毕业设计实例范文

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目前针对毕业设计的管理工作还存在着很多不完善的地方，比如指导与回复不及时、文档撰写不规范，甚至还有部分毕业设计的管理工作完全由手工来完成的情况。当前很多大四学生在外地进行实习，学校很不方便对毕业设计工作进行管理。为了提高学校、老师、学生、工作单位等各个方面的工作效率，因此需要使用毕业设计管理系统。目前部分高校所使用的毕业设计管理系统功能相对简单，只能实现一些基本功能，这样会造成查询困难，同时存储上也占用大量的空间，且需要花费额外的人力去进行记录等工作。本系统就是为了满足师生之间进行毕业设计信息的交流而设计，同时可以让学校和实习单位进行跟踪检查。本毕业设计管理系统的目标是能够满足毕业设计所需的全部流程的需要，在教师管理方面，系统将实现为教师提供从提交任务书、指导撰写开题报告、指导论文、答辩记录等等一系列功能;对于学生，系统将实现选题、撰写开题报告、答辩和提交论文等功能;对于管理人员，可以提供阶段性检查功能，如对于已完成的成员加注，可以让管理人员对于相关人员的工作进度一目了然。它能够为学生提供实时的论文处理信息，同样也能让老师及时发现论文中存在的问题，并且能够及时解决学生提出的疑问。系统要保持准确而稳定，同时，每个页面也都将提供良好的交互接口，用来满足师生间有关毕业设计的基本需求。

1系统结构

系统的结构主要包括PC后台、PC网页端和服务器(数据库)三部分，如图1所示。管理员、教师或者学生登陆成功之后可以进行相关的操作，相应的数据或文件存储在数据库中(使用SQLServer［1］)，同时可以将现有数据(如学生信息、教师信息等)导入到数据库中，减少了数据库数据的录入操作。

2系统功能

毕业设计涉及到提交任务书、开题报告、译文、论文、作品、答辩记录等多个功能，这些材料的存储与交互反应速度直接影响到工作人员工作的效率和稳定性。毕业设计管理任务主要解决导师和学生间的师生间的双向选择、互动沟通、学生设计论文的提交、导师对论文的审阅、对答辩的管理等问题以及管理员对整个论文设计的布置、安排以及各个阶段工作的监控等问题。该毕业设计管理系统总体结构框图如图2所示。

3系统性能要求

3．1易用性

本系统采用基于B/S结构的人机交互界面，用户验证并登陆成功后进入系统，点击界面功能按钮就可以完成各项操作，系统的服务器端安装、配置、维护方便;客户端不需要安装客户端软件，只要能上网打开浏览器就可以操作，用户操作起来简单方便。

3．2稳定性

该系统基于B/S模式，允许用户可以在校园网和Internet网上进行登陆和访问，用户可以随时访问该系统，所以性能的稳定很重要，必须提供7×24小时的网络服务。

3．3可靠性

学生可能同时提交论文，导致数据量过载，因此上传文件的容量不能过大，上传文件的更新时间也不能过长，太长的延迟时间也给学生带来不便，甚至超时等。所以对系统的可靠性要求非常高，时间特性要求一般如下:(1)响应时间最大不超过7秒;(2)更新处理时间最大不超过9秒;(3)数据的转换和传送时间最大不超过5秒。

3．4安全性

安全性主要考虑系统的权限安全和文档安全。比如学生、教师、系主任、管理员都都有各自的用户权限，执行相应的操作，不可越权。再比如提交的文档不能丢失，有需要的话可以使用密码加密等。

4详细设计

在详细设计过程中遇到以下一些难点:

