消防战勤保障演练总结篇1

一是严格执行部局、总队和支队疫情防控工作要求。严格落实部局《消防救援局关于在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中进一步通知严明纪律要求的通知》以及总队《疫情防控期间遵纪守法须知》，严格落实“八不准、三凡是”营区防疫管控措施，严格落实每日两次全员体温检测和营区消毒，严格落实消防员家属健康状况跟踪。

二是加强疫情防控期间人员思想教育。做好疫情防控期间全体指战员思想疏导，同指战员谈心交流，掌握管控期间在队指战员思想状况，及时发现问题解决问题，确保在疫情防控期间人员思想稳定。

三是加强防疫保障工作。组织指战员熟悉掌握防疫器材使用，利用现有器材装备加强改进洗消防疫操法训练。在卫生队的指导下，请支队宣传科协助拍摄医用防护服穿脱示范视频并在全支队推广，为基层大中队执勤出动和营区防护提供技术指导。

二、政治工作方面

上半年政治教育工作围绕“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”主题教育主线，按照主题教育部署要求落实工作，并在此基础上开展其他政治教育工作，主要体现在：

一是加强党员教育管理制度落实。按要求开展党日党课和党团活动，组织党员指战员进行第一、第二季度党员思想汇报，提高党员思想觉悟。不定时不定式开展同指战员谈心活动，及时掌握指战员思想动态。

二是根据支队“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”主题教育要求，开展系列相关工作。组织全体指战员参加支队教育实践活动5、6月份集中网上考试；定期开展主题教育自查活动，重点开展“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节专项排查整治工作，消除内部安全隐患，加强队伍安全管理，为坚持“五个不动摇”提供安全保障。开展主题教育理论考试：利用每周五党日活动时间组织指战员进行主题教育应知应会考试，强化主题教育的持续推进。组织开展主题教育第二专题大讨论活动，根据讨论情况列出整改问题清单，并对需整改内容进行讨论总结。

三是深入开展“雷锋学习月”活动。组织全体指战员观看了雷锋电影并撰写心得体会。组织指战员到敬老院和文苑学校进行义务消杀。组织全体指战员开展“雷锋在我身边，我向雷锋学习”感想交流会，畅谈学习雷锋精神的心得体会。

四是依托支队开展的“弘扬清风正气、凝聚奋进力量”内部关系专题教育活动，对照自己平时实际工作及思想动态，认真排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，找准原因并明确今后的整改方向。

五是严格落实“警示教育周”相关内容。认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要》中涉及“内部关系”的相关内容，先后开展了指战员政治思想教育、观看警示教育电影以及与队站干部和站长助理进行“一对一”谈心谈话等活动，通过指战员家属交流群、电话家访等形式，进一步了解掌握各级指战员工资使用、个人借贷等情况。

三、业务工作方面

一是落实两个“百日攻坚”相关工作要求。结合疫情防控工作，深入检查起底车辆器材、储备库、厨房、执勤楼等营区各项安全隐患，制定整改措施并指定责任人限期整改并登记备档。

二是组织开展条令纲要理论学习。根据配档安排组织指战员每周一、三晚进行不少于一课时条令条例理论学习，每月开展一次理论授课，定期抽查条令条例学习情况，并于每周末组织条令条例考试。积极参与组织南定消防救援站开展条令纲要理论学习和队列训练，在支队举行的理论知识和队列会操中，南定消防站取得了第三名。

三是加强储备库管理，定期维护车辆装备器材。对储备库各类器材装备重新确定负责人和管理员，细化各库室管理措施，提高管理运行效率。每周利用车场日和周末时间对三十余辆执勤和保障车辆进行发动和油水电气及故障检查。定期对常规器材和战勤保障物资进行维护保养，并组织指战员学习和掌握使用方法和故障检查排除方法。

二是优化改进战勤保障操法训练。根据季节火灾形势变化，重点加强台风防汛、山林火灾、化工灾害事故等相关器材装备的维护保养和熟悉掌握。结合实战需要，重点改进和优化战勤保障操法训练，重点开展规范保障流程的针对性训练，根据不同灾害事故类型，形成不同保障携行器材、人员编组和车辆配备机制，通过模拟实战的方式补齐训练短板，锤炼队伍实战保障能力。

三是参加部局、总队、支队各项拉动演练和实战支援保障，完成人员、装备、器材、饮食保障任务。上半年参加并担负保障任务的拉动演练主要有：支队地震救援山岳救助和森林火灾扑救综合实战演练、总队沂源森林火灾扑救实战演练、总队山林火灾扑救拉动演练、支队石油化工灭火救援无预案实战拉动演练、支队组织在桓台石油化工演练、临淄化学危险品拉动演练、本科室组织南定、付山消防站两次远程供水拉动测试，邀请红狼救援队组织开展水域救援技能培训，以及临淄氯气泄漏、高青苯乙烯高速泄漏事故处置增援任务。

四是圆满完成两会安保任务。加强两会安保期间人员管控，保证人员在位率；按照支队调派部署，派出20名消防员分别帮助张店大队、周村大队和高青大队完成两会安保任务；加强两会安保期间在位人员思想管控，进行战备思想教育，落实执勤战备各项工作措施的同时保证队伍安全稳定；加强安保期间车辆器材装备的维护保养。

四、存在不足和下一步工作打算

上半年，上级党委和支队安排部署的各项政治工作和业务工作按部就班顺利开展，圆满完成了各项保障和支援任务，但是工作中存在一些不足和短板，主要体现在创新能力不足上。具体表现在两方面：

一是政治教育工作拘泥于上级安排部署，缺乏新路子、新方法；

二是战勤保障业务工作缺乏创新，在器材装备研发、训练项目创新上缺乏创造性。

下一步工作打算：

消防战勤保障演练总结篇2

一、紧扣任务设好灾情

从各地演练时的灾情设计看，普遍存在“规模偏小、曲度偏低”现象，锤炼队伍的复杂性不高，为演练先期埋下了“秀”的成分。为使演练贴近任务实际，在开展灭火救援演练的总体设计时，应紧扣消防部队能力需求，积极与有关力量沟通协调，搞好演练的顶层设计，科学设置演练课题和内容，切实提高演练效益，避免演练成“做秀”。

（一）依据预案设置好课题和内容。灭火救援预案是处置灾害事故的基本依据，其灾情设置、处置办法、力量部署、战术措施是否符合需要，演练是评估的有效手段。所以，演练课题和内容应根据地方政府救援总体预案和部队类型预案、个性预案予以科学设置，针对预案中任务，积极提出既合理又可行的意见，使课题和内容既注重对部队处置能力的检验，又突出与地方政府、公安机关，以及各救援力量之间的联合协调，以期达到最佳的演练效果。

（二）以战例为参考想定演练课题和内容。“练战结合，以练促战”是训练的核心要求，战例是检验训练与实战之间紧密度的最佳中介和基本标尺。以战例为参考，将实战中暴露出来的主要问题，在演练的规划设计中得到体现，在演练行动中加以磨合，才能真正做到把灾情描像、把行动搞实、把战法练活，使演练与实战紧密结合。如在处置地震倒塌演练上，可借鉴汶川地震救援中的得失设置演练内容。在反恐演练上，可以借鉴吸收日本东京“沙林”事件的成败得失，设置处置大规模恐怖袭击等演练内容。

（三）着眼职能拓展设置演练课题和内容。新《消防法》将抢险救援纳人到消防部队的法定勤务之中。同时，国务院又专门要求各级人民政府把消防部队作为地方应急救援的主力军加以建设，从而为消防部队由单一功能向多功能方向发展奠定了基础。因此，消防部队救援面临的新课题日益增多，灭火救援的演练就应当紧紧抓住事关应急救援中的重大问题，结合现有装备，立足辖区特点，认真设置演练课题和内容，积极与政府有关部门、相关参与力量进行联合实地演练。

二、突出重点增强针对性

（一）注重指挥效能提高。联合演练动用的力量多且分属多家，相互协调，形成合力，十分重要。因此，在组织联合演练时，应构建贴近实战的指挥关系，按照任务的实际需要，编成指挥机构。同时，在演练中，在指挥部的统一指挥下，消防部队内部应实行垂直指挥，统一导调参演部队行动，进一步理顺对上、平行和对下接口，有效协调各方面的处置力量，增强协调控制力，尤其要把握好处于重点方向的部队行动能力，注意发挥整体效能，增强联合指挥意识，确保演练情况与实际处置行动相一致。

（二）确保演练力量快速投放。灾害事故发生地具有很大的不确定性，一旦确定灾害事发地，在迅速启动地方应急机制的基础上，各参与力量必须力争在最短时间内集结、开进和投放到位。各保障部门和专业保障力量要为救援队伍开进、投放，做好相关运输、后勤、物资等工作。消防部队在实施跨区域联合演练中，应按照“五个第一”的要求，组织部队进行全员额、全装备、全要素、全建制出动。重点要研究演练如何在复杂区域，与公安、交通等当地相关部门的联动联勤，确保部队顺利快速到位。演练中，尤其要将异地远程投送兵力和物资装备作为演练的重要课题，具体研究如何组织有关部门和力量搞好空地接转和道路保障，有效提高部队远程快速到位能力。这一点在汶川地震救援中得到了充分体现。

（三）突出战法这个研练重点。消防部队作为一支灭火救援的专业力量，在灭火救援联合演练中，要以提高“能力”为核心，区分对象、任务、环境等情况，重点研究解决关键问题的战法手段。如在建筑坍塌救援中，部队应紧密结合各自任务，加强战法研究，探寻有效的处置对策。同时，主动与地方有关部门研究解决社会可用资源的利用、调配等问题；针对核生化救援的实际，突出研究个人防护、侦查检测、洗消输转、堵漏措施、疏散转移等战法；针对大空间大跨度建筑火灾，突出研究内攻近战、轰击、攻放结合、疏散救人、倒塌搜救等战法；针对易燃易爆场所火灾，重点研练侦查防护、冷却保护、稀释排毒、工艺配合等战法。

三、任务引领创新方法

（一）建立适应任务需求的组训形式。 灾害事故类型宽泛，个性差异，各政府部门和相关救援力量，都应当以“联合式”作战行动的需求为指导，注重警地力量的联动联勤，探索适合体制特点、兼顾共同需求的组训形式。（1）强化基础理论探讨。组织相关力量分析灾害事故特点和规律，明确联合救援行动的范围和要求，深入研究联合行动的组织领导、运行机制、指挥协同、力量调集与运用等重点难点问题，在理论上夯实联合演练的基础。（2）强化协同指挥训练。大规模灾害事故救援中，任务分工涉及多部门的协作。所以，在联合救援作战预案中，要搞好各相关救援力量的预案对接，依据预案，组织各方指挥员，重点对联合救援行动的指挥原则、力量编组、指挥方法、协同手段、行动程序、联合保障等内容进行研练，进一步理顺关系、提高联合行动的指挥效率。（3）强化专勤专项训练。针对灾害事故中不同专业处置力量和保障力量的任务和特点，围绕行动要素，有针对性地组织参演力量开展专项训练，提高训练的针对性和时效性，为实地演练奠定坚实基础。（4）抓好联合演练。针对演练课题，组织相关部门和力量认真设置好演练内容，合理编设演练情况，不断完善联合处置的力量编成、指挥编组、行动保障体系，有效提高各方完成任务的能力。

（二）完善近似实战的基地化演练方式。多年来各总队训练基地初具规模，功能逐步完备，为开展近似实战的基地化模拟演练奠定了良好的条件。但从开展情况看，还存在着“走形式、简单化、走走秀”的现象，为“表演而练”、“为宣传而练”、“为领导而练”的比重较大，为“实战而练”、“为能力而练”的成分不够，演练效果不够明显。为有效发挥训练基地的作用，体现作战行动的难点重点，各地要在转变练兵观念的基础上，进一步探索基地化演练的新路径，丰富和完善演练的方式方法，提高演练成效。同时，继续采取模拟实战的方式，创设近似实战的练兵环境，按照不同类型灾害事故处置的进程和要求，组织参演力量开展全程演练，切实把各专业处置力量置于实战的氛围中，增加难度，练活战法，锤炼素质，提高能力。整个演练过程中，导调组要全程做好伴随评估，随时控制演练节奏，随机设计假设情况，以增强演练的时效性，提高指挥部谋划全局、把握进程和部队的实战处置能力。

