团支部换届工作总结篇1

宣传工作方面。这学期宣传方面的工作做的不尽人意，虽然同学们的思想都很健康向上，但思想观念上没有太大的改观。我和宣传委员在此做了检讨。

这学期，我们迎来了一位新的辅导员，我们经历了党的十七大，我们还举办了一些活动。在这整个过程中，宣传工作不到位。首先，对新的辅导员老师缺乏认识和交流，。其次，在辅导员带领下开展”唱响党的歌曲，喜迎十七大”活动中，同学们一直都感觉很奇怪，这正是因为宣传工作没有做好。宣传委员进行宣传但自己并未深刻理解，缺乏创新，以致同学们对这项活动的不理解。再次，党的十七大胜利召开，积极宣传“十七大”是宣传工作的主要任务。我们通过办壁报，主题班会等活动来宣传学习和贯彻党的十七大精神。力求把报告的精神落实到学习生活中，但宣传效果落后于其他兄弟班级。但在这次抗震救灾的活动中,宣传工作做的很好,使整个班级体紧紧团结在了一起,活动的效果也很突出.我在今后的宣传工作中会注意方法和方式，要勇于创新，活班级气氛。

我的本职工作方面。团支书主要是监督班委的工作，并积极配合班长的工作。对班级各项工作了解并积极推进班集体的建设工作，积极开展团事活动。这个学年对班级思想冲击最大的有两个事件，一是国家助学金和国家奖学金，二是学风建设活动地开展。在国家助学金和国家奖学金的评选过程中，我认真地观察同学的反应和听取同学的意见和建议，更重要的是以一颗公正的心切实了解申请同学的家庭情况，学会换位思考，使最需要帮助的同学获得帮助。在担任学生代表组长时，真正做到公正公平，真心的希望困难的同学获得帮助露出笑脸。在学风建设活动中，我看到了班级的活力，看到良好的学习氛围，有同学获奖，而且我班被评为“学风建设优秀班集体”。一个班级的学习风气奠定了这个班集体的思想基础，一个学习风气积极向上的班集体总会有无穷的力量和活力，创造出辉煌的成绩。但在班级团委方面的工作我做的不好.没有积极开展团事活动,对组织委员,宣传委员的领导和引导很欠缺,使他们有了消极的工作态度.以后,我会明确他们的分工,积极引导他们的工作,调动他们的工作热情,把团委的工作带领的有声有色.

两年来的工作,我付出了很多,付出了时间,精力和爱.同样,我也得到了很多,得到了宝贵的经验,一贯的支持和每一位同学的笑脸.

团支部换届工作总结篇2

党委副书记__对会议的成功召开和团总支换届工作顺利完成表示热烈祝贺，并提出三点希望和要求。一是团员和青年要勇敢担负起光荣使命。他指出，广大青年作为祖国的新生力量和生力军，特别是共青团员，要具备求知欲望、奉献精神、宏观视野等素质。二是团组织要充分发挥作用。一要切实加强团的基层组织建设，实现共青团事业可持续发展；二要转变作风，改进方法，创造性地开展工作’并不断提高团干部自身素质;三是全系各级领导和各支部都要关心和支持共青团工作。

团委书记__在讲话中对上届团总支一年来的工作给以肯定，向当选的新一届团总支委员表示祝贺，并提出三点要求：一是团总支工作要把握大局。要以“模范先锋”引领青年学习方向，以团委先进工作又好又快发展的目标凝聚青年。二是团总支工作要理清思路。要围绕中心，突出重点，抓好载体，增强服务。三是团总支干部要加强自身建设，要站稳立场，带头学习，当好表率。他强调，共青团工作不是权力的岗位，而是奉献的平台。共青团工作的吸引力、凝聚力，从根本上取决于服务能力。那就要求团总支干部做到：一要坚持围绕中心，服务大局；二要坚持立足岗位，服务单位；三要坚持以人为本，服务青年。

换届选举议程如下：

一、共青团换届选举候选人条件：

1、政治上要坚定。具有良好的政治素质，热爱团的工作，坚决执行党的基本路线和方针政策，自觉抵制不良的倾向，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。

2、学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代化管理知识，不断提高思想政治水平、医疗业务素质和实际工作能力。

3、工作要勤奋。有强烈的事业和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而上，开拓进取，积极主动地在青年中开展工作，努力作出成绩。

4、作风要扎实。实事求是，讲实话，办事实，求实效，热心为青年服务，做青年的知心朋友。

5、品德要高尚。团结同志，诚恳谦虚，廉洁行医，具有良好的医德医风。认真履行《团章》的各项规定，能认真完成团组织交给的任务，积极参加医院的两个文明建设。

6、提名人选的年龄，团员一般应不超过26周岁，党员或现任团干部在任职期间成绩突出者年龄可放宽到28周岁。

二、共青团换届选举工作要求：

共青团工作的换届选举是我单位团员政治生活中的一件大事。做好换届工作，对于加强团的基层组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，具有重要意义。

各支部要认真履行换届改选有关程序，要按照《团章》和团内有关选举工作的规定，认真履行团员的权力和义务。通过换届，使团干部们进一步提高素质，使团支部组织结构更趋完善，增强活力，使团支部成为竭诚服务青年，求真务实、开拓创新、团结协作、奋发有为的集体。

三、共青团换届选举的范围及对象:

四、共青团换届选举的工作步骤及时间安排：

（一）、确定候选人（20__年4月10日-4月15日）

在广泛征求团员意见的基础上，通过团员民主推选的方式，择优筛选提出候选人初步名单。提倡机会均等，公开竞争。

（二）、申请（20__年4月20日）

上届团总支委员会将“新一届团总支委员会候选人名单”上报团委同意，确定正式委员会候选人。

（三）、进行换届选举

（一、换届选举时间：二0__年四月二十七日晚上7：30

（二、到会出席人员：全体团员，党委领导及团委领导

（三、召开团员大会，差额选举产生五名委员会成员（__、__、__、__、__）。

（四、换届选举大会具体进程：

1、报告到会团员人数（我单位共有__名团员，要求到会__人，缺席__人，实际到会的团员有__人，有选举权的团员到会人数已超过应到会人数的五分之四，选举有效）

2、宣布下届团总支理事会候选人名单，提交大会通过。

3、确定选举工作人员，监票人（__）、唱票、计票工作（__、__）。

4、按出会有选举权的人数发选票。

5、主持人说明选票填写注意事项，选举产生五名团总支委员

6、宣布投票次序。

7、由选举工作人员当场验票，报告选举有效。（选举有效的原则：收回选票等于或少于发出选票数有效）。

8、按照多数服从少数原则，结果产生的新一届团总支委员会成员为：

团总支书记：__

办公室委员：__

团支部换届工作总结篇3

成立了以乡党委副书记王新明为组长、乡团委书记万振国为副组长的村级团组织换届选举工作领导小组，负责统筹协调、指导监督全乡的村级团组织换届选举工作，切实加强对村级团组织换届选举工作的领导。

领导小组成立后，我乡于2010年8月5日召开了村级团组织换届选举动员大会。会后，各村积极召开村两委班子会议确定领导小组和候选人名单。全乡十个行政村于2010年8月13日至2010年8月16完成了换届选举工作。

二、制定实施方案，规范进行换届选举工作

根据翼城县2010年村级团组织换届工作实施方案，结合我乡村级团组织实际情况，制订了全乡村级团组织换届选举工作实施方案。明确了换届选举的时间与范围、方法和步骤、职数设置和任职条件等，规范进行换届选举工作。为使整个换届选举工作规范、有序的进行，我们将整个换届选举工作划分为四个阶段，即：准备工作阶段、依法选举阶段、巩固完善阶段、检查验收阶段。

三、新当选的领导班子成员年龄结构合理、学历层次较高

经选举产生的新一届团总支领导班子成员，10个行政村共选举产生30人，其中男17人，女13人。专职委员23人，兼职委员7人。从年龄上看，10个村团支部领导班子成员完全在35周岁以下，其中28-35周岁的10人，28周岁以下的有20人；从学历上看，大学本科3人，大学专科1人，中专1人，初中25人。全乡共有4名大学生村干部担任村团支部书记。

另外，新当选的团支部班子成员，有5名党员。

四、几点启示

本次村级团组织换届选举取得了圆满的成功，在团员青年中产生了较大的影响。总结这次村级团组织换届选举工作，我们得到如下几点启示：

1、领导重视，精心组织是这次村级团组织换届选举成功的保证。这次换届选举，乡党委十分重视和关心，制定切实可行的方案，明确换届选举的时间安排、人员分工、操作程序等，使整个换届选举工作有序、高效的进行正因为有了领导的重视，才有这次换届选举的成功。

2、村党支部的全心负责，在此次换届选举工作中，村党支部书记为第一责任人，明确了责任，起到了很好的推动作用。

3、团员的积极参与，是这次村级团组织换届选举成功的前提。广大的团员青年积极地参与到换届选举工作当中，积极发挥了团员青年的主人翁意识，增强了团员青年的责任心和凝聚力。

五、加强村级团组织建设的措施

1、积极实施党建带团建，党团工作相互促进

农村基层团组织是以党组织为核心的农村基层组织的重要组成部分。坚持党团工作一同研究、规划，切实采取措施，不断提高党建带团建工作水平。要尽可能地使团支部书记进入村“两委”，有利于以村政促团务、以团务助村政，同时要向团组织和团干部多提要求、多压担子。

2、加强团干部队伍建设，完善团支部工作制度

对2010年新一届的村级团组织成员加强管理，制定严格的考核制度。其次，要搞好培训工作，尤其加强经济、管理、科技、法律等方面培训，不断拓展知识面，增强团支部书记接受和操纵新事物的能力。最后，是进一步完善团支部工作制度，明确团支部书记的工作职责。

团支部换届工作总结篇4

成立了以乡党委副书记王新明为组长、乡团委书记万振国为副组长的村级团组织换届选举工作领导小组，负责统筹协调、指导监督全乡的村级团组织换届选举工作，切实加强对村级团组织换届选举工作的领导。

领导小组成立后，我乡于2010年8月5日召开了村级团组织换届选举动员大会。会后，各村积极召开村两委班子会议确定领导小组和候选人名单。全乡十个行政村于2010年8月13日至2010年8月16完成了换届选举工作。

二、制定实施方案，规范进行换届选举工作

根据翼城县2010年村级团组织换届工作实施方案，结合我乡村级团组织实际情况，制订了全乡村级团组织换届选举工作实施方案。明确了换届选举的时间与范围、方法和步骤、职数设置和任职条件等，规范进行换届选举工作。为使整个换届选举工作规范、有序的进行，我们将整个换届选举工作划分为四个阶段，即：准备工作阶段、依法选举阶段、巩固完善阶段、检查验收阶段。

三、新当选的领导班子成员年龄结构合理、学历层次较高

经选举产生的新一届团总支领导班子成员，10个行政村共选举产生30人，其中男17人，女13人。专职委员23人，兼职委员7人。从年龄上看，10个村团支部领导班子成员完全在35周岁以下，其中28-35周岁的10人，28周岁以下的有20人；从学历上看，大学本科3人，大学专科1人，中专1人，初中25人。全乡共有4名大学生村干部担任村团支部书记。

另外，新当选的团支部班子成员，有5名党员。

四、几点启示

本次村级团组织换届选举取得了圆满的成功，在团员青年中产生了较大的影响。总结这次村级团组织换届选举工作，我们得到如下几点启示：

1、领导重视，精心组织是这次村级团组织换届选举成功的保证。这次换届选举，乡党委十分重视和关心，制定切实可行的方案，明确换届选举的时间安排、人员分工、操作程序等，使整个换届选举工作有序、高效的进行正因为有了领导的重视，才有这次换届选举的成功。

