电力安全生产心得体会篇1

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。版权所有

六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人版权所有伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“三个代表”的重要思想，为了长青公司更美好的明天唱响安全的主旋律。

电力安全生产心得体会篇2

通过深入学习，我充分的认识到 坚持“安全电力、预防为主”使最大限度地减少因电力而起的各种火灾隐患和其他现象，最大限度地增强电力安全境。通过学习，我深刻地感到：科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。坚持科学发展观已成为我们的重大国策。

作为一名电工，学习科学发展观，更要结合自身实际情况和工作性质，要认真贯彻执行胡锦涛同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们的庄严使命。我结合工作谈以下几点体会:

一是明确目标，全面加强自身建设的科学发展。以学习科学发展观为契机，在保证安全生产的基础上将电力安全工作的重点放第一位。通过科学管理，使电网更加安全。

二是真抓实干。解决好电力安全的实际问题是一名电力工作者的主心骨，成为公司管理的推动力。深入学习实践科学发展观，通过加强对设备的维护与巡检，通过开展技术讲课、实际操作、现场考问等形式，让我进一步掌握了自己专业知识，有针对性的进行学习，让我形成了一种“比、学、赶、帮、超”的浓厚的学习氛围，提高我的业务水平。

三是以人为本。要想建立一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能胜任的一名电工，首先我要重视，以科学发展观为指导。使我进一步感觉到只有相互尊重、理解、关心和爱护，才能充分享受到作为一名电力工作者自豪感、有实绩的成就感、有尊重的荣誉感、有托付的责任感。使深入学习科学发展观活动起到实效，使我更加自觉、主动、积极地去工作。

通过这次培训使我更一步了解到开展科学发展观学习教育活动，能充分认识到以前存在问题思想根源的危险性，今后我首先要转变思想观念，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足，按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。对工作要增强敬业意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率，以自己的实际行动真正落实科学发展观。

通过学习我感到：一是学习方式如果贯通了，就能增强忧患意识，对科学发展和自身发展就有了更强烈的主动意识、紧迫意识和责任意识，就以更加积极地态度面对竞争、应对挑战、共同发展。二是实践特色如果科学了，就可启发基层的创新意识，就可以自觉用理性而科学的视角观察事物、用全新的观念解决电力安全问题、用创新的精神破解工作难题。三是理论引路如果创新了，就能“破万卷书、行万里路”万变不会离其宗，会使人民群众得实惠放心用电。

 

电力安全生产心得体会篇3

1、全年安全生产365天;

2、未发生电力生产人身重伤及以上事故;

3、未发生重大农电电网事故;

4、未发生经济损失在20xxxx以上的火灾事故;

5、未发生电气误操作事故;

6、未发生高空坠落事故;

7、未发生重大交通事故和与电力生产有关的负有同等及以上责任的交通事故;

8、未发生由人员责任造成的经济损失超过5000—1000xxxx以内的设备、机械、工器具、车辆损坏事故;

9、未发生因通讯中断而影响重大操作及事故处理造成事故扩大或构成事故的通讯障碍;

10、未发生因检修质量不良引起的设备事故.

11、截止20xx年12月1日，实现年度安全生产334天，累计安全生产 天。

二、抓好线路设备运行维护，解决疑难突出问题：

根据往年线路设备运行的情况分析，线路跳闸基本是由避雷器、变压器故障引起的。从避雷器故障的原因分析，老式阀型的较多，主要是运行时间长从未做过实验，从变压器故障的原因分析，绝缘油性能降低占的比例较大。我所XX年淘汰更换了一批灭弧跌落开关和氧化锌避雷器，加装了一批变压器装头护套，根据运行的情况分析，实际效果十分明显。所以，在今年我所对全网区剩余58组老式阀型避雷器进行更换为氧化锌避雷器，更换灭弧跌落开关23组和变压器加装护套232套。本年度我所10kv线路共发生开关跳闸xxxx，与XX年同期(xxxx)相比减少xxxx，为确保全年安全生产打好了基础。

三、强化基础管理、建立安全生产管理长效机制：

1、强化安全培训，提高职工安全素质：实践证明提高职工安全素质是预防事故的跟本措施，必须加大力度，不会什么学什么，不懂什么学什么，在今年我所依据年初制定的职工培训计划，有目标，有针对性开展了各项安全培训活动，组织职工学习电力局编印成册的《现场应重点防止的习惯性违章行为》，并针对工作中的违章易发环节，开展讨论活动，提高全员反违章的思想认识。从而帮助职工掌握了安全生产工作中的主动权。

2 、切实搞好了危险点分析预控防患于未然。根据过去和现在已知的情况，对作业中存在的危险点进行分析，判断和推测，充分发挥职工的作用，深入持久的开展好危险点分析预控工作，求真务实，抓出成效。提高《危险点分析预控》在实际工作中的准确运用。

3、继续加大对“两票”的执行力度，切实保证了“两票”的严肃性，今年我所共办理各种工作票?份，经电力局审查全部合格，实现了“两票”合格率10xxxx的好成绩。

4、认真扎实的开展了“季度安全无事故活动”的考核，以短周期来确保了全年安全目标的实现。

电力安全生产心得体会篇4

千里之堤，溃于蚁穴，一个看似不起眼的疏忽，有可能造成无可挽回的损失。安全无小事，在平常的工作中尤其要注重对细节的把握，有许多的事故正是由于对细节的疏忽，而酿成了惨剧，像一些工厂里的爆炸和火灾，可能就是一个小小的烟头引起的，在日常工作中，要注意防患于未然，时刻绷紧安全之弦，切不可麻痹大意，太多血淋淋的教训摆在我们面前，要注重吸取经验教训，对安全生产的把握要践行到平常的细枝末节中去。

电力安全生产心得体会篇5

中图分类号：TM7文献标识码： A

引言

现如今的很多供电企业的电力安全监察工作已经做的很到位，但是仍然有要完善的地方，电力安全监察工作作为供电企业一个重要的环节其发展的策略直接影响到电力企业整体的发展。

1、电力安全生产中安全监察工作的重要性

1.1、提高电力企业的社会效益和经济效益

我们都知道做对自己有益的事情,而不会做对自己有害的事,对有商业性质的电力企业来说,更是如此。电力企业出现生产安全问题,会导致生产的停止,造成很大的经济损失。电力企业加强安全生产的安全监察工作,可以减少安全事故的发生,减少在人身安全方面的赔偿,减少成本,从而提高经济效益。同时,做好安全监察工作,可以使员工和员工家人宽心,员工会更加努力放心工作,创造更大的价值,为企业创造财富。此外,企业加强安全监察工作,会得到国家的大力支持,也会得到社会的认可和赞赏,提高企业知名度,可谓是名利双收。所以,电力企业要从自身出发,建立健全电力安全生产中安全监察体系,把电力生产中的安全问题降到最低点。

1.2、有益于国民经济的稳定发展

电力企业作为我国国民经济的基础,是其他行业发展的必要因素。一旦电力生产出现问题,很多企业就无法正常营运,一天可能就损失好几个亿,这样的损失是无法估计的,是国家难以承受的。我国一向重视电力行业的发展,对电力安全生产尤为关注。国家在电力安全生产这一块也做出了很多努力,像是责任人制度和安全操作标准等。但是,国家在电力这方面的法律法规建设还不是很完善。在这种情况下,电力企业就要做好安全生产监察工作,建立安全生产安全监察体制,保障电力安全生产。只有电力安全生产,国家的经济才能正常的运转,国防军事安全才能得到保障。只有国家得到了发展,只有国家安全,企业才能创造更大的价值,才能安全持续发展。

1.3、提高人们的生活质量

现代社会,人们的衣食住行都离不开电。吃饭要用电饭锅,出行要用电动车,在家要看电视、上网等,这些无疑都与电相关,人们对电形成了依赖。网上常说,把一个人关在一个屋子里,没有电,也没有电脑,会发生什么呢?笔者也曾想过这个问题,但难以想象,没有电,应该是无法生活很长一段时间的。所以,电力安全生产一旦出现问题,人们的生活就无法继续。从小的方面来说,会影响人们的正常生活。从大的方面来说,会造成社会混乱,进而危害到国家安全。所以,加强电力安全生产的安全监察工作是刻不容缓的,是电力企业工作的重中之重。电力安全生产,人们的正常生活秩序就不会被打乱,人们可以利用电上网看新闻、看电视,可以坐动车出去旅游等,提高人们的生活质量。

