建设责任制上墙；党支部组织活动重点上墙。基础建设标准化的有力推进为基层党支部品牌创建工作奠定了坚实基础。

健全保障机制，促推品牌创建规范运行

基层党支部品牌创建工作是一项系统工作，必须实行有效的督导和管理，才能使这项工作创特色、见实效。为此，我们完善了“三项运行机制”：

健全领导机制。成立了以党委书记为组长，政工科、纪委、工会、团委等部门负责人为成员的领导小组，负责基层党支部党建品牌工作的组织领导和督导检查。各支部也成立了由党支部书记任组长和区管人员组成的领导小组，根据自身工作实际，认真提炼本部门党建工作的好做法、好经验，把成效明显、群众满意度高，可塑性强、具有品牌发展潜质的党建工作确定为品牌培育项目，制定品牌创建方案，负责具体组织实施。

建立月度督导检查机制。制定了专项考核标准，每月由政工部门组成督导组，分片包点，采取定期和随机两种形式对支部品牌创建工作推进情况进行检查督导。同时，规范运用“三表”“三卡”，月初向各支部下达任务派遣卡，月末各支部及时反馈工作信息反馈卡，实现了对支部品牌创建工作的过程监控。

建立考评考核机制。以“三二二”考核激励机制为载体，建立规范完善的党建工作考评档案，通过政工例会、支部书记月度工作会和季度推进会三个会议推进，利用局域网、台帐两种手段通报和记录活动开展情况，建立考核和奖惩制度等形式，对各支部党建品牌创建工作开展情况进行考评，由领导小组对照标准逐项打分，考核结果纳入到每月的支部考核中排出名次，兑现奖惩。并将检查中查出的问题及时反馈给各支部，督促限期整改。

巩固品牌成果，切实增强创建实效

通过各项措施的有效落实，全矿各基层党支部的凝聚力、战斗力和影响力显著增强，支部党建品牌按照“创建一个、成熟一个、巩固一个”的原则，使其内涵不断丰富，品质不断提升，影响力不断扩大，真正做到了“巩固一批、完善一批、新建一批”的创建目标。

增强了基层党建工作活力。在去年各支部自行提炼塑造的基础上，今年矿党委因地制宜积极给予各支部精心指导和培育，建成了全矿28个主题鲜明、内容丰富、形式新颖、受职工普遍欢迎的党建工作品牌。以党建品牌的综合效应和影响力进一步提升了全矿的党建工作整体效能，同时也使基层党建工作的方式方法更加科学和富有生机活力。

支部党建品牌创建篇7

作者：庄辉

来源：《管理观察》2015年第03期

摘要：在改革开放的今天，探索党建工作的新办法，新途径，使党建工作符合时展要求、符合服务于企业中心工作的要求。探讨如何围绕企业中心工作创建党建品牌，使党建工作贴近生产经营、贴近职工群众、贴近企业实际，促进企业健康可持续发展。

关键词：党建品牌 企业 中心工作 发展

党的十八大报告提出，要以改革创新的精神全面提高党的建设科学水平，努力建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党。在基层党组织工作中，创建党建品牌成为党建工作服务于企业中心工作的切入点，成为加强和改进党建工作的新途径，成为发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新领域，成为促进企业发展壮大的新动力。

1.围绕企业中心工作，创建党建品牌

服务大局、服务发展是党建工作第一要务。支部结合部门中心工作，立足解决实际工作问题，抓住工作中的闪光点和要点，强化党员干部的服务理念，创建了“讲党性修养，促业务发展”的党建品牌，精心设计了内容丰富的党建品牌创建活动项目载体。在党建品牌创建活动中，支部充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，强化党建的引领示范、凝心聚力、激励引导作用，党员踊跃参与、群众积极支持，将品牌创建活动成效落实到创新工作思路、提高工作效率、提升服务水平上，促进企业发展。

支部党建品牌创建篇8

以党的十精神和市委七次党代会精神为指导，以学习提能为着力点，倡导育人咨政、服务发展，通过党建品牌创建活动，全面提升机关党建工作水平，树立党组织和党员的良好形象，努力把党校党组织建设成引领发展的先锋队，不断开创党校工作新局面。

二、品牌名称、标识及内涵

（一）品牌名称

“立学为先，服务发展”

（二）品牌标识

整体造型是一个佩戴党徽和眼镜的人手握书卷漫步在宽阔整洁的大道上。象征着学习提升能力，知识服务发展。

（三）品牌内涵

1、党建引领，学习提能；时代先锋，服务发展。

2、体现时代特点，把握学用交点。

三、创建措施

（一）坚持立学为先

坚持科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的基本规律和要求，使品牌创建活动成为学习型党组织建设的有效载体。

