支部工作意见篇1

抓好《关于创建学习型党组织活动的实施意见》、《2010—2020年干部教育培训改革纲要》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习贯彻，增强党员干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。丰富学习内容、创新学习形式、完善学习制度。坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力营造“人人学、自觉学、我要学”的浓厚氛围，不断推进学习制度化、规范化，不断提高党员干部服务经济建设的能力，激发党员、干部职工的政治热情和工作积极性，充分发挥党员干部的引领和示范作用。十召开后，及时组织开展好全办党员、干部职工对党的十精神的学习，掀起学习宣传贯彻十精神热潮，把党员、干部职工的思想和行动统一到党的十精神上来，力求在凝心聚力谋发展上有新作为。

二、推进精神文明创建

贯彻落实中央即将颁布的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，积极开展学雷锋活动，深入推进公民道德建设工程，共同培育文明和谐的社会风尚。成立人防精神文明志愿者服务队，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的创建活动，提高党员、干部职工的文明素质和机关文明程度。加强文明单位建设，夯实创建基础，营造浓厚人防文化氛围，丰富内涵，体现鲜明时代特色的“人防精神”，形成人防文化特色，发挥文化提振士气、塑造形象、凝聚力量、推动工作的重要作用。

三、扎实开展创先争优活动

坚持以实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为机关党建的一项经常性工作。紧紧围绕服务中心工作、改进机关作风、创新基层党建、提高党员素质开展创先争优，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效、健全争创机制，有计划有步骤地推进创先争优活动。长效开展“共产党员先锋模范岗”和“五好党支部”活动。

四、加强基层组织规范化建设

按照上级党组织任务部署，扎实开展“基层组织建设年”活动，突出“强组织、增活力、创先争优迎十”这一主题，认真做好基层党组织调查摸底分类定级，着力查摆机关党组织在机构设置、人员配备、工作职责、活动阵地和队伍建设等方面是否存在突出问题，不断完善和加强支部建设的体制机制，努力争创“基层组织规范化建设示范点”。贯彻实施城乡共建“百千万”工程，与霍山县小干涧村成立联合委员会。围绕推动基层经济发展、改善民生、加强基层组织建设、强化社会管理等重点，建立完善各项制度，落实共建措施。

五、强化制度建设

加大对《关于建立健全全市直单位党组（党委）抓基层工作责任制的实施意见》贯彻落实力度，把机关党建工作纳入党组工作领导管理和议事日程中，党组织活动经费列入单位行政预算。严格按照新党员发展规章制度，积极开展对先进青年的培养教育工作。加强党务干部队伍建设，调动发挥好党务工作者的积极性、创造性和主动性。完善考核评价机制，每半年对执行责任制的内容、方式、成效进行自查自评和党员群众民主评议，评议结果将与党务工作者和党员个人年度评先评优相挂钩。

六、推进机关党风廉政建设

扎实开展“保持党的纯洁性主题教育实践活动”，深入开展廉洁从政和反腐倡廉教育，继续推进廉政风险防控工作，全面推行基层党务公开，开展廉政文化进机关活动，落实党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉等制度。强化机关效能建设，进一步改进机关作风，提高办事效率，提升服务质量，优化服务环境。

七、形式多样开展党员文体活动

支部工作意见篇2

1、党支部要结合本支部的实际，宣传和执行党的路线方针政策和国家的法律法规，宣传和执行党中央和上级组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结和带动群众保证各项工作的完成。

2、与村（居）委会领导共同领导本单位的精神文明建设和思想政治工作，发挥工青妇组织的作用，积极开展爱国主义、社会主义、集体主义和艰苦创业精神教育，开展有益群众身心健康的活动，增强本单位的凝聚力。

3、要高度重视政治思想工作，结合知识创新工程的开展，围绕中心工作及群众关心的热点、难点问题积极开展思想政治工作，在职的党员和党支部委员要分工联系2－3名党员群众，每个党员要分工联系3－5名群众，协助领导做好群众工作，调动群众的积极性。

二、参与重大问题的决策，保证本单位工作的完成

1、党支部书记参加镇的中层干部会议。

2、党支部书记要主动了解本单位的工作情况，对影响本单位工作的重大问题组织支委会和党员开展调查研究，并向镇党委提出意见和建议。

3、党员在各项工作中要发挥模范带头作用，要关心本支部的工作。每个党员要努力做好本职工作，保证本支部重要任务的完成。

三、抓好党员教育和管理，保持党组织的先进性

1、加强对党员的教育和管理，组织党员认真学习邓小平理论，坚持讲学习、讲政治、讲正气，要求每个党员必须处处以身作则，作群众的表率。坚持开展民主评议党员和“争先创优”活动，自觉接受群众的监督，弘扬正气，树立榜样。

2、严肃党的纪律，对不求上进，甘居落后，无故不参加党组织活动、不发挥作用的党员，要及时给予严肃的批评教育，对违纪的党员，本着惩前毖后、治病救人的精神，给以批评教育直至纪律处分，以保持党组织的先进性。

四、加强党支部组织建设，严格党内生活制度

1、选好党支部书记。党支部书记应由热心党的工作，政治素质好，业务水平较高，工作能力较强，善于做思想政治工作，党员拥护、有较好群众基础的优秀党员担任。

2、坚持“”制度，发挥支委会的作用。支委会要定期召开会议，研究本单位改革与发展有关的工作，分析党员队伍状况和职工群众的思想情况，对其中的重大问题提交支部大会进行讨论。