2、村党支部的全心负责，在此次换届选举工作中，村党支部书记为第一责任人，明确了责任，起到了很好的推动作用。

3、团员的积极参与，是这次村级团组织换届选举成功的前提。广大的团员青年积极地参与到换届选举工作当中，积极发挥了团员青年的主人翁意识，增强了团员青年的责任心和凝聚力。

五、加强村级团组织建设的措施

1、积极实施党建带团建，党团工作相互促进

农村基层团组织是以党组织为核心的农村基层组织的重要组成部分。坚持党团工作一同研究、规划，切实采取措施，不断提高党建带团建工作水平。要尽可能地使团支部书记进入村“两委”，有利于以村政促团务、以团务助村政，同时要向团组织和团干部多提要求、多压担子。

2、加强团干部队伍建设，完善团支部工作制度

对2010年新一届的村级团组织成员加强管理，制定严格的考核制度。其次，要搞好培训工作，尤其加强经济、管理、科技、法律等方面培训，不断拓展知识面，增强团支部书记接受和操纵新事物的能力。最后，是进一步完善团支部工作制度，明确团支部书记的工作职责。

团支部换届工作总结篇5

当前是我县全面贯彻落实党的十七大精神，实现县委十届三次全会确定的目标任务，抢抓机遇、加速发展、全面建设小康社会的重要时期。要实现我县经济社会发展目标，必须通过共青团组织最大限度地把青年动员和组织起来，充分发挥青年在科技、文化、年龄上的优势，广泛参与各项事业的建设。团县委是共青团机关联系基层组织和团结广大青年的重要枢纽，乡（镇）团委是共青团农村工作的直接组织者，切实做好换届工作，加强县、乡（镇）团委领导班子建设，对进一步发挥共青团团结教育青年的核心作用，贯彻党的路线、方针、政策，推进全县“党建带团建”工作，促进共青团工作的全面开展，团结带领广大团员青年为推进全面建设小康进程而努力奋斗，具有重要意义。

2008年县、乡（镇）团委换届工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻省第十二次团代会、市委三届三次全会和县委十届三次全会精神，深入实施《中共云南省委关于加强和改进新时期工会、共青团、妇联工作的意见》（云发〔20****〕3号）和《关于贯彻<中共云南省委关于加强和改进新时期工会、共青团、妇联工作的意见>的意见》（玉发〔20****〕28号），在同级党委的领导和上级团委的指导下，以《团章》为依据，坚持党的领导，坚持党管干部，坚持党建带团建，充分发扬民主，严格选举程序，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，选好配强团委班子。通过换届，使各级团委领导班子进一步提高素质，优化结构，增强活力，成为坚决贯彻党的路线、方针、政策，竭诚服务青年，求真务实、开拓创新、奋发有为的坚强领导集体，为共青团更好地当好党的助手和后备军提供坚强的组织保证。

二、充分准备，精心组织，确保县、乡（镇）团委换届选举工作顺利进行

（一）团的代表大会代表要求。

1、代表的条件：代表应是有选举权的共青团员（包括保留团籍的共产党员）中的优秀分子；有坚定的共产主义信念，在重大问题上立场坚定，旗帜鲜明；积极投身改革开放和社会主义现代化建设的实践，完成党团组织交办的任务，有为人民服务的本领和议事能力；坚持原则，如实反映团组织和团员青年的意见，正确行使团员的权力，认真履行团员的义务。

2、代表名额确定：县、乡（镇）两级团代会代表名额以30名为基数，团员人数多的乡（镇）适当增加。县第十五次团代会正式代表190名，特邀、列席代表19名，参会代表共209名（名额分配见附件1）。乡（镇）团代会代表名额一般为100人左右，可适当增减。各级团的干部、各类专业技术人员、农村青年致富能手、青年岗位能手、少先队辅导员、青年志愿者、青年文明号集体代表、学生团员等各方面的代表要占适当比例。少数民族代表和女代表应与当地少数民族团员和女团员在团员总数中所占比例相适应。

3、乡（镇）团代会代表的产生：乡（镇）团代会代表实行差额选举。乡（镇）团委在广泛听取意见的基础上，提出代表候选人预备人选名单，报乡（镇）党委组织部门政审通过后，交团总支（团支部）大会无记名投票，选举产生乡（镇）团代会代表。年龄超过35岁的，原则上不能再担任团总支（团支部）书记和各级团代会代表。所有出席乡（镇）团代会的代表要由团总支（团支部）通过，党支部把关，乡（镇）团委审定。

4、县团代会代表的产生：县团代会代表实行差额选举。各乡（镇）出席县团代会的代表，在乡（镇）团代会上选举产生；各中学出席县团代会的代表，在中学团代会上选举产生；县直机关团委所辖的各部、委、办、局，各企事业单位团支部出席县团代会的代表，在各团支部召开的团员大会上选举产生。各中学团委书记，及县属各部、委、办、局，各企事业单位团支部书记，年龄超过28周岁的，原则上不再担任团委（团支部）书记（保留团籍的共产党员除外）和各级团代会代表。所有出席县团代会的代表要由基层团委通过，党委把关，团县委审定。

（二）团的委员会和常务委员会要求。

1、共青团华宁县第十五届委员会由27名委员和12名候补委员组成，常务委员会由9名委员组成。委员会成员提名人选平均年龄不超过28周岁，提名人选最高年龄不超过33周岁。常务委员会委员提名人选平均年龄不超过30周岁。团的乡（镇）委员会由7人组成。

2、共青团华宁县第十五届委员会由各方面、各层次团的专、兼职工作者组成，团的专职工作者占70%左右，团的兼职工作者占30%左右；常务委员会委员原则上由团的专职工作者担任。委员会和常务委员会实行差额选举，委员、候补委员候选人名额多于应选名额的10%（乡镇团的委员会委员候选人名额多于应选名额的20%），常务委员会委员候选人名额多于应选名额2人。县、乡（镇）团委书记、副书记实行等额选举。新一届委员会和常务委员会成员提名人选中，大专以上文化程度所占比例应高于上届。

（三）团的委员会书记、副书记要求。

1、团县委配备书记1人、副书记1人。书记、副书记的最高任职年龄一般不超过31周岁，其中至少有一名28周岁以下的同志。

2、乡（镇）团委配备书记1人、副书记1-2人。书记的最高任职年龄不超过28周岁，由专职团干部担任，原则上应是党员、公务员身份。

三、工作要求

（一）加强组织领导。

要从党的事业永葆生机和活力的战略高度来提高认识，把两级团委换届工作摆上重要议事日程，加强领导，通盘考虑。县委成立县、乡（镇）两级团委换届工作领导小组。组长由县委常委、县委宣传部部长施有恒担任，副组长由县委组织部副部长罗盛勇担任，成员为县纪委副书记李文宏、团县委副书记郭艳。领导小组下设办公室，办公室设在团县委，郭艳兼任办公室主任。各乡（镇）要成立相应的领导机构，精心组织，周密部署，及时研究和解决换届工作中遇到的问题，保证换届工作顺利进行。两级团委换届工作，要纳入2008年党建带团建目标责任制考核范围。

（二）认真履行有关程序。

两级团委换届，需提前向同级党委和上级团委请示。要按照《团章》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，认真履行团内民主程序。代表应自下而上酝酿提名，并经团员大会、团员代表大会或团员代表会议选举产生，并体现先进性、代表性、广泛性。代表大会需经同级党委和上级团委同意后召开。团委书记、副书记、常委提名人选，要按照干部管理的有关规定，以同级党委管理为主，上级团委协助管理，履行相关程序。团委书记、副书记变动要征求上一级团委意见，新一届委员会委员、候补委员、常委、书记和副书记的选举结果，应及时报同级党委和上级团委批准，并由同级党委发文。

（三）严肃换届工作纪律。

认真贯彻党的干部路线、方针、政策,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止用人上的不正之风。对“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选、搞非组织活动等违法违纪行为，要一查到底,严肃处理。对违反组织人事工作纪律，跑风漏气、隐瞒真实考察情况，造成用人失误的，要追究责任。

（四）细致做好思想政治工作。

换届工作是一项政治性、政策性很强的工作，涉及到方方面面，特别是涉及到一些团干部岗位和职务的调整变动。各级团干部要切实增强大局意识、组织意识和责任意识,自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织纪律，用实际行动体现增强共青团员意识主题教育活动的成效。围绕换届中容易出现的思想问题和团员青年关注的问题，把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实、做好，贯穿于换届工作的全过程。正确处理换届工作与保持正常工作秩序的关系，确保整个换届工作正常有序、顺利进行，各项工作有条不紊、健康开展。

（五）大力做好团干部转岗输送和选拔。

团的干部是党的干部队伍的后备力量。当前，全县各级团干部超龄问题相当突出，各级党团组织要通过换届工作切实解决好团干部转岗问题，要加大年轻干部的培养选拔力度，把政治素质好、朝气蓬勃、敢想能干的优秀青年，选拔充实到共青团岗位上，配齐、配强团委、团总支（团支部）领导班子，保持团干部队伍的年轻化和组织优势，增强团干部队伍的活力。

（六）严格做好团代会代表资格审查。

各团总支（团支部）要加强团员登记、推优和离团等管理工作，在团代会代表推荐选举工作中，要以团员证为基本依据，认真核实身份，把好代表资格审查关。

（七）按照时间要求如期完成。

为了县、乡（镇）两级团委换届时间相衔接，各乡（镇）团委的换届工作要在2008年4月初结束。团县委换届工作在2008年6月初结束。

团支部换届工作总结篇6

下面，我讲四点意见。

一、提高认识，增强做好三级团组织换届工作的责任感

县乡村团组织按期换届是共青团鲜明政治属性的具体体现。共青团是党的助手和后备军，是党领导的先进青年的群众组织，完善的组织体系是党赋予共青团最为重要的特点之一，按照《团章》规定按期换届是其组织体制的显著特征。团的基层组织是团的一切工作的基础，是团组织的全部生命力和战斗力所在，也是以党组织为核心的基层组织体系中的重要组成部分。三级团组织集中换届，是共青团朝气蓬勃、永葆活力的重要标志，也是引导青年、组织青年、服务青年、代表和维护青少年合法权益，实现胡锦涛部书记“使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年”，巩固党执政的青年群众基础的必然要求。

县乡村团组织按期换届是团内民主建设的生动实践。按期召开团的代表大会，民主选举各级团的领导机构，是团章的明确规定，是团内民主政治的重要实践和具体体现，也是团组织坚持民主集中制的一项根本保证。通过召开团员大会和团员代表大会，组织和引导广大团员青年充分发扬团内民主，正确行使民主权利，有序政治参与，推选出具有广泛代表性的团员代表，选举出具有广泛青年群众基础的团支部、团委领导班子，使团的干部真正能够代表青年意愿，在青年中具有较高威信，从而更好的凝聚青年、组织青年和服务青年。

