展会工作汇报篇1

根据县委办公室和县政府办公室《关于对20__年全县经济社会发展工作进展情况进行督查的通知》（昌办电〔20__〕15号）的文件要求，现将我镇第一季度经济社会发展工作进展情况汇报如下：

一、传达学习贯彻落实县委十一届三次全体（扩大）会议、县十五届人大一次、县七届政协一次会议精神的情况

（一）召开班子会议进行学习贯彻。2月29日，镇党委、政府召开了党政班子会议，10名党政班子成员参加了会议。会议传达学习了县委十一届三次全体（扩大）会议、县十五届人大一次、县七届政协一次会议精神，认真分析总结了今年第一季度全镇经济运行情况，找出了存在的困难和问题，并对后三个季度的工作作了安排部署。通过会议精神传达，全体班子成员认识高度统一、团结一致，狠抓香料烟采收调整、甘蔗和蚕桑载种等工作，充分调动镇、村干部积极性，振奋精神、埋头苦干，确保完成任务目标。

（二）召开镇村干部会议进行传达贯彻。3月2日，镇党委、政府召开了镇机关干部，镇直单位负责人，村三职干部，香料烟、甘蔗、蚕桑工作队员共100余人参加的干部职工大会。会上，党委、政府对县委十一届三次全体（扩大）会议、县十五届人大一次、县七届政协一次会议主要精神进行传达贯彻；通报了我镇第一季度各项经济指标完成情况，认真分析了存在困难和问题，对当前需要抓好的工作提出了具体要求。会议要求全体与会人员和各村、各单位要将学习贯彻会议精神同推进当前各项工作紧密结合起来，通过学习贯彻会议精神，促进各项工作，推动全镇经济社会协调健康发展。

二、20__年经济社会发展指标任务分解及加快经济社会发展各项措施的落实情况

我镇在接到《中共昌宁县委 昌宁县人民政府关于对各村乡镇20__年经济社会发展主要指标进行考核的通知》（昌发〔20__〕9号）文件后，对此项工作高度重视，于20__年2月29日召开班子会议，专门研究此项工作，制定出了《中共__镇委员会 __镇人民政府关于调整充实__镇党风廉政建设责任制工作领导小组等12个工作领导机构的通知》（勐发〔20__〕7号），制定出了粮食、香料烟、甘蔗、蚕桑、茶叶、泡核桃、林业、畜牧业8个产业生产文件，与各村、镇直各单位签订的党建工作、廉政工作、重大动物疫病防制、安全生产、平安创建、森林防火等责任状。对20__年经济和社会发展考核指标作出了详细的责任分解。使每项产业、每件工作都有一个领导小组，一支工作队伍，一套工作措施，做到各司其职、各负其责，各项工作落实到个人，确保圆满完成县委、政府下达的各项目标任务，推动全镇经济社会又好又快发展。

三、“学、讲党性、促三力”主题实践活动开展情况

20__年12月份全县开展“三力建设”实践活动以来，我镇党委、政府高度统一认识，以较强的政治责任心，足够的领导精力，良好的精神状态，把“三力建设”主题实践活动真正落到实处，使全镇各级领导班子和领导干部思想更加统一、能力更加提高、行动更加有力、工作更加扎实，确保党的各项方针政策得到全面贯彻。

（一）加大宣传发动，制定活动方案

20__年12月，认真组织召开会议，传达学习“三力建设”主题实践活动的文件精神，切实做好思想发动，结合我镇当前工作实际，制定并下发《__镇开展“三力建设”主题实践活动实施方案》，对实践活动作出周密的安排部署。

（二）加强学习，统一认识

采取个人自学、集中学习、专题研讨、撰写心得体会等形式，认真组织开展以“增强‘执行办、创新力、凝聚力’”为主题的讨论活动，进一步深化认识、统一思想、明确任务，严格按“三力建设”的要求开展好主题实践活动。认真组织学习中央和省、市、县委领导关于落实、创新、团结、作风方面的论述，系统学习十六大以来党的一系列重大战略思想，特别要将党的十七大精神、《中国共产程（修正案）》列为学习的重点内容，认真学习党的十七大报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，对如何坚持和完善党的领导、加强和改进党的领导的建设提出具体明确的要求，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。同时，准确把握省第八次党代会、市第二次党代会和县第十一次党代会的部署要求，不断深化对各级党委重大战略部署的理解。紧密联系工作实际，坚持学以致用、用以促学，以党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

（三）领导重视，活动进展顺利

目前，“三力建设”主

题实践活动第一阶段的内容已基本结束，第一阶段，我镇按照党的十七大精神和总书记在中纪委七次全会上提出“倡导八个方面的良好风气”，的要求，认真落实省委关于加强领导班子自身建设的“六条要求”，重点解决各级领导班子和领导干部贯彻执行不力、工作效能不高，开拓创新不够、整体省略不足，组织纪律不严、工作作风不实的问题，努力把镇村干部队伍建设成为政治上坚定、认识上统一、能力上提高、执行上有力、作风上硬、团结上增强、自律上从严的坚强集体，为全面实现“十一五”发展目标，促进全镇经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保障。四、农业产业生产情况及春耕备耕工作情况

（一）主要农业产业生产情况。20__年，镇党委、政府进一步解放思想，更新观念，认真分析镇情、村情，制定出了“调优粮蔗，调强烟茶，发展蚕桑，做大竹子、核桃”的产业发展思路，积极调整产业结构，增强农民增收后劲。规划出坝区10000多亩稻田作为香料烟生产基地，海拔1400米以下、公路沿线25000亩耕地作为甘蔗生产基地，山区发展出茶叶15000亩、泡核桃35000亩、甜龙竹49000亩，并在全镇范围内规划出6000亩蚕桑发展基地。甘蔗产业：甘蔗以巩固现有水平为目标，普及良种、推广良法，计划新植5500亩，07/08榨季实现社会总产量8.9万吨，入榨产量8.3万吨，实现蔗农收入1950万元，现已完成新植3226.7亩，入榨6.82万吨。香料烟产业：以提质增效为目标，完成种植面积9745.5亩，产量可达2.65万担，目前已调制并下架的干烟有377.5吨（合7550担），其中ab级烟占24.1%，可实现产值1430万元。蚕桑产业：加强宣传力度，加大扶持投入，积极培植发展新兴产业，计划发展桑园2550亩，现已完成新植2666.4亩，计划养蚕1330张，产茧39900公斤，实现蚕农收入60多万元。茶叶产业：以整合提升为目标，适度新植，总面积达1.14万亩，投采面积8600多亩，预计产量720吨，现今各产业初制所下在抓紧进行机器维修，3月底可开始茶叶收购。林果产业：以泡核桃和甜龙竹发展为重点，计划新植泡核桃7000亩、甜龙竹20__亩，现已完成泡核桃工程造林2500亩，社会造林5000多亩。

