共青团工作重点篇1

1、加强青少年理想信念、民族精神教育。坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装全团、教育青年，把学习实践“三个代表”重要思想同树立和落实科学观有机结合起来。针对不同的青年群体，采取不同方式，继续开展“构筑精神支柱，争做四有新人”学习实践活动。引导广大青少年认真领会科学发展观的深刻内涵，开展“传承五四精神，构建和谐锦州”纪念八十七周年活动，利用一二·九、一二·一等纪念日，以未成年人和大学生群体为重点，积极开展民族精神代代传、18岁成人仪式等活动，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

2、加强青少年思想道德建设。深入贯彻落实中央8号文件和16号文件精神，弘扬中华传统美德，以学生素质的全面发展为目标，继续深化关爱老前辈、大中学生志愿者“三下乡”和四进社区活动、中学生“四个一”、辽宁小雷锋行动、三有三为等道德实践活动。在全市大中小学校范围内推行感恩教育系列活动，最终实现由爱父母、爱老师、爱他人上升为爱社会、爱自然、爱祖国，全面培植青少年的感恩情感。进一步加强团属青少年教育阵地、活动阵地和网络阵地建设，强化育人功能。

3、加强青年形势政策教育。带领广大青年认真学习省委九届十一次全会、市委九届十次十一次全会精神，通过开展十一五规划网上答题、和谐锦州建设论坛等活动，组织广大青年认真学习“十一五”规划的主要内容，明确全省、全市的未来发展规划，增强广大青年振兴锦州老工业基地的信心和决心；深入开展“我的事业在锦州”主题教育活动，全面引导广大青年积极投身锦州振兴方略的具体实践中去，为实现“三年大变样”贡献青春和汗水。

二、突出中心，强化服务，不断提高共青团服务党政大局和经济发展的能力和水平

4、启动“建设新农村”双服务推进计划。建设社会主义新农村必须按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，全面推进农村的经济、政治、文化的全面发展。首先要强化服务县域经济发展职能。继续开展“农村青年名特优农产品市场行”活动，与青年星火科技示范基地命名工作结合，促进社会主义新农村的建设；开展“青商会县域经贸考察活动”，举办经贸洽谈会，对县政府招商项目进行洽谈；召开青商会与县区青年企业家座谈会，实现关系互动，项目对接。其次要加强农村基础设施建设，提高农民文明程度。积极开展"青春共建和谐村屯"活动，充分发挥广大农村青年在和谐村屯建设中的生力军、主力军作用，积极参与村屯人际关系、乡村文化、治安环境、生态环境建设，让广大农村青年在活动中受教育、长才干，增强社会责任感和公民意识。加强农村青年中心阵地建设，培养和表彰农村青年文化能人；继续深入开展乡村青年科技文化节和科技大集活动，创新方式，扩大影响；组织青年科技、文化、医疗、服务队，下农村广泛开展科技帮农、医疗卫生服务等志愿服务活动。促进村级自治组织健全、道德风尚良好、治安秩序安定、环境卫生明显改善、农民生活质量不断提高。

5、全面推进青工技能振兴计划。加强青工技能培训，逐步建立“岗位练兵、竞赛选拔、政策落实”三步走的工作机制，做好青年岗位能手评选、表彰工作；加强对市级杰出青年岗位能手先进事迹宣传活动；做好推荐部级青年岗位能手工作。继续推进青工职业技能大赛，为青年技术工人学技成才搭建舞台；深化十大杰出青年技工评选活动，通过提供政策支持和展示平台，使青年技工向高层次、高能力的技术人才方向发展，为东北老工业振兴和锦州振兴方略提供人才支持。

6、加强青年组织招商引资引智工作。围绕锦州湾整体开发，辽西沿海经济区统筹协调发展的战略定位，依托青联、学联、青商会等青年社团，通过考察、论坛等形式，加强区域间的交流与合作，适时召开"辽西五市青年论坛"。进一步加强与锦州籍青年侨胞及海外留学人员的联系，成立海外留学人员联谊会，加强与在锦州工作的归国创业留学人员的联络，开展交流活动。加强与港澳台侨青年的交流，开展四地青年之间的交流互访活动，推进招商引资引智工作。

