副职半年工作总结篇1

一、挂职当正职，全力做好村支部副书记工作

本人从2010年11月15日挂职到****任村支部副书记。在半年多的工作中，我并没有把挂职作为工作的跳板，而是全身心投入到村支部工作中，努力做了以下几项工作：

一是开展工作调研，全面了解阿村情况。由于初到****，我首先是全面了解村内百姓生活状况、经济状况和生产经营情况，根据村党支部统一安排，进一步完善村里各项工作所需材料，迎接年底的综合性大检查。

二是关心百姓冷暖，切实解决生活困难。为了切实解决**灾民生产和生活困难。2011年元旦、春节期间，我会同村两委班子走访慰问“四老”人员和贫困户22户，送去了大米、面粉和清油，价值4000余元。我还通过多种渠道，为全乡贫困户争取到了民政救灾资金35万元，其中**5.5万元，解决了贫困户的生产生活问题并协助8名困难户，申请到农村低保。

三是参与村内日常工作，为村民做好服务。1、利用节假日时间，不辞辛苦地到市里购买了22张办公椅，在一定程度上改善了村委会办公条件；2、全程参与了葡萄基地及**新村牧民搬迁户分配工作，通过先交地款、再张榜公示、后抽签分地的公开程序把1250亩地划分给了40户村（牧）民；3、在“端午节”期间，带领**代表**参加了县里举办的龙舟比赛和水中拔河活动，荣获了县级优秀组织奖；4、在“七一”时，组织老党员们一起庆祝党的90华诞，在座谈会期间，党员们纷纷表示：要做共产主义远**想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和模范实践者，在推进科学发展、加速**崛起的实践中，使党的理想更好更快地转化为人民更大的幸福。

四是做好村党建工作，使村内党建工作再上新水平。4月11日，经组织安排我在县党校参加第十二期中青年干部培训。培训期间，利用节假日，加班加点地开展着乡里纪检工作和村里的各项工作。使阿村半年党建工作赢得了乡里的好评。

二、纪检做表率，为全乡纪检监察工作做贡献

2011年3月17日，我有幸当选为****，在乡党委的领导下，我以身作则做好纪检监察各项工作，尤其是乡纪委书记的调离以后，由我一人承担起乡里的纪检监督工作，为全乡纪检工作在县纪委工作督查中取得了优异的成绩。具体做到了四个加强：

一是加强机关干部队伍作风建设和依法行政能力建设。我首先是完善制度。组织修订和完善了《机关干部管理制度》、《村级干部管理办法》、《机关作风整顿效能建设实施方案》；其次是加强考核。实行考勤周公示、月通报制度。加强对干部出勤和日常工作落实方面的监督检查，每周不定期对乡直各部门、站所干部上岗、出勤、工作完成情况进行督查，并与绩效工资和年度考核挂钩。通过行之有效的管理机制，改善了机关工作作风，增强了机关工作人员的责任心，提高了工作效率；第三是实施重点督查，加大了行政执法工作监察力度，对越权执法和履职不到位的问题进行严肃处理，对村、站所干部进行了任职前廉政谈话，建立起“不敢为”的惩处机制。

二是加强纠风治乱工作，推进决策民主化、科学化。大力推行党务、政务、村务公开建设，乡党委、乡纪委在大院内设立了党务、政务公开栏，在全乡5个行政村均设立了公开阵地。对村级财务收支情况、重大村务决策、执行情况以及村干部依法行政情况进行公开；积极推行党务、政务、村务公开“阳光工程”，把群众关心的热点、难点问题公之于众，坚持和完善村级事务民主决策制度。选聘8名政风行风监督员和巩固创新“示范窗口建设”评议员，通过明查暗访和质询听证，发放问卷等形式，对存在问题及时整改。充分发挥**便民服务大厅的作用，实现了政府与服务对象“一线通”，切实提高办事效率。

三是加强廉洁自律教育。积极学习贯彻落实党的十七届五中全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，使党员干部从思想上重视，从行为上规范；在全乡各党支部开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》理论测试活动，测试优秀率达到95%。加强民主管理，深入开展“勤、廉、述、询、评”建设。增加工作的透明度，坚持把重大村务、财务和村干部施政行为作为监督的重点。加强各村民主管理工作，推行村两委干部廉政谈话、民主评议、村干部勤廉“述、询、评”工作、村民理财等制度，形成对村干部事前、事中、事后的全方位监督，减少漏洞，避免缺陷，确保监督规范化。今年以来，群众反映村干部在财务、村务上的信访案件明显减少。

四是加强中央**工作座谈会精神贯彻落实。中央**工作座谈会结束后，我们积极采取措施，抓好学习传达，着力提高基层党员干部的思想认识。通过座谈讨论、个人自学、撰写体会文章、专题辅导等形式，加深对会议精神的理解，确保学深学透，学有所悟，学有所获。加大宣传力度，着力营造浓厚的舆论宣传氛围。采取多种宣传形式，及时把宣传范围扩大到广大群众，确保会议精神落到实处。全面落实“三管、一责任、两制度”，严格落实执勤巡逻力量和重点区域防控力量，加强组织领导，强化督促检查，打牢基层组织基础的良好局面。

除此之外，我积极做好乡党委安排的各项工作。2010年12月底，完成乡里一年一度党内统计年报表和**专题调查统计工作；2011年2月，被抽调参与乡第十三届党代会换届选举工作；2011年6月抽调参与乡人大换届选举工作。

三、存在的不足和今后努力的方向

副职半年工作总结篇2

   

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

   

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

   

二、脚踏实地，认真做好本职工作

   

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

   

一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

   

二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

   

三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。

   

四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。

   

三、严格要求自己，时刻警醒

   

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

   

四、存在问题

   

副职半年工作总结篇3

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

   

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

   

二、脚踏实地，认真做好本职工作

   

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

   

一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

   

二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

   

三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。

   

四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。

   

三、严格要求自己，时刻警醒

   

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

   

四、存在问题

   

副职半年工作总结篇4

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。 

二、脚踏实地，认真做好本职工作 

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。 

一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。 

二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。 

三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。 

四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。 

三、严格要求自己，时刻警醒 

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。 

四、存在问题 

副职半年工作总结篇5

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

二、脚踏实地，认真做好本职工作

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

（一）在党务政务工作方面

我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

（二）在对外接待工作

这是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

(三)在信息管理工作中

我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。:

三、严格要求自己，时刻警醒

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

副职半年工作总结篇6

在上年的基础上，继续发展会员，把他们团结在学会周围，进行学术研究，努力提高自身的专业水平，上半年一共发展新会员22人，主要是中小学的信息技术教师和社会上的电脑爱好者。召开了部分会员座谈会，使会员意识到学会的重要作用，树立他们积极工作的意识。

