展会工作总结篇1

一是加强组织领导，形成工作合力。会展工作是一项具有蓬勃发展潜力的新型工作，同时这项工作又涉及各个职能办公室，为此我镇于年初就把会展工作纳入重要议事日程，并系统列入镇年度目标考核内容，成立了镇会展工作领导小组和会展办公室，配备了联络员，进一步加强了领导，明确了分工、落实了工作职责，形成了线上工作分头抓，中心工作共同抓的局面，确保工作顺利展开。

二是理清工作思路，制定会展计划。镇会展工作领导小组在认真分析我镇会展经济发展现状，在年初，召开了会展工作会议，经仔细研究，并结合任务要求，研究制定了切实可行的会展工作计划，以办好一节（杨梅节）、配合好二会、组织好三展为工作目标，细化职能，使会展工作有章可循。

三是加大宣传力度，营造良好氛围。为进一步做大做强会展产业，提高知名度，镇专门召开专项工作会议，研究部署会展工作。通过召开企业老总座谈会、各类会展推介活动等形式宣传办展环境，充分利用广播、有线电视、宣传窗、黑板报等手段加大会展工作宣传力度。例如在杨梅节期间，我镇各主要道口均设置醒目宣传标语、标牌，极大地展示了____镇特有的西山白杨梅文化。

四是找准自身定位, 积极配合参展。我镇积极响应市委、市政府的号召，根据会展办的总体安排部署，充分挖掘自身潜力，不断鼓励辖区内符合要求的企业参展。其中，积极配合市政府组织的“二展”，今年我们共有二家企业参加会展，共有126平米的展览面积，取得了较好的效果，得到上级一致的好评。组织好本地企业参加二期广交会，____年，全镇共有48家次企业参加广交会，用有展出摊位60只。积极组织参加了第十二届浙洽会和市洽会。同时积极组织参加第10届中国国际日用消费品博览会。同时，积极配合市级的各种会展工作，有宁波汽车零部件展，中小企业对接会，____中韩设计对接会，____年小家电设计大赛等等。

二、____年会展工作思路

展会工作总结篇2

（一）打好基础，做好展前准备。为了能够顺利参加此次展会，中药炮制展馆工作组全体人员提前制订工作方案，明确工作目标，分工协同工作，确保工作成效。首先，做好学习工作，将参展单位信息熟记于心。本次参展单位都是老字号，包括同仁堂中医药文化、九芝堂传统中药文化、胡庆余堂中药文化、龟龄集定坤丹传统制作技艺等13家单位。对于每个参展单位的特色展品、展品数量、运输方式、展品达到时间、展示方式等等，工作组人员都提前记准、记牢，保证工作有序进行。二是做好通讯联系工作，确保各个参展单位的参加人员、联系方式、到达时间真实有效，信息准确，尤其要确保传承人安排好工作时间准时参展；三是做好资料收集准备工作，提前准备好印制产品手册、单页。虽然参展单位较多，但是工作组全体人员一一预习参展资料并牢记心中，保证展览当天能够比较专业地与观众进行交流，或是将客户引导给参展单位的具体负责人。此外，还做好来展物品、制药老物件、传承谱系的保存保管。四是与设计专家组进行对接，在规划空间时，采用“单元式”布局以强调老字号的文化独立性。展示内容以中药炮制技艺为中心点，结合炮制技艺传承人动态展示，突出技艺工序、设施工具等主要内容。空间中结合不同“老字号”“地域特征”的视觉线索，在中药炮制技艺展示的同时，强调不同版块内容所依托的地域文化和老字号综合价值，突出中药炮制技艺的文化属性。最后，认真检查展位的环境卫生和安全问题。本次展会为特装展位，使用了全新的展架，整体展会效果较之前有了比较好的提升。展会前与施工方确认搭建材料，并在现场盯住施工方，挂喷绘时万分用心，确保展柜和展品都上一个档次，确保展区有特色，参展单位有成效。

（二）精心组织，做好展会工作。此次展会由于做了大量前期准备工作，因此现场有条不紊，按照预定计划逐项开展工作。首先，确保安全，营造有序环境。参加展会的人员众多，中药炮制展区受中老年人青睐，人头攒动，安全秩序问题也尤为突出。为保证现场秩序良好，我们中药炮制工作组一行自觉维护秩序，引导观展观众有序参观，保护展品不受损害。其次，积极对接，加强沟通。与参展单位的员工进行交流，对参展的心得、产品的内容、推广的方式、产品的特色进行沟通，倾听他们对于参展的意见建议，为今后布置展区、改进工作做好铺垫，丰富参展经验；与非遗的传承人进行交流，建立联系方式，为以后的合作沟通建立良好的基础；与其他展馆人员沟通，学习其他展馆的先进经验，改进工作。三是创新方式，积极宣传。全方位多层次配合官方媒体宣传报道中药版块的展览情况，宣传中药老字号“济人济世”的社会责任、“药者当付全力，医者当问良心”的职业操守以及“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的工匠精神，让展品更加突出、让展位更加醒目、让展览更加有效。四是熟悉展区，认真讲解。展区人流量大，不仅受到了群众的青睐，也有很多相关领导前来视察，工作组整合有效信息，精心提炼，紧扣“历史溯源、传承人谱系、技艺工序、设施工具”四部分大纲内容，让领导们了解到每个老字号的老店铺、古训、制药宗旨，老字号所在地域的地域特色建筑片段等，例如“同仁堂”所使用的黄色系强化了同仁堂“宫廷御制”背景特点；“九芝堂版块”所使用的灰绿色系不仅表明了湖湘地域的氤氲色彩，更延伸了九芝堂作为湖湘医药文化代表的悠久历史。讲解取得了良好的效果，给领导留下了深刻的印象。

（三）认真总结，做好展后工作。虽然展会只有短短的几天，但是留给我们的宝贵经验值得保存和学习。为了让这场展会的价值得以传承，为今后公开承办博览会积累经验，我们工作组指定负责搜集本次展会的产品、图片、文字、视频等资料，加以整理存档，为今后做好展会工作，提高产品质量，丰富产品内容，做好基础工作。

二、参展情况分析

（一）有利因素提升参展效果

1. 展位方位较好，参展人员众多。中药炮制版块作为一个养生类、保健类的传承中医的展位，位于中国山东济南舜耕国际会展中心二楼东南方，靠近扶梯，人流量较多，吸引了大批参展客人来参观、学习、体验、咨询，宣传效果很好。

2. 物品准备充足，现场有序推进。为了吸引更多观众前来中药炮制展区，扩大中医知名度，满足前来参展的顾客的需求，我们联系好参展单位，为每位顾客都准备了一些健康食品免费赠送给他们，例如潘高寿的龟苓膏、京万红的试饮老药酒，还将山西广誉远的定坤丹进行现场制作试吃。虽然这些产品并不是非常贵重，但是很实用，而且符合很多观众对于中药老字号的好奇心，特别是对老字号制作工艺的好奇，成品口味的好奇。虽然现场人头攒动，但是由于物品准备得十分充足，引导有序，并没有发生混乱的情况，相反，很好地传承了中药老字号的魅力，参展观众表示十分喜欢。