（三）创新联合演练的方法手段。除了要开展重点目标实地演练、基地化模拟演练外，还可以充分利用国家互联网和部队内部信息化建设成果，将网络和远程视频会议系统延伸到基层和训练场，实现部局与总队、支队首长机关及基层部队视频音频互通的功能，并以此为平台，构建一个网上练兵的信息化系统。同时，利用卫星通信、微波传输系统将演练现场实时传输到指挥中心。在搞好信息化练兵平台的基础上，可结合各方的不同任务，确定演练课题，采取异地同步、一导多演的方式，打破单位之间的界限，突破地域区分，实现演练信息实时传输、演练现场全程监控、演练过程实时指导、演练效果综合评估、演练全程交流互动，达到一次演练、多家受益的目的，探索出一条依托网络组织演练的新路子。

四、理顺关系构建机制

（一）建立联合演练领导机制。近年来我国安徽、四川等地为增强部队“救大灾、抢大险”整体能力，制定了《跨区域灭火救援规定》，突出了政府应急机制建设，规范了多元化力量实施救援的联动联勤职责、内容和要求，为应对本地的突发灾害事故提供了保证。可见，依据国家《消防法》和《突发事件应对法》，建立消防联合演练领导机制是必要的、可行的。（1）要建立全局性的联合演练领导机制。根据职能分工，区分任务类别，组织灭火救援等课题的联合演练可由公安部消防局主导，成立由各相关力量共同参加的联合演练领导机构，负责对演练进行统筹和规划，顺畅联合演练领导关系。（2）建立区域性的联合演练领导机制。在地方各级党委、政府统一领导下，各省（市、区）相关力量组建联合演练领导机构，根据国家有关部门赋予的任务，具体承担本地区联合演练的组织和协调保障工作。（3）建立专项性的联合演练领导机制。结合大型活动、灾害事故，明确各方应承担的职责，组织协调有关力量开展专项演练。

（二）建立联合演练管理机制。（1）完善相关规范。认真总结梳理联合演练的经验做法，抓紧制定完善相应的政策规定，明确职责分工、组织实施方法等。（2）抓好任务统筹。围绕联合演练统筹各方训练任务，通过规范内容和方法，完善管理体制和运行机制，强化训练部门管理职能，发挥统筹指导作用，加强工作协调、宏观监督和检查调控，促进各层次、各力量联合演练的有效落实。（3）定期联系协调。根据形势和演练任务，定期召开协商会议，集中分析研究形势，布置工作、分析问题、总结经验，明确细则，及时协调处理有关联训联勤实施和保障中出现的问题和矛盾。

（三）建立联合演练保障机制。（1）发挥各自优势，统筹各类资源。消防部队按照整体规划、分层建设的要求，积极构建满足自身需要的训练保障配套体系。要充分发挥消防部队与地方有关部门联系紧密的优势，科学调配训练资源，形成消防部队与有关部门之间相互衔接、系统配套、开放共享、集约高效的训练保障体系，提高保障能力和效益。（2）结合实际情况，构建各救援力量相互融合的联保模式。建立强有力的社会化物资、经费、装备保障体系，最大限度地利用部队和社会资源，实现集约化、精确化、实时化保障。

参考文献：

消防战勤保障演练总结篇3

1.前言

自2009年5月新《消防法》颁布实施以来，消防工作建设尤其是灭火和应急救援工作面临着前所未有的机遇和挑战。为此，需要消防部队积极作为，不辱使命，切实协助好政府实施社会管理、保障公共安全，为经济和社会的发展做出应有贡献。下面，结合消防部队灭火和应急救援工作实际，就如何提升消防部队灭火和应急救援能力作以简要论述。

2.依托政府，整合力量，健全和落实灭火应急救援机制

2.1预案，有效整合社会应急救援力量

各级政府都非常重视社会管理和公共安全，积极制定各类处置突发公共事件预案，其中也包括重特大火灾扑救预案。但是，如果预案没有正明身份、明确职责，就难以启动、难以联动，形同虚设。为此预案必须由职能部门牵头调查取证、研究制定，经党委政府领导层和决策层批准后。预案中，应尽可能由党委或者政府“一把手”担任总指挥，由主管生产或者公共安全的政府领导担任副总指挥，由政府应急办负责协调联络，切实加强组织领导，确保执行效力；应吸纳公安、消防、安监、卫生、交通以及武警、驻军等肩负社会生命线安全的单位为成员，吸收相关专业技术人员成立专家组。预案中，还要要明确响应等级、力量构成、职责分工、通信联络、组织指挥、综合保障等内容，尤其要明确谁负责攻坚突破、谁负责协同配合，防止推诿扯皮。

2.2缓解压力，发展壮大多种形式消防队伍

在目前现役消防警力和消防队站在编制增加幅度不明显的前提下，建立和发展专职、义务等多种形式消防队伍，解决部分消防队站保护半径过大、到场时间过长、不易有效控制火势等问题，以便最大限度保障人民群众的生命财产安全，已经成为各地政府和公安消防部门采取的一项有效措施。各地可以根据地域和企业经济特点、消防安全保卫任务需求，采取政府出资、企业独立出资、多个企业合资等多种形式，组建各类消防队伍。同时，公安消防部门要出台地方性标准或者规章，规范营房建设、装备建设、执勤训练、队伍管理等事宜，与公安消防部队同部署、同检查、同指导、同考核、同表彰，实行统一调度和联勤联训，保证队伍的战斗力。

2.3密切协作，定期组织联席会议拉动演练

为保障社会应急救援机制的有效落实，政府应急办必须发挥好党政领导与成员单位之间的桥梁和纽带作用，应定期请示领导和组织成员单位召开联席会议，加强彼此的沟通与交流，尤其要以举办重大活动、欢度重大节日、召开重要会议等为契机，积极组织拉动演练和实战训练，检验和锻炼队伍，切实增强快速反应和协同作战能力。还必须建立通信联络督察和情况变动反馈机制，政府应急办要定期电话检查联络畅通情况，政府部门或者成员单位必须及时向政府应急办报告联络人员和联络方式调整情况。

3. 构筑体系，强化保障，完善和加强作战力量体系建设

3.1内部整合，增强各个区域协同作战实力

一方有难，八方支援。由于受到地方经济发展不均衡的制约，各地消防装备建设的不平衡，一个单独或者一定区域内的消防队站车辆装备根本满足不了扑救现代火灾和处置特殊灾害事故的需要。因而，必须本着“围绕中心、就近支援、划分区域、形成网络”的原则，将社会应急救援力量整合起来。要以经济发达、交通便利的区县为中心，利用其队伍编制较多、装备先进、训练有素、战斗力强等有利因素，制定“跨区域灭火和应急救援行动方案”，明确跨战区作战指挥程序要求、力量出动编成、集结地点路线、通信联络方式、任务职责分工，使全市消防部队跨战区作战更加有章可循、有条不紊。同时，消防部队要适时以各战区内的重点保卫目标为对象，设置多种模拟情况，从命令、力量集结、通信联络、组织指挥、后勤保障等多方面，对协作区内的多种力量进行跨战区联合作战演习，提高所属部队开展跨区域灭火和应急救援的作战能力。

3.2立足所需，建设专业化的应急救援队伍

应对高层建筑、地下工程和石油化工等世界性难题火灾，以及严重威胁官兵人身安全、处置排险难度很大的地震、建筑倒塌、危险品泄漏等灾害，我们必须建立起一支专业化强、职业性高的消防部队，力避特勤不特、专业不专等影响灭火和应急救援的作战能力等问题，要依托特勤队和普通中队定向训练，在灭火和应急救援等任务中更好地发挥了主力军和突击队作用。

3.3加大投入，改善执勤训练硬件质量结构

工欲善其事，必先利其器。如果不具备扑救现代火灾和处置现代灾害的利器，该救的救不下、该攻的攻不进、该排的排不出，只能是束手无策、无能为力、望火兴叹。要以《“十一五”期间消防发展规划》为突破，以《消防安全责任制规定》为抓手，多方筹措资金，为建设执勤训练所需的车辆装备和各类设施提供强大的物力支持。资金到位之后，重要的是采购什么样的车辆、购置什么样的装备、建设什么样的系统、修建什么样的设施，这就需要司令部门和后勤部门通力合作，在充分调查研究的基础上，本着“急当前之所用、想未来之所需”的原则，科学合理地用好每一分钱，切实通过建设使部队车辆装备形成体系、通信联络构成网络，使官兵们如虎添翼。要立足现代条件下部队灭火救援实战保障需要，按照“灭大火、打恶仗、因地制宜、紧贴实际、服务实战、保障执勤”的工作思路，建立健全战勤保障体系，最大限度依托社会资源、最大限度实行平战结合、最大限度储备必要物资，为一线官兵提供充足、及时、到位的各项后勤保障，全面增强部队可持续作战能力。

4. 面向实战，深化训练，提升和增强部队实际作战水平

4.1广泛调动，引领官兵积极主动训练。

一是要明确领导责任。各级领导作为岗位练兵工作的第一责任人，要带头研究、部署、指导、落实练兵工作。要层层明确责任，层层签定责任状，坚持层次管理，形成压力传递，做到“一级管一级，一级抓一级，一级带着一级干，一级做给一级看”。二是要强化督导检查。根据领导干部联系包保分工，深入一线检查指导工作，纠正工作部署多、检查落实少，会议文电多、深入调研少的问题。三是要公平公正考核。以考促训，以评促练，由下至上实行分级考核评定，中队组织日测验，大队组织周（月）测评，支队组织综合考核，总队组织重点抽查。四是要严肃落实奖惩。将练兵成绩与单位评优评先、个人成长进步紧密挂钩。凡单位练兵成绩居于下游的一票否决取决评先资格，凡练兵不达标的个人，一律不得评先评优，一律暂缓晋职、晋级、晋衔、晋档。

4.2科学组训，确保人人受到教育提高

消防战勤保障演练总结篇4

根据总队的工作安排，下面我代表中队向各位领导汇报我们在建立正规化执勤秩序工作中的几点体会，不当之处，敬请批评指正。

军队的正规秩序，就是在执勤、训练、工作和生活中，按照条令条例规范部队所有场所、所有工作、所有环节和所有成员的行为，使之处于规范化以及具有条理性、连续性和稳定行的状态。执勤秩序，位列消防部队“四个秩序”之首。正规化执勤秩序，主要是部队保持常备不懈的状态，我们要做到一声令下立即出动，保证随时能够完成作战、执勤、抢险救灾以及应付突发事件等各种任务。所以，对于我们消防部队来说，建立正规化的执勤秩序，就是要保证我们消防部队能随时拉得出、打得赢。

第一个方面：增强战备意识，认真抓好部队形势教育

思想是决定行动的先导，思想的统一，认识的提高，是做好一切工作的前提条件。中队始终把增强执勤意识、抓好战备教育作为中队建立正规化执勤秩序的首要任务。

（一）坚持支部议训，强化执勤意识。中队党支部从每年年初开始就对照《大纲》要求和全年计划讨论全年的执勤备战工作,每月都要针对值班备勤情况或结合工作总结专题研究一次,总结分析执勤中的重难点问题。每当遇有临时性工作,比如上级对执勤备战工作有新指示、部队有重大安保任务、本单位遇到突出问题等情况时,中队党支部都及时召开会议集中会诊,化解问题,纠正偏差。除此之外，中队支部成员、班长骨干还经常以茶话会、碰头会的形式互相沟通，交流经验，共同探讨开展和完善部队执勤备战工作中的新思路和新方法，总结经验，查摆分析，寻找对策。

（二）加强战备教育，提高思想观念。作为一支部队，战备思想和战备意识是每名军人都应该牢固树立的。为此，中队每逢重大节日、重要任务前都要对官兵进行消防部队性质、职能和形势、任务的战备教育，使中队官兵明白，我们消防部队的性质所决定了我们时刻都可能面临火灾和各类灾难，时刻都可能面临奉献和牺牲。通过教育，使中队官兵时刻保持良好的战备状态、高昂的斗志和战斗训练热情；我们在加强定期教育的同时，还注重开展随机的战备教育，利用交接班、出警后、保卫后等时段随机进行总结讲评，对任务的执行情况进行点评。通过讲评，能够快速总结经验，改进不足，使官兵将执勤战备意识长记于心，极大的提高了中队的战斗力。