2、建立了全县计算机教师的人才库和通讯录

相关文件发出后，各中小学计算机老师积极响应，纷纷参加，共收录了56名教师的详细信息，为教师之间的交流提供了方便。人才库在学会网站上公布，可以上网查找需要的人才，通讯录打印成册，人手一份，受到广大教师的一致好评。许多非计算机老师也要求参加，要求加入学会学习计算机方面的知识和技能。

3、帮助芜湖县职教中心、农广校开展了农民创业培训工作

职教中心、农广校今年首次开展农民创业培训工作，没有宣传渠道，要求本会配合宣传，学会立即召开了各乡镇中小学部分计算机教师会员的会议，会上，宣传了农民创业培训工作的政策、实施方法，会员积极响应，回去后及时宣传，效果很好，首期就有140名有创业意愿的农民参加了培训，第二期又组织了70人参加培训。本会成功地组织的这次宣传活动，受到社会各界的一致好评，会员宣传方法得当，农民培训受益很多，到目前，仍有不少农民来电，询问培训情况及以后的培训时间。县职教中心、农广校对本会的高效率工作和认真负责的态度十分赞许，承诺以后对本会的其它工作给予大力支持。

4、成为安师大数学计算机学院芜湖县宣传联络点

本会会长、副会长、副秘书长均从安师大计算机学院毕业，抱着对母校的感情和自身发展的需要，和安师大计算机学院签订了宣传协议，本会成为芜湖县唯一的、合法的代表安师大宣传招生的工作点。协议签订后，本会召开了专门的会议，研究了工作方案，落实了工作计划，印发了宣传材料，宣传到了每个学校和工业园的企业，目前，共为安师大招收了教育硕士8名，本科12名，大专23名，得到了安师大的肯定，也得到了考生的欢迎，这一举措，为我县人才的培养开创了一条值得探索的路子。

5、成为全国职业资格考试认证中心芜湖县考证点

经过认真的研究和调研，本会会长、副秘书长到全国考证中心走访，认为在我县开展职业资格认证工作，有助于工业园年轻人努力学习，钻研技能。得到共识后，本会积极组织人员，开展前期准备工作，并派出考评员赴南京学习，经过多方努力，于4月20日，得到全国中心的授权。之后，本会为工业园企业的职工23人进行了免费的培训和考证，共19人通过考试，获得了cad绘图员证书。这项工作，着实促进了企业年轻员工的学习积极性，为我县的经济建设提供了服务。 相关专题：上半年工作总结09年上半年工作总结下半年工作打算计算机协会09年上半年工作总结暨下半年工作打算仅供范文写作参考，切勿完全照抄！

下半年本会打算开展三项工作：

1、常规工作

召开2010年年会，进一步宣传学会，把更多优秀的人员吸收到学会中来。

2、准备正式举办大专班

工业园企业工人的素质不高，很多是初中毕业，缺少知识和技能，这一局面已经影响了企业的正常发展，为了服务地方经济，本会准备下半年和工业园管委会沟通，并和安师大、安徽工程科技学院联系，在工业园开办计算机专业和机械专业大专班，帮助员工提高专业技能和专业水平。目前，已经和荣鑫培训学校进行了联系，可望在2010年底或2010年初正式启动此项工作。

3、继续做好认证工作

认证工作的最大好处是可以激发年轻人学习，本会准备加大人员的投入，和企业联系联合，广泛地开展此项工作，争取2010年考证人数达到200人。

本会存在的困难

1、资金和人手不够

本会缺少专职的工作人员，没有固定的资金来源，以上所进行的工作属于初期，只能免费进行，因此，许多工作都是副秘书长以上的工作人员默默奉献，资金和人员将约束本会的快速发展。

副职半年工作总结篇7

     按照党的十七届四中全会和全国全省高校党建工作会议要求，巩固学习实践活动成效，落实党建工作责任制，加强基层组织和干部队伍建设，着力提高组织工作、统战工作科学化水平，充分发挥各方面人士的积极作用，为促进学院科学发展提供坚强的政治保证和组织保证。

一、探索建立学习实践活动长效机制，抓好整改落实后续工作

认真总结学习实践活动经验，积极探索建立有利于贯彻落实科学发展观的长效机制，巩固扩大学习实践活动成果。以迎接学士学位授予权评估和办合格本科院校为契机，落实教学中心地位，着力提高教育教学质量。全院上下一齐动员，把学习实践活动落到实处，推进学院全面协调可持续发展。

二、认真落实党的十七届四中全会《决定》，抓好党建工作

（一）加强基层组织建设。学院在去年进行的处科级干部调整和随后进行的支部换届中，进一步建立健全了党的基层组织。目前，全院共有14个党总支，其中有14个教工支部，17个学生支部（有2个系还没有建立学生支部，有5个系建立2个学生党支部）；11个直属党支部。

在系党总支书记的配备上，考虑到教学系的特殊性，注意把政治素质和业务能力两个方面结合起来考虑人选，以利于党务工作的开展和党务干部的发展。在现有14个总支（教工支部）书记（主持工作的副书记）中，有正高职称1人，副高职称13人，硕士学位的8人，在读硕士、博士各1人。

（二）完善相关规章制度。今年以来，拟定了《党建工作考核办法》、《发展学生党员工作实施细则》和《建立健全无党派人士政治引导长效机制的意见》。

（三）做好党校和组织发展工作。今年上半年从四月初至五月底举办了学院第39期党校集中培训班，共有870多名学生入党积极分子（含新生党员）和11名教师参加该期培训。

上半年共发展党员500余名，转正100余名；做好毕业生党员组织关系的转接手续，共有毕业生党员600余名，占毕业生人数的1/3；在职教职工党员占教职工总数的53%；学生党员占学生总数的16%。

（四）抓好干部培训工作。按照省高校干部培训中心2018年下达我院参加培训干部的名额，积极做好干部参培工作。特别推荐2009年新提拔的副处级以上干部，截止5月底，派出6批共8人参加培训。

学院计划2018年举办两期处级干部培训班。上半年于5月21日—22日举办了党务干部培训班。学院主要领导作专题报告，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《2018—2020深化干部人事制度改革规划纲要》、干部选拔任用工作四项监督制度和学院有关文件。

（五）做好挂职锻炼干部工作。按照川组通〔2018〕54号《关于实施年轻干部培养“双千工程”的通知》要求，经学院党委研究，省委组织部批准，学院党委委员、宣传部长徐晓宗同志挂职大竹县副县长。