4．1密码加密，密码重置功能

使用本系统首先需要登录系统，登录后系统会查询数据库并将一定的必要信息写入Session，之后系统根据不同的身份进入不同的界面，如图3所示。近年来，暴力破解逐渐成为主流破解方式之一，因此采用一定的加密算法可有效增加破解的难度。本系统使用现阶段比较主流的MD5加密方式，为用户数据信息提供一定的安全保护。本系统默认登录后默认密码为000000，登录后强制进入ChangePW．aspx［2］页面进行密码修改，同时该页面也是用户密码修改的界面。若强制退出后重新登录依旧会提示修改密码，直到密码修改完毕为止，系统也会判定密码的强度等级。如果有的用户忘记密码导致无法登陆，超级管理员可以根据核实个人信息进行个人密码的重置工作。由于本系统将密码进行了MD5加密，故无法提供密码找回功能。超级管理员可以根据实际情况进行用户密码的初始化操作，方便忘记密码的用户重新登录。

4．2文件上传系统

毕业设计最终需要上交成稿并保存备份，而平时的指导工作也需要提交一些工作记录的文档到服务器备份，该功能模块就是日常中用户需要上传文件的解决方案。图4文件上传系统流程图每一种文件都设立了独立的页面，页面包括样表下载、文件上传、文件下载、文件删除和批量删除等操作。为保证安全性，文档文件都设定为只能上传扩展名为．doc或者．docx格式的文件。表格文件设定为只能上传扩展名为．xls或者．xlsx类型的文件。为防止恶意上传，毕业论文设定大小上限为5Mb，其他文件限定大小为1Mb，每个学生毕设资料存档大小上限20Mb。毕设资料存档可以上传的文件类型为zip或者rar或者7z格式的文件，以达到用户可以上传或下载服务器中存储文件的要求，如图4所示。

4．3超级接口导入

该接口是为了方便管理员操作，提供导入excel表格从而向数据库中导入数据并提供导入样表模板方便管理员进行录入等工作。支持导入的数据库信息有:学生个人信息、教师个人信息、课题表、答辩成绩等。

4．4上传下载流程

本系统在多处需要文件的上传与下载功能，以公告中的文件上传下载为例，流程如下:首先用户选择一个文件，调用C#集成流上传到服务器，此时获取当前时间并改名文件，防止文件重名导致的文件覆盖，数据库中存储每一个文件原文件名、路径和新文件名。下载时先查询数据库获取名称，用流连接文件，重命名下载名为原文件名，其中适当增加try．．．catch语句捕获异常并返回提示信息。管理员可以通过GongGAOcd．aspx页面进行公告的修改或者删除操作。点击删除时候系统会先判断是否有附件存在，若不存在则直接进行数据库删除操作;若存在则先进行文件删除操作。若文件删除失败则返回交互信息提示管理员;若删除成功后会继续删除数据库中相应数据。

5结语

综上，根据毕业设计管理工作的实际需求，将系统结构分成PC后台、PC网页端和服务器(数据库)三部分;将用户角色分成三种类型，即管理员、教职工人员和学生;对系统的易用性、稳定性、可靠性和安全性进行了分析。同时针对系统设计过程中遇到的难点，如密码加密、文件上传、数据导入、上传下载等也进行了研究。经过测试，达到了预期的目标，能够完成不同角色的相关工作，系统性能稳定，具有一定的可移植性。

参考文献:

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中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2014）03-0551-03

1 绪论

随着计算机网络技术的不断进步和发展，运用先进的网络管理信息系统及软件，对传统的工作管理进行信息化和网络化管理，己经成为新建本科院校高校数字校园发展的重要组成部分。毕业设计管理系统实现学生在毕业设计的整个过程中以及教师对毕业设计管理的过程中系统化、规范化和网络化。本系统是针对新建本科院校毕业设计教务管理工作，研究、设计并开发的毕业设计管理系统。在网络支持的环境下，实现教师网络管理、学生网络选题和信息查询的网络平台。它提高了办公效率和设备可靠性，减少了工作人员的劳动强度，减少办公耗材，提高选题的现代化管理水平。同时教学单位能够充分利用学校的各类教学资源，建立先进的教学管理机制，优化学生专业知识结构，充分调动教师与学生毕业设计环节的积极性、主动性，促进高校内涵建设，提高办学效益。

