党建半年总结篇1

一、主要做法和成效

（一）、提高政治素质、坚持思想引领

上半年我村发展党员3人，发展预备党员2人，坚持思想引领，提高党员素质，坚持统筹安排发展党员。定期开展当日活动，学习党的理论知识。不断提高理论水平和能力素质，坚持“党性政治学习日”将习主席系列讲话精神深入学习，对于不懂的问题加强指导和学习，确保每个人在思想上不掉队。签订党员承诺书22份，村两委积极作为，解决问题合同69份。共产党员户共累计挂牌21户。同时抓好党费收缴和管理工作，每名党员都能积极主动缴纳党费，并严格按照党费收缴管理制度的有关规定及时收缴党费。

（二）、加强环境建设、创建美好农村

上半年以来，通过学习习主席系列讲话精神，深入领会乡村振兴战略精神，积极发挥主观能动性，各个党员群众积极响应“创卫”活动。自清自扫，积极参与到环境清理工作中去。累计参加人次100人次，处理垃圾20余车。获得了党员群众的一致好评，获得效果显著。支部的全面建设，新大队部仍在建设中，建筑平米180平方米，使得村委面貌焕然一新，上半年累计安装水渠管道5800余米，方便人们生活。

（三）、加强责任义务、履行主体责任

支部履行主题责任、支部书记履行第一责任人职责，抓好制度建设，严格落实村干部值班制度，制定值班表要求一天2人坐班值班，严格履行请假制度，坚持“六步三要”工作法，严格按照相关程序，召开村民代表会征求意见。落实好责任义务，层层压实各项制度规定。

二、存在的问题和不足

改革创新形势不够明显，存在一些老思路，老方法。对各个党员的教育不够深入，培养不够透彻，缺乏足够的党员带头作用，没有真正的关心到每一个党员的政治生活。在教育和管理上存在一定的漏洞，不能时刻保持严字当头，党性锻炼修养能力素质不够。

三、今后努力方向

（一）、深入学习贯彻习主席系列讲话精神，按照党的总要求，总方针积极落实各项制度规定和责任义务，积极响应上级号召，把党建工作做细做实。

（二）、切实为群众某福利，为村某建设。

党建半年总结篇2

（一）强化思想教育，筑牢思想建设根基

1.强化政治教育。将党建作为年度工作的重中之重来抓，积极推动党建工作标准化、规范化。围绕提高政治站位，及时向系统全体党员干部宣传党的政策、路线，传达上级党组织及局党委决定，把党的工作贯穿到农业农村工作的全过程。以《党章》《扶贫论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村工作条例》和各级有关会议精神为重点，局党组和各支部制定了《中心组学习计划》和《党员干部学习计划》，认真开展学习，真正做到用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。至目前，各支部党员干部人均撰写学习笔记4万字以上，支部负责人批阅2次，撰写心得体会2篇。组织党员干部积极在“学习强国”“甘肃党建”平台开展学习，推行学习积分制度，对党员学习次数和学习质量进行量化积分，定期开展通报，作为评先选优的重要依据。

2.压实政治责任。全面贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党农村工作条例》，坚持党组成员工作联系点制度和各党支部书记定期向党组汇报履行抓党建“一岗双责”情况制度，坚持“月提醒调度、季督导检查、半年考核推进、年终观摩述评”闭环管理推进机制，各支部书记能够主动履行抓党建工作“第一责任人”职责，切实强化主责主业意识，每月召开1次支委会议，对党支部重要工作进行讨论、作出决定；班子成员能够按照“一岗双责”要求，将党建工作抓在手上，责任扛在肩上，形成齐抓共管的合力。上半年各支部组织召开支委会48次，召开党员大会16次，上党课16次，创新性开展主题党日活动48次，吸纳入党积极分子8名，近期将组织各支部按时上解上半年党费。

3.规范政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《农业农村系统党员“积分制”“驾照式”管理办法（试行）》，5月份各支部先后按照程序顺利完成了支部换届选举工作，及时上报了选举结果，报备了业务资料。各支部对“三会一课”“三个三”全程纪实管理，规范“三重一大”事项民主决策，注重制度落实效果，切实规范党内规矩、严肃党内政治生活。同时，充分发挥“一委一号”“一支一群”党建交流学习平台作用，把支部建在网上、党员连在线上，开辟党建工作新阵地，满足党员管理新需求，以线上党建带动线下党建同步推进、无缝对接。各支部每月至少在庄浪县党建微平台和农业农村微党建群上信息2条以上，能够及时在“甘肃党建”信息化平台规范开展组织生活。

（二）严守政治“尺子”，推进党建任务落实

1.全面推行“四抓两整治”。我局坚持以“四抓两整治”为抓手，切实在增强党组织政治功能、提升组织力上下功夫。一是抓基层党组织带头人队伍，着力锻造“领头雁”。利用支部换届选举之际，着力把党性强、品行好、作风正，熟悉业务，善做思想政治工作，工作能力强，干部职工信任度高的党员干部选入支部班子，补配了支部书记。严格选派驻村帮扶人员的监督管理，选派年富力强的干部帮扶，做实富民产业、解决实际问题，落实“一户一策”计划，落实各项扶持政策，助推国家脱贫攻坚普查顺利通过。二是抓基层党组织阵地建设，切实建强“硬堡垒”。通过一室多用或专门建立等方式规范设置党员活动室，为党员开展活动提供便利，争创智慧党建示范点，以信息化助推标准化，不断提高“互联网+党建”的质量和水平。充分借助“甘肃党建”信息化平台，督促党员在线学习、在线服务，实现线上线下全覆盖。三是抓基层党组织党内政治生活，牢牢拧紧“总阀门”。每月向各支部下发党建重点工作提醒，依托“甘肃党建”信息化平台督办功能，督促各党支部规范开展“三会一课”、主题党日等党内生活，抓实政治生活规范化、严格化工作，1-6月份各支部召开率100%，推行“双联双促”模式，切实发挥农业农村系统广大党员干部在脱贫攻坚战略中的先锋模范作用。四是全面开展党支部自查整顿，全力夯实“基本盘”。积极提升农业农村系统党支部战斗堡垒作用，同时强化党员教育管理，持续做好信教党员的排查和教育工作。

