党员干部作风建设篇1

二、行动护党：着力践行根本宗旨

2016年，央视热播的电视剧《绝命后卫师》，主要反映的是来自原中央苏区所在的闽西客家子弟兵组成的红三十四师，在第五次反围剿失败后，进行战略大转移中的故事，他们血染湘江、可歌可泣的英雄事迹，特别是陈树湘师长的“断肠明志”，为苏维埃中国流尽最后一滴血，真正诠释了中国共产党建设中的行动“护党”，为后世所敬仰和传诵。“行动护党”，体现在每一个党员的自觉行动上，发挥先锋模范作用，从而树立、维护党的光辉形象，增强党的执政能力，维护人民利益，加快实现党的目标任务。（一）树立标杆，做好表率，引导方向土地革命战争时期，闽西才溪乡成为中央苏区建设的一个模范，在扩红支前、选举运动、政权建设、经济建设、文化教育等方面都取得了优异成绩，为此，1933年，福建省苏维埃政府拨出专款建造了“光荣亭”，亲笔题写“光荣亭”三个大字，至今激励我们。在加强作风建设的背景下，党员干部要切实领会好“标杆”“表率”的意义，要有标杆意识，表率行为，树好形象，担好责任。1.争做示范，严以律己。党员干部的言行举止对党风建设具有标杆作用，可以引导一种追求、指引一种风向。第一，要学习历史上党的作风建设的优良传统。流行在苏区的客家山歌：“苏区干部好作风，自带干粮去办公，日穿草鞋干革命，夜打灯笼访贫农。”［7］就是当年苏区干部深入基层，扎实工作的真实写照。为搞好才溪乡调查并写好《才溪乡调查》报告，三进才溪，进村入户，总结了“中央苏区的模范乡”的典型经验，成为当时向才溪学习、向模范看齐，指导苏区建设的作风典范。第二，党员干部要“学”“做”在先，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己绝对不做。“红米饭、南瓜汤，秋茄子、味道香，餐餐吃得精打光。干稻草，软又黄，金丝被儿盖身上，不怕北风和大雪，暖暖和和入梦乡。”体现了苏区干部与群众心连心、同担当，艰苦奋斗、同甘共苦，为当时艰苦条件下的苏区建设、生存、发展、壮大、崛起，奠定了坚实的基础。例如，有熬夜办公、写作的习惯，按规定可用3根灯芯，可他为省那点油，坚持只用一根灯芯，寒冷冬天还把自己穿的棉衣送给老乡；与士兵们一道下山挑粮，嚼烂草药给伤员敷伤；军长拒吃军部后勤处长买的一只鸡和半斤牛肉。2.增强自律，率先垂范。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”全国解放前夕，如何加强党员干部管理，以清醒的头脑迎接新中国的成立，在党的七届二中全会上，对全体党员干部提出“两个务必”，提议作出六条“铁规”。［8］党员干部要按照、党纪和政治规矩的要求，增强自律，做学习、落实、接受监督的表率。第一，要正确认识贪婪腐败的危害，进而克贪抑腐、增强自律，明白“贪如水，不遏则滔天；欲如火，不遏则自焚。”历来，贪官们的腐化堕落都离不开“贪”与“欲”，人都有七情六欲，本无可厚非，但问题在于党员干部决不能利用手中的“位”“权”，搞各种谋私的交易行为。党员干部中有一些人“说一套做一套”，缺乏自律，没有算好贪腐后自己的账本，包括政治账、名誉账、亲情账、家庭账、经济账、自由账、健康账等。第二，党员干部要正确处理公与私的关系，正确行使权力，依法用权、廉洁用权。2017年2月13日，在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上强调指出，对领导干部特别是高级干部来说，加强自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微，始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。［9］诚然，中国是个人情社会，社会关系盘根错节、错综复杂，难免一些人利用亲情关系谋取不当利益。党员干部要学会理性婉拒方式，处理好工作与亲情关系，是一种豁达、睿智、自尊和自卫的体现。东汉“悬鱼太守”羊续悬鱼屋外，明智拒贿的故事，至今传为中华美谈。（二）脚踏实地，勇于担当，实干创出政绩《周易•乾》：“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。”这是古人奋发进取、敢于承担的体现。《才溪乡调查》体现了苏区干部工作上的脚踏实地、勇于担当，以及坚持群众路线的思想作风，永远值得坚持和发扬。党员干部要继承苏区干部不畏困难、勇于担责的好作风，“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”，全心全意为人民谋福利。1.从小处着手，为民服务。《古田会议决议》指出：一部分同志中存在……不愿意艰苦地做细小严密的群众工作，只想大干，充满着幻想。党员干部只有脚踏实地、正视政绩，为民办好事、办实事、创出业绩，人民群众才会衷心拥护。第一，要树立正确的权力观。马克思恩格斯在《共产党宣言》中指出，共产党人强调和坚持整个无产阶级的不分民族的共同利益，没有任何与整个无产阶级利益不同的特殊利益。党员干部要树立执政为民、掌权为民的权力观。对待地位权力的方式，决定着党员干部为谁创造政绩、创造什么样的政绩问题。第二，要树立“功成不必在我”的执政理念，坚持群众路线，践行科学发展观，不计较一时得失，不追求立竿见影，处理好“显绩”“潜绩”的关系，多干承上传下的事业，杜绝“面子工程”“政绩工程”，最大限度地让广大群众有最大的“获得感”。2.责任泰山，敢于担当。“桥的价值在于承载，人的价值在于担当。”党员干部是否具有担当精神，关系到党和国家事业的兴衰成败。对提高领导干部的担当精神，发表过系列的重要论述，要求党员干部切实转变作风，做到敢作为、勇担当，讲实话、干实事。当前，我国改革进入深水区、攻坚期，复杂艰巨情况前所未有，这就要求领导干部要有“忠诚履责、勇于担责、敢于承责”的精神。第一，“忠诚履责”。就是要“在其位、任其职、谋其政、尽其责”。要有“钉钉子”“马上就办”的精神，解决好“为官不为”“脸好看、事不办”等履职问题。第二，“勇于担责”。就是要对人民群众、对党的事业负责。看准了，不管困难多大，都要大胆去做、奋勇向前，切实解决好群众关心关注的问题。第三，“敢于承责”。就是要敢于承认工作中的失误与错误，主动承担责任，才是对党和人民的最大责任。（三）秉公用权，干净做事，破除“官本位”思想党员干部树立“权为民所赋”、破除“官本位”等特权意识，是践行党的宗旨理念的最基本要求。党员干部只有自觉在法律的约束下用权、在制度笼子里行权，才能得到人民的拥护与爱戴。1.看淡权力，正确用权。第一，党员干部“看淡权力”，就要解决好“权为谁所用”的问题，就要善待、善用权力，就要主动接受监督，树立正确的世界观、权力观和事业观。权力是把双刃剑，若是利用手中权力、与民争利，那是万恶之剑；若是正确运用为民求发展、谋福祉，那是金刚之剑。第二，党员干部要端正“官念”，秉公用权，把权力运用到解决群众的切身困难和利益中去，才能得到群众的认可和尊敬。1938年，在《中国共产党在民族战争中的地位》中指出，共产党员无论何时何地都不应以个人利益放在第一位，而应以个人利益服从于民族的和人民群众的利益。［10］1977年，“”结束后，再度复出的邓小平坦诚地说：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作，我想，谁叫你当共产党人呢，既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。”这是一位饱经沧桑、历尽冷暖的共产党人内心的真情表白。指出，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”“选择从政就不要在从政中发财，选择发财就去合法发财。”当年焦裕禄得知儿子看“白戏”，非常生气，命令孩子立即把票钱如数送给戏院，接着建议县委起草了《干部十不准》，规定不准任何干部搞特殊化。谷文昌的儿子谷豫东上高一，时为物资匮乏，买啥都得凭票。在别人的怂恿下，谷豫东买烟时说“我爸是某某某，让我买包烟。”这招果然管用。谷文昌得知此事后，不仅狠狠地训斥了儿子，还领着他到小卖部向阿姨道歉，检讨自己没管教好。［11］2.树立法治意识，依法行权。“法治”就是要对“法”心存敬畏，一切以法律为准绳，依法执法，依法行政，依法办事。“干净”就是要经得住考验、稳得住心神、耐得住寂寞、守得住清贫，做到不义之财、不义之利不取不沾。第一，党员干部要牢固树立法治意识，走出“潜规则”。现实中“潜规则”的流毒甚深，办事找“门路”、审批须“意思”、采购要“回扣”、看病送“红包”，成为社会公害之一。广东茂名市有个镇长，担任多年镇长而且工作成绩突出，每年都获得上级表彰，但一直没有得到提拔重用，受所谓的“高人”点拨，竟向银行贷款凑够20万元向县委书记行贿，之后很快被提拔为镇党委书记，诠释了官场干部使用上的恶性“潜规则”。新时期党员干部要坚决向“潜规则”说不，向“旧习惯”叫板，做到“位高不擅权、权重不谋私”。第二，党员干部要清白做人，干净做事，同时要严厉查处违规违纪行为。上帝说，一个人要其毁灭，必先让其疯狂。一些党员干部利用手中的权力疯狂谋取私利，则其必然会走向毁灭。发生在广东的“茂名腐败窝案”，将“市场逻辑”引入官场达到令人发指的地步，“不跑不送，原地不动，又跑又送，提拔调动。”“潜规则”大行其道，出现了“劣币驱逐良币”的“逆淘汰”现象，涉案人员包括省管干部24人、县处干部218人。（四）看淡名利，筑牢堤坝，始终看重事业人总是要有所追求的！党员干部能否自觉做到看淡名利、看重事业，折射着一个人的人生态度和工作作风；能否始终保持共产党人的高尚情操、永葆共产党人的清廉本色，反映着一个人的价值取向和境界高低。1.牢记宗旨，淡泊名利。第一，要牢固树立为民的宗旨意识。《孟子•梁惠王下》说：“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”强调：“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”［12］许多共产党人始终践行党的宗旨，一心为群众谋福利，革命年代冲锋在前、甘洒热血；建设时期夙兴夜寐、鞠躬尽瘁；改革阶段东奔西走、殚精竭虑，得到了广大人民群众的衷心拥护和爱戴。多次提到治理风沙的福建省东山县委书记谷文昌“埋骨东山”的先进事迹，称赞他“在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑。”第二，看重事业，看重群众。诚然，名利能给人带来金钱、地位、房子等现实享受，但如果过分追名逐利、欲望膨胀，肯定会带来太多的痛苦和压力。萨克雷《名利场》中的女主人丽蓓卡•夏普便是范本，抛掉真情、友爱，费尽心机进入所谓的上流社会，最终仍是一文不名。审视历史的天空：福建东山县的谷文昌，河南省兰考县的焦裕禄，云南保山市的杨善洲，他们留下的是人民的期望、永恒的记忆，他们的坐标指向就是看轻权力、看重事业，看淡名利、看重群众。“看庭前花开花落，任天外云卷云舒。”党员干部只有看淡名利，才能正确对待和使用手中权力，才能内心和谐快乐，重视肩上责任，尽到公仆本分。2.防微杜渐，筑牢堤坝。“千里之堤，溃于蚁穴”“链条最容易在薄弱环节上断裂”。许多贪腐案件暴露出的问题，就是平时对小事把控不严，对身边的人或亲属疏于管理，最终导致严重的违纪违法问题。第一，要制定和落实好相关纪律规定，规范党员干部身边的人和事，加强对亲属教育、秘书的监管等，才能防微杜渐、筑牢堤坝。近年来，领导干部身边的亲属、秘书腐败行为屡屡发生，他们利用自身的特殊身份，形成“亲属干政”“秘书”，通过掌握的信息、权力等进行钱财交易，给社会造成极大的不良影响，给党、国家和人民带来严重的损害。很看重感情，但对“一人得道，鸡犬升天”“封妻荫子”的封建流毒十分反感。全国解放后，有许多亲戚、故旧、朋友来信或表示祝贺，或寻求帮助。为此，他定了几条原则：“凡是要来北京看我的，一律谢绝。如果不听，偏要来，路费由他自己出，来了我也不见，公家也不接待。凡是要求我找工作的，我这里是‘四不主义’：不介绍、不推荐、不写信、不说话。”［13］第二，要通过家风建设带动政风党风建设。俗话说“一家仁，一国兴仁；一家让，一国兴让”。家风好，则族风好、民风好、国风好。说：领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。2016年1月，在十八届中央纪委六次全会上强调，每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。2016年12月，在第一届全国文明家庭表彰大会上再次强调，家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。家风传承可能在一些人眼中是小事、琐事，但党员干部的家风传承就不是个人小事、家庭私事那么简单了，而是党员干部作风的重要表现。要做好家风建设与传承，党员干部就要带头弘扬家庭美德，从做好儿子、好父亲、好妻子等生活点滴做起、小事做起，从个人家庭道德上升到从政职业道德建设。