按照达市委办发〔2018〕19号和达市联发〔2018〕2号、3号文件要求，经学院党委研究，下派后勤服务中心开发部经理王进同志到达县堡子镇水洞坪村，任职村党支部副书记。

（六）做好统战和离退休干部工作。学院现有4个民主党派，2个支部，共有40多名成员。今年拟定了《建立健全无党派人士政治引导长效机制的意见》，对党委成员联系副高以上无党派人士进行了分工，要求各总支（支部）也分工联系无党派人士。

根据上级有关文件，对离退休干部健全完善了离退休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。对于有特殊困难的离退休干部，学院给予了适当照顾，解决他们生活中的实际困难。

学院将统战工作和离退休工作列入党建考核范围。

副职半年工作总结篇8

近日,鸭江镇组织辖区企事业单位、村居四职干部召开2016年半年安全生产工作总结暨汛期安全工作推进会,全面总结上半年安全工作并部署近期防暑降温及防汛工作.

会上,分管安全工作副镇长传达了“7.20”全国安全生产工作视频会议精神,对2016年上半年全镇安全生产工作进行总结并安排部署防暑降温及防汛工作,要求各村、各单位、企业落实责任、抓好隐患排查整治并做好防暑降温及防汛工作等.

副职半年工作总结篇9

[述职报告]转正总结（人教、党务、纪检工作）

[述职报告]铁路工务段办公室个人述职报告

[述职报告]银行副职年度述职述廉报告

[述职报告]银行审计办副主任工作述职

[述职报告]履行纠风工作目标责任情况的报告

[述职报告]乡镇党委书记党管武装工作述职报告

[述职报告]幼儿园班子述职报告

[述职报告]评小学高级职称用的述职报告

[述职报告]物业公司经理述职报告

[述职报告]学校老教师的述职报告

[述职报告]社会治安综合治理成员单位工作述职报告

[述职报告]党委政府领导班子述职报告

[述职报告]市场部副总经理半年度工作总结

[述职报告]县交通局任职两年来述职报告

[述职报告]部队个人经济责任述职

[述职报告]部队政治教导员述职报告

[述职报告]公司述职述廉报告

[述职报告]烟草局营销部述职报告

[述职报告]治安保卫办公室副主任述职报告

[述职报告]洗煤厂技术厂长述职报告

[述职报告]企业领导述职报告

[述职报告]与农信发展同舟共济(信用社主任述职报告)

