廉洁文化论文篇1

2对大学生开展廉洁文化教育的意义

廉洁文化建设是校园文化建设的重要组成部分，中央要求把廉洁教育作为青少年思想道德教育的重要内容，要培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操。加强大学生的廉洁教育，能促使他们提高思想道德素养，树立拒腐防变意识，引导他们树立报效祖国、服务人民的信念，不断提高道德自律意识，增强拒腐防变的良好心理品质，能够营造以廉为荣、以贪为耻的校园氛围，增强高校师生员工的反腐倡廉意识，提高高校领导干部拒腐防变能力，构建具有高校特色的廉洁文化体系，促进高校和谐校园建设。能充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，使高校党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，使教师提升师德师风和学术道德、成为爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从教的示范者，使学生的价值观和道德情操得到培养。

3将廉洁文化教育纳入思政课教学的途径

3.1将廉洁文化教育融入思政课理论教学

在思政课理论教学中要专门开设廉洁教育专题，并与思想道德教育、法律法规教育、政治理论教育、形势政策教育等教学内容有机结合，引导大学生自觉弘扬爱国主义、集体主义等社会主义核心价值观，培养正确的道德认知，养成积极的人生态度，健康的生活情趣，良好的道德品质，教育他们内心常保警惕，善于防腐拒变，在正确的世界观、人生观、价值观的指导下，形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值判断，切实增强反腐倡廉的自觉性，养成敬廉慎独的思想作风和行为习惯。

3.2将廉洁文化教育融入思政课实践教学

要通过思政课实践教学项目的实施，组织大学生读“廉政书”、唱“廉政歌”、听“廉政课”、观“警示片”，组织大学生开展廉洁书画赛、廉洁摄影作品展、廉政公益广告大赛等实践活动。同时要充分利用校报、校园网、宣传栏、黑板报、校园广播、校园电视台等载体，大力宣传推介学生廉洁实践项目成果，普及廉洁教育有关知识。此外，还要结合廉洁教育主题活动开展思政课实践教学，如学风建设、特色党团日、主题班会、典型事迹报告、廉洁诗词吟唱会等，营造廉洁文化教育的浓郁氛围。

3.3将廉洁文化教育融入教师的师德教育

廉洁文化论文篇2

中图分类号：G472 文献标识码：A 文章编号：

廉政文化进大学校园是中央关于反腐倡廉教育思路和方法的重要创新，是廉政文化建设的又一重要举措，具有非常重要的意义。学校是培养和造就社会主义事业接班人的阵地，关系到人才的健康成长，关系到民族文化的现在和未来能不能始终朝着中国先进文化前进的方向发展，大学对社会文化的影响既是垂直型的又是辐射型的，它所培养的人才将会一批批地走到社会的各个方面，他们所带去的，除了所学得的科学知识，还有受到的文化熏陶，因此廉政文化进校园是一个非常重要的工作，它的影响将会是长远的，具有战略性的。

一、高校中出现的腐败现象及不良思想

目前在大学校园中，滋生了很多腐败现象及不良的思想，如果学校不及时纠正就极有可能造成这些学生在踏上社会以后导致腐败的悲剧。例如：1.很多同学凭着自己家境优越，在生活上阔绰显摆，奢靡浮夸，他们互相攀比，不思上进，浪费盛行，完全忘记了自己在挥霍每一分钱的后面是自己的父辈辛辛苦苦赚来的，完全没有意识到要靠自己的努力、运用自己的所学来为在社会上寻求自己一片天地，要靠自己的双手去创造属于自己的幸福；2.作弊是一个并不陌生的词语，却每天都在我们的生活中反腐上演。作弊已经愈演愈烈，变成一种普遍的现象。特别是在校园里，用同学的话说，这年头谁不作弊啊。因为你无论采取何种方式，考后的成绩都与奖学金、考研保研甚至将来找工作密切相关，挂科是万万要不得的，。考试作弊已然成为校园的一道风景。从个别现象演变为群体行为，作弊之风愈演愈烈。考风不正不仅违反了考试公平、公正的原则，而且导致学生学习态度不明确，学习不投入，混考试、混毕业、混文凭，陷入了一个不能自拔的怪圈；3.为了保证经济困难的大学生能顺利的完成学业，国家推行了国家助学贷款政策，这个政策给一批批贫困学子带来一场“及时雨”，但是也遭遇到了“诚信危机”，据统计，每年有近20%的学生在获得贷款后没有考虑还款的事宜，这其中除了一部分学生确实是无力负担高额的学杂费外还有一些非贫困生也利用这一优惠政策实现自己的目的。虽说不诚信的行为只发生在少数大学生的身上，但是因为这些日趋严重的诚信缺失行为，大学生自身的形象被扭曲，大学生的能力素质、道德品质早到了质疑。

由此可见，在高校中进行廉洁文化建设是任重而道远的。

二、高校进行廉洁文化建设的途径

高校作为全社会廉政文化的重要组成部分,作为培养社会主义事业建设者和接班人的阵地,担负着倡导和推进廉政文化建设的历史责任。高校要结合自身实际,充分利用稳固的校园文化系统和丰富的校园文化载体,认真探索新时期廉政文化建设的思路,保证廉政文化建设的实效,形成浓厚的廉政文化建设氛围。具体来说有以下途径：

（一）加强廉政文化的理论研究。

高校应当发挥自身理论研究的优势，组织专家、学者广泛开展多层次、多角度的理论研讨活动，对廉政文化的理念、廉政文化的特点规律、廉政文化建设的方式进行深入探讨。并且全面总结近年来高校廉政文化建设工作的经验。进一步提升廉政文化建设的“理论”含量，为廉政文化建设提供理论支撑、智力支持和思想保证。要用廉政信仰陶冶师生员工的情操，推动校园共同树立“以廉为荣、以贪为耻”的意识，创造形成敬廉崇洁守信的校园清风，营造出公平、公正、和谐的育人环境。

（二）发挥思想政治课的主渠道作用

高校推进廉洁文化建设，要发挥思想政治理论课的主渠道、主阵地作用。一方面可以讲廉政课纳入思想政治课体系，对学生进行廉洁教育；另一方面把反腐倡廉纳入党校培训课程，对全校教师党员、学生党员、领导干部及入党积极分子等进行廉洁教育。此外还要不断加强思想政治课的教学内容和教学方法的改革，要在内容上编写有关诚信为人、遵纪守法、廉洁奉公的廉洁文化教程。在传授理论知识的同时组织切实可行的社会实践活动，通过参观考察、社会调查、公益活动等形式，使大学生在实践中受到廉洁教育，打好廉洁基础。

（三）注重教育对象的多层次性和教育内容的针对性

在高校进行廉洁文化建设的对象是学校党员领导干部、教师和学生。由于他们的社会任务和要求的不同，我们在开展廉洁文化教育的过程中要分层次来进行。学校党员领导干部是学校党风廉政建设的重点，要把处级以上领导干部作为教育和监督的重点；要坚定其思想信念，树立廉洁自律风范，着力构建思想道德和党纪法规防线，使其成为师生的楷模；教师在校园廉洁文化建设中起主导作用，其思想政治素质和职业道德水平直接关系到学校德育工作状况和青年学生的健康成长，我们要侧重加强师德师风的建设，倡导严谨治学、廉政从教的教风，使广大教师真正做到“学为人师、行为示范”，用实际行动为学生做表率；学生是受教育的主体，对广大学生的廉政教育，要按照学校教育教学规律和大学生身心发展的特点，针对不同年级学生，因势利导，循序渐进，讲廉政教育纳入学校德育体系，与思想教育、素质教育紧密结合，引导学生树立规则意识、公民意识和法律意识，使诚信守法、正直自律等良好的道德意识根植于学生的头脑之中，形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值观念和“敬廉、崇洁、守信”的良好习惯。

（四）依法治校，推进校务公开

校务公开在一定程度上制约了行政组织的自由裁量权，促使和督导管理机关依法治校。校务公开的制度化建设可以对权力的滥用进行有效监控与制约，从根本上消除不正之风和腐败赖以生存的土壤。高校要成立校务公开领导小组，通过多种形式和渠道将学校重大改革方案和重大建设

项目等予以公开，请广大师生员工监督，保证了学校管理有法可依，有规可循，公开公正，民主透明。形成按制度办事、靠制度管人，用制度规范以及用制度抓反腐促廉政的良好环境。