3. LOGO喷挂醒目，宣传效果较好。众所周知，在非物质文化遗憾的展会中，来参展的都是一些有独家技艺的单位，每一个展位都有自己独特的宣传亮点。为了凸显自身优势，我们在展会前反复沟通，确定了醒目的LOGO喷挂图，外观简洁大方，整体效果良好，在整个博览会中独树一帜。

4. 服务态度良好，观众体验甚佳。我们工作组一行5人为了这次展览工作准备良多，先是对各个参展单位联系方式、参展产品、传承人的信息了然于胸，起到了联络员的作用。其次，我们积极为来参观的观众认真讲解，建立联系，充当了信息员的作用。最后，我们维护现场秩序，为观众提供一个干净、安全、有序的展厅，确保服务体验，让更多的观众在舒适的环境中观摩传统中医的参展项目，也赢得了参展单位的肯定。

（二）参展工作有待改进

虽然这次展会整体上达到了预期的效果，但是也存在一些不足。会后我们认真分析，主动总结，如果能够改进以下几个方面，会让展会的效果更上一层楼。

1. 宣传工作有待提高。本次参展，除了官方宣传之外，我们只是做了展板、做了喷绘，并没有过多地通过各个渠道去挖掘宣传，缺少响亮的宣传宣传主题。在展会还没有开始时，新闻媒体及时地跟进会展筹备情况时，也没有主动地去对接太多媒体，没有通过报道让观众更多的关注中医药炮制的展馆。有的观众来到中药炮制展馆，只是“随缘”。

2.展馆设计有待提高。中医炮制展览区虽然引进了很多参展单位，参展展品也比较丰富，但是由于准备时间短，展馆设计并没有达到最初将传统技艺、老字号建筑和场景、传统文化和行业价值理念，三位一体的内容结合进展示环境中的设计目标。整个展馆看起来有特色，却缺乏统一融合的理念，各个参展单位展示自己的产品多，合作展示中医理念的较少。

3.工作人员有待增加。本次展会，中药炮制展厅接待观众达5万人，工作组只有5名同志，基本上人人都是身兼数职，既要照看展厅，又要负责通讯联络，还要负责维护现场秩序等等，虽然也有一些大学生志愿者，但是力度还不够。

三、未来工作展望

1. 重视设计，突出特色。受到材质的限制，本次展区设计效果并不理想，整个展区风格与其他展区相比，略有粗糙，本次展会只使用方铝和喷绘，没有展示出各个地区的建筑特色和各个企业的老建筑老药堂风格。在以后的参展工作中，必须要在前期积极对接设计，对展览品进行量身定做，对展会内容进行量身打造，让整个展位风格做到既和整个展区相契合，又能够在同行业中脱颖而出，还能凸显自己的特色，这样才能在众多展区中保持独特，最大限度地体现参展单位品牌及形象，也能让展区工作更上一层楼。

2. 重视人员，有备无患。这次展会暴露出来的工作人员不足的缺点，也应该在以后工作中有所改进。应针对不同展会选择不同的参展人员，避免多会议重叠导致人手不足。譬如：对公司参展具有重要作用的展会应选派责任心、沟通及知识能力相对强的人员参展，展示承办方公司的良好形象，工作组人员对负责的展馆展品要熟记于心，协助参展单位完成展览。

3. 重视宣传，营造氛围。除了官方媒体宣传之外，各个工作组还可以尝试利用不同的宣传载体，来吸引目标人群，例如通过抖音录制中医药炮制的过程，通过朋友圈呈现展馆的产品，通过微博转发中医药传承人的信息等等，最大限度地利用互联网的优势展示展馆的特色，助力展览效果。

展会工作总结篇3

一、抓组织领导，形成党政齐抓共管工会组建与会员发展工作的强大合力。开发区党工委、管委会高度重视工会工作尤其是基层工会组建和会员发展工作，始终坚持将工会工作作为开发区党的工作的重要组成部分，从巩固和加强党的执政基础和群众基础的高度，切实加强和改善对这项工作的领导，确保工会组织的职能和作用得到充分的发挥。开发区党工委、管委会坚持定期研究讨论工会工作制度，认真听取区工会关于工会组建和会员发展方面的汇报，及时解决工作中的一些重要问题，在工作经费、阵地建设等方面提供必要的保障。同时，实行工会组建和会员发展工作包干责任制，将区内适合组建工会组织的企业分片落实到相关领导，落实到具体责任人，明确企业数量、组建时间和相关要求，一家一家抓落实，极大地推动了这项工作的开展。

二、抓调查研究，夯实工会组建与会员发展的工作基础。开发区内的企业绝大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员发展工作，既没有以往成熟的经验可以借鉴，也没有现成的方法可以沿用，必须在详细了解开发区区内企业和工会工作现状的基础上，结合实际制定出符合全区实际的工作方案。区工会在党工委的领导下，先后开展了两次规模较大的调研活动，对区内各基层工会组织的基本状况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员发展工作进行系统的调查研究，掌握了基层工会和组建工作的基本情况，为推进工会组建和会员发展工作奠定了良好的基础。

三、抓工作创新，提高工会组建与会员发展工作的针对性和实效性。结合开发区实际，进一步完善“党建带工建”的组建格局，坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会的理念，区分区内企业不同情况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法，以正式投产运营的规模以上企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业，指导帮助企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建工会条件的企业，采取联建等方式组建，进一步加强基层联合工会的建设，使工会组织覆盖了更多企业，大大提高了工会组织的覆盖面。

展会工作总结篇4

在学习实践科学发展观中，市总工会以农民工的诉求为己任，突出和履行工会维护职能，充分发挥工会组织优势，广泛联动社会力量，大力实施农民工援助行动。在全国工会实施“千万农民工援助行动”电视电话会议上，作为全国唯一地级市代表发言，在全国产生广泛的示范效应。

一是围绕农民工就业诉求实施劳动技能援助。为让更多的农村劳动力、返乡农民工在家门口就能学到就业、创业技能，市总工会创建了“中华全国总工会农民工技能培训示范基地”，以“基地”为依托对进城农民工进行免费培训。与此同时，市总工会在农村劳动力、返乡农民集中的40个乡镇(街道)工会设立“宜昌市总工会乡镇(街道)农民工动态监测点”，定期对辖区农村劳动力对外出就业、返乡情况，以及就业、培训、创业意向进行监测，根据监测点反馈的情况，有针对性地送培训到农村。今年以来，开展家政、种植、养殖、家电维修等技能培训10余期次，培训农民工2000余人。

二是围绕农民工维权诉求实施法律援助。为依法及时处理劳动争议纠纷案件，充分发挥工会组织在处理劳动争议案件中的重要作用，逐步建立劳动争议多元化解决机制，成立宜昌市工会劳动争议调解中心，受理职工(农民工)法律咨询、法律援助和人民法院委托的劳动争议调解。中心成立以来，为城郊农民工调解劳动纠纷15起，帮助农民工维护自身合法权益。按照市总工会统一部署，当阳、枝江、宜都、夷陵区工会劳动争议调解中心也将于近期挂牌运行。同时，市总工会充分发挥乡镇(街道)工会维权站作用，及时了解农民工诉求，实施法律援助，受到农民工的欢迎。近年来，县大堰乡工会维权站接待来信来访49人次，受理后启动维权程序的维权诉求11件，处理终结8个，共为职工追讨死亡赔偿金75.5万元，医药费1.2万元，伤残补助金3.2万元，工资1.1万元，被称为农民工的“靠山”。