（二）春耕备耕工作情况。目前，全镇农用物资就位情况良好，基本能保证春耕所需。截止3月25日，共就位各类化肥1300吨，其中氮肥700吨、磷肥300吨、复合肥300吨，农药7吨，薄膜8吨，两杂籽种2.6万公斤，其中杂交水稻种1.1万公斤，杂交包谷种1.5万公斤。

五、重点工程建设和重大项目申报及实施情况

（一）重大项目工程建设情况。

20__年，涉及我镇的重大项目是大箐河水库建设工程，计划投资1402.53万元。工程已于20__年12月21日顺利开工，去冬今春，在镇党委、政府的积极配合下，85万元的水库淹没处理补偿费已顺利发放到农户手中，工程建设稳步推进，到目前为止，已完成投资647.49万元，其中主体工程614.49万元，临时工程33万元。

20__年，涉及我镇的重大项目是__河水电开发工程，计划开工建设四、五级电站一座。目前，我镇正积极配合做好开工建设前期工作。

（二）重点工作进展情况

1、新农村建设试点。20__年，我镇新农村试点建设计划完成5个：其中马家田村芒黑山自然村属市、县级试点，__村马田头自然村（续建）、新庆村中寨自然村（续建）、大河村大歇场自然村、刺竹山村马场自然村属镇级试点。目前，正在准备各项前期工作，预计4月初可以开始部分建设工作。

2、农业综合开发项目。20__年，我镇农业综合开发项目工程涉及酒药村芒糯村民小组、__村方家寨、望郎寨村民小组，计划总投资190万元，其中上级补助资金150万元、群众自筹40万元，目前已完成投资150多万元，预计4月全面结束。

（三）20__年10件实事进展情况

展会工作汇报篇2

一、成立专业协会。××××年月中旬，我镇分别在古溪村成立水产养殖协会、海带加工协会，之后又在岐头村以公司的形式成立了车辆运输协会，按照规定程序，实行党支部班子成员与协会负责人“双向进入、交叉任职”。同时按照“以服务为宗旨，以发展为目标”的原则，制定了较为完善的制度，建立了完善的领导机制和服务机构，制定了协会章程，特别是财务管理和重大事务的管理应实施公平、透明的原则，定期召开理事会。协会实行会长负责制，严格分工合作。专业协会会长由专业人士担任，负责日常具体工作，协会秘书长由村支部书记担任，如古溪村的水产养殖协会会长由养殖专业户池友锦担任，海带专业协会会长由彭文担任，村党支部书记陈成辉担任两个专业协会的秘书长。岐头村车辆运输协会会长由韩桂俊担任，协会秘书长由岐头村支部书记韩祖明担任。目前，该协会已有驾驶员多人，大货车余辆，协会为车辆和车主提供年检、办证等各类服务。村党支部以协会为单位，定期组织学习讨论，并充分发挥科技带头人的示范、帮扶作用，通过“互学、互助、互帮”活动的开展，结成科技帮扶对子，使农业实用技术得到推广和普及。

二、以服务会员为宗旨，多方面为会员服务。协会成立以来就以服务为宗旨，一心为会员服务，通过半年多的运行已举办了四期养殖技术培训班，培训了人次，同时，发放相关资料余份，先后邀请了区水产局、镇水技站等有关人员为古溪村养殖户授课，还多次到现场进行技术指导。城南联动网根据各行政村的产业特点，增加了“各村特色产业”版块，同时将古溪村海带加工信息、水产养殖信息、岐头村运输车辆信息在城南联动网、八闽农网、农业部“一站通”上予以，最大可能地扩大信息覆盖面。镇联动中心每月为会员分发“联动网简报”和网刊《绿色莲峰》，让会员可以及时了解市场动态和产品供求信息，科技特派员经常跟踪走访会员，及时传递会员的困难和需求，形成了镇、村、协会三级之间真正的良性互动，促进经济发展。

三是强化品牌意识，实施品牌战略。创品牌对专业组织能否具有竞争力、能否发展壮大具有决定性的意义。为此，协会成立后就把强化品牌意识，实施品牌战略，推行标准化生产，提高市场竞争力提高到重要的位置，古溪村的海带销往全国各地，但是没有统一的品牌，有的甚至还要使用霞浦海带的包装，此做法无形中是在给霞浦海带做广告，最终将会影响古溪海带的销路。协会积极同海带加工户沟通，为其实行标准化生产提供技术支撑，呼吁打造自己的品牌，同时在城南联动网上加大宣传古溪海带的力度，努力扩大销售渠道。目前古溪海带协会已申请注册自己的品牌，即“牌”海带。

四、有效整合农村人才资源。城南镇开展“支部协会”工作以来，培养和储备了一大批农村优秀人才，目前已有一支由人组成的“土专家、田秀才”队伍，城南镇已逐步形成了广纳群贤、竞争择优的用人导向，促进了农村各方面优秀人才的脱颖而出，一大批协会中的骨干分子和优秀会员被选拔到乡村干部岗位，进一步优化了基层领导班子的年龄、知识和专业结构，增强了基层党组织带领群众致富的能力和班子的整体功能。

展会工作汇报篇3

按照《市总工会关于做好20__年元旦、春节期间送温暖活动的通知》要求，我们结合实际进行了认真的贯彻落实，依照“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”活动精神，积极组织号召全县各级工会开展形式多样的送温暖活动，把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上。

为进一步全面掌握困难企业和困难职工生活状况，确保送温暖物资真正送到最需要救助的困难职工手中，我们开展了困难企业和困难职工生活状况调查活动，在基层工会调查上报的基础上，组织机关全体干部职工深入到基层企业和困难职工家中，逐个企业、逐户家庭的调查落实。对我县55家困难企业进行了详细地了解和调查，这些困难企业中共有困难职工家庭1496户，占我县公有企业职工总数的43.7%；其别困难的职工家庭230户，占困难职工家庭总数的15.4%。

一、困难企业状况、困难职工生活状况及致困原因

在被调查的55家困难企业中，一部分企业属三无企业即：无资产、无土地、无人管理（代管）。这些企业的职工全都处于下岗状态，除极少数靠领取最低生活保障金生活外，大部分没有固定生活来源；一部分企业处于半倒闭状态，属于有资产、有土地，但经营不正常，职工工资无法保证，职工生活不稳定。这些企业的职工占我县困难职工的绝大多数，是导致职工生活困难的主要原因之一；一部分企业由于经营困难，将本应企业负担的社会保险金部分，都转嫁到职工身上，有的是“三无”企业更是无力交纳职工社会保险金。如06年清欠职工社会养老金（截止06年12月31日需加收日千分之二的滞纳金），很多下岗职工由于经济状况不好，多年来一直没有交纳保险金，现在却举债交纳包括企业负担部分在内的社会养老金，这些职工大都补交了一万至两万不等的养老保险金。据调查我县有约70%的职工承担了企业养老金交纳任务。这也是造成职工生活困难的原因之一；此外企业职工医疗费支出、子女教育费支出也是导致一部分职工家庭生活困难的普遍原因。职工的收入本来就不高，一旦患上重病，难以承担高额的医疗费，生活更是雪上加霜。特别是子女考上大学的贫困家庭，不仅要解决家庭生活中的困难，还要想法为子女筹集昂贵的学费，使贫困家庭负债累累。