综上所述，在高校进行廉洁文化教育是任重而道远的，建设廉洁文化是一个复杂的系统的工程，需要全社会的共同努力，良好的校园文化能提升人的精神境界。我们要充分利用现有校园文化的平台，加载精神境界、价值观念、道德修养、人格品德、廉洁操守等教育内容，为社会培养合格的劳动者和接班人。

参考文献：

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总书记在中央纪委会议上指出:“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容”,《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中也明确提出:要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业。这是党中央在对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新情况进行深入思考和科学判断的基础上作出的具有战略意义的工作部署。为此,在结合公司开展的企业文化和廉洁文化创建工作中,一定要把企业文化与廉洁文化有机的结合,只有这样,才能使企业文化转化成为管理制度和行为规范,才能在企业管理的各个环节中发挥重要作用。

一、什么是企业廉洁文化

廉洁,即公正不贪,清白无污。廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化主要有四个特征:一是主体的大众性,主要表现为在全社会营造良好的廉洁氛围,以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界;二是指向的权力性,主要表现为掌握企业权力的管理者廉洁自律,恪守宗旨,执政为民;三是实施的职业性,主要表现为各职业阶层的从业人员爱岗敬业,遵纪守法;四是组织的公共性,主要表现为机关、企业、团体等社会公共组织处事公道正派,诚实守信,廉洁高效。如果从文化的角度来审视廉洁,以廉洁的尺度来评判社会,是廉洁文化最为根本的特征。石化企业廉洁文化的形成需要经过以下三个方面的过程。一是工作主体通过导向,使工作客体对主体传播的廉洁文化内涵的理解,也就是结合企业各个时期的任务,采取多种形式大力进行廉政宣传教育,使党员干部对廉洁工作产生正确的认识,逐步树立正确的人生观、世界观、价值观。不断提高党员干部认识世界和改造世界的能力。二是工作客体思想情绪得以理顺。针对心理不平衡、有困惑的党员干部采取以情感人,典型示范,日常教育,直接教育,间接教育,自我教育,现身说法,个别谈心,报告 会,座谈讨论等形式,使党员干部的廉洁意识受到化解、理顺,构筑新的心理平衡,产生对贯彻党的廉政建设方针政策以及做好企业安全生产的积极性、主动性和创造性。三是在党员干部对廉洁工作产生质的变化后,不但从思想上接受、认同,而且用于指导实践,落实在行动上。

二、什么是企业文化

企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化作为一种管理思想,坚持以人为本的原则,以服务企业目标为目的,以大力塑造企业精神为核心,以企业全体成员共同遵守的价值观念为行为准则。企业文化鼓动员工爱岗敬业的主人翁责任感,增强企业的凝聚力,使企业永远立于不败之地。因此在企业文化建设方面要抓住其主要环节。一是企业精神。企业精神是一种源于物质生产又能促进物质生产的群体意识,它不仅渗透到企业安全、生产、经营管理活动的各个方面,而且犹如一面旗帜,给人以理想、激励、荣誉和约束,进一步激励和规范职工的行为。二是企业形象。这是企业文化建设的主要内容,企业形象体现着企业的整体内涵,反映了社会对一个企业的承认程度。企业形象直接表现为产品质量和员工的文明素质。高质量的产品、优质的服务和较高的文明素质,不仅能够提高企业的文明程度和良好的信誉感,而且能够提高企业的竞争力。三是文化体系。文化体系包括文化目标、文化发展方向、文化建设制度、文化设施等诸多方面的内容。它是培育企业精神、传播企业文化,塑造企业形象的重要手段和阵地。

廉洁文化论文篇4

1.实现“三个转变”贯彻“转职能、转方式、转作风”工作要求，在推进廉洁文化建设中，推进实现“三个转变”：一是教育内容由单一性向系统化转变，注重区分不同问题，设计系统性和针对性的教育内容，做到“多管齐下”和“按需施教”，改变“千人一贴药”的现象；二是教育形式由灌输式向互动式转变，注重人文关怀，加强互动交流，体现党组织的关心爱护；三是教育主体由纪委牵头向各级党组织负责转变，将反腐倡廉教育纳入宣传思想教育整体规划和学习型党组织建设之中，纳入各级党委理论中心组学习、党校培训、干部轮训、党课教育之中，作为必修内容系统培训。围绕“三个转变”，开滦集团纪委大力推行了任前谈话、廉政约谈、提醒谈话“三位一体”教育制度，深入开展“强化法纪观念、远离职务犯罪”警示教育，突出强化了超前性警示教育。

2.坚持“四个原则”以党的十以来反腐倡廉建设新理论、新论断和新要求为指导，以社会主义核心价值体系为引领，在廉洁文化品牌建设中，坚持四个原则：一是内涵发展，突出特色的原则。把“特别能战斗”企业精神作为廉洁文化活的灵魂，并在廉洁文化建设中深入发掘其深刻内涵，不断赋予新的时代特征，以“特别能战斗”精神影响力和感染力的加强，展现廉洁文化的开滦品质与特色。二是融入管理，服务发展的原则。廉洁文化品牌的建设过程就是服务发展的过程，只有把廉洁文化有效融入管理，焕发广大员工勤廉履职的工作热情并引导到岗位实践，才能真正做到服务企业发展。三是合力推动，广泛参与的原则。在企业党政的领导下，统筹协调并发挥部门优势，同时要广泛动员员工群众积极支持和参与，形成工作合力。四是按需投入，因地制宜的原则。廉洁文化品牌建设要做到形式与内容相统一，既保证必要的资金投入，又要防止和避免盲目攀比、追求形式所造成的浪费现象。

3.做实“五个一目标”本着严细实的作风，在廉洁文化品牌建设中，既要有形象进度，更应有量化指标，使其更具操作性，更能“接地气”。开滦集团结合实际谋划了廉洁文化品牌建设规划，提出了“五个一”目标。即：建设一个体现开滦企业特色的阵地群落，选树一个体现勤廉履职和奉献精神的先进群体，编创一台展现开滦“特别能战斗”精神风貌的文艺节目，创作一组反映开滦廉洁文化内涵的艺术作品，拍摄一部反映开滦廉洁文化建设历程和成果的宣传片。进而使廉洁文化建设与企业经营管理紧密融合，建成以活动型为主，兼具历史型、阵地型特点的省级廉洁文化品牌。

二、强化保障，形成合力，完善廉洁文化品牌建设的工作体系

加强廉洁文化品牌建设是筑牢拒腐防变思想道德防线有效途径，是一项深化反腐倡廉教育系统工程，必须加强工作保障，形成工作合力，才能取得预期效果。开滦集团从三个强化入手，保障廉洁文化品牌建设有序推进。

1.强化组织协调保障建立廉洁文化建设组织协调机制，成立以纪委书记为组长，党群部门负责人为成员的领导小组，适时研究部署廉洁文化建设的重要事项，组织、协调、指导廉洁文化建设工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立责任机制，落实责任分工，明确工作规范，分解落实任务，形成责任体系。

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正确的舆论导向是新闻媒体的生命，也是提高舆论引导能力的灵魂。新闻媒体传播的信息快捷、准确、生动，具有很强的威慑力和穿透力，牢牢把握正确舆论导向，按照“三贴近”的要求，不断加强和改进新闻宣传，为推进廉洁文化建设营造良好的舆论氛围是新闻媒体神圣的职责。

新闻舆论导向正确与否，关键取决于新闻工作者政治意识的强弱。新闻工作者在思想上要时刻与党中央保持高度一致，与群众利益保持高度一致，要有强烈的社会责任心、事业心和敏锐性。把做好舆论监督、净化社会风气、倡导精神文明视为己任。正如美国现代新闻之父普利策所说，倘若一个国家是一条航行在大海上的船，新闻记者就是船上的望者。他要在一望无际的海面上观察一切，审视海上的不测风云和浅滩暗礁，及时发出警告。这段话形象而深刻地阐明了新闻记者应承担的责任和义务。随着市场经济竞争的日趋激烈，一些腐败现象在不同行业、领域和单位滋生蔓延，已成为我国经济和社会生活中的一个突出问题。廉洁文化建设是加强党风建设和反腐倡廉工作的一项新举措，是廉政理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文艺等表现形式的一种文化，是新时期反腐倡廉的基础性工作。如何使廉洁文化家喻户晓、深入人心，关键在于创造一种廉洁的氛围，培育廉洁勤政的理念，运用多层次、全方位、喜闻乐见的教育形式，通过潜移默化的教育渗透，使廉洁文化逐步成为广大干部职工的一种信仰、一种追求、一种自觉行动。

