会计工作建议篇1

关键词：银行 会计

近几十年来，我国经济高速发展，金融业在国民经济中占据越来越重要位置，对我国经济的推动作用越来越大，金融业成为我国社会主义特色市场经济重要的组成。由于会计制度上的一些漏洞，尽管现代企业都非常重视会计工作，并取得一定的成绩，但对于我国的商业银行来说，由于一些监督工作不到位和防范意识不强，也给银行正常运转带来一定的风险。随着我国市场经济建设的飞速发展，银行的规模得以极大提升，经营效率、资产质量、风险抵御力都有所加强。银行之间以及与其他金融公司间的竞争愈发激烈，使诸如信托公司、金融租赁、金融资产以及依托互联网的三方支付机构等获得极大发展的空间。随着我国银行业市场化、商业化的变革，国家逐步放宽了金融业投资者门槛，由此衍生出了很多的理财、投资行业，对于商业银行的信贷份额产生很大冲击。由于会计工作在银行机构中，既担任业务工作，也负责一些事务处理工作，这就要求会计工作人员既要有很强的专业技术能力，也同时要具备较强的业务能力。会计工作是银行工作的基础，银行里发生的每一笔业务都涉及会计工作，银行会计工作直接影响着银行的正常运转。我国银行业发展到现在，会计工作展显出其独有的特点。第一、银行业会计工作人员经手的每一笔业务都要经过详实的记录与核算，具有业务处理和会计处理的高度统一性。第二、银行会计工作具有很强的时效性。与其他行业会计相比，为了不影响银行客户的用款，银行柜面必须随时就将各个业务进行会计核算，特别是现在互联网技术的高速发展，银行内外部流动核算进一步加强，更是让银行业会计工作的时效性强的特点得以彰显。第三、银行柜面会计工作人员在服务客户的同事，也要起到监督客户服务要求是否合规合法的特点。随着市场经济的发展，人们资金交易日益增多，社会上资金往来等金融业务更是五花八门，这都需要银行会计人员及时发现问题，做出应变。特别是各类诈骗案件的增多，银行往往成为最后一道屏障，更是需要银行柜面会计人员火眼金睛，监督好客户的每笔业务往来。第四、目前我国银行基本都是股份制，更加规范的财务报表是股份制的良性发展别不可少的保障，这就使得对现代银行会计工作的要求更为苛刻。随着我国经济高速发展，国内外金融形势也是变化不断，商业银行业务日益增多，业务范围越来越大，商业银行面临的会计风险和会计问题也就越来越多，所以如何有效的解决银行会计工作中存在的问题，避免会计风险阻碍商业银行发展，是我们必须考虑的问题。

一、加强会计工作人员培训与教育，从思想意识高度防范金融风险

1.加强会计法律、法规及制度的培训。

组织银行会计工作人员学习各种会计法规、制度、条例等法律法规制度，熟悉会计核算和监督工作的基本原则，坚持依法办事，增强会计工作的原则性。

2.加强专业技能知识培训。

现代会计学发展迅速，新理论、新技能层出不穷。银行业越来越多的参与到国际投资和国际筹资活动，如何低成本，合理有效地配置资源；如何防范国际投资风险；如何处理国际会计涉及业务问题都摆在了会计人员面前。银行机构要敦促会计工作人员更新知识和技能，提高创新能力，着重培训会计人员的专业知识，使之客观、真实地反映会计信息．为信息使用者提供有用和可靠的会计信息。

3.加强信息技术知识及高科技新技术培训。

当下，银行都实现了会计电算化，会计人员能够利用计算机快速地处理银行业务。但这仅仅处于简单的软件操作和模仿手工核算阶段。现代经济的快速发展，对会计信息的需求大大增加，不仅需求财务信息而且包括非财务信息，这就要求会计人员加强信息技术的学习，满足实际工作的需要。

4.加强会计人员的思想道德培训。

通过典型案例，提高银行会计从业人员职业道德，加强诚信教育。构筑职业道德防线，树立遵纪守法的优良作风，注重“诚实守信”优良思想作风，维护银行会计形象。诚信是市场经济赖以生存的基石，是社会经济良性发展前提与基础。会计信息是市场经济通用的商业交流要件，会计工作的优劣直接影响到会计信息的质量、直接影响着国家经济体系的合理与公平性。

二、加强制度建设，解决制度存在问题

科学而完善的制度于银行的健康发展起着非常重要的作用。制度的建立除了要考虑国家法律法规的要求，还要着重考虑制度的合理性和可执行性。构建会计工作制度，除了会计业务规范性制度和会计人员管理制度外，还需要银行内部其他诸如检查制度、财务监督制度等配套制度，只有使这些制度形成一个有机的整体，才能发挥出最大的作用。制度的执行过程中，要时刻进行监控，观察其是否能够满足当前银行业务开展要求，对执行过程中出现的问题及时的提出并及时的纠正、完善。同时银行内部要建立起严格的绩效考核制度，对银行的会计人员按期进行考核，成立专门监督部门，对银行会计部门进行监督，发现问题，解决问题，使制度规范化、科学化。

三、建立健全银行内部审核机制

建立健全银行内部审核机制，是我国商业银行长期稳定发展必不可少的保障制度。无论是制度的制定还是执行，都必须有严格而科学的监督机制和制约机制，建立一套行之有效的内部审核体系，在银行会计实际工作中验证银行各个环节的合理性与实效性，是银行会计工作健康顺利开展的重要保证。银行的会计部门必须要严格的遵守银行的会计制度与核算制度，会计人员必须认真仔细的对每一笔业务进行记录和核对，正确的使用会计科目，并能准确的反应出每个科目的变动数目和变动时间，会计人员在交接班时必须严格的遵守交接制度，要防止出现任何一个会计风险问题，对记录账目要切实的做到账证、帐表、账实都必须相符合，根据真实的原始凭证和记账凭证进行账薄的登记，仔细的核算每一笔业务往来准确性，认真仔细地做好各类数据报表及财务报表。

四、加强现代化计算机信息化技术建设

随着计算机信息化技术的飞速发展，财务会计工作也逐步采用计算机信息技术，会计电算化也越来越得到社会认可和企事业单位的推广使用。商业银行在发展过程中，也与时俱进，采用先进的计算机信息化技术来提高会计工作效率，增强会计风险预警能力，从而助力银行业的快速发展。银行应该积极的探索计算机信息技术会计风险防范办法，建立起一个先进的银行信息系统与会计风险预警系统，在此基础上完善银行内外部的监控系统，对系统中出现的任何可疑信息、违规信息进行及时的预警、跟踪，有效的降低会计风险，为银行的发展奠定一个良好的基础。当下，我国经济飞速发展，银行业会计问题日渐突显。在我国市场经济高速发展过程中，如何解决我国银行业存在的会计问题需要我们不懈努力，找到行之有效的解决办法。随着市场经济的发展，越来越多的银行以外的行业也逐步涉足保险、信托、融资等原本属于银行业的业务，在商业银行市场份额被动缩小的同时，银行的金融中介作用日渐突出，这就使得在银行工作中占有重要地位的会计工作也随之趋向商业化。面对当前社会市场经济的发展形势，银行会计工作人员如何在激烈的市场经济竞争中做好本职工作，降低银行经营风险，就显得尤为重要。

参考文献：

[1]黄冀川.我国商业银行会计操作风险的成因与对策[J].产业与科技论坛.2010(05).

