时间：2022-04-12 18:19:56
引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了4篇跳级申请书范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。
尊敬的公司领导：
本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。
特此申请
申请人：
X年X月X日
范文二：
尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20XX年X月X日(农历 正月初六)，现特向领导请假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致敬礼!
申请人：_________
时间：____年___月___日
范文三：
尊敬的领导：
本人定于2年月日结婚，依据国家有关规定可以享受天婚假，现申请于年月日，至年月日休婚假，特此申请，请予批准!
申请人：
X年X月X日
范文四：
尊敬的公司领导：
我于****年**月**日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定,本人可申请**天婚假。现特向领导申请休婚假，自****年**月**日到****年**月**日共计**天，请予以审批。
申请人：
部门领导：
单位领导：
X年X月X日
范文五：
尊敬的公司领导：
本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。
特此申请
申请人：
X年X月X日
范文六：
尊敬的局领导：
本人于____年____月____日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请于____年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申请，请予以批准!
申请人：
X年X月X日
附加：2019最新国家法定婚假规定
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下2019最新国家法定婚假规定。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
二婚婚假规定
二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
2019年二婚婚假规定如下：
一、享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
二：婚假天数规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
晚婚晚育奖励
(一)晚婚奖励政策
1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。
2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
(二)晚育奖励政策
1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
婚假工资如何计算
不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的土政策，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定?
根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的土政策违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按土政策办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定。
根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
需同时具备以下三个条件：
1、具备新颖性该技术申请日以前在国内外没有公开发表过、在国内没有公开使用过或者没有以其他方式为公众所知，也没有由他人提出同样的申请。
2、具备创造性该技术同申请日以前已有的技术（现有技术）相比：发明要具备突出的实质性特点和显著的进步，实用新型要具备实质性特点和进步。
3、具备实用性该技术能够制造或者使用，并且产生积极效果。
1、项目研究的目的和意义
牛儿庄采矿公司是一个开采五十多年的衰老矿井，矿井大煤、野青煤、浅部山青煤基本开采完毕。现在主采-400水平大煤、野青煤层及工业广场煤柱和深部山青煤，储量枯竭，延缓矿井衰老是当务之急。
受复杂的构造条件和水文地质条件制约，开采下组煤将受到大青和奥灰水的威胁，目前防治水技术条件下不能开采。制约牛儿庄发展的瓶颈是开采资源问题，除了回收边角煤和浅部山青煤之外，最大可能的可采资源为深部山青煤，但带压开采深部山青煤同样受到大青和奥灰水的威胁。因此，深部山青煤的安全开采是目前关系到矿井服务年限和发展的关键问题之一。为了解决上述问题，公司在进行水文地质补充勘探的基础上，组织专家论证，重点对牛儿庄采矿公司在多重水害条件下深部56805工作面地开采进行了可行性分析。根据牛儿庄采矿公司特殊的煤层赋存条件，煤层底板破坏深度探测，安全隔水层厚度评价和突水系数评价，通过研究并结合专家意见，确定了奥灰水位低于+121.3m时，具备带压开采-307m标高以上山青煤的基本条件。并把综合物探、钻探验证、煤层底板局部加固、突水监测相结合的矿井防治水技术措施做为研究的主要内容。
该项目研究的目的是：
（1）解放呆滞煤量，延长矿井服务年限；
（2）为研究“下组煤”的开采可行性，提供可靠的技术参数；
（3）对有类比条件的其它地区或矿井，提供成功经验。
其意义在于：山青56805工作面的开采，不仅缓解了因矿井生产地区萎缩带来的生产地区接替紧张，稳定了矿井产量，而且将带来巨大的社会、经济效益，具有广阔地推广前景。
2、主要研究实验内容、目标