1、树科学学习理念，促思想观念转变。以引导全校党员干部树立学习是实现“双争”和“冲刺百强”现实需要的理念为出发点，积极推进全校党员干部做愿学、勤学、真学、深学、善学的模范。市委党校成立党建品牌创建工作领导小组，对创建工作进行指导、协调和督查，各支部要建立相应的组织，制定并负责具体落实，切实解决品牌创建与党组织建设“贴不上、融不进、两张皮”等问题，通过把学习引入工作、生活，做到工作学习化、学习工作化，实现品牌创建活动和中心工作两不误、两促进。

2、兴全员学习热潮，促整体素质提升。全员学习、团队学习是学习型党组织建设的重要特征，要通过品牌创建活动，形成科学长效的学习机制，在抓好党组织中心组学习和普通党员的培训教育工作的同时，充分运用在线学习、图片展示、手机短信等各种学习平台扩展理论学习覆盖面，学习内容应涵盖政治、文化、经济各领域，促进学习生活化。

3、树知行合一学风，促创新能力增强。创建“立学为先，服务发展”党建品牌，离不开良好的学风。要坚持学习与研究相结合、学习与运用相结合、学习与创新相结合，实现理论务虚和实践务实的内在统一，切实将学习的成果转化为推动“五个”建设的新思路、新决策、新举措，着力提高推进实现“双争”和“冲刺百强”目标的实际本领。

（二）突出“四学”带动

品牌创建活动，是充分发挥品牌效应的重要载体。紧紧围绕向书本学、向实践学、向群众学、向同事学的“四学”要求，注重品牌特色的培养，力争形成良好品牌创建局面。

1、突出主题，积极服务发展。围绕我市七次党代会提出的总目标、总任务，坚持以服务发展为核心要素，立足本职，强化学习，以学习凝聚率先发展、科学发展、和谐发展的动力源泉，把学习与研究贯穿于工作开展、个人成长全过程，通过学习培养一批会学习、会思考、会实践的干部，形成“主动、互动、能动”的学习格局。

2、苦练内功，形成鲜明特色。在品牌创建的过程中，要以呈现岗位工作、学习特色为根本，以服务经济社会发展为重点，通过开展各种沙龙、辩论赛、主题演讲等多种方式，为教职工提供业务技能交流平台，深挖业务技能，锤炼专业素质，积极促进工作效能提高和服务本领提升。

（三）助推“创先争优”

1、以品牌创建助推学习型党组织建设。要通过开展品牌创建活动，充分调动党组织和党员主动学习的积极性。通过头脑风暴、考察培训、课题调研等方法形式，推进学习与理念创新相结合、与提升能力相结合、与推动发展相结合，实现学习型党组织建设由知识型向研究型转变，由泛学化向品牌化的转变。

2、以品牌创建助推“三创三先”活动取得实效。要通过品牌创建活动，帮助党员干部进一步增强“创业创新创优、争先领先率先”的意识，促使党员干部务必始终想在先、干在前，不满足、不停步，凝聚创先争优的强大合力。

（四）服务“育人咨政”

1、围绕市委市政府中心工作和工作大局，找准品牌创建与服务中心工作的切入点和突破口，在打造品牌过程中促进服务中心工作开展，实现党建品牌创建与学校长期发展战略在指导思想上、工作目标和工作部署上的协调一致。

2、学习是前提，服务是目的。要把党建品牌内化为服务中心工作的具体行动，充分发挥党校在干部培训中的主阵地、主渠道作用，发挥党校在党委政府决策中的思想库作用。

四、方法步骤

（一）酝酿发动阶段（2014年3月）

采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织教职工根据工作职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我校党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。

（二）品牌申报阶段（2014年4月）

在集思广益的基础上，研究制定出《中共市委党校关于开展“立学为先，服务发展”党建品牌创建活动的实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。向上级部门申报党建品牌，同时上报创建工作方案。

（三）创建实施阶段（2014年5月至12月）

完善服务机制，建立创建载体，发挥品牌效应。

1、把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。

2、培育品牌，加强宣传推介。围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，积极采取有效措施，不断增加创建投入。各支部要围绕“立学为先，服务发展”这一总体党建品牌，结合实际确定各支部具有自身特色的党建品牌，切实使党建品牌创建的内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，促进党建品牌创建活动的健康发展，增强党建品牌的社会影响力和效果。

（四）品牌认定阶段（2014年12月至2014年1月）

1、向市直机关工委突出认定申请。

2、对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，积极做好迎接检查验收的准备。

3、针对检查中发现的不足，进行整改，建章立制，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我校党建品牌的知名度和公信度。

五、组织领导

为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立党校党建品牌创建活动领导小组：

领导小组办公室设在机关党总支，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。

六、具体要求

支部党建品牌创建篇9

■ CIS，给党组织树品牌

今年3月，爱德华医院的党员及普通员工都欣喜地发现，医院里慢慢地发生着变化：原来光秃秃的墙上，开辟了医院党支部和外科、内科、功能科、行政办等党小组的党建专栏、工作制度，党组织的各项活动、工作计划、总结、医院发展业绩、群众反馈以及优秀党员的事迹、党员心声等也都图文并茂地上了墙。特别的是，每一块专栏、展板和标语上，都醒目地出现了一个统一的标识：LX的异体字代表蓬勃发展的“两新”组织，其间，融入“红岩松”象征红岩精神，最上层是党徽。