3、党支部必须做到每月组织一次党内活动，每季度过一次党组织生活，每年安排一至二次批评和自我批评，时间可以根据工作情况进行安排。

五、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，准确把握党员标准，做好组织发展工作

1、对提出入党申请的同志，党支部要及时指定专人谈话，了解思想情况，给予鼓励，提出要求。加强对团支部“推优”工作的指导。

2、党支部要指定一至二名正式党员做入党积极分子的联系人，进行培养、帮助、教育和考察。要组织入党积极分子学习，参加镇组织的党课，明确入党动机，提高对党的认识。

3、经过一年以上培养教育后，对条件成熟的入党积极分子，在听取联系人、党小组和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论通过，可列为发展对象。支部要及时上报发展对象考察报告，做好发展前的有关工作。

支部工作意见篇3

（一）明确党支部“主体责任”。按照市委、区委的要求，建立健全专题党建会议制度，强化推进党的思想政治建设、作风纪律建设、组织建设、党风廉政建设、党建工作保障等，积极适应经济社会发展新常态，以法制思维和法制方式统筹推进村级党建工作。

（二）明确党支部书记“第一责任”。村级党支部书记必须坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自参与、重大事项亲自督办，定期召开党建工作专题会议，借智借力，解决党建重大问题，着重抓好基层党建重点工作、重大活动的策划部署、推动落实和检查考核。着力基层阵地建设、服务型党组织建设、作风建设，开创党支部党建工作新局面。

（三）明确支部班子成员“分工责任”。深入调查研究，及时向支部提出抓好党建工作的建设性意见，按支委成员的分工提出并谋划党建工作思路，主动把支部对党建工作的要求落实到工作中去。

二、建立“三个清单”，强化党建工作责任

（一）建立支部“主体责任清单”。认真梳理上级党组织关于基层党建工作的决定、决议和指示精神，从加强组织领导、推动工作落实、强化工作保障等方面入手，细化分解从严治党的根本政治责任、年度党建重点目标责任、阶段目标任务推动落实责任。

（二）建立党支部书记“第一责任清单”。根据主体责任清单，落实书记总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责、书记负责的最终负责制，加强本村党建工作管理。

（三）建立党支部班子成员“分工责任清单”。根据本党支部班子分工安排，落实”一岗双责“分解主体责任“，细化党支部班子成员”分工责任，明确各自在工作职责中的党建责任，增强抓好党支部党建工作的政治自觉、思想自觉。

三、落实“三个制度”，形成问责问效机制

支部工作意见篇4

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕巩固党的执政基础，提高党的执政能力和农村的改革、发展、稳定，推进“平安*”建设，提前基本实现现代化的目标要求，坚持加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事的原则，在集中广大党员群众意见和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村级党组织领导班子。

二、基本目标

搞好村党支部换届选举工作，关键要配备好支部领导班子，尤其是选好配强村党支部书记。要切实加强党的领导，正确执行政策，按照德才兼备和“精干、高效”的原则，充分走群众路线，选拔群众公认，思想素质好，作风正、有文化、有本领、懂经济、会管理、有足够的时间和精力从事村务工作，能胜任繁重农村工作任务，真心实意为群众办事，带领群众走共同富裕道路的同志进入村党支部领导班子。

通过换届选举，优化村级组织领导班子结构。在年龄结构上，形成比较合格的梯次结构，力争使全乡村党支部书记平均年龄在45—50岁左右，要通过民主选举程序，适当增加妇女支部成员。在文化结构上，村党支部书记文化程度有90％以上达到初中以上文化，其中50％达到高中以上文化，新进班子的成员要具备初中以上学历。村党支部职数控制在3—5名，党员在10名以下村，只设书记1名，不设支部委员。

三、方法步骤

(一)宣传发动，组织准备

1、召开乡党委扩大会，建立乡村级组织换届选举工作领导小组，研究制订工作计划，确定村党支部班子职数，确立选举方式和选举办法草案。

2、召开乡机关干部会议，统一思想，明确村支部换届选举工作安排，进行人员分工，明确工作职责，落实工作措施。

3、召开村党支部书记、村委主任，农村工作指导员等参加的换届选举工作动员会议，并利用广播、标语等形式广泛宣传《》、《基层党组织选举工作暂行条例》，并把学习宣传教育贯穿于村级党组织换届选举全过程。

4、各村党支部公章上交乡党委，在换届选举期间由乡统一保管。

(二)组织实施，选举班子

村党支部换届选举工作，按照《》和《基层党组织选举工作暂行条例》规定，根据上级有关文件精神，全面推行“两推一选”制度。1、召开全体党员、村民代表及村民小组组长以上各线负责人参加民主推荐会，由各村农村工作指导员在会上宣布村级两委领导班子和村干部届末考核结果，同时分别由党员和党外群众代表推荐新一届党支部成员候选人初步人选。按照村党支部职数多20％的差额比例，提出候选预备人选名单(党员总数在10名以下的支部一般只设书记)报乡党委；2、候选人预备人选名单由乡党委审查批复后，提交党员大会进行选举。进行选举时，有选举权的人数超过应到会人数的五分之四，选举有效，被选举人获得的赞成票超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。3、选举产生新一届支部委员会后，召开第一次支委会，选举产生党支部书记、副书记，明确分工，报乡党委批准后予以公布。4、如遇选举不成功，乡党委在广泛听取党员及群众意见后，直接任命或下派村党支部书记。