会计工作建议篇2

关键词：

工业企业；成本会计；重要性；完善

工业企业要想在竞争激烈的市场上进一步提高自己所处地位和经济利益，就要在工业企业的成本核算上下功夫，因为成本会计核算是企业财务管理的重要环节，企业合理利用成本会计所提供的信息，可以采取有效的措施，改善企业的经营管理，但如今的工业企业还存在着一些成本会计核算工作问题。本文就从工业企业成本的重要性和现存问题的完善方法来阐述成本会计在工业的地位。

一、工业企业成本会计工作的重要性

当代经济的快速发展，企业之间的竞争是非常激烈的，企业要想在市场竞争中站稳脚跟，就要做好企业成本会计核算工作，而企业会计成本核算的服务对象不仅包括企业的生产部门，管理部门，行政部门还包括企业的在职人员及关于企业成本合算的其他业务。企业要想在竞争激烈的市场中获得更多的剩余价值，就要利用好企业成本会计核算带来的信息，积极编制相关条款制度减少成本的投入，提高产品的质量以此来实现企业的利润最大化，从而进一步促进工业企业的长期发展。

二、工业企业的重要性原则的应用

重要性原则要求企业在会计确认、计量过程中对交易或事项应当区别其重要程度，采用不同的核算方法。在核算成本的过程中就要根据构成成本价值的基础来采用不通的核算程序，例如对直接人工、直接材料、制造费用的核算中就要通过制造费用专用账户进行费用的分配再核算到相关到成本中。重要性原因影响成本的核算，从而影响企业资产、负债、损益，并进而影响财务报告使用者对相关业务的决策，所以必须按照规定的会计方法和程序处理会计业务，并在财务会计报表中予以重复、准确的披露。会计的重要性原则之所以很重要，是因为重要性原则在很大程度上考虑会计信息的使用效率与成本核算之间的比较。工业企业的经济业务比较复杂，要将所有的零散数据在期末编制会计报表是详细罗列出来，而重要性原则，则可以减少这些工作量，因为重要性原则能够分清主次，业务的重点，减少工作量。

三、工业企业所面临的成本会计问题

随着经济的高速发展，工业企业的成本会计的业务核算也会有相应的变化，而在实际的成本会计核算中发现，我国工业成本会计核算工作存在着以下几点不足。

（一）成本控制观念落后

由于我国的经济体制起步较晚，有些工业企业的领导对企业成本核算的重要性没有太过于重视，应用不适合现代市场经济的传统观念来过于强调原材料的节省和缩减相应成本上的开支，忽视成本效益。这种情况下虽然能够给企业带来经济效益，但这是在牺牲产品的质量带来的结果。现如今的市场经济，卖方市场逐渐转向买方市场了，买方对企业的商品的差异率逐渐重视。所以，如果企业还是重视追求狭义上的收益，忽视成本效益带来的产品差异率，就会在激烈的竞争市场上失去根基，失去竞争机会，这会对企业的长期发展造成了非常不利影响。

（二）成本会计核算范围较为狭窄

企业随着经济的发展，一般都会扩大其经营的业务范围,会计核算的范围也会随之扩大，但是在实例中可看到，工业企业的会计成本核算范围并没有扩大，这会导致在期末财务报表的成本效益出现差错，影响领导的决策。

（三）成本会计核算不规范

成本核算是成本会计重要的组成。因为规范的成本会计核算可以清晰明了的反应企业的资金运作情况，这可以使企业能够充分利用这些数据来创造更多的资产。然而，有些工业企业存在着会计核算不规范现象，主要体现在应摊费用和非摊费用处理不当，费用和生产成本核算不当，这会致使企业的成本效益降低。此外企业的成本会计核算和财务管理工作也有脱节现象，对资金的运转和资金投入效率在沟通与交流甚少，导致企业的无法进行准确的成本核算。

（四）成本会计核算方法落后

有些企业不能根据经济的发展和会计核算制度的改革来完善企业的会计成本核算。而以往的会计成本核算是不能适应当代会计核算标准的，这会导致企业在成本效益上落后，失去竞争优势。

（五）成本会计监督不到位

成本会计监督有效的落实，可以促进会计工作的质量水平。而有些企业并没健全的监督会计工作的体系，这会使成本会计监督无法详细，严格的监督会计工作的合法性，合理性，规范性。有些企业只重视短暂的利益，不重视会计工作的监督，而有些成本会计人员会利用自身工作的优势性谋取私利，致使成本会计信息不真实。由此可见，成本会计的监督非常的重要，若忽视它就很可能导致成本核算失真，进而不能够保证会计工作的规范性，合理性的有效进行。

四、针对成本会计工作出现问题的完善建议

工业企业要想在竞争激烈的市场上有一席之地，就必须从源头上抓起，即积极解决企业现存的成本会计工作出现的问题，完善成本核算工作，下文就根据工业企业成本会计工作存在的不足提出的建议。

（一）提高成本会计工作人员的工作水平和职业道德

成本会计的工作水平主要取决成本会计人员的业务水平。所以提高成本会计工作人员的业务水平是企业做好成本会计工作的重要环节，企业可以从成本会计工作人员的职业道德进行培训，让他们了解关于成本会计的法律法规，从而约束他们在工作中的规范。企业还可以从外界招聘优秀的成本会计人才，让他们给企业带来“新鲜空气”，提高企业成本会计工作水平。在此基础上企业应该制定一些相关激励政策，一次提高会计工作人员对工作的积极性。

（二）提高成本会计效益重要性的认识观念

在现代化的今天，工业企业想在社会中立足和发展，就需要提高企业的经济实力，完成企业的近期所定的目标和制定远期计划。那么企业就应该摒弃以前的成本会计核算观念，树立符合现代企业的成本会计工作观念。在全新的成本会计制度下可以提高成本效益，再根据成本效益进行合理的决策。

（三）扩大企业成本会计核算的工作范围

企业应根据企业新增的业务范围来调整相关成本会计核算范围，这样可以及时、全面、系统的反映企业的经济范畴，让企业股东全方位了解企业的经济业务和资金在成本的运转状况。

（四）规范企业成本会计核算工作

企业应根据国家最新出台的关于成本会计核算的法律法规来规范企业的成本会计核算。在成本会计科目上进行详细的划分，规范记账方法，这样有助于提高企业成本会计财务报告水平。企业在逐步加强规范成本会计工作的同时，逐步建立一个完整、高效、科学、合理的工业企业内部成本会计核算机制。进而加强了企业内部各部门之间沟通交流，从很大程度上保证了获取会计信息的真实性、可靠性与有效性。

（五）完善企业成本会计

工业企业也应该随着科技的进步改变传统的会计核算方法，利用现代会计软件系统来完善成本会计工作。这就需要企业建立专用的计算机会计信息核算系统，因为计算机会计核算软件的出现能够减少会计工作人员的工作量，还能够高效率、快捷的处理大量的会计信息，提高会计成本核算的工作效率，从而也可以为企业节省人力资源成本。

（六）建立健全的成本会计工作监督体系

对工业企业的成本会计核算监督主要是为了强化对工作流程的控制，包括成本会计核算人员的出勤率及工作效率。通过企业建立一个有效的核算机制能够不断强化工业企业成本会计核算工作的控制、监督。企业根据内部成本会计所出现的不足，应采取相应的调整措施来规范、监督企业成本会计工作。

五、结语

现代的工业企业的发展离不开成本会计核算工作。成本会计核算、管理工作的有效落实，可以有效地降低现代企业在生产过程中的生产成本，提高成本效益，加快企业资金运用和循环的效率，提高企业在事成综合竞争力。但事实上，我国的工业企业的成本会计核算工作所给企业带来的效益并不多，还存在着一些不足，本文就对成本会计工作的重要性和存在的问题进行探讨和提出相关完善的意见，希望能够对成本会计核算在出现的问题有所帮助。

作者：谭振华 单位：武汉文景钙业有限公司

会计工作建议篇3

企业生产经营管理过程中，会计工作是非常关键的，若企业不能够有效开展会计工作，很容易对其生存与发展产生影响，对企业经济利益造成损害。企业必须要从战略发展目标出发来开展会计工作，同时积极利用会计工作更准确客观的了解企业经济活动情况，确保管理人员能够做出更加科学合理的决策。

一、企业会计工作存在的问题

（一）会计制度不健全

这是目前大部分企业会计工作中所普遍存在的一个问题，企业会计工作的严肃性较强，也关系到各个方面的内容，若不能够建立相对系统全面的会计制度，则难以保证会计工作的有效进行。很多企业管理者都忽略了会计工作的重要性，也不注重会计制度的建设，并未从企业实际情况出发来编制会计制度。企业会计制度的不健全所产生的后果即是会计工作的实施无法受到有效的约束，进而出现了较大的随意性，企业管理人员、会计人员的个人意志很容易对会计工作规范性产生影响。

