做好本职工作心得体会篇1

作为一名普通的中国共产党党员，我应当积极参加“创先争优”活动，用“爱心、热心、耐心、细心和精心”来做好本职工作，争当优秀共产党员，更好地发挥党员的先锋模范作用，我郑重作出以下承诺：

一、履行义务

严格遵守的各项规定，履行义务，认真做好单位和领导交办的各项任务，圆满完成本职工作。

二、注重学习

除了积极参加单位组织的政治学习外，要加强自主学习，学习践行科学发展观，学习上级要求的所有书籍篇目，学习相关的法律法规，学习与工作有关的业务理论知识，在思想理论和业务能力有更大的提高以便更好做好自己的工作。:

三、遵守纪律

工作中要尊重领导，团结同事，认真遵守单位的规章制度，在工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用。

做好本职工作心得体会篇2

对于如何做好本职工作，浅谈我个人的几点看法：

一、认真的工作态度

在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体讲就是对待工作的态度。应该要明确工作责职，尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

二、目标的明确

我们在做任何事情的时候，必须有明确的目标，目标就是努力的依据，也是对自己的鞭策，目标一经确立之后，就要心无旁骛、勇往直前。

三、勤于思考

有位哲人说过：这个世界不缺会干活的人，缺的是会思考的人。工作中遇到问题多思考、想到问题勤思考、出现问题深思考，边思考边工作，这样才会最大范围的减少失误。

四、敬业精神

“敬业”就是要敬爱自己的职业，将工作当成自己的事情，不计较个人得失、忠于职守，一切从企业利益出发，以主人翁的姿态将敬业贯穿到工作中的每一个环节。

五、责任意识

认真来自责任心，责任心是每个人成长的动力，工作中不推卸，知难而进，以大局为重，将工作做精、做细、做透，这样才能把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实践工作中去。

六、互助精神

在企业中，我们每个员工并不是独立的个体，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。

七、自身的综合素质

社会在发展、科技在进步，这就要求我们只有加强知识业务的学习，提高文化理论水平，开拓视野，提高自己的修养，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。

八、平和细致的心境

一个人在一生的工作中，难免会犯错误，我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误。总结错在哪里，又何以会犯这样的错误，最后再加以认真细致的工作态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正工作方法，就会把工作做得完美。

九、谦受益，满遭损

做好本职工作心得体会篇3

一、进一步发挥教代会的作用，促进学校的民主建设。

维护教职工的基本利益、基本权利和基本权益是工会工作的基本职责，做好工会工作，关键是做好教职工与学校领导的桥梁和纽带。今年我们工会两次广泛发动教职工提合理化建议活动，工会委员和工会组长积极深入教职工当中，注意倾听教职工们的呼声，并将有关情况及时汇总整理，及时向学校领导汇报，对热点、难点问题，请校长在每年两次的教代会（或扩大会）上向代表们解答，对一时解决不了的，也要向代表们解释清楚，以征得老师们的理解和谅解，此举得到了教职工们的欢迎。扩大优秀提案、建议的评奖范围，进一步调动教职工参与提案的热情，促进教职工参政议政的积极性。认真办好校务公开栏，及时将学校有关重大信息报告给教职工，促进学校的民主监督、民主决策，使学校的工作更加透明，教职工更满意。

二、努力提高教职工素质，促进学校教育教学质量的提高。

教育教学工作直接关系着人才的培养，关系着祖国的千秋大业，学校工会将把协助党政提高教职工素质，作为工会的重要工作来抓。今年我校工会联合教务处利用暑假对全体教师进行业务培训，由尚国良老师主讲《新课改的发展和方向》，联合教育处在暑假进行全体青年教师、班主任培训，特邀河北省师范大学石国兴教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任刘向宏警官分别作了《预防和减少校园意外伤害事故》、《预防青少年犯罪》的报告。

工会和教务处联合组织了学校青年教师评优课，选拔优秀教师参加新华区青年教师评优课活动，我校青年教师在“新华区青年教师评优课”中，高彦军等11位教师获得一等奖，孙会娥等2人获得二等奖。我校青年教师在“新华区班主任素质大赛”中，获得第一名，代表新华区参加了“石家庄市班主任素质大赛”获得了一等奖，并取得了代表石家庄市参加河北省班主任素质大赛的资格。我校工会尽可能多的组织有关促进教职工素质的活动，为提高学校的整体教育教学质量做出贡献。

三、进一步提高建家水平，增强学校工会的活力。

我校的教工之家，论场地、设备在兄弟学校中，应该是比较好的，有各种文体设施、设备，学校对我们工会的工作是非常支持的。我们充分发挥教工之家的作用，每天下午4：00以后都安排各处室组文体活动，进一步丰富老师们的生活。积极开展丰富多彩的有益健康的活动，更多的体现“人文关怀”，多做关心人、帮助人的工作，多办得人心、暖人心、稳人心的事情。我校工会在今年继续搞了在教职工生日时，工会送书和生日蛋糕的活动，凭购书证明学校工会给予30元的书费，受到了教职工的好评。组织教职工进行口腔卫生检查。在刚结束的“九中教职工趣味运动会”中，项目有跳绳、夹球投掷、赶羊、投掷飞镖等，共有300多位老师参加了比赛，其中有百余名教职工获得了一、二三等奖等等。我校教职工积极喜迎工会号召，全体教职工参加爱心助残活动，共捐款7200元。学校工会还组织进行了“九中教师爱心回报老将军”活动，向赵渭中老将军捐款2万余元。

四、做好女职工的工作

女教职工是我校的主力军，我校职工的绝大部分80％是女教职工，做好了女教职工的工作，我们工会工作也就完成了一多半。女职工是一个特殊群体，有其自身的特点，我们工会以维护女职工合法权益为重点，关注女职工的健康，解决女职工的生活，积极开展送温暖活动，在三.八妇女节时组织女教工时装表演赛以及进行口腔卫生检查。11月我校还组织女教职工进行了体检。在女教工生育后工会要派人上门祝贺并探望。

五、加强工会自身建设。

做好本职工作心得体会篇4

维护教职工的基本利益、基本权利和基本权益是工会工作的基本职责，做好工会工作，关键是做好教职工与学校领导的桥梁和纽带。今年我们工会两次广泛发动教职工提合理化建议活动，工会委员和工会组长积极深入教职工当中，注意倾听教职工们的呼声，并将有关情况及时汇总整理，及时向学校领导汇报，对热点、难点问题，请校长在每年两次的教代会（或扩大会）上向代表们解答，对一时解决不了的，也要向代表们解释清楚，以征得老师们的理解和谅解，此举得到了教职工们的欢迎。扩大优秀提案、建议的评奖范围，进一步调动教职工参与提案的热情，促进教职工参政议政的积极性。认真办好校务公开栏，及时将学校有关重大信息报告给教职工，促进学校的民主监督、民主决策，使学校的工作更加透明，教职工更满意。

