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企业战略 找到相关内容约 587 篇，用时 0.072 秒
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- 1、供给侧改革环境下发展电子商务产业的积极意义 随着我国经济社会发展进入新常态，产业结构的调整不断深化，推进供给侧结构调整势在必行，通过优化经济发展结构，从而为经济发展注入新的生机和活力，提供强大的发展动力。电子商务作为商务的一种新模式广泛应用与企业，通过将信息技术与商务活动紧密结合起来，拓宽产品的流通渠道，优化产品配置要素，因此，在供给侧改革环境下，电子商务有利于加强产品的流通，促进产品要素的有效配置，为供给侧改革提供新的动力和新的发展方式。政府和企业是社会发展的重要推动力，因此，在供给侧改革...
- 关键词：电子商务人才培养
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- 中小企业人力资源管理论文:新时期中小企业人力资源管理论文 一、薪酬激励 薪酬激励是激励机制中最重要也是最有效的激励措施。员工为了薪酬而辛勤劳作，员工在工作的时候为了得到更高的薪酬而努力的发挥潜在能力。薪酬激励的方式有年薪制、考勤奖励、销售激励及利润分享等，除了以上的激励方式，同时还要注重对职工的工作态度及行为方式等进行综合评估，考虑员工的行为模式在薪酬分配中所占的比重，避免单一依赖工作业绩来评定薪酬所带来的负面作用。新时期中小企业里那些尽心尽力向客户提供优质服务的职工，不仅宣扬了公司的企业文化和...
- 关键词：中小企业人力资源管理
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- 企业绩效管理论文:建筑企业绩效管理论文 1、制定一个完整有效的绩效计划 施工企业在绩效管理工作中一定要重视计划的重要性，绩效管理部门在制定计划的过程中一定要先将组织的整体目标按照各个部门的工作内容进行合理的分化，同时还要对各个部门的职责进行详细的了解，在这一基础上，管理者要根据实际的情况来制定下一阶段具体的绩效考核标准，通常来说，绩效考核计划应该对员工具体的工作内容、完成时需要达到什么样的程度和怎样将任务完成等等都清晰明确的传达给员工，所以绩效计划能够有效的对建筑企业的员工起到引导和约束的作用，绩...
- 关键词：企业绩效管理企业管理论文
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- 企业的人力资源管理是企业发展的重要基础，指的是企业通过一定有效的方法对员工进行管理，充分调动员工工作积极性和潜能，从而促进企业各个部门的有序运营，进而推动企业整体的发展。随着信息化时代的到来，企业人力资源管理需要改变之前旧的管理模式，通过不断创新，逐渐形成具有本企业特色的人力资源管理体系，从而优化企业内部管理体系，提高人力资源管理的有效性。 1.企业人力资源管理创新的意义 首先，企业人力资源管理是整个企业管理中的重要环节，提高人力资源管理的质量，提高人员的服务意识，有利于提高企业整体的竞争优势。随...
- 关键词：企业人力资源管理
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- 企业风险管理论文:集团企业风险管理论文 一、基于内部控制的集团企业全面风险管理体系架构 1.基于内部控制的集团企业全面风险管理的基本内涵内部控制与风险管理是基于内部控制的集团企业全面风险管理体系对立统一的两面，其基本内涵为：以集团企业战略目标为指导，将风险管理和内部控制纳入统一的一体化管理框架。首先，以风险为导向，在“全面风险管理”层次上对内部控制进行思考与定位，在全面评估风险的基础上，分析、设计、构建“风险导向的内部控制体系”；然后，以内部控制为平台，通过内部控制活动，在集团企业的风险偏好范围内...
- 关键词：企业风险管理
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- 油田企业全面预算管理研究:浅谈对油田企业全面预算管理的认识 全面预算是企业加强集权管理，实现集团公司对分子公司内部控制的重要手段。预算管理通常有以下具体目的： 控制企业关键经营指标、 降低成本、实现资金集中管理、 为资产重组提供基础和手段。全面预算管理已被越来越多的企业作为开展集团化管理行之有效的突破口。但在实际工作中，预算管理特别是全面预算管理的推进却是困难重重，很少听到国内有典型的成功案例，这项工作往往成为企业管理者眼中的鸡肋――食之无味，弃之可惜。本文通过学习美国知名企业的全面预算管理的成功...