二、送温暖活动开展情况

按照“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”活动精神的要求，工会对全县110户特别困难的职工家庭进行了慰问救济，并要求全县各级工会组织把就业援助、法律援助、医疗救助、技能培训、生活救助、政策指导与“送钱物、送政策、送岗位、送技能、送健康、送文化”等活动结合，真正起到帮助特困职工家庭的作用。同时根据节日期间外出务工人员返乡过节时机，开展“农民工维权月”活动，向返乡人员宣传党的方针政策，帮助他们学习掌握国家的各项劳动保障法律法规，维护他们自身的劳动权益不受侵犯。我县送温暖活动得到了县委、县政府的大力支持。2月3日，县委书记__x、县长__x带领县四大班子领导，在县工会主席__x同志的陪同下率先走访慰问了我县部分困难职工家庭。随着县领导对困难职工家庭的慰问，全县送温暖活动进入了高潮。全县各级各部门积极响应送温暖活动的号召，纷纷向困难职工家庭进行了形式多样、内容丰富的送温暖活动，使困难职工家庭充分感受到了党的关怀和组织的温暖。

三、工会建立完善困难职工帮扶体系情况及建议

1、建立帮扶长效机制，解决困难职工生活难问题

一是建立特困职工档案。特困职工档案是开展送温暖活动的基础。县总工会帮扶中心建立了困难职工档案，实行符合一户，建档一户，脱贫一户，注销一户的动态管理，在对困难职工的帮扶、送温暖活动中，发挥了重要的作用。二是坚持开展双节送温暖活动。一年一度的双节送温暖活动已经形成机制，坚持不懈，成为具有工会特色的帮扶活动，得到了广大职工的认可和社会各界的赞扬。

2、工会的帮扶

展会工作汇报篇4

我们服装商会成立于19**年3月，现有会员企业371家，这些会员企业聚集了80%以上的温州大中型服装骨干企业；有理事72人（其中正副会长15人），专职工作人员5人。经费来源主要是会员会费和赞助费。商会下设服装设计师、女装和休闲装三个专业委员会，还设立了法制维权、宣传推广、对外联络、会员服务、技术质量、国际拓展、人才交流和财务管理等八个工作委员会。商会有章程、行规行约和各项自律制度等。温州服装商会的建立和发展，是温州区域经济和市场经济发展的必然要求，它在推动我市经济社会发展，特别是服装业的发展中发挥了不可替代的作用。

1、组织交流和引智活动。根据温州服装行业的发展和会员单位的要求，商会每年都要组织各类专业技术培训班和专题性讲座，每年定期组织企业人员到国外参观考察，学习国际上先进的服装设计和工艺技术，引进优质的纺织面料和先进设备，以提高温州服装行业的科技水平和产品档次。商会除了认真办好温州每年一届的温交会外，还每年定期组团参加北京、上海、杭州、广东中山服装服饰博览会。19**年9月，我们还组织温州男装企业参加了由国务院新闻办和国家文化部主办的法国巴黎中华文化周的中华服饰展演；20**年6月，组织温州男装知名品牌企业参加了德国科隆的国际男装展，为扩大温州服装品牌知名度，提高国际竞争力发挥了积极的作用。为解决企业发展中带来的人才缺乏问题，商会两次组织全市40多家企业到上海和深圳招才引智，为企业引进各类人才200多人，并和市人事局合作开展服装设计师、工艺师的职称评审，以不断加强温州服装企业高素质专业技术人才队伍建设。

2、发挥协调自律、联系政府的作用。为了提高温州服装产品质量，商会主动与市质量技术监督局合作，由国家权威部门承担，每年采取定期检测和不定期抽检的办法，加强服装质量检测工作，每次检测之后都召开新闻会，公布检测结果，以鼓励和鞭策企业，加强质量管理，促进温州服装业整体水平的提高。在市场竞争中，企业之间发生矛盾在所难免。为此，商会坚持为服务企业，为政府分忧的宗旨，积极做好调解企业矛盾、维护企业权益的工作，由商会法制维权委员会负责解决会员企业内部、会员企业与外部之间发生的纠纷。近年来，由于温州服装业的迅速发展，企业规模不断扩大，企业用地矛盾日趋突出。为此，商会积极出面向政府提合理化建议，使会员企业在土地征用、审批手续等方面得到了政府的大力支持，为温州服装业的发展尽职尽力。

3、引导企业健康发展。商会积极推荐、组织会员企业参加各类品牌、质量、商标等的评比，为温州产品打响牌子、走出温州铺路搭桥。到去年底，温州有9家会员企业入选全国服装行业双百强，有5家会员企业跻身全国民企500强，有16家会员企业产值超亿元，并创了2个中国驰名商标，44个国家服装质量优等品，省著名商标和名牌产品各9个，市知名商标17个，市名牌产品23个。20**年，全市服装年产值达265亿元，创利税33.5亿元，出口创汇3.29亿元，均比商会成立前翻了三番多。同时，商会还协助市政府制订了服装产业十五发展规划，引导温州服装行业逐步向产业规模化、生产科技化、产品系列化、经营国际化的方向发展。服装商会也先后被评为省、市优秀社团。

二、党建工作对商会发展起到的作用

我们服装商会作为一个民间社团组织，这几年发展较快，主要得益于党的改革开放政策，得益于温州市场经济的快速发展，得益于各级党委政府的关心和支持。在工作中我们深深感到，商会的发展不仅需要会员特别是每位理事的热情投入和共同努力，心往一处想，劲往一处使，更需要有一个坚强的政治核心组织为我们把关掌舵，有一支代表先进生产力发展要求、代表先进文化前进方向和代表最广大人民利益的队伍为我们树标示范。这就是中国共产党组织和共产党员队伍。这样，商会工作就有了依靠，有了组织上的保障，就能保证商会健康持续发展。为此，经过我们的积极支持，并报上级党组织批准，19**年6月成立了商会党支部，现有组织关系在商会的党员6名，是我市第一个在民间社团中建立起来的党组织。三年多来，商会党支部在商会理事会的理解和支持下，积极开展工作，发挥了应有的作用，取得了明显的成效。

展会工作汇报篇5

有爱才能开展班级一系列的活动，才能更好地融合、交流、合作、共享。

今天从四个方面就如何以孩子成长为主线，以家长需求为核心开展家委会工作：

一、真诚沟通，明确家委会职能与任务

二、组织活动，增进融合和凝聚力

三、搭建平台，增进交流，分享信息

四、凝聚力量，共创美好愿景

感言：我们要感谢为孩子们辛勤操劳的老师们! 更要感谢孩子们！因为他们，我们49个家庭汇聚在了一起；因为他们，我们49个家庭前所未有共同关注着一个集体；因为他们，我们49个家庭共同结识了优秀的老师；因为他们，我们49个家庭息息相关，紧紧地联系在了一起！衷心地希望在49名同学今后成长的过程中，所有的家长们能够一如既往地关注着这个温暖的大家庭，因为我们是一家人。

