派出所半年工作汇报篇1

上半年以来，在派出所领导的领导下，紧紧围绕市局户政股下达的任务工作为中心，本人较好地完成了上半年的各项工作任务，现将我个人半年来的工作总结如下：

一、围绕上级下达给所的任务，继续开展二代证换发工作，把换发第二代居民身份证工作作为首要任务。春节过后，针对人员外出务工较多，办证人员有所减少这一现状，进一步加大换发第二代居民身份证工作的宣传力度。同时我周末加班办证，为前来办证人员提供了极大的方。在受理、审核、分发证件时，仔细核对证件资料，做好群众签收确认手续，防止出现证件积压、丢失等现象。在不断努力下，目前，已为干部群众办证：多个，占应办证人数的80%以上。为群众纠正身份证重码，错码等各项工作中取得了优异成绩。

二、积极开展办理各项迁移业务，为群众办理迁出迁入共人，办理外国人住宿登记人，办理居住证人，等各种业务，提供优质服务，群众非常满意。作为户籍内勤民警，在工作中，我坚持做到领导和群众一样、干部职工和居民一样，耐心为前来办事的群众服务，始终坚持“四个一”和“三个声”，即对待办事群众，始终做到“一张笑脸、一把椅子、一声问候，一样对待”，始终做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，对办事的群众，凡是手续齐全的，一次办到位，凡是手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。

四、熟悉人口，务实基础工作。派出所的一项重要工作就是人员的管理工作，作为户籍内勤民警，更是一项义不容辞的工作。为了熟悉辖区的人口，我经常跟着片警警务区民警、辅警深入到辖区了解情况，对辖区的常住人口、暂住人口基本情况，我都争取做到心中有数，不断务实人口管理基础工作，积极为警务区的民警提供常住人口及暂住人口的人员信息，为破案工作提供了更多的方便。积极配合好计生办超生小孩入户工作，为各单位部门提供人员信息、人口数据。

五、积极做好派出所内务管理工作，搞好所的内部卫生。作为一名户籍内勤民也是所长的助手，我始终严格要求自己，每天按时上班，自觉主动地整理所容所貌，保持办公室整洁卫生。认真做好所长的左右手，落实各项要汇报的工作，和签收的文件，重要文件及时汇报给领导处理和审核。

六、断完善派出所各类台帐，推动派出所等级化建设步伐，先后建立完善了派出所人口管理、行业管理、场所管理、特种物品台帐。始终做到眼勤、脑勤、手勤、腿勤，及时完成领导交代的任务。加强派出所的档案、文秘工作，保持各种档案、文书能按时按质存档，认真做好档案室的卫生工作。作为一名户籍内勤民警，我经常积极地提高自己的业务水平，在工作当中锻炼自己，有不懂的虚心向领导请教，向同事学习。

七、能够按时顺利完成年终人口统工作，并且把准确的数据汇总给市局户政股，得到上级的表扬。管理好所的电脑，及打印机，保证了电脑、打印机能够正常运作，如有损坏，及时修整同时汇报给所领导。

派出所半年工作汇报篇2

二、积极开展办理各项迁移业务，为群众办理迁出迁入共人，办理外国人住宿登记人，办理居住证人，等各种业务，提供优质服务，群众非常满意。作为户籍内勤民警，在工作中，我坚持做到领导和群众一样、干部职工和居民一样，耐心为前来办事的群众服务，始终坚持“四个一”和“三个声”，即对待办事群众，始终做到“一张笑脸、一把椅子、一声问候，一样对待”，始终做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，对办事的群众，凡是手续齐全的，一次办到位，凡是手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。

四、熟悉人口，务实基础工作。派出所的一项重要工作就是人员的管理工作，作为户籍内勤民警，更是一项义不容辞的工作。为了熟悉辖区的人口，我经常跟着片警警务区民警、辅警深入到辖区了解情况，对辖区的常住人口、暂住人口基本情况，我都争取做到心中有数，不断务实人口管理基础工作，积极为警务区的民警提供常住人口及暂住人口的人员信息，为破案工作提供了更多的方便。积极配合好计生办超生小孩入户工作，为各单位部门提供人员信息、人口数据。

五、积极做好派出所内务管理工作，搞好所的内部卫生。作为一名户籍内勤民也是所长的助手，我始终严格要求自己，每天按时上班，自觉主动地整理所容所貌，保持办公室整洁卫生。认真做好所长的左右手，落实各项要汇报的工作，和签收的文件，重要文件及时汇报给领导处理和审核。

派出所半年工作汇报篇3

一、工作开展情况

1、着力推进商丘国家农业科技园区建设。

一是完善商丘国家农业科技园区基础设施建设。为进一步增强园区四大种植基地的示范、带动功能，按照园区基地建设要求和标准，今年上半年，我们对园区四大种植基地基础设施进行了升级改造，修路3717米，新打机井14眼，铺设地埋管11946米，新品种示范基地、优质果示范基地、标准化示范基地三个示范基地各修停车场1个。

二是开展商丘国家农业科技园区验收迎检工作。商丘国家农业科技园区三年建设周期已到，国家科技部要对园区建设情况进行检查验收。为此，我单位自年初以来就积极开展了园区验收迎检筹备工作，形成了自评总结报告，并报送至国家科技部；起草了验收汇报材料及ppt，并聘请北京农业大学杨富裕教授就园区汇报稿和ppt总结提炼；制作了迎检宣传片、宣传画册以及接待手册；并对各单位迎检任务进行了分解，以确保在这次检查验收中能够取得较好的名次。

7月7日，国家科技部考察组一行莅商，对商丘国家农业科技园区进行验收考察，考察组对园区新品种基地、中国农科院郑州果树研究所等7家单位进行了实地考察，并结合召开座谈会观看商丘国家农业科技园区宣传片，听取商丘园区建设情况汇报、对园区建设情况质询讨论等方式对商丘园区进行了综合评价，认为商丘国家农业科技园区全面超额完成了三年建设工作任务，达到了引领和带动传统农业向现代农业转型升级，实现农业增效、农民增收和农村发展的建设目的。

2、着力推进农业主导产业优质发展。

一是起草了《关于加快推进梨产业品牌建设的实施意见》。为加快推进园区主导产业品牌建设，加大自主品牌培育力度，提升自主创新能力，增强县域经济综合实力和企业核心竞争力。我单位起草了《关于加快推进梨产业品牌建设的实施意见》，目前，《实施意见》已经县政府常务会研究通过印发。

二是推进“宁陵酥梨试验站”建设。按照“中国农科院郑州果树研究所宁陵酥梨试验站”建设要求，今年上半年，宁陵酥梨试验站已经完成16435株苗木移植，其中5年生新品种大树135株、新品种苗1300株、铁篱寨苗15000株，用于梨新品种、新技术、新模式的试验示范。