2.持续巩固主题教育成果。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和系统全体党员、干部的终身课题，建立健全符合农业行业领域特点的长效机制。一是以党支部为基本单位，把专项整治成效作为主题教育的重要检验标准，对照开展主题教育整改落实情况“回头看”的主要内容，提高思想认识，统筹安排部署，逐项开展自查，及时制定了整改实施方案，突出解决在农村人居环境整治、村级公益性岗位运行方面乱落实、假落实、少落实、慢落实、机械落实、应付式落实的问题。二是坚持把主题教育整改落实工作同中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核等反馈问题结合起来，统筹协调推进、一体整改落实。2020年，中央、省市反馈我县脱贫攻坚产业扶贫方面问题共32条，已全部完成整改。扎实开展各类问题整改和产业扶贫“六查六看六补课”专项行动，成立了由局班子成员分片包抓的6个督查组，每月对各乡镇产业扶贫工作推进情况进行包抓督查，发现问题，督促整改。

（三）强化组织领导，夯实党建主体责任

1.压实责任落实。健全完善党建工作机制，党支部会议每月专题研究1次党建工作，局党组每季度以分管领导为组长，抽组专人对各支部党建工作开展1次专题督查，及时下发督查整改通报，形成过程倒逼、实效倒逼、责任倒逼，逐级传导压力，把工作责任靠实压紧，做到从上到下要求不变、标准不降、力度不减。结合各自实际，推行“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链、品牌树在产业链”的“四链”模式，推广“党委带支部、支部带党员、党员带群众”的“三带模式”，促进产业发展、农民增收。

2.创新党建模式。一是围绕党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动，集中时间，结合实际，各支部精心研究编制了年度党建计划，更换了党建上墙牌，确定了1名党建干事，切实增强了党建工作力量。二是积极探索基层党建与“三农”融合的新思路、新办法、新途径，大力培育先进典型，在打造“兴农增辉”党建品牌上持续用力，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等各项党的制度；突出特色、系统谋划、创新形式，扎实开展“主题党日”活动，制定具体实施方案，明确活动内容，建立了“支部主题党日”活动计划和台账，进一步提升了党支部建设标准化工作水平。

（四）推进作风创优，创新党员服务活动

1.开展“示范引领大带动”行动。大力推行“一线工作法”，推动干部在一线创业、政策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、典型在一线推广，全面助推脱贫攻坚，牢固树立“讲实干、重实绩、看公论”的鲜明导向。深入开展“五岗同创”活动，引导全系统广大党员积极投身乡村振兴、环境整治、产业扶贫，坚持干在前、做表率、当先锋、创一流，争做“四讲四有”的合格党员，疫情防控期间，组织系统各支部党员干部踊跃捐款支持疫情防控，同时在小区值班点成立临时联合党支部，24小时值班，全力配合社区做好疫情排查工作，严格按照社区分派各单位的摸排任务，开展网格化入户摸排，按时全面精细完成了摸排工作。充分发挥100个农技服务队和703名产业发展指导员及合作社辅导员作用，持续实施农民技能“十万人次大培训、贫困劳力全覆盖”工程，提高群众致富能力。

党建半年总结篇3

（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。

1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。

2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。

3、通过学习同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习、遵守、贯彻、维护，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司2006年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年精神文明建设工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。

（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。

1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。

（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。

加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。

总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。

在建党85周年及长征70周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。

三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。

根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。

五、工会共青团工作完成情况

制定了《包头市环卫产业公司2006年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，原创：在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。

六、党建工作中存在问题及下一步工作思路

（一）存在问题：1、公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。

（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。

党建工作：

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。

党建半年总结篇4

1、强化党建责任。认真落实党建工作“第一责任人”职责，坚决落实党建工作各项制度，合理确定党建工作目标。年初制定党建工作规划和党建工作考核规则，加大日常检查指导力度，推动党建工作各项任务落到实处。

2、强化教育管理，结合“三会一课”深入开展党史学习教育。我支部每月认真开展党建工作，按规范每月召开支委会和主题党日各1次。支委会主要集体学习、讨论中心工作、决定中心重要事项；主题党日严格按照相关流程开展。加强了党史学习教育，在主题党日上集中进行党史学习，利用口头或工作微信群提醒支部党员在学习网站上自行学习党史。

3、强化组织建设，高度重视党员发展工作。我支部目前有7名党员，已建立党员花名册，党员档案一人一档。扩大党员队伍的同时，我支部已于上半年完成支部换届选举工作。同时积极发展新党员，目前入党积极分子1人。

4、其他党建工作。积极参加局机关组织的相关活动，如观看扶贫电影，旁听法院庭审，下沉社区报到服务，走访包保户了解相关情况，积极参与党史知识竞赛，参与黄石创建文明城市路口执勤工作等工作。