二、努力提高教职工素质，促进学校教育教学质量的提高。

教育教学工作直接关系着人才的培养，关系着祖国的千秋大业，学校工会将把协助党政提高教职工素质，作为工会的重要工作来抓。今年我校工会联合教务处利用暑假对全体教师进行业务培训，由尚国良老师主讲《新课改的发展和方向》，联合教育处在暑假进行全体青年教师、班主任培训，特邀河北省师范大学石国兴教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任刘向宏警官分别作了《预防和减少校园意外伤害事故》、《预防青少年犯罪》的报告。

工会和教务处联合组织了学校青年教师评优课，选拔优秀教师参加新华区青年教师评优课活动，我校青年教师在“新华区青年教师评优课”中，高彦军等11位教师获得一等奖，孙会娥等2人获得二等奖。我校青年教师在“新华区班主任素质大赛”中，获得第一名，代表新华区参加了“石家庄市班主任素质大赛”获得了一等奖，并取得了代表石家庄市参加河北省班主任素质大赛的资格。我校工会尽可能多的组织有关促进教职工素质的活动，为提高学校的整体教育教学质量做出贡献。

三、进一步提高建家水平，增强学校工会的活力。

我校的教工之家，论场地、设备在兄弟学校中，应该是比较好的，有各种文体设施、设备，学校对我们工会的工作是非常支持的。我们充分发挥教工之家的作用，每天下午4：00以后都安排各处室组文体活动，进一步丰富老师们的生活。积极开展丰富多彩的有益健康的活动，更多的体现“人文关怀”，多做关心人、帮助人的工作，多办得人心、暖人心、稳人心的事情。我校工会在今年继续搞了在教职工生日时，工会送书和生日蛋糕的活动，凭购书证明学校工会给予30元的书费，受到了教职工的好评。组织教职工进行口腔卫生检查。在刚结束的“九中教职工趣味运动会”中，项目有跳绳、夹球投掷、赶羊、投掷飞镖等，共有300多位老师参加了比赛，其中有百余名教职工获得了一、二三等奖等等。我校教职工积极喜迎工会号召，全体教职工参加爱心助残活动，共捐款7200元。学校工会还组织进行了“九中教师爱心回报老将军”活动，向赵渭中老将军捐款2万余元。

四、做好女职工的工作

女教职工是我校的主力军，我校职工的绝大部分80％是女教职工，做好了女教职工的工作，我们工会工作也就完成了一多半。女职工是一个特殊群体，有其自身的特点，我们工会以维护女职工合法权益为重点，关注女职工的健康，解决女职工的生活，积极开展送温暖活动，在三.八妇女节时组织女教工时装表演赛以及进行口腔卫生检查。11月我校还组织女教职工进行了体检。在女教工生育后工会要派人上门祝贺并探望。

五、加强工会自身建设。

做好本职工作心得体会篇5

维护教职工的基本利益、基本权利和基本权益是工会工作的基本职责，做好工会工作，关键是做好教职工与学校领导的桥梁和纽带。今年我们工会两次广泛发动教职工提合理化建议活动，工会委员和工会组长积极深入教职工当中，注意倾听教职工们的呼声，并将有关情况及时汇总整理，及时向学校领导汇报，对热点、难点问题，请校长在每年两次的教代会(或扩大会)上向代表们解答，对一时解决不了的，也要向代表们解释清楚，以征得老师们的理解和谅解，此举得到了教职工们的欢迎。扩大优秀提案、建议的评奖范围，进一步调动教职工参与提案的热情，促进教职工参政议政的积极性。认真办好校务公开栏，及时将学校有关重大信息报告给教职工，促进学校的民主监督、民主决策，使学校的工作更加透明，教职工更满意。

二、努力提高教职工素质，促进学校教育教学质量的提高。

教育教学工作直接关系着人才的培养，关系着祖国的千秋大业，学校工会将把协助党政提高教职工素质，作为工会的重要工作来抓。今年我校工会联合教务处利用暑假对全体教师进行业务培训，由尚国良老师主讲《新课改的发展和方向》，联合教育处在暑假进行全体青年教师、班主任培训，特邀河北省师范大学石国兴教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任刘向宏警官分别作了《预防和减少校园意外伤害事故》、《预防青少年犯罪》的报告。

工会和教务处联合组织了学校青年教师评优课，选拔优秀教师参加新华区青年教师评优课活动，我校青年教师在“新华区青年教师评优课”中，高彦军等11位教师获得一等奖，孙会娥等2人获得二等奖。我校青年教师在“新华区班主任素质大赛”中，获得第一名，代表新华区参加了“石家庄市班主任素质大赛”获得了一等奖，并取得了代表石家庄市参加河北省班主任素质大赛的资格。我校工会尽可能多的组织有关促进教职工素质的活动，为提高学校的整体教育教学质量做出贡献。

三、进一步提高建家水平，增强学校工会的活力。

我校的教工之家，论场地、设备在兄弟学校中，应该是比较好的，有各种文体设施、设备，学校对我们工会的工作是非常支持的。我们充分发挥教工之家的作用，每天下午4：00以后都安排各处室组文体活动，进一步丰富老师们的生活。积极开展丰富多彩的有益健康的活动，更多的体现“人文关怀”，多做关心人、帮助人的工作，多办得人心、暖人心、稳人心的事情。我校工会在今年继续搞了在教职工生日时，工会送书和生日蛋糕的活动，凭购书证明学校工会给予30元的书费，受到了教职工的好评。组织教职工进行口腔卫生检查。在刚结束的“九中教职工趣味运动会”中，项目有跳绳、夹球投掷、赶羊、投掷飞镖等，共有300多位老师参加了比赛，其中有百余名教职工获得了一、二三等奖等等。我校教职工积极喜迎工会号召，全体教职工参加爱心助残活动，共捐款7200元。学校工会还组织进行了“九中教师爱心回报老将军”活动，向赵渭中老将军捐款2万余元。

四、做好女职工的工作

女教职工是我校的主力军，我校职工的绝大部分80%是女教职工，做好了女教职工的工作，我们工会工作也就完成了一多半。女职工是一个特殊群体，有其自身的特点，我们工会以维护女职工合法权益为重点，关注女职工的健康，解决女职工的生活，积极开展送温暖活动，在三.八妇女节时组织女教工时装表演赛以及进行口腔卫生检查。11月我校还组织女教职工进行了体检。在女教工生育后工会要派人上门祝贺并探望。

五、加强工会自身建设。

做好本职工作心得体会篇6

关键词 企业 思想政治工作 开展

企业思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分。在市场经济条件下，新时期企业思想政治工作无论从工作对象、工作内容、工作方式，还是对思想政治工作者本身都提出了新的要求，所以做好企业思想政治工作要结合实际情况开展。

