地质矿产勘查困难分析与建议:探讨我国地质矿产勘查面临的困难以及相关建议

【摘 要】我国的地质矿产勘查近年来得到了国家越来越多的重视，这对未来地质矿产勘查的逐渐成熟是一个很好的开端。矿产资源一直是我国自然资源的重要组成部分，可以说它是人类社会向前发展的重要的物质基础，所以对地质矿产的勘查意义非常重大，虽然我国在这方面尚且有许多困难需要克服，相信都会在实践中得以解决。

【关键词】地质矿产勘查；面对的困难；建议

我国现阶段正处于工业化中期，市场对矿产品的需求量是很大的，各种金属矿产品的开采很大程度上可以说是我国各项工业发展的基础，那么为了满足我国工业发展的需要，就要不断加大力度对地质矿产就行勘探和开采。但是地质勘查现在还面对很多问题，需要政府扶持，政策鼓励，规范市场。本文就我国地质矿产勘查所面临的问题进行逐一的分析，并提出了解决问题的方案和措施。

一、我国地质勘查目前存在的主要困难

1.勘查的重点转向隐伏矿和深部矿

我国地质矿产勘查方向的转变其实不难理解，在刚刚建国时期我国的地质勘查主要方向都是那些露头矿和浅部位的矿体，但初期我国经济发展并不迅速，所以对矿体的开采力度并不大。但是随着改革开放的这些年我国经济飞速发展，显然原有的这些表面矿体已经不能满足我国现阶段的开采需要了。相关数据表明：我国一万多座金属矿山中，经过数十年的开采现在已经有一多半的矿山出现了不同程度的老化，而且有将近百分之八十的矿山要比预计的使用年限延长了不止十年，所以整体来说矿山的资源面临枯竭。在这样的严峻形势下，我国地质勘查方向不得不从露头矿和浅部位矿体向隐伏矿和深部矿转移，当然勘查方向的转变对勘查技术和勘查的实践经验方面都提高了要求。

2.地质勘查方面的人才紧缺

在上个世纪五六十年代，地质找矿的产出比是很高的，在那一阶段技术人员也相对比较多，但是由于到八十年代中后期地质找矿逐渐从兴盛走向了衰落，那么这导致了相当大的一部分地质勘查技术人员转行，跳出了地质勘查行业放弃了地质勘查的工作。地质勘查专业对实践性的要求很高，要求工作人员要有丰富的经验，所以对于那些刚毕业的地质勘查学生来说还无法够胜任勘查的工作，最后导致技术人员出现了现在的断层现象。

3.地质勘探经费没有保障

经费是保障地质勘查的重要基础和前提条件，但是目前由于我国政府和企业各负其责、各司其职的地质工作投入机制还没有建立起来，所以导致地质的整体投入较慢而且结构也不合理；而另一方面靠公益性保障经费的效果也不理想，主要是它缺乏长效机制。政府对于公益性地质投入又不能划分清责任，综上所述所有问题，现在急需加大力度深化改革，对地质勘查工作不断加大投入，真正的使地质勘查工作上一个新台阶，适应现代社会的经济发展需要。

4.新的勘查技术的应用

在地质勘查方面我们要提倡使用新技术，比如卫星遥感、地球物理勘探、地球化学勘探、深部钻探、信息技术及计算机处理，这些技术的使用会对地质勘查工作带来极大的进步，对推动地质勘查工作的进展有积极作用。积极努力使地质勘查技术顺利的实现从传统技术向新技术的过渡，新技术的使用要求地质勘查技术人员不断加强学习并能够熟练掌握先进技术，在工作中不断专研，通过实战经验推动技术的发展和应用。如果新技术不能很好的推行，还是一味使用遥感、物化等老技术一定会障碍地质勘查工作的开展。

5.现在的地质勘查体制问题

目前我国正处于市场经济时期，而由于现在的地质勘查单位很多都是在计划经济体制下建立的，所以不免有很大的差异性存在。在原来地质勘查的出资方和最后受益方都是国家，难以发挥市场的积极性，而现在多数的投资方和受益方已从政府转向市场，这样增强了其抗风险的能力，增加了市场的可调控性。

通过以上的阐述和分析，我们发现我国地质矿产勘查方面存在的主要困难是：勘查的重点开始转变、勘查难度加大、要求勘查人员的技术水平达到更高的水准、地质勘查方面人才紧缺、勘查新技术的应用不广泛等等因素都严重影响了地质勘查的顺利发展。另外，在市场经济条件下，资金雄厚同时管理完善的大型地质勘查公司很少，这些摆在面前的问题对于地质勘查的商业性运作都是十分不利的。