2 系统分析与设计

2.1 框架技术

本系统前端开发技术采用的是jQueryEasyUI框架技术。作为简单实用的富客户端的Web前端开发技术，jQueryEasyUI是jQuery众多框架产品的一种，主要用于提供web开发者功能丰富并且美观的UI界面的UI插件。Web前端开发人员只需要掌握简单的javascript，和相应的DIV+CSS样式的结构，开发者就可以轻松运用jQueryEasyUI所提供给我们的UI控件完成界面和菜单的全部设计。基于jQueryEasyUI框架的毕业设计管理系统的开发，可以除去大量的前端开发工作，既简单，又美观实用。jQueryEasyUI作为一个简洁快速灵活的JavaScript框架，它能实现网页上简单的操作文档、处理事件、实现特效并为Web页面添加Ajax交互。同时，jQueryEasyUI框架可以把一些数据尽量放到前台客户端用JavaScript与用户进行的交互，避免到服务器处理，从而减轻了服务器端压力。

2.2 体系结构设计

本系统采用了基于Web技术的浏览器/服务器模式。Web技术是基于HTTP的Web Server，主要是可以执行动态地数据请求并进行页面交互的工作，B/S模式是一种三层网络体系结构。第一层为客户机，只有在客户机上安装浏览器才可以访问，客户机是用户与Web服务器的接口，它将管理系统的内容转化为用户直观可见并具有交互功能网页。用户只需要对前端页面进行点击操作和相应的表单请求提交给Web服务器处理并返回处理结果到页面上。第二层为Web服务器，包括WWW服务器和数据库网管两部分，它将根据客户机提交的请求进行处理并根据系统功能动态生成一串嵌入了处理结果代码，然后返回给客户机的浏览器。第三层为数据库服务器，它的任务是与Web服务器中的数据库网管进行交互，负责协调Web服务器发出的各种不同的数据库SQL语句来操作数据库，并将处理结果返回给Web服务，包括添加、修改和删除数据库内容等。

2.3总体设计

毕业设计管理系统实现毕业设计过程的网络管理，使高校能高效率地完成毕业设计管理工作，并对进一步的毕业设计答辩及其相关方面的工作提供科学决策，通过网络数字化管理实现：毕业设计课题的自动化，规范化管理；毕业生自主选题；指导老师与毕业生的双向选择；毕业论文的规范化管理；毕业设计过程的实时监控和网上登分。

本系统主要围绕整个毕业设计过程中教师、学生、课题三者展开，根据用户需求分析，教师通过该系统可以实现毕业设计的网络化的课题管理教学活动，包括录入选题、管理选题、、退选选题、学生成绩管理等权限；学生通过该系统可以了解课题相关信息，并进行自主选题，查看成绩等权限；管理员可以对整个系统各方面进行管理，包括部门管理、教师管理和学生管理等权限。系统功能结构如图所示：

3 系统详细设计与实现

毕业设计管理系统是在Windows XP环境下开发的，利用，C#和JavaScript编程语言实现，釆用了 VS2010编写环境和SQL Server 2005数据库，通过使用网络信息服务器（IIS）将Windows XP的环境虚拟为Web服务器，采用B/S的结构分布模式，因此只要打开网页就可以使用该系统。对系统各个模块的功能设计如下：

1） 系统登录模块：具备权限的学生用户登陆系统后选题，并查看选题结果；老师用户登录系统后录入选题，管理选题；管理员用户管理系统各个模块等。其中该模块以教师权限登陆的界面如图：

2） 教师权限模块：根据教师的权限进入相应的集各功能模块于一体的主页面。

①个人业务模块：包括个人信息页面，老师可以对个人信息进行修改、修改密码等功能。

②毕业设计模块：包括上传任务书页面，设置课题名称，限选人数，以及上传任务书文档等；修改任务书页面，对上传的任务书进行修改；任务书查询页面；课题使用查询页面，老师可以在该页面查看课题选择情况；退选页面，老师可以对不适合进行该课题的学生退选，实现老师和学生双向选择；录入成绩页面，对每个完成毕业设计的学生给予成绩。其中毕业设计模块任务书管理中的上传任务书界面如图：