2、电力系统生产中安全监察的内容

（1）检查监察工作票中停电范围、工作地段、工作任务、危险点、安全措施及控制措施是否符合现场实际并满足安全作业要求。（2）检查现场安全措施的执行情况，如：地线的安装、围栏的设置、标示牌的悬挂、监护人的安排、危险点控制措施的执行等。（3）检查监察现场人员着装、安全工器具、人员精神状态及车辆情况。（4）检查监察班前班后会活动中对作业现场的危险点分析、设置的安全措施和注意事项是否交待清楚到位。（5）对大型作业现场中重点要监察项目实行人逐级审批制度，做好工作前的准备工作，从总体和宏观上确保安全，监察组织措施、技术措施的执行并为安全措施的正确性负责。（6）坚决制止现场的违章指挥和冒险蛮干行为，必要时向上级公司安监部门报告，避免同类不法行为的发生。

3、电为系统生产过程中存在的不安全因素

3.1、未按制度操作

目前，我国电力人员不能按照相关管理制度进行操作的现象十分普遍，这就造成现场操作手续不齐全，进而导致送电失误。如果同一个线路在施工的过程中存在多个施工小组，在施工完成后，小组之间必须进行总结和汇报，同时经过限度调度员的允许，否则在线路送电时容易发生安全事故。

3.2、未严格执行规程

在生产过程中，工作班成员不能严格执行电力安全工作规程，是导致电力生产安全事故的重要因素之一。一部分电力企业工作班成员存在安全生产意识薄弱、人员安全职责不清晰或履行不够到位、自我保护能力差、习惯性违章严重等一系列问题。例如，在工作过程中工作班人员不能严格执行安全工作规程中的安全组织措施和技术措施，监护人不能履行监护职责，安全监察人员不能及时纠正工作中的不安全行为，未能严格履行工作票终结制度，造成错误送电等现象。

3.3、电力生产设备产生故障

在生产过程中，由于电力生产设备所处的工作环境十分复杂，往往会受到多种因素的影响。对电力系统生产设备安全性的影响主要有气候、机械外力和EMI等因素。气候方面主要有外界温度和湿度、设备所处位置的气压、空气质量等因素，这些因素有可能会使电力系统中的设备性能下降，使用寿命减短，散热效果降低，运行速度减慢，甚至不能正常工作。机械外力主要是指电力生产设备在时间使用和运行中受到来自外界的正面压力、意外冲击、振动、离心力等机械作用，使得控制设备性能降低甚至损坏。这些恶劣的工作环境使得电气自动化控制的可靠性难以保证，也可能损坏设番并使得工作的安全度降低，进而为电力系统的生产过程埋下隐患。

4、安全监察工作在电力系统生产过程中的应用措施

4.1、电力企业中领导层的支持

目前，要想在电力企业中提升安全监察的地位和权威性的话，必须由电力企业中领导层的支持，并组织领导专家进行巡查，特别是一些重点工程，时所检查的情况进行通报，要对电力企业的相关整改情况进行监察，时管理体系的完善性进行监察。对于电力企业中该奖励的行为和措施建议一定要进行奖励，提高工作人员的责任心，这也是电力企业向工作人员表明企业方针的一种表现，以此来提高电力企业施工建设各方单位对生产施工时安全的重视度，以保证工程施工建设和运行的顺利进行。

4.2、对于安全监察工作体系建设的完善

对于电力安全监察的自身而言，其队伍的建设也是重中之重，不仅要操持整体系统能有效持续的运转，而且还要进一步加强电力安全监察人员的整体素质，这样不但能提高整体的效率而且还能发挥出电力安全监察人员的作用来达到协调安全生产的目的。例如煤矿企业的安全管理监察工作就做出了很多关于安全监察的研究，在实践当中不断完善。我们还要加强安全性评估的工作，要清楚的知道安全隐患以及安全系数，并做出合理有效的工作方案，完善其相应的管理制度来促进电力安全监察的工作可以长期有效的维持改进下去。

4.3、建立监控预警系统

现阶段，国外的一些大型的电力企业通过计算机技术对一些危险性大的电力设备进行实时的监察，以及时的了解电力设备的运行情况，实现了时电力设备的远程控制，片于电力设备中出现的威胁电力企业安全的因素给予及时的控制和处理。但是，目前我国的电力企业还没实现对形式多样的电力设备的监测，也就没有针对相关恶性事故的预警系统，应急预案的制定也就不完善，因此这在很大程度上增加了电力设备故障的影响力，变相的增加了电力企业经济上的损失。因此电力企业要建立起电力系统的监控预警系统，并对电力企业中的安全监察人员塑造立良好的心理素质。随着电力企业中安全监察工作的多样化发展，对监察工作的从业人员也就提出了更高的要求，不仅需要具备良好的心理素质和思想品质，而且还需要处理应急事故的良好能力。

4.4、电力企业安全监察工作人员的职责

电力企业的安全监察工作人员在日常工作的过程中是代表上级领导对电力企业进行监察，需要将电力企业的监察情况定期进行汇报;制定相关的规章制度，将电力企业中的安全生产责任落实到电力企业中的各级人员身上，并对电力企业安全生产相关规章制度执行情况进行监察。在电力企业的施工现场一旦发现违规行为，要对其进行有效的制止，并对其进行处罚，对于电力企业中存在的不安全隐患，安全监察工作人员能够责令其进行整改，并规定好整改完成的日期。危险性高的作业现场，安全监察工作人员可以要求他们停止作业甚至是退出作业现场。通过各种途径来提高电力企业工作人员的安全生产意识.从而确保电力企业的安全运行。

结束语

电力安全监察工作在电力工程中非常重要，其直接影响着人们的安全，对于其存在的问题要采取相应的措施，在现如今很好的背景下运用开展起来达到企业电力安全监察管理的技术与实力提高的目的。

参考文献

电力安全生产心得体会篇6

中图分类号： C29 文献标识码： A

在我国飞速发展的现代经济中，电力企业无疑是其重要的支持者，在我国经济发展的宏伟任务中占有重要地位，是我国整体发展和人民日常生活正常有序进行的重要支撑。电力企业的安全是整个国家安全的前提与保障，是企业发展的最重要环节，对企业的持续和谐发展和经济社会效益的提高都有着重大的影响。而从我国当前电力企业的发展状况来看，其对安全问题的管理上还存在着相当严重的问题，为了适应我国伟大经济目标的实现，必须对这些问题进行认真的解决。

1.现阶段我国电力企业安全管理中存在的问题

1.1 安全意识薄弱[1]

大多数的电力企业将企业生产作为其工作的重中之重，把一切工作的重心都聚集在生产上，而对生产过程中的安全问题关注不到位，最终导致出现重大甚至特大安全事故，造成了不可挽回的损失。这种现象的出现，归根结底还是由于企业管理者没有认清企业生产工作的重心，对工作的认识不明确，不清楚，没有一个明确的企业侧重和清晰的企业规划。另外，企业员工的安全意识也比较淡薄，没有对工作的目的和重要性以及工作的多方面形成较为客观的认识，这也是导致电力企业发生安全事故的重要原因。

1.2 没有严格按照规章制度生产

虽然国家出台了一些相关法规对电力企业的安全性生产进行规范，但是许多电力企业并没有按照制度行事，仍然是我行我素，习惯性违章生产，重要包括违章操作、违章指挥以及违反劳动纪律[2]。例如，某些配电检修人员，在没有填写工作票的情况下就开始对检修工作进行检修，导致人身触电伤亡；某些需要停电的作业，工作人员在没有停电、验电和挂地线的情况下，就开始工作，造成人身触电伤亡事故的发生；在处理变压器二次刀闸接触不良故障时，没有对台变停电、验电，没有挂地线，严重违反了相关规定作业，也导致了人身触电伤亡事故的发生；另外，公路旁边的路面作业人员在没有穿反光衣的情况下就在公路上作业，导致交通事故的发生；还有不正确佩戴安全帽等不规范作业都会造成严重的后果。

1.3 安全管理力度不足

这不仅存在于员工之间，更重要的是，企业管理人员也没有对此足够重视。这就导致了管理层的管理工作做不到位，不能发挥管理层的领导作用，当然也就不能使电力企业的安全管理朝着正确的方向发展，不能使电力企业的生产高效高质地进行，给其生产埋下了安全隐患。

