思想政治工作方式方法篇1

[中图分类号]D64　[文献标识码]A

[文章编号]1007-4309(2011)01-0053-1.5

思想政治工作是一项事关全局、事关长远的系统工程，是保证事业与时俱进的战略任务。总书记对此提出了“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求。我们一定要适应经济社会发展需要，创新工作内容，改进工作方式，整合工作资源，优化政工干部队伍，推进思想政治工作的理论创新、制度创新和管理创新，为建设和谐社会营造良好的社会道德风尚、创造安定团结的政治环境提供强大的精神动力。

一、与时俱进，更新观念

理念是思想政治工作的基础。随着社会的进步和发展，思想政治工作者必须树立起与时代相适应的工作理念和意识。

(一)树立时代意识

走在时代的前列是思想政治工作的生命力之所在。要跟上和平与发展为主题的时代，跟上改革开放不断深化的时代，跟上科技革命迅猛发展的时代，跟上人的自主性和创造性充分发挥的时代，为开展好思想政治工作营造良好的氛围。

(二)树立创新意识

只有在继承中创新，在创新中提高，思想政治工作才能保持活力。要积极研究新形势下人们的精神需求和价值取向，研究思想政治工作的新内容、新方法、新机制、新途径。要善于运用心理学、教育学、社会学等哲学社会科学的研究成果为思想政治工作服务。

(三)树立科技意识

在科技发展突飞猛进的今天，思想政治工作只有不断运用各种现代科技手段，才能提高思想政治工作的威力；只有时刻关注世界科技革命浪潮和知识经济的发展，才能提高形势任务教育的效力。

(四)要树立和谐意识

促进社会和谐是当前思想政治工作的根本任务。要把人们的思想和行为引导到符合建设社会主义和谐社会的要求和方向上来，引导人们用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，使崇尚和谐、维护和谐成为全社会的共同追求。尤其要注重心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

二、创新内容，改善方法

实效性是检验思想政治工作创新程度的标准。联系实际，创新内容和方法，是思想政治工作者必须经常思考的问题。

(一)内容创新

要把思想政治工作与工作实际紧密结合起来，着眼于提高能力、改变观念、开阔视野、贴近实际、指导实践、突出特色，在改造人们的主观世界和提高解决实际问题的能力上下功夫。一是要以工作发展需求为导向设计思想政治工作的内容和形式。根据不同类别、不同层次、不同岗位的特点，因人而异，因岗而异，采取启发式、研究式、体验式思想政治工作方法，推广个性化、差别化教育，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织思想教育活动。在常规开展思想教育活动的同时，应紧密联系本地区、本部门存在的实际问题，研究凸现的热点、难点问题，增强教育的说服力。三是探索建立以提高解决实际问题的能力为核心的思想政治工作质量考评方法。从利益动因上分析干部群众的思想变化，通过解决群众的实际问题，从群众关心的事情人手，将教育内容渗透到为群众办好事办实事之中。

(二)方法创新

新形势下思想政治工作的一个显著特点就是多层次、多元化。加强思想政治工作必须立足于教育，辅之以管理，运用社会管理手段的规范养成方式，把思想教育与法律约束、行政监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来，通过建立健全各种规章制度，规范人们的行为，把所提倡的思想观念和道德标准融于各项管理之中，使内在约束与外在约束有机地统一起来，自律和他律有机地统一起来。思想教育可以同行业管理和社会管理紧密结合起来，与法规、公约、守则和行业工作制度、规范相辅相成，在各类管理制度和管理工作中有机地体现思想教育的内容和要求，真正形成思想政治工作的整体合力。

在教育培训方式方法上，我们在继承传统的有效办法的基础上，要实现以下几个方面的转变：一是由“声势型”向“实效型”转变。理直气壮地进行正面灌输，大张旗鼓地营造舆论声势，是思想政治工作的一个基本方法。新时期干部群众的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念、自主意识进一步增强，思想政治工作必须根据实际情况采取不同的方法和措施。二是由“执行型”向“自主型”转变。随着群众知识水平和文化层次的提高，民主法律意识和参与意识也进一步增强。这就要求思想政治工作在方法上实现从群众被动接受教育向群众自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。三是由单纯“灌输型”向寓教于乐、寓教于文的“渗透型”转变。寓思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的群众文体娱乐活动之中，是避免枯燥单调、空洞说教的一种有效方法。广泛开展各具特色的群众性文化活动，不仅可以繁荣城乡文化生活，而且还会使群众在积极参与中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。

三、配套制度，完善机制

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。机制创新是新时期加强和改进思想政治工作的需要，也是增强思想政治工作生机和活力的需要。当前抓好思想政治工作，必须在坚持好现有制度的基础上，强调加强思想政治工作的制度建设，努力创新制度。重点应从以下几个方面进行：

(一)领导机制

健全思想政治工作的领导机制，应制定一套行之有效的法规制度，使科学决策、动力激发与计划实施达到规范性、稳定性和制约性，提高思想政治工作管理的可操作性。

(二)运作机制

建立健全运作机制应在思想政治工作的教育机制和渗透机制上下功夫。完善教育机制要求在内容上将政治导向、思想教育、道德示范、法纪约束及文化陶冶有机结合起来，推进群众自我教育、相互教育，构建“大教育”工作网络。完善渗透机制要求把思想政治工作渗透到具体工作中去，把影响大局的、群众关心的问题作为工作的突破口。

(三)评估机制

建立评估机制即建立目标管理系统、健全反馈体系、强化调控权威，把握思想政治工作效益的特殊性原则，坚持考评与指导相结合，坚持精神成果与物质成果、近期效益与长期效益、个体效益与群体效益、静态效益与动态效益、定性分析与定量分析的统一，并在此基础上，建立和完善激励机制。

思想政治工作方式方法篇2

医院的思想政治宣传工作责任重大，医院宣传部门要利用自身优势，充分的调动医务人员的工作积极性，提供正风尚的思想政治宣传教育，从而促进全院人员的职业素质。创新医院思想政治宣传工作方式方法，能够实现走一条思想和科学共同发展的双赢之路。

一、创新医院思想政治宣传的必要性

医院宣传人员要对医院进行准确的定位，有针对性的对医院进行思想政治宣传工作。按照科学的发展观，以构建和谐医院为目标，推动医院可持续发展。做好医院思想政治宣传工作，能够让全社会对医院有清晰的认识，让医院在市场环境中具有竞争优势。医院工作者要关注医院内部人员的思想状况，根据出现的思想政治问题，有针对性的解决这些问题，才能够使医院思想政治宣传切实的落实到全体员工上。目前，有很多对医院宣传人员的设置上存在着误区，有的是没有专职的思想政治宣传部门，是由职工或者领导兼职，这些人员没有从事过的经验，导致医院思想政治宣传效果不佳。有些医院在思想政治宣传工作上，仅是对正能量进行传播，与提高全体员工的政治觉悟的目标出现偏离，所做的宣传工作主要是介绍医院的专家团队、设备的先进性等医院的实力为主要内容，却没有正确的引导全体员工的人生观、价值观。以上内容上使得医院对宣传手段的要求越来越高，但目前医院的宣传手段却与时代脱节，严重影响医院思想政治宣传工作。医院思想政治宣传过程中，随着社会的变化，其地位越来越高。因此，要创新医院思想政治宣传工作，促进改进医院自身宣传漏洞，不仅是医院政治上的需要，还能够提升医院全体人员的自身素质，促进医患和谐。