二、存在的问题

1.支部党员学习积极性、自觉性不够，部分党员对党史的学习热情不够，需要进一步加强督促。

2.党建工作不够规划和创新。党建工作需要进一步认真规范制度减少按部就班开展党建工作的情况，提升争先创优意识。

三、下步工作打算

党建半年总结篇5

       党建半年总结汇报一

今年上半年，我局党支部在县委、县政府的领导下，在县直属党委的具体指导下，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，认真抓好党建工作，以党建促各项工作的开展，现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：

一、坚持学习，保持队伍先进性、纯洁性

按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。

一是按照县委领导班子思想政治建设活动安排，深入推进党史学习教育。全体党员积极参与，认真完成各项规定工作，组织集中学习x次，专题讨论x次，发放征求意见表x份，梳理汇总意见、建议x条，开展交心谈心x多人次，召开领导班子民主生活会和专题组织生活会各x次，支委会x次，党员大会x次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各x次。

二是鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、读书班活动。今年5月份党支部书记和党务工作者参加了xx组织的党史学习教育延安精神培训班。通过学习培训，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半年，先后安排党员干部参加省、州执法办案、食品快检、特种设备监管、药品和化妆品不良反应培训x人次。

三是坚持每月一次党支部党日主题活动，制定活动计划表，注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。

二、不断加强基层组织建设

(一)党务公开有条不紊进行

为促进党务公开，增强党务工作透明度，我局党支部专门成立了由局党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并专设了党务公开联络员，积极做好决议、决定，思想建设情况，组织管理，制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设等党务工作的公开，全面领导、组织我局党建工作。

(二)积极发展新党员

今年我局共发展1名预备党员。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开始就积极接受到先进思想的教育，保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。

(三)不断深化加强党风廉政建设

继续推进市监廉政文化建设，廉政思想意识入脑入心。进一步强化执法监察和效能督察工作，围绕规范行政执法行为、提高行政效能的目标，坚持实事求是、注重实效，建章立制与完善内部监督制约机制相结合等原则。

三、围绕市监职能，发挥党组织战斗堡垒作用

作为基层党支部，必须突出围绕职能、围绕中心工作开展好党的工作。针对我局实际情况，之力推进我为群众办实事工作全覆盖、作风建设等活动，积极开展大讨论，使大家深刻认识到当前的形势，提高抢抓机遇、不进则退的竞争意识，进一步激发了队伍的斗志，为顺利完成各项工作任务创造了很好的思想氛围，从而圆满顺利地完成了各项工作。开展了食品安全整治、“红盾春雷”专项行动，特种设备安全监管、计量民生服务、药品化妆品专项检查等活动，很好地维护了各类市场秩序。

以局党支部为中心，围绕乡村振兴工作，创新工作方式，积极开展“我为群众办实事”活动，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进。结合乡村振兴工作，今年x月x日-x月x日，县市场秩序监督管理局全局人员深入xx乡xx村、xx村开展结对认亲活动，对每家结对亲戚送上一桶清油作为慰问品。3月8日，支部副书记带队到xx村开展了支部共建共创暨“三八”妇女节联谊会。并以维稳为中心，不断深化同心同向活动。

五、存在的问题和不足及下一步打算

(一)存在的问题和不足

1.在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。

2.党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距。

3.支部在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。

(二)下一步工作安排

1.继续加强一系列重要会议精神的学习贯彻，把党史学习教育贯穿于各项党员教育活动始终。

2.进一步抓好机关党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。

3.加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下市监机关党建工作的新路子。

党建半年总结汇报二

今年以来，在县直属机关党委的正确领导下，团县委机关党支部认真学习贯彻党的和历次全会精神、团十八大精神以及县委十六届十次全会精神，以新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，牢记使命、锐意进取，牢牢把握围绕中心、服务大局的工作主线，充分发挥共青团工作的优势，立足实际、大胆探索，团结带领广大团员青年积极参与乡村振兴等党政中心工作。

一、工作开展情况

(一)加强支部建设

提高政治站位，全面落实党建工作制度。建立健全我委机关党建工作领导小组，并安排专人负责党建工作。围绕基层党建七项重点工作开展“回头看”，准确定位，精准发力。聚焦立根固本，推进主题教育学习常态化制度化。

(二)突出学习重点

深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的四中、五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“五个坚持”。围绕在全面抗击新冠疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会等大会重要讲话精神，及时开展学习研讨，进一步加深理解、自觉践行，以党性观念凝聚人心，以党员标准干事创业。把《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《在厦门》等作为党员教育的重要教材，重温《谈治国理政》第二卷，通读《谈治国理政》第三卷，制定党员干部学习计划，以理论提高思想境界、能力素质、履职本领。

(三)规范党内组织生活

1.严格执行组织生活制度。制定支部工作计划，认真落实党课制度、党费收缴及“三会一课”等制度。坚持民主集中制，规范完善党支部会议，通过党支部会议讨论和决定本单位的重要事项，班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习的政治理论学习制度，做到学习常态化。

