红旗团委申报材料合集12篇
红旗团委申报材料篇1
一、认真学习“十七届四中全会”会议精神，以科学发展观作为行动指南，强化组织建设，提高团员的思想政治素质，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力。
在校党总支的关心下，校团委认真贯彻团中央关于开展增强共青团员意识主题教育活动有关精神要求，周密部署，扎实推进，教育活动取得了良好的效果。针对我校团员工作的特点，召开了第十届团代会，及时调整了团组织班子，健全了团组织，各自分工明确，使各项工作的开展有了强有力的组织保证，及时督促各班团支部进行换届选举，保持团支部班子的工作热情和活力。在健全各级团支部班子后，及时布置、落实团的各项活动，确保团组织活动健康、有序进行。
在做好团组织建设同时，校团委认真作好各项宣传工作，加固宣传阵地，思想教育深入基层。校团委充分利用和发挥班级板报、校报、视听课、讲座等载体，发挥校园文化的导向、凝聚等功能，丰富学生的精神文化生活，为学生提供个性发展和能力培养的舞台。利用现有的网络媒体，建立团委工作论坛，创造教师与学生之间、学生与学生之间交流的平台。
校团委还广泛开展主题实践( ）活动。重温入团誓词，发挥共青团员的先锋模范作用。帮助团员进一步明确权利和义务，增强团员意识，动员每位团员为团组织发展建言献策。校团委还充分利用本校高琴老师捐献骨髓这一事迹，制定详细的活动计划，开展向优秀团员青年典型高琴老师学习的系列活动，各班团支部积极开展“向高琴老师学习”的主题班会，制定工作计划，撰写学习心得体会，切实提高青年团员的思想意识
开展团干部结对“一帮一”活动。每一名团干部至少要结对帮扶一名团员青年。重点帮助解决团员青年在学习方面遇到的实际问题，在思想上给予指导，生活上给予照顾，学习上给予鼓励，让团员感受到团组织、团干部的关心和帮助。
二、弘扬爱国主义精神，加强学生德育工作建设，开展法制教育、爱国主义教育、革命传统教育。
团委始终注意把弘扬爱国主义精神，提高广大同学的思想政治素质，引导同学全面成才放在首位，充分利用广播站、黑板报、橱窗、宣传栏等舆论阵地对广大学生进行爱国主义教育。本学期以来，学校先后组织并开展了“向雷锋同志学习”系列活动、收看法制教育专题片活动、健康教育宣传月活动、高三年级“百米冲刺迎高考”誓师大会、“艰苦奋斗、民族精神”学习交流、“我为团旗添光彩”主题活动、“立足身边小事，践行八荣八耻”讨论交流活动等，真正做到用丰富多彩的校园文化熏陶学生；用生动活泼的群体活动教育学生；用切实可行的行为规范引导学生；通过活动，加强学生的思想道德建设，在活动中，让学生发现自己的优点和长处，达到“让每一位学生成为优秀的自我”的德育目标。通过以上活动的开展，激发了广大团员的爱国热情，增强了民族自豪感。
学校非常注重依托德育基地——城北看守所、马洲书院、刘国钧故居、岳王庙、武警中队，以及实践基地——江山公司、农业科技示范园区、轴承厂，定期带领学生参观、学习。通过到江苏新世纪造船有限公司、江山公司等实践基地参观学习、去敬老 院义务劳动，增强学生的思想道德素质和社会实践能力。
每年清明校团委都会组织高一团员去孤山烈士陵园祭扫烈士墓，在缅怀先烈的同时，进一步加强青年学生革命传统教育。为更好地对广大青年学生进行爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、遵纪守法等成人教育，对此学校经常开展校外辅导员法制教育活动，多次聘请检察院未成年人检察科长顾明琪和公安局交警大队事故处理中队队长等校外辅导员来校作报告。以《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》为主要内容，着重宣传了《宪法》、《民法》、《刑法》、《治安管理处罚条例》等与青少年学习生活密切相关的法律法规知识。通过这些活动，极大地强化了广大师生的法制观念和法律意识，遵纪守法的自觉性得到增强。
三、不断加强素质教育，弘扬文明新风，深入持久地开展青年志愿者活动。
深化青年志愿者行动是我校思想道德教育工作的特色。在校党总支领导下，校团委多次组织学生种植树木，营造优美校园，纯洁美好心灵。通过种树植绿实践活动，使广大青年学生树立环保意识，营造讲究卫生氛围。
我校是省重点中学，对外教育教学活动和友好往来频繁。卫生是一个学校的窗口，从这个窗口能够反映出一个学校的精神面貌，所以培养团员树立环境意识，营造讲究卫生的氛围，能够充分展示当代员青年的精神面貌。因此，校团委将营造优美校园环境，纯洁美好心灵作为青年志愿者活动的一项重要内容。我们充分利用黑板报、橱窗、广播等宣传阵地，大力宣传环境污染的危害，卫生与健康的关系，人与自然等知识，通过宣传，大家懂得了创造优良环境的重要性。
红旗团委申报材料篇2
一、引领青年思想进步
（一）以社会主义核心价值体系教育为主要内容，加强大学生思想政治教育
（二）以学习十八大为契机，引导团员青年学习实践科学发展观
（三）党建带团建，促进基层团建科学发展，落实学生骨干的三级培训制度，引领青年思想进步
（四）结合时事，抓住契机，找准切入点。开展丰富多彩的主题活动，深化团员意识教育
二、组织青年奉献青春
（一）全面深入开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动
（二）组织开展青年志愿者活动等公益活动
三、服务青年成长发展
（一）以成才导航工程为指导，传承与创新校园文化精神，努力打造校园科技文化品牌，提升团员青年综合素质
1.积极打造学院品牌特色活动——第四届“百草之约”科技文化节
2.配合校团委工作，进一步推进“共青杯”系列赛事
3.积极筹备文体活动，百花齐放成果突出
（二）深入开展大学生课外学术科技创新活动，培养大学生创新、创业能力
（三）推进青年就业创业，建立青年就业创业见习基地
四、维护青年合法权益
（一）关注团员青年心理健康，发挥党员在工作学习中的先锋模范作用。
（二）创新勤工助学工作，关心关爱贫困学子
五、创新基层组织建设
（一）加强团学干部队伍建设，培养青年马克思主义者
1.完善团学干部管理机制
2.注重学生干部选拔配备工作
3.进一步加大团学干部培养工作力度，积极参加我校第八期学生骨干“求实”培训班
（二）以院网站为主阵地，加强分团委宣传阵地建设
（三）开展支部风采评比创优活动，促进团的基层工作顺利开展
（四）创新团建形式，扩大团组织覆盖面附件一：药学院分团委XX至XX学年主要活动一览
附件二：校级以上表彰和奖励一览前言——求真务实 开拓创新共青团xx大学药学院分委员会（以下简称药学院分团委）自XX年底成立以来，现有4个团总支、28个团支部、856名共青团员。XX至XX学年度，药学院分团委在校团委和院党委的关心和领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，贯彻落实xx“两个全体”的重要指示精神，始终坚持“求真务实，开拓创新”的工作理念，紧密围绕“引领青年思想进步，组织青年奉献青春，服务青年成长发展，维护青年合法权益”的工作目标，活跃基层工作，推进团建创新，吸引和凝聚广大青年。药学院分团委坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观，贯彻落实党的十八大和十八届一中全会精神，加强大学生思想政治教育，把日常教育、管理和服务工作与抓支部、组团队、育骨干、创品牌相结合，积极开展丰富多彩的团学活动，各项工作落到了实处，提高了团学工作的时效性和感染力，开拓创新、锐意进取，围绕中心、服务大局，加强理想信念教育、推进学生科技创新、积极倡导文明新风、坚持党建带团建、服务青年成长发展，凝心聚力求开拓、求真务实谋发展。药学院分团委主要工作方针：
引领青年思想进步，组织青年奉献青春
服务青年成长发展，维护青年合法权益一、引领青年思想进步
近两年来，药学院分团委始终坚持用中国特色社会主义共同理想教育引导青年，以理想信念教育为核心，加强大学生思想政治教育和思想道德建设，着力增强教育引导的针对性和实效性。
（一）以社会主义核心价值体系教育为主要内容，加强大学生思想政治教育
药学院分团委紧扣社会焦点和理论热点，努力强化理想信念教育，充分发挥团组织在教育、团结和联系青年团员方面的优势，着重培养团员青年基本道德和思想政治素质。现已形成主题团会、邓--暨三个代表理论研讨会、团学干部骨干培训讲座等层次分明的理论学习阵地。以理想信念教育为核心、以爱国主义教育为重点、以思想道德建设为基础、以大学生全面发展为目标，不断加强和改进大学生思想政治教育工作；教育、引导广大学生树立正确的民族观、宗教观和祖国观，增强民族团结意识，增进民族感情，不断探索和改进思想政治教育的方式、方法和途径，增强工作的针对性和实效性。
（二）以学习十八大为契机，引导团员青年学习实践科学发展观
为学习十八大精神，我院加强学习，以高度的政治自觉，精心组织、迅速行动，切实把十八大报告精神学习宣传好、贯彻落实好，进一步统一思想、提高认识，要深入思考，坚持积极引导、深入引导、有效引导，把讲怎么看与讲怎么办结合起来，把认识问题与解决问题结合起来，全面科学地分析学院发展面临的形势，振奋精神、鼓舞士气，要按照十八大的决策部署，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度，真正把科学发展观转化为推动学院又好又快发展的强大动力，扎扎实实做好各项工作，以优良业绩向十八大献上基层组织的一份厚礼
（三）党建带团建，促进基层团建科学发展，落实学生骨干的三级培训制度，引领青年思想进步
四年来院党委、院分团委进一步推进党建带团建工作，团建工作不断创新。XX年院党委新发展本科生党员54人，全部从院分团委、各团支部推荐的优秀团员中发展。党建带团建工作进一步规范化、制度化、科学化。主要开展了“四带”工作，一是带思想，加强对团员青年的思想政治教育。二是带组织，巩固党执政的青年基层基础，坚持把院分团委建设纳入党建工作格局。三是带队伍，为党组织提供后备力量。以“推优”工作为纽带，促进党团工作的有效衔接，真正使“推优”工作成为院党委发展青年党员的主渠道。四是带作风，切实推动团学干部的作风转变。
同时，院分团委坚持学生骨干的三级培训，落实“药学院青年成才工程”，培养一支思想觉悟高、工作能力强的学生骨干队伍。
我们把学生党支部、分团委、团支部的学生干部根据工作经验和政治理论学习基础划分为不同层次，有针对性地开展培训。由院党委副书记对各党支部书记、分团委、学生会主要干部进行高级班培训；由院分团委书记、年级辅导员对分团委、学生会各部门主要干部进行中级班培训；由院分团委副书记、学生会主席对新生学生干部进行初级班培训。
（四）结合时事，抓住契机，找准切入点。开展丰富多彩的主题活动，深化团员意识教育
XX年是中国共青团成立90周年，也是“五四”运动93周年。为进一步引导我院广大青年学生深入了解共青团历史，深化团员意识教育。另外，我们还以“钓鱼岛事件”、“7.21特大暴雨灾难”、“我国首艘航母”等社会热点事件的解析教育为契机，通过党支部、团支部主题组织生活会、座谈会、征文比赛等活动形式引发学生深入思考和热烈讨论，形成了强有力的正面舆论，激发学生要树立正确的人生观，价值观，学生也通过各种活动充分表达了对祖国的热爱和对民族团结进步的珍惜。二、组织青年奉献青春
药学院分团委始终坚持抓学习、抓骨干、抓实践、抓热点、抓阵地，充分发挥团组织引领作用，动员广大团员青年参与精神文明创建活动，积极倡导文明新风，引导青年在促进社会和谐中展现青春风采。
（一）深入开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动
XX年药学院暑期社会实践活动以学生自发组织的小分队和个人两种形式进行，参与人数较往年有大幅提高。学院分团委也十分重视，重点组织了六支社会实践团队申报校团委社会实践项目并获得校团委支持。7月5日至8月20日，我院社会实践团队分别奔赴xx、甘肃、贵州省及武当山、湖南省和重庆市开展“三下乡”社会实践活动，了解当地的经济文化发展概况和少数民族地区的教育相关情况，以及民族医药事业的发展概况。充分展现了当代大学生的风貌和民大学子的风采。
暑假结束返校后，各团支部开展“暑期归来话实践”的主题团日活动，通过各实践团队成员交流心得体会，教育广大青年“实践增长才干，成才报效祖国”。我院赴xx省社会实践学术团队被评为校级社会实践先进服务团队，7名同学被评为校级社会实践先进个人。
（二）组织开展青年志愿者活动等公益活动
在过去的一年多时间里，我院青年志愿者协会多次组织青年团员义务卖报，走访敬老院，为灾区人民募捐等活动，让青年团员在劳动中收获一颗感恩之心，在汗水中体会奉献之美。XX年3月举办化校园活动，我们不仅仅考虑了校园在活动进行期间的整洁，也考虑到如何让我们的校园能够长期的保持整洁得问题，因此我们通过加大宣传良好卫生的力度，以及广大志愿者的参与，让同学们能够更深刻的意识到保持学校的良好卫生是我们每位民大学子的责任。3月5日我们举办了雷锋日活动，通过一系列活动
将雷锋同志奉献的精神传递下去，让同学们意识到雷锋精神在现代生活中的意义。
4月我们进行了植物挂牌活动。该活动紧密的与我们所学专业相结合。在我们美丽的校园里，一年四季各种花朵相继开放，争红斗艳、美不胜收。在校庆来临之际，我们协会联合校后勤部开展了植物挂牌活动，向全校师生以及到访来宾展示我们学校的特色植物，为校庆增添一份色彩，使校园更加生动。与此同时，也让我们学会了识别一些植物的方法，以及让我们药学院的孩子们学到了一些植物的药用价值。随后，在4月里，我们还进行了交通协管活动。尽管那时天公不作美，阴雨连绵，但是志愿者们仍坚守在他们的岗位上，提醒人们安全文明过马路。