县乡村团组织按期换届是加强基层团组织建设的重要保障。2007年，我省四级团委进行了集中换届。3年来，全省各级团组织自身建设不断加强，团的凝聚力、战斗力得到了明显提升。但是与新形势新任务的要求相比，当前团的基层组织建设也存在不少问题：一是县乡两级团的委员会缺额较大，班子不健全。二是部分团县委书记、副书记和乡镇团委书记年龄偏大。三是村团支部班子瘫痪面较大。最近几年，我们全力推动大学生村干部兼任村团支部书记或副书记，收到了较好效果。但在农村团支部，还普遍存在有书记无委员，有机构无活动，村两委班子兼任团支部书记的，年龄也普遍偏大。这些问题的存在，影响了团组织凝聚力和战斗力的发挥。我们要通过这次集中换届，着力解决基层建设中存在的重点问题，把团的基层班子配齐配强，使基层团组织进一步提高履行职责的能力和水平，推动共青团事业科学发展。

二、坚持原则，确保三级团组织换届工作顺利进行

这次集中换届工作，涉及面广、时间紧，任务重。我们要坚持党的领导、坚持党建带团建、坚持党管干部的工作原则，在各级党委和党委组织部门的领导下，分层实施，分步推进，确保换届工作圆满完成。

（一）坚持党的领导

共青团是党的助手和后备军，团的基层组织建设是党的基层组织建设的重要组成部分。坚持党的领导，是完成集中换届工作任务的政治保证。今天的会议结束后，市、县、乡、村四级团的组织要在第一时间向同级党委、党支部汇报，主动争取党委的领导和指导。换届过程中，县、乡、村三级团组织对于涉及到的代表产生、委员会选举、人事协商、会议召开等重要环节要及时向党委和组织部门请示、汇报，严格按照《换届通知》的精神和党委的指示推动工作开展。

（二）坚持党建带团建

要始终坚持党建带团建，确保党组织从思想上、组织上、工作上、作风上全面带动与推进团的建设健康发展。各级团组织要坚持在党委的统一领导和全面带动下，推动三级换届工作。要以换届为契机，通盘考虑团的基层组织建设，在换届工作中，始终贯穿和不断完善党建带团建制度,做到基层党团工作统一研究、统一部署、统一规划、统一检查、统一考核，全面提升团建水平。

（三）坚持党管干部

党管干部是我们党长期坚持的巩固党执政地位的一项重要原则，是党的组织路线为政治路线服务的重要保证。换届工作中，人事安排方案一定要体现党的意图，要严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，遵循“公开、公正、公平”的选人原则，坚持任人唯贤和德才兼备、以德为先，充分尊重广大团员的意愿，切实把政治素质强、知识层次高、群众基础好、发展潜力大的年轻干部任用到各级团委班子中。要坚持加强党的领导与充分发扬民主相统一，善于通过政治引导的方式开展工作，切实贯彻党委的意图。

团支部换届工作总结篇7

下面，我讲四点意见。

一、提高认识，增强做好三级团组织换届工作的责任感

县乡村团组织按期换届是共青团鲜明政治属性的具体体现。共青团是党的助手和后备军，是党领导的先进青年的群众组织，完善的组织体系是党赋予共青团最为重要的特点之一，按照《团章》规定按期换届是其组织体制的显著特征。团的基层组织是团的一切工作的基础，是团组织的全部生命力和战斗力所在，也是以党组织为核心的基层组织体系中的重要组成部分。三级团组织集中换届，是共青团朝气蓬勃、永葆活力的重要标志，也是引导青年、组织青年、服务青年、代表和维护青少年合法权益，实现部书记“使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年”，巩固党执政的青年群众基础的必然要求。

县乡村团组织按期换届是团内民主建设的生动实践。按期召开团的代表大会，民主选举各级团的领导机构，是团章的明确规定，是团内民主政治的重要实践和具体体现，也是团组织坚持民主集中制的一项根本保证。通过召开团员大会和团员代表大会，组织和引导广大团员青年充分发扬团内民主，正确行使民利，有序政治参与，推选出具有广泛代表性的团员代表，选举出具有广泛青年群众基础的团支部、团委领导班子，使团的干部真正能够代表青年意愿，在青年中具有较高威信，从而更好的凝聚青年、组织青年和服务青年。

县乡村团组织按期换届是加强基层团组织建设的重要保障。2007年，我省四级团委进行了集中换届。3年来，全省各级团组织自身建设不断加强，团的凝聚力、战斗力得到了明显提升。但是与新形势新任务的要求相比，当前团的基层组织建设也存在不少问题：一是县乡两级团的委员会缺额较大，班子不健全。二是部分团县委书记、副书记和乡镇团委书记年龄偏大。三是村团支部班子瘫痪面较大。最近几年，我们全力推动大学生村干部兼任村团支部书记或副书记，收到了较好效果。但在农村团支部，还普遍存在有书记无委员，有机构无活动，村两委班子兼任团支部书记的，年龄也普遍偏大。这些问题的存在，影响了团组织凝聚力和战斗力的发挥。我们要通过这次集中换届，着力解决基层建设中存在的重点问题，把团的基层班子配齐配强，使基层团组织进一步提高履行职责的能力和水平，推动共青团事业科学发展。

二、坚持原则，确保三级团组织换届工作顺利进行

这次集中换届工作，涉及面广、时间紧，任务重。我们要坚持党的领导、坚持党建带团建、坚持党管干部的工作原则，在各级党委和党委组织部门的领导下，分层实施，分步推进，确保换届工作圆满完成。

（一）坚持党的领导

共青团是党的助手和后备军，团的基层组织建设是党的基层组织建设的重要组成部分。坚持党的领导，是完成集中换届工作任务的政治保证。今天的会议结束后，市、县、乡、村四级团的组织要在第一时间向同级党委、党支部汇报，主动争取党委的领导和指导。换届过程中，县、乡、村三级团组织对于涉及到的代表产生、委员会选举、人事协商、会议召开等重要环节要及时向党委和组织部门请示、汇报，严格按照《换届通知》的精神和党委的指示推动工作开展。

（二）坚持党建带团建

要始终坚持党建带团建，确保党组织从思想上、组织上、工作上、作风上全面带动与推进团的建设健康发展。各级团组织要坚持在党委的统一领导和全面带动下，推动三级换届工作。要以换届为契机，通盘考虑团的基层组织建设，在换届工作中，始终贯穿和不断完善党建带团建制度,做到基层党团工作统一研究、统一部署、统一规划、统一检查、统一考核，全面提升团建水平。

（三）坚持党管干部

党管干部是我们党长期坚持的巩固党执政地位的一项重要原则，是党的组织路线为政治路线服务的重要保证。换届工作中，人事安排方案一定要体现党的意图，要严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，遵循“公开、公正、公平”的选人原则，坚持任人唯贤和德才兼备、以德为先，充分尊重广大团员的意愿，切实把政治素质强、知识层次高、群众基础好、发展潜力大的年轻干部任用到各级团委班子中。要坚持加强党的领导与充分发扬民主相统一，善于通过政治引导的方式开展工作，切实贯彻党委的意图。

团支部换届工作总结篇8

统一思想，认识到位。按照《州千名干部进村入户促民族团结进步活动实施方案》的总体安排，我们“千促”工作指导组的全体队员从战略、全局和讲政治的高度，深刻领会中央第五次工作座谈会和总书记、李源潮部长的重要讲话的精神实质，切实把思想统一到中央关于和四川、云南、甘肃、青海四省藏区工作的大政方针和重大战略决策上来，统一到中央领导同志对工作的新要求上来，统一到省委、省政府对当前及今后一个时期的工作部署上来。

通过认真学习，全体队员深刻认识到，组织“千名干部进村入户促民族团结进步”活动，是州委综合分析我州形势作出的一项重大决策，是深入学习宣传贯彻十七届三中、四中全会、中央第五次工作座谈会和总书记、李源潮部长重要讲话精神的迫切需要，是促进我州各民族团结进步、推进农村经济社会发展、加强基层基础工作、维护社会和谐稳定、落实好中央、省委对藏区工作新要求的重要举措。开展好这项活动，对于促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，夯实党在农村的执政基础，统筹城乡发展，加快推进社会主义新农村建设，确保藏区和谐稳定，把建成全国藏区跨越发展和长治久安示范区具有十分重要的意义。

加强学习，培训到位。学习是开展好促进民族团结进步活动工作的前提。我们镇全体工作队员从2月25日到3月5日，分阶段参加了由州委、县委组织的“千名干部进村入户促民族团结进步活动”培训学习，来到镇上后又用“以会代训”形式集中组织了培训学习。学习培训的重点，一是学习中央第五次工作座谈会精神，总书记对工作的重要指示，李源潮部长到视察时的讲话；二是组织学习十七届三中、四中全会、省委八届七次、八次全会精神和州委六届七次、八次全会精神及中央、省委、州委、县委农村工作会议精神，深刻领会会议精神，广泛深入开展“幸福思源，脱贫感恩”、“命运考忠诚，前程看民心”等教育活动，明确这次“千促”活动的目的意义，主要工作任务和工作要求，活动组织方法和工作步骤。三是学习中共州委书记齐扎拉同志在州千名干部入户促民族团结进步活动干部培训动员大会上的讲话；四是认真学习《州千名干部入户促民族团结进步活动宣讲材料汇编》；五是学习州、县、镇党委政府有关全州“村党总支和第四届村民委员会换届选举工作实施方案”。通过学习，全体队员掌握了开展工作的基本知识、政策方针和基本要求，为进村入户搞好村两委换届和促进民族团结工作条打下了良好的基础。

加强领导，机构到位。这次全州千名干部进村入户促民族团结进步活动，每个乡（镇）都由厅级干部带队，处级干部进住建制村并任指导组组长。为了协调州、县、镇工作队员间的关系，切实开展好促进民族团结进步活动工作，指导组同镇党委、政府研究后就组织协调机构方面下发了两份文件。一份是《中共镇委员会镇人民政府关于成立镇“党总支委员会和第四届村民委员会换届工作”领导小组的通知》。镇下辖各建制村均成立了“党总支委员会和第四届村民委员会换届工作领导小组”，领导小组组长由镇党委副书记、人大主席、纪委书记、副镇长和主任科员担任，并明确组长是此项工作的第一责任人，对换届工作负有直接责任。各建制村领导小组由多名镇派出的工作人员和行政村党总支书记组成成员，具体负责村两委换届工作；另一份文件是《中共镇党委镇人民政府关于成立镇“千名干部进村入户促民族团结进步活动”指导小组的通知》。镇促进民族团结进步活动指导小组组长由州人民政府巡视员同志担任，常务副组长由镇党委书记和先念同志担任，成员由各建制村指导小组组长和常务副组长组成；指导小组下设办公室，工作人员由州里面来的同志和镇里面的同志共同组成；镇下辖的七个建制村各设指导组，组长由州、县派来的处级干部担任，常务副组长由各建制村村改领导小组组长担任，村指导小组成员由州县“千促”工作队队员和镇派出的两委换届工作领导小组成员组成。两份文件下发后，进一步明确了全镇63名队员（含州县派出干部）的职责和任务，进一步明确了村两委换届由县乡镇党委 直接负责，州县工作人员积极配合，州、县、乡（镇）、村（党总支书记）共同完成村两委换届和“千名干部进村入户促进民族团结进步活动”工作之间的关系。

上下协调，人员到位。这次在镇参加村两委换届和“千促”活动的63名工作人员中，有州级派来的队员10名（厅级1名，处级5名，科级4名），县级派来的队员有10名（处级2名，科级8名），在全镇46名干部职工中，除3名工作人员因负责出售农资物品工作而无法抽身外,有43名干部职工全力参与了此项工作，占全镇职工总数的93.5%。州、县、乡（镇）干部职工都踏实地践行了州委提出的村两委换届和促进民族团结是当前全州工作的重点的要求。