1.4 没有落实安全责任

尽管安全责任制已经在长时间内、大范围内得到了普及，并已取得了一定的成效，但是在实际工作中，却没有得到真正的落实，没有得到真正的重视。企业管理者置之不理，企业员工意识浅薄，在这样的意识群里，安全责任只是形同虚设，完全没有发挥其应有的效应，最终也会导致安全事故的发生。

2.针对电力企业安全管理中问题的解决措施

针对现阶段我国电力企业的一系列问题，可以很容易得分析到其中的安全隐患有多大，潜在的危险有多严重，为了我国经济的长远发展以及国民生活质量有所保障，必须加强对其安全管理问题的控制及制止。

2.1 在企业上下树立正确的安全意识

为了从源头上解决电力企业的安全管理问题，首先需要提高电力企业的安全生产意识。要在企业中树立起安全管理意识，管理人员首先自己要认真学习企业安全生产的重要性，做到一身律己，身体力行，在企业中做好众多员工的榜样。在自己树立起安全意识的基础上，还要对员工进行安全意识的教育，组织一系列的安全教育讲座，企业安全管理及生产的趣味知识问答等活动来加强员工对安全管理的认识程度。其次，电力企业要加强安全生产方面的制度建设，健全相关制度的制定和保证落实，提高全体工作人员的安全意识，促进安全生产。

2.2 加强现场管理，严格按照制度生产

现场管理是落实安全管理制度的关键，必须要从严要求，养成良好的习惯。特别要注意的是，班组管理是安全作业的基础，必须给与高度重视，抓细抓实。在一些电力事故中，往往是由于各自人员责任心不强、粗心大意而酿成了重大事故。因此，要认真总结多发性和重复性的事故，提高改进办法，并形成规定和制度，治理薄弱环节，以杜绝电力企业中重复事故的发生[3]。

2.3 加强安全管理力度

首先，要建立企业内部的安全生产责任制，在提高全体员工安全意识的基础上，将安全生产的责任制落实到部门和个人，做到那个部门发生事故那个部门负责，那个员工负责的工作上发生事故了那个员工负责。这样细化责任，具体落实，让工作的安全保障深入到每一个角落，从基本上实现安全生产，提高员工工作的责任心和积极性。其次，建立奖惩制度，对安全工作做得好的部门或员工，企业给予表彰和物质奖励，做好全体员工的榜样；反之，对出现安全事故或工作做得不好，生产中存在潜在危险的部门或个人，企业要根据情况的严重程度给予相应的惩罚，以鼓励和鞭策其加强安全管理。

2.4 健全人员的考核机制

为了将员工的培训工作落到实处，电力企业的管理人员应建立完善的人员考核机制。计划和组织一些丰富多彩的安全生产方面的教育活动，以及竞猜游戏等相关的活动来对企业员工的安全生产意识进行考核，以此加强员工自身的安全生产意识和安全生产技能，同时，还能够促使其生产过程中的规范操作，具有严格按照规章制度进行生产的意识，并将其安全生产行为与个人业绩或相关的经济效益联系起来，最终达到全体员工人人懂安全、人人知安全、并能做到人人安全生产的目的。

3.总结

电力企业以其在众多方面的重要作用使其具有不可代替，同时不可忽视的作用。从国家大的工业方面来说，在信息化时代，它是众多行业生产的支撑力量；从居民生活方面来说，它是人民正常生活的有力保障，是整个社会稳定发展的保护伞。本文总结归纳了电力企业管理中存在的一系列问题，同时有针对性地提出了相应的对策。在改善电力企业安全管理方面给出了必要的参考。

参考文献：

电力安全生产心得体会篇7

作者简介：吴声声（1984-），男，浙江杭州人，北京交通大学经济管理学院博士研究生；宋守信（1946-），男，山东莱州人，北京交通大学经济管理学院，教授。（北京100044）

中图分类号：F272     文献标识码：A     文章编号：1007-0079（2012）06-0121-02

一、问题提出

电力企业由其基础能源的行业特性决定了电力发生故障时会影响地区的国民生产、生活，甚至社会稳定。诸多研究表明，人的因素是导致电力生产中产生故障与问题的主要原因。电力企业中人的因素在70%-80%之间。员工安全促进计划ESAP（Employee Safety Advance Program）通过分析生产一线工作人员的安全心理特点以及影响因素，从组织和个体层面促进员工心理与行为的安全。ESAP从2008年研究至今，理论研究不断完善，应用实践不断改进，更加贴合了电力企业的实际，并先后在国家电网公司、南方电网公司、华能集团等大型电力企业中得到了实际应用，取得了显著的成效。

二、ESAP核心理论基础

1.海因里希多米诺骨牌理论

海因里希Heinrich（1931）是著名的美国安全工程师，他对美国75000起工业伤害进行调查后，发现人的不安全行为占主要原因事故的88%，因此他认为所有的工业伤害事故都是由于人的因素造成的[1]。海因里希的多米诺骨牌理论认为，伤害事故是由于一连串的事件，有顺序性地发生而导致的，每一事件都受且仅受其前序事件的影响。各个事件如同排列成一列多米诺骨牌，假如一块多米诺骨牌被触倒（事件发生），则会引起后面多米诺骨牌都连锁倒下（其他事件相继被诱发），如图1所示。

海因里希提出五种事故原因：社会环境及遗传、人的缺点、不安全行为/不安全状态（机械或物理危害）、事故、伤害。前三块骨牌都是人的原因导致。

2.瑞森复杂系统事故原因理论

如果说海因里希从个体角度来探索事故发生的原因，那么瑞森Reason（1990）则是从复杂系统的组织角度分析了管理问题的作用[2]。瑞森模型的内在逻辑是：事故的发生不仅有一个事件本身的反应链，还同时存在一个被穿透的组织缺陷集，事故促发因素和组织各层次的缺陷是长期存在并不断自行演化的，但这些事故促因和组织缺陷并不一定造成不安全事件。当多个层次的组织缺陷在一个事故促发因子上同时出现缺陷时，不安全事件就失去多层次的阻断而发生了。其复杂系统事故原因模型如图2所示。

三、电力企业中人的因素与安全管理问题的现状分析

近年来，电力企业对于生产事故中人的因素已经越来越重视。但是，由于缺乏深入的心理原因分析，经常寄希望于通过规章制度的制定、处罚措施的升级等一些简单严厉的安全管理方法来加强安全生产。这些方法有效性短，安全管理效能不高，且有悖于电力安全所要求的长期持续的安全理念。研究表明，员工积极健康的心理和对于职业压力、不良情绪等有足够应对的能力，对安全生产具有特别重要的影响。因此，加强员工的心理健康、提升员工安全心理特质，便于员工养成持久规范的安全行为，并探索组织中影响员工安全心理的因素，从安全管理的组织层面提出解决方案，才能根本上保障电力企业的生产安全。

1.人的违章心理

毋庸置疑，人是安全管理的核心，那么人的核心又在哪里？人是在心理动因和支配下进行生产活动的。从这个意义上讲，心理是人的核心也是安全管理最深层。人在不安全的心理状态下操作，感觉、知觉、思维分析和反应能力就不能正常发挥，事故容易发生。

违章者的心理分为两类：主动违章和被动违章。主动违章，即我们常说的“明知故犯”，是知其不可为而为之，主要包括逞能心理、冒险心理、逆反心理等，其心理动机来自于违章所带来的某种好处。主动违章心理容易发现，组织便于采取有效手段进行控制，而另一种违章心理――被动违章，则具有极强的隐蔽性，由于其突发性强，易成为事故的触发器。其原因是由于体力、心智能力、认知能力的有限性，情绪、压力在短时间内无法有效疏导后导致的不自觉的差错行为。在被动心理下，员工尽管有安全生产的愿望，但是面对操作决策情境不能准确做出判断，慌乱、疲惫等，做出了有悖于安全生产的决策。随着安全教育培训的不断加深，员工安全意识不断提高，主动违章正在大幅减少。但是由于安全工作绩效压力、生活压力提高等因素，被动违章悄然上升。被动违章心理在现阶段还没有引起广泛深入的关注，但是从关爱职工，以人为本的角度出发，被动违章及其成因更加应该引起重视。