思考：家委会究竟是什么性质的组织？

学校和家委会该怎样开展工作？

作为家委会,我们的目标是搭起家校沟通、互动的桥梁和平台,交流共享,增进了解、凝聚力量,挖掘资源,提高家长在班级建设中的参与度和管理水平,支持和促进学校的各项工作,实现学校家庭教育同步、老师和家长同心,共同为孩子们创造快乐健康的成长环境。

家委会角色定位：1、家委会的发展历程；2、家委会的定义；3、家校合作，最终期望孩子成才。

第二部分 近期组织开展的活动，活动的目的就是锻炼孩子的自主性，通过活动的开展增加孩子们之间的友谊，增强班级的凝聚力和向心力，这是咱班孩子开展活动的剪影。在学校组织红领巾讲红色故事，争做新时代好队员活动排练期间，全班每个同学都注入了大量的心血，这次活动时间紧、相对的任务量比较大，就从背诵朗诵诗词，短短3天时间，567个字全班所有人员都背的滚瓜烂熟、在操场上顶着烈日进行排练、在会堂外等候其他班级排练结束再排练，没有一个同学掉队，真正体现了我们班强大的集体荣誉感，在表演期间，每个孩子以自信大方的的形象赢得老师和同学们的赞许。

第三部分 搭建平台 增进交流

七年级2班家委会，充分发挥家长资源，开发家长课程，针对学生的习惯养成和知识扩展，有计划地开展丰富多彩的家长助教进课堂活动，这是我们班需要学习借鉴的，希望各位家长在百忙的工作中抽出一丝时间，发挥自己的特长，引领孩子成长，开拓孩子的视野。

下一步，家委会每位成员以组为单位，将每位家长分组进行沟通，希望大家理解支持。

展会工作汇报篇6

__村：全村共有常住人口约1082余户，4150余人，流动人口2000余人。居住面积约530亩。村委会下设8个村民小组，村民代表28人；__村党支部共有党员110名。

大化村：全村共有常住人口约520余户，1300余人，，流动人口1000余人。居住面积约220亩。村委会下设4个村民小组，村民代表23人；支部共有党员52名(文秘站:)。

__村：全村共有常住人口265余户，960余人村委会下设1个村民小组，村民代表23人；支部共有党员18名。

__共有村两委班子30人，其中村支委班子16人，村民委员会班子23人，其中9名成员为交叉兼任，女性5名。在30名村支委班子中，57周岁以上的有3人，占10%；35周岁以下的仅有2人，文化程度在中专以上的有9人，占30%。

1、按照《关于全面完成村干部任期和离任经济责任专项审计的通知》，完成四村经济责任专项审计工作，并进行了公示。

2、11月15日前，各村相继推选出村选举委员会成员，制定通过选举实施方案。

3、做好选民登记工作是做好选举工作的基础，为此，各村做到专人负责，按照选民资格的条件，认真登记，并以村民小组为单位公布选民名单，积极发动选民看榜，对错登、漏登的进行反复核实，及时更正，截止目前，全区18周岁以上参加选民登记的人数12860人，登记工作仍正在进行。

4、11月20日前，各村先后公布新一届村委会候选人条件、明确村委会职数。

通过前期摸排调查发现换届选举中还存在一些不可忽视的问题，主要有：

（1）部分村党员干部年龄老化，文化水平偏低，思想也较陈旧、不适应于新形势下的农村工作要求。

（2）外出流动人口多，给选举工作增加了操作难度。

（3）许多有知识、有本地、有本领、有能力的青壮年劳动力转移后，不愿意再回到村内参加村委换换届选举，导致个别村出现后备干部推荐及培养困难，村干部人选热别是年轻干部人选面较窄，影响村“两委”班子的配备和整体素质的提升产生一定影响。

展会工作汇报篇7

一、目前工作开展情况

（一）宣传发动。为贯彻落实党的十九大报告中关于乡村振兴战略提出的“健全农业社会化体系，实现小农户和现代农业发展有机衔接”精神，我局高度重视，研究成立了领导机构和工作机构，积极与兄弟县区交流，学习借鉴了先进经验，初步制定了《合水县农业社会化托管服务实施方案和领导小组》，层层宣传发动，初步形成了一个较好的工作氛围。

（二）加强汇报衔接，积极争取支持。我局深入贯彻落实十九大报告精神，赴基层深入一线调研，形成了汇报材料，向农业农村局领导、县委县政府主要领导积极汇报，做好了项目的前期准备工作，跟踪落实、细化方案，制定时间表、任务表、责任表，确保农业社会化托管服务项目实施期间，各项工作取得实质性的突破或启动实施，按照目标任务顺利实施、顺利投产实效。

（三）调研摸底，掌握底数。县总面积1116平方公里，辖13个乡镇、3个街道，454个行政村，总人口87万，耕地面积102.5万亩，2020年玉米种植总面积9500亩，小麦种植总面积40亩，玉米规模化种植面积为0.45万亩，小麦规模化种植面积40亩。具有农业机械化服务组织17家，2020年省级补贴规范壮大，具有全托管服务能力的农机合作社15家，其中西华池镇2家，何家畔镇2家，吉岘镇2家，下剩其余9个乡镇分别1家。为实施农业生产社会化服务项目奠定了充分条件。通过摸排计划对规模化生产经营进行全托管服务，对小农户实施“菜单式”多环节托管服务。

二、存在问题

（一）农机合作社机械、农机设备、管理制度不健全，没有熟练的农机技术人员，缺乏政策、资金支持。资金不足严重影响了合作社的规模和效益，没有出台相应的政策，对政策不清造成很多合作社盲目购置机具，不但浪费了资金，也不能有效提供社会化服务。合作社管理制度存在漏洞，农业产业链不能有效拓展，不能有效增加合作社成员收入，严重影响了社员合作的积极性。

（二）农业社会化托管项目实施难度大，业务经费欠缺。我县初次实施农业社会化托管项目，没有先进经验做支撑，外出考察学习业务经费不足，项目实施前景不乐观、实施难度较大。

(三)托管环节比例划分过细过死，造成实施难度较大。我县农业发展尚未形成大规模经营，以小农经营为主，农产品附加值不大，农民收入不高。小农经营存在规模狭小、抗风险能力弱、科技推广成本高等问题，难以适应细致的农业社会化托管。