二、新闻舆论引导是推动企业廉洁文化建设的“催化剂”

贴近实际、贴近生活、贴近群众是用“三个代表”重要思想统揽新闻宣传工作的必然要求。作为新闻媒体，要切实提高宣传的针对性、实效性和吸引力、感染力，只有坚持“三贴近”原则，才能把节目做得有生命力、感染力、影响力，才能深入人心，才能获得群众的认可，才能发挥应有的作用。广播电视中心在抓宣传廉洁文化建设中，主要体现在四个方面。一是可以从政策制定、活动开展的背景、实施廉洁文化建设的重要性和现实意义进行综述和诠释。二是报道油田制订的廉洁文化建设实施方案、领导讲话、会议动态以及重点活动开展情况。三是报道油田所属单位结合实际，开展廉洁文化建设的进展、动态和典型做法以及取得的成果。四是新闻记者扑下身子，把摄像机镜头对准一线职工，深入站点井场，让职工们谈廉洁文化建设的所思所想，捕捉廉洁文化建设中的闪光点和感人事例，通过消息、专题、文艺、歌曲和公益广告等形式，深入宣传廉洁文化建设的深刻内涵。比如先后播出《强化廉洁理念培育竞争优势》、《润物细无声》、《油田召开新任职干部教育及廉政建设谈话会》和《油田举办廉洁文化教育和反腐倡廉大型图片展》等一批内容深刻、富有教育意义的节目，其中，《油田开展廉洁文化建设有声有色》、《油田领导班子举办廉洁文化专题学习》、《油田创作反腐倡廉歌曲在全国反腐倡廉歌曲比赛中获二等奖》等多条消息在《中国石化电视新闻》播出，对推动油田党风廉政建设，促进油田的改革、发展和稳定，发挥了十分重要的作用，提高了油田的知名度和美誉度。

三、新闻媒体自律是推进廉洁文化建设的“驱动器”

全国新闻宣传战线开展的以“三个代表”重要思想、马克思主义新闻观、职业精神和职业道德学习教育为内容的“三项学习教育活动”，其目的是弘扬职业精神、恪守职业道德、维护新闻队伍形象，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍。这也是新闻媒体廉洁文化建设的必然要求。发挥舆论引导作用，推进廉洁文化建设，作为新闻媒体，首先要做好三个方面的工作：一是抓好基础理论学习。新闻工作者要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观指导新闻宣传。学习中央关于新闻工作的方针政策，学习企业改革发展建设的规章制度，系统掌握正确的立场、观点和方法，深刻理解理论精髓，进一步增强做好新闻工作的责任感和使命感。二是虚心接受社会监督。要坚持报实情、讲实话，维护新闻的真实性、公正性，恪守新闻职业道德，向社会履行承诺，接受社会监督，加强自律建设，扎实建设具有电视行业特色的廉洁文化，是提高社会公信度，树立媒体良好品牌形象的有效途径和方法。三是建立和完善新闻舆论监督监控体系。比如建立健全节目审稿审片制、节目轮流审看研讨制、工作绩效考核制和节目收视调查制等。在运作上严格监督，奖罚分明，切实解决新闻工作者在新闻观、职业精神和职业道德等方面存在的问题，提高新闻舆论引导能力和水平。

俗话说，“没有规矩不成方圆”。在完善行业自律规章方面，以总书记提出的“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观为准则，以开展“三项学习教育活动”为契机，建设具有电视行业特色的廉洁文化。大力培养新闻工作者廉洁从业意识，把做好个人自律同搞好推进廉洁文化建设宣传结合起来，做到学以致用，勇于开拓，积极探索企业廉洁文化建设宣传报道的新方法、新途径，用新闻工作者的良好形象，推进企业廉洁文化建设。

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高校作为思想的宝库、培养人才的摇篮、文化的中心和社会精神的先导，其地位决定了在高校开展廉洁文化教育具有十分重要的意义。在高校开展廉洁文化教育有利于净化校园文化，铲除腐败产生的土壤，有效遏制和清除各种腐败现象；有利于优化校园环境，培养面向现代化、面向世界、面向未来的高素质人才；有利于构建和谐校园，为构建社会主义和谐社会提供有力保证。为确保高校廉洁文化教育活动健康、有效地运作，研究高校廉洁文化教育的协调机制显得十分必要。

一、当前高校廉洁文化教育中不协调因素的表现

当前，廉洁文化教育正在被高校人所理解和重视，一些卓有成效的教育举措正在各高校展开，但是具体实施中存在一些难点和困惑，主要体现在以下方面：

1.狭窄的廉洁文化教育内容与丰富的校园文化内涵不协调

一些高校师生往往将“廉洁文化”等同于“廉政文化”，认为廉洁教育是政府官员反腐倡廉的问题，似乎对学校师生来讲“官员生病，百姓吃药”的现象，因此在认同上产生种种偏差。实际上，廉洁文化不同于廉政文化，远远超出“官德”文化的范畴，它是社会及社会成员对廉洁行为和廉洁价值观的一种普遍的认同、接受和弘扬；它要求社会成员积极参与文化建设，并成为文化建设的主体。高校廉洁文化作为校园文化的亚文化，体现在：一是行使公共权力者的行为思想上，如：克己奉公、秉公办事；不徇私情、不以权谋私、不贪赃枉法；淡薄名利，抵制拜金主义、享乐主义；更有共产主义的毫不利己、专门利人的品格等等；二是表现在高校成员对廉洁价值的识别、判断、价值取向上。进而帮助人们自觉形成良好的廉洁文化修养和生活方式；三是表现在高校人对学校规章、制度与国家制度、法律的对连接以及其运行效果上，也就是亚文化对于主流文化的响应。如果单单从廉洁从政的角度去要求高校人，就显得与身边的校园文化建设渐行渐远。

2.单一的廉洁文化教育层次与高校复杂的人员组成不协调

目前高校的廉洁教育的实施，往往追求活动规模，动辄全校师生参加，似乎显得很重视，但同时是以牺牲教育效果为代价的。如一些学生与职工一起观看了腐败案件的分析录像，没有得到应有的警示作用，反而对一些行贿的细节津津乐道，过早受到社会阴暗面的影响。

高校是较为复杂的一种组织形式。在行政管理呈现出科层机构的纵向结构，同时存在着学术权威和学术研究的横向结构。在主体对象上存在着教师队伍、管理人员、学生三大群体。由于目的与工作的不同，三大群体在生存方式、行为方式的不尽相同，必须考虑到生存环境的不同，各自实施切合实际的教育方式。高校人员按工作性质和承担的任务可分为三大类：一是党政干部（科级以上干部），二是教师、科研人员和一般职工，三是各类学生（成教生、本专科生、研究生）。与此相适应，高校廉洁文化教育亦分为三个层次，对高校党政干部（科级以上干部）进行廉洁文化教育，要以立党为公、执政为民为宗旨，以廉洁勤政为主要内容，以树立正确的权力观、群众观、利益观为重点，在党政干部中形成廉洁奉公、清风正气的文化认识模式和行为模式；广大教师、科研工作者和一般管理人员肩负着培养人才、服务学生的目的，要以职业道德为主要内容，以岗位育人、教书育人、服务育人为重点，形成廉洁从教、奉公尽职、开拓创新的良好风气；学生是受教育的主体，对他们进行廉洁文化教育，要以树立正确的理想信念为目的，以“敬廉崇洁”、“诚信守法”为主要内容，不断引导他们形成正确的世界观、人生观和价值观，成为德智体美全面发展的社会主义劳动者和建设者。

3.纪检部门的“单打独斗”与廉洁文化教育整体推进的要求不协调

廉洁教育的实施主体常常被认为是纪委一个部门的事情，甚至是领导干部的事情，廉洁教育实施的整体合力尚未体现出来。廉洁教育要结合对大学生进行的“以理想信念为核心”、“以爱国主义为重点”、“以基本道德规范为基础”、“以大学生全面发展为目标”的思想政治教育进一步有机融合，廉洁教育内容在大学生“法律基础”“思想品德”等思政课程中要进一步体现。目前廉洁教育的实施往往显得特例独行，没有一定的制度去长期规范，广大教职工、学生的主动接受的程度还要继续提高。由于当前很多高校处于多校区运行的管理模式，还要注意到各校区的文化氛围的差异，注意平衡不同学院的教育实施的方式。