二、对地质勘查的几点建议

1.加快速度培养地质勘查方面的专业性人才，快速的弥补地质勘查方面的人才缺口，不能让人才紧缺制约我国地质勘查工作的进程。具体措施是：鼓励科研院校对技术人员进行重点培养，同时加强科研院校和施工单位的合作，并鼓励科研院校和施工单位建立长期稳定的合作关系，这样能有效的弥补技术人员专业知识强而实践能力弱的问题，要求培养出来的技术人员有过硬的专业水平、超强的实践能力，并加强培训力度明确培训方向，使他们能够真正走到地质勘查队伍中，为地质勘探贡献力量。

2.组建大型的地质勘查公司，当前我国的经济体制决定了地质勘查工作已经进入到了商业性运作的阶段，而当前的地质勘查公司在技术方面和资金方面都还不具有特别强的竞争力，这并不利于其市场发展。当务之急要实现地质勘查单位的重组，组建一真正支技术过硬、实力强大、竞争力强的地质勘查公司。这样既有资金的强有力的保障又有强大的技术支持，那么找到大矿或者是深矿就不再是什么难事了。

3.改善地质勘查人员的福利待遇，任何事情都应该是以人为本，我们国家提倡人性化管理，而本身作为地质勘查人员确实是一件比较辛苦的事。地质勘查由于环境的不确定性，所以无论是安全方面还是作业难度方面都是比较大的，应积极改善勘查人员的福利待遇，使他们的工作无后顾之忧，也真正体现人性化的管理，同时这项措施的实施也将有利于挽留经验丰富的地质勘查人才，这对地质勘查工作的开展是很有意义的。

4.对矿产勘查的市场做进一步的规范，地质勘查市场从计划经济时期向市场经济时期的转型，需要国家对市场做进一步的规范以协助转型成功。在市场规范中应理清探矿权和开采权的关系，使各个部门能各司其职加强矿产勘查的规范力度，严加规范严加管理能更好的避免勘查中出现的问题。

结束语

我国的地质勘查显然当前还存在很多问题，但发现问题是解决问题的前提，通过不断探索和实践我国的地质勘查方面将会不断的取得阶段性的成果，相信在国家的强化关注和正确引导下，在矿产勘查市场机制进一步规范的前提下，地质矿产勘查必将会实现可持续发展，真正的服务于社会的发展需要。

地质矿产勘查困难分析与建议:浅析我国地质矿产勘查困难分析与建议

摘要：我国是一个经济大国，同时也是一个资源大国，但是在当前社会发展的过程中，由于我国人口众多使得我国在发展过程中各种矿产的需求也在不断地增加。然而在随着需求量增加的过程中，在地质矿产勘查中也存在着一定的困难和问题，本文在针对我国地质矿产勘查中的困难分析和建议上，做以下论述。

关键词：地质;矿产勘查;分析;资金;人才;建议

在我国的自然资源里，矿物资源占很大比率，是我国社会发展中，重要的物质保障，同时也是我国经济快速发展的重要保障。所以，在一定程度上，矿物资源的开发带动了经济的发展，推动了人类社会的进步。但在矿产资源的开发中，仍存在一定的问题需要解决。

一、我国地质矿产勘查困难的原因

我国至建国初期以来，地质矿产的开采，对我国的社会发展有着极其重要的意义。但随着我国经济的发展，原有的开采已经不能满足我国日益的需要，在加大开采力度的过程中，仍存在着一定的问题。本文主要从以下五点进行论述：

1.地质人才的稀缺

在我国地质矿产勘查的过程中，首先缺少优秀的地质人才。在我国矿产地质历史的发展中，我国的地质勘查逐渐转弱，最主要的原因之一即是地质人才的大量流失。再则，一些高等院校以自身的利益为出发点，停办了有关地质勘查类的相关专业，这在一定程度上造成了地质技术人员的紧缺，而原有的地质勘查人员知识没有及时的更新，在勘查队伍中很容易出现知识断层的现象。最后，地质勘查工作需要大量的实际经验，而一些年轻的勘探队员只有书本上的理论知识，缺少实践经验，所以，为了我国勘探队伍能更好的发展，培养人才为重中之重

