侦监科实习工作总结篇1

侦查意识不强。主要表现首先是创新意识不强，缺乏进取性。因循守旧的思想在干警的头脑中起主导地位，习惯于用长期形成的思维模式和侦查方法进行侦查。不善于分析、解决问题，被动的服从，不善于在法律规定的范围内积极探索、革新侦查工作的新途径新措施。其次是缺乏超前意识和工作中的统筹性。侦查工作中讲谋略斗智慧少，凭经验推着干的时候多，对案件的侦查没有一套较完备可行预案，“头痛医头，脚痛医脚”，不善于研究总结类似案件的规律、发展趋势。最后是吃苦意识不强，缺乏韧性。侦查工作是件吃苦的差事，有的案件可能要经营1、2个月，甚至于1年半截，在漫长的侦查工作中，不少干警耐不往考验，甚至放弃。

2、侦查过程不科学。 一是初查不充分。有些线索没经过认真梳理和分析，就仓促开始；有的不应当立案的，却把关不严，轻率立案。二是违规办案现象突出。询问、讯问、看押由1人进行；传唤、拘传不规范；询问证人有时在办公室、宾馆、饭店；留置证人有时超过12小时。这些侦查的违规、随意，不仅会造成“跑风漏气”，也会收集到的证据不牢靠。三是侦查工作中的法律文书不规范。有的传文书没有讯问人签名；笔录中的语法、逻辑、语言表达得不确切，按嫌犯的供述记录，而没有改正、归纳；这些“瑕疵”都成为侦查工作的重大缺失，直接影响侦查质量。四是侦查手段单一僵化，没有变化。索取证据还是局限于端帐、询问、讯问的“三板斧”的侦查方法，往往以讯问为突破案件的主要措施，不注重建立侦查网络和利用科技手段突破案件。五是侦查机制如同虚设，不起作用。侦查机制不注重修改、完善，不注重执行过程的监督、案后总结，不注重借鉴高效的工作机制。造成侦查中的职责不明、协调不畅，工作流程流于形式。

3、侦查素质不强。 一是不善于学习侦查理论和掌握相关行业的行业特点。侦查理论匮乏，不学习侦查理论，并且对所针对的重点部门、重点行业的业务工作知之甚少，对容易滋生腐败的土壤缺少了解，导致侦查活动没有目的、没有指向。二是综合工作能力不强，总结、归纳证据简单。有时不能全面审查证据、深入分析证据、正确鉴别取舍证据、综合运用证据，不善于有效、合理地排除证据间的矛盾，不能使侦查工作的各个环节客观、真实地结合起来考虑。三是不善于吸取各方面的侦查经验。对于检察系统成功案例、古今、国外的有益的侦查经验不吸取，有时也只是简单照搬、照抄，没有融入到实际工作中。四是法学理论掌握得不深、不透。导致罪名的混淆、犯罪的各要件、心理动向了解不够，也使得侦查方向偏离了中心，影响了打击效果。

二、针对以上问题应采取如下对策

1、不断强化侦查意识，振奋精神。

一是以全新的侦查理念带动侦查工作。自侦案件的侦查对手都具有很强的反侦查能力，我们仍延袭着老的模式、“走老路”，势必不利于侦查局面的开展，处处被动。侦查人员思路的更新，可以采取逆向思维、换位思考、发散必思维，来突破对手的防线，提升侦查层面。

二是充分发挥主要领导的带动作用。主要领导更象任长霞似的勇于、善于深入一线办案，深入群众中了解情况，通过办案总结教训、制定侦查规划，带动侦查人员的积极热情，这样对侦查工作的指导性无异要强于“纸上谈兵”。

三是积极推行侦查工作的有效机制。采用横向、纵向联合办案的侦查工作机制增加协同作战及抗干扰能力；实施能够充分调动办案人员主观能动性的激励机制；实施鞭策与鼓励相结合的奖惩机制，奖勤罚懒。

四是培养、吸收优秀的侦查人才，带动侦查水平的总体提升。要培养专职的讯问人才、摸索线索人才、鉴定人才、初查人才等，还需要吸收一些掌握先进侦查科技设施的专、兼职人才，始终保持侦查人员“能上、能下、能进、能出”，合理流动。

五是提高侦查人员的身体素质及侦查意志。注重从优待警，不断改善干警的工作环境和生活条件，督促干警多参加有益身体健康的文体活动，注重在侦查工作中磨练意志，激发侦查人员爱岗敬业，钻研工作的积极性。

2、把侦查工作抓实、抓细、抓出成效。

一是初查要查实。初查人员要快速反馈相关信息，以便让指挥人员果断决策，快速出击，确保立案的准确及时，不实的主观臆想的，武断的东西不要带到初查工作来，为侦查工作打下基础。

二是侦查要查清。只有依法办案才能收集到全面、可靠、真实的证据，有些违反程序收到的证据，当嫌疑人、被告人翻供时，使得侦查人员无所适从。所以，要不断加强干警公正执法、文明执法的思想，客观地查清案件的事实与主要证据。三是手续要完备。侦查人员只有不断加强文字综合能力、认真依法撰写各种法律文书，才能够保证不给疑犯留有可乘之机，让案件诉得出。并且还要以执法检查监督、纪检监督、群众监督、舆论监督促进侦查工作的公正合法。

四是手段要全面。不仅要充分利用搜查、跟踪、蹲坑、侨装等传统的侦查手段，也要充分利用卫星定位、监听、监控、监视、远程监听等高科技设施开展侦查，运用疑犯意想不到的手段出奇制胜。

五是机制要抓实。制定的各项侦查机制要具有可操作性，贴近侦查工作；要抓反复、反复抓，抓出一个固定的模式，使侦查机制充分发挥效能。

3、提升学习力，拓展学习面。

侦监科实习工作总结篇2

“狱内侦查工作是我国监狱依法执行国家赋子的侦查权，体现国家专政职能的一个重要方面:是监狱运用隐蔽斗争与各项监管改造工作相结合的手段，防范和打击监狱内犯罪活动的一项专门工作、是监狱监管改造罪犯，确保监狱安全的特殊手段。随着当前押犯构成的日趋复杂和监管安全形势的日益严峻，进步加强狱内侦查工作，对消除监管工作中的各类安全隐患，具有不可估量的现实意义。监狱人民警察队伍作为开展狱内侦查工作的主体，是直接影响狱内侦查工作的重要因素之一，加强狱内侦查工作队伍专业化建设和履职能力提升显得尤为重要。

一、专业化狱侦民警队伍选拔

狱侦工作能否顺利地开展，取决于参与狱侦的民警的综合水平，因此严格狱侦民警队伍选拔是重中之重。对于现阶段监狱管理来说，首先应该保证监狱狱内侦查岗位比例恒定，即保证参与狱侦工作的民警岗位数量按比例稳定，专人专职，编制要以满足监狱预防犯罪和预防狱内重特大狱情发生，侦破狱内案件需要为标准。其次，要严格狱内侦查实行资格准入制度，必须有连续四年以上基层监区一线工作经历，懂得相关的法律知识和现代科技知识，有良好的心理素质，通过心理素质量表、个性成熟度量表测试，参加过岗前培训并考试合格，取得岗位资格。最后，要充分保证每一名从事狱内侦查专职与兼职的民警在专业素质、政治素质、心理素质等方面领先。

二、加强狱侦民警专业知识培训

加强狱侦民警专业知识培训，提升狱内侦查工作水平。拥有专业的狱侦工作队伍是保证狱侦工作正常开展的基础。监狱民警综合素质层出不穷，年长民警实战经验丰富，年少的民警理论知识丰富。受传统思想的束缚，狱侦工作一直未能引起重视。各监狱普遍缺乏一支专业素质较高的狱侦工作队伍，提升狱内侦查人员的专业素质显得尤为紧迫，对当前狱内侦查人员的素质状况我们需要有目的，有计划地加强狱侦专业知识，专业技能的全方位，多渠道培训，以保障侦查队伍能够更好、更快地适应不断发展变化的犯罪形式，特别针对狱内犯罪的性质和特点，进行有针对性的专业培训，使侦查人员不断积累侦查经验，提高自己的侦查工作水平，从而推动狱侦工作的发展，确保监狱的安全稳定。

三、增加沟通强化角色意识

应该定时参加专业培训，坚持“走出去”和“请进来”，所谓“走出去”就是让一部分民警去刑侦部门跟班学习、去公安学院进修学习，要让这些监狱警察掌握专业技术设备的使用，形成侦查的思维，不断借鉴和开拓狱内侦查工作的新方法和新手段。所谓“请进来”就是一方面要把公安机关的刑侦专业骨干、技术革新能手、刑侦专业老师请到监狱来给广大民警上课，提升监狱警察的狱侦技能，让民警从学习中发掘从事狱侦工作的趣味性、挑战性，狱侦民警能够在“走出去”和“请进来”这一系列的学习活动当中，明确工作定位，厘清工作职责，促使民警主被动角色转变，积极投入狱侦民警这一角色中来。

四、建立健全考核激励机制

目前在狱侦上没有明确的考核细则，调动不起民警投入的积极性。可以实行“周汇报、月评定、季讲评”制度，每周各监区汇报狱侦工作开展情况，以“狱内侦查示范岗”投牌、流动管理等形式想方设法调动从职民警的积极性。每季度监狱对狱侦工作进行讲评总结，也可以制定出台《狱侦工作考核办法》，细化狱侦工作各项任务和目标，并责任到人，量化考核。通过一系列的绩效考核的奖罚推动民警主动调查狱情、主动发掘狱情、主动消除隐患的积极性，不断增强监狱狱侦民警队伍的凝聚力，引导更多对狱内侦查工作有兴趣的民警加入到队伍中来，不仅有利于履职能力的提升还能够以兴趣为导向增强狱侦民警队伍的专业化水平。