这个标识正是沙坪坝区设计的“两新”党建“红岩”品牌的视觉识别系统（CIS）。

为打造“两新”党建“红岩”品牌，沙坪坝区制定了相关规范：规范运用统一的视觉识别系统，制度上墙、职责上墙和标志上墙，让党组织和党员“亮身份、亮形象、亮业绩”，营造良好的党建文化氛围。

CIS出现在爱德华医院的党员学习室、员工活动室，党建工作宣传栏、橱窗和党员网上课堂，以及党员工作挂牌、党员岗位挂牌、音像和档案等资料中。

医院党支部组织委员王文聪说，为了解展示党组织风采，营造良好的党建文化氛围，我们把“两新”党建“红岩”品牌标识运用到医院各种宣传阵地。党组织的品牌形象逐渐亮起来，使党员更加有自信心和组织归属感，也让员工对医院的发展前景充满了信心。

病员看到内容丰富和标志鲜明的党建文化展示，对医院也多了几分信任和赞许。

细微的变化让在医院工作近3年的姜杰琼颇有感触。她说，“红岩”品牌，让她感受到党建文化的魅力和党组织的凝聚力。年过五旬的她，已向党组织提出了入党申请。包括医院总经理在内，已有20多名员工纷纷向党组织提交了入党申请书。

目前，沙坪坝区已有31家“两新”党建示范点和示范创建工作先进党组织运用了这一标识。

■ 培育“红岩”品牌的三把抓手

沙坪坝区为“两新”党建的“红岩”品牌注入了更丰富的内涵：通过党员争当“红岩党员之星”、党组织争创“红岩之家”、业主争当“红岩党建之友”三把抓手，让党建“红岩”品牌成长起来。

2007年9月，重庆正酷热，重庆嘉和机械制造有限公司产品技术部部长、预备党员刘康术却坚持在生产线上加班加点，带领业务骨干实施可控气氛热处理生产线技术改造，完成了4条重要连续生产线的安装，实现节能30%、减排40%、生产能力提升90%，为公司增加销售收入30%以上。

让刘康术如此玩命的动力，是党支部要评选“红岩党员之星”。

为创建党建“红岩”品牌，沙坪坝区31家“两新”党建示范点和示范创建工作先进党组织掀起了一场争当“红岩党员之星”的大比拼。在比拼中，嘉和公司形成了一支以党员为核心的骨干力量，有力提高了党建“红岩”品牌的影响力。

重庆光华女子职业中等专业学校是一所民办学校。校党支部为争创“红岩之家”，开展了“三帮带”活动，党支部书记帮带党员，优秀教师帮带年轻教师，党支部帮带困难党员、困难职工和特困学生。2007年，帮扶困难教职工、党员和学生67人次，发放慰问金、资助金8200元。

校党支部书记卢俊说：“‘红岩之家’凝聚了党员和群众，‘两新’党建‘红岩’品牌不仅成为学校的一种荣誉，更成为学校品牌发展战略的一大特色。”

拥有十几项部级殊荣的宏漆涂料（集团）董事长张大荣虽不是党员，却被公司员工亲切地称为“红岩党建之友”。

张大荣深知凝聚人心的重要性，他对党建工作总是格外支持：公司投入4万多元修建党员、员工文化室、图书室；投入30多万元交由党支部牵头组织人才培训近20次，培训党员、员工500多人次。创建“两新”党建“红岩”品牌，他鼓励党员带头，为企业发展提出“金点子”100多个，为公司节能降耗10万余元。公司党员90%以上成了企业中干、技术骨干。面对党建“红岩”品牌为企业发展带来的巨大回报，他深情地说：“我和我的企业得益于党建品牌这一新思路，我要把这个‘红岩党建之友’当得更好。”

■ “红岩”品牌，与企业品牌实现双赢

有的企业主存在这样的思想，“搞党建浪费时间，是牺牲企业利益搞形式主义”。而沙坪坝区紧紧抓住品牌创建，作为企业发展和党建工作的有机结合点，使党建品牌转化成生产力，推动党建工作与经济发展实现“双赢”。

渝安创新科技（集团）有限公司自从2007年创建“两新”党建“红岩”品牌后，企业发展如虎添翼。集团党委介绍，按照党建品牌创建要求，他们创新党组织四级考核制度，党委对党工部和党委成员考核，党工部对党支部及支委考核，党支部对党小组考核，党小组对党员考核，考核内容30多项，每月一次考核，每年一次民主评议，并公开考核结果。

一石激起千层浪，8个支部、21个党小组在生产管理、产品质量、技术工艺等多方面展开大比拼，集团上下掀起了热潮。集团党委还对党员进行“星级评定”，评选优秀党员“先锋星”、普通党员“示范星”、预备党员和入党积极分子“奉献星”，激励集团300多名党员在技术攻关、抢险救灾、协调矛盾等方面发挥先锋模范作用……一系列举措换来的是集团上下对“两新”党建“红岩”品牌的充分认可，是集团发展的累累硕果。