7、深入实施“十百万”青年人才绽放计划。开展“锦州市杰出（优秀）青年企业家”等评选表彰活动，强化100个青年人才培训基地的育人功能，建立万名青年人才信息库，通过完善青年人才的选拔和举荐机制，为青年人才脱颖而出开辟“高速通道”。通过青联、青商会等优势资源，建立团属技能培训基地、创业培训基地和就业实践基地，打造共青团"青"字号培训品牌，开展技能培训、创业培训。拓展培训方式和途径，为青年的成长成才提供平台。通过开展职业技能大赛、创新创效创优成果展示等活动，加大对青年成长成才的需求关注。加强青联、青商会等青年人才组织的建设，充分发挥其在科技、智力和人才方面的优势，凝聚和带领全市的青年人才投身锦州振兴的伟大实践中去，为我市经济发展贡献青春和才智。

三、突出优势，强化品牌，努力在精神文明建设中实现作为

8、全面启动青年科技创新行动。以“挑战杯”全国大学生创业计划大赛、青少年科技作品大赛等活动牵动，全面强化青少年创新观念，培养创新思维习惯。组织青工进行技术创新、管理创新、营销创新和服务创新活动。努力营造科技创新的社会氛围，通过科普集市、科技文化节、科技下乡等活动，增强广大青年乃至全社会的科技创新意识。继续发掘切实有效的活动载体，探索建立各类科技创新人才和成果的培育、选树、奖励机制。充分发挥青联、青商会等青年社团的积极作用，举办青年创新科技成果展示会，合力为创新型人才提供交流平台和发展空间，并推动科技成果的转化、推广和应用，形成以青年知识分子、大学生、中小学生及社会青年群体为主体的"四位一体"的科技创新格局。

9、全面开展“情系十运，奉献锦州”志愿服务活动。为十运会招募、培训、管理赛会服务的志愿者，积极营造迎接十运胜利召开的良好氛围。组织宣传第十届省运会的重要意义，积极动员高校和社会志愿者参与十运会服务，作好志愿者招募工作；配合相关部门完成志愿者的培训和赛会管理工作；开展“为十运添彩，为锦城增光”青年文明号统一行动，为十运会参赛人员提供餐饮、旅游和交通等全方位的志愿服务，体现锦州城市文化内涵；开展“情系十运，奉献锦州”志愿服务宣传活动，实现“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，营造为十运提供志愿服务的社会氛围。

10、青年文明号创建创优工作。团市委将2006年定为"青年文明号"整顿年，实现青年文明号的整体创优。健全"青年文明号认定评估体系"，出台青年文明号评分标准，合理控制市级青年文明号的总体数量。组织市级以上青年文明号培训班，适时召开青年文明号成果展。以十运会为契机，进一步深化"青年文明号信用建设示范行动"、"建和谐锦州，青年文明号在行动"等主题实践活动，大力倡导诚实守信的职业道德，树立窗口行业青字号品牌的良好社会形象。通过开展青年文明号"五个一"（即开展一次调研普查，举办一次号长培训班，形成一个量化认定评估体系，进行一次全面验收，举办一个青年文明号成果展）活动，规范青年文明号的创建机制，提高青年文明号的创建质量。

11、大力加强青年文化建设。围绕建设文化强市，构建锦州精神，启动“青春共建和谐社区”活动。切实把社区广大青少年动员起来、组织起来，通过开展争创社区“青年和谐家庭”、青年志愿服务进社区等活动，充分发挥广大青少年参与社区和谐文化建设的积极作用，让青少年在活动参与中受到教育、得到锻炼。。积极营造具有共青团特色的文化氛围，以三会两训一设计（即省心会、经验交流会、民主生活会；团干部培训和团干部素质拓展训练；职业生涯设计）为实践形式，努力提高团干部的个人素质和工作能力，提高团组织的协同力、凝聚力和战斗力，实现共青团事业的可持续发展。同时积极利用《中国共青团》、《锦州共青团》等团内外媒体，加大对青年典型、团内名牌活动的宣传力度，树立共青团的良好形象。

四、突出人本，强化创新，切实提高共青团服务青年的能力和水平

12、深化青年创业行动。探索建立“五位一体”(即宣传动员到位，培训组织到位，就业安置到位，维权保障到位，政策扶持到位)的青年就业创业工作体系。通过开展锦州市杰出（优秀）青年企业家的评选表彰活动，在全社会营造关注青年创业就业的良好氛围。开展“订单式培训”，实现培训与就业的有效对接。深化工岗快递行动，针对不同群体，召开青年就业再就业招聘会。依托青年事务服务中心、流动人才团工委，成立青年就业中介服务机构，建立用工信息库和青年人才储备库。在完成团省委下达的就业指标的前提下，有条件的地区率先开辟“青年创业园”和海外学子创业园，为青年和海外归国人员创业做好服务。充分发挥青年创业就业指导团的作用，加大对青年就业创业的服务力度。以大学生职业生涯规划指导为重点，以创建大学生就业准备基地为牵动，以勤工助学活动为载体，积极搭建大学生就业创业服务平台，激发大学生的创业热情。