在开展协助镇党委、政府村两委换届和促进民族团结进步活动期间，由于香德和德维二级油路建设工程的影响，给州县“千促”队员进村入户开展工作带来了通行及生活方面的许多困难。从香格里拉和维西县城来都要绕道而来，有的队员从镇镇政府到川达村委会走了十多个小时。此次州级部门来到开展“千促”工作的同志，有的是为调整农村产业结构，带着项目和资金下来；有的是为了扶贫村的开发工作而来；有的是带着调查研究课题而来，有的是为搞好新农村建设工作而来。为了能够让这些同志更好地开展工作，实实在在为老百姓办实事，办好事，镇“千促”工作队员来到镇上后，指导小组对一些同志的工作地点作了调整。所有被调整的队员都坚决做到了服从组织安排。

由于交通原因，川达、海尼和柯那三个村的工作队，蔬菜、食品等给养常常跟不上，往往以方便面、煮干面来解决吃饭的问题。本来这些工作组可以吃住在有条件的农户家里，但怕群众在换届选举中产生误会，因此选择了借住公房解决困难的办法。请不到炊事员，队员们就轮流做饭，住房不够就几个人合在一间房子里住。乡下没有厕所，就自己动手搭简易厕所解决问题。白天分组分片去做宣传，搞登记，摸情况，还帮群众解决实际问题；晚上回到住处没有电，大家在黑灯瞎火中研究分析问题。

突出主题，宣传到位。我镇“千促”工作队员进村入户后，各村工作组按照各村实际，按照既定的计划和分工，紧紧抓住中央第五次工作会议及中央、省、州民族工作会议精神这条主线，围绕“维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定、促进共同发展”的主题教育活动，开展了形式多样,各具特色的组织学习宣传贯彻活动。首先，根据广大群众文化素质偏低和民族多样的具体情况,各村工作组在开展工作时坚持因地宣讲,采用藏语,纳西语，傈僳语，汉语等多种不同民族语言进行宣传；第二，根据境内分布有达摩寺、来远寺、柯公寺，广大群众受藏传佛教影响深远，僧侣多、信教群众多，是全县渗透前沿的实际，在宣传贯彻民族团结会议精神的同时，引导各族群众正确认识民族和国家的关系。第三，在开展工作的方法上，力求用群众乐于接受的方法进行宣传教育，让宣传的内容深入人心。如其宗村在开展活动时，利用空余时间，邀请僧侣召开座谈会，以诚恳的态度与僧侣们谈心，给他们讲解国家的民族宗教政策，相互沟通稳定与发展之间的关系，防患于未然，把稳定和谐工作做实、做强。宣传中做到了既有普遍性又有针对性：既有全面宣传又有侧重点。此外，工作组组长还亲自个别走访了老党员和老干部，在送去关怀的同时还及时了解到当前群众最关心的问题。用自己的行动，加深群众对党和国家政策的了解，增强群众的社会主义优越感和对党的感情。第四，努力让促和谐活动与当前的农业农村实际相结合，在宣传好十七届三中、四种全会、中央第五次工作会议精神的同时，根据实际，大力宣传村“两委”换届选举宣传提纲，做到家喻户晓。同时了解掌握农村各种历史遗留问题和有可能出现的矛盾隐患，努力加以化解，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，有力维护了社会稳定，促进了民族团结。第五，为不留宣传死角，认真抓好查缺补漏工作，努力为不能参加集体学习的群众入户宣讲，使宣传面达100%，各村工作组利用早晚时间及时入户进行了宣讲。如：鉴于其宗村在进行产业结构调整，种植核桃（2400余亩），又遇到气候干旱的情况，在特殊时期，为了做到农业生产及宣传工作两不误，工作组制定了白天走访，晚上召开群众大会的工作计划，取得了很好的成效。据统计，在协助镇党委、政府村两委换届和开展促进民族团结进步活动期间，全镇共召开党委会3次，动员培训会1次，各村党总支累计召开动员培训会14次，村支委会32次，党员大会47次，参会人数8753人，张贴标语28幅，出墙报21期，入户宣传49次，发放《“千促”宣传材料汇编》312册，共排查矛盾纠纷隐患42起。

二、开展工作，坚持七个结合

宣传教育，坚持做到宣传方法与群众的实际情况相结合。全镇各村工作组在进村入户进行宣传工作中，一是根据各建制村实际，各工作组采取行之有效的方法进行宣传动员。如启别村、村和其宗村工作组，制定了明细的宣传动员流程表，对边远点的村民小组实行白天分片集中宣传动员，对交通相对便利的自然村，则采取晚上时间进行宣传动员，尽可能少占用群众的生产劳动时间；川达、海尼、柯那和巴珠村工作组，则采取分组分片宣传动员的形式进行。二是在宣讲队员的安排上，尽量根据队员各自的特长和优势安排宣讲内容。三是把宣传内容和农村实际情况结合起来，尽力做到让老百姓听懂。四是在宣传动员和开展各项工作中，尽可能用民族语言与群众交流。五是把握好原则，不乱向群众许愿，不开空头支票。做得到就是做得到，做不到的耐心向群众解释，并积极向镇党委政府反应。

抓“千促”、促换届，坚持做到工作指导与协调配合紧密相结合。为充分发动群众积极参与选举和促进民族团结进步，营造民主选举的浓厚氛围，各村工作组进驻各村后利用各种宣传工具，积极开展形式多样、生动活泼、群众喜闻乐见的宣传教育活动，努力在指导和协调配合方面下功夫。一是利用各种会议深入宣传《宪法》、《村民委员会组织法》及《州千名干部进村入户促民族团结宣传材料》等，提高了广大群众的法制观念和民主意识，教育广大群众依法参与村委会换届选举和促民族团结进步的意义。二是深入开展“幸福思源，脱贫感恩”、“命运靠忠诚，前程看民心”、“出家守法戒，修行利国民”、“继承革命传统，热爱美好家园”教育活动。组织干部群众开展讲述“为民族团结进步做了一件什么事?准备为民族团结进步做一件什么事?”的“两个一”活动，引导各族群众正确认识民族和国家的关系，使维护民族团结、维护社会稳定、维护祖国统一、促进共同发展成为全州各族人 民的共同意志和自觉行动。三是利用墙板报、标语等形式大张旗鼓进行宣传，向群众讲清讲透这次村级换届和促民族团结进步的重大意义、方法步骤、程序和基本原则。三是镇“千促”指导组办公室充分利用工作简报把村级换届和促民族团结进步工作的重要文件、选举规程、各个时期的工作情况、实际工作中碰到的疑难问题及时以简报的形式下发到各村工作组。

由于工作扎实，方法得当，全镇的促民族团结进步活动在镇党委、政府的领导下，发动各级调解、治保组织，依靠人民群众，严格按有关工作程序，依法大力开展矛盾纠纷排查调处工作，把一些可能激化的矛盾纠纷解决在萌芽阶段，防止了各类矛盾叠加升级，在“3?10”、“3?14”、“3?28”等敏感节点切实做到了社会稳定，为村两委换届工作打下了坚实基础，使全镇村两委换届工作得以顺利而圆满完成。各村总支按照《》和《基层组织选举工作暂行条例》进行了选举，并按组织程序进行了报批。全镇共选举产生49名总支委员，选举产生了7名新任党总支书记、2名副书记。在村委会换届工作中，全镇共登记选民11657人，选民登记率达100%。选出村民代表201人，在既定时间内共联名推荐主任初步候选人38人，副主任初步候选人87人，委员初步候选人375人。确定了主任正式候选人12人，副主任正式候选人15人，委员正式候选人39人。共依法选举产生第四届村民委员会成员47人，其中，村委会主任7人，副主任8人，委员32人。全镇新一届村两委班子基本上达到了组织满意、群众满意的要求。

破解难题，坚持做到调研工作与加强巡视检查工作相结合。镇村两委换届和促进民族团结进步活动工作指导小组始终把加强巡视指导工作作为工作的重要环节来抓，在工作前期，用3月9、10、11号三天时间，在组长、常务副组长和先念的率领下，深入到七个建制村检查指导工作，一是检查各工作组的人员是否到位。二是检查各村工作组的工作进展情况，了解工作组在工作中存在的困难和问题。三是检查各工作组是否严格按法律法规和文件规定开展工作，有无违法违纪的情况。四是了解群众中存在的热点、难点问题，了解有无隐患存在。五是与各工作组的负责人一起探讨各项工作的重点，难点，商议解决的办法和措施，向工作组介绍其他工作组的成功经验和做法。六是进一步向各工作组讲解村两委换届选举与促进民族团结之间的关系。八是沿途走访村民和公路建设工程队负责人，了解工程队与村民之间是否存在纠纷，是否存在发生矛盾的隐患。通过做好各方工作，尽量把矛盾消灭在萌芽状态。德维（塔）二级油路在镇境内过境里程为48公里，涉及4个建制村，999户农户，4995人。在工程建设中，被征用的土地和房屋已经进行了赔偿。但在施工中占用的土地问题，公路施工给农户生产用水灌溉沟渠带来不便等问题一直悬而未决，另外工程施工中因爆炸造成农田、房屋、树木损毁等问题时有发生，这在一定程度上给施工单位和农户间埋下了发生纠纷的隐患。镇指导组巡视人员每到一处都要反复了解这方面的情况，要求施工单位尽量少发生此类事件，同时向群众宣传公路建设的意义和大局意识。要求双方要经常交流勾通，做到施工和生产两不误；在村委会换届的3月31日，4月1日、2日及前后时期，镇指导组领导分片负责巡视检查指导：州政府巡视员、镇“千促”指导组组长到村、启别村、巴珠村指导检查。镇党委书记、指导组常务副组长和先念到海尼村、村、巴珠村指导检查。镇长和金光到川达村、其宗村、启别村指导检查。对全镇村委会换届工作的有序、顺利进行起到了积极的作用；“千促”工作后期，随着镇村两委换届工作顺利结束，镇“千促”工作指导组根据工作重点由协助镇党委两委换届转向进一步抓好促进民族团结活动的实际，对各村指导组及工作队员提出了下一步工作重点和要求：一是以《云南省藏族自治州民族团结进步条例》为重点，进一步搞好民族团结进步活动宣传工作；二是注意调查、了解、防范和化解换届选举后出现的矛盾和问题，进一步抓好乡村社会稳定工作；三是切实关心了解群众生产生活中的问题，帮助群众解决春耕生产中的实际困难；四是要求处以上领导干部按照州委的要求，认真搞好调研，高质量完成调研报告；五是要求各村工作组认真总结好“千促”工作经验和做法，每个队员都要完成一份书面工作总结，为下一步全镇“千促”工作总结做好准备。