四、有关要求

(一)切实加强对村级党组织换届选举工作的领导。这次村级党组织换届选举，是加强农村基层组织建设，提高农村基层领导班子整体素质一项重要工作，是保证农村党员群众行使民利，进一步扩大基层民主、完善村党组织领导的充满活力的村民自治运行机制的一件大事，也是实践“三个代表”重要思想和加强党的执政能力建设的具体体现，对落实党和国家在农村的各项方针政策，全面推进农村基层民主政治建设，促进我乡农村的改革、发展和稳定，实现全面建设小康社会奋斗目标，具有十分重要而深远的意义。为加强对村级换届工作的领导和指导，乡党委建立了村级党组织换届选举工作领导小组，并确定农村工作指导员为各村换届选举工作的联络员。各村党支部特别是党支部书记要切实负起领导责任，并注意发挥党员骨干和配套组织作用，做好对村民的教育引导工作。各农村工作指导员要以高度的责任心，深入到村到户，了解民情，化解矛盾，切实做好换届选举工作。

(二)坚持用人标准。弓I导党员群众按照干部标准选好村级领导，确保优秀党员通过换届选举走上领导岗位，真正把公正公道办事、有能力办事、有精力办事的人选进领导班子。

除党内有明确规定外，有下列情况之一的，原则上不宜提名为村党支部领导班子候选人：

1、党员干部届末考核结果为“不称职”的；

2、有严重违法违纪行为，正在查处尚未结案的；

3、组织观念淡薄，不做党所分配工作的，民主评议为不合格党员的；

4、计划外生育虽然作了处理，但未满三年；

支部工作意见篇5

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以考核党支部书记政治素质、团结协作、工作部署、安全教育、队伍建设、工作能力、工作业绩和群众满意程度为重点，坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则，全面、真实地了解和评价党支部书记队伍建设的现状，努力把基层党支部真正建设成适应企业又好又快发展的坚强战斗堡垒。

二、考核对象

建设局工委所属各基层单位专兼职党委、（总）支部书记。

三、考核内容

政治素质：学习理论、掌握政策水平，党性观念、坚持原则、组织观念、法制观念、自身修养、工作作风；贯彻执行上级关于加强党风廉政建设和自觉遵守各项规章制度，人格形象，在职工群众中的威信。

团结协作：大局观念、团结同志、民主意识，班子成员、上下级关系融洽，工作协调；坚持民主集中制原则，坚持批评与自我批评优良传统；关心职工疾苦、解决职工困难。

执行制度：坚持“”、组织生活会、走访谈心等各项制度情况，基础工作规范、各种记录齐全。

工作部署：支部工作机制，工作计划、工作落实情况；创建“五好党支部”、党员先进性活动部署、检查及效果，记录规范、齐全。发展党员工作程序，年度发展党员工作计划，发展对象培训安排及落实，按期对预备党员进行考察、鉴定、转正，手续完备，保证新党员质量。

安全思想教育：履行安全思想教育第一责任者情况；落实安全文化各项要求，本单位安全愿景、目标、理念的宣传、渗透；推进以人为本精细化管理，严管干部，善待员工；开展好每周安全思想教育活动，坚持制度，创新形式，优化内容，保证质量，增强职工安全意识。

队伍建设：开展“五好党支部”竞赛活动，全心全意依靠职工群众办企业，是否做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，建设一支思想进步，作风过硬的职工队伍。

工作能力：热爱并熟悉党务工作，工作思路，创新精神，贯彻执行上级党组织的指示和决议；工作态度、事业心、责任感；敬业精神，深入一线，深入现场，解决实际问题；工作负责精神，组织能力、协调能力，党支部是否发挥了战斗堡垒作用。

工作绩效：工作措施，积极主动性，履行岗位职责及工作成效；工作创新，围绕本单位中心工作，创造性地开展党建思想政治工作和职工安全思想教育工作；工作实绩，是否达到“五好党支部”标准，本单位安全、生产、经营等各项工作任务完成情况。

四、考核方法

1、由局工委负责对基层各单位党委(总)支部书记具体实施考核，考核组对各被考核对象的最后综合量化得分按照“442”模式进行加权，采取民主评议和考核小组双项考核的方式。即最后综合量化得分以阶段性工作考核占40分，年终考核占40分，民主评议占20分。

2、每年进行1―2次阶段性的抽查考核，年底考核在12月底前完成，由局工委组织进行。根据考核考评细则进行综合考评打分。

3、年终民主评议：由局工委办公室到各单位组织对基层单位支部书记一年来工作和表现情况进行民主评议。

4、局工委将对二次工作打分情况和年终民主评议情况进行汇总，交局工委班子审定，并由局工委建立档案。

五、考核结果评定和运用

1、为便于量化标准，党支部书记实行百分制考核。考核结果分为四个档次：优秀、称职、基本称职和不称职。95分以上为“优秀”，80分以上为“称职”，60分以上为“基本称职”，60分及以下为“不称职”。

2、考核结果为“优秀”者，列为本单位或上级组织先进个人评选的候选人。

考核结果为“称职”者，不奖不罚。

考核结果为“基本称职”的党支部书记，由局工委领导进行诫勉谈话，指出存在的不足。

考核结果为“不称职”的党支部书记，由考核小组认真负责地查明核实后，要分析原因，找准问题，提出改进措施。连续两次考核不称职免去其党支部书记职务。

六、几点要求

1、各党委、（总）支部要高度重视考核工作。要教育引导广大党员干部、群众，本着对单位负责、对考核对象负责、对自己的言行负责的精神，评价要客观、公正、真实、准确地反映被考核对象的真实情况。

2、在考核中要本着实事求是，严肃认真的态度，防止草率从事，弄虚作假，降低标准，任意拔高的现象。要认真负责地将每一位党支部书记的考核情况形成单项考核材料，连同考核结果存档。