4.高校内部实施步调滞后与全社会对廉洁文化教育重视程度不协调

在学校开展廉洁文化教育已成为全球的共识。2003年第58届联合国大会通过的《联合国反腐败公约》，将廉洁文化纳入“中小学和大学课程在内的公共教育”的内容。在我国，党中央和国务院对廉洁文化教育高度重视，指出：“积极推进廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村”，《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》提出“要把廉洁教育与学校德育结合起来，着力抓好青少年廉洁教育进教材、进课堂、进头脑工作”。为落实《实施纲要》和《意见》的精神，教育部在全社会启动实施了“廉政文化进校园和加强青少年廉洁教育”的活动。当前多数高校已经有意识地在师生中开展了廉洁文化教育，但是还停留在一种临时性的活动，如何长久地将廉洁文化教育制度化，并融入和谐校园的建设中，如何采取形式多样、措施有力、影响深远的教育举措还值得高校人深思。高校廉洁文化教育作为社会廉洁文化教育的组成部分，就是按照党中央对社会廉洁文化教育的总体要求对高校进行系统的廉洁知识、廉洁精神、廉洁价值观的教育，使广大师生员工树立正确的世界观、价值观和人生观，形成“敬廉崇洁”的共同理念和行为模式。在全校范围的教育活动，要做到必须协调两方面的运行结构，使得在贯彻落实上做到全员动员。

二、高校廉洁文化教育中协调机制的实施

在高校建立健全廉洁教育协调机制，对于化解具体实施中存在种种不协调因素显得十分重要。

1.高校廉洁文化教育协调机制的运行

在廉洁教育的实施中，要以党风廉政建设责任制的贯彻落实为依托，建立党委统一领导，党政齐抓共管，思想教育部门、纪检监察部门及其相关部门各负其责，广大干部师生共同参与的领导体制和工作机制。

一是加强组织领导。在党委领导下的校长负责制的高校领导体制下，党委对于党风廉政建设和廉洁文化教育的实施是第一责任单位。党委班子应高度重视廉洁文化教育的组织、安排，并将此项工作融入学校的中心工作，一起部署、一起落实、一起考核。各二级党委承担学校的具体工作，切实将廉洁文化教育落实到位，落实到人。统一的组织领导体现的是管理职能，能够有效规避一些单位和个人观望、被动的心理状态，督促各级单位将廉洁教育与学校中心工作密切配合一起实施。

二是明确工作分工。明确的分工是多部门进行竞争、合作的基础。党委办公室负责统筹各二级党委的教育活动，督促各党委加强对学院教师开展经常性的廉洁教育、组织提醒教育等；纪委办公室根据新形势，结合学校特点负责制订每学年或每学期的活动的主要内容，并负责对廉洁教育的实施情况进行指导、巡视和考核，并重点做好各级领导干部的廉洁教育工作。宣传部负责将廉洁教育与校园文化建设有机结合起来，引导教职工牢固树立廉洁奉公、岗位育人、服务育人的思想，不断探索廉洁教育进学校、进课堂、进学生头脑的有效方法，促进大学生道德素质、科学文化素质和心理素质的协调发展。团委应有意识地把廉洁教育纳入社团活动中，开展廉洁演讲比赛、知识竞赛、专题报告会、参观廉政教育图片展。财务处负责廉洁教育专项资金的列支、保障和落实。 转贴于

三是实行多部门的联席会制度。针对廉洁教育的具体实施，高校可以依托多部门参与的联系会议形式进行开展。由分管廉洁教育的党委副书记定期组织召开联席会议。

一般来说，由党委办公室、纪委办公室、宣传部、团委、财务处组成联席会议机构，统筹全校的廉洁教育的实施，遇到一个部门难以解决的问题或需要以学校名义进行的活动，可以利用联席会议进行统一处理，也使学校与社会部门的合作成为可能。

2.协调机制作用发挥的原则

笔者认为，针对廉洁教育的实施，协调机制要在明确分工、协调进度、解决冲突三个问题上发挥作用。明确分工就是职责明确，职能部门承担的任务要明确，避免相互推诿。纪委在制订廉洁教育的计划时，同时将责任层层分解到各单位，甚至落实到具体人员。协调进度就是要形成大学校园的一个整体合力，从整体上推进工作，不留死角，不拖后腿，党委办公室可以发挥统筹安排的作用。在各部门实施中难免遇到冲突或困难，职能部门要切实协助解决帮助基层单位遇到的实际困难，重大问题可以提交学校党委常委会议讨论形成决议。协调作用的发挥，要注重几个原则：一是坚持正面引导的原则，对于教师或干部的管理群体来说，应该认为绝大多数是有着“廉洁从教，服务学生”为出发点的，对于大学生群体，他们的世界观、人生观、价值观的成长时期，应当以正面事例和正面说理来浸润学生的思想；二是坚持循序渐进的原则。廉洁教育切忌急功近利的误区，要充分体现渐进性和层次性，在教育的深度和广度上，要逐步递进，潜移默化，在长期的参与和教育中渗透；三是坚持整体协作的原则。廉洁教育作为一项系统工程，需要社会、学校、家庭的多方参与，形成合力。不仅校内的组织实施需要协调的体现，而且需要在上级教育行政管理部门、各级纪检监察机关的领导下，将高校廉洁教育纳入社会廉政文化的总体部署中去。

三、高校廉洁教育协调机制的保障

1.廉洁氛围的营造

当今的高校校园信息发达、人们思想活跃，主体意识普遍增强，与社会交流途径的增多，教育的效果比任何时候都需要有合适的内外部环境来保证。在校园的学习工作中，努力倡导高雅文化，做到寓教于乐，让师生处处感受到廉洁氛围的熏陶，使他们在受教育的过程中潜移默化地接受廉洁教育，并实现自我教育。邀请学生家庭、职工家属配合学校开展廉洁文化的主题活动，让师生在学习工作之余的生活环境中得到舆论的支持。

2.相关制度的保障

廉洁文化论文篇7

在马克思主义理论中，廉洁文化建设可以说是其中不可或缺的有机组成部分，是建设社会主义先进文化的一项重要内容，并且还是新时期倡廉反腐的一项基础性工作。廉洁文化建设是新时代下企业发展的新课题，对人有着和风细雨、潜移默化的教育功能，需要借助于一定的方法及形式加以表现，进而逐渐的被人们认可与接受。在石油企业中推进廉洁文化建设，是密切干群党群关系，强化党员干部廉洁意识，创设有助于倡廉反腐及党风建设工作环境，推动企业和谐、有效及持续发展的必然选择。由此可见，研究石油企业的廉洁文化建设，有着尤为重大的现实意义。

一、推进石油企业廉洁文化建设的有效途径

（一）在企业文化中建设中融入廉洁文化建设

为企业的发展营造良好的内部环境以及提高企业的政治文明水平是企业廉洁文化建设的出发点。从总体上来看，廉洁文化共涉及到四方面的内涵：其一，以优良的传统示范激励；其二，以崇高的信念理想凝魂；其三，以严明的制度法纪约束；其四，以高尚的道德观念固本。这些均与企业员工的行为标准以及企业文化理念有着相通性、一致性，所以，应当有机的将廉洁文化建设和企业文化建设加以结合，将廉洁文化建设不断的渗透到企业的物质文化建设、制度文化建设、精神文化建设中，贯穿到企业的整个管理过程中，以此强化企业廉洁文化建设的力度，丰富及拓展企业文化的内涵。

（二）常抓不懈，循序渐进

企业廉洁文化建设是文化层面廉政工作的延伸与深化，所以，石油企业应当对廉洁文化建设加以长期开展，传播廉政知识，灌输廉洁理念，促使员工能够将廉洁诚信当作是共同的行为准则、职业操守，在企业的凝聚力、创造力和生命力中熔铸廉洁文化的力量。企业的廉洁文化建设是长期性、系统性的一项重大工程，是需要长期坚持的一项工作，因而必须常抓不懈、循序渐进、持之以恒，要逐步的将廉洁理念树立起来，发挥企业优势，继承创新，为廉洁文化建设的顺利推进奠定坚实的基础。