思想政治工作，是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。坚持以人为本要做到“四个”结合。

第一，坚持教育人与尊重人相结合，做到以理服人

思想政治工作，是教育人的工作。做好思想政治工作，首先要树立正确的职工观，要坚持以职工为本，坚持职工观点、职工路线，坚持密切联系职工的工作方法。有了正确的职工观，才能在充分尊重人的前提下，做好教育人的工作，做到以理服人。做好思想政治工作，必须先拜职工为师，然后才能做好说服教育工作。“要做好先生，首先要做好学生。”不与职工保持血肉联系，不与职工打成一片，职工这个“师”是拜不成的。因此，必须在尊重职工的前提下，倾听职工呼声，反映职工意愿，代表职工利益，思想政治工作才能调动职工的积极性和主动性，发挥职工的力量与智慧，为企业做大做强，跨越发展提供强有力的智力支持和思想保证。

第二，坚持引导人与理解人相结合，做到以情动人

思想政治工作，是引导人的工作。要把广大干部职工引导到有利于企业发展上来，营造“聚精会神搞建O，一心一意谋发展”的良好氛围。引导人，首先要善于理解人，从工作对象的立场和角度考虑问题，也就是我们常说的要学会“换位思考”。不站在对方的角度想问题，就不能深切体会对方的所思所想，做思想政治工作也就失去了针对性。当今社会飞速发展，社会多元化，价值取向多元化，面对纷繁复杂的社会现实，每个人都有不同的或更多的选择，这是社会发展进步的必然。再沿用单一灌输式的方法，人们不易接受，所以善于理解人对思想政治工作者来说尤其重要。思想政治工作要做得有针对性、细致深入和为职工所乐于接受。不强加于人，就是要想千方设百计，做到春风化雨、润物无声，让人乐于接受。

第三，坚持鼓舞人与关心人相结合，做到以心感人

思想政治工作，是鼓舞人的工作。鼓舞人必须与关心人相结合，不然就会出现战鼓山响，无人冲杀的局面。要用心感人，让人觉得方向明、心里亮，才起到鼓舞人的作用。鼓舞人的最好办法就是树立典型、宣传典型，让职工向榜样学习。关于如何宣传典型，邓小平同志有非常精辟的论述：“宣传好的典型时，一定要讲清楚他们是在什么条件下，怎样根据自己的情况搞起来的，不能把他们说得什么都好，什么问题都解决了，更不能要求别的地方不顾自己的条件生搬硬套。”在宣传典型的同时，更要注意培养、爱护和关心典型，为他们提供更好的发展空间。在职工中不断树立新的典型，典型就在职工中，就在身边，可学可亲，这种鼓舞人的方法是非常见效的。以心感人，才能把思想政治工作做到家，做到职工的心坎上。

第四，坚持鞭策人与帮助人相结合，做到以“实”助人

做好本职工作心得体会篇7

我觉得作为一名共产党员，在新的历史时期，在没有战火硝烟的社会主义经济建设大潮中，究竟如何发挥党员的先锋模范作用是一个永恒的话题。有的同志认为，党员要干出一番轰轰烈烈的大事业，或者做出一件不同反响的大事情来才叫发挥党员作用了？我觉得不是，应该在平凡的工作中体现，立足本职岗位，尽职尽责、作出表率，争创一流的工作业绩，就是发挥出了党员的作用。

一、思想上与时俱进随着社会主义经济建设的不断推进，过去党员对党组织的依附关系被打破了，取而代之的是以利益为中心而形成的各种利害关系。在市场经济条件下，党员的政治、物质、精神利益有时候得不到有效保障，党员的自我价值、社会价值很难体现。长此以往，不加强学习，不坚持世界观的改造，就会导致党的意识弱化，影响党员先锋模范作用的发挥。因此，我们，必须要进一步坚定了理想信念。坚定了党能领导我们搞好现代化建设的信心，自觉地把党的纲领与现阶段的任务紧密结合起来，着眼当前、与时俱进，脚踏实地、立足岗位发挥党员的先锋作用。其次是要强化了竞争意识。岗位没有贵贱之分，再好的岗位也没有贴上任何人的名字，优胜劣汰已成为我们必须面对的现实。在不同的岗位上，唯有一样是相同的，那就是干出业绩来证明自己是好样的，无愧于共产党员的称号。再次是要进一步树立了服务意识，作为党员，时刻要牢记为人民服务的宗旨，正确处理好管理与服务的关系，树立管理就是服务的理念，尽心尽力、尽职尽责。

二、工作上率先垂范1．珍惜岗位，尽职尽责。不管你是领导干部党员还是普通党员，无论何时何地，都必须珍惜自己的现在，热爱自己的事业，谋划自己的未来。在当前的监管形势下我们党员的责任还很大，肩上的担子还很重。当然我们机关党员要通过岗位的调整、竞争，大家都找准了自己的岗位，明确了本职工作责任、确立工作目标、制定工作措施，在实际工作中狠抓工作落实。并能够针对自己工作的特点，采取各种办法，主动出击，出色地完成各自的本职工作。2．埋头苦干，默默奉献。做为一名党员，在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用，就要奉献的比别人多一点。我们讲奉献，是指为了党的事业，集体利益，不计报酬，不在乎金钱、地位和荣誉，发自内心地去为社会、单位和他人做一些事情。很多时候，大家总觉得对先锋模范作用有很高的要求，其实不然，谁能真正做到奉献比别人多一点，谁就能得到大家的承认和肯定，他的先锋模范作用就显现出来了。此时就要求我们世俗的观点少一点，理想的情怀多一点，有时想来，党员和一般群众的差别也许就是那么一点，你比别人多一份信仰、比一般人多一份付出和奉献，如果做到了这一点，那么就体现出了共产党员的先锋模范用。党员要在工作中能够严格要求自己，从本职工作做起，从一点一滴做起，发挥出了党员的作用。3．牢记宗旨，服务大局，为人民服务是我党的宗旨，每一名党员都应牢记宗旨，时刻不忘为人民服务，为党的事业服务。

三、生活上严于律己一是要提升道德境界。树立正确的人生观、世界观、价值观，客观的看待经济体制改革带来的各种腐败现象和社会问题，立足本职，为民、为社会、为集体多做贡献，充分体现共产党员的作用。二是磨炼正确的心态。极力克服眼高手低，说功强，做功差，对人严，对己松等各种不良风气，摆正自己的位置，端正心态，以满腔的热情投身于岗位工作中。三是淡泊名利，宁静致远。不要心浮气躁，不要讲排场比阔气。看淡权力、地位和利益，抵得住形形色色的诱惑，惟有“心静自然凉”才能成为一名真正的共产党。

