领导任职报告篇1

刚才会上宣布了关于我的任职决定，首先衷心的感谢组织的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢同事们的支持和帮助。

新的岗位，对我而言，是一个崭新的起点，更是一个新的考验和一份责任。在今后的工作中，我将以饱满的热情，求真的态度，务实的作风，全力做好各项工作，不辜负组织的信任和期望。在此，我作以下表态：

一、加强学习、提高自我

坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，努力学习政治理论，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。刻苦专研工程专业知识，拓展知识面，更新知识结构，不断提高自我整体素质。

二、求真务实、扎实工作

江西公司综合楼工程已进入尾工阶段，施工现场点多面广，任务仍十分艰巨。作为工程部副职，我必须尽快适应角色转变，真抓实干，协助部门领导开展现场施工管理工作，努力实现工程安全、质量、进度、造价的可控在控。

三、摆正位置，搞好团结

在工作中摆正自己的位置，做到顾大局、讲团结、当好部门领导的参谋和助手，自觉维护好部门的团结，做到主动不盲动、到位不越位，补台不拆台，尽心尽力做好各项工作。

四、遵纪守法、廉洁自律

领导任职报告篇2

一、加强自身修养，丰富完善自己。

一年来，我坚持以人为本的教育理念，始终把实现好、维护好、发展好师生的根本利益作为学校教育工作的出发点和落脚点，时刻提醒自己，做校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。

在工作中，我始终坚持以一个优秀共产党员的标准来严格要求自己，加强理论学习，不断提高自身修养，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，以校为家。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行校务公开，财务公开制度，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，开拓创新，奋勇前进。

二、加大教学管理和教研力度，努力提高教育教学质量；开展丰富多彩的校园文化活动，促进学生素质的全面提高

教学质量是学校工作的核心和生命线，是教育教学工作的重中之重。为了学校的良性、可持续发展，更为了年轻教师的专业成长，学校在教学工作中以课改为中心，确立了以质量求生存、促发展的理念，以课堂教学改革为突破口，全面落实新课程，打造高效课堂。高效课堂的先导是备课，教师集体备课有利于发挥集体的智慧，弥补各位教师备课过程的不足，取长补短，提高教学的整体水平。为确保集体备课活动的正常开展，也为了让我校优秀教师的经验在学校迅速推广，我校继续实施首席教师领导下的集体备课制度。在集体备课活动中，我校严格按照“个人初备——集体讨论——修改完善——个人备课”的集体备课步骤进行，同时在教研活动中坚持“三、四、五原则”。即“三确定”：确定集体备课时间，确定中心发言人，确定备课内容；“四研究”：学情分析，教材处理，教法运用，能力培养；“五统一”：统一教学目标，教学进度，作业处理，测试内容，教学反馈。在集体备课后，每个教师根据自己学生的实际情况，进一步完善导学案，想尽一切办法使课堂精彩，让课堂高效。

四、坚持立德树人、实践育人，以德育活动为载体，培养学生良好的行为习惯

校园是学生学习生活的乐园。我们一方面努力净化、美化校园，给学生提供一个优雅的校园环境，另一方面，我们积极开展各种有益的学校活动，用德育活动育人。

我们启动并坚持进行了“学道德模范，做美德少年”活动，学习道德模范、新安好人，并结合实际，发现身边的现实榜样、凡人善举，在全校不断推进，形成了奋发向上、崇德扬善的良好氛围。

创新机制，我们先后开展了诸如“摒弃陋习，告别网吧”以及“做文明学生，建和谐校园活动”、建立帮扶小组等多种富有特色的教育形式，营造良好育人环境。

我们持之以恒的加强了寝室文化和餐厅文化建设，培养学生良好的生活行为习惯。寝室文化主要以励志文化、书法文化、打造温馨舒适环境三方面为设计理念，励志文化体现在由学生精心挑选的励志标语张贴在寝室显著位置，激励学生勤奋好学，不断进步；书法文化体现在老师和学生亲手写的书法作品张贴于寝室醒目位置，彰显铁门一种浓厚的书法氛围，提高了学生的文化品位；温馨舒适主要体现在物品统一摆放，学生自己设计，班主任指导，把寝室装扮的美观靓丽。寝室文化给每个学生带来美好享受的同时，也帮助学生养成了良好的生活习惯，提升了学生“五讲四美”的优秀品质。

餐厅的文化建设充分体现在：放学后排路队进入餐厅，培养有序规范的习惯；固定餐位，一张餐桌8个人分工合作，分餐、取筷、送碗、保洁都有专人负责，培养团队合作意识；安静就餐，关心他人，创建温馨的就餐环境；饭后保洁，桌上桌下恢复原貌，保持餐厅环境卫生；爱惜粮食，合理膳食，培养节约勤俭的习惯；学生自主管理，相互督促，提升全体学生的文明素质。

四、加强校园安全建设，进一步改善办学条件。

任职以来，我始终把交通安全、饮食安全、消防安全、人身财产安全等安全工作放在了重要位置。加强了领导在平时、周末、节假日值班等的安全工作；时时处处对师生进行安全教育，树立以人为本、安全第一的思想，增强了师生安全意识，提高了安全防范能力；安排专门教师对学生进行心理健康咨询辅导和教育；利用橱窗、板报等安全教育专栏、专版宣传卫生防疫及传染病预防知识；定期对教室、宿舍、食堂、体育设施、学生活动场所进行检查，发现问题及时处理，不留隐患；一年来，我校没有发生任何安全事故，创造了良好的安全环境，保障了师生安全权益，并成功申报了全国零犯罪学校。

为改善学校办学条件，学校积极自筹资金，更新教职工办公桌椅，更新添置了消防设施，并购置学生桌凳350余套。本学年我们积极筹措资金，学校操场改造项目也基本完成，和其他学校相比，我们学校的硬件设施条件还有很大差距，但一年来，学校面貌确实是发生了巨大变化，我也相信我们的学校会越来越美好。

四、学校工作中存在的不足及今后的工作基本思路

（一）工作中的不足之处：

1、学校教师办公、住宿仍不宽敞，男生宿舍和教室内部需要改造，创造优良的学习和生活环境。

2、在教学工作上，常规管理有些细节亟待改进，学校“名师效应”有待凸现。

（二）今后的工作思路：

1、进一步明确教师是教育最宝贵的财富的管理意识，继续修订、完善对教师公平公正的评价机制，实现最大限度的激发教师内在潜能，实现教育整体工作的有效提升。

2、进一步加强和提升教师的业务水平、管理水平，要更深入开展多种形式的学习、交流与研究活动，切实提高教师的教育理论水平和教学水平。

领导任职报告篇3

1、加强党建工作，积极开展创先争优活动

我们党历来重视学习，善于学习，而世界在变化，形势在发展，如何适应新环境，关健在于理论武装头脑和工作实践相结合。根据上级党组织要求，我们党委制定了“2010年院党委理论学习计划”明确了“强素质，抓队伍，夯基础，争一流”的思想，狠抓党建工作，充分发挥党的政治核心任用，并从建立学习型的党组织为抓手，深入持久地展开政治理论学习活动，以党委中心组学习、支部生活、党员大会、中层干部会等形式，组织党员干部加强政治理论学习，把理论教育、党性教育和法制教育为学习的重要内容。采取了集中学习和个人学习、专题研讨和实地教育相结合的多种方式，组织党员观看电教片、听报告、写心得等方法，激发了大家学习的自觉性。同时我们把中央有关部门和理论界部分专家学者撰写的《七个“怎么看”—理论热点面对面·2010》这本通俗理论书籍发给院党政班子成员，以便更好地了解当前经济社会发展的新形势和社会的热点难点问题，为我们领导干部的决策和解决矛盾提供了科学依据。另外，我们还为党员干部，中层干部发放了党的十七届五中全会文件汇编，使大家更好地了解“十二五”规划的指导思想、基本要求、奋斗目标。主要任务和重大举措。由此我们的党员干部进一步提高了自身学习能力，知识素养，工作本领。