二、医院思想政治宣传工作的主要方法和途径

在新时期，对义务人员进行思想政治宣传工作，可以树立医务人员的服务意识，提升医务人员的职业素养。下面从三个方面进行医院思想政治宣传工作方法和途径的探讨，具体内容如下：

（一）提高政治素养

医院思想政治宣传人员对党的方针、理念、路线等要先于其他部门人员学好，只有先进行掌握，才能够更好的向医院全体职工做好宣传工作。要坚持正确的政治方向，不断加强自身文化知识的学习，让全体职工更好的对思想政治工作有清晰的认识，贴于实际，增强全体职工分析和解决问题的能力。

（二）把握思想政治工作的最重要主线

要把党的政治思想，作为医院思想政治宣传工作的重要主题，求真务实的进行思想政治工作，做到正确的舆论导向，引导全体职工步入正确的价值观念。

（三）探索多种思想政治宣传工作形式

医院思想政治宣传工作是实践性较强的一门科学，因此要整合资源、精心策划，让思想政治理论与实践相联系，形式多样的工作形式。利用现代化手段，创新医院思想政治宣传工作方式方法的思考，能够更好的提升职工的工作效率与工作质量。思想政治宣传人员要激励和引导全体职工的积极性、创新性，营造正面的良好舆论氛围。

三、总结医院思想政治宣传工作的经验，探索思想政治宣传工作新的方式方法

随着社会的不断变化，思想政治宣传工作要不断进行创新，才能够更好的进行宣传教育工作。有很多新知识、新领域等需要进行不断的学习，从而为改进工作形式奠定基础，提升工作质量，更好的适应新时期的发展要求，推进政治宣传工作的发展与创新。思想政治工作创新是社会的要求，只有在以往医院思想政治宣传工作经验中，总结出思想政治宣传工作新的方式与方法，才能够有所进步，使医院思想政治工作与社会主义精神文明相融合，推动医院思想政治宣传工作的发展。思想政治工作是党的政治优势和党的优良传统的传播，因此。必须要坚持以人为本，实事求是，与时俱进，寻找新的方式方法，开拓新的思维。

目前，医院思想政治工作是团结职工、共同克服困难的法宝，对思想工作进行适当的定位，能够从认识上给予一定的重视，现阶段，随着社会的变化，人们思想容易产生波动，而医院目前思想政治教育宣传工作旧的体制还在沿用，新的体制还不健全，因此，容易让人迷失方向，找不到目标，导致思想上出现浮躁，行为上较为急躁，因此，要对旧的体制取其精华，去其糟泊，沿用较好的思想政治宣传体制，使其有机结合，树立全体员工的信息，振作他们的精神。

随着医院宣传工作扎实的发展，稳定的推进，能够激发职工的爱岗敬业的情操，无私奉献的精神，使医院内部更具有向心力和凝聚力。在院内逐渐形成团结进取的积极氛围，开拓具有创新性的工作环境。思想政治宣传工作不断的进行创新，经过实践后，形成多种宣传方式方法。思想政治要以多形式宣传策略，多层次的满足全体职工日益增长的精神文化需求。

结束语：综上所述，随着医院思想政治宣传工作创新手段的不断出现，医院思想政治宣传工作面临着新的挑战，宣传人员要有前瞻性，加强化解矛盾、处理问题的能力，在探索中不断创新，寻找方法，来推进医院思想政治宣传工作的可持续发展。

参考文献：

思想政治工作方式方法篇3

一、“四化”：

1.主张“人性化”。所谓思想政治工作“人性化”，表达了人类发展到今天追求更高层次的需求，是人类朝着全面发展的方向迈出的时代脚步，已经成为不可抗拒的时代潮流，也是思想政治工作在新时期的具体体现。因此，做好新常态下思想政治工作的出发点和着力点，应当落在满足人们的各种正当需求上。作为各级政府部门，可通过深入开展谈心交心活动，切实掌握各职各类人员的所思、所想、所需，从人们最关心、最需要解决的问题着手，切实为其解决实际困难，以此体现组织温暖和人文关怀。

2.采取“柔性化”。所谓思想政治工作“柔性化”，指的是以教育、转化、熏陶、激励等方法，坚定人们的行为，提高人们认识世界和改造世界能力的一种新思路。对于各级政府部门来说，一方面，可通过创新绩效管理办法，改变传统的扣分做法，善于运用加分式的正向激励方法；另一方面，可通过搭建倾诉平台，建立在线交流、网上论坛等多种形式，让广大税务人员真正做到有话想说、有话便说、有话常说。上级机关部门还可以在工作部署、完成时限等方面给予基层一定的空间和弹性，切实为基层减负，以此激发人们的工作热情。

3.实现“多元化”。有效的思想政治工作并不是单一性的，它是与现实紧密结合的多元体。通常情况下，政府部门的工作人员大致可分为青年大学生、部队人员和“老机关”人员等几类人群，针对思想活跃的青年大学毕业生，可重点满足其自我价值实现的需求，多为他们搭建立业舞台，让他们在实践中得到锤炼；对于部队人员，可加大业务培训力度，迅速提升其业务能力，让他们尽快适应工作岗位；对待那些长年的“老机关”人员，则应更加关注其身心健康，让他们能够持续保持工作的热情。

4.注重“长效化”。思想政治工作是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，关键是要从细微处做起，从长效上抓起，才能真正发挥其潜移默化、春风化雨的效果。既要强调规范管理，逐步健全岗责体系，完善绩效管理，让人们时刻感受到有序、平等、公正的环境氛围；又要注重文化引领，构建特色文化，构筑共同愿景，让大家时刻感受到一个部门就是一所学校、一支部队、一个家庭。

二、“四小”：

1.讲好“小道理”。小道理入情入理、至诚至真，容易入人心里；小道理看得见，摸得着，实实在在，易于为人接受。因人、因事、因势讲一些针对性强、有的放矢的小道理，更能获取感染人、鼓舞人的力量。做好新常态下的思想政治工作，则应学会把大道理贯穿和渗透于小道理之中，转化成小道理，以小道理的形象出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。可通过深入基层，了解群众在想什么、盼什么，并用群众语言、通俗语气，把道理讲真讲实，讲到群众的心坎上，从而真正达到“心理相通”的目的。

2.开展“小活动”。小活动的生命力在于“小”，因其小，便具有因地制宜、因人而宜，形式灵活、方便组织，省时省力、喜闻乐见，便于互动、能够共振的特点。开展形式多样的小活动，不仅能够培养出精诚合作、互助友爱的团队精神，提升组织的凝聚力和竞争力，而且可以丰富团队的文化生活，激发积极向上的工作热情。小活动小而活、细而实，它立足于基层单位、群团组织这一“前沿阵地”，抓住了固本强基的着力点，即可形成覆盖全员的“大政工”格局，以增强思政工作的针对性和有效性。