2.组织的安全管理的常见问题

（1）全员动员不足。许多电力企业从领导层到基层全员制定了安全任务及责任，事实上全员参与率却很低。班组长是各种安全管理的第一人，因此经常需要大量培训。对其他员工来说，既然班组长获得了额外的培训，也就对安全负有额外的责任。电力企业对事故采取严厉的处罚，事故会导致区公司所有员工都受到处罚。按照一些企业制度，员工报告微小事件后会得到相应评估，然后决定是否给予奖励或处罚。所以员工报告面临的是一种风险性的后果，结果可能是潜在的“坏结果”，比如额外的工作，与同事关系的紧张；也有可能是“好结果”，比如获得举报奖励。这都导致了员工安全管理中的参与率低下。

（2）惩罚带来的负面影响。谈到违章现象，电力企业常用“加大奖惩力度”来抑制违章率。重罚通常可以起到立竿见影的效果，但是在见效快的背后，潜伏着长期的负面影响。

惩罚措施带来的最严重的问题莫过于破坏人际关系[3]。电力的班组制度让班组成员长时间相处，团体内的成员关系亲密。处罚会使得班组与处罚他们的管理层产生对立的情绪。没有人会愿意看到工友受到惩罚，从而导致了缓慢的工作进度，不合作的态度以及逃避的情绪。进而个体会被调离本班组，极端情况下，这个班组会被解散。这种人际关系的破坏是不可逆的，且极难修复。而且员工学会了只有在某些管理者在场时才遵守流程，自我管理能力和责任分担能力降低。安全管理必须创造出一种工作环境，鼓励员工承担自己的安全责任并形成有效的互防互助。

惩罚措施带来巨大的心理压力和恐惧感。在巨大压力下的操作将直接影响员工的安全觉醒水平。管理大师戴明指出，应该在工作场所中驱除恐惧，让员工在工作中获得自信心。惩罚措施的过度使用，会让工作环境充满了压力。

综上所述，安全管理中需要针对员工的不安全心理加强健康教育、疏导与调试、创造良好组织环境。而ESAP模式正是针对上述情境开发的，它可以对员工安全心理进行系统的、持续不断的提升，并且对于可能影响员工心理的组织管理因素进行动态实时的评价和监控，综合全面地提升安全生产水平。

四、ESAP的实施

1.ESAP的实施原则

ESAP能否取得预期的效果与实施的过程密不可分，因此在实施中要遵循一定的原则[4]。

（1）系统性原则。ESAP的实施是一项系统性工作。在实施过程中，应当统筹兼顾，系统地考察安全生产中岗位的职业要求，生产的设备与环境，人员的心理和行为等各种元素的自身特点以及相互联系，不能孤立地就事论事。

（2）持之以恒原则。对心理问题的关注和安全心理的提升都不是一时的努力就可以把握的，因此，ESAP要求持续性，心理咨询、辅导、培训等相关工作要长期坚持下去。

（3）保密原则。ESAP的实施过程中触及人员的内心问题，为了使每个成员能够切实做到敞开心扉，保证ESAP切实产生有效的帮助，保密原则是必须遵守的。

2.ESAP的功能与流程

ESAP的功能包括四个方面：

（1）针对不同关键岗位员工进行职业适应性的测试是ESAP的实施基础。不同岗位对于员工的安全职业适应性要求是不同的，这种不同体现在多种认知能力、情绪应力和性格倾向上，同时，员工之间也存在较大的个体差异。岗位要求与从事相应职业人的职业意向、职业特质应该是相互适应的，当两者相宜的时候，生产最安全；当两者不相宜的时候，容易导致事故发生。特别是企业生产的关键岗位，应当做好上岗前的甄选，上岗之后的调试和培训。

（2）针对组织进行安全应力的测量与评估。员工的安全理念与价值理念是从员工进入企业后形成的。安全生产的积极性与主动性，安全氛围和人际关系，安全培训效度，安全生产信息的获取方式和程度，组织安全工作开展的广度与深度深刻影响了员工个体的安全心理。ESAP关注个体的同时也注意安全管理过程对于群体的影响。组织中群体安全意向的表达，反映出了安全管理的特点，而这些特点又会针对性地影响员工安全心理。所以，对组织因素进行测评为安全管理实施内容和形式的改进提供了依据。

（3）安全心理咨询和培训涵盖了个人与组织两个层面。一方面，包括个体的心理咨询和心理健康的培训，针对员工在工作中产生的挫败感、压力、紧张感等心理障碍，及时采取心理干预措施，开通“安全心理咨询热线”，采取培训、面谈等多种途径方式，提供及时的集体讲座和个体心理咨询。员工学会有效的自我心理保健知识与技能，随时缓解压力、疏导不良情绪、提高心理健康状况。ESAP也关注突发事件下员工的心理应急情况。另一方面，对组织管理人员进行安全心理管理，包括组织心理学、管理工效学等方面的培训，它是以组织安全应力的测量为基础的。这使得企业管理人员对于安全管理措施可能将会引起深刻影响有更清楚的认识，在制定安全管理措施和制度上更加科学，充分考虑群体的安全应力和安全效能，从而也减轻了自身管理工作的压力。

（4）安全职业能力训练提升。安全生产对于人的反应能力、判断准确性、手脚协调能力等等都有着特殊的要求。不同行业、不同性质、不同治理结构下的企业的人力资源特征也存在着不同。ESAP对安全职业能力给予充分的关注。针对各类企业安全心理和行为存在不足的员工，形成一系列的安全职能训练方案，以进一步提升其安全操作水平，通过系统的训练提升其安全职业能力。

ESAP的实施流程，如图3所示。

ESAP的实施从根本上改变了以往安全管理方式存在的不足，将安全管理中严格的制度约束、绩效考核与春风化雨般的人文关怀、心理疏导有机结合起来，能够有效消除员工对安全制度、规定的抵触情绪，促进员工拥有长期稳定的安全心理状态，保持安全行为，使员工安全工作、快乐工作。

参考文献：

[1]Heinrich.H.W.,Industrial accident Prevention:a scientific approach[M].New York:McGraw Hill,1931.

[2]Reason J. Human Error[M].Cambridge:Cambridge University Press,1990:

电力安全生产心得体会篇8

一、基层供电企业电力安全生产的特点

基层供电企业电力安全生产的特点主要表现在以下几个方面：

第一，涉及范围广。基层供电企业区域内电网直接面对的是工业企业和千家万户。其电力生产的安全性很大程度上决定着当地居民的生活质量，影响着地方经济的发展。

第二，工作难度大。基层供电企业电力安全生产难度主要体现在部分配电线路及设备陈旧、分布比较分散、制度规章落实情况差等方面。

第三，在电力设施配备上，基层供电企业供电网络面积广分散，这就使得基层供电企业面临电力安全生产压力巨大。

第四，安全措施不足。电力安全上产的主体是人，单纯注重经济效益。而忽略安全措施本身的重要性，使得对危险点分析等工作难以落实，存在着安全隐患。

二、基层供电企业电力安全生产现状

1.思想观念对电力安全生产认识不足。电力生产安全是基层供电企业经营管理第一要务，关系到企业财产和个业员工的人身安全，很大程度上影响着企业的发展。当前基层供电企业大部分都已制定了一系列安全生产的制度，也明确了安全生产职责，但也有一些单位安全生产责任落实不到位，只停留在开会讲话，只作一般性、原则性的动员和要求水平上。对安全生产认识不足，安全思想不牢，责任心不强，安全管理水平低等，在面临安全隐患时缺乏相关重视，往往会导致电力生产安全事故的发生。

2.人员素质较低，电力生产安全性缺乏保障。基层供电企业电力安全生产的主体是人员，人员素质的高低直接决定了电力生产工作的综合水平。在基层供电企业实际的电力生产中，一些低级的、常规的、简单的人员责任事故时有发生，暴漏出了人员素质的缺陷，基层一线工作人员的素质更是难以得到保障，主要表现在现场监护不到位、规定执行不严格、管理责任不清等多个方面，这一问题具有普遍性，为基层供电企业电力安全生产埋下了隐患。

3.安全教育形式化。安全教育的形式化主要表现在：

一是对于安全培训缺乏认识，其重要性没能得到充分的重视。在思想上过分注重管理与设备的配置，往往将安全的培训当做是一种义务，这种消极思想的存在往往使得安全教育成为一种形式活动。