五、加快高科技的应用与创新

侦监科实习工作总结篇3

中图分类号：D631.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）30-0357-01

1 前言

在许多刑事案件中公安机关都能够获取到影像资料，这些影像资料为案件的侦破带来了非常大的价值。影像视频侦查技术是继刑事技术、行动技术、网侦技术之后服务于侦查破案的一项新的技术手段，其通过视频监控获取图像能够辨别嫌疑、定时定位、目标追踪，锁定犯罪目标，具有真实客观、可静可动、可回溯等特性。

2 实战反思

尽管实践中各地公安机关也经常利用影像视频侦查服务于侦查破案，但由于地域经济发展和社会城市化进程的不均一性，各地公安机关影像视频侦查技术发展的理念、技术水平和设备还存在着差异和不平衡。

2.1 侦查理念急需更新

视听资料是《刑事诉讼法》中明确规定的七大诉讼证据之一，它与物证、书证、证人证言等刑事证据有着同等重要的作用。在案件侦查中“视频侦查”也具有直观指导侦查方向的作用，它已渐渐发展成继刑事技术、行动技术和网侦技术后的侦查破案的第四大技术支撑。许多地区的公安机关侦查理念落后，影像视频人员对监控点的具置、朝向不甚熟悉，有的充当了“录像拷贝员”的角色，导致视频监控的作用得不到充分发挥，监控和巡防之间缺乏互动，快速反应能力不强，制约了工作绩效的提升。

2.2 运行机制有待完善

在“视频侦查”起步较早的地区，已经形成了一套较为完整的运行机制。他们专门设计了电子地图，将辖区内所有监控点均清晰标识出来，并围绕探头的位置、朝向、所属单位和资料保存时间等建立起基础台账，安排专人定期对监控设备进行维护。这样一旦发生案件，现场周围有哪些监控点，需要布置哪些工作，一目了然了，大大提高了工作效率。反观视频侦查刚起步的省市在案件侦破中，侦查员到现场后需要找附近有哪些探头，走访探头是哪家单位的。等侦查员找到探头所属单位，结果或不少是未录像，或监控录像已被覆盖，或因设备故障早已不在使用。这种监控运行机制，不仅无法给破案提供有力的技术支撑，还浪费了大量的时间和精力。

2.3 硬件支斡写提升

要充分发挥“视频侦查”的作用，离不开硬件设备的支撑，各地的“视频侦查”的硬件支撑亟待提升。在社会面监控系统建设方面，全区的监控系统由于建设年代不同、管理单位不一，缺乏统一标准，在图像质量、资料保存管理方面存在较大差异，且一定程度尚存在重建设、轻管理的问题，不少探头因年久失修已经损坏。就公安机关内部而言，派出所治安监控录像的保存时间一般也只在一个星期左右，最长的不超过半个月。

3 相应对策

3.1 更新理念，优化视频侦查机制建设

要让影像视频侦查尽快发展起来，使其进入程序化、系统化的工作，就必须注重理念和习惯养成，像刑事技术勘察现场一样，案件一来就知道每一步的工作该如何去做。首先，要做实基础工作。要以各个社区为单位，统计所有能够覆盖到路面的监控探头，记录好每个探头的所属单位、所在位置和保存时间等信息，并在电子地图上详细标注；公安内部的治安监控要明确专人定期进行维护，发现故障及时报修；科学规划监控探头布局，对重复设置和位置不合理的探头进行调整，以便用最少的探头发挥最大的作用。其次，做强监控队伍。要通过技能培训提高业务水平，通过破案奖励制度提高工作积极性。让他们熟悉辖区内的各个监控点，与路面巡逻人员实时联系，切实做到以控导巡。在视频监控中发现可疑人员后，可以引导附近的路面巡逻人员迅速合围盘查。在接报重大警情后，可以根据指挥中心指令在监控室里对辖区内的重要路段、路口进行视频守卡。再次，组建专业队伍。要在业务部门组织专业化队伍，由一支专门的队伍来应对需要进行影像视频侦查的案件，提高影像视频侦查的专业化水平。

3.2 加大投入，做强视频侦查硬件支撑

虽然各地区公安机关的硬件投入暂时还无法与沿海等发达地区相比，但应当将影像视频侦查列入科技强警、科技强侦的重要组成部分，加大经费投入。对视频侦查的专业力量，应尽快配备便于携带的笔记本电脑、大容量的移动硬盘、照相机、摄像机等必备硬件；对于各派出所监控中心，则应增大硬盘容量，延长资料保存时间；对社会面监控探头，应尽可能统一规划、统一技术规格、统一图像保存管理，安装图像质量较高的监控探头，完善辅助光源配备。通过大力投入，强化硬件支撑，为视频侦查工作的发展奠定坚实的基础。

3.3 及时总结，注重视频侦查战法提炼

视频侦查是一种新型的侦查手段，虽然沿海发达地区刑侦部门已经总结归纳了利用视频监控进行侦查破案的战法，但这并不能涵盖视频侦查的全部，应当在实践中不断进行总结和提高。在很多情况下，我们只注重于未破案件的分析，对于抓获嫌疑人及时破案的案件，往往把案件结掉就再没人过问。其实这些经验和过程同样是宝贵的财富，也应该仔细的进行分析。因此不管是未破案件还是已破案件，我们都要认真进行反思，及时提炼好的经验做法，查找工作的缺失，形成具有各地特色的视频侦查品牌。同时，我们还应当注重影像视频侦查能手、标兵的培养，总结推广他们的技战法，发挥典型引路的作用，推动视频侦查工作的发展。

4 结语

总之，随着随着科技的进步，利用科技手段为侦查破案服务，是我们公安机关科技强警的发展方向，影像视频侦查技术逐渐在各类犯罪案件侦查中发挥着不可替代的作用，应该利用更多更新的科技成果为侦查破案服务，为打击犯罪保护人民取到更大更多的贡献，为我们确保社会稳定发挥更大的作用。

参考文献

[1] 刘耀.物证鉴定科学.[M].北京：群众出版社，1998.

[2] 吴茜.基于模糊技术的图像处理方法分析[J].电子测试，2013（22）：79-80.

[2] 杨洪臣，黎智辉，彭思龙.模糊图像处理技术概述[J].警察技术，2009（5）：4-7.

侦监科实习工作总结篇4

一、工作简历：03年9月，我有幸成为某单位的一名普通民警，12年来我先后在内看守大队、二监区、一监区、教育科和侦察科工作，其间于2001年光荣入党，03年8月当选团委副书记，任侦察科副主任科员至今。工作中，我8次被评为优秀公务员，记个人三等功一次。03、06、08、09年愧得“省监狱系统优秀侦察员”称号，04年羞获“十佳司法干警”殊荣，05、07年被评为“市优秀团干”。这些成绩的取得，是狱党委正确领导的结果，是各位领导和同志们对我关怀、栽培、支持和帮助的结果。对照领导的要求，与同志们相比，我的工作还有很大差距，也犯过错误，这一点我非常有自知之明，也正好借这一个机会，向一直关心培养我的领导和同志们表示深深感谢(敬礼)!同时，也向一直包容理解我本人缺点和工作失误的领导和同志们表示深深的敬意

侦监科实习工作总结篇5

（一）执法办案随意性，主要是执法程序不规范、调查取证不认真负责、案件定性不准确、适用法律错误、法律文书制作使用不规范。

1、侦查活动存在着程序不规范的问题。公安机关经侦部门及经侦民警在侦查活动中某种程度上存在着重实体，轻程序的问题。一是存在着一人讯问或询问的问题。在笔录中表现为同一时间、

同一侦查人员同时对二名犯罪嫌疑人或证人进行讯问、询问的情况；二是强制措施运用欠慎重。存在采取取保侯审范围有扩大现象以及对被取保侯审的犯罪嫌疑人监管不力，办案单位不能及时掌握被取保人的活动的情况，导致审查机关办案中找不到被取保人，给刑事诉讼带来困难。并且，采取取保候审措施后，不积极组织调查取证，三个月内无实质性侦查活动；三是对行使侦查权限认识不够，造成取证的合法性存在问题。

2、搜集证据不及时，证据固定不到位。一是对犯罪嫌疑人的讯问过于简单，关键情节讯问不到位，有的案件侦查过程中只对犯罪[找文章还是到文秘站 ，更多原创！注：]嫌疑人讯问1—2次，特别是普遍存在着对犯罪嫌疑人逮捕后24小时内的讯问流于形式，不能抓住案件的关键情节反复讯问，进一步固定口供。并且讯问时，只注重收集犯罪嫌疑人有罪或罪重的供述，而忽视犯罪嫌疑人无罪或罪轻的辩解，导致案件在以后的讯问中犯罪嫌疑人翻供，影响到案件事实和性质的认定。二是证据搜集不及时，固定不到位。特别是有些关键证据由于搜集不及时，因时过境迁而无法弥补，造成案件难以诉讼的后果。

3、定性不准、适用法律法规不当。由于一些经侦民警对法律法规一知半解，对法律条款不能正确把握，从而导致不能正确区别此罪与彼罪，重罪与轻罪的界线。如行为人未经烟草专卖行政主管部门许可，在没有批发、零售许可证的情况下，私自向他人销售伪劣假冒卷烟，且达到追诉标准，该行为就触犯了非法经营罪与销售伪劣产品罪的刑法规范，此属于想象竞合犯，应采取“择一重罪定罪处罚”的原则，就应按《刑法》第140条销售伪劣产品罪定罪处罚。而我们经侦民警在实践中往往予以疏忽，从而影响办案质量。