三是围绕农民工生活诉求实施困难援助。市总工会舍得拿出最好的场地、舍得配备最优秀的干部、舍得投入最充足的资金，加强工会困难职工帮扶中心建设，做大做强工会帮扶品牌。市总工会把返乡困难农民纳入两节送温暖和日常帮扶范围，安排专项132万元，走访慰问困难农民工2300余户，有效缓解了他们生活困难。年，市、县(市、区)两级工会和企事业单位预算200万元资金，用于农民工援助和服务。通过健全的全市工会帮扶中心网络，对因失业或重大疾病等原因造成生活困难的农民工，第一时间纳入困难职工档案，第一时间实施工会帮扶，让困难农民充分感受党委政府和工会组织的温暖。

展会工作总结篇5

一些费用款项的预支，必须要有财务总监，总经理签字才可以打款，但是公司财务总监总经理经常不在，保证了财务的正常流程就保证不了及时性，保证不了工作效率。

以上是个人感觉财务工作做的不到位的地方，任何工作都不是孤立的，这里面我能看到和感觉到的还有个别员工，财务意淡薄，个别人员无视财务制度，我行我素，[莲山 课~件]对财务制度不理解，或者理解不全面，导致执行过程中出现很多基本错误，具体表现在；

1. 费用电子表格提交不及时

2、费用票据提交不准时

3、费用补报现场严重

4、对账不及时，包括个人的和项目上的

5. 个人平时不定期做账记账，每月提交的报表不严谨，公司定期对账的时候才发现很多帐多不上。

5. 对50%报销制度没有理解，导致报账错误

6. 公司油费报销制度不理解，以每次加油票累加作为报销依据，而非按照公里数

7、每月不清账不签字留下很多的弊端会

以上现象发生的原因个人剖析如下：

第一、执行力不够，对财务工作造成了很大的影响，只做到了通知、传达到位，但是却保证不了结果；

第二、知识不够，对于财务只懂基础的理论，没有过系统的工作经验，很多事情没有考虑到，造成了一些工作上的不顺利；

第三、基础工作没做好，一些流程没有严格按照正规走，平时工作没做好，给年终对账造成了麻烦，对原始票据的保存没有做到位，对后来的查账造成了很大影响。

第四，公司的制度跟不上公司发展速度，莲山 课件个别制度细则已经不适合公司目前的发展态势。

第五，深层次的原因: 个人觉得，公司没有统一的帐户，出现多个帐户交叉打款，大多笔支出收入，不经过我手，或者没有相关知会我的流程，想对账，也觉得很困难，需要和多人逐个对，这个过程难免会出现很多遗漏。

二． 2016年财务工作展望

一丝不苟的按照制度开展执行财务工作，任何主管，任何员工不按照财务流程走捷径，要敢于坚持原则，并告知主管员工这样做不符合流程， 除非财务制度改变，才能改变流程。

新的一年重点把精力放在财务工作上，让财务走上正规化，对提交的每一个数字负责，对领导负责，对公司负责。扩大知识面，提高视野高度，学习税收方面知识，为公司发展做准备。

提高对资金的敏锐度，了解每个项目的资金占用情况，回款进度，公司管理销售财务费用变化情况，潜在的一些费用，了解公司费用的大致趋向，制定合理的成本控制措施，为管理层决策提供依据。

在坚持按照财务制度流程执行的基础上，从以下几个方面改善提高财务工作质量和效率。

2、为了统计大区费用，销售人员跑的不是自己的项目的要注明，不注明的计入自己的大区费用核算，后期不调回。

3、每月报销的票据以电子表格或时间为准整理好，填写费用报销单并签字，以作为报销单据，

4、项目上的费用，每月项目负责人仔细审查，有疑问及时提出，财务部不接受后期提出质疑

5、费用补报流程，原则上不接受补报，特殊情况经过直接主管、财务总监、总经理同意签字才可补报

6、严禁坐支现象

7、票据对应的情况，采购部的材料单子和项目经理的物流单子每月都要对得上

8、对押金，定金的处理，

9、需要工程部把各项目施工队信息（合同额及支付计划）按月提交财务部，以便于统计项目费用及付款计划。

展会工作总结篇6

2017年，在县委县政府的正确领导下，县民政局全力做好全县的社会工作人才发展工作，大胆创新，勇于开拓，积极引入社会工作服务参与基层社会治理和民生服务，促进了我县社会和谐建设。

一、主要成效

（一）加强社会工作人才队伍建设

一是动员全县社会各界力量积极报考。广泛宣传动员全县符合报名条件的人员，参加社会工作者职业水平考试报名。2017年全县报考人数为209人（其中初级165人，中级44人），通过人数为20人（其中初级12人，中级8人）。截至目前，我县累计持证人员共370人（其中初级337人，中级33人），超额完成市下达的人才发展指数任务。二是扶持壮大社会工作机构发展。全县现有本土注册成立的社工机构已达4家，引进市级社工机构6家，共有10家社工机构，一线服务社工已达30人左右。二是加强社工持证人员的培训。我局开展多种系列学习活动，组织一线社工参加赴港培训，到广州、惠州、深圳等多地学习，提高服务技能。

（二）扩大社工服务人群和范围

通过购买服务的形式在全县设置了8个社区综合服务中心（龙田镇田尾村、永汉城东社区、龙城街道青溪村、林村村、城南社区示范点、南昆山下坪社区、龙潭镇左潭社区、蓝田上东村），为满足社区居民的多元化和个性化的需求，进一步扩大社工服务范围，在优先服务老年人、残疾人、儿童青少年、低保家庭等重点人群基础上，政府购买社会工作服务项目逐步扩大到社会福利与救助、残障康复、禁毒帮教、社区矫正、就业援助、职工帮扶、纠纷调解、应急处置等领域，社会工作专业服务范围从县城扩展到农村，服务对象也从传统的儿童青少年、老年人、残疾人延伸扩展到流动人口、受灾群众和有特殊需要的妇女等群体，惠及更多群众，促进社会和谐建设。

（三）创新“一综多点”示范建设

龙城街道城南社区“一综多点”创新模式试点于2017年4月进驻运营，由县级财政支持深化探索实践，把服务范围覆盖至龙城街道五个县城社区（城南、城内、北门、太平门、东较场），通过政府购买服务方式配置7名专业社工开展社会工作。社会工作综合服务中心设在城南社区，其余四个社区建立一个社工服务工作站，每一个工作站分配安排一名社工驻点,采取“1+X+志愿者”（即每一个社区社工服务工作站有一名常驻社工，工作时候连同其他社区社工带领志愿者配合协同完成）的方式开展服务。每一个社工服务工作站给合社区的需求重点进行一项特色服务，扩大村（居）委会受惠面。