（二）信息化滞后

信息化是现阶段企业内部会计工作有效开展的一个重要方向，会计工作信息化建设水平直接决定了企业会计工作质量和效率。现阶段国内大部分企业对于会计信息化建设的工作上还相对滞后，依旧采取过去那种手工作业方式，并未真正引入会计信息化管理系统，缺乏充足的软硬件条件支撑，会计人员没有树立信息化意识，这些问题都很容易对会计工作带来影响。

（三）人员素质不高

企业会计工作的专业性要求对企业会计工作人员的专业素质也有较高的要求，企业内部会计工作的有效实施最终是落到会计作业人员头上，其自身的专业素质能力等因素都会对会计工作质量产生很大影响。国内大部分企业的会计人员专业素质能力还需要进一步加强，企业管理者也忽略了专业人才的培养，在日常的经营管理过程中也不重视会计人员教育培训，从而造成企业会计人员队伍整体素质不高，不符合新时期对企业会计工作岗位的要求。

（四）内部控制不完善

内部控制属于企业财务会计管理工作中的重要组成部分，在保证会计信息质量、确保企业资产安全完整等各方面都具有重要意义，企业会计工作能否有效开展往往会受到内部控制制度的影响。从现阶段国内企业的实际情况而言，企业内控制度不完善属于普遍存在的问题，企业管理者应当结合财务会计工作的实际情况来健全内控制度，创建更加理想和谐的内控环境，不断促进内控管理工作实效性的提升，只有这样才能够确保企业会计工作的有效开展。

二、加强企业会计工作的建议

（一）建立健全现代会计管理制度

在社会主义市场经济环境下，企业会计管理制度必须要坚持和产权制度相互联系。首先是应当开展好形式建设工作，为保证企业能够在日益激烈的市场竞争环境中获得生存与发展，应当对利益分配予以科学规范，在确立产权关系时还应当建立标准的会计工作技术准则；其次是会计制度所关系到的内容涉及到方方面面，不仅要清楚明确产权关系，同时还应当保证投资主体平等性，从而更好的维护主体利益公平。与此同时还需要强调会计管理工作，在市场竞争形势下，一部分企业管理者为了能够尽快的达成企业生产经营管理目标，应当积极应用现代企业会计管理的职能[1]。

（二）不断强化企业会计监督工作

做好企业会计监督管理工作首当其冲的便是需要尽快转变过去那种思想观念，进一步强调对会计监管工作的重视程度，企业内部会计工作者也必须要积极主动学习，用现代化知识来武装自己的头脑。会计核算和会计监督两者之间是紧密联系的，企业管理人员必须要强调自身监督职责的落实，在促进会计人员积极进行专业学习的基础上还应当让其对相关政策法规进一步的掌握和熟悉，确保企业会计信息的准确性。与此同时还需要健全企业内控机制，严格根据相关制度办事，针对企业各项财会活动予以有效监督，对会计工作中的违规现象予以严厉查处，构建系统化的会计监督工作机制，同时依靠会计管理约束制度的完善，确保会计工作实效性的提升。

（三）增强会计工作人员素质

为促进企业会计信息质量的提升，应当特别关注会计人员队伍建设工作，尽快打造出一直业务能力强、专业素质强的会计人员队伍。首先是要进一步完善会计工作人员培训教育机制，例如说针对会计人员的考核、晋升等进行详细规定，企业要坚持定期开展职业培训活动，让内部会计工作者可以更新知识结构，接触和了解会计领域的前沿内容，努力促进会计工作人员综合素质能力的提升；其次应当做好企业会计人员的职业道德教育以及法律意识培训，让会计工作人员能够依法办事，主动对自身工作行为予以规范；再次是应当建立会计人员业绩档案制度，做好绩效考核评价工作，真正确保重要会计岗位能够做到优胜劣汰；最后是应当不断完善会计工作人员学习制度，引导会计人员主动树立终身学习理念，让其能够在实际工作中不断提高，不断发展，最终实现其个人价值。

（四）提高企业会计信息质量

一方面应当确保企业会计信息的传输和使用质量。这是保证企业内控管理制度得以有效运转的前提条件，进一步发挥出会计信息的作用和价值，对企业的生产经营管理活动予以总结，同时对企业未来发展进行判断，给企业管理者做出各项战略决策带来科学依据。受到现代企业制度和现代管理理念的影响，我们应当不断促进企业会计信息质量的提升，真正将这项工作当作是重点来做，才可以保证会计工作的有效开展。为确保会计信息使用者能够高效利用，会计工作必须要坚持从企业发展实际出发，积极探索更多的现代化会计核算策略，从而满足不同的会计信息需求[2]。

另一方面应当努力开展好内部会计控制。现阶段企业发展的一个突出特点即是经营权与企业所有权分开，对企业主体进行合理管控，要求必须要建立完善行之有效的监管体系，确保企业生产经营活动的有序开展。对于会计信息的根源予以科学控制，强调内部会计信息作用，企业必须要根据自身发展实际和经营管理实际，对会计信息予以核查，科学制定并完善会计信息规范，对会计信息予以全方位的监测。

三、结语

总而言之，国内企业在持续快速发展的同时也给会计工作带来了较大的挑战和机遇，在未来的企业会计工作中，企业管理人员以及会计人员都必须要转变思想认识，真正重视会计工作，维护企业经济利益。只有采取科学有效的措施，才能够促进企业会计工作效性的提升，确保会计工作作用的发挥，促进企业的持续健康发展。

会计工作建议篇4

（二）制度规定不详细。尽管《中央银行会计集中核算系统操作规程》系统、详细地介绍了各项核算业务处理的操作流程，但在诸如凭证、账簿签章、报表打印和装订等问题上还存在一些不明确的地方，各行根据自己的理解进行着日常处理，规范性差。

（三）内部管理不合理。随着人民银行机构改革的深化，会计职能部门由一个分化为几个，会计核算工作既接受会计部门管理又在支付结算部门指导下进行，导致一些制度规定在部门与部门之间相互割裂，有的甚至相互抵触，缺乏标准化和规范化。

二、完善基层央行营业部门会计核算工作的几点建议

（一）重新设计和完善会计凭证格式。

根据央行会计核算业务特点和处理模式，建议将再贴现凭证设计为四联复式凭证，增加“回购到期日”、“事后监督”、“附件张”和“再贴现方式”栏次；财政缴存款凭证不再分借贷方凭证，改为三联凭证。除总行规定的会计凭证外，人民银行省级分支机构应进一步完善、统一辖内各中心支行自制的凭证格式，强化会计凭证管理。

（二）进一步规范登记簿种类和格式。

对营业室登记簿种类和格式进一步规范，将登记簿设置为重要物品保管使用登记簿、系统运行维护登记簿、岗位人员交接登记簿、重要空白凭证保管领用登记簿、会计重要事项登记簿、凭证传递登记簿、账户核对登记簿、对账单发出（收回）登记簿、未达账项登记簿、会计检查登记簿等10种登记簿，并根据业务需要另设置再贴现登记簿和发出托收登记簿。

会计工作建议篇5

一、新《会计法》对会计监督和内部审计监督从法律上作了明确规定

会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基石，会计核算是会计工作的基本环节，基础工作是否规范，直接影响会计职能作用的有效发挥。会计监督是保证会计核算的真实性、合法性、合理性，如果原始凭证、会计账簿、实物款项、财务报告、财务收支发生问题，造成会计信息失真，其后果不堪设想。会计监督是会计工作的核心；各单位要建立相互分离、相互制约的内部控制制度，为会计依法行使监督权创造一个良好的环境；会计资料要实行定期的内部审计；要加强对会计监督工作的再监督，在整个经济监督体系中内部审计监督与会计监督共同完成对经济活动监督的任务。会计监督是会计人员必须履行的基本职责之一，在实际工作中它与会计核算相互交叉密不可分，会计不能离开核算而孤立地进行监督，所以一切财务活动只有通过会计核算和会计监督这一重要程序之后，才能得以认可和实现。

新《会计法》在强调了会计监督的同时、也为内审监督工作提供了法律依据。它的颁布和实施为内部审计监督的健全提供了契机，使内部审计监督、评价有了更为科学完善的尺度。内审监督是内审人员对会计监督的再监督，是审计人员根据国家法律、法规和政策规定，采用一定的程序和方法，运用专门的专业技术知识对本单位及其下属单位经济活动的合法性、合规性、合理性、效益性以及反映经济活动资料的真实性进行审核、鉴证、评价并提出改进工作建议的一种经济监督活动。