4、法律文书制作不严谨。新的刑事法律文书启用一年以来，经侦部门仍不同程度的存在文书制作、填写不规范，法律依据引用不当，装订混乱，没有严格依照要求制作法律文书；

（二）执法办案不文明，主要是对待当事人、来访群众态度简单粗暴、缺乏耐心细致的解释工作，严重影响经侦部门形象。

（三）、对当事人合法权益依法保障不够。

主要是不依法告知当事人享有的法定诉讼权利，特别是用作证据的鉴定结论不依法告知双方当事人。

二、产生这些问题的主要原因

（一）、立法滞后、法律法规不完善。党的十一届三中全会以后，我国在法制方面取得了重大进展，立法工作步伐加快，在政治、经济、文化、社会生活诸多领域制定了一系列重要的法律和法规，但是更应该清醒地看到，随着改革开放和社会主义市场经济不断发展，经济犯罪类型不断增多，实践中不断出现新情况，新问题，而现行的法律法规却不能适应打击经济犯罪客观需要。如我国现行《刑法》中关于贷款诈骗罪、挪用资金罪的犯罪主体必须是自然人才能构成，一旦发生单位实施这些犯罪，法律立刻黔驴技穷，束手无策，使这些单位逃脱法律制裁，助长单位犯罪的有恃无恐。

（二）公安保障机制不力。随着社会经济的高速发展，现代化的通讯工具的发达和高科技产品的不断运用，犯罪也呈现出智能化、集团化，与经济犯罪行为的斗争也呈现出一种智能化的较量，虽然公安部门提出了科技建警、向科技要警力的口号，但后勤保障机制严重制约着其发展。有时经侦部门也处于一种创收经济效益的状态。

（三）、经侦队伍的整体素质不高

。首先，从经侦队伍来看，经侦队伍组建时间不长，是支年轻的队伍，有实际办案经验的民警所占比例不大，真正接受过专业培训，有扎实执法功底的偏少，接受一般培训人较多。个别老民警执法规范化意识不强，凭自己的工作经验办案，凭自己的行为习惯办事，而不愿意去学法，去研究如何提高自身的执法水平。而且，随着经侦队伍的扩大，新民警也增多，他们对执法工作缺乏系统的学习，只有跟照现有的模式，去照搬硬套。其次，经侦民警法制意识、人权意识淡薄，执法思想发生偏差。有的认为只要执法行为实际效果合法，也就是说把犯罪嫌疑人抓获了，经济损失挽回来了，法律手续和程序上出点小问题没什么大不了。有的单纯追求工作任务的完成，忽视执法公正性的社会效果。再者，受侦查破案传统模式的影响及侦查活动中的技术含量不高。

（四）、执法监督机制不健全 。从体制上来看，执法监督来自三方面，有内部监督，国家权力机关、检察机关、行政监察部门的监督，和广大人民群众的外部监督。由于监督机制不完善，现有的监督往往表现在为事后监督，都是等发生了问题，各个监察部门才实行职责，没有一些倡导性的监督，不能从执法开始前、执法过程中、执法结束后三个环节上下功夫，不能保证监督贯穿于执法的全过程。而且，内部监督过于宽容，特别是侦审合一以后，经济案件的办理、审核由刑侦部门全部完成，自己对自己监督，造成监督不力，从而使刑事执法的监督较之原来有较大的削弱，刑事执法质量有所下降。媒体监督过于讲究卖点，对一些负面新闻特别感兴趣，大有非炒熟、炒烂，不罢休之势。各监督部门缺乏协调，职责不明、分工不细，关系纠缠。

三、切实加强执法规范化建设，努力解决执法活动中存在的突出问题

执法是各项公安工作的基石，是生命线。中共中央政治局常委、中央政法委书记罗干，在全国规范执法行为经验交流会上强调，我们要进一步深化认识，务必看到执法不规范给群众合法权益造成的侵害，务必看到执法不规范给政法队伍形象造成的损害，务必看到执法不规范给党和国家工作大局造成的影响，增强规范执法行为的责任感和自觉性。要把公正执法作为出发点和落脚点，科学、严密地制定执法工作规范，把每一项执法行为都纳入制度规范的轨道。突出重点，着重规范执法程序制度、监督制约制度、责任追究制度，在解决群众反映强烈的问题上真正取得成效。坚持创新，及时制定适应新形势的新制度。每出台一项新的法律法规，每健全一项新的规范制度，都要及时组织培训考核，使培训考核成为增强广大干警法治意识、提高业务素质、掌握规章制度的有效途径。

（一）树立正确的执法观念，增强法治、程序和人权意识

1、要树立与时俱进的法治观。公安机关经侦民警要从有罪推定的执法思想束缚中解脱出来。变有罪推定为无罪推定，因不同的执法观念会导致不同的执法结果。只有更新执法观念，在思想上树立打击与保护并重的执法意识，才能有利的打击犯罪，维护司法公正。

2、要确立“程序正义”和“证据第一”的观念。严格执法应当包括严格执行实体法和严格执行程序法，无论忽视哪一方面都不是真正意义上的严格执法。在执法中，不但要在实体上，而且更要在程序上切实依法保证犯罪嫌疑人和广大群众的合法权益。防止在实际执法中重打击、轻保护的非法治做法，充分体现公安法制执法的民主性和国家对公民基本权利的尊重。同时，要确立“证据第一”的法治观，经侦民警必须强化证据意识，尽快提高侦查办案的能力，充分适用科技手段和法律知识与各种违法犯罪作斗争，按证据规则的要求，及时取证，收集保存和固定证据。要切实转变执法实践中重口供轻证据的观念，重实体轻程序的观念，重职权轻人权的观念。把立警为公、执法为民作为立身之本，严格依法办案，既重实体，又重程序，平等对待各类市场经济主体，防止发生执法偏差。如：针对部分民警执法案件中“重实体、轻程序”和搜集证据上存在的问题，应当经常组织经侦民警到法院听庭审，了解掌握庭审中法庭采信证据的情况，使其认识到案件在侦查取证中存在的问题和不足，在以后的侦查中引以为鉴，促进案件质量的提高。或到检察院观摩，熟悉法律程序，规范立案和强制措施的使用等。

要从根本上转变已不适应经侦执法要求的传统观念、工作习惯和工作方法，在思想上和行动上增强法治观念，以法律为准绳，学会善于运用法律手段来行使经侦职能，养成自觉守法、严格依法办事的习惯。

（二）加强自身素质、完善培训制度，努力提高经侦队伍的整体素质

古人云：徒法不能以自行。法律是靠人来执行的，法律秩序也是靠人来维持的。我们必须建设一支高素质的经侦执法队伍。一是要有较高的政治觉悟和道德素质。经侦民警要有较强的政治敏锐性，反腐拒变能力，自觉抑制物质利益的诱惑和人情关系的干扰。树立经侦民警的良好形象，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是要有较高的业务素质。以大练兵活动为契机，立足岗位，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，狠抓一线经侦民警的学习培训工作。努力营造经侦民警勤学多思、钻研业务的浓厚学习氛围，提高经侦民警的法律素质和执法能力，切实做到为规范执法工作打下坚实基础。三是提高经侦工作的科技含量，走侦查、技术一体化道路，实现信息共享、快速传输和开展网上作战能力。必须把经侦部门引入高科技时代以适应我国加入世界贸易组织的要求，加大科技投入，提高经侦稽查工作科技含量，充分运用现代高科技手段，提高发现和侦查经济犯罪的技术能力。大力倡导科学技术是第一生产力，也是公安第一战斗力的思想，增强科技意识，主动学习掌握科学技能，努力提高经侦民警科技素养，加大科技资金投入，实现技术装备现代化，为入世的中国经济发展提供必要保障。总之，经侦民警必须确实做到“懂法律、懂经济、懂侦查”，充分发挥经侦部门及经侦民警在预防和打击经济犯罪中的三大职能作用。

侦监科实习工作总结篇6

【中图分类号】G【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2014）12C-0081-03

外线侦查是我国侦查实践中的重要方式和手段，侦查部门通过外线侦查要完成了解目标特征、习性和目标的行动轨迹，掌握目标接触对象，收集目标犯罪的证据等工作任务。这就需要侦查员综合运用信息收集分析、化装、跟踪监视、守候监视、密拍密录等专门侦查技能。外线侦查是侦查活动中与嫌疑人对抗性最强的工作环节，也是侦查员侦查素质、侦查理念和侦查能力的综合体现。因此，外线侦查是侦查课程教学不可或缺的重要组成部分。

受课程性质和课程内容的决定，外线侦查是侦查课程教学中实践性要求最强的教学内容之一，但在通常的侦查课程教学中，这种实践教学要求却很难落到实处。特别是要在实训中体现执法机关与嫌疑人之间的对抗，并让学生通过对抗过程锻炼应变能力，在对抗互动中完成学习课程内容难度更大。这不仅需要科学设计、周密组织和安排，而且需要倾注大量的心血和劳动，还需要投入相当的人、财、物和时间。这样的实训或实践教学环节，实施的难度很大，要求很高。因此，很多老师通常以课堂演示、视频观摩和案例分析等方式来完成或弥补这种实践性的教学要求。学生看似明白和掌握了相关知识，但是实际动手能力很差，一旦到了真实的工作环境，就会进退失据，漏洞百出，难以把相关课程内容真正内化成自身的素质。受传统评价考核体系的制约，不少政法类院校比较重视学生侦查理论知识结果评价，学生可以通过期末突击死记硬背获得好成绩，所以出现一些学生校内考试成绩很好，到了实战部门表现却不尽如人意的情况，有些学生还会对侦查员的岗位出现心理落差。究其原因，是因为这样的考核没有体现侦查意识、侦查谋略和应变能力，没有体现根据具体环境制订相应工作方案和合作意识等能力，致使考核难以真正能体现作为一名侦查员的综合素质要求。