（1）主要研究实验内容：①研究56805山青工作面水文地质条件并做出科学评价；②验证综合物探和钻探相结合，保证安全开采的一系列得力措施的成功性；③研究底板局部加固在56805山青工作面应用；④验证多重水害条件下工作面采煤工艺改造、推进速度确定等的合理性。
（2）研究目标：通过实验研究，探索出一条多重水害条件下深部山青煤带压开采一套行之有效的防治水措施，解放特殊地段呆滞煤量问题并实现高产高效。
3、研究的思路和方法
本课题的研究立足于现场工程实践，结合理论计算和分析，并借鉴兄弟单位近似或相近似的管理经验，在实施综合物探、钻探验证、煤层底板局部加固、突水监测相结合的矿井防治水措施的前提下，实现安全生产。主要工作包括以下几个方面：研究的思路：项目调研--专家论证--底板破坏深度探测及分析--可行性分析--综合物探、钻探，煤层底板加固、疏水降压--专家再论证--优化采煤工艺--项目总结。
4、组织协调
（1）承担单位和主要协作单位及分工（包括研究、试制、试验各阶段的各单位的分工和承担的责任）
该项目由邯郸市牛儿庄采矿有限公司生产技术部水文地质组、设计组承担，其承担的责任为：①负责完成八盘区大青水文地质补充勘探工程的设计编制并组织施工及按标准验收。②负责完成掘进前开采可行性论证。③负责完成工作面设计。④负责完成下巷（运料巷）掘进超前钻探设计编制及施工验收，局部注浆加固等。⑤负责回采工作面专门水文地质情况报告编制。⑥负责工作面回采实验中大青、奥灰水位动态观测，发现异常时负责及时采取有效措施。⑦负责既定的技术路线的落实。⑧负责组织该项课题的鉴定工作。
邯郸市牛儿庄采矿有限公司二采区：负责完成工作面回采实验工作。
峰峰集团公司科技发展部负责提供技术指导。
（2）地点：邯郸市牛儿庄采矿有限公司56805工作面
试验规模：一个采煤工作面。
进度安排：
2007年9月～2008年3月完成八盘区大青水文地质补充勘探工程。
2010年8月～9月完成底板破坏深度探测实验。
2010年10月完成掘进前开采可行性论证。
2010年11月完成工作面设计。
2011年5月～2012年2月完成下巷（运料巷）掘进，包括超前物探、异常区钻探验证、超前钻探、局部注浆加固等。
2012年2月完成56805回采工作面专门水文地质情况报告编制。
2012年5月～2012年9月完成工作面回采实验。
2012年10月完成实验研究总结。
5、经费投入和使用情况
（1）调研费、科研费、资料费、超前探测费：
①掘进前开采可行性论证费用36.8万元；②掘进超前物探、回采前物探费用22.0万元；③鉴定材料编制、项目鉴定费用5万元；④其它相关技术费用5万元。
（2）现场工程试验费用：①八盘区大青水文地质补充勘探工程费用40.0万元；②异常区钻探、局部注浆加固费用30.0万元。
合计费用138.8万元
6、取得的主要成果
技术关键及主要技术指标：本项目的技术关键是解决好深部山青煤带压开采的可行性论证及多种超前探测手段和底板加固相结合，以确保达到冀中能源峰峰集团最深山青煤带压开采的安全、可靠、科学、高效之目的。
7、经济效益和社会效益
牛儿庄采矿公司在特殊水文地质条件（水文地质条件简单、底板隔水层完整）前提下，通过采取得力措施，实现深部山青煤的带压安全开采。解放呆滞煤量，延长矿井服务年限，取得了较好得经济和社会效益。
直接经济效益：解放呆滞煤量，实际采出量180855吨，按吨煤售价560元/吨计算。效益=180855×560=101278800元
社会效益：本项目研究工作涉及深部山青煤带压开采、采煤工作面底板加固、疏水降压和优化采煤工艺等技术领域，技术难度大，研究成果达集团公司先进水平。本项目研究工作实现了-291m以下山青煤带压安全回采，为今后深部山青煤的带压开采提供了技术保障，提高了类似条件煤炭回收率，社会经济效益巨大，推广前景广阔。山青56805工作面的开采缓解了因矿井生产地区萎缩带来的生产地区接替紧张，稳定了矿井产量。为确保矿井2012年全年各项奋斗目标的实现创造了条件。
8、项目的应用推广价值
牛儿庄采矿公司八盘区山青深部56805工作面带压开采水文地质条件研究，其开采下线标高-307米，在集团公司属于最低标高，处于先进水平。
简单的回答――表示我念过博士班，通过了所有学科考试，但没有交博士论文，所以没有拿到博士学位，“博士候选人”在美国是个正式的学历身份，那也就是我的最高学历了。
但其实可以回答得详细些。我是1985年从台湾大学本科毕业，服役两年后，1987年到美国留学，进了哈佛大学的东亚史博士班。那时候，台湾一般的说法叫“直攻博士”，所有知道我去美国“直攻博士”的人，都好意地恭维：“太优秀，太厉害了！”
我的反应是：“这没有什么特别优秀的。”他们都以为我是客气，但我真的不是客气，但我没办法让他们了解这中间的道理。关键在：从台湾的教育制度上看，大学念完要念硕士，硕士念完才能念博士，所以本科毕业去念博士班，那是“跳级”，非比寻常。但我当时已经明白了美国的教育制度不是这样设计的。硕士班与博士班不是单纯级别的安排，更重要的是有着不同的教育目的差异。
硕士训练的，是相对比较基本也就比较宽广的学科能力；博士班的目标，却是很明确很专注的――培养未来的学院研究教学人才。换句话说，如果念这门学问，是为了在其他工作领域上应用，那该选择念硕士；如果下定决心要走学院的道路，那就该选择念博士。
我当时认定自己将来要进学院，所以申请了博士班，申请书上写得明明白白攻读的方向与目标，因而申请的每一所美国大学都没人问我要硕士学位证明，也都给了我进入博士班的许可。多年之后，通过博士学科考之后，我回到台湾，参与了其他领域的工作，改变主意，断绝了进入学院、留在大学教学研究的念头，也就很自然地放弃了继续写论文拿博士的努力。
然而麻烦来了。正因为我当年“直攻博士”，没拿过硕士，我的学历就变成只有大学毕业了。在美国念了六年研究院的经历，好像就变得毫无意义了。为了处理这样的问题，只好去申请了正式的“博士候选人”资格证明，才有了这样一个奇怪的学历纪录。
我个人的经验，示范、说明了一件海峡两岸同样的问题――在教育领域中，习惯用线性排列的方式来思考、处理。每一个学生一定要用考试分数排在同一条在线，从第一名排到最后一名。每一所学校一定要用考试录取成绩排在同一条在线，从第一名排到最后一名。每一种学程一定要用资格高低排在同一条在线，从最低的排到最高。这是基本的逻辑，更是牢不可破的价值。