- 关键词：油田企业全面预算管理
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- 随着“互联网+”时代的发展，我们也要更新传统的企业管理框架。“互联网+”作为一个全新的社会经济形态，它的发展是不可想象的，作为企业应该顺应时代的潮流改变自己的会计框架，来适应新时展的需求。 一、“互联网+”时代对企业的影响 由于“互联网+”时代是一种全新的经济时代，它反映了我国经济生产力的提高，能够改善传统企业管理会计的许多弊端，对企业的发展有很好的促进作用，把互联网发展与企业经济结合起来，目的是提高企业的生产效率和推动企业的发展形势，使企业更好的发展。我们知道“互联网+”时代的管理会计不能再跟传统...
- 关键词：企业管理会计
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- 随着人工智能、大数据、物联网与云计算等高新技术时代的来临，大部分企业将面临巨大的不确定性、竞争性以及信息全球化等一系列的严峻挑战。然而，所有的企业都面临相同的境遇———竞争日益激烈的市场环境、瞬息万变的客户需求、不断加速升级的技术创新（Yusuf,1999；sharp,1999）。一个企业想在当今这样变化迅速且不稳定的市场环境中取得成功,需要有一支强大的人才队伍作为支撑。而人才队伍的整体素质不仅来自于每一个个体所带来的自身能量,还取决于这种自身能量与企业的配合和在工作中的不断提升,这就需要企业对员工进行培训和开发。...
- 关键词：企业员工培训
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- 经济转型期企业管理路径探讨:经济转型期乡镇企业管理模式的创新研究 摘要：乡镇企业是我国经济发展过程中产生的特殊产物，在我国经济建设中乡镇企业发挥着重要的作用。然而，近些年来我国乡镇企业的发展速度虽然十分惊人，但是发展质量却不容乐观，很多乡镇企业的经济指标出现增长幅度下降的趋势。伴随我国经济体制和产权制度的改革，在经济转型期乡镇企业面临着新的发展机遇。因此，乡镇企业进行管理模式的创新与改革是势在必行的。本文有必要对转型时期乡镇企业的管理模式做出新的审视和思考。 关键词：经济转型期；乡镇企业；管理模...
- 关键词：企业管理路径
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- 1国有企业财务管理信息化的内容及作用 (1)国有企业财务管理信息化概念内容。从概念上来看，国有企业财务管理信息化的是现代化、创新化的财务管理工具，同会计信息化有一定的类似性，其数据来源于会计信息化，但是功能与内涵更为丰富。20世纪以来，信息产业逐步成为社会经济发展的主要动力之一，并逐渐应用于各行各业的企业管理之中，信息化发展作为一柄双刃剑，一方面带来了前所未有的信息发展红利，另一方面也加剧了企业竞争。国有企业所面临的是不仅仅是传统模式下的产品竞争，也是信息化时代的信息竞争。对于国有企业来说在信息化时...
- 关键词：国有企业财务信息化管理
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- 水电施工企业财务管理研究:水电施工企业财务管理浅析 摘要：随着我国水电建设投资加大，水电施工企业市场竞争加剧。由此本文对现代水电施工企业财务管理中容易遇见的问题做以分析，并提出降低经营风险的建议。 关键词：水电施工企业 财务管理 问题 近年来我国对水电建设投资量迅速加大，水电施工企业数量也急剧增多，在如此庞大的水电施工队伍中，企业对工程管理体制进行了改革创新，同时财务管理的体制也有了很大的改善和提高来提高市场竞争力。本人已在水电施工企业从事财务工作20年，对此变化和发展深有体会。水电施工企业财务管理具...
- 关键词：财务管理
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- 我国改革开放40年来，经济发展取得了重要成效，特别是在我国大力实施“国际化”发展战略，伴随着“一带一路”倡议的快速发展，我国国际贸易体系日益完善，这也使我国国际贸易企业的数量和规模不断扩大。尽管从总体上来看，我国国际贸易企业在发展过程中普遍重视风险管理工作，而且也取得了一定的成效，但仍然有一些国际贸易企业面临着一系列融资风险，比较突出的就是面临成本风险、汇率风险、政治风险等诸多风险，对国际贸易企业科学和健康发展具有一定的影响。只有大力加强融资风险管理工作，才能使国际贸易融资风险管理有效防范和控制...