有鉴于此，笔者尝试进行以素质为导向、以对抗实践能力考核为途径的外线侦查教学改革，这次考核在考核内容、考核实景、考核环节设计和考核监督方面进行探索，并在2014年春学期着手实施。参加这次考核试点的是广西警官高等专科学校2013级禁毒专业学生31人（分成5个小组），配合实践考核的是同年级侦查专业的学生共10人，扮演与之对抗的侦查目标角色。之所以选择侦查专业的学生配合开展实践考核，主要是因为该专业的学生已经完成侦查措施课程的学习，有一定的侦查知识、能力基础，稍微点拨就可以较好完成教师下达的对抗训练任务。这次改革探索取得了超出意料的好效果，极大地激发了学生的学习热情，实现把课程的相关知识和要求真正内化成学生自身素质的目的。同时，也引发了教师对如何从教学环节全面提高侦查专业人才培养质量的思考。

一、外线侦查实践能力考核的设计

（一）考核目的和评价设计

考核设计是外线侦查教学的指挥棒，也是衡量学生实践能力的重要尺度。教师设计的考核目的是要求学生掌握化妆侦查、跟踪盯梢、守候监视、密拍密录的原则、方法和基本技巧，把所学侦查知识运用到侦查实践中，并对外线侦查收集的信息进行分析的能力。因此，考核设计包括了上述五项技能，并根据实施的难度，对四项技能分别赋分，密拍密录能力作为加分项进行评价（见表1）。

表1 外线侦查实践技能考核评分标准

考核项目 标 准 得分

信息收集 根据照片查找到跟踪对象（以下称明线） 5

掌握明线的名字、绰号、身高、籍贯等基本信息 10

了解明线爱好、活动范围、关系人、通讯方式 5

化装侦查 了解明线信息过程中不被发现（发现1人扣2分） 12

跟踪期间不被发现（发现1人扣2分） 12

守候监视 明线在指定区域、指定时间跟什么人接触（以下称暗线），了解暗线个人信息 10

跟踪监视 明线在规定时间离开学校范围到商业区，与暗线两次接触，在被跟踪过程中实施突然折返等共4次反侦查行为

目标跟丢一次扣10分

明线反侦查行为没有发现，一次扣5分

记录明线在规定时间内的行走线路，线路错误一个点扣2分

教师根据学生即时反馈打分 46

加分项 拍摄到明暗线接触的照片、视频资料（最多加两项） 照片2分

视频5分

（二）对抗的设计和安排

为了使外线侦查实践考核能够更贴近实战，以仿真的状态进行，教师在考核中将目标一方设计了明暗线两人，其中明线在任务开始前给被考核小组成员看照片，通过照片查找人员相关信息、主要社会关系和通信方式;还要求通过侦查工作发现暗线，调查明暗线的姓名、个人情况等信息。在此过程中，明暗线也要通过相关的工作发现调查自己的侦查员，包括侦查员的人数和个人信息等有关情况，同时，还要尽量隐藏明暗线交往的过程。

为了防止被考核小组成员熟悉目标，导致考核目的难以实现，教师在明线选择时特意挑选了外表无明显特征、平时在学习生活中表现比较低调的学生，给侦查目标信息制造一些难度;而暗线则选择了反应灵敏、专业学习认真的学生，他们和明线配合，能够更有效地做好隐蔽和反侦查。

在考核开始前，教师专门集中了“明暗线”同学介绍考核的有关要求，布置他们复习外线侦查措施的知识，重点思考反侦查的方式方法和意外情况应对策略。通过“侦查员―犯罪嫌疑人”的换位思考，学生将来到工作岗位，将能更容易把握嫌疑人的思维方式。布置学习任务后，教师多次了解“明暗线”同学的准备情况，还创建了“外线目标”微信群，在微群对学生进行辅导。考核正式开始后，微信群具备的实时通话功能就成了“报话机”，变成“目标”工作组成员间联系和教师远程指挥的重要工具。

二、外线侦查实训改革的组织实施

（一）前期知识和技能的准备

外线侦查工作中，侦查员需要综合运用的知识和技能较多，最主要的包括信息搜集和研判，化妆侦查、跟踪监视、守候监视的准备和实施，还需要应用密拍密录等部分技术侦察的措施手段。要对外线侦查实践能力进行考核，学生必须先学习必要的理论知识和操作技能，因此，教师在相关模块的教学时进行了必要的引导。

1.信息搜集和研判。开展外线侦查，侦查员需要收集目标（包括嫌疑人及嫌疑人的关系人）的有关信息，并分析判断目标可能出现的场合、活动的范围和规律，以及上述活动中出现的可能与其犯罪有关的人、事、物。因此，信息搜集研判的能力在外线侦查活动中显得尤为重要。在信息搜集研判知识技能准备中，学生至少应该学习和掌握信息搜集的范围，包括对目标的活动范围做到来知行踪、行知轨迹、去知方向;要了解和掌握目标的体貌特征，做到简单的改变不影响对对象的确认;要调查、了解目标的家庭成员和社会关系，做到掌握目标关系网异动信息，并根据关系信息划定侦查方向和范围;同时还需要了解和掌握所有通信方式和交通方式，以便在跟踪监视能够更灵活应对。在信息化侦查的背景下，话单分析研判已成为当前常用的侦查手段。教师在这个模块中也增加了话单分析训练内容，要求学生通过对通话次数、开关机时间、基站等信息分析目标的主要联系人、活动范围、生活规律，判断号码持有人是否有涉毒嫌疑，如有则需增加上线号码分析判断，并制作话单分析报告。

2.化妆侦查。外线侦查实施过程中，为了不暴露侦查意图，不惊动侦查对象，侦查员都需要进行必要的外表、身份、相貌，甚至是语言的化妆。在化妆侦查知识技能准备中，学生应学习化妆的种类的方法，了解化妆的目的和任务，掌握化妆的要求，并学会根据侦查环境的要求，进行必要的化妆。

3.跟踪监视和守候监视。跟踪和守候是侦查员两项最基本的技能，虽然侦查形式不同，但都是为了掌握案件动态、发现同伙、获取证据等目的而采取的侦查措施。具体实施时，需要侦查员根据目标的情况，以及跟踪和守候的环境制定相应的方案，准备必要的器材，选择较好的位置（藏匿地点）和方式（跟踪队形），需要具备一定的信息分析研判能力和进行必要的化妆，需要通过密拍密录收集与案件有关人、事、物的信息，需要侦查员灵活应对各种突况。可以说，跟踪和守候会综合运用其他外线侦查的技巧，对侦查员的综合素质要求较高，任务执行的结果也和侦查员的侦查意识、能力密切相关。

在侦查课程的常规教学中，上述内容的学习和单项训练都有比较成熟的经验可以借鉴和运用，但只有增加嫌疑人和执法人员之间的对抗和较量环节的教学，才能真正让学生掌握外线侦查的精髓。因此，教师在教学环节专门就增强对抗做了一些尝试。一是在信息搜集和研判教学和实训过程中，根据近年侦破的案件改编成教学用案例，让学生学习对人员关系的分析，并制作人员关系分析图;禁毒总队兼职教师负责话单分析技能的教学。二是在化妆侦查的教学和实训中，主要根据当前广西案件嫌疑人经常出现场所的特点，预设侦查环境，要求学生根据侦查环境进行必要的外表、身份、相貌化妆，并结合化妆的身份测查学生语言化妆的能力。三是在跟踪监视的实训中，采取了背对背布置任务的方式，要求八名同学分别进行不同环境下演示测梢、脱梢的任务。虽然八个小组的跟踪全部以目标脱梢告终，但学生因此也认识到跟踪情况的复杂多变，同时也学会主动思考跟踪队形如何根据现实需要应变。

（二）做好其他准备工作

前期的教学和准备工作完成后，教师对考核班级进行了分组，宣布注意的问题和组织纪律。要求所有同学把考核作为一次演习，全体组员在考核期间要做好配合，努力发挥自身主观能动性。此外，由于外线侦查实践能力考核小组成员之间工作联系、化妆侦查所需材料、密拍密录设备借用，以及跟踪监视、定点监视过程中必要的隐藏都需要花费，如果这些费用全部由学生或者教师承担不太现实。因此，经过申请，学校给了一些必要的经费支持。

（三）考核过程组织和评价

1.目标辨认和信息收集测试。测试方式：给每组5分钟辨认目标特征，明确是侦查专业的学生。要求根据照片查找到跟踪对象，掌握跟踪对象的名字、绰号、身高籍贯等基本信息，了解对象的爱好、活动范围、关系人。承担侦查工作的学生和目标曾经有一年多共同学习的时间，虽然不认识，但至少有些面熟，所以这项考核总体难度不高，稍微有点难度的就是目标爱好、活动范围、关系人信息的收集。

测试结果：学生在侦查工作开始时，能够非常认真地投入，但由于工作经验欠缺，有些组目标信息收集不到位;有些组工作比较有效，但侦查员也被目标发现了;有些组基本能围绕目标调查信息，但对要求不是太明确，反复多次才能完成信息收集任务。

2.定点监视任务测试。测试方式：扮演目标“明线”的同学确定时间、地点和“暗线”或其他关系人接触，由教师将指令发送给执行侦查任务的小组，要求相关小组能够通过定点监视发现目标的活动情况，并了解接触人员的有关信息。这项测试是模拟定点监视设计的，教师下达指令的时间、范围都很明确，而且都在校园里面执行任务，范围不宽，可以有效地监视到目标的活动情况;目标的接触对象也都是同一个系的同学，了解对方情况比较容易。难点就在于执行侦查任务的学生在校内隐蔽条件缺乏的情况下，还是比较容易暴露;而且参加考核的学生侦查经验不足，如果目标接触时间短容易被忽略。