党员干部作风建设篇2

从真抓实干切入。作为党政领导干部必须首先带头讲真理、讲真话、用真功。讲真理就是要讲客观规律和实际经验，不能盲从、臆断、唯上、唯书；讲真话，就是要说本来面貌，是一就是一，不能弄虚作假，虚报浮夸；用真功，就是真心实意为民谋事业，不能做样子给领导看，以博取领导赏识。其次，要带头重实际，彭实劲，求实效。做到不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，扎扎实实地把党和国家的各项决策及各项工作落到实处，达到强化领导干部作风的目的。

从发扬民主切入。我们党的组织原则是民主集中制，在这个制度中，民主是基础、是前提，没有充分的民主，就不可能有正确的集中，领导干部处于整体的核心地位，如果不注重民主，就会堵塞言路，走向专断，就不可能正确拍板决策。因此，领导干部要坚持民主决策，凡事从群众中来，到群众中去，倾听各方面的意见和建议，反复论证，在听取意见的过程中，要胸怀宽广，虚怀若谷，从善如流，自觉接受各方面的监督，与广大民众一道成就事业，达到强化领导干部作风的目的。

党员干部作风建设篇3

一、十关于作风建设的要求及自己的学习感悟

根据党的十部署，结合维持党的先进性和纯洁性，在全党范围内，深入开展党的群众路线作风建设实践活动，活动的主要内容是要进行为民务实清廉。主要是要将人民群众反映强烈的突出问题进行最大程度的解决，要在新形势下，提高相应的工作能力。具体工作思路是坚持群众路线，将服务群众、联系群众各项制度进行充分的落实和完善。要让党和政府主导维护群众权益的机制得到建立和健全。通过这次作风建设，让干部的正确政绩观被充分树立起来。同时要对以往的形式主义和进行纠正。对那些没有实际作用的形象工程以及政绩工程要进行坚决制止。要继续保持艰苦奋斗的作风，注重勤俭节约，努力改变当前的文风和会风。要努力发扬民主，最大程度增强党内生活的原则性。要开展好批评和自我批评。在工作中积极进取，要督促党员干部对工作负责，敢于担当。从而积极开展工作，最大程度惩治当前的不良风气。

同时，要注重思想教育和制度的完善，严肃纪律，加强党员干部的理论学习，从而加强党员干部的党性修养得到。对党员干部作风状况评价机制要充分建立和健全起来，在进行党风廉政建设的考核中，要将作风建设情况加入到当中去。并且要让这些具体的考核结果计入选拨任用干部的相关依据。

二、地方党政机关党员干部作风建设的重要性和必要性

要想全面贯彻落实科学发展观，当前主要的工作就是加强党员干部作风建设，特别是地方党政机关党员干部的作风建设。同时，要想推动经济社会的发展，也必须抓好党员干部作风建设，只有党员干部自身作风过硬，才能真真实实为发展服务，才能按照科学发展观的要求全心全意为人民服务。

目前，从总体上来看，地方党政机关党员干部的作风是比较纯正的。但是，如果遵照十作风建设的具体要求。部分党员干部身上仍旧存在一些急需解决的突出问题。比如，有的党员干部在处理问题的时候，总是习惯按照老办法、老经验进行。这些党员干部没有注重对理论的学习，不重视用科学发展观来武装自己，造成实践水平不高。因此，在面对那些复杂问题以及矛盾化解的时候，处理的方法不尽人意。个别党员干部在工作中不作为，对工作中的实际情况不够了解，没有充分关心群众的疾苦。部分党员干部在工作中务实不够，习惯作表面文章，往往做“政绩工程”和“形象工程”，难以取得相应的成效。个别党员干部平时生活铺张浪费，利用公款进行挥霍，甚至赌博等等。虽说这些问题只是在少数单位或者少数人身上发生，但是仍然会带来不可低估的消极影响。

三、加强地方党政机关及党员干部作风建设的建议

2012 年 12 月 4 日，中共中央政治局会议通过了一个规定，这个规定是《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》。这次会议的召开，为当前改进地方党员干部作风建设指明了具体的方向。

（一）求真务实，改进工作作风

可以说，作风连着民心。当前，地方党员干部在自己的本职工作中，要改进工作作风，擦亮自己的眼睛，不要受到眼界的限制，同时不要被固定的模式所困住，也不要被当前的成绩所累。总的来说，就是要解放思想，大胆创新。要有努力向前冲，敢于冲的精神。同时要增强民主意识，对下属和人民群众的意见积极听取。要围绕本单位的工作中心，充分献计献策，真正做好工作。在工作中要转变作风，制定相应的管理制度，将工作扎实推进。

（二）勤俭节约，严谨生活作风

俗话说：“物必先腐，而后虫生”。要加强干部的民主作风建设，努力做到勤俭节约，不要铺张浪费，竭力反对情趣低下的生活。 在党的纪律建设方面要充分加强维护党的集中统一。进行积极引导和督促，让党政机关党员认真贯彻党的章程，坚决执行党的纪律。在工作中要将干部教育以及把增强党性修养较好地结合在一起，对广大党员进行正确的引导。作为党员干部，不管何时何地都要站稳政治立场，自觉遵守党的章程。在工作过程中要遵照党的组织原则，以及党内政治生活准则进行，维护好党的纪律性。要加强广大干部员工的个人素养，让他们树立起正确的事业观、生活观和人生观。努力提高干部职工的个人情趣及道德修养，让党员干部在工作过程中用好手中的权力，遵守相应的规章制度，随时注意自己的言行举止，时刻规范自己的行为。

（三）健全服务群众的制度

从一定层面来讲，党的生命线就是群众路线。地方党政机关处理的大都是与群众利益息息相关的问题，更要走群众路线，具体而言就是要健全服务群众的制度。制度主要呈现全局性、根本性、长期性和稳定性。党员干部要走群众路线，树立尽力为群众服务的观念。建立制度规范的时候，特别要做好基层创造的服务群众的做法，同时要做好常态化工作。对群众意见要进行广泛征询，从而扩大群众的参与度，真正为群众办实事，让人民当家做主。在进行制度建设的时候要健全一站式服务体系，同时要建立起方便群众的服务平台，让办事程序尽量简化，从而让服务环境得到改善。落实党员干部直接联系群众制度，将机关工作的重心逐步下移，同时要让基层干部坚守一线，并且让党员干部努力深入基层。