四、立足本职工作，干一行，爱一行。爱岗敬业、甘于奉献是在平凡岗位上争创佳绩的最好诠释。无需太多豪言壮语，扎扎实实地做好本职工作。在这方面我觉得一是要加强学习。学习是我们的自身之本，是我们工作的前提和基础，只有通过勤奋的自我学习和向他人学习，才能使我们具备较强的工作能力，具有解决问题的能力。不能出现自满情绪，每个人身上都有自己的闪光点，要学会谦虚，这样才能使自己和他人的能力得到最大发挥，更好的作出自己的贡献。二是坚持爱岗敬业，努力有所作为。爱岗敬业我想是指一种责任，一种严肃、认真、负责的态度，工作中要求我们用这种态度对待，忠于职守，尽职尽责，鞠躬尽瘁;爱岗敬业我想还要精业，要成为本专业的行家里手，要带着问题用心的学习，边学边干，才能越来越好的胜任自己的岗位;爱岗敬业我想还是要讲奉献，一滴水只有融入大海才能不会干涸，一个人只有将个人利益与国家利益结合起来，才能够实现双赢，生命价值才能得到完美的体现，所以，爱岗敬业应该成为我们的基本追求。三是要立足本职工作，关注细节。天下大事必作细，细节决定成败，有时一个错别字一个简单的小数点就会造成无比严重的影响。人生紧要关头的一步就可能使你的人生发生改变，所以只有用心思考，精雕细琢，聚精会神把自己分内和身边的每一件小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。

党员同志们，让我们大家都在不同的岗位上发挥好党员应有的作用，敢于创先争优，在平凡的工作岗位上创造出让群众满意的价值，为单位的各项工作贡献自己的力量。

谢谢大家！

主题党课讲稿：立足本职岗位，充分发挥党员先锋模范作用作为一名共产党员，在新的历史时期，在没有战火硝烟的社会主义经济建设大潮中，究竟如何发挥党员的先锋模范作用是一个永恒的话题。有的同志认为，党员要干出一番轰轰烈烈的大事业，或者做出一件不同反响的大事情来才叫发挥党员作用了？我觉得不是。应该说在新的历史时期绝大多数党员都工作在普通的岗位上，特别是农村的党员同志更是如此，特别是农村土地承包到户后显得更为突出，究竟发挥党员作用立足点在哪里咧？我觉得应该在平凡的工作中体现，立足本职岗位，尽职尽责、作出表率，争创一流的工作业绩，就是发挥出了党员的作用。

一、思想上与时俱进随着社会主义经济建设的不断推进，过去党员对党组织的依附关系被打破了，取而代之的是以利益为中心而形成的各种利害关系。在市场经济条件下，党员的政治、物质、精神利益有时候得不到有效保障，党员的自我价值、社会价值很难体现。长此以往，不加强学习，不坚持世界观的改造，就会导致党的意识弱化，影响党员先锋模范作用的发挥。因此，我们，必须要进一步坚定了理想信念。坚定了党能领导我们搞好现代化建设的信心，自觉地把党的纲领与现阶段的任务紧密结合起来，着眼当前、与时俱进，脚踏实地、立足岗位发挥党员的先锋作用。其次是要强化了竞争意识。岗位没有贵贱之分，再好的岗位也没有贴上任何人的名字，优胜劣汰已成为我们必须面对的现实。在不同的岗位上，唯有一样是相同的，那就是干出业绩来证明自己是好样的，无愧于共产党员的称号。再次是要进一步树立了服务意识，作为机关党员，农村普通党员，时刻要牢记为人民服务的宗旨，正确处理好管理与服务的关系，树立管理就是服务”的理念，尽心尽力、尽职尽责的为一方老百姓服务。让老百姓的幸福指数不断提升，生活更加幸福。

做好本职工作心得体会篇8

三年来，院工会在上级工会和院党政的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六届四中全会精神，团结并引导广大教职工围绕中心，服务大局，认真履行工会基本职能，较好地完成了工会各项工作任务，在此我代表院工会第十四届委员会，向大会作工作报告，请予审议。

一、抓好教代会和校务公开工作，促进学院民主政治建设

1、认真贯彻落实全心全意依靠教职工办好学校的方针，开好每年一次教代会，并做好教代会日常工作。

教代会是实行民主管理的基本载体，是全面贯彻依靠方针的主要途径之一。几年来，工会重视教代会工作，教代会制度健全，程序规范。召开大会前认真做好各项筹备工作，开好联席会，认真审议并修改提交大会讨论通过的各种文件；确定大会议程；做好代表提案审查和落实情况的总结，征集新的提案；安排好大会日程；协调有关部门做好会务工作，确保大会圆满成功。

教代会提案工作是教代会代表履行职责，参与学院民主管理，民主监督的重要内容。搞好提案工作，有利于教职工积极参与学院管理，有利于激发教职工的主人翁责任感，有利于群策群力做好各项工作。六届一、二、三次教代会共征集提案30余件，院领导高度重视代表提案，闭会后及时召开会议进行研究，并责成各主管院领导协调各职能部门进行落实。几年来，提案回复率保持100%，其中绝大多数提案都得到了落实，代表对教代会提案办理结果满意。

工会作为教代会日常工作机构，闭会后能够认真贯彻教代会精神，做好闭会后的各项工作。如：召开教代会各工作小组工作会议，学习工作条例，明确工作职责；提案审查工作小组对代表提案及时进行归纳、整理，立案后呈交院领导审阅，批示后督促落实，同时不断规范提案工作程序，使提案工作质量每年都有提高。闭会期间，工会根据工作需要及时召开教代会联席会讨论学院新近出台的与广大教职工切身利益相关的文件规定；配合组织部组织职工代表参与干部年终考核工作、干部聘任工作，进一步落实教代会四项职权。

2、进一步完善校务公开制度，规范校务公开日常工作。

开展校务公开工作是工会组织维护广大教职工在学院管理中拥有知情权、参与权、决策权、监督权的有效形式，也是对教代会制度的进一步补充和完善。2002年为了有效规范和推进校务公开工作，按照党委部署，协助制定了有关开展校务公开的一系列文件，同时制定了《一级校务公开工作内容责任分工细则》，责任落实到了具体部门并确定了责任人。文件中对校务公开的内容、公开的形式、公开的时间及主办部门和负责人都做了详细的规定，这些文件的制定为进一步推动和规范校务公开工作奠定了基础。2003年学院积极推进二级校务公开工作，工会积极配合，督促各部门分别制定实施二级校务公开工作细则，使得二级公开工作也有章可循。各部门认真开展工作，本着公开透明的原则，及时公示本部门的事务，做到系（处）务透明。同时配合院纪委对各系处的二级校务公开工作进行了抽查，有效地促进了二级校务公开工作的开展。