[述职报告]街道办事处党务委员述职报告

[述职报告]分管信贷工作的信用社副主任述职报告

[述职报告]县教育局副局长人大委员述职报告

[述职报告]医院业务院长述职报告

[述职报告]税务局办公室主任廉政述职报告

[述职报告]司法局纪检述职报告

[述职报告]交通局副局长述廉报告

[述职报告]卷烟厂制丝车间生产班长个人述职报告

[述职报告]税务副所长的述职报告

[述职报告]工程公司经理述职报告

[述职报告]人大主席述职报告

[述职报告]党管武装工作述职报告

[述职报告]个人述廉报告

[述职报告]镇长述职述廉报告

[述职报告]镇党委书记述职述廉报告

[述职报告]劳教系统政治处、党建工作年度述职报告

[述职报告]学校班子教育工作总结

[述职报告]林业局局长述职报告

[述职报告]林业局副局长廉政述职报告

[述职报告]县委组织部妇女儿童工作述职报告

[述职报告]法院院长履职报告

[述职报告]科技局局长个人重点工作汇报

[述职报告]公安局长向人大述职报告

[述职报告]行政机关领导班子述职报告（环保局）

[述职报告]村党支部书记上半年个人工作总结

[述职报告]司法局局长的述职报告

[述职报告]善纳群言，依法行政(投诉中心述职报告）

[述职报告]政研室副主任2004年个人述职报告

[述职报告]储汇分局副分局长个人履职报告

[述职报告]车间主管述职报告

[述职报告]“十查十议”自查报告

[述职报告]劳动保障局副局长年终述职报告

[述职报告]法院领导干部经济责任述职报告

[述职报告]区国土局领导班子两年述职报告

[述职报告]地税分局副局长述职报告

[述职报告]地税分局局长述廉报告

[述职报告]地税副科级领导干部考核述职报告

[述职报告]物业公司办公室主管述职报告

[述职报告]校长述职报告

[述职报告]区委副书记述职报告

[述职报告]乡镇人民政府副职领导的述职报告

[述职报告]乡镇安全生产工作履职报告书

[述职报告]企业会计岗位述职总结

[述职报告]乡长述职报告

[述职报告]乡党委书记述职报告

[述职报告]民警述职报告

[述职报告]检察长述职报告

[述职报告]镇劳动保障事物所主任述职报告

[述职报告]教师中学一级晋升中学高级的任职工作总结

[述职报告]证券分公司总经理述职报告

[述职报告]副县长述职报告

[述职报告]副县长个人工作情况汇报

[述职报告]校长2004－2005学年度个人述职报告

[述职报告]副县长五年述职报告

[述职报告]副县长党风廉政责任制落实情况的自查报告

[述职报告]校长审计述职报告

[述职报告]刑警大队大队长述廉报告

[述职报告]刑侦大队教导员述职报告

[述职报告]管理处副主任述廉报告

[述职报告]常务副旗长述职报告

[述职报告]政府旗长述职报告

[述职报告]旗委书记述职报告

[述职报告]通信公司经理述职报告

[述职报告]办公室干事述职报告

[述职报告]工商局2005年综合治理工作的述职报告

[述职报告]县民政局局长的向人大述职报告

[述职报告]幼儿教师个人年度工作总结

[述职报告]市委书记年度个人履职情况总结

[述职报告]市委常委、统战部长2005年述职报告

[述职报告]乡镇领导届终的述职报告

[述职报告]常务副区长综治工作述职报告

[述职报告]2005年岗位职责履行情况述职报告

[述职报告]县委书记2005年述职报告

[述职报告]2004年人大工作述职报告

[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告

[述职报告]市人民检察院副检察长述职报告

[述职报告]人大代表(宾馆经理)述职报告

[述职报告]社区副主任述职报告

[述职报告]2005年民主生活会个人述职报告

[述职报告]铁路党支部书记2005年述职报告

[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告

[述职报告]实验小学2005年度述职报告

[述职报告]检察长述职报告

[述职报告]市委政研室副主任个人述职报告

[述职报告]水利局局长向人大的述职报告

[述职报告]村支部书记、政协委员述职述廉报告

[述职报告]工会主席述职报告

[述职报告]市委宣传部长述职报告

[述职报告]区委书记述职报告

[述职报告]述职报告

[述职报告]×县县委届期述职报告

[述职报告]党委书记在庆祝教师节暨表彰大会上的讲话

[述职报告]关于命名表彰教育工作先进集体和个人的决定

[述职报告]证券营业服务站主任工作述职报告

[述职报告]民政局领导班子述职报告

[述职报告]乡镇（街道）武装部长述职报告

[述职报告]市委办公室领导班子及个人述职报告

[述职报告]区委书记、人武部党委第一书记述职报告

[述职报告]个别先进村班子跨掉的原因分析及对策

[述职报告]镇党管武装述职报告

[述职报告]市下派乡镇挂职的副镇长工作总结（述职报告）

[述职报告]党委书记党管武装述职报告

[述职报告]办公室主任述职报告

[述职报告]党管武装述职报告

[述职报告]县人大常委会2005年上半年述职报告

[述职报告]县委书记、武委会主任述职报告

[述职报告]在县委七届四次全会上的述职报告

[述职报告]县委副书记述职报告

[述职报告]教育局副局长2005年度述职报告

[述职报告]教育局局长2005年述职报告

[述职报告]林业局长述职报告

[述职报告]林业局长述职报告

[述职报告]常务副区长综治工作述职报告

[述职报告]镇党委书记两年来述职报告

[述职报告]消防中队长述职报告

[述职报告]有线电视台个人述职报告

[述职报告]政府办督查室主任述职报告

[述职报告]办公室接待办公室副主任个人述职报告

[述职报告]接待办公室主任述职报告

[述职报告]国家粮食储备库干部任职述职报告

[述职报告]办公室副主任述职报告

[述职报告]民政局领导述职述廉报告

[述职报告]政府常务副区长向人大常委会作供职报告

[述职报告]部队政委离任审计述职报告

[述职报告]县委书记个人履职情况小结

[述职报告]2005年镇党委书记个人述职报告

[述职报告]镇党委书记党风廉政建设责任制述职报告

[述职报告]运输公司经理述职报告

[述职报告]银行审计办副主任述职报告

[述职报告]乡镇党群书记、副书记、纪委书记述职报告

[述职报告]教育局局长述职讲话

[述职报告]中学校长述职报告

[述职报告]高中校长述职报告

副职半年工作总结篇10

2002年12月5日，在当选中共中央总书记后首次离开北京考察。刚刚就任中共最高领导人不足一月的他，出行目的地是河北省平山县西柏坡。地理毗邻应不是选择此地作为外出考察首站的主要原因。54年前，中共中央在进驻北平、接掌全国政权前曾在西柏坡驻留，并召开了著名的西柏坡会议。西柏坡也因此在中共党史中有着取得执政权的标志性意义。

值得注意的是，此次的行程罕见地携带了中共中央书记处全体成员。现在存放于西柏坡纪念馆内的一张照片里，可以看到中共十六届中央书记处全体成员在华北寒冬中的身影。在书记处成员的背后，矗立着第七届中共中央书记处“五大书记”、、刘少奇、、任弼时的铜像。以合影的方式让两届中央书记处成员横跨54年的时间相聚，多少折射出领导人对红色传统的重视与尊崇。

在对西柏坡的考察中，以新任总书记的身份，首度发表了对党务工作的指导意见。他援引在西柏坡会议中提出的“两个务必”精神，要求全党“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。

中共建政以来，领导人对党建提出的指示精神不在少数，选择“两个务必”作为执政开场白，自然有特殊意义。坚持“两个务必”，核心在于传承中共建政初的先进传统。“先进”从此成为在总书记任内的中共党建核心词汇。

2002年12月15日，在中组部上报的《关于开展保持共产党员先进性教育活动几个问题的请示》上作出批示，指出“先进性教育活动是新阶段党的建设的基础工程”。2003年1月9日，又主持中共中央政治局常委会议讨论并同意《保持共产党员先进性教育活动试点工作方案》。“保先”活动从此成为2003年中央政治局常委会工作要点。从2003年2月下旬开始，“保先”活动展开历时半年多的试点工作，5.2万个基层党组织的103.5万名党员率先接受了这次活动的洗礼。

2004年11月7日，中共中央正式下发文件，决定从2005年1月开始，用一年半左右的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。全党350多万基层组织、7000多万党员分三批参加了这次活动。“保先”活动也因此成为自中共建政以来，中共党内参加人数最多、规模最大的党建活动。不少意见更将“保先”与半个多世纪前的在规模和力度上相提并论。

贯彻基层是“保先”活动的一大特色，也是贯穿时代党建活动的主轴。与时代的党内整风活动“三讲”不同，“保先”活动没有只停留在县级以上党员干部的层面，而是下沉到了城市、农村的各级基层党组织。大批基层党员以撰写整改总结、谈论认识体会、聆听党建讲座等方式参与到整风活动中去，这样的动员力度，对已经不太熟悉“运动”这一中共经典法宝的人们，无疑是一次“温故而知新”的体验。

在重视基层的背后，则隐藏着领导层对于基层党组织建设的担忧。1978年以来的经济改革和市场化对中共政治传统带来一波又一波的冲击，受到影响最大的正是基层党组织。2000年左右，多个党建机构提出的调研报告都指出中共基层党组织涣散、部分基层党员信仰出现动摇的问题。“保先”活动为中共党机器提供了“伸展手脚”，加足马力的契机。根据中组部公布的数据，在一年半的保先活动中，有15.6万个软弱涣散的基层党组织得到了整顿，约占中共基层党组织总数的5%。

在的第二任总书记任期内，基层党组织受到的关注有增无减。2008年9月开始的学习实践科学发展观活动中，全国各地共新建党组织6万多个，整顿软弱涣散基层党组织5万多个。2010年7月开始的创先争优活动，更直接地把“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”作为目标，又一次对中共基层展开动员。在活动开始前的讲话中，把基层党组织称为“党全部工作和战斗力的基础”，并强调要把“创先争优”变成加强基层组织建设的一项经常性工作。

值得一提的是，任内的党内大规模“运动”或“活动”的数量之频密，是不多见的。保先活动从试点到正式结束，历时两年半。学习实践科学发展观活动历时一年半。创先争优活动的规划时长又是两年半。换言之，在两任十年的总书记任期内，有六年半的时间都在主持中共进行大规模的运动。但这种运动又和中共早年“斗争”式的运动有所区别，中共党组织并没有经历运动后受损伤，反而是得到了锻炼与成长。