- 关键词：国际贸易融资风险管理
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- 1绪论 1.1选题背景 随着科学技术的不断发展，市场分工的不断细化，市场的各个方面都在不断的变化。规模经济、交易成本已不再是企业的核心竞争力。不同于工厂制度时代，现代企业面临市场的变化，企业要想在市场上取得一席之地，必须拥有其他企业不可复制的核心竞争力。显然，文化作为一个企业的内在软实力，决定着企业的基调，长久地、潜移默化地影响着企业的每一个成员，最终将影响企业在市场上的地位与综合实力。 1.2目的 通过不同企业文化和相应的管理绩效的对应分析，找出各企业文化因子和各管理绩效的契合点，希望企业能根据此进行...
- 关键词：企业文化
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- 管理创新论文:经济新常态煤炭企业战略管理创新论文 一、煤炭企业战略管理创新的重要性 神华在创立初，实行了“矿、路、港、航一体化开发，产运销一条龙，跨地区、跨行业，逐步发展成跨国的集团公司”的企业战略，立足神东矿区，不断对外扩张业务，多手段获取探矿权，储备了丰富的优质煤炭资源。2003年神华的煤炭总产量就突破1亿吨，相比成立时增长了40倍，成为国内首家实现煤炭产销超亿吨级煤企。2004年，神华随即提出了“倾力打造世界一流能源企业”的发展战略，2009年成为我国首家进入世界500强的煤炭企业。继而，神华又实施了“再造...
- 关键词：管理创新
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- 企业成本管理论文:现代企业成本管理论文 一、现代企业成本核算中存在的主要问题 1、成本核算的对象缺乏规范性 规范成本核算的具体对象的目的在于明确企业应当核算哪些成本，然而目前很多企业并没有足够重视这一问题。在具体的成本核算环节里，企业并没有充分分析自己所经营产品的品种以及规格的具体数量，全部的成本核算工作都是以同一个核算的对象作为依据，这样做必然造成实际所花费的成本不同而核算的结果却一样的现象发生，最终导致企业计算出的损益跟真实数据有出入。 2、成本核算采用的方法缺乏科学性 一般情况下，分步法、品种法...
- 关键词：企业成本管理成本管理论文
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- 建筑企业人力资源管理探讨:浅谈建筑企业人力资源管理研究 摘要：建筑行业作为我国的支柱产业，是一个劳动力密集，人力资源管理应用空间巨大的行业，尤其是在中国入世以后，随着社会经济的飞速发展以及科技水平的提高，建筑企业急需一大批高素质、复合型、创新型的人才来为企业注入动力，增添活力，总而言之一句话，市场的竞争归根到底就是人才的竞争。本文从做好建筑企业人力资源管理工作的重要意义出发，对如何创新人力资源管理工作展开探讨，以期为建筑企业的人力资源管理创新工作提供有利建议，使创新顺利进行。 关键词：建筑企业；...
- 关键词：建筑企业人力资源管理
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- 烟草企业预算管理研究:企业预算管理研究 【摘要】全面预算管理是企业管理的一种有效的管理机制，通过计划、组织、控制和协调企业的人、财、物等各项资源来贯彻落实企业的发展战略，实现企业价值最大化。本文通过对烟草行业当前面临的内外部环境的分析，提出烟草企业内部管理的需求，并针对烟草行业全面预算管理在实际操作中的不足之处，提出改进和完善的建议。 【关键词】烟草 全面预算 管理 一、烟草行业内外部环境分析 （一）行业内部不协调、不可持续的深层次矛盾依然突出。1、市场卷烟规格过多，品牌培育难度加大；2、现代卷烟物流...