13、开展“培养新青年”农村青年星光计划。培养科技支农之星，挖掘一批土专家，建立“一村一品一名”，即一个村（屯）围绕一个品种培养一名青年技术骨干服务本村村民的“三个一”技术服务体系；培养转移就业之星，继续推进农村青年转移就业工作。重点抓好“技能培训、岗位对接、中介服务、创业扶持、权益维护”的五个关键环节，帮助和引导农村青年实现转移就业；培养创业致富之星，下大力气培养一大批农村青年创业致富的先进典型，选树一批“青”字号的龙头企业，通过典型引路，辐射带动更多的农村青年和农民群众增收致富；培养农业产业化之星，与农业、财政、林业、畜牧、渔业水产、农机等部门积极配合，培养选树一批带动本地农业产业化升级的典型，在农林牧副渔等产业成规模、有效益的青年典型；培养教育兴农之星。通过对农村教师的选树和培养，营造全社会关注农村教育、关注农村青少年的社会氛围。

14、切实加强青少年维权工作。进一步深化创建"优秀青少年维权岗"活动，开展对我市现有国家、省、市级"优秀青少年维权岗"进行阶段评估活动。利用各种宣传日、纪念日的有利契机，进一步做好2006年度"两法"的普及和宣传工作。针对网瘾、校园暴力等青少年社会热点问题，与有关部门形成合力，净化青少年成长成才环境，营造维护青少年合法权益，全社会关心关爱青少年的良好局面。为培养青少年自我保护意识，全面提高自身素质，积极开展青春自护素质拓展训练活动。加大对弱势、特殊青少年群体关注力度，通过希望工程、烛光行动等活动载体，准确了解他们的生活现状，及时解决他们的实际困难。

五、突出基础，强化队伍，不断开创共青团建设的新局面

15、依托党建带团建，大力加强团的基层组织建设。一是狠抓农村团组织星火工程。坚持党建带团建的工作思路，与市委组织部联合探索新时期农村团组织星火工程的活动内容。继续狠抓乡村团组织建设，加快农村青年中心建设步伐，积极做好农村民营企业团建工作深入探索农村民营企业团建的新路子、新方法，探索村级团支部建设的新模式，试点开展村级团支部的团建创新。二是进一步加强学校团的建设。加大学校团委对学生会、社团工作的指导和监督力度，引导其健康发展。探索在高校学生社团和学生公寓建立团组织，扩大团属阵地，强化团的服务职能，引导青年学生组织积极健康发展。重点开展中学团建工作，明确中学团委定位，发挥中学团委职能。加强大中学生业余党、团校建设，制定促进业余党、团校的发展办法。三是进一步健全和完善基层团组织目标管理考核办法。根据基层团委自身的特点，按照各战线工作重心的不同，分类制定《锦州市基层团组织年度目标管理考核办法》，细化、量化考核指标，并以之作为团市委年底对基层团工作考核打分和评优评先的依据。

共青团工作重点篇2

 

共青团各县（市、区）委，各系统团工委，机关各部（室）：

现将《贵港共青团2021年工作要点》和《2021-2022年贵港共青团宣传思想文化重点工作提升年实施方案》《贵港共青团基层建设重点工作提升年实施方案》《贵港市少先队重点工作提升年实施方案》印发给你们，请结合工作实际认真贯彻落实。

 

附件：1.《贵港共青团2021年工作要点》

      2.《2021-2022年贵港共青团宣传思想文化重点工作提升年实施方案》

      3.《贵港共青团基层建设重点工作提升年实施方案》

      4.《贵港市少先队重点工作提升年实施方案》

 

 

共青团贵港市委员会    

2021年3月23日     

 

 

 

附件1

 

贵港共青团2021年工作要点

 