（三）强化理论学习，提升处置能力。中队紧紧抓住辖区内高层建筑、人员密集和地下建筑的火灾特点，强化全体官兵的业务理论学习，明确教育的内容和范围，进一步增强消防业务基础理论学习的针对性，把各类火灾处置方法和灭火战斗行动等消防员必须掌握的火灾扑救常识作为理论学习的重点；同时，中队为提高官兵对业务理论学习的兴趣，采取多种多样的方式开展理论学习，例如：中队每周三开展“百家讲坛”活动，每个官兵都参与其中，活动中官兵要上台演讲，讲解装备器材，讨论灭火救援战术。通过此项活动，激发官兵业务学习的热情，有效提升官兵业务能力和心理素质。

第二个方面：落实战备制度，保持良好的战备状态

古人云：天下虽安，忘战必危。一支部队，要保持常备不懈，必须加强战备。战备值班反应灵敏，战备预案贴近实战，战备检查落实到位，部队才能做到在任何复杂情况下，都能临危不惧，反应迅速。反之，部队快速反应能力就无从谈起。

（一）严格落实战备值班、检查和节假日战备等制度。在中队日常工作中，我们始终把战备值班放在第一位，不管在什么场合开展什么工作，首先要考虑是否影响值班备勤工作。为此，中队认真落实每日的战备值班和战备交接制度，从干部做起，时刻保持至少两人值班，坚持每天早上实施战备交接。如值班干部不足时，及时向大队请示调派参谋顶班，并且我们在落实战备值班制度时，强化正副班职责分工，例如：当遇到电梯被困、摘马蜂窝等没有涉及到人员的生命财产安全的抢险救援出动命令时，由值副班干部与其他干部带队出警，正班干部留队备勤；当遇到跳楼，车祸等涉及到人员生命安全的抢险救援出动命令时，由值正班的干部与其他干部带队出动；当遇到车辆和人员未全部调动的火警命令时，当日正副值班干部带队出警，其他干部备勤；当遇到重大火灾或抢险救援事故，要求全部车辆人员出动命令时，所有战斗人员和车辆出动进行处置。这样一来，能够更加科学地进行值班分工，避免出警混乱，而且可以更加快速有效地进行第二出动。

中队制定多种场合的出动制度规定。例如，在学习室组织学习时，我们会将第一出动的人员安排在靠门的位置；在俱乐部组织活动时，为防止音响过大听不到警铃，我们安排了应急通信员随时人工通知；在人员外出训练时，安排专人负责联络，确保万无一失；我们还把落实战备交接作为周末人员请假外出的前提条件，规定各班长为战备交接的把关员，未做好战备交接的一律不予准假，确保所有官兵随时处于战备状态。同时，中队严格落实战备检查制度，采取每周定时检查和重大执勤保卫前专项检查相结合的方式，对消防车辆、随车器材、个人防护装备、等执勤装备设施进行检查、保养和测试。要求各类装备器材按规定位置摆放。执勤装备器材和设施损坏或缺失时立即上报，及时安排维修和补充，做到“小病不过夜，大病尽快修”，确保执勤装备和设施完整好用。

（二）完善单位预案，狠抓“六熟悉”和防消联勤工作。“六熟悉”工作是一项长期性、经常性和基础性的业务工作，既是执勤战备工作的基本要求，也是不断提高部队战斗力的重要举措。“六熟悉”工作开展的质量好坏，直接影响到部队遂行战斗的能力，直接关系到部队能否实现灭火救援中的“五个第一时间”和抢险救援任务能否顺利完成。因此，中队高度重视“六熟悉”和防消联勤工作，针对我辖区高层建筑、地下设施、人员密集场所众多的特点深入开展“六熟悉”和防消联勤。在“六熟悉”工作中，中队充分发挥主观能动性，创新“四掌握”、“六熟悉”的工作方式，根据不同岗位分工，划分熟悉范围。例如：我中队辖区面积较大，建筑物较多，中队通讯员虽然能够记得大体的道路情况和明显的建筑物，但对于一些住宅小区和不是很明显的建筑名称记不住，造成有时出警到处问路，极大延缓了到场处置的时间，对此，中队专门进行了分析和研究

，由原来的通讯员掌握全部辖区地址，变成通讯员、火场文书和驾驶员2人一组分片掌握道路情况和小区、大厦地址，战斗班掌握水源位置。这样一来，每一组的两个人只需要掌握一到两条街的具体情况就够了，分散了任务量、加深了记忆力，也避免了某一人请假外出时中队出警找不到地方的情况发生。

中队在防消联勤工作中将重点单位、重点部位实物照片与平面图相接结合，利用网络城市地图和幻灯片制作辖区单位防消联勤资料库，使灭火预案看上去更加简约、直观。中队官兵在资料库中可以系统全局地把握辖区内所有重点单位的方位、道路、水源、建筑内部情况和防火问题，并将其反馈给辖区参谋；同时，辖区参谋也可向资料库中输入重点单位的重点防护部位和固定消防设施情况，便于中队官兵科学决策。这项做法有效地利用了大、中队的资源优势，有力的推进了“六熟悉”和防消联勤工作的发展，得到了上级领导的肯定。

另外，中队推出沙盘练兵计划，将辖区道路水源状况，按照一定比例缩小，制作成立体沙盘，中队官兵不出营门就可以利用沙盘进行辖区熟悉，并根据不同情况需要进行直观的战术讨论、战术推演。

（三）扎实开展实战演练工作。 实战演练，是基层中队迅速提升灭火救援能力的基本途径。同时，也是检验一支队伍实战斗力的有效渠道。在日常训练中，中队将实战演练作为训练重点，以“注重实效、贴近实战”为立足点，向演练要成果，为实战积累经验。在实战演练的开展中，中队重点抓好以下环节：第一，合理安排，保证训练时间。训练课时数量虽然不是评判训练开展力度的唯一标准，但却是训练真见成果的基本保证。因此，中队按照周课表严格落实，如有特殊情情况，合理调配时间补训，不应付，不缩水，力求保质保量。第二，形式多样，力争贴近实战。根据辖区实际情况，中队积极开展高层、地下、人员密集场所和大空间、大跨度场所的实战演练。在根据既定方案开展实战演练的同时，中队还开展大量随机性演练，即不打招呼，指挥员随机拉动，到指定地点集结后，下达作战命令。例如：中队在平时随机拉响警铃，就近选择邻近单位的某个部位，随机命令某班架设水枪阵地、某班架设应急照明、某班组织供水，锻炼官兵的随机应变能力和协同作战能力。

第三，建立档案，完善灭火救援准备资料。每次熟悉演练之后，我们都对照《水源手册》、《灭火救援预案》等灭火救援准备资料，发现情况有变的及时进行更新，发现战术战法、处置措施不够科学合理的，马上进行改进，确保各项灭火救援准备资料真实有效。此外，我们还建立熟悉演练档案，将在熟悉演练过程中采集的记录、视频、图片，整理归档，每当到同一单位开展熟悉演练前，我们都把以前的档案拿出来组织官兵复习，熟悉演练中进行对照比较、熟悉演练后及时修订，这样有利于官兵记忆，增强了熟悉演练的针对性、有效性。

第三个方面：严格作战程序，建立规范的指挥体系

（一）规范现场处置程序，提高灾害处置能力。为提高火灾和抢险救援处置能力，中队严格落实要求，规范现场处置程序。结合灭火救援实际情况，中队经过研究总结，以《公安消防部队执勤战斗条令》为依据，对各种灾害事故现场处置程序作出明确要求。例如：中队在处置跳楼警时，到场第一时间划定警戒范围和设置安全员观察楼上情况，避免轻生者跳楼砸到消防官兵或行人，随后铺设气垫和安排人员上楼协助公安民警进行劝解，需要强行营救必须请示支队值班领导和现场公安领导同意后方可进行。明确了处置程序，中队到达事故现场后，指挥员才能有据可依、有章可循，才能保证救援行动的正确、有序地开展。

（二）严抓作战安全制度，确保部队安全稳定。中队定期组织驾驶员开展安全教育，在学习贯彻部局《公安消防部队作战训练安全要则》和《公安消防部队车辆安全管理规定》，加强驾驶员安全防事故教育和警示教育的基础上，认真分析安全工作形势，强化对驾驶员驾驶技能的培训和处置紧急情况的应变能力，例如：中队每辆执勤车紧急刹车距离的掌握、车辆行驶中爆胎后的应变方法，驾驶员紧急避险能力的提升等等。同时，中队要求驾驶员出警迅速必须是在确保行车安全的前提下进行，避免出警中因车速过快、逆行占道或盲目变道导致行车事故的发生。此外中队还设定了安全小组，负责日常训练及灭火、抢险救援战斗中的安全工作，安全小组各成员分工明确，训练前对训练器材及设施、场地进行安全检查，灭火战斗时设立多处安全警戒哨，如发现安全隐患第一时间排除、第一时间传达、第一时间疏散，日常对装备器材训练设施进行安全维护保养，有效的预防安全事故的发生。

（三）落实战后讲评制度，及时总结经验教训。战评工作，是对火灾扑救的再认识，也是战术意识的再提高，确实能起到借鉴成功的经验，达到以战养战的效果。然而，要真正体现出战评总结的价值，就必须通过战例分析，认真地、客观地、准确地、实事求是地总结出灭火成功的经验，特别是从教训中得到收获，以提高部队战术技术水平，增强灭火指挥能力。因此，中队十分重视战评工作，坚持每战必评。“小战”简要讲评，“大战”专题战评，从正反两个方面吸取经验教训。组织战评时全员参与，坚持实事求是的原则，鼓励战士们畅所欲言，提出不同观点、看法，通过大家研究、探讨，形成共识，做好记录。落实战评制度，不但总结了经验教训，还使官兵开阔了视野，拓宽了思路。

第四个方面：搞好战备保障，战前准备工作要充足

消防部队执勤战备工作的效能体现，最重要的还是人与装备的有机结合。车辆器材完整好用，装备维护保障到位，车辆器材操作娴熟，是做好执勤备战工作的重要保障。

（一）加强装备器材的管理。加强对装备器材的管理，是确保装备器材能真正的拉得出打得赢，确保消防官兵自身和人民群众生命安全的必要工作。我中队一方面根据现有实力，结合城市消防站器材配备标准和中队辖区灾害事故的特点，向上级机关积极申请器材的配备，尽可能的达到配备标准，对配备的新器材的合格证、3c认证和性能参数说明，及时组织官兵学习和保存，并按照使用说明认真开展维护保养；另一方面，中队对已配备的装备器材，及时根据器材的特性，分门分类存放，确保环境通风、干燥、阴凉，并严格落实装备器材出入库的审批程序，实施专人负责，确保装备器材完整好用。

（二）充分发挥装备技师在中队的作用。装备技师是我们消防部队的新生岗位，为了能够最大程度发挥装备技师在中队装备管理中的作用，我们中队针对装备技师的工作开展讨论和研究。考虑到装备技师的培训时间短，基础技能不够成熟和对装备器材管理的初步接触等原因，中队决定专职使用装备技师，让装备技师全身心的投入装备器材的管理和维护，并且这样才能在工作中不断的总结和积累经验。其次，中队向上级申请在不影响中队正常工作的前提下，安排装备技师到辖区内维修器材的社会单位或铺面学习装备维修和保养技术，以便进一步提升其业务水平。

消防战勤保障演练总结篇5

中图分类号：E277 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）28-0173-01

随着经济社会发展的加快，人们的生活质量不断提高，但也给灭火救援工作带来了新的挑战。现代火灾具有扩散快、浓烟、高温和易爆炸等特点，灭火救援任务的难度和危险越来越高，往往需要若干中队协同作战才能扑灭火灾。面对全国各地日益增加的高层、地下建筑，加之有毒烟雾、强辐射等因素，加剧了消防部队灭火救援的复杂性。在新形势下，如何提高消防部队的灭火救援能力，是当今社会需要重点关注的问题。