2.切实加强党费收缴。按照上级统一要求，在核定的缴纳党费的基数标准上，我委全体党员按时足额缴纳党费。

3.丰富“主题党日”活动形式。截止目前，我委召开主题党日活动5次，结合3月雷锋活动月、“五四”青年节等重要节点，组织开展形式多样的“主题党日”活动。

(四)发挥党员先锋模范作用

为树立党员形象，充分发挥党员的先锋模范带头作用，展示党员风采，在共青团改革、疫情防控、乡村振兴等主线工作中，机关党员均能发挥带头先锋模范作用，促进作风建设。

在接下来的工作中，我支部将继续以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，坚持围绕共青团工作抓党建，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我支部党建工作、党建带团建工作的顺利展开。

二、存在的问题

今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当业务工作任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱机关党员不够，主动服务意识不强，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

三、下一步打算

下半年，我委党支部将在县直属机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创机关党建模范党支部，提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进机关党建工作与业务工作齐头并进，助推共青团各项工作向前迈进。四是巩固主题教育成果，进一步提升共青团志愿服务意识。五是组织机关党员参加形式多样的“主题党日”活动，促进和谐机关建设。

党建半年总结汇报三

上半年来，我局党支部在县委、县政府的领导下，在县直属党委的具体指导下，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，认真抓好党建工作，以党建促各项工作的开展，现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：

一、坚持学习，保持队伍先进性、纯洁性

按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照县委领导班子思想政治建设活动安排，深入开展了DS学习教育活动。在活动中，全体党员积极参与，认真完成各项规定工作，组织集中学习6次，专题讨论2次，发放征求意见表20份，梳理汇总意见、建议3条，开展交心谈心20多人次，召开领导班子民主生活会和专题组织生活会各1次，支委会6次，党员大会2次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各2次。二是鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、读书班活动。今年5月份党支部书记和党务工作者参加了州xx组织的DS的延安精神培训班。通过学习培训，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半年，先后安排党员干部参加省、州执法办案、食品快检、特种设备监管、药品和化妆品不良反应培训10人次。三是坚持每月一次党支部党日主题活动，制定活动计划表，注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。

二、不断加强基层组织建设

(一)党务公开有条不紊进行

为促进党务公开，增强党务工作透明度，我局党支部专门成立了由局党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并专设了党务公开联络员，积极做好决议、决定，思想建设情况，组织管理，制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设等党务工作的公开，全面领导、组织我局党建工作。

(二)积极发展新党员

今年我局共发展1名预备党员。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开始就积极接受到先进思想的教育，保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。

(三)不断深化加强党风廉政建设

继续推进市监廉政文化建设，廉政思想意识入脑入心。进一步强化执法监察和效能督察工作，围绕规范行政执法行为、提高行政效能的目标，坚持实事求是、注重实效，建章立制与完善内部监督制约机制相结合等原则。

三、围绕市监职能，发挥党组织战斗堡垒作用

作为基层党支部，必须突出围绕职能、围绕中心工作开展好党的工作。针对我局实际情况，之力推进我为群众办实事工作全覆盖、作风建设等活动，积极开展大讨论，使大家深刻认识到当前的形势，提高抢抓机遇、不进则退的竞争意识，进一步激发了队伍的斗志，为顺利完成各项工作任务创造了很好的思想氛围，从而圆满顺利地完成了各项工作。开展了食品安全整治、“红盾春雷”专项行动，特种设备安全监管、计量民生服务、药品化妆品专项检查等活动，很好地维护了各类市场秩序。(关注公众号:公文类写作1，添加微信biganzi888，获取更多汇编资料)

四、深入推进群众工作

以局党支部为中心，围绕乡村振兴工作，创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进。结合乡村振兴工作，今年2月2日-2月6日，县市场秩序监督管理局全局人员深入水子乡xx村、xx村开展结对认亲活动，对每家结对亲戚送上一桶清油作为慰问品。3月8日，支部副书记带队到xx村开展了支部共建共创暨“三八”妇女节联谊会。并以维稳为中心，不断深化同心同向活动.

五、存在的问题和不足及下一步打算

(一)存在的问题和不足

1.在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方;

2.党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距;

3.支部在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。

(二)下一步工作安排

1.继续加强党的十九五中全会精神和2021年全国两会学习贯彻，做好当前开展的DS学习活动”，把DS学习教育活动贯穿于党的教育活动始终，健全完善保持共产党员先进性的长效机制;

党建半年总结篇6

（一）加强思想理论教育，坚定党员理想信念。上半年以来，围绕学习贯彻关于加强意识形态工作的重要指示精神、在统筹推进新冠状肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神以及全国两会重要讲话精神纪实，召开党组理论学习中心组学习会6次，一般干部理论学习12次；坚持以常态化、制度化的学习有效提升党员干部政治理论素养，以理论筑牢初心，确保政治坚定、党性坚强，做到在任何时候始终对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。通过丰富学习形式和内容，全体党员干部职工进一步增强了纪律规矩意识，提高了政治素养和党性的修养，理想信念更加坚定，工作作风进一步转变。

（二）提升党建规范化水平，加强机关党组织建设。一

是每月自觉缴纳党费，严格落实党建责任清单，召开党组

会6次，细化党组班子及成员责任分工，按照树立目标、查找问题、明确责任、解决难题、总结评议的步骤，以提升党组组织能力为目标，围绕服务中心、建设队伍两大任务，夯实党建基础，严肃组织生活，切实发挥党组的领导核心作用，为推动机关后勤保障各项工作顺利开展提供坚强组织保证。二是坚持严格落实“三会一课”制度，每月召开支委会研究制定“两学一做”学习教育安排，截至目前召开支委会7次，党小组会12次，党员大会4次，举办党课2次。三是综合运用线上学习平台系统，依托学习强国APP、 微信公众号以及辽沈智慧党建云平台系统，让组织生活直播可视、历史可溯、过程可考、效果可评，着力推动组织生活进一步规范化、制度化、常态化，增强党内政治生活的仪式感、严肃性。