- 关键词：烟草企业预算管理
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- 一、企业集团实施全面预算管理概述 （一）企业集团全面预算管理的概念 企业预算管理是指企业为实现既定的战略目标，以定量的方式对目标期间内的经营活动和资源需求进行全面、合理、充分的预测、计划和分配，形成预算目标体系，并通过对执行过程中预算目标与实际目标差异，及时发现并采取相应措施纠正偏离差异，明确预算目标考核责任，有效推进战略目标的实现。 （二）企业集团推行全面预算管理的意义 1.明确战略目标 全面预算管理有利于更清晰的明确企业集团在某一期间的工作目标及计划，促进各下属公司按照既定目标制定具体实施计划。...
- 关键词：企业集团全面预算管理
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- 企业之间的经济竞争是非常激烈的，但从根本上讲，企业间竞争，其实就是人与人之间的竞争，特别是高层次、高水平人才之间的竞争。所以，企业创新与改革，早就变成社会主要的关注点。在知识经济发展背景下，企业存在，还是消失，关键在于其内部管控方式和效果如何，且会从根本上影响企业在经济市场上的影响力和竞争力。而基于知识经济条件进行企业管理创新，则能够从根本上决定企业未来的发展。 一、知识经济概述 知识经济，我们也可以叫作智能经济，指的是基于知识、资源生产，以及相关分配和具体应用的一大经济体系。在这种知识经济背景...
- 关键词：知识经济企业管理创新对策
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- 当前发达国家企业和国内的先进企业常用的信息化工具有CallCenter、Extranet、ERP、CRM、SCM等。大型企业一般都配备有专职的信息化工作人员，而中小企业则往往是由企业内部其他岗位的人兼管信息化工作，但是又往往不专业，导致企业的信息化建设滞后。这就给IT企业以“信息化战略规划顾问”的形式开展专门服务提供了契机。 一、信息化战略规划顾问市场需求分析 企业信息化是进入二十一世纪以来企业的发展潮流，也是企业战略规划的重要内容。一个企业要贯彻信息化战略，首先要具备建设信息化的能力。随着网络办公、微信营销、O2O营销等的普...
- 关键词：信息化
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- 1企业进行业财融合的目的 企业业财融合是大数据时代的产物。业务部门和财务部门对接时，会面临各种问题。业务部门认为财务部门在审核票据过程中总是提出问题，流程烦琐，需按各种财务规范要求做事。财务部门认为业务部门不完全按照制度规章办事，给财务管理的审核环节造成困难。因此业务人员有必要了解财务，逐渐适应财务管理流程，从而在传递数据时候能够更加契合财务需求，减少试错成本。财务人员需了解业务，只有了解业务，才能更好地与业务部门对接，将财务管理的需求嵌入业务模块设计和模块衔接中。企业的财务部门和业务部门在融合...
- 关键词：企业业财融合信息化
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- 中小企业人力资源论文:新时期中小企业人力资源管理论文 一、薪酬激励 薪酬激励是激励机制中最重要也是最有效的激励措施。员工为了薪酬而辛勤劳作，员工在工作的时候为了得到更高的薪酬而努力的发挥潜在能力。薪酬激励的方式有年薪制、考勤奖励、销售激励及利润分享等，除了以上的激励方式，同时还要注重对职工的工作态度及行为方式等进行综合评估，考虑员工的行为模式在薪酬分配中所占的比重，避免单一依赖工作业绩来评定薪酬所带来的负面作用。新时期中小企业里那些尽心尽力向客户提供优质服务的职工，不仅宣扬了公司的企业文化和价值...
- 关键词：中小企业人力资源人力资源论文
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- 人力资源管理思路论文:探求柔性人力资源管理模式的建构思路论文 摘要：人力资源管理的柔性化是知识经济时代的必然趋势。本文分析了当前经济环境下传统人力资源管理模式面临的挑战，阐述了柔性管理的内涵、特征以及柔性人力资源管理模式的构建思路。 关键词：人力资源柔性管理刚性管理 一、当前经济环境下传统人力资源管理模式面临的挑战 现代组织所处的环境正在从相对稳定的静态环境转向日益复杂多变、充满不确定性的动态环境。环境的复杂多变加剧了企业的竞争，全球人才争夺战愈演愈烈，对组织的人力资源管理工作也提出了新的要求。传...