3.做实“小事情”。所谓“小事”即细节。现实生活中，普通群众更多的时候是通过看“小事”的处理方式和结果来衡量领导干部的作风和水平的。小事好做，但要做好不那么容易；一旦小事做好了，便可产生“一枝一叶总关情”的效果。所以说，小处不可随便，只有具备了做小事的品格，才会有做大事的气魄；把简单的“小事”做好定不简单，把平凡的“小事”做实就不平凡。开展新常态下的思想政治工作，更应当针对普通群众在工作和生活中遇到的现实问题力所能及地给予解决，让其真心感受到组织的温暖。

4.点赞“小人物”。小人物即为社会的主流，淳朴实在、就在身边，群众看得见、信得过、立得住。新常态下的思想政治工作，应当更加注重宣扬和点赞身边的小人物，可通过寻找“岗位能手”、“服务明星”、“文明之星”、“学习标兵”、“文化达人”等，总结提炼小人物身上的“小”精神，并赋予时代特色，使其焕发强大的生命力，激发正能量。

三、“四忌”：

1.忌“空谈”。讲大话、套话、官话等，都应属于思想政治工作 “空”的反映和表现。思政工作要取得实效，单靠“磨嘴皮”，“讲大话、套话、官话”难以取得持续的成效。当下，利益驱动手段在全社会已被普遍使用，思政工作同样不应排斥和脱离实际利益而孤立地进行。唯有善于把思政工作与解决实际问题有机结合起来，扎扎实实地解决实际问题，才会有效增强思政工作的感染力和号召力，提高思政工作的声誉和威信。

2.忌“迟延”。人的思想观念是随着条件的变化而转化的，如果一个人思想上存在的疑虑、困惑等问题得不到及时的疏导，那势必会对心理情绪、理想信念等产生极大的影响。随着当今社会的快速发展，新情况新问题越显突出，人的思想极为活跃，思政工作只有适时而为、不拖不等，才能把思想问题迅速地解决在个性之中和萌芽时期，切实体现出思政工作的时效和实效。

思想政治工作方式方法篇4

二、开展活动，通过实践来培养感知

法学教学中，不能单纯的进行课堂教学，需要结合一定的实践活动。就法学本身来讲，需要极强的实践运用能力和法学知识和技巧的表达能力，基于学科与实践的结合性比较强，通过不断的理论加实践才能做到活学活用。另外，就法学实践角度来讲，可以帮助学生更好的感知法学特征，开拓学习视野等。例如，可以组织学生到社会进行法律援助和法律宣传活动。高校大学生法律援助与基于义务与责任为基础建立的政府法律援助机构相比，是依托于高等学校自愿无偿提供法律援助的学生自治组织，其社会角色定位有其鲜明的特点，在近几年已成为一项新型的法律援助类型，是我国法律援助体系的重要组成部分。大力改革及发展以高等学校大学生为基础的法律援助，在从人力资源上解决政府法律援助供需矛盾，增强高校实践教学效绩，培养法学专门人才等各方面都是十分必要的[2]。通过开展高校学生法律援助活动，对于学生思想政治教育工作而言具有非常重要的作用。首先，参与基于自愿的法律援助活动，对经济困难人提供无偿的法律服务，从而培养学生的社会责任感和基础道德意识。再者，通过学生自愿去完成的这项公益事业的过程，也是思想政治工作柔化融合的巧妙方式。

三、教师要以身作则，给予学生正面的引导和教育

随着我国市场经济体制的逐步建立和世界经济一体化进程的加速，我国社会主义法治建设进入了关键性时期，其成败在很大程度上有赖于法学教育为国家培养更多更好的高层次法学人才，这一重任历史地落到了高等院校法学教师的肩上。为此，探讨高等院校法学教师的基本素质，对于建设一支政治素质高、业务能力强、职业素养良好的法学师资队伍，具有重要的现实意义和深远的历史意义。政治思想素养政治思想素养是高校教师职业素养的首要标志和基本条件，是实现教育目的，完成教育任务的根本保证，是教育阶级性的集中表现。决定着教师职业活动的方向和态度，制约着教师的道德准则，影响着教师专业知识和能力素质的发挥[3]。在法学教学过程中，一方面，一些案例和社会所发生的实践都会是课堂教学的重要内容。但需要教师注意的一点是，教师既要大胆的揭露现实，同样也需要给予学生正面的引导和教育，不能只顾批判和纰漏社会的阴暗面，而忽略了光明、正义的一面。另一方面，教师本人不能对社会以及生活失去信心，并且将这种不良情绪带进课堂，从而影响学生的学习和成长。作为教师，要以乐观积极的个人心态和饱满高涨的情绪来投入到教学工作当中，将知识和阳光一起传递给学生。

四、建立合理的学生评测工作

学生评价关系到培养什么人的问题，它既是一个教育理论问题，也是一个实践性很强的现实问题。学生评价一般由不同的评价标准、评价内容、评价主体、评价方式、方法组成不同的评价模式(如选拔性评价、教育性评价与发展性评价)，体现出不同的教育评价功能。就学生评价模式而言，应把选拔性与教育性评价有机地结合起来，使社会的需要与个人的需要得到有机统一，对学生实施发展性评价，以便更好地促进社会和学生的发展[4]。随着社会的不断发展和进步，对于人才的选拔和利用也有了新的标准和要求，综合素质水平作为人才竞争中的优势已经越来越明显。对于法学学生的评优标准同样不能仅仅依靠专业课的学习程度来做决断，学生思想政治内容标准要求的内容涵义同样需要通过学生进行的评测工作来加以落实和选拔。相对于教师苦口婆心却效果不尽如人意的直接式讲解倒不如通过将学生思想政治教育内容与评测标准相结合，这样看似反向操作的过程往往会起到意想不到的效果。例如，对于一些校园内的“拾金不昧”行为、活动中的具有较强集体意识的表现优异者、法律援助积极参与的学生等等作为学生评测工作的一个重要参考，并且通过设立奖项的形式以资鼓励。

思想政治工作方式方法篇5

这就要求企业管理人员必须高度重视对员工的思想政治教育，要求企业从发展的战略高度把思想政治教育工作纳入企业的经营管理的范围内，充分发挥思想政治工作的职能。同时，也要求企业对员工的思想政治工作教育必须紧紧的围绕经济效益，从企业发展的大局出发，把思想政治工作做到生产生活的各个基本环节，为企业的发展提供强有力的思想保障。

二、对员工加强思想政治教育是推动企业改革和发展的精神动力

由于企业改革过程中会涉及到各层次各方面的责权的调整和转变，如何调整好各方面的利益关系，令企业改革进行的顺利，除了必要的制度和国家政策外，最重要的就是加强对员工的思想政治教育，对员工的思想进行激励、引导，促使员工养成主动申请工作—完成—再申请工作的良性循环，使企业员工形成爱岗敬业、开拓进取的良好工作气氛。

三、对员工加强思想政治教育可以提升企业的核心竞争力

创新是企业核心竞争力的精髓。企业的核心竞争力的提升，就是引进和吸收先进的技术，提高生产工艺，适应市场、开拓市场，提高企业的知名度。所以，只有切实加强员工的思想政治工作，不断提高员工的整体素质，才能为企业竞争力的提高，真正为提高企业知名度奠定坚实的思想政治基础。