（三）坚持“以人为本”的工作理念

思想道德问题可谓是腐败的根本所在，而第一道抵御腐败的防线就是强化思想道德建设。所以，石油企业应当始终坚持“以人为本”的基本廉洁理念，不仅要严格的抓好管理人员、党员干部等重要群体，还应当延伸教育面至一线员工，逐步形成领导干部、一般党员干部、管理人员及普通员工层面的廉洁教育宣传路子。其中，普通员工所进行的主要是公民道德教育及职业道德教育，以便于尽快形成以德治企的风尚；管理人员及一般党员干部要树立廉洁清明、廉洁勤政、乐于奉献、忠于职守的意识，主动自觉的经受各种各样的挑战和考验；党员领导干部应当重点进行党纪党规教育以及理论教育，要使党员干部尤其是领导干部树立正确的利益观、地位观、权力观、人生观、价值观、世界观，要常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德。

（四）创新完善的企业廉洁风险防控体系

根据企业自身特点创立廉洁风险防控体系好处，一是职工反腐倡廉的意识比加强，因为有了具体的岗位风险点，反腐倡廉成了每个人的事，与所在岗位每个人都分不开，人人要参与，积极性和意识自然得到了加强，突破反腐倡廉与我无关思想认识阶段；二是集体议事的程序进一步得到了规范、透明，民主集中制原则得以有效贯彻执行；三是岗位职责更加明确，岗位风险更加清晰，防控措施更加具体；四是业务流程更加规范，在对业务流程潜在风险点进行查找时，对不规范的流程及漏洞进行修改，促进了企业管理，把反腐倡廉各项要求融入到每个工作岗位。建设廉洁风险防控体系，可以选择窗口单位热点岗位进行试点。围绕着权力运行和监督制约，风险防控要以促进单位管理，完善部门制度，规范岗位工作程序为目的，自上而下，先部门后岗位，先领导后个人的顺序，展开廉洁风险防控体系建设。廉洁风险防控体系并非只是制定个方案措施，必须对部门、岗位职责以及制度进行深入分析探讨，从而找出风险点，制定防范措施，所以在制定风险防控人员和时间安排要严谨，必须成立专业小组来负责，风险点、防范措施、风险等级应该由厂党委研究通过，逐步推广全面执行。

二、结语

中国石油企业发展已经逐渐形成自身独特的文化，文化建设折射出的是企业的一种精神、企业的魂，是凝聚人心的力量。文化建设必须符合客观实际，统一规划，才能起到整体推进作用，而廉洁文化工作是一项艰巨的系统工程，在惩防结合、标本兼治、多管齐下、综合治理指引下，需要企业干部职工共同努力，也需要全社会的共同努力。廉洁文化是企业文化的一部分，他们之间相互融合，才能真正的实现廉洁文化建设与企业管理之间的互动，从而推动企业的可持续发展。

参考文献

[1] 岳宗海.浅议石油企业廉洁文化建设[J].西部大开发（中旬刊），2011（4）.

廉洁文化论文篇8

论文摘要：廉洁文化是指凝结在行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的工作作风、生活方式、文化评价。廉洁文化是文化建设和廉洁制度建设相结合的产物，是企业文化的重要组成部分，是提升企业党风廉政建设的有效载体和重要途径。企业廉洁文化建设，是在反腐倡廉工作面临新形势和要求下，在大兴建设具有鲜明特色企业文化的新时期提出的，同时也是一项长期的战略任务，又是一项系统工程和全新的工作。 论文关键词：企业 廉洁文化 建设 0 引言 企业廉洁文化建设是企业党风廉政建设的基础性工作，是在吸收、借鉴中华民族优秀传统文化成果，深刻总结我党反腐败工作经验基础上形成的先进文化。加强企业廉洁文化建设，可以提升企业文化内涵，提升广大干部职工素质，营造崇尚廉洁的内部环境，逐步形成廉洁从业行为，增强企业的综合实力。加强企业廉洁文化建设对于构建和谐企业，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作都具有深远的影响。结合实际，我认为可以从以下几方面加强企业廉洁文化建设： 1 深化对加强企业廉洁文化建设的重要性认识 中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化，引导企业廉洁诚信、依法经营。我们要认识到加强企业廉洁文化建设是一项新的历史任务。廉洁文化建设有别于廉政文化建设，廉政文化主要是针对党员干部特别是各级领导干部从政、勤政和廉政进行的文化建设为主的教育活动。而廉洁文化是企业长期发展过程中提炼、倡导和积累起来的促使广大职工廉洁从业，推动企业依法经营、廉洁经营的思想、理念、行为规范、规章制度和从业行为的总和。它包括的内容、形式更全面，影响更广泛，它是一种企业精神和文化的积淀，具有吸收、传承、发扬的凝重感和延续性。加强企业廉洁文化建设是践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现；是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容；是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。通过企业廉洁文化建设，大力弘扬企业廉洁文化，可以使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、利益观和地位观，树立反腐倡廉的坚强信心，引导广大职工自觉坚持讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的做人、做事的良好风气。使廉洁文化深入人心，可以增强企业的凝聚力和竞争力。也为企业的物质文明、精神文明、政治文明和企业文化建设提供强有力的精神支持，促进企业朝着持续、稳定、健康、和谐的方向发展。 2 利用多种渠道和方式，推进廉洁文化建设 廉洁文化建设是一个持续、渐进、渗透、总结、形成、丰富的过程，作为一种文化精髓，它对广大职工的思想观念、工作作风、生活方式、理想信念的形成有着潜移默化的影响。也是营造企业廉洁氛围，搞好企业文化建设的基本途径。我们要结合公司实际，有针对性的开展廉洁文化建设，采取多种形式，利用电视、局域网、报纸、宣传栏、职工之家和党课教育等，开展丰富多彩的廉洁文化建设活动。多种渠道的拓展廉洁文化建设的广度和深度，使廉洁文化进机关、进部室、进项目、进班组，甚至进入到职工家庭中，把廉洁文化渗透到企业生产经营管理的全过程。不断增强领导干部的廉洁勤政意识，形成尊廉、崇廉、守廉的良好作风；使广大党员干部职工树立大局意识、责任意识，树立以廉为荣，以贪为耻的观念。我们可以把廉洁文化的有关内容纳入到职工素质、技能教育培训工作中，不断提高职工的综合素质。通过利用和创新建设活动载体，拓展廉洁文化教育的内涵，扩大廉政宣传

廉洁文化论文篇9

关键词：廉洁文化武装保卫

鹤煤铁运处武装保卫部始终把培育武保系统廉洁文化作为加强和改进队伍建设管理工作的重要举措。随着企业规模的快速扩张，基层单位布局所呈现出的“三大一多”（即大矿山、大厂区、大农村和多城市）特征，使武装保卫系统担负维护企业治安安全和治安稳定的任务更为繁重。如果没有优秀的清正廉洁文化引领，没有牢固的思想防线、道德防线、制度防线做保障，就很难在全系统形成风清气正、共谋发展的局面，影响全系统队伍的聚集力、战斗力。下面，笔者就培育武装保卫系统廉洁文化，提出几点思考：

一、全面组织发动，形成廉洁文化建设网络

在廉洁文化建设中统一思想，提高认识，加强领导。要相应成立廉洁文化建设领导小组，为建设活动提供组织保证；要克服“条块结合，以块为主”的工作体制，对武装保卫全系统形成一体化的建设廉洁文化机制造成的制约；要强调武装保卫系统作为准军事化组织的特征，切实做到组织有力、强势推进；要建立组织协调机制，在党组织的组织领导下，充分发挥纪检监察、工会、青年团、女工等部门和组织的优势，形成廉洁文化建设纵横交错的整体网络；要注意发挥党风廉政大宣教格局的作用，努力形成廉洁文化建设的合力；要落实责任，把廉洁文化建设纳入“一岗双责”的责任范围，明确考评和奖罚，努力形成廉洁文化创建的动力机制；要抓好试点，以典型引路，有计划、有步骤地进行总结推广；要组织廉洁文化理论研讨，积极探索廉洁文化建设的规律，切实推进企业廉洁文化的理论建设与实践。建设中紧密联系实际，做到突出重点、形式多样、彰显特色、注重实效。以廉洁文化“四进”活动为载体，积极开展廉洁文化进班子、进部室、进队组、进岗位活动。