组织改造

自2006年起的地方党委换届，是中共在总书记任内的首次全国性换届。正是在这一次换届中，以“减副”为指导精神，中共地方党委组织经历了改革开放以来规模最大的一次系统改造。按照地方省级党委书记“一正二副”的配备要求，省级地方党委副书记的员数从换届前的158位（平均每省5位），下降到换届后的67位（平均每省2位），60%的削减幅度在中共党史上也应属罕见。一直被指为“上的去下不来”的中共官员体制，在此次换届中还见证了6位地方党委副书记被改任为等级较低的党委常委。市、县、乡三级地方党委，也同步缩减了数逾10万的副书记职数。

中共建政以来，地方党委按照第一书记-书记-副书记的模式搭配。80年代中期以后，第一书记的职务被取消，改以书记副书记一常委的组合模式。由书记和副书记组成的书记办公会，逐渐成为党委的常规决策体制，党委常委的决策参与功能被弱化。除此之外，副书记职数过多，也导致决策链条拉长，行政效率低下。

以宣传工作为例，书记一分管副书记分管常委分管副省长的决策模式不仅层级复杂，而且容易在同为副部级的副书记、常委、副省长之间带来职能重叠，号令不一的问题。改革后的地方党委会取消了分管副书记的层级，甚至在北京、海南、河南等地，还试行了由党委常委、宣传部长兼任政府分管副首长。决策模式简化为书记一常委两级后，不仅行政效率增加，也明确了党政干部的权责范围。

除此之外，在总书记任期内，还有效地增强了中央对地方党委的掌控和指导力度。从最容易观察的指标――人事任免来看。在就任总书记之前，2002年完成的地方党委换届中，31个省级行政区党委书记、政府首长中，有25人是在本人的干部主要成长地任职，占62人中的40%。到2012年第二任总书记任期末，2012年完成的地方党委换届中，只有14名省级行政区党委书记、政府首长为本地成长或长期任职官员，且大多为少数民族自治地区或经济发达省份的政府首长，本土干部比例下降到了22%。

如果说省级一、二把手的轮换力度还不足以令人印象深刻的话，两个地方党委常委中的要职――纪委书记与组织部长，则更能说明问题。纪委书记和组织部长直接肩负着地方党政干部的监督、培养和选拔重责，可以说是属于地方党务的权力核心。2002年结束的地方换届中，本地成长的纪委书记为23名，占31个省级行政区的74%，10年后的2012年，这一数字下降到10名，占比也滑落逾半，只有32%。2002年的地方党委组织部长中，有20位成长于所任职行政区，占总数的65%，到2012年，只有4位组织部长的成长地与任职地相同，占总数13%，比例下降达5倍之多。

在空降的21位纪委书记中，8人来自中央，13人为其他省区异地任职。空降的27位组织部长中，则各有一半来自中央机关和其他省区党委。总书记任内的组织人事布局，通过井然有序地落实中央与地方干部交流、地方干部异地任职的文件精神，在10年间改变了地方党委多由本地干部掌握重要职能部门的现象。来自中组部、、农业部、教育部、等等中央机构的干部下放地方党务系统，既有助于打破地方势力的权力垄断，也实现了综合培养干部多岗位、多地方历练的意图。

省级以下，还有更大规模的交流任职。自2010年始，中央组织部门开始系统性地遴选中央机关和地方政府的厅局级干部，筹划中央与地方的中层干部交流。两级各约有70位左右的厅局级干部被纳入交流任职体系，从地级市市长进入财政部任司长，从科技部司长进入省政府任厅长。和以往的挂职安排不同，双向流动的干部们被安排为实际任职，即占编占缺，成为各自行政体系中的固定一员，而非匆匆过客。

交流任职增大了干部的压力，因为他们的升迁政绩将完全取决于自己在新岗位上的任职成就。但交流任职也为这些干部提供了升迁的动力。2007年在宁夏考察时曾对干部选拔的原则作出指示，“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远利益打基础的干部不能亏待。”对于仕途大半成长于“条件困苦、工作困难”地区的而言，这种干部选拔精神颇有几分心得的意味。从中管正厅序列下调到贵州担任贵阳市委副书记（保留正厅级）的全总书记处书记喻红秋，就在任职近两年后，被提拔为贵州省委常委、遵义市委书记，成为首位晋级副部级的中央下派任职干部。

党务人事中的另外两大亮点分别是女性高级干部的比例升高和党员社会成分的多元化。在女性干部方面，不仅先后出现了中共建政以来第二、三位女省长，前青海省省长宋秀岩和安徽省省长李斌，还出现了新中国的第二位女省委书记，福建省委书记孙春兰。江苏省在换届后女性常委比例占到了总成员的1/4，也属改革开放以来的最高纪录。

在党员的社会成分方面，中共则进一步增强了对非公有制企业的党组织建设。私营企业、特别是外资企业中纷纷出现可以开展日常组织活动的党支部，堪称中共党组织建设的一大创举。民营企业家们从屈指可数的全国党代表名额开始发展，到今天已具备冲击一席党中央候补委员的实力，体现了中共对社会新组织的吸纳与管理能力。

制度化改革

2003年初的“非典”疫情，是对以为总书记的党中央集体的重大考验。短短数月内，疫情蔓延至大江南北，政府更一度因疫情统计数字的透明度问题与国际卫生组织和国际媒体发生分歧。但一场公共卫生危机中，也蕴含了一丝制度改革的转机。2003年4月20日，在北京市突然公布大批新增“非典”感染者数字的第二天，卫生部长张文康、北京市市长孟学农被免去职务。虽然中央对这次免职没有定性，但“问责”、“引咎辞职”的标题已经见诸官方媒体报端。

1998年大洪水过后，水利部长钮茂生调任河北省省长，普遍被认为是中央对防洪工作不尽人意的处分。但两位正部级高官在“非典”疫情被瞒报而曝光后去职，又没有新职务安排，较之钮茂生的例子要更为严重，政治责任与政治处分之间的问责联系也更清晰。两个月后，海军司令员与政委又在海军361潜艇失事事故后被双双免职，更进一步强化了新中央树立问责制度的信号。

2004年4月8日，中央办公厅印发《党政领导干部辞职暂行规定》，首次以制度化的形式明确了问责制下责令辞职、引咎辞职等各种政治责任追究的办法。一周后，中石油总经理马富才就援引此规定，因2003年底的天然气生产事故引咎辞职。2005年底，国家环保总局局长解振华因松花江污染事故引咎辞职，成为自1988年铁道部长丁关根引咎辞职以来首位主动承担政治责任的部长级高官。此后，山西省长孟学农、国家质检总局局长李长江又先后因承担事故领导责任而引咎辞职。问责制，这个似乎只有在西方国家才会出现的语汇，已逐渐成为中国社会对行政问题的直接反应。