5月阳光义卖活动。武汉晚报联合各大高校共同开展大型爱心义卖活动，向他伸出援手，慷慨解囊，积极捐款，挽就年轻生命。我校青年志愿者协会积极响应，我们也义不容辞的加入了爱心义卖的活动队伍中。我们将他看做作我们的家人，为每一分钱都努力奋斗，也积极号召院内的广大学生加入到我们的队伍当中，为张超勇同学的病情好转提供资金支持。同时在5月13日我们举办了母亲节活动，我们立足于校园，走进社会，呼吁大家大声说出我们对母亲的爱，用细节制造感动，用微小表达深情。我们在光谷步行街将自己亲手做好的母亲节贺卡及一些小礼物送向社会中的母亲们，同时也制作了心形气球，送给来往的小朋友们，告诉他们母亲的伟大，让他们高喊自己对母亲的爱，随后我们将照片、视频等做成电子贺卡作为特殊的母亲节礼物送予登记邮箱的母亲。
10月我们开展“九九重阳我爱夕阳红--走进敬老院”的活动。那一天，我们在敬老院与老人们载歌载舞，其乐融融。我们给了老人温暖与欢乐，老人给了我们真诚与感动。“老吾老以及人之老”这是一次将传统美德与志愿服务相结合的活动。让更多的同学了解到重阳节的真实意义，将夕阳的美呈现在大家面前。
院“邓研会”在清明期间组织会员扫墓，缅怀先烈，激励今朝奋发图强，激发强烈的爱国情感。两会期间，面向全校组织了两会知识有奖竞答。军训之后放电影，和科研协会一起组织了素质拓展活动。通过参与这些活动，我院团员逐步成为德、智、体、美、劳全面发展的综合性人才。三、服务青年成长发展
在工作中我们意识到，当代青年大学生成长发展的环境发生了深刻变化，青年大学生的需求更加广泛、具体。共青团组织必须全面把握青年身心健康、个人成长、事业发展、社会参与和权利表达的不同需求，找准共青团的工作切入点，服务青年成长发展。药学院分团委始终坚持“求真务实，开拓创新”的工作理念，各项工作面向青年、服务青年，不断创新服务青年成长发展的观念和手段，拓展服务青年成长发展的组织覆盖面和工作覆盖面，满足青年的多样化需求。
（一）以成才导航工程为指导，努力打造团学活动品牌，提升团员青年综合素质
1.积极打造学院品牌团学活动——“百草之约”科技文化节
药学院“百草之约”科技文化节是一项融知识性、娱乐性、创新性、挑战性于一体的品牌团学活动，我们提出“高素质、宽口径、厚基础、强专业”的宗旨，以提高学生的创新精神和综合素质为目标。XX年第四届“百草之约”科技文化节以“ ”为主题，从四月份到五月份历时两个月。整个活动主题突出，特色鲜明，反响强烈，深受广大师生的好评。目前第五届“百草之约”科技文化节即将开幕。
2.配合校团委工作，进一步推进“共青杯”系列赛事
院分团委积极组织团员青年参与xx大学“共青杯”系列赛事，配合并组织了各项活动的院内选拔赛，如辩论赛、视频大赛、论文比赛、读书交流活动等。我院准备充分，反响良好。
3.积极筹备文体活动，百花齐放成果突出
为提高青年学生的综合素质，打造精品校园文化，营造全员育人、全过程育人、全方位育人的良好氛围，我院积极组织开展各项文体活动，形成了学生活动百花齐放的局面。结合新生入学教育工作，我院分团委、学生会开展了系列迎新活动，如十八大征文比赛、新生杯书画比赛、主持人大赛、辩论赛、新生杯体育赛事、新生杯英语演讲大赛等。XX年12月23日晚，分团委、学生会精心筹备的“青春荣药，盛世韶华”迎新晚会将一年的团学活动推向高潮。
（二）深入开展大学生课外学术科技创新活动，培养大学生创新、创业能力
在上一年度，我院大力组织学生参加第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、xx大学大学生科研创新基金立项、湖北省科研成果奖评比等学生课外科研活动。
药学院分团委学生会一年来还多次举行科技创新经验交流会、动员会，邀请在科研创新方面有独特体会，获得荣誉的同学介绍科研立项、参赛的情况，为我院学生科研创新工作做出了贡献。
（三）推进青年就业创业，建立青年就业创业见习基地
青年就业创业工作是共青团服务大局的一项重要工作，是共青团履行服务青年成长发展重要着力点。学院高度重视毕业生工作，定期召开会议，研究部署分阶段任务。形成了领导重视、全员动员、成效显著的毕业生工作局面。XX年我院分团委搜集整理建立了近300家药厂的数据库并与之联系其介绍我院毕业生情况。并多次开展优秀毕业生经验访谈，大学生就业创业讲座等活动。在XX年，我院名毕业生，实现考研率31.41%（全校第一）、就业质量67.85%（全校第一）、一次性就业率97.85%（全校第三）。
院分团委积极联系社会资源，与企事业单位协商，建立“青年就业创业见习基地”，现已与“长久药业”企业签订协议，建立见习基地4个，安排近百人次参加就业见习，实现见习促进就业签约近10人。有力的促进了毕业生就业工作。四、维护青年合法权益
药学院分团委始终坚持从增强共青团在青年中的吸引力和凝聚力入手，切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的工作，维护好全院青年学生的具体利益。
（一）关注团员青年心理健康。
药学院分团委根据工作性质，要求各团支部书记兼任心理健康委员，并以此为纽带，密切关注团员青年的心里健康，主动预防问题，及时发现问题，有效解决问题。不断加强学生心理健康教育。
（二）完善创新勤工助学工作，关注贫困学子
XX年，院分团委勤工部组织开展了“勤工知识普及动员大会”，为家庭经济困难学生提供交流沟通平台，营造“勤工学生之家”。此外，为应对金融危机，增强大学生的就业能力，我们申请了校勤工助学指导中心在我院试点设立助研勤工岗位，鼓励学生参与教师科研课题研究，在此过程中获取报酬。五、创新基层组织建设
基层组织建设决定着共青团组织的影响力、战斗力和生命力。药学院分团委下大力气抓好自身组织建设，准确把握工作侧重点，增强对青年学生的吸引和凝聚。
（一）加强团学干部队伍建设，培养青年马克思主义者
1.完善团学干部管理机制
XX至XX学年度，院党委、院分团委进一步落实学生骨干的三级培训制度。坚持学生骨干的三级培训，落实“药学院青年成才工程”，培养一支思想觉悟高、工作能力强的学生骨干队伍。完善学生干部管理机制，促进各项工作有序开展。
2.注重学学生干部选拔配备工作
为了进一步加强团学干部队伍建设，本着“公平、公开、公正”原则，XX—XX学年度院分团委、学生会于XX年2月通过公开竞选产生。团学干部的聘用坚持德才兼备原则，选拔任用思想政治素质好，作风扎实，工作能力强，热爱学生工作，有发展潜力的优秀青年学生担任团学干部。
3.进一步加大团学干部培养工作力度，积极参加我校第四期学生骨干“求实”培训班
我院共选派12名新生干部参加初级培训班；选派4名学生社团干部参加中级培训班；选派8名主要学生干部参加高级培训班。培训期间，培训学员能够认真听讲，用心学习工作思路、工作安排和工作方法。
根据校团委的要求，为了增强学生干部的理论素养、组织协调能力、凝聚力和战斗力，并以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力。
（二）以院网站为主阵地，加强分团委宣传阵地建设
我院分团委利用学院网站、qq群、腾讯微博、工作简报等宣传阵地，营造良好舆论氛围。分团委宣传部下属记者团把加强队伍建设列为首要任务，为提高记者团成员业务素质与工作能力，记者团成员由笔试结合面试的方式选拔，开设新闻记者素质培训班等活动为记者团全体成员进行专门培训。
（三）开展支部风采评比创优活动，促进团的基层工作顺利开展
为加强班风、学风建设，积极营造优良的育人环境，促进学生成长成才。我院分团委开展了团支部风采评比创优活动。日前，我院第四届团支部风采大赛隆重举行。通过支部风采展示评比，基层团组织的凝聚力和广大团员青年的集体荣誉感大大增强。
（四）创新团建形式，扩大团组织覆盖面
XX年初，我院分团委结合校团委基层组织调研精神，创新性的提出创新团建形式、丰富团会内容的工作方法。团会主题的制定尝试性的改用由各支部在广泛征集意见的基础上自主选择报院分团委审核的方式，大大提高了团会质量，增强了团员参与团会的积极性。在我院06级学生到青年就业创业基地见习期间，我院分团委打破了班级团支部的传统结构，突破性的成立了以见习点为单位的临时团支部，有效的保障了见习期间团组织工作的正常进行，有力的维护了团员青年的利益。
附一：药院分团委XX至XX学年主要活动一览
引领青年思想进步
一、药学院分团委XX至XX学年主题团会一览时间主题XX年2月开展第二批深入学习实践科学发展观活动XX年3月“学习两会精神，争做优秀青年”——学习两会精神主题团会 “立足新起点，创造新业绩”——学习xx大精神主题团会XX年4月 “弘扬五·四精神，肩负历史使命”——纪念五四运动90周年XX年5月“团员青年谈科学发展，科学发展促基层团建”主题团会学习共青团中南民族大学“第八次代表大会暨第八次学生代表大会”精神主题团会XX年6月 “完善自我，应对挑战”——学期工作总结主题团会XX年9月“认识民族问题，维护民族团结”——探讨民族问题主题团会 “光辉六十年，我与祖国共奋进”——庆祝建国六十周年主题团会 “纪念新中国成立六十周年，学习践行科学发展观” ——庆祝建国六十周年主题团会XX年10月“我与祖国共奋进，祖国发展我成长” ——庆祝建国六十周年主题团会 “徜徉民大，魅力四年”——新生入学教育主题团会 “回望历史，展望未来”——庆祝建国六十周年主题团会XX年11月“难忘XX——回顾祖国光辉的六十年” ——庆祝建国六十周年主题团会 “英雄的事迹”——学习长江大学“全国见义勇为舍己救人大学生英雄事迹” “预防流感，关注健康”——预防甲流主题团会XX年12月“关注两会，深入学习科学发展观”——学习xx届四中全会XX年3月“回味假期生活，展望新学年”——新学期动员主题团会 “学习两会精神，争做优秀青年”——学习两会精神主题团会XX年4月“树立模范形象，敦促自我前进”——五四推优主题团会二、XX药学院分团委大事记概览 活动时间活动内容3月南湖杯体育赛事科技文化节开幕式：艾滋病讲座4月南湖杯体育赛事百草素问活动素质拓展活动5月科技文化节闭幕式：支部风采大赛共青杯系列赛事：辩论赛、视频大赛、论文比赛、读书交流活动招聘会6月换届9月迎新工作提高党员综合素质问卷调查推优入党校学习新生杯书画比赛国家资助伴我成长征文国家贷款后续办理家庭情况调查及助学金办理10月完善院微博管理基层保卫干部动员大会勤工培训挑战杯作品申报新生杯征文比赛新生杯英语演讲比赛新生入学学生手册考试新生杯主持人大赛新生杯各项体育赛事运动会11月“十八大”征文比赛寝室安全卫生检查建立近300家药厂数据库招聘会宣传及接待制作整理毕业生资源信息表12月学习十八大消防安全知识讲座参加校级勤工先进集体的评选四级模拟考学习经验交流会迎新晚会 三、学习十八大精神一系列活动
1.XX年9月24日，院分团委主办、院邓--暨三个代表重要理论研讨会承办“纪念建国六十周年，回顾祖国光辉历程”征文比赛。
2.XX年10月24日，院分团委主办国庆60周年纪念活动—歌颂祖国六十年朗诵比赛。
组织青年奉献青春
一、 社会实践活动
1. 7月5日至8月20日，我院社会实践团队分别奔赴xx、甘肃、贵州省及武当山、湖南省和重庆市开展“三下乡”社会实践活动，了解当地的经济文化发展概况和少数民族地区的教育相关情况，以及民族医药事业的发展概况。
2.10月20日，我院青年志愿者协会组织09级团员义务卖报；4月2日，我院“邓研会”组织全体会员前往施洋烈士陵园扫墓
服务青年成长发展
一、校团委第二十届“共青杯”系列竞赛院内选拔赛
1.XX年5月院学生会院分团委主办、社团联辩论队承办“新生杯”辩论赛暨“共青杯”辩论赛院内选拔赛。
2.XX年5月院分团委学生会宣传部针对全院同学展开视频制作大赛。3.XX年5月由分团委学生会学研部举办的面向新生论文比赛与读书交流活动。二、文体活动百花齐放
1.XX年3月，南湖杯体育赛事，科技文化节开幕式：艾滋病讲座。
2.XX年4月，南湖杯体育赛事，百草素问活动，素质拓展活动。
3.XX年5月，科技文化节闭幕式:支部风采大赛。共青杯系列赛事：辩论赛、视频大赛、论文比赛、读书交流活动。
4.XX年6月，分团委学生会换届。
5.XX年9月，迎新工作，提高党员综合素质问卷调查，推优入党校学习，新生杯书画比赛，国家资助伴我成长征文，国家贷款后续办理，家庭情况调查及助学金办理。
6．XX年10月，完善院微博管理，基层保卫干部动员大会，勤工培训，挑战杯作品申报，新生杯征文比赛，新生杯英语演讲比赛，新生入学学生手册考试，新生杯主持人大赛，新生杯各项体育赛事，运动会。
7.XX年11月，“十八大”征文比赛，寝室安全卫生检查，建立近300家药厂数据库，招聘会宣传及接待，招聘会宣传及接待
8. XX年12月，学习十八大，消防安全知识讲座，参加校级勤工先进集体的评选，四级模拟考，学习经验交流会，迎新晚会
三、科技创新活动
XX年2月，院分团委举办药学院XX年“挑战杯”暨大学生科研创新经验交流会；4月，院分团委举办首届“百草之约”科技文化节学术论坛决赛暨第七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛院级评选活动。
维护青年合法权益
一、关注团员青年心理健康
1.XX年4月，院分团委组织部举办“关注心里健康，帮助成长成材”系列团会。
2.XX年10月3，院分团委主办，科研协会承办“沟通、交流、协作”素质拓展活动；
二、关心关爱贫困学子
XX年10月，院分团委勤工部举办“勤工知识讲座”并表彰院勤工之星。
创新基层组织建设
一、团学干部队伍建设
1.XX年6月，药学院分团委、学生会成功换届，团学干部选拔配备工作遵循“公平、公正、公开、公信”原则。
2.XX年10月，院分团委召开“求实”培训班学员座谈会。附二：校级以上表彰和奖励一览
一、学生科研、学科竞赛
1.获xx大学第七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛“优胜杯”