转变作风，坚持做到依法办事与开拓创新相结合。镇村两委换届和“千促”工作指导组在实际工作中，积极鼓励各村指导小组在坚持原则的前提下，在工作思路和方法上进行大胆创新。一是总结上几届村民委员会换届的经验，大胆地把村委会主任、副主任放进村民换届委员会中来，在确定村民委员会人员时尽量留有余地，并向村民进行公示。待村委会主任、副主任候选人选产生后，将村民委员会中的主任、副主任人选退出，再将村民委员会备用人选增补进来，并向群众公示。这样做的原因是吸取了上几届村委会换届中的经验。过去，一但工作组进村，在任的村委会主任、副主任都躲得远远的，了解村情的人不能参加换届工作，而州县工作队员大多对村情不熟悉，结果给换届工作带来诸多不利。二是严格把好“十人联名”关。上几届村委会换届，由于工作人员工作不到位，许多“十人联名”票在没有到群众手中之前，就被一些人在村委会房子背后进行了暗箱操作，没有达到真正体现民意的目的。此次镇村两委换届中，镇工作领导小组严格要求各村工作组，一定要把“十人联名”票安全、准确地递到各村民小组群众手中，让“十人联名”票真正体现民意，把群众公认的候选人按法定程序产生出来。三是在推选村民代表上既严格按5户至15户推选1名代表的规定进行推选，又根据各村实际情况进行掌握。在代表总数不超过49人且为基数的前提下，做倒合理合法布局。因为村民代表人数太少，就无法体现代表性和广泛性。反过来，村民代表人数太多，在以后推行“四议两公开”的工作中又很难让村民代表集中，许多需要通过村民代表议决的事项会出现代表不过半的情况。所以原则上每个村民小组都应有村民代表，人户少的村民小组代表就少，人户多的村民小组村民代表可以多一些。但村民代表的人数不一定非要达到49人，应该以村的实际情况而定。四是换届中村委会主任、副主任候选人选票箱不是由换届工作小组来打开登记，而是在工作小组监督下由村民委员会代表来打开和登记，这样做更能体现公平，避免一些人为因素。五是在村两委换届和促进民族团结进步活动宣传工作中，各村工作组尽力挖掘和树立促进民族团结、保护生态环境、带头勤劳致富、宏扬优秀民族文化、积极调整产业结构方面的典型人物和典型事例。如村和启别村“十人妇女“小组轮流管理村务的做法，巴珠村原村委会主任和勋多年如一日为群众办实事、办好事的先进事例和全村在保护生态方面的村规民约和做法，其宗村在此次村两委换届和促进民族团结中大力发展核桃产业，调整农业产业结构的做法。

饮水思源，坚持做到感恩宣传与促进民族团结相结合。各村工作组在进村入户搞宣传的工作中，重点宣传中央第五次工作会议精神、胡总书记对工作的指示、中组部李源朝部长视察时的讲话，以及州委齐扎拉书记动员讲话和州县党委有关村两委换届和“千促”工作的文件的同时，着重向群众进行感恩宣传教育。向群众讲解近年来党和政府在农村实行的农林生产、农村社保、高原农牧民子女就学补助等各项惠农、强农政策落实情况，通过举实例、比收入的方法进行宣传，让老百姓真切感受到党和政府对农村的关注、对农业的投入、对农民的关爱，教育和引导群众认识到团结稳定对发展农村经济的重要性，认识到只有团结稳定才能让广大农民早日奔小康。在宣传过程中，许多老百姓从心底里感谢中国共产党，感谢人民政府。他们说：“现在我们的日子是真的好了，政府不但免除了所有税费，娃娃读书发工资，老人能领补助，种粮有补贴，房子旧了坏了 政府给钱修，自来水安到了院子里，太阳能架到了房顶上，就连养头老母猪都给保险和补贴。这多多好处真的没得说的了。过去历朝历代皇帝根本做不到的，共产党做到了，人民政府做到了。”巴珠村是个纯藏族居住的行政村，信教群众比较多。近年来，政府组织资金修通并加宽了通村公路；投入560万元资金一次性完成了农网改造，让老百姓农家家户户用上了电，结束了无电的历史；集中资金大力发展药材、经济林果、畜牧等产业，群众收入一年比一年增加。在巴珠村巡视调查时，好多群众一次又一次上前来拉着我们工作队员的手说：“我们走的路靠共产党，点的灯靠共产党，吃的用的靠共产党，就连到寺庙烧香供奉的费用也靠共产党。所以如果说要供神仙、供佛祖的话，要供就先供党产党，再供山神和喇嘛和佛。”

保障信息畅通，坚持做到反馈情况及时与扩大对外宣传相结合。开展这次活动，认真进行信息交流是使工作取得成效的基础。为把村里的各种信息及时处理好、反馈好，各工作组一进村就安排了得力的信息员，以实行零报告制度为基点，准确掌握信息，及时向镇党委办公室汇报，由党委办公室信息员对信息进行整理后统一将情况上报给县“千促”活动办，如实地将活动的进展情况快速地传递给上级，为上级在部署后期工作任务提供了信息支持。据统计，在“千促”及村“两委”换届选举中，镇“千促”和换届工作指导组办公室共编写简报11期，各村工作组共编写简报38期。另外，《春风又绿腊普河》、《州“千促”工作巡视检查组到镇检查指导工作》、《镇“千促”活动和村两委换届工作协调并进》、《镇对下一步“千促”工作提出新要求》等宣传文稿在《报》上发表，对推动全镇村两委换届和“千促”工作起到了很好的宣传作用。

建章立制，坚持做到现实要求与长远规划相结合。镇在村级换届选举工作结束后，以《》和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》、《云南省实施村民委员会组织》办法，以及县委《实施方案》和有关精神为依据；以实际、实用、实效为原则，建立健全了村党总支议事制度，制度、民主评议制度、联系群众制度、目标管理制度、发展党员制度、创先争优表彰制度、流动党员管理制度、党员轮训制度等。村民委员会建立了村民自治章程，村委会任期目标规划；村民大会和村民代表会议议事制度、村级财务管理公开制度。村委会年终述职报告和民主评议制度以及社会治安综合治理体系建设和防范措施，村规民约等二十多项制度。凡是需要公开的村务工作民主管理范围的工作都纳入依法建制，以法制治村的轨道，为巩固村级体制改革成果，进一步搞好村民自治工作创造了良好的环境。

三、总结工作，有六个方面的体会

通过前一阶段全镇村两委换届和促进民族团结进步活动工作，我们有如下几个方面的体会：

一是州委、州人民政府和县委、县人民政府的高度重视和支持是连圆满完成好村两委换届和“千促”工作的重要保障。州县各级党委、政府不但把最优秀的干部派来完成此项工作，还在各种经费上给予了最大限度的支持，同时还派检查组进行巡回检查。这为开展好工作提供了保障。

二是镇党委政府尽全力投入村两委换届和促进民族团结进步活动，积极主动支持州县工作队员，是我们顺利开展各项工作创造了良好的工作环境和条件。这次在镇参加村两委换届和“千促”活动的63名工作人员中，有州级派来的队员10名（厅级1名，处级5名，科级4名），县级派来的队员有10名（处级2名，科级8名），在全镇46名干部职工中，除3名工作人员因负责出售农资物品工作而无法抽身外,有43名干部职工全力参与了此项工作，占全镇职工总数的93.5%。州、县、乡（镇）干部职工都踏实地践行了州委提出的村两委换届和促进民族团结是当前全州工作的重点的要求。

三是镇党委、政府多年来团结带领全镇各族群众大力培育和发展农村产业，积极推进乡村经济和社会各项事业的发展，镇总体上呈现出经济较好发展，民族团结和谐，宗教健康有序，乡村文明环境开始起步的良好局面。

四是基层“三建”活动的顺利开展和完成，基层党组织的加强为农村各项工作的开展提供了重要保证。

五是州、县、镇63名工作队员精诚团结，相互协作，克服困难，服从组织安排和工作需要，圆满完成村两委换届和“千促”工作的关键。

六是通过近年来党和政府一系列惠农、强农政策的实施，广大群众从中得到了实惠，生产有所发展，生活有了提高，民利意识有了增强，感谢中国共产党，感谢人民政府的思想已经初步深入人心。

四、着眼长远，有四个方面的建议

一是《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》和《云南省村民委员会选举办法》中的部分条款需要修改和补充。比如，法规中规定：“村民委员会主任、副主任和委员的候选人人数应当分别多于应选人人数”，这种规定是对的，有利于保障选举的公平性。但是在实际操作中，这种规定有出现新情况。当所有选举权的村民都同时提名一个主任或副主任候选人时，“候选人人数应当分别多于应选人人数”就难以实施。因此，当出现所有选举权的村民都同时提名一个主任或副主任候选人时，这一条文就应该修改和补充为：“村民委员会主任、副主任和委员的候选人人数应当分别多于应选人人数。但当出现所有选举权的村民都同时提名一个主任或副主任候选人时，可以进行等额选举”。另外，关于村民委员会委员的设置和产生，应该根据自然村人口分布情况，根据委员名额实行分片产生。这样有利于平衡各种关系，减少因村民委员会换届选举带来的负面影响，不至于出现主任、副主任和委员都出现在一两个自然村的情况。

团支部换届工作总结篇9

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创建先进基层党组织为目标，按照德才兼备的原则和有利于优化结构、增加活力、相对稳定、合理流动的要求，根据实际工作需要，选拔一批党性强、作风正、有较高理论水平和一定党务知识、工作能力强、群众信任、具有敬业奉献精神的党员干部进基层党组织班子，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现我县经济社会跨越崛起提供强有力的组织保证。

二、范围和时间

参加这次换届选举的基层党组织是：县直系统党委所属的党委、总支、支部及隶属于乡(镇)党委的民营企业党支部。

换届选举工作定于11月12日开始，至11月25日前结束。

三、方法步骤

（一）宣传发动

宣传发动阶段是做为换届选举工作的基础性工作，需做好以下几方面工作：

1、理顺关系，在人事调整中调动的党员干部，需及时将组织关系转入新单位支部。各单位要将在本单位在册人员的党员详细造表登记，一式两份，分别报系统党委和县直工委。（表样另发）

2、系统党委成立党组织换届选举工作领导机构，制定换届选举实施细则，召开下属党组织负责人大会，对党组织换届工作进行动员和安排部署。

3、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；组织广大党员认真学习宣传《中国共产党》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党员权利保障条例》和有关文件，对党员进行召开大会的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育工作，统一思想、提高认识。

（二）组织选举

1、各总支、支部组织全体党员酝酿推荐并根据多数党员的意见确定下届委员会委员预备人选名单。

(1)支委设置的的基本原则：总支部委员会一般设委员5至7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人。支部委员会一般设委员3至5人，最多不起过7人，设书记1人，副书记1人。党员人数较少的党支部（如党员人数不足7名的），可不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。

(2)支委候选人的条件：坚持四项基本原则，有较高的政治理论水平和坚定的政治信念；有强烈的事业心和责任感，有改革创新精神和较强的工作能力；具有民主作风，能密切联系群众，团结同志，实事求是；有较强的协作精神和协调能力，为人表率，廉洁奉公，敢于负责；业务能力强，表现突出。

2、各总支、支部将总支委和支委候选人预备人选报系统党委审批并报工委备案。

3、各总支、支部收到系统党委对下届委员会委员候选人预备人选的请示批复后，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行换届。

4、召开新一届委员会第一次全体会议选举产生书记、副书记。按照“一岗双责”制度要求，各单位党总支书记、支部书记原则上由本单位党员行政主要负责人担任。

5、新产生的支部书记和支委的分工情况应于换届后2日内报系统党委、县直工委审批备案。

6、因工作需要新组建、撤并、更名的支部，需请示县直机关工委批准后，在系统党委的领导下，按照换届实施方案完成支部的组建工作。

四、工作要求

做好党支部换届工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。

1、加强领导，精心组织。各基层党委、总支、支部要把这次换届工作作为组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥领导核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实抓好换届选举工作。对破产改制、党组织重新设置的企业，待党组织重新设置后，再进行换届选举；对情况复杂、暂不具备换届选举条件的困难企业，经上报县直机关工委同意后，时间上可适当推迟进行，以保证换届选举整体工作顺利开展。

2、发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，在党员中开展一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育，教育党员讲党性、顾大局、讲团结、守纪律。要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。