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进党组织，争当优秀共产党员活动，是党中央做出的重大决策部署，是党内一项大型党建活动，涉及面广，环节多，时间长。创先争优活动组织的如何，将直接影响其成效。我和党委成员非常重视创先争优活动，即时成立了活动的领导机构，制定了实施方案。本人一是在全院党员大会上做了动员报告，进行思想发动，明确领导责任，细化了工作任务和学习要求；二是在全面争创，实施推进的第二阶段，围绕省委开展步骤，按照上级党组织主题实践活动的规定，结合我院的实际情况，各支部围绕“为什么要在党内开展创先争优活动”和在创先争优活动中，你将如何达到“五个好”“五个带头”的要求，展开了热烈的讨论，纷纷表示，要为党组织增添光彩，用“五个带头”标准严格要求自己，争当优秀共产党员；三是，我们各支部和在岗党员以书面形式签定了承诺书，每位党员公开承诺将接受全院职工和党支部的监督，主要目的是通过签订承诺书，促进党员在各项工作中充分发挥共产党员的先锋模范带头作用；四是围绕实践主题活动，我们党委组织全体党员前往共青城瞻仰陵园，接受革命传统教育，深切缅怀老一辈无产阶以革命家，更加坚定了共产主义信念。通过创先争优活动，我们党员强化了宗旨意识，责任意识，实干意识，形成了和谐稳定科学发展的局面。

2、做好综治维稳和安全生产工作

为了贯彻落实省委有关综合治理工作会议精神，行办党组根据今年的特点，对我们直属单位综治工作提出了更高的要求，而作为我们基层单位关键要把握职工思想动态，善于做好群众工作，及时了解处理问题，把矛盾解决在萌芽之中，真正做到稳定一片，平安一方。

由于历史原因造成，我院1998年所建的集资楼的问题还未解决，尚有部份集资款未归还集资户。他们多次上访、递交联名信寻找解决方案，我们曾反复向省财政厅、省直房管办递交报告，申请理由，争取财政策支持，我和院长及集资户代表也向相关部门负责人反映，但无济于事，得不到解决。为了防此事态的扩大化，今年8月，我和院长及时与退休党支部负责人、集资户代表对话沟通，本着不纠緾历史原因，着手解决遗留问题为前提的原则，依据他们提出的“变通”方案，我们经过班子会讨论通过和行办领导的支持，“变通”方案正在按正规程序操作，虽然其程序复杂，环节较多，我们也会尽快的将这件大事落到实处。

向塘工地之民工工资事件，几年来一直是我院的焦点问题，每当元旦春节，民工不是上访就是来院闹事，搞的鸡犬不宁，此起彼伏，“万汤”才处理，“二罗”又上诉，真是偷梁又换柱，其一审还能胜诉，对我院极为不利。无奈，只有找律师朋友来维权，被告变原告，积极补充人证和物证，经过我们的努力，终将在二审反败为胜，还了一个清白。今年春节期间，结清“二罗”余款，向塘民工事件才彻底平息。

安全生产是单位稳定的一个重要组成部份，自己又是院里分管安全的领导，深知安全生产的重要性。在这一年中，自己能够对安全生产常抓不懈坚持定期和不定期深入院施工工地和出租楼进行安全检查，发现问题，及时解决。尤其是针对整体出租的自强艺术学校的食堂、小卖部和校舍融为一体的情况，更不能掉以轻心，稍有不慎，就有可能发生群体食物中毒和发生火灾情况。由此，我们把自强艺术学校作为安全监督的重点，一旦发现安全隐患，及时向该校负责人通报和下发整改通知书，确保警钟长鸣。由于大家安全意识的提高，我院今年未发生一起安全事故。

3、积极配合行政，促进设计院的和谐发展

党务和行政工作是一个矛盾的统一体，不是两张皮。院长和书记仅是分工不同，只有正确处理好两者的关系，形成合力，才会有效的促进单位科学发展。本人在做好党委的工作的同时，能够支持配合院长的行政工作，在院重大决策和经营措施调整之时，都能积极参与，共商大事，提出科学管理办法和行之有效的意见。

今年4月22日是我院成立五十周年纪念日，为了达到“隆重、喜庆、节俭“的效果，在年初之时，成立了院庆工作筹备领导小组，由我担任总指挥，开始还是感到压力很大，因为资料稀少，时间不多，经验不足，人手不够。但由于我们有院庆的宗旨和理念，合理的方案和明确的分工，更有一支责任心强，吃苦耐劳的团队，工作进程虽然紧迫，每个环节的质量却得到了保证。为了画册的色彩，为了一句话的严谨，为了会场的布置，我们筹备组的同志不仅一丝不苟，而且付出了许多，在那段时间里，大家没有白天黑夜，没有星期天，都在忘我的工作。通过大家的努力，院庆典活动取得了圆满成功，这充分展示了我院形象，宣传了科研设计成员，提高了社会影响力，得到了各方面赞誉。

前几年，院里为了完成招商引资任务，我们班子成员经过实地考查，确定和高安的一家民企钢构公司合作，并投资参股，其股权只占总股本的5％左右，按理说，其产品方向与我院业务还能挂钩，好好经营，前景是比较乐观的。后来，由于两大股东为了各自的利益，长时间的进行股权之争，法人代表反复更替，导致了公司经营亏损，而我们院里只是公司小股东，根本没有话语权，其生产经营、财务状况难以有真实的反映。为了保证国有资产不流失，我受班子委托处理此事，在行办孙处长的配合下，不辞辛苦，按程序办事，进行了资产评估、国资委审定。产权交易、工商变更等多个环节。同时，我还与公司的法人代表据理力争、几经周折，反复磋商，不仅收回了院里的15万本金，还得到了7.5万元补偿，且我们不承担任何费用开支，至今年7月份签定了最后一份协议书，终结了双方的关系。

二、执行廉洁自律情况

克己奉公，廉洁自律是我们党的优良传统。就个人而言，廉洁与否也是个人品行好坏的重要标志，为人不廉，何以齐家治国，那些品行不好，腐化堕落的人必然损害党的形象，动摇党的执政基础。由此可见，廉政建设直接影响着我党的执政能力和地位。中纪委、中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和省纪委《关于开展对违反廉洁自律规定的四个问题专项治理工作的通知》也就是要求我们党的各级领导一定要遵守有关条例，经常学习党纪国法，把廉政建设落到实处。

1、党风廉政建设责任制得到落实

党风廉政建设责任制是党中央、中纪委从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措；根据省委和行办党组的要求，我院成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，对党风廉政建设任务进行了分解，明确了党政一把手负总责，其他班子成员根据分工和分管部门负直接领导责任，各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，抓好具体工作。同时，我们结合工作实际，进一步建立健全了长效制约机制，针对群众反映最强烈的突出问题和最容易产生腐败行为的环节，先后制定了多项制度，有效地促进了我院领导干部廉洁自律工作。院领导、中层干部等都签定了党风廉政建设责任状。