3） 管理员权限模块：根据管理员的权限进入相应的集各功能模块于一体的主页面。

①系统设置模块：包括机构管理页面，设置部门名称等信息；用户管理页面，添加、修改用户账号；角色管理页面，添加、修改角色；课题设置页面，任务书上传开始时间、结束时间、每个老师上传任务书最大数目、单个任务书最大选题人数等设置；学生选题设置，学生退选最大次数等设置。

②毕业设计模块：包括任务书审核页面，审核任务书；教师任务书查询页面，对通过审核的任务书进行管理；学生选题查询页面，查看学生选题情况；课题使用查询页面，查看课题使用情况；成绩查询页面，查看学生成绩情况。

③数据导入模块：包括导入教师信息页面；导入专业信息页面；导入班级信息页面；导入学生信息页面。

4） 学生权限模块：包括学生个人信息页面，修改个人基本信息、修改密码等功能；毕业选题页面，对可以选的选题中选择合适的选题，并可以退选，退选次数不超过3次等；毕业设计成绩页面，查看完成毕业设计的成绩。其中毕业选题管理中的学生在线选题界面如图：

4 结论

实现高校毕业设计管理信息化，把传统的学生毕业设计管理模式与校园网相结合，充分发挥互联网使用的方便，高效的优势，能极大地提高传统论文管理模式的水平和效率。既有利于教务干事从琐碎、繁重的管理工作中解放出来，而且又给教师和学生提供了快捷和便利。基于jQueryEasyUI框架的毕业设计管理系统，采用目前流行的融合了先进成熟的计算机网络、中间件和组件技术的B/S软件架构体系，能够对毕业设计工作进行完善有效地管理。对高校管理进一步实现无纸化办公起到一定的推动作用。

参考文献：

[1] 陈东，李永辉，吴刚.毕业设计管理信息系统的功能构建与实现[J].软件导刊：教育技术，2009（2）.

[2] 李莉，王忠民，苑庆涛，韩俊岗.基于毕业设计管理平台的研究[J].现代电子技术，2011（14）.

[3] 胡昶，邓泓，李山.基于.NET平台的毕业设计管理信息系统设计与实现[J].电脑知识与技术，2009（22）.

篇3

一、毕业生实习就业基地建设状况

目前，大多数开设酒店管理专业的高职院校已与各类型酒店企业联合建立校外实习基地，以期通过实习提升学生的职业素养和专业技能，增强毕业生的就业选择范围和职业竞争力。但当前的毕业生实习就业基地建设还面临着很多问题。

（一）学校课程设置与实际脱节、专业教师缺乏行业工作经验

高职院校课程设置与酒店需求脱节。各高职院校的酒店管理专业课程设置与市场需求不匹配，所开设的课程内容、教材内容和用人单位实际需求脱节现象依然存在，现阶段的高职院校课程、教材革新速度严重滞后于市场发展速度。酒店管理专业教师缺乏行业工作经验。大部分高职院校酒店管理专业教师都是毕业后直接进入教学领域，该类教师尽管在学历上具有很强的优势，但是却缺乏酒店行业一线的从业经验，对用人单位的工作流程、岗位技能以及经营模式不太了解，所以无法在教学期间将专业知识和酒店行业实际需求对接，无法有效指导高职酒店管理专业毕业生就业、工作。