三、下一步工作打算及建议

展会工作汇报篇8

（二）认真落实结对帮扶工作。我会在编3名干部到__乡政府__村（贫困村）与9户贫困户结对帮扶。首先掌握结对帮扶贫困户第一手资料；其次是进村入户调查核对情况，并根据结对贫困户各户实际情况，落实“一户一策”精准帮扶；再次是认真听取了贫困户在生产生活上的实际困难和问题，并详细做好记录。编制“扶贫结亲卡”并钉在贫困户门口。为进一步实施精准帮扶打下基础。具体：我会于4月14日组织干部第一次进村入户，核实了解结对贫困户的基本情况，仔细倾听和征求结对贫困户的想法和需求。于4月29日组织干部第二次参加__乡贫困户光伏发电项目培训会议，并对正在参会的结对贫困户开展“一对一”的宣传发动，要求结对贫困户积极参加这个项目建设，确保年内增加结对贫困户的收入；于5月3日组织干部第三次到结对帮扶贫困户，发动落实光伏发电和种桑养蚕等产业。第一、第二次入户宣传光伏发电项目，其中就有5户贫困户不愿意参加，经过第三次再次组织干部入户宣传发动，当天我会干部结对帮扶的9户贫困户就有7户参加了光伏发电项目，取得了明显成效。同时，依据__乡种桑养蚕的特色产业，我会负责的9户贫困户中就有2户贫困户种桑养蚕，种植桑树5至6亩。结合实际，我会请养蚕技术人员2次深入贫困户中对其进行养蚕技术培训，提高他们的养蚕技术，增加他们经济收入，实现产业脱贫。

（三）落实扶贫经费，帮助贫困村开展贫困户项目扶贫培训工作。我会了解到挂点的贫困村—__村扶贫培训经费困难。于5月3日支持挂点贫困村__村扶贫项目培训工作经费8300元，保障产业扶贫工作顺利开展。

一是涉及因学、因病、因残致困，帮扶主管部门是明确，但各个部门与贫困户“精准”对接连不上，贫困户有顾虑，帮扶干部难以把握。

二是落实光伏发电项目办理的相关手续进展缓慢。

三是农村“三留守”人员和残疾人信息平台构建工作量大，有待加强等等。

展会工作汇报篇9

二、抓好党风廉政建设工作。切实履行党组主体责任，分层签订《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》，让工会党员干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦，在其位、谋其职、负起责、尽其事。年初，按照旗委要求，开展全旗首届“清风干部”评选工作，严格程序，从严推荐参评人选，经旗委审核公示后，旗总工会1名干部被评选为全旗首届“清风干部”。4月，根据《旗纪委关于印发〈深入整治“四官”问题净化机关政治生态的行动方案〉的通知》要求，及时组织召开旗总工会深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动动员部署会，之后，结合工会业务实际，开展专题学习2次，集中学习交流讨论1次，并要求科级领导干部和每名环节干部撰写心得体会，下一步将对照方案中“懒官、庸官、乖官、巧官”进行自查，深挖自身存在的问题，并强力抓好整改落实。

三、业务工作开展情况

1、“两节”期间，开展了“迎新年、送温暖”活动，深入国有企业、非公企业、社会团体和劳模家中，慰问活动累计投入资金4万余元，慰问困难职工、困难农民工、劳模共计150余人。同时，xx总工会与赛汉乌力吉苏木工会联合开展了“团结奋进”迎新年活动，向基层工会职工、驻村工作队队员发放了慰问礼品以及《中华人民共和国工会法》、《会员权利义务知多少》、《国家政策小知识》、《xxx总工会精准扶贫知识与工会帮扶工作小帮手》等宣传材料。

2、组织开展关爱环卫工人健康体检活动，投入体检资金2万余元为全旗300余名环卫工人以及7个镇的保洁员进行体检。体检活动是旗总工会连续第三年开展的关爱环卫工人免费健康体检品牌工程，同时在去年为驻村第一书记健康体检的基础上，今年首次把体检范围延伸至苏木镇保洁员，作为助推全旗脱贫攻坚的一项惠民行动。通过开展本次活动，让环卫工人和保洁员及时了解自身的健康状况，提高健康意识，进一步营造了全社会关心关爱环卫工人，关注关切脱贫攻坚工作的氛围。

展会工作汇报篇10

大家好！

全市工业发展大会今天在这里隆重召开了，这是一次新起点、高规格、大规模的大会，是领导、指导、督导全市工业企业发展的盛会！在此，我代表#####股份有限公司全体员工对大会的成功举行表示热烈的祝贺，并通过大会向多年来关心支持####发展的各级组织领导、社会各界表示崇高的敬意和衷心的感谢！

下面，根据会议整体安排，我作如下工作汇报：

一、企业基本情况

#####股份有限公司是由安徽省####1998年2月改制而成，企业始建于1984年。公司现有新、老两个厂区，占地面积1350多亩，员工1500多名，其中大中专以上文化程度500多名，中高级职称132人，总资产近6亿元。二十多年来，企业在各级组织领导的大力关心下，在社会各方面的鼎力相助下，##人发扬“脚踏实地，笃行争先”的企业精神，坚持实施“以人为本、科技兴企”战略，当年白手起家，借贷28万元创办的一个作坊式的小厂，现已发展成为一个以农药研发、生产、销售为主体，产学研一体化的国家重点高新技术企业、中国农药工业10强企业、安徽民营企业首发第一家上市公司（股票编码：00000）、安徽民营企业20强、连续多年被评为银行“aaa”信用等级单位和“全国重合同守信用企业”。

公司以生产农药、化工产品为主，产品涵盖杀虫剂、除草剂、杀菌剂三大系列30多个原药和80多个制剂品种，原创：是我国最大的杀虫双、杀虫单生产基地和出口基地。公司拥有省级企业技术中心，在南京自建1个企业博士后科研工作站和1个农药研究所，与中国科技大学、中国农业大学、沈阳化工研究院、山东农药研究所等十多个大专院校、科研院所进行了紧密的合作。公司现有部级重点新产品6项、申报和获得国家专利108项、安徽名牌产品24个、安徽省质量免检产品20个、安徽省著名商标5个，现正进行中国弛名商标的申报工作。公司近年来承担了国家“火矩计划”项目2项、国家“星火计划”项目2项、国家“双高一优”项目2项、国债项目2项，“九五”与“十五”科技攻关项目各1项。

公司以品牌、服务、诚信构筑了庞大的中外市场销售网络，产品销售覆盖全国30多个省市，出口10多个国家和地区，并在越南、巴基斯坦、阿根廷等国家设立了境外办事处，在国内同行业中率先启动了客户服务系统。

二、企业生产经营情况

2005年企业经受住了宏观调控、原辅材料大幅涨价、能源短缺、市场激烈竞争、新项目建设等一系列的困难考验，负重拼搏、迎难而上，继续保持了高速增长的势头。各项经济指标继续保持增长，全年共完成农药产品产量45709吨（商品量）；完成现价工业总产值37520万元，实现主营业务收入35524万元，同比增长41%；实现利润总额3408万元，同比增长5%，其中净利润2248万元，同比增长4.7%，自营进出口贸易额2100多万美元。企业各项经济指标均创历史最好水平，企业综合实力进入全国3000多家农药企业10强之一，继续保持安徽省70多家农药企业的排头兵。公司在现代化、科学化和规范化管理中迈上一个新台阶，####的核心竞争能力得到了进一步增强。