2.严格遵守党的纪律

在平时工作中，自己能够维护班子的团结，发挥“一班人”的作用，注意协调好同志间的关系，坚持民主集中制，人个服从组织的原则，重大事项集体讨论研究，如今年院里的四名副处级后备干部提名备案和两名科级干部的选拔都是严格按照“党政领导干部选拔任用工作条例”和“四项监督制度”的要求做好干部选拔任用工作，真正做到了把握用人标准，实行透明公开，规范操作程序。在发展党员方面，历来遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个，发展一个。同时，自己能够严守党的秘密，遵守保密制度，不在公共场所讨论涉及党和国家机密事情。院党委会、党政联系会讨论的情况和决定，除应该传达的外，做到会前不泄密，会后不把讨论的结果私自通报当事人，严格按党的组织纪律办事。

3.以身作则，身体力行

在新的历史条件下，我们每一个领导干部面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。这就要求我们要加强学习，提高自身的防腐能力，在这一年中自己能够认真贯彻执行党的方针、政策及有关廉政建设方面文件精神，注意加强世界观的改造，身体力行“三个代表”和科学发展观的战略思想，严格要求自己，经得起权力、金钱的考验，按规定如实填写个人收入和个人重大事项报告表。在今年召开的党政班子专题民主生活会，本人能够开展批评与自我批评，敢于暴露思想，查找问题，接受党内外群众监督。

同时根据行办纪委的要求，今年组织了全院党员和中层干部观看警示片，以增强我们反腐倡廉能力，从而在全院形成一个以廉为荣，以贪为耻的良好风气。

三、存在的问题及努力方向

对照岗位职责，认真反思自己的工作，结合这次述职，自己在工作方面存在诸多问题和不足。

1.党组织的自身建设还需加强

领导任职报告篇4

1、主动接受人大监督指导,确保正确履行工作职责。把人大监督作为推进各项工作的动力。一方面认真执行区人大及其常委会的决议、决定。另一方面积极争取区人大对行政监察工作的重视和支持，自觉接受人大的监督。对行政监察工作的重要会议，邀请区人大的领导出席。从人大代表中聘请特邀监察员、政风行风监督员和行风评议员，定期召开座谈会了解情况，邀请参加重大执法监察、效能监察活动和政风行风评议活动。

2、切实加强纪检监察干部队伍建设,健全内部管理。为强化监察干部依法行政意识，近年来，通过在纪检监察系统开展“争树好形象，争作新贡献”和“严格自律、秉公执纪”专题教育活动，组织监察干部学习先进，查找不足，提高政治观念、业务水平和服务意识，使全区监察干部的制度观念进一步增强，工作作风进一步转变，队伍素质有了明显提高。

领导任职报告篇5

1．认真落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”要求，系统各级党政主要领导严格落实党风廉政建设“一岗双责”，坚持一手抓事业发展，一手抓党风廉政，着力树立清廉执业、规范服务的行业形象。制定卫生系统2012年反腐倡廉建设工作任务及责任分工意见，分解落实目标任务，与各医疗卫生单位签订党风廉政建设责任书。把党风廉政建设和反腐纠风工作纳入各单位卫生工作绩效考核，与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

2．打造奋进务实领导班子。一是打造学习型团队。开展学习型领导班子和学习型机关建设，规范党委中心组学习制度，组织领导干部学习研讨、外出交流，不断提高系统各级领导班子综合素质。二是坚持科学发展。学习实践科学发展观，坚持贯彻执行县委、县政府重大决策部署不打折、不走样，集中精力抓大事、谋大局，把卫生服务体系建设、人才队伍建设作为重中之重，努力推动卫生事业科学发展。三是认真落实民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对“三重一大”事项做到班子集体研究、民主决策，把议事决策、分工协作等纳入系统下属领导班子建设工作考核，形成了系统领导班子讲原则、讲民主、讲团结、讲和谐的良好氛围。四是弘扬为民务实之风。牢记党的宗旨，坚持以服务人民健康为根本出发点，在制定落实基本医疗、公共卫生服务、新农合等事关民生卫生政策时，事前征求意见，事中开展测评，事后做好评估。建立领导干部联系点和调研制度，班子成员深入基层、深入群众，了解情况，发现和解决问题。坚持重实际、讲实话、办实事、求实效，在全系统组织开展“四治四增”活动，整改薄弱环节，提高工作效能。

3．狠抓反腐倡廉重点环节。一是强化廉政教育。坚持示范与警示教育并重，在领导干部中开展学习《廉政准则》、“保持党性纯洁、永葆先进本色”等反腐倡廉主题教育，增强领导干部宗旨意识和廉洁从政意识。分类开展医务人员医德医风主题教育，组织医疗卫生单位观看警示教育片，开展卫生职业精神大讨论，全员征订《医疗机构从业人员行为规范手册》，提高医务人员廉洁从业、规范执业意识。二是强化制度建设。重点建立健全了党政领导班子“三重一大”事项决策和报备、党务公开、系统党政领导干部问责办法等领导班子建设制度，经济责任审计、基建、药品采购等重点环节管理制度，医德考评和纠风若干规定等纠风制度。抓好制度落实，严格“三重一大”事项决策、干部选拔任用等工作程序，从制度入手，推进惩防体系建设。三是强化监督管理。抓好干部任前廉政谈话、诫勉谈话和干部离任经济责任审计，提高干部监督效能。坚持关口前移，加大对药品采购、建设工程招投标、新农合资金监管、卫生事业单位公开招考等重点项目重要环节监察力度。积极推行党务公开，制定公开目录，明确公开范围和公开时限，通过会议、网络、党务公开栏等多种渠道及时、准确、全面公开。畅通举报渠道，主动接受社会群众监督，形成行业监督、法治监督和社会群众监督相结合的行风和党风廉政建设监督体系。

4、严格执行《廉政准则》和各项制度。坚持领导干部带头，从局领导班子做起，认真学习贯彻《廉政准则》，自觉加强党性修养和道德修养，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，言传身教，做好示范。抓好重大节日等重要时点和活动庆典等事项廉政工作，坚决制止大肆收受钱物，、公款大吃大喝、高档消费，倡导勤俭节约，反对奢糜之风。坚持重大事项报告制度，认真落实领导干部述职述廉、收入申报，个人有关事项报告，礼金、礼品登记上交，因公出国报批制度，把廉洁自律规定落到实处。

5、深入开展纠风工作。深化“三好一满意”主题活动，查找整改服务环节、质量规范、医德医风突出问题。全面实施医德考评，建立医务人员医德档案。开展抗菌药物临床应用专项整治，规范治理大处方、滥用药等行为。在两家县级医院率先开展患者满意度第三方评价，群众综合满意率达95%以上，客观公正评价医疗服务，真心实意整改突出问题。扎实开展行风评议，公开服务承诺，举行搭台评议，评议得分93.3分。组织开展医疗机构大型医疗设备使用管理专项治理，主动查纠大型医疗设备使用管理环节中突出问题。县级医院安装使用防统方软件，对药品统方行为进行监控预警。拓展源头治理，深化药品购销改革，延续药房托管，启动药品网上招标采购，全面推行医用耗材及试剂网上采购，实行阳光操作、阳光监督。

二、服务民生攻坚克难，卫生各项事业发展势头良好

1．有效提高医疗保障水平。新农合基本实现应保尽保，住院政策补偿比达75%，住院实际补偿比达50%。推行门诊总额支付和住院总额预算支付方式改革；新农合住院按病种付费种类达20个；实行新农合住院按床日付费。