（三）狠抓党风廉政建设，增强党员纪律意识。县总工会党组坚持将党风廉政建设和业务工作同部署、同安排，召开党风廉政专题会议研究部署年度反腐建设工作，提出年度工作要点结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。党组成员严格落实上级有关党风廉政建设工作部署，带头垂范，坚决贯彻党风廉政建设责任制，从思想上牢固筑起一道反腐“堤坝”； 严格执行民主集中制，尤其是涉及“三重一大”事项，召开集体会议研究，不搞形式化和“随意决策”。组织党员观看《政治掮客苏洪波》警示教育片、促进党员干部从内心深处筑牢“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线，时刻警惕，增强纪律敬畏，强化责任担当，严守政治纪律和政治规矩。

（四）聚焦“网上网下”，意识形态管理持续加强。一是落实主体责任。领导班子履行意识形态工作的主体责任，加强对工会意识形态工作的组织领导，认真贯彻落实党中央、省、市总工会及县委县政府关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，把意识形态工作纳入机关考核制度，纳入本单位重要议事日程，纳入领导班子成员民主生活会和述职述廉报告的重要内容。二是体制机制不断健全。组织召开西丰县总工会意识形态工作会议，研究制定《西丰县总工会职工意识形态工作分析研判制度》和《领导小组工作细则》，扎实做好意识形态工作。把意识形态工作纳入学习内容，开展集中学习12次，观看意识形态专题教育片2次。

（五）严格落实中央八项规定精神，抓好机关作风建设。

一是严格落实全面从严治党，召开专题会议，传达贯彻廉政工作精神，专题部署县总工会党风廉政建设工作，并开展廉洁自律谈心谈话活动，及时了解党员思想动态。认真落实“一岗双责”，制定主体责任清单、监督责任清单和负面清单“三张清单”，领导班子成员和各部室负责人签订《2020年度党风廉政建设工作责任书》和《全面从严治党责任状》，推动“两个责任”全面落到实处，努力营造工会系统风清气正的政治生态。二是加强党风廉政教育谈话。法定节假日前，开展廉政谈话提醒工作，党组书记与党组成员、分管领导与部门负责人分别进行谈话，目前县总工会廉政提醒谈话累积12次。三是积极开展专项自查活动。按照县纪委统一部署，开展组织外出学习培训，政府采购领域、公款购买消费和公务（商务）接待情况等各类专项自查活动，我单位均按照规范程序操作，不存在违规违纪问题。

（五）发挥战斗堡垒作用，弘扬先锋模范典型。一是疫情防控期间，工会党员先后8次深入全县7个防控点和6个疫情交通检查站看望和慰问一线干部职工，机关全体党员自愿捐款850元。二是组织在职党员进社区参与城市网格化管理工作，西丰县委常委、县总工会党组书记、主席叶韫娥同志统筹部署、亲自督导，指派专人负责此项工作，县总工会共有党员8人，2月5日就已全部进入所在社区微信群，24小时待命，服从组织安排。三是切实把帮扶工作落到实处，开展扶贫走访3次，党组成员坚持每月带队入村入户走访、交谈等方式，沟通感情，了解情况。四是开展专题走访慰问活动。县总工会结合党日活动，开展“送温暖”、“三八”妇女节等专题慰问活动，为一线职工送去党的关怀。

二、存在的问题

（一）专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入的时间和精力有限。

（二）教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动过于单一。党员干部在工作学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用发挥不突出。

（三）创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求落实党建载体，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色。

三、下一步打算

（一）真学实干，从严从实抓党建。县总工会党组要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进基层，走向群众，扎实开展党建各项活动。班子成员要发挥表率作用，积极参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。

（二）培养骨干，精通业务促党建组织开展党务工作和写作能力培训，重点培养业务骨干，进一步优化党员队伍，提升党建水平。给具体从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间，确保完成上级下达的党建任务。

党建半年总结篇7

一是强化理论武装，思想引领彰显新成绩。扎实开展党史学习教育，认真学习中国共产党历史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和新时代中国特色社会主义思想，采取领导领学、集体促学、个人自学、专题辅导、上门送学、心得交流等形式，组织党员干部反复学习，并成立了宣讲团，深入机关、学校、企业、村社区，宣传学习党史13次，开展学党史微党课比赛、“学党史、知党情、明党恩”知识竞赛、“青春心向党、永远跟党走”青年文化活动各1次，通过抓实理论武装，全镇党员“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，践行“两个维护”更加自觉。

二是狠抓党建责任，从严治党迈向新境界。扎实落实党委主体责任和镇党委书记抓党建“第一责任人”职责，精心制定《中共重庆市大足区金山镇委落实全面从严治党主体责任清单》《中共重庆市大足区金山镇委书记落实全面从严治党主体责任清单》《中共重庆市大足区金山镇领导班子成员落实全面从严治党主体责任清单》，做到任务明确、责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局；积极推进党风廉政建设和反腐败斗争，细化“两个责任”工作清单，督促镇村干部签订《2021年党风廉政建设和反腐败工作责任书》62份，突出贯彻上级决策部署、疫情防控、村（社区）“两委”换届、巩固脱贫攻坚成果等重点方面监督，深化民生领域、“四风”问题等领域日常监督，常态化开展警示教育，全镇党风更加清正，政风更加清明，民风更加淳朴。