三是推进《绿色食品宁陵酥梨生产规程》的学习宣传。为做好《规程》的学习宣传工作，我单位起草了《关于学习宣传绿色食品的通知》,并由宁陵县政府办公室印发。为使《规程》的学习宣传工作落到实处，今年6月份，我县在青少年活动中心1楼召开了“河南省梨产业科技服务团酥梨专项培训会暨宁陵酥梨生产技术规程及夏季管理培训会”，杨健、周增强两位专家分别就《规程》和梨病虫害防治技术进行了培训和讲解。通过《规程》的制定和推广，将进一步改变现有的种植管理方式，增加科技含量，解决农残超标，提高果品质量，创建知名品牌，提升综合效益，提升宁陵酥梨产业的标准化、专业化和规模化水平。

3、着力推进企业自主创新。

一是组织参加商丘市科技政策培训。按照市科技部门的统一安排，今年4月份，我们积极组织帝益、得利丰、金维果维等11家企业参加了商丘市科技政策培训，会上，省政策宣讲团的专家针对高新技术企业认定政策、高新技术企业和研发费用加计扣除等税收政策要求、研发费用归集及账目设置、高新技术企业申报材料编写、科技型中小企业政策及科技金融政策、科研设施和仪器开放共享政策、中国创新创业大赛赛前培训等内容为大家作了深入浅出的讲解。通过培训，进一步提升了我县企业开展科技创新的意识和能力。

二是开展高企培育申报。我们以企业为依托，通过税收政策宣讲、培训和高新技术企业申报指导等方式，大力开展高新技术企业培育工作，使我县企业自主创新能力不断得到增强，区域创新发展能力不断得到强化。今年上半年，新培育高新技术企业2家，为宁陵县欧瑞工艺制品有限公司和河南中泰科技有限公司，高企到期再次认定1家，为河南中翔塑料制品有限公司。

三是服务宁陵新型复合肥特色产业基地建设。2018年初宁陵新型复合肥特色产业基地被国家科技部核定为国家火炬特色产业基地（以下简称基地），为切实做好基地建设，增强基地自主创新能力和核心竞争力，今年上半年，我单位起草了《关于加快新型复合肥特色产业基地建设的实施意见》，目前，《实施意见》已经县政府常务会研究通过印发。

4、着力推进科技特派员助力脱贫攻坚工作。

一是积极推进科技特派员技术服务与指导。自科技特派员助力脱贫攻坚工作开展以来，省市县三级40名科技特派员分别入村围绕各村主导产业开展技术培训和指导，截止目前，共开展技术培训和服务260余期，受益人数1.5万余人，解决各类技术难题118项。在为我县培养了乡土科技人才的同时，为贫困群众解决了在产业发展中存在的品种落后、技术滞后、病虫害多发等多种问题，进一步推动了农业产业由传统型种植管理向现代化转型发展，带动了农业增效、农民增收，贫困群众脱贫致富。

二是开展了科技特派员助力脱贫攻坚考核工作。根据《河南省科技特派员考核管理办法（试行）》，今年5月份，我县通过个人自评和现场考核两种方式对30名省市县三级科技特派员进行了考核（不包括河南省梨产业科技特派员服务团10人）。制定了《宁陵县2018年度科技特派员考核工作方案》和《宁陵县科技特派员考核管理办法》，召开了科技特派员助力脱贫攻坚考核会议，对科技特派员考核工作进行了总体安排和部署。期间，我们组织科技特派员开展自评，填写《科技特派员年度科技服务绩效情况表》，并由组织部、财政局、人社局、科技局各抽调4人组成4个考核组分赴各科技特派员服务点，通过实地走访、电话询问服务对象等方式，对科技特派员的科技服务绩效情况进行核查和评价。

三是开展科技特派员助力脱贫攻坚考核迎检工作。按照市科技特派员助力脱贫攻坚领导小组办公室印发的《关于开展2018年度科技特派员考核工作的通知》要求，今年7月份，市科技特派员助力脱贫攻坚领导小组将对我县省产业科技特派员服务团以及科技特派员工作站工作开展情况进行考核。为此，我单位积极筹备，将科技特派员服务工作开展佐证材料进行收集、整理、编制成册，目前，该项工作已经完成，市科技特派员助力脱贫攻坚领导小组已于7月2日来我县完成考核。

5、着力推进科技服务水平提升。

一是开展科普统计调查工作。围绕县发改委、县教育局、国土资源局等机关、企事业单位及社会团体等20多个部门以走访、座谈等形式开展了以调查科普人员、科普场地、科普经费、科普传媒和科普活动等指标为主要内容的2018年度科普统计调查工作，通过这次调查，使科技局进一步掌握了我县科普资源的基本情况，为提升科普服务水平，推进科普服务工作奠定了基础。

二是开展省级卫生先进单位创建工作。围绕省级卫生先进单位创建的相关要求，我单位积极组织开展各项创建活动，收集、整理创建材料，并上报至县爱卫办。通过该项活动的开展，进一步强化了单位干部职工创先争优意识，优化了单位办公环境，提高了科技服务效能。

三是加强科技干部队伍建设。我单位坚持推进“两学一做”教育活动，严格每周二学习制度，通过对上级政策、方针和业务知识的学习，不断提升干部职工的思想认识和业务能力；以“主题党日”为载体，认真落实“三会一课”，通过开展形式多样的党组织活动，进一步提升了局干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力；通过开展“以案促改”活动，学习典型案例，开展自我剖析和整改，进一步加强了局党风廉政建设。

二、存在的问题

由于商丘国家农业科技园区机构没有健全，工作人员和工作经费没有落实到位，制约了园区建设工作的开展。

三、下半年工作打算

今年下半年，县科技局将继续深入实施创新驱动发展战略，突出科技创新引领，着力做好创新主体培育、创新平台建设、创新人才培养等各项工作，为宁陵经济社会跨越发展构建强有力的创新支撑。

1、推进国家农业科技园区建设工作。一是按照考察组提出的意见和建议，做好国家农业科技园区考核验收视频汇报工作，确保通过验收并取得较好的名次。二是继续做好园区五大基地建设，开展酥梨新品种、新技术、新模式的引进及推广，进一步帮助群众树立现代农业致富理念，高标准、严要求完成核心区各基地建设任务。

2、着力提升自主创新能力。围绕我县重点产业，大力开展科技咨询、指导与服务，加强已申报高企的协调推进工作，鼓励并指导有条件的企业开展高新技术企业及省级工程技术研究中心申报筹备工作，争取再培育申报高新技术企业1-2家，培育申报省级工程技术研究中心2-3家。

3、开展省级“星创天地”创建。依托科创电商产业园，通过大力开展培育和指导，培育申报省级“星创天地”1个，为创新创业群体提供更好的咨询、培训和指导等服务。

4、积极推进“宁陵酥梨试验站”建设。加大与中国农科院郑州果树研究所的沟通和协调，积极推进“中国农科院郑州果树研究所宁陵酥梨试验站”建设。

5、继续做好科技特派员助力脱贫攻坚工作。充分发挥科技特派员工作站职能，加强与科技特派员的协调和沟通，及时解决科技特派员在工作中遇到的困难和问题，为科技特派员开展技术服务、培养科技人才提供保障。