董事长张兴海不无感慨地说：“因为有了党组织，有了党建品牌，职工有了一根从上到下的重要的经脉，为企业发展增添效益，促成了‘渝安’品牌的发展。”

支部党建品牌创建篇10

一、以党的十精神为指导，将科学发展观应用到工作实践

党的十报告指出“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设[2]。”

大连医科大学图书馆党支部以党的十精神为指导，将科学发展观应用到工作实践，认真践行社会主义核心价值体系，以开展“基层组织建设年”为主线，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍建设，提高图书馆全体工作人员整体素质；进一步深化“创先争优”工作，进行特色支部建设，提出通过进行党建品牌实践把党建工作提高到一个新水平。

二、开展基层组织建设年工作，加强党的思想政治建设

大连医科大学图书馆党支部党支部把党的思想政治建设放在首位，深入把握科学发展观的主题，用发展的思路、发展的观念武装党员干部，切实提高党支部党员用科学理论解决实际问题的能力，提出党支部进行创先争优活动的具体实施方案。

根据工作部署文件，支部及时召开支部委员会议，研究活动安排，根据实际内容制定了《大连医科大学图书馆党支部创先争优活动的具体方案》。党支部以支委会为领导班子，结合图书馆实际工作，制定切实可行、操作性强的工作计划，明确推进措施。召开动员会议，进行安排部署和宣传发动，形成浓厚的舆论氛围。支部全体党员通过自主学习和集体学习方式，通过党建品牌实践活动，统一思想认识，积极投身到活动中来。

三、充分发挥党支部主体作用，开展“党员1+1 争创新佳绩”活动

支部以开展“党员1+1 争创新佳绩”主题实践活动为契机开展基层组织建设年活动，以深入开展创先争优活动为动力，抓学习、比思想、创一流素质；抓发展、比工作、争一流业绩；抓服务、比作风、树一流形象。创先争优活动以来，党支部的党员为师生办实事好事230余件；共有15名党员参加志愿服务活动，组织党员开展志愿服务220人次。这些实实在在的工作，真正树立了党组织在群众中的威信，赢得了信任。

四、理解党建品牌内涵，开展党建工作创新项目

正确认识和理解创先争优的丰富内涵是我们开展创先争优活动的前提，不仅有助于党支部明确方向、掌握标准、制定措施、抓好落实，而且有助于全面、深入推进创先争优活动。通过开展“凝聚人心做贡献，注重质量创特色”特色支部活动，图书馆党支部把开展基层组织建设年活动同创新支部党建工作机制结合起来进行党建品牌建设。围绕服务中心、建好队伍，以创新的理念开展工作，重点在支部建设方面探索创新，使支部党建工作根据不同岗位不同层次的特点，创新工作内容。

党支部提出要努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”，党支部开展了党建工作特色项目――“党员进行时”，以“党员进行时”主题，以创先争优活动载体，创新图书馆工作发展，结合图书馆工作实际内容，公开承诺，充分发挥党支部联系服务群众的作用，以“党员在一线，党员在奉献，党员在关爱，党员在学习”为主线，凝聚党建品牌意识，组织广大党员在工作中勇挑重担、奋勇争先，踏踏实实做好本职工作，为学校科学发展和校园和谐稳定作贡献。

五、注重宣传党建品牌工作，精细化管理促提升

党支部以学校党委工作安排为统领，把加强支部自身建设作为思想政治工作的前提。聚焦管理创新，转变观念，提升核心竞争力，建设“大连医科大学图书馆党建网”，通过支部简介、支部建设、专题学习、党员风采、交流讨论几个板块进行建设，发挥支部建设、党员管理、党员教育的积极作用。

运用现代信息化手段来加强党建品牌建设，是党中央在新时期提出的党建工作重大战略任务之一。以现代互联网技术为依托，通过变革传统的组织管理、党内活动、教育学习模式，为基层党组织，有效整合党的组织资源，增强党组织的吸引力和凝聚力提供了载体和平台。

大连医科大学图书馆通过党建品牌实践工作在物质、制度、行为、精神以及创新工作五个方面，总结图书馆党建建设成果，丰富基层党组织建设内涵，取得了丰硕的成果。高校基层党组织创新工作研究是一项艰巨的任务，也是一个永恒的讨论课题。在今后高校基层党组织工作中，需要对其进行深入的探索和丰富，同时更需要高校基层党组织党建工作者不断从本校的实际出发，不断积累经验，开创新路径，不断增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，开创基层党组织建设新局面。