四、对员工加强思想政治工作对企业文化的塑造有着推动作用

在当前经济市场竞争日益激烈的形势下，企业文化是企业形象的观念形态，是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业文化是企业员工正确价值观培育出来的群体意识，是一种强大的精神力量，具有驱动和导向作用。企业文化的实质和核心是企业的核心理念，决定着企业的经营目标和经营方向，规范企业员工的行为，也是企业员工树立正确的世界观、价值观、人生观的基础。企业核心文化的形成，离不开思想政治工作的推进。通过对员工宣传教育，增强对企业的认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，是企业思想政治工作地位和作用的体现。

对员工开展思想政治工作存在的问题

当前，随着企业经营、改革、发展不断深入，企业思想政治工作遇到了一些发展中的新情况、新问题，要求我们站在政治的、全局的高度，紧扣经济社会发展和企业发展主线，探索和寻求新思路新办法，以使企业的经济建设和思想政治建设更好地实现双发展、双效益。

概括起来，当前企业思想政治工作的现实性难题有五个。

一是思想认识不足。在一些企业存在思想政治工作“无效益”、 “无地位”、“虚无”的论调。现在，国有企业正处于现代企业制度创新和产业结构调整时期，人们普遍认为，市场经济以效益为中心，思想政治工作无足轻重，甚至有些政工干部也认为在市场经济条件下自己成了“闲职”。因此，思想政治工作相对滞后于企业改革和发展的需要。比如政治学习没有针对性，基本停留在读报纸、念文件等传统方式上，空洞的政治说教使人们对思想政治工作产生了抵触情绪。只顾过程，不重结果的思想政治工作不仅失去了其应有的作用，而且损害了广大政工干部的形象。

二是社会消极因素，阻碍企业思想政治工作有效推进。前些年，有的企业把打破“铁饭碗、铁工资、铁交椅”当作改革的目标，把减员增效作为改革的动力，在企业遇到困难时，首先想到的是砍机构、减定员、降工资，动员一部分职工办理了内部退养，他们挣得比在岗职工少了，心理有些不平衡这是必然的，这是影响企业和社会稳定的一个不可忽视的因素；另外，也有职工反映，现在企业揽活儿多，职工干活也多，但大部分职工收入增长的心理预期同完成任务大幅度增长的实际状况有差距；单位之间、部门之间或职级之间收入差距拉大，在职工之间造成了利益鸿沟和思想隔阂。以人为本就是以职工群众满意为根本，和谐社会的本质是“公平公正”，多数职工希望在企业改革发展中把效率和公平更好地统一起来，坚持和落实科学发展观，构筑有利于企业长治久安、快速发展的和谐环境。

三是激励机制错位，企业思想政治工作难于深入渗透。思想政治工作长期以来坚持精神激励为主，物质激励为辅，甚至不见物质利益，决定了员工接受思想政治教育的内生动力相对不足，积极性、主动性不高。

四是机制不活，企业思想政治工作内容形式、手段方法不能完全适应新时期新要求。一是思想政治工作如何结合经济工作一道去做。过去企业党的建设有一套基本成型的制度，组织也比较健全，党委处于政治核心地位，发挥政治核心作用；随着施工管理体制改革深入，传统的管理方式不再适用，很多单位采取了项目经理部这种新型的组织模式，项目党组织怎么定位，项目书记和项目经理的个人素质，将对一个项目党建和思想政治工作的效果产生直接的影响。如果党政两个“一把手”，相互理解，相互支持，就结合得好，效果就会比较好；如果位置摆不正，关系处不好，就没法结合，效果肯定就差。二是解决思想问题如何与解决实际问题结合。在许多企业中，党委没有解决实际问题的手段。如果行政一把手支持，实际问题解决的好，效果就比较好；如果不支持，解决不了实际问题，效果就差。党委既要管思想，加强思想政治工作的力度，同时还要增强解决实际问题的能力和手段。

思想政治工作方式方法篇6

（1）导向性。思想政治工作是要把人们的思想引导到正确的方向上来，因此必须坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针。要引导交通系统干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，引导他们正确思考问题，分辨是非，在“建设大交通，融入新扬州”的大潮中，保持清醒头脑，不受各种腐朽和不良文化的侵蚀。（2）针对性。思想政治工作的新方法、新方式要有很强的针对性，要对当前交通系统干部职工思想动态的特点、种类、受到影响的来源等情况进行认真研究分析，分别采取相应的方式、方法，不搞一刀切。（3）交互性。思想政治工作是做人的工作，是以相互沟通为基础的，采取行政性、命令性的方法容易造成思想上的抵触和对抗。因此，在交通系统思想政治工作中，教育者和被教育者之间应该是平等的关系，教育者必须以身作则，提高自身的思想觉悟，这样才能赢得信任和拥护。通过相互沟通了解，双向交流，才能让思想政治工作顺利开展并收到实效。（4）实效性。要把思想政治工作与各项业务工作结合起来，增强针对性；要把教育引导广大交通职工把切实服务群众结合起来，增强说明力与凝聚力；要把自律与他律，思想教育手段与法律、政策、管理等约束功能结合起来，增强工作的整体效应。要着眼交通基层一线，在工作过程中讲究艺术，增强效果，以感情为基础，以情感人。

二、开辟新途径，研究新方法

第一，加强领导，健全机制。首先要从制度上明确交通系统领导干部做思想政治工作的责任。其次，要从政策上调动交通思想政治工作者的工作积极性，消除一部分他们滋生的“做思想政治工作吃力不讨好，容易得罪人”、“个人得不到好处，是个清水衙门”等错误思想。最后，要增强“生命线”意识，把思想政治工作作为交通工作的生命线，逐步形成在交通党委的领导下，党、政、工、团、妇等组织齐心协办，专职兼职干部相结合，意识形态领域各条战线相配合的格局。第二，关心职工生活，倾听职工呼声。要充分重视交通职工的“牢骚意见”，坚持把解决思想问题同解决职工工作和生活中的实际问题结合起来，从职工迫切需要解决的问题入手，诚心诚意为职工排忧解难。此外，还要做到与职工同甘共苦，说实话，动真情，干实事，让职工感到思想政治工作者可亲，思想政治工作可信，思想政治工作机关可靠。第三，拓宽渠道，丰富载体，切实加大精神文明创建活动的教育内涵。要在全交通系统继续搞好以“讲文明、树新风”为主要内容的群众性精神文明创建活动，深入开展创建文明单位、青年文明号、“创文明行业、建满意窗口”等活动，努力使广大交通职工在参与中受到教育，得到提高。还要积极开展学习先进活动，在交通系统形成崇尚先进、争当先进的良好风气。同时，还要大力发展交通企业文化，建好阵地，造好载体，完善活动室、电教室、阅览室、健身室等设施场所，组织学习、培训、参观等活动，广泛开展丰富多彩、健康有益的交通主题文化体育娱乐活动。第四，更新手段，扩大思想政治工作的覆盖面。一要进一步增强交通思想政治工作的科技含量；二要充分运用现代传播媒介，不断扩大和丰富工作手段；三要积极利用现代信息理论和网络技术，逐步建立起交通思想政治工作调研网络和信息网络；四要重视互联网的作用，认真研究网络传媒的特点，进一步增强网上宣传交通的主动性、针对性和实效性。