2.高x同学的学术论文“ad药物bis(7)-tacrine对卵母细胞表达的钾通道和大鼠drg神经元钾通道电流调制作用的研究”获xx大学第七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛校级二等奖
3.刘x同学的学术论文“影响垂盆草药材及其制剂质量因素的研究”获xx大学第七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛校级三等奖
二、荣誉表彰
1我院赴xx省社会实践学术团队被评为校级社会实践先进服务团队，7名同学被评为校级社会实践先进个人。
2. 计x同学获XX年xx大学大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进个人称号
3.药学院11药物制剂2班团支部和11药学2团支部被评为红旗团支部
4.11药物制剂1团支部被评为民族先进团支部。
5.11化学生物学1团支部、11化学生物学2团支部、10药学1团支部被评为先进团支部。
6. 郑xx被评为模范团干
7. 袁x等23人获优秀团员称号。三、校园文化活动
1.获XX年xx大学校运动会“优秀组织”奖
2.获XX年xx大学海天杯辩论赛四强
红旗团委申报材料篇3
一、以肩负时代和银行发展使命为己任，以服务大局、服务青年、服务社会为宗旨，深化和创新有凝聚力的青年品牌活动
青年主题活动是建设有凝聚力的共青团组织的有效抓手和重要阵地。XX年年上海银行团委在传统主题活动的基础上不断创新，深化品牌建设，深化活动内涵，在服务大局、服务青年、服务社会上体现特色、有所作为，通过思想凝聚、事业凝聚和服务凝聚等三类青年主题品牌活动增强了团委的凝聚力和影响力。
（一）把握时代和企业发展旋律，以思想道德教育和职业道德教育为主题开展活动，用思想的有效影响来凝聚青年
1、紧扣时事政治脉搏，围绕党建、团建的重要主题，开展思想道德教育
XX年年是建团85周年暨“五四”运动88周年的日子，又恰逢党的十七大顺利召开，上海银行团委以这两项重大政治事件为契机，分别在五四期间和十七大之后开展了形式活泼、内容丰富的党情党史、团情团史以及十七大报告的学习教育活动，增强团员意识。
“五四”前夕，上海银行团委通过银行内部网等宣传阵地向全行团员青年发出倡议，要求各基层团组织和广大团员青年学习、继承和发扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，在各自的岗位上开拓创新、建功立业。各基层团组织通过反假宣传、业务竞赛、服务承诺、社区金融服务等多种形式开展有意义的团日活动，用实际行动展现了新时代上海银行团员青年的风采。为丰富学习教育的形式，上海银行团委还组织广大团员青年参观各类科学、艺术展览，前往参观的团员青年逾1000人。通过参观展览，让团员青年直观感受到我国在社会、经济和科技上取得的先进成果，激发团员青年热爱祖国、热爱本职的使命感和责任感。
十七大会议结束后，根据团市委和总行党委的统一部署，上海银行团委发出了《关于组织全行团员青年认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，要求各级团组织结合实际和青年特点，分层次、分阶段开展学习宣传贯彻十七大精神。依托团市委《东方讲坛》活动，上海银行团委邀请复旦大学教授到行为团员青年骨干做十七大精神学习的辅导报告。各基层团组织也充分发挥青年午间学校、党章学习小组、青年金融研究小组等青年理论学习组织的作用，开展十七大报告和党章的学习活动，全面深刻领会党的十七大精神。
2、围绕上海银行企业文化建设的主线，配合全行企业文化纲要起草工作，开展银行职业道德教育
年初，在党委的领导下，上海银行成立了《上海银行企业文化建设纲要》（下面简称）《纲要》）起草小组，负责起草、制定未来五年全行企业文化建设的目标和方向。团委作为起草小组成员之一，参与了《纲要》及实施方案的撰写。同时，为了让《纲要》起草过程成为企业文化建设的宣传和发动过程，团委在全行广大团员青年中开展了企业文化的大讨论和座谈交流，组织发动了“上海银行青年企业文化论坛”活动，从解决青年的现实思想问题出发，引导团员青年思考如何理解上海银行的愿景和使命以及核心理念和价值观体系；如何把个人的职业发展和理想抱负与全行的愿景和使命相统一；如何通过遵守员工行为规范提高职业道德水平等问题。在这次活动中，团委组织的座谈和交流会达到10场次，征集到的意见和稿件达到七十多篇，并在行报上开辟了企业文化专栏，宣传、刊登团员青年对企业文化的见解，真正形成了企业文化大家参与、共同建设的良好氛围，为推动我行企业文化建设、提高全行青年职业道德意识起到了积极的作用。
3、表彰先进，宣传典型，发挥榜样的表率示范作用，激励广大团员青年共同进步。
“五四”表彰是上海银行一项传统的品牌表彰仪式。今年以庆祝建团85周年暨“五四”运动88周年为主题，上海银行团委召开了隆重的表彰大会。表彰大会回顾了建团85周年暨“五四”运动88周年的光辉历程，总结了团委系列庆祝活动的阶段性成果，表彰了我行获得全国“青年文明号”（1个）、上海市“新长征突击手（队）”（4人/个）、上海市“五四特色团组织”（1个）、上海市“共青团号”（8个）和上海银行“共青团号”（12个）等荣誉称号的青年集体和个人。表彰会引入新的形式，把展示先进典型事迹、展示团队精神面貌和访谈、表演相结合，生动活泼，引人入胜，达到了良好的教育效果。同时在表彰会后，举办了团干部基础团务知识的培训和新老团干部的交流座谈会。各基层团组织在接受了先进青年集体和个人典型事迹的教育之后，通过培训和工作交流，进一步拓展了团工作的思路和方法，对下半年全行共青团工作起到了积极的推动作用。共5页,当前第1页1
（二）把握全行战略发展主线，深化和创新团内品牌活动，用事业的有效作为来凝聚青年
1、以创建“共青团号”的传统品牌活动为抓手，提升文明窗口服务质量；以青年攻关项目为核心，提高团员青年对银行业务发展的贡献度
“共青团号”创建工作是一项传统的青年工作。上海银行团委成立以来，就逐步在全行推广“共青团号”的创建工作，取得较好的成效。XX年，由于全行业务流程和组织架构再造的实施，创号集体的工作发生了较大的变化。XX年，随着支行架构重组工作的完成，全行创号工作打开了新的局面。为了保证我行“共青团号”创建工作的正常开展，保持规范和创新的特点，针对各基层团组织新当选的团干部数量大、创建工作经验不足等特点，上海银行团委特别组织了“共青团号”创建工作的专题辅导，请团市委负责上海市“共青团号”创建工作的牛韧老师做讲座，为大家介绍上海市“共青团号”创建工作的历史、特点和要求；总行团委详细介绍了我行“共青团号”创建工作的基本条件、工作要求、具体程序和所需材料；同时邀请我行在“共青团号”创建工作中表现优秀的青年集体代表做了经验交流和活动展示，从而加深大家对“共青团号”创建工作的感性认识，为今年的创号工作打下基础。在团委的指导下，在各基层团组织的推动下，共有三十多家青年集体申报XX年年度行级共青团号的创建，围绕服务大局、服务青年的主题，提出了三十多项攻关项目研究课题。
2、以开展“上海银行青年金融论坛”等自有品牌活动为抓手，带领广大团员青年在我行改革发展的事业中建功立业
“上海银行青年金融论坛”是团委五年来精心打造的自有品牌活动。今年团委以“挑战与创新”为主题，紧紧围绕上海银行“成长金规划”杯小企业营销挑战赛和上海银行优秀个人理财方案评选两条主线，开展了包括案例展示、专家讲座、咨询培训、业务竞赛和网上投票等多种形式的活动。本次论坛活动历时三个月，吸引了150多名青年员工参加比赛，也得到了1800多名团员青年的互动参与，共收到60多篇的个人金融理财方案和小企业营销方案。本次活动不仅参赛面广，而且参赛作品的质量非常高。从个人理财方案来看，在评选出的优秀方案中有两个方案入选了“上海理财之星”的二十强，其中一个团队最后获得了上海市“十佳理财团队”的称号，我行由于出色的组织工作，也被授予“优秀组织奖”；从小企业营销方案来看，最后进入决赛的六篇作品体现了我行目前小企业营销的水平。这些优秀的方案为全行的小企业和个人金融业务提供了优秀的范本，得到了公金、个金业务部门的一致肯定。
3、以改进服务流程、提高服务水平为课题，评选我行优秀服务流程改进方案，打造我行品牌服务明星
在市金融青工委的统一部署下，我行团委结合工作实际和业务特点，在各基层团组织中开展改进窗口服务流程的课题研究活动。柜面一线的青年集体专门针对改进窗口服务流程立项，在深入调查的基础上形成了19篇调查报告。团委将其中六篇优秀报告报送市金融青工委参加比赛。最后，由黄浦支行项目小组撰写的《银行排队问题缓解方案》凭借着丰富详实的调查数据、严谨雄辩的统筹模型和值得推广的改进方案进入了最后的决赛，并取得了二等奖的优异成绩。
在组织论文比赛同时，团委配合办公室组织了上海银行优质文明服务窗口示范单位和服务明星的评选活动，通过实地考察、事迹审核、听取意见等形式多次遴选，评出了上海银行的优秀窗口服务单位和个人，同时编写了优秀服务事迹手册，在全行发动学习和宣传活动，充分发挥先进人物和典型事迹的示范作用。
（三）把握青年的时代特征和需求变化，丰富青年活动的组织形式和内容，用服务的有效帮助来凝聚青年
1、关心青年职业生涯发展，创造人才脱颖而出的选拔机会，帮助青年在各自的岗位上成长成才
为了在青年成长成才过程中留下团的印记，XX年，团委从青年入行开始就根据不同成长阶段的特点和需求，在青年职业发展方面给予指导和帮助，并通过各种途径为青年创造施展才华的舞台。团委参与了XX年年新毕业大学生的招聘工作，通过面试了解青年的理想与志向；在青年成长的过程中，各基层团组织纷纷召开青年座谈会，邀请各级党政领导参加，直接听取青年的发展诉求，引导青年健康成长；团委通过“青年金融论坛”、“服务明星”评选等主题活动发掘青年人才，为青年职业发展创造机会。
2、了解青年业余生活需求，培养青年健康的生活方式和兴趣爱好，帮助青年提高个人修养和综合素质
为了提高青年个人综合素质，团委牵头组织青年兴趣小组，引导、扶持、发展青年健康向上的兴趣爱好，并为他们搭建展示特长的舞台。年初，在原有足球兴趣小组的基础上，团委组建了上海银行青年足球队，参加了由上海青年体育联合会/球类专业委员会主办的第九届XX年春季企业足球联赛，获得了较好的成绩。同时，今年还连续四季组织了二十几期舞蹈培训班，300多名团员青年参加了活动。随着兴趣小组参与面的不断扩大，该活动已真正成为青年人业余生活的有益补充。共5页,当前第2页2
为了配合我行的企业形象宣传，团委还组织了青年员工观摩由我行冠名赞助的“上海银行XX/XX年（上海）a1 gp世界杯汽车大奖赛”。这是上海银行建行以来组织的最大一项涉外宣传活动，为了使宣传效应达到最大化，团委承担起组织2400名员工到现场进行形象宣传的工作。通过周密的部署和策划，团委充分发动各基层团组织和广大团员青年的积极性，确保了当天各项工作的有条不紊、高效协作，成功地宣传了上海银行及员工的良好形象。
为了促进我行员工身体健康，快乐工作，在广大青年员工中倡导健康工作、快乐生活的风尚，我行团委和上海中医药大学团委携手合作开展了青年健康志愿者义诊活动，为员工提供健康咨询和理疗服务，受到广大员工，特别是柜面青年员工的欢迎和好评。
3、树立社会责任意识，投身爱心公益活动，帮助青年增强关爱社会、回报社会的感恩之心
为了培养团员青年的社会责任意识，团委在团员青年中广泛开展青年志愿者服务活动。针对我行养老金客户较多的特点，为缓解养老金高峰期柜面的压力，团委参与了“百万老人无障碍刷卡活动”，在全行青年中招募了440多名的“导银志愿者”，让团员青年以志愿者身份为老人提供咨询和指导，帮助更多的老人学会使用银行自动机具。团委还参与了团市委组织的“520，我公益”大型公益活动，让我行青年融入到全市的公益活动中。为进一步加强井冈山教育实践基地的建设，为当地孩子的教育提供支持，团委组织了九家基层团组织与井冈山小学学生结对子，在对团员青年进行社会责任意识教育的同时促进当地教育的发展。各基层团组织还根据各自的实际情况，组织青年参加了义务献血、骨髓捐献、特殊团费捐款等各种社会公益活动。福民支行和静安支行团总支参与的为白血病孩子“点燃小小心愿”的公益活动还在各大报纸网络得到报道，体现了新时代银行青年员工良好的社会形象。
二、以体制机制创新为目标，以构建“同心多层”的组织体系为着力点，探索各有特色、百花齐放的团建道路
为了应对金融业的快速发展和银行青年员工群体的深刻变化，在团市委组织创新的倡导下，上海银行团委根据我行团员青年的特点和基层团组织的实际情况，探索团建创新的模式，初步搭建了共青团?青年金融研究会、俱乐部?青年兴趣小组?青年公益志愿者组织这一同心多层的共青团组织体系，并通过加强核心组织?共青团组织的组织建设、队伍建设和制度建设以及拓展外延组织的建设，共同推进我行共青团的组织形式创新。
（一）共青团---核心组织建设
1、基层团组织架构重组。
团委根据全行业务流程和组织架构再造的要求，对全行基层团组织机构进行调整和改革，形成区域化管理模式，在上海银行团委下设区域分团委、团总支以及团支部，在区域团委和团总支下再设二级团支部。目前全行已形成有1个团委，2个分团委，13个团总支，8个直属总行团委管理的团支部以及68个下属团支部的架构，实现全行1900名团员（含劳务工）的有效覆盖。
在基层团组织架构重组的基础上，XX年9月，上海银行团委在团市委和总行党委的指导和关心下，召开了上海银行第三次团代会，对二届团委五年的工作作了总结，并通过民主选举选出了由十一名委员组成的新一届团委班子。十一名委员中有成熟优秀的核心成员，也有朝气蓬勃的后备梯队成员，形成了可持续发展的金字塔形队伍；同时团委加强了民主建设，建立了充满活力的工作机制，为新阶段的团委工作打下了坚实的基础。