2009年和2010年相继出台的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》与《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，在原有规定的基础上，更进一步规范了从干部责任认定到问责干部复出的各方面问题。一整套关于政治问责的办法，虽然还难称全面具体，但已经为问责制度订立了初步的执行框架。例如领导干部被责令辞职后，一年内不得复出，两年内不得提拔等硬性规定，就缩小了制度执行中的模糊空间。

2006年8月由中办印发的《党政领导干部职务任期暂行规定》和《党政领导干部任职回避暂行规定》，则实现了干部迁转方面的制度改革。按照《任期规定》，党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。担任同一层次领导职务累计达到15年的干部，亦不能再担任该层次领导职务，另予以适当安排。这套规定与早已建立的干部退休制度相结合，为中共官员的进退提供了更为清晰化的指引。

以原国家宗教事务局局长叶小文为例，按照连续任职两个任期（10年）不续任的原则，他在2009年离开了任职十年的宗教局局长职务。又因为同一层次领导职务累计任期一般不超过15年，因此自1995年起就担任副部级职务的叶小文被调整为中央社会主义学院党组书记、第一副院长（正部长级），级别上升了一个层次。

在党风廉政建设方面，在总书记任内的重要成就当属巡视制度的创立与完善。按照中共十六大关于完善巡视制度的决议，中组部、中纪委在2003年初开始组建联合巡视组，到地方党委政府访察。2003底，中共中央印发《中国共产党党内监督条例（试行）》，其中就包括建立巡视制度的条文。由中央与地方退休党务高官担任成员的巡视组也算是收获颇丰，在的第一个任期内就发现了天津市检察长等一批贪腐高官的问题。

据原中纪委、中组部第二巡视组组长祁培文的介绍，巡视组在天津因听闻常说“市长办不了的事儿我都能办”而产生疑虑。怀疑到底有多大权力的巡视组因为地位超然，又不受天津地方官员掣肘，最后成功地发现了的贪腐事实。被巡视组发现的“大鱼”还要属原中共中央政治局委员、上海市委书记。巡视组正是因为接到了实名举报，反映问题，才揭开了这位党内高级领导干部的违纪问题。

2009年，中共中央又颁发《中国共产党巡视工作条例（试行）》，正式明确了巡视工作的细节，并将巡视组由中纪委、中组部派出，直接升格为中央巡视组。据中纪委副书记干以胜的介绍，2009年辽宁省人大常委会原副主任被查处，得益于巡视组巡视期间发现其夫人生活阔绰，出手大方的线索。贵州省原政协主席的案件，则是“巡视组刚结束（工作），便立案查办。”由于巡视组的老干部并无宦途压力，又熟悉政坛规则，因此无论是已经退休的高官（如原吉林省副省长），还是位居政治局委员的高级领导干部，都有可能在巡视组的工作中被查处。

此外，党代表大会常任制度的逐步实施，则是任内在推进党内民主探索的主要贡献。在他代表中央所作的中共十七大报告中，将“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制”明确为党务改革的方向，并建议从一些县区开始试行。五年以来，四川、湖北、浙江等地的实践通过挖掘党代表联系制度、党代表议案制度等创新手法，使原本五年召开一次的党最高权力机关得以切实执行权力，强化了党代表大会对党委日常工作的监督，为该制度的进一步推广奠定了基础。

凡此一系列制度的确立，都体现出独具中国风格的渐进式改革的痕迹。中央先选择特定地区或范围进行试点工作，在制度尚不明确的情况下摸索可能方向。当拟改革制度已具雏形时，再形成具体文件，予以落实和细化。这种中国经济改革中常见的探索模式，被大量地运用到中共的党务实践中，不无“摸着石头过河”的味道。在制度改革方向上，中共一方面通过扩大党委常委、基层党员的参政议政权利来实现“保权”，确保党员合理权利;一方面通过增加中央地方交流，派驻中央巡视组来对地方党委“限权”，限制干部滥用权力。以可操作的文件细则来明确政治制度，也强化了中共执政的制度色彩与确定性，是执政能力趋于成熟的标志。

理论创新

在意识形态和理论研究方面，同样着墨颇多。甫一上任的他就在西柏坡提出“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的“新三民主义”，奠定了新一届中央领导集体关怀民生，重视民情的底色。随后提出的科学发展观重要思想，更是将以人为本作为核心内容，凸显了和中共对民生的重视。这一思路体现到党务工作上，则是新一轮浩浩荡荡的干部下基层，“接地气”的活动。

从安徽省财政厅下派到小岗村任党支部书记的沈浩，因为与群众打成一片而深受爱戴，最后因公殉职，成为学习实践科学发展观的英模。而自2010年起的国家公务员考试，也悄然增加了基层工作经验两年的要求，把许多原本冀望于从校园直接转入政府的大学生，推向了西部、农村等基层岗位锻炼。“密切党同人民的血肉联系”，成为第二届总书记任期以来的党务工作重点。

在关注党内作风的同时，社会风气也受到了中共的关注。在2006年首次提出了“八荣八耻”的概念，以社会主义荣辱观的形式为社会树立了价值观的标尺。同年，又在“八荣八耻”的基础上，进一步提出了社会主义核心价值体系的概念。核心价值这一相对舶来的词汇，此前多被用于企业组织或西方社会的语境，中共将这一概念具化为自身创建的价值体系，将马克思主义的价值观与中国传统道德相融合，内容虽略显庞杂，但也体现出中共适应时代变迁，调整传统意识形态内容的努力。

纵观两届任期，还对党内反复强调过另一个关键词：忧患意识。在2011年7月的建党90周年大会上，讲话提醒全党保持忧患意识，指出中共的未来面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验共“四大考验”，还有包括精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险在内的“四大危险”。

无论是从讲话的时间点，还是宣传系统对讲话的定位，建党90周年的这份讲话都可以算作是执政十年间最重要的一份文稿。十年前的7月1日，正是在建党80周年的大会上，提出了“三个代表”的重要思想。而《人民日报》对讲话的评价“纲领性文献”，则是只有党全国代表大会报告才能够获得的最高称谓。没有利用这个机会再提出新的理论，而是继续强化忧患意识的概念，自有其深意。