思想政治工作方式方法篇7

新形势下企业文化建设和思想政治工作的特点是多样化和复杂化，随着市场经济的深入发展，特别是传播手段和方式的多样化，职工的思维方式向动态的、开放的思想方式转变。创新企业文化建设和思想政治工作要以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，适应不断变化的新形势。

（1）探索企业文化与思想政治工作的结合点。找出企业文化与思想政治工作的结合点，使两者相互影响、相互渗透、相互促进。企业是个小社会，职工在日复一日生产操作的同时，需要精神食粮的补给。近年来，公司积极投入，加大环境建设、园林绿化、小区美化和亮化，建设优美的职工工作、生活环境;在车间班组建设文化长廊，宣传先进典型，使职工接受到更多的信息，为思想政治工作注入了新的活力。

（2）探索行之有效的思想政治工作载体。开展思想政治工作中既要有适合的主题，又要有受欢迎的载体，通过生动感人的教育形式，使职工在寓教于乐中陶冶情操，升华思想。一是教育形式要生动活泼，改变陈旧和生硬呆板的教育形式，善于应用现代化传播工具，根据职工年龄、文化程度、兴趣爱好等特点，开展不同的活动。二是教育手段要新颖别致。思想政治工作科学化是时代赋予的新课题。当今社会日新月异，科技发展一日千里。思想政治工作紧跟时代步伐，不仅在教育内容上求实创新，而且在方式方法上求活求新。充分发挥现代传媒作用，拓展信息交流渠道，扩大教育的辐射面，增强教育的感召力。三是增强思想政治工作的艺术感召力，教育的方式方法生动感人、形象直观，取得最佳的教育效果。四是选择能够激发职工的兴奋点，扣住工作对象心灵深处开展思想工作，使工作对象欣然接受，心悦诚服，进而达到教育的目的。要经常分析和研究职工思想动态，抓住职工关心的热点问题，积极引导和教育，化消极因素为积极因素，把思想认识统一到科学发展、构建和谐企业的大局上来。

（3）索思想政治工作的新的切入点。企业发展必须有强大的思想政治工作作为支撑。企业兴衰在管理，管理关键在班组。企业文化建设要渗透到班组，才能确保各项任务的完成。一是建立学习型班组。组织职工参加操作技能、质量标准、安全生产等培训，鼓励职工学习各项技能，逐步形成全面的学习氛围。二是提倡双赢理念。职工有多大本事，企业就建立多大平台，通过操作技能大赛，让职工展示自己的能力和才华，形成企业的核心竞争力。三是树立质量意识，加强客户第一的理念。四是搞好职工之家活动，通过开展各类活动，让职工进了企业有家的感觉。五是实行民主管理，发挥职代会、厂务公开、民主管理等的作用。

（作者单位系山东淄博飞狮巾被有限公司）

思想政治工作方式方法篇8

在企业营销模式转变中企业思想政治工作的作用不可小视，市场环境的变化要求企业在改革和生产经营的大环境中，既要抓好企业营销模式转变的各项工作，又要切实抓好职工思想政治工作。

1.人文关怀作用。思想政治工作充分发挥了对企业销售人员思想教育的主阵地、主渠道作用，彰显人文关怀，推动销售人员能力和素质的全面发展，确保营销工作健康、快速发展。

2.舆论引导作用。思想政治工作充分发挥舆论导向的职能作用，利用现代宣传手段，多角度、全方位地灌输新的经营理念和思维模式，学习企业的经营管理举措，坚持解放思想、与时俱进，学习和借鉴先进经验、先进理念、先进模式。

3.行为调控作用。（1）思想政治工作帮助企业把好用人关，从德、能、勤、才、绩等综合素质方面对重要岗位的人员配置和不定期人员进行选拔，任人唯贤，确保岗位人员的素质要求，确保企业人力资源的安全。（2）加强岗位和在职人员教育培训，切实提高员工的政治和业务素质，使其遵纪守法、精通业务、保守商业秘密，把握市场发展趋势，从而确保了员工和企业在竞争中的安全。（3）思想政治工作加强职业道德教育、社会主义理想信念教育，培育员工爱岗敬业精神，形成相互牵制、相互监督，以自我控制为主、自检自律为主的和谐内部制约机制，从而从思想上制度上夯实了员工和企业不断发展的基础，确保了职工和企业政治方向上的安全。（4）利益调节作用。在企业营销模式转变中，思想政治工作将员工在工作过程中产生的各种思想和实际问题进行疏导和解决，调动人们的工作积极性，推进市场营销，实现工作效率的提升和利润的扩大化。（5）凝聚人心作用，思想政治工作充分发挥其凝聚人心的应有作用。通过适时的调整内部控制系统，以帮助培养员工的合作精神和创造性，重视对员工个人目标、个人需求的了解，为实现员工目标与企业目标的和谐一致创造条件。

市场营销为思想政治工作提供了广阔的发展空间和作用舞台。思想政治工作服务于企业的营销工作，企业营销工作的发展又促进了思想政治工作的改善和发展。围绕企业的营销模式转变去开展工作，思想政治工作大有作为；强化和改善企业营销模式转变中的政治思想工作，企业营销模式转变必能与时俱进的发展。

二、企业思想政治工作适应企业营销模式转变的几个重要前提

1.思想政治工作要与当前的改革形势、企业营销模式相适应。要帮助职工充分认识当前改革的总体形势和企业营销模式转变发展的前景，充分认识企业发展所面临的困难及机遇，使职工产生紧迫感、危机感和使命感，调动职工的积极性、主动性和创造性，努力实现自身价值，为企业的繁荣添砖加瓦。

2.思想政治工作要贯穿于日常销售经营活动中。实现利润最大化是企业的经营目的，也是思想政治工作的最终目标。为此，领导干部要根据企业生产经营的需要选择思想政治工作的内容，采取适当的方式方法做好职工思想政治工作。一是要改革用人制度，健全激励机制。二是要关心职工生活，增强集体凝聚力。三是要加强管理，健全制度。四是要改进考核办法，优化考核指标。在对业务指标进行考核的同时，也要对思想政治素质进行考评，做到政治、业务双考核，精神文明、物质文明两手抓，使职工的思想政治工作渗透在经营管理中。

3.思想政治工作要坚持一贯性和灵活性相结合。领导干部一定要围绕企业总体经营目标，结合实际情况制定系统的思想政治工作计划及实施方案，并努力予以落实。坚持思想政治教育常抓不懈，保证思想政治工作紧扣改革的主题和营销模式转变的实际，使广大干部职工始终保持清醒的头脑，准确把握业务经营的方向。同时，思想政治工作要具有灵活性，要针对不同时期、不同形势、不同阶段、不同的对象，选择内容丰富、形式多样、灵活生动、深入细致的思想政治工作方法，因人、因事、因时制宜，实事求是，切合实际，注重实效，从而达到鼓励职工，解决问题，增强凝聚力，提高竞争力的目的。