三是突出强基固本，组织建设实现新突破。组织开展基层党组织书记抓党建述职评议，通过“述职——点评——测评”的方式，晒亮点、找差距、补不足，促使基层党组织书记知责、明责、尽责；圆满完成8个村（社区）“两委”换届工作，全面实现书记、主任“一肩挑”，新培养村级“带头人”7名，干部学历、年龄达到“一升一降”，换届后村（社区）“两委”人员中高中以上学历占比从上届55%上升到新一届的63%，社区“两委”大专以上学历占比从上届45%上升到新一届65%，平均年龄从一届的47.8岁下降到了41.5岁；积极推进党支部标准化规范化建设，投入50余万元，不断完善和有效发挥基层组织政治、组织和服务功能，使之成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；高标准、严要求抓好发展党员工作，上半年发展预备党员6名，及时为党组织补充了新鲜血液；通过深入走访调研、会议专门研究、精心制定方案，软弱涣散党组织整顿提升工作有序开展；积极落实党内关怀慰问制度，元旦春节、七一及日常慰问生活困难党员、老党员、老干部等120人次；主动谋划党建创新，每月开展1次党建带群建活动，擦亮非公党建品牌1个；抓牢党员教育管理监督，上半年各支部召开组织生活会和民主评议党员各11次，开展“三会一课”、主题党日150余次，七一前开展党性教育600余人次，建立流动党员定期联系制度，全镇党员党性更加坚强。

四是坚持党建引领，服务发展再上新水平。抓党建促乡村振兴，建立“支部+公司+农户”发展模式，投入xxx万元，着力打造乡村特色产业发展示范点1个，帮助壮大xx个中、大规模种养殖企业；扎实开展“我为群众办实事”活动和“党员+”行动，通过亮身份、晒行动，在疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、防汛救灾、民生保障等重要任务中，充分发挥党员领导干部带头和党员先锋模范作用，今年以来帮助群众解决急难愁盼问题40余件，全镇群众获得感更加充分、幸福感安全感更可持续。

二、存在的主要问题

上半年，我镇党建工作取得了一定成效，但对表对标上级要求，但还存在一些问题和不足。一是体系建设仍需完善。对照新形势新要求，党建工作体系不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。二是工作创新力度不够。对抓党建促基层治理、促乡村振兴等工作，创新举措前瞻性、针对性不强。

三、下一步努力方向

下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党委关键主体，推动党建各项任务落地落实。

党建半年总结篇8

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的十六届五中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展十一五规划》。

二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。

为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署；抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力；做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。

三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。

一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。

二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。

三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。

四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件（次）。辞退1人，党纪处分3人。

六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95％以上。

四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障。

教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实；尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，对生活确有困难的党员，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。局党委十分重视支持党员活动，凡是机关党支部召开的会议，组织的重要活动，都给予大力支持，党委成员积极主动参加组织生活、民主生活会及党员有关活动。

五、稳步推进机关效能建设，提高依法行政能力。

一是以创建“五型机关”为载体，结合局机关实际制定完善了《察布查尔锡伯自治县教育局机关效能考核办法》、《教育局机关窗口股室服务承诺制》、《察布查尔锡伯自治县教育局职责失误责任追究制》和《首问责任制》，完善了各股室岗位责任制度和股室管理制度，实行挂牌上岗和外出公示制度，促进了机关作风的转变。

二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习了《中华人民共和国行政许可法》，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中存在的缺位、错位等现象的发生。

三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度(平时签到、会议签到)，有专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。

六、大力推动党建“走前头”，促进我县教育事业跨上新水平。

坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥教育局机关、局属学校在全县教育教学工作中起着指导、示范、带动、辐射作用，促进全县各级各类教育的健康、快速、和谐发展。

一是基础教育快速发展。年初，在教育工作会议上，提出了控辍保学的具体措施和要求。要求始终把巩固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控辍保学机制，大力推行联系乡镇学校制度和劝学制度。今年我们继续实行了教研员联系乡镇学校制度，实行责任捆绑。教研员把劝学保生工作作为春季首要工作，经常与学校教职工一起走村串户上门劝学,使大多数辍学生返回了学校。4月25日至5月25日，由县政府教育督导室牵头，局机关抽调精干人员，组成3个检查组，下到全县中小学校，开展了为期30天的专项检查并对检查结果及时进行了通报，对检查发现的问题下达了限期整改通知，为控辍保学、巩固“普九”打下了坚实的基础。

针对贫困生入学交费困难的实际，各学校采取减、缓、免、捐等多种方式，上半年各校共为贫困生减免学杂费近1万元。同时，继续完善了贫困生救助制度，救助资金发放及时到位，确保了贫困生按时入学。上半年我们还完成了春季“两免一补”资金发放工作：为24575名学生提供了免费教科书，总金额达115万元；为26112人免杂费115万元；为1599名家庭贫困住宿生补助生活费399800万元。“两免一补”惠及贫困学生26112人，共发放金额1671572元。完成学校公用经费70万元的发放工作，其中上级财政拨付56万元，县财政配套14万元。

二是职业教育持续发展。今年，在加格斯台乡中学开设了职业教育分流班，开设有烹饪和裁缝两个班，共招生36名学生。为自治县职业教育发展开创了新的路子。县职业高中与江苏泰州职业学校达成联合办学协议，今年9月开始招生。