一、当前消防部队灭火救援的现状

1.消防队员没有得到专业的训练

当前全国许多地方政府在积极扩建城市规模，城市化进程不断推进，城市人口不断增加，但城市的消防救援力量往往赶不上城市发展的速度。火灾往往是突发的，在灭火救援的现场，新入警的消防官兵并没有做好充足的准备。许多消防队员的专业训练不足加之火场经验欠缺，这些原因容易导致官兵伤亡并且难以达到救援目的，许多火灾案例中官兵伤亡的教训惨痛。

2.消防灭火救援装备不完善

近些年来，全国消防部队的灭火救援装备都得到了一定的补充和提高，但是装备完善程度远远不及社会经济的发展速度。当前的消防设备的质量不能满足消防部队的实战要求[1]。首先，消防装备的总量不充足，一些地方的消防装备器材配备数量未能达到国家的最低标准，不能适应当前形势下的灭火救援任务。其次，消防装备使用人员对装备的使用一知半解，当消防作战任务需要使用相关装备时，器材不能发挥充分的作用。在一些大型的火灾救援现场，由于消防器材数量、种类不够，导致灭火救援任务不能及时完成。最后，消防部队配备的一些器材装备不合理，且部分消防装备不实用。有些消防部队为了追求数量，往往大批量的引进性能落后装备，虽然数量上达到了要求，但在质量上鲜有提高。

二、提高消防部队灭火救援能力的措施

1.提高消防员的综合素质

想要提高在灭火救援工作中消防部队的救援能力，应当首先提高消防救援人员的综合素质。在修订消防部队的编制时，结合本地区实际与当地政府共同谋划，合理的增加不同岗位的消防队员，增强对骨干力量的培养，这样就形成了完善的救援体系。同时，应加强消防员的福利待遇，能够让消防官兵更加安心的工作，消除消防官兵的后顾之忧。此外，还应该建立模拟灭火救援系统，对消防培训基地进行完善，提高消防员的训练质量，确保消防官兵更加准确的掌握灭火救援流程，规范的开展救援工作，达到科学施救的目的。

2.增加执勤岗位练兵活动

消防部队的主要工作就是灭火救援，消防员灭火救援能力的高低关系到消防部队在人民群众心目中的形象。为了提升消防部队灭火救援能力，我们应增加执勤岗位练兵活动以提高消防员的业务素质。在中队日常训练过程中，采用模拟火场实战的方式来训练官兵，这样才能提高消防员处置火灾能力。基层官兵要大力开展辖区情况“六熟悉”演练，加强第一出动力量编成，加强“高层建筑供水”、“百米梯次进攻”、 “三车五枪”等战术操法训练。一线官兵要积极开展毒气、浓烟、高温、高空、低能见度等复杂环境中的心理承受能力和适应性训练，认真开展灭火、破拆、侦察、排烟、堵漏、救生、排烟、洗消等技能训练，增强基层部队的攻坚能力和协同作战能力。只有向演练场要技能、向训练场要体能才能圆满完成各种复杂的灭火和抢险救援任务[2]。消防部队要始终坚持练为战的指导方针，坚决做到仗怎么打兵就怎样练，从严从难、从实际出发开展训练，增强部队的灭火救援实战能力。

3.建立建全消防应急救援后勤保障体系

强大的消防灭火救援能力需要完善的后勤保障为依托，可从以下三个方面完善后勤保障体系：第一，依照部消防局的规定，建立建全各级灭火救援保障体系，全面提高保障能力，确保无论险情多大，后勤保障都能第一时间快速反应，全方位的保障灭火救援作战;第二;建立不同级别的消防装备器材库，集中优势资源，做到在灾害发生时应急保障物资能统一、高效、快速地到达救援现场;第三，与社会各部门紧密联系，比如与公安、医院、电力、食品和卫生等部门建立联合作战、联勤保障体系。

4.依托高科技提升灭火救援能力

消防装备是消防部队完成灭火救援任务的重要基础保障，面对现阶段复杂、多变的灭火救援环境特征，需要大幅提升消防部队运用高尖端设备的水平。主要从以下四个方面入手：第一，消防装备的建设规划要科学化。当出现突发、严重的特殊灾害时，应快速配备符合当时灾情的装备，从而使消防部队具有快速、有效的救援能力。第二，消防装备的配备要坚持合理化。针对各级消防部队所在辖区的可能灾害、重点单位特点配备相应的装备器材，确保消防装备又专又精，实现消防装备配备的实效性和针对性。第三，实现人与装备的有机结合。不断研究消防装备特点，最大限度地发挥设备效能，实现人与装备之间的完美配合，提升实际灭火救援能力。第四，提高消防装备的管理工作水平，建立建全消防装备器材的管理机制，严禁出现重建设、轻管理的现象，提高装备管理人员的业务能力。

三、结语

为实现有中国特色的社会主义，灭火救援是经济社会发展重要的保障，消防人员是灭火救援的中坚力量。消防员除了要具备运用最新装备的能力，还要不断通过实战演练强化自身的救援能力以积累经验。增强消防部队的灭火救援能力，保障人们和谐的生活，这是我们当代消防官兵的责任和使命。

消防战勤保障演练总结篇6

消防应急预案演练总结

20xx年7月16日上午由xx单位职工大约有320人开展消防安全应急预案、疏散以及灭火演练，整个包括现场模拟火灾疏散急救，初起火灾灭火器实射两个部分。全过程历时2个小时，参加演练人员对本次演练有了很大的提高。演练过程中成立了临时指挥小组，统一指挥专业抢险组、疏散救援组和后勤保障组协同作战。本次应急演练预案共使用4公斤提式干粉ABC灭火器共20只，担架一副，救护车一辆，后勤备有充足的水，毛巾，太阳帽等物品，为本次应急预案演练真正做到了保障到位。本次应急预案演练，从火情发生到疏散解救、扑灭火源共历时20分钟，及时、有效控制了火情的扩大、保障了人身安全，避免了财产损失。真正做到了分工明确，责任到人，在火情发生的第一时间内，要冷静、沉着每个人都要做到如何正确报警、如何扑救、如何疏散、如何自救逃生。

通过本次消防演练员工有良好的精神面貌，加深了大家对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能，使大家能清楚的认识到如何面对突发的紧急情况。为所在单位安全生产工作的开展，起到了积极作用。实现了“科学、安全、有序、快速”应对火灾事故的目标，强化了员工在火灾中应急逃生的方法，提高了各科室主管对突发时件的指挥能力，取得了预期的演练效果。

消防战勤保障演练总结篇7

创新管理体制，改善安全现状

完善预案，加强演练，打好古城消防“软件战”。平遥消防大队在组织官兵对古城各大街小巷进行勘查的基础上，制作完善古城总平面图、消防水源道路分布图和古城灭火救援网格区域作战示意图，制定了5大战区41小战区消防应急预案并组织官兵多次演练，做到快速反应，有效处置。在“大熟悉大演练”活动中，大队组织两个中队针对古城内的文物古建筑、宾馆、饭店、酒吧等人员密集型场所进行了实地熟悉和演练，支队级组织联合演练3次，大队级组织联合演练5次，并逐一建立完善了档案资料。

通告，组织严查，打好古城消防“预防战”。大队还提请平遥县政府《关于严禁在平遥古城保护范围内储存销售燃放烟花爆竹孔明灯和使用电热扇的通告》。随后，平遥消防大队与古城治安管理大队在古城主要街道口订制了《烟花爆竹禁放标志牌》，要求平遥古城范围内及其周边50米范围禁止燃放烟花爆竹，并在春节前期组织专门警力严查进城车辆和城内经销店是否储存烟花爆竹等。

创新战术，设立防线，打好古城消防“技术战”。古城一旦发生火情，指挥中心调动古城消防中队出动的同时调动城外消防中队，确保有足够的人员、车辆、装备到达现场，迅速开展有效扑救。划分战区，将古城内区域以主干道为阵线划分为5大防灭火战区，又以小街道、小巷、小胡同为阵线，细划成41个小战区，并对每个战区开展实地演练。另外还设立古城消防安全“三道防线”。第一道防线，消防部队担负突击任务，负责灭火救援，古城治安管理大队负责警戒、疏导交通并疏散群众；第二道防线由古城管委会、文物部门、古城街道办、重点单位的义务消防队组成，负责疏散人员和转移重要文物，同时协助第一防线开展灭火救援；第三道防线由驻平武警官兵、、民兵预备役以及厂矿企业员工组成，在政府和县人武部门统一调配下，以古城内主要街道、小巷为阵地支援第一、第二道防线的战斗，积极设置隔离带，杜绝火势蔓延。

改善消防设施和装备，提升安全硬实力

配足器材，推进落实，打好古城消防“设施战”。推进古城消火栓增压泵站的建立。古城内消防管网用水高峰期压力不足，平遥消防大队多次给县政府汇报，协调有关部门研究决定，在古城上东门外建设消火栓增压泵站和储水1800吨的消防水池。目前，工程主体与水池已完工。

完善各类消防供水设施。古城内部分区域消火栓不足，大队及时提请政府新增消火栓5个，现已修建完成，目前古城共有完整好用的消火栓170个，基本满足了日常灭火供水需要。同时新增消防水鹤2个，为中队灭火救援和执勤战备提供了更加充足的供水保障。

推进古城内砖木结构客栈安装简易自动报警系统和配备必要的消防器材。根据专家意见并报政府同意，大力推进古城内耐火极限低的客栈，安装简易自动报警系统和配置必要的消防器材；同时要求客栈从业人员熟悉距离最近的市政消火栓位置，并配备足够长的水带、水枪、撬棍及消火栓钥匙，定期开展演练，确保能够及时开展初期火灾扑救。

增添车辆，配齐装备，打好古城消防“后勤战”。通过与政府积极沟通，投资200余万元购置一辆登高平台消防车，给支队汇报调配的高喷消防车，投资60余万元购置一辆17吨泡沫水罐消防车，投资23万余元购置全地型细水雾消防摩托车2辆，投资27万元为古城消防中队购置的小型消防车都已到位，部队车辆装备大幅增强。投资160余万元为中队购置消防装备，潜水、水面、高速公路等各种抢险救援器材装备1012件（套）已到位，另晋中市消防支队为古城中队配备各类灭火救援器材392件（套），为部队作战提供了强力后勤保障。

落实消防责任制，加大宣传教育

大队开展今冬明春第二次“清剿火患”战役、春季消防安全大检查、重大火灾隐患专项整治、劳动密集型企业专项治理、人员密集场所消防安全大检查、文物古建筑消防安全专项检查等行动。特别是为落实市委张璞书记暗访突查古城提出的消防工作指示精神，大队配合政府，联合公安、房管、社区责任人和网格长共140余人分20组，分片、分区对古城内所有居民住户院落开展消防隐患排查整治。共排查3352处院，7150户，15955人，排查出消防隐患共6517处。平遥县副县长胡金良带队，公安、消防、房管、古城街道办等相关负责人参与，共同走进古城对专项排查行动进行了督查。行动结束后，针对前期发现的火灾隐患及时进行了“回头看”工作，督促古陶镇、古城街道办迅速整改火灾隐患，并进行总结，制定出针对性强的方案，向县政府汇报，经多方讨论，由政府出台制定《关于平遥古城消防隐患整治责任分解的通知》，为古城消防安全隐患整治建立了长效机制。

另外，为创建和谐平遥打牢消防安全基础，采取了“演练+宣传+检查”三方面“同步式”的演练新模式。中队在演练前首先对景点进行了全面检查，之后开始火灾逃生演练。此次演练，设定景点突发大火，火势有向四周蔓延的趋势，部分游客被困，中队官兵现场组织游客逃生，全体被困游客在短暂的3分钟内全部安全地撤离到安全区域。演练结束后，官兵们随即向现场景点发放消防知识宣传单、消防知识手册，广泛开展消防宣传工作。

消防战勤保障演练总结篇8

改进和加强消防部队战训工作，依法履行好灭火抢险救援职责，是践行“三个代表”重要思想的具体体现，是保护国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定、保障经济快速发展的必然要求。国际上大多数国家的发展经历表明，人均gdp1000-3000美元的发展阶段是各种社会矛盾突出、各类事故易发的特殊时期。目前，我国人均gdp已达到1700美元，进入了各类安全事故的易发期。据有关资料统计，近年来我国平均每年发生各类灾害事故达70多万起，造成的死亡人数超过20万人，伤残175万人，直接经济损失超过4500亿元。1999年以前，公安消防部队参加抢险救援的出动次数占全部执勤出动次数的比例在10%以下，XX年上升到28%，XX年已近40%，XX年上升到45.2%。