派出所半年工作汇报篇4

第二条选派干部的管理工作主要包括教育培训、日常管理、考核奖惩、监督保障等。

第三条选派干部的管理工作在各级选派工作领导机构的领导下，由组织部门牵头负责，选派办具体实施。选派工作领导机构成员单位各负其责，齐抓共管。

第二章教育培训

第四条教育培训工作按照分级负责的原则进行。选派干部到农村任职前，应接受岗前培训。选派干部在农村任职期间，每年至少应接受一次年度培训。选派干部每年接受各类培训时间一般不少于一周。

第五条教育培训要坚持理论联系实际的原则，讲求方法，注重实效。教育培训内容要围绕建设社会主义新农村这个主题和选派工作的目标任务安排。

第六条教育培训经费按照谁实施谁负责的原则，按有关规定列入各级财政预算。不得向选派干部本人或其所任职乡镇、村收取培训费用。

第七条培训工作一般在本市、县范围内进行，也可组织到省内高校和培训基地进行专题培训，或到选派工作先进的地方参观学习。如确需出省培训的，须报经省选派办批准。

第三章日常管理

第八条选派干部的日常管理由乡镇党委负责，市、县选派办要加强督促检查和工作指导。

第九条在岗工作制度。选派干部要吃住在任职地，每月在岗工作时间不少于22天。任何单位不得抽调选派干部承担单位工作任务。

第十条请销假制度。选派干部离岗时要向乡镇负责日常管理的人员请假，并及时销假。请假一周以内的，须经县选派办批准；半个月以内的，须经市选派办批准；超过半个月的，须经省选派办批准。

第十一条专项资金管理制度。选派干部使用发展集体经济专项资金要事先提出项目申请，由县选派办会同财政部门进行可行性论证。选派干部争取的各类款物要在县选派办申报登记，使用情况要及时在任职地公开，接受监督。

第十二条办公经费管理制度。选派干部办公经费仅限于选派干部在农村任职期间的办公支出。主要包括：办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄、通讯补贴、统一组织的省内学习考察的差旅费、体检费用等。选派干部办公经费由县选派办统一管理，实行专人审核把关、一支笔审批、定时定点报账。

第十三条查岗制度。省、市、县选派办定期不定期采取实地走访、固定电话查询等方式，对选派干部在岗情况进行检查。对无故脱岗的要进行批评教育；一个月无故脱岗3次以上或脱岗一次达3天以上的，按照分级负责的要求告知选派单位，并取消当月生活补助；对经多次教育仍未改进的可进行必要的处理。

第十四条安全工作制度。教育引导选派干部增强防范意识，确保交通和食宿安全。以县为单位建立选派干部安全工作责任制。

第十五条重大事项报告制度。选派工作发生重大问题或选派干部出现重要情况，按逐级上报的程序，及时报至省选派办。

第十六条选派干部调整制度。有下列情况之一的，可以进行调整：因病或家庭有特殊困难不能坚持在农村工作的；因本人素质、能力等方面的原因不适应在农村工作，且经帮助效果不明显的；年度考核为不称职等次，或受到党纪政纪处分不宜担任党内职务的；跨市变动工作岗位，或辞去公职的。

第四章考核奖惩

第十七条对选派干部的考核主要分为年度考核和任期考核。年度和任期考核的时间、内容、等次标准，以及方法程序等由省选派工作联席会议制定，市、县负责组织实施。

第十八条选派干部年度考核和任期考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核等次由县选派工作领导小组提出建议，市选派工作领导小组审定，省选派办审核。

第十九条考核结果要向选派干部本人反馈，肯定成绩，指出不足，明确努力方向，有针对性地做好思想工作。选派干部考核等次要通过一定形式在选派干部任职乡镇或村公示，并向乡镇党委和选派单位通报。

第二十条选派干部考核工作实行考核组长责任制，对考核结果出现失真失实的，要追究考核组长的责任。

第二十一条选派干部年度考核考核等次视同选派单位人员年度考核等次，其中，优秀等次不占选派单位优秀等次名额。对不能认真履行职责的，要批评教育；对考核不称职等次的，要按照程序及时调整，由原选派单位重新选派干部接任。

第二十二条年度和任期考核结果作为选派干部安排使用的重要依据。任期考核为优秀等次的选派干部，要按照皖办发〔*〕27号文件精神，优先提拔使用，并按照程序列入后备干部名单。各级各部门应制定培养计划，落实培养措施，将培养、考核和使用结合起来。

第五章保障措施

第二十三条各级选派工作领导机构至少每半年召开一次工作会议，每半年对选派工作开展情况进行一次检查。县选派办每季度至少召开一次选派干部例会，听取汇报，交流经验，部署工作。

第二十四条乡镇党委要认真落实对选派干部的日常管理制度，党委书记要按照《乡镇党委书记履行选派工作的职责》（组通字[*]16号）要求，切实履行选派工作直接责任人的职责，经常听取选派干部的汇报，指导工作开展，帮助解决问题。

派出所半年工作汇报篇5

要全面掌握社区服刑人员的犯罪原因、犯罪类型、危害程度、悔罪表现、家庭及社会关系等情况，进行综合分析，根据社区服刑人员被判处管制、宣告缓刑、暂予监外执行、裁定假释等的不同特点，针对矫正对象的实际情况制订具体矫正措施，并实行分级管理。按照有关法律和有关文件规定，对社区矫正对象严格要求，使矫正对象认真遵守法律、法规的规定，遵守社区矫正有关制度，定期报告自己的活动情况，定期上报思想汇报材料，遵守关于会客的规定，离开居住地，应当报告司法所，写出申请，并经司法行政机关和公安机关批准等。

坚持每月组织社区矫正对象集中教育活动一次，坚持周、月汇报制度，每月组织参加公益劳动时间不少于12小时。

要进一步健全对社区矫正对象的考评奖惩制度。坚持对社区矫正对象每月一考评，每季度一综评，半年和年终总评，严格按照有关规定进行奖惩，确保社区矫正工作有序开展。

二、对社区服刑人员开展有针对性的教育矫正工作，提高矫正效果

要采取培训、学习教育、参加社会公益活动等形式，对社会服刑人员进行形势政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。采取个别谈话、心理帮助、家访帮教等方式，对社区服刑人员进行经常性的个别教育和帮教。加强矫正对象参加公益劳动的组织，建立对社区服刑人员认罪悔罪、遵纪守法、学习劳动等方面表现情况的考核制度。

三、加强帮教活动，帮助社区服刑人员解决困难和问题办事处社区矫正办公室协调有关部门和单位，为社区服刑人员提供职业培训和就业指导，为符合条件的社区服刑人员提供最低生活保障，为社区服刑人员遇到的其他问题提供指导和帮助。