二、加强阵地建设，搭建廉洁文化建设平台

廉洁文化阵地是培育廉洁从业理念、开展廉洁文化活动、接受廉洁教育的重要载体。要通过建设廉洁文化阵地，在全系统营造尊廉、倡廉、崇廉、守廉的浓厚氛围。

首先是加强网络阵地建设。当前，阳煤武装保卫系统信息化建设涉及的硬件和软件已具备了形成信息平台的基本功能。要开辟网上党风廉政建设宣传教育阵地，增设党风廉政建设网页，增加教育栏目，丰富内容，使之成为廉洁文化宣传的窗口。同时，坚持“每月一题”网上教育，设立网上举报箱、网上答疑、廉政论坛、廉政法规等栏目，动态、及时地反映廉洁文化建设的成果，普及法律法规教育。

其次，是加强公共场所阵地建设。在会议室、办公室、办公楼走廊、队员驻勤室等适当位置，设置廉政宣传图板，定期举办廉政图片、书画等展览活动，展示廉洁从业理念，丰富廉洁文化内容。有条件的可建立廉洁文化宣教室或警示教育室，通过认真挑选典型警示案例教材，配备警示教育电教设施，形成声像一体、图文并茂，集廉政谈话、廉政承诺、警示训诫谈话、反腐倡廉形势报告等多功能的警示教育室。

第三，是充分利用报纸电视阵地。要注重利用新闻媒体，加大对党风廉政建设和行风工作、廉洁文化创建工作的报道，及时宣传本系统在党风建设和反腐倡廉工作中的经验，使之成为及时传递反腐倡廉工作信息、交流廉洁文化建设经验的重要窗口。

第四，是发挥短信平台作用。利用手机短信平台，在重大节日或重要活动期间，向领导干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等。

三、做到“四个结合”，形成廉洁文化建设合力

廉洁文化建设与武保系统文化建设相结合。廉洁文化既置身于企业文化之中，但其又有着自己特定的领域和内容。我们要把廉洁文化建设与武装保卫系统文化建设紧密结合，征集和提炼具有武装保卫系统特色的廉洁理念，开展廉洁文化征文、廉政演讲赛、征集廉洁企业标识等活动，运用多种鲜活的文化建塑形式，将廉洁文化理念与武装保卫系统工作的中心任务、职责与使命相融合。

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中图分类号：B648　文献标识码：A　文章编号：1001-8204(2011)05-0016-03

社会主义廉洁文化是社会主义先进文化与和谐文化的重要内容，准确理解和把握其内涵、特征和功能，对于加快社会主义廉洁文化建设，在全社会营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会文化氛围，对于促进经济的快速发展和社会的全面进步，具有十分重要的意义。

一、社会主义廉洁文化的内涵

“廉洁”即公正不贪，清白无污，不接受他人馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污。洁是廉的内在动力和精神支柱，廉是洁的外在表现和文化影响。廉洁既是个人在工作与生活中的自我修养问题，也是个人在利益面前所表现出来的态度和行为。廉洁文化以廉洁为核心价值，是关于廉洁的理念、习惯、思维方式、制度以及与之相对应的生活方式、行为规范的总和。自人类历史进入阶级社会后，腐败就开始出现在人类社会中。为对抗腐败，各个时期、各个朝代、各个国家都倡导为政者不贪、不占，修身明德；为民者诚信、节俭，廉洁修身，由此促进了廉洁文化的发展。由此可见，社会主义廉洁文化渊源于中华民族5000年文明史，又根植于中国特色社会主义事业的伟大实践，贯穿于社会主义精神文明建设和政治文明建设两大文化领域，体现了中国先进文化的基本特征。因此，社会主义廉洁文化是广大人民群众对与社会主义核心价值体系相适应的廉洁理念、制度、价值取向、行为规范的认同、接受、遵循和弘扬，是对与社会主义廉洁理论相对应的生活方式、行为模式的总概括。

社会主义廉洁文化是广大人民群众追求公平正义、安定有序、诚信友爱的社会境界在心理上的一种文化反映，内含了一种崇高的价值理想、合理的价值取向和重要的价值评价标准。社会主义廉洁文化对于个人修身养性来说，是个人操守、品德的基石和必要条件，它使人们认识到廉洁是一种责任、一种义务、一种德行、一种精神追求，也是一种廉洁修身文化；社会主义廉洁文化从处理个人和社会的关系来说，廉洁是光荣、是荣誉、是赞许，要求社会成员不仅自身要做到不行贿受贿、不奢侈浪费，而且在处理与他人、与社会的关系时，以服务社会，奉献社会为己任，以方便他人为前提，淡泊名利，公道正派，克己奉公，保持廉洁行为；社会主义廉洁文化对掌握社会公共权力的管理者来说，廉洁是一种职业道德，要求为政者和公共事业管理者修身明德，恪守宗旨，执政为民，形成权为民所用，情为民所系，利为民所谋的廉洁从政氛围；社会主义廉洁文化对社会来说，廉洁是一种社会文化规范，要求社会成员培养廉洁理念，树立廉洁意识，廉洁从业、廉洁从教、廉洁从医，形成以廉为荣，以贪为耻的社会廉洁氛围。通过每个社会成员对廉洁的追求，形成一个廉洁、和谐的社会。

社会主义廉洁文化建设必须面向社会、面向基层、面向群众，以广大人民群众喜闻乐见的内容和形式，培育和发展廉洁文化，使廉洁成为每个人的立身之本，每个家庭的立家之本，使廉洁文化渗透到社会的方方面面，引导社会成员积极参与廉政监督、抵制腐败文化以及腐朽落后的文化对社会的影响，使每一个社会成员在社会“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化的影响下，培养自身的廉洁行为习惯，使廉洁成为一种文化自觉，一种价值追求，使中华传统廉洁文化不断发扬光大，推进反腐倡廉工作的深入发展。

二、社会主义廉洁文化的特征

社会主义廉洁文化以社会主义核心价值体系为根本，以社会主义廉洁思想和廉洁精神为核心内容，以廉洁制度为保障，以廉洁道德标准为约束力，以文化建设为载体，因而，它除具有文化的一般性特征外，还具有以下几个方面的特征。

1.历史传承性。在中华民族漫长的社会历史发展过程中，形成了以崇尚廉洁、倡导廉洁、奉行廉洁的理论、制度以及观念、行为准则和交往方式等，这些价值观念和优良传统毫无疑问对现代社会也产生了不同程度的积极影响。社会主义廉洁文化就是在历代忠君、爱国、诚实、廉洁、民本等观念的基础上，以社会主义核心价值体系为评价标准，运用马克思主义的立场、观点和方法，对其进行提炼、加工、升华，吸取其精华，剔除其糟粕，使其成为符合社会发展进步的文化内容。这种优秀传统的廉洁文化以一种无形的力量对广大社会成员产生廉洁教化作用，以潜在的规范性影响人们的行为，推动廉洁社会文化氛围的形成。

2.先进性。社会主义廉洁文化是按照社会主义核心价值体系的要求，在继承优秀传统文化的基础上发展起来的，反映了当代中国先进文化的价值取向，体现了与时俱进的时代精神，是先进文化与和谐文化的重要内容。加强社会主义廉洁文化建设，研究探索廉洁文化建设的规律，不断发展中国特色的廉洁思想、廉洁理论，其目的就是发挥文化在中华民族的生命力、创造力和凝聚力中的熔铸作用，努力营造讲廉洁、重诚信、守法纪的社会环境，进一步推动社会主义精神文明、政治文明和社会文明建设。

3.时代性。社会主义廉洁文化是我们党在开展反腐败斗争的基础上发展起来的。从一定意义上说，腐败本身是一种消极文化现象，社会主义廉洁文化的时代特征突出体现在同消极腐败文化的直接抗争。近年来，一些人在消极腐败文化的影响下，理想信念动摇，价值观念扭曲，美与丑、正义与邪恶被颠倒，走上了违法犯罪的道路。社会上也出现了羡腐、纵腐的现象。反腐败的斗争，不仅是政治的斗争，也是廉洁文化与消极腐败文化的较量。社会主义廉洁文化反映时代的进步与趋势，它的发展与弘扬必将遏制和消除消极腐败文化对人们的影响。