2．规范实施基本药物制度。基层医疗机构基本药物全覆盖并全部网上采购，配送率达95%以上，县级医院按规定使用基本药物。开展抗菌药物专项整治行动，基层医疗卫生机构主要指标达标，县级医院各项指标有了明显提升。落实了财政补偿制度，制定《县基层医疗卫生机构岗位绩效考核和内部分配指导意见》，严格基层医疗机构和公共卫生机构考核，与经费补助直接挂钩，建立分配激励导向机制。

3．促进公共卫生服务均等化。成功创建全市计划免疫工作示范县。疾病防控、妇儿保工作、居民健康档案和慢病管理、重性精神疾病管理各项措施有效落实，主要指标处于全市中上游水平。

4．全面推进卫生服务体系建设。一是东屏、洪蓝卫生院项目建设顺利，均已封顶，对41个村卫生室按照标准化卫生室进行了新（改）建。二是加强项目储备。柘塘、白马卫生院完成立项设计准备开工建设，县中医院、县公共卫生中心、县精神病防治院迁建项目已经启动。三是卫生信息化建设进展顺利，建成了社区卫生电子健康档案数据库，基层医疗卫生机构全部启用了医生工作站和全科诊疗系统。

5．稳步提高医疗服务水平。新增临床路径5个专业31个病种，总数达到13个专业41个病种。县人民医院9个、县中医院1个专科成功通过市重点专科评审。县人民医院成为省人民医院的技术支持医院。全县新开展37项新技术、新项目，其中市级以上的有8项，有2项获得市新技术引进二等奖。

6．持续提升基层服务能力。全年基层医疗卫生机构门诊人次较去年增加21.62%，住院人次较上年增加31.82%，两项指标增幅居全市前列。晶桥卫生院、石湫中心卫生院成功创建省级示范乡镇卫生院。柘塘中心卫生院成为省乡镇卫生院示范中医科建设单位。

7．着力强化食品安全与卫生监督。以食品安全示范镇创建为抓手，抓住重点环节、重点区域、重点时段大力推动食品安全专项整治。在全市率先实行对牛羊狗肉进行溯源管理。强力推进卫生监督协管工作，全县公共场所、学校卫生、饮用水安全各项监督工作规范有序。开展打击非法行医专项行动，规范医疗行业秩序。

领导任职报告篇6

（一）任职起止时间。需要注明任、免文件上的时间（在任审计的只需注明任职时间）、接手工作后开始签字的时间；

（二）本单位基本结构。内部机构设置情况、所属单位（部门、科室）的个数、名称。与本单位在人、财、物方面关系较为密切的机关及企、事业单位也应列出。

（三）人员情况。截止任职期末（离任审计）或审计通知时间（在任审计），本单位人员结构状况：在职人员情况、离退休人员情况等，须附经组织、人事及劳动等部门核实的人员基本情况花名册。

（四）财务管理制度。适用哪种会计制度；本单位建立的财务管理制度和内部控制制度；财务公开情况；本单位财务方面分工；大额开支、固定资产处置、对外投资等民主决策情况。必要的，可另附制度文件或复印件。

二、财务收支情况。

（一）任期内每年税收或经济指标完成情况；

（二）任期内每年收入、支出情况。收入主要包括：拨入经费、上级补助收入、预算外收入、事业收入、专项收入、其他收入等；支出包括人员经费、公用经费（公务费支出，招待费支出以及专项支出等）。对出让土地使用权、购置和

出售机械设备、车辆、厂房、林木等大额收入、支出项目及基本建设支出情况和对外投资情况单独叙述；对专项资金使用情况按资金来源、性质单独叙述。

三、资产、负债情况。

（一）对任期内资产、负债增减变动的原因，尤其是债务增加的直接原因要详细说明，要对债权、债务增减变动单独列出明细。

（二）国有资产的保值增值或安全完整情况须做详细说明。

（三）固定资产增减变动原因说明；

（四）说明应当落实到具体事项上。

四、财经管理情况。

在任期内财政、财务管理中存在的问题原因，自身有无违反财经纪律问题，其中对拖欠职工、教师、离退休干部工资情况、高息借贷情况和财务管理有无混乱情况进行详细说明。

五、个人使用的公共物品的登记、交接情况。

六、评估重大经济决策效果。

对在任期内由集体决策或个人行为进行的重大招商项目、有关建设大项投资、生产性和非生产性基建项目等，在本地区经济社会发展中所起的作用和实际效果要进行综合评估。如果有工作失误，就要评估本人应负的领导责任和教

训等。

七、其他事项

（一）需要特别说明的，可注明知情人及联系方式；

（二）与经济责任审计相关的历史遗留问题，需要提前在报告中予以说明，不便说明的应当及时对审计组通报或向经济责任审计联席会议汇报，问题说明时需要提供有效的证据；

领导任职报告篇7

2010年工作概况

一、牢固树立一种意识，全面落实党建工作责任制

作为乡党委书记，我始终认为抓党建是自已责无旁贷的工作，在工作中牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。一年来，我多次召集党委班子成员召开党建专题工作安排会，研究制定《大由乡基层党组织建设工作要点》，制定乡党委班子成员及乡在职党员干部包村抓党建工作责任制，针对新的形势对党建工作提出的新要求，对党建工作进行更新和充实，科学制定了我乡的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，并及时下发文件，同时将组织、纪检监察、宣传、民兵预备役、统战、群团等工作进行块化、量化，责任落实到人。

二、始终紧扣一个核心，着力提升党员干部素质

本人坚持“以人为本”这个核心，通过加强党员干部学习，规范党员干部行为，激发党员干部动力，努力提升党员干部素质。组织党员干部对践行科学发展观进行细学、深学，做到了人人有学习辅导资料，个个有读书笔记、学习心得；每周一晚开设干部讲坛，加强干部交流；抓实现代远程教育、党员电教工作的开展；实施“一村一名大学生”计划，全乡有6名在职村干部参加了系统全面的大专学历教育。河斜村支部书记廖水根同志参加省委组织部从在职村干部选拔公务考试成为全县唯一的录用为公务员的村干部，乡企业办乡兽医站三名干部参加转全额拨款事业编制考试喜获成功。对乡村干部工作业绩考核实行每周工作量化制，每周一晚进行工作调度，完善了《党建例会制度》，建立了《大由乡干部每月工作考核奖励制度》、《乡村干部述职述廉制度》，形成了高效务实的工作机制

三、抓实两个基本点，建设核心基层党组织

乡党委班子建设。紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委的目标，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际，本人对班子成员的工作进行合理分工，对重要人事安排，重大事项工作部署，每月召开党委会一至二次进行研究。严格执行民主集中制原则，完善党委内部的议事和决策机制，规范领导班子的民主生活会，形成领导班子团结共事的良好氛围。10年被评为好班子建设先进单位。在抓基层党建协调指导工作中，乡党委班子成员开展三服务活动，每人挂一村一企业一贫困户，扎实开展党建“示范点”创建活动。10年4月份投入大量财力物力完善“三民”服务中心硬件建设，组建了五个中心服务组，实行了“三民”服务中心值班制、领导坐岗、服务中心成员挂牌上岗制。工作开展以来，共提供服务100余次，工作运行进入良性循环轨道。