4.大力开展具有营销模式转变特点的思想教育活动，形成企业独特文化，全面提升企业的档次。为了全面提高干部职工的综合素质，企业领导在经常进行党的大政方针、基本理论教育，社会主义、爱国主义教育的同时，还要加强实践教育，“爱我企业、兴我企业”教育、相关法律法规教育以及本行业职业道德教育，通过多渠道、多形式的教育活动引导职工正确认识当前形势，自觉服从改革大局，爱岗敬业，文明服务。

三、在适应企业营销模式转变的环境中创新思想政治工作的方法

1.见缝插针，抓好集中教育。集中教育是思想政治工作的传统方法，同时也是不可替代的一种教育方法，如对于党和国家的方针政策、上级公司的指示精神，只有通过集中学习、传达和讲座，才能真正得以深入人心，贯彻执行。然而，作为营销部门的党员，大多数都在市场的主前沿、售后服务的主阵地，人员难集中是思想政治工作面临的一大难题。因此，思想政治工作者只有利用销售、售后人员回到企业或假日，见缝插针，组织集中学习，才能把党和国家的方针政策和上级公司的指示精神，贯彻到每一名党员、员工的心中。

2.深入一线，坚持言传身教。目前，我们的销售部门的人员大部分在主机销售、售后服务配件销售，经常驻外，聚集在一起很困难，在政治思想教育中难免会遇到各种难题，但绝不能只坐在家中等待时机开展工作，而应适时和主机销售、售后服务、配件销售等人员一同深入市场，在工作中了解他们的困难，摸准他们的思想脉搏，把握它们的思想变化，在共同开展工作的过程中，消除各种思想疑虑，解决员工的思想问题。同时要充分发挥销售支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到 “四个带头”，即带头遵规守纪、带头廉洁自律、带头提高政治和业务素质、带头完成本职工作任务”。同时做到“三不三个一样”，即不搞特权，一样的遵守各项管理制度和纪律；不搞特殊，一样的身份参加理论业务学习和文体活动；不搞派性，一样的平等对待。

3.利用载体，开展宣传教育。企业的思想政治工作与企业文化建设是密不可分的。企业的营销部门应根据企业销售模式的转换，充分利用文化建设载体，把思想政治工作寓于各项活动之中。把开展各种文化娱乐活动作为加强思想政治工作的良好契机，组织员工认真学习文件，领会精神实质，定期编写《营售专刊》，努力营造企业的和谐氛围。同时要大张旗鼓地树立典型，宣传先进事迹，用先进的力量激发士气，在企业营销机构范围内形成学先进、赶先进、争做先进的氛围，把思想政治工作做得有声有色。

思想政治工作方式方法篇9

一、因地制宜在于“入境”

油建施工有别于其他生产单位，一是多处作业，施工分散。每年大部分工程都分布于全国各地，甚至是国外，施工点多、线长、面广是显著特点；二是四海为家，流动性强。哪里有工程，哪里就是家，有的工程一干几个月，甚至几年，职工背井离乡、走南闯北，频繁迁徙，大部分时间都在施工现场度过；三是条件艰苦，环境差异大。施工现场一般都在野外作业，远离闹市区，职工吃住及起居生活条件比较艰苦。尤其是施工地点不同，沿海与内地、城市与荒野，环境反差较大等，都很容易使职工的思想产生波动，给企业的生产、稳定和发展带来影响。

因地制宜开展思想政治工作，就是要根据不同地区、不同环境下职工思想活动的特点，有针对性地进行思想政治工作。今年10月份，分公司开赴福建湄洲湾海域从事福炼海底管道的铺管施工。由于该项工程水深潮差大，最深处达45米，且登陆端礁石区施工在国内海管施工中尚无先例，施工难度极大。当时参与施工人员普遍存在着两种思想，一种思想是“我从来没有遇上过”的麻痹思想；另一种是“这个工程太冒险，施工难道太大”的畏难情绪。这一情况下，我们并没有急于开工，而是分两步走，首先专门召开施工人员大会，向施工人员技术交底，明确施工任务特点及安全防范措施，使大家对工程施工做到了心中有数，克服了畏难思想。第二步是组织大家讨论，结合海管施工应从哪方面着手？做哪些准备工作？在学习讨论中进一步让大家明确参与福炼海底管道施工的目的意义，并注意用“攻坚啃硬，艰苦为荣”的团队精神来鼓士气，壮军威，使大家进一步认识到“路是走出来，活是干出来的，市场是闯出来的”，不经历风雨，怎能见彩虹？难、险、苦有时也并不完全是坏事，相反，越是这样的工程越能激励斗志，锤炼作风，增长才干。正面的引导教育收到了实效，职工们以饱满的热情和顽强的作风投入施工中，取得了2.6公里深水礁石区仅用10天，拍片合格率达到99%以上的开门红。  

二、因人制宜在于“融情”

思想政治工作是教育人、引导人、鼓舞人、培养人的工作，由于职工中文化程度、生活经历、工作职责不同，因而希望要求、心理活动、道德修养、思维方式等方面会有所不同。  思想政治工作因人制宜就是指要依据不同层次、不同类型人员的各自特点，理解他们不同的期望和需求，正确对待他们不同爱好和习性，用真情打动他们，用合适的方法启发他们，要使工作变得更有针对性，更富有人情味，才能更好地激发职工的积极性、主动性和创造性。

比如在个别谈心中，表达意图的方法就十分重要。不同的性格、不同的心理状态，不能用相同的方法。一般而言，与性格外向、粗犷、耿直的职工谈心，用“直接表意法”较好，拐弯抹角、东转西绕地反而使对方产生心理防御；与性格内向、不善言谈的职工谈心，用“间接法”较为适宜，即要主动接近他们，用拉家常的方式间接地去了解他们的真实想法，认真耐心听取他们的想法意见，使他们解除顾虑。工作中，还要注意“以情暖人”，要从生活上关心体贴每一名职工，无论是谁从哪个单位加盟到项目上来，都要做到“来的都是客，人走茶不凉”，从他到项目的第一天，就要从生活点滴去安排好他的衣食起居，尽最大努力在条件许可的范围内使其生活更舒适些，工作环境更好一些，工作气氛更融洽些。

平时，还要关注职工的思想情绪波动和身体健康状况，如职工生病、过生日、闹矛盾等这些看似不起眼小事，我们都要去关心，都要去过问关心。“良言一句三分暖，恶语伤人六月寒”有时并不一定非得做到，只要你心里装着员工，职工有什么掏心窝子的话就愿对你说。这样，你说话办事就有了号召力，工作起来就会一呼百应，干劲冲天。

三、因事制宜在于“析因”

一般来说，职工的思想问题都是由实际问题引起的。思想政治工作者要善于实事求是地分析造成那些事件、事故、事情的原因，分清哪些是主观原因，哪些是客观原因；哪些是应该做好而没有尽职的，哪些是做了工作而无能为力的；哪些是可以解决的实际问题，哪些是必须解决的思想认识问题；哪些是属于项目干部和有关人员职责范围的事，哪些是属于个人应正确对待的问题，等等。