四是切实抓好教育系统教师、校领导两支队伍的建设。在对全县各学校在岗人员情况及超编情况进行调研的基础上，清理了各校借调人员；调整了县一中、县三中招聘的6名教师的岗位；落实86名代管教师各种关系到各校，争取到这部分教师同州招聘教师同等的待遇。

为提高学校管理队伍水平，举办1期校长、书记培训班；对部分学校管理情况进行了调研，撤消了2所学校校长职务；为加强学校管理及校长队伍管理，出台《校领导外出报告制度》、《校领导任课、听课制度》、《学校财务管理制度》。积极开展学校领导挂职锻炼工作，从各学校选派部分学校领导到江苏对口学校进行挂职锻炼，接受教育新理念，学习先进的教育教学管理经验，逐步造就一支符合时代要求、能发挥示范和辐射作用的学校领导队伍。

同时我们依托各级各类培训学习，结合工作岗位实践，提高队伍整体素质。一是狠抓“双语”师资培训。组织19名“双语”骨干教师参加自治区少数民族“双语”培训。二是狠抓业务、综合素质培训。组织9名教师参加自治区培训，106名教师参加自治州培训，250名教师参加自治县培训。举办了为期20天的维、哈语系小学教师继续教育培训班，共有80名教师参加培训；完成为期两年教师汉语强化培训班的前期准备工作。安排13名民族学校汉语教师到汉语学校进行为期1周的工作实习。

六是狠抓教学管理，教学质量稳步提升。上半年，我们加强了对教学常规管理落实情况的督查工作，4月10日—5月26日，组织教研员及有关专业人员下乡深入教学一线检查指导课改工作及学校教学常规。对不认真落实教学常规管理的学校校长进行了通报，并纳入年终考核，有力督促了教学常规的落实。二是积极推进学科教师竞赛。我们根据教育部颁发的学科竞赛试行办法，积极做好各类竞赛活动的策划、组织、指导、命题、评选的管理工作，发挥竞赛奖励的正确导向功能。上半年，承办自治州历史、语文、综合实践活动等教学能手评选活动；并组织中小学各科教师参加了国家、自治区、自治州级教研活动；其中获部级辅导奖69人（其中一等奖8人，二等奖31人，三等奖30人）；获自治区级辅导奖32人（其中一等奖12人，二等奖20人）。三是积极组织中小学生参加各类竞赛活动。上半年，先后组织各校中小学生参加了自治州中小学语文、数学、英语、汉语、物理、生物、化学、自然、综合实践活动等竞赛；参赛学生达1915人，其中获部级一等奖8人，二等奖35人，三等奖69人；获自治区级一等奖32人，二等奖64人，三等奖96人。七是狠抓“危改”和农村寄宿制学校建设，办学条件进一步改善。

我们结合学校布局调整，狠抓项目建设。一是领导重视。在去年的基础上，今年4月先后召开3次会议，专题研究部署了全县中小学危房改造和农村寄宿制学校建设工作，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。二是项目管理规范。我们严格按照审定的项目规划进行项目建设，新、改、扩建项目全部履行报建手续，工程项目全部进行邀请招标确立施工队伍，工程管理由学校委派专职人员经过培训后脱产监理工程质量，随施工人员上、下班，工程完工后及时组织竣工验收并办理竣工备案手续，设立了工程建设举报电话和举报箱。三是建设项目资料管理规范。有专人负责各项目资料收集管理归档，有专柜，在建工程项目建立了台帐并逐步完善，定期上报，按月上报，制有《工程进度一览表》贴于项目办墙上。及时起草下发安全方面文件，提出相关的要求；在全县范围开展多种形式、内容丰富的"3.27"中小学生安全教育日活动；拟定教育系统安全工作目标管理责任书；组织安监、质检、消防、防疫等部门人员组成2个组对全县中小学进行了全面细致的检查，隐患和存在的问题得以及时发现和消除。

2006年上半年制作编报坎乡牧业学校、爱新舍里镇依拉齐中心校2所学校"明德小学"项目资料，并得以落实80万元捐助资金。与自治区外经贸厅密切配合，完成阔洪齐乡琼坦木村学校"日本国无偿利民援助项目"相关资料的及时制作、报送、协调工作，签署赠款协议，争取到91735美元（折合人民币73.5万元）捐助资金。完成2006年10所危改、明德、日本捐资项目学校的立项、确定建设方案、制作红线图、选址、设计、招标、签定施工、监理合同、"三通一平"、定位放线等工作，截止目前总投入460余万元、6600平方米校舍工程全部开工建设。完成坎乡库勒特克齐村学校中石油捐助92万元、1139平方米校舍项目的方案、选址、设计、图纸答疑、会审、丈量工程量等前期准备工作，目前主体工程建设已完成。

八是以开展德育活动为抓手，推动德育工作进一步提高。加强和改进未成年人思想道德建设是党中央国务院的一项重大举措，更是教育行政部门义不容辞的职责。为了贯彻落实中央8号文件精神，年初我们制定了教育系统《2006年自治县中小学校德育工作实施意见》，《中小学德育达标规划》以及成立了自治县中小学德育达标评估工作领导小组。经过认真组织，2006年1月23日县一小创建了州级德育达标学校。为了进一步加强和改进中小学德育工作，不断提高德育工作者的工作能力，积极探索和研究新办法，总结新经验，在全县中小学校领导、德育主任、班主任、教师中征集科研论文，共征集论文77篇。经过认真、公平的评选，共评选出34篇为优秀论，并制作成《自治县德育论文集》。