结语

加强和改进作风建设，是十提出的重要任务之一，是缓解党群、干群关系的重要措施，也是党立足于民、服务于民的具体体现。地方党政机关党员干部一定要坚决贯彻十关于作风建设的指导精神，以自己的实际行动改进作风建设。（作者单位：贵州省绥阳县委党校）

【参考文献】

党员干部作风建设篇4

二、以创建学习型机关为目标，不断提高党员干部的思想素质、理论水平和业务能力，适应新形势新任务的需要。

党的十六大报告指出：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。学习，是时代赋予我们的第一位任务。创建学习型机关是贯彻落实十六大精神的一个重要举措，是建设学习型社会的重要组成部分。乡机关创建学习型机关的主要目标是：通过组织乡机关全体党员干部学理论、学知识、学技能、学先进，形成创建学习型机关的浓厚舆论氛围，树立自觉学习、终身学习的理念，产生一批学习型站所和学习型干部典型。

（一）学习重点

深入学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，着力用十六大精神统一思想认识，提高机关党员干部的思想政治素质和政策理论水平；拓展学习领域、培训服务技能，全面提高机关干部职工的整体素质和服务水平；深入基层调查研究，提高科学民主决策水平和创新能力；大力推进转变机关作风和职能，提高工作效率、强化服务意识、争创一流业绩。

（二）具体实施

1、坚持党委学习中心组的学习制度。党委学习中心组的学习是全乡学习的表率和龙头，在继续坚持每季度一次固定学习的同时，积极深入基层调查研究，提高科学决策水平，为全机关的学习树立良好的榜样。

2、政治理论学习。机关党支部坚持在全机关开展“十六大精神”、“两个务必”、“学习三个代表、力争两个率先”和向好公仆郑培民同志学习等主题教育活动，继续巩固党员先进性教育的学习成果。通过党课和支部学习等多种形式，围绕全乡中心工作，提高机关全体党员和干部队伍的思想政治理论水平，为创建学习型机关打下坚实的思想理论基础。

3、党风廉政建设学习。由乡纪委牵头，以贯彻落实党风廉政建设责任制为中心，继续开展党风廉政建设系列教育活动，强化制度建设，抓紧抓好全乡的党风廉政建设学习。

4、法制学习。为适应入世后依法行政的迫切要求，根据“四五”普法的有关要求，由乡司法所组织全体机关干部进行普法学习，切实提高机关干部的法制意识。

5、业务学习。各站所要根据新形势下面临的各项工作中出现的新情况、新特点，加强农业和农村工作的相关法规和业务知识的学习。在不影响正常工作的情况下，积极鼓励和支持机关干部参加高一层次的学习或根据工作需要在职自学。积极学习电脑知识，切实提高机关党员干部应用电脑的兴趣和水平。

（三）组织领导

1、加强领导。成立由乡党委副书记、纪委书记、机关总支书记XXX任组长，乡人大主席、机关支部书记XXX任副组长，机关支部第一党小组组长XXX，机关支部第二党小组组长XXX为成员的XX乡机关创建学习型机关领导小组，定期组织党员干部集中进行学习。学习计划要根据上级的布置要求，结合社会政治、经济形势发展和领导干部思想实际灵活安排，力求做到有计划、有内容、有辅导、有研讨、有时间保证、有具体要求，以保证学习真正落到实处。

2、每周一下午机关进行集中学习，提倡平时利用工作之余进行自学。采取集中学习与个人自学相结合，理论研讨与调查研究相结合，辅导与讨论相结合，中心组学习与全体人员学习相结合等形式进行。

3、以站所为单位建立学习小组，每个学习小组的每次学习要有专人打考勤，并对学习内容有记录，年度作总结。

4、在乡党委的高度重视下，各办公室、站所、全体党员和干部都要积极投身到学习型机关的创建活动中去，结合自身特点，明确各自的目标和任务，精心组织，统筹安排，扎实推进，抓好实施，为创建学习型机关而共同努力。

三、坚持求真务实，勤政为民，深入群众，不断加强和改进党员作风建设。

（一）机关作风建设要点

1、细化分工，明确职责。

（1）上下双向对口联系：分管领导要通过调研掌握所联系单位及村委会的“下情”，同时被联系的单位及村委会要主动对口反映汇报，做到“下情上达”。

（2）分管领导对所联系单位及村委会反映的情况要详细了解，充分行使自己的职权，为群众解决问题。

（3）党政领导廉政建设责任范围和责任对象，由党政办发文到各党支部、企事业单位，形成机关干部、村干部和企事业单位负责人相互监督。

（4）各站所要在事业单位人事制度改革取得成功的基础上，进一步细化日常工作的计划、制度和总结。

2、自查与被查相结合。

党政领导、机关干部每月对照检查自己，并要求村支部书记带动村干部开展自查活动，由党政领导不定期对各自责任对象进行检查，村委会对村小组进行检查。在乡党政领导、机关干部、村干部之间形成相互汇报、交流工作经验的良好局面。

3、建立基层群众给干部打“考勤”制度。

干部作风由群众来评价，各级领导干部下基层，干部哪天到哪个村哪一户人家办了什么实事好事，由农民填写反馈表。加大机关干部与基层、群众的联系，制定切实可行的目标，切实帮助基层和群众解决困难和问题。

4、在机关部门即将起动的工作目标量化考核制度中，加入作风建设责任考核制。

乡机关各部门结合工作实际，建立作风建设责任制，部门领导负总责，分管干部负责抓好各部门的作风建设，并将具体任务进行分解，落实到相关岗位和每个工作人员。在做好本职工作，认真履行岗位职责，完成工作的基础上，建立乡党政领导干部负责联系村委会制度，同时根据XX发[2003]18号《中共XX市XX乡委员会关于在农村无职务党员中开展设岗定责工作的意见》的文件精神，把机关党员、干部落实分配到村委会、村民小组。在指导、协调、帮助农村党员开展好设岗定责工作的同时，深入工作实际，坚持群众路线，与群众打成一片，全面了解情况，密切联系群众，摸实情、办实事。

乡党政领导联系村委会情况如下：

XXX村委会：乡人大主席XXX，副乡长XXX联系；

XX村委会：乡党委副书记、乡长XXX，乡党委副书记、纪委书记XXX联系；

XX村委会：乡党委书记XXX，副乡长XXX，党委委员XXX联系。

机关总支部和机关党员干部联系村支部、村小组情况如下（略）：

各安排联系的支部和党员要深入村寨和农户，广泛深入开展党在农村的路线、方针、政策的宣传教育，与基层群众广交朋友，了解群众疾苦，关心群众生活，及时寻找和发现农村农民群众生产生活中的问题，努力为人民群众做好事、办实事，做到感情上贴近群众，行动上爱护群众，以群众的满意程度作为衡量作风的标准。单位和个人每月进村入户时间不少于3到5个工作日。

成立乡机关作风建设领导小组，具体负责乡机关作风建设各项工作，领导小组由乡党委副书记、纪委书记XXX任组长，乡党委组织委员XXX、乡党政办主任XXX、乡农村经济办公室主任XXX、乡社会事务办公室主任XXX、乡乡村建设办公室主任XXX、乡林业站站长XX、乡水土保持站站长XXX、乡文化广播电视站站长XXX为成员。要求各部门在制定的工作目标量化考核制度中，加入作风建设责任考核制，建立相应的考评，使机关作风建设真正落到实处，提高整体工作效率，为群众办实事办好事，树立爱岗敬业、乐于奉献、扎扎实实的工作作风。

（二）村委会工作要点

1、加强培训，提高素质

加强各方面的学习，不断汲取新知，增强法律意识和道德修养。一是加强党的基本路线、方针和政策，***同志“三个代表”重要思想的学习；二是加强《村委会组织法》等常用法律、法规的学习；三是加强经营管理和市场经济知识的学习；四是加强工作方式和方法的学习。

2、深入群众，了解实情

为了解基层的实际情况，每个村委会要组织农村党员和村干部以集体走访或分散走访相结合的方式，每月用1?2天时间，对本村村民进行走访，通过“访、听、送、查、解、记”等一系列方法步骤，了解群众在想什么、盼什么，切切实实为群众解决实际问题。

（1）“访”。村干部除了走访一般农户外，要做到“六必访”，即对本村特困家庭必访，对本村老党员、老干部必访，邻里发生较大矛盾的村民必访，对发生天灾人祸的村民家庭必访，对村里的工作有意见的群众必访，对本村、社会作出贡献、获得荣誉的家庭必访。

（2）“听”。村干部要认真听取村民对村级班子、村干部、党员和村级工作人员的意见建议。

（3）“送”。村干部要把党的方针政策、上级党委和政府的指示、文件精神传达给村民，把党的关怀送到有特殊困难的群众家里。

（4）“查”。村干部要及时检查党员干部有无违法违纪的行为，检查村民有无违反村规民约。

（5）“解”。村干部及时向村民解说有关政策、制度，化解村民中的一些矛盾，解决能当场解决的问题。

（6）“记”。村干部要把看到的、听到的、查到的情况和问题记录下来，在平时工作中及时加以研究解决或上报。

2、建立村委会成员述职制度

实施村委会成员述职制度，将每位成员干了什么，干得如何摆上桌面，让村民评说，进行双向的沟通，做到民主、公开，推动农村稳定发展。

（1）增强村委会成员的责任感。述职制度作为对村委会成员的一种约束，一种激励。既增加压力感，双激发积极性，更好地为村民服务。

（2）有利于村务公开，改善干群关系。村委会工作的不透明，是导致干群关系恶化的重要原因。村委会成员面对面向村民述职，让村民既了解其“功劳”，又了解其“苦劳”；而村民通过评议提出自己的建议意见，又可以让村委会成员更多地了解群众的意愿和要求。通过述职与评议，促进双方的沟通了解，推动村里工作的开展。