自第二届总书记任期以来，忧患意识就成为了他重要讲话中常见的核心词汇。从2007年3月参加人大重庆代表团讨论起，就把忧患意识作为提醒党员保持的三大意识之首进行论述。在2009年建国60周年的讲话中，又把忧患意识和居安思危作为回顾中共建政史的一大经验进行陈述。2010年的首期《求是》杂志上，还刊有他对全党增强忧患意识、始终保持肌体健康的期望。事实上，回顾执政伊始就提出的“两个务必”精神，也正是一代领导人在执政前向全党发出的保持忧患意识的号召。可以说，主政十年间，忧患意识是对中共执政能力建设思考的核心部分。十年执政，并没有让这位中共最高领导人满足于成就，而是看到了新的挑战与危险。思危而所以居安，既是他治党的一大信念，也是他对中共未来的殷殷希望。

1992.10.19 北京/1

邓小平与、等中共十四大代表邓小平最后一次现身人民大会堂。接见了中共十四大2000多名与会代表。十四大后不再设立中央顾问委员会。以为核心的中共第三代领导集体执政周期由此正式开启。

2002.10.29 北京/2

与美国归来的国家主席笑谈

国家主席在圆满结束对美国的工作访问后乘专机回到北京。国家副主席等前往人民大会堂迎接。

2009.03.13 北京/3

与、―起走出“两会”会场

第十一届全国人民代表大会第二次会议结束后，主席正在与副主席讲话，副总理跟随其后。

2003.05.12 成都/4

向全国广大护理工作者祝贺护士节

5月12日是国际护士节，正在四川考察农村防治非典型肺炎工作的中共中央总书记、国家主席来到自贡市富顺县人民医院，看望医护人员，向广大护士特别是奋战在抗击“非典”一线的全国护理工作者，致以节日的祝贺。

2005.04.29 北京/5

会见连战

中共中央总书记在北京人民大会堂会见中国主席连战。两人的这次握手，是时隔60年两党最高领导人的历史性握手。

2006.04.25 卡萨布兰卡/6

与夫人刘永清

2006年4月25日，访问摩洛哥时，与夫人刘永清在哈桑二世清真寺前留影。

2008.08.08 北京/7

等欢迎北京奥运会各国贵宾

国家丰席在人民大会堂举行隆重宴会，欢迎来华出席北京奥运会开幕式的各国辞地区贵宾。这是和夫人刘永清同贵宾们共同步入宴会厅。

副职半年工作总结篇11

召开职代会提案管理工作委员会会议

2011年6月1日，集团召开了职代会提案管理工作委员会会议，对集团一届三次职代会提案收集整理情况进行了通报。本次职代会广泛听取、收集集团职工代表对集团发展的意见和建议，职工代表本着高度负责的精神，积极建言献策，提出合理化建议和提案236条，涉及到集团17个职能部门和集团董事会、监事会、集团领导班子。

首次开展预防渎职侵权警示教育活动

2011年5月24日，集团纪委组织机关相关人员参观了昆明市检察院举办的“法治与责任――全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览昆明巡展”。通过此次预防教育活动的开展，参与人员不仅提高了对惩治和预防渎职侵权重要性和必要性的认识，强化了法治意识和责任意识，而且更加坚定了牢记宗旨、恪尽职守、依法履职、勤政廉政的信心和决心。

召开下半年产品需求衔接会

2011年5月27日，集团召开2011年下半年产品需求衔接会，与参会的各商业公司代表就集团品牌市场需求情况进行衔接。集团副总裁李恒，巡视员魏志刚，总裁助理、市场营销中心总监马宗泽出席会议。

山昆公司举办“学党史、知党情、跟党走”党史知识竞赛

副职半年工作总结篇12

副班主任述职报告1本学期，我担任了三(5)班的副班主任。副班主任工作是一项十分平凡甚至十分繁琐的工作，但在这平凡和繁琐之下，却蕴含着这项工作的重大意义。作为副班主任，我当然得有自己独到的方法，因此，在本学期的副班主任工作中，为了能建立很好的班风学风，促进学生的全面发展，在此期间，主要做了一下几方面的工作：

一.了解学生，做学生的好朋友。

有经验的老师告诉我，要做一个好老师，首先要了解学生，关心学生。只要你真心喜欢学生，学生也会喜欢上你。只要心中有爱，就一定能教育好孩子们。由于实习时，跟的就是这个班，所以对他们每个人都不陌生，但若说了解，还谈不上，所以学期一开始，我就积极深入班级，与学生谈心，了解每一个学生。不到一个星期的时间，我就发现，这群孩子欠缺学习的主动性，行为习惯不太好，班干部的威信也不高，起步到带头作用，针对这些情况，我总是想方设法找时间，找机会亲近学生，了解他们在学习，生活中的困难，本着“信其师，才能信其道”的思想，让他们感受到我真心实意的关心和爱，经过一段时间的努力，在各方面都有了一定的实效。

二.加强对学生行为习惯的培养。

学生良好行为习惯的养成，是顺利开展班级工作，形成良好班集体的基础。因此，本学期我也把这项工作当成重点来抓。我们班的男孩子普遍比女孩子年龄要小，心智上成熟要晚于女生。他们的行为习惯不容乐观。因此我总是想办法指出他们的错误，言传身教，跟他们讲道理，让他们明白有些不好行为的危害性，让孩子们能主动认识到自己的错误，并及时加以改正。看着孩子们点点滴滴的进步，我的心里是甜的。回过头来想想，突然发现自己再苦再累，一切都是值得的。

三.感恩教育和集体荣誉感的培养。

在平时的教育教学活动中，我始终贯穿着这样一条原则。我要求我的学生要学会懂得感恩，懂得尊重别人，这是学会做人的一条重要原则。另外，我也协同班主任一起，组织班级里的各项活动，培养学生一荣俱荣，一损俱损的集体意识，大大增强了班级的凝聚力。

四.注重和家长的联系。

每周一和周五的时候，我都会待在教室里，与家长交流孩子一星期来的表现，与他们共同探讨教育孩子的途径。

小学部班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是只要我们真诚地捧着一颗“爱心”，加深自己的理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的方法，是能够干得非常出色而游刃有余的。下学期，我将扬长避短，竭尽全力，把副班主任工作做的更好。

副班主任述职报告2回想起这段时间做副班主任的工作情景。担任一个新开专业的副班主任，担负的责任和使命并不比任课老师轻松，甚至更重。因为他们是这个专业的第一届，所以他们的成功与否将决定以后市政专业的辉煌历程。这经历已在我的大学生涯里写下了不平凡的一页，通过这段时间的艰苦任职实践，我无论在思想上还是在交际上都有了较大的进步。现在对我的班主任工作做一下总结：