4.群众性。社会主义廉洁文化是“人人参与、全民创建”的文化，只有使廉洁文化深入民心，使广大社会成员对廉洁思想、理念、制度、规范等产生高度认同，并使一系列廉洁意识成为其精神追求和自觉行动，才能形成以廉为荣、以贪为耻的社会文化氛围，消极腐败思想和腐败文化才无藏身之地。因此，社会主义廉洁文化建设面向整个社会，面向广大社会成员，充分尊重人民群众在廉洁文化建设中的主体地位和首创精神，鼓励支持人民群众检举腐败行为，广泛吸纳人民群众在廉洁文化建设中的好经验、好做法以及新内容、新形式，不断扩大社会主义廉洁文化建设的群众基础和社会基础。

5.实践性。社会主义廉洁文化重在建设，贵在实践。通过开展各种形式的廉洁文化建设活动，使廉洁文化以一种无

形的力量影响人们的思想，引导人们崇尚廉洁、向往廉洁、羡慕廉洁，把廉洁作为人生的追求，作为自己的行为习惯，说廉洁话，办廉洁事，做廉洁人。因此，社会主义廉洁文化建设必须遵循文化建设的一般规律，适应文化的渗透性特点，突出实践性特征，贴近实际，贴近生活，贴近群众，使廉洁文化在广大社会成员的实践中不断得到丰富和发展。

6.多层次性。社会主义廉洁文化建设的主体是全体社会成员，既有党政管理干部，又有工人、农民、知识分子、军人等，这种建设主体的多行业性和多层次性，决定了认知能力的差异和教育需求的不同，使社会主义廉洁文化的内容以及方式呈现出多层次性特征。社会主义廉洁文化在涵盖社会各个阶层和人群精神文化需求的基础上，形成了一个相互支持与配合的社会文化系统，为廉洁从政、廉洁从业、廉洁从教、廉洁从医、廉洁修身等营造了良好的道德环境和社会氛围。因此，社会主义廉洁文化建设，既需要有统一的部署和要求，也需要结合不同行业、不同层次人群的职业特点和认知能力，开展各具特色、有针对性的廉洁文化创建活动，以取得廉洁文化建设的实际效果。

三、社会主义廉洁文化的功能

社会主义廉洁文化作为一种社会文化体系，反映了当代中国先进文化的价值取向。加强社会主义廉洁文化建设，对于消除消极腐败文化的影响，形成以廉为荣、以贪为耻的社会文化氛围，建设文明和谐的社会主义社会具有重要的作用。

1.导向功能。文化历来对人们的社会意识、思想观念、道德情操具有导向作用。社会主义廉洁文化的社会属性也将使它所包含的精神理念、价值取向、道德准则以其无形、无声的感染力和渗透力来滋润人们的心灵，使人们在不知不觉中得到感悟和启迪。尤其是在经济成分多元化、利益主体多元化、社会文化多元化的现代社会，社会主义廉洁文化作为先进文化、主流文化，通过报刊、广播、电视、互联网等大众媒体进行传播和流传，通过群众性廉洁文化创建活动，寓廉洁正气于活动之中，使广大社会成员在获取各种信息的过程中，知道哪些是对的，哪些是错的，哪些应该做，哪些不应该做；正确区分人的行为的正当性和非正当性、合法性和违法性，引导社会成员准确辨识美丑，把握善恶标准，作出正确的判断和取舍，形成崇尚廉洁的社会意识和价值观念。

2.教化功能。文化的作用在于教化，在于习惯的培养。社会主义廉洁文化作为一种潜在的教育力量，渗透于社会生活的方方面面，影响着社会成员的思想、情感和内心世界，尤其是通过开展寓教于文，寓教于理，寓教于乐的社会主义廉洁文化创建活动，不断地把理想信念、职业道德、社会公德、家庭美德等内容传递给人们，使人们在获得知识、享受艺术的过程中，自觉不自觉地接受以廉洁为核心的价值观，从而使个人的道德情操、精神追求、思想认识得到全面提升，文化的影响，剔除思想深处的消极成分，筑起拒腐防变的心理防线，形成崇尚廉洁的思想观念和积极向上的人格精神。

3.凝聚功能。社会主义廉洁文化以社会主义核心价值体系为根本，以崇尚廉洁，抵制腐败为主要内容，是一种先进的文化体系，把社会各个阶层、各个群体建设廉洁、文明、和谐的社会的共同愿望有机结合起来，使其接受同一价值理念的文化教育和培养，从而使各个阶层、各个群体以相同的价值观念、思维模式、精神理念、道德准则而联系起来、聚集起来，使整个社会的所有成员因同一文化渊源而形成强大的凝聚力量，促进社会成员树立廉洁意识，弘扬新风正气。同时，社会主义廉洁文化以其独特的文化形式向社会成员灌输廉洁理念，使社会成员产生“廉洁光荣、腐败可耻”的共同情感，这对于引导社会成员在同一文化氛围的背景下，彼此提醒和监督，为共同理想、共同利益的实现而保持思想上、组织上的一致性具有重要的作用。

4.规范功能。反腐倡廉需要教育、制度、监督、惩处等多重并举，其中用硬性的制度、规则来约束和制约行为是十分重要的一环，具有强制性。而社会主义廉洁文化，以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，虽没有明确的文字规定，不具有强制性，但它是广大社会成员自觉遵守的道德标准，是普遍认同的规则，能够起到对行为的自我约束和规范，并能产生积极的、持久的影响。一是从思想观念上进行规范。社会主义廉洁精神文化，以其生动活泼的形式，向社会成员灌输正确的价值理念和道德评价标准，使社会成员的行为受到正确的支配。二是从制度上进行规范。社会主义廉洁制度文化不仅包括党纪政纪条规和社会行为规范等制度体系，也包括社会成员对制度体系的敬畏感，执行制度的责任感。通过向广大社会成员宣传党纪政纪条规和社会行为规范的意义和作用，强化社会成员的法纪意识和制度文化素养，自觉执行制度、遵守制度。三是从环境上进行规范。社会主义廉洁环境文化，以广大社会成员喜闻乐见的艺术形式和舆论宣传平台，形成崇尚廉洁的文化环境，发挥潜在的约束和监督作用，规范人们的行为。四是从行动上进行规范。社会主义廉洁行为文化是广大社会成员亲身参与创造的一种动态文化，它不仅影响着人们的情感，而且更直接地影响着人们的行为方式，有利于促进人们把恪尽职守、珍惜名誉上升为自觉的行动。

5.激励功能。健康向上的文化对人们的情感、意志能够起到鼓舞和促进作用。社会主义廉洁文化是先进的、健康向上的文化，能够激发人的动机，诱发人的动力，使其发挥内心信念的力量，为实现所追求价值目标而努力。社会主义廉洁文化通过宣传党风廉政建设和反腐败作斗争涌现出来的先进典型，通过歌颂、弘扬在廉洁文化建设中所形成的廉洁精神，文化的影响和对腐败现象的错误认识，强化人们的职业道德责任感、职业道德态度和职业道德理想，鼓励和推动人们积极追求廉洁文化的价值目标，廉洁自律，积极投身于社会主义廉洁文化建设的伟大实践，从而激励人们经得起名利、金钱和地位的考验，抵制诱惑，保持廉洁，弘扬正气。

6.监督功能。社会主义廉洁文化是“廉洁”特殊性和“文化”普遍性的有机统一，它利用文化建设的形式、载体、阵地等资源，向社会成员传播廉洁文化知识，宣传廉洁精神和廉洁文化传统，使广大社会成员形成廉洁的共识，从而唤起社会成员的监督意识，积极主动地参与到反腐败的斗争中去。一方面随着廉洁文化建设的加强，促进人们按照廉洁文化所倡导的价值观念、道德标准，价值取向去监督周围人的行为，负起对公共权力行使与运用的监督责任，积极揭露各种侵害公共利益与他人利益的行为，自觉同腐败现象作斗争。因此，社会主义廉洁文化是建立在社会监督基础上的文化，具有广泛的社会监督功能。