XX年全国消防部队接警出动44万余次，其中火灾扑救24万余次，抢险救援、社会救助近20万次，和前五年相比，按照任务性质划分，灭火次数增加了35.7%，而抢险救援、社会救助增加了7.5倍，参与处置危险化学品事故次数增加了4倍，交通事故增加了7倍，自然灾害事故增加了8.6倍，坠落事故增加了3.7倍。由此可见，一方面，消防部队增编缓慢，另一方面所承担的灭火救援任务却成倍增长。XX年，国务院发布了国发（XX）15号《关于进一步加强消防工作的意见》，其中第（十）条指出要“充分发挥公安消防队作为应急抢险救援专业力量的骨干作用”，并明确规定公安消防队要在地方人民政府统一领导下，除完成火灾扑救外，要积极参加以抢救人员生命为主的危险化学品泄漏等九类突发公共事件的救援工作，参与配合处置水旱灾害等九类突发公共事件。这一条文从国家立法的角度赋予了消防部队更多的社会救援职能。

社会救援职能的拓展和任务的加重迫切要求我国消防部队与时俱进，迎难而上，抢抓机遇，深化战训改革，提高实战能力，缩小战斗力与完成现代灭火救援任务需要之间的差距，只有这样，才能在更好地履行国家和人民赋予我们的光荣职责，才能在各类急难险重的任务中更好地体现消防部队的存在价值。

二、勤务实战化的概念和理论内涵

勤务实战化是针对当前灾害事故趋多、趋难的特点，着力解决当前灭火救援勤务中存在的问题和薄弱环节，革除一切不适应实战需要的勤务模式，探索符合实战要求的，能促进战斗力整体提升的途径、手段和方法。顾名思义，勤务实战化就是以实战的方式和要求来开展各项灭火救援勤务工作。在勤务实战化建设中，可以“实战需要不需要、打仗管用不管用”为依据，以“强基础、建体系、抓规范、求实效”为要求，建立和完善科学、实用的勤务实战化体系和机制，不断夯实执勤备战、岗位练兵、灭火救援、战勤保障、社会联动等勤务基础，不断提高消防部队的灭火救援能力，为安全、科学、快速、有效地完成各类灭火救援任务奠定坚实基础。笔者认为，开展勤务实战化建设可以尝试从以下五大构成和影响战斗力的体系入手。

三、 以五个体系为载体，大力开展勤务实战化建设

（一）构建执勤备战体系，推进执勤备战规范化

构建各级消防部队执勤备战体系的目是规范基层中队的执勤备战基础工作，解决执勤备战中基础不牢、准备不够、整改不力等问题。建立反应快速的、实用的、规范的、全面的执勤备战体系可从下方面入手，一是要建立指挥机关和作战实体（中队、机关机动队、独立处警的班组）的接处警工作机制，确保部队指挥作战力量的快速反应和快速到场，各级指挥机关要建立全勤指挥部制度，对机关的等级战备要有明确要求，避免误接、漏接、接而无记录、出而不快速等现象的发生。二是要加强和规范执勤装备器材的管理。对执勤、库存和训练器材装备在管理上要以“三清、三进、三定、三无”为标准即“种类清、数量清、性能清”、“训练器材进室、备份器材进库、执勤器材进箱”，“管理责任定人、摆放位置定点、器材卫生定标”，“无锈蚀、无缺损、无丢失”。还可以采取建立装备器材上勤前检测和易损耗器材战后恢复备勤检测等“两个把关”制度。三是要以消防部队装备实力、灭火救援作战预案、灾害事故分析与评估等各类数据库为支撑，建立各级消防部队的

版权归属原作者

灭火救援指挥决策数据库系统、地理、气象辅助信息系统。四是要统一和规范执勤岗位练兵资料、消防装备器材、作战参考信息、等勤务基础资料，达到详实、全面、科学、规范和实用的要求。

（二）构建执勤岗位练兵体系，推进训练作战一体化

在执勤岗位练兵中，按照“训战一致”的要求，科学界定练兵的对象、内容和标准，采取实地化、基地化、模拟化、网络化等贴近实战的训练方式开展训练。岗位练兵体系的建立可以从以下方面着手，一要规范训练内容即明确各级指挥员、各类战斗员的训练内容、时间、指标和依据，做到按建制施训、按兵龄分训、按专业分训。二要规范训练过程即对训练的计划、准备、组织、保障、考评、奖惩、训练资料的建立等环节作出明确规定，用科学实用的训练制度来保证岗位练兵活动顺利进行。三是要强化指挥能力培训。使各级指挥员掌握灭火相关理论、掌握灭火救援处置对策、掌握重点单位基本情况、掌握不同车组组训、多班组参训、组训方法，解决自身局限，提高训练效能。

（三）构建灭火救援指挥作战体系，推进现场指挥作战专业化

构建灭火救援指挥作战体系的目的是适应高层、地下、水上、烟热、化工等现代火灾扑救和特殊灾害事故的处置需要，科学设置组织指挥机构、规范指挥作战程序、提高指挥作战专业化水平。在指挥作战体系的构建上，一是要建立指挥长资格评审制度，摒弃仅仅以理论考试来判断指挥资格的考核方式，建立以基础理论考试、想定作业、模拟指挥、装备器材操作、体能测试、心理测试、实战经验等为主要内容的综合考评方式。二是要在总队、支队、大队这三级成立全勤指挥作战机构，建立全勤指挥部制度，由取得指挥资格的指挥长轮流执勤备战，并实行全勤指挥部与辖区中队、社会联动单位同时响应、同时出动、遂行灭火救援的指挥机制。三是在指挥部的建设上要实行总指挥部前沿指挥部一线战斗实体等三级指挥，总指挥部指挥长由地方领导担任，前沿指挥部指挥长由公安消防部队职务最高的指挥长担任。四是要对调度指挥的主体、权限和程序、消防部队、社会联动单位等参战人员和车辆装备的在灭火救援中的位置和行为进行规范，逐步解决长期以来战场忙乱的问题。

（四）构建战勤保障体系，推进战勤保障规模化

在长时间、大空间、大规模、跨区域灭火救援作战中，各类战勤保障是及时到位、否科学有力已经直接关系到现代灭火救援工作的成败。构建布局合理、平战结合、功能完善、反应快速、保障到位的战勤保障体系是新形势下提升消防部队实战能力的重要途径，是解决长期以来消防部队在大规模灭火救援作战中战勤保障不成规模、不成体系、队伍缺乏等问题的重要手段。在战勤保障体系建设上要借鉴国内外的先进经验，从应对大型灾害事故的实战需要出发，坚持平时与战时相结合、自我保障与社会保障相结合的原则，科学规划、分布实施，达到拉得出、供得上、保得住的战勤保障要求。一是要建立与实战需要相适应的战勤保障机构，为战勤保障建设提供组织保障。大中城市可建立战勤保障大队，其它城市可建立战勤保障中队或基本具备消防战勤保障能力，各省自治区直辖市建立区域性消防战勤保障中心。二是要以消防装备技术、灭火救援物资、参战人员生活医疗和社会救灾资源等为重点，建立和完善适应现代灭火救援工作的战勤保障工作制度和机制，为消防部队可持续作战能力的可持续提升奠定制度保障。三是要充分利用重大危险源评估技术，科学预测本地大型灾害事故的规模和灭火救援战勤保障的需要总量，科学合理地确定建设任务，主动争取各级政府和社会各界的大力支持，使战勤保障工作既能满足实战需要，适应发展要求，又能避免满目规划和不必要浪费。四是要制定和完善器材补充、药剂补给、装备抢修、油料供应、移动供气、生活保障等战勤保障预案，落实随时调用措施，定期开展符合实战要求的战勤保障演练，不断提高部队和社会的战勤保障能力。

消防战勤保障演练总结篇9

二、演练地点：

多扶工业园区展登服饰公司

三、主持人：

四、组织指挥机构

1.领导小组

组 长： 县委常委、zd委书记

副组长： 副县长、公安局长

何涌泉 副县长

高壮志 工业园区管委会主任

成 员：公安局、安监局、工业园区管委会、消防大队相关人员为成员

2.现场指挥部

总指挥： 副县长

副总指挥： 安监局局长

任志平 公安局副局长

指挥长： 消防大队教导员

四、主要职责

（一）总指挥部主要职责

1.负责整个演习工作的领导和协调；

2.了解掌握灾情和参演力量状况，启动《xx县突发公共事件总体应急预案》，调集相关县应急救援联动单位人员、装备赶赴现场参与处置；

3.启动xx县公安消防大队全勤指挥和《xx县公安消防大队劳动人员密集性场所灭火救援预案》，调集消防力量到场参与处置；

4.向所属各分指挥部下达作战任务，确保通信畅通，接受所属各分指挥部情况报告；

5.汇总、分析各分指挥部上报演习进展情况，指导各分指挥部完成演习任务；

6.确定新闻发言人、时间和内容；

7.宣布演习开始、结束的命令。

（二）灭火救援指挥部主要职责

1.组织参战的消防力量及时展开灭火救援行动，全力控制和消灭火势，全力疏散营救被困工人；

2.认真做好灭火救援所需的车辆器材、装备抢修等战勤保障工作；

3.适时向总指挥部报告任务进展情况。

（三）社会联勤力量指挥部主要职责

1.组织参演的公安、医疗、卫生、电力、供水、新闻、城管等社会联动单位积极做好交通管制、现场警戒、医疗救护、障碍清除及新闻等工作，确保各项灭火救援行动顺利进行；

2.适时向总指挥部报告任务进展情况。

五、参加观摩人员

1.市安监局、市消防支队领导。

2.相关部门分管领导：

公安局、工管委、市场监管局、安监局、交运局、发改局、经商信局、教体科局、住建局、民政局、城管局、卫计局、国土局、水务局、文广局、旅游局、林业局、交警大队、消防大队、应急办、运管局

3.乡镇安办主任。

4.工业园区企业负责人、安全管理人员。

六、工作要求

消防战勤保障演练总结篇10

一、安全生产责任制落实情况

今年是建国60周年，大庆建市30周年，油田发现50周年，灭火救援任务加重，为了切实做好消防员出警和巡礼及车辆安全管理工作，杜绝各类车辆事故在大队范围内发生，消除存在的隐患，保持车辆及驾驶员管理工作正规有序地进行，确保队伍的高度稳定。消防三大队结合当前工作实际，采取多项措施，扎实做好车辆安全和指战员岗位练兵管理工作，保证了以灭火和抢险救援为中心的各项任务的顺利完成。

1、健全组织，加强领导。为加强对人员、车辆管理工作的组织领导，大队成立了安全领导小组，明确相应职责，从而为加强人员、车辆安全管理工作提供了强有力的组织保障，并针对车辆安全管理和全员岗位练兵及灭火出警工作及时召开会议，认真总结和回顾在抓预防车辆事故及参训人员违反体能训练操作工作方面的经验和教训，就如何采取有力措施加强领导、明确责任、建立奖惩制度等方面的问题进行广泛深入的探讨。同时，把预防车辆事故工作和训练中不安全因素作为队伍的一项经常性、综合性工作来抓，形成了全员参与、全面落实的总体工作思路。

2、加强对驾驶员的安全动员。大队针对当前实际，及时对驾驶员进行专门教育，并组织驾驶员业务理论学习。对个别思想有压力、特别对新任驾驶员的培训，具体情况具体对待，具体问题具体分析，把深入细致的思想教育工作做到驾驶员的心里去，增强驾驶员安全行车的责任感、使命感，树立车辆安全管理不分任务轻重、驾驶员成份新老、车辆性能好差的观念，力争安全工作做到全面细致具体。

3、严格车辆管理，把好派车关。车辆派遣严格做到“谁派车谁负责，谁使用谁负责，谁驾车谁负责”的“三级负责制”，严格控制派车手续，降低车辆使用频率，坚决纠正盲目滥用车辆的现象。为确保车辆安全工作在日常工作中得到强化落实，使车辆管理工作更加规范有序。大队严格落实车辆管理有关规定，严格车辆出库审批制度，严格派车手续，重点加强干部驾车制度的落实。