支部党建品牌创建篇11

一、背景介绍

为深刻把握党的对党的建设提出的一系列新目标新要求，不断提高新时代党的建设质量，进一步发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，同时为积极响应新升公司党委提出的“一单位一品牌、一支部一特色”党建工程创建要求，进一步夯实基层党建工作基础，全面推动党建融入生产经营的全过程，进一步统一思想、凝心聚力，为完成重点工作和实现发展目标，提供坚强的政治、思想和组织保证。光电公司党支部提出并扎实开展“三园一创”党建品牌创建，是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是新时代改革创新、勇于担当具体体现，对于激发党建工作的内在活力具有积极作用。

二、品牌基本内涵

“三园一创”：聚力攻关家园、创新创效家园、爱心服务家园，争创过硬党支部

内涵：结合新升光电公司实际和党员队伍特点，围绕“杨帆号”动车党建工程，党支部提出“三园一创”党建品牌。品牌LOGO紧紧围绕党的建设中心任务和公司生产经营工作而创立，由党旗、三个交叉圆环及新升光电党支部组成；党旗代表的是党组织，三个交叉圆环代表“三个家园”。旨在让广大党员干部牢记第一身份，在践行党员宗旨中担当责任中，在品牌党建活动中成为推动新升光电公司高质量发展的领头雁和排头兵。

三、具体做法

1、崇学聚力，科技攻关，创建“聚力攻关家园”。以生产车间党员为主，结合生产经营中心工作目标，积极钻研业务，学习新技术，主动担当作为，聚力攻关60kg级工业蓝宝石晶体突破和45kg级工业蓝宝石晶体提质达效工作，使生产车间党员成为“聚力攻关家园”的阵地。

2、技术创新，优化创效，创建“创新创效家园”。以加工车间党员为主，结合生产经营中心工作目标，积极开展技术创新活动，进一步优化加工工艺，做到物尽其用，实现零废料，将晶体加工车间打造成为“晶体加工利润中心”，使加工车间党员成为“创新创效家园”的阵地。

3、奉献爱心，真诚服务，创建“爱心服务家园”。以机关党员为主，建立公司职工基本信息档案，对困难党员、困难职工、单亲家庭等建立“爱心档案”，以帮扶活动、献爱心等多种活动方式，切实解决职工的实际困难，同时，做好职工关心的宿舍楼、浴室、餐厅等的定期清洁工作，为职工创造良好的工作、生活环境，使机关党员成为“爱心服务家园”的阵地。

四、推进情况及工作成效

一是制订了全面的工作方案。

按照新升公司党委文件要求，制定了“三园一创”党建品牌创建工作实施方案，明确了党建品牌创建工作的意义、任务、条件和要求，同时结合工作实际和党员岗位情况，明确了创建“聚力攻关家园”、“创新创效家园”、“爱心服务家园”的目标和责任范围，做到了党员、活动有范围、创建有方向、深化有目标，为品牌党建创建工作的稳步开展打下了良好的基础。

二是进行了广泛深入的宣传动员。

为推动品牌党建创建工作的深入开展，扩大品牌党建的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先党支部专门召开了品牌党建创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次营造浓厚创建氛围。制作牌板、横幅等12块，大力营造创建氛围，为创建工作加压增势。同时，我们还利用新闻媒体宣传报道示范点的先进经验和做法，扩大和深化了品牌党建创建工作的影响力。

三是建立了创建工作领导责任制。

党支部建立了支部委员包挂责任制，党支部书记吴庆华包挂“爱心服务家园”，总经理宋旭波包挂“创新创效家园”，支部委员杜迎虎包挂“聚力攻关家园”，每周支委召开碰头会，交流分管品牌党建创建情况，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了品牌党建创建工作的顺利推进。

四是狠抓了创建工作任务的督促落实。

对创建工作的进展情况，党支部实行了跟踪管理和定期督查制度，支部委员每月向党支部全面上报创建工作的进展情况，党支部不定期组织巡查和抽查，对督查中发现的问题及时通报，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。

通过近上半年的努力创建，品牌党建创建取得了较好成效，影响和带动了党组织建设的发展进步。主要成效：

一是先争优意识明显提高，破解了重点难点问题。

生产车间积极围绕生产车间达质达效主线，以“提高晶体质量，提高生产效率、精益改进创新”为目标，自发开展了“龙虎榜”质量竞赛活动，每月分数最高的党员评为月度“引晶冠军”，党员杜迎虎、曲邵兵多次被评为“引晶冠军”，激发了全体党员和职工学技术、学业务的热情，塑造了良好的党员形象，形成了比学赶帮超的浓厚氛围；生产车间党员刘海波在党支部开展的

“弘扬五四精神

争做时代先锋”活动中，他主动提出月底提高45kg级晶体A级率8个百分点，为公司的高质量发展贡献力量，为生产车间职工树立学习榜样，彰显了党员勇于担当、甘于奉献的良好形象，受到了广大党员的一致赞扬；同时还主动开展了党员技术攻关小组，结合集团公司重点工作，他们主动组成了技术攻关小组，聚力攻关大尺寸晶体质量稳产达效项目，60kg级晶体通过调整水温，改善生产工艺，晶体质量有所提高，为晶体合格率有实质性进展奠定了基础。增强了竞争力、凝聚力和战斗力，提高综合素质，推动公司高质量发展。