（四）推进双百镇（街）社工服务站建设

2017年，争取省民政厅双百镇（街）社工服务五年计划项目，在我县龙城街道办事处、永汉镇政府、龙华镇政府3个镇（街）设置社工工作服务站，并于2017年5月全部局已进驻，共配备社工15人（龙城6人、永汉5人、龙华4人）。镇街社会工作服务站以辖区内有需求的群众为服务对象，覆盖城乡低保对象、特困人员、困境儿童、农村留守人员、优抚安置对象、老年群体等民政重点服务对象，提供精神慰藉、资源链接、能力提升、关系调适、社会融入等专业社会工作服务。通过街镇社会工作服务站建设，有效推进民政部门工作理念，工作方法的转变，提升民政服务水平。

二、存在的问题和困难

一是社会工作管理机构不够完善。我县社会工作发展还处于发展初期，县民政局作为推动社会工作发展的主要部门，没有设置社工股室和专职人员，由民政局办公室兼任。随着社会工作专业人才队伍不断壮大，面临任务繁重、人手不足、专业性不强、难带动其他部门等问题，亟需增加编制，补充管理队伍。二是社工从业人员的实务能力亟待加强。我县大部份社工机构成立的时间还不满3年，从业的社会工作者大多是受过短期社会工作专业培训的事业单位和基层在职工作人员，欠缺系统的社工理论与技能教育，专业性不足，社工从业人员的实务能力整体不高。

三、下一步工作打算

一是加强社会工作宣传，为社工发展创造良好的社会环境。联动各政府职能部门举办社工宣传周活动、社工骑行宣传、公益义卖等活动，以丰富宣传内容，增强宣传影响力，为社工发展营造良好的社会环境。定期制作社工宣传刊物、开发社工网站、龙门县社工公众号等，通过多元化的方式持续对社工进行广泛宣传。二是重视教育培训，加强社会工作专业人才队伍建设。加强专业培训、提高实务能力，特别是本土化的专业实务技能。重点培养本地社会工作专业人才，提高本地社会工作者素质。大力引进港澳台地区和周边城市的资深社会工作督导，壮大社会工作专业人才队伍。

展会工作总结篇7

市场部及策划部已完成成都住房租赁服务大厅的改造升级，根据市局要求，可随时投入使用；截至10月30日，举办各类专题租赁交易会16次，预计11月17-18日参加“成都市人才招聘会”（暂定名）宣传我市租赁政策；确定住房租赁专题电视宣传片的拍摄方案，年底前完成拍摄制作。

举办时间

展会

3月5日

租赁政策和房源进社区（合能耀之城）活动。

3月7日

租赁政策和房源进社区（鹭岛国际）活动。

3月9日

租赁政策和房源进社区（美城悦荣府）活动。

3月16日

租赁政策和房源进社区（凯德风尚）活动。

3月20日

租赁政策和房源进社区（蓝光圣菲悦城）活动。

3月24日

租赁大厅开业暨市民体验日活动。

5月11日

租赁政策和房源进社区（复地雍湖湾）活动。

5月16日

租赁专场交易会进校区活动，组织自如科技，走进西南交大犀浦校区。

5月19日

参加2018成都全球创新创业交易会人才交易专场活动。

5月31日

租赁专场交易会进校区活动，组织租赁企业走进成都信息工程学院。

6月6日

租赁专场交易会进校区活动，组织租赁企业走进四川师范大学。

6月8日

租赁政策和房源进社区（华润二十四城）活动。

6月13日

租赁交易会金牛区专场。

6月14日

租赁交易会天府新区专场。

6月15日

租赁交易会高新区专场。

9月27日-11月7日

公租房及租赁补贴专题租交会。

11月17日-18日

参加2018成都大型人才招聘会。

二、2019年工作安排

展会工作总结篇8

二、工作重点

（一）加强宣传，多方联动,强化思想引导。积极倡导继承和发扬艰苦奋斗、创新创业的精神，引导青年树立敬业爱岗的主人翁意识，各部门齐抓共管，政、企、工、团相互联动，共同参与。

一是通过广泛深入地开展矿情、司情教育、主人翁精神教育和危机意识教育等，激发职工参加提高技能、岗位成才的紧迫性、自觉性。

二是组织开展“创建学习型组织、争当知识型员工”活动。“创争”活动范围为，企业各机关科、室、部、中心及基层单位，系统内所有员工。为确保“创争”活动有计划、有措施、有落实，工会提出的学习型组织建设的总体要求，抓紧制定实施方案，各基层单位要制定相应的活动方案，适时开展形式多样的主题教育活动，充分利用培训中心、职工之家等阵地，创新群众性学习活动载体，大力开展工作创新、岗位练兵和业务技术竞赛活动，使各类竞赛活动贴近实际、贴近工作、贴近群众。“创争”活动与实践科学发展观活动结合进行。4-6月份为活动启动阶段：广泛宣传发动和开展多种形式的学习、培训活动，努力营造讲学习、赛技术、互帮助的良好氛围，为全面开展“创争”活动奠定基础。7月-10月为全面推进阶段。10-12月为总结提高阶段。全面总结开展“创争”活动的有效做法和典型经验，形成具有基层煤企特色的“创争”工作体系和运行机制，使“创争”活动走上制度化和规范化轨道。年底召开“创建学习型组织，争做知识型员工”现场经验交流暨表彰会。年度考核和建设学习型领导班子考核同步进行。

三是组织职工学习企业文化手册。组织不少于8小时的集中学习，并运用宣讲、座谈、主题发言等多种形式开展学习活动，使企业员工熟知企业文化，认同、践行企业文化。在学习过程中，各成员企业要组织本单位员工撰写学习企业文化的心得体会，并对员工学习情况组织考试，考试成绩列入年度工作考核。

（二）开展岗位竞赛，提升发展软实力。

紧紧围绕企业年度方针目标，以落实“坚定信心、深化调整、细化管理、平稳发展”为主线，组织开展各类岗位竞赛活动，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，积极引导职工与企业同舟共济，共谋发展。

一是开展技能竞赛活动，提高广大员工的业务水平。以“服务青年成长成才”为目的，以“岗位练兵、合理化建议”等具体形式为载体，继续开展合理化建议、发明创造、技术革新、技术协作等活动，举办各种形式的岗位知识竞赛、岗位成材、技术练兵比武活动，搭建比试展示舞台；开展专业技能竞赛，评选出一批岗位操作能手，颁发奖状和奖金，激励广大职工提高技能操作水平；各成员企业也要分发挥主动性和积极性，结合自身实际，开展小型、简易、形式多样的技能比赛。

二是开展“做优秀华煤职工”活动。以实现员工和公司共同发展为导向，以加强教育、注重养成为主线，以提高员工思想政治素质、职业道德素质为重点，组织开展“做优秀华煤职工”活动，通过活动，营造“重操守、讲文明、懂礼貌”、“求发展、强责任、守纪律”、“思感恩、献忠诚、创业绩”、“明荣辱、讲团结、谋共赢”的良好氛围，充分发挥广大职工在推进改革发展、维护企业稳定方面的自觉性、主动性，为推动公司发展再上新台阶提供思想保证、道德支撑和文化条件。活动内容为“六个一”。组织一次知识竞赛、举办一次演讲比赛、组织一次签名活动、举办一次摄影比赛、组织一次征文比赛、推荐表彰一批优秀华煤职工。