2006年是我国入世保护期结束后真正融入世界经济一体化的第一年，也是国家、省、市、县‘十一五’发展规划的第一年，更是####发展的关键一年，做好今年的工作，意义十分重大。今年公司的总体要求是：围绕一个主题（向创新与管理要效益），抓好五个重点工作：一是着力建设化工园；二是全力推进两个体系建设；三是持续加大技术创新工作；四是强化“双增双节”工作；五是完善工资福利与强化员工素质培训工作。今年第一季度，企业生产经营形势喜人，整体业绩较好，企业保持了持续、快速、健康发展。

2006年企业计划完成销售收入5亿元，实现利税5000万元，并争取中外合资项目的成功。

三、公司“十一五”发展规划

####建企22年来，从一个作坊式的小厂发展成为安徽民企第一家上市公司，在全国化工行业内打造了一定知名度，在市工业领域里拥有了一席之地；今天，公司又获得市工业企业二十强称号，我本人也被评为二十佳企业家，这使我们全体##人倍受鼓舞、深感自豪！欣喜之余，我们深知，####的发展只是取得了阶段性的胜利，与市委市政府的要求还相差甚远，与兄弟优秀工业企业相比还有较大差距，与国内外大企业还无法相比！历史发展进入一个新时期，####正规划成为市工业企业一朵亮丽的奇葩！为此，公司将“十一五”目标规划为：紧跟形势，创新发展，务求实效；加强技术创新、管理创新、制度创新。销售收入突破15亿、利税超过2亿元。

1、公司发展战略

企业将一如既往地坚持“诚信天地、奇正方圆”的经营理念，以“铸生命活力，造万物生机”为根本宗旨，把握“绿色、人本、多元化、国际化”的发展方向，继续奋斗拼搏，不断开拓创新，勤勉尽责地努力工作。以市场为导向，以效益为中心，以人才为根本，以科技创新为动力，加快技术进步和产品结构调整，搞好资本运作，逐渐发展成为结构合理、技术领先、效益显著、成长良好的现代化大型农药化工企业，实现“争行业巨星、做中华明星、创环球卫星”的雄伟目标。

2、经营目标

①整体经营目标

五年内将公司建设成为一个集科研开发、生产和销售于一体、在国内外有一定知名度的现代化大型农药化工企业。

以股票上市和“国债项目”建设为契机，以国家产业政策和“十一五”规划为指导，不断加强主业，提升产品质量和装备水平；以市场为导向，以技术进步为依托，不断加大科研开发投入，完善技术创新体系，优化调整产品结构，加快开发高新技术产品，保障企业快速、可持续发展；不断加强国内外市场网络建设，完善客户服务体系，致力于以终端客户为中心的营销体系建设。加速###化工园建设，积极开展多种合作合资，尽快建成####新的生产基地，形成新的经济增长点。

②业务经营目标

公司规划五年内实现以下业务经营目标：

a.产品结构进一步优化，做到农药、精细化工、基础化工协调发展，使杀菌剂和除草剂所占比例有较大提高，完善并丰富杀虫剂产品系列，逐渐推动杀虫剂产品升级换代；

b.通过老产品的技术改造和高新技术产品的开发，公司整体技术水平将达到国内领先，部分技术达到国际先进水平；

3、技术开发与创新计划

公司将以省级技术中心为主体，以博士后科研工作站为平台，不断完善创新体系，健全创新机制，增加经费投入，提高装备水平，加强产学研合作与交流，丰富多种科研手段，全面提升科技成果开发、产品技术研究、试验生测能力、分析装备能力、中间试验能力，使企业在技术项目选题、立项、攻关、评价、实施、改进等环节上更科学、更合理、更有效。

4、营销网络建设计划

公司现有营销网络已遍及全国大部分省市地区，尤其在江、浙、皖、赣、湘、鄂等地已形成了成熟的销售网络，上述地区已成为公司的核心市场。未来5年内，针对国内市场，一方面继续强化在现有核心市场的优势地位，另一方面全力开发东北市场、以广东与广西为主的华南市场、原创：以四川为主的西南市场、以新疆为主的西北市场及以山东、河南为主的华北市场。针对国际市场，公司将利用产品技术、生产成本及结构优化的优势，迅速扩大国际市场份额，近期主要开拓巴基斯坦、越南、泰国、印度、印度尼西亚等东南亚市场和巴西、阿根廷等拉美市场；中期将全力开发澳大利亚、西班牙、东欧、北美、非洲等国际市场。公司还将利用电子商务技术，联合全国重点经销商，构建联销直销网络。

5、国际化战略规划

展会工作汇报篇11

按照会议安排，我代表霍邱县妇联向大家汇报妇女维权工作开展情况，汇报的题目是：展巾帼风采有情有义，助妇女维权有声有色。不妥之处，敬请批评指正。

霍邱县位于皖西北部，现有人口163.1万人，其中女性76.5万人，占46.9%；0-17岁儿童39.3万人，占24.1%。近年来，县妇联在市妇联的关心指导和县委县政府的正确领导下，全县各级妇联组织履职尽责、创新思路，积极探索参与社会管理的新途径、新方法，立足于源头维权、社会化维权、实事维权等，坚持不懈推进巾帼维权行动，极大提高了全县妇女维权意识，切实有效维护了妇女儿童合法权益。

一、主动作为，搭建妇女维权工作平台

妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，维护妇女儿童合法权益是党赋予妇联组织的重要职责。为此，我县妇联始终高度重视，将妇女维权工作纳入妇联系统目标管理责任制。每年初，研究制订妇女维权工作方案，建立妇女权益协调机制，从人、财、物上给予保障。结合县情实际，县妇联明确1名副主席分管维权工作，1名机关干部负责接待来信来访，聘请县法援中心1名熟悉妇女工作的律师作为法律顾问。31个乡镇妇联联合当地司法部门，建立妇女维权工作站，309个村（社区）妇女之家依托村综治工作中心，把村妇女主任纳入综治工作班子，变“单打”为“混打”，从源头破解妇女维权工作瓶颈，形成县、乡镇、村三级维权网络，做到妇女维权工作层层有人管、有人抓、有人做。

二、积极创新，推动妇女维权源头参与

依法维护妇女权益，重视法律监督和社会监督是妇女维权的根本途径。我们始终强化源头参与，把源头推动作为妇女维权工作的出发点和落脚点。

1、争取领导重视。县妇联主动争取县四个班子及有关部门的重视、支持，将妇女儿童专项经费每年纳入财政预算25万元，县政府下发了《霍邱县妇女发展规划》，对妇女的政治、劳动、教育、文化等权益进行全面保障。2016年4月，县妇联配合县人大常委会开展了妇女维权情况专题调研，采取现场观摩、召开座谈会的形式，深入县法援中心、孟集镇卫生院、冯瓴乡中心幼儿园、龚岗村妇女之家等实地调研，进一步推进妇女儿童合法权益的贯彻落实。