二是创新创效效果显著，提高了公司经济效益。

加工车间党员结合生产经营中心工作目标，积极开展技术创新活动，进一步优化加工工艺，灵活调整生产计划，保证订单按期交货，党员王平结合“晶体闭环管理”用数据分析工序环节，找到了降本渠道，单线留的尺寸余量小了，平磨的加工量就会降低，从整体上提高加工效率，降低成本，五月份晶体利用率同比提高7.8%。同时，用数据核定绩效工时，调动了员工工作的积极性，多劳多得，童叟无欺，公平公正。车间做到了物尽其用，实现零废料，加工车间真正打造成了“晶体加工利润中心”，使加工车间党员成为“创新创效家园”的阵地。

三是服务意识明显提升，塑造了良好党员形象。

以机关党员为主，建立了公司职工基本信息档案，对困难党员、困难职工、单亲家庭等建立“爱心档案”，以帮扶活动、献爱心等多种活动方式，切实解决职工的实际困难。机关党小组建立了党员志愿者服务队，在各车间公开了机关党员的电话号码，遇到困难，职工群众在任何地点随时都可拨打电话进行求助，上半年，机关党小组为职工解决实际困难7次，有电动车补内胎、缝补工作服、搬宿舍等等。五一前夕，义务植树121棵，为职工群众义务洗床单、被罩13次等等，充分发挥了党员带头模范作用。此外，机关党小组和机关干部还自发开展“党员奉献日”、“工青妇活动日”等活动，组织党员、共青团员和女工修剪树木、绿化带拔草等7次，营造了优美的工作环境。

四是精益水平显著提高，推动了高质量发展。

品牌党建明确了党员的责任范围和工作标准，党员先锋岗、党员示范岗、党员责任岗制定了考核标准，通过党员的示范作用，实现了以点带面，全面促进了精益管理工作迈上新的台阶，强化了党建工作促进经济发展的作用。

五、下一步工作措施

1、结合实际，紧扣中心，不断拓展品牌的内涵和外延

创建党建品牌，其根本目标是服务企业发展，所以一定要围绕发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用这一主题来展开，围绕光电公司生产经营中心工作这一角色做好定位，才能确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。同时，要不断丰富和拓展党建品牌，通过广泛征求党组织、党员、干部职工的意见建议，使品牌创建和完善的过程成为统一思想、形成共识、凝聚人心的过程，激发内在动力和活力，使创建活动保持稳定性、连续性，不断提高党建品牌的辐射和带动效应。

2、彰显特色，突出亮点，因地制宜开展党建品牌创建

党建品牌创建要密结合生产经营实际，因地制宜地开展创建工作。要住重把握好“三个点”，即“找准重点、突出特点、展现亮点”，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升自身的品牌价值。并且要尊重党员的首创精神，充分调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，不断激发出了新的生机与活力。

3、打牢基础，动态管理，深入推进党建品牌创建

党建品牌创建是一项需要常抓不懈的系统工程，要从抓基础入手，从抓落实下功夫，通过搭建创建载体，强化创建措施，完善创建机制，实实在在地创建、培育和打造品牌，不断扩大品牌影响。同时要加强对党建品牌创建工作的每个阶段的动态管理，通过定期和不定期的督促检查，断提升党建品牌质量，始终保持党建品牌强大的生命力和影响力。

4、立足长远，健全机制，不断扩大党建品牌的影响

党建品牌创建是一个持续培育和提高、不断接受党员和群众检验的过程，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化是相辅相成的，品牌创建工作也要常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展，要与时俱进地研究党建工作面临的新形势、新问题，为品牌创建注入新的生命和活力，努力提高基层党建工作的科学化水平，进一步扩大党建品牌影响和带动力。

电力公司党建工作经验交流汇报材料

面对电力市场深化改革、发电产能过剩、减煤压力加大，燃料价格高位运行等多重考验，xx公司(以下简称：xx公司)在发电企业普遍面临的经营“寒冬”中，始终燃烧着坚持党的领导、加强党的建设的红色火焰，不仅照亮了高质量发展的前行之路，更为企业提质增效、创先争优提供了澎湃动力。

全国安全文化建设示范企业、国家优质工程奖、xx省文明单位……一个个奖牌、一项项荣誉，是一年来xx公司强化党建引领交出的一份时代答卷。

把关定向抓引领

怎样引领人员负担重、装机规模缺少竞争优势的老国企，打破经营发展困难?xx公司党委班子深刻认识到，搞好企业，关键在党，关键在人，关键的关键是班子。

围绕提高班子“把方向、管大局、保落实”的能力水平。xx公司党委深化学习型领导班子建设，大力弘扬理论联系实际作风，使调查研究成为学习贯彻党的创新理论、制订破解难题硬招和密切联系职工群众重要途径。党委班子成员以“赶考”的政治担当，紧盯分管领域重点难点问题，深入开展专题调研，调研成果及时转化为抢抓电力市场、优化运行方式、发掘供热空间、深化燃料“保供降价”等一系列提质增效收精准措施，推动企业提质增效驶入“快车道”。