测试结果：基本能有效收集到目标和“同伙”接触的信息，并能拍摄到有效照片。在执行侦查任务时，学生能注意进行必要的化妆，但有些细节没有注意到位，比如夜晚拍摄的时候开了闪光灯，以及化妆成刚入学新生却没有按新生着装规范穿鞋。虽然这些情况的出现暴露了侦查员，使考核小组扣了分，但也使学生认识到侦查过程中任何细节都不能忽略。

3.跟踪监视任务测试。测试方式：教师通知侦查小组目标在预定时间从某处出发，可能与同伙在某地碰头协商交易事宜。要求相关小组能够通过跟踪监视掌握目标行走路线，接头情况，发现目标测梢、脱梢等反侦查行为，并收集相关证据。这项测试虽然时间明确，但活动区域不确定、范围宽，有效监视有一定难度;而且由于学校条件限制，密拍密录设备、化妆材料缺乏，给侦查活动增加了难度;由于该任务是外线侦查措施的综合运用，要求学生对各项措施的理论知识都能较熟练掌握。

测试结果：每个小组经过两个多小时的跟踪，大部分都能有效记录目标的行走路线，能够发现目标反侦查行为，能够收集到目标和同伙接触的证据。但由于侦查经验不足，各小组最后的工作都以目标脱梢告终。由于实践考核推开后，被侦查专业全体同学关注，因此在最后的跟踪监视阶段，明暗线发动本区队同学共同做反侦查，增加了跟踪监视的难度，有一个小组的全部成员全部被目标同学拍摄了录像。

三、启示与反思

外线侦查实践考核可以使学生侦查思维、侦查意识得到有效地提高，侦查技能得到有效地锻炼，也唤醒了学生对侦查工作的使命感和责任感。虽然这次尝试收到非常好的教学效果，但也需要对相关问题进行反思。

（一）正确认识考核在教学中的作用

侦查课程对于培养学生的侦查理念和侦查素质有非常重要的作用。因此理想的课程考核模式应该包括专业知识、专业技能和专业素质。由于长期以来对课程的考核已经形成期末笔试测查的思维定势，导致学生在学习过程中容易出现学习目标不明确、学习兴趣也不足。要想彻底改变这种情况，就必须把期末考核变为过程考核，用分阶段考核和实践能力考核的方式测查学生学习的结果，把考核真正作为教学监控和激发学生学习兴趣的手段。

（二）发挥实践能力考核测查学生专业素质的作用

对学生专业素质的测查历来都是考核的难点。但设计得当的实践能力考核，就能够了解和掌握学生对知识能力运用的过程，也能通过运用过程较好地了解学生的职业态度和价值观念，从而实现对专业素质的测查。这就需要教师在设计考核时，要充分了解当前侦查实践的具体情况，并将实践中的情况在考核中以仿真的方式展现。这样才能在测查的过程中对学生的不恰当的行为及时纠偏，使学生通过考核锤炼职业意识，提升职业素质。

（三）注重激发和保护教师教学改革的积极性

实践能力考核，表面上是学生考核方式的改变，实质上是教学水平的提升，是教师素质提高。教师在设计和实施实践能力考核时，往往要花费比正常教学考核更多的时间和精力，有些考核环节还需要实地反复勘察，测试和思考完成考核的可能性。以外线侦查实践能力考核涉及的相关模块为例，单纯的知识技能授课是15课时，正常教学2周就可以全部完成。但开展实践能力考核，教师前期准备、对定点监视和跟踪监视的地点进行反复踩点，以达到在熟悉“侦查环境”的情况下，进行考核设计;还有对目标进行辅导、完成全部考核项目等工作，前后至少用了一个半月。

在考前辅导和考核进行过程中，学生具有极大的学习热情，在将近一个半月的时间里，每天晚上QQ群和微信群都在热烈地讨论如何开展侦查，以及目标会如何进行反侦查;担任目标的同学也在讨论怎样能发现调查、跟踪自己的侦查员，以及怎样才能不被侦查员发现。教师在完成正常教学工作任务的同时，在此期间还需要每天晚上在网上解答学生们提出的问题，通过他们的聊天发现知识技能掌握有缺漏的地方，及时进行辅导。还要及时打消个别同学意图采用极端手段开展侦查念头，要求他们在工作中严格遵循国家法律规定。这期间的工作时间、工作量的投入都增加了很多。如果没有有效的激励机制，这样的尝试难以坚持，更无法推广。因此，从提升公安院校办学内涵的角度考虑，推广实践能力考核是不错的选择，但也需要依靠相关的制度激发和保护教师的工作积极性。

【参考文献】

[1]杨郁娟.刑事侦查学教学方法改革中的认识误区[J].湖南公安高等专科学校学报，2010（2）

[2]王守宽.公安院校侦查学专业实践教学体系构建探讨[J].社科纵横，2009（4）

[3]俞保华，莫永成.侦查专业人才试点班校内实践教学考核的完善[J].湖北警官学院学报，2012（7）

[4]斯进.手机话单分析信息碰撞技战法的应用研究[J].技术研究，2011（7）

[5]刘权.公安院校加强学生侦查隐性知识培养的思考[J].贵州警官职业学院学报，2013（5）

[6]李波阳，李栋.“刑事案件侦查”实践教学模式思考[J].公安教育，2011（9）

侦监科实习工作总结篇7

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

首先，非常感谢党委给予我们这次展示自我的舞台和施展才华的机会！科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，是我狱深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试，我非常拥护、非常支持，非常珍惜这次提高、锻炼自己的机会。现在，我勇敢地走上台来，参与竞聘的是侦察科科长。下面，向各位领导和同志们报告我的工作简历、自身优势、任职思考，接受大家的评判。

一、工作简历

97年9月，我有幸成为某单位的一名普通民警，12年来我先后在内看守大队、二监区、一监区、教育科和侦察科工作，其间于光荣入党，8月当选团委副书记，任侦察科副主任科员至今。工作中，我8次被评为优秀公务员，记个人三等功一次。03、06、08、愧得“省监狱系统优秀侦察员”称号，羞获“十佳司法干警”殊荣，05、被评为“市优秀团干”。这些成绩的取得，是狱党委正确领导的结果，是各位领导和同志们对我关怀、栽培、支持和帮助的结果。对照领导的要求，与同志们相比，我的工作还有很大差距，也犯过错误，这一点我非常有自知之明，也正好借这一个机会，向一直关心培养我的领导和同志们表示深深感谢(敬礼)!同时，也向一直包容理解我本人缺点和工作失误的领导和同志们表示深深的敬意(敬礼)!

二、自身优势

我个人认为，担任好侦察科长必须具备扎实的专业知识、丰富的实践经验、强烈的责任感、较强的领导协调能力，我到监狱工作以来，特别是担任团委副书记、侦察科副主任科员以来，得到了多方面的锻炼，具备担任侦察科长的良好素质：

一是有较为扎实的专业知识和业务知识。参加工作以来，非常注重学习，先后取得法律自考专科和本科文凭，并于受监狱指派到中国人民公安大学参加狱侦培训班，法律专业知识和狱侦业务能力得到了提高。

二是有较为丰富的工作实践经验。成立侦察科以来，我就一直在科里工作，担任侦察科副主任科员，经办了范围内大部份案件和参与调查了大部份重大违规事件。同时，注重理论和实践相结合，勤于思考，善于总结，所撰写多篇狱侦论文分获省局评比二、三等奖。

三是有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，能以大局为重，不计较个人利益，能尊敬领导，团结同事。

四是有较强的的组织领导协调能力。工作以来，先后在5个部门工作，其间两次借调上级机关工作一年。在长期的工作交往中，我和领导机关、兄弟单位、相关政法部门的同志建立了良好的工作联系和情感联系，为今后的工作创造了较好的外围环境。

三、任职思考

受新时期社会大环境的影响，狱内犯罪隐蔽化、长期化会更突出；暴力化、智能化会更显著；团伙犯罪、内外勾结犯罪将不断增多；重大恶性案件也会出现并扩张。如果我能够竞职成功，我将在党委的领导下，按照“立足长远、强本固基，创造亮点、打造品牌，形成特色、争取位置”的工作思路，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”：

（一）坚持“一个原则”?

就是坚持“上为党委分忧、下为基层服务”的原则，统筹兼顾侦察科“防范”和“破案”两大职能，做到“调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转”，使工作目标更明确，重点更突出。

（二）实现“两个转变”?

一是转变个人角色，就是个人要尽快从侦察科副主任科员向侦察科科长转变，既当指挥员，又当战斗员，协同全科同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，创造良好的工作氛围，发挥侦查科整体优势。?

二是转变思维方式，就是工作要从“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”转变，紧紧围绕党委中心工作制订科室工作计划，有安排、有检查，保证工作落到实处。? （三）抓好“四项工作”?