4、加强驾驶员交通法律法规学习力度。大队始终把驾驶员安全教育与思想道德教育、纪律作风教育有机相结合，教育驾驶员牢固树立“安全第一、预防为主”的思想意识，不断强化交通法规意识和文明驾驶、安全行车观念并定期组织学习交通法律法规和行车常识教育，同时，定期开展车辆安全行驶评比活动，定期对车辆进行检查维修和维护，保证车辆无问题，无事故，以确保车辆平安上路，安全执勤，最大限度地消除车辆事故苗头，减少车辆事故发生，确保队伍的高度稳定。

5、加大车辆安全检查，保证车辆时刻处于良好状态。定期分析研究，加强检查力度。提高战备车辆日常保养，严格落实车辆安全行车规定，对出现车辆事故问题，严格追究当事人责任，实行一票否决。取消年度评选资格，并坚持出车前、收车后车况自检自查，坚决消除“带病车”上路现象。大队定期开展查思想、查纪律、查制度、查事故案件苗头的活动，把苗头当作事故来抓，将苗头扼杀在“萌芽”状态，克服麻痹大意思想，确保安全防事故工作贯穿日常工作和战备执勤始终。

6、强化人员分工，细化管理规程。大队与各中队签定安全责任状，细化车辆管理规程，明确车辆使用、驾驶员责任、车辆维修保养等细化内容，为保证车辆安全提供制度保证。对执勤车辆驾驶员和生活车辆驾驶员严格登记和派车制度，细化具体车辆管理工作，严格车辆外借，增强驾驶员的责任心和使命感。

7、加强检查力度，及时掌握车辆管理情况。为抓好各项制度的落实，大队采取不定期组织检查车辆管理工作、例行检查相结合的方式，全力帮助查找车辆隐患，检查落实情况，对检查出的问题按大队车辆管理规定给予严肃处理，情节严重者取消驾驶员驾车资格。

8、严格落实保养制度。使车辆经常处于良好的技术状态，一方面狠抓日常维护保养。车辆实行定人、定车、定期保养制度。另一方面，加强车辆技术状况检查，驾驶员必须认真对车辆的主要部位进行检查，自觉做到不带故障出车。行驶中，车辆出现故障要立即停车，进行抢修，待故障排除，恢复正常后，才能继续行驶，坚决克服“无所谓”的麻痹思想。归队后，做到车辆不检查不入库、故障不排除不入库、不擦拭干净不入库。

9、大队组织各中队驾驶人员开展交通安全防事故教育，掌握冬季行车的注意事项和一些紧急情况的处理方法。对易造成车辆交通事故的隐患进行认真的查找、剖析、排查，同时督促各中队认真做好本中队当天执勤车辆的清洁、保养、紧固、工作，全面检查车辆的安全技术性能，确保执勤车辆随时处于良好战备状态。

10、加强警示教育，提高安全意识。大队在积极组织学习《中华人民共和国道路交通安全法》的同时，认真学习上级部门下发的事故通报，并组织驾驶员观看交通事故警示片，以血的教训警示广大指战员，强化交通安全意识，杜绝驾驶员开“特权车”和“霸王车”等现象发生，切实完成好上级赋予的各项执勤灭火救援工作。

二、基层基础建设情况

为了认真贯彻落实公安部党委关于加强基层基础建设的重大决策部署和市公安局消防支队的有关要求，三大队紧密结合实际，紧紧抓住研究部署、专题汇报、调研摸底、开展调研三个关键环节，采取了一系列对策和措施，努力在大队内掀起抓基层、打基础、苦练基本功的热潮。

1、研究部署，在工作思路上突出基层基础建设。支队党委把2010年作为“消防正规化建设”、“打造消防铁军”好“开展精细化管理”为主要工作，部署狠抓基层基础建设，并坚持不懈，为做好当前和今后一个时期的公安消防工作指明了方向。三大队党支部高度重视基层基础建设，先后召开党支部会和全体指战员办公会，集中学习支队转发的各文件精神，研究基层基础建设工作思路，使加强基层基础建设在大队内深入人心，形成了共识，创造抓基层、打基础、苦练基本功的浓厚氛围。

2、积极汇报，争取支队党委的重视和支持。加强消防队伍基层基础建设是事关三大队长远发展的基础工程，离不开支队党委的关心支持。三大队紧紧抓住这一有利时机，积极向支队党委汇报，争取支队加大对基层消防建设投入，我们大队由于今年新配置了一台举高平台车和很多特种工具器材，对车库保暖要求很严格，大队为了尽快形成战斗力，就把生活车停放在外面，将其库位门口的地面刨低，使其能进入到车库内，暂时的问题解决了，但是冬季来临的时候怎么办，大队班子一帮人先后请示支队党委和相关科室请求给予解决，今年的八月孙绍民支队长和财装科长来我大队实地考察后决定给我们大队增设两个消防车位和一个生活车位，解决了战备车辆停库难的问题；我们大队由于建队比较早，许多营房设施和塑钢门窗都已经老化，并且封闭不严，严重影响冬季寝室和后勤仓储及餐厅的温度。在支队党委及有关科室领导的关心支持下，为我们营房内塑钢窗进行更换。大队党支部结合大队实际情况，自筹资金进行修缮食堂，改善广大指战员就餐环境。

3、多向调研，全面摸清基层基础工作的基本情况。为加强对基层基础建设工作谋划，今年11月中旬，支队在全市消防队伍组织开展了队伍正规化建设调研活动，紧紧围绕一年来指战员管理和执勤战备过程中作用发挥情况、领导在管理教育上有那些不适应的地方、在工资待遇、福利保险、着装、编制等方面存在那些问题，深层次的原因，下一步需要解决的对策及队伍开展正规建设以来取得绩、存在的不足和突出问题与解决的对策等开展调研活动。这次调研活动的基础上，进一步加强了基层大队的教育管理，着力从体制性、机制性、保障性“三个关键性环节”入手，在“建、管、训”上下功夫，确保队伍健康有序发展；进一步加强了队伍正规化建设的针对性和实效性，大力推动了队伍的全面发展。

三、三项行动开展情况

为了让全社会认识消防、了解消防、关注消防，大队还积极开展消防宣传活动，参加较大型消防宣传7次，在人员密集场所百货大楼就进行了四次宣传，一次灭火演练。给企业和学校进行消防讲座8次，消防站开放1次，发放防火宣传单1000余份，自制宣传板报2版，悬挂宣传条幅6个，开放消向报社报送稿件3篇，往省支队消防网发送宣传材料86篇。

11月6日上午8时30分，大庆消防三大队教导员姜青山来到了大庆油田公司天然气公司中七浅冷站，为中七浅冷站的六十多名员工上了一堂生动的消防安全课。从消防工作的性质到消防工作的意义，从如何报警到初期火灾的扑救，从火场逃生到石油化工火灾的危险性，通过一个个活生生的火灾案例，使广大员工认识到消防工作重要意义。通过这次的消防宣传进企业活动，不仅使广大员工认识和了解消防工作的重要意义，同时强化了企业基层工人的消防安全意识，让指战员真正懂得了如何报警、如何扑救初期火灾，如何使用灭火器、如何使用工厂的固定灭火设施，为企业的安全生产奠定了良好的消防安全基础。

为了让更多的人了解消防，关注消防，关心消防，达到教育一个人，带动一个家庭，辐射整个社会的目的，大队在10月31日上午，开展消防站开放活动，让更多的人走进消防站，了解消防知识，体验消防技能，感受消防氛围。

通过这一次消防站开放活动，使参观学习人员不仅了解了很多的消防知识，同时也近距离的接触和了解消防队员的工作、生活，了解了消防工作的对社会重要意义。大队将利用消防站开放这个平台架起社会了解消防、认识消防的桥梁，让全社会都能够重视消防、关心消防、理解消防、支持消防、参与消防，使人们不断提高防火安全意识，增强消防安全观念，提高自防自救能力及应急处置能力，从根本上减少火灾造成的危害，让全社会共同构筑一道防范火灾的万里长城。

四、灭火救援和执勤训练情况

1、灭火救援情况

我们消防三大队现有指战员119、其中干部6人、党员21人、执勤战备车辆8台，承担萨尔图会战大街至东风新村经三街的消防保卫任务。灭火辖区面积50平方公里，消防重点保卫单位74个，重点单位演练熟悉共60次。截止11月27日，共接警159次，参加灭火战斗83次，出动车辆415台次，参战人员1822人次。抢救人员9人次。公务执勤36次，出车144台次，参战540人次。抢险救援10次，出车50台次，参战198人次。重点单位演练60次，出车240台次，参战1140人次。全年火灾灭火成功率百分之百，接警准确率百分之百，火场战略战术运用得当，灭火无一失利，收到了良好的社会效应，树立了良好的公安消防形象。

2010年9月27日15时许，大庆市萨尔图区中平街钱雨顺棉布加工厂发生火灾，大庆市应急指挥中心与油田消防指挥中心相继指挥调派油田中七路消防队、市公安局消防三大队、油田萨南消防队、萨北消防队16台消防车、54名指战员前往扑救，同时调派属地分局及交警维护现场秩序。大庆市公安局副局长刘勇、现役支队、公安支队、油田支队全勤指挥部到场遂行作战。经过近1小时的奋力扑救，明火被成功扑灭，保护了毗邻仓房贵重物资及周边群众的生命安全，此次灭火战斗共射水160吨。

2010年9月27日15时06分，油田消防指挥中心接到报警后，立即调派油田中七路消防队8台消防车、24名指战员前往扑救。中七路消防队到达现场后，只见近100平方米的两个棉花堆垛已经全面燃烧，与其毗邻的近450平方米的家电仓库冒出滚滚浓烟，东侧居民住宅屋顶起火，如不及时控制，极易造成人员伤亡及重大财产损失，鉴于此种情况，中七路消防队指挥员李玉德果断请求增援。大庆市应急指挥中心与油田消防指挥中心接到通知后，相继调派公安三大队、油田萨南消防队、萨北消防队8台消防车、30名指战员前往增援。15时55分，市公安局消防支队长孙绍民、副支队长刘思佥带领战训科、火调科、萨尔图消防科到达现场，并成立火场指挥部。在听取了现场人员的汇报后，指挥部果断命令先期到场的油田中七路消防队与公安三大队调整战斗部署，由公安三大队负责控制火场南侧及东侧燃烧最猛烈的棉花堆垛火灾，堵截火势向家电仓库和居民住宅继续蔓延。油田中七路消防队在北侧集中力量阻止家电仓库火势扩大蔓延。16时03分，市公安局副局长刘勇及现役支队、油田支队全勤指挥部、萨南、萨北消防队相继到达火灾现场。鉴于火势明显减弱，消防力量充足，指挥部命令向火场发动总攻。10分钟后，现场明火被扑灭，指挥部命令各攻坚组佩戴空气呼吸器深入仓库内部消灭残火。16时40分，经过全体参战人员的共同努力，家电仓库火势被彻底扑灭，但是南侧棉花堆垛中还不时冒出阵阵青烟，为了防止火灾复燃，指挥部命令公安三大队留守2台消防车对棉花堆垛进行彻底清理，油田中七路消防队留守1台消防车对家电仓库进行监护，其余人员车辆归队恢复执勤战备。21时56分，火场清理完毕，参战的指战员返队恢复执勤战备。

2010年11月19日凌晨0时38分，大庆市公安局消防支队三大队119值班室接到指挥中心出动命令：“萨尔图区采油一厂四矿灯岗北侧十字路口发生一起交通事故，一辆东风卡车与一台出租车相撞，两车翻入路下，出租车驾驶员被困，请求救援”。接到出动命令后，消防三大队立即出动4台消防车和29名指战员赶赴事故现场，同时请求消防一大队抢险救援车到场增援。