支部工作意见篇6

制度建设是党的建设的重要内容之一，抓好党组织自身建设是推进“三促三带”的重要基础。党的自身建设是“促”与“带”的前提与基础。党的建设这项伟大工程，包括思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设。它们互相渗透、互相依存，形成一个统一的整体。党要管党，要聚精会神抓党建，只有这样，才能做到以党建为先导，以党风为引领，体现先进性和先锋模范作用。只有把制度建设搞好了，才能使党的思想、政治、组织、作风建设得到贯彻落实；没有健全的制度，其他建设就得不到贯彻落实；即使有些问题一时间得到解决，它的成果也不能稳固。由于党的制度建设是对于其他各项建设加以制度化、规范化，形成党的各项规章制度，从而为党的其他方面的建设提供了服务和保证。

学习型学校的建设是新形势下教育管理的新课题，是随着21世纪国际企业界管理圣经——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》的广泛影响而逐步渗透而来的，是当代先进的教育管理理念和模式。它以学习为动力，以育人为目标，把学习、工作、生活融为一体，通过提升学校干部、教师的综合素质和创新能力，推动学校的不断创新和发展。各支部也就是他的一个整体缩影。

建设需要策略，更需要付诸于实践的有效途径，构建和谐的学习型支部应从实际出发，做到以下几点：

第一重视人文，多渠道开展党员教育，创建和谐的支部学习环境

我们应注重加强支部文化建设，充分利用现阶段所拥的各种软硬件设施，并且完善各方面配套设施。组织党员不断学习党史，党的传统和党的方针政策，教育党员必须成为先进生产力的勤奋学习者；先进文化的积极弘扬者；为人民服务的身体力行者。除了坚持正常的党内学习以外，用身边党员的先进事迹教育其他党员，使党员学有榜样，做有参照。采用丰富多彩的形式开展党员教育，如举办时事研讨会，观看记录片，参观革命遗址。有意识地把学生党员推向一线，使他们在党员带班制等工作中增强责任感，在教育别人的过程中教育自己。对于支部各项政策措施都做充分的调查准备，实际了解教职工和学生们的意愿。有没有人反对，为什么反对？做到广纳谏言，听取意见，以评促教。实行支部事务公开透明。

第二重视打造精英教职工团队

教师是学校的主力军。对于一所学校的发展，首先取决于教师素质，而教师素质的提升又取决于他们的学习力，保持学习力的唯一途径就是学习，惟有学习，才能使教师具有主动适应和迅速应变的智慧和人格，才能促进支部教师的专业不断发展。所以，我们要鼓励我们的支部教职工不断学习进步，对于教职工的学历、普通话、计算机等进修都给予大力支持。还应该定期组织优秀员工出去学习深造，加强员工自身素质全面提高，加深支部教师团队的深厚底蕴。

第三全面做好思想政治工作

开展耐心细致的思想政治工作，促进党组织守住企业的思想阵地。支部坚持以代表绝大多数职工利益为维权之本，决不做消极、自私、贪图不劳而获、少劳多获等落后思想的代言人。用社会主流思想、主旋律文化，教育、引导和武装职工，坚定正确的思想政治方向，抵制社会不良风气。要推进党内民主，尊重党员主体地位，通过充分调动广大党员的积极和主动性，发挥优秀共产党员的先锋模范作用，坚持贯彻落实上级下达的方针政策，进一步加强支部工作的创新，增强党支部的凝聚力，引导学院的科学发展、创新发展、和谐发展。从而推动“三促三带”发展到一个新的高度。

支部工作意见篇7

为更好地贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和区委八届六次全会精神，切实加强基层党组织建设，大力推进“云岭先锋”工程，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面建设小康社会和建设现代新盘龙，圆满地完成机关各项工作任务提供强有力的组织保证。

二、建设标准化党支部的总体要求

党支部工作制度健全、活动经常；按时召开“”，支部和党员实施目标化管理和“一岗双责”，并有年度工作计划，半年有小结，年终有总结，台帐资料齐全、准确；坚持民主评议党员制度，妥善处理不合格党员和违纪党员；有健全的党风责任制和监督检查制度；能保证党员正常行使权利。

三、标准化党支部的标准

（一）党支部的设置

1、局属各部门，凡有正式党员3人以上的，应成立党支部。正式党员7人以上的，设立支部委员会，支部委员会一般由3—5人组成，最多不超过7人。一般设书记1人，组织委员、宣传委员、纪检委员和其他委员若干人。党员不足7人的，不设支部委员会，由党员直接选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党支部可以从有利于党员开展党内活动的实际出发，合理设置党小组。

2、党支部班子政治上坚强，思想上统一。坚持党的基本路线；保证党的路线、方针、政策和上级党组织的决定在本部门贯彻落实，真正发挥战斗堡垒作用。

3、党支部班子健全，分工明确，各司其职，团结协作，正确地坚持党的民主集中制、坚持政治学习制度、按时召开民主生活会和开展批评与自我批评，有主动解决自身存在问题的能力。

4、党支部书记有较高的政治素质、较强的组织领导能力和协调能力，坚持“两手抓”。支部一班人勤政廉洁，作风民主，联系群众，战斗力强，在群众中有威信。

5、党支部标准化建设要同精神文明建设、实施“云岭先锋”工程、巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果紧密结合，相互促进。通过标准化建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，推动机关党组织建设，大力加强党的执政基础。

（二）党支部的职责

1、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织和本支部的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助部门行政负责人完成本部门所担负的任务。

2、组织党员认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策以及中央、省委、市委和区委的各项决定、决议，学习科学、文化、法律和业务知识。

3、严格管理党员，过好党的组织生活，开展批评和自我批评，增强党员的党性观念，监督党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。