团支部换届工作总结篇10

为扎实推进这次县乡团委换届工作，团省委前期开展了专题调研，摸清了全省县乡团委班子建设、按期换届以及工作开展的有关情况。在此基础上，团省委决定在2012年下半年，也就是大部分县乡团委任期届满的时间，集中推动县乡团委实现按期换届，并把这项工作作为2012年的重点工作在团省委十二届三次全委（扩大）会议和全省共青团组织工作会议上，先后作出了安排。团省委又举办了全省县乡团委组织部长培训班，对工作骨干进行了专题业务培训，编印了县乡团委换届工作指导手册，加强业务指导。特别是在省委组织部的指导和支持下，省委组织部、团省委联合出台了《关于进一步加强乡镇团委班子建设的意见》和《关于做好县乡团委换届工作的意见》，为落实党建带团建、做好县乡团委换届工作，提供了政策支持和制度性安排。今天，省委组织部副部长厉彦林同志又在百忙之中出席会议，稍后还要作重要讲话，这充分体现了省委，特别是省委组织部对县乡团委换届工作的高度重视，大家一定要认真学习领会会议精神，会后抓好贯彻落实。

下面，我就做好这次县乡团委换届工作讲四点意见。

一、统一思想，充分认识县乡团委换届工作的重要意义

（一）县乡团委换届是深化党建带团建的重要举措。党建带团建是党的优良传统，对于促进新时期党的基层组织建设，尤其对于全面加强新时期团的基层组织建设，推动党的青年工作发展有着十分重要的意义。一直以来，省委特别是省委组织部门始终高度重视党建带团建工作，注重从思想上带，不断加强对基层团组织的思想政治领导；注重从组织上带，积极探索活跃团的基层组织的有效途径；注重从班子上带，不断强化对团干部的教育、培养和管理；注重从队伍上带，切实为党组织储备输送新鲜血液；注重从工作发展上带，切实发挥团组织的生力军和突击队作用。这一次，又将全省县乡团委集中换届纳入基层党建总体范畴，出台了意见，做出了部署，这都是从巩固党执政基础的全局和战略高度出发作出的重要决定，必将有利于配齐配强基层团组织领导班子，提高基层团的组织建设水平；有利于通过团代会的形式，把党的意图变为广大团员青年的自觉行动，提高基层团的思想建设水平；有利于及时解决团组织工作中遇到的困难和问题，提高基层团组织整体战斗力。全省各级团组织特别是县乡两级团组织，要站在进一步深化党建带团建的高度来认识县乡团委换届工作，要抓住换届的有利契机，全面提升团建水平。

（二）县乡团委换届是加强基层团组织建设的重要手段。“九层之台，起于垒土”。基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体，是实现各项功能的基本途径，也是团的全部活力的根本标志。基层团组织能否按期换届，事关基层团组织的生命力和战斗力。最近的调查显示，全省县乡团委按期换届率仅为50%左右，全省县级团委平均换届时间是3.62年，最长的12年没换届；乡镇平均换届时间是3.78年，最长的18年没换届。受统计口径的影响，实际情况可能还要差一些。一旦不能按时换届，必然导致团员青年的组织生活不正常，团员青年的合理表达渠道不畅通，参与共青团工作的意识淡化，县乡团委班子成员流动出现过快或过慢现象。这些与总书记提出的“两个全体青年”的要求、与团中央加强基层组织建设和基层工作的决策部署、与建设有强大凝聚力的共青团的发展目标，都极不相称，将严重制约基层团组织的活力，不利于共青团事业的可持续发展。因此，推动基层团组织按期换届，是保持基层团组织强大内生力的基本形式和重要机制，必须抓住这次县乡团委换届的良好契机，选优配强县乡团委班子，不断扩大组织覆盖，提升组织活力，为基层团组织更好地履行职责奠定基础。

（三）县乡团委换届是团内民主建设的生动实践。党内民主是党的生命。从一定意义上讲，团内民主也是团的生命。进一步加强团内民主建设，既是党对团建的客观要求，也是共青团适应工作对象和工作环境变化，增强团组织内在活力的重要保证。按期换届是实现团内民主的首要环节，也是严格执行团内民主选举制度的基本前提。一方面，县乡团委换届的过程，本身就是广大团员青年参与民主、实践民主的过程。另一方面，通过开展县乡团委换届选举，积极引导团员青年在民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中依法行使权利，有利于调动团员和团干部的积极性，集中智慧谋划工作；有利于密切团组织与团员青年的联系，增强团员的组织归属感，保持组织的向心力和凝聚力；有利于推进团内民主建设进程，提高团务决策水平，促进共青团事业科学发展。

二、狠抓关键，严格落实县乡团委换届工作的目标任务

县乡团委换届工作既有人事安排，又有选举程序；既有工作总结，又有工作谋划；既要广泛发动，搞好思想动员，又要及时汇报，做好协商沟通，可以说，政治性、政策性、纪律性、程序性都很强，是一项复杂的系统工程。各级团组织要精心组织，统筹安排，高标准、高质量地完成县乡团委换届工作。

（一）要准确把握这次县乡团委换届工作的总体要求

这次县乡团委换届工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以《中国共产主义青年团章程》为准则，坚持“党建带团建”，围绕加强团的基层组织建设和基层工作这个中心任务，以建设具有强大凝聚力的共青团为目标，以优化结构、提高素质、增强活力为重点，力争通过集中换届，进一步巩固和健全县乡团的基层组织，完善领导班子结构，提升组织整体活力，不断提高基层团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力，努力把县乡团委班子建设成为求真务实、开拓创新、团结协作、奋发有为的坚强集体，为推动和促进基层团的工作提供坚强的组织保证。

（二）要切实履行协管职能

市、县团委要认真贯彻落实省委《关于加强和改进新形势下群团工作的意见》和省委组织部、团省委《关于进一步加强乡镇团委班子建设的意见》、《关于做好县乡团委换届工作的意见》的有关要求，本着对干部负责、对组织负责、对事业负责的态度，认真及时地履行协管职责和程序，选优配强县乡团委班子。

根据中组部《关于干部双重管理工作若干问题的通知》，上级团组织要积极协助党委，做好团干部管理工作。换届选举过程中，上级团组织协管职责主要体现在对团委领导班子的配备、调整提出建议，协助党委做好团的委员会委员、候补委员，常务委员会委员、书记、副书记候选人的考察，推荐优秀团干部，协助做好团干部的转业输送工作等方面。做好这些工作，要从以下四个方面着手。

一是严格选人用人标准。新提名团县（市、区）委书记一般不超过30周岁，副书记一般不超过28周岁，均应具有全日制大学本科以上文化程度，应为中共党员。要适当放宽对乡镇团委书记年龄、学历等条件的限制，不拘一格选优配强乡镇团委书记。在职最高年龄原则上不超过33周岁，特别优秀的可放宽至38周岁，一般应具有大专以上文化程度。乡镇团委班子成员必须是党员或团员，最高任职年龄一般不超过40周岁。

二是严格把握县乡团委的组成原则和规模。团的县级委员会由30至40人组成，其中常委5至7人，书记、副书记2至3人。要积极探索乡镇团委新的组织格局，打破地域、行业、身份和体制的局限，以专兼职结合的方式，组建9-11人的乡镇团的委员会班子，其中行政编制外团委副书记一般为4-5人，原则上不超过7人。

三是拓宽用人视野。一方面，要着眼于把团的岗位建设成培养锻炼优秀年轻干部的平台，从有利于发挥委员会作用、优化委员会整体结构出发，注重从基层一线选拔任用干部，切实将那些思想好、能力强、作风硬、青年拥护的优秀青年干部选拔到县级团的委员会中来，建立一个专兼职相结合，具有广泛代表性的县级团的委员会。要进一步加强县级团的常委会建设，切实提高常委会的履职能力。另一方面，要本着有利于乡镇团委发挥作用、有利于活跃乡镇团的工作的原则，注重从县乡党政机关和企事业单位的青年干部职工、大学生“村官”、中小学教师、农村青年致富带头人、各类青年经济组织负责人、农村现代远程教育终端管理员、复员退伍军人、返乡创业优秀青年、“三支一扶”志愿者、“西部计划”志愿者等群体中，培养选拔那些热爱党、热爱青年工作，能体现某类别青年的代表性，能调动一定的社会资源，在青年中有一定影响力的青年能人，担任乡镇团委班子成员。通过把各方面优秀人才吸纳聚集到乡镇团委班子中来，改善现有的乡镇团干部队伍结构，确保乡镇团委班子配备实现分布合理、结构互补、整体优化。

四是切实推动团干部转岗输送。要利用县乡换届的有利时机，做好县乡团委干部转岗工作。市县两级团委对表现优秀、具备条件的县（市、区）团委书记、副书记、中层干部及乡镇团委书记，要积极向县乡两级党委推荐。要利用换届契机，加大团的中层干部培养输送力度，拓宽团干部转岗输送渠道，建立健全团干部培养输送的工作机制。

五是做好协管考察。要以对党的事业高度负责的精神，与党委组织部门一道做好团的委员会委员、候补委员，常务委员会委员、书记、副书记候选人的考察工作，确保把德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔到团的领导岗位上来。要建立健全包括协管干部名册、干部任免通知、干部任免审批表、干部考察材料、干部述职报告、思想总结在内的，能够反映干部工作素质和成绩的工作档案，为全面系统地了解干部提供一手资料。

（三）要突出抓好关键环节

一是团代表的产生。提名推荐和协商确定代表候选人，是代表“入口”的第一关。按照团内选举规则的有关规定，团的县级代表大会的代表名额一般为100-200人，最多不超多300人，人选构成中，团的专职工作者一般占20%左右，最多不超过30%；党员一般不超过50%；女代表一般不少于代表名额的25%。乡镇团员代表大会的代表名额一般为100人左右，最多不超过200人，一般不规定代表的构成比例。要认真搞好思想动员，使广大团员青年掌握团代表的标准条件，充分征求代表人选所在单位各个方面的意见，认真向党组织和上级团组织汇报代表预备人选的情况，严格报批程序，确保代表人选既热爱党团工作，又具有参政议事能力，既具有广泛的代表性，又符合法定程序。

二是委员会成员候选人的提名。委员会成员候选人的产生是选举过程中的关键性步骤，是实现民主选举的一个重要环节。要坚持德才兼备和班子结构合理的原则，严格按照下届团的委员会的名额、构成要求，搞好委员会成员候选人的提名，为选好团的委员会奠定基础。酝酿提名工作开始前，要对广大团员和团组织公开宣传候选人的提名原则和对人选的基本要求。酝酿提名过程中，要坚持走群众路线，坚持民主推荐程序，组织广大团员充分酝酿提名。要根据多数团员和团组织的意见确定候选人预备名单，并认真做好提名人选的考察工作。

三是差额选举。根据团章的规定，团代表大会代表、团的委员会、常委会应实行差额选举。团代表候选人数应多于应选人数的20%，团的委员会委员、候补委员候选人名额应多于应选名额的10%，常委会候选人名额应多于应选名额1-2人。要高度重视选举的前期准备工作，尽可能创造条件，使选举人对候选人增进了解和认识。既要注意保持当选代表的合理结构，又要注意保证应选人数不出现过多或缺额的情况而影响选举的效果。