7.价值评价功能。社会主义廉洁文化内含真假、善恶、美丑的评价标准，它赞扬什么、倡导什么、批评什么、反对什么，都具有鲜明的指向性。廉洁文化建设的加强，它所内含的价值取向、道德标准将逐步被人们所接受，并根植于人们的内心，影响人们的价值评判标准。廉洁精神文化可以帮助人们认识和把握事情的真与假，影响人们的判断选择及其行为方式；廉洁制度文化可以帮助人们认识自身的法纪意识，评判自己对廉洁制度、社会规范的遵守是否自觉和坚定；廉洁行为文化可以帮助人们把握善恶标准，引导人们按照廉洁文化所倡导的道德标准来评判自己的行为，符合的就坚持，不符合的就加以修正，使之符合到廉洁文化的要求上来；廉洁环境文化可以帮助人们准确辨识美与丑，进而影响和改变人们的思维方式、行为习惯、价值观念和审美趣味并使之符合廉洁文化的要求。

8.实践功能。社会主义廉洁文化建设的目的在于弘扬一种精神、一种理念，并使其内化为人们的思想意识和行为指针，进而在工作、生活的实践中能自觉地表现出廉洁从政，廉洁从业的行为。社会主义廉洁文化建设，一方面以鲜明的态度批判腐朽文化，以消除腐朽没落文化对社会成员的影响，增进社会成员对反腐败工作的了解，端正人们对反腐倡廉工作的认识，在全社会培育憎腐崇廉的精神，使反腐倡廉工作具有广泛的社会基础、群众基础和道德文化基础。另一方面，通过社会成员创建，扩大廉洁文化的影响力，使社会成员树立“以廉为荣，以贪为耻”的价值理念，使廉洁文化内含的价值观念、道德操守内化为人们廉洁奉公，诚信守法的意识，使廉洁成为人们的一种道德信念，一种社会责任，一种文化自觉，具体落实到学习、工作和生活的实践中。

廉洁文化论文篇11

廉洁文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争的一项重大任务，也是影响企业健康发展的一个重要因素，那么，如何抓好企业廉洁文化建设，使廉洁文化建设更好地服务于公司发展是目前国有企业需要深思的问题。

一、国有企业廉洁文化建设存在的不足和亟须解决的问题

近年来，国有企业对于廉洁文化建设工作虽然逐年在重视，但在廉洁文化建设的力度、深度和广度上都不尽相同，显现出以下不足和需要解决的问题：

1、对廉洁文化建设认识不足

一些企业领导和职工认为企业廉洁文化建设是纪检监察部门的事，是对领导干部的一种教育和约束，和普通职工没有多大关系，这种观念认识不全面，存在一定的弊端和片面性，最重要的是很容易导致企业廉洁文化建设出现单打独斗和“断层化”，从而削弱了企业廉洁文化在职工中的渗透力。其实，企业廉洁文化建设不仅仅是领导干部的事，和普通员工也有着深层次的关系，普通员工是企业的主人翁，国有企业更甚。

2、廉洁文化建设范畴狭窄

有些单位认为企业廉洁文化属于思想政治工作，导致在实际工作过程中，将廉洁文化冠以浓厚的政治色彩，在形式和内容上更多侧重于其政治性的体现，从而成为一些领导干部政绩工程的有利平台，使廉洁文化的工作思路严重跑偏。廉洁文化建设是一项长远而艰巨的任务，不是一朝一夕就能完成，更不是依靠领导干部就能搞好。廉洁文化建设是大事，应该把它物化成一种看得见、摸得着的工作，从不同的渠道获取更多的正反面教材，来教育和武装自己的头脑，净化自己的思想，在利益面前做到：守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，抗得住打击，经得住考验。

3、缺乏与企业发展之间的互动

企业廉洁文化与企业的发展有着密不可分的联系，企业的健康发展是企业廉洁文化建设的最终目的，而企业的规范化管理则是良好廉洁文化的创建载体和有效途径，廉洁文化贯穿于企业管理及企业发展的全过程，影响着企业的管理效果、发展方向，同时又服务于企业的管理，为企业的管理和良性发展创造健康的有利环境。但实际上，有些企业在廉洁文化建设方面并没有与企业发展相结合，而是在实际创建过程中与企业生产经营、发展战略之间缺乏必要的互动，存在一定的脱节现象，孤立于企业的发展实际而去一味地搞廉洁文化建设。

4、宣传方式和内容比较单一

企业廉洁文化的核心是宣传企业的发展和企业的经营理念。但实际上一些企业宣传方式和内容比较单一，还停留在传统的出出宣传栏，张贴一些宣传标语、宣传画，或组织一些宣传学习活动，没有将企业的发展和经营理念很好地融入廉洁文化建设之中，也没有将廉洁文化贯穿于生产经营的每个环节，去真正挖掘企业的宣传核心和宣传载体，在宣传形式上也没有很好地与现代化的宣传手段相结合，更没有调动起干部职工参与的积极性，使廉洁文化建设在一定意义上流于形式，没有真正发挥其对企业发展的重要作用。

二、加强国有企业廉洁文化建设的对策与建议

结合近年来工作实践，总体而言，要加强企业廉洁文化建设，就要建立起长效机制，形成廉洁文化建设的整体合力。

1、提高认识、紧贴实际

企业廉洁文化是企业的精神财富，其建设程度，在一定程度上决定了企业发展的优良与否，一个廉洁文化高度优良的团队往往能积极的影响每一个成员，继而带动企业的发展，最终带来丰硕的企业发展成果。但是廉洁文化又是一个长期的形成过程，需要耐心、持久的精心培育和打造，因此，只有把廉洁文化纳入企业文化建设的总体规划，放在企业党风廉政建设和反腐倡廉的重点任务中来抓，才能真真正正提高企业廉洁文化建设的针对性和实效性。

2、领导重视、身体力行

这是廉洁文化建设的关键所在。领导干部应发挥示范带头作用，带动整个干部队伍形成良好风气。企业领导除了紧抓生产任务、工作质量之外，还应该身体力行的担负起弘扬正气的带头人，在廉洁文化建设方面尤其应该做好表率作用，一言一行，都应该以一个合格的干部为标准，决不能在利益面前放松对自己的约束，决不能因为自己的一己私欲，破坏了党的良好形象，降低了在群众心目中的威信。所以，没有领导的充分重视，廉洁文化建设工作就难以推进，难以取得实效，没有领导干部以身作则做表率，廉洁文化建设就缺乏一定的感召力和凝聚力。

3、齐管共建、形成“合力”

千里之堤，溃于蚁穴，反腐倡廉道路任重道远，除了领导干部廉洁自律之外，纪检监察部门要协调组织好廉洁文化的建设，公司上上下下，明确分工，形成整体合力，把一切腐败思想的火苗扑灭在萌芽状态。同时，要认真开展党的群众路线教育实践活动、三严三实主题教育活动，目的在于通过深入查办和切实解决作风方面存在的突出问题，促使党员、干部真正做到为民务实清廉，密切党群干群关系，带领职工群众把企业建设好、发展好。只有这样才能真正构建一个齐管共建的良好格局。

4、注重实效，服务中心

廉洁文化属于文化范畴，在实际生活中是无形的，具有较大的灵活性。廉洁文化的推行，除了纪检部门的广泛宣传与监督外，企业上下都要形成共识，共同重视，积极营造廉洁的工作氛围，以健康向上的廉洁文化充实职工的精神世界，将企业廉洁文化建设的成果实实在在体现在企业的健康发展与企业业绩的提升上，特别是在紧紧围绕公司生产经营这个中心，实现调整产业结构，形成自身产业特色，确立主导产业，实现持续发展的过程中，更加需要务实地发挥廉洁文化的带动作用，切实起到保驾护航作用。

廉洁文化论文篇12

一是要找准一个切入点。廉洁文化建设的切入点就是加强廉洁文化的研究和宣传，形成完善的理论体系。廉洁文化建设应坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强对廉洁文化的深入研究，充分利用本国历史文化传统中的廉洁文化成果和我党在创造廉洁文化的理论与实践中形成的基本经验，吸收和借鉴国外在廉洁文化建设方面的有益做法，形成系统完善的廉洁文化理论体系。在此基础上同时应大力加强对廉洁文化的宣传，充分利用报刊、杂志、影视、戏曲等媒体和文化艺术形式，推出社会效益高，群众喜闻乐见的好新闻、好作品、好节目，宣传报道廉洁文化建设和进展、成效、经验和先进典型，形成大力推进廉洁文化建设的社会舆论氛围。今年以来，我厂开展的廉洁文化建设的一系列做法，就是一项促进廉洁文化建设的很好的措施，方法新、效果好、干群易于接受，应当坚持深入开展下去。