一是夯实“三基”，带好狱侦队伍。抓基层，防控阵线前移至分监区一级，形成监管据点；打基础，严格落实监管安全制度，建立健全激励机制和监察机制，确保人尽其责，人乐其职；苦练基本功，强化侦查措施培训和预警方案演练，提高快速反应能力，召之即来，来之能胜。

二是坚持“三抓”，做好狱情调研工作。抓规律研究，强化对重点对象、重点场所、重点物品、重点时间的防范控制；抓征兆研究，对押犯中出现的反常现象，反常人员及时发现，尽早通报，迅速采取针对性措施；抓重点排查，对具有暴力倾向和脱逃倾向等10类罪犯加大管控力度。

三是突出“三防”，建好防范体系。提高人防意识，加大对民警的危机教育和对罪犯的挫折教育；提高技防水平，充分有效运用现有技术设施监控重点场所和重点人员；提高物防能力，重视环境建设和监区文化建设，消除各种可能影响、诱导罪犯重新犯罪的潜在因素。

四是提升“三力”，练好破案本领。证据、诉讼、现场是刑侦成功的三大法宝，今后工 作中要切实提高获取和固定证据的能力，提高运用刑诉程序办案的能力，提高监控“三大现场”的能力。

各位领导，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，无悔追求。”

侦监科实习工作总结篇8

一、工作简历

03年9月，我有幸成为某单位的一名普通民警，12年来我先后在内看守大队、二监区、一监区、教育科和侦察科工作，其间于2001年光荣入党，03年8月当选团委副书记，任侦察科副主任科员至今。工作中，我8次被评为优秀公务员，记个人三等功一次。03、06、08、09年愧得“省监狱系统优秀侦察员”称号，04年羞获“十佳司法干警”殊荣，05、07年被评为“市优秀团干”。这些成绩的取得，是狱党委正确领导的结果，是各位领导和同志们对我关怀、栽培、支持和帮助的结果。对照领导的要求，与同志们相比，我的工作还有很大差距，也犯过错误，这一点我非常有自知之明，也正好借这一个机会，向一直关心培养我的领导和同志们表示深深感谢(敬礼)!同时，也向一直包容理解我本人缺点和工作失误的领导和同志们表示深深的敬意

二、自身优势

我个人认为，担任好侦察科长必须具备扎实的专业知识、丰富的实践经验、强烈的责任感、较强的领导协调能力，我到监狱工作以来，特别是担任团委副书记、侦察科副主任科员以来，得到了多方面的锻炼，具备担任侦察科长的良好素质：一是有较为扎实的专业知识和业务知识。参加工作以来，非常注重学习，先后取得法律自考专科和本科文凭，并于2002年受监狱指派到中国人民公安大学参加狱侦培训班，法律专业知识和狱侦业务能力得到了提高。二是有较为丰富的工作实践经验。成立侦察科以来，我就一直在科里工作，担任侦察科副主任科员，经办了范围内大部份案件和参与调查了大部份重大违规事件。同时，注重理论和实践相结合，勤于思考，善于总结，所撰写多篇狱侦论文分获省局评比

二、三等奖。三是有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，能以大局为重，不计较个人利益，能尊敬领导，团结同事。四是有较强的的组织领导协调能力。工作以来，先后在5个部门工作，其间两次借调上级机关工作一年。在长期的工作交往中，我和领导机关、兄弟单位、相关政法部门的同志建立了良好的工作联系和情感联系，为今后的工作创造了较好的环境。

三、任职思考

受新时期社会大环境的影响，狱内犯罪隐蔽化、长期化会更突出；暴力化、智能化会更显著；团伙犯罪、内外勾结犯罪将不断增多；重大恶性案件也会出现并扩张。如果我能够竞职成功，我将在党委的领导下，按照“立足长远、强本固基，创造亮点、打造品牌，形成特色、争取位置”的工作思路，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”

(一)坚持“一个原则”就是坚持“上为党委分忧、下为基层服务”的原则，统筹兼顾侦察科“防范”和“破案”两大职能，做到“调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转”，使工作目标更明确，重点更突出。

(二)实现“两个转变”一是转变个人角色，就是个人要尽快从侦察科副主任科员向侦察科科长转变，既当指挥员，又当战斗员，协同全科同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，创造良好的工作氛围，发挥侦查科整体优势。二是转变思维方式，就是工作要从“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”转变，紧紧围绕党委中心工作制订科室工作计划，有安排、有检查，保证工作落到实处。新晨

侦监科实习工作总结篇9

一、“二从一重”，进一步强化了监管安全防控力度和打击了重大违规(狱内犯罪)的罪犯。根据今年全省监狱管教工作要点结合我狱实际，一季度我们对“两节”、“两会”期间的涉危涉重(危险物品、重点人员、重点时段、重点地点)问题与重大违规(狱内犯罪)案件进行了从快、从严处理，重点打击了牢头狱霸。

首先，针对我狱外籍犯逐步增多、新犯综合素质偏低的特点我们在全面开展狱情调查的同时，重点加强了对新犯的跟踪调查，在新犯入监后，通过各种渠道摸清他们的底子，把握他们现时思想脉络，及时把握问题，做到心中有数，掌握对敌主动权。尤其是三月份全省统调的7名危顽犯抵狱后，我们高度重视，按照主管领导提出的“不嫌弃、不恐慌、不惧怕、重点管控、有效帮教”的方针因人而异落实了夹控包教措施，由于部署早、准备充分，有效防控了沈治安行凶、林平祥自伤、罗国盛妄图拉帮结伙等事件的发生。

其次，认真做好危险分子教育工作，通过上下联动、科队联防、全员联教专心、细心、耐心地开展教育转化工作，基本上使在册的1名危险分子在改造上安心、在纪律上安份、在生产中安全，3月底根据监区意见及本人改造表现撤销了二监区罪犯胡高兴危险分子名册。

第三，对重点时段、重要部位、重点人员实施了严格的“明管暗控”，突出对小卖部、停电、停工时段、事务犯的管理，给预谋犯罪者设置障碍，防止其有机可乘，严防了“三重”滋生事端。

第四，对查实的违规罪犯(犯罪分子)我们从快、从严予以打击，绝不手软。一季度立案侦察案件1件，召开批斗会一次，瓦解地域性团伙2个，查处罪犯重大违规4起，查获违禁物品17余件，严惩涉案罪犯11名，有效打击了犯罪违规人员的嚣张气焰，惩戒和教育了其他服刑人员，维护了正常的监管改造秩序。

二、“三抓一练”，进一步加强了狱侦队伍建设。“为政在人，人兴政旺”。今年监狱党委把构建六型机关打造一流队伍放在突出位置，这其中“监管安全狱侦工作系于一半”，狱侦队伍建设的如何事关全局。三个月来我们抓基层、抓基础、抓基本、开展岗位大练兵以应对新形势、新任务和新挑战。

（一）强化政治建队功能，增强了基层民警政治职能信念和狱侦观念。监管安全稳定关键在基层，基层具备强有力的政治职能信念和狱侦观念是促稳定的保障。针对有个别同志见异思迁，不安分本职工作；个别同志嫌工作艰苦、清贫；个别狱侦民警认识不到自身工作的重要性，认为狱侦工作仅是破案子、建耳目，无实权无实利，缺乏责任心和进取心；个别同志思想麻痹，工作缺乏主动性，对监管工作首位意识不够强，落实制度不力等情况，监狱进一步加强了政治理论学习，强化政治建队功能，采取谈心、疏导等方式做好思想政治教育工作，培养民警尤其狱侦民警高尚的职业道德，明确狱侦警察工作的性质是具有很强的政治性、政策性和法制性的职能。从实践“三个代表”理论的高度，解决好“为谁服务、为谁执法”的问题，增强狱侦理念，树立防控思想，提高应变能力。

(二)强化装备管理，夯实基础提高技防能力。狱侦工作的基本任务防、控、破，具有急、难、险、重的特点，风险性、对抗性较强，警务装备是执行任务、履行职责的物质基础，没有必要的警务装备，就没有战斗力。3月份监狱对狱属警用枪支、戒具、侦察器材进行了检查登记和维护保养。同时监狱下决心改善警务装备，逐步实现警务装备的现代化，为监狱执法提供强有力的物质基础，目前现代化的监视中心正在紧锣密鼓的建设当中，有关设备已商洽预订。

(三)强化狱侦工作基本制度的落实，开展岗位练兵提高执法水平。今年狱侦科及监区狱侦干事人员有较大的调整，我们把明确责任、落实制度、提高能力作为当前一项重要工作来抓，人员调整后狱侦科牵头召开了专门会议，重申了狱侦科职责、正副科长职责、狱侦科干事、内勤职责及监区狱侦干事职责，学习了敌情分析制度、耳目工作制度、清查监制度、重点罪犯管理制度、严管队、禁闭室制度等狱侦工作基本制度。会议学习的同时我们还开展了岗位练兵，对新调狱侦民警通过传、帮、带使之尽快熟悉业务，对所有狱侦民警通过自学、交流、自查互纠、专门讲座等形式进一步规范执法行为，提高执法水平。下一阶段我们还计划举办培训班，提高狱侦干事的制度运用能力和个案实际操作能力。我们的目标是通过一系列的学习培训促成狱侦干警树立了“四个意识”(稳定压倒一切，实现监狱九年无“五无”的已任意识；内强素质，外树形象的公正执法意识；有利改造、有利经济发展的服务意识；争创一流业绩的奉献意识)，提高了“五种能力”(公正的执法能力；敏锐的观察能力；准确的判断能力；果断的处置能力；科学和管理能力)。

侦监科实习工作总结篇10

一、强化政治建警，深入组织开展保持共产党员先进性教育活动

在全党开展以实践“科学发展观”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性活动中，我大队按照市局党委的统一安排，在党支部一班人带领下，组织全体党员民警有计划、有步骤地开展了这项活动。通过动员学习、分析评议和整改提高三个阶段的工作，进一步增强了全体民警的政治理论水平，提高了党性原则。同时，按照市局要求认真开展了队伍整束活动，查摆出了当前经侦队伍中存在的一些突出问题，制定了相应的整改方案，确保先进性教育活动和队伍整束活动取得了实效。期间，大队请企事业单位和各界群众对先进性教育活动的开展情况进行评议，自觉接受群众监督。