第二安全教育培训形式化，内容缺乏针对性，究其原因是企业自身培训规划不完善和培训机构实力综合因素导致的，从而致使在安全教育在盲目性中进行，缺乏实质性的安全教育意义。

三、基于基层供电企业电力安全生产现状的相应对策及建议

1.树立以人为本的思想。强化安全意识。安全文化建设的实施需要从领导方面入手，各级领导要树立“管理就是责任，责任重于泰山”的思想，要以身作则，带头遵守好《安规》和各项规章制度，进一步健全完善各级安全网络。要深入生产班组一线，在日常工作和生活中，了解每一个员工的思想状态、喜怒哀乐以及工作中的困惑，既严格要求他们，又热心关心他们。这是因为，电力生产一线的职工日常工作单调、重复、枯燥，要应对随时发生的电力事故，心理承受着很大的压力。此外，我们还要对全体人员进行深入细致的安全思想教育工作，努力提高全体职工自保、互保意识。例如，尝试将大安全机制融入职工家庭，充分发挥职工家庭、子女的积极性，让全家人共同关心安全生产、共同维护安全生产、共同为安全生产出谋划策，贡献力量。营造出一个人人关注安全、人人参与安全、共同维护安全的以“小家’ 大家”，全家保安全的良好氛围。

企业领导在电力安全生产中身体力行的同时，各领导干部能够做到敢管、善管、会管，从而真正将安全生产工作落到实处。当前形式下，应当以规章制度化、组织网络化、活动经常化、设施标准化、管理信息化、生活区清洁化、公共场所标语化、摆放定量化、管理精细化为突破口，以事故预案和设备档案为主线，重视班组安全管理水平的提升，奖惩结合地开展电力安全生产工作。

2.重视规范化操作，防患于未然。这一对策主要从四个方面加以开展：第一，明确电力安全生产责任制。基层供电企业应遵循“安全第 ，预防为先”的方针，对安全职责进行定期完善，充分发挥责任落实到人的作用，对待已发事故，对责任人进行严格处理；第二，稳抓日常安全生产工作。突出对现场人员的管，特别是临时工和外来施工队伍的管理，实施超前管理形式，将事故的预防摆在重要位置，防范于未然；第三，做好设备安全的防护。做好设备的试验、检修、运行及维护工作，避免受损，延长其使用寿命；第四，做好电网维护工作。制定事故紧急处置预案、调度规程、调度操作命令等一系列的管理标准和预防性工作，并严格地加以执行。

3.推行安全生产培训，增加安全生产重视程度。海因里希在调查了美国75000起工业伤害事故后，发现98%的事故都是可以预防的，而在可预防的工业事故中，以人的不安全行为为主要原因的事故占88%。而这些违章中大多数又是由于工作人员安全意识淡薄和技能培训不足造成的。所以推行安全生产培训非常重要。依据不同岗位特点，针对具体培训内容加以明确，管理人员以安全管理规章制度、事故处理及赔偿、安全管理学等方面为培训内容，安全监察人员以安全管理手段、方法及安全标准规程等方面为培训内容；操作人员以技术规范、安全操作规程、劳动纪律为培训内容，并加以对现场模拟、知识讲座等培训形式的合理选择，将安全生产培洲落到实处。

各级行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全工作负全面的领导责任，各级行政副职协助正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任。向行政正职负责。

4.安全生产，人人有责。各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗为上，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行有关安全生产的法律、法规和上级有关规定和规程制度，落实各项安全生产措施.接受安全监督部门的安全监督和指导。在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作（以下简称“五同时”）。

电力安全生产心得体会篇9

电力在我国的社会环境中占据着不容忽视的重要地位，电力供配体系能否正常展开工作，直接关系到我国社会环境中人民生活质量，并且对于区域环境内的企业工作有效性更是意义重大，间接关系到地区经济发展状态。在这样的背景之下，如何使得电力企业顺应当前社会需求形式，以一种更为安全稳定的状态实现电力输配，成为电力企业乃至于整个社会共同关注的问题。

一、电力领域中安全生产工作展开现状分析

经过多年的发展，我国电力输配环境中已经发展出了一套相对完整的安全生产工作体系，基本能够支持起当前电力输配领域中安全工作正常展开的需求。从规则和制度角度看，我国电力系统环境中目前已经形成了一整套较健全的电力安全生产法律、法规和规章制度。从建国初期开始，我国就积极引入国外成熟的安全生产管理方案，并且随着我国电力事业的发展，具有社会主义特色的电力领域安全生产规则体系开始逐步得到建立。其中包括《二十项重点反措》、《电力安全工作规程》以及《电业生产事故调查规程》等，并且自改革开放以来，进一步对既有的法律法规展开了必要的修订，同时依据我国电力事业发展的实际状况增加了部分规程，诸如《电力建设安全工作规程》、《电力生产安全工作规定》、《电力安全监察规定》、《电力企业各级领导人员安全职责规定》以及《安全生产奖惩规定》等，都在该范围之内。在这样的框架体系之下，电力生产的安全性基本得到保证。从电力安全生产的内涵角度看，安全包括四个层面的内容。首先是确保人身安全，应当确保在电力输配系统的维护等相关工作中，实现工作人员的零伤亡，避免工作事故的发生。其次则是需要确保设备安全，尤其是在当前环境下，电力系统中不仅仅包括常规变电设备，还包括有相对脆弱的二次设备，因此在维护工作中，确保设备安全，不会对周围产生不良影响，强电设备不会对弱电设备产生不良影响，并且能够实现自身的正常运行，同样也是电力安全生产的重要内涵之一。再次，确保电网安全，即包括了设备安全以及网络线路安全，重点在于消灭电网瓦解和大面积停电事故。最后，还需要保持社会安全，必须认识到电力安全生产工作不仅仅是面向电力环境内部具有十分重要的价值，面向社会环境同样意义重大。电力系统与社会环境密切联系，因此电力系统本身的工作状态，必然会直接给周围的人员等相关环境带来影响，因此不容忽视。

二、切实加强电力输配环境下安全生产工作体系建设

随着电力领域相关科技的发展，输配环境中相关技术以及设备开始呈现出逐步复杂的特征，这些变化也从一个侧面形成了对于电力生产劳动环境的影响和改变。当前的电力输配工作环境日渐复杂，其中不仅仅充斥了各种高压低压以及弱电设备，更加存在有易燃易爆以及有毒物品，诸如充油电气设备、SF6设备等均不容忽视，价值包括高处作业、焊接作业、起重作业等多种特种作业，无疑不加剧了电力环境中安全生产管理工作的重要性。具体而言，想要切实提升安全生产水平，可以考虑从如下几个主要方面着手：

1.完善和落实各种规章制度

对于规章制度方面，虽然我国已经建立起了相对完整的电力领域安全工作制度框架，但是实际工作中，面对不同的电力工作岗位，以及不同的工作任务和内容，还必须落实成为具有更强操作特征的相关规范和工作指导。只有与实际工作环境以及相关工作特征保持密切结合的工作规程，才具有更为积极地实践价值。另一个方面，规章制度的建设过程中，还应当注重责任制的实现，落实以岗位作为基础的安全责任制，同样是对于电力安全生产工作的积极推动。将电力环境中安全生产的目标分解并且落实到不同岗位上，加强考核奖惩体系的建设，从外界工作环境形成对于不同岗位上相关人员的驱动和激励，是规章制度落实到位的充分保证。

2.加强安全培训

电力领域的安全培训，具体而言可以划分为两个层面的内容。其一，是安全意识和责任心的培训和塑造，其二，则是相关安全的诸多技术的培训。电力工作环境整体机构庞杂，对于安全的管理工作，想要切实得到巩固，必须全体工作人员的共同努力，而想要实现这一点，唯有加强思想建设，从安全意识和责任心方面着手实现提升，最终达到提升电力安全生产的目标。与此同时，从技术的角度看，电力领域在近年来技术的应用层出不穷，想要切实实现生产安全，必须保证操作员工对于现场技术有效掌握。在这一方面，还应当注重对员工的培训必须具有一定的针对性，在日常有效能力评估的基础之上，构建起合理而完整的培训体系，唯有如此才能切实加强电力生产工作中的安全水平。