二、树立围绕中心，服务大局的观念，为学院教育教学改革和发展贡献力量。

1、教学是学校的中心工作，提高教学质量是学校的永恒主题。青年教师基本功比赛是市教育工会抓的一项重要工作。这项活动是工会工作贴近中心、贴近教师、履行工会职能的切入点。为了加强学校师资队伍建设，提高教师的业务素质和教学水平，鼓励教师苦练基本功，使教师能够更好地担负起教书育人的光荣使命，2003年院工会联合有关部门举办了我院第一届教师教学基本功比赛，参赛教师在比赛中全部采用了多媒体教学手段，他们良好的业务素质和教学水平，赢得了评委和观摩教师的一致好评，也为广大教师树立了榜样。同时还从中选出优秀代表参加了市教育工会组织的青年教师基本功比赛，并取得三等奖的好成绩。2004年又举办了第二届教师教学基本功比赛，本次比赛得到了院领导的大力支持，各系领导也高度重视，积极动员并组织教师参加，教师参赛率达到80%以上。这是一次教学大练兵，对于培养青年教师，促进教师教学技能、教学质量的提高及教学经验的交流，起到了很好的促进作用。工会还将择期组织此次比赛的决赛，以此带动更多的教师深入教学研究，提高教学水平，促进学校教育教学质量的提高，为办好示范性高职教育作出更大贡献。

2、学校是培养人才的基地，建设一支高素质的教职工队伍，是培养高素质人才的保证。多年来工会积极配合院党政坚持开展一年一度的“三育人”评选活动，通过这项活动的开展，树立先进典型，挖掘先进典型的闪光点，宣传他们的先进事迹，为广大教职工树立学习的榜样，形成人人积极进取的良好精神风貌，与学院其他工作协调一致，为共同建设一支高素质职工队伍而努力。

三、关注教职工健康，积极营造关爱教职工健康的人文环境

据调查表明，目前中青年人群的亚健康状态及发病危险明显高于普通人群。工会十分关注教职工健康状态，除了经常开展丰富多彩、健康有益的文体活动外，还积极组织培训班，如：青年教工健美操培训班；二十四式太极拳培训班；在教职工中普及第八套广播体操，并在运动会开幕式上进行了团体操表演，受到欢迎和好评；联合兄弟院校印制健康保健资料发给教职工；组织健康讲座，工会邀请了女性健康教育专家靳玉兰教授为女职工作了女性健康知识讲座，通过讲座大家不仅对女性生理有了较全面的认识和了解，还学到了一些自我保健的知识和方法；另外还邀请了北京科学健身专家讲师团秘书长赵之心老师为职工作了题为大众科学健身讲座，通过老师的生动演讲和示范，大家很受启发，不仅了解了一些疾病的形成原因，还学到了科学饮食以及科学锻炼的方法，很受欢迎。通过这些科普健康教育讲座活动，提高了教职工科学健身意识，较好地满足了教职工对健康教育的需求，对提高职工的健康水平起了很好的作用。

为了丰富教职工业余文化生活，工会每年都组织丰富多彩的文体活动，如：教职工运动会、各类球赛、赛、春游、登山、采摘、旅游、联欢、游艺、卡拉ok比赛、职工书画展等等，寓教于乐，促进教职工的身心健康。

四、增强服务意识，热心为教职工服务，把好事做好做实，切实为教职工排忧解难

1、积极做好职工安康互助保险工作

职工安康互助保险是为职工设立的一道自我保障的防线，是对广大教职工具体利益的维护。几年来，工会广泛动员教职工积极参加两险，既女工四病保险和职工安康互助保险。为2004年4月底在册的女职工全部上了女工四病保险。参加职工安康互助保险人数也已达96人，投保60余万元，保险金额已达300余万元。目前获得赔付的有3例，赔付金额1.1250万元,慰问1例，还有1例正在办理之中。

2、三年来与石景山实验小学和古城第二小学始终保持共建关系，先后共为40余名职工子女解决了择校入学（小学）问题，解除了职工的后顾之忧。

3、维护女职工特殊利益。在院行政支持下，确保女职工每年做一次妇科疾病普查，做到疾病及早发现，及早治疗，防患于未然。

4、关心职工生活，切实为职工解决实际困难。

工会几次调整了职工困难补助标准，当职工生活发生困难及时给予补助，帮助他们度过难关。还为发生特殊困难的职工组织募捐，两次共募集金额4万余元，并积极为其争取院行政的补助，解决了该同志的燃眉之急。

5、几年来工会还积极组织职工及家属到祖国各地旅游疗养，使大家开阔了眼界，放松了心情，陶冶了情操。

五、加强工会自身建设，与时俱进，努力做好新时期工会工作。

1、加强工会自身建设，不断提高工会干部自身素质，是做好新时期工会工作，不断提高工会工作水平的迫切需要。为此工会利用假期举办专兼职工会干部培训班，系统地学习了新《工会法》及《北京市实施<工会法>办法》，还邀请院领导为工会干部做学习辅导。通过培训，提高了工会干部对新时期工会工作的认识和理解，增强了依法做好工会工作的信心。工会专职干部还参加了市教育工会举办的培训班，为做好工会工作奠定了基础。

2、工作中坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益。制定年度工作计划时，召开工会委员会扩大会充分征求意见后组织实施；在工作中注意听取不同意见，及时吸纳好的意见和建议，不断纠正工作中的缺点和错误；坚持每年向会员代表大会报告工作，自觉接受广大会员对工会工作的监督；有计划地组织工会干部进行政治和业务学习，不断提高工作质量和水平。多年来，工会还建立并培养了一支热心于工会工作的积极分子队伍，他们积极支持工会工作，热心为广大教职工服务，在工会整体工作中发挥了举足轻重的作用。   

3、为了尽快完成合格教职工之家的验收，按照党政工齐抓共建、动态管理、常建常新的原则，工会对建家中存在的问题制定了整改措施，同时学院又投资1.7万元对室进行了装修，进一步改善了职工活动场所的环境和条件，为“合格职工之家”的达标验收提供了必要条件，工会也已做好验收合格教职工之家的各项准备，随时准备迎接验收。

4、加强工会宣传工作。

针对以前工会宣传工作薄弱的情况，近两年工会加强了宣传阵地的建设，安装了工会宣传橱窗，做了工会网页，积极宣传《工会法》，宣传教代会精神，宣传校内先进人物，宣传职工丰富多彩的文化业余生活，同时还向《北京教工》杂志和院报投稿，使工会宣传工作有了起色。

5、搞好工会财务工作，增收节支，为完成工会各项工作，保障会员各项活动的开展提供经费保证。

由于院行政的大力支持，工会经费能够得到基本保证，同时能基本完成上解经费的任务。工会在安排全年财务工作时，坚持量入为出、增收节支的原则，合理安排各项支出。工会经费、会费收缴及时，支出精打细算，努力提高经费使用效率。