党组织参与重大问题决策是加强党对企业领导的保证。结合企业领导体制改革，公司党委及时修订《党委会议事规则》《“三重一大”决策管理》等制度，把党的领导融入公司治理。xxxx年，首次以党委文件下发《关于深入推进公司提质增效工作的意见》，为决胜年度经营目标提供了指引。当年，xx公司完成全口径电量xx亿千瓦时，供热量完成年度计划的xx%，燃机发电利用小时数在全省调峰燃机名列第一，燃机发电气耗创投产以来最好水平。今年上半年，面对突如其来的新冠疫情，公司党委及时成立防控疫情工作领导小组，第一时间启动《突发事件应急管理预案》，先后x次召开协调会跟进研究疫情防控措施，层层压实防控责任。党委班子成员靠前指挥，统筹抓好疫情防控和安全保供、复工复产工作。在发电利用小时大幅削减的不利形势下，公司党委先后召开xx次党委会，为电量争取、燃料采购、供热和粉煤灰副产品市场拓展和深化企业内部改革等重大问题把关定向，推动生产经营保持稳中向好态势。

全面从严治党，国企不能例外。xx公司党委把管党治党主体责任扛在肩上，抓在手中，坚持思想建党、制度治党同向发力，大力推进“三清”企业创建。党委中心组、党支部“主题党日”将廉洁教育作为每月必修课。通过建立全面从严治党主体责任清单和逐级签订党风廉政建设责任书，筑牢业务、职能、执纪监督“三道防线”。今年上半年，提醒谈话x人次，xxx人次参与“一案四查”，引领企业形成风清气正、干事创业良好政治生态环境。

铸牢堡垒促融合

党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。xx公司党委牢记树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，大力实施以标杆党支部建设为抓手的党建“强基”工程，以党员责任区、示范岗创建为载体的党员“五亮”工程，推动党建工作与生产经营深度融合，让党旗在攻坚克难的每一个前沿阵地高高飘扬。

突出提高党支部组织功能，xx公司组织xx个党支部开展对标排查，并形成问题清单，按照“支部班子、党员队伍、管理基础、党建阵地、工作业绩、作风形象“六个过硬”标准，全面实施“标杆示范支部”创建。管理通过编辑企业版党建实操手册，下发月度“任务书”，签订年度“责任书”，以“清单式”工作方法，将党建目标任务纵向压实到“神经末梢”，推动了党支部、党小组、党员工作由“虚”向“实”。针对扬州中燃项目筹建、外部检修市场开拓需要，xx公司党委及时成立扬能党支部，调整检修党支部、华维党支部范围，并增设检修党支部驻句电、仪电、金湖电厂机组常维党小组，提质增效、项目发展开展到哪里?党组织就覆盖到哪里。

一个党支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。xx公司党委以党员责任区示范岗创建为载体，全面推行党员“五亮”工程(亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象)，将党组织和党员作用发挥，同步植入部门安全生产、经营管理重点难点工作，让基层党组织“活”起来、党员“动”起来。xxxx年，掺配掺煤党员示范岗团队特殊煤种掺烧比例超过xx%，达到同行领先水平;燃机运行党员示范岗团队创出了最低气耗x.xxxx立方米/千瓦时的历史最优值;新材党员示范岗团队取得副产品销售收益同比提高了xx.x%的突出业绩，有力助推企业经营目标的完成。在疫情防控最吃劲的关键时刻，驻句容电厂常维项目部党员克服种种困难持续封闭驻守xx多天，及时消除了#x、#x炉风机频繁跳机等缺陷，助推常维单位完成防疫保电任务。复工复产伊始，xx公司厂内二号机组C修和仪征电厂两台机组中修同时开展，检修各党支部发动党员迎难而上，战胜了防疫管控紧、战线分散、人手少、时间紧等不利因素，圆满完成“双线检修”任务。今年上半年，评比表彰xx个党员示范岗。聚是一团火，散做满天星。各党支部和广大党员迎难而上，敢打头阵，用忠诚和无私熔铸企业之魂，照亮每位职工打赢提质增效攻坚战的心田。

带好队伍增活力

“只有队伍优秀，企业才会先进”。在激烈的电力市场竞争中，xx公司党委不仅抓好班子，更是全力带好队伍。一系列党建“元素”的注入，凝聚起全员砥砺奋进、攻坚破难的强大合力。

“我是党员我靠前，我是党员跟我上，我是党员让我来”。xx公司党委坚持用党组织感召力提升党员队伍素质，通过展板、微信、网络媒体立体宣传，主题班会讲身边“党员故事”，举办“五亮”工程成果会，把党员标杆形象立起来。各党支部严把发展党员“入口关”和“质量关”，强化无党员班组组织发展，努力把党员培养成技术能手，把技术能手培养成党员。一年来，xx公司新发展x名党员中，生产一线党员就占x名。如今，在xx公司关键岗位有党员、攻坚克难靠党员、突击攻关有党员。