4、做好思想政治工作，促进本单位、本部门的社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设；了解、反映部门工作人员的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

5、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

6、监督党员干部严格执行党的纪律，遵守廉洁自律的各项规定，遵守国法政纪，遵守财经制度和人事纪律，不得侵占和损害国家、集体和群众的利益，切实加强党风廉政建设。

7、教育党员和群众自觉抵制不良倾向和消极腐败现象，坚决同各种违法违纪行为作斗争。

8、领导本部门工、青、妇工作，积极支持他们开展各项

活动。

（三）党支部的班子建设

1、党支部委员会和不设支部委员会的书记、副书记,由党员大会选举产生，每届任期二至三年。党支部委员会选出的书记、副书记应报机关党委批准。党支部委员出现空缺时，应及时召开党员大会补选。党支部委员会任期届满应按期进行换届选举。因特殊情况，需延期或提前进行换届选举，应报机关党委批准，延长期限一般不超过1年。

2、党支部委员应具备的基本条件是：坚决贯彻执行党的基本路线，党性强、作风正，有一定的马列主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作，善于做思想政治工作，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业奉献精神。

3、党支部书记一般由部门的党员行政负责人或党员行政副职担任。新任的党支部书记要参加机关党委组织的以党务知识为主要内容的短期集中培训，全面提高思想政治素质和做好党务工作的能力。

4、党支部班子要坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在政治上同党中央保持高度一致。建立健全支部工作制度，班子成员互相支持，团结协作，形成合力。支部班子勤政实干，事业心强，作风正派，能解决自身问题。坚持党的群众路线，全心全意为人民服务，以身作则，遵守党纪、政纪和国法，不谋私利，敢于同各种错误行为和腐败现象作斗争。

（四）党支部的制度建设

1、报告工作制度。支委会要坚持民主集中制的组织原则，重要问题经集体研究决定。坚持定期向上级党组织和支部党员大会报告工作，接受上级党组织和党员的评议和监督。

2、“”制度。党支部要定期召开支部党员大会、支部委员会，上好党课。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，上党课每季度1次。党支部要指定专人认真做好每次活动的记录。

3、民主生活会制度。党支部每年召开一次民主生活会。要加强组织生活的思想性和针对性，注重实效，不断提高质量。党员要如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。对党员领导干部存在的重要问题，要及时负责地报告上级党组织。

4、民主评议党员制度。每年年终，党支部要结合公务员年度考核和年度工作总结，开展民主评议党员。按照党员标准，通过“学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理”等五个程序，对党员作出评价，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。不合格党员主要是指那些丧失了共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作，不起党员作用的人。

5、实行党员目标管理和“一岗双责”制度。党支部依据《》对党员的有关规定和要求，按照“党员目标管理手册”的有关内容和“一岗双责”的意见，结合工作实际，按照定性和定量分析相结合的方法，制定出党员在支部工作中应当承担的责任和必须完成的任务，提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一定的奖惩约束制度。通过加强管理、督促检查和考核评定，努力实现党员和支部的目标工作任务。

6、党员教育培训制度。要利用组织生活会对党员和入党积极分子进行培训。培训的主要内容是：《》、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本知识，党的方针政策和科学文化知识、法律知识和形势教育等。

7、“党员政治生日”谈话制度。党支部要在每年每个党员的入党日，以保持共产党员先进性为主要内容，谈一次思想，提一些要求，重温一次入党誓词。并按照党员标准，肯定成绩，找出问题，明确今后努力方向。对党员在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，要及时谈话提醒。

8、党员向党组织汇报思想工作制度。党员要经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，是党员接受党组织教育和监督的一种方式，也是党组织了解掌握党员思想和工作情况的一种途径。党员向党组织汇报思想工作，主要是指党员参加党支部生活会时，认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作，党员自己或别人如在思想和工作中产生什么问题，出现什么情况，应当随时向党组织汇报和反映，求得党组织和同志们的帮助。党员外出时间较长的，应当用书面的或口头的形式，向党组织经常汇报自己的思想和工作情况。

（五）党员的教育、管理和发展

1、坚持严格教育，全面提高党员的思想政治素质。用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员的头脑，把理想信念教育作为核心内容，教育党员坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建主义没落思想的侵蚀，拒腐防变，始终保持先进性。支委会每半年对党员的思想情况进行一次专题分析，并根据形势任务的要求以及党员的思想实际，开展主题鲜明、生动活泼、有针对性的党员教育活动。要改进教育方式，运用电化教育等手段，增强教育的实效。

2、加强党员管理，严格要求党员执行党的决议，忠实履行党员义务，正确行使党员权利，自觉遵守党的纪律。督促党员特别是党员领导干部自觉参加支部组织生活，按期按规定交纳党费。努力改进党员管理办法，使每个党员都处在党支部的有效管理之中。严格按照规定程序，做好对不合格党员的组织处理和违纪党员的纪律处分工作。

3、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。党支部对提出入党申请的同志，要按照入党积极分子的条件进行衡量和确认，一般需经一年以上的考察，才能列为入党积极分子，并报上级党组织备案。入党积极分子要经过一年以上的培养、教育和考察，并参加5至7天的短期集中培训，成绩合格者才能发展入党。要重视支持团组织开展推荐优秀团员入党工作，发展28周岁以下的团员入党，要经过所在团组织的推优。党支部确定入党积极分子为发展对象后，要将入党积极分子考察表、综合性政审材料及公示情况等报机关党委预审同意后，才能召开支部党员大会进行讨论和表决。