总之，三年来院工会能够认真贯彻落实上级工会及院党委工作精神，紧密围绕学院中心工作，独立自主地开展好各项工作和活动，起到了党联系群众的桥梁和纽带作用，较好地完成了各项任务。但也存在不足，如创新意识和创新能力还有待提高；教代会的四项职权还需进一步落实；随着学院的发展，青年教师人数急剧增加，而针对青年教师特点的工作机制和活动方式还相对滞后等。

各位代表、同志们，在过去三年中，院工会较好地履行了工会各项职能，取得一定成绩，但这离不开上级工会和院党委的正确领导；离不开院行政和各系（处）领导的大力支持；也离不开工会积极分子的辛勤劳动及广大教职工的共同努力和参与，在此我代表工会委员会向所有关心和支持工会工作的党政领导、工会干部、积极分子和广大教职工表示忠心的感谢和崇高的敬意。

 

工 作 建 议

2005年工会工作重点应是继续深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，继续学习贯彻新《工会法》和《北京市实施〈工会法〉办法》，以三个代表重要思想统领工会工作。要进一步树立维护学院教育改革和发展就是对教职工根本利益最大维护的意识，以教代会制度建设进一步规范和完善，以校务公开工作的深入开展为重点，积极促进学院的民主政治建设。以新时期师德建设为核心，加强师资队伍建设，加强职工思想政治工作。继续围绕学院中心工作和奋斗目标，创造性地开展工会各项工作。要依法治会，以人为本，全心全意为广大教职工服务。要以工会自身建设为基础，全面提升工会工作水平。

一、进一步加强教代会制度建设，开展好校务公开工作，配合院党委搞好学院民主政治建设。

教代会制度是工会组织发挥维护职能的有效途径和基本载体，而校务公开是教代会制度的进一步补充和完善。工会要逐步完善工作机制做好这两方面的工作。要进一步加强教代会制度建设，使教代会不断制度化、规范化、程序化，切实提高教代会工作质量，落实好教代会四项职权；要强化代表意识，提高代表素质，切实发挥他们在学院民主管理、民主监督中的作用；要依法治会，全面履行工会各项职能，最大限度地维护和调动广大教职工的积极性和创造性，积极营造民主和谐的校园环境。  

二、以新时期师德建设为核心，进一步加强师资队伍建设。

社会主义道德建设是发展社会主义先进文化的重要内容，是提高全民素质的一项基础性工程。学校是为社会培养人才输送人才的基地，塑造教师良好的师德形象尤为重要。工会要以师德建设为中心，经常开展多种形式、多种内容的活动。要进一步做好“三育人”先进集体、先进个人的评比和表彰工作，树立师德标兵，充分发挥师德标兵的示范和引导作用。要积极组织青年教师的社会实践活动，为他们了解社会、服务社会、奉献社会提供机会，使他们能够开阔眼界，更新观念，增长才干，不断提高思想道德和政治觉悟。要继续开展教师基本功比赛，鼓励教师苦练基本功，提高教学水平，更好地担负起教书育人的社会重任。要努力营造尊重科学、鼓励创新、爱岗敬业，乐于奉献的良好氛围。

三、进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。      

工会组织的自身建设是做好工会工作的前提和基础，是全面提升工会工作整体水平的关键，只有不断加强工会自身建设，才能与时俱进，开创工会工作新局面。

1、建家升级工作是全面推动工会工作上水平的关键，是加强工会自身建设的纲要进一步总结建家的经验和不足，在薄弱环节上下工夫，尽快迈入先进职工之家的行列。使“职工之家”真正成为教职工学习新知识、新技术和开展文化体育活动的乐园；成为服务教职工生活、学习的载体，凝聚教职工力量的阵地。

2、全面履行工会工作职能。要积极动员和引导广大教职工投入到学院的教学改革和发展中来，切实发挥工会组织党联系群众的桥梁和纽带作用，不断完善工作机制，开创工会工作新局面。

3、进一步加强工会专兼职干部的培训，加强对职工代表的培训，并在培训效果上下工夫，不断提高他们的综合素质，以适应新时期工会工作和教代会工作的需要。

四、要充分发挥工会工作特长，广泛开展各类文体活动，组织教职工积极参加全民健身运动，强健体魄，陶冶情操，提高教职工队伍的战斗力和凝聚力。

做好本职工作心得体会篇9

“会讲”是支部书记必须具备的首要基本功。无论在平时各项工作中，还是做思想政治工作时，支部书记能否“会讲”显得尤为重要，在各种工作情形之下，支部书记是否讲到点子上，讲到关键上，讲到大家的心坎上，这对车间及职工个人工作的成败，必将产生极其重要影响。

二、要练好“做功”，做到“会听”。“会做”指的是会做思想政治工作。做思想政治工作，就是有效谈心，就是将你从职工的对立面拉回到职工的伙伴上来，让职工从表面到内心都真正体会到你和他的交流谈心是为了他，所以支部书记在谈心时的语气应委婉、诚恳，说话应尽量为他着想，为他说话，让职工从内心真正体味到你在帮助他，而不是在批评他，管理他，委屈他，训斥他，甚至在打击、排斥他。只要你从内心发出自己的呼唤，一定就会得到他的心声。

在练好“做功”的同时，还要学会“会听”。所谓“会听”，就是善于听取不同的呼声与反应，融理于情，融情于理，以情感人，以情化人。平时不仅要听得进上级领导的讲话，更应该学会倾听班组职工的反应，体味职工心声，接受职工意见和建议。

三、要练好"看功"，做到“会写”。所谓看，就是会善于观察工作中的问题，正确看待现实工作和生活中的人和事、得与失，实事求是的处理工作上的关系，解决好工作中的矛盾。正确看待现实和历史，不能只看过去，也不能只看现在，既要回顾过去，更要展望未来，对单位和个人获得的荣誉，不要引以长荣，要引导职工不断确立新的理想和奋斗目标。对过去有过失甚至犯过错误的职工，不可有一成不变的思想模式，要善于发现和挖潜其工作中的长处和亮点，多激发和鼓励其奋发向上，努力工作，不断取得新的成绩。

做好本职工作心得体会篇10

一，履行职工代表职责，发挥职工代表的桥梁和纽带作用

职工代表是场领导与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把它当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。为更好的确保职工群众的民益，维护群众的和法律权利。当选为职工代表以来，我注重广泛听取职工的意见和建议。利用农场征集职工代表大会提案的机会，把平时听到的，具有代表性和普遍性的问题，向党支部和工会组织反应。认真履行职工代表的职责。如：职工反映玉米下棒成本大，水分大，不好出手的问题，及时的与领导反映，沟通，并协助区领导给群众做思想工作。