2、制度建设日益规范。
（1）为了方便基层团组织查阅团内各项制度，团委撰写了《团务工作手册》，以提纲和图表的形式列明了各项团务制度中的工作要点、工作流程、内控要点和所需表格，是基层团干部工作的最佳助手；
（2）针对新上岗的团干部，团委组织了系统的团务工作培训班，对制度进行介绍和解释，提高基层团干部对团务知识的掌握，由此提高制度的执行力。
（3）按照《上海银行基层团组织考核办法》对基层团组织进行考核，并向基层党组织反馈考核结果，促进基层团组织的建设。
3、团干部队伍整体素质不断提高。
今年，团委以全行团组织架构重组为契机，坚持德才兼备的原则，在基层团组织骨干的选拔上严格把关，做到“高进、严管、优出”，从源头上保证团干部的整体素质。同时，对所有新上任的团干部开展多种形式的培训，除集中授课培训、开展工作研讨外，还组织了团队拓展训练和影响力训练，增强了团干部的战斗力。团组织架构重组后，全行共有团干部247名，其中党员54名；大专以上学历的216名，占团干部总数的87％，团干部的整体素质得到提高。
（二）多层青年组织形式的不断完善和创新
根据我行青年的特色和各基层团组织的实际情况，今年团委初步探索构建“同心多层”组织体系的方法和途径，以此实现对青年的有效组织覆盖。共5页,当前第3页3
1、提倡发挥业务特长，加强青年金融研究会、俱乐部等第一层面青年组织的建设。
面对上海建设国际金融中心的宏伟蓝图带来的机遇和现代金融知识日新月异的挑战，具有较高学历层次的银行青年员工普遍具有很强的危机感和求知欲。团委抓住团员青年的这一特点，倡导所辖团委、团总支和团支部从各自的实际出发，成立以探索金融前沿、创新金融产品为主旨的青年组织，丰富青年学习型组织的形式，为团委的品牌活动“青年金融论坛”的顺利开展提供了有效的组织支撑。
2、提倡健康兴趣爱好，培育青年兴趣小组等第二层面的青年组织形式。
银行的青年员工大都活跃在银行营销和柜面一线，承担着较大的工作压力。如何满足青年不断提高的业余生活需要，引导青年健康消费、快乐生活，也成为团委需要突破的一道课题。在XX年对青年兴趣小组试点的基础上，XX年，团委把“青年社团研究”作为团建课题，对全行团员青年的青年兴趣小组需求做了调研。在总结试点经验的基础上，分析了青年社团型组织可持续发展存在的内生客观障碍，并提出了一套发展青年社团型组织（兴趣小组）的长效机制，使青年兴趣活动制度化、长效化，服务于银行的中心工作，服务于全行的企业文化建设。
3、提倡社会责任意识，引导青年公益志愿者等第三层面的青年民间组织。
随着团委对青年社会责任意识教育的不断推进，团委组织的社会公益活动的影响力不断得到体现，银行员工自觉参与公益活动、奉献社会爱心的责任感不断加强。在共青团组织的公益活动之外，上海银行还活跃着很多自发形成的青年志愿者个人和团队。他们有的参加社会上的各类志愿者活动，如到养老院、福利院做社工、义务献血、参加骨髓捐献和各大国际赛事志愿服务活动等；有的通过结对子资助残疾、患病或贫困家庭的孩子上学，到云南山区学校支教等。对于这一类的青年民间组织，团委也将大力支持和倡导，形成第三层的青年组织，扩大共青团的影响力。
三、以改进传统手段为契机，以网格化团建为目标，探索新的活动阵地建设
网格化团建是共青团组织建设的新形式，是传统团建活动的有益补充。在团市委的组织牵头下，上海银行团委参加了“办特奥，迎世博，促文明，创和谐”为主题的XX年年上海市青年文明号（共青团号）优质服务示范行动，提出了“点滴用心、相伴成长”的服务理念以及“微笑服务，积极主动；想客户所想、急客户所急；诚信、合规、热情、周到”等服务承诺，为特奥运动员及其家人提供了绿色通道、手语、外语等特色服务项目。同时在上海银行内部各基层团组织之间，团委也提倡优势互补、资源共享的网格化团建的理念，各基层团组织在足球兴趣小组的基础上开展了上海银行区域性足球赛，丰富了员工的业余生活，形成了新的组织活动形式。
团委在推进网格化团建的过程中还加大了宣传阵地和文化阵地的建设力度。在宣传阵地建设上，团委充分运用行里的内部信息网、行报、共青团短信平台以及宣传板报等渠道加大团工作的宣传和报道。一方面抓各基层团组织的宣传工作；另一方面，抓团务信息的公开力度，形成了充满活力的宣传氛围。在文化阵地上，团委与工会共同举办了“XX年上海银行激情金秋舞林大会”，近五百名的青年员工参加了前期的海选，最后140多人进入了决赛，一千多名干部员工及其家属观摩了最后的总决赛，进一步营造了上海银行尚德务实、和谐奋进的企业文化氛围，
回首XX年年团委工作，在团市委和总行党委的关心和指导下，各方面工作都获得了较好的成绩，书写了浓墨重彩的篇章；同时我们也看到了团委工作中存在的一些问题，如基层团组织工作的主动性和贡献度有待提高；团干部工作能力有待增强；基础管理工作有待加强等。2010年，上海银行团委将继续坚持团市委和总行党委的领导，深入学习贯彻十七大精神，高举旗帜，推动科学发展，紧紧围绕上海银行的发展战略目标，以“建设一个有凝聚力的共青团”为宗旨，着眼于服务大局与服务青年的统一，着眼于银行发展和青年组织的变革，着眼于基层团建和整体规划，与时俱进，开拓创新，不断探索具有时代特征和我行特点的青年工作发展新路，团结带领广大团员青年为把上海银行建设成为品质精良服务一流的现代商业银行而努力奋斗。
一、 认真学习贯彻十七大精神，以科学发展观为统揽，紧紧围绕我行新时期战略目标，带领广大团员青年充分发挥生力军与突击队的作用
十七大的顺利召开对青年的健康成长起到了正确的引领作用，为共青团工作和青年工作的不断推进产生重大的指导意义。2010年，作为党的助手和后备军，团委要继续发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，根据团市委和总行党委的统一部署，结合工作实际在全行团员青年中开展学习贯彻十七大精神的活动，要求做到三个结合：与加强和改进团的建设相结合，与促进我行的改革发展和企业文化建设相结合，与服务青年、帮助青年健康成长相结合。共5页,当前第4页4
二、 把握以人为本的深刻内涵，以我行企业文化建设为契机，不断提高教育青年、服务青年的工作水平
共青团工作坚持以人为本的工作理念，就是要加强团委组织青年、引导青年、服务青年、维护青年权益的作用。说到底，就是要求各级团组织通过有效的教育，帮助青年巩固团结奋斗的共同思想基础；通过周到的服务，帮助广大青年解决成长发展中遇到的实际问题，促进青年一代健康发展。2010年，团委将以学习贯彻党的十七大精神为契机，建立和完善各基层团组织的学习组织和学习平台的建设，进一步增强青年思想教育的针对性和实效性。结合我行的企业文化建设工作，通过拓展素质、搭建舞台、职业指导等方式促进青年成长成才。
三、坚持党建带团建，团建抓创新，全面推进团的自身建设，促进我行共青团事业的持续、健康发展
红旗团委申报材料篇4
一、以肩负时代和银行发展使命为己任，以服务大局、服务青年、服务社会为宗旨，深化和创新有凝聚力的青年品牌活动
青年主题活动是建设有凝聚力的共青团组织的有效抓手和重要阵地。XX年年上海银行团委在传统主题活动的基础上不断创新，深化品牌建设，深化活动内涵，在服务大局、服务青年、服务社会上体现特色、有所作为，通过思想凝聚、事业凝聚和服务凝聚等三类青年主题品牌活动增强了团委的凝聚力和影响力。
（一）把握时代和企业发展旋律，以思想道德教育和职业道德教育为主题开展活动，用思想的有效影响来凝聚青年
1、紧扣时事政治脉搏，围绕党建、团建的重要主题，开展思想道德教育
XX年年是建团85周年暨“五四”运动88周年的日子，又恰逢党的十七大顺利召开，上海银行团委以这两项重大政治事件为契机，分别在五四期间和十七大之后开展了形式活泼、内容丰富的党情党史、团情团史以及十七大报告的学习教育活动，增强团员意识。
“五四”前夕，上海银行团委通过银行内部网等宣传阵地向全行团员青年发出倡议，要求各基层团组织和广大团员青年学习、继承和发扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，在各自的岗位上开拓创新、建功立业。各基层团组织通过反假宣传、业务竞赛、服务承诺、社区金融服务等多种形式开展有意义的团日活动，用实际行动展现了新时代上海银行团员青年的风采。为丰富学习教育的形式，上海银行团委还组织广大团员青年参观各类科学、艺术展览，前往参观的团员青年逾1000人。通过参观展览，让团员青年直观感受到我国在社会、经济和科技上取得的先进成果，激发团员青年热爱祖国、热爱本职的使命感和责任感。
十七大会议结束后，根据团市委和总行党委的统一部署，上海银行团委发出了《关于组织全行团员青年认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，要求各级团组织结合实际和青年特点，分层次、分阶段开展学习宣传贯彻十七大精神。依托团市委《东方讲坛》活动，上海银行团委邀请复旦大学教授到行为团员青年骨干做十七大精神学习的辅导报告。各基层团组织也充分发挥青年午间学校、学习小组、青年金融研究小组等青年理论学习组织的作用，开展十七大报告和的学习活动，全面深刻领会党的十七大精神。
2、围绕上海银行企业文化建设的主线，配合全行企业文化纲要起草工作，开展银行职业道德教育
年初，在党委的领导下，上海银行成立了《上海银行企业文化建设纲要》（下面简称）《纲要》）起草小组，负责起草、制定未来五年全行企业文化建设的目标和方向。团委作为起草小组成员之一，参与了《纲要》及实施方案的撰写。同时，为了让《纲要》起草过程成为企业文化建设的宣传和发动过程，团委在全行广大团员青年中开展了企业文化的大讨论和座谈交流，组织发动了“上海银行青年企业文化论坛”活动，从解决青年的现实思想问题出发，引导团员青年思考如何理解上海银行的愿景和使命以及核心理念和价值观体系；如何把个人的职业发展和理想抱负与全行的愿景和使命相统一；如何通过遵守员工行为规范提高职业道德水平等问题。在这次活动中，团委组织的座谈和交流会达到10场次，征集到的意见和稿件达到七十多篇，并在行报上开辟了企业文化专栏，宣传、刊登团员青年对企业文化的见解，真正形成了企业文化大家参与、共同建设的良好氛围，为推动我行企业文化建设、提高全行青年职业道德意识起到了积极的作用。
3、表彰先进，宣传典型，发挥榜样的表率示范作用，激励广大团员青年共同进步。
“五四”表彰是上海银行一项传统的品牌表彰仪式。今年以庆祝建团85周年暨“五四”运动88周年为主题，上海银行团委召开了隆重的表彰大会。表彰大会回顾了建团85周年暨“五四”运动88周年的光辉历程，总结了团委系列庆祝活动的阶段性成果，表彰了我行获得全国“青年文明号”（1个）、上海市“新长征突击手（队）”（4人/个）、上海市“五四特色团组织”（1个）、上海市“共青团号”（8个）和上海银行“共青团号”（12个）等荣誉称号的青年集体和个人。表彰会引入新的形式，把展示先进典型事迹、展示团队精神面貌和访谈、表演相结合，生动活泼，引人入胜，达到了良好的教育效果。同时在表彰会后，举办了团干部基础团务知识的培训和新老团干部的交流座谈会。各基层团组织在接受了先进青年集体和个人典型事迹的教育之后，通过培训和工作交流，进一步拓展了团工作的思路和方法，对下半年全行共青团工作起到了积极的推动作用。
（二）把握全行战略发展主线，深化和创新团内品牌活动，用事业的有效作为来凝聚青年
1、以创建“共青团号”的传统品牌活动为抓手，提升文明窗口服务质量；以青年攻关项目为核心，提高团员青年对银行业务发展的贡献度
“共青团号”创建工作是一项传统的青年工作。上海银行团委成立以来，就逐步在全行推广“共青团号”的创建工作，取得较好的成效。XX年，由于全行业务流程和组织架构再造的实施，创号集体的工作发生了较大的变化。XX年，随着支行架构重组工作的完成，全行创号工作打开了新的局面。为了保证我行“共青团号”创建工作的正常开展，保持规范和创新的特点，针对各基层团组织新当选的团干部数量大、创建工作经验不足等特点，上海银行团委特别组织了“共青团号”创建工作的专题辅导，请团市委负责上海市“共青团号”创建工作的牛韧老师做讲座，为大家介绍上海市“共青团号”创建工作的历史、特点和要求；总行团委详细介绍了我行“共青团号”创建工作的基本条件、工作要求、具体程序和所需材料；同时邀请我行在“共青团号”创建工作中表现优秀的青年集体代表做了经验交流和活动展示，从而加深大家对“共青团号”创建工作的感性认识，为今年的创号工作打下基础。在团委的指导下，在各基层团组织的推动下，共有三十多家青年集体申报XX年年度行级共青团号的创建，围绕服务大局、服务青年的主题，提出了三十多项攻关项目研究课题。
2、以开展“上海银行青年金融论坛”等自有品牌活动为抓手，带领广大团员青年在我行改革发展的事业中建功立业
“上海银行青年金融论坛”是团委五年来精心打造的自有品牌活动。今年团委以“挑战与创新”为主题，紧紧围绕上海银行“成长金规划”杯小企业营销挑战赛和上海银行优秀个人理财方案评选两条主线，开展了包括案例展示、专家讲座、咨询培训、业务竞赛和网上投票等多种形式的活动。本次论坛活动历时三个月，吸引了150多名青年员工参加比赛，也得到了1800多名团员青年的互动参与，共收到60多篇的个人金融理财方案和小企业营销方案。本次活动不仅参赛面广，而且参赛作品的质量非常高。从个人理财方案来看，在评选出的优秀方案中有两个方案入选了“上海理财之星”的二十强，其中一个团队最后获得了上海市“十佳理财团队”的称号，我行由于出色的组织工作，也被授予“优秀组织奖”；从小企业营销方案来看，最后进入决赛的六篇作品体现了我行目前小企业营销的水平。这些优秀的方案为全行的小企业和个人金融业务提供了优秀的范本，得到了公金、个金业务部门的一致肯定。
3、以改进服务流程、提高服务水平为课题，评选我行优秀服务流程改进方案，打造我行品牌服务明星