村级班子建设。投资35万元，完成了两个村的村级活动场所建设。开展了乡村二级干部“双向评议”活动，对乡村班子及党员干部进行考核评比。在村级班子建设和党员发展中，广泛实施“三培两带”，2010年我乡发展5名致富能人入党，把24名党员培养成为拥有专业技能的致富能人，5个党支部书记办有企业或农业基地。党组织“进区入会”工作全面铺开，“进区入会”党小组达到30个，其中：社区党小组9个，理事会党小组9个，产业协会党小组12个，去年8月份筹建成立了大由乡生猪专业合作社党支部。10年村级合作经济组织工作考评全县第一。

四、抓好三项工作，推进党建工作协调发展

抓好党风廉政各项制度落实。对群众反映较强烈的部门收费情况进行了明查暗访，有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。加大了案件查办力度，及时处理群众案件。2010年，查办党员干部违纪案件1件，1名党员受到了党内警告处分。

抓好宣传工作。成功制作电教片《迈出坚实的步伐》并在赣州电视台播放；赣州电视台举办的一期《迎奥运客乡情——走进大由乡》专场晚会丰富了群众的娱乐生活，得到群众一致好评；本人发表了反映新农村、乡村干部工作生活为主题的散文集《四季遐想曲》。

抓好兵青妇工作。加强对兵青妇等组织的领导，使其充分发挥作用，10年向部队输送优质兵员10名。进一步做好了统战民族、宗教、老干部工作，保证各项政策落实到位。

五、开展三项活动，显现特色亮点

开展“四创业、三服务”活动。通过开展“四创业，三服务”特色活动，实现了农村富裕劳动力的有序转移，呈现出党旗引领致富路、全民创业促发展的生动局面。2010年收购烟叶85万斤，比上年增长85%，获2010年度烟叶生收购增长比例第一名、组建烟叶新经济组织先进乡镇、烟叶收购量上台阶先进乡镇、烟叶生产二类乡镇考评第一名等称号。

开展“六队服务新村”活动。在原有党员志愿服务队伍的基础上，调优党员志愿者服务队伍结构，组建六支队伍进新村，即农业实用科技服务队，信息网络服务队，突发事件应急服务队，计划生育服务队，法律法咨询队，农村医疗保健和保障服务队，通过活动开展解决群众最关心的热点问题，进一步融洽了党群干群关系。

开展 “五个一”模式深化“三项创建”活动。即每村党支部完成创办联系一个工业企业或针织厂、一个新村点、一片果业基地、一户养殖生猪100头以上的大户、一个连片10户以上的沼气池示范点。该活动开展以来，全乡现有油茶3000亩、脐橙1000亩、2010年烟叶种植面积达2300亩；有上规模的针织企业15家，家庭作坊式针织厂已达近60家，覆盖了全乡9个村，另有针织配件厂、金属加工厂、服装厂等企业也相继落户大由，全乡工业投资总额达3000多万元，成为石城县的针织集散地。全乡共有养猪500头以上的大户10户，1000头以上的3户，，新建沼气池138只，8个新村点完成建设。通过开展“五个一”模式，产业发展取得显著成绩，招商招工培训三项工作考评名列全县第一，新农村三年精品点获评先进单位。

存在的问题和不足

1、党员教育效果不显著，个别党员观念落后，思想不解放，发展意识差，服务意识不强，干部队伍素质还需进一步提高。

2、全乡党建工作整体推进不平衡。

3、个别党组织工作的主动性、创新性不够。

2010年“135”工作打算

一、突出一个主题，全力开展“580助农行动”

创新性地在全乡提出开展“党旗引路、助农行动580”主题活动，把党建工作与机关效能、维稳、计划生育、新农村等工作创新性结合在一起。“580”寓意 “我帮你”，即：面对全乡开通服务电话5773580，拨通后电话将提示6个按键，按1至6分别进入“维权维稳服务、计划生育服务、新村服务、创业服务、农计服务、举报投诉服务”6个服务系统，该按键将连接相关负责人的手机，24小时不间断为农民群众服务，分类有针对性帮助解决相关问题。相信“助农行动580”工程将在党建工作中发挥巨大的作用。

二、夯实三大基础，构建党建工作坚强保垒

夯实党建工作各项制度，加强学习，工作中以身作则，做好表率，打造团结干事型“三民”好班子，增强我乡党委的凝聚力、战斗力。

夯实村级班子整体功能，明确重大原则，解决主要矛盾，以制度和法规规范村“两委”行为，创建村级好班子。

夯实“素质工程”建设，增强党员干部群众学习、培训的针对性和实效性，把“素质”工程同党员干部的“选”与“管”相结合，同乡村两级班子建设提升相结合。

三、抓好五项重点工作，推进党建工作水平新提升

1、积极发挥生猪合作社党支部引领产业发展作用，筹备组建针织协会党支部，在产业一线设立党小组，助推各项产业新发展。

2、结合效能年建设进一步完善“三述三评”干部考核机制，突出抓好“五查五比五看”特色活动，树立党员干部新形象

领导任职报告篇8

一、加强班子建设，增强战斗力

按照“三个代表”重要思想要求，始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

（一）坚持理论学习，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。任期以来，努力创建学习型领导班子，注重理论学习和党性修养，带头和引导干部职工开展了“转变干部作风，提高行政效能”、“思想大解放”、“学习型党组织建设”、 “学准则、守纪律”、 “创先争优”、“学文件、强素质、增效率、促发展”等一系列学习活动，一是坚持中心组学习制度，局长为“第一责任人”，亲自布置中心组的理论学习，制定学习计划和内容。采取读书心得、研讨等形式，做到每周集中学习一次。二是做到突出重点，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习思想大解放读本、党员干部廉政准则、“学文件、强素质、增效率、促发展”政策文件选编、《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》，学习水库移民政策法规业务知识。用科学的理论指导班子的工作，明确工作目标，理清发展思路。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。第三是坚持理论联系实际，注重学以致用的良好学风，在学习中紧密结合我市水库移民工作实际，以认真负责的态度，求真务实的作风，对我市水库移民工作开展调研，撰写学习体会和调研文章27篇。

（二）坚持民主集中制建设，增强领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。班子认真执行民主科学决策制度，班子议事决策制度，民主生活会制度，个人重大问题报告制度，自觉遵守党的组织原则，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，做到思想上互相沟通，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重，集思广益，畅所欲言。在人事安排、项目申报和资金拨付、经费开支等重大事项上，都坚持集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性，以班子成员的团结、务实、高效，来影响和带动全局干部尽心尽责完成各项工作任务。

（三）坚持预防为主，加大党风廉政建设力度。修身立德是立身之本，从政之基。班子在党风廉政建设上，坚持教育在前、防犯在先。开展了以邓小平、江泽民等关于党风廉政和反腐败重要论述为重点的教育，提高班子成员的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；开展了以科学发展观为主线的党性党风教育，提高班子成员宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立正确的世界观、人生观和价值观；开展了党纪、政纪宣传教育，学习了《廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》《党的纪律处分条例》等党纪党规；学习中纪委、中组部严肃换届纪律要求，解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性；开展了以典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，到全区警示教育基地接受警示教育，使班子成员始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强拒腐防变的能力，坚持以政策为依据，做到公正、公平、公开、勤政、廉政；开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的主动性和纯洁性。5年来，班子成员坚持自律与他律相结合，注重加强品德修养和世界观的改造，以身作则，没有利用权力乱拿乱要、乱吃乱喝乱卡或损公肥私、化公为私、为自己谋取不正当的利益，班子成员没有收受贿赂、参与嫖、赌、毒活动，任职内没有出现违纪违法现象。