2.勘查经费的保障

在地质勘查的过程中，需要大量的经费为勘查工作提供保障，但在我国的地质矿产勘探中，仍受地质矿产勘探经费的困扰。在我国近几年的地质勘探工作中，我国的地质勘探投入总体上呈现出缓慢的增长，由于投入的结构不平衡，与新形势下对地质工作的需要相比有效投入不足。其次，在我国勘探的队伍中，由于没有一个完善的投入机制，勘查队员的福利待遇不高，这在一定程度上导致了勘查队员的流失。因此，在整个地质矿物勘查中，经费的保障是其一重要的问题。

3.勘查对象的转变

随着社会的稳步发展，我国地质勘查的对象由原先的高品位、露头矿、浅部矿体转向隐伏矿、深部矿。经过了几十年的开采，原有的矿山已经满足不了我国日常生活中矿物资源的需要，并且经过长时间的开采，这些矿山的资源储量严重稀缺，从一定程度上来讲造成了许多矿山资源不足，使得生产企业陷入无法生产的困境。我国在日渐转型为工业化的道路上，面对着严峻的考考验，这需要我们不断加大对地质矿产勘查的力度，开始逐步的向隐伏矿、低品位、深部矿矿转型，因此，就需要更高的科学技术和实践经验。

4.新勘查技术的引用

在我国地质矿产勘查的技术中，主要有：地球化学勘探、地球物理勘探、卫星遥感、深部钻探、信息技术及计算机处理等方法。然而在勘查技术不断发展过程中，勘查技术设备的更新也相当快，地质勘查人员必须对新设备的熟悉情况才能将地质勘查的顺利开展。但在有的勘查单位中，还一直使用着原始的勘查技术，对新方法的了解还不够准确和深入，所以就很难实践于勘查的工作之中，从一定程度上使地质勘查工作无法得到迅速开展。

二、我国地质矿产勘查的建议

地质矿产的勘查对我国经济建设的过程中发挥着重要的作用。开采度的增加势必在一定程度上使得矿产资源减少。为了能够让我国地址矿产勘查得到可持续发展,本着一切由实际出发,针对地质矿物勘查工作中出现的问题,我们有以下五点建议：

1.人才的培养

21世纪的竞争中,说到底便是人才的竞争。在我国地质矿产勘查中,最首要的任务便是对人才的培养。在培养人才的过程里,首先各个科研院校应着重培养出一些有责任心、专业能力及实践能力强的地质勘查人才，以此壮大勘察队伍。其次要对已经从事相关工作的技术人员不断的加强培训力度，使其能更新勘查技术，更好的运用新的勘查设备。

2.规范矿产勘查市场

我国现有的地质矿物勘查队伍里面，大部分已经进入了商业性的轨道。在已有的地质勘查单位里，不论在资金还是市场竞争中，大部分比较分散。为了使问题得到解决，政府部门应该对一些地质勘探单位进行扶持，组建起实力强、竞争力更强的地质勘察公司。唯此方能更适应于当今社会的经济趋势，同时在寻找深矿、大矿方面处于有利地位。我国的地质勘探投入总体上呈现出缓慢的增长，由于投入的结构不平衡，与新形势下对地质工作的需要相比有效投入不足。其次，在我国勘探的队伍中，没有一个完善的投入机制，勘查队员的福利待遇不高，这就在一定程度上造成了勘查队员的流失。

3.加强对地质勘查人员的福利待遇

随着我国社会的发展，我国地质矿产勘查的对象已经由原来的露头矿、高品位、浅部矿体逐渐的转向隐伏矿、深部矿。在经过近几十年的开采，原有的矿山已经远远不能满足我国日常生活中矿物资源的需要，并且经过长时间的开采，这些矿山的资源储量严重不足，在一定程度上造成了许多矿山资源枯竭，从而使生产企业陷入无法生产的困境。由于条件及工作性质的原因，地质勘探属于较为艰苦的行业，且风险较大，以致于造成了不少技术人员的转行。针对这样的问题，我们应以人为本，充分考虑到工作人员在工作及生活方面的困难，提高他们的生活保障。如此一来，不仅发挥了以人为本的情怀，更在一定程度上留住经验丰富的人才。在解决地质矿产勘查存在的问题上，有其重要作用。

4.加强勘查队员的思想教育

在提高地质勘查人员的生活保障的同时，对其进行必要的思想教育，从而提高队员的思想素质，加强认识觉悟。在地质勘查工作中，不仅要有过硬的技术，还因具备勇于献身的思想精神。这一行的特殊性，除了条件艰苦之外，还有可能面临很多不可预知的危险，因此，要提高队员们的自我思想认识。

