杂志简介
《中国劳动保障》于2010年创刊，主要刊登有关视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性月刊。
《中国劳动保障》现已更名为《中国人力资源社会保障》。
期刊须知
[1]来稿必须包括标题、作者、作者单位及地址、摘要、关键词、正文、参考文献、作者简介。
[2]论文为科研课题、项目成果的，需注明课题、项目名称，并在同括号内填写课题或项目编号，如为多项课题、项目成果应依次列卅，以分号分隔。
[3]引言应简明概括论文的研究基础、国内外研究现状、研究目的与意义等。
[4]摘要是文章主要论点的客观陈述，要能概括文章的主要内容或创新观点，字数为200字以上，避免以“本文研究了……，指出了……，本文认为……”等形式表述。
[5]作者简介：应包括姓名、出生年月、性别、民族、职称或学位、工作单位等内容；请一并附上作者的通讯地址、邮政编码、E-mail、联系电话等，并列于文末。
数据分析
- 综合影响因子：0.47
- 期刊他引率：1
- 被引半衰期：暂无
- 平均引文率：暂无
立即指数
期刊他引率
名词释义：
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 《中国人力资源社会保障》编辑部 | 158 | 社会保障；人力资源；就业；保险；社会保障部 |
| 学研究院 | 112 | 工资；就业；保险；保险制度；工伤 |
| 中国社会科学院 | 105 | 保险；养老；老年服务；基金；保险制度 |
| 中华人民共和国财政部 | 96 | 保险；就业；养老；社会保险；养老保险 |
| 人力资源社会保障部 | 83 | 就业；保险；社会保障；人力资源；养老 |
| 人力资源和社会保障部 | 81 | 社会保障；社会保障厅；生产建设兵团；新疆生产建设兵团；建设兵团 |
| 清华大学 | 80 | 养老；保险；养老保险；养老金；医保 |
| 中国人事科学研究院 | 63 | 公务；公务员；人力资源；公职；公职人员 |
| 中国政法大学 | 38 | 医保；DRG；付费；支付；病种 |
| 中国人民大学 | 37 | 保险；养老；养老保险；就业；社会保障 |
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