二，提高自身素质，力争做一名合格的代表

要做一名合格的职工代表，必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基础，首先，我们要弄清“为谁干，如何干，怎么干，干得好”。1，“为谁干”，是工作的目的问题，大的方面来说是为广大职工群众做贡献。小的方面来说，是为自己，为自己的生存，为自己的职业生涯设计。只有目标明确了，工作才能积极主动，自觉自愿的去做。2，“如何干”，是态度问题，对待工作是真干还是假干，是认真干还是应付干，是用心做事还是敷衍了事。3，“怎么干”，是方法问题，只有方法正确了，才能有好的效果。4，“干得好”，是效果问题，实践是检验真理的唯一标准，干得好与不好，群众的口碑是最好的评判。另外，我还严格要求自己落实“四字”真功。

1做细，“千里之行，始于足下。”我总是抱着职工的事无小事的态度去工作。一切以职工的利益为先，无论大事，小事，只要有职工反映问题，我总是认真听取，并及时与区领导沟通。

做好本职工作心得体会篇11

一是要从感情上亲近职工群众，当好职工群众的贴心人。感情在接触中产生、在亲近中升华。我们做职工群众工作，在任何时候都要牢记一个“情”字，在感情上多向职工投入，以亲友之情关心职工生产生活，以奉献之情扶贫帮困，以无私之情维护职工合法权益，诚心诚意为职工说话办事，才能密切与职工群众的联系，增进与职工群众的感情，把群众工作做到职工的心坎上，真正成为职工群众的贴心人。

二是要从心里装着职工群众，当好职工群众的娘家人。群众感情源于心里装着群众。广大工会干部要做好职工群众工作，首要的是心里要装着职工群众，始终站稳职工群众立场，带着深情厚谊为他们尽心工作，真正在思想上尊重职工群众，在感情上贴近职工群众。要将心比心，以心换心，把职工群众的事当作自己的事，把对家里做事的热心、对父母的尽心、对子女的关心用在职工群众身上，真正成为职工群众的娘家人。

三是要从行动上亲近职工群众，当好职工群众的暖心人。感情并非一朝一夕可以培育，也绝非一时一事可以建立。要做好新形势下职工群众工作，就必须把增进同职工的感情当作基础工作来做，长期坚持，常抓不懈。广大工会干部要始终把为职工群众服务内化于心、外立于行，经常深入到职工群众中去察民情、解民忧，亲眼看看职工群众特别是困难职工群众的衣、食、住、行，深入了解职工群众的疾苦，把服务职工贯穿于履行职能的全过程，为职工多办实实在在的事情，多解决实实在在的困难，让职工群众真正感受到工会组织大家庭的温暖。

争做为民务实清廉表率，必须切实改进作风，以务实的作风赢得职工群众的拥护。干部队伍作风，体现的是党的性质、宗旨和形象，影响着人民群众对党的感情。干部作风连着党心民心，关系民心向背。近年来，云南省各级工会通过深入开展先进性教育、“四群”教育和服务职工群众在基层活动，在改进工作作风、更好地服务职工群众方面做了大量富有成效的工作，得到了社会各界特别是广大职工群众的认可和欢迎。但是也必须看到，我们的工作作风离党的要求和职工群众的期盼还有不少差距，形式主义、、享乐主义和奢靡之风仍然不同程度存在。诸如以会议落实会议、以文件落实文件的机关化、行政化倾向；对职工群众的呼声和要求反映不够敏感；工作拈轻怕重，得过且过，缺乏干事创业的责任感紧迫感；工作作风飘浮，不深入基层了解职工群众的疾苦和要求等等。这些作风方面的问题，尽管只发生在少数工会干部身上，但如果不及时加以改正，不仅会贻误工会工作，而且还会疏远工会与职工群众的联系，难以发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。我们必须按照中央和省委的要求，深入开展党的群众路线教育活动，切实改进作风，真正树立为民务实清廉形象。

一是要以正确的世界观立身，带头坚持和弘扬密切联系群众的思想作风。世界观的核心问题是理想信念问题。坚定理想信念是党性的灵魂，也是衡量和检验工作作风好坏的重要标准。一个领导干部理想信念坚定，就会严格要求自己，再大的困难都会千方百计克服。广大工会干部要坚定对共产主义的信仰，对中国特色社会主义道路的坚定信念，带头坚持和弘扬密切联系群众的思想作风，把职工群众利益放在最高位置，始终牢记党的宗旨，密切与职工群众的联系，以务实的工作作风推动群众工作落实，赢得职工群众的信赖和拥护，真正发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。要始终坚持眼睛向下、始终沉下身子深入基层破解难题，真正做到情况到一线了解、问题到一线解决、感情到一线融合、课题到一线调研、人才到一线培养、工作到一线落实。

二是要以正确的事业观立业，带头坚持和弘扬求真务实的工作作风。实干兴邦、空谈误国。求真务实是我们党的优良作风，也是正确的事业观的核心内容。当前，我们有的工会干部事业观不纯，热衷于搞评比表彰，结果是拿了“牌子”，费了“银子”，苦了“卒子”，丢了“面子”；有的工会干部做表面文章，把发文件、开会当作落实，不做深入细致的工作，结果文件越发越多、会议越开越多，基层存在的问题依旧没有解决。这些都是务虚的突出表现。各级工会领导干部要以正确的事业观立身，以踏石留印、抓铁有痕的劲头带头坚持弘扬求真务实的工作作风，把工作的立足点放在真抓实干上、付诸实践上，把主要心思和精力集中在干事创业上，真正做到用心想事、用智谋事、用力做事。用心想事，就要经常分析职工群众工作中存在的问题和原因，及时总结群众工作中取得的成绩和经验，有的放矢地做好职工群众工作。用智谋事，就是要勤于思考问题，把精力更多地投在出主意作决策上，放在调查研究出思路上，不断增强决策的预见性、准确性、及时性和科学性。用力做事，就要把服务基层、服务职工作为各级工会领导干部和机关的重要职责，对基层工会的难题和职工群众的困难，要真正放在心上，解决在行动上，让职工群众看到实实在在的成效。

三是要以正确的价值观立行，带头坚持和弘扬勤俭节约的生活作风。作风问题，也是价值观的具体体现。有的工会干部价值观不纯，花自己的钱精打细算，花工会的钱大手大脚，在公务接待上超标准、讲阔气。勤俭节约是我们党执政为民价值观的具体体现，也是我们党对干部生活作风的一贯要求。近几年，通过地税代收工会经费，工会经费有了大幅增加，工作条件和物质生活条件比以前好了，但是勤俭节约的优良传统和作风不能丢。工会经费是职工群众和工会会员的血汗钱，工会组织作为职工利益的代表者，只有代表职工和会员管好用好工会经费的义务，没有随心所欲花钱的权利，更不能在工会经费使用上出现不廉洁的行为。如果工会干部在廉洁自律上出现问题，工会就会失去职工群众的信任和支持。因此，工会干部在勤俭节约、廉洁自律方面要带好头、有更高的标准。要牢固树立勤俭持家的思想，带头坚持和弘扬勤俭节约的生活作风，坚持事为职工办、钱为职工花，在经费投向投量上向基层倾斜，向帮扶困难职工和帮职工维权上倾斜，把有限的工会经费用于服务职工、服务基层工会建设上。要建立健全勤俭节约长效机制，严格执行公务接待和出国考察制度，加强预算管理，坚决杜绝浪费现象。要严格落实中央和省委厉行节约的各项措施，以身作则，发挥表率作用，一级做给一级看，在全会营造厉行节约、反对浪费的良好氛围，在全社会树立工会干部清正廉洁的良好形象。