2021年工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面贯彻市委五届十一次全会和共青团广西区十四届八次全会工作部署，紧紧围绕“十四五”开局之年各项目标任务和庆祝建党100周年这一主题主线，深刻把握立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对发挥青年生力军和突击队作用的迫切需求，按照市委实施“四大战略”、突出“四大振兴”部署要求，有效引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，不断增强团的政治性、先进性、群众性，团结引领广大团员青年发扬“三牛”精神，践行“四为”理念，为奋力建设珠江—西江经济带核心港口城市和战略性新兴产业城贡献青春力量，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、以庆祝建党100周年为重大契机，持续深化青少年思想政治引领

1.广泛开展庆祝建党100周年主题宣传教育实践活动。按照市委和团广西区委统一部署，切实做好庆祝建党100周年各项工作，并将其作为贯穿共青团全年宣传思想文化工作的主线，与持续开展好党的五中全会精神宣传教育相结合，与迎接建团 100周年相衔接。认真开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，在全市青少年中广泛开展中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，“我为群众办实事”主题实践活动。组织共青团员开展“青春向党·奋斗强国”主题团日活动，组织少先队员开展“争做新时代好队员 唱支红歌给党听”主题教育活动，积极开展“我的青春与2035同框”、“写好中国字 做好中国人”贵港市第五届青少年书法大赛、“红领巾心向党，献礼建党100周年”主题队日活动暨贵港市少先队鼓号队风采展示大赛等一系列形式新颖、互动性强的线上线下活动，激发青少年爱国爱党热情，增强广大团员青年、少先队员为党和国家事业而奋斗的思想自觉和行动自觉。 2.擦亮思想引领工作品牌。开展贵港共青团宣传思想文化重点工作提升年。深化“青年大学习”行动，聚焦学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步完善学习激励机制，年内全市团员青年参与网上主题团课的学习人数不少于450万人次。大力实施“青年讲师团”计划，开展青年讲师团成员青春宣讲示范培训会，组织青年讲师团讲师围绕党史学习教育开展宣讲活动。持续深化青年马克思主义者培养工程，扎实推进团中央“青马工程”试点平南县和市级“青马工程”试点港北区各项工作，注重引导“青马学员”到乡村振兴等一线进行实践锻炼。全面深化青少年思想道德建设，培育社会主义核心价值观。开展“致青春 为家国”系列主题活动。依托红色教育资源，开展覆盖全体少先队员的“沉浸式”仪式教育，持续有效开展《红色传奇》进校园系列活动，构建党团队一体化传承红色基因的全链条。

3.提升宣传思想工作水平。增强新媒体影响力，推动团属网络新媒体提质增效，着力把“贵港共青团”微信公众号、“贵港共青团”官方微博打造成为在青年中、在全市政务微信公众号中具有较大影响力的网红阵地，鼓励各级团组织用好微信公众号、抖音等新媒体平台。组织广大少年儿童参与“红领巾爱学习”网上主题队课和网络直播活动。加强文化产品创作力，聚焦建党100周年主题，推出高质量、深受青少年喜爱的优秀文化产品。提升舆论引导力，加强对网络评论队伍的培训，不断提高网络评论队伍的战斗力，重点做好热点问题、突出事件的网上舆论引导工作。

4.严格落实党的意识形态工作责任制。树立底线思维，坚持问题导向，全面贯彻落实市委和团广西区委有关意识形态工作要求，加强对青少年思想动态的常态化监测和研判，定期排查风险隐患，强化舆情监测处置，切实维护青年工作领域政治安全和意识形态安全。