（4）有利于基层民主建设。村民通过评议村委会成员的工作，提高参政议政的积极性，将“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”落到实处，真正实现村民自治。

3、加强以党支部为核心的村级组织建设。

加强以党支部为核心的村级组织建设，在我乡继续实施**年至**年农村党员、基层干部“素质教育工程”五年培训规划，发展壮大农村集体经济，扩大农村税费改革试点，采取切实可行措施，深化和完善村务公开工作，进一步推进农村的改革和发展。促进村干部思想作风和工作作风的明显改善，加强农村的精神文明和法制建设，切实加强农村基层组织建设，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村的执政基础。

4、努力开拓增收渠道，大力推进农村经济发展。

要根据农业农村现代化建设目标要求，结合本地实际，理清发展思路，制定发展措施，千方百计加快农村经济发展。当前特别要下大力因地制宜调整好农业和农村经济结构，努力开辟发展新路子，促进农业增效、农民增收。要多形式、多途径构建为农服务体系，解决农民群众缺信息、缺技术、缺市场等问题。以农业产业化经营为抓手，大力发展效益农业。切实加强农村精神文明建设和民主法制建设，认真进行民情分析，全面排摸影响农村稳定的突出问题和矛盾纠纷，落实责任，搞好调处和整治，维护农村稳定。要努力整治农村社会风气和农村环境，开展多种形式的争创文明村寨、文明家庭活动。加强农村文化建设，提倡科学文明健康的生活方式，丰富农村的文化生活。

（三）村小组工作要点

1、加强学习，提高素质，引导村民发展经济，维护社会稳定。

村小组党员、干部身处农村工作第一线，直接和群众打交道，小组党支部和行政领导的素质，直接影响了该小组集体和人民群众个人的经济发展，村民小组党政班子要加强政策理论学习，大胆解放思想、转变观念，用党在农村的一系列方针、政策、路线，引导村民发展经济，既发展个人经济，又不断发展壮大集体经济。“千道理，万道理，发展才是硬道理”，农民最讲实惠，村组干部要加强和改进作风建设，紧紧围绕经济建设这个中心，以农民得实惠为目标，认真落实党在农村的政策，从实际出发，面向市场，因地制宜，调动农民生产积极性，发展农村经济，增加农民收入，减轻农民负担。同时，进一步加强农村的精神文明和法制建设，加强廉政建设，克己奉公，维护农村社会稳定。

2、增强责任感，做到“三及时”。

村小组党员、干部在艰苦的环境中承担着繁重的村务，实践着村民的根本利益。要与人为善，容人容事，善于团结持不同意见和干群合作共事。要爱岗敬业，在带头致富和带领村民致富上积极实践。对政府、村委会下达的任务或文件要及时向村民传达，同时对本村组的情况与问题要做到及时了解，想办法解决，充分行使自己的职权，不能相互推卸责任，不能解决或有疑问要及时上报，做到“上情下达，下情上报”。

党员干部作风建设篇5

认真传达学习同志的重要讲话和上级会议精神，高度统一思想认识。一是把思想认识统一到同志强调的新形势下领导干部作风建设的重大意义上来。加强党员干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求；二是把思想认识统一到同志提出的抓好五个方面作风建设的重要任务上来；三把思想认识统一到同志提出的关于树立“八个方面”良好风气上来。

二、找准问题，明确目标

我乡在党员干部作风建设上取得了一定成效，但我们清醒地认识到干部作风建设面临很艰巨的任务，少数干部身上还存在五个方面的突出问题：漠视群众，损害群众利益；有禁不止，大局观念不强；奢侈浪费，艰苦奋斗精神衰退；不思进取，创事业意识淡薄；“玩风”盛行，生活情趣低下。针对以上现状，我们坚决落实同志在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，努力倡导八个方面的良好风气：勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。

三、制定措施，狠抓落实

党委与党政班子成员及正副乡级干部、部门、村支部签订党风廉政建设责任书，对党政班子成员及正副乡级干部、部门与村支部党员干部作风提出具体要求；制定乡干部职工管理规章，建立约束机制。

1、加强思想、学习作风建设

①开展经常性政治理论学习，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，组织党员干部学习经济、科技、管理等现代科学知识，引导党员干部钻研本职业务，勤奋努力，学以致用。

②以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题，深入开展党风廉政宣传教育月活动。

③开展经常性党性党纪、法律法规教育。

④开展廉政文化“进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”的“五进”活动。

⑤开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。

2、加强工作、生活作风建设

（1）对全乡党员干部提出以下具体要求：

①积极主动，开拓进取；

②关心群众，服务人民；

③深入细致，不简单粗暴；

④加强党性和组织纪律性，增强一致性；

⑤执行民主集中制等各项制度；

⑥实事求是，不搞形式主义；

⑦廉政奉公，不；

⑧严格执行党员干部“五不许”的规定。

（2）出台乡机关各项管理制度，规范公务接待行为，加强公务用车管理，加强机关值班工作，制止干部走读现象，规范干部职工工作及行为。

（3）出台干部职工考勤管理办法，强化工作纪律。

（4）出台干部职工津补发放管理办法，将干部职工津补发放与本人的工作绩效和考评结果挂钩。

党员干部作风建设篇6

（一）认真贯彻落实中省市县会议精神，坚持从严治党、依规治党，认真落实好党风廉政建设主体责任

党的纪律是党的凝聚力、战斗力的保证。镇党委要求全镇党员干部把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一位要求，认真履行好党和人民赋予的神圣职责，同时将其作为进一步落实“两个责任”的有力抓手，久久为功、常抓不懈。

一是成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，成立了以党委书记任组长，镇长任副组长，其余班子成员为成员的党风廉政建设工作领导小组，镇直各部门、各村（社区）也成立了以党支部负责人为组长的工作领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。同时，镇党委在年初与各党支部签订了党风廉政建设责任书，切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究，努力构建基层党风廉政建设评价机制。

二是明确责任分工。一是进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任是赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键。镇党委站在坚持党要管党、从严治党的高度，深刻认识落实“两个责任”的重要性，真正把思想和行动统一到中央和省市县委的部署要求上来，切实履行“两个责任”。我们把贯彻《意见》列入党委重要议事日程，实行每月督查，每季度通报；充分利用会议、广播进行广泛宣传，营造良好舆论氛围，增强工作实效，推动“两个责任”有效落实。二是认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。三是认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党委班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，同时大力支持镇纪委履行职责。镇党委对全镇党风廉政建设负总责，把党风廉政建设与经济社会发展各项任务同部署、同检查、同落实，推动我镇党风政风持续好转。

三是加大从严依规治党力度和党风廉政建设制度创新力度。不断加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，坚决做到不打折扣、不做选择、不搞变通，重点加大对党员干部尤其是领导干部遵守民主集中制、请示报告制度、选人用人制度等情况的监督检查力度，加大对各村（社区）执行“三重一大”事项决策程序和报告制度的监督检查力度，确保中省市县的重大决策部署落到实处。同时积极探索监督执纪问责的新方式、新途径，扎实做好废、改、立工作。同时积极探索规章制度的固化和提升，将落实“两个责任”方面的实践经验和成效成果转化为制度，通过查办案件发现问题，不断健全完善规章制度，逐步构建起内容科学、运行有效、系统完备的党风廉政建设法规配套制度体系，使纪律真正成为带电的“高压线”，确保党的政治纪律和政治规矩真正成为党员干部的日常自觉和习惯。

四是健全工作机制。一是严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，重大事项由党委会集体讨论决定。二是定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。三是认真落实党委主要领导负总责,班子成员对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定和班子成员在干部大会上述职述廉。四是进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到“每月一谈话”，经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。

五是强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题。例如在落实集镇任鹏违规建筑和集镇取水口上移等几项重点工作上党委政府意见一致。二是“走下去”监督检查，2016年党委、政府主要领导到村、组监督、检查、调研百余次，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话。三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村（社区）干部考核的重要内容，要求村（社区）党支部每月组织学习党风廉政建设相关文件和案件资料通报等内容，年终将组织专门考核，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

（二）认真贯彻落实“八项规定”，持之以恒抓作风建设

镇党委始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制活动有机结合起来，采取得力措施，规范完善制度。

一是规范三公经费管理。一是严禁公款出国出境旅游考察培训。近几年来，我镇无一人用公款出国出境旅游考察培训。二是严格公务用车管理，我镇现有小轿车2台，符合县委县府关于机关事业单位公务用车的标准。提倡多步行、少用车，就近开会、办事的一律不派车，镇领导带头坚持，全镇上下形成较好的公务用车风气，节省大量经费。三是严格控制公务接待费用，按照公务接待标准，控制接待范围，简化迎送程序，来人来客在镇机关食堂实行定点接待。没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间相互宴请的情况，也没有以同学会、校友会、战友会等各种联谊活动名义请客送礼的行为。2016年我镇“三公”经费比去年同下降38%。三是严格规范财务制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支，真正起到节流的效果。

二是严格控制一般性支出。通过开展节水、节电（如规定空调温度、减少待机消耗等）、开启公务员办公系统等网络工具办文、办公、减少纸质文件的印发、加强办公用品的循环使用、张贴节能宣传画等，一般性支出得到有效控制。

三是严格执行财经纪律。严格执行财务管理制度，实行报账员制度。经费开支项目先行申报、批准后办理、报销经手人签字、分管领导签字、镇长一支笔终结审批。重大开支必须经党委会研究决定，严格执行政府采购制度，推行公务卡，定期公布经费使用情况，提高了资金使用效率，杜绝违纪违规开支。