0时43分，参加抢险救援指战员到达事故现场。大队指挥员姜青山立即组织人员对事故现场进行侦查，只见一台东风卡车与一台严重变形的出租车同时翻在道路北侧的沟里，东风卡车呈侧翻状态，人员已被救出，距离东风卡车6米多远是一台严重变形的出租车，出租车司机被卡在方向盘与座椅之间，头部、手上鲜血直流。根据现场情况，大队指挥员姜青山立即命令第一战斗小组出一支水枪对出租车及周围地面进行清理，防止无齿锯切割时产生火花引起火灾；命令特勤班人员利用撬棍等破拆工具对出租车门进行破拆，解救被困人员。可是由于车辆驾驶室严重变形，撬棍等简单的救援工具无法快速的对变形的轿车车门破拆，并且被困人员身上鲜血还在不停地流淌，救援时间越长，对被救援人员救治影响越大。这时一大队救援消防车到达事故现场，特勤员梁文峰、郭宝柱立即取下无齿锯对出租车门框进行切割，其他特勤员也正在紧张的移除出租车副驾驶的座椅。为了避免被困人员过度紧张影响救援，指挥员姜青山一边用衣服挡住被困驾驶员头部防止无齿锯产生火花灼伤，一边安慰被驾驶员。可是当出租车顶棚打开，副驾驶座椅拆除后，被困的出租车驾驶员由于被卡在方向盘与座椅之间的空间狭小，仍然不能救出。大队指挥员姜青山立即命令抢险救援车司机利用起重机钢丝绳拖拽出租车的方向盘，增大方向盘与座椅之间的距离。随着抢险救援车起重机慢慢的牵引，方向盘与座椅之间的距离越来越大，参战指战员迅速将被困司机抬出，放在一旁的担架上，抬上120救护车，送往医院进行急救。在场围观的群众都说：“消防队来的太及时了，要不然后果就不堪设想了。”

2、执勤训练

（一）狠抓执勤战备工作的落实，认真做好各项灭火准备工作。

1、为进一步提高队伍灭火战斗能力，提高管理水平，使执勤战备工作“上水平、创一流”，大队在组织对战备和灭火器材装备及岗位练兵进行周检查月考评、规范管理内容、细化管理标准的基础上，坚持做到了定期检查与不定期检查、月检查与日常检查、大型各岗位检查与平时检查、检查指导问题与解决实际问题相结合。大队共组织大型战备检查15次，特殊情况战备抽查9次，夜查3次。

2、为了更好的贯彻落实“一日生活管理制度”，大队组织指战员参观消防六大队观摩活动，通过对先进单位的学习和参观，使大队的全体指战员受到了很大鼓舞，极大地提高了干部指战员创建一流队伍的工作热情。

3、认真修订灭火方案，提高灭火方案质量。全年制定和修订灭火救援作战计划74份，开展实地演练60次，其中7次夜间演练。实现了方案制定修订率和开展演练率分别达到100％。大队党支部对此事高度重视，在时间紧张的情况下，业务大队长组织专勤员在最短时间内把方案制定完毕，根据方案制定的要求实施演练，在省岗位练兵第以阶段考核中方案质量受到上级主管业务部门的一致认可。

（二）坚持训练工作不放松，做到以训促管。

以训练为基础，以战备为中心，是我们长期坚持的原则。作为公安消防队伍必须提高独立作战的能力，力争火灾扑小扑早，最大限度的减少火灾造成的损失。大队结合支队首届岗位练兵考核的实际情况，从以下几个方面开展工作。

一是提高认识统一思想。

由于全年工作围绕“今冬明春训练计划”和“支队第一阶段考核”及“国庆安保”为主，作好值勤岗位练兵工作,进一步巩固一年的练兵成果,全面提高训练质量与效果,结合我大队实际情况开展练兵工作。

二是发挥领导干部的先锋模范作用。

大队接到支队下发的《今冬明春百日练兵训练计划》和《打造消防铁军讨论稿》后，立即成立了以大队长张柏林任组长、姜青山教导员任副组长、大队其他大、中队长为成员的岗位练兵工作领导小组，领导小组成员明确分工、落实责任，切实将各项工作落实到实处，严格干部跟班制度，切实将训练、安全等各方面工作抓牢、抓实，确保练兵活动顺利开展。

大队为了能在本次比武中大队能取得好成绩，张大队长在队伍管理上突出一个“严”字，体现在执行规章制度的严肃性上。各项规章制度的建立，是要求指战员严格遵守的，并不是张贴上墙的事，大队在制度的执行上，坚决作到按章办事，大队干部带头遵守，要求指战员作到的，干部首先做到。为了迎接今年的第一阶段岗位练兵考核，张大队长吃住在队上和参加队列的指战员一起摸爬滚打，一个动作一个动作的示范，经过广大指战员的坚持不懈的努力，终于在考核中取得支队第一名的好成绩。

五、工作中好的做法和经验情况

1、以广大指战员的利益为出发点，关心他们、帮助他们，为他们解决工作生活中的实际问题。

2、以队伍的工作为立足点，加强基础建设，强化人员管理，落实好各项规章制度。

3、强化思想教育，用自身的形象去感化身边的指战员，避免一味地说教，用真心、爱心、诚心去温暖指战员的心。

六、2010年工作安排

1、战训工作，力争在执勤战备，业务训练有新的突破，灭火成功率、灭火方案制定率、演练率达、现场值勤到位率、向火场出动准确率、受理火警准确率均达100%；战术技术训练贴近实战，要结合本单位的实情，按年龄、按岗位分训的最佳组合，不断提高练兵效果。

2、设备管理：抓住消防车辆完好率和生活车辆达98%以上；消防车辆保养、维护每季一次，同时加大驾驶员培训力度；

3、后勤工作：后勤食堂管理水平进一步提高，指战员就餐满意率达98%。

4、党群工作：支部班子进一步加强，干部素质有明显提高，全年干部指战员理论业务学习出勤率达100%，干部党员无违纪，指战员教育率达100%，正规化建设水平明显提高，为了保持队伍稳定，加大宣传教育力度，确保队伍稳定。

工作措施：

1、加强执勤战备，强化业务训练，使打造铁军战斗力明显增强。

一是抓好日常执勤战备工作，高水平执勤，做到四个到位，即：执勤战备管理到位；现有器材装备配备到位；适时进入等级战备到位；检查自查考核到位。

二是抓好岗位技术练兵活动，高标准练兵，建设一支高素质的队伍。

2、实施精细化标准化管理，务实基础工作，促进队伍整体素质的提高。根据支队战训办公会的文件精神，结合队伍管理的实际，修改完善管理细则，坚持周检查、月考核、年终评，常抓不懈，做到管理经常化、制度化、规范化、标准化以全面提高全队人员的工作作风和素质为目的。

后勤管理：生活服务工作推行管理规范化，生活服务多样化，窗口形象标准化，切实让指战员感到服务可心伙食顺心，就餐舒心、卫生放心，把指战员生活管理纳入到重要议事日程上来。

消防战勤保障演练总结篇11

此次联演，是联勤保障部队成立之后，首次抽派联勤卫勤力量参加的涉外联合演练活动。本次联演以冬季某高原国家遭受地震并引发次生灾害为背景，区分指挥所推演、指挥所带实兵演练两个环节，演练中美两军派出工程、舟桥、医疗等专业救援力量联合实施救援行动，双方参演兵力共200余人，其中卫勤力量40余人。我卫勤力量由桂林联勤保障中心卫勤处和昆明总医院共30余人组成，其中，卫勤处派1人与美军1名卫勤计划官以“救援行动小组医疗救援参谋”身份，全程参加指挥所推演;昆明总医院抽组30余人与美军9名医务人员，采取混合编组、联合施救的方式，共同展开废墟伤员救治、落水伤员抢救，以及灾民安置点一级救助站运行等3个课目的演练。

2 主要做法

消防战勤保障演练总结篇12

一、完成任务情况

（一）坚持政治高位，活用学教统筹建强思想铁军

1、以组织建设为统领，提升党建规范化水平。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，以制度和规范为基础，顶格工作标准。一是有机整合抓制度。针对基层队伍出警时间不确定、安保执勤任务重、培训集训多、开展组织生活难的特点，采取集中组织与灵活实施相结合、视频连线与信息交流共辅助的办法，确保组织生活有实有序。二是议教议事抓重心。发挥基层党组织核心作用。把教育、管理、执勤、训练、安保、防疫等中心工作纳入支部会议，定期报告履职和责任落实情况，自觉接受党员和指战员的评议监督。三是细化责任抓落实。依托支队制定的《党务工作手册》，规范支部工作流程，明确党员工作职责。按时收缴党费并详情记录；设立党员先锋车、党员先锋岗，亮出党员名片；详实党员活动记录，积极发挥党的领率作用。四是线上党建抓质量。依托三亚市消防救援支队智慧党建APP，进行党员管理，借鉴工作方法，开展知识学习。重点推动支部组织生活落实见效，将党务公开、组织活动实时展现在普通党员的视野中，形成良好的监督环境和透明的工作状态。今年年中，在总队开展的正规化现场会上，以基层队站党支部标准化建设成果进行展示，成为全省学习借鉴典范。

2、以党史学习为根本，创新授课提升政治素养。为切实做好党史学习教育工作，营造浓厚的党史学习氛围，进一步增强广大指战员学好党史的信心和决心，大队精心安排，占领党史宣传阵地。一是运用“学习强国”APP和微信“微党课”等方式，方便指战员们利用零星时间，随时随地进行党史知识的传播与学习，力求做到党史学习全覆盖；二是先后开展了党史“小广播”、学唱爱国歌曲《祖国不会忘记》、“读红书、学党史”主题阅读会、观看《党史故事100讲》、党史知识测试等活动，组织开展党史趣味猜词、革命小故事分享会、“红色家乡”分享会、“革命英雄，我想对你说”等活动，充分调动大家学习积极性，将“要我学党史”变成“我要学党史”；三是邀请抗美援越老党员莫太聪老人为指战员将经历、讲党课，印发党史知识学习卡。

3、以专项教育为拓展，多措并举扶正价值导向。开展《纪律作风教育整顿活动》、3·9警示教育周等专题教育活动，在站内明显位置设置标语，时刻提醒指战员做文明事、说文明话；观看警示教育片、利剑巡视、红色档案、峰爆、长津湖等影视作品13部，撰写心得体会92份，开展教育授课去120余课时，开展问卷调查、党史测试共5次。有效的遏制了隐患萌芽，引导指战员树立正确的人生观、价值观。

4、以对外交流为侧翼，互助互动激发教育活力。积极与地方党支部、党委交流座谈，配合大队与区财政局、三亚海关、武警疗养院、红色娘子军、第九小学、上外附中等单位建立共建关系，互换经验，共同提高。利用节假日、重要时间节点开展党、团员宣誓，发挥党建长廊、荣誉室等，重温党史队史，传承优良传统。组织指战员参观红色娘子军党建文化、西岛女民兵连、西沙海战烈士陵园、启元等教育基地等，全面激发指战员爱国情怀。派出7名指战员协助天涯中学开展军训工作，展现了火焰蓝风采，也锻炼了自身能力。

5、以典型激励为催化剂，正面引导促进共同提高。利用身边人、身边事开展典型教育激励，积极开展向丁良浩、农国切等学习，组织开展党员宣讲25次，优秀指战员座谈3次，积极向上级推荐优秀典型。其中3名被评为优秀共产党员（1总队，2支队）2名同志被评为优秀共青团员。5名同志荣立三等功，6名同志获得嘉奖奖励。4名同志发展为党员，其中一名为火线入党。

6、以图文上墙为提醒，实时展示烘托育人氛围。及时更新队站文化，形成良好的宣传氛围，制作党史知识学习、条令条例、学习五个不动摇、安全九无、六中全会学习等板报14块，更新党建长廊板块，各类文明标语、安全标语等60余条，向自贸港建设做贡献、社会主义核心价值观等横幅10余条，将涂颜淼、农国切等全国先进任务挂列战斗班级前，树立积极导向。

7、以为民服务为宗旨，真干真为展现蓝焰风采。积极推动为海南自贸港建设做贡献，参与支队组织的春风扶贫行动3次，采购扶贫商品3600余元。提高指战员灭火和抢险救援本领、技能，在救援时，合理使用灭火药剂，避免造成大面积水渍损失和不必要的破坏，得到群众的满意和赞誉，收获锦旗3面。