二、坚持服务大局与服务青年相统一，团结引领广大青年在奋力谱写全面建设社会主义现代化国家贵港篇章中建功立业

5.启动实施《贵港市汇聚青春力量 建功“四大战略”行动纲要（2021-2025年）》。紧紧围绕市委提出的实施“产业强市的主导战略、东融南向的开放战略、改革创新的驱动战略、绿色共享的发展战略”，团结引领广大青年在奋力谱写全面建设社会主义现代化国家贵港篇章中建功立业。实施产业强市青春建功行动，开展重大项目青年突击队建功竞赛、选树青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗等活动，举办贵港市首届青年职业技能大赛，深入实施青年人才培养计划，带动更多青年岗位建功、技能报国。深化乡村振兴青春建功行动，实施“千乡万村好青年”“乡村振兴‘领头雁’培养计划”，广泛开展“三清三拆”、秩序维护、百姓宣讲、道德实践、移风易俗等志愿服务活动。实施开放引领青春建功行动，全面加强与西部陆海新通道辐射城市团组织交流合作，推动与粤港澳台青少年的交流交往。实施改革创新驱动青春建功行动，完善贵港青年创新创业工作体系，持续开展青年创新创业大讲堂、青年创新创业沙龙、青年创新创业项目路演等活动，推动青年创新创业孵化基地和青年创业园建设。开展青年文明号创新创优创效计划，完善县级青年文明号创建体系。实施绿色共享青春建功行动，健全贵港市青年志愿服务组织体系和工作体系，实现县县建青年志愿者协会，评选贵港市十大青年志愿服务重点项目，深化“保护母亲河”“垃圾分类·青春助力”等品牌活动，引导更多青年参与城乡基层社会治理和生态环保事业。深入开展“民族团结一家亲”青少年民族团结进步教育宣讲活动，实施“民族团结代代传”青少年交流计划和“民族文化进校园”计划。开展青年安全生产宣传教育、拥军优属以及消防演练、培训和检查工作。

6.精准服务青少年健康成长成才。深化大学生社会实践知行计划，组织不少于1000名大学生参加“返家乡”社会实践，支持大学生团员就近就便到属地社区团组织报到、开展志愿服务。建立完善青年就业创业帮扶工作机制，深化“千校万岗”大中专学生就业精准帮扶行动，深入开展贵港市青年就业见习计划，推动青年就业见习基地建设，组织不少于400名大中专学生参加政务实习、企业实习、职场体验等，引导青年学生务实理性进行就业选择和职业生涯设计。实施新兴领域青年“筑梦计划”，搭建服务引领工作平台。创新开展青年婚恋服务活动，积极参与青年婚恋家庭公共服务。进一步扩大全市易地扶贫搬迁安置点和留守儿童聚集地的“广西青空间”青少年服务阵地覆盖面，统筹开展“情暖童心”共青团关爱农村留守儿童行动，做好困难青少年帮扶工作。加强12355青少年服务台建设，规范工作机制，盘活专业力量，完成布局调整，突出法律、心理领域核心服务功能。大力推动新时代希望工程创新发展，推进“希望工程圆梦行动”项目。认真履行平安贵港建设职责职能，加强法律援助、禁毒防艾等宣传教育，引导青少年增强尊法守法用法意识，深化青少年维权岗、“青少年零犯罪零受害社区（村）”等基层平安创建活动以及未成年人司法保护社会支持体系建设工作，实施涉罪未成年人帮教服务项目，推动完善青少年法律体系和实施机制。深化“面对面”、青少年模拟政协提案征集等活动，加强青联界别建设，进一步丰富共青团协商代言工作的渠道和载体。

7.推动《贵港市贯彻落实<广西壮族自治区中长期青年发展规划（2018-2025年）>的实施意见》纵深实施。着眼提升青年发展规划的政策转化效能，推进青年发展规划与“十四五”规划及专项规划衔接，深入抓好规划实施县级试点工作。完善团内协同抓规划工作机制和规划实施工作监测评估机制，召开一次青年发展规划联席会议、开展一项青年发展专题研究、每半年发布《规划》实施工作简报。围绕青年在学业就业、职业发展、租房住房、身心健康、婚恋家庭等方面的现实困难，加强政策倡导和社会倡导，推动出台青年发展政策和民生实事项目。

三、开展贵港共青团基层建设重点工作提升年

8.持续加大抓基层建设的工作力度。按照“三转三抓三到位”的工作思路，着力推动团组织覆盖再提升、工作活力再提升、工作落实再提升，实现组织设置合理、运行机制规范、组织活动增强、作用发挥明显，全面提升基层各领域团建工作质量，不断增强基层团组织组织力。

9.进一步加大基层团建覆盖面。在符合条件的机关企事业单位、学校领域、易地扶贫安置点、园区、团属协会、两新组织、非公企业等100%建团，对不符合建立团组织的，探索建立青年工作委员会、联合建团的形式建立团组织。实施“两新团建提升工程”，打造一批有活力、有实力、有示范引领作用的两新团组织。加强对不同领域、不同行业建团的指导，制定发放《贵港市基层团组织建团工作指引》，切实解决基层不懂建、建团不规范的问题。