今年以来，镇党委认真落实中央八项规定和省市县委改进作风各项规定，持续整治“”问题，扎实开展“走基层、结穷亲”和“双联双报到”活动，把解决民生难题、推动工作落实相结合，进一步密切了党群干群关系。

（三）狠抓领导班子思想政治建设，强化“一岗双责”和干部廉洁自律意识。

镇党委积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁教育，促进了党员干部廉政勤政。

一是加强政治理论学习。学习党的十、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，以及中省市县关于党风廉政建设相关会议精神，学习党中央“八项规定”、省市县委“十项规定”，统一认识，增强贯彻党风廉政建设责任制自觉性；党委书记坚持讲党课，教育引导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识和廉洁意识。

二是加强领导干部作风建设。认真开展领导班子思想政治建设党委中心组专题学习，层层搞好集中学习讨论。学习讨论中，对照系列重要讲话精神及省市县党委领导指出的“七个有之”“五个必须”，对照省委“三个不可低估”重大判断，对照王东明同志指出的“十类问题现象”，对照《严守政治纪律严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设的十项规定》，对照市委倡导党员干部善养“六心”的要求，对照近年来发生的重大腐败案件，深刻检视、反思、讨论，剖析思想根源，查找制度漏洞。全面开展法纪教育和典型案例剖析警示教育，引导党员干部把“不逾矩”的红线刻在内心深处，在思想深处筑牢“不想腐”的防线。深入开展先进典型教育，继续叫亮喊响“远学焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥，近学蒋乙嘉、郭兴玉”，用身边事教育身边人，凝聚全镇上下齐心协力、干事创业、共谋发展的强大正能量。

二、个人纪律作风建设和廉洁从政情况

（一）在政治纪律方面，始终保持清醒的头脑和坚定的信念，思想、政治和行动均与党中央保持高度一致。进一步明确党的政治纪律和组织纪律，严格执行请示报告制度，坚持个人服从组织、决不允许口无遮栏、毫无顾忌，散布违背党的理论、路线和分针政策的意见；决不允许泄露党和国家的秘密；始终坚持民主集中制，切实摆正个人与组织的关系，做到授权到位，各负其责，权责一致。在工作纪律方面，守住公心、摒弃私心，坚持按原则办事，不断强化服务意识和效能意识，在项目工地、施工现场、村级阵地建设、群众家中解决实际问题。在生活纪律方面，以对自己、对家人、对名誉珍惜负责的态度，坚决做到不该去的不去、不该吃的不吃、不该用的不用，不与别人比享受，不羡慕别人过得好，始终谨小慎微、防微杜渐、管住大节、注重小节。

（二）作为班子领头人，我教育引导班子成员、党员干部建立和发扬好的作风，带头实践“三严三实”要求。按市、县委要求在今年庆祝中国共产党成立94周年大会上以“三严三实”为主题讲党课，班子成员也分别到联系村（社区）给党员上了党课。全镇上下各级党员干部认真贯彻落实中央八项规定、省市县相关规定。

（三）我认真学习并带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行“三重一大”民主决策制度，自觉执行廉洁自律的各项规定。没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品，没有放任、纵容配偶、子女、其他亲友及身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，没有用公款公物操办婚丧喜庆事宜和利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机剑财等行为。

三、存在的问题和今后努力方向

2016年，通过全镇上下共同努力，我镇在党风廉政建设工作上取得了一定成绩，但也还存在一些问题。主要表现在：一是学习的深度和广度不够；二是对镇村干部的学习教育管理有待进一步加强，例如大井村党支部书记王统平、原计生办主任税国友在征收社会抚养费中打白条作为己用，受到党纪处分，虽然是2012年发生的事，群众举报给省委巡视组，但是充分说明在对镇村干部的学习教育管理上不到位、有疏忽、还存在漏洞；三是贯彻落实中央八项规定和省市县相关规定执行不到位，例如凤来镇到我镇考察学习新村建设和机关管理过程中存在违规接待现象，从表面上看是一次友好乡镇的学习交流活动，但实际上亵渎了规则制度，无视纪律的存在，暴露了我们在贯彻落实中央八项规定和省市县相关规定等方面实行上不够严、不到位；四是落实党风廉政建设警示教育做得不够，落实“两个责任”不到位。

今后我将从以下方面努力改进：

（一）进一步强化政治学习，提高拒腐能力。加强理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，切实筑牢思想防线。

党员干部作风建设篇7

去年，我市经济在经受年初雨雪冰冻灾害、“4.8”冰雹灾害以及国际金融危机影响等重大挑战的情况下，仍然保持了平稳较快发展，全省县域经济发展考核排名由15位前进到14位，综合目标考核位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府评为优胜单位；今年一季度经济发展逆势而上，各项指标均好于预期，高于宜昌、全省平均水平。这些成绩的取得，得益于近年来我们找到了一条符合当阳实际的“优先发展工业”的正确思路，并一以贯之坚持实施，同时持之以恒、强力抓好干部队伍作风建设，初步形成了求真务实、真抓实干的优良作风，为发展营造了比较好的政务环境。

近年来，市委市政府坚持一手抓发展，一手抓作风建设，党风政风有了一定好转，干部队伍的纪律作风建设取得一定成效。20__年省委巡视组在巡视检查后，针对我市干部作风建设问题指出：当阳干部队伍中存在着“作风不实、玩风太盛”的问题，经济发展有“落伍”、“掉队”之忧。接到这一意见之后，市委市政府高度重视，研究出台了关于加强党员干部作风建设的硬性规定，有效遏制了干部作风趋于恶化的势头。20__年，市委政府换届之后，我市围绕“转作风、谋发展、干实事”目标，以解放思想为切入点，以优化发展环境为着力点，以效能建设为抓手，完善制度，强化措施，将作风建设常态化。相继下发了《关于加强效能建设的意见》、《当阳市机关效能建设考核评价办法》、《当阳市影响机关效能建设行为责任追究办法》等文件，着力解决机关干部中“不能为而为”的问题。市委成立机关效能建设督查专班加大巡视督查力度，对违反效能建设规定的一些党员干部进行了严肃处理。由于市委市政府抓作风建设态度坚决、措施过硬，党员干部队伍的纪律作风开始有了明显好转。从20__年以来，市委市政府通过广泛开展以“优先发展工业”为主题的解放思想大讨论活动，着力扭转那些不适应不符合科学发展的观念，积极引导党员干部把心思用在谋发展、抓发展上来。从优化发展环境入手，大力倡导“五办”作风、“一站式”服务，着力解决党员干部中存在的“应该为而不为”的问题，强力消除“中梗阻”等现象。在此期间，结合我市发生的两起领导干部违规驾驶公车重大肇事事件，组织广大党员干部深刻反思剖析，采取严厉措施对领导干部私驾公车、党员干部抹牌赌博等违纪违规行为进行专项整治，党员干部中发生的社会议论较多、群众反映强烈的一些违纪违规行为得到有效遏制。这些措施有力促进了党员干部的作风转变，密切了党群、干群关系，以作风建设的实际成效推动了科学发展观的贯彻落实，促进了全市经济社会又好又快发展。

二、当前作风建设存在的突出问题

结合深入学习实践科学发展观活动，按照学习实践活动办公室的统一安排部署，围绕党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，经过深入走访、座谈，广泛征求意见，我们发现，尽管我市近年来在抓干部队伍纪律作风建设上取得了一定成效，但是按照科学发展观的要求和人民群众的期待，我市少数党员干部在作风建设上仍然存在一些不容忽视的问题。主要表现在：

1、学习空气不浓，“玩风”甚于“学风”。

一些党员干部对理论学习不重视、不主动、不自觉，基本处于被动应付状态。突出表现在三个方面。一是缺乏兴趣，懒于学习。认为理论学习枯燥乏味，对实际工作毫无用处，学不学无所谓，学多学少没关系，把学习当负担，没有紧迫感和压力，甚至以干代学，凭经验办事。在学习中不注重对科学理论和党的路线、方针、政策以及相关法律知识进行全面把握和准确理解，往往抓住片言只语做文章，以个人好恶和需要为准，随意割裂政策、理论、法律的科学体系，断章取义，搞狭隘实用主义，为我所需。二是忙于应酬，疏于学习。有的强调工作忙、任务多没时间学，却整天忙于不必要的应酬，把大量的时间和精力用在迎来送往上，消磨在觥筹交错中，整天东奔西跑，就是不愿静下心、抽出空、挤出时间来学点东西。据调查，有少数干部一年下来，竟然没有完整地读完过一本书。三是学用脱节，止于学习。有的同志在学习中尚空谈，读“死书”，学归学，做归做。有的“从理论中来，到理论中去”，只满足于在文字上兜圈子，把理论和实践变成了毫不相干的“两张皮”。不善于运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观对现实情况进行理性思考；不善于借鉴别人成功的经验处理和解决工作中的矛盾与问题；不善于将学习成果转化为指导工作实践、科学实施决策、改造主观世界的实际能力，习惯于“拍脑袋作决策、拍胸脯盲目干、拍屁股一走了之”。有的理论上一套一套的，遇到具体问题就无所适从，遇到突发事件更是束手无策。少数干部之所以执行力不强，不能有效地把市委、市政府的重大决策及工作部署落实到位，根本原因就是理论与实践脱节，不去用或者不会用科学理论解决面临的实际问题。“知识恐慌”、“能力恐慌”在部分干部身上不同程度地存在。