（二）酒店筛选人才手段单一、缺乏毕业生培养机制

酒店筛选人才手段单一。酒店行业招聘人员时，缺乏有效的人才筛选机制，通常存在两个方面的极端：一是酒店行业对于高职院校毕业生盲目提高学历要求，对于专科毕业生就能够胜任的工作，要求本科学历毕业生来完成；二是对工作年限、工作经历、工作内容等实际条件要求过高，导致既有大专学历又有一定酒店实习经验的高职院校毕业生达不到实际硬性要求，使人才资源被严重浪费。缺乏毕业生培养机制。一些酒店把毕业生当应急劳动力，“哪里需要放哪里”，没有培养学生的系统的实习项目，导致一些学生实习就业不久之后就产生了厌恶的情绪。这些情况与学校酒店管理专业人才培养预期大相径庭，直接导致酒店管理专业学生实习效果不理想、人才培养质量不尽如人意。

（三）学生能力与就业期望不匹配

学生能力欠缺。高职院校宽泛式的教学方式，使得学习能力不强的学生们无所适从，学习比较迷茫，抓不住重点，最终导致学生在毕业时专业能力不强；同时，当前普遍采用的“自由式”实习模式，这使得大学生实习的单位分布广泛、监管力度不够、实习效果参差不齐，且学生专业素质与经验达不到酒店要求的水平。学生就业期望值偏高。近年来，随着经济水平的快速提高，酒店管理专业学生对于就业环境、薪酬福利、职业发展等诸多方面的期望值过高，导致出现供需不对称问题，这不利于学生就业和酒店行业长远发展。

二、以就业为导向，进行高职酒店管理专业毕业生实习就业基地建设

本课题通过对河南省内20余所高职院校与酒店用人单位的合作模式进行分析，从高职院校专业建设、毕业生自身发展以及酒店行业的长远利益出发，以就业为导向，充分利用酒店管理专业毕业生实习就业基地完善的设施设备和真实的工作环境，培养高素质的酒店管理类技能型人才；通过酒店管理专业毕业生实习就业基地建设的研究与实践，开展深度的校企合作和产教融合，提高教师的科研能力和专业实践动手能力；充分考虑毕业生的差异，结合校企双方优势，开展产学研，发挥校企双方的人才、设备优势，解决酒店管理专业差异化人才培养中的问题；调动酒店参与高职院校人才培养的主动性，达到学校与行业、酒店与毕业生共同发展、共赢的目的，从而建成设备完善、服务教学、实训项目合理和成效显著的实习就业基地。

（一）建立合理的实习管理机制和专业的指导教师队伍

加强和完善酒店管理专业学生的顶岗实习管理制度。在人才培养方案制订中，要经过充分调研，合理安排实践教学和顶岗实习。日常实践教学要严格按照实习项目和行业标准展开，确保实习项目与行业岗位相吻合、与行业技能相匹配。注重实习过程管理。加强校企融合，建立校内专业教师与企业指导教师沟通机制，及时跟踪毕业生的实习，发现问题，校企双方指导教师联合解决，定期评价学生实习效果，并及时进行调整和改进。开展多种形式的实习考核，通过企业部门评价、宾客评价、实习案例提交等多方面进行综合考量，强化学生的实习目标，提升其实习认知，增强其实习效果。鼓励和组织专业教师进入酒店挂职锻炼，提升专业教师的专业素养。教育部对高职教育的重视，对高职院校专业教师的专业素养提出了更高的要求。以前，高职教师虽也多次开展企业实践，但多数都是“走过场”，效果不尽如人意。随着国家对职业教育人才培养重视的提高，在政府政策、经费的有利支持下，各个职业院校应制定有效的激励制度，为教师的挂职锻炼提供有效的保障。从职称评审层面，将专业实践作为职称评聘的基础条件，采取一票否决制，要求教师到酒店进行实践；从薪酬待遇层面，加大双师型教师的奖励力度，增加课时津贴，激发专业教师去企业酒店挂职的积极性；从个人发展层面，建立完善的教师挂职锻炼监管和考评体系，强化挂职实践效果，提升教师的专业能力和个人成就感，使其发挥示范引领作用。