二、认真履行职责，圆满完成工作目标任务

（一）顺利完成在建水电站移民搬迁安置工作

桥巩水电站工程是我市“十一五”动工建设和广西实施“西电东送”战略决策的重点能源项目。库区移民安置涉及我市2个区（市），2个乡（镇）的4个居民点，搬迁建房415户1781人，其中：兴宾区229户1029人，合山市186户752人。经过精心组织，采取措施，加强协调，密切配合，较好地完成了移民新村建设和搬迁、旧房拆除、库底清理和基础设施建设等任务，顺利地通过阶段性验收，电站如期发电。

另外，还对乐滩水电站工程建设征地移民安置实施规划进行调整，针对库区护岸、民房安全、库区交通、饮水安全、青苗补偿、内涝处理、移民安置点建设及专业项目建设等调整了投资概算，总金额8326.98万元，增加投资2313.15万元。

（二）大中型水库移民后期扶持政策顺利实施

1.国家大中型水库移民后期扶持资金及时发放。国家从2006年6月份开始实施大中型水库移民后期扶持政策，自治区核定我市大中型水库移民后期扶持人口为51528人。其中，直接补助到人为28589人，项目扶持为22939人。2007年以来，全市已累计下拨各县（市、区）大中型水库移民后期扶持资金15458.4万元，为提高库区移民生活水平,完善库区基础设施建设,促进库区移民社会和谐发展提供了保障。

2.水库移民新村和基础设施建设项目有效实施。水库移民新村和基础设施建设项目是自治区人民政府下达十件为民办实事之一，2007年以来，共争取水库移民项目资金5727万元。建设村屯道路134.12公里，改（扩）建41.5公路，解决23494人交通难问题；建设水库移民新村32个，危旧房改造570户，解决2850人住房难问题；新建人饮工程项目2个，铺设管道5.8公里，解决3500人饮水难问题；新建小型农田水利渠道6.8公里，增加灌溉面积2600亩。

（三）水库移民教育培训工程初显成效。一是市、县二级认真抓好实用技术培训。市局与市委组织部整合资源，在“***市农村党员干部科技培训中心”挂牌成立“***市水库移民培训基地” ，培训水库移民增收致富能力，增强水库移民增收致富的本领， 每年至少举办2期，培训学员120人以上。在市局的指导下，县（市、区）水库移民局结合实际抓培训。全市各级水库移民系统共举办了水库移民培训班35期，培训水库移民1450人次。二是组织水库移民306人分6期到自治区培训基地桂林市恭城县黄竹岗水库移民培训基地学习，实地学习参观当地水库移民新村建设和水果种植、竹鼠养殖等技能。三是主动配合做好水库移民子女免费入学政策的落实。全市在普通高中已享受免费入学水库移民子女344人，确保了自治区惠民政策不折不扣地落实到移民群众中。

（四）大藤峡水利枢纽工程移民安置前期工作有序开展

大藤峡水利枢纽工程是红水河流域综合开发利用的第十级水利水电工程，工程需搬迁人口涉及我市3个县（区）近3000人，淹没影响耕地61956亩，搬迁人口较多，淹没耕地数量大，前期工作任务繁重。

1.完成《大藤峡水利枢纽工程可行性研究阶段实物指标调查细则》预审工作。于8月4日组织各有关部门和聘请专家召开预审会议，完成了《大藤峡水利枢纽工程可行性研究阶段实物指标调查细则》预审工作，并上报自治区水库移民工作管理局。

2.抓好政策宣传。通过报纸、广播、电视、电台、宣传手册等形式，宣传国家、自治区移民安置政策，宣传大藤峡水利枢纽工程移民安置工作和要求，使广大移民群众全面了解政策，主动配合做好移民安置工作。

3.成立工作机构，超常规开展工作。成立***市大藤峡水利枢纽工程移民安置工作指挥部，同时从相关部门抽调人员组建3个包县工作组常驻武宣县、象州县、兴宾区做好协调和督导工作，市、县、乡、村共抽调1457人参加实物指标调查工作。

4.开展移民干部培训工作。共培训1500多人次，为当前工作顺利开展打下良好基础。

5.积极配合开展实物指标调查工作，取得阶段性成效。截止10月17日，武宣县涉淹的广西农垦国有黔江农场、广西壮族自治区武宣种畜场及6个乡镇55个村委208个屯，已经完成52个村委205个屯调查工作，土地调查完成率 95%，人口房屋调查完成率100%；象州县涉淹的4个乡镇28个村委319个屯，已经完成23个村委 227个屯的土地调查，完成率90 %；兴宾区已全部完成涉淹的铁帽山林场及6个乡镇30个村委93个自然屯的外业测量工作，土地调查完成率 100%。三个县（区）目前正在进行专业项目调查。

（五）水库移民专项资金管理和政务公开工作逐步规范

严格按照自治区的要求从制度建设、资金管理、行政监督等方面加强水库移民资金的管理和使用，主要领导认真履行第一责任人的责任，完善移民资金管理机制，制定了《***市水库移民工作管理局资金管理制度》，实行专户管理。市、县（市、区）移民部门或财政部门开设水库移民资金专户，收支实行报账制。实行法人责任制，招投标制，项目建设监理制。严格按项目建设进度及时拨付项目资金。加强监督检查，除内部监督外，还依托社会中介机构对资金进行审计检查，及时发现问题并进行整改。几年来，没有出现挤占、挪用、截留、贪污移民专项资金现象，维护了移民群众的切身利益。

把水库移民政务公开作为民主评议、政风行风工作的重要内容，完善水库移民政务公开工作机制，规范公开内容，接受社会各界广泛监督，建立健全政务公开责任追究制度，制定政务公开责任追究办法，设立政务公开举报电话和监督信箱，通过电视、电台、报刊宣传等提高了水库移民政务公开透明度，增强了水库移民政务公开公信度，强化对水库移民资金监督检查，取得了较好的效果，确保了水库移民政务公开真正落到实处。

（六）库区和移民安置区社会和谐稳定

库区稳定是全社会稳定的重要组成部分，我局高度重视移民信访工作，把做好信访工作作为解决移民群众合理诉求、化解社会矛盾、密切移民群众关系、构建和谐社会的头等大事来抓。一是建立信访机制，积极做好接访工作。制定《***市水库移民信访工作目标责任管理考评办法》，积极开展“两无”移民村（即无移民上访、无突发事件）创建活动，落实领导干部接访、约访、回访制度。二是深入基层，认真开展库区矛盾纠纷排查化解工作。对排查出的各类水库移民矛盾纠纷案件，都派出工作组深入基层调查核实，对移民群众反映的合理诉求属于职责范围内，能够马上解决的，立即给予解决；因各种原因短时间内不能解决的，除对信访移民群众做好解释工作外，承诺解决问题的期限，接受社会的监督；对不属于职责范围内的问题，及时向有关部门反映，主动沟通协调，争取尽快解决，给信访移民群众一个满意的答复。三是实行领导包案制，严格执行信访案件办理规定，变移民上访为干部下访，主动处理移民信访案件，把问题消除在萌芽状态，把矛盾化解在基层。

2007年以来，共排查出各类水库移民矛盾纠纷95件，化解91件，化解率95.8%；接待信访313件，接访1017人次，有效化解或处理298件，化解率95.2%，没有发生移民非法上访事件，维护了大局稳定，促进了库区和移民安置区社会和谐发展。

（七）“六个一”工作目标扎实推进

1.加强领导班子和干部队伍建设。抓民主集中制建设，完善领导班子职责分工，坚持局长负总责，副职领导分工负责的原则，明确责任，各司其职；抓干部管理，对内设科室干部进行轮岗交流；抓学习培训，推荐干部各类培训学习，认真开展各种学习活动；开展创先争优、“进移民家、知移民情、暖移民心、解移民难”活动。