2、强化宣传教育。充分利用维权月、禁毒日、国际反家庭暴力日、法制宣传日等节点，县妇联多次在城区人员密集地开展妇女普法宣传活动，通过设立咨询台、发放宣传资料、悬挂条幅等方式，集中组织群众了解妇女法律法规。在霍邱妇女网开辟“维权行动”专题，就《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等开辟专版，进行专题宣传。同时，利用短信、微信等便捷平台，编发妇女普法宣传信息，提高社会各界对妇女权益保护工作的关注度。2016年，县妇联共开展送法进社区、学校、乡村10多场次，发放宣传资料近万份。

3、注重活动影响。2016年，县妇联转变妇女维权工作思路，变被动“维护”为主动“疏导”，创新妇女维权方式。一是开展传承家风、家训活动。深入贯彻习近平总书记对妇联组织提出“注重家庭、注重家教、注重家风”的指示精神，县妇联向全县广大妇女姐妹发出“助推移风易俗，倡导文明新风”倡议，向全县3-9年级学生及家长开展家风、家训征集活动，全县征集好家风120条、家训32条。开展了“无毒青春·健康生活”宣传、“传承中华文化 共筑精神家园”爱国主义读书教育等各类群众性特色活动，用活动带动行动、带动家庭，促进社会安定和谐。二是开展寻找“最美家庭”、“最美家庭成员”活动。2016年，经过基层推荐、层层筛选，评选县级最美家庭10户，最美家庭成员18人，推荐市表彰最美家庭10户，最美家庭成员5人，召开了全县“最美家庭”表彰大会，在冯瓴乡举办了讲述最美家庭故事暨“家风家训家教”宣讲进乡村活动，大力弘扬中华民族家庭美德。三是开展创建“平安家庭”活动。以实现“六防”、“六有”为目标，不断推动平安家庭创建活动纵深发展。先后开展“不让毒品进我家”、“防治艾滋病，健康全家人”、“远离黄赌毒，平安在身边”等教育活动，同时，通过评比表彰，激发“村村争示范、户户创平安”的创建热情，2016年，我县授予26个村（社区）县“平安家庭”创建活动先进示范村（社区）；53个家庭被评为县“平安家庭”示范户，使创建“平安家庭”理念逐步渗透千家万户，平安家庭创建已成为妇联组织的品牌工作。

4、促进妇女参政。积极推动各级党委加大重视、培养、选拔女干部力度，女干部参政能力不断增强。目前，我县有女公务员508名，占全县公务员总数的20.3%，2016年，新提任女副县级干部2人、女乡镇长3人。全县县级党代表、人大代表、政协委员中各有女性73人、110人、79人，分别占代表总数的16.9%、25.6%、24.5%，均比上届有所提升。广大农村妇女踊跃参与基层民主政治建设，全县现有24名女村党组织书记，100%的村（社区）班子中有女性。

三、借势借力，形成妇女维权社会化格局

妇联作为群团组织，虽没有立法权、司法权，也没有行政审批权，但妇联组织有着丰富的组织资源、政策资源、群众资源。我们积极协调发动各方力量通力协作，密切配合，努力形成“党委政府领导，妇联组织牵头，各部门齐抓共管”的社会化维权工作格局，增强全社会共同维护妇女儿童权益的合力。

1、构建维权网络。创新维权形式，成立县维护妇女权益法律服务中心；联合县公安局建立 “家庭暴力投诉站”，确保家庭暴力受害者权益；在县法院建立“维护妇女儿童权益合议庭”，对涉及侵害妇女儿童权益的案件优先处理。

2、夯实维权队伍。依托各级妇联组织，纵向组建了由县、乡镇、村(社区)三级妇联组织负责人组建的维权联络员队伍，充分发挥基层妇联干部工作经验丰富，易于被百姓接受优势，着力化解予盾纠纷。横向整合资源，从公、检、法、司等职能部门组建巾帼维权志愿者服务队，定期为群众提供法律咨询、爱心帮扶、便民利民等服务活动。选聘4名优秀妇联干部担任人民陪审员、特邀调解员，直接参与对妇女侵权案件的审理和调解，有效维护妇女合法权益。

3、拓展维权渠道。积极参与社会综合治理，配合做好禁毒、防邪、反拐、帮教、“扫黄打非”等维权维稳工作。结合当前农村中多数是妇女居家的现状，各乡镇妇联选择一批有知识、有能力、有爱心的妇女组建“巾帼维稳志愿队”，她们自愿为乡里乡亲提供婚姻家庭、子女教育、纠纷调解等服务。

四、强化服务，提高妇女维权实效

县妇联立足服务妇女群众，不断探索维权工作模式，发挥信访调解作用，推动解决重点难点问题，推进实事维权。

1、认真做好妇女来信来访。全县各级妇联组织高度重视妇女群体的利益诉求，热情接待来访人员，及时为上访人员疏导情绪、调适心理、化解矛盾。2016年10月，宋店乡妇女冯某近亲属到妇联反映，因其患有精神疾病，长期在婆家受到不公正对待，要求离婚，县妇联在劝和无用的情况下，及时和县法援中心联系，安排一名律师为她代理诉讼，由于该妇女患有疾病，在举证方面有较大困难，县妇联和当地妇联干部多次前往该妇女所住地，对周围群众进行走访，调查取证，最终在工作人员的努力下，该女子获得索赔6万余元，最大限度地维护信访人的利益。2016全年，县妇联接待来信来访72人次，均已办结。

2、重点帮扶特殊妇女群体。关爱家暴受害妇女、贫病妇女、军属、特困女大学生等特殊群体，精准开展创业扶持、权益维护、生活帮扶等活动。2016年，县妇联共争取“徽常有爱”、贫病妇女儿童救助、爱心企业、爱心人士等善款资金34.15万元，资助贫病妇女儿童135人。

3、注重解决妇女维权中的难点。始终关注农村妇女土地权益、城镇房屋拆迁补偿、下岗职工劳动权益等问题，解决妇女在利益调整、资源分配和权益保障等方面存在的重难点问题。认真实施以维护农村妇女权益为重点的村规民约修订工作，补充增加妇女在村委会中的比例、土地承包分配关注女性、禁止对妇女实施家庭暴力等维护妇女权益5项，从源头加大维权力度。并通过参与土地确权督查，协调处理土地承包纠纷等，切实维护农村妇女的合法权益。坚决反对家庭暴力，推动各职能部门履行好预防和制止家庭暴力工作，强化对家庭暴力受害者的保护。

刚刚过去的一年，霍邱县妇联肩负职责、锐意进取、大胆探索、努力实践，妇女维权工作取得了一些成绩，得到了上级的鼓励和肯定，赢得了广大妇女的拥护和认可。2016年，县妇联被授予省维护妇女权益先进集体、市法治宣传教育工作先进集体、市“法律进单位”示范点、县综治工作先进单位等。总结一年来的妇女维权工作，我们认为，只要做到有情有义，就会有声有色。在实际工作中，我们始终做到“三个坚持”，既：坚持服务大局与服务妇女并重、坚持重心前移与注重维权实效并重、坚持维护妇女权益与维护社会稳定并重。