四，认真抓好矫正工作培训，进一步提高工作质量和水平

派出所半年工作汇报篇6

（六）重大火灾隐患整改情况。今年，列为市政府挂牌督办的重大火灾隐患单位共有七家，分别是平凉国际家具汇展中心、平凉市工贸大世界、平凉阳光浴场、平凉市金桥大酒店、泾川南北商品贸易城、泾城商都、泾川北塬加油网站。崆峒区政府、泾川县政府对上述重大火灾隐患的整改工作十分重视，成立了重大火灾隐患整改领导小组，多次召开会议对整改工作实施督办。目前，平凉工贸大世界火灾隐患已整改完毕，泾川南北商品贸易城投入12.6万元安装了火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统和消防控制柜，实现了整栋大楼自动消防工程的联动，基本整改了存在的火灾隐患，泾城商都投资5万元更换了木质楼梯，增配了灭火器材。国际家具展中心、阳光浴场、金桥大酒店、泾川北塬加油网站重大火灾隐患没有整改。

二、目前存在问题07年上半年县(区)消防工作责任书督查情况通报任书完成情况较好，但按照时间过半任务过半的工作要求，仍有一些差距。主要是：

（一）政府专职消防队建设缓慢。从督查情况看，除静宁、崇信专职消防队建设、车辆购置基本完成，7月底具备基本执勤条件外，灵台县营房没有落实，泾川、庄浪两个县消防车辆没有具体落实计划。

（二）消防文职雇员招聘没有完全落实。崆峒区、庄浪、华亭3县（区）文职消防雇员招聘工作仅仅停留在会议研究上，没有实际行动。

（三）重大火灾隐患整改力度不大。2007年市政府挂牌督办的7个重大火灾隐患单位，除平凉工贸大世界、泾川南北商品贸易城、泾城商都火灾隐患基本整改完毕，其余单位整改力度不大，特别是泾川北塬加油网站重大火灾隐患没有整改，导致2007年7月11日丰台乡东街一非法成品油零售部发生火灾，造成经济损失15.39万元。

（四）农村、社区防火工作开展不平衡。农村、社区防火工作进展缓慢，没有全面推开，部分县(区)领导重视不够，职能部门指导不力。职责不明确，消防制度不健全，具体措施不得力，

（五）派出所消防监督管理工作没有全面展开。从督查情况看，七县（区）只有华亭县、静宁县公安局传达了省、市派出所消防监督管理工作会议，派出所消防监督管理工作除华亭东华、静宁城关等少数几个派出所工作开展较好外，大部分派出所消防工作仍停留在建立基础台帐、档案层面上，消防监督执法工作基本没有开展。

（六）城镇消防规划编制没有完成。庄浪、泾川两县政府所在地的水洛镇、城关镇消防规划没有编制完成。三、今后工作要求

（一）加大宣传教育力度。要拓展消防宣传渠道，充分利用广播、电视、报纸、互联网等各种传播媒介和宣传手段，向社区居民和农民群众广泛宣传消防常识，增强广大干部群众的消防法制观念。加强对各单位法人代表、消防安全管理人员、重点工种人员的培训教育，提高消防安全意识，形成全社会齐抓共管的良好局面。

（二）加快政府专职消防队建设步伐。各县（区）要充分认识加快政府专职消防队建设的重要性和必要性，努力克服建设过程中遇到的困难，切实加快建设进度，必须在年底前完成建设任务，使政府专职消防队投入执勤，真正把这项事关广大人民群众切身利益的民心工程抓紧抓好。

（三）加大重大火灾隐患整改力度。崆峒区、泾川县、庄浪县政府要加大对重大火灾隐患的督办力度，切实加强对重大火灾隐患整改工作的领导，特别是泾川县政府要认真吸取丰台乡东街非法成品油零售部火灾事故教训，运用行政、经济、法律等手段，坚决取缔非法成品油零售点，彻底消除重大火灾隐患。

（四）加强城市社区、农村消防监督管理工作。城市社区和农村消防要在完善各项管理制度的基础上，配置一定数量的灭火器材，建立各种形式的消防队伍，适时开展灭火训练，保证扑救初起火灾的能力。

派出所半年工作汇报篇7

指示为“上不起学”的农民办学校，欣然题写校名

1958年3月，汪东兴根据的指示，离开了北京中南海中央警卫团下放到江西省，担任副省长兼农垦厅厅长。两个月后，汪东兴利用回北京的机会去看望，向主席汇报了江西的农业生产情况，汪说起有的地方办了农林技术学校，凡这样的地方，农业生产形势更好些。

很有感触地发了一番议论，最后说：“你回去与邵式平省长商量办些学校，让上不起学的农民上学，好不好？”

同年6月，汪东兴回江西向邵式平省长汇报了与主席的谈话内容，邵当即表态：“你这个想法很好。”不久，中共江西省委、省政府就作出决定以原江西南昌林校和各综合垦殖场为基础创办江西省“劳动大学”总校和分校。接着又召开了有关领导会议，将这种新型学校定名为“共产主义劳动大学”。

8月1日，江西共产主义劳动大学（简称共大）正式成立。当天，在设于南昌市郊的西山梅X共大总校以及井冈山、大茅山、武功山等30所分校同时举行了开学典礼。共大总校的开学典礼由副省长兼共大总校党委书记汪东兴主持，省委书记兼共大总校校长刘俊秀作了题为《为一座新型的共产主义劳动大学诞生而欢呼》的报告。邵式平则参加了井冈山分校的开学典礼。当时总、分校共有学生1.1万名，工农及其子女占92.7%。一所“半工半读”的新型大学在江西这块老根据地诞生了。

1959年夏季，在庐山主持召开中共八届八中全会。会议期间，汪东兴、邵式平等分别向、等领导人汇报了共大创办一年来的情况。听了邵式平的工作汇报后十分满意，当即表示要题写“共产主义劳动大学”校名。

第二天傍晚，正在招待所门前休息的总校校长刘俊秀，巧遇也来此散步的。刘校长立刻迎上前去，总理却抢先说：“俊秀同志，邵大哥（即邵式平）说你兼任了共大总校校长，这很好嘛！我给你们共大题写了校名‘共产主义劳动大学’，把共产主义和劳动联结起来，把脑力劳动与体力劳动结合起来，为农业培养一支科学技术队伍，这件事很重要。”刘俊秀就共大的特点作了补充汇报，总理指示：“共大总校重点培养农业科技骨干队伍，共大分校主要是培养一般农业技术人员，这样人数多，也来得快。”

1961年7月中央在庐山召开工作会议。期间，为江西共大写了一封信。这封信后被称作《七三指示》。对汪东兴说：“你告诉江西共大的同志们，就说我向他们表示祝贺。”但后来担心，此信一旦公开发表，全国各地都要派人去江西参观、学习、取经，江西要管吃、管住、管招待，这样势必影响学校正常的生产和教学，加重江西负担。于是吩咐这封信“请你送给中央政治局的同志们传阅”，暂时不发表。

鼓励师生“把共大办好！”