抓好差额选举的关键是制定科学的选举办法。选举办法是所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则，是确保选举顺利进行的基本规则。选举办法要明确制定依据、选举任务、选举方式及程序、选举的有效性和有效票的规定、确定当选人的原则、选举纪律以及填写注意事项等基本内容。办法的制定要符合团章和团内选举规则的有关规定，内容要具体、明确、全面，各项规定必须明了可遵循，对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理办法，程序步骤要清楚，便于操作。

（四）需要注意的几个问题

一是注意时限要求。这次县乡团委换届工作于7月全面启动。乡镇团委的换届工作要在10月底之前全部完成，县（市、区）团委的换届工作要在11月底之前全部完成。具体时间由各市结合本地实际，按照先乡后县的原则，统一安排部署。2008年7月以后换届的县乡团委，报经上级团组织批准，可不参与这次集中换届。

二是严格工作程序。换届选举工作程序和环节复杂，步步衔接，环环紧扣，每一步都有严格的规定和程序要求。一个环节操作不当，就可能影响整个换届选举工作的质量，甚至导致选举无效。对此，各级团组织一定要高度重视，慎之又慎。要严格按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》有关要求，依法依规操作，做到法定程序不变，规定步骤不减，决不允许随意简化程序，坚决杜绝操作上的不规范行为，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。

三是充分发扬民主。团组织换届选举，是广大团员政治生活中的一件大事，需要广大团员青年的热情参与和支持。县乡团委要加强宣传力度，搞好思想发动，引导团员青年积极参与团组织的换届改选工作。要充分体现选举人的意志，保障团员按照自己的意愿选择领导人。要积极探索扩大团内民主的有效途径和办法，在团代表产生、委员候选人提名、干部考察、选举等各个环节充分体现民主，积极营造民主环境，切实保障选举人的民利。选举中如有发生违背多数选举人意志或侵犯选举人权利的现象，每个选举人都可以向上级团组织反映。上级团组织要及时进行调查核实，按照相关纪律规定给予严肃处理。

四是注重研究和帮助基层解决实际困难。长期以来，基层团的工作存在着人手少、任务重，缺乏工作经费，缺少阵地依托等问题，要抓住集中换届的有利契机，积极争取党委的重视和支持，推动解决基层团的工作长期存在的突出问题，从人员、经费、资源等方面帮助团委实现有序运转。同时，要加强对新形势下新问题的研究。新的社会发展必然会使换届工作面临各种各样的复杂情况和问题。例如，团组织进行换届，就会发生团干部去留问题，涉及团干部的切身利益；乡镇机构精简，就有可能产生团干部“在编不在岗”、“在岗不在编”现象；乡镇撤并，也会给乡镇团组织集中换届工作带来一些新的情况和问题，等等。对此，我们必须有充分的思想准备，及早考虑，未雨绸缪，及时研究新形势，发现新情况，解决新问题，确保按期顺利完成县乡团委换届工作。

三、加强领导和指导，切实为县乡团委换届工作提供保障

（一）要坚持党的领导。坚持党的领导是确保县乡团委换届工作圆满成功的根本保证。县乡团委换届过程中，要注意以下三点：第一，认真研究新时期党的建设的根本任务对新时期团的思想、制度、组织、作风和能力建设提出的新要求，全面借鉴党建理论创新、实践创新、制度创新、工作创新的最新成果，把换届选举的过程作为全面提升基层团建水平的过程；第二，推动团的建设纳入党的建设总体规划。要把换届选举工作严格置于党委的领导之下，从人选酝酿、提名、考察到换届选举的程序、步骤、环节，都要加强与党委组织部门的汇报沟通，争取支持，确保整个换届工作沿着科学、规范的轨道向前推进。要抓住换届契机，进一步深化党建带团建机制，推动党组织把党建带团建作为党建工作责任制的重要内容，纳入党建工作考核体系，力争实现团建与党建同部署、同落实、同检查、同考核；第三，围绕地方党政中心工作谋划好今后一个时期的工作。要深入贯彻省委九届十次全体会议精神，积极适应地方经济社会的新发展和广大团员青年群体的新变化，紧紧围绕地方党政工作大局，研究工作内容，设计工作载体，提升工作水平，团结带领广大团员青年为加快转变经济发展方式、调整优化经济结构作出新的贡献。

（二）要加强业务指导。各团市委要立即成立县乡团委换届工作专门机构，及时召开换届工作会议，学习贯彻好这次会议精神，特别是厉彦林部长重要讲话精神，落实好两个文件的部署要求，进一步统一思想认识，明确目标任务，制定工作方案和工作推进表，迅速启动县乡团委换届工作。要根据团省委编印的《县乡团委换届工作指导手册》，通过开展研讨班、培训班等形式，组织学习交流，开展业务研讨。特别要抓好工作指导力量和工作骨干力量的业务培训，使他们对换届工作的步骤、程序和内容了然于胸，对换届过程中可能出现的问题能够指导解决，真正成为换届工作的行家里手。要选派政治素质高、经验丰富的人员组成工作指导组、督导组，搞好换届工作的督导检查，及时准确地解疑释惑，主动帮助解决难题，确保换届工作的进度和质量。特别要抓好“软、瘫、散”基层团组织的整顿，力争通过这次集中换届，全面提升基层团组织活力。

（三）要争取政策支持。坚持党建带团建，始终是基层团建的根本原则。市县两级团委要认真落实《》《团章》以及省里出台的有关文件的规定，同时，要积极争取党委组织部的领导和支持，结合实际出台更具指导性、操作性、创新性的政策安排。一方面，要抓好现有文件政策的执行和落实。例如，在推动团干部待遇的落实方面，落实好《》关于“县以下团委书记是党员的应列席同级党委会或常委会”等有关文件规定；另一方面，要结合实际，多做探索，大胆创新。例如，在拓宽选人用人视野、拓展民主渠道方面，有条件的县（市、区）可在党委的领导下，按照积极稳妥、循序渐进的原则，积极探索以公开选拔、“公推直选”等方式产生团委班子。

（四）要上下合力推动。全省县乡团委集中换届工作任务十分繁重，需要全省各级团组织上下同心，形成合力，坚决打赢这场攻坚战。团省委要抓好工作督导，建立各市换届工作台账，及时掌握全省面上的工作进展，抓好有关文件政策落实情况的督导，确保整个换届工作顺利进行；团市委要统筹协调好所属县（市、区）团委的换届工作，加强工作指导和督导力度，准确掌握有关政策规定，帮助县乡团委解决遇到的困难和问题；县（市、区）团委要积极争取县委组织部和上级团组织的支持，在搞好自身换届的同时，抓好所属乡镇团委的换届工作。乡镇团委要把换届的过程作为推进团务规范化和团内基层民主建设的过程，不断提升工作水平，增强对青年的吸引和凝聚。这里需要强调的是，县（市、区）团委在集中换届中工作任务较重，团市委要统筹协调，集中力量靠前指导，与县乡团委一起合力推动换届工作顺利进行。

四、抓住契机，全面加强基层团组织建设和基层工作

最近，团中央书记处听取了各省的共青团工作汇报，对团的工作给予了充分肯定。团中央书记处第一书记陆昊代表团中央书记处对下一步团的工作提出了明确要求。他特别强调，党建工作非常好，团建要紧跟党建创新步伐，借助党建新成果抓好团建工作。各级团组织要切实工作的责任感和使命感，充分利用县乡团委换届的有利时机，对基层团组织面临的形势和任务进行再明确、再部署，推动团的各项工作实现新发展。换届期间，要集中广大团员青年的聪明才智，研究破解当前我省共青团发展难题的措施和对策。要对全团在基层的重点工作进行动员和部署，统一基层团干部的思想认识，明确工作和事业发展的思路，切实提高工作层次和水平。通过县乡团委集中换届，进一步密切与团员青年的联系，扩大团的吸引力和凝聚力，推进团的各项工作实现新突破。

（一）扎实部署开展团组织“创先争优”活动。目前，根据中央和省委的有关部署要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优做齐鲁先锋活动，正在广泛开展。全省各级党组织和广大党员以科学发展、富民强省为主题，紧密结合工作实际和岗位特点，创先进、争优秀，活动取得明显成效。一方面，全省各级团的领导机关要按照党委的有关要求，扎实开展好创先争优活动，努力创建先进基层党组织，争当优秀共产党员，不断提升团的机关党建水平。另一方面，全省各级团组织要就团的基层组织建设的现实状况、主要内容、工作目标等及时与同级党委组织部门进行专门沟通，积极争取将党建带团建纳入党组织创先争优活动的总体部署，特别是纳入党组织开展创先争优活动的评价标准和考核表彰体系。

团中央正在研究共青团“创先争优”活动的争创标准和具体措施，并将在全团作出统一部署。一会儿，厉彦林部长还要就共青团组织开展创先争优活动，讲重要的指导意见。下一步，团省委将根据省委和团中央的要求，在全省各级团组织和广大团员中部署开展这项活动。各级团组织要按照有关要求，以“争创先进基层团组织、争当优秀共青团员”为目标，扎实开展“三比三争”活动。要紧紧围绕地方党政工作大局，认真研究本地本单位先进基层团组织和优秀共青团员的具体标准和条件，设计好行动载体，解决好突出问题。要抓住县乡团委换届的有利契机，进一步扩大组织覆盖，全面活跃团的基层工作。要把“创先争优”活动作为共青团巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，经常深入持久地抓紧抓好，进一步提高共青团推动科学发展、促进社会和谐，服务人民群众、加强基层组织的能力和水平。

（二）统筹推进加强基层团组织建设的各项工作。要以县乡团委集中换届为契机，完善组织设置，优化班子结构，着力解决班子不健全、活力不足等问题，以加强县乡团委班子建设，促进基层团组织内在活力的提升。注重将县乡团委换届与“两新”组织团建、外出务工青年群体团建、基层团建统筹工程、驻点和试点工作、团员队伍和团干部队伍建设等工作结合起来，集中广大团员青年的聪明才智，研究破解当前我省共青团发展难题的措施和对策，切实提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的水平，共同推动基层组织建设和基层工作。

在这里，重点强调一下以项目化管理为抓手，全面深化基层团建统筹工程的工作。今年，我们借鉴省委组织部关于基层党建“县委书记项目”的经验做法，首次将项目化管理和制度化推进的理念和做法，引入基层团建，开展了基层团建创新书记项目。目前，首批21个项目进展顺利。下一步，要突出以下三点：第一，团市委书记要进一步强化抓团建的主体地位和责任意识，真正亲自抓、靠上抓，真正在团建的重点领域和关键环节大胆创新，探索经验，真正抓出特色、抓出亮点。第二，项目所在县（市、区）团委要高度重视，统筹安排好换届工作和项目实施，确保项目顺利推进，为创造普遍性价值经验做出积极贡献。第三，抓好工作督导。团省委组织部将定期通报项目进展情况，近期将组织开展互观互检活动，加强学习交流，推动整体推进。各市级团委要确保工作力量到位、工作精力到位、工作指导到位，认真研究项目推进过程中出现的新情况新问题，搞好协调解决和经验总结，为顺利推进书记项目奠定基础。

团支部换届工作总结篇11

一、统一思想，充分认识农村、社区团组织集中统一换届工作的重要意义

（一）农村、社区团组织换届是贯彻落实全省党建带团建会议精神的重要举措。党建带团建是党的优良传统，对于促进新时期党的基层组织建设，尤其对于全面加强新时期团的基层组织建设有着十分重要的意义。20__年12月10日，省委组织部和团省委联合召开了全省党建带团建暨团的基层组织建设工作会议，对进一步深化“党建带团建”工作、推进全省基层团组织建设做了全面安排部署。此次农村、社区团组织集中统一换届选举工作得到了团省委和市委组织部的高度重视和大力支持，是我市贯彻落实党建带团建工作的一项重要举措，全市各级团组织一定要站在进一步深化党建带团建和巩固党执政的青年群众基础的高度，来认识本次农村、社区团组织换届工作，抓住换届的有利契机，全面提升基层团建工作水平。