我自己要做到坚决按照课程表时间上下课，按照学校章程时间作息。不早退，不迟到，按时上下班，从不因为个人问题耽误上课。规划好自己的时间表，做到有规律的每一天。只有我自己做好，才能说服他们做好。

不耻下问、提升自我

因为我不了解这个专业，要想这个专业的的导师咨询，这样才能回到我带这个班的师弟师妹们的问题。多和他们，和另外几个班主任，和其他支教老师进行交流，了解市政班学生的各方面的状况，及时解决他们的问题或者将情况反映给老师知道

全心全意、关心学习

注重和学生的沟通。与学生沟通是很有必要的，我们在与他们沟通中了解到学生的性情，帮助他们选择一种适合他们自己的学习方式。

想方设法解决矛盾

尽量防止他们出现内部或者外部的矛盾，要教会他们团结的主要性，让他们班团结一起，创出辉煌成绩。

在这段时间里，我陪同他们军训，一起开班会，一起去玩，融入他们之中，成为他们的一分子。

副班主任述职报告3一眨眼一个学期又过去了，回顾本学期的班务工作，有成功的喜悦，也有失败的辛酸。为在今后的工作中扬长避短、再接再厉，取得更好的成绩，现将本学期的班务工作总结如下：

这学期，学校安排我担任二年(3)班的副班主任工作。虽然教学工作比较繁忙，但在这期间我能配合班主任张老师做好班级的日常工作，并积极协助班主任处理班级各项事务。让每个孩子生活在二年级(3)班这个集体中都感到是最幸福的。

由于张老师是新老师，刚开始对学校的日常工作可能还不熟悉，在开学的时候，我能够先承担起责任，做好学生的日常管理工作。张老师在熟悉了学校的运作之后，我能够配合好她做好班级的各项工作，早操的时候主动地早到教室，在队伍后头监督管理，大课间期间也准时下班进行管理，在中午吃饭的时候我也总会及时地去照看学生，对学生的看书习惯培养我也很注意，由于他们一年级看书的时候比较吵闹，不能很好的融入学校营造的读书氛围，所以我和张老师想了一个办法，利用低年级学生爱表扬的方式，请一个吃饭和拿被子最快的学生发小红花，只要认真看书的学生都能得到一颗红花，过了一段时间之后，我们发现学生对看书已经逐渐有了兴趣，到时间了能够快速到午休位置看书，我也经常和张老师沟通交流，讨论班级情况及存在的问题，然后对症下药，解决问题。更重要的是在于与班主任老师的交流和合作的过程中，让我更加深入地了解了班级情况，而且也让我学会了很多管理班级的方法和技巧。

作为副班主任，我主动地配合学校的各项活动协助班主任做好班级组织工作，鼓励学生积极、认真地参与每一项活动。在趣味运动会上，我陪着孩子练习项目;在召开家长会时我和学生一起布置教室;在秋游实践中我和孩子们踏青赏景。作为副班主任我既是班级的管理者，更应该是孩子们的知心朋友。在工作中，我始终要求自己要站在孩子的角度看问题，理解孩子的想法，走进他们的心灵，给他们做好榜样，成为他们的朋友。在我的记忆中永远储存着我班孩子身上的优点，用表扬、激励去肯定学生的进步。用期待发展的眼光看待那些尚需要改进的地方，并积极协助班主任做好相应工作。

可是作为一名新老师，在这半年的过程中，我发现自己有不少缺点，以前都是跟经验教师搭班，遇到问题她们总是能够轻易解决，以为班级问题很容易处理，可是这半年我才发现，一个良好的班级班风建设并不容易，在新接手一个班级，一定要花大量的精力去经营这个班级的班规或者一些可行的机制，让学生学会有章可循，同时，做错了有相应的处理依据，可这些方面是我在这半年没有做好的，我希望在接下来的学期能够有所改进。

副班主任述职报告4本学期，我担任二年级(12)班的副班主任,虽说是副班主任工作没有班主任那么繁琐，却也不轻松。我在做好自己的本职工作的前提下，尽力地配合班主任做好班的各项管理工作，做到团结合作,和谐共事。现将我半年来做副班主任的工作总结如下：

一、班级管理工作

每一周的升旗仪式、大课间活动，我基本做到按时到场，配合班主任做好调控管理工作;能和班主任分工合作，按时督促学生早读、午读，组织好学生参加校家长开放日;配合班主任顺利的完成了学校各项工作，较好减轻班主任的负担。

二、深深的责任心

所有的老师的最大梦想就是让孩子成长，让孩子不断的提高，作为副班主任，作为班级的成员之一，作为学生信赖的老师。我经常和班主任老师一起讨论班级的情况以及存在的问题，或者向她反映一些情况，共同做学生的工作，努力解决问题。

三、培养学生的良好习惯

俗话说得好：“说千言到万语，不如做个好样子”，尤其是在学生面前。所以，在学生面前，我会严格要求自己，以身示范。对于二年级的学生来说，他们由于年龄小，自控力差，纪律涣散，正处于培养良好习惯的年纪。因此我从这方面入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。

在日常生活中不仅以身作则，还根据学生的表现在学生中树立榜样，让学生养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。

这些就是半年以来我的一些体会。有心才会有得，有耕耘才会有收获。我与学生在一起，觉得日子过得真快，虽然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高兴，忙得开心，我将更加努力工作，不断完善自己，提高自己。

副班主任述职报告5本学期我担任三(1)班的副班主任。在担任三(1)班副班主任工作中，我认真做到了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与班主任孙怡老师配合，努力管理好这个班集体，并及时发现问题及时处理。现我就自己担任副班所做的工作情况作个简单的总结和汇报。

1、按时完成学校各部门布置的各项工作。

2、协助班主任做好学生的思想教育工作。

经常与学生谈心，了解学生思想动态，及时教育、协助班主任处理班级偶发事件。

3、协助班主任管理学生午休以及放学。

离校前，及时关闭教室、办公室的门窗、切断电源。

4、与班主任共同做好课间餐的管理工作。

5、收好学生每月的午餐费，并开好发票。

6、做好学困生的帮扶工作。

采取多鼓励少批评的方法。

7、班集体开展活动时，如升旗仪式、早操、课间操、家长会及各种外出活动等，都主动到班组织学生，管好安全、纪律等。

早操和课间操都积极和同学们一起出操和参与。

8、在班主任请假外出时，全面负责班级的工作，履行班主任职责。

9、积极协助班主任带领学生参与到学校的各项活动中。

要搞好班级工作，开展各种丰富多彩的班级活动是必不可少的，班主任事无巨细，都得亲力亲为，作为副班主任的我总是尽力配合。在艺术节期