争做为民务实清廉表率，必须大力提升服务能力，以过硬的本领做好职工群众工作。俗话说，“打铁要靠自身硬”。能力是做好群众工作的基础。当前，一些工会干部不会与职工群众打交道，甚至不敢与职工群众面对面。能力和作风与职工群众的期待还有差距，职工群众还不大满意。出现这些问题，说到底是做好职工群众工作的本领不扎实不过硬。各级工会干部要自觉加强学习，提升做好新形势下职工群众工作的能力和水平。

一是要加强学习和实践锻炼，努力提高化解矛盾的能力。化解矛盾是做好职工群众工作的关键。当前，我国劳动关系总体稳定，但因劳动工资、社会保障、劳动条件等方面的问题引发的劳动关系矛盾尤为突出。工会干部要做好职工群众工作，就要提高化解矛盾的能力，妥善地解决影响劳动关系和谐的突出问题。要加强法律法规和市场经济知识、科技知识和业务知识的学习，增强化解劳动关系矛盾的本领。要积极参与的协调处理，在实践中摔打和提高处理复杂矛盾的能力。

二是要深入调查研究，着力提高发现和解决问题的能力。调查研究是解决问题的途径和手段。调查研究贵在深入，调查不深入，就难以发现问题，也就谈不上解决问题。调查研究决不能走形式，走形式的调研，有百害而无一利，不仅会影响基层工会工作的开展，而且还会损害工会组织在职工群众中的良好形象。下基层调研，重点要解决好“怎么下”、“下到哪儿”、“干些啥”的问题。要按照中央改进作风“八项规定”要求，坚持轻车简从，不搞层层陪同，不增加基层和职工负担，这样下基层，基层才欢迎。下基层调研，既要下到先进单位，更要到问题多、工作推不开的单位；既要身到基层，更要心到基层；既要了解真实情况，又要解决实际问题，这样下基层职工群众才会满意，也才有持久的生命力。总之，我们下基层调研，必须提高发现和解决问题的能力，真正在调查研究中提高服务职工的能力和水平。

三是要创新方式方法，不断增强职工群众工作的吸引力和感染力。正确的方式方法是做好群众工作的关键。在当前群众利益关系日益突出、职工民主意识日益增强、社会矛盾日益复杂的情况下，做好职工群众工作的难度越来越大，对工会干部做好新形势下职工群众工作提出了新的要求。各级工会干部要深入研究和把握新形势下职工群众工作的新特点新要求，不断创新群众工作方式方法，增强做好职工群众工作的针对性和实效性。要充分发挥工会政治工作优势，注重把传承成功做法和人文关怀、心理疏导结合起来，充分运用平等交流、民主讨论等形式和方法，帮助职工群众提高思想认识，正确理解党和国家方针政策，增加广大职工坚持走中国特色社会主义的理论自信、制度自信和道路自信，自觉为全面建成小康社会建功立业。要注重把解决思想问题同解决实际问题结合起来，综合运用法律、政策教育和协商、疏导等方法，有的放矢地开展职工群众工作，引导职工群众学法知法、守法用法，自觉运用法律武器，理性表达利益诉求，自觉维护职工队伍和社会和谐稳定。要善于通过网络、手机报等新型媒体与职工群众交流，掌握职工群众所思、所想、所盼，有针对性地做好职工群众的思想工作。

争做为民务实清廉表率，必须端正服务职工思想，以职工群众满意为标准做实服务工作。态度决定一切，有什么样的工作态度，就有什么样的工作结果。客观地讲，绝大多数工会干部是爱岗敬业的，但也有一些同志无所用心，得过且过，没有把心思放在职工群众身上。解决这些问题，最根本的是要端正服务职工的思想，以职工满意为标准，尽心尽职干职工群众期盼的事、干职工需要服务的事、干岗位职责范围内的事，积极协助党政解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

做好本职工作心得体会篇12

由中央国家机关工会联合会组织，中央国家机关职工心理健康咨询中心具体实施的“机关文化建设与职工心理健康状况调研”结果发现，国资委直属机关41%职工心理健康状况良好，39%职工心理健康状况正常，心理健康总体情况较好；职工对生活的感受基本满意的有31%，比较满意的有46%，两者加起来占77%。处于对生活基本满意的水平；幸福感方面，有42%的职工选择“中度幸福”，17%的职工选择“幸福”，6%的职工选择“很幸福”，3%的职工选择“非常幸福”，总体来说，职工的幸福感水平在中等偏上水平。

国资委的职工心理状态较好的原因，主要来源于职工和组织两个层面：

在职工个体层面上，国资委职工普遍感到自己对国资委的工作有认同感，热爱本职工作；自己在国家部门的工作，得到亲友的尊重和认可，社会地位比较高；国资委的工作会让自己参与到一些制度起草工作中，这些制度或文件的影响非常大，甚至会影响到整个国家，感觉自己有非常高的成就感，做这份工作让自己的人生充满意义。

在组织层面上，首先，工会组织了各种文体活动，一方面强身健体，锻炼意志；另一方面，把干部和职工联系在了一起，减少了人与人之间的距离感，有助于营造积极向上、和谐团结的氛围。其次，工会定期请健康领域的专家，为广大职工举办公益讲座，职工将讲座中的小知识、小技巧运用到自己的工作、生活中，很有效果。最后，工会组织经常为职工送去温暖和关怀。工会领导以身作则，和大家打成一片，得到大家的认可。职工遇到困难的时候，工会及时伸出援手，让大家感到组织的温暖。

为了进一步提升员工心理健康水平、生活满意度和幸福感，国资委工会准备通过从“心”服务、用“心”关怀的角度加强组织文化建设，具体工作将从五个方面入手：

第一，定期实施心理测评，为职工做好“心理体检”。工会借助专业的心理测评工具，如同定期为职工做身体体检那样，做好心理体检，可以做到早发现，早帮扶。

第二，做好心理知识科普，引导职工“心理自助”。通过海报、宣传册、心理书籍、网站等材料和平台，教会大家自己调适心态，化解压力，相互关怀。

第三，邀请心理专家举办定期讲座，促进职工“心理提升”。通过专家的讲座，提升职工的心理能量，克服工作和生活上遇到的压力。