三是开展“先锋号”创建活动。以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为基础，以提高企业管理为目标，开展“管理先锋号”创建活动；以一线基层职工为基础，以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标，开展“工人先锋号”创建活动；以发挥榜样激励作用、发展先进生产力为基础，以推进企业发展为目标，开展“劳动先锋号”创建活动。授予对象为各类企事业单位有突出贡献的车间科室和单位，以及有突出贡献的职工（农民工）、技术人员和管理人员。各企业成员单位要精心制定创建方案，积极开展创建活动。创建活动分为宣传发动、深入创建和总结评估三个阶段。第一阶段时间为4月至6月，是宣传普及领悟交流阶段，各单位也要进行理论宣讲和理念导入。使职工的创建意识逐步从“强制”到自觉，由“被动”变“主动”。第二阶段时间为6月至8月，是深入推进阶段；各单位要以“先锋号”建设为基础，把班组其它活动都纳入“创争”活动之中，予以整合，并不断创新发展，提高班组自主管理、自主创新能力。第三阶段时间为8月至9月，是总结评估阶段。对各单位创建情况进行认真评估、考核，表彰奖励，并适时进行公司系统创建活动成果展示。

三、关口前移，严格做到安全生产

充分发挥工会群众安全监督检查队伍的矿山“安全哨兵”作用，切实维护企业的整体利益和职工群众的合法权益，搞好群防群治，促进安全生产，最大限度地发挥工会组织在安全生产中的作用，确保实现安全生产。

一是加大群众的监管力量。在进一步加强群监会、群小组建设的基础上，以“四抓”带动“四个环节”发挥作用。抓基础工作，建立和完善了群监员管理档案，不断规范群监员例会、群监员活动、群监员建议、行政签批、群监员上站、群监员津贴管理、群监业务考核等基础工作；抓安全技能培训。坚持每季度对群监员进行有关安全条例和安全业务知识的培训，采取自学和集中培训相结合、安全检查和事故分析相结合、请专职技术人员授课和群监员现身说法相结合的方法，不断提高群监员的业务素质；抓考核制度落实。采取百分形式，分为现场把关作用、业务知识水平、安全建议质量和数量、班组工程质量等四个主要项目对群监员进行认真考核。此外，从今年一季度开始在群监员开展争当“最佳群监员竞赛活动”，每季进行一次评比，并在公开栏及时公示，激发他们的积极性；抓激励机制。建立了奖励机制，依据对群监员综合情况的考核，对安全工作中有突出成绩的群监员除予以表扬外，在物质上给予奖励，促进了群监工作的不断深化。

二是加大家属协管会安全服务活动。突出家属协管安全特色，依托“撑起半边天，共筑安全线”、“当好贤内助，常吹枕边风”和创建“安全幸福家庭”等多种载体，并集中一个月时间开展“服务一条街、爱心献一线”服务活动，采取井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等多种亲情化、人性化嘱安全服务活动形式，不断把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情文化，牢固筑起了安全亲情防线。

三是组织开展“安康杯”竞赛。“安康杯”竞赛活动要在认真学习贯彻《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律、法规的基础上，提高到实践“三个代表”重要思想的高度统筹安排，切实做到“严、细、实”：“严”就是严格管理，严格要求，一丝不苟；“细”就是深入实际，从点滴做起；“实”就是踏踏实实，一切工作注重实效，努力提高广大职工安全意识和安全管理水平。为此要求各单位必须本着“长短结合、点面结合、总体部署、各有侧重”的工作思路，进一步明确竞赛活动目的、意义、主题目标及竞赛活动的具体要求，并结合各自的特点，认真动员和组织本单位职工积极参赛，并认真制订各自的竞赛活动计划，将竞赛活动内容进行具体地分解落实，使竞赛活动不流于形式，真正对安全生产起到积极的促进作用。

四、加强民主管理，搭建和谐平台。

坚持“促进企业发展，维护职工权益”的原则，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，建立健全科学有效的劳动关系协调机制、民情诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，以促进规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的形成，调动和发挥好企业和职工两个积极性，做到互利、互爱、双赢，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。

一是加强职代会建设，发挥职代会作用。以建设和丰富完善社会主义政治文明为主要目标，以维护广大职工的政治权益、经济权益、文化权益为主要内容，紧紧围绕公司改革、发展、稳定和安全生产的大局，进一步充分职代会的作用。首先是坚持源头参与制度。职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，要做到：凡属职代会职权范围内的问题，必须通过职代会审议、通过或决定；企业重大改革、改制方案，不经职代会审议不得实施；企业劳动用工、工资分配方案等涉及职工切身利益的重要议案的表决，要逐步推行无记名投票的方式，充分尊重职工的意愿，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。其次，强化职代会机制建设，严格大会程序，注重会议实效。基层单位要坚持每年召开两次职工代表大会，切实保证职代会的各项职权落实；要逐步推行差额直选职工代表工作。实行职工代表差额选举，真正把威信高，参政议政能力强、敢于替职工说话办事的同志选为职工代表，防止指派职工代表或“当然代表”。第三，落实职代会评议监督职权。民主评议企业领导干部是职工代表大会的一项重要职权，严格按组织原则、工作程序，进一步改进和规范评议干部的办法，评议结果要与各级干部的业绩结合起来，切实增强各级干部干事、敬业的事业心和责任感，进一步密切党群干群关系。

二是建立企务公开的监督机制，将企务公开作为企务公开重要内容，首先是在矿（队）务公开巡查中，向职工发放《企务公开工作满意度测评表》，了解、征集职工对公司企务公开工作的意见、建议，专题向公司党委集中汇报并提出整改意见建议，做到了动态监督、实时监督。纪检监督坚持开展效能监察，超前防范，堵塞漏洞。其次，设立“企务公开、民主监督”专题网页。将近年来公司推进规范企务公开工作的实施意见及各种规章制度进行集中公开；对公司企务公开领导组、工作组、监督组等组织机构明确公开；对公司年度重点工作内容实施定期公开、及时；在评价监督栏上，将每年职工代表巡查的情况以及纪检、监督的立项效能监督工作向职工及时反馈，主动接受职工群众的监督评价，达到了给职工一个明白，还干部一个清白的效果。第三，充分利用信息化平台，加大企务公开力度。将大量企业管理动态信息登陆网上，使职工一上网就可以全面地了解上至公司的治企方针、经营理念、奋斗目标，下至车间、班组的生产管理、奖金工资发放，以及企业重大决策、干部任免及文件编制修改，大宗材料和生产、非生产工程项目招议标动态、公司各项活动信息等等大量丰富的企务公开内容。