思想政治工作方式方法篇10

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.18.171

[中图分类号]G641 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）18-0-02

如今网络信息化已成为这个时展必不可少的方式，网络信息技术是新时代最重要的发明之一，网络信息技术以快速、便捷、宽领域而闻名，如今网络已渗入社会生活的方方面面中，给生活带来了巨大的冲击。网络信息技术给高校的思想教育工作带来了影响，极大地拓展了思想教育工作的空间限制，打破了传统思想教育工作传播慢、范围小、影响力弱的格局，扩展了工作的宽度和深度，为新时期做好思想教育工作创造了良好条件。随着网络信息的不断更新，网络对教育的影响也越来越深刻，网络教育已成为全球教育的模式，网络信息推动了全国思想教育的进展，促进国家教育改革的发展。

1 网络信息技术给大学教育带来的积极影响

信息技术为思想教育工作带来了机遇。中国经济发展迅速，已成为世界第二经济大国，中国的网络信息技术的发展给世界带来的影响也是不可忽略的，网络是中国经济快速发展的重要渠道，所以，中国各大高校思想教育工作逐渐趋向网络化是必然的。网络将各种不同的信息、文化相互交集构成了一个丰富的信息世界，网络带来的丰富资源、跨时空领域、全面开放以及快速查阅等优点使大学生能够快速全面地了解世界各地的新闻以及经济政治的发展。大学教师可以通过网络信息技术全面地了解世界思想教育发展的趋势，了解我国当前的政治倾向，为思想教育工作的开展起到借鉴作用。多姿多彩的网络信息资源给大学生带来了便利，学生可在网络中随时快速查阅相关资料，了解各种信息内容，也可以通过网络与教师进行无地域限制沟通，或者与各地学术精英进行探讨。在网络中世界各地的国家都可以进行无障碍沟通，网络平台的建设加速文化的传播，促进了思想教育工作的开展，推动国与国之间的文化交流的进程。

2 网络信息给大学教育带来的消极影响

信息时代给大学生带来的消极影响。网络为思想教育带来了机遇，但利弊也是同时存在的，网络信息混杂，大量的信息资源难以管理控制，网络不良之风因此盛行，这使得网络成为一个宝库的同时也成为了一个混杂的市场。低俗的内容、暴力信息、低级无趣的游戏，甚至出现一些反动思想，这些信息混杂在一起形成了五花八门的网络腐败现象。不健康的网络信息对学生的健康造成了一定影响，网络是一个开放性很强的世界，不同的文化对学生的成长是有利，但同时也带来了消极的影响，特别是正处于人生观、价值观、世界观形成的关键时期的大学生。由于网络不良之风的影响，大学生的生活在不断的发生改变，攀比之风、享乐主义、个人主义等不良现象的泛起逐渐的侵蚀着大学生的思想。高校教育工作者应当予以重视，找出相应的解决措施，为学生树立正确的思想观念。

3 各大院校针应对网络信息带来的负面影响所采取的解决方案

3.1 加强网络管理，创造良好的学习氛围

高校的生活环境对大学生有一定的影响，但高校本身也受到社会的制约，各大高校的思想教育工作也需要根据校园环境进行调整。教育工作者应当注重校园发展的动向，创建健康的网络环境，加强网络管理，创造良好的学习氛围，优良的校园环境对大学生产生影响，学生在这些良好的氛围中学习有利于提高品位和学术能力。校园可以开设一些有思想文化内容或以科学教育为主题的活动，丰富学生生活的同时也创造了积极向上的环境氛围。网络不良环境带来的冲击使学生身心受到了一定的影响，创建健康的校园文化环境，有利于净化大学生的心灵，激起大学生的学习斗志，促进大学生的全面发展，不断提高大学生文化素质和品味。

3.2 推动高校思想教育网络化

经济社会的发展已经离不开网络化，如今网络信息已成为生活的必要，各大高校思想教育的传播也离不开网络的辅助。所以，高校应当主动建立思想教育网站，为学生提供各地时事新闻，开办心理辅导栏目，在网上与学生互相进行学术讨论交流，开设各种学科的研究讨论竞赛活动，为学生创造一个以学术为中心的思想教育环境，提高学生的思想素质。网络是世界各地文化的交汇所，也是杂乱信息的聚集地，思想教育工作者不要小觑网络给学生带来的影响，为了提高学生网络信息素养，高校在创建思想教育网站的同时还要针对网络开展一次网络普及课题活动，宣传法治理念，以期达到强化学生网络道德意识的目的。

3.3 提高网络主体性，建设全面的网络信息教育平台

各大院校应当将网络信息教育列入思想教育工作中，注重网络信息对思想教育的影响，创建网络信息平台，在网上开设各种文化教育活动，吸引学生进行网络文化探讨，鼓励学生开展信息文化活动。教师对活动进行指导，引导学生正确看待网络各类信息发展，坚持以校训为中心，倡导科学文化。高校应当针对思想教育工作在网上开展信息服务活动，利用网络信息活动传播思想教育，使得思想教育精神渗透入学生生活中。网络信息服务平台的建设为师生提供了快捷便利的查询方式，有利于增强学生对经济的认识以及对政治信息的鉴别能力。

3.4 健全网络信息管理制度

各大高校应建立健全的网络信息管理制度，杜绝网络不良之风进入校园，优化网络环境，注重校园网络发展的趋向，传播网络法治信息，提高校园网络素质，开办以网络信息影响的活动，宣传社会主义核心思想，传播正当的政治理念，建设文明健康的网络生活。高校在招生录取时应当注重学生的思想道德素质，避免出现因个人行为品德因素影响校园风气的现象，同时还要注重大学生的实践活动，高校的宣传部门、学生会、团委部门应当鼓励一些知识丰富且思想素质高的本科生或研究生积极参与，通过这些活动锻炼他们能力，提高管理技术，使他们对思想政治有更深的了解，思想观念更加坚定。

3.5 建设一支优良的领导队伍

各大高校应当注重人才的培养，建立一个优良的领导队伍，让这支先进的队伍不断提高校园思想教育的整体水平。特别是注重辅导员、班主任以及导师的思想教育培养。这些培养对象应当做到熟悉学校的网络文化特点，坚持以马克思主义、社会主义为核心的教育理念，拥有正确的世界观、价值观以及道德观，不断提高网络使用技术，了解网络变化特征，不断学习先进的文化思想，克服各个方面带来的种种问题，为思想教育工作在网络开辟新天地，努力探索发展思想教育的优良方式，指导大学生建立正确的人生观、价值观，为大学生树立好榜样。网络信息化为思想教育的传播提供了便利。

4 结 语

如今网络信息技术的发展对学生教育的影响越来越大，高校应对网络环境下如何开展思想教育工作问题进行深刻研究。发挥网络化教育的优势，不断实现网络信息的价值，使网络化能有效地服务于思想教育工作的发展。网络化为思想教育工作提供机遇的同时也带来就极大的挑战，各大高校的思想教育工作者应当积极探讨教育方式，树立正确的网络意识，宣传党的政策和方针，促进思想教育工作的发展。