（六）思想政治工作

1、党支部要高度重视思想政治工作，坚持党的优良传统，发挥党的思想政治工作优势。机关干部思想政治教育要有计划、有制度以多种形式对职工进行集体主义、爱国主义、社会主义和世界观、人生观、价值观等教育；有效地开展思想政治工作，调动职工积极性，使本单位、本部门风气正、人心顺、安定团结、精神文明建设成效显著。坚持思想政治工作的方针原则和目标要求，针对党员、干部和职工的思想情况，努力探索与社会主义市场经济相适应的思想政治工作内容、形式、载体和方法，发挥思想政治工作的作用，理顺情绪、化解矛盾、促进稳定、调动积极因素，把力量凝聚到促进改革、发展、稳定的各项具体工作上来。

2、建立以支部委员、党员行政负责人为主体，党团员、入党积极分子为骨干的思想政治工作队伍，形成思想政治工作的网络。党员干部要坚持身教重于言教，注重以人格力量和模范行为，对群众进行思想政治引导，深入细致地做好一人一事的思想政治工作。

3、对本部门党员和其他工作人员进行党的基本理论、基 本路线和方针政策教育，形势和任务教育，职业道德教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全局观念、法制观念和服务意识，转变工作作风，更好地为群众服务。

4、把改革、发展、稳定中的热点和群众中的思想难点作为党支部思想政治工作的重点，及时进行教育疏导。坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，耐心教育与严格纪律相结合，增强思想政治工作的实效性。

四、考核办法

1、按照标准化党支部的标准制定考评细则（另文发），采用百分制评分方法,总分在90分以上，即为标准化党支部。

2、考评验收，每年进行一次。各支部在自查达到标准后，在每年10月底前，提出申请考核验收报告，一式两份，报机关党委，由党委负责组织考核验收。

3、考核验收达标的支部，由机关党委审批，授予“标准化党支部”称号，并给予奖励。

4、标准化党支部建设，实行动态管理，不搞终身制，机关党委每年对自查上报达标支部进行复核，达不到标准的要撤消“标准化党支部”称号。

5、凡有下列情况之一者，取消申报资格或称号。

（1）未完成上级组织安排部署工作任务的。

（2）班子成员发生违法违纪案件的（自查自纠的除外）及干部违法违纪被通报批评的。

（3）班子不团结，严重影响正常工作的。

五、组织领导

1、党支部的标准化建设，在区级机关党委和局党组领导下，在局机关党委的具体指导下进行。成立考评验收领导小组，局机关党委负责考核管理日常工作。

支部工作意见篇8

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真实践科学发展观，以创建“标准化党支部”为重要载体，全面提升基层党支部工作水平，强化战斗堡垒作用，保证生产经营和改革发展等各项工作任务的圆满完成。

二、主要内容

根据基层党支部的工作任务和职能，主要达到四个方面的标准要求，以保证党支部战斗堡垒作用的充分发挥。

㈠支部班子建设标准

1、党支部班子政治上坚定，思想上统一。注重思想理论建设，坚持政治理论学习，对党的路线、方针政策认识明确，在思想上、政治上与党中央保持一致，贯彻落实上级党组织的指示、决议坚决、认真。班子成员大局观念强，思想统一，步调一致，形成完成各项工作任务的合力。

2、组织健全，整体功能强。按时换届改选，支委出现缺额时随时增补，保证班子组织健全有力；班子成员分工明确，互相支持，团结配合，和谐共事；认真坚持民主集中制原则，按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，有解决自身矛盾的能力，班子团结协作好，整体功能强，形成坚强的领导集体。

3、认真履行职责，作用发挥充分。认真落实支部的工作职责，宣传教育工作、党员管理工作、职工思想工作深入扎实，保证监督工作及时有力，从而使党支部的战斗堡垒作用发挥充分，本单位（部门）的各项工作任务完成圆满。

4、廉洁勤政，作风民主。班子成员以身作则，廉洁奉公，勤政务实，坚持不断加强和改进作风，密切联系群众和服务群众意识强，作风深入民主，经常了解和听取党员、职工群众的批评和建议，不断改进工作，关心职工疾苦，努力为职工解决实际困难，群众威信高。

㈡党员队伍建设标准

1、党员教育深入，管理严格。党支部认真落实党员政治理论学习计划，思想教育方法灵活多样，针对性强，达到党员思想先进，政治立场鲜明，党性观念强。坚持定期分析党员思想动态，日常管理严格，措施有力，民主评议党员工作认真扎实，党员始终保持积极向上的精神风貌。深入开展专业技术培训，党员技术业务素质和岗位操作技能适应岗位职责和技术进步的要求。认真贯彻发展党员工作的十六字方针，发展工作好，党员队伍的活力不断增强。

2、党员特色活动深入，效果明显。党支部结合本单位生产经营实际，组织党员开展“一名党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、党员立功竞赛等多种形式的特色活动，党员工作积极性得到充分调动，模范作用突出，工作业绩显著，成为职工群众的表率。

3、思想政治素质好，模范作用发挥充分。党员积极参加政治理论学习和思想教育活动，拥护和执行党的路线方针政策，理想信念坚定，工作上积极进取，始终保持旺盛的斗志。认真学习技术业务知识，熟练掌握岗位操作技能，具有履行职责和胜任本职工作的知识和过硬本领，能够解决生产经营上遇到的难题，团结带领职工群众出色地完成各项工作任务。

4、组织纪律观念强，模范团结同志。党员贯彻党组织决议坚决、自觉，落实行政各项工作部署、指示积极认真，严格要求自己，认真遵守各项纪律规定，无违纪违法现象。坚持从建设社会主义和谐社会、和谐企业的高度出发，团结同志，不搞亲疏，一视同仁，热情为职工服务，善于开展积极的思想斗争，在坚持原则中与人和谐相处。