2、宗旨观念不牢，“私心”甚于“公心”。

近年来，通过开展“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性学习教育活动，我市广大党员干部的宗旨意识、宗旨观念得到进一步加强。但是，对照共产党员先进性标准来看，一部分党员干部在践行党的根本宗旨上还存在着一定差距。突出表现在一部分党员干部只是把党的全心全意为人民服务的宗旨作为口号挂在嘴上，而在实际工作中群众观念淡薄，对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众切身利益的重大问题麻木不仁。一是感情冷漠，至上。一些党员干部缺乏公仆意识，习惯于当官做老爷，在群众面前摆架子、耍威风，盛气凌人；衙门作风严重，“门难进、脸难看、话难听、事难办”。二是脱离群众，主观主义至上。有的干部不深入基层，只注重密切联系上级，不问政于民、问需于民、问计于民，对于人民群众想什么、盼什么、需什么、怨什么根本不知道，想当然做决策，“不怕下面不满意，就怕上面不注意”，做事情不仅没有遵循群众意愿和愿望，更谈不上为群众排忧解难，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。三是方法简单，实用主义至上。有些党员干部把人民赋予的权力当私有，工作拈轻怕重，办事凭心情、凭兴趣、凭好恶、凭利害关系，把个人利益置于群众利益之上。有的甚至漠视人民群众的正当利益诉求，不愿意做深入细致的思想工作，不善于解决群众反映的具体问题；接待群众上访不是用热心、真心、耐心去释疑解惑，而是把上访户视为“刁民”，对群众反映的问题片面强调客观困难，一味推拖，导致小问题拖成大矛盾，造成干群关系紧张。

3、工作作风不实，“功利”甚于“责任”。

当前 ，全市绝大多数党员干部敬业奉献，扎实工作，保持了良好的精神状态和干事创业的工作热情，为全市经济社会又好又快发展作出了贡献，但是仍然存在少数党员干部面对实际讲“空话”，遇到困难说“软话”，总结成绩如“神话”，吃喝玩乐不“像话”，突出表现在三个方面。一是热衷形式，脱离实际。有的领导干部只注意工作的形式，忽视工作的实际效果，满足于开会、发文件，工作部署多、实际检查少，强调任务多、研究措施少；有的干部做工作，既不去吃透“本文来源：文秘站 上情”，也不去了解下情，习惯于做表面文章；有的说的多、做的少，应付上级，应付群众，不干实事；有的报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。二是急功近利，心态浮躁。有的党员干部做工作不是一步一步扎扎实实地做到位，而是想“一步登天”，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”，四处拉关系、找门子，投机钻营，搞庸俗的关系学；有的眼高手低、好大喜功，大事做不来、小事不愿做，小项目看不起、大项目引不来；有的为了所谓“政绩”，不惜兴师动众、劳民伤财，不仅造成一些短期行为，甚至出现一些投机行为。三是得过且过，贪图安逸。少数单位和干部工作消极敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落实，不逼办不好，只求过得去、不求过得硬，不重视、不善于、不认真抓落实；生活上丢掉艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统，贪图享受，奢侈浪费。有的朝气不足，惰性有余，不求有功，但求无过，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神，对于困难和问题，不是积极主动、想方设法地去寻求“怎么办”、“如何办”，而是千方百计找理由推卸责任或者束手无策；有的沉不下身子，满足于在办公室听汇报、打电话“遥控”，即使下基层调研也只停留在基层负责人层面，满足于走走转转；少数干部关心生活胜过关心工作，热衷于“贪杯子”、“掷骰子”、“开车子”、“耍杆子”。

4、大局意识不强，“本位”甚于“中心”。

少数领导干部头脑中只有“本位”，没有“中心”，长期把自己置身于经济工作之外，主动服务意识十分淡薄。有的“小进则满”，自我感觉良好，不敢在优化发展环境上步子迈得再大一点，措施再得力一些。有的“偏轻偏重”，只重视引资企业、重点项目，忽视本地企业、中小项目，没有深入思考研究一些事关发展全局性、方向性的问题，在推进体制改革和机制制度创新上下功夫，让优化发展环境的成果普惠市场主体，产生更广泛、更有力的推进效应。有的循规蹈矩，不是让程序和规矩服从服务于企业和群众的合理需求，而是死扣部门“规矩”不变通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有对策。有的利益至上，把部门利益、小团体利益、个人利益凌驾于全局利益之上，与切身利益无关的，不愿作为；与切身利益关系不大的，就尽量拖着“慢作为”；与切身利益关系大的，就想方设法多得好处，置大局于不顾；严重损害了党和政府在人民群众中的威信和形象。凡此种种，严重影响了全市发展环境。

5、法纪观念淡薄，“权力”甚于“法规”。

有的干部自恃部门权重、地位特殊，玩弄权术，把党和人民赋予的权力当作牟取私利的工具，工作中有法不依、执法不公，不给好处不办事，给了好处乱办事，利用工作便利、吃拿卡要。能办的事不给办，能马上办的拖着办，把有政策规定的事当作个人的恩赐办，把简单的事复杂办，要办事人多跑路、多说话，“烧香拜佛”，花冤枉钱。据统计，近年来我市相当数量的上访户都是过去少数单位和部门“不作为”、“乱作为”引起的。还有一些领导干部自恃“关系”硬、权力大，置法规法纪于不顾，行动违规违纪，明知“不能为而为”、“应为而不为”。目前公车私驾与纯粹的赌博活动基本得到有效治理，但效率低下、工作日午餐饮酒、打牌带彩、“三公”钓鱼、公车私用、周六周日单位之间相互吃请以及“一把手”直接分管财务等问题仍不同程度存在。

这些问题的存在，对全市经济社会和谐发展有百害而无一利，对领导干部自身成长也是有百害而无一利，必须痛下决心，着力加以解决！

三、原因分析

上述问题的产生，既有个人主观原因又有社会客观原因；既有自律不强的原因又有他律不够的原因。

一是思想上出现偏差。随着价值取向的日趋多元化，部分党员干部理想信念动摇，权力观、地位观、利益观、发生异化。有的偏重个人价值的实现，工作急功近利，虚报浮夸；有的过分追求物质享受，讲排场，比阔气；有的贪图安逸，懒手懒脚。

二是教育说服不到位。一些单位思想政治工作薄弱，没有把政治思想教育工作纳入重要日程、摆在突出位置。有的很少组织政治理论学习，很少开展思想教育，少数党员干部“本领危机感”不强，没有把学习当作履行职责、创造性地开展工作的必要前提，对待学习敷衍应付，科学理论、宗旨观念没有入脑入心。有的开展学习教育活动有形式主义的倾向，活动载体单一，方法简单，缺乏吸引力和感染力，针对性和实效性不强，致使有些党员干部思想僵化，缺乏大局意识和中心意识，更谈不上有创新精神。

三是缺乏竞争激励机制。一方面，在党政机关中，工资待遇“大锅饭”，工作干好干差、作风是好是坏基本没有区别，部分干部认为多一事不如少一事，干多了反而得罪人，工作能躲则躲，能溜则溜。另一方面，因编制和职数限制，全市领导职位“僧多粥少”，加上文凭年龄等“硬件”要求限制，一部分干部自认为提拔或交流进城困难，工作积极性不高。

四是监督制约机制不强。一方面，部分领导干部对作风建设重视不够，怕丢选票，不敢真抓真管，加上有些制度如对党员干部八小时外的监督制度比较笼统抽象，缺乏操作性和实用性，导致制度执行落实不够。另一方面，少数领导干部以身作则当表率不够，参与打牌带彩、公款吃喝玩乐等一些不健康的活动，部分党员或明哲保身或奢求不正当“关心”，不抵制不反对不愿监督。

五是问责追究失之于软。目前对党员干部的问责追究还停留在处理“不应为而为”的层面上，对于“应该为而不为”的问责追究还停留在口头批评、处理个案上，没有从制度层面加大对急功近利、盲目决策、行政不作为、违背民主集中制原则等行为的责任追究力度。

四、对策建议

党员干部作风建设是一项长期的战略任务，不可能一劳永逸、一蹴而就。加强党员干部作风建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，不仅要立足当前，还必须着眼长远，不断 总结经验、研究规律，从增强党员干部作风建设积极性、主动性入手，探索建立结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的党员干部作风建设长效机制。

（一）建立“一把手”负总责的领导机制，增强抓作风建设的责任性。加强作风建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，是贯彻落实科学发展观的重要着力点，是党风廉政建设的一项重要内容。作风建设关键是领导，重点是“一把手”，领导干部特别是“一把手”的作风好坏，直接影响到本地本部门党员干部作风的好坏。要把党员干部作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范畴，一同部署，一同检查，一同考核。强化责任考核和责任追究，促使各级领导班子和领导干部更好地担负起作风建设方面的组织领导责任，形成主要领导负总责、班子成员分工负责的领导机制。各单位的领导班子成员，既要在自身作风建设方面当好榜样、做出表率，又要担负起分管范围内作风建设的责任。通过建立和完善党员领导干部作风建设的责任机制，从制度上解决作风建设“由谁主抓，由谁评价”的问题，避免“作风建设一阵风，风过依旧照样松”，保持作风建设的经常性、持久性。