3.加强安全工器具的管理

在电力生产操作展开的过程中，工具直接关系到现场安全，必须加强重视和管理。首先需要严格工器具的报废制度，提高职工安全意识，避免存在侥幸心理，强制报废到期的、己损坏的和检查出不合格的工器具，并避免外流，造成其他生产单位的安全隐患。其次应当加强安全工器具的使用管理，对使用的工器具、需要的材料、修理记录和验收记录等都应做出具体详细的规定，做到有据可查，责任落实。

三、结论

对于电力输配工作环境而言，当前突出的特点在于其本身体系的庞大，和技术的繁杂以及多样化。在这样的背景之下，只有不断深入发现存在的不足，并且展开有效地分析，才能提出具有针对性的改进措施和建议，也才能形成对于安全管理工作水平的提升。必须注意生产安全管理是一个体系化的工作，只有每一个环节的加强，才能形成整体水平的提升，也才能推动我国电力事业的向前发展。

作者:高青 张鹏 单位:国网长治信息通信公司 山西省电力公司检修公司1000kV特高压长治站

电力安全生产心得体会篇10

我是来自XX发电有限公司的一名普通员工。在这里，我要与大家一起畅谈公司发展大计，探讨安全发展、开放发展、和谐发展的伟大意义。用我的真诚和热情讲述我对公司的挚爱，诉说我对公司的赤诚

公司是我家，发展靠大家。做为发电公司的一员，我深深理解“安全发展、和谐发展、开放发展和跨越发展“的意义。发展是硬道理，发展是永恒的主题，发展是公司的生命，发展是每一个公司员工的生存基础。我们需要公司快速的发展，但更需要公司科学发展、安全发展、和谐发展、开放发展。安全是公司发展的基础和保障，和谐是公司发展的根本和希望，开放是公司发展的动力和源泉。每一位公司员工都要讲安全、讲和谐、讲开放，让我们在自已的岗位上尽到一份责任、挥洒一点汗水，奉献一腔热情，履行一项职责，促使我们的公司实现跨越式发展，让我们公司发扬光大，兴旺发达。

我们讲安全、讲和谐、讲开放，我们更讲奉献，我们更讲责任。我们披荆斩棘，我们全力以赴，我们心手相连，我们战场勇胜，我们付出真情。我们呕心沥血，我们谨慎细心，我们风里来、雨里去、不分白天与黑夜、不分节假和休息天，安安全全生产，平平安安地发电，铸就了公司的一项项辉煌、迎来了公司一项项殊荣。(荣誉)一块块牌匾、一面面锦旗，诉说着发电公司的进步与发展，诉说着为社会经济繁荣做出的贡献。

对生命负责，为幸福着想。安全是构建和谐电力的基础，没有安全就没有发电公司的和谐。安全工作事关员工根本利益，事关公司发展大计。事关公司大局稳定，事关公司和谐发展。安全工作的目标，就是把员工的人身安全和设备安全放在突出的位置来抓，将事故降到最低，把伤害和损失控制在最小程度。让我们牢记血的教训，让我们时刻绷紧安全弦。公司的宏伟大业，需要我们共同携手，需要我们献计献策，需要我们出力流汗，需要同频共振、协调发展。抓住了机遇，就是抓住了未来。在中国经济快速发展，在电力事业日新月异的今天，我们要放眼世界，放眼未来，做大做强发电公司发展的蛋糕，实现发电公司飞跃式发展。腾飞的XX发电公司将以更高昂的斗志、更先进的技术、更优质的服务，在电力事业的发展史上留下灿烂的一面，留下一抹辉煌。

下面，我就“安全生产月”活动及20xx年安全生产工作讲几点意见。

一、深化对安全生产月活动主题的认识。

今年安全生产月活动的主题是“强化安全基础，促进安全发展”，这是对集团公司历年来安全生产月活动主题的深化和提升，具有更加现实意义和更高的要求。我们各级领导人员，各单位、各部门，要从做好全年安全工作的大局出发，正确理解和把握本次活动主题的内涵和实质，牢牢树立科学发展安全发展的理念，将“强化安全基础，促进安全发展”贯穿到安全生产月和全年安全生产工作的始终，抓紧抓实、抓出实效。

二、全力做好今年的安全生产工作。

今年是深入贯彻落实党的精神的第一年，也是“xx”承前启后的关键一年。做好今年的安全生产工作十分重要。我们要站在科学发展观的高度，秉承以人为本的理念，深化“责任铭记心中，标准贯穿始终”安全文化建设，巩固提升安全生产基础，扎实推进安全生产标准化达标创建活动，科学规范隐患排查治理，继续加大电网、基建、人身、交通等安全风险控制，完善安全教育培训绩效考核，不断创新安全监督机制，干实事，求实效，促进集团公司又好又快安全发展

我们发电公司是集团公司的一个重要部分，是集团公司一支不可或缺的力量。我们每一个人都是集团公司这个肌体中的一个细胞，只有每一个细胞都发挥作用，集团公司的肌体才能健全、健康和发展。如何发挥个人的才智，如何为公司安全发展做出贡献，是我经常思考、积极探索和不断实践的课题。我是发电公司的一员，我是集团公司的一个子细胞，我的岗位是公司财务会计，工作性质单调而且繁琐，简单说，就是打打算盘点点钞，算算数字造个表。但我并没有因为工作岗位轻微而懈怠。相反地是努力干好每一个件事情，做好每一份工作，计算好每一项数据，做好每一张报表。为发展出力、为安全尽责。我的工作虽然没有突出成绩，但领导的表扬、同事们的赞许足让我激动不已。因为我是发电公司人，我在为公司的跨越式发展尽着一份责任，贡献着一份力量。风正千帆竞，心齐万事兴。让我们团结一致、众志成城，用责任筑起安全的铜墙铁壁，以行动加速公司的安全发展，共同奏响和谐的时代强音，携手推进公司又好又快地发展

电力安全月活动发言稿　篇【2】同志们：新年伊始,万象更新。今天，能应邀参加电力局组织召开的这次“安全生产月”活动动员大会，感到非常高兴。安全生产事关人民群众的生命财产安全，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的基础，也是企业生存发展的基本要求。离开安全，发展无从谈起。所以，安全工作意义非凡、使命光荣，责任重大、影响深远。刚才，陈局长就此次“安全生产月”活动安排情况作了明确的安排部署。下面，我再讲四点意见，请大家一并抓好落实。

一、统一思想，提高认识

安全就是效益，安全是企业发展的第一要务。县电力局启动这次“安全生产月”活动，是广泛发动广大职工积极参与安全生产工作的有效形式，将对落实安全生产月活动主题，弘扬安全文化、强化安全意识，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围和社会风尚起到积极的促进和推动作用。我在学习市供电公司下发的20xx年安全生产月活动安排通知的时候，这个活动的主题给我留下了深刻的印象，这个主题是“标准化作业反违章，程序化作业防事故”，我把这个主题理解为规范操作、拒绝事故。主题很鲜明，内容很具体，要求很严格，希望大家紧紧围绕这个主题，积极参与到活动中来，迅速掀起安全生产月活动的热潮，推动电力系统的安全生产工作再上新台阶。

二、全面动员，形成合力

这次安全生产月活动内容主要是“百千万”，即百人宣讲、千人征文、万人签名、万人教育、万人承诺、万人排查隐患。电力部门要根据活动内容，细化活动方案、落实领导责任、落实具体时间、落实参加人员，确保活动有序有力推进;要强化主体责任意识，自主开展安全生产宣传活动，提高职工安全意识和安全技能。电力系统职工要按照活动要求，积极参与，通力合作，主动配合，共同推动安全生产月活动全面开展。新闻媒体要充分发挥自身优势，加大对安全生产月活动的宣传力度，为安全生产工作提供舆论支持。

三、狠抓落实，务求实效

扎实推进安全生产各项工作。开展“安全生产月”活动的根木目的，是落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推进安全生产各项工作顺利开展。安全生产月活动期间，大家一定要在思想上高度重视，坚持把开展“安全生产月”活动与贯彻落实安全生产法律法规和各级指示精神结合起来;在职责上要具体明确，坚持把开展“安全生产月”活动与全面落实安全生产责任制结合起来;在行动上要务求实效，坚持把开展“安全生产月”活动与预测、预防事故隐患，加大整改力度结合起来;在作风上要严谨务实，坚持把开展“安全生产月”活动与倡导良好的工作作风结合起来;在举措上要进一步建立健全工作制度，完善工作机制，认真落实安全生产责任制，特别是落实企业安全生产主体责任，扎扎实实的抓好安全生产大检查，通过严查细究，确保将事故隐患消灭在萌芽状态，使“安全生产月”成为重大决策部署的“落实月”，推动电力系统的安全生产工作再上新台阶。

四、加强领导，善始善终

确保安全生产月活动取得明显成效。安全生产月活动内容多、要求高，各有关部门要从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，进一步加强对“安全生产月”活动的组织领导，完善活动方案，精心组织部署，落实宣传措施，增强活动的针对性、知识性和教育性。安全生产月活动结束后，电力系统要认真总结，对照“标准化作业反违章，程序化作业防事故”的主题，及时调整充实安全生产工作思路，落实安全生产各项措施，确保全年安全生产工作形势稳定。

同志们，安全是企业和社会永恒的主题，大家一定要紧紧抓住“安全生产月”活动的契机，以对人民生命财产高度负责的精神，努力将各项安全措施落实到位，为全面提升地电系统安全管理水平做出自己应有的贡献。

谢谢大家!