自己作为经侦大队主要负责人，做到了政治坚定、顾全大局、学习刻苦、工作勤勉、作风优良、服务尽心，真正做到品质优秀、能力高强、行为模范，圆满完成上级领导交给的各项工作任务。

二、按时召集、召开各种会议

每周一，大队召开例会，总结上周工作，研究布署下周工作；每周五，召开全体民警会议，进行业务理论和政治学习，每次会议自己都亲自主持，及时传达市局有关会议及文件精神，带领大家共同学习，自己能够亲自书写政治笔记和业务笔记。

三、加强学习培训，不断提高自身及队伍的整体素质

在认真分析队伍现状的基础上，按照干一流工作，创一流队伍的要求，认真查找差距，不断提高自身业务素质的同时，带动整个大队提高整体素质。通过开展大练兵活动，提高了自身及广大民警的政治理论水平，法律业务知识和实战技能，提高了队伍的整体战斗力。一年来，每周五组织民警进行政治、业务学习，邀请上级业务部门来队做理论指导及聘请税务、工商、金融部门的业务骨干来队讲授相关的专业知识，通过学习，全队民警业务水平得到了进一步的提高。定期组织案例分析，拓宽了全队民警的办案思路，大大提高了队伍的办案质量和效率。通过大练兵活动的开展，我更加认识到加强业务学习的重要性，这促使我更加坚定建设学习型经侦队伍的思路。0x年x2月份，在__支队组织的业务比武竞赛中，大队取得了团体第二名的成绩，0x年x月份，在省总队组织的比武中，大队有2名民警被授予“全省经侦系统岗位练兵先进个人”称号，x名民警被授予“全省经侦系统岗位能手”称号。

四、强化案件监督，切实提高办案质量

深入组织开展“规范执法行为，促进执法公正”活动，以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，认真学习贯彻总书记视察__重要讲话精神，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，按照立警为公、执法为民和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以规范执法行为为主要内本文容，以查摆整改执法方面的突出问题为重点，以促进执法公正为目的，以健全制度、完善机制为保证，全面落实经侦队伍建设的各项措施，进一步提高了经侦队伍的政治业务素质和公正执法能力。为使活动取得实际成效。切实提高队伍整体办案质量，大队制定了案件监督制度，成立了监督小组，定期对民警手中所办案件进行通报检查，通过本队检查和法制科把关，保证案件侦查方向的正确性，同时大队定期对所办案件案卷进行全面回查，查找案卷中存在的问题和经验教训，以便吸取教训，改进工作。在今年的执法质量考核中，我大队的案卷无任何问题。

五、以群众利益为重，扎实开展大接访活动

按照《__市公安局集中处理群众问题工作方案》的要求，以邓小平理论、“科学发展观”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实国 务院新修订的《条例》，做为大队主要负责人，能够面对面地接待群众，集中处理问题，大接访活动中，我大队共处结案件x起。切实维护了人民群众的合法权益，进一步密切了同人民群众的血肉联系，以实际行动践行“科学发展观”重要思想。

六、多措并举，大力加强经侦正规化建设

本人把抓好《内务条令》的贯彻执行看作是队伍正规化建设的基础性、经常性工作，也是推进队伍正规化建设的切入点和突破口，更是落实周部长四句话要求的重要措施。切实做到从“五个抓”着手，加强队伍内部管理，一是抓学习，打牢思想基础；二是抓整治，优化内外环境；三是抓制度，细化条令要求；四是抓养成，规范一言一行；五是抓落实，加强检查和监督；要求做到办公室物品摆放井然有序，整齐统一，并定期或不定期进行检查和讲评，使队容队貌出现明显改观。为确保队伍正规化建设有章可循、有据可依，结合经侦工作的实际，从规范创建工作机制着手，组织办公室人员重新修订整理了涉及队伍管理、执法办案、基础工作、执法监督等x0项内容的制度和规定，汇编成《经侦大队队伍正规化建设制度规范汇编》，作为大队各项工作的制度规范和民警的活动指南。在建立健全各项规章制度的基础上，还着力抓好制度规定的落实，研究制定了《经侦大队岗位目标管理考核办法》，《考核标准》从队伍管理、执法办案和情报信息等三个方面对民警实行每月量化考核，考核结果排名公布，并作为民警年度评先评优的重要依据。

七、身先士卒，积极投身日常工作

作为大队负责人，本人承担起“指挥员”的责任，同时具备一名“战斗员”的素质，在工作中能够积极深入基层，深入一线及时掌握第一手的资料，为侦查破案提供依据；战斗在第一线，与民警密切联系，增强队伍的凝聚力；身体力行，切实体会工作中的经验教训，积累侦查破案及处理问题的经验，不断提高指挥能力；积极投身实际工作保持了一名侦察员的良好素质。我在工作中尽可能多的亲自参加实际工作，一年来亲自指挥并参与侦破重大疑难经济案件x起，这其中参与抓获犯罪嫌疑人x名。一年来共带领大队民警对辖区内部单位进行安全防范检查__次（x至x月份），治安清查x次。今年以来警卫任务繁重，每次警卫任务自己都高度重视，做到精心组织，周密部署，截止目前，共完成警卫任务2x次，其中一级警卫任务x次，二级警卫任务__闪，其他警卫任务x次，在我局历史上规模最大，任务最艰巨的“__”警卫任务中，亲自带领大队民警连续奋战20个昼夜，胜利圆满完成了__视察的警卫任务，为我局争得了荣誉。

八、集中精力严厉打击各类经济犯罪案件

一年来，按照上级的统一部署，带领大队民警充分发挥职能作用，严厉打击各类经济犯罪活动，深入开展市场经济秩序整顿，从强化打击经济犯罪的力度出发，提高打击经济犯罪能力，适时开展不同形式的专项斗争，一年来，组织开展了打击非法传销、侵犯知识产权犯罪、危害税收征管犯罪、打击农村经济犯罪、整治商业零售企业不规范促销行为等专项行动，取得了较好战果。

侦监科实习工作总结篇11

经侦大队是__分局的一个基层办案实战单位，办公地点设在分局一楼，现有人员8人，大队领导3人，5名侦查员。经侦大队的主要职能是预防和打击各类经济犯罪。大队全体人员始终坚持边工作边学习，不断提高自身业务技能，提高执法水平。大队全年受理各类经济案件15起，立案15起，其中合同诈骗案5起，职务侵占案4起，挪用资金案6起，破案15起，破案率100%，结案15起，结案率100%。抓获各类犯罪嫌疑人19人，其中监视居住3人，刑拘17名，取保候审3名，逮捕14人，18名，打处率94.74%，案件涉案总值384.3万元，造成实际损失384.3余万元，挽回384.3余万元，挽回率为100％，大队共上网追逃6名，其中抓获5名。

二、经侦大队服务宗旨

经侦大队在分局党委的正确领导下，始终坚持始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，恪尽职守，严格执法、热情服务，忠实地履行公安经侦职能，预防和打击各类经济犯罪，坚持打击为主，预防为辅的工作思路，尽力为国家和人民群众挽回经济损失，全心全意为人民服务。

三、经侦大队便民措施

1、热情接待，认真做好案件的受理、登记工作。对群众电话或口头报案、检举的情况，必须做好登记。根据群众反映的内容，区别情况，分别对待。属于本部门职责的，必须积极受理；不属于本部门职责的，也要耐心解释，及时将情况转递给有关部门，不得生硬地予以推诿。

2、为民着想，减少损失。对受理、立案侦查的案件，要急群众所急，想群众所想，积极组织力量，开展案前调查和侦查工作，最大限度减少国家和个人的经济损失，严厉打击经济犯罪活动。

3、明确界线，决不插手经济纠纷。要严格区分案件的性质，做到界限明确，坚决不插手经济纠纷或借办案收取好处费。

4、快速接处警，稳、准、狠地打击犯罪分子。建立一支以队长为龙头，骨干为核心的快速接处警机动应急力量，快速处置突发事件，以快速制服犯罪。

5、严格执法，文明办事。对侦办的案件，坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格按法定程序办案。在具体办案上，严禁滥用警械、警具、严禁搞逼、供、信，必须坚持文明办案。

6、自觉接受上级公安机关和群众的监督，密切与群众的联系。为切实加强监督和有利于群众报案。向群众公开本大队便民服务、举报、监督电话：82565695、83973521

四、经侦大队指导思想和工作重点

1、围绕市局考核分局内容，重点做好人均侦办经济犯罪案件、打处人员、基础业务三项工作。通过激励和考核等措施，充分调动干警的工作积极性和能动性，内挖潜力，外拓案源，夯实基础，多措破案，确保在年度的各项工作中取得好成绩。

2、领导挂帅，周密组织，扎实抓好各专项工作协调开展，通过领导强有力的组织协调，从大队工作的全局考虑，明确分管领导具体抓，中队长直接抓，统筹兼顾，找准切入点，抓好结合，逐项落实工作措施、计划，明确重点，量化目标任务到人，加大检查考核力度，力争各专项行动取得好的成绩。

3、抓好“两个延伸”，促进经侦基础工作快速发展： 一是继续抓好向派出所的延伸工作，配齐配强经侦联络员，在分局的的支持下，加大对经侦基础工作的检查考核力度，同时大队明确专人分片指导，协助各派出所迅速规范开展经侦基础业务。二是积极实施经侦基础工作向相关行政执法单位延伸，丰富联席会议的内容，尝试联席会议的新形式，设立经侦联络室（员），拓宽案件信息渠道，增加经侦工作触角，畅通经侦信息渠道，增强开展经侦基础工作的后劲。