（二）选择合适的酒店实习基地，调动酒店参与人才培养的积极性和主动性

调研酒店实际人才需求和酒店管理机制，选择适合的实习基地。高职院校在选择实习酒店时，实力雄厚的国际、国内连号酒店是重点考虑对象，但也要注意新开业酒店与开业时间久的酒店的选点布局，使学生一方面能够获得较多的晋升机会，另一方面也能够学到更多的管理经验和技能。充分调动酒店参与培养人才的积极性和主动性。高职院校应基于新时代高职教育产教融合的理念，发挥酒店协同育人的有效性和积极性，邀请酒店参与到人才培养方案的制订中来；给予企业更多的自主权和用人选人的优先权，必要时，将某个集团酒店的管理模式、操作规范贯穿到教学中来，提升学生的岗位认知度、技能熟练度和就业适应能力。

（三）对毕业生进行岗前培训，使其快速实现从毕业生到员工的角色转变

对毕业生进行岗前培训，全面提升其对酒店的认知。高职院校应安排并配合酒店对毕业生进行实习前的培训，让毕业生对酒店的总体情况、岗位分布、岗位职责和管理制度等有一个大致的了解，做到心中有数。并在毕业生实习过程中的准备阶段、初步适应阶段、熟悉流程阶段和结束阶段，对学生自身心态的变化进行及时了解，站在毕业生的角度耐心、细致地分析学生的心理问题，通过有效的沟通，用学生乐于接受的方式圆满地解决问题。引导毕业生快速实现从毕业生到员工的角色转变。大部分高职院校酒店管理专业的毕业实习时间6～12个月不等，这一过程从毕业生到员工、从学校到酒店、从学习到工作，因为身份、环境、从事工作不一样，所以学生的适应性也千差万别，实习效果也会有所不同。因此，高职院校和酒店要在学校教育和实习初期快速帮助学生进行实习适应，使其改掉懒散的生活习惯，快速进入有序、高效的工作状态，形成主动服务、敢于承担的工作热情，完成心理和角色的转变。

（四）协调处理好学校、酒店以及毕业生间的关系

高职院校应做好充分的实习动员，与毕业生家长沟通，使其能够积极配合学校的工作。一方面，在实习前，高职院校在学校教育中要增强对学生的吃苦教育，同时，要通过专业见习和认知实习让学生对酒店行业有清晰正确的认识、了解从事酒店行业必须具备的心理素质和职业素养。另一方面，要加强与毕业生父母的沟通，条件允许的情况下，可以邀请毕业生父母参观合作酒店，让学生父母正确认识酒店的工作性质，使其积极正面引导和鼓励学生，配合学校的毕业实习工作安排。酒店应加强与毕业生的沟通交流、完善毕业生管理机制、提供明确的职位晋升制度和定期轮岗制度。酒店应该针对毕业生的特点，加强与毕业生的沟通交流，了解他们的想法，提高他们的工作满意度和自豪感，培养其对酒店的归属感。近几年高职院校酒店管理专业的学生在就业中更加看重酒店工作的人际环境和未来的职业发展。因此，酒店想要留住毕业生，需要对他们进行职业生涯发展规划，让毕业生看到未来的发展空间，必要时采取轮岗制度，让学生有更多提升和发展的可能。同时，各部门也要建立良好的工作氛围，吸引毕业生自愿留下来。毕业生要做好工作的准备。高职酒店管理专业毕业生应该端正态度，对自身能力有正确的认识，做好在酒店工作的心理准备，增强责任感和使命感，立足自身岗位，提高自身能力，进而实现职业价值，获得成就感。

篇4

在本科毕业设计阶段，学生必须通过大学所学知识、专业实习实践、试验制作、资料收集整理、文献查阅等，对需要解决的实际工程问题进行深入的分析和研究，在专业教师的指导下，提出解决问题的可行性方案。这要求学生具有综合运用知识解决实际问题的能力，也要求学生在解决实际工程问题时需要一定的创造性。土木工程专业创造性还体现在学生要面对各种不同工程条件和各种潜在的影响，来创造性地提出新方案，解决不同工程的实际问题。