（二）加强学习教育，增强抓作风建设的的自觉性。加强学习、强化教育是党员干部提高理论修养、增强党性、改造主观世界，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观的有效途径，是加强党员干部作风建设的重要基础。一是建立和完善政治业务学习、理论中心组学习、干部教育培训、学习考核评价等制度，推动党员干部学习和教育的经常化、制度化、规范化。二是要以勤奋好学、学以致用为着力点，进一步加强学风建设。要把改进学风同改进文风结合起来，精简会议文件，说短话、办实事，发文件的事情不开会，开会要求的事情不发文件，文件、会议精神落实情况多检查督办，少文字汇报。三是深入开展党性党风党纪教育。以“加强党性修养、弘扬新风正气”主题作风建设年等活动为载体，组织广大党员干部认真学习党的三代领导人关于党性修养、作风建设的重要论述，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、锤炼党性、指导实践、推动工作。增强作风建设的吸引力和感染力，切实解决一些党员干部学习理论自觉性不高，不想学、不愿学和摆样子学的问题，在真学、真信、真钻、真用上下功夫。四是把能力建设作为作风建设的重要内容。把作风建设的要求融入到经济、文化、社会建设各项工作，围绕“保增长、保民生、保稳定”，着力增强党员干部贯彻执行意识、“能力席位”、岗位责任意识和“本领危机感”，促使其学以致用、以用促学、学用相长，努力把良好的作风转化为推进科学发展的坚强意志、领导科学发展的实际能力、落实科学发展的实干精神、促进科学发展的良好环境。

（三）加强典型引导，增强抓作风建设的示范性。一是抓领导干部以身作则、率先垂范。“风成于上，俗化于下”。好的作风是带出来的，抓出来的，干出来的。作为领导干部，要求群众做到的党员干部自己首先做到，凡是要求群众不做的，领导干部自己带头不做。要带头学习调研，不断提高自身修养；带头深入实际、深入基层、深入群众；带头发扬民主，尊重民主，尊重民意；带头执行制度，严格遵守“一把手”不直接分管财务、公务接待、公务用车等各项规章制度；带头求真务实、真抓实干、顾全大局、令行禁止；带头勤俭节约、勤俭办一切事情，反对奢侈浪费；带头倡导生活正派、情趣健康的良好风气，管好八小时外的言和行，坚决反对和抵制打牌带彩、公款玩乐等不良习气。二是抓好典型宣传。注重树立和宣传先进典型，通过在新闻媒体开辟作风建设专栏、专版、专题，广泛宣传各部门各单位开展作风建设的好做法、好经验和评选出的“作风优良、促进科学发展”的先进典型，大力营造作风建设的良好舆论氛围，强化正面引导，充分发挥典型的示范带动作用，促使党员干部自觉纠正作风方面不良的观念和行为，坚持牢固树立社会主义核心价值观，带头践行社会主义荣辱观，在思想道德建设中做表率、当模范，自觉践行八个方面良好风气、坚决抵制各种歪风邪气，始终保持昂扬的斗志和良好的作风。三是抓好党员干部自律。结合党风廉政建设宣传教育活动，经常组织广大党员干部观看警示教育片，参观警示教育展览，促使党员干部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。具体做到管好自己的脑，不该想的不想；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。对那些在作风建设中群众反映强烈、影响极坏的典型事件，严肃处理，公开曝光，并结合学习实践科学发展观活动，将其编写成反面案例分析材料，供大家学习，达到查处一案，教育一面，规范一片的警示作用。

党员干部作风建设篇8

一、抓学习教育，为作风建设奠定坚实的思想基础

思想是行动的先导，党员的思想状况决定了党员的作风状况，党员的正确思想靠教育来培养，在党员干部的作风建设中，抓好学习教育具有基础性地位。要通过党员干部自学、积极参加“”、参加上级党组织的集中培训等途径，进一步坚定党员干部的理想信念，强化宗旨意识，养成优良的道德品质。要积极探索学习考核的有效形式，促进党员干部良好学风的形成。要纠正“怠学”、“假学”、“死学”的问题，努力做到“勤学”、“真学”、“活学”，切实提高学习的效果，使党员干部的作风建设成为他们的自我追求，不断增强改进作风的自觉性、主动性。

二、抓舆论宣传，为作风建设营造深厚的创建氛围

舆论宣传具有导向作用，党员干部良好作风的形成、不良作风的纠正都需要发挥舆论的作用。在舆论宣传工作中，一是在电视中公开单位作风建设承诺，便于服务对象监督。二是要在各种媒体上宣传本地作风建设的典型事迹，便于党员干部学习，充分发挥榜样的作用。三是要将不良作风涉及的人和事在本地范围内通报，使党员干部有所顾忌，发挥警示教育的作用。四是要利用集中学习、召开会议、民主生活会等机会通报本单位作风建设情况，弘扬正气，纠正歪风邪气。

三、抓督促检查，为作风建设提供可靠保证

作风建设既要培养好的作风，又要切实纠正不良之风，这就离不开党组织对党员干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。现实告诉我们，依靠党员干部自觉改进作风，对少数人有效，对多数人则不可能，在短时间内有效，要长期保持则不可能，作风建设离不开组织上的督促检查。为此，要明确作风建设督促检查的主体是单位的党组织，党组织的负责人是本单位作风建设的第一责任人。党组织要根据《》、《公务员法》、工作实际制定党员干部的行为规范，使党员干部的行为有参照的标准。要集中一定的时间搞好“四查四看”，从而发现党员干部存在的不正之风。单位领导要及时发现党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，并积极采取措施纠正，对存在作风问题的党员干部要及时批评、教育、处理。

四、抓班子管理，为作风建设作出表率

党员干部作风建设篇9

白碱滩物业管理公司党委自成立以来，积极探索基层党员干部作风建设的方法与途径，提出了“抓班子、建队伍，抓基层、打基础”。牢固树立党员干部的责任意识、服务意识和忧患意识，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，紧紧围绕科学发展和促进和谐，推进班子队伍、干部队伍、人才队伍自身建设，为公司平稳发展提供坚强的组织保证。

一、公司基本情况

白碱滩物业管理公司是2006年10月20日挂牌成立的，是新疆油田公司下属的一个二级单位。它的前身是由原管理局钻井公司、井下作业公司、物业管理总公司和电厂等多个企业下辖的环卫、绿化、维修队伍等后勤服务单位整合而成。承担着白碱滩、百口泉、三坪镇地区基地与城区绿化、环卫保洁、物业管理、小区协管，以及辖区内居民住宅的维修、供配电、供排水管网的管理、维修及相关费用收缴等全部服务工作。

二、目前基层党员干部作风方面存在一些亟待解决的几个问题

为了进一步了解基层党员干部的学习、工作和生活等方面的情况，使基层组织工作能够做到对症下药和有的放矢，我们专门进行了一次问卷调查，其内容涉及5大类共计20个方面，共发放问卷调查150份，收回有效问卷143份。通过数理分析和这些年的实践，我们发现在党员干部作风方面，主要存在着以下4个方面不容忽视的问题：

（一）别党员干部安于现状，开拓意识还有待进一步提高

在问及“你所在党支部和党员在先进性教育活动结束后，发挥作用情况比以前如何？”这个问题时，有11.19%职工认为没有变化；88.11%职工认为有进步；只有0.7%的职工认为更差了。在问及“你认为现在有必要发扬大庆精神、铁人精神和克拉玛依精神吗？”这个问题时，有13.29%的职工认为意义不大；有86.01%的职工认为很有必要；有0.7%的职工认为没有必要。

（二）部分党员干部缺乏学习的兴趣和热情

这些年来，各族职工对学习的要求很迫切，积极性也很高。但是，有部分党员干部对学习的需求度却不够高。在问及“你所在的队或班组职工学习业务和技能的氛围浓不浓？”这个问题时，有53.85%的职工选择很浓，都能够坚持学习；有46.15%的职工选择一般；有4.20%的职工选择不爱学习。

（三）个别党员干部作风还比较漂，工作缺乏实效性

在工作中，有个别党员干部以会议落实会议，以文件落实文件，深入基层调查研究的比较少，浮不下身子，深入基层调查研究的力度还不够。极个别党员干部对工作有利的就争着去做，不利的就有往外推。办事拖沓，效率低下。

（四）个别党员干部纪律涣散，自我约束力尚待加强

有的党员干部不按原则办事，有意见当面不说，背后乱说，影响了班子团结。有的讲成绩、讲工作津津乐道，遇到问题、矛盾和困难则悲观绕道走。不能正确对待职工群众提出的意见和建议，自我约束力尚欠不足。

三、加强基层党员干部作风建设的几点做法

抓好作风建设是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的基础。因此，加强和改进基层党员干部作风建设，是贯彻落实科学发展观，构建和谐企业的根本要求，也是保持党的先进性的重要条件。针对以上党员干部作风方面存在一些亟待解决的问题，公司党委围绕“五种意识”为着力点和主功方向，为切实履行上级赋予我们保障生产、服务生活、维护稳定、构建和谐矿区的“四大责任”，为凝聚人心、提高战斗力，为进一步提高服务质量和服务水平，实现驻矿单位和居民“双满意”，奠定了良好的思想基础。

（一）增强班子建设意识，是筑牢党员干部作风建设的前提

俗话说的好：“火车跑得快，全靠车头带”。基层党员干部的作风，对职工群众起着示范和表率作用，头带好了就是无声的命令。为了加强公司各级班子的建设，在2006年成立伊始，党委就把班子建设作为基层建设工作的一项重点来抓。

一是开展“标准化党支部”创建活动。公司自成立伊始，就在全公司各党支部范围内开展了标准化党支部创建活动。

二是开展“五型班组”创建活动。公司以党支部建设为核心以开展创建“五型班组”为载体，大力开展“五型班组”创建工作。为了把“五型班组”创建工作落到实处，公司专门把260多名基层队党支部书记、队长和班组长组织起来进行了培训。

（二）倡导理论修养意识，是促进党员干部作风建设的基础

思想作风是党的作风建设的灵魂，对学风、工作作风和生活作风起着支配作用，是树立良好作风的根本。思想作风端正，整个作风建设就有了好的基础。思想作风不端正，就会迷失方向，甚至误入歧途，树立好的作风就无从谈起。因此，抓好党员干部作风教育，事关重要。