2.积极争创一个自治区工作品牌。2007年至2010年，我局紧密结合水库移民工作实际，用足、用活、用好水库移民政策和资金，将移民新村建设作为我市创建自治区级工作品牌。先后抓好忻城古令村、武宣军搪村、象州古柳村、兴宾区平阳镇古风、桥林和合山市河里乡贡模村、蝶山村、兴宾区城厢乡泗贯村委综合场村、兴宾区蒙村乡叶村作为新村样板点，主要实施移民户房屋新建、水、电和村内道路、排水等基础设施建设。今年，我局以开展“学文件、强素质、增效率、促发展”活动为契机，以移民和移民干部培训工程作为创建自治区级工作品牌，取得显著成效，得到自治区水库移民局总结推广，并拟定于今年底在我市召开现场会，目前相关筹备工作正在紧张进行。

3.深入联系乡镇做好相关工作。2007、2008年，落实3万元帮助联系点忻城县遂意乡兰甲村困难群众购置了2000个方格簇，解决养蚕生产用具，帮助琼古村购置办公桌椅20套，为琼古村和加北村建计生宣传长廊各一个，解决乡政府农民科技培训基地设施和围墙等设施建设。2009年，为联系点遂意乡兰甲村下拨资金73380元购置62套课桌椅、修建卫生厕所1个、修建篮球场一个。2010年，共筹集资金7500元支援联系点遂意乡兰甲村抗旱和抗洪救灾。筹集资金15000元，为该村修建了一个60m3的水柜，有效解决该村部分群众饮水困难的问题。今年，我局联系兴宾区城厢乡泗贯村民委，重点打造综合场移民村为我市无公害蔬菜商品生产基地，共300亩，第一期投资51万元。

4.深入帮扶企业，力所能及地帮助解决问题。一是帮助联系企业象州县大乐林氏厂解决冰冻灾害和金融**生产受到影响的有关问题，实现年生产松香3000吨，松节油360吨，销售收入2000万元，税金40万元，利润30万元。二是积极促进联系企业江西萍乡市亿利矿业投资有限公司落户凤凰工业园区，协调有关问题，顺利投产。三是联系广西农垦糖业集团华成纸业有限公司，一期已完成投资额1.1亿元，完成土建工程，目前已完成设备安装并投产。四是深入联系企业***华成纸业公司开展座谈调研，帮助协调解决企业在建设过程中遇到的用水、用电困难问题。通过协调有关单位，解决了用水问题，目前已正常投产。

5.积极配合推进城建项目实施。一是与市劳动社会保障局共同联系***市技工学校实验楼及设备购置，已竣工。二是和市机要局联系来华投资区中心振华路，目前，开投公司与来华投资区正在审图和进行相关项目筹备阶段。三是联系***220kV磨东变电站整体迁建工程，积极深入现场调研，协调项目推进工作。目前，项目业主已通过采用BT模式招商（招标）引进柳州广西金册投资公司进行融资。项目初设于6月份进行了评审。8月18日通过市人民政府召开城建项目协调会，“以地偿债”的土地出让价和土地出让金缴纳方式问题。各项工作按计划顺利实施。

6.积极引进项目或争取资金。一是先后引进广西***国盛鞋业有限公司落户***华侨投资区、广西远道投资有限公司落户河南工业园，总投资6018万元，到位资金5018万元，订金100万元。二是争取桥巩水电站库区移民搬迁安置和受淹企业转产安置工作补偿，积极引导企业再投资项目发挥效益，如合山市贡模第一红砖厂，合福砖厂受淹企业，共补偿180万元。三是积极向上级争取资金累计达5727万元，主要用于水库移民新村、危旧房改造、道路硬化、人畜饮水、水利渠道等基础设施建设。

领导任职报告篇9

在协助分管工业方面：一是调整思路抓招商,今年以来，我们针对招商定位不准、目标不明确、招商信息源少等存在的问题，及时调整招商思路，以本地在外能人和本地企业为工作重点，先后在南京、上海、无锡等地召开同乡联谊会和企业联谊会，通过这些活动，不仅加强了在外能人的乡情友情，更激发了他们参与家乡建设的热情，从今年招引项目来看，在当前宏观经济不景气的情况下，我们仍取得了优异的招商业绩。其中，本地能人投资或通过他们介绍投资的项目占了绝大多数，比如，久华保温、鹏展机械、真新机械、楚皇面粉等项目。二是全力以赴抓配套。今年以来，我们在园区建设上始终围绕一区抓提高、二区抓完善的工作思路，克服了资金短缺、矛盾众多等困难，集中精力，加大投入，在基础设施方面，实施了2万多方的扛土工程，新接通了二区的自来水管道、邮电线路、广电线路等；在场地清理上，我们妥善做好农作物的作青赔偿、厂房拆迁、渔塘让出、坟墓迁移等工作，保证了项目的推进速度。三是无微不至抓服务。从项目跟踪洽谈、手续申报到施工建设过程以及生产经营过程中遇到的问题和矛盾，我们都落实专人负责、专人挂钩，以投资者省心、放心为目标，以提高义务水平和提升软环境建设为抓手，不断改进作风，提高办事效率，不断增强依法行政能力，对影响投资环境的歪风邪气给予严厉打击，得到了投资者的一致肯定和满意。

在工会建设方面：按照市总工会的有关要求结合我镇实际，坚持在规范中求发展，稳步推进工会建设。在企管站和劳服所负责同志的深入宣传和指导帮助下，全镇企业都建立了或进入了工会组织，既规范了企业用工行为，同时也为职工队伍的稳定、企业的平稳发展打下了坚实基础。

在农村工作方面：按照年初分工，蹲点焦家村，任中片片长，在蹲点干部和村组干部的共同努力下，我们能够较好地完成镇党委、镇政府布置的各项中心工作任务。具体工作中，注重深入到村指导工作，掌握村组干部思想动态，结合上级政策要求及各村实际情况，因村制宜的指导各村开展工作，今年我们重点在水利工程建设上筹资对粮山荒段、水利村段及工业小区段的圩堤进行加固加修；在水环境整治上，各村能克服资金困难，村组干部带头上阵，清理“三水”，取得了预期效果；在新农村建设上，全片以点带面，突出村庄环境整治，重点处理村庄垃圾乱倒等问题，改善村庄卫生环境；在化解村债务上，逐一指导各村通过帐务清理、债权回收等方式化解债务，确保取得实实在在的效果。

二、党风廉政制度执行情况

今年以来按照省、市关于加强党风廉政建设的要求，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，把“三个代表”重要思想贯彻到廉政建设的各个环节。从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，招商过程中严格规范自己的言行，没有利用职务和工作之便吃请、收受礼金等违法违纪的现象，在工作中树立了务实、廉洁的良好形象。

领导任职报告篇10

为了适应新形势下社会保险工作的需要，一年来，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，参加实践科学发展观的学习，使自己进一步增强了党性修养，提高了思想觉悟，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，在工作作风、能力素质和服务群众方面都有所提高。在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间自学与本职工作相关的业务知识，学中干，干中学，虚心学习他人长处，在不断学习和探索中使自身在业务上有所提高，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身才能，各项业务都达到了得心应手，运用自如。档案中心各项工作本人都熟练掌握，并且全方位指导、安排中心人员的工作，使中心工作人员都能知档、爱档、护档、各项工作得以顺利进行，圆满的完成了本局和市档案交办的各项任务。