10.进一步增强基层团组织活力。增强新时代团员先进性建设，突出政治标准和先进性要求，严格入团标准和程序，规范发展团员。加强团员日常管理，严格团组织生活，全面落实“三会两制一课”制度。推动在乡村振兴示范点、易地扶贫搬迁安置区、城乡新型社区和青年集中的企业、街区、园区等建立“青年之家”。加强“学社衔接”，推动毕业生团员组织关系学社衔接率达到98%以上。深入推进团费制度改革。

11.进一步增强工作落实保障。坚持党建带团建，持续推进推优入党纳入党建工作同部署、同考核，确保推优入党率在2020年的基础上有所提高。完善各类团属服务阵地日常化工作机制。完善共青团新媒体矩阵，依托“智慧团建”“青年之家云平台”大力发展青年网上服务平台，不断创新服务青年的手段和载体。

12.全面联系新兴领域青年，扩大团属青年组织覆盖面。探索成立青年发展促进中心，全面开展新兴领域青年群体基数摸排情况统计，积极引导新兴领域青年群体建立团组织，依托团组织，广泛开展各类品牌活动。推进新兴领域“筑梦空间”授牌工作。统筹做好贵港市青年书法家协会、贵港市青年创业创新协会、贵港市青年电子商务协会换届工作。

13.持续推进青联改革。全力配合做好2021年广西青联换届筹备工作。加强青联组织规范建设，按照《贵港市青联委员履职规范（试行）》《贵港市青联委员直接联系青年工作制度》《贵港市青年联合会提案和建议工作制度》等相关制度规范，深入推进从严治会，强化制度执行，严格落实从严治会各项规定，从严管好委员队伍，切实把好委员的“入口关”“履职关”“考核关”。不断深化“青联在行动”“青联沙龙”等活动品牌，提升青联组织新形象，提高大局贡献度。

四、开展贵港少先队重点工作提升年

14.大力推动《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》落地见效。印发《意见》解读手册，切实把学习宣传贯彻中央文件精神作为重大政治任务抓紧抓好，贯穿贵港市少先队重点工作提升年始终。推动市、县以党委名义出台符合本地实际的全面加强新时代少先队工作的实施方案。夯实全团带队职责，加强部门联动，着力破解影响少先队发展的重点难点问题。深化团教协作，落实少先队工作经费，将少先队工作纳入中小学教育督导评估和党建工作规范化建设指标，在党建考核中作为单列内容，少先队工作分值不低于10%。

15.全面增强少先队员光荣感与组织归属感。坚持全童入队，实施分批入队，建立健全覆盖队前教育、队中培养、团队衔接的阶梯式成长激励体系。组织开展好各类评选表彰工作，大力开展“红领巾奖章”激励活动，将奖章评价作为日常德育评价的重要方式。全市各级少工委制定“红领巾奖章”具体实施方案，学校、县级、市级少工委全面开展一星、二星、三星章评选，分别于4月底、6月底、10月底前完成星级章的评定、颁发工作。加强少先队标志标识的规范使用和保护，深入开展排查整治不规范使用红领巾等少先队标志标识专项行动。

16.提升新时代少先队实践化、社会化工作水平。深化开展红领巾小健将、小书虫、小百灵、小创客、小主人“五小”活动。在具备条件的社区、农村、易地搬迁安置点等建立校外少先队组织。整合社会资源，广泛建立少先队校外实践教育基地，依托红领巾校外活动基地等组织少先队员分层分系统开展体验、寻访等“打卡”实践，打造少先队实践教育“红色地图”。拓展实践活动项目和载体，举办少先队小干部暑期夏令营活动。

17.打造政治素质过硬的辅导员队伍。突出政治要求，严格配备标准，完善任职程序，选优配强全市各级各类少先队辅导员，建立校外辅导员资源库。推动完善少先队辅导员职称评聘标准和办法，加大对辅导员参评职称的支持力度。优化少先队辅导员培训机制，推动少先队辅导员培训列入全市教师培训计划。推进少先队课题研究，加强“少先队名师工作室”的管理考核，切实提升少先队辅导员的履职能力。继续将县级少先队总辅导员抓队建纳入共青团工作述职评议。

五、持续深入推进全面从严治团

18.全面加强共青团系统党的领导和党的建设。以党的政治建设为统揽，认真履行全面从严治党主体责任，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续净化团内政治生态，严格执行请示报告制度，推动各级团组织切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

19.持续强化团的领导机关建设。大兴求真务实之风，以破解机关化、行政化为重点，全面深化“一专一站两联”工作，推动团代表联络站提质增效，有效发挥团代表委员联系服务团员青年作用，摒弃调门高、行动慢、不干实事的虚浮之风，树立新时代团的领导机关良好形象。深入开展文明机关创建活动，持续创建健康促进机关，不断完善机关财务管理、资产管理、档案管理。