二、传统本科毕业设计模式存在的问题

第一，缺乏系统性。土木工程专业培养计划中明确解释其培养目标是：能够从事土木工程设计、施工、管理等方面的高级技术人才。主干课程主要以结构的设计理论与施工为主，因此在学生的毕业设计中应主要加强结构设计的训练与实践。但是，从往年参加毕业设计学生所选择的课题来看，名目虽多，真正进行结构设计的学生人数不到20%，进行施工组织设计的占了大部分（55%以上）。因此，笔者认为，毕业设计的题目应慎重考虑，内容应结合四年所学的知识以结构的设计与实践为主，同时根据学生的学习兴趣和专业特色增加一些其它方向的题目（如岩土方向增加煤矿相关的设计，建工方向增加施工管理，交通方向增加交通规划与管理等），重点突出，方向明确。这样才能正确引导学生，调动其学习的积极性，使学生明确学习的方向和将来工作的走向。

第二，缺乏现实性。毕业设计是具体的有目的的行为活动，毕业设计的过程是一个模拟现实的过程。尽管我们的毕业设计题目大多数情况下提供的是一些假想的条件，但这些条件也是仿照真实的设计提出来的，因此毕业设计中应把这些假想的条件当作一种真实的情况对待。但是在学生的毕业设计中，脱离实际、凭空想象的成分占了大部，现实的东西少了。对国家颁布的相关规范、图集知之甚少，没有仔细阅读。因此设计出来的图纸有许多地方明显与国家现行的规范不符。对现实工程中的设计和施工过程缺乏整体认识，使得在设计过程中不能有效的结合实际，不少东西凭空想象，和实际情况严重脱钩。这也使得我们需要进一步加强实习的管理和监控。

第三，缺乏能动性。部分学生在毕业设计过程中自觉能动性和创造性能力不足，过分依赖专业教师的指导，不对毕业设计课题所要做的工作进行深入剖析。一方面说明学生专业基础知识掌握不牢，另一方面也说明学生综合运用所学知识解决实际问题的能力不足。

第四，缺乏重视。毕业设计一般都是在大学最后阶段完成，一方面学生对于这最后阶段的实践课程有些放松，另一方面大部分学生忙于找工作或其它事情，这使得学生对毕业设计的重视程度严重降低，投入毕业设计的时间和精力减少，学习积极性下降。在毕业设计阶段，学生一边忙于应付毕业设计，一边忙于找工作或忙于考研，有的学生甚至觉得毕业设计就是走走过场，对毕业设计认识不够导致严重不重视。加上有的学校和老师监管力度不够，对学生听之任之，导致学生自由散漫，毕业设计当然就不能到达应有的基本要求。

第五，缺乏绩效性。在往年毕业设计中，学生时有抄袭的现象。由于有的学生平时就不好好学习，在毕业设计阶段根本就不能把已学知识综合联系在一起，也就不能独自完成毕业设计，所以有时候他们就抄袭别的同学的资料，稍作修改就为己用。有的学生甚至就拿着施工单位的施工组织设计直接作为自己的毕业设计使用，使得这样的毕业设计一点理论知识体系都没有，根本无法达到毕业设计要求。

三、大学毕业设计管理模式的构建

第一，构建新型的实习管理模式。实习是学生把理论和实际相结合的重要阶段，同时也使学生了解现实工程中的一些施工过程、施工工艺，使得学生在毕业之后能以最快的速度融入现实工程当中去。这就使得我们需要增加实习时间。同时，需要加强监管，只有在加强监管过程中才能使老师认真负责起来，才能使学生能真正在实习过程中学到知识，而不是把实习当作形式，甚至当作旅游。根据土木工程专业特点及培养目标，改革计划，增加实习，加强实习监管。在以往的教学计划中，最后一学期虽然没有上课课程，但还有为期3-5周的专业课程设计，加上3-5周毕业实习，这样留给毕业设计的时间大概只有5-6周时间。在这样的时间内要求学生完成高质量的毕业设计本身就不太现实。所以我们从2012级教学计划开始，决定最后一学期全部安排为毕业设计时间，这样时间就能得到保障。