在市金融青工委的统一部署下，我行团委结合工作实际和业务特点，在各基层团组织中开展改进窗口服务流程的课题研究活动。柜面一线的青年集体专门针对改进窗口服务流程立项，在深入调查的基础上形成了19篇调查报告。团委将其中六篇优秀报告报送市金融青工委参加比赛。最后，由黄浦支行项目小组撰写的《银行排队问题缓解方案》凭借着丰富详实的调查数据、严谨雄辩的统筹模型和值得推广的改进方案进入了最后的决赛，并取得了二等奖的优异成绩。
在组织论文比赛同时，团委配合办公室组织了上海银行优质文明服务窗口示范单位和服务明星的评选活动，通过实地考察、事迹审核、听取意见等形式多次遴选，评出了上海银行的优秀窗口服务单位和个人，同时编写了优秀服务事迹手册，在全行发动学习和宣传活动，充分发挥先进人物和典型事迹的示范作用。
（三）把握青年的时代特征和需求变化，丰富青年活动的组织形式和内容，用服务的有效帮助来凝聚青年
1、关心青年职业生涯发展，创造人才脱颖而出的选拔机会，帮助青年在各自的岗位上成长成才
为了在青年成长成才过程中留下团的印记，XX年，团委从青年入行开始就根据不同成长阶段的特点和需求，在青年职业发展方面给予指导和帮助，并通过各种途径为青年创造施展才华的舞台。团委参与了XX年年新毕业大学生的招聘工作，通过面试了解青年的理想与志向；在青年成长的过程中，各基层团组织纷纷召开青年座谈会，邀请各级党政领导参加，直接听取青年的发展诉求，引导青年健康成长；团委通过“青年金融论坛”、“服务明星”评选等主题活动发掘青年人才，为青年职业发展创造机会。
2、了解青年业余生活需求，培养青年健康的生活方式和兴趣爱好，帮助青年提高个人修养和综合素质
为了提高青年个人综合素质，团委牵头组织青年兴趣小组，引导、扶持、发展青年健康向上的兴趣爱好，并为他们搭建展示特长的舞台。年初，在原有足球兴趣小组的基础上，团委组建了上海银行青年足球队，参加了由上海青年体育联合会/球类专业委员会主办的第九届XX年春季企业足球联赛，获得了较好的成绩。同时，今年还连续四季组织了二十几期舞蹈培训班，300多名团员青年参加了活动。随着兴趣小组参与面的不断扩大，该活动已真正成为青年人业余生活的有益补充。
为了配合我行的企业形象宣传，团委还组织了青年员工观摩由我行冠名赞助的“上海银行XX/XX年（上海）a1 gp世界杯汽车大奖赛”。这是上海银行建行以来组织的最大一项涉外宣传活动，为了使宣传效应达到最大化，团委承担起组织2400名员工到现场进行形象宣传的工作。通过周密的部署和策划，团委充分发动各基层团组织和广大团员青年的积极性，确保了当天各项工作的有条不紊、高效协作，成功地宣传了上海银行及员工的良好形象。
为了促进我行员工身体健康，快乐工作，在广大青年员工中倡导健康工作、快乐生活的风尚，我行团委和上海中医药大学团委携手合作开展了青年健康志愿者义诊活动，为员工提供健康咨询和理疗服务，受到广大员工，特别是柜面青年员工的欢迎和好评。
3、树立社会责任意识，投身爱心公益活动，帮助青年增强关爱社会、回报社会的感恩之心
为了培养团员青年的社会责任意识，团委在团员青年中广泛开展青年志愿者服务活动。针对我行养老金客户较多的特点，为缓解养老金高峰期柜面的压力，团委参与了“百万老人无障碍刷卡活动”，在全行青年中招募了440多名的“导银志愿者”，让团员青年以志愿者身份为老人提供咨询和指导，帮助更多的老人学会使用银行自动机具。团委还参与了团市委组织的“520，我公益”大型公益活动，让我行青年融入到全市的公益活动中。为进一步加强井冈山教育实践基地的建设，为当地孩子的教育提供支持，团委组织了九家基层团组织与井冈山小学学生结对子，在对团员青年进行社会责任意识教育的同时促进当地教育的发展。各基层团组织还根据各自的实际情况，组织青年参加了义务献血、骨髓捐献、特殊团费捐款等各种社会公益活动。福民支行和静安支行团总支参与的为白血病孩子“点燃小小心愿”的公益活动还在各大报纸网络得到报道，体现了新时代银行青年员工良好的社会形象。
二、以体制机制创新为目标，以构建“同心多层”的组织体系为着力点，探索各有特色、百花齐放的团建道路
为了应对金融业的快速发展和银行青年员工群体的深刻变化，在团市委组织创新的倡导下，上海银行团委根据我行团员青年的特点和基层团组织的实际情况，探索团建创新的模式，初步搭建了共青团―青年金融研究会、俱乐部―青年兴趣小组―青年公益志愿者组织这一同心多层的共青团组织体系，并通过加强核心组织―共青团组织的组织建设、队伍建设和制度建设以及拓展外延组织的建设，共同推进我行共青团的组织形式创新。
（一）共青团---核心组织建设
1、基层团组织架构重组。
团委根据全行业务流程和组织架构再造的要求，对全行基层团组织机构进行调整和改革，形成区域化管理模式，在上海银行团委下设区域分团委、团总支以及团支部，在区域团委和团总支下再设二级团支部。目前全行已形成有1个团委，2个分团委，13个团总支，8个直属总行团委管理的团支部以及68个下属团支部的架构，实现全行1900名团员（含劳务工）的有效覆盖。
在基层团组织架构重组的基础上，XX年9月，上海银行团委在团市委和总行党委的指导和关心下，召开了上海银行第三次团代会，对二届团委五年的工作作了总结，并通过民主选举选出了由十一名委员组成的新一届团委班子。十一名委员中有成熟优秀的核心成员，也有朝气蓬勃的后备梯队成员，形成了可持续发展的金字塔形队伍；同时团委加强了民主建设，建立了充满活力的工作机制，为新阶段的团委工作打下了坚实的基础。
2、制度建设日益规范。
（1）为了方便基层团组织查阅团内各项制度，团委撰写了《团务工作手册》，以提纲和图表的形式列明了各项团务制度中的工作要点、工作流程、内控要点和所需表格，是基层团干部工作的最佳助手；
（2）针对新上岗的团干部，团委组织了系统的团务工作培训班，对制度进行介绍和解释，提高基层团干部对团务知识的掌握，由此提高制度的执行力。
（3）按照《上海银行基层团组织考核办法》对基层团组织进行考核，并向基层党组织反馈考核结果，促进基层团组织的建设。
3、团干部队伍整体素质不断提高。
今年，团委以全行团组织架构重组为契机，坚持德才兼备的原则，在基层团组织骨干的选拔上严格把关，做到“高进、严管、优出”，从源头上保证团干部的整体素质。同时，对所有新上任的团干部开展多种形式的培训，除集中授课培训、开展工作研讨外，还组织了团队拓展训练和影响力训练，增强了团干部的战斗力。团组织架构重组后，全行共有团干部247名，其中党员54名；大专以上学历的216名，占团干部总数的87％，团干部的整体素质得到提高。
（二）多层青年组织形式的不断完善和创新
根据我行青年的特色和各基层团组织的实际情况，今年团委初步探索构建“同心多层”组织体系的方法和途径，以此实现对青年的有效组织覆盖。
1、提倡发挥业务特长，加强青年金融研究会、俱乐部等第一层面青年组织的建设。
面对上海建设国际金融中心的宏伟蓝图带来的机遇和现代金融知识日新月异的挑战，具有较高学历层次的银行青年员工普遍具有很强的危机感和求知欲。团委抓住团员青年的这一特点，倡导所辖团委、团总支和团支部从各自的实际出发，成立以探索金融前沿、创新金融产品为主旨的青年组织，丰富青年学习型组织的形式，为团委的品牌活动“青年金融论坛”的顺利开展提供了有效的组织支撑。
2、提倡健康兴趣爱好，培育青年兴趣小组等第二层面的青年组织形式。
银行的青年员工大都活跃在银行营销和柜面一线，承担着较大的工作压力。如何满足青年不断提高的业余生活需要，引导青年健康消费、快乐生活，也成为团委需要突破的一道课题。在XX年对青年兴趣小组试点的基础上，XX年，团委把“青年社团研究”作为团建课题，对全行团员青年的青年兴趣小组需求做了调研。在总结试点经验的基础上，分析了青年社团型组织可持续发展存在的内生客观障碍，并提出了一套发展青年社团型组织（兴趣小组）的长效机制，使青年兴趣活动制度化、长效化，服务于银行的中心工作，服务于全行的企业文化建设。
3、提倡社会责任意识，引导青年公益志愿者等第三层面的青年民间组织。
随着团委对青年社会责任意识教育的不断推进，团委组织的社会公益活动的影响力不断得到体现，银行员工自觉参与公益活动、奉献社会爱心的责任感不断加强。在共青团组织的公益活动之外，上海银行还活跃着很多自发形成的青年志愿者个人和团队。他们有的参加社会上的各类志愿者活动，如到养老院、福利院做社工、义务献血、参加骨髓捐献和各大国际赛事志愿服务活动等；有的通过结对子资助残疾、患病或贫困家庭的孩子上学，到云南山区学校支教等。对于这一类的青年民间组织，团委也将大力支持和倡导，形成第三层的青年组织，扩大共青团的影响力。
三、以改进传统手段为契机，以网格化团建为目标，探索新的活动阵地建设
网格化团建是共青团组织建设的新形式，是传统团建活动的有益补充。在团市委的组织牵头下，上海银行团委参加了“办特奥，迎世博，促文明，创和谐”为主题的XX年年上海市青年文明号（共青团号）优质服务示范行动，提出了“点滴用心、相伴成长”的服务理念以及“微笑服务，积极主动；想客户所想、急客户所急；诚信、合规、热情、周到”等服务承诺，为特奥运动员及其家人提供了绿色通道、手语、外语等特色服务项目。同时在上海银行内部各基层团组织之间，团委也提倡优势互补、资源共享的网格化团建的理念，各基层团组织在足球兴趣小组的基础上开展了上海银行区域性足球赛，丰富了员工的业余生活，形成了新的组织活动形式。
团委在推进网格化团建的过程中还加大了宣传阵地和文化阵地的建设力度。在宣传阵地建设上，团委充分运用行里的内部信息网、行报、共青团短信平台以及宣传板报等渠道加大团工作的宣传和报道。一方面抓各基层团组织的宣传工作；另一方面，抓团务信息的公开力度，形成了充满活力的宣传氛围。在文化阵地上，团委与工会共同举办了“XX年上海银行激情金秋舞林大会”，近五百名的青年员工参加了前期的海选，最后140多人进入了决赛，一千多名干部员工及其家属观摩了最后的总决赛，进一步营造了上海银行尚德务实、和谐奋进的企业文化氛围，
回首XX年年团委工作，在团市委和总行党委的关心和指导下，各方面工作都获得了较好的成绩，书写了浓墨重彩的篇章；同时我们也看到了团委工作中存在的一些问题，如基层团组织工作的主动性和贡献度有待提高；团干部工作能力有待增强；基础管理工作有待加强等。2010年，上海银行团委将继续坚持团市委和总行党委的领导，深入学习贯彻十七大精神，高举旗帜，推动科学发展，紧紧围绕上海银行的发展战略目标，以“建设一个有凝聚力的共青团”为宗旨，着眼于服务大局与服务青年的统一，着眼于银行发展和青年组织的变革，着眼于基层团建和整体规划，与时俱进，开拓创新，不断探索具有时代特征和我行特点的青年工作发展新路，团结带领广大团员青年为把上海银行建设成为品质精良服务一流的现代商业银行而努力奋斗。
一、 认真学习贯彻十七大精神，以科学发展观为统揽，紧紧围绕我行新时期战略目标，带领广大团员青年充分发挥生力军与突击队的作用
十七大的顺利召开对青年的健康成长起到了正确的引领作用，为共青团工作和青年工作的不断推进产生重大的指导意义。2010年，作为党的助手和后备军，团委要继续发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，根据团市委和总行党委的统一部署，结合工作实际在全行团员青年中开展学习贯彻十七大精神的活动，要求做到三个结合：与加强和改进团的建设相结合，与促进我行的改革发展和企业文化建设相结合，与服务青年、帮助青年健康成长相结合。
二、 把握以人为本的深刻内涵，以我行企业文化建设为契机，不断提高教育青年、服务青年的工作水平
共青团工作坚持以人为本的工作理念，就是要加强团委组织青年、引导青年、服务青年、维护青年权益的作用。说到底，就是要求各级团组织通过有效的教育，帮助青年巩固团结奋斗的共同思想基础；通过周到的服务，帮助广大青年解决成长发展中遇到的实际问题，促进青年一代健康发展。2010年，团委将以学习贯彻党的十七大精神为契机，建立和完善各基层团组织的学习组织和学习平台的建设，进一步增强青年思想教育的针对性和实效性。结合我行的企业文化建设工作，通过拓展素质、搭建舞台、职业指导等方式促进青年成长成才。
红旗团委申报材料篇5
在工作中，处团委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实，特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，开展丰富多彩的团组织活动，引导广大团员青年立足岗位建功立业，取得明显成效，受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业，处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育，树立“辛苦我一人，幸福千万家”的工作态度；同时，处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革，成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量，并积极开展“我为改革献一言”活动，为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作，处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素，率领全处青年进行科技创新，近年来，共革新施工工具35件，极大地减轻了职工的劳动强度；同时，他们历行节约，收旧利废，使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用，为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上，处团委大作文章，组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干，组成科技攻关小组，在道路早期养护和路面维修工作中，进行科学研究，他们跑北京、下武汉，潜心研究，刻苦钻研，取得令全国同行注目的成绩。现在，乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用，年施工能力达100000平方米，有效地改善了我市的城区道路状况，每年为市财政节约城建资金一百多万元；沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果，这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显，得到市领导及广大市民的交口称赞。