主要参考文献

思想政治工作方式方法篇11

    正确有效的方式方法是实现思想政治工作最终目标的关键。党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央对新的历史条件下加强和改进思想政治工作的方式和方法进行了积极探索。

    一、齐抓共管

    江泽民同志曾经提出,加强和改进思想政治工作,归根到底是为社会主义经济基础服务的,一定要紧密结合经济工作和各项业务工作一道去做,把工作做到人民群众的物质生产和精神生产的实际活动中去,注重发挥思想政治工作的最佳合力。在新形势下,胡锦涛则进一步强调:“各级党委要始终高度重视宣传思想工作,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,切实加强和改善领导。要形成党委统一领导、党政各部门和各人民团体齐抓共管、各负其责的工作体制。要高度重视和切实加强宣传思想工作队伍建设,为做好工作提供坚强的组织保证。”

    二、典型示范

    典型示范是我党思想政治工作的一个重要经验。党的十六大以来,胡锦涛总书记反复强调,要在社会主义建设中,高度重视发挥先进模范人物的示范作用,并对牛玉儒、孟二冬、方永刚、沈浩、郑培民等先进模范人物的崇高品德和奉献精神给予了高度的评价。

    三、创新载体

    思想政治工作要通过一定的载体进行。思想政治工作的载体不可能一成不变,必须与时俱进,在继承传统的基础上,不断优化创新。党的十六大以来,随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,以胡锦涛同志为总书记的新一届领导集体从实践和理论上对思想政治工作的载体进行了积极探索。

    (一)开展学习教育活动

    开展学习教育活动,尤其是学习马克思主义理论是我党的优良传统,是我党在改革开放和发展社会主义市场经济条件下用发展着的马克思主义武装全党的重大举措。江泽民同志多次指出,我们党历来是一个重视学习、善于学习的党。在每一个重大转折的时期,面对新形势新任务,中央都要号召全党同志加强学习。而每次这样的学习热潮,都会推动我们的事业出现大变化、大发展。这是我们党的一条重要历史经验。

    党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央对马克思主义基本理论教育给予了高度重视。2004年9月,党的十六届四中全会通过的《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出:要“重点抓好领导干部的理论和业务学习,带动全党的学习,努力建设学习型政党。”这是我们党的历史上首次以党中央全会决定的方式提出建设学习型政党,具有重大而深远的意义。2006年10月,党的十六届六中全会提出:马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观,构成社会主义核心价值体系的基本内容。思想政治工作把核心价值体系作为自己的主要内容,就是用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。2007年10月,党的十七大再次明确要求,“要按照建设学习型政党的要求,紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践,深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想,在全党开展深入学习实践科学发展观活动,坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造,进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,提高全党运用科学理论分析和解决实际问题能力。”与以往提法有所不同的是,这次决定明确界定了中国共产党建设的是马克思主义学习型政党,而不是别的学习型政党;而且把建设马克思主义学习型政党放在党的建设的首位;还提出把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。为了落实这项重大任务,十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》提出:“必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。”十七届四中全会突出强调:要组织党员、干部重点学习马克思主义理论,特别是中国特色社会主义理论体系。

    (二)创立并实施“马克思主义理论研究和建设工程”

    2004年1月,中国共产党中央发出《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》,明确提出实施马克思主义理论研究和建设工程。实施马克思主义理论研究和建设工程,是以胡锦涛同志为总书记的党中央作出的一项战略决策,是不断开辟马克思主义发展新境界的必然要求,是巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的重大举措,是全面建设小康社会、不断开创中国特色社会主义事业新局面的迫切需要,是加强党的理论建设、保持党的先进性、巩固党的执政地位的重要保证。这项工程实施六年来,在党中央的直接领导下,在广大专家学者和有关部门共同努力下取得了重大进展;马克思主义中国化最新成果的学习研究不断深化,重大理论和现实问题研究不断拓展,马克思主义经典着作编译和基本观点研究扎实推进;反映马克思主义中国化最新成果的哲学社会科学学科体系和教材体系建设取得明显进展;特别是马克思主义一级学科及五个二级学科的地位和关系得到明确界定;加强和改进高校思想政治理论课势头良好,全国高校于2006年秋季都开始实施思想政治理论课新课程方案,被纳入工程的思想政治理论课教材已顺利编写完成并投入使用;思想政治理论工作人才培养和队伍建设进一步加强等等。

    “马克思主义理论研究和建设工程”的实施,必将对马克思主义理论研究和理论教育产生更加深远的影响,对于加强和改进新时期思想政治工作具有重大的现实意义和深远的历史意义。

    (三)利用信息网络技术

    新时期思想政治工作不仅要继承优良传统,而且也要密切关注和研究时代变化的新趋向,在新的时代背景下不断创新,尤其要增强网络思想政治工作的吸引力和感染力,形成网络思想政治教育工作体系,牢牢把握网络思想政治工作的主动权。党的十六大以来,党和国家领导人一直高度重视互联网的发展和影响力,并对互联网的发展和网络文化建设提出了诸多指导性意见。

    第一,高度重视互联网对社会舆论的影响。2004年9月19日,胡锦涛总书记在《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》中强调:“高度重视互联网等新型传媒对社会舆论的影响,加快建立法律规范、行政监管、行业自律、技术保障相结合的管理体制,加强互联网宣传队伍建设,形成网上正面舆论的强势。”

思想政治工作方式方法篇12

党的以来，学工部在学院党委的正确领导下，紧紧围绕立德树人根本任务，以问题为导向，强化组织领导，创新方式方法，以社会主义核心价值观引领校园思想政治建设，努力为大学生健康成长营造良好的环境。

一是坚持精神引领。切实推进“报告”学习教育常态化制度化。把学习报告和中国特色社会主义理论纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。以理想信念教育为核心，以社会主义价值观为引领，通过开展“青年马克思主义培养工程”、“我的中国梦”等主题教育和广泛的社会实践活动，有针对性做好各个层次学生的思想教育引导。按照《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》文件精神，通过辅导员讲堂、师生宣讲团等活动，实施大学生思想政治教育质量提升工程，增强思想政治教育亲和力和针对性，引导学生通过自身奋斗实现社会价值、个人梦想，争做“六有”（有理想、有追求，有担当、有作为，有品质、有修养）大学生。大力培育和弘扬社会主义核心价值观。在青年学生中深入开展新时代中国特色社会主义理论学习教育活动，培育和践行社会主义核心价值观；抓住新生入学、重大纪念日、传统节日、毕业季、大学生征兵入伍动员等契机，结合青年学生特点，创新开展各类主题教育活动。

二是坚持品牌带动。在总结往年我校开展的辅导员讲堂、校园科技文化艺术节、文化创意宿舍、社团活动月、志愿服务、525心理健康活动月、学生教官军训等特色亮点品牌教育活动基础上,按照重心下移的原则，创新活动形式，开展学生喜闻乐见、积极参与的活动，扩大学生的参与程度。同时紧紧抓住网络媒体宣传阵地不断探索工作新思路、新方法，为学生搭建诸如辅导员个人微博账号、微信平台、QQ群、飞信群等网络思想教育的平台。加强青年舆情监测网的管理，增强大学生的自我约束感以及社会责任感。