8、以思想诊脉为底牌，合理调整保证工作活力。扎实开展谈心工作，疫情、驾驶员、重点岗位人员专题谈，日常生活、家庭普遍谈，建立一对一帮扶对子和家庭共管共育机制，及时掌握指战员所思所想，为其排解困扰，形成常态化工作措施和良好的关系氛围。广泛开展足球、篮球运动，节假日开展烧烤、你画我猜、水带保龄球、抱数、王者对战等指战员喜闻乐见的文体活动。合理安排休假调休，让指战员能够在繁重的任务下能够及时休息调整

（二）坚持严准要求，强化规范落实建设纪律铁军

1、落实条令纲要，规范制度落实。一是抓好条令条例的持续贯彻落实，采取授课、自学、分班讨论，撰写心得体会、饭前提问、条令竞赛、测试、板报宣传、重点帮扶、课堂理论灌输与实际操作相结合等方法，确保条令条例教育落到实处，在支队队列会操中，特勤站配合大队取得了第二名，在总队抽考抢答中，取得好的成绩。二是严格落实查铺查哨、登记统计、留营住宿等规章，确保队伍四个秩序井然有序。三是抓好纪律作风教育整训活动，严格按照、支大队方案要求，加强整顿，力求效果，在会风会纪、礼节礼貌、文明行车、文明救援等方面重点着手，整体面貌焕然一新。

2、扎实涉赌涉贷，确保风清气正。一是细致排查银行流水消费情况，对发现的疑似问题进行及时解决，填写调查问卷32份，保证书32份，明确大额资金去向。二是建立家庭共管共育机制，开展合理消费政治教育授课，组织签订合理消费承诺书，填写转业费使用去向表，利用微信群发送“指战员如何快速花光退役转业费”反面教育视频，使指战员建立良好的消费观。

3、落实安全九无，致力安行万里。特勤站把安全工作放在了首位，把安全九无作为主要攻坚点，专门召开安全会议进行研究，制定了安全工作领导小组及一系列的安全工作措施，更加科学化的修改了营区突发事故处置预案并定期开展拉动实战演练。一是认真分析了在训练中存在的不安全隐患，积极探索事故发生的规律，坚持“预防为主”的方针，做到“安全经常念、安全钟常敲、安全弦常紧”。积极开展逃生避险训练，学习各类灾害事故特点、应对措施及危险性，始终把事故消灭在萌芽状态，将隐患降至最低。二是开展加强安全宣传，明确安全规程、强化安全责任方面的教育。营造安全环境，营区处处可见安全标语、警示语。每月开展安全形势分析，认真查摆安全事故原因，控制事故源头，查找事故隐患，堵塞事故漏洞，总结经验教训，从中引以为戒，不断增强指战员安全使命感。三是建立健全安全小组，形成安全工作网络。建立以党员为主的思想工作小组，以驾驶员为主的安全工作小组，以站长助理为主的行管工作小组。这三支骨干队伍与干部的日常管理交织在一起，形成“险情有人报，苗头有人抓，漏洞有人补，违纪有人纠，时刻有人想”，为保持队伍稳定起到了促进作用。四是创新利用钉钉进行安全随手拍，针对本单位存在的不安全因素，及时上传图片，让相关责任人第一时间掌握情况，并跟踪整改落实。

4、加强疫情防控，主动出击担当。一是紧抓思想工作，针对防开展防疫教育、思想引导，设置战时思想政治教育包，成立党员突击队，发挥党员先锋模范作用，紧盯日常消杀、测温、排查等关键岗位，做好防疫各项工作。确保了整个疫情期间无事故发生。二是完成消杀任务。定期对三亚站进行防疫消杀任务。消杀面积达50余万平方米，出动人员300余人次。三是组建防疫机动队。针对可能发生的重大涉疫事故，按照调度快、到场快、处置快的要求，开展防疫演练、防疫专项训练，明确敏感灾情处置程序和防护要求。

（三）坚持专业练战，注重夯基固本建实技精铁军

1、重视人才队伍培养，致力建设专业强队。针对化工、地震救援专业队等科目开展训练研究，提升技战术能力。一是圆满完成总队化工专业队、地震专业队拉动集结，联动机场消防开展飞机坠毁火灾事故处置，对红塘油库、航空煤油库、凤凰加油站等地开展熟悉、演练8次，实现全覆盖，建立档案资料；二是完成支队、市应急组织的水域救援拉动演练、森林火灾事故救援演练、全省高层救援专业队现场会演示等任务，广泛开展山岳救助、深井救助等特殊救援科目训练，形成救援专班、小分队。三是推荐6人参加水域激流培训、3人参加舟艇培训、2人参加潜水员复训、5人参加车辆驾驶培训并取得相应证书，强化了专业救援技术力量的储备。

2、持续扎实基础能力，建档备案数据支撑。一是见缝插针的保证训练时间和强度，积极发挥站内训练设施和场地作用，广泛开展户外路跑、夜跑、沙滩跑、登楼跑、斜坡跑等，长换口味，避免训练疲劳。对成绩较差的同志进行强化训练，在站内结成带训、互训对子，瞄准木桶短板，带动训练成绩整体提高。结合工作实际，将出操时间调整为5点30分，在日常工作繁杂的情况下进一步拓宽训练时间。二是扎实开展日常基础战训工作。平均每周组织开展六熟悉和演练3次以上，全年开展水源普查2次，修改制定预案57份，开展辖区出租屋、三和一场所等全面摸排统计，利用出警时机开展现场战评15次、案例战评5次，取之所长，避之所险。四是紧紧围绕作战训练安全专项活动，严抓训练安全工作，通过文件传达、规定学习、案例分析、实践落实等方式，定期组织教育、检查、分析，确保执勤、训练安全，消除事故隐患。承办琼南协作区作战训练安全专项培训班。全体指战员扎实学习了逃生自救互救技能、灭火抢险安全理论以及安全相关规定等内容，参加总队3次、支队2次作战训练网上考核，组织11次试卷考试，安全能力进一步提升。

3、夯实车装测试检测，转化执勤革新成果。一是开展泡沫、泡沫系统、泡沫枪具等测试，全面了解泡沫及各种泡沫器具性能和使用效果。配合战勤保障开展远程供水系统、子母龙吸水的测试使用。根据支队作战训练科要求开展车辆出水时间测定，进一步掌握手中武器。二是定期对冲锋舟马达、宝马泵、手抬机动泵、生命探测仪等器材进行战备测试，向人装合一要战斗力。三是细化编程、编队，落实部局“一短三快”作战要求和支队执勤模式革新成果，明确常规执勤人员、器材、车辆定位、定岗，提高器材放置辨识度和取用合理化，改变以往战斗服摆放方式，形成车、装一体化，缩短接警出动时长。被支队定位“一短三快”试点单位，正在推进工作。

4、担当拳头尖刀排头，承担培训考核任务。按照支队部署要求，精挑兵将，周密谋划，高质量圆满完成40名2021年新专职队员培训工作，获得各级领导一致好评。除此之外，还承担琼南协作区消防员招录考核、技能鉴定考核、基层指挥员及安全员培训、支队季度考核等、大队级副职及以下培训场地和相关设施保障任务。负责2020级国考学员培训任务。

5、全力做好警卫安保，防消一体构筑护网。圆满完成各项消防安保任务。针对安保任务，按照支队“3、5、10”处置要求预先踩点，提前部署，制定安保预案、档案，确保万无一失。划分执勤实力，设立安保团队，进行每日电话巡查，排查火患，降低事故发生几率。组织开展保密教育，严守保密规定。积极开展防消一体化检查，对辖区旅租、小商铺、饭店等单位开展火患排查，并进行消防设施培训，确保火灾第一发现人具备相应处置能力，今年来，共计检查925家单位，发现火灾隐患1212处，当场整改1200处，开展消防培训653次，培训863人，搬移电动车345辆，发放宣传手册和海报1400余份。

（四）坚持保障前驱，抓好车装食住建优服务铁军

一是推进爱装管装，确保战备保障。积极开展理论学习和实际操作训练，通过系统学习培训和规范化管理，特勤站指战员管理、使用、维护保养、维修消防装备的能力大步提升。结合每周车场日活动，对特勤站的装备逐一开展大清查，将有划痕、灼损、破裂的防护和救援装备进行了及时更换，为执勤岗位练兵工作提供了强有力的保障。积极参与总队的装备革新发明工作，高雪根同志又一个项目被评为一等奖。

二是积极建设营院，营造栓心环境。根据总队相关要求，建设生态营院，在大队的指导支持下，投入近20万元，在营区内栽种、移植100棵近20余种南方水果，为日常工作生活填补温馨记忆；在盥洗室定做毛巾架、订购烘干机、倒置牙杯，方便日常洗漱使用；为各班级配备空气净化器、智能音箱，用科技感充实获得感；建设电动车停车棚，便于指战员停车充电放置；在通讯班、岗亭制作物品放置柜，进一步规范摄制，形成良好环境。制作储藏室置物架，方便行李摆放。

三是规范伙食管理，经费用在实处。充分发挥经济民主组的作用，虚心听取指战员意见和建议，坚持每周制订食谱，每月检查上月经费的使用情况和下月经费的使用计划，科学调剂伙食做到菜熟饭香、合胃口，定期在就餐的指战员中进行调查；食品采购实行双人制，值班班长每日严格落实验收制度，并如实填写《特勤站伙食管理登记本》，确保指战员的伙食费落到实处；伙食帐目做到帐册凭证齐全，记帐单据、资料在支队的指导下，装订规范整齐、发票报销手续齐全；设立误餐食堂，遇有特殊情况时，确保及时补餐；针对夏季天气炎热情况，利用电视、网络收集消暑菜品和饮食，训练时为指战员煮鹧鸪茶、地瓜茶、绿豆汤等消暑饮品，大胆尝试，尽心尽力，提升了特勤站指战员的饮食幸福感，确保了酷暑时期指战员的生活与训练质量；利用伙食结余，开展6次加餐、烧烤、座谈活动，每月组织过一次生日，让指战员充分体会队伍大家庭温暖。与鸿森医院开展烧烤联谊。

二、存在不足：

一是驾驶员管理不到位，车辆问题不断。部分车辆年检、保养滞后，在支队督察过程中，有车载装置操作不熟悉、车辆技术参数不熟悉情况。驾驶技术不够高，车辆维护保养较差。

二是台账资料不齐全，填写跟进不及时，不合理现象多。战训业务基础薄弱，预案更新不及时。

三是内务卫生、物品管理水平不高，常整理、常乱放，没有形成严格的正规化意识。安全意识需进一步提高，细节方面还落实不到位、有待加强。

四是后勤部分制度不够坚持。食品留洋断断续续，菜品验收流于形式，营房营具维修不及时，食堂卫生存在死角，存在蟑患鼠患，炊事人员的厨艺技能有待提高；膳食搭配还不尽合理，存在浪费现象。长明灯，长流水情况存在较多。

五是应知应会记忆不深，多是突击式应付，没有入脑入心，日常提问不够经常，缺少手段方法。对指战员思想问题后知后觉，消除隐患不够及时，如婚恋等情况。

六是部分指战员不注意个人形象，制服褶皱多，头发、指甲修剪不及时，有打赤膊情况。部分同志做事干工作理由多，想法多、牢骚多，造成影响不好。

七是宣传工作不及时，留存好的视频、图片资料的意识不够好，经常很被动。

三、下一步努力的方向

1、认真抓好对指战员的教育，抓好师傅带徒弟措施贯彻落实，提高指战员练兵的紧迫感和自豪感，进一步统一指战员思想，增强奉献和服务意识，提高指战员的训练热情，把“要我训练”转变成“我要训练”。积极学习其他科学的训练方法，不断丰富练兵手段，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

2、继续做好作战训练安全专项活动贯彻落实，把安全防事故贯穿于训练工作的全过程。

3、加强特勤专业队伍建设，积极开展化工、地震等专业队实战化训练，全员参训，分单元施训，整合联训，提高处置重特大火灾事故和抢险救援能力。

4、加强人员的思想教育，时刻保持队伍的稳定；继续开展涉赌涉贷排查、防控，确保队伍环境风清气正。发挥好先锋广播站、党员宣讲等平台，传递正能量。

5、加强对后勤人员烹调技术的培训，提高后勤保障的质量。

6、结合总队各项竞赛、评比工作抓好阶段任务落实。

7、对训练塔前地面进行平整整理，对训练塔进行补修，消除安全隐患。