市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时，还积极在全处开展“青年文明号”创建活动，他们制定切实可行的创建规划，并切实付诸实施。在短短的两三年内，处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”，排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”；另一方面，处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松，在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求，取得明显成效，深受好评。市政监察中队团支部在2001年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”，排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。
急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中，组织青年突击队，展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”，郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。
随着单位发展的需要，改革已经成为全处干部职工的共识。处团委在改革进程中，注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革，积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革，同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动，为全处改革献计献策，为改革起到了积极的推动作用。在团员权益维护方面，处团委努力通过职代会，支持广大团员青年参与民主管理，关心青工利益在单位的落实，反映青工呼声，使青工的合法权益得到切实保障。
红旗团委申报材料篇6
一、注重思想教育，培养综合素质。
*学院分团委作为南京*大学*学院的基层团委，接受学院党总支和校团委的共同领导，并在校团委的具体指导下开展工作。学院团组织作为学院学生教育管理工作的重要组成部分，是贯彻党的青年工作目标的重要和有力途径，建立一支富有战斗力的共青团工作队伍是其根本保证！
*学院分团委的组织机构设置完善、干部配备齐全，团委专职干部都符合干部任用的德才要求和工作经历，是由校团委和学院党总支共同协商推荐提名，并报校党委组织部批准后由校团委任命产生。现*学院分团委书记和副书记均为有多年党龄的青年教师担任，并都具备本科学历和学士学位。
团委专职干部作为团组织的负责人，全面负责学院的共青团工作，制定并实施学院团组织的工作计划，并对共青团工作进行研究、布置、督促和检查，确保团的工作任务在基层团支部得到具体落实。
为了进一步配合学院搞好学生工作，*学院分团委根据自身特点，结合学院的实际情况，建立了4个总支部。总支部的书记由学生党员担任，并努力加强和改进各所辖团支部的建设——通过定期召开总支部会议，举办理论学习小组，开展团日活动等方式，深化思想道德教育、提高实践创新能力、拓展人文科学素质，达到依托阵地吸引和凝聚青年、教育和服务青年的目的。
同时，作为党的得力助手和强大的后备军队伍，为了积极发挥共青团组织的战斗堡垒作用，我院分团委始终注重加强青年团员的思想修养和人文素质的提高，尤其注重党在新时期、新形势下的新思想、新政策的贯彻与学习。
2002年11月党的十六大胜利召开，会议对大力发展教育和科学事业提出了新的要求和前景展望，共青团则肩负着更高的历史使命。为了倡导广大团员青年及时灌输党的思想，紧跟党的步伐，执行党的决定。我院分团委不失时机的围绕十六大主题、内容开展了多项颇有收效的活动。首先以组织学习为主，采用“逐层传达、高效务实”的方法，组织全院学生党员、入党积极分子认真学习十六大会议精神，再由各团总支组织院各班团支书学习、探讨，指导其结合我院自身特点开展日常工作。最后由团支书以团日活动的形式将十六大精神传达到各班团支部，带领所有团员深入分析会议精神，联系实际开展活动。其中，*团支部与*四中同学“手拉手帮扶活动”开展得既有新意又有心意，受到该校师生和当地群众的一致好评。我院以切实的行动做出了表率，向全校同学提出“学习十六大、宣传十六大、贯彻十六大”的倡议，在全校范围内掀起一股“沿着十六大指引的方向奋勇前进”的思想浪潮。同时，围绕“三个代表”重要思想，鼓励广大团员青年在实践中学知识、长才干，重视自己的团员政治身份，深入学习爱国主义、集体主义、科学主义的伟大精神，提高团员青年的思想觉悟和综合素质。
期间向党组织推荐一批政治素质高、学习成绩优、工作能力强、群众基础好的团员作为党组织的发展对象。此项工作通过班级民主推荐、选举，院分团委严格考核、把关，每次都成功地向党组织推荐一批优秀学生团员，且都能够以实际行动积极向党组织靠拢，在团员青年中发挥良好的模范带头作用。为保证党组织队伍的建设与壮大，提供了后备力量。–四”和“一二–紧抓“以党建工作为龙头，以团学工作为阵地”的原则，通过团组织的长期培养和教育，我院分团委每年在“五
二、视学生骨干的选拔、培养与任用。
积极响应校团委关于加强学生干部队伍建设的号召，我院分团委学生干部的任用采用公务员考核制度，严格把关，确保质量。学生会干事招新工作也采用了“自荐、笔试、面试、拟用”等一系列流程来层层选拔，“好中选优、优中挑精”，选出了一批综合素质好的优秀学生充实到了分团委学生会科协组织中，给崭新的组织机构又注入了新的血液，增添了新的活力。同时，明确学生会内部各部门工作职能，优化组织机构，健全管理机制，实行“逐层管理、月月考核”制度。及时建章立制，颁布了《关于完善和规范*学院学生会日常工作的有关规定》，使工作的开展中“有章可循，有制可依”，进一步完善工作体系，严格监督，加强考核。同时，奖励先进，鞭策落后，树立正面学习典型；以评促建，以评促创，形成争先创优的良好风气。以此，不仅在工作中能使学生干部的领导协调、组织管理和人际交往的能力得到充分锻炼；同时培养了学生“自我教育，自我管理，自我服务”的综合能力，充分发挥其在学院和学生之间的桥梁纽带作用，极大增强了我院分团委组织的凝聚力和战斗力。
三、营造学术氛围，培养创新能力。
为积极配合好全国大学生“创新杯”、“挑战杯”的竞赛，我院分团委将科协组织进行科学合理化建设，下设三个部门：创业计划部，发明制作部，科普部。在机构建设的基础上，重视专项知识教育，给予积极引导，重视群体优势与兴趣力量的发挥，充分调动同学的动手能力，给予大学生一个展现自我的舞台。为精心准备好我院举办的“创业计划”大赛，我院还进行了科普知识竞赛，充分挖掘各方面人才，也为科普知识的宣传奠定了基础。
2001年3月，**、**、*的创洁公司创业小组在校团委举办的第二届“创新杯”大学生创业计划竞赛中荣获三等奖。2001年4月，*学院分团委在校团委举办的第六届“创新杯”大学生课外学术科技作品竞赛荣获优秀组织奖；**同学的发明制作《颗粒岩相的图像识别分析系统》荣获一等奖；**同学的发明制作《改进型（尺度）圆规》荣获三等奖；**同学的学术论文《一种改进的遗传算法》、**同学的学术论文《液化气球罐整体热处理状态的有限元热应力分析》荣获四等奖。今年已有**同学的《四合一冷冻式空气干燥器》等10件作品（稿件、论文）得到第七届“创新杯”大学生课外学术科技作品竞赛学生科技项目基金的资助。
四、开展各项文体活动，丰富学生业余文化生活。
我院分团委始终以“坚持自我风格，秉承优良传统，增强创新意识”为指导思想，按照“三个代表”及“十六大”会议精神要求，在努力配合校团委构建“一体两翼”的工作格局的前提下，适时的从我院的实际情况出发，将“第二课堂活动”与学风建设相结合。丰富全校学生课余文化生活的同时，营造我院多姿多彩的学习氛围和环境，积极组织开展了丰富多彩的活动，在全校产生了积极的影响，并收到了良好的效果。
“一二•九”万米接力赛是我院的一项传统性且具有代表性的活动，去年“一二•九”，正值全国十六大胜利召开，我院举办了“千人留言忆往昔，万人签名庆盛会”的万米接力赛签名活动以及以“秉承一二•九革命火炬，喜庆十六大胜利召开”为主题的星火杯纪念“一二•九”万米接力赛。在校团委的具体指导和江浦校区的大力协助下，接力赛的路线定为围绕整个*校区，希望在宣传十六大，弘扬爱国主义的同时，也能将本次活动作为全体学生了解美丽的江浦校区的机会。此次活动得到各个兄弟学院的鼎力支持，比赛盛况空前，也收到了预期的效果。我们*学院也再次捧得了“星火杯”，蝉联冠军。除此以外，我院分团委开拓进取、锐意创新，开展了大量有意义的活动，丰富了校园文化。精彩纷呈的“迎新晚会”为热热闹闹的迎新工作画上圆满句号；科协的艾滋病宣传活动倡导了“珍爱生命、重视关怀”人类文明；由我院分团委与掠风摄影协会联合承办的“美丽的微笑在浦园”的摄影展览，发挥了同学们艺术才能，呼唤了同学们对南工大的热爱之情；我院参与了南京高校“来一桶”杯系列篮球赛，一路披荆斩棘，最终荣获冠军；今年三月正值我校首届党代会召开，我院举办了热烈庆祝南京*大学第一届党代会胜利召开的“爱国歌曲歌咏比赛”；为秉承雷锋精神火炬，特举办了主题为“雷锋永在我心中”的学习雷锋系列活动，活动之一为支援新疆地震灾区，我院联手AA学院进行了“伸出援助之手，献出片片真情”的赈灾捐款捐物活动，并将捐赠物品用专车送往南京红十字会，在社会上产生了强烈反响，在校团委“表彰学雷烽活动先进集体和先进个人”中，我院被获优秀组织奖，两个团支部被评为先进集体，两名同学被评为先进个人；在十届全国人大会议胜利召开之即，邀请全国人大代表、我院副院长、博士生导师SS教授为全校师生举办专题报告讲座，传达会议精神，极大地鼓舞人心；结合3•12植树节，由院学生党员和入党积极分子参与了“我为浦园填新绿”的植树养护活动，并承包了一片树木，负责浇水养护，与我们一起成长；举办了各类英语四、六级、网络知识、社科人文类讲座，促进了人文素质的提高，扩大了同学们的知识面。同时，结合我院以“学风建设为中心”原则，在院内也组织开展了英语词汇竞赛、学习生活问题讨论会等活动，营造了良好的学习氛围。上学期，我院平均补考率低于校平均四个百分点，英语四级提前通过率高于校平均四个百分点。可谓硕果累累，取得了可喜的成绩。
五、以理论联系实际，以服务贡献社会。
以实践创新为重点，凸现团的素质教育功能。2002年暑期，我院组织了一支赴如东科学技术服务小分队，我们发挥自身文化和专业优势，在专业教师的指导下，广泛开展以科技服务为主的文化服务、社会调查等多种形式的社会实践活动。为如东化肥总公司技术改进、管理机制等方面存在的问题献计献策，在公司领导员工中、当地群众中都受到了一致称赞，而且《如东日报》也对我们此次的实践活动给予了如实报道。可以说我们的实践活动成绩显著，我院总支副书记**老师被评为优秀指导教师，我院小分队被评为优秀小分队，*等7名同学被评为先进个人，**班CCC同学的《金乡大蒜产业发展调查》被评为省优秀论文奖。
六、众志成城抗击“非典”，胜利的工大保卫战。
四月，是鸟语花香、花红柳绿的美好时节，但突如其来的“非典”病魔，却悄无声息地侵袭着人类。在这场没有硝烟的战争中，*学院的每一个人，无论是领导、老师还是同学，大家万众一心，在继续坚持加强学风建设的前提下，以确保“防非”工作高效运转，上演了一幕可歌可泣的*大保卫战。
红旗团委申报材料篇7
2、深化主题创建，凸显品牌特色
开展地产集团*年度“争红旗、创特色”活动，在2006年成功创建市五四特色团组织后继续推荐担保公司团委争创上海市五四红旗团组织，同时推荐金丰团委所属上房置换团委争取创建上海市五四特色团组织（近日，以上两团组织已成功荣获*年上海市五四红旗团组织和特色团组织称号）。集团团委在各团组织中开展*年团支部“一团一品”创建，其中精心策划和挑选了古北团总支作为集团开展“一团一品”创建的试点单位，鼓励古北团总支摒弃“求大求全”的工作思路，结合自身实际，通过集中开展适合支部的特色工作，带动团支部的整体建设，真正发挥战斗堡垒作用。
3、青春绽放光彩，五四凝聚力量
组织开展“五四‘青春万岁’主题活动”，培养和锻炼团干部的组织协调能力。中华企业团委编辑整理了青年职工推进公司精细化管理的论文，并邀请公司党委书记参加了“共谋企业发展、推进公司精细化管理”的青年座谈会，古北团总支以古北集团成立20周年为契机，请公司党委副书记回顾公司曾创造的多个第一，使团员青年倍感珍惜当前的工作环境。担保公司团委结合超龄团员退团，举行了退团仪式。
4、立足本职工作，深化“号手”建设