20.从严抓好团干部队伍建设。严格落实习近平总书记关于好干部的标准和对团干部提出的重要要求。持续加强团干部成长观教育，引导各级团干部树立正确的政绩观、事业观，保持蓬勃朝气，展现清风正气，成为青年榜样。着力提高基层团干部的配备率、在岗率，确保年内市、县（市、区）两级团的领导机关干部和领导班子整体配备率、在岗率达到95%以上，岗位出现空缺不得超过三个月，更好发挥专挂兼相结合的干部队伍作用。以强化团干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为重点，进一步加强团干部教育培训，抓好团干部上讲台、组织调训等制度落实，逐步建立分层分类的培训体系。健全团干部日常考察和重点工作考核，完善激励约束制度，规范基层团建述职评议，加大对基层团干部的表彰力度。

21.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题新形式、新动向，继续整治违规吃喝和违规发放津贴补贴问题。坚决破除形式主义、官僚主义，切实为基层减负。加大党规党纪的学习力度，提高全体党员干部对党规党纪的认识，常态化开展警示教育，帮助党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的环境。

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

 

2021-2022年贵港共青团

宣传思想文化重点工作提升年实施方案

 

为深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和关于青年工作的重要思想，深入学习贯彻党的五中全会精神、自治区党委十一届九次全体会议精神和市委五届十一次全体会议精神，根据共青团十八届三中全会精神和《新时代共青团宣传思想文化工作规划（2019—2023年）》《新时代广西共青团宣传思想文化工作五年行动计划（2019—2023年）》精神，为认真做好2021—2022年贵港共青团宣传思想文化重点工作，以优异成绩庆祝建党100周年，特制定本方案。

一、指导思想

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和关于青年工作的重要思想、习近平总书记赋予广西“三大定位”新使命、“五个扎实”新要求和“建设壮美广西 共圆复兴梦想”的重要题词精神，中央和自治区关于党史学习教育的部署安排，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕开局“十四五”、开启新征程，按照市委实施“四大战略”、突出“四大振兴”部署要求，准确把握当代青年思想特点，以提升引领力为关键，不断增强政治性、先进性、群众性，坚持用党的科学理论构筑青年一代的强大精神支柱，进一步坚定中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想，着力提升面向青少年进行政策解读和宣传的能力水平，大力在青少年中培育和践行社会主义核心价值观，不断激发青春建功新时代的磅礴力量，坚定推进共青团网络新媒体工作提质增效，坚决落实党的意识形态工作责任制，不断开创新时代贵港共青团宣传思想文化工作新局面。

二、主要目标

2021—2022年是贵港共青团引领力巩固提升年。贵港共青团宣传平台、宣传工作矩阵、干部队伍建设三大基础进一步巩固提升；“青年大学习”“青年讲师团”“青年马克思主义者培养工程”“贵港青年志愿者”等品牌影响力进一步提升；产品创作力、新媒体影响力、舆论引导力三大能力进一步提升，使全市共青团在党的宣传思想工作大局中的服务力、贡献度得到有效提高，青年思想引导工作的吸引力、凝聚力得到明显提升，团员青年对党团组织的向心力、归属感得到显著增强，引领贵港青年为奋力建设珠江—西江经济带核心港口城市和战略性新兴产业城贡献青春力量。

三、2021—2022年重点工作

（一）巩固三大基础，增强宣传工作源动力

1.巩固宣传平台建设

深入贯彻落实习近平总书记关于媒体融合发展的重要讲话精神，让团属媒体在巩固主流思想舆论、组织引导服务青年上发挥重要作用。全市各级团（队）组织要认真做好团属宣传阵地建设，支持做好团刊、队报的订阅工作。基层团委每年至少订阅1份《金色年华》，少先队中队以上组织每年至少订阅1份（套）《广西少年报》，用于加强青少年思想引领。着力把“贵港共青团”微信公众号、“贵港共青团”官方微博打造成为在青年中、在全市政务微信公众号中具有重大影响力的网红阵地，鼓励各级团组织用好微信公众号、抖音等新媒体平台。加强与各级媒体的对接交流，把握宣传重点，提升宣传工作实效。团市委争取全年在贵港日报发布稿件30篇以上，在中国青年报网（含中国青年报手机APP）发布稿件20篇以上；各县（市、区）团委全年在贵港日报发布稿件5篇以上，在中国青年报网（含中国青年报手机APP）发布稿件2篇以上。