二、财务会计与内部审计的关系

我们把会计与审计的职能、对象、任务、原则进行比较，从中可以看出：会计的最基本职能是对经济活动的反映、控制和监督费用开支，审计的最基本职能是对经济活动进行监督。会计的对象是商品生产条件下的价值运动，审计的对象是财务的收支和经营管理的效益。会计的任务是加强经济管理，提高经济效益；审计的任务是审计监督，完善管理。会计的基本原则是统一性、真实性、政策性、社会性，审计的基本原则是独立性、依法性、权威性、客观性。

三、财务会计工作中存在的一些问题

1.单位领导对会计基础工作的重视不够。会计基础工作对会计工作和经营管理工作的影响往往是间接的，这就造成一些行政事业单位的领导“轻视”会计工作的重要性，因而使得这些单位的会计基础工作长期处于无人监督、无人检查的状态。因此，会计基础工作的各个环节与制度要求存在诸多的不符。

2.会计从业人员对会计基础工作认识不足。尽管近年来，开展了大规模的会计人员继续教育工作，会计人员的整体素质也在稳步提高，但是，从总体上看，我国教育和国际水平相比还有一定差距，教育体制也不够灵活，会计教育也同样如此。不少单位和部门对会计人员的资格要求管理并不严，有些会计从业人员对会计知识只知皮毛，从来没有接受过专门系统的学习，缺乏一定的理论基础，还有一些会计虽然具备一定的专业知识，可会计基础规范得不到重视，只满足于记账不出错为原则，忽视了最基本的会计规范，造成了财务会计工作的混乱。

3.对会计基础工作的管理有所放松。一些单位因为管理松弛而削弱了会计基础工作，账目混乱、财产不实、数据失真；会计人员数量不足、素质不高，造成记账随意、手续不清、差错严重； 甚至为了掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表；会计人员违反会计职业道德，不认真行使会计监督职权，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪活动出谋划策等等。这些问题，不仅消弱了会计基础工作，影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥，也在一定程度上干扰了社会经济秩序，对各单位的经营管理产生了极为严重的消极影响。

四、对今后财务会计工作提出的建议

1、进行内部审计的必要性 一方面，内部审计能更深入组织内部，从而达到防范会计舞弊目的分析会计舞弊的行为实质上是主观化、个性化的，如果刻意掩饰那就很难被观察到。内部审计人员根植于组织内部，对单位管理理念、经营哲学、人员素质最为了解，在有效防范舞弊发生等方面，内部审计具有外部审计无法比拟的“天然优势”。另一方面，内部审计在治理会计信息失真。内部审计可以通过自己的监督工作，发现并纠正存在的问题，督促各级管理人员及单位员工遵纪守法，严格执行制度规定，对单位各项经济业务进行客观的会计核算并及时地真实地披露会计信息，保证财务报告的真实可靠性。其次，内部审计职能的全面实现，有利于降低企业风险，提高企业经济效益，进而促进会计信息质量的提高。

会计工作建议篇6

1、会计基础工作管理弱化。在会计工作中，经常出现一些不法行为，大多是因为会计人员的法律意识淡薄，自我控制和约束的能力不强。我国会计人员一方面是企业的管理人员，在日常工作中，要为维护企业的利益和经济效益而努力；另一方面，他们还是维护国家利益的重要保证，在所工作的单位，会计人员要认真落实国家制定的相关执业规范。

2、会计信息失真。一些企业为了个人的利益，不认真履行会计工作原则，私自更改会计数据，假账真算，真账假算，造成账实不符，导致企业不同程度的亏损，这样，不法人员就可以转移国家资产、偷逃税款，一些不法人员有意不建账或账目混乱，不按公司规定制作会计报表，故意制造出混乱，以便趁机浑水摸鱼、谋取私利。

决策权，所以难免受制于人，听人指挥，最后的结果必然是出现权力和利益的倾斜。

3、会计工作的落实有偏差。会计工作的任务，不仅要保证企业财政的完整，还要对企业复杂，确保企业能长期稳定的发展，可如今，却出现了中效益，轻执法的情况，但我们看到的那些企业在介绍会计人员的种种先进工作事迹时，相关企业对维护企业的经济利益，严格会计管理说的头头是道，但真正去维护现代企业的利益时，这些会计人员又显得力不从心，不严格执法，疏于管理，各种会计工作问题日益暴露出来，会计工作不但在企业的发展中受到排挤，更严重的是，还无法得到外部政府的保护和支持，整个会计工作的落实有偏差。

二、加强会计工作改革的意义

实现现代化，必定要实现会计现代化。会计观念是受客观环境因素影响的，也与管理手段和方式有关。首先，我国传统的会计观念是以计划经济为主的观念体系。而如今，我国已经实现了市场经济，传统的会计理念已经无法再适应现代经济的发展。同时，要实现会计现代化，新型的会计理论起着直观重要的作用，通过不断的分析和探索，我国的会计现代化要求会计要从思想上实现会计现代化，同时改变过去的会计工作方式，从根本上实现会计现代化，并实现经济发展的现代化。

三、加强会计工作的几点建议

1、提高会计人员素质。会计人员的的素质情况对会计工作的影响时巨大的，它会直接影响到会计工作水平的发挥和高质量工作水平的实现。要通过改革，建立一个科学合理的培养、评价、选拔会计人才的机制，充分激发他们的积极性。对在职会计人员培训时十分必要的，贯彻多形式、多渠道、多层次开展会计专业在职教育的方针，在财政部门统一规划和保证质量的前提下，支持各地区、各部门和多种办学力量参与会计在职教育。同时，制定相应的职业规范，加强会计职业道德和职业纪律教育，提高现代会计工作人员的素质。

2、继续加强会计法制建设。加强会计法制建设，是完善社会经济管理和促进经济发展的有效手段，也是转变会计管理职能，将会计工作引入正常发展轨道的关键。如今，我们应对相关的会计法规开展大力的宣传活动，采取切实措施，调查和处理在会计工作中的不法行为，保证会计工作做到有法可依，违法必究。在认真贯彻落实会计法规的同时，会计人员还要积累经验，使会计法的各项规定具体化，尽快建立完善的会计法体系。

3、进一步深化会计改革。贯彻和落实我国《会计法》是改革会计工作的第一步，能保证制度和法规的执行，是实现会计工作改革的关键。

4、加强发展我国的会计电算化事业。实现会计工作的现代化，是推行会计改革，积极发挥会计管理职能的可靠手段，高新技术信息产业的迅速发展、效益的竞争、市场的竞争，其关键就在于信息竞争，加强会计电算化事业，关键点就在于做好四项工作：首先要制定一个总体的工作规划，引导我国的会计电算化事业有计划的发展；要制定出台会计电算化管理体制，逐步把我国的会计电算化事业推向法制化发展的轨道；会计工作软件管理要加强，搞好商品化会计核算软件评审工作，促进我国会计工作质量的不断提高；对现有的会计工作人员实行电算化的培训，培养一支与时展并肩前行的会计电算化新队伍。

会计工作建议篇7

1 会计基础工作的现状

1.1 会计信息存在失真

目前我国许多企业存在会计信息不真实的现象，主要的原因是企业某些人为了自己的利益，在会计工作上做手脚。比如，私自更改会计数据、假账真算、真账假算、不建账或账目混乱、不按公司规定制作会计报表等。

1.2 会计基础工作管理弱化

因为会计人员的法律意识不强，自我控制和约束能力比较差，所以导致在会计工作中经常出现一些不法行为。首先，我国会计人员也是企业的管理人员，在日常工作中要努力的维护企业的利益和经济效益；其次，会计人员同时也是维护国家利益的重要保证，会计人员应该在所在的单位认真落实国家制定的相关制度规范。但因为会计人员不具备独立的地位和决策权，当国家利益与各会计主体利益相冲突时，难免受制于人，最后必然产生权力和利益的倾斜结果。

1.3 法律认识不到位

法律和制度是依赖于文字和条文来呈现的。我国出台的法律条文非常的多，学者的相关著作也很多，但是能真正被人们所实行的却很少。

1.4 会计工作业绩宣传上有偏差

会计工作的任务主要体现在两个方面，一是守法聚财；二是向内部和外部负责。大多数企业在评选先进时，主要标准是以企业管理、提高经济效益为评选标准。而没有把维护法纪、顶住压力、如实反映事实作为评选先进的标准。