“青年文明岗”、“青年岗位能手”创建是团组织加强自身建设的有效抓手。经过两年来的自荐、自评以及团委的反复酝酿，上房置换政立店等6家青年占80%以上的单位成功创建集团级青年文明岗；中星集团唐宏斌等8位同志被评选为集团青年岗位能手。
5、创建人才机制，积极开展青年职业生涯导航活动
开展青年职业生涯导航活动，一直是集团团委工作的重点。*年，集团团委会同中华企业团委将导航活动作为工作的主线，进一步深入发挥团组织的育人荐才职能。为了组织开展好导航工作，集团团委和中华企业团委认真分析了团员青年的现状，确定了试点推进、分层实施的工作步骤，并确定了中华企业本部团支部的试点推进工作，进一步探索青年职业生涯导航的有效途径。一年来，中华企业团委自主开展并配合公司党政开展了多项主题活动，青年团员也能在工作中主动请缨，勇挑重担，取得了较好的成效。
6、注重培育典型，大力推进青年示范群体建设
引导广大团员青年进一步端正职业理想、争当先进典型是团组织响应党委号召的具体行动。*年，在集团工会的带领下，团委积极进行了上海市用户满意明星及班组的推荐，共上报4名个人，2个班组作为候选名单（其中一名个人被上海市质量协会推选进入全国用户满意明星候选名单）。一方面，团委积极配合工会总结梳理了2006年用户满意明星及班组品牌培育的经验做法，另一方面，也把这项活动向集团系统各单位的服务性岗位进一步延伸，提升了整个示范建设的覆盖面。
7、结合青年发展，加强流动团员、团组织建设
07年针对金丰团委所属上房置换团委团员队伍常年40%的流动率的现状，集团团委会同金丰团委在上房置换党委的支持下开展了队伍“共融性”建设，加强对流动团员管理，吸引青年俊才，活跃青工队伍、发掘年轻骨干，使青年员工自觉参与企业管理和社会生活，与企业共谋发展。通过支部书记负责等形式，建立日常联系制度，主动与新进青工，特别是流动团员建立联系，尽快掌握其思想动态及工作、生活情况。同时，在技术培训、就业导航方面，通过2030人员专项培训讲座、新进青工沟通会、聘请行业资源人员、心理学教授等方式，为青年员工融入企业提供积极帮助，取得了良好的效果。
8、因地制宜组织具有时代特征、符合青年兴趣的文体活动
红旗团委申报材料篇8
一、加强团委班子建设，提高服务青年的能力
1、团委按期换届，为团委会输送新鲜血液。我司历届团委会在任期届满时都按期进行换届改选，最近一次团委会换届是在今年4月，现有的7名团委委员中有5名中共党员，全部平均年龄在25岁，大专以上文化程度的有5人，占71.4%，随着班子成员的政治素质和文化程度的提高，服务青年的能力得到了增强，使班子成员在团员青年中树立起较高的威信。
2、加强班子成员思想政治教育工作，着力提高班子成员思想政治素质。用科学的理论武装自己的头脑，努力提高自身的理论素养，树立起正确的世界观、人生观、价值观，坚定跟党走建设有中国特色的社会主义道路的信念，自觉加强党性锻炼和党性修养，牢固树立全心全意为人民、为青年服务的观念，切实增强为党做好新世纪青年工作的责任感和使命感。
3、按照“政治合格、作风扎实、严格自律”的要求，加强班子成员的工作作风建设。自觉培养脚踏实地、求真务实的工作作风，想实招，干实事，求实效。真正做到想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，把为青年服务落实到解决实际问题的具体行动上，把好事办实，把实事办好，不求任期内的表面业绩，唯求事业的长远发展。
4、加强团干部的实践培养。通过岗位轮换、兼职等方式，努力为他们提供实践锻炼的舞台。积极争取公司党委和行政的重视与支持，做好班子成员的转岗输送工作，让他们有更多的机会到党政岗位、情况复杂的地方，艰苦的环境中去砥砺人生，锤炼品质，提高素质。
二、加强团的思想政治建设，始终把握基层团组织的政治方向，营造学习氛围，不断提高青年队伍的整体素质
教育团员青年树立科学的世界观、人生观和价值观。引导团员青年理解改革，支持改革，树立大局意识，培养青年的团队精神和奉献精神。
在开展学习教育活动方面。组织团员青年学习各种重要思想理论、时事政治和企业改制、企业战略规划、职业标准等知识的宣传教育，把青年的思想统一到党中央的精神上来，统一到企业的改革和发展上来。
在建设学习阵地方面。围绕“青少年新世纪读书计划”活动，结合实际情况和青年需求积极构建“青年读书屋”，开设青年论坛，设置流动书箱，并根据建筑行业流动性强，分散性大的特点坚持送书到工地的活动，以动随动，努力满足一线青工们对知识的渴求。
三、加强团的基层组织建设，巩固和健全团的基层组织。
1、团支部按期进行换届。公司团支部每届任期两年，任期届满后，由公司团委下发换届改选通知，按期进行换届。最近一次换届是在今年10月，15个基层团支部都按期进行了换届。
2、坚持“三会两制一课”制度。团支部每月召开一次支委会、每季度召开一次团员大会、团小组不定期召开小组会议对工作进行总结、安排。团支部每月举办一次团课，加强团员青年的思想政治教育工作。
3、加强骨干培训。公司团委通过自办与选派团干部参加上级团组织举办的团干培训班的形式，加强对基层团干部的继续教育培训，使公司团干部的理论知识、业务水平和实际工作能力得到进一步提高。
4、严格考核制度，实行评比表彰。团委专门制定了团支部工作手册与考核制度，在季、年度进行考核评分，评选出“先进团支部”，并进行表彰。
四、以“服务大局、服务青年”为主题，以“建楼育人”为宗旨，扎实有效地开展“企业青工创新创效”、“青年文明号（手）”活动，团结带领青年职工积极投身经济建设的主战场。
公司两级团组织不仅把这一活动作为团组织提升服务企业质量的切入点，而且还成为了企业打造品牌和寻找新的经济增长点的突破口。以“青年文明号”为依托，注入创建“学习型、服务型组织”的新理念，多角度、多领域的开展创新实践；开展各类岗位竞赛活动，用活动促建设，使青年队伍素质得到了提高，推动了企业经济建设的健康发展。两级团组织勇于开拓、积极进取、解放思想、更新观念，在企业党政的支持下大胆进行创新。在企业最需要的时刻，在工程任务最艰巨的地方组建“青年文明号”，开展各类竞赛活动，在青年中掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，为企业创造了良好的经济效益和社会效益。如：公司团委组建的“青年文明号”，其中4个通过共青团云南省委的考核授予“青年文明号”称号，为企业创造利润300多万元。
在开展“企业青工创新创效”活动中把创建“青年安全生产示范岗（员）”活动作为重点工作来抓。积极宣传推广安全生产先进经验，报道安全生产工作成绩突出的典型，传播安全知识，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。通过活动，使广大青工投身安全生产实践，激励青工增强安全生产意识，提高安全生产技能。
五、推动企业青工文化生活建设，以活动促活跃，增强团组织的吸引力和凝聚力
开展内容丰富、形式多样并为青工所喜闻乐见的各种文体活动，不仅能极大的丰富青年职工的业余文化生活，而且是实现青年间相互沟通最有效的途径之一。近两年来，公司两级团组织能结合实际，围绕青年需求积极开展了“安全生产重于泰山”演讲比赛、庆国庆“歌颂祖国”歌咏比赛、元旦“联欢晚会”、春节“文艺汇演”、“五·四”青年节活动、职工篮球（足球）运动会、比赛以及青年学习十六大精神、“三个代表”重要思想、安全生产、股份制企业知识竞赛等大量富有特色的文娱活动，在服务于青年的同时增强了团组织的吸引力，扩大了团组织的影响力。
六、开展西部八省（区）建筑业青工“贡献杯”联赛活动
作为全国建筑青工战线上的一个亮点赛事，“贡献杯”联赛是西部八省（区）建筑业团组织组织广大团员青年投身西部大开发，投身企业经营管理和施工生产，立足岗位建功成才，贡献青春才智的一项群众性劳动竞赛活动。结合“青年文明号（手）”活动，逐步形成了一套目标清晰、措施具体、管理有序、保障有力的西部八省区建筑业青工“贡献杯”联赛活动方案。从1999年至今，我司参加到此竞赛活动中的青年集体就有41个，青年项目经理（工长）76名，参赛工程量约9.69亿元，建筑总面积达98.52万平方米。且联赛活动已在实践中形成了良好的工作局面，呈现出以下几个特点：
1、完整的联赛整体规划，明确的指导思想，切实具体的竞赛方案。
2、挖掘活动创新典型和经验，鼓励评选出一批工作典型，并落实有关激励措施。
红旗团委申报材料篇9
近几年，兴东镇团委先后获得了“南通市五四红旗团委”、“通州市五四红旗团委”、“通州市十佳团委”等荣誉称号;所属兴东信用社和兴东小学教工团支部等单位被连年授予“青年文明号”、“新长征突击队”等光荣称号，团委多名同志也受到了上级团委的表彰。
一、加强农村团组织建设，强化团的战斗力和凝聚力
1、加强团组织建设，做好非公有制企业团支部的发展工作
镇团委XX年8月按照上级团委的统一布置，召开了兴东镇第十次团员代表大会，选举产生了共青团兴东镇第十届委员会。今年为了提高团委的战斗力，顺应时代改革前进的步伐，镇团委十届委员会召开了第五次会议，会议讨论徐志彬同志担任兴东镇团委书记，至此，新的团委班子成立。新成立的团委班子由四名成员组成，平均年龄26.5岁，人员素质高、战斗力强，都拥有大学以上学历。
团委一班人在镇党委政府的正确领导下工作上团结协作、明确分工，形成了兴东镇团委自己的工作特色;生活上又互相帮助，经常坐在一起讨论如何把农村团的工作做好、作强。团委一班人不仅能在组织建设上狠下功夫，明确工作责任制、考核评优制、档案管理制，对外进行公开承诺;而且在非公有制企业团支部的发展上也能独辟蹊径，充分利用党建带团建这个大方针，联合工会、妇联等部门一起，召开会议选举成立非公有制企业团支部，和企业负责人联系，让团支部一班人充实到企业生产管理一线，让他们充分发挥青年突击队的作用。这样既节省了企业资源，带动了企业的生产，符合了企业主的利益;又发展了团组织，增强了团的战斗力，提高了团队伍的影响。
当然，对于一些规模较小、建团条件不成熟的非公有制企业，我们探索通过企业联建、村企联建等形式成立团组织。
对于村级团支部，我们于XX年进行了换届，XX年结合第七届村委会选举，对部分村的团支部进行了适当的调整，各村都配备了一名青年干部兼任团支部书记。同时，我们联系镇党委，把共青团工作列入村级目标管理考核中，并把考核结果同村党支部负责人的经济利益相挂钩，加强了村党支部对团的领导，增强了团支部的工作力量。
2、加强团干部队伍建设，全面提高团干部综合素质
镇团委在镇党委和上级团委的正确领导下，紧抓团干部建设不放。每年我们都会对优秀团员进行考察，让他们充实到团干部队伍中来，同时严把考核评优关，把优秀的团干部事迹及时向上级团组织汇报，激励团干部的工作积极性，XX年4月我镇又有三名团干部被通州团市委表彰为“新长征突击手”。同样，对28周岁以下入党的青年，我们首先考虑从团干部队伍中推选。除此以外，我们还对基层团干部进行业务上的培训，组织他们到外地考察，学习先进地区团建工作经验，让他们能够更好的组织开展团的工作。
3、加强学习，不断提高团员青年的思想道德及科学文化素质
镇团委始终把提高团员青年的思想道德和科学文化素质放在第一位，我们要求各团支部都要征订一份团的杂志，一份团的报纸，建立一个团的文化活动阵地，每个月开一次交流学习会。镇团委也充分利用社会资源，和镇成人校举办青年干部电脑培训班，青年实用技术培训班，在兴东现代化农业示范区和工业园区建立培训基地，同时邀请老干部、法制人员到中小学做思想道德和法制讲座，建立爱国主义教育基地，暑假期间联系在家大中小学学生进行座谈交流，从各个方面提高团员青年的素质。
镇团委一班人也加强学习，以党的科学理论武装头脑，树立坚定的政治信仰和远大的理想信念，认真制定学习计划，做好学习记录，撰写学习体会，开好学习交流座谈会。
二、深化青年文明工程，培育“我为人人、人人为我”的良好社会氛围
1、加强青年志愿者队伍的建设
针对前几年我镇青年志愿者活动“散、少、弱”的状况，XX年，镇团委联合兴东初中、兴东小学等单位组建了兴东镇青年志愿者服务队，新成立的志愿者服务队坚持社会化运作，公开在全镇范围内招募青年志愿者，目前已经拥有青年志愿者26名，涵盖农业、工业、教育、卫生、社会事务等部门，同时建立了自己的章程，完善了组织制度，明确了工作的三大方向：一、社会弱势人群;二、政府重点中心工作;三、突发事件。服务队在XX年“五四”纪念表彰大会上举行了授旗仪式，同时，镇党委也考虑给予青年志愿者服务队更大的支持，让他们能够更好的为兴东的三个文明建设服务。
2、不断提高青年志愿者行动的深度和广度
青年志愿者行动是当代社会主义的一项高尚事业，他最能体现中华民族的传统美德，有利于树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风。兴东镇青年志愿者在开展传统的助老、助残、助困等社会公益活动外，还组织青年志愿者们参加四夏大忙、农技辅导、田间管培，结对帮扶等活动。而且还邀请南通大学医学院的志愿者到我镇来开展志愿活动，进行义诊，卫生知识宣传。我镇的青年志愿者们也走出去，报名参加通州市举行的一些大型活动。去年，世界大城市带高层论坛在南通举行期间，我镇的志愿者来到机场公路两边，维护秩序，清扫路面，为这次大型活动的顺利召开作出了自己的贡献。
3、加强青年文明现象的宣传，形成良好的社会氛围
每年镇团委都要举行一系列的活动，如何让这些活动深入人心，起到良好的社会效益，是摆在镇团委一班人面前的一项难题?去年和前年镇团委为身患重病的在校中学生举行了募捐活动，兴东镇各界人士踊跃捐款，共筹得现金近十万元，解决了患病学生的经济困难，这是一件深得民心的事情，但是很多人都没有留下自己的姓名，我们也没来得及登记，最后只有通过农村广播向全镇老百姓发出了感谢信，意想不到的是起到了良好的宣传效果，这给我们指明了一条道路。镇团委充分利用农村广播、村务公开栏、新闻媒体向全镇老百姓宣传文明现象和文明个人，起到了良好的效果.