十分理解对江西共大倾注热情和支持。这次庐山会议刚结束，挤出时间，就近来到共大庐山分校考察。

9月17日这天，在有关部门负责同志和庐山分校党委杨书记的陪同下，开车至庐山五老峰下的半山腰，路不好走，总理就下了车，徒步攀登，边走边看，眺望着师生们开垦出来的一块块平整的梯田和一片片绿油油的茶园，高兴地说：“生产基地好，共产主义劳动大学就是既要学好专业科技知识，又要搞好劳动生产和科学实验。”

在视察共大生产基地后，总理径直向共大校舍走去。刚走近学生宿舍，就被一名学生认出，随着学生一声激动的“”呼声，学校的师生一下子从四面八方跑过来，整个学校沸腾起来了。

鼓励大家说：“江西是亲手创建的第一个革命根据地的老区，有着光荣的革命传统，我们不要辜负的期望，把共大办好！”

第二天返回北京经南昌，他又在江西宾馆亲切接见了共大总校的10名师生代表。带队的是党委副书记、副校长黎超，陪同总理一起接见的还有罗瑞卿、杨尚奎、邵式平、方志纯、刘俊秀、彭梦庾等中央和省市的领导同志。与大家一见面，就很兴奋地说：“告诉大家一个好消息，非常关心爱护共大，这次在庐山还特地给你们写了一封祝贺信。”师生代表们十分激动，情不自禁地高呼“万岁！”

在与师生代表的交流中，总理听出一位代表说话带上海口音，就主动上前拉着他的手说：“好儿女志在四方，你就留在江西建设老革命根据地，当一辈子江西老表怎么样？”这位代表没有半点迟疑，满怀激情地坚定地表示：“好！听党的话，请总理放心，一定为江西建设出力流汗作贡献，这里就是我的第二故乡。”

四十年后，这位名叫王锦祥的上海籍代表回忆当年情景，仍十分动情，他撰文说：“我当年刚21岁才参加工作的小伙子，一眨眼工夫，现在已经年老退休。几十年来，我一直扎根在江西，扎根在这片红土地上，活到老，干到老，对于当时在总理面前许下的简单而庄重的承诺，我永远都无怨无悔。”

1961年夏，中央再次在庐山召开工作会议。会议期间，中共上海市委第一书记柯庆施向汇报工作，谈到上海市每年有大量高、初中生不能继续升学，都采取动员到边疆去安家落户或直接下放到农村去的这个单一办法，他提议让江西共大每年都到上海来招收一部分知识青年到学校去。江西离上海较近，生活习惯和气候条件都比较容易适应，而且这些青年通过半工半读的阶段过渡再到社会就业要比直接下放好得多。

听了汇报觉得可行，就把邵式平、刘俊秀找来商量。“你们的共大办得好呀！主席很满意，全国都很有影响啊。”他先热情地赞扬了共大的成绩，接着就把上海市委的要求告诉他们，并指示：“你们共大可以到上海招收一些城市知识青年。”当时，现场就商定1961年秋共大可在上海招生1万名。结果这一年江西共大在上海共招收新生9476名，其中总校有979名，各分校共8497名。对于共大招生问题曾多次关心作指示。1965年秋，共大分别又在北京、上海、南京、武汉、长沙等大中城市各招收250名新生。

召集农垦部等八个部委协商为“共大”排忧解难

1963年，江西自从贯彻党中央“调整、巩固、充实、提高”的八字方针，学校经过调整、压缩和整顿后，得到了初步的巩固提高，但共大仍然面临一些难以解决的问题和困难，感到一筹莫展。

10月初，学校忽然接到江西省委办公厅的通知，要求学校迅速派人赴京，要直接听取学校情况汇报。真是及时雨啊，学校领导和师生无比兴奋，很快就决定派学校党委书记张宇晴、副校长黎超和教务处长章仲瑜三人赴京向总理汇报学校情况。

10月17日上午，中央办公厅派车将张宇晴等三人接进了中南海紫光阁。他们到后，只见谭震林副总理以及、教育部、财政部、农垦部、农业部、林业部、水电部、水产部等8个相关部门的副职领导也陆续来到这里参加会议，这是张宇晴等人万万没想到的，一所刚创办不久的学校竟引起中央如此重视，还真有点受宠若惊的感觉。

10时左右，步履匆匆的走进会场，到会的同志停止了谈笑，一下肃静下来。总理坐定就大声问，江西共大的同志来了没有？当他听到应声后，便匆匆寒暄几句就宣布开会。

亲自主持会议。他先从公文包内取出文件说：“这是主席写给共大的一封信，我给大家读一读。”总理一边念读，不时停顿下来，阐述其内容，帮助大家领会主席的思想精神。读完后告诉大家：“这是主席1961年江西共大成立三周年校庆时写的，主席又为什么把它压下没公开出去呢？主席慎重考虑，江西是‘试办’，怕公开出去又出现全国‘一窝蜂’大办……”

接着，总理的话题转到共大的报告内容上来。据章仲瑜回忆：“我们靠近总理身边坐着，看见总理已在我们的报告上作了圈圈划划等记号。”总理一边翻看报告，一边问：“你们全校学生不是5万人吗，这里怎么只有4万多人？”张宇晴连忙解释并检讨：“原来实际人数没5万，只有4万6千人。下面的同志为了多领开办费（按学生人数下拨），就虚报了一些。”

总理一下子严肃起来：“啊，原来你们号称5万，实际没这么多。”停顿了一下，他又说：“这不能全怪下面，怪我们工作中，有困难不解决，下面就多报。一定要实事求是，提倡说实话，有多大成绩就说多大成绩，有多少问题就说多少问题。”他接着又说，“你们的报告写得不错，有点辩证法。但是缺点说得太少，只写了10行……”

随后，就共大呈交的书面报告中提出的问题，逐一讨论解决。

一边听，一边不停地在报告上作记号，还不时地插话详细询问具体细节，就共大经费是否能自给的问题，总理说：“共大还是初级阶段嘛！现在只能要求学生学习生活费和生产工人的工资自给。”接着，他关切地问共大同志目前经费缺额多少，黎超便将共大所需的教职员工资、教学行政经费、基建和设备添置等经费一项项地当众汇报。总理听后，当即征求财政部副部长申平的意见：“我很少向你们开口，共大你们要支持，他们提出这个数字怎么样？”申副部长也爽快地回答：“总理指示，我们照办。”共大同志见此情景很感动，又提出让江西省里财政也分担一些，后来当场达成统一意见，解决了共大的经费困难。

次日，委托农垦部副部长江一真作为负责召集人，继续主持各部委讨论会，议定如何为共大解决实际问题。遵照总理的指示，会议形成《关于解决共产主义劳动大学一些问题的纪要》，作为正式文件下发。该文件涉及共大的经费、领导隶属、招生和毕业分配、师资以及教学设备等问题，为共大的巩固和发展解决了不少问题。

多次视察鼓励，刘少奇频频赞赏推介

委员长得知江西创办共大闯新路，也倾注了很大热情。1959年夏他在庐山参加中共中央政治局扩大会议期间，于7月27日抽身到南昌参观“江西省国营综合垦殖场和共产主义劳动大学成就展”。此时正值“共大”建校一周年，参观后他的题词是“坚持教育与生产劳动相结合，半工半读、又红又专的方针，发扬勤俭建国、勤俭办校、勤俭办垦殖场的精神，开发山区，为建设伟大的社会主义祖国而奋斗”。