1.5 凭证填制具有随意性

凭证的填制具有随意性，主要体现在日常工作中单位会计不认真审核原始凭证，不认真填制会计记账凭证，随意性比较大。例如，记账凭证摘要部分描述不清、附件张数不填写或记数不准确，漏盖出纳、审核、复核等人员的印鉴；将不同类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上等。

2 加强会计工作改革的意义

实现现代化，必定要实现会计现代化。会计观念是受客观环境因素影响的，也与管理手段和方式有关。首先，我国传统的会计观念是以计划经济为主的观念体系。而如今，我国已经实现了市场经济，传统的会计理念已经无法再适应现代经济的发展。同时，要实现会计现代化，新型的会计理论起着直观重要的作用，通过不断的分析和探索，我国的会计现代化要求会计要从思想上实现会计现代化，同时改变过去的会计工作方式，从根本上实现会计现代化，并实现经济发展的现代化。

3 加强会计工作的几点建议

3.1 提高会计人员素质

会计人员的的素质情况对会计工作的影响时巨大的，它会直接影响到会计工作水平的发挥和高质量工作水平的实现。要通过改革，建立一个科学合理的培养、评价、选拔会计人才的机制，充分激发他们的积极性。对在职会计人员培训时十分必要的，贯彻多形式、多渠道、多层次开展会计专业在职教育的方针，在财政部门统一规划和保证质量的前提下，支持各地区、各部门和多种办学力量参与会计在职教育。同时，制定相应的职业规范，加强会计职业道德和职业纪律教育，提高现代会计工作人员的素质。

3.2 会计法规将不断加强和完善

目前，我国对造假的处罚往往是“重经济处罚，轻行政、法律处罚；重对单位处罚，轻对个人处罚；重内部处理，轻外部公开处理”。这种处罚力度的不到位，必然会导致公司造假闹剧不断发生和加剧。如违反税法偷逃税款，往往是责令企业补缴税款和罚款了事，当事者（包括企业领导和财会人员）一般不承担法律责任和经济责任。所以，他们仍会无视法律法规，变本加厉地制造虚假会计信息。因此，加强会计法制建设，不仅是建立和完善社会主义市场经济运行规则的重要方面，也是转变会计管理职能、保证会计规则正常运转的客观要求。随着社会的发展，会计法规将不断加强和完善，在抓好已有法规制度贯彻实施的同时，应进一步完善以《会计法》为中心的会计法规体系，积累经验，使《会计法》的各项规定具体化。不断宣传、学习、贯彻会计有关法规，采取切实措施，认真查处会计规则中的违法违纪行为，保证会计工作有法可依，违法必究。

3.3 逐步建立有中国特色的会计人员管理体制，全面提高会计工作者的素质

目前，我国已经建立了包括会计人员职责权限制度。会计专业技术资格评审和考试制度、会计从业资格制度、总会计师制度、会计人员培训制度、会计人员表彰奖励制度等在内的一系列有中国特色的会计人员管理制度，强化了对会计人员的管理，调动会计人员努力钻研业务、做好本职工作的积极性，促进了会计队伍的发展壮大和素质的稳步提高。但是由于我国会计人员来源的复杂性，加上我国的会计教育水平比较落后，所以说会计队伍整体素质不高，会计人才缺乏，与经济和科学技术的飞速发展对会计人员素质的要求很不相适应，因此，在大力发展会计学历教育的同时，应组织好大规模的会计在职教育，要不断改进培训渠道、组织形式、教材体系，提高培训工作的适应性和超前性。同时，要改革和完善的相应的会计人员管理制度，形成科学的会计人才选拔、评价机制，以激励会计人员通过多种途径学习业务，提高自身素质。

3.4 进一步深化会计改革

会计工作改革的第一步是贯彻和落实我国《会计法》，而实现会计工作改革的关键是保证制度和法规的执行。一方面，为了指导和帮助企业执行好新会计制度，各级财政部门和会计工作人员，都要对在会计工作中出现的问题深入研究；另一方面，为了进一步实行会计现代化，同时深化企业财务会计工作的改革，企业财务人员就要充分运用新的核算方法。当前由于会计电算化和会计人员的管理还没有完全正式进行，政府对会计工作的管理方式还需要进一步加强和改进，因此，需要建立一个与现代经济发展相适应的会计工作制度。

3.5 加强发展我国的会计电算化事业

实现会计工作的现代化，是推行会计改革，积极发挥会计管理职能的可靠手段，高新技术信息产业的迅速发展、效益的竞争、市场的竞争，其关键就在于信息竞争，加强会计电算化事业，关键点就在于做好四项工作：首先要制定一个总体的工作规划，引导我国的会计电算化事业有计划的发展；要制定出台会计电算化管理体制，逐步把我国的会计电算化事业推向法制化发展的轨道；会计工作软件管理要加强，搞好商品化会计核算软件评审工作，促进我国会计工作质量的不断提高；对现有的会计工作人员实行电算化的培训，培养一支与时展并肩前行的会计电算化新队伍。

结束语

改革开放以来，我国市场经济得到了更好的发展，同时市场经济发展带动了会计工作全方位与国际接轨，会计管理工作也将由事务型逐渐向管理型转变，会计工作的目标和内容以及方式也同样在发生着巨大的改变，对会计基础工作的规范化要求也更加严格。当前我国会计工作还存在着各种不足，需要我们做进一步的思考和努力。企业要更多的重视会计人员的培养，和在职会计人员的素质教育及培训，不仅要在提高会计人员的技能上下功夫，更要在会计人员职业道德上做努力，建造一支高素质的会计队伍，让会计工作得以顺利进行。

参考文献

[1]佚名.我国会计工作的现状及发展策略[J].工业审计与会计，2010（04）.

[2]李子君.规范会计工作的浅见[J].公用事业财会，2005（02）.

会计工作建议篇8

（一）会计制度不健全

这是目前大部分企业会计工作中所普遍存在的一个问题，企业会计工作的严肃性较强，也关系到各个方面的内容，若不能够建立相对系统全面的会计制度，则难以保证会计工作的有效进行。很多企业管理者都忽略了会计工作的重要性，也不注重会计制度的建设，并未从企业实际情况出发来编制会计制度。企业会计制度的不健全所产生的后果即是会计工作的实施无法受到有效的约束，进而出现了较大的随意性，企业管理人员、会计人员的个人意志很容易对会计工作规范性产生影响。

（二）信息化滞后

信息化是现阶段企业内部会计工作有效开展的一个重要方向，会计工作信息化建设水平直接决定了企业会计工作质量和效率。现阶段国内大部分企业对于会计信息化建设的工作上还相对滞后，依旧采取过去那种手工作业方式，并未真正引入会计信息化管理系统，缺乏充足的软硬件条件支撑，会计人员没有树立信息化意识，这些问题都很容易对会计工作带来影响。

（三）人员素质不高

企业会计工作的专业性要求对企业会计工作人员的专业素质也有较高的要求，企业内部会计工作的有效实施最终是落到会计作业人员头上，其自身的专业素质能力等因素都会对会计工作质量产生很大影响。国内大部分企业的会计人员专业素质能力还需要进一步加强，企业管理者也忽略了专业人才的培养，在日常的经营管理过程中也不重视会计人员教育培训，从而造成企业会计人员队伍整体素质不高，不符合新时期对企业会计工作岗位的要求。

（四）内部控制不完善

内部控制属于企业财务会计管理工作中的重要组成部分，在保证会计信息质量、确保企业资产安全完整等各方面都具有重要意义，企业会计工作能否有效开展往往会受到内部控制制度的影响。从现阶段国内企业的实际情况而言，企业内控制度不完善属于普遍存在的问题，企业管理者应当结合财务会计工作的实际情况来健全内控制度，创建更加理想和谐的内控环境，不断促进内控管理工作实效性的提升，只有这样才能够确保企业会计工作的有效开展。