展会工作汇报篇12

(一)政策制定情况。根据省厅、市局业务工作安排和民生工程工作要求，我局在年初就积极组织调研、召开基层民政办主任、分管领导会议，调查、了解上年度政策、制定和执行情况，听取意见和建议，并按照《农村五保供养工作条例》和20xx年市民政局、财政局《完善农村五保供养制度实施办法》，草拟了《××县农村五保供养制度实施方案》。方案中工作目标：一是农村五保供养对象实行动态管理;二是严格落实五保对象审批制度;三是建立规范完善、资料详实的五保对象基本数据库;四是进一步提高五保供养标准;五是规范五保供养资金发放管理;六是规范五保户供养卡的管理和使用及几点要求和保障措施，有力的指导今年和今后的五保供养工作。

(二)供养标准落实情况。我县严格执行亳政〔20xx〕32号文件，经过县政府上会研究批准全县五保8330人，分散供养标准每人每年1500元，集中供养标准每人每年1940元，分散供养实行一卡制分季发放，集中供养的统一由财政专户管理使用。

(三)工作开展情况。在农村五保供养工作年检中，对不符合农村五保供养条件及农村五保供养对象死亡的，按照审核程序核销其《农村五保供养证》，同时停止拨付其供养经费;对新增符合享受五保供养条件的人员，由本人向村委会申请，经村委会评议、公示、初审、无异议的报镇政府审核，民政局在确定审批前，将预批人员名单打印交镇民政办在镇、村公示栏再次公示，无异议的批准享受五保供养，发给《农村五保供养证》，报财政部门拨付其供养经费;对暂时不符合五保条件但生活困难的人员，村、镇优先纳入农村低保以保障其基本生活。全县共核销294人，新增294人，动态管理，做到了应保尽保。

(四)档案健全情况。为规范管理，村级建立了五保供养对象花名册，镇(场)建立五保对象档案，其申请审批表的材料包括：本人申请、户口本、身份证、粮补卡复印件及家庭收入状况证明;是残疾人的须有残疾证复印件;是孤儿的须有父母死亡证明，以及公示内容复印件等，做到一镇一柜、一村一档、统一管理，建立规范完善的五保档案和基础信息数据库，县乡一致与实际相符。

二、加快推进农村五保供养服务机构建设情况

(一)政策、规划制定情况，全县现有敬老院32所，床位2274张，集中供养率达27%以上。今年市民生工程安排床位700张，我县经县政府会议研究先垫资扩建280张，共计980张床位分配给10个镇(场)，其中新建3所，扩建7所，年底建成入住后，集中供养率将达39%。根据目标责任书，制定了规划、分解了任务，细划了目标任务责任分解，与财政局共同研究制定了《××县农村五保供养服务机构建设实施方案》，方案中明确规定了投资规模、建设标准、设施功能标准等配套政策和保障措施，县镇成立了专门的领导小组，县政府分管副县长任组长，民政、财政等部门负责人为成员;镇(场)成立相应组织，明确了镇(场)书记为第一责任人，分管领导为项目负责人，民政办主任为具办人;县民生办、县经济运行考核办实行严格的考核制度，实行周、旬、月调度百分考核，半年小结、年终综合考核，对成绩显著的给予奖励，对未按期完成工作目标任务的给予主要负责人、分管负责人及相关责任人通报批评;同时要求强化管理，进一步健全和完善各项管理制度，总结推广经验，不断提高集中供养标准和管理水平。

(二)资金落实情况。根据上级文件精神，我县从20xx年建立了农村五保供养服务机构建设资金专户，由财政局社保户管理，今年床位980张，按每张床位8400元测算，计款823.2万元，由于专户在财政，福彩公益金也由财政统管，辅助设施由民政局审核后按实际需要拨付，所以资金是全力保障。农村五保供养服务机构管理经费按照省厅民福字〔20xx〕115号和市政府〔20xx〕32号文件规定，每入住一人拨付管护经费1200元，已列入县财政预算。

(三)项目开工及进展情况。根据市政府招标采购管理办法规定，政府投资工程资金超过100万元以上或建筑面积在1000平方米以上必须公开招标，5月16日开标的标里、临湖、高公、公吉寺、林场，以及因工程量小而随标的店集、石弓都已开工建设，曹市因20xx年全市第二次经济调度会临时增加项目建设，今年列入民生工程，资金预算，解决垫付资金，新兴、义门因建两层楼房，增加地质勘探、图纸审核等程序，现在招标中，将于本月22日开标，每标段工期都是60天，在主体工程即将竣工的同时，辅助工程提前进行，在保质保量的前提下力保工期，8月底至9月初全部竣工，9月底完成入住任务。项目建设标准严格按照《安徽 省五保供养服务机构建设指导意见》规定的标准;50张床位的建设面积700平方米以上，100张床位的建设面积1400平方米以上，150张床位建设面积2100平方米以上，在配置居室、文化娱乐设施、康复训练设施、医疗保健设施、后勤保障设施的同时，总体上按照床均建设面积14平方米，即生活用房床均建设面积10平方米和辅助用房床均建设面积4平方米配置工程量，选址规划、布局科学、建筑基本按照《老年人福利机构基本规范》要求执行。按照《安徽省五保供养服务机构建设实施办法》所规定的程序，工程实行镇(场)政府法人责任制、招投标制、工程监管制和合同管理制，由县政府招投标中心打捆分标段招标，在“六统一”方面，基本实现了统一计划下达，统一监理，统一资金管理，统一验收和预决算审计，由于工程领域专项治理要求，统一立项、设计及招标由镇(场)办理，我局指导。列入20xx年民生工程的五保供养服务机构建设的11个敬老院，900张床位已于去年9月份建成全部投入使用。

三、县级社会(儿童)福利中心建设情况

(一)配套政策、保障措施落实情况。××县社会(儿童)福利中心建设地点位于××县乐行东路路南、葛沟路西侧的民政项目用地，地理位置优越，环境质量良好。计划占地20亩，总建筑面积4000平方米，建设床位100张，项目计划投资600万元，其中省专项资金420万元，县政府配套资金180万元。保障措施，县政府成立了以常务副县长为组长，由民政、人事、监察、建设、国土、税务、审计等部门为成员的项目协调领导小组，结合部门工作，明确了各自职责和督导检查任务。

(二)资金落实情况。资金由财政局负责本级配套资金的落实和建设资金的管理，已经列入财政预算进入了专户管理。

(三)项目开工及进展情况。目前已完成项目可行性报告、立项批复、县政府承诺函、总体规划设计方案、国土部门正按程序上报办理用地手续;5月13日，地质勘测规划开标，确定省勘察设计院中标。6月12日完成了地质勘探任务，6月24日左右完成施工图纸设计后，月底可进入工程招标程序，20天内可开工建设，预计工期120天，计划20xx年底完成项目主体工程，明年上半年竣工入住。整项目建设都按照《安徽省县级社会(儿童)福利中心建设实施办法》规定的程序进行。

四、养老服务体系建设情况

扶持政策出台情况，去年我县发改委草拟了《大力发展养老服务业的实施方案》进行座谈征求意见，目前尚未出台。前日发改委通知我们写个调研材料已送去。