㈢支部工作制度标准

1、基本活动制度。党员大会每季度一次；支委会每月一次；党小组会每月不少于一次；党课每季度一次；支部向党员大会报告工作半年一次；支委和党小组民主生活会各半年一次。

2、学习教育制度。按照上级党组织要求，结合单位实际认真组织政治理论学习，适时开展形势任务教育；加强党员和职工的教育管理，坚持分析党员和职工队伍思想状况，做好有针对性的思想政治工作，创新党员教育管理方式方法。

3、保证监督制度。支持配合行政工作，保证政令畅通，坚持围绕行政工作中心开展多种形式的“创先争优”活动，健全完善参与本单位年度生产工作目标、月份生产计划、职工和管理人员调动任免、职工奖惩、工资调整、奖金分配等重大问题的研究决策制度，切实落实党风廉政建设责任制，保证和监督本单位各项工作任务圆满完成。

4、基础资料管理制度。基础资料健全，支委会、党员大会、党小组会按时记录；上级文件、支部工作计划总结、党员调动手续、积极分子培养材料按要求归档；党费收缴工作及时，清楚准确。

㈣检查考核标准

1、基层党支部自查。各基层党支部每季度依照标准化党支部建设的要求进行一次全面的对照自查，找出存在的问题和薄弱环节，提出改进措施，不断提高支部工作水平。

2、党委检查指导。各单位党委每半年对基层党支部进行一次综合检查考核和讲评，每年组织召开一次党支部建设工作经验交流会或座谈会。公司党委每年终进行抽查考核。经各单位党委考核达到85分以上的党支部为标准化党支部，95分以上的党支部可定为本单位标准化建设先进党支部，再从先进党支部中按比例向公司推荐标准化建设先进党支部。

三、活动方法

支部工作意见篇9

一、大力加强理论学习

认真学习马列主义、思想、邓小平理论，特别是必须坚持不懈、不断深入践行“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，做到真学、真懂、真信、真用；刻苦学习业务知识，广泛学习经济法律、科学、文化、社会、历史等各方面知识，学以致用，指导实践，争创学习型机关，争做学习型党员，努力提高为人民服务的本领，遵守各项制度，改进学习方法，如：结合电教片进行讨论。

熟悉党的基本知识，增强党性意识，积极贯彻党的基本路线、方针、政策，党员在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

二、坚定理想信念和政治立场

1、坚定共产主义远大理想和建设中国特色社会主义的信念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平，自觉抵御各种错误思想。

2、强化政治观念，认真领会宗教活动23条界定，坚定正确的政治立场、政治方向和政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致。

3、坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护祖国统一、维护民族团结，维护社会稳定，在大是大非面前，必须始终做到认识不含混，态度不暧昧，行动不动摇，始终做到旗帜十分鲜明，立场十分坚定。

三、强化宗旨意识

1、牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化以人为本、执政为民的观念，在服务工作中坚持“为民、务实、清廉”，坚持把领导、机关、基层和群众是否满意作为工作的最高标准。

2、改进服务质量，强化效率、效益意识，落实好办文办事质量，认真负责地为群众办事，热情接待上访群众，尽最大可能为群众提供方便。

支部工作意见篇10

（一）明确党支部“主体责任”。按照市委、区委的要求，建立健全专题党建会议制度，强化推进党的思想政治建设、作风纪律建设、组织建设、党风廉政建设、党建工作保障等，积极适应经济社会发展新常态，以法制思维和法制方式统筹推进村级党建工作。

（二）明确党支部书记“第一责任”。村级党支部书记必须坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自参与、重大事项亲自督办，定期召开党建工作专题会议，借智借力，解决党建重大问题，着重抓好基层党建重点工作、重大活动的策划部署、推动落实和检查考核。着力基层阵地建设、服务型党组织建设、作风建设，开创党支部党建工作新局面。

（三）明确支部班子成员“分工责任”。深入调查研究，及时向支部提出抓好党建工作的建设性意见，按支委成员的分工提出并谋划党建工作思路，主动把支部对党建工作的要求落实到工作中去。

二、建立“三个清单”，强化党建工作责任

（一）建立支部“主体责任清单”。认真梳理上级党组织关于基层党建工作的决定、决议和指示精神，从加强组织领导、推动工作落实、强化工作保障等方面入手，细化分解从严治党的根本政治责任、年度党建重点目标责任、阶段目标任务推动落实责任。

（二）建立党支部书记“第一责任清单”。根据主体责任清单，落实书记总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责、书记负责的最终负责制，加强本村党建工作管理。

（三）建立党支部班子成员“分工责任清单”。根据本党支部班子分工安排，落实”一岗双责“分解主体责任“，细化党支部班子成员”分工责任，明确各自在工作职责中的党建责任，增强抓好党支部党建工作的政治自觉、思想自觉。

三、落实“三个制度”，形成问责问效机制

支部工作意见篇11

一、目标要求

镇党委组织力量对村两委班子及成员进行届末考察，全面掌握各行政村班子的思想政治建设、工作实绩和班子成员的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、情趣爱好、身体状况等各方面情况，形成村干部任期赛业绩、群众民主评议干部的良好氛围，探索使德才兼备的农村干部与优秀年轻后备干部脱颖而出新机制，增强班子凝聚力、战斗力、创新力，全面落实好党在农村的各项方针政策，发挥好村两委的核心保垒作用，助推全镇改革发展、维护稳定大局，建设社会主义新农村和社会主义和谐社会。