二、加强企业会计工作的建议

（一）建立健全现代会计管理制度

在社会主义市场经济环境下，企业会计管理制度必须要坚持和产权制度相互联系。首先是应当开展好形式建设工作，为保证企业能够在日益激烈的市场竞争环境中获得生存与发展，应当对利益分配予以科学规范，在确立产权关系时还应当建立标准的会计工作技术准则；其次是会计制度所关系到的内容涉及到方方面面，不仅要清楚明确产权关系，同时还应当保证投资主体平等性，从而更好的维护主体利益公平。与此同时还需要强调会计管理工作，在市场竞争形势下，一部分企业管理者为了能够尽快的达成企业生产经营管理目标，应当积极应用现代企业会计管理的职能[1]。

（二）不断强化企业会计监督工作

做好企业会计监督管理工作首当其冲的便是需要尽快转变过去那种思想观念，进一步强调对会计监管工作的重视程度，企业内部会计工作者也必须要积极主动学习，用现代化知识来武装自己的头脑。会计核算和会计监督两者之间是紧密联系的，企业管理人员必须要强调自身监督职责的落实，在促进会计人员积极进行专业学习的基础上还应当让其对相关政策法规进一步的掌握和熟悉，确保企业会计信息的准确性。与此同时还需要健全企业内控机制，严格根据相关制度办事，针对企业各项财会活动予以有效监督，对会计工作中的违规现象予以严厉查处，构建系统化的会计监督工作机制，同时依靠会计管理约束制度的完善，确保会计工作实效性的提升。

（三）增强会计工作人员素质

为促进企业会计信息质量的提升，应当特别关注会计人员队伍建设工作，尽快打造出一直业务能力强、专业素质强的会计人员队伍。首先是要进一步完善会计工作人员培训教育机制，例如说针对会计人员的考核、晋升等进行详细规定，企业要坚持定期开展职业培训活动，让内部会计工作者可以更新知识结构，接触和了解会计领域的前沿内容，努力促进会计工作人员综合素质能力的提升；其次应当做好企业会计人员的职业道德教育以及法律意识培训，让会计工作人员能够依法办事，主动对自身工作行为予以规范；再次是应当建立会计人员业绩档案制度，做好绩效考核评价工作，真正确保重要会计岗位能够做到优胜劣汰；最后是应当不断完善会计工作人员学习制度，引导会计人员主动树立终身学习理念，让其能够在实际工作中不断提高，不断发展，最终实现其个人价值。

（四）提高企业会计信息质量

一方面应当确保企业会计信息的传输和使用质量。这是保证企业内控管理制度得以有效运转的前提条件，进一步发挥出会计信息的作用和价值，对企业的生产经营管理活动予以总结，同时对企业未来发展进行判断，给企业管理者做出各项战略决策带来科学依据。受到现代企业制度和现代管理理念的影响，我们应当不断促进企业会计信息质量的提升，真正将这项工作当作是重点来做，才可以保证会计工作的有效开展。为确保会计信息使用者能够高效利用，会计工作必须要坚持从企业发展实际出发，积极探索更多的现代化会计核算策略，从而满足不同的会计信息需求[2]。

会计工作建议篇9

（2）进一步完善了会计科目设置和相关会计核算。其一，新增了财政改革相关的会计核算内容，新制度增设了零余额账户用款额度、财政应返还额度科目；对于收入、费用等科目按基本支出和项目支出、按功能和经济支出分类逐级设置明细科目，以适应政府收支分类改革的需要；增加应付职工薪酬科目，用以核算应付给职工的各类人员费用，包含应付的离退休费、津贴补贴、其他收入、社会保险费和住房公积金等，以适应工资津贴规范改革的需要；新增长期投资科目，并按投资的种类和被投资单位等进行明细核算，以适应国有资产产权管理制度改革需要。其二，明确将基建数据定期并入高校会计大账。其三，对固定资产和无形资产进行折旧和摊销，提高会计信息质量。新制度新增累计折旧、累计摊销、待处理资产损溢等科目对固定资产、无形资产进行核算，更加真实反映资产的价值。除此之外，对折旧和摊销进行虚提，即计提的折旧和摊销冲减非流动资产基金，这也是与企业计提固定资产折旧的不同之处，为高校进行内部成本核算提供了会计数据支持。其四，进一步规范和完善高校财政补助资金的会计核算。新制度在收入类科目增加财政补助收入科目，包含教育经费、科研经费及其他经费拨款；支出类科目在核算时区分出财政补助支出；净资产类科目中增设财政补助结转、财政补助结余两个科目，这样便于精细化管理高校财政补助项目的结转结余资金。其五，全面梳理和完善会计科目体系和账务处理规定。为更好地指导高校进行实务操作，新制度梳理和完善了会计科目体系和账务处理规定。比如：为满足高校会计核算的需要，更为清晰地反映高校的支出结构，新制度在教育事业支出、科研事业支出科目的基础上，新增行政事业支出、后勤保障支出、离退休支出三个支出科目；新制度对借入款项区分短期借款、长期借款，并对借款利息分别作资本化和费用化处理，使得高校会计科目的设置更有逻辑性和合理性。

二、对做好高校新旧会计制度衔接工作的建议

（1）在领导重视的同时，做好相关的培训和宣传工作。为提高新旧会计制度的衔接执行和实施效率，学校领导的高度重视则是一个至关重要的前提，不管是配套财务制度的制定，财务系统软件的升级还是学校资产的清查，单个财务部门都无法独立完成，需要学校各个部门的配合和支持，领导的高度重视则会使不同部门间工作的协调更顺畅，从而提高新旧制度的衔接效率；新旧制度有效执行的另一个至关重要的因素便是财会人员的执行能力，为此可加强财会人员培训，提高其执行新制度的能力，确保新会计制度能够持续稳定地发挥作用。

（2）制定和完善与新制度相关的配套制度。为解决因新制度实施可能与现行财务管理方式不相适应的问题，需要建立健全高校财务管理制度，对国家文件中会计核算中一些未明确之处通过配套制度予以明确，如：固定资产净值及折旧年限的确定，可借鉴企业折旧的处理办法，同时结合高校的实际情况，制定统一的估值标准和方法，提高会计核算的科学性。

会计工作建议篇10

管理会计主要是指为了提高企业组织的经济效益，利用财务会计提供的资料进行加工整理，从而使得组织的管理人员可以规划和控制各项经济活动，它是帮助决策者进行决策的一个会计分支。管理会计主要的技术方法有成本性态分析、本量利分析、全面预算、责任会计等。

二、管理会计在财政部门应用现状分析

我国是在20世纪70年代末到80年代初开始向西方国家学习并引进管理会计知识的，相对于西方国家而言，我国管理会计发展较晚并且理论研究成果不多。随着我国市场经济体制逐步发展和完善，管理会计在我国得到了很大发展，但是大部分管理会计的方法应用主要集中在大型企业。如河北邯郸钢铁公司实行的模拟市场成本否决可谓管理会计在我国企业应用的典范，如今包括全面预算管理、平衡记分卡等绩效评价方法、作业成本法、标准成本法等成本管理方法在内的管理会计工具方法陆续在我国企业中运用，但是管理会计在财政工作中应用较少。

（一）管理会计改革方面理论和专业知识知晓度不高。2014年，为深入推进会计强国战略，全面提升会计工作总体水平，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展，财政部出台《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，明确了管理会计体系建设的指导思想和基本原则，同时各级财政部门也对加快管理体系建设进行了宣传，但是在部分财政部门尤其是基层财政部门因业务工作量大、人员素质等多方面原因对管理会计的理论和专业知识的知晓程度仍然不高。而财政部门对于基层行政事业单位的管理会计的指导就更无从谈起。

（二）理论与财政实践结合较少。近年来，管理会计的理论与方法在我国介绍的较多，但由于企业管理层重视程度不够、行政事业单位更重视职能职责发挥、财政重视预算绩效管理不够等多种原因，在与企业和财政业务实践的结合上较少。加之长期以来，财政业务人员和会计从业人员都更加重视财务会计报账类业务处理，对管理会计重视不够，导致管理会计与企业业务和财政业务结合推广不够。