5.建立法律监督体系

在我国地质矿产勘查渐渐朝着市场进行转型的时候，加强勘查市场的规范，建立起一套完善的法律体系，是国家应该提供的。在建立的过程中，进一步的理清探矿权与开采权之间的关系，并在此基础上明确各个部门之间的职责，在监督的过程中，在对矿物勘查的投资上，要不断的加强规范力度，只有这样，才能及时的发现在勘查过程中存在的问题，从而能尽快的解决问题。只有在国家正确的引导下，在矿产勘查市场机制进一步规范的前提下，地质矿产勘查必将会可持续发展。

三、总结

随着经济的快速发展，矿产资源在我国社会中应用的越来越广泛，但仍存在这一些问题。为了使我国地质矿产勘查中的问题能够得到更好的解决，除了各个部门的大力配合以外，勘查人员的更新教育也是必不可少的，让其在原本水平上得到更好的发挥，从而运用到地质矿产勘查的工作中，为我国做出应有的贡献。

地质矿产勘查困难分析与建议:我国地质矿产勘查困难分析与建议

摘要：矿产资源对社会发展具有不可替代的作用，当前，我国正面临工业化、城市化、现代化发展的新阶段，全面建设小康社会面临严峻的资源约束。本文分析了我国地质矿产勘查中的困难和不足，并提出了解决问题的建议，以期推动我国地质矿产勘查的可持续发展。

关键词：地质矿产；勘查；困难；建议

一、地质矿产勘查困难分析

矿产资源是自然资源的重要组成部分，是人类社会发展的重要物质基础。新中国成立60年来，一大批地质矿产勘探者为我国的矿产资源勘查作出了巨大的贡献，探明了一大批矿产资源，为中国经济的持续快速协调健康发展提供了重要保障。

虽然我国地质勘查取得了不少成果，然而，我国在地质矿产勘查方面还存在不少的困难。主要的困难有以下几点：

（一）勘点向隐伏矿、深部矿转型

建国初期，我国地质矿产勘探的重点是露头矿、高品位、浅部矿体，随着我国经济的飞速发展，那些矿山目前显然已经不能够满足社会生产的需要。有关研究表明，在我国10 618座各类型金属矿山中，大多始建于20世纪50至70年代，经几十年开采，2/3矿山呈现老化，近80%的矿山比原设计的服务年限延长了10年以上。保有储量严重不足，造成许多矿山资源枯竭，企业生产陷入困境。按目前的资源保有储量，到2015年我国70%的主要有色金属矿山将因资源枯竭而关闭；到2020年仅有不足20%的矿山能维持生产。我国正处于工业化中期阶段，市场对资源的需求旺盛，我国还有大量的矿产品需要进口。2008年我国大宗短缺矿产品的进口情况：铁矿砂及精矿44403万吨、锰矿砂及精矿757万吨、铬矿砂及精矿684万吨、铜矿砂及精矿520万吨。形势严峻，这就要求我们继续扩大地质矿产勘查的力度，开始向隐伏矿、深部矿、低品位矿转型，深部矿体的勘查势必要求更高的技术与更多的实践经验。

（二）地质勘查人才的缺失

从20世纪80年代中后期开始到20世纪末，我国地质勘查业从兴旺逐步走向萎缩，长达十多年。相对于50、60、70年代地质找矿成果的高产出，到80年代以后，大的振奋人心的找矿成果已寥寥无几。这种状况造成了以前的技术人员大多从事了其他行业，有的甚至整个地质队伍都转行，从事其他行业。有些地质科研院校甚至一度停办了地质勘查类专业。这就造成了新的、年轻的地质技术人员急缺，而老一辈的技术员的知识没有及时地更新，在地质勘查队伍中出现了明显的断层现象。地质勘查又是一门实践性很强的工作，如果没有多年的实践经验，刚刚走出校门的大学生是做不来的。为了实现地质勘查队伍的可持续发展，应该尽快培养一批实践能力强的、年轻的地质勘查人才。

（三）地质勘探经费的保障

地质勘查经费的来源一直是困扰勘查工作的主要问题。近年来我国地质勘查投入总体上呈缓慢增长，但投入结构不平衡，与新形势对地质工作的需要相比有效投入不足。地质工作有效投入不足的深层次原因是政府、企业各负其责的地质工作投入机制没有建立起来；公益性地质工作缺乏长效机制；政府投资公益性地质工作的范围和重点不明确，中央和地方政府在公益性地质工作投入上的责任划分不清，公益性地质工作主要由中央财政承担的局面没有打破；由于商业性矿产勘查市场不完善，投资环境差，多元化资金投入固体矿产勘查的规模没有达到应有水平。因此，迫切需要深化改革，增加地质工作有效投入，扩大地质工作规模，适应经济社会发展的需要。