二、考察对象：各行政村两委班子及其成员；经民主推荐确定为考察对象的优秀年轻后备干部。

三、考察内容

1、考察班子整体情况：⑴思想政治建设，包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、团结协作、廉政建设等情况，突出班子团结情况、廉政情况。⑵工作实绩，包括在农村经济、社会、精神文明和党的建设等方面所取得的成绩和效果，在推进改革、维护稳定、处理复杂问题等方面取得的成绩和效果。

2、考察村两委主要干部个体情况：重点考察村两委主要干部会不会办事、办事是否公正及廉洁自律等情况，主要包括村两委主要干部个体的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、身体状况及其它情况等，工作实绩突出考察上级党委、政府布置的任务完成情况、任期承诺目标完成情况及履行岗位职责过程中所提出的工作思路、实事项目、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。

3、总结任期工作。村两委班子和两委主要负责人对本届任期内为民办实事情况进行全面梳理，客观填写《*县村级班子实绩报告单》和《*县村两委主要负责人实绩报告单》，上交镇党委，并向所在村党员群众进行公示。

4、制定下一届工作目标。各村通过“五议两公开”程序、召开两委会商议、党员大会审议、村民代表会议表决，围绕村发展方向、潜力，可利用资源等状况，制定下一届发展规划和工作目标。

5、考察其他村两委班子成员个体及优秀年轻干部情况：主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉，重点了解其关键时刻的政治表现、思想作风、团结协作意识、工作实绩、勤政廉政等方面的情况。

四、考察工作程序和方法

考察采取“听、谈、访、看、查”的方法进行，即听取村两委班子主要负责人换届以来思想、工作等方面情况的自我述职，发放表格现场民主测评推荐，召集座谈会和个别谈话，走访农户，查看有关帐册、台帐。具体工作步骤：

1、考察预告。考察组进点前在考察对象所在行政村考察预告，公布考察时间、考察组成员名单、监督联系电话等。

2、召开述职测评会。召开由行政村村两委班子成员、县镇“两代表一委员”、全体党员、村民代表、村会计及村团妇兵等组织负责人和镇考察组成员参加的述职测评会。由考察组进行考察动员并主持述职会议；班子采取书面述职，村两委主要负责人作口头述职；然后发放民主测评表和征求意见表，对领导班子及班子成员进行民主评议，民主推荐以来本村“最满意的三件事”；发放优秀年轻后备干部推荐表，对优秀年轻干部进行民主推荐，年龄原则上要求在45周岁以下，特别优秀的，可适当放宽，并注意推荐妇女干部、少数民族干部。各种表格在当天收回（各行政村事先准备好投票箱一只）。同时对村两委会商议的下一届工作目标，提交村民代表会议表决通过。

3、个别谈话、座谈、走访和查阅资料。各考察组到行政村召开座谈会、随机走访农户，查阅会议记录、村务财务材料等资料，掌握村两委班子有关情况。

4、确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻干部考察对象并在一定范围内公示。考察组综合分析以来各村“最满意的三件事”民主推荐情况和优秀年轻干部推优情况，提交镇党委会议研究，确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻后备干部，在一定的范围内予以公示。

5、综合分析。各考察组对考察情况进行统计汇总、综合分析。

6、考察情况汇报、反馈、归档。考察组将考察情况汇总向镇党政班子会汇报，同时向村两委班子及村主要干部进行反馈，并及时将材料汇总归档。

五、考察工作时间要求及考察组人员组成

支部工作意见篇12

指导思想：认真贯彻党的十九大、二中、三中、四中全会精神，以集团公司党委2020年“XX”党建工作为引领，持续在加强党的政治建设、内涵提升、“三基”建设、素质建设、党风廉政建设、文化建塑和群团建设等方面下功夫，进一步提升党建效能，为开创XX内涵提升高质量发展新局面提供坚强政治保证。

一、加强党的政治建设，引领从严治党管党纵深推进

全面理解掌握和贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”重要思想，发挥党组织把方向、管大局、保落实”重要作用。一是严把政治立场、政治方向、政治道路。落实党组织在治理体系中的法定地位，切实将党组织职责分工、工作任务纳入治理体系，保证党组织作用发挥制度化、具体化，引领企业始终沿着正确方向发展。二是聚力推动改革、规范改革、保护改革。在新一轮三项制度改革进程中，严格落实党的领导根本原则。聚力推动改革，提高政治站位，强化责任担当，严格执行落实集团公司《关于深化劳动人事分配三项制度改革工作实施方案》，用“改”带动机制层面的“活”、业态层面的“转”;聚力规范改革，一切在党的领导下统筹协调，坚持依法依规，注重综合施策，坚决不搞特殊、不乱开口子，保证政令畅通、决策落地、队伍稳定;聚力保护改革，对涉及员工切身利益和企业有序经营等敏感问题，做好改革风险评估和管控，切实发挥党组织、工会等组织作用，深入细致开展思想政治工作，集聚全员支持改革、拥护改革的共识。三是全面凝聚人心、凝聚意志、凝聚力量。坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力。学习宣贯好党的四中全会精神，采取集中学习、专题研讨、个人自学等形式，持续学、跟进学、反复学、贯通学，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;常态化制度化推进“两学一做”，联系实际组织学习党史、新中国史和马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系，突出解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，引导党员干部树立正确“三观”，与上级党组织要求保持一致、与企业核心利益保持一致。突出爱国、爱党、爱企、爱岗重点，持续宣贯践行社会主义核心价值观，落实公司党委部署开展好“感动系列、最美系列、十佳系列”等评选活动和文明单位创建活动，凝聚全员的合力动力活力。