三、提升管理会计与财政工作实践的建议

（一）拓宽渠道，提高管理会计理论和方法在财政和行政事业单位的认知度。各级财政部门应拓宽宣传渠道，一是通过在会计从业资格培训、财政干部培训、行政事业单位财政业务培训中加入管理会计理论和方法的培训，不断提高财政业务人员和会计从业人员的管理会计理论水平；二是通过网站问答、知识竞赛、征文等方式，将竞赛结果与职称聘任、年度考核等相结合，调动全体财政和会计从业人员尤其是行政事业单位会计从业人员对管理会计知识掌握的积极性和参与性，不断提高管理会计理论和方法的认知度；三是国库集中支付实施后，部门单位的资金由财政部门直拨，一定程度上弱化了部门单位会计人员的职能和会计人员在部门单位的地位，对此可由各级财政部门牵头，组织同级政府部门、单位主要负责人加强对管理会计理论和方法的学习，使其充分认识到管理会计与传统财务会计的区别，提高对管理会计的重视程度，同时提高对会计人员的重视程度，提高会计从业人员在行政事业单位中的地位。

（二）加快推进，提高财政和行政事业单位会计从业人员水平。近年来，各级财政部门相继出台规定，加强对机关事业单位会计从业人员入职资质的检查。通过检查，未取得从业资格或任职资格的在一定期限内考取，可以督促会计从业人员加强学习，全面提高机关事业单位会计从业人员的素质。这一举措将使会计从业人员接受管理会计理论知识和方法的能力有效提高。

（三）管理会计方法与财政改革实践相结合的探索

1、预算编制和预算审批过程中管理会计的应用。全面预算管理是全方位、全过程、全员参与编制与实施的预算管理模式，对于企业来说，全面预算管理是企业实施内部控制、防范风险的重要手段和措施，同时也有利于企业实现制约和激励，有利于企业优化资源配置、提高经济效益。目前，财政部门预算编制的方法（以部门预算编制为例）主要是由各部门单位根据单位开展职能活动和业务活动的资金需要编制初步预算报送到同级财政部门后，财政部门根据各部门、单位实际情况进行审核审查，对重点工程和大项支出进行投资评审概算，之后财政部门将审查结果反馈给部门单位，部门单位根据反馈结果编制详细预算报送到财政部门审批。在此预算编制过程中，一是可以引入管理会计中的方法进行战略管理。首先作为财政部门和各部门单位要根据各单位职能制定明确的战略规划。目前，部分省份如山东省出台编制中期财政规划，要求科学预判未来三年财政收支情况的基础上，合理确定财政收支政策和重大项目资金安排，逐年滚动管理，实现规划期内跨年度平衡的预算收支框架。这便是对财政部门提出战略规划的要求，同时这一要求也应该扩展到各部门单位；二是在部门预算编制过程中，可引入标准成本法，对部门预算中的公务费、车辆燃修费等在同类型的部门单位中可实行定额标准控制。

会计工作建议篇11

去年以来，我县党内统计工作在市委组织部的正确领导下，在全县各级党内统计工作者的共同努力下，较好地完成党内统计各项工作任务，为县、乡两级党委科学决策提供了重要依据，有效地发挥了信息、咨询和监督作用，为进一步推进党的建设和组织工作做出了应有的贡献。在肯定工作成绩的同时，我们也要看到，对照市委组织部的要求，同兄弟县、市相比，我们还有一些不足之处：一是有的乡镇统计报表质量还存在一些不尽人意的问题；二是在统计服务方面的积极性和主动性不够。这些问题都有待于我们在今后的工作中加以认真解决。

二、××年党内统计工作任务

今年党内统计工作必须围绕加强党的执政能力建设这个主题来谋划，根据加强党的执政能力建设的中心任务来部署，按照加强党的执政能力建设的需要来加强，努力为加强党的执政能力建设提供优质高效的统计服务。××年党内统计工作要以继续深入贯彻号文件精神为主线，主要做好以下工作： 一是要认真贯彻中组部号文件和省委组织部号文件，进一步加强党内统计工作。××年月，中央组织部在两年广泛调查研究、集中各级组织人事部门智慧的基础上，起草下发了《关于加强和改进组织人事统计工作的意见》(陕组通字号)。省委组织部与省人事厅结合我省实际，贯彻这一意见，制定下发了《关于加强和改进组织人事统计工作的意见》(陕组发号)，这两个文件以党的十六大精神为指导，认真总结统计工作的历史经验，进一步确立了新世纪新阶段组织人事统计工作的指导思想、工作目标和主要任务，并对当前和今后一个时期的统计工作进行了统筹规划和安排，充分体现了组织人事统计工作思路的与时俱进。这次会议，希望各统计单位，结合本乡镇本部门实际，认真做好今年的党内统计工作，为加强和改进我县党内统计工作做出新的贡献。

二是要精心组织、扎实认真地做好今年的年报填报工作。统计年报是党内统计的一项基础性工作，是最全面、系统、集中地反映每一年度党的建设工作基本情况和发展态势的重要渠道。因此，各乡镇各部门党委高度重视党内统计年报工作，必须牢固树立年度统计报表在统计工作中的绝对基础地位，把年报工作的各项任务落到实处。一要抓紧安排部署年报填报工作，确保按期完成上报任务。年报填报工作时效性要求非常强。各乡镇、各部门要牢固树立大局意识和时效观念，及时做好党内统计年报表的布置和填报工作。特别要强调的是，为了进一步提高工作效率，结合工作实际情况，今年我们对乡镇党委上报的截止日期定为月日，部门党委定为月日，请大家按照规定的时间报送报表。二要做好布置工作，确保报表质量。各乡镇、部门党委要严格按照规范的指标解释填报。凡属统计口径的问题，拿不准的，一定要向县委组织部请示。务必做到指标清楚，统计口径一致，报送报表规范。三要继续发扬实事求是，一丝不苟的工作作风，严把质量关。统计数据的质量是统计工作的生命，做好统计年报工作必须坚持实事求是的原则，要把确保所有统计数据的科学性、准确性放在首位。在工作过程中，一定要严谨细致，一丝不苟，绝对不能有丝毫马虎。在今年的统计年报中，要坚决克服迟报、漏报和错报现象，要坚决制止和反对弄虚作假行为。在审核统计报表时，要做到严谨、细致、无差错。

三是要进一步加强统计分析工作，不断提高统计工作服务水平。统计分析是提高统计服务水平的必由之路。党内统计工作要努力提高服务的质量和层次，就要在加强统计分析上多动脑筋，多下功夫。通过积极开展统计分析，逐步实现统计服务由提供统计数据为主，向提供数据与提供咨询意见、政策建议并重转变。针对统计工作中带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，进行深入调查研究，采取措施加以解决；并运用现代科学方法，加强预测研究，为党的建设和组织工作的宏观决策，提供超前的有预见性的参考意见，从而不断提高党内统计工作服务于党的建设工作的整体水平。

三、几点要求

为了完成今年党内统计工作的各项任务，现提出以下几点要求：

一是要加强学习，了解大局。党内统计工作是组织工作的一部分，是事关党的建设的一项重要的基础性工作，必须始终坚持围绕中心、服务大局的原则。所谓围绕中心，就是要紧密围绕党的建设和组织工作的中心任务；所谓服务大局，就是要始终服务于党建工作的大局。检验党内统计工作做得好坏，能否始终做到围绕中心、服务大局是最终标准。要做到这一点，首先必须了解大局。这就要求我们必须加强学习，只有加强学习，才能对大局工作了然于胸。当前，加强党的执政能

力建设就是党建工作的大局，是党内统计所要服务的大局；围绕加强党的执政能力建设而开展的工作就是党的建设和组织工作的中心任务，是党内统计工作必须紧紧围绕的中心。每一名党内统计干部都要认真学习党的十六届四、五中全会精神和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，主动把党内统计工作放到加强党的执政能力建设这个大局下来看待，进一步增强做好党内统计工作的政治责任感和历史使命感，提高围绕中心、服务大局的自觉性。

二是要认真负责，爱岗敬业。统计工作是一项基础性、服务性很强的工作，是一项非常繁琐、细致的工作，同时在某种程序上来讲也是比较枯燥的。但是大家要把做好党内统计工作作为自己能力提高、素质提高的一个机会，而不要把它看作是一种负担、包袱。因为党内统计工作是一项政策性和业务性很强的工作，要做好这一工作，统计干部不仅要有认真负责的工作态度，而且还要熟悉有关的业务政策、掌握一定的统计分析知识。所以我们一定要珍惜这种培养我们能力的一种机会，学会运用这个手段，养成良好的工作作风，无论以后从事什么样的工作，相信都会从中受益匪浅的。