电力安全月活动发言稿　篇【3】各位领导、同志们：

新年上班第一天，在县人代会和政协会成功召开之际，县电力局召开全县电力安全生产月动员会，这充分体现了电力安全工作的重要性和电力部门对抓好安全生产工作的决心和信心。这次会议的主要目的是进一步贯彻落实省地电公司电视电话会议精神，回顾全县电力系统20xx年安全生产工作，安排20xx年工作。刚才，曹君选同志宣读了《甘泉县供电分公司20xx年安全生产月活动实施方案》;张银保同志就此次“安全生产月”活动进行了具体安排，讲的很客观、很全面、也很具体，这些我都同意，特别是延安供电分公司人力资源部曹海成主任做了重要讲话，对我们抓好今年的电力安全生产工作具有非常重要的指导意义，请大家认真贯彻落实。

20xx年，全县电力系统全面落实科学发展观，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，一手抓企业发展、一手抓安全生产，先后开展了电网建设改造、安全隐患排查治理、标准化作业演练等活动，尤其是新农村电气化建设工作开展以来，县电力部门充分发扬埋头苦干、不怕苦、不怕累的优良作风，经过近1年的不懈努力，我县先后有36个电气化村、4个电气化乡镇被县政府、市政府正式命名，甘泉县新农村电气化县建设也顺利通过省上验收，为我县赢得了荣誉，也为推动经济社会快速发展做出了应有的贡献。这些成绩的取得与电力系统广大干部职工的辛勤工作是分不开的。借此机会，我代表县委、县政府，向全县电力系统广大职工表示衷心的感谢和亲切的慰问!在肯定成绩的同时，我们更应该清醒的看到，全县电力安全工作还存在诸多薄弱环节，安全生产形势不容乐观：一是个别职工存在麻痹思想和侥幸心理，安全意识淡薄，在作业过程中未能严格执行相关标准和程序，各项规章制度在一些基层单位没有得到较好的贯彻落实;二是高压线附近违章建设时有发生，存在安全隐患。三是业务技术和管理水平还不够高，安全生产可控和能控的能力不够强。同时，受电网改造工程和正常检修的影响，限电、停电行为时有发生，一定程度上影响了机关单位正常办公和群众生产生活。这些问题，都严重威胁着我们来之不易的安全局面。因此，县电力系统要充分认识到安全生产工作的长期性、复杂性和艰巨性，切实增强安全生产的危机感、使命感和紧迫感，把安全工作放在一切工作的首位，认真解决安全生产工作中存在的矛盾和问题，全面提高安全生产管理水平。下面，就进一步做好今年电力系统安全生产工作，我讲几点意见：

(一)全力抓好“安全生产月”活动。全县电力系统要从构建和谐社会、促进经济发展的高度出发，充分认识搞好电力“安全生产月”活动的重要性和必要性，紧紧围绕“生产标准化，安全精细化”这一主题，严格按照“安全生产月”活动实施方案要求，明确任务，夯实责任，精心部署，认真实施，扎实开展好“四个零、四到位”活动，认真对照作业标准，不断规范作业行为，切实提高工作技能。要采取多种形式，加强职工及家属的安全生产教育工作，全面提高职工安全意识。

二)着力提升安全供电保障水平。一是要深入开展隐患排查活动。目前正值用电高峰期，要对全县电力设备、电网安全进行大检查，重点做好设备和作业流程隐患排查整改工作，对发现的隐患，能整改的，要现场整改到位;对不能现场整改的，要落实专人，夯实责任，限期整改，绝不留隐患，保障设备迎峰过冬和节日安全可靠供电。要站在为全县广大人民群众过一个祥和、平安、幸福的春节的高度上，保障我县农业大棚、畜禽养殖安全。二是要积极开展反事故斗争。要按照《反事故斗争工作方案》的要求，重点对近年来全省电力系统发生的各类安全事故，进行深入分析，对照本单位的事故苗头，举一反三，吸取事故教训，提高反事故能力。三是要认真抓好应急检修。目前已进入深冬季节，正值全县用电高峰，县电力部门要切实加强与市公司的联系沟通，最大限度地减少对我县的限电、停电次数;要科学安排，尽量避免在上班期间实施检修。对一般性的电力设施检修，要在提前通告、以便群众做好停电应急准备的基础上，及时组织人员，快速检修。对突发性供电事故，必须抽调精兵强将，全力以赴组织抢修，力争在最短的时间内恢复供电。要按照《甘泉县处置电网大面积停电事件应急预案》的要求，认真开展模拟设备故障抢险演练，切实提高电力应急保障能力。四是要加强宣传。通过制作专题片、发放宣传单等形式，大力营造爱电、护电的安全用电氛围。

(三)认真落实安全生产责任。县电力系统各单位主要负责人要认真履行安全生产第一责任人的责任，经常过问安全生产工作，确保各项措施落到实处。分管安全生产工作的负责人要坚持常抓不懈，在具体工作中善于抓好薄弱和重要环节，协调各方，切实解决好安全生产工作中存在的具体问题与困难，确保电力安全运行。广大干部职工要有强烈的责任心，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，落实于行，全力做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为。

电力安全生产心得体会篇11

1、企业安全文化具有对安全生产的导向作用。

企业安全生产决策者是在一定的观念指导和文化气氛下进行的。它不仅取决于企业领导及领导层的观念和作风，而且还取决于整个企业的精神面貌和文化气氛。积极向上的企业安全文化可为企业安全生产决策提供正确的指导思想和健康的精神气氛。

2、企业安全文化具有对安全生产的激励作用。

积极向上的思想观念和行为准则，可以形成强烈使命感和持久的驱动力。心理学研究表明，人们越能认识行为的意义，就越能产生行为的推动力。积极向上的企业安全生产精神就是一把员工自我激励的标尺，他们通过自己对照行为，找出差距，可以产生改进工作的驱动力，同时企业内共同的价值观，信念、行为准则又是一种强大的精神力量，它能使员工产生认同感、归属感、安全感，起到相互激励的作用。

3、企业安全文化对企业安全生产工作起凝聚、协调和控制作用。

现代企业管理中的系统管理理论告诉我们，组织起来的集体具有比分散个体大得多的力量，但是集体力量的大小又取决于该组织的凝聚力，取决于该组织内部的协调状况及控制能力。组织的凝聚力、协调和控制能力可以通过制度、纪律等刚性连接件产生。但制度、纪律不可能面面俱到，而且难以适应复杂多变及个人作业的管理要求。而积极向上的共同价值观、信念、行为准则是一种内部粘结剂，是人们意识的一部分，就可以使员工自觉地行动，达到自我控制和自我协调。

二、建立先进的企业安全文化的必然性

1 、新形势下安全生产要求的重大举措

随着国家电力体制改革的深化，发电厂从电力公司系统中分离成立独立的发电企业，形成多家经营管理格局，但各个主体的安全责任没有明确的界定。过去电网对电厂的行政管理职能已经取消，电网企业保证系统安全供电的困难增多。要搞好电力系统的安全生产只有依靠电网企业建立先进的安全文化，利用安全文化的辐射作用去影响电厂，保证电力系统的生产。