1962年3月6日，又偕同夫人康克清赴江西共大总校视察。之后还分别视察了大茅山、云山两分校。12日，在大茅山分校的一排教室面前停住了，有个班级正在上课。他示意其他陪同人员在外安静地等着，自己则走进教室，不声不响地在一个空座位上坐下来，与学生们一道听了约30分钟。下课后，连忙起身走过去与讲课老师握手，他对围拢来的学生们亲切地说：“你们要下苦功夫，把科学文化堡垒攻下来，把自己培养成为社会主义革命和建设服务的又红又专的人才。”3月18日，等来到云山分校视察。他老人家兴致盎然地跑遍了校办工厂的每个车间。当他听说学校就地取材，利用野生植物酿出了几十吨品质优良的白兰地酒和杨梅酒时，又提出要去酒厂看看。学校领导汇报说：酿酒的原料都是师生们在山上采集来的野生植物的果实，如橡子、杨梅等，这些野生的果实，过去在山上自生自灭，白白地浪费掉了。现在利用它们来酿酒，就为国家省了粮食，降低了成本。十分赞赏，说“因陋就简，办得好”。

偕同夫人还于1966年2月7日再次到共大总校视察。他当着陪同他的方志纯、刘俊秀等江西省委、省政府领导说：“你们的功劳不在乎培养了几万名学生，也不在于你们创造了多少财富，这当然是重要的。更主要的在于你们创造了经验，为社会主义教育闯出了一条道路……”并再次热情题词：“江西共产主义劳动大学是理论与实际、脑力与体力、生产与教育相结合的新型学校……”

江西共大的创办在党和国家领导人中很快形成共识。1964年8月1日，国家主席刘少奇在中央各部和北京市党员干部会议上作报告，在讲述关于两种劳动制度时，肯定了共大半工半读是好形式。8月7日，刘少奇又在湖北省关于两种劳动制度和两种教育制度问题的讲话中指出：“江西共产主义劳动大学是有成绩的，江苏、广东的农业中学也是有成绩的。现在江西共产主义劳动大学毕业的，上海业余工人大学毕业的，天津中等技术学校毕业的，就要从他们当中调出来当教员。”新华社当日发表报道称“江西共大是贯彻党的教育方针，实行半工半读教育制度的成功范例。六年来为国家培养大批建设人才，创造大量物质财富，摸索了一套教育与劳动相结合的经验。”刘少奇在中共中央宣传部召开的相关工作会议上作报告再次肯定说：“江西共产主义劳动大学的路走对了。”8月21日刘少奇在广西视察时的一次报告中说：“江西共产主义劳动大学已经办了好几年了……你们可以组织去参观、学习吸取经验，回来试办。”

1964年12月20日，全国第三届人大第一次会议在北京举行，人大代表刘俊秀以江西共大总校校长的身份作《我们是怎样创办共产主义劳动大学的》发言。次年1月，中共中央宣传部就下发了文件，肯定了江西共大这所新型学校，将给江西共大写的一封信（即《七三指示》）向全党全国公开。江西共大走向鼎盛，除一所总校外，曾创下108所分校的记录。

派出所半年工作汇报篇8

今年街道招商引资内资任务8500万元，外资任务350万美元，外贸进出口500万美元，外派劳务28人。截止现在，我街道已上报内资5800万元，为年任务的68%;外资400万美元，为年任务的114%;外贸进出口38万美元，为年任务的7.6%，外派劳务16人，为年任务的57%。1项指标完成了全年任务;2项指标实现了时间过半，任务过半。

燕泉街道属城区的新开发范围，招商潜力巨大。今年我街道招商引资工作成效明显，而且前景喜人。截止现在，街道已经与六个项目签订了正式的招商引资协议，一是郴州中泰房地产开发有限公司，该项目注册资本800万元，总投资2000万元。二是郴州万家美建材超市，该项目地处建材销售市场的黄金网点，主要经营装饰材料、灯具、电器等，总投资2300万元，各项工商等手续均已完善，生意步入正轨，每月创利税可观。三、郴州中德房地产开发有限公司，总投资1500万元。四、引进郴州百老汇汽车服务有限公司，该企业主要经营机动车维修，汽车美容，配件销售，总投资850万元，现正式营业，已形成了公司化、规模化，运转情况良好。五、引进天津天狮生物工程有限公司在郴州投资分公司，该公司系国内知名上市公司，主要以保健品、定型食品生产经营为主。六、休闲娱乐企业钱柜量贩ktv，均已签订了招商引资协议，各项工商、税务、卫生、环保、消防等手续已完善，目前经营状况良好。

在谈签约项目一是天一华府新天地商业城，系上海锦马企业，在郴投资的又一大手笔，计划投资在3.6亿元以上，项目综合用地约13000平方米，是代表新型商业城模式的大型购物中心。二是郴州兴之惠商业百货有限公司，位于安康花园商场一、二层，营业面积8000平方米，以综合零售为主，总投资在2000万元以上，现在火热筹备中，预计7月份开业。

一直以来街道竭诚为外商服务，辖区外资企业国民房地产在用地拆迁过程中遇到困难，街道急企业之所急，一是积极与上级政府、公安、城管等部门协调;二是优化周边环境，派专人负责做好拆迁户的工作，为项目的顺利进行打下良好的基础。也得到了外商的充分肯定和信任。今年街道主要引进了一家中外合资企业，香港客商张有池投资兴办郴州中颐丰采沐足有限公司，顺利完成了街道全年的外资任务，该项目资料已通过区计划局批准，区商务局审查已上报至市商务局核准。

外贸进出口方面辖区有外贸出口权的企业有12家，但上半年受经济形势的影响，出口任务仅完成38万美元。联系辖区内的302大队和XX有色一总队共完成外派劳务输出共16人。

二、措施得力

年初，街道按照《关于区直有关单位，乡镇(街道)招商引资目标管理考核的暂行办法》文件规定和相关目标要求，迅速制订了我街道的招商引资工作方案，成立了招商引资工作领导小组和招商引资小分队。办事处要求各社区成立招商引资工作小组，确定由各社区支部书记担任联络员。还充分利用党建协调委员会单位的平台作用，在整个燕泉形成了由街道、社区、辖区单位共同组成的信息网络。对提供招商引资信息的人员实行奖励，对招商引资项目拿出街道实得税收的10%-20%返回给业主，这一系列措施都极大地调动了各方力量的招商引资积极性。