会计工作建议篇12

今天，国家审计署召开视频会议，安排部署审计系统党风廉政建设工作，市审计局借这个东风，迅速召开2016年党风廉政建设工作会议，这既是对党中央从严治党新要求、新部署的坚决贯彻落实，又体现了审计局党组对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视，体现了审计局党组坚持党风廉政建设和审计工作“两手抓、两手硬”的工作思路。2015年，全市审计机关牢固树立科学审计理念，围绕中心，服务大局，认真履职，不断创新思想观念、工作方法、成果运用和审计管理，在保障国家重大政策落实、反腐倡廉、维护民生、防范风险等方面发挥了重要作用，圆满完成了各项目标任务。这是全体审计人员共同努力的结果，充分说明市审计局的领导班子是团结的班子，奋进的班子，过硬的班子，是有领导力、带动力、指挥力的班子；充分体现了我们这个审计系统是讲政治、顾大局的群体，是特别能吃苦、能奋斗、能奉献的群体。在这里，我代表市纪委派驻第三大纪组向你们取得的成绩表示衷心的祝贺！对局党组和全体同志给予纪检三组派驻工作的理解、支持和配合表示衷心的感谢！

2016年，我们要按照党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持全面从严治党，坚持依法审计、依法治审，忠诚履行党章赋予的职责，找准审计工作着力点，当好党委、政府的“监督员”，通过审计督促重大决策部署贯彻落实，促进经济健康发展和民生改善，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息反对和纠正“四风”，更好发挥审计促进依法治市、推进廉政建设的重要作用，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为审计改革发展提供坚强保证。下面我就全市审计系统党风廉政建设工作讲三点意见。

一、结合实际，贯彻落实好《准则》和《条例》

新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强了对党员干部廉洁自律的正面倡导，也划出了党组织和党员不可触碰的红线，进一步强调了纪在法前、纪严于法。我们必须带头贯彻执行《准则》和《条例》，争做勤学善思的表率，勇于担当的表率，廉洁自律的表率。

(一)争做勤学善思的表率。学而不思则罔，思而不学则怠。要精读原文。真正读懂、读通、读透，边学习边思考，充分认识和理解修订前后区别与联系、目的与要求。把自己摆进去学。对照具体内容，认真查摆在廉洁自律、政治纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的不足和问题，剖析根源，增强学习的针对性；要制定学习方案，组织党员干部反复学，将《准则》《条例》作为党组中心组学习、党员教育培训内容，结合工作实际，突出一把手带头、全体党员参与这个重点，在审计系统掀起学习高潮，筑牢思想防线。

(二)争做勇于担当的表率。制度的生命在于执行，这就要求我们必须加大执行力度，切实担起主体责任。将约谈制、通报制作为落实主体责任重要抓手，做到一手抓审计业务工作，一手抓党风廉政建设。全市审计系统各级党组织和党员干部，要正确认识当前党风廉政建设和反腐败工作新常态，切实提高思想认识，自觉做思想上、政治上的“明白人”，工作生活中的“干净人”；要紧密联系审计工作实际，大处着眼，小处着手，脚踏实地，把当前反腐倡廉工作做深、做细、做严；要强化纪律作风建设，进一步树立“实、高、新、严、细”的工作作风，提升审计服务能力，发挥好审计在保障重大决策部署贯彻落实、推动深化改革、促进依法治市、推进廉政建设中的重要作用。

(三)争做廉洁自律的表率。正人先正己，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。坚守理想信念不动摇。理想信念是党员干部精神之钙，坚守理想信念，就是要坚守“三个自信”，把自身的工作自觉置于实现“二个一百年”奋斗目标的进程中，披荆沥胆，锤炼党性，对党忠诚；坚持修身齐家不动摇。汲取“仁义礼智信、温良恭俭让”传统美德之精华，兼收并蓄，砥砺德行。自觉远离各种诱惑，管好家人，慎重交友；坚守廉洁从政不动摇。始终做到廉洁奉公，权为民用，不谋私利，廉洁从政。

二、持之以恒，确保“两个责任”落到实处

党风廉政建设主体责任和监督责任是一体两面，二者相互协调，共同促进，其中主体责任是前提，监督责任是保障。当前和今后一个时期，落实主体责任仍然是关键，是党风廉政建设的“牛鼻子”，因此，思想上要充分认识，行动上要高度重视。全市审计机关领导干部必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、敢于担当，主要领导要切实履行“第一责任人”的责任，坚持主要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，要切实管好班子，带好队伍，督促领导班子成员干部廉洁从政，履行好党风廉政建设责任。班子其他成员也要增强“一岗双责”意识，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育、检查，切实做到业务工作推进到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里。全体审计人员要时刻牢记职责和使命，自觉规范和约束自身行为，遵章守纪、坚守底线，清白做人，干净审计。要切实履行好维护党纪、作风建设、防治腐败、教育管理、支持保障“五项责任”，把审计发现、揭露和查处问题与推动整改、完善制度有机结合起来，分析体制机制制度方面存在的弊端，提出合理化建议，为市委、市政府的科学决策提供真实可靠的参考依据。

监督责任是党章赋予纪检机关的神圣职责。监督责任是纪律责任，是深入推进党风廉政建设的“关键点”。监督责任意味着纪检组既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。纪检干部要牢牢把握“监督”这一核心，切实履行监督、提醒、警示、报告和执纪问责职责，确保监督工作到位不越位、尽责不缺位、履职不错位。要强化对政治纪律、组织纪律、审计纪律等各项纪律禁令的执行和落实情况的监督，要通过对审计项目全程跟进监督的方式强化对关键岗位和关键环节的监督和执纪问责，确保责任落实、纪律严明，为审计事业的健康发展提供有力保障。

三、当前和今后一个时期应抓好的几项工作

按照中央、省纪委全会精神和审计暑、审计厅对纪检监察工作的安排部署，认真贯彻市纪委六届六次全会精神，进一步深化“三转”，推动“两个责任”落实，以“一学两抓三严”活动为抓手，以第三纪检组印发的《2016年反腐倡廉工作要点》为指导，努力完成审计系统党风廉政建设和反腐败工作各项任务，重点抓好以下几个方面的工作：

（一）贯彻全会精神，强化政治意识。十八届中央纪委六次全会，是在党风廉政建设和反腐败斗争取得重大阶段性胜利之际召开的。习近平总书记在会议上明确指出，十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重大成效，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成，同时强调反腐倡廉形势依然严峻复杂，全面从严治党任务依然艰巨，必须持续保持高压态势。总书记的重要讲话，既直面问题、切中时弊，又充满自信、催人奋进，是指导全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的又一光辉篇章。市委赵海燕书记在市纪委六届六次全会上，对做好2016年我市党风廉政建设和反腐败工作作出总体部署，要求全市各级深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委六次全会部署，加大党风廉政建设和反腐败力度，着力营造良好政治生态环境，为全面建成小康社会、加快形成现代化建设大格局提供坚强保证。今天我们又通过视频会议学习了国家审计署关于党风廉政建设会议精神，并聆听了刘家义署长上的党课，下一步就是要认真领会消化各位领导的讲话和各级会议精神，要把思想和行动统一到中央对形势的科学判断上来，统一到中央、省委和市委的部署上来，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松。牢固树立责任意识、使命意识、担当意识和看齐意识，密切联系审计工作实际，把准正确方向，拿出实实在在的举措，不折不扣地抓好贯彻落实。

（二）严明纪律规矩，维护党章严肃性。要严肃政治纪律，确保政令畅通。加强对维护党章、执行党的路线方针政策和重大决策部署情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员领导干部的监督，维护党的团结统一。要严明组织纪律，坚持教育警示在先，进一步深化对党规党纪的学习，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，努力打造对党绝对忠诚、依法履职尽责、勇于担当、无私无畏、敢于亮剑的审计铁军。要严格制度执行，确保刚性约束。坚持《准则》“高线”和《条例》“底线”，进一步增强纪律意识，把党章党规党纪内化于心、外化于行，使党规党纪真正成为思想之标、行为之舵。