五、进一步加强工会维权机制建设，积极促进劳动关系和谐稳定。

一是加强机制建设。首先是加强劳动关系调整机制建设。努力推进《劳动合同法》、《就业促进法》的实施，重点加强企业工会与企业行政的协调，促进企业加强职工自我保护法律宣传教育，修改完善劳动合同中涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及定额管理等涉及劳动者切身利益的相关条款，充分发挥监督企业履行劳动合同、集体合同、工资平等协商合同的作用，维护职工的合法权利。其次，加强劳动争议调处机制建设。积极参加政府有关职工权益问题的协调会议与工作机构。加强工会信息、工作，健全工会领导干部接待和联系职工群众的制度，搭建多种形式沟通平台，推动完善劳动关系预警、疏导机制和劳动争议调处机制，推进劳动争议处理体制改革。进一步加强基层劳动争议调解组织建设，大力推动区域性、行业性劳动争议调解机制建设。积极配合党政妥善处理职工，化解矛盾，维护职工队伍和社会政治稳定。完善工会法律援助服务机制，努力为困难职工提供及时有效的法律服务。第三，推进社会化维权机制建设。继续推进工会工作定期向县委汇报制度、完善县政府与县总工会联席会议制度，建立健全工会与人大、政协及有关部门的沟通机制，积极参与有关部门组织的劳动监察活动及有关调研和视察活动，充分发挥劳动关系三方协商作用，进一步抓好困难职工帮扶中心的规范化建设，为全面维护职工权益提供制度保障。

二是促进完善劳动合同制度。首先是进一步建立和完善劳动用工登记制度。及时掌握与劳动者签订、解除和终止劳动合同等情况，对用人单位数、职工数、签订劳动合同数等为主要内容进行用工登记。通过劳动用工登记，全面掌握职工人数和劳动合同的签订情况。其次，建立劳动合同的动态管理制度。要逐步实现劳动用工登记及劳动合同计算机管理，做到企业用工登记情况全面、准确，相关数据信息规范、统一，实现对劳动者签订、续订、变更、解除、终止劳动合同等情况的动态管理。第三，加强指导和服务。要针对行业特点制定简明、实用的劳动合同样本并向社会公布。要采取有效措施确保用人单位与劳动者签订的劳动合同必备条款的落实。建立健全劳动合同管理台帐，完善与劳动合同制度相配套的内部规章制度，促进劳动合同履行和劳动合同制度的规范运行。

三是进一步为基层和职工做好事、办实事，发挥工会改善民生的重要作用。首先是继续深入实施元旦、春节送温暖工程，确保两节社会稳定。组织基层工会为职工开展优惠、免费体检和为困难职工办实事。其次，要将女职工最关心、最直接、最现实的各种利益问题纳入到平等协商的议题。严格落实女职工在孕、产、哺乳期间的休息、休假及其待遇，保障女职工平等享有技术技能培训、就业晋升等劳动权益。

六、进一步促进女工巾帼创业。

一是开展以女职工“素质提升工程”为抓手，实现了妇女职工内涵的全面提升。首先要加大教育培训力度。将女职工“素质提升工程”与读书自学活动紧密地结合起来，引导鼓励广大女职工通过读书自学活动，掌握现代科学技术知识，努力提升科学技术素质。充分利用各级各类职业学校等办学阵地，加大培训力度，丰富培训内容，提高岗位技能，以学校教育、企业培训、自学等形式。开展“每周一堂课、每月一本书、每季一考评、每年一展示”的“四个一”活动，通过活动的开展，激发和引导女职工刻苦钻研、努力成为本岗位的业务骨干。在企业形成你追我赶的浓烈氛围。其次，举行女职工保健知识讲座和卫生保健宣传咨询活动等，增强女职工保健意识和健康水平，使她们以更加饱满的热情和健康的体魄适应企业竞争发展需求。

二是开展“巾帼建功活动”。全面提高女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，充分发挥妇女“半边天”的作用。“巾帼建功标兵”评选条件（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；（2）热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设；（3）发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出；（4）学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著；（5）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德；（6）识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。2．“巾帼文明示范岗”评选条件（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；（2）“巾帼文明示范岗”是指女职工比较集中的工作岗位，在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。（3）岗位人员政治业务素质高、爱岗敬业、诚实可信，能够成为行业的榜样；（4）从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。

七、加强自身建设，更好地履行工会职责

展会工作总结篇9

运动会的开展工作总结范文一

为了应对对中小学生身体素质提高的紧迫性，我们顶岗实习小组在本月面向本校全体初一学生，举办了一次趣味活动。

本次团日活动以娱乐身心，激扬青春，增强竞争与协作意识为活动主题。在我们小组成员的共同商议后确定了友谊第一，比赛第二；团结协作，竞争夺冠的.活动宗旨。在本次活动的开展之前，我们共同努力进行前期准备的工作。首先，确定及明确比赛项目及规则，对本次活动进行策划宣传，并在学生课外活动时间，到初一各个教室进行宣传，鼓励学生积极报名参加。其次在各个班主任的帮助下，进行分配比赛小组的工作，拟定评委，并在学校的体育老师的帮助下完成规则的制定。其次，和学校的老师交流，确定本次活动的时间是在学生们的自习课和课外活动时间。最后，确定及明确比赛规则，在学校体育老师的帮助下准备活动器材、用具，并准备奖状。

在学校老师的积极配合下，在我们实习小分队的努力工作下，学生们积极踊跃的参加此次趣味活动，每个活动项目都能调动起学生们的积极性。此次活动的开展共有五项内容，全程采用小组淘汰赛。第一项五人四足，为五人小组赛，每班派出五名同学，班与班之间进行比赛，让同学们感受到小组团结与班级竞争的力量。第二项是锻炼学生们个人竞争意识的跳绳比赛。其次还有保龄球比赛、夹气球比赛，以及班与班之间的拔河比赛。在操场上，学生们朝气蓬勃，青春昂扬，到处都是欢声笑语，加油声，呐喊声，我们实习小组成员也不由的加入到加油呐喊的大部队中，享受着青春活力带来的乐趣。

这次趣味运动会非常成功，趣味性和科学性并进，让学生们感受到运动的乐趣，并有效的缓解了学生们紧张课业负担压力，同时也增进了我们和学生之间的友谊。但是，通过对这次举办的团日活动进行反思，给了我们更多的活动组织的经验，这次活动组织的项目多，参加人数多，规模较大，导致赛场秩序比较混乱，以后再举办活动时，应该注意各项活动的时间安排以及活动规模、人数的缩减。

运动会的开展工作总结范文二

我们专业在足球场举行了主题为趣味运动会的团日活动，此次团日活动由四个趣味游戏组成：互记姓名生日，背靠背夹气球，趣味接力赛与拔河赛。旨在让班里的同学相互熟悉，同时教会大家团队合作，感受团结的力量。

活动进行当中，现场秩序井然有序，大家在轻松愉快的氛围下团结协作，相互竞争，力求为自己的小队争光。在经过近两个小时的活动之后，优胜小组成功选出。最后，辅导员游老师进行总结发言，全班同学齐唱《最初的梦想》，至此，本次团日活动圆满结束。

虽然团日活动已经结束，但它带给我的启示与震撼，还是让我久久无法忘怀。第一个项目是同学们互记生日姓名，旨在让同学们深入了解，能够更快的融入审计一班这个大家庭。说实话，班委的用心让我感动。我们从五湖四海相聚在一起，从陌生人变成相伴四年的同窗，这本是难得的缘分。但由于性格因素，很多同学羞于在别人面前介绍自己，这就造成了我们班前几个月拘谨严肃的氛围。通过这个项目，不仅能让同学们互相认识，同时也给了那些内向的同学结交朋友，展示自己的机会。我们是一个集体，在今后四年的时光里，我们都会陪伴在彼此的身边，若是一开始就活在自己的世界而不与别人交流，那么，失去的不仅仅是一群挚友，更是一项与他人交流合作的能力。