- 关键词：人力资源
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- 创业管理论文:科技创业企业纳税研究管理论文 关键词：科技创业企业纳税筹划 摘要：如何最大限度地减轻税负对资金不是很雄厚的科技创业企业具有重大意义，本文针对科技创业企业的特点，从六个方面阐述了纳税筹划方式，希望能够帮助科技创业企业减轻税负。 21世纪，是一个知识经济的世纪，数字技术、生命科学、电子商务、太空科技等高新科技名词不断冲击、改变我们的经济、社会运行方式。环顾世界，科技企业如雨后春笋般冒出来，风险投资热切地寻投资对象，纳斯达克不断推波助澜，微软、Google、盛大等科技公司不断创造财富传奇。这标志着...
- 关键词：创业管理
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- 一、系统工程思维与系统建设 20世纪80年代钱学森出版《论系统工程》，提出系统工程思想。钱学森认为，系统工程是组织管理系统的规划、研究、设计、制造、试验和使用的科学方法，是一种对所有系统都具有普遍意义的方法，故以系统工程的角度分析和解决问题是系统工程思维的具体体现。现代系统研究的开创者贝塔朗菲（1973）认为，系统是“相互作用的多元素的复合体”。据此可以判断企业本身就是一个复杂的系统，企业管理即是一项系统工程。西方系统管理学派认为，企业组织是由各种系统构成的整体，强调整个系统的最优化。同理，企业与其子...
- 关键词：企业
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- “互联网+”战略是一项围绕中国企业外部环境变化与转型升级要求而制定的，旨在推动移动互联网、物联网、电子商务等与现代制造业相结合，促进企业健康发展的重要战略。它是指将互联网应用到经济社会的各种领域中，充分发挥互联网在信息、技术、资源整合等方面的优势，对企业的生产、经营、销售模式进行调整创新，以提升企业的效益，实现产业调整与升级。“互联网+”思维在新型经济形态下，对企业的战略变革具有重大影响。如何在“互联网+”思维战略下，开展企业技术、管理方面的创新已成为现阶段企业提高产业核心竞争力的关键。 一、“互...
- 关键词：企业管理管理创新
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- 经营论文:医院经营决策性财务管理论文 一、医院加强财务分析与经营决策的意义所在 （一）医院加强财务分析的意义 医院加强财务分析具有如下意义：能够为医院管理的管理评价提供依据，并且促进医院对计划和预算的完成；加强财务分析对于改善医院的经营管理和提高综合效益有着十分重要的作用；有利于经营者做出科学正确的决策；通过财务分析活动，可以让决策者对医院的财务运转情况进行了解，从而掌握经济决策与客观经济规律的相符程度，最终使得他们做出决策科学合理；加强财务分析活动是提供医院财务管理水平的重要措施；加强财务分析，...
- 关键词：经营经营论文
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- 一、引言 新的历史背景下，第三方物流企业如何进行管理创新，是时代提出的全新课题，而我国企业在管理创新方面的成功先例较少，可以模仿和引用的经验匮乏，这种大环境下，第三方物流企业的发展存在不小的障碍，所以对管理创新的适配路径进行研究和分析，具有十分积极地意义。 二、第三方物流企业管理创新的适配路径分析 （一）框架 本文从第三方物流企业的官方网站、年度报告中提取了相应的信息，并结合管理人员发表的演讲以及相关言论，同时翻阅了一些文献、媒体资料和期刊数据库，最终形成了研究第三方物流企业管理创新的适配路径。因...
- 关键词：物流企业企业管理管理创新
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- 企业员工管理论文:现代餐饮企业技能型员工管理论文 一、85后90后技能型员工管理面临挑战的原因 （一）成长环境分析85后90后员工是生长在一个经济比较发达、资讯丰富、科技先进、网络普及的生活环境里，科学技术已经深深地影响了我们的日常生活，正是在这种便捷条件下成长的一代,无论遇到各种问题，google或百度等搜索引擎都能为他们提供大量的信息,这使得他们习惯于在网络上寻找解决方案，无形中减少了和他人沟通交流的机会，降低了他们的团队意识和沟通技巧能力。因为国家的计划生育政策的影响，他们基本上都是出生在独生子女家庭，从...