支部党建品牌创建篇12

公司党委按照“从严治党”的要求，积极推进党建工作“一企一品牌”创建，公司党委和各党支部在政工微信群、支部微信群就提炼党建工作品牌名称充分开展讨论，共提出了30余个品牌名称，经过汇总、分析，借力杭州市委党校专家进行咨询，提炼出了“打造服务+，共筑安居梦”的党建工作品牌。

二、建立工作机制，扎实推进品牌创建

为加强对创建党建工作品牌的领导，公司党委高度重视，把创建党建品牌作为党建工作的总抓手，紧密结合实际，统筹规划，精心安排，形成了创建党建品牌的浓厚氛围。

（一）建立工作机制

建立了党委书记统筹决策，分管领导具体负责、协调推进，综合办公室强化保障、分类指导，各党支部具体开展特色创建活动，并建立了季度交流，不定期检查，年度考核的工作机制。

（二）建立创建标准

公司党委将服务型党组织的要求与党建品牌创建结合起来，建立了班子素质好、组织管理好、服务机制好、服务业绩好、群众反映好等“五个好”基本标准，并结合创建“党员先锋工程”、党员服务先锋岗等载体，对“五好”要求进行细化落实，提高创建工作的可操作性。

（三）抓好基础保障

开辟了专用的党员活动室，对活动场所进行了规范化的布置，设置了党员风采、学习园地、党务公开等栏目，为开展创建活动提供了氛围浓厚的阵地。同时，明确了经费支持的政策，本着节俭办事的原则，为党支部外出开展服务活动提供经费保障。

（四）有主有次分类推进

围绕“引领方向、富有特色、展示形象”的目标，立足公司的行业特点和现阶段的工作重点，本年度的重点是抓好党员先锋工程，推进住宅产业化，服务公司保障房开发转型升级。同时，突出民生保障，急百姓所急，抓好业主服务工作，助推物业服务升级。

三、突出基层一线，开展特色创建活动

以公司党委为龙头，牵头协调推进，下属各支部充分发挥各自优势，创新服务方式，落实服务措施，工会、团支部、各部室共同参与的服务体系，搭建多层面服务载体，以最大的合力，服务好业主、服务好一线、服务好百姓。

（一）围绕重大项目创建“党员先锋工程”

以项目党支部为依托，以住宅产业化试点项目为重点，开展“党员先锋工程”创建活动。开展安全培训4次，带头落实安全检查188次，排查隐患234个，组建师徒结对2对，组织赴杭州和国内的3个优秀项目学习20人次，与参建单位一道组建了一支10人的技术队伍，解决了产品许可、吊装技术攻关等产业化试点中的3个难题。

（二）围绕服务业主开展“一站式优质服务”

以服务窗口、物业管理处为基点，由党员牵头带队，为业主和社区居民提供优质保障性住房购房、交房、验房服务和物业咨询、家政咨询等服务。积极拓展服务内容，深化小区星级窗口文明创建工作，开展“执行工作零延误、完成工作零差错、服务工作零距离，工作服务耐心、诚心、贴心”的“三零三心”活动，为业主提供便民打气筒、老花眼镜、便民医药箱等便民工具，营造了温馨、和谐的小区环境。积极创建“敬老文明号”窗口，三塘菊园管理处特别为小区内的老年人增设绿色服务通道，成立老年活动室，为小区内老年人提供健身、文娱、纳凉场所，上门为老年人进行更换水龙头、水电设施等简单的维修服务35起。

（三）围绕重点任务开展保障

在推动三墩北拆迁做地过程中，公司坚持以人为本、和谐拆迁，第一党支部急拆迁户之所急，放弃双休日，走村入户为20多户村民详细解释了拆迁的相关程序和政策，打消他们的顾虑，从侧面推动拆迁平稳推进，对有困难的村民则进行上门服务，赢得了村民的信赖和支持，为签约和腾房创造了有利条件。

（四）围绕基层一线开展专业

以职能部室党员干部为骨干组建了党员专业技术服务队，深入基层单位和一线项目部开展内控管理、技术咨询、业务辅导、档案管理、后勤保障等针对性强的业务服务活动。

围绕中心工作和基层一线服务，初步取得了良好的效果。一是展示了党员队伍的良好形象。党员干部们积极干事的态度、敬业奉献的精神得到有效激发，得到了广大群众的一致好评。二是干部员工队伍凝聚力、战斗力大幅增强。在党员的示范带领下，共撰写“金点子”126个，提出合理化建议200多条。为一线部门完善基础管理、提高内控工作水平提供了强有力的支持。三是重点工作任务得到有效推动。6月底顺利完成了三墩北城投区块的拆迁“清零”工作，茹家河、德泽家园等重点项目相继开工。

四、下一步工作打算

（一）加强品牌宣传，强化党建工作品牌意识