党建半年总结篇9

（一）落实意识形态工作任制。公司党总支坚持每半年研究1次意识形态工作、向上级党委专题汇报1次意识形态工作。每季度分析研判1次意识形态领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并形成了研判报告。同时，按照中央意识形态工作责任制专项巡视常态化整改任务要求，建立了长效机制，落实完成了各项整改工作任务，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终。做严集中学习，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办9次集体学习会，第一时间传达学习在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做实讲堂学，聚焦快速成长型企业实际，举办7期“职工”大讲堂，从公司各业务部门工作实际出发，邀请公司中干、优秀员工通过自身实际解读战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，“老师”讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。

（二）在公司开展安全隐患排查工作，主动预防和有效排除了各类风险隐患。教育系统建立了意识形态工作管理组织体系，明确责任内容，层层压实责任。 是切实加强网络意识形态安全。同时制定了《舆情要报》及时上报公司，经主要领导批示后，责成相关单位第一时间调查处理。                     

二、2020年工作计划

2020年，公司党总支意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下，公司党总支将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心，把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。

（一）进一步严明政治责任

意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党总支将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。进一步深刻认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定2020年度落实意识形态工作责任制实施方案。

（二）进一步将意识形态工作融入党的建设

要做好意识形态工作，抓好党建是关键。科学部署党建工作，按照集团党委要求，组织全体党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点，将意识形态工作融入全年党建工作计划，从建立党建工作制度、开展“主题党日”活动、持续深化“两学一做”等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确意识形态工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

（三）进一步加强理论学习

党建半年总结篇10

__年是深入学习党的十_大精神和十_届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，__年上半年，党支部紧紧围绕总体工作思路，，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下：

一∶强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进

在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识.通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督.在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动.在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97:3%，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施.同时，精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果.

二∶落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设

为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性.由粗放型经营向精细化管理转变.牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率.我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程.在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务.我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理.

为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展.二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心.三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度.四是进一步规范了物资采购和财务报销制度.五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线.规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见.以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议.对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展.

三∶全面落实党员教育，积极推进党建工作.

〔一〕为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动.学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告.支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述.在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习.在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众.同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风.

〔二〕为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行.四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评.

〔三〕我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体.

〔四〕结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育.我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果.

四∶努力保持文明创建成果.

为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情.二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐.三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情.

党建半年总结篇11

充分发挥党员活动室的主阵地作用，采取多种形式，开展学习教育。一是加强理论学习，半年来，我乡按照区委的安排，组织乡村两级干部扎扎实实学习xx大精神，结合新近开展的“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论活动和弘扬延安精神、加强作风建设主题教育实践活动，加强了对毛泽东、邓小平、xx、xx等领导人的着作和讲话的学习，各支部制定了学习计划，要求党员干部撰写心得体会和学习笔记，推动学理论活动的开展。二是注重法律法规的教育，通过送学法律法规，增强广大干部的法律意识，也提高了他们执政为民的本领。三是抓好业务知识的学习，乡上组织果树、蔬菜的技术专家采取以会代训、召开现场会的形式对乡村两级干部进行培训，各村也结合本村、本单位实际组织学习实用技术，解决好服务群众本领不强，知识缺乏，知识陈旧的问题。

二、全面开展“四树五建旗帜工程”和 “三级联创”活动。

乡上成立了以党委书记张延宏为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我乡实际，制定了操作性较强的创树活动实施意见和考核标准。同时结合区委开展的“四树五建旗帜工程”、“双培双带”，树立“党建为民、党建富民”的思想，乡上确定了领导党建联系点，按照正排抓创树，倒排抓整建的要求，认真做好基层班子建设，将刘里府、裴渠、石沟、小刘沟村列为创树村，通过努力使村级班子整体作用发挥明显增强，成为团结有力，奋发有为，能带领群众脱贫致富的坚强领导核心。将燕沟、梁村列为整建村，将不谋发展，生等靠要，不思进取的软散班子成员进行了调整，每一个村都确定了包抓领导，指导各村开展工作。在基层组织建设工作中，我们注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成村干部，使村干部能够带头致富，带领群众致富。推动了“四树五建旗帜工程”和 “三级联创”活动的开展。

党建半年总结篇12

一、党风廉政建设责任制落实情况

为了更好地学习党风廉政建设，学习“三个代表”重要思想和总书记“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我处党支部认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在处里开设宣传专栏。紧密结合接待工作实际，不断创新我处党风廉政教育工作。三是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。四是把党风廉政建设和接待工作同步进行，我处党支部于4月6日就党风廉政建设工作再次进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。

二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作

深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批深入学习实践科学发展观活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。(4)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。(5)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。(6)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。全面落实纪委八届四次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，处领导和各科室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。增强党员干部的责任意识。

三、加强制度建设，务求取得实效。

1、加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由处领导班子集体讨论决定;

2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风;

3、严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度;

4、严格执行“四项问责制度”、“阳光政府”;

5、严格执行廉洁自律有关规定;

6、进一步完善政务、财务公开制度正常化、规范化。坚持党员发展、转正前公示，干部任前公示;坚持执行《国内公务接待管理暂行规定》、礼品使用和登记情况、车辆调配、油耗管理登记费用情况和差旅费报销公开制度。

四、下半年工作重点

下半年，我处党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效体制。重点要抓好以下几方面工作：

1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项接待工作有章可循。把宣传贯彻和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。