（二）农村、社区团组织换届是加强基层团组织建设的重要手段。农村、社区团组织是共青团在农村和社区全部工作和战斗力的基础。长期以来，全市农村、社区团组织不断加强自身建设，在服务广大青少年的工作中取得了明显成效，但与上级团组织和市委的要求相比，还存在一些不容忽视的问题，如：农村、社区团组织不能按期换届的问题、团的领导班子不健全年龄偏大的问题以及团组织发挥作用软弱的问题等等，这些与总书记总书记提出的“两个全体青年”的要求、与团中央和团省委加强基层组织建设和基层工作的决策部署还不相称。长此以往，必将制约基层团组织的活力，不利于共青团事业的可持续发展，影响党组织的战斗力。因此，推动农村、社区团组织按期换届，是保持基层团组织强大内动力的根本要求和重要机制，必须抓住这次农村、社区团组织集中统一换届的良好契机，选优配强农村、社区团支部班子，不断扩大组织覆盖，提升组织活力，为基层团组织更好地履行职责奠定基础。

（三）农村、社区团组织换届是共青团有效服务经济社会发展大局的必要条件。今年是“十二五”规划的开局之年，前不久召开的市委十二届十次全委会描绘了“十二五”西宁发展新蓝图，确立了建设“宜居、宜业、宜游、宜人的生活之城和充满活力、体现实力、彰显魅力、富有亲和力的幸福之城”的发展目标，实现这一奋斗目标，需要全市各级团组织带领广大团员青年勇挑重担、施展才华，切实发挥好生力军和突击队的作用。通过这次集中换届，我们要努力把农村、社区团支部班子建设成为贯彻党的路线方针政策、竭诚服务青年、干事创业、奋发有为的坚强领导集体，当好党委的参谋和助手，更好地把团员青年的思想、行动统一到市委、市政府的决策部署上来，将市委、市政府的工作任务贯彻于实践、落实到基层，使团的工作更好地围绕中心、服务大局。

二、突出重点，扎实开展好农村、社区团组织集中统一换届工作

一是把握总体要求。要紧紧围绕加强团的基层组织建设和基层工作这个中心任务，通过集中换届，进一步巩固和健全农村、社区团的基层组织，完善领导班子结构，提升组织整体活力，不断提高农村、社区团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力，为推动和促进基层团的工作提供坚强的组织保证。二是选好配强领导班子。团的领导班子是团的事业发展的中坚力量。各区县团委和乡镇（街道）团（工）委要抓住农村、社区党组织换届选举的有利时机，主动向党组织请示汇报，及早部署，制定好换届选举工作计划，切实做好统一换届选举工作。要注重选拔任用的标准和条件，按照今天会上下发的《指导意见》要求，认真按照村、社区团组织班子成员候选人的标准和条件，把优秀的青年干部选拔到团的领导班子中来。要提早做好村、社区团组织负责人人选的摸底工作，并积极推荐作为村、社区党组织委员候选人，力争使农村、社区团组织负责人通过选举进入农村、社区“两委”班子。

三是严格工作程序。选举工作一定要严格按照《团章》和《团的基层组织选举规则（暂行）》的相关规定，依法依规操作。村、社区团组织班子成员候选人预备人选，要在征求意见、反复酝酿的基础上，报所在单位党组织同意后，由乡镇（街道）团（工）委审核批准，正式候选人要在村、社区团员大会上认真讨论，根据多数团员的意见确定。要认真贯彻民主集中制，让广大团员青年充分表现自己的意愿，给每个团员青年发表意见和建议的机会，同时也给我们团组织一个展示组织凝聚力和向心力的机会。

四是注意工作进度。这次村、社区团组织集中统一换届工作从今天开始，到4月份结束。大量的工作要求同志们去做，时间紧、任务重。希望各区县团委的同志们通盘考虑，早动手，早安排。今天会后，各区县团委要积极争取上级组织部门的支持，立即着手研究，及早动员部署，抓紧制定工作计划

，明确责任抓好落实。要统筹兼顾，周密安排，确保在整个换届过程中思想不散、工作不断、秩序不乱，切实做到换届工作和日常工作“两不误、两促进”。五是严肃工作纪律。要围绕换届中容易出现的思想问题，把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实，引导广大团干部增强大局意识、组织意识和责任意识。要进一步严肃工作纪律，严格按照有关章程和规定办事，坚决防止换届选举中的不正之风。对于换届期间出现的各种违规违纪行为，要追究责任，为换届选举营造风清气正的环境。

三、加强领导，确保农村、社区团组织集中统一换届工作圆满完成

（一）要坚持党的领导。坚持党的领导是确保农村、社区团组织集中统一换届工作圆满成功的根本保证。各级团组织要把换届选举工作严格置于党委的领导之下，从人选酝酿、推荐、考察到换届选举的程序、步骤、环节，都要加强与党委组织部门的汇报沟通，争取支持，确保整个换届工作沿着科学、规范的轨道向前推进。要抓住换届契机，进一步深化党建带团建机制，推动党组织把党建带团建作为党建工作责任制的重要内容，纳入党建工作考核体系，力争实现团建与党建同部署、同落实、同检查、同考核。

团支部换届工作总结篇12

一、高度重视，周密部署，扎实开展基层团组织换届选举工作

基层团委换届工作既有人事安排，又有选举程序；既有工作总结，又有工作谋划；既要广泛发动，搞好思想动员，又要及时汇报，做好协商沟通，可以说，政治性、政策性、纪律性、程序性都很强，是一项复杂的系统工程。根据安排，我区基层团委的换届工作要在9月底之前全部完成。时间紧，任务重，需要做大量的具体筹备工作，各级团组织要精心组织，统筹安排，在同级党组织和上级团委的领导下，高标准、高质量地完成基层团委换届工作。经过各单位的认真筹备，目前全区6个镇的团代会前期筹备工作已进入尾声，今天观摩会结束以后，全区各镇基层团组织换届工作大会将陆续召开。街道、区直部门、学校、企业等也要按照兰组通〔2010〕31号《关于进一步加强基层团(工)委班子建设的实施意见》要求，结合实际，通过各种形式进行团委换届，产生新的团组织班子。各单位要集中时间、集中精力，加快进度，争取按时圆满完成换届工作。

二、严格程序，把握重点，精心组织好基层团组织换届选举工作

（一）把握关键环节

一是团代表的产生。提名推荐和协商确定代表候选人，是代表“入口”的第一关。按照团内选举规则的有关规定，镇团员代表大会的代表名额一般为100人左右，最多不超过200人，一般不规定代表的构成比例。要认真搞好思想动员，使广大团员青年掌握团代表的标准条件，充分征求代表人选所在单位各个方面的意见，认真向党组织和上级团组织汇报代表预备人选的情况，严格报批程序，确保代表人选既热爱党团工作，又具有参政议事能力，既具有广泛的代表性，又符合法定程序。

二是委员会成员候选人的提名。委员会成员候选人的产生是选举过程中的关键性步骤，是实现民主选举的一个重要环节。这要坚持德才兼备和班子结构合理的原则，严格按照下届团的委员会的名额和构成要求，搞好委员会成员候选人的提名，为选好团的委员会奠定基础。酝酿提名工作开始前，要对广大团员和团组织公开宣传候选人的提名原则和对人选的基本要求。酝酿提名过程中，要坚持走群众路线，坚持民主推荐程序，组织广大团员充分酝酿提名。要根据多数团员和团组织的意见确定候选人预备名单，并认真做好提名人选的考察工作。

三是差额选举。根据《团章》规定，团代表大会代表、团的委员会、常委会应实行差额选举。团代表候选人数应多于应选人数的20%，团的委员会委员、候补委员候选人名额应多于应选名额的10%，常委会候选人名额应多于应选名额1-2人。要高度重视选举的前期准备工作，尽可能创造条件，使选举人对候选人增进了解和认识。既要注意保持当选代表的合理结构，又要注意保证应选人数不出现过多或缺额的情况而影响选举的效果。

抓好差额选举的关键是制定科学的选举办法。选举办法是所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则，是确保选举顺利进行的基本规则。选举办法要明确制定依据、选举任务、选举方式及程序、选举的有效性和有效票的规定、确定当选人的原则、选举纪律以及填写注意事项等基本内容。办法的制定要符合团章和团内选举规则的有关规定，内容要具体、明确、全面，各项规定必须明了可遵循，对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理办法，程序步骤要清楚，便于操作。

（二）严格程序

一是要严格工作程序。换届选举工作程序和环节复杂，步步衔接，环环紧扣，每一步都有严格的规定和程序要求。一个环节操作不当，就可能影响整个换届选举工作的质量，甚至导致选举无效。对此，各单位一定要高度重视，慎之又慎。要严格按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关要求，依法依规操作，做到法定程序不变，规定步骤不减，决不允许随意简化程序，坚决杜绝操作上的不规范行为，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。

二是要充分发扬民主。团组织换届选举，是广大团员政治生活中的一件大事，需要广大团员青年的热情参与和支持。基层团组织要充分体现选举人的意志，保障团员按照自己的意愿选择领导人。要积极探索扩大团内民主的有效途径和办法，在团代表产生、委员候选人提名、干部考察、选举等各个环节充分体现民主，积极营造民主环境，切实保障选举人的民利。

三、加强领导、强化保障，确保全区基层团委换届选举工作圆满完成

（一）要坚持党的领导。坚持党的领导是确保团委换届工作圆满成功的根本保证。要把换届选举工作严格置于党委的领导之下，从人选酝酿、提名、考察到换届选举的程序、步骤、环节，都要加强与党委组织部门的汇报沟通，争取支持，确保整个换届工作沿着科学、规范的轨道向前推进。要抓住换届契机进一步深化党建带团建机制，推动党组织把党建带团建作为党建工作责任制的重要内容，纳入党建工作考核体系，力争实现团建与党建同部署、同落实、同检查、同考核。要积极适应地方经济社会的新发展和广大团员青年群体的新变化，紧紧围绕党政工作大局，研究工作内容，设计工作载体，提升工作水平，团结带领广大团员青年为加快转变经济发展方式、调整优化经济结构作出新的贡献。

（二）要争取政策支持。坚持党建带团建是基层团建的根本原则。今年以来，按照上级组织部门和团委的有关要求，为进一步加强党建带团建，推进大团委建设，在区委组织部的关心支持下，联合下发了《关于进一步加强基层团（工）委班子建设的意见》，《意见》创新性的规定了基层团(工)委书记应由同级党组织35周岁以下班子成员兼任。常务副书记由本机关内热爱党、热爱青年工作，在青年中有一定影响力、年龄不超过35周岁的党员或团员担任。副书记从村（社区）团支部（总支、团委）书记、镇街道部门站所长、学校团委书记、企业（市场）团组织负责人等不同行业中产生，这在全市、全省是史无前例的。今后，全区各基层团组织要认真落实《意见》中的相关规定，积极争取党委组织部门的领导和支持，认真落实常务副书记享受同级党组织（行政）职能部门正职干部的有关政治经济待遇，分管副书记分别负责村（社区）团建、企业（市场）团建、学校及少先队、镇直部门窗口及志愿者等不同类别的工作，确保各行业工作有人抓、行行出亮点。