第二，科学的选题管理模式。毕业设计题目是毕业设计的第一步，也是重要的一步。选定题目也就选定了毕业设计的基本框架和内容。故选题是顺利完成毕业设计工作的先决条件。在以往毕业设计题目方面，一般是专业教师随便拟定一些题目，这些题目并不都是实际工程题目，甚至有可能和实际工程完全脱钩。实际上，在毕业设计题目的选择上，有两种方式可供选择，一种是学生自己根据以后工作单位的实际工程项目进行自己选题，另一种是指导教师根据已有工程或项目为学生选题。不管是那一种选题方式，所选题目都应该紧密结合专业培养方向，密切联系实际，尽可能结合生产、科研或实验室建设，做到真题真做。同时应注意专业知识和设计内容的应用和结合，适当拓宽知识面，增强学生的适应性，注意设计的深度和广度，使学生能力所能及地完成有效的毕业设计。同时，系或教研室应定期组织相关专业教师对学生的选题、审题进行集体论证，要求选题恰当、内容适中、结构合理。实践证明，所有学生从接触任务开始就目的明确、兴趣浓厚、主动积极，是高质量完成毕业设计的基础。

第三，完善的题型库管理模式。为了真正让学生能运用所学知识解决实际问题，切实做到理论联系实际，可以采取题型库选题模式，题型库可以采用模拟题型与实际题型相结合的方式。在每年的毕业设计中，可以选择结合实际工程或项目的题目，也可以从实际工程或项目中简化或抽象出来的一些模拟题目，在条件允许的情况下也可以选择实验研究类型的题目，如结构设计优化、编制具体工程的施工实施方案、项目经济性分析等。让学生“真枪实弹”地参加实际工程方案的设计，学生就会有一种成就感、满足感，这有利于激发和培养学生的学习兴趣，建立正确的学习动机和学习态度，大大地提高他们的热情。

第四，有效的创新管理模式。为了更好地发挥学生的自觉性和主观能动性，可以鼓励学生了解当前实际工程技术中的一些难点、热点问题，结合生产寻求毕业设计课题。对于学生结合实际工程自己拟定的毕业设计课题，在评定时应当给予适当的成绩奖励，以激发学生的自觉学习性和主观能动性。同时，专业指导教师在指导学生进行毕业设计时，应避免全程式指导或填鸭式的教学方式，要引导学生了解并熟悉解决问题的方式和方法。提高学生发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的基本能力。“授之以鱼不如授之以渔”，教师在指导学生毕业设计时，应当教给学生一种思考问题和解决问题的方法。

第五，系统的质量管理模式。对毕业设计实施全过程质量监控是提高设计质量的保证。学校教学和相关管理部门以及各二级学院（系部）应制定相关的管理办法、实施措施和监督制度，加强过程化管理和监督，抓好毕业设计的每个环节。在毕业设计过程中应成立由相应人员组成的领导小组和督导组，深入到毕业设计各个环节中进行督促指导，如发现问题应及时与有关部门负责人或相关指导教师进行交流，做到及时处理。二级学院或系（教研室）对指导教师的聘任、毕业设计的选题审题、毕业设计的全程管理、毕业论文评阅、毕业答辩、毕业资料存档等环节的工作程序、工作方式、工作内容、时间安排、质量标准、分工负责等均应有明确规定和实施细则。为了保证教师指导质量和学生毕业设计的时间，应实施每日考勤制度，指导教师考勤学生，院系（教研室）随机考勤指导教师和学生。为了确保进度和质量，实行每周汇报制度，学生每周须向指导教师汇报本周成果和下周计划。整个毕业设计过程中，应当组织三次检查，从选题———过程———成果进行三维一体的质量控制体系。