三、服务到位

对于已谈好和在谈，有意向的招商引资项目，街道都确定一名联络员，负责跟踪落实，准备把握项目的进展情况，帮助解决好业主碰到的实际困难，解决不了的也尽力协调。

派出所半年工作汇报篇9

一、落实机构改革政策平稳顺利

根据省、市、区机构改革的相关政策要求，将原区人力资源和社会保障局引进国外智力工作的职能整合，组建新的庆阳市西峰区科学技术局，将专利管理职能整合至区市场监督管理局。新单位于2019年2月1日正式挂牌成立，领导班子、工作人员陆续到位，保证了各项工作任务连续稳定，衔接紧密、不留空档，没有出现无人问津、推诿扯皮的情况，顺利完成组织构架重建、实现机构职能调整。

二、全面组织实施科技计划项目

为了全面组织实施科技计划项目，我局通过宣传申报、考察论证，最终初审合格技术含量高，经济效益好的科技项目40项。为切实提高区列科技计划项目立项的质量与水平，保证科技计划项目立项的客观与公正，2019年7月4日，组织召开了2019年科技计划项目专家评审会，邀请了来自市、区农业、工业、医疗卫生以及社会发展等方面5位专家对征集的40项科技项目进行了现场评审打分。通过组织此次的专家评审会，不仅规范了科技项目的管理，显示了科技项目评审的公平性、公正性、公开性，同时也有利于把真正有潜力，有实力的项目挖掘出来，帮助企业依靠科技创新提升自身竞争力，增强发展后劲，进一步促进全区经济社会又好又快发展。

三、积极开展科技宣传培训

为了全面提高广大群众科学文化素质，我局坚持以“三下乡”、科技活动周、知识产权周等有利时机为契机，全面开展科技宣传培训活动。5月19日，由区委宣传部、区科技局、区科协主办，在东湖公园西门广场举行2019年西峰区科技活动周启动仪式。活动现场，举行了大型科普挂图展、科技政策咨询、科普知识宣传、医疗专家义诊、人工智能和航模实物展示、赠送科普书籍等活动，向群众普及科技创新、医疗健康、应急避险、农业技术等热点问题基本知识。在科技活动周期间，西峰区科技局开展了科技成果集中展示、科技场馆参观体验、健康知识宣传及医疗专家义诊、金融支持科技创新政策宣传、消防地震科普知识宣讲及应急演练、果园科技推广观摩指导等主题活动，使科技创新成果和科学普及活动真正惠及全区广大人民群众。

四、举办了“人工智能科普体验进校园”特色科普体验活动。

为培养我区学生科技创新兴趣和创新精神，增强实践能力，提升学生的科技素质，区科技局邀请“斯迪姆教育空间”专业团队，携带人工智能专业实验器材、设备，安排指导老师深入西峰区南街小学、新建小学开展人工智能青少年体验课。课堂上，专业老师对人工智能制作原理进行了详细的讲解，学生们积极发言，表现出对人工智能的浓厚兴趣，不仅提高了学生的动手能力，激发了青少年学生们对人工智能的兴趣，还拓宽了学生的眼界，提高学生的创新能力和动手实践能力，激发学生的学习兴趣和创新思维潜能。

五、不断深化科技特派员工作

为充分发挥科技特派员在我区经济社会发展中的作用，深入实施创新驱动发展战略，推进科技特派员创新创业服务行动，实施乡村振兴战略，根据《国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见《甘肃省深入推行科技特派员制度的实施方案》和《庆阳市深入推行科技特派员制度实施方案》文件要求，今年，西峰区科学技术局面向中央在甘及省属高校、省市科研院所技术人员、区直单位技术人员、各乡镇科技专干、农村科技致富带头人、乡土人才等，发出科技特派员选派通知，经本人自愿申请，所在单位推荐，初选马杰等41同志为2019年科技特派员，并计划近期向区政府汇报相关工作。

六、其他工作

一是配市科技局做好部级农业科技园区调研工作。4月19日，市科技局党组成员、市科技开发中心主任冯鹏翔一行赴西峰区就庆阳国家农业科技园区核心区果畜产业发展进行调研并召开座谈会，调研组一行先后到甘肃中盛华美羊产业发展有限公司、庆阳恒丰源苹果农民专业合作社、庆阳市西峰区三姓林果专业合作社和庆阳居立农业发展有限公司，深入了解园区核心区彭原镇、董志镇、温泉镇和什社乡果畜产业发展、体制机制创新以及示范带动等情况；二是完成了庆阳市科技局调研西峰区科技创新相关工作。6月6日，市科学技术局党组成员、副局长邓世锋、王志勇带领相关科室负责人，调研西峰区科技创新工作，区科技局局长安高奎陪同调研。调研组先后深入西峰区三姓林果专业合作社、庆阳阳光惠农生态科技有限公司和西峰区耀辉养殖农民专业合作社，通过实地查看、听取汇报等方式，详细了解西峰区农业科技园区建设、特色产业培育、科技特派员示范点建设等相关情况；三是组织西峰制药申报高新技术企业，组织区内优势企业申报科技孵化器、众创空间、科技型中小企业工作。

七、下半年工作计划

下一步，我们将严格按照区委、区政府的总体部署要求，坚持高质量发展第一要务，积极担当，勇于作为，持续提升全区科技创新工作质量和发展水平。

（一）持续优化科技创新政策机制。继续全面宣传实施好《庆阳市西峰区支持科技创新若干措施》，鼓励专业技术人员轻装上阵，进一步激发其创新创业热情；鼓励企业和科研人员先行投入和组织开发，政府再按照企业技术创新活动不同阶段的需求给予支持；鼓励科研人员采取灵活的薪酬分配制度，充分激发调动全社会的创新创业活力。并落实好科技成果转化、科技奖励制度等市级科技创新政策，打破“唯论文、唯职称”倾向，充分释放创新创造活力。

派出所半年工作汇报篇10

3、实施乡镇党政主要领导包难村、乱村制度。每个乡镇领导班子成员都要建立党建工作联系点，乡镇党委书记、乡镇长首先要联系难村、乱村，长期深入所包村进行排查、调度，督促落实党建工作，带着感情深入群众中做工作，帮助解决各种历史遗留问题，及时总结典型经验，强力推动后进村的整顿转化。同时，开展领导班子成员联系一个村、一个企业、一名党员、一名科技致富能手、一个贫困户、一个村民代表的活动，切实做到深入农村，服务农民，积极为群众办实事、好事，不断凝聚党心、民心。

4、建立乡镇领导班子成员参加村务述职会议制度。为加强对村级组织的管理和监督，强化村级干部责任意识，县委组织部下发了《关于建立农村村务述职工作制度的意见》，通过一年来的运作，村务述职工作取得了明显成效。在今后村务述职工作中，乡镇领导班子成员要分头参加所辖村的村务述职会议，并对每位村干部的述职进行详细点评，认真提出整改意见，扎实推进农村基层组织建设工作。

派出所半年工作汇报篇11

大家上午好！

按照市委、市政府的安排部署，我镇经过2个多月的辛勤工作，完成了第一批试点乡镇，推行一村一警的工作任务，全镇24名辅警已经驻村上岗并开展工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、领导高度重视。我镇成立了由书记任组长，党委副书记、派出所长任副组长的出岸镇一村一警推进工作领导小组。领导小组多次召开专题会议对“一村一警”工作进行研究部署，强有力地推进了工作顺利开展。为确保驻村辅警队伍整体综合素质过硬，我镇选拔24名业务骨干组建了辅警队伍，其中包括股级干部2名、机关干部8名、优秀退伍士兵12名，为一村一警提供了重要的人员保障。