（三）推进团结协作意识，是构建党员干部作风建设的条件

团结问题事关整个公司的发展，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力；也出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有积极性；不团结，想干事的也干不成，想进步的也进步不了，最后倒霉的是一班子人。白碱滩物业管理公司是在原来四、五家单位的基础上整合而成的，由于文化和习惯的差异较大，为了在较短的时间内，使各族党员干部形成一个强有力的团队。

党员干部作风建设篇10

众所周知，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。一九四九年中华人民共和国成立，许许多多共产党员在长期艰苦卓绝的奋斗中，紧紧依靠人民，付出了最大的牺牲。二十一世纪以来，党员人数达8700万，随之而来的问题就是党内的作风建设问题。对于年轻一代的党员来说，他们中的一部分可能没有先辈们那么浓厚的家国情怀，在工作作风上也不像从前一样淳朴，然而，就是在这种情况下，加强党员干部作风建设才更有意义。中国共产党是一个团结的整体，是全国人民的后盾，只有深入推进党风廉政建设，不断完善反腐制度体系，才能更好的开展党内工作，才能激发党员的爱国与爱党热情。总而言之，加强党员干部作风建设有利于培养党内凝聚力，进一步促进全党提高学习能力和实践能力，推动我们的事业实现大进步大发展。

2.党员作风建设对于全党和人民的意义

中国共产党是执政党，作为国家大政方针的制定者。一直以来，共产党以清正廉明，全心全意为人民服务的形象深居民心。在祖国稳定飞速发展的今天，人民都拥护着值得敬仰的共产党，而对于党员干部的作风建设，是维持党内清正廉明的根本，只有党内作风优良，才能一心一意为人民谋福祉，人民也才能更加相信共产党。对于拥有13亿人口的祖国来说，民心就是重心，只有把执政的共产党员作风建设好，人民才能敬重和相信共产党，才能在它的引导下过上更加美好的生活，我们的祖国也能因此更加繁荣富强。

二、加强党员干部队伍作风建设的有效措施

1.定期安排党课学习并按考核赏罚

党员是普通公民中敬爱党、甘心奉献、忠诚于党的人，在这些人中，大多怀着对共产党的敬仰与爱戴加入中国共产党。作为领导国家改革发展的政党，党员的思想与责任及其重要。尽管早期加入中国共产党的同志都虔诚认真，但随着时间的流逝难免懈怠放松，有的在思想意识上也不能紧跟时展步伐。为了加强党员干部队伍作风建设，党内应该按期举办党课学习，让新、老党员一起接受最新的思想理念培训，这样一来既可以帮助新同志熟悉党内的工作内容，也能帮助老同志去撷取有活力的思想。这样的融合有助于共产党的发展，同时，在党课结束时，应该适当对党员干部进行课业考核，既能体现作风建设的重要性，也能增进党员之间的交流，并且要适当的予以赏罚，从而达到在党课中加强作风建设的效果。

2.坚持以十精神指导加强党风建设

党员干部的作风建设是党内风气的根本。在加强作风建设的过程中，总要有一些观念作为指导，十报告特别强调，反对腐败、建设廉洁政治是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这也是促进二十一世纪党内建设发展的需要，更是加强党风建设的全新探索。开展党的群众路线教育实践活动，首先应该克服形式主义，要大力提倡务实党员干部队伍作风建设。众所周知，务实作风与形式主义是两个相反的含义，形式主义是党内建设的绊脚石，是党员干部必须杜绝的现象，然而现在很多党员干部却一直暗地里走形式主义，不做实事，只做表面文章。所以，克服这种形式主义要从上级党员干部抓起，要毫不留情的处理这些诱发不良之风的领导，提倡党员干部下基层，培养务实作风，端正态度，在工作指导上树立正气，有求实效的气魄。同时，加强党员队伍作风建设还要注意不断进行创新，因为，发展离不开创新，没有创新就不能谈发展，科学发展就是以创新为力量推动党员干部的作风建设，创新意识是推动党员干部作风建设的不竭动力，是党内必须树立的优良作风。

党员干部作风建设篇11

我们党一贯重视党员干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

二、全面加强党员干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

三、全面加强党员干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果党员干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级党员干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

党员干部作风建设篇12

开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着力从总书记强调的八个方面，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，努力做到勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，树立良好的学风，全面提高政治素养和文化素养。

要把加强作风建设作为全面落实科学发展观的重要保证，作为促进和谐社会建设的切入点，紧紧围绕省、市工作大局，通过转变作风，推动工业经济又好又快发展，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，建设“大而强、富而美”的社会主义新山东提供有力保障。

二、主要内容和总体安排

作风建设的基础在教育，保证在制度，关键在监督，根本在落实。开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，要与“作风建设年”活动紧密结合，以自我教育、正面教育为主，采取多种形式，深化教育效果。教育活动可分学习文件、提高认识，查找问题、边整边改，建章立制、总结提高三个阶段进行。具体安排，请机关党委、直属企事业单位结合各自实际，认真研究部署，务求抓出实效。

这次教育活动，要重点抓好以下几项工作：

一是认真学习有关文件。深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等重大战略思想，深入学书记在中央纪委七次全会上的重要讲话、总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话和吴官正书记在中央纪委七次全会上的工作报告，深入学习省市委关于加强领导干部作风建设的实施意见。另外，省纪委将编印《加强作风建设、促进社会和谐教育读本》，作为开展教育活动的教材，各单位要认真组织好专题学习。

二是组织一次知识测试。按照中央纪委的统一部署，全委将统一组织一次加强作风建设知识测试活动，以中央纪委编印的《领导干部作风建设知识问答》、《反腐倡廉学习读本》、《廉洁从政党纪政纪及相关法规手册》为学习参考内容。

三是领导干部讲一次党课。各单位党政主要领导干部要结合建党**周年，在党员中讲一次以“加强作风建设、促进社会和谐”为主题的党课。辅导教材以中央纪委即将制作的“学书记重要讲话，大力倡导新风正气”辅导光盘为主。

四是进行正反典型教育。各单位要总结和宣传党员干部先进典型，通过举办报告会、演讲会和运用新闻媒体宣传等多种形式，弘扬新风正气，树立学习榜样。要以领导干部因作风上放松要求而滑入腐败深渊的典型案例为反面教材，深入开展警示教育。

五是立足提高服务企业的能力，转变职能，改进作风。严格遵守行政效能制度，服务做到“三快三到位”，即：对经济发展的新形势、新任务、新要求理解快，研究部署决策到位；对经济运行中出现的问题反映快，应急处理解决到位；对基层企业遇到困难了解快，协调服务到位。为基层和企业办事做到：提高效率，及时办理；搞好协调、及时汇报；确定方案，抓紧解决；说明情况，出谋划策。让基层满意、企业满意和群众满意。

六是进一步开展建章立制活动。体制、机制、制度的健全和完善具有全局性、稳定性和长期性，许多作风方面的问题都与体制、机制、制度等方面存在的漏洞、空隙、不完善有关，进一步健全领导机制和工作机制显得尤为重要。一要严格按民主集中制原则办事。充分发扬党内民主，切实保障党员的民利，拓宽党内民主渠道，加强党员对党内事务的了解和参与。二要按照“十六字”方针，进一步细化决策程序和工作细则，完善集体领导下的个人分工负责制度。按照“一岗双责”的要求，明确每个党委（总支、支部）成员所应承担的具体职责，确保事事有人管、人人有专责。三要建立健全奖优罚劣的工作机制。使人尽其才、才当其职、事得其人、人事相宜，谋求工作效率的最大化，激励培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。

七是采取有效形式，把“四治”活动搞出成效。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决存在的突出问题，进一步推动和促进党员干部的作风建设。着重抓好以下四点：一要治“浮”。作风飘浮是党员干部严重脱离群众的重要表现，治“浮”就是要努力使党员干部树立全心全意为人民服务的宗旨观念，形成为民谋事、办事、成事的良好风尚，大力弘扬勤政为民的作风。二要治“假”。“假”是形式主义的实质，对党和人民的事业危害极大。党员干部要坚持一切从实际出发，做到说实话，反映真实情况，积极倡导求真务实的作风。三要治“懒”。“懒”是不思发展，不求进取的根源，党的事业要保持强盛不衰，就要求全体党员干部积极发扬探索创新的作风。四要治“腐”。党员干部腐败对党群干群关系破坏极大，清正廉洁是从政之本，各级干部要从自我做起，自觉抵制各种诱惑，过好权力关、金钱关、人情关，始终保持廉洁自律的作风。

八是强化监督体系建设，形成作风建设的强大合力。加强对党员干部思想作风监督，逐步建立健全多层次、全方位的监督体系，使之成为扭转党员干部不良作风的强大合力。一是组织监督。通过纪委监察、组织部门考察考核、党内民主生活会的批评与自我批评等方式达到监督目的。二是制度监督。认真落实《市经委失职责任追究制度》。三是舆论监督。利用宣传橱窗、《**工业》杂志、经济网等平台对各种违反制度规定的行为进行公开曝光。四是群众监督。

三、切实加强领导

各党委、总支（支部）要高度重视这次主题教育活动，把它纳入党的思想宣传教育工作的总体部署，结合各自实际，制定实施方案，精心组织指导，狠抓工作落实。

一是成立市经委“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动领导小组。

领导小组下设办公室(设在纪委)，具体负责教育活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作。

各党委、总支（支部）主要负责同志既要带头接受教育，发挥表率作用，又要经常了解教育情况，切实加强对本党委、总支（支部）开展主题教育活动的组织领导。