二、立足本职，扎实工作

一是做好了档案接收工作。2014年档案管理中心接收退休人员档案4500份，给近2万名退休人员档案建立了基本信息及电子文档。接收个体工商户档案106卷、基金科档案54盒451卷、申报科档案27盒160卷、文书档案4盒66卷、关系科档案30盒380卷、发放科档案9盒47卷、待遇科档案16盒56卷。

二是圆满完成扩面、征缴工作。中心在编人员百分百完成扩面任务。9月—12月攻坚战期间中心圆满完成分担的19户企业社保基金的催缴任务。

三是做好了为民服务工作。档案中心管理的档案都是民生档案，前来查阅者都是关系老百姓切身利益。中心工作人员热情周到，高效便捷服务，得到前来办事人员的认可。如今年6月末为两户国有破产企业退休人员办医疗保险需要2天内把相关材料准备好，原来出具1000多人“退休审批表”需要一周时间，现通过拷电子文档仅用1天时间办结此项工作。12月中旬为关闭破产国有企业退休人员2万多人办医疗保险需要复印“退休审批表”，中心工作人员全力以赴调档、拷电子文档到月末基本结束。出具各类证明材料及电子文档近3万人次。查阅、出具各类证明材料内容涉及财务审计、查文件、补收据办社保补贴、查找手工帐办续保、出具死亡证明办抚恤金及取暖费、伤残军人补贴、煤火费、护理费、工龄、出国办户照、房改、房产继承、上海最低生活保障、办理退休证、遗产继承等问题。

经过我和全体工作人员的共同努力，档案中心先后被省、市档案局评为先进集体。我个人被评为先进个人。、两县档案中心在本人多次指导下，顺利晋升科技事业单位档案工作目标管理国家二级。省社会保险系统档案管理中心达到“国家二级”标准并经过验收合格的到年底共10家，辽源地区一市两县全部晋升“国家二级”。我们取得的成绩也得到了同行的认可。本省兄弟市县如磐石社保局、敦化社保局档案同行纷纷来中心学习借鉴。

三、以身作则、率先垂范

我能模范的带领中心工作人员做好每项工作。如中心工作人员都是协理员对社保业务不熟，我从理论到具体操作，不厌其烦的指导她们，为此，两年来没休过假。本人兼五楼退休人员档案库管员，打扫卫生时身先士卒，不怕脏、不怕累，库房管理整洁有序。在我的带领下，中心全体工作人员不论工作还是打扫卫生都能勤勤恳恳，认真负责，不仅得到本单位领导的认可，也受到外来参观者的好评。

四、尊敬领导，爱护员工

做为一名科室负责人，在工作上我多汇报，勤请示，服从领导安排，决不擅作主张，对党组决定无条件服从。如11月攻坚战期间申报科缺人局决定抽中心懂电脑的工作人员，我顾全大局把陈建新借到申报科。还有个别同志个体扩面完不成任务压力很大，我在没有把握能完成的情况下把我的指标分给她们，减轻她们的思想负担，从而专心做好档案工作。

领导任职报告篇11

一是加强自身的政治理论学习，坚定理想信念。坚持以党委中心组学习会为载体，以集体学和自学相结合，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、系列重要讲话精神，学习党的十八大和党的十八届三中、四中、五中全会精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等。通过政治理论学习，加深了我对党的各项方针政策的理解，帮助我更好的开展各项工作。

二是提升自身的业务素质。在学习中始终坚持理论学习与实际工作相结合，坚持学习理论知识与业务知识相结合，坚持学习法律法规与规范依法行政相结合。重点学习了《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《四川省新型城镇化规划（2014-2020年）》、《中共四川省委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》等，实实在在地做好规划建设管理工作。通过学习和实践，学习到了推动工作的新方法和解决问题的新理念，增强了做好本职工作的能力。

二、尽职尽责，助推新型城镇化建设

一是完成了城建重点项目统筹汇总和会议督办工作。根据县委、县政府安排，2015年住建局共承担了县级重点项目46项目。作为项目统筹的分管领导，牵头完成了县委、县政府主要领导、分管领导按月的督查例会的承办，及时收集了项目进度及问题，供领导决策，并将领导的指示精神及时下达到各项目，为城建项目的平稳推进打下了基础。

二是统筹开展项目前期工作，保障项目推进。对住建局承担的政府主导项目，由局重点办牵头对项目建设涉及的可研、环评、安评、招投标、招商等进行分类管理、打捆开展，有力保障了项目的推进。做好了十三五、三年攻坚行动及2016年项目编报工作。

三是加强项目管理，有序推进项目建设。根据分工，我具体牵头承办了中山路、城市旅游生态走廊、古宇湖东入口等城建重点项目的推进工作。目前，各项目稳步有序推进。古宇湖东入口工程已竣工。中山路南段已完工。城市旅游生态走廊已交地部分基本完工。

四是全过程监管，规范项目建设。按照项目建设的要求，对项目建设从项目建议、可研、环评、安评、招投标、施工建设、手续办理、竣工决算进行了全过程管理。坚持和督促项目建设招商、招投标、工程变更、询价定价等重大事项会同纪检、监察、财政、审计、检察院等监督部门全过程参与监督办理。

五是扎实开展县域经济运行和目标督查管理工作。及时分解下达省、市、县下达我局的经济、民生、项目等目标工作任务到机关各股室、下属各单位，坚持定期对目标运行进行监控管理，确保了各项目标任务的完成，2014年县住建局在市、县综合目标考核中均获得一等奖。重点抓好了建筑业、房地产业、固定资产投资、城镇化率等主要指标的运行管理，有力地支撑了全县目标任务的完成。

六是加强招标投标监督管理工作。坚持“公开、公平、公正、诚实信用”的原则，按照“统一进场、全程监管”的运作机制，强化监督管理，加强沟通和联系，完善操作规程，实现阳光交易。2015年，招投标备案管理项目11个，面积52万平方米。

三、严格要求，始终做到廉洁从政

作为局党政班子成员，切实落实“一岗双责”，将分管工作与党风廉政建设工作结合。

一是落实分管职责，加强日常教育。按照党风廉政责任制的有关要求，根据工作分工，抓好了职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，实现管人与管事相结合、业务工作与党风廉政建设同落实，做好了对分管股室、单位的党风廉政建设的教育、预防工作，督促分管股室和单位加强廉政教育，规范操作行为，做到勤政廉洁。在每月召开的项目督查例会中，将工程建设管理过程中的廉洁勤政要求与工程建设推进工作，一起安排、一起部署，同时，加强对工程建设过程中的廉政风险点进行提醒和防控。

二是强化工作指导，加强日常监管。把党风廉政建设工作要求融入到分管业务工作中，积极指导分管股室、单位研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。在招投标备案管理中，要求从事此工作的干部职工，严格按招投标的法律、法规及文件规定操作。在目标运行管理中，将党风廉政建设的各项目标任务纳入专项督查，确保各项工作落到实处。

领导任职报告篇12

加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。通过参加集中学习和自学相结合，认真学习了党中央、国务院关于加强觉风廉政建设、深入开展反腐斗争的一系列指示精神，尤其是反复学习了中纪委以精神以及（上级县）县委、县政府《实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》和《关于对县(处)级领导班子领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究办法》；通过正反两方面的教育，树立起了共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上与党中央保持高度一致，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，增强了拒腐防变能力。

二、认真大胆负责，切实抓好分管部门的党风廉政建设