接下来的三项比赛都需要团队中每一个人的力量，需要人人团结一致，共同协作。其实在团日活动之前，我们班并不算是十分团结，在开班会时老是出现班委或班助提出问题却无人回应的尴尬现象。可是，一个班级，只有团结才能聚民心，只有聚民心才能有共同向目标进发的力量。反之，如果人心涣散，人人都觉得事不关己，自己孤军奋战而不懂协作，那么即使他有一天能成功，也不能感受到与他人分享的喜悦。团结就是力量，这句话我十分赞同。一个国家，只有团结才能发展；一个团队，只有团结才能成功。作为新一代的大学生，我们必须学会团结与合作，必须了解团队的重要性，只有这样才能在将来面对社会上的残酷，粗糙与坚硬时，能够有大步走下去的动力与勇气。

活动之前，班委们为了搞好这次团日活动，不仅开了大大小小的会，反复完善策划书，而且牺牲自己的休息时间，为优胜队伍采购奖品，在活动之前布置好现场。这些我们虽然没有亲眼看到，但是却能在活动中亲身感受到他们的认真和负责。在此我要替同学们向他们表示感谢，感谢他们的精心策划和用心准备，给了我们这样一个在欢笑中成长与学习的机会。

团日活动已经结束，但我们的大学生活才刚刚开始。愿我们所有人都能从这次团日活动中感受到团队与协作的意义，愿我班的第一次团日活动能够成为我们大学时光中一段温暖而珍贵的回忆。

运动会的开展工作总结范文三

随着我院第二届体育运动会的胜利闭幕，辛勤、忙碌、紧张的后勤工作也顺利的完成。在此次院体育运动会中，我院学生会常规部门的后勤者们付出了辛勤、艰辛的劳动，他们的汗水不仅滴落在运动场的上，还滴落在运动场周围的每一个角落。一天半之中，他们一直在为学院运动会顺利的开展而奔波忙碌着！

展会工作总结篇10

一、加强领导，精心组织，把学习贯彻落到实处版权所有

为把这次学习贯彻抓紧抓好抓实，确保达到预期目的，乡党委成立由专职党务副书记任组长，由乡党委组织员、党委宣传员、党委秘书、乡直单位各党支部书记及各村党总支书记为成员的工作成员的领导小组，负责抓好学习贯彻的组织实施。

学习贯彻州第七次党代会精神，主要是把全乡广大党员干部群众的思想和行动统一到州第七次党代会精神上来，动员全乡干部群众进一步解放思想，求真务实，与时俱进，开拓创新，努力推进全乡经济又快又好发展。主要是学习掌握州委书记张田欣在州第七次党代会上所作的工作报告，并结合我乡实际，把学习贯彻与当前工作紧密结合起来，深入学习贯彻“三个代表”和科学发展观，使全乡各项工作取得实质性的进展。在这次学习贯彻中，乡党委认真制定学习贯彻方案，有条不紊地将学习贯彻引向深入。

2006年9月25日,乡党委专题召开了学习贯彻州第七次党代会精神会议,集中全体在职党员干部、各村委会支书认真学习州委书记张田欣在州第七次党代会上所作的工作报告，深刻领会报告精神，并将报告精神指导全乡各级各部门工作深入开展。2006年9月26日至10月30日,乡党委组织工作队到各村党总支、乡直各党支部协助组织学习，并成立3个学习督导组对各总支、支部学习贯彻情况进行督促检查。充分利用讨论会、报告会、上党课等形式，组织农村党员认真学习党代会精神，对文化偏低的农村党员就采用帮学、助学的方式，是每个党员都学到党代会精神的实质，并能够以此来指导自己的工作。在学习贯彻党代会期间，全乡共张贴标语100余份,出黑板报25期,广播、电视、报刊杂志等媒体也充分发挥作用，在全乡营造了一个学习、宣传、贯彻州第七次党代会精神的良好氛围。乡党委领导班子始终把学习贯彻州第七次党代会精神同党委理论学习中心组开展的各种形式的学习教育活动相结合，并通过理论学公文写作习中心组的学习来带动广大党员干部的学习，将州第七次党代会精神深入贯彻落实到全乡广大党员干部和群众中去。

二、采取的措施及取得的效果

乡党委在认真开展学习党代会精神的同时，站在事关发展全局和战略的高度，制定抓落实的方案和强有力的工作措施，不折不扣地将州党代会精神贯彻落实到当前的各项工作中去。

（一）、周密部署，精心组织。全乡各级党组织都制定了切实可行的学习计划，以支部为单位组织学习贯彻州第七次党代会精神，乡党委理论学习中心组带头学习和宣讲党代会精神，主动担任学习辅导员，深入到各党组织去宣讲、辅导学习党代会精神，加强对学习贯彻情况进行指导和督促检查，使学习贯彻党代会精神的活动得到扎实有序地进行。

（二）、明确任务，各负其责。一是宣传部门要密切配合好各单位抓好党代会精神的学习贯彻，在乡党委的统一领导下，加强对党代会精神的宣传贯彻和落实。二是工会、共青团、妇联等人民团体要充分发挥广泛联系各界群众的优势，开展各具特色的学习教育活动。三是全乡各级党组织要采取举办讨论会、报告会、上党课和办培训班等形式，组织广大党员干部和人民群众学习党代会精神。

（三）、加强宣传，营造氛围。乡党委要把学习、宣传、贯彻好州第七次党代会精神作为当前和今后一个时期宣传思想政治工作的首要任务，宣传、文化、广电等部门要密切配合、协同作战，版权所有担负起宣传好党代会精神的责任，牢牢把握正确的舆论导向，大力宣传各地创造性地学习贯彻落实党代会精神的情况和经验，营造浓厚氛围，掀起学习宣传贯彻热潮，不断把学习贯彻州第七次党代会精神引向深入。

三、学以致用，狠抓落实，促进全乡经济社会和谐发展

学习宣传贯彻州第七次党代会精神，要紧密联系全乡改革发展稳定的实践，紧密联系本单位和本部门的工作实际，紧密联系广大干部群众的生活实践及思想实际，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。并通过学习宣传贯彻，有力地推动当前各项工作持续、快速、健康、和谐发展。

（一）、抓好结合，推动工作。全乡各级党组织要把贯彻落实党代会精神与我乡“十一五规划”、新农村建设、构建和谐社会和抓好重大项目建设结合起来，发扬“等不是办法，干才有希望”的精神，坚定信念，振奋精神，抢抓机遇，狠抓落实，使我乡当前主抓的整村推进项目建设、村级组织活动场所建设、以工代赈项目建设等项目建设及其各项工作实现新的突破，取得新的成绩。

（二）、健全制度，强化监督。各级党组织要按照乡党委的安排部署，制定切实可行的学习制度，把学习贯彻落实州第七次党代会精神与自身的工作实际结合起来，党员干部要带头学习，以身作则，借鉴前期开展的第二批和第三批保持共产党员先进性教育活动取得的成功经验，建立健全各种学习制度，形成长效机制，开创“一级抓一级、层层抓落实”的良好局面。