二、强化学习培训。在组织参加公安局组织的思想教育和业务培训的基础上，8月15日我镇召开了由各村村干部参加的“一村一警”动员培训大会，围绕驻村辅警的七项职责对全体驻村辅警进行了培训，帮助他们尽快完成了由包村干部向驻村辅警的角色转变。

三、严格日常管理。派出所对驻村辅警的工作情况进行不间断地督导检查，每周定期检查辅警工作日志，调度重点案件。同时，建立矛盾纠纷隐患“日排查、零报告”制度，每天由辅警向镇政府和派出所汇报排查情况，做到了有问题及时发现，及时报告，及时解决。

四、加大财政投入。在各村建立了不小于20平米的警务工作室，并配备相关办公设备。警务工作室内制度上墙，悬挂宣传牌，明确每村的包村辅警姓名、联系电话，方便群众第一时间内获得警务帮助。

2012年9月11日，北漕口一村张金通和北漕口二村张桥年，因大门高低问题长期无法解决，两户居民情绪一度失控，即将酿成群体事件，关键时刻村干部及时通知辅警于占华、柴立峰，二人共同赶到现场。经过二人两天耐心的调解，该事件圆满解决。

郭家营村辅警朱平安同志与村两委协商，制作了5块写有“有困难找警察，我是驻村辅警朱平安，联系电话：13703171399”的牌子悬挂在村里主要路口，方便了村民联系。

两个月来，全镇驻村辅警在乡村两级的大力支持下，共开展普法宣传30次、调解村民矛盾纠纷45起、为村民解决困难28次，今年9月份的治安案件发生率也比去年同期降低了20%以上。

下一步工作计划：

一、建立监督测评制度。由乡政府和派出所邀请乡里各村的人大代表、政协委员、村民代表和群众等各界人士，每半年对驻村辅警开展一次测评，将测评结果登记存档，作为年终驻村辅警考核评优、提拔重用的重要依据，以此，全面提高辅警服务质量，拉近警民关系。

二、加大财政投入。镇政府将进一步解决驻村辅警的待遇问题，配备相应的交通工具。同时扩大辅警队伍，对2000人以上的村再增设1名辅警。

三、抓好当前重点工作。与派出所做好联系沟通工作，深入开展全镇社会治安和信访隐患大走访、大排查工作，全力做到早发现、早介入、早处置，确保十八大期间全镇和谐稳定，为党的十八大胜利召开创造良好的社会治安环境。

虽然我镇的“一村一警”工作取得了一定成绩，但距上级要求和群众期望还有很大差距。今后，我们将进一步加大财政投入，强化工作举措，狠抓工作落实，确保“一村一警”工作深入持久开展。

派出所半年工作汇报篇12

不顾银行提醒,18万的存单要取2万

2009年6月的一天下午1点多钟,兴业银行杭州凤起路网点的工作人员王颖遐注意到了李女士,只见她边走边打电话进了银行大堂。王颖遐听到了一句“好好好,我马上汇过来”。

李女士拿出一张18万元的定期存单,要求取2万元现金。王颖遐就上前搭讪:“阿姨啊,你这样要损失很多利息的,你有什么事情一定要取钱用啊?”李女士说:“损失就损失好了,我要钱有用。”小王说:“阿姨,现在外面很多骗子的,你要不要先问问清楚哦。”李女士说:“我来取钱你这么多话干什么。”

李女士坚持要取钱,取不到就在银行里大吵大闹,要投诉,还说要把兴业银行的全部存款都取走,存到别的银行去。王颖遐没办法了,报告了上级。综合部的小徐下楼帮助王颖遐,并马上将此情况汇报给凤起支行行长、下城区公安分局经文保大队和潮鸣派出所。

下午2点到3点:

警察告诉她是骗局,她就是不相信

下城区公安分局经文保大队陶惜峰队长一边开车赶过来,一边用电话对兴业银行的小徐说:“先把人拦牢,钱不要给她取,也不要汇出去。”

大家跟赛跑一样赶到了兴业银行大堂,好不容易把李女士从大堂劝到了VIP房间。说了一箩筐的好话,终于“哄”得李女士开口说了一点实情:她收到一封信,说她中了三星公司的大奖,奖品是一辆别克轿车,兑奖条件是要买两件三星公司的产品。到兴业银行来之前,李女士已经从附近的农业银行汇出了9000元。

陶队长和小徐找了上网电脑打开网页给李女士看,类似的骗局很多,网上到处都有这样的新闻。但李女士不信。“中奖信”上有所谓“北京公证处”的印章和电话,小徐当着李女士的面,用114查到北京公证处的电话,打过去求证。北京公证处告诉李女士:没这回事。

李女士对小徐说,那你给韩国打电话,打给三星公司。小徐从114问到三星公司中国总的电话,拨通电话后,对方也告诉李女士:我们没搞这活动。李女士要求银行给韩国三星公司总部打电话,但银行里没有国际长途。李女士就说:“我的钱怎么用你们管不着,我今天就是上当受骗也是心甘情愿的。”

大家在银行里商量了一下,只能拖时间了。同时把这事情上报给了110指挥中心,110指挥中心要求李女士所在的闸弄口派出所也参与协助。

闸弄口派出所值班民警说,前两天李女士来咨询过中奖的事情,当时民警已经劝说过让她不要相信,但李女士说:“我总要去试试看的吧,这么大一个奖呢,不试试看怎么知道会不会被骗?”派出所民警说:“这个钞票汇出去还有下文的啊?”李女士说:“我如果上当了再来报案好了,反正你们会负责帮我把钞票追回来的!”

下午4点:

“我不汇款,取款总可以吧”

不管各方面人士如何劝说,李女士就是要拿钱。警方领导和银行领导无计可施,只能指令派出所民警:继续做思想工作!拖时间!于是大家继续在VIP房间轮番劝说李女士。李女士说:“我不汇款了,我现在取款总可以吧!哪条法律规定我现在不能取款?”李女士取了款,大家没有放她走,继续劝说。终于到了银行汇款系统关机时间,大家这才松了一口气,对李女士说:“银行下班了,你先回家吧。”

结局很无奈:

隔了一天,她不顾全家反对,还是汇了8万多元

下城区公安分局经文保大队陶惜峰队长心细,之前聊天中已得知李女士是个下岗工人。陶队长和民警商量说:“你在后面悄悄跟着,保证她带着钱回到家里,路上别被偷或者又去哪里汇钱了。”果然,李女士出门就转了个弯,到艮山门邮局去了,但是邮局也报了警,没给她汇钱。李女士前脚安全到家,后脚闸弄口派出所民警和社区干部就来拜访了。她的丈夫和20多岁的儿子也劝她,大家劝到天黑,心想总应该没事了吧。