2、人本管理是电力企业先进安全文化创新的核心

企业最重要的资源是人，人才。实现企业的目标要依靠全体员工的干劲、智慧、创造力。管理最重要的任务是调动和运用员工的积极性、责任心、创造力，企业安全文化是企业员工安全意识的能动产品。电力企业安全生产的第一要务就是保证员工的人身安全与健康，电力设备与电网的安全是依靠人采用先进的科学技术来实现的，因此，人本管理思想是电力企业安全文化创新的核心。

三、安全文化创新的特色

1.奋发向上的团队精神

创新的安全文化能使企业具有奋发向上的团队精神，企业员工都努力为企业承担更多的责任，做更多有效的工作，实现自我价值的最大化，安全文化的价值观和信念成为激发职工积极性和创造性的力量源泉。

2.和谐的人际关系

和谐的人际关系体现在3个方面。一是企业与员工的利益融为一体，员工的需要与企业的安全生产目标一致，每个员工都有归属感，都为能成为本企业的一员而自豪，员工主人翁意识强，关心企业的发展，员工的喜怒哀乐与企业的成败兴衰息息相关；企业是一个温暖的家，企业中的每个员工在人格和尊严方面都能获得公平的待遇，员工只要努力工作都有获得奖励的机会，员工只要工作能力强都有获得提升的机会。二是企业领导与员工只是岗位不同、职责各异，在人格上是平等的；领导敢为下属承担责任，不仅关心下属的工作，而且还关心下属的生活、学习、身体；领导不仅要关心与自己兴趣爱好相同的员工，而且还应关心那些有时意见与自己不同的人；企业员工主动为领导分忧，创造性地完成领导交待的工作，在工作中遵章守纪，兢兢业业。三是员工之间互相关心、互相爱护、互相学习、互相帮助。

3.高效的安全生产管理

企业安全生产目标明确，并且将目标分解成指标落实到各个岗位。安全职责清楚，每个岗位的工作人员都明白自己要做什么样的工作，在工作中会出现哪些不安全的因素和怎样预防，企业为实现安全目标而制定的各项安全措施都能落到实处。员工行为标准化，管理体系按程序运作，不因人而发生改变。整个企业是个高效运行的体系，党政工团，齐抓共管，指挥体系令行禁止，政出一门，部门之间相互协调。

4.优美的工作环境

优美的环境不仅是企业安全生产的形象，而且也是企业内部管理的需要。员工在优美的环境中工作，能提高工作效率。同时优美的环境能净化、美化人的心灵，约束人的不良行为。在安全生产上优美的作业环境一是保障员工生命安全的条件，二是保证员工的身体健康，三是给人以舒畅的感觉。

5 、良好的学习氛围

一个企业建立了先进的安全文化，企业就成了一所学校。企业员工为了适应科学技术的发展及社会的进步需要努力学习，学习成了一种时尚，知识成为员工实现自我价值的一种资源，主动掌握安全知识与技能已成为企业员工的自觉行为，使员工由要我安全变为我要安全、我会安全。

四、建立先进的企业安全文化

电力企业在长期的安全生产实践中已形成了具有一定影响的观念、行为、物质3个层面的安全文化。建立企业先进安全文化是将以往自然形成的安全文化加以筛选，引进系统理论，继承原来具有积极意义的部分，抛弃消极部分，补充缺少的部分。

1、 企业安全文化宣传教育

在安全生产管理中，为了发挥企业先进安全文化的巨大作用，当确定了企业的安全文化后，要进行安全文化的宣传教育。在安全文化宣传教育上一是要完善和扩大原有的安全教育网络，二是要发挥宣传教育网络的作用。利用安全日活动和各种会议、员工手册、宣传栏、公司刊物、报纸、局域网开展内容丰富、形式多样、生动活泼的企业安全文化活动，如开展安全文化知识竞赛、安全文化年活动等，推进企业高层、中层和基层管理人员的行为规范，宣传企业安全文化，培育管理人员人本管理思想，培育企业安全生产价值观，用人文激励员工。

电力安全生产心得体会篇12

在过去的一年里，面对复杂多变的国内外形势，在党中央、国务院的正确领导下，省委、省政府团结带领全省人民，深入实践科学发展观，全面落实中央各项决策部署，积极应对各种严峻挑战，大力推进经济文化强省建设，取得了新的显著成就。全省实现生产总值31072.1亿元，增长12.1%，按平均汇率计算，人均4749美元；其中规模以上工业增加值完成16718.8亿元,增长13.8%；地方财政收入完成1956.9亿元,增长16.8%；全社会固定资产投资完成15435.4亿元，增长23.1%；社会消费品零售总额完成10381.2亿元，增长23%；进出口总额完成1581.4亿美元，增长29%。安全生产也保持了持续稳定的良好态势，发生事故起数和死亡人数分别下降24.3％和10.9％，实现了连续7年双下降。

这些成绩的取得，是与电力行业广大干部职工的共同努力分不开的。一年来，电监办认真履行监管职能，组织指导各电力企业认真落实国家电监会和省委、省政府的部署要求，一手抓电力安全生产，一手抓电力平稳运行，克服前所未有的困难，圆满完成了奥运保电、迎峰度夏等一系列重大政治经济活动的保电任务，保证了全社会各类用电需求。特别是在安全生产方面，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“隐患治理年”五个战役的总体部署，排查治理各类事故隐患6万多起，实现了事故起数和伤亡人数双下降，为全省安全生产形势持续稳定作出了积极贡献。借此机会，我代表省委、省政府，向全省电力行业广大干部职工和离退休老同志，表示衷心感谢和亲切慰问！

今年是新中国成立60周年，也是战胜百年一遇的国际金融危机，推进“十一五”规划顺利实施的关键一年。抓好电力安全生产工作，做好电力供应保障，对于促进全省经济平稳较快发展和社会和谐稳定，蝶阀产品具有十分重要的意义。希望同志们按照国家电监会和省委、省政府的部署要求，发扬成绩，再接再厉，确保电力安全生产和正常供应，做好全运会等重大活动的保电工作，在服务经济社会发展中发挥更大作用。关于具体工作，郑玉平专员还要作部署。借此机会，我就做好电力安全生产工作提几点要求：

一、坚持安全发展的指导原则，用科学发展观统领电力安全生产工作

电力安全生产直接关系千家万户，关系经济发展和社会稳定。各部门、各电力企业要把学习实践科学发展观活动的成果转化到推动安全生产工作的实践上来，解放思想找差距，牢固树立安全发展理念，切实加强对安全生产工作的组织领导，减压阀标准做到一手抓好保增长、促发展，一手抓好安全生产，确保电力工业安全发展。要认真贯彻落实省委17号文件，贯彻落实姜大明省长在2月4日全省安全生产工作电视会议上的讲话精神，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，充分认识到安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，慎言成绩，居安思危，始终保持清醒头脑，把安全发展的理念落实到各项工作中，贯穿于电力工业发展的全过程。

二、扎实开展“安全生产责任落实年”活动，努力提升安全生产管理水平

国务院确定今年为“安全生产年”，我省进一步深化为“安全生产责任落实年”，并细分为打好春夏秋冬四大战役。电监办和各电力企业要认真落实政府监管主体和企业安全生产主体责任，切实抓好组织实施。要制定活动方案，明确目标任务和工作重点，把安全生产责任和措施落实到每个企业、每个单位、每个人。要突出抓好隐患排查治理，重点搞好“打非、治违、抓责任”。“打非”就是打击非法生产经营，“治违”就是查处治理违章指挥、违规作业和违反劳动纪律现象，“抓责任”就是层层落实“两个主体”责任，抓考核、抓奖励。要巩固去年隐患排查治理成果，按照预防为主和“六个不放过”的要求，把隐患排查治理纳入企业日常管理工作中，严格实施隐患整改闭环管理，加大对电力生产的重点部位、重要设施和重大危险源的管理维护力度，加大对“三违”纠正处罚力度，提高安全管理水平和设备维护水平。要突出抓好电力安全标准化建设，按照“一年打基础，两年初步规范、三年基本完善”的总体要求，积极开展创建活动，努力打造“从业人员守规章，安全操作无失误，设备设施无隐患，企业管理无漏洞”的本质安全型企业。特别是加大安全保障资金和技术装备投入，加快安全生产关键技术装备研发和推广，开展全员安全生产培训，使从业人员熟悉掌握安全知识和岗位技能，真正把企业安全生产建立在依靠科技进步和提高职工素质上来。

三、进一步完善电力安全监管体系和工作机制，加大安全生产执法力度