（三）、强化素质，形成合力。各级党组织要加强学习，把理论学习作为提升党组织的整体素质和增强活力的有效途径来抓。在创建学习型政府的新形势下，各级领导班子要把理论学习作为重中之重的大事来抓，只有把学习抓上去了，才能用科学理论来更好地指导工作实践，才能在改革、发展、稳定的实践中发挥更大的作用。

展会工作总结篇11

一、2009年重点工作完成情况

（一）1－10月主要经济指标完成情况及全年预测

市发改委承担的经济指标完成情况： （2）全社会固定资产投资增长34％。全社会固定资产投资完成320.5亿元，同比增长35.6%。其中，城镇固定资产投资完成249.3亿元，增长35.5%，农村固定资产投资完成71.3亿元，增长35.8%。预计全年可完成省下达增长34%的目标。（市人大会议通过目标为全市增长20%，我市下达县区分解目标为全市增长40%）

（3）单位生产总值能耗降低6%。初步统计，月单位gdp能耗同比降低6.5%。预计全年单位gdp能耗下降6.5％左右。 （5）引进国内资金增长5%。1-12月，全市共签订国内合作项目249项，总投资83.95亿元，合同引进资金81.09亿元，实际到位资金68.87亿元，同比增长33.09%，完成全年目标任务的107.61％。其中，省外到位资金59.66亿元，同比增长33.55%，完成全年目标任务的99.43％。

（二）主要工作 在全力争取资金的同时，不断加强中央投资项目管理，督导项目建设进度，确保资金使用规范有效。代市政府起草《关于加强新增中央投资项目建设管理工作的通知》、《关于加强新增中央投资项目管理的意见》，并印发执行。规范项目申报和计划下达程序，明确了项目建设管理和工作机制。认真落实项目配套资金和各项建设条件，定期调度中央投资项目建设进度，及时研究解决项目实施中的相关问题。加强全市新增中央投资项目督导检查工作，联合监察、审计、财政、规划、国土、环保局、建设局等部门在全市范围内开展新增中央投资项目督导检查工作，及时发现问题并整改，保障全市中央投资项目的顺利实施。多次接待省督导组来我市督导检查新增中央投资项目建设存在问题整改情况，对我市中央投资项目责任制、中央投资项目信息公开制度建立和有关案件查处情况进行调研。督导组对我市新增中央投资项目管理和监督检查工作表示满意并给予充分肯定。资框架协议，弘毅投资将联合共同投资人向耀华集团和北方集团增资1亿美元。耀华玻璃工业园环评已批复，安全预评价已通过专家评审、土地手续正在办理中。耀华退城进郊子项目卢龙县600t/d在线low-e浮法玻璃生产线已取得备案手续、600t/d在线sun-e浮法玻璃生产线项目正在办理备案手续。山船修造船及海洋工程装备基地，造船设施改造项目，造船坞工程已完工，总组场地、涂装工场、动能配套、场地、道路等已陆续投入使用；首台龙门吊，10月份试重完毕可投入使用；第二台龙门吊11月初提升完毕，预计年底可投入使用。承秦高速公路项目，征地拆迁清点放线已经完成，正在进行征地组卷报卷和补偿标准制定工作。四是加强重大项目谋划和前期工作。研究制定《关于进一步加强项目谋划工作的意见》。不断充实项目储备库和重点对接企业信息库，对照国家十大产业振兴规划，围绕我市主导产业发 3、加快产业结构和产业布局调整步伐。围绕“大旅游”发展战略，以胡春华省长讲话精神为指导，加快产业结构调整，努力构建多元支撑、共同发展的现代产业体系。一是开展产业振兴战略研究。委托阿特金斯顾问有限公司编制《××*市休闲旅游产业规划发展实施方案》，目前已完成评审。开展重点产业调整和振兴规划研究，起草了《××*市落实主导产业调整和振兴规划实施意见》。二是推进产业聚集区（园区）加快发展。按照市委、市政府党政联席会议精神，深入研究产业聚集区发展思路，成立了产业聚集区（园区）建设领导小组，制定了《产业聚集区（园区）管理机构工作方案》和《鼓励产业聚集区（园区）发展的优惠政策》。重点推进临港产业、黄金海岸旅游休闲产业、昌黎干红葡萄酒产业等三个产业聚集区建设。建立健全产业集聚区管理和利益协调机制，协调各部门和县区强力推进园区开发建设工作。三是积极筹措资金，为产业集聚创造良好的发展环境。按省要求安排产业聚集区发展引导资金，以贷款贴息、专项补助等方式，支持聚集区内符合国家产业政策、符合重大生产力布局要求的产业龙头项目、重大关键技术引进及公共服务平台建设。紧紧抓住目前国家实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策、投融资环境较好的机遇，加大投融资平台建设，多方式多渠道筹集产业聚集区建设资金。结合“三年大变样”和新农村建设，提前开展聚集区内村庄整合工作，为聚集区发展腾出土地。抓紧开展产业聚集区总体发展规划、控制性详规、环境评价、土地调整和储备工作。抓住我市土地利用总体规划调编时机，调整产业聚集区用地范围的基本农田。四是围绕产业集聚谋划基础产业项目。以建投公司为投融资主体，谋划建设山海关船舶配套产业园、昌黎机场农业产业化示范园、燕大高新技术产业园区等项目。

展会工作总结篇12

一、严格遵循科学发展观的指导，严把入党质量关。

会计系学生第一党支部一直以来遵循科学发展观的指导与党员发展的“保证质量、改善结构，坚持标准，慎重发展”的方针，在党员发展的过程中严把质量关，从班内党员小组到年级的党员组到支委会，再到书记，到系主任，层层严格审查。对入党积极分子们的学习，工作，生活，群众基础，入党动机等多方面进深入调查了解，也向他们的班内同学，课任老师，辅导员等多方面去了解他们的日常表现，保证了发展对象的质量。在初步确定发展对象名单后，支委会迅速精心地准备21名同学的入党志愿书，成绩表，群众意见总结等多份审查材料，并上呈至王克军主任审查。王主任日常工作繁忙，所以经常会晚上加班加点看发展对象的审查材料，对材料的内容查看非常仔细认真。同时，王主任还牺牲周末的休息时间来与发展对象们谈心，在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对科学发展观的理解。对新学习情况，有意识有重点的帮助发展对象提高政治理论水平。

二、党支部党员们高度重视并认真对待党员发展工作。

在王克军主任，吴泽佳书记的正确带领下，党支部的支委，党员小组组长们对党员发展的每一环节的工作都非常谨慎而认真地完成，对在发展工作中出现的问题及时向主任，书记请教，对有关问题通过开支委会议、党员小组会议、调研、个别交谈等形式予以解决。党支部把科学发展观作为、马列主义学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，以党员小组为单位，举办各种形式的学习活动，及时为入党积极分子提供学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

2009年上半年度，会计系学生第一党支部的党员发展的工作，取得了良好成效，但同时我们也清楚知道工作中存在着不足，为了进一步推进党员发展工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，我党支部以后必定会更加认真做好以下几点：