（四）新的勘查技术的应用

目前地质勘查的技术主要有：卫星遥感、地球物理勘探、地球化学勘探、深部钻探、信息技术及计算机处理。随着各种勘查技术的发展，各种形式的勘查设备也更新得很快，地质勘查人员对于新设备的熟悉情况对地质勘查的顺利开展有很大的影响。有的勘查单位还一直在使用比较传统的勘查技术，对于遥感、物探、化探等新方法的掌握不够深入，难以应用到勘查工作中去，这对地质勘查工作的迅速开展是不利的。

（五）现行的地质勘查体制

我国现有的勘探单位大部分是在原来计划经济体制下的建立的，当时地质勘查的出资人和受益人均是国家。在现在的市场经济体制下，这种模式发生了很大的改变，政府开始退位到公益性的地质勘查，大部分投资的主体和受益主体在市场，而原有单个地勘单位无论资产、人员、装备、机制，特别是独立投融资能力、抗风险能力与合格市场主体的要求相距甚远。

综上所述，我国地质矿产勘查方面存在的主要困难有：勘点开始向隐伏矿、深部矿转变，对于勘查人员的技术要求更高，而我国的地质勘查人才结构的不合理、勘查新技术的应用不广泛，严重影响了勘查的顺利发展。其次，在市场经济条件下，我国的资金雄厚、管理完善的大型地质勘查公司较少，对于地质勘查的商业性运作是十分不利的。

二、建议

为了我国地质矿产勘查的可持续发展，笔者提出以下建议：

第一，加快地质勘查人才的培养。科学技术是第一生产力，为了适应当今快速发展的地勘技术，各个科研院校应该重点培养一批有学识、实践能力强的地质勘查青年，以充实到地质勘查的队伍中去。学校还应该和地勘单位加强合作，以不断加强学生的实践能力。对于现有的技术人员，要加大培训的力度，可以定期有计划地开展各类培训班，加强勘探人员对新技术的掌握程度。

第二，加强成矿作用与成矿理论研究以及加强勘查技术方法的创新。任何成矿理论都和当时所处的历史阶段密切相关，对已有的理论、模式等，不应拒绝，也不能肓从，要在实践中不断修正。利用科技进步完善和发展勘查技术是当前世界矿产勘查发展的一个重要趋势，新技术和新方法的应用可明显降低勘查成本，大幅度提高生产率。为此我们要在深找矿技术方法研究、找矿装备研制开发和找矿信息的提取与处理技术研究上下功夫，自主创新。

第三，尽快组建大型的地质勘查公司。在市场经济条件下，地质矿产勘查逐渐进入商业性运作。现有的地质勘探单位比较分散，无论是技术还是资金方面在市场竞争中都处于劣势。政府应该扶持一些地质勘探单位重组，组建实力更为强大、竞争力更强的地质勘查公司。这样才能适应当今市场的趋势，既保障了资金的来源，又有充分的技术实力，对于找大矿、深矿都是十分有利的。

第四，加强地质勘查人员的福利待遇。地质找矿的重大突破需要有大量资金的投入，当前我国地质工作有效投入严重不足，地质勘查行业向来是比较艰苦的行业，而且风险又比较大，大部分转行的技术人员都是因为它的不可确定性。现在提倡以人为本，应该充分考虑到地质矿产勘查人员工作的难处，加强他们的福利待遇。这不仅能体现以人为本，还可以挽留不少经验丰富的勘查人才。

第五，进一步规范矿产勘查市场。随着地质矿产勘查向市场机制的转型，国家还应该加强勘查市场的规范，进一步理清探矿权与开采权的关系，明确各个部门的职责，对于矿产勘查的投资加强规范的力度，对于勘查过程中出现的问题能够更好地解决。

三、结语

随着国家近几年对地质矿产勘查的重视，矿产勘查又进入了火热阶段，但是我们在此过程中存在不少困难，集中表现为矿产勘查工作程度不高，科技创新能力薄弱，每年新增探明储量与开采量的比例严重失调，公益性与商业性地质工作之间缺乏有效衔接，为解决好这些问题，要求政府部门在勘查战略部署方面，应继续加大矿产勘查的投入，充分依靠科技进步提高勘查水平，相信在国家的支持和引导下，在矿产勘查市场机制进一步规范的前提下，地质矿产勘查必将会可持续发展。

作者简介：何其霖 （1987- ）男 江苏省地质矿产局第六地质大队地质矿产助理工程师 从事地质矿产勘查开发工作