4、严厉打击经济犯罪活动，改变坐堂等案的现象，多措并举、多管齐下，拓宽受案渠道，串并分析，积极侦办。对领导交办案件、有影响的大要案件，领导挂帅，集中精力限期破案，做到侦查与追赃并重，切实维护企业的合法权益。发挥警种优势，注重预防和减少苗头性、倾向性的经济犯罪。

5、创建服务型经侦队伍，推出亲商、爱商、便民、利民新举措。完善“经侦110”亮点工程，加大对内外宣传、警务公开等工作力度，不断扩大经侦大队影响力和知名度，树立经侦大队的良好形象。

6、以执法绩效考核为突破口，加大培训、考核、检查工作力度，健全日常监督、检查工作机制，改进干警的执法作风，提高干警执法水平，促进大队的执法工作上台阶。

7、注重信息工作，提升大队整体形象。一是适应自动化办公趋势，用足用好经案系统、公安内部、远程传输系统，提高工作效率；二是畅通信息收集、分析、利用、反馈渠道，充分发挥宣传功效，提升经侦大队知名度、美誉度。

8、从严治警、从优待遇，以考核充分调动干警的工作积极性。 一是抓好政治理论的学习，做好“五禁四规”的执行工作，制度上从严约束干警，工作上从严要求干警。二是认真落实上级公安机关从优待警的各项措施，使干警工作中安心、舒心、放心。三是科学考核、严格兑现，通过激励手段充分调动干警的工作积极性。

五、经侦大队执法 评议工作

中共徐州市__区委办公室下发的__委办[20__]28号关于印发《关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》的通知文件和《__公安分局关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》下发后，经侦大队组织全体干警认真学习文件精神，结合大队实际情况认真部署传达贯彻落实文件精神。开展了以下工作：

1、认真学习文件精神

经侦大队召开专门会议传达区委和分局文件精神，动员经侦大队全体侦查员统一思想，形成共识，认真贯彻落实区委和分局文件精神，明确执法评议活动内容和方法步骤。大队教导员许旭亲自督促落实文件精神，结合大队实际进一步明确细化执法评议相关内容并按照统一部署进行整改总结提高。

2、认真反省执法中容易发生的问题，积极整改，防止问题的发生

1）强调工作纪律：

强调在日常工作中杜绝徇私枉法、权钱交易，办人情案、关系案、金钱案，插手经济纠纷，乱执法、乱作为，有案不立、有案不查、有访不接，吃拿卡要、冷横硬推、非法查收、侵犯人权、刑讯逼供等现象。

经侦大队召开会议认真对办理案件进行梳理排查，杜绝在办理案件中扣押物品混乱现象，制定扣押物品管理制度，明确责任人，严格按照涉案物品管理进行登记、建立扣押、发还、移交物品台帐，做到物品进出记录详实，存放保管到人。

2）加强规章制度建设：

侦监科实习工作总结篇12

一、加强侦查监督干警政治思想建设,树立全心全意为人民服务的宗旨意识

检察机关侦查监督工作对维护社会公平正义,维护国家长治久安,保障人民群众安居乐业,促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设协调发展等方面都具有重要作用。建设一支政治坚定的侦查监督队伍,是做好侦查监督工作才有根本保障。因此,侦查监督干警要以中国特色社会主义理论体系为指导,以大局观念鲜明、执法公正严明、工作高效文明、自身清正廉明的新时期检察干部形象为标准,坚定信念,端正思想,树立全心全意为人民服务的宗旨意识。一要自觉做到党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上,始终真正做到党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中。二要牢固树立社会主义法治理念,深入贯彻宽严相济的刑事政策,最大限度地减少社会不和谐因素。三要实践科学发展观,坚持以人为本,全面协调可持续发展。发展需要创新,从观念上创新、机制上创新、工作上创新。在创新中解决问题,在创新中思考问题。在创新中谋求发展、增强活力,以提高侦查监督工作。四要树立监督意识,改变监督观念,要敢于监督,学会监督,对侦查机关的监督要有理有节,从而加强与侦查机关相互配合,共同维护社会和谐。五要坚持将思想政治工作融入到办案的每个环节、融入到每一名干警、融入到干警八小时以外,切实提高侦查监督队伍的整体素质。

二、从教育培训入手,抓好检察干警业务素质教育

把培养具有开拓创新素质的人才作为一个目标贯穿到教育培训的实践中,注重知识质量和结构的不断完善,用不断发展的知识优势作为竞争优势,提高侦查监督干警自觉加强学习的意识,极大的提高全体侦查监督队伍的整体业务素质。

一是创建一个良好的学习氛围。一个良好的学习环境,会熏染每一个干警,侦查监督部门为干警培训提供条件的同时,积极组织干警坚持长期学习,变被动学为主动学、比着学,从而收到事半功倍的效果。二是搭建一个评优争先的平台。通过开展活动,进一步增强干警争先意识,提高干警业务素质,从而推动侦查监督工作的健康有序开展。队伍素质提高了,才能进一步提高干警侦查监督能力,更有把握地迎接办案工作的各种新挑战。三是储备侦查监督人才。侦查监督部门要不断加大对年轻干警的使用培养力度。加强对年轻人的培养,充分调动侦查监督队伍的新生力量,让年轻干警不断适应侦查监督工作的需要,成为办案骨干,成为侦查监督队伍的中坚力量。

三、强化规范管理,提高侦查监督工作水平和侦查监督工作能力

一要强化办案干警的质量观念。评价办案质量好坏,不仅要看案件最终处理结果,还要看办案的全过程;不仅要看法律事实是否清楚,还要看法律适用是否正确;不仅要看实体法的执行情况,还要看程序法的执行是否合法;不仅要看法律效果,还要看社会效果,所以,要求检察干警必须端正执法思想,树立正确的执法观念,提高干警从政治上观察问题、分析问题,判断大是大非的能力。在工作中要正确掌握逮捕条件,对逮捕的三个条件要全面把握,整体衡量,其中“有证据证明有犯罪事实”这一条件,要以“证据所证明的事实构成犯罪”为原则,“证据所证明的事实基本构成犯罪”为例外。基本构成犯罪确需逮捕的,一是现有证据所证明的事实必须基本构成犯罪,即要达到“八九不离十”的程度;二是根据现有证据综合分析,案件经过进一步侦查,能够取到定罪所必须的证据。此外,还必须符合逮捕的可能处刑条件和社会危险性条件。为了保证这类案件的逮捕质量,在批捕时,要采取两条保障措施:一是要给侦查机关发补充证据通知书,并跟踪掌握其补证情况;二是对侦查机关经过努力仍然难以取到证明构成犯罪的充足证据的,要及时撤销批捕决定。对于“需要追究刑事责任并可能判处徒刑以上刑罚”这一条件,即犯罪嫌疑人达到刑事责任年,具有刑事责任能力,不属于 正当防卫、紧急避险或《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一,根据已经查明的犯罪事实和情节,按照《刑法》总则和分则有关条款的规定,可能判处有期徒刑以上刑罚。对于“有逮捕必要 ”这一条件,一是犯罪嫌疑人具有社会危险性,即采取取保候审、监视居住等方法不足以防止发生社会危险性。有以下几种情况:(1)犯罪嫌疑人有行政或刑事处罚记录,包括:受过刑事处罚,曾因其他案件被相对不,受过劳动教养、治安处罚及其他行政处罚。(2)属于危害国家安全犯罪、恐怖犯罪、有组织犯罪、黑社会性质组织犯罪、暴力犯罪等严重危害社会治安和社会秩序的犯罪嫌疑人,累犯或多次犯罪、犯罪集团或共同犯罪的主犯;属于犯罪情节特别严重;具有法定从重情节;犯罪嫌疑人没有悔罪表现。(3)犯罪嫌疑人可能逃跑、自杀、串供、干扰证人作证以及伪造、毁灭证据等妨害刑事诉讼活动的正常进行的,或者存在行凶报复、继续作案的可能的,如曾以自伤、自残方法逃避侦查,持有外国护照或者可能逃避侦查;已经逃跑或逃跑后抓获的。(4)犯罪嫌疑人居无定所、流窜作案、异地作案,不具有取保候审、监视居住条件的。(5)属于违反《刑事诉讼法》第五十六条、第五十七条规定,情节严重的。二是犯罪嫌疑人不具有不适合羁押的特殊情况。(1)犯罪嫌疑人未患有严重疾病或不属于正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,不属于未成年人、在校学生和年老体弱及残障。(2)经济犯罪案件逮捕法人代表或其他骨干不会严重影响企业合法的生产经营。三是可以认为没有逮捕必要的情形。二要规范检察文书、提高法律文书质量。正确理解把握法律的概念、原则及具体条文的含义,正确区分罪与非罪、此罪与彼罪、重罪与轻罪的界限,不断强化专业术语的学习和运用。 三要建立健全监督机制。建立健全一套规章制度,逐步形成科学管理案件质量的网络,使侦查监督工作始终在环环相扣、互相制约又互相促进的渠道中高速运行。这不仅能有效地防止违法违纪现象的产生,而且可以提高工作效率和案件质量。因此,保证办案质量是检察机关工作的生命线。而要保证办案质量,就必须时刻保持强烈的质量意识,为确保案件质量,从制度建设入手,根据高检院的规定,将侦查监督的工作细化、量化和规范化,并严格执行,严防错案发生。

四、建立完善的激励机制,激发干警的积极性

要舍得对“素质工程”的财力投入。一要保证必要的学习资料,要解决应当解决的学习费用,要拿出一定资金对学习成绩好、进步快的干警进行奖励。二要加快科技强检的步伐,尽快上齐必要的硬件设施,使干警能够“现场练兵”。