4、以创建“青年文明号”为抓手，促进青年文明集体的成长
镇团委认真开展“青年文明号”创建工作，规范创建考核细则、申报制度和评定标准，始终将“青年文明号”的创建工作与镇精神文明建设联系在一起，使之融入到全镇“三个文明”建设的大潮中。XX年至XX年，兴东信用社连续三年被团市委授予“青年文明号”，XX年、XX年兴东小学和兴东初中青年教工群体被通州团市委和市教育局联合授予“青年文明号”。今年，兴东卫生院和兴东镇土管所也向团市委递交了参创申请，镇团委也充分利用各单位踊跃参创“青年文明号”这样的机会，促进青年文明集体的成长，使之成为继青年志愿者服务队后又一个传播文明现象、弘扬雷锋精神的青年团队。
三、以建设小康农村为动力，推动农村团员青年带头致富
1、加强对农村青年实用技术培训，提高青年就业本领
对农村青年进行实用技术培训能够有效的提高农村青年就业本领，增加他们的收入，镇团委在上级团组织的指导下，和镇成人校挂钩，充分利用团内外资源，开展一些适应市场需要的短期培训班，如服装缝纫培训班，电焊技术培训班，农业技术辅导班，这些培训班的举办取得了良好的社会效益和经济效益。今年镇团委还将和成人校联系，对农村青年干部进行电脑实用技术培训。同时，我们还和企业联系，由企业出资，由镇团委请技术能人对企业的青年骨干力量进行短期培训，让他们掌握最近的行业动态和技术手法。
2、推进农村劳动力的转移，为青年增收落实新岗位
动员农村青年外出就业是推进农村劳动力转移的重要手段之一，镇团委在镇党委政府的领导下，和镇农经站、劳人所联合，对农村劳动力转移多献策，多宣传、多联系。我们和村团支部主动上门，了解农村待岗青年待岗的原因，为他们提供出路，鼓励他们进人才市场，入招聘大会。同时我们还联系兴东镇在外创业人士，让他们为本镇待岗青年优先提供就业岗位。
3、以岗位大比武为手段，激励青年努力拼搏，学知识、学技术、早成才
为了服务企业，充分发挥企业突击队的作用，我们组织企业团支部开展“青工技能大比武”、“岗位能手评比”、“创新创优”等活动，这些活动充分发挥了青年在生产中的积极性和创造性，为企业的发展起到了良好的推动作用。同时活动的开展也使企业负责人能够从中择优取材，发现一些能人，为企业的长远发展提供新鲜血液。
四、以党建带团建，丰富团的活动，提高团的的工作水平
1、紧紧围绕党委政府中心工作，发挥党的助手和后备军的作用
镇团委以党的“三个代表”重要思想为指导，按照团的十五大和《中共通州市委关于加强和改善对共青团和青年工作领导的意见》，紧密围绕党委政府中心工作，动员广大青年干部参与招商引资、发展民营经济和五城同创。同时，积极协助党委开展好党员示范户评比、慰问老党员、建党83周年等活动。在每年的农村税费征收工作中，镇团委积极配合有关部门，参与到税费的征收工作中，同时，做好团员青年的宣传教育工作，让他们带头缴费。
2、坚持和完善“双推”工作、拓宽青年成才之路
红旗团委申报材料篇10
公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬业宣传教育；通过板报比赛、演讲比赛、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问集团公司的党团网站，在团员青年中开展理想、信念、意识的教育。各项活动紧密围绕企业的生产经营目标，广泛深入地开展“青年安全生产文明示范岗”、“参与志愿服务，营造和谐社会”、“激扬青春活力，奉献客运专线”、“争创青年文明号”、“五四红旗团委”等创建活动，另外，为了弘扬中华民族的传统美德，公司团委还开展了“让世界充满爱”读书教育活动，带领青年团员多读书，多做好事，积极参加青年道德实践活动，将雷锋精神在实践中继续发扬光大。组织青年团员认真学习先进个人的英雄事迹，组织交流心得，在全公司广大青年团员中掀起学习先进个人的热潮。通过学习，大家的政治敏锐性提高了，更加坚定了紧紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。
9月22日，为了迎接集团公司第三届企业文化节，引导团员青年大力弘扬企业文化精神，以饱满的热情投入工作，公司团委组织团员青年，举行了以“我与企业共成长”为主题的演讲、征文比赛，取得了一定的成绩。我公司选送的《***》、《***》经过层层筛选，刊登在集团公司团委编订的优秀作品汇编之中，其中《***》获得集团公司团委征文比赛三等奖的好成绩。通过这次企业文化节活动，再次启发公司广大团员青年对企业文化的深层次思考，发挥企业理念在管理实践中的思想指导作用；促使他们在今后的工作中努力学习新知识新技能，努力掌握核心技术和关键技术，紧密围绕企业的生产经营，为企业的发展做出一份贡献，与企业共同成长。
二、积极推行制度化管理，不断加强团支部建设和基层团干部队伍的培养。
公司现有团员人，其中女团员人。团委去年在公司领导的支持下，先后组建并成立了个团支部，兼职团支部书记人，逐步使公司基层团组织健全起来，并号召各级团组织不断加强自身组织建设。以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作,公司团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向制度化正常发展。充分调动团支部工作积极性和主动性,有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高,通过这些使得团支部充分完善自身体制，对公司团的事业的发展起到了重要的作用。同时，公司团委非常重视基层团干部队伍的建设，从思想、学习、工作各个方面对基层团干部进行培养。在过去的一年中也涌现出了一大批全面发展，素质过硬的团干部，他们都已经在我公司的日常工作和共青团工作中发挥了极为重要的作用。其中有人获得集团公司优秀团干部称号，人分别获得集团公司岗位能手、优秀团员及优秀青年安全监督岗的称号。在加强团干素质培养,并要求各组织必须健全团组织机构,并且召开座谈会,讨论会等形式,加强政治理论学习,保证团干队伍的先进性,努力提高团干部业务素质与工作能力。
三、热心服务广大团员青年，发挥桥梁纽带作用。
各级团组织充分行使各自的职能，以服务广大团员青年为根本目的，发挥桥梁纽带作用。团支部负责团费的收缴以及团日常活动的筹划与总结，目前团费已全部收齐；加大发展新团员和“推优”力度。以项目工地为重点，加大新团员发展力度，在今年的“五四”期间，共发展新团员名，推荐名优秀团员青年参加入党积极分子培训，坚持和完善共青团组织向党组织推荐优秀青年团员作为党的发展对象制度。各级团组织开展了多次学习经验交流会，联系本部有优秀工作经验的技术骨干向新分配的大中专毕业生介绍我公司特点及各专业的入门技巧知识，为团员青年们创造了一个良好的学习、生活环境。过去的一年中，公司团委积极参加集团公司组织的“激扬青春活力，奉献客运专线”的活动。工作之余，认真学习专业知识，注重思想道德教育，充分展现出了总公司青年的实力和风采。
四、深入开展“青年文明号”创建活动，促进企业经济建设与发展。
（一）积极开展青年文明号创建活动。以多种活动为载体，引导青年员工立足岗位，争创一流业绩，形成“青年集体争创青年文明号，青年文明号促进服务水平不断提高”的良好局面，加强横向交流，为公司“三足鼎立”的发展起到促进作用，受到党政领导的高度重视。
红旗团委申报材料篇11
在工作中，处团委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实，特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，开展丰富多彩的团组织活动，引导广大团员青年立足岗位建功立业，取得明显成效，受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业，处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育，树立“辛苦我一人，幸福千万家”的工作态度；同时，处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革，成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量，并积极开展“我为改革献一言”活动，为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作，处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素，率领全处青年进行科技创新，近年来，共革新施工工具35件，极大地减轻了职工的劳动强度；同时，他们历行节约，收旧利废，使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用，为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上，处团委大作文章，组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干，组成科技攻关小组，在道路早期养护和路面维修工作中，进行科学研究，他们跑北京、下武汉，潜心研究，刻苦钻研，取得令全国同行注目的成绩。现在，乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用，年施工能力达100000平方米，有效地改善了我市的城区道路状况，每年为市财政节约城建资金一百多万元；沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果，这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显，得到市领导及广大市民的交口称赞。
市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时，还积极在全处开展“青年文明号”创建活动，他们制定切实可行的创建规划，并切实付诸实施。在短短的两三年内，处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”，排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”；另一方面，处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松，在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求，取得明显成效，深受好评。市政监察中队团支部在2001年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”，排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。
急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中，组织青年突击队，展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”，郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。
红旗团委申报材料篇12
一、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚
目前，镇团委及基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。为加强团委自身建设，我们狠抓以下两个方面：1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，我们通过换届选举整顿转化一批“软、弱、散”团支部。我们利用了社区党支部改选的契机，进一步加大社区建团力度，使社区团组织的覆盖率达100%。在社区建团的同时，不断的完善社区建队工作，从发挥少先队组织的活力入手，由居委会和小学联合成立“少先队工作指导委员会”。2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，特别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。团支部书记都采取了支部推荐，大会选举的方式产生。以社区为重点，抓好团员队伍建设，加大团员发展力度，努力提高团员素质。
二、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力
我镇团委扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了社区、农村、企业、学校四大志愿者服务体系。在社区，为深化青年志愿者行动“百、千、万”计划，成立了云城苑、教师园等6个社区志愿者服务站，以志愿者服务站为载体，招募了近百名注册志愿者充实到志愿者服务大队中。深入开展“一助一”尊老助老、拥军优属、为下岗职工子女义务家教等活动，大力实施青年志愿者文化助残工程和社会公服务活动;在农村，以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动;在企业，为不断完善企业青年志愿者行动服务体系，在全镇重点行业建立专业青年志愿者服务队，利用雷锋纪念日、5·4青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务，在居民密集地段集中开展一些便民服务项目;在学校招募了一批学生志愿者，形成有力的注册志愿者服务体系，开展扶贫助学、政策宣传等公益活动。通过这些志愿者行动的开展，激发了广大团员青年关心社会、关心他人的热情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。
三、抓好主题活动，全面活跃团的工作
1、创办青年科技图书站、青年活动站和社区志愿者服务站。以这些阵地为载体举办了各种科技、文化知识讲座和各种文体活动，此外，联合了妇联、文化站、文教办、农业办等部门开展送节目到基层，这大大丰富青年的文化生活。
2、创优争优，开展“双争”活动。在工业企业及窗口服务单位开展了“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动，建立有效的活动机制，激励先进，鞭策后进，通过岗位竞赛，技术比武，拜师学技等方法，在企业、车间、班组形成敬业爱岗，勤学苦练，奋发向上，争先创优的氛围，搞活企业生产经营，调动广大青工积极性，提高企业经济效益。