- 关键词：企业员工管理企业管理论文
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- 建筑施工企业成本管理研究:建筑施工企业项目成本管理 【摘要】随着建筑市场竞争的日趋激烈，施工企业的利润空间越来越小，对工程项目的成本管理就变得越来越重要。由于工程项目的成本管理贯穿于项目施工的各个环节和各个方面，因此，项目成本管理就成为实现企业经济效益最大化的关键保证因素，是当前施工项目管理的核心内容之一。但是，目前建筑施工企业在其项目成本管理中存在这很多不足，导致企业成本浪费严重，直接影响到了企业的生存和发展。因此，如何加强项目成本管理，是所有建筑施工企业都必须重视的问题。只有增强成本意识，完...
- 关键词：建筑施工企业成本管理
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- 面临新产业快速兴起、人才结构的简单化和高效化、新型客户关系、企业组织扁平化等一系列不可避免的挑战，传统人才管理方法不再适应知识经济新时代的发展需求。在激烈的市场竞争中，新产品、新创意随时可能会面临被模仿甚至最终被超越的境遇，但是新型人才管理机制蕴含的潜在优势是企业的软实力，很难被模仿。因此面对越来越复杂、激烈的人才竞争市场，有效的企业人才管理机制是吸引、留住人才并最大限度发挥人的积极性、主动性和创造性的法宝，也对企业达到成本优先、实现产品差异化、保持持续性的竞争优势具有重要价值。针对新形势下传...
- 关键词：企业绩效
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- 一、研究背景 随着市场竞争的日益激烈，消费者对产品及服务质量的要求也越来越高，难以取得客户满意的现象也随处可见，这就使企业难免收到大量的客户投诉，很多企业选择任其自流，熟视无睹，而有的企业却又唯恐避之不及，对待客户和企业之间的关系不知如何妥善处理。在此基础上，展开了对客户投诉的研究，客户投诉究竟对于企业管理和企业战略制定有何意义。 二、客户投诉的蝴蝶效应 客户一旦进行投诉，必定说明企业有特定的方面安排设定不够合理和完善。我们不怕制作出的产品有缺陷，也不怕企业的服务过程有纰漏，就怕顾客遭遇不好的服...
- 关键词：企业管理
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- 中小企业作为我国社会经济主体的重要组成部分，市场营销是企业实现战略目标的重要途径，是企业管理中至关重要的环节。新时期中小企业结合自身的经营能力与市场环境的变化，寻找营销创新节点，促进企业价值的实现和企业的长久发展，在营销创新过程中，应采取措施来避免或减少营销风险所产生的的损失，做好风险管理工作。 一、中小企业市场营销过程中存在的问题 (一）营销观念与现实不同步 市场经济时代，传统的与计划经济相适应的营销理念已经过时。物质匮乏，供不应求是典型的市场经济时代的特征。但是，随着经济全球化和我国市场经济发...
- 关键词：中小企业市场营销创新
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- 经济师人力资源论文:浅论企业经济师人力资源管理 [摘 要]21世纪，是知识和经济发展的时代，也迎来了人力资源的崭新时代。经济师人力资源管理是企业发展理念和正式运营中展现出来的一个重要体现，而现在企业最注重的是培养人才，因此，从某个意义上讲，企业人力资源管理工作的有效性，已经成为了促时企业发展的战略性因素。本文从企业现有人力资源管理现状入手，对于当前企业人力资源管理过程中存在的问题进行了分析和研究。 [关键词]企业经济师人力资源管理 1、引言 人力资源是资源的一种，而现在人力资源管理，已经超出了传统人力资源...
- 关键词：经济师人力资源人力资源论文
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- 中小企业管理论文:中小企业的企业管理论文 一、就企业经营者综合素养而言，普遍较低 由于我国大部分的民营中小企业业务多为改革开放之初的创业人员，包括自谋职业的闲散人员、乡镇企业职工以及农村干部等，因此就创业群体组成状况而言相对复杂。据相关数据统计，当前近八成的民营业主其文化程度普遍较低，多为高中以下文化程度，近九成的企业管理者没有经过专业的经营管理培训，仅仅通过经验与感觉来管理企业。 二、我国中小企业就管理模式方面存在的不足 (一)企业缺乏必要的管理战略能力。由于我国大部分的中小企业是由公有制经济演化...
- 关键词：中小企业企业管理企业管理论文
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