2.构建宣传工作矩阵

通过政府购买服务等形式，加强与主流媒体合作，构建电视台、互联网、微信公众号、广告屏全媒体传播矩阵，形成多层次、多渠道、多样式的全媒体宣传格局，立体化呈现，精准化传播。联合各级团组织、官方媒体、正能量网络大V，在重大主题宣传中协同发声，营造良好舆论氛围。各级团组织要充分发挥各自宣传媒体优势，巩固壮大主流舆论阵地。

3.提升宣传干部队伍能力

坚持把宣传思想文化工作作为培养社会主义建设者和接班人的重要途径，团市委、各县（市、区）团委每年至少举办1期青少年网络新媒体能力素质提升专题培训班。鼓励各级团干部申报团区委共青团工作课题，多出研究成果，做好研究成果运用。

（二）深化“三个教育”，提升品牌影响力

1.以党史学习教育为重点，加强铸魂教育

（1）大力提升“青年大学习”品牌影响力。深化“青年大学习”行动，聚焦学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步完善学习激励机制，注重提高团员参与率，年内全市团员青年参与网上主题团课的学习人数不少于450万人次，桂平不少于186万人次，平南不少于136万人次，港北不少于41万人次，港南不少于50万人次，覃塘不少于46万人次。全市团员参与网上主题团课学习率力争达到90%，带动更多普通青年参与学习。

—推动“四级”团干部上讲台。市、县、乡、村四级团干部自觉带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，主动上讲台，深入青年中讲理论，各级团组织书记每年至少深入青年中讲党团课3次。

—举办“青年大学习”党史知识挑战赛。积极组织全市团员青年参加团区委“青年大学习”党史知识挑战赛。通过党史知识测试及问答等形式，激励引领广大青少年学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，督促学习往深里走、往实里走、往心里走。

（2）大力提升“贵港青年讲师团”品牌影响力。大力实施“青年讲师团”计划，开展青年讲师团成员青春宣讲示范培训会，组织青年讲师团讲师围绕党史学习教育开展宣讲活动，加大“金牌青年讲师”宣传，进一步发挥“金牌讲师”“金牌课程”示范宣讲作用，面向青年开展分众化宣传阐释，把党的科学理论讲实讲活讲透，带动更多青年学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

—完善机制建设。建立青年讲师团数据库，对讲师参与宣讲的实际情况进行跟踪记录，动态管理，每半年对青年讲师宣讲成效进行评价，对半年内宣讲未达到3场、全年宣讲未达到5场的青年讲师实施末位淘汰，“贵港青年讲师团”每年开展宣讲250场以上。团桂平市委、团平南县委需组建30人左右的县级青年讲师团，鼓励团港北区委、团港南区委、团覃塘区委组建本级青年讲师团，县级讲师团每名讲师每年宣讲3次以上，累计不少于100场。

—开展“组团式”集中备课宣讲。分版块、分类别开展“组团式”集中备课，围绕党的五中全会精神、建党100周年、建团100周年、全面建成小康社会、乡村振兴、抗疫防控、喜迎党的二十大等版块的宣讲内容进行专题培训，组织青年讲师经常性进学校、进企业、进社区、进农村、进机关开展分众化、有针对性地宣讲。团市委每年至少开展1次“组团式”备课培训。

（3）大力提升“青年马克思主义者培养工程”品牌影响力。持续深化青年马克思主义者培养工程，扎实推进团中央“青马工程”试点平南县和市级“青马工程”试点港北区各项工作，注重引导“青马学员”到乡村振兴等一线进行实践锻炼。全市每年培养50名以上具有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质，忠恕任事、人品服众的各领域青年政治骨干。

2.以党史学习教育为重点，加强筑梦教育

（1）大力提升“青春心向党”青少年爱国主义教育品牌影响力。以党史学习教育为重点，在青少年中广泛开展中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及爱国主义、集体主义、社会主义教育，深入开展《红色传奇》进校园活动，深化形势政策、总体国家安全观和国防教育，大力弘扬包括伟大抗疫精神、脱贫攻坚精神在内的党和人民在各个历史时期奋斗中形成的伟大精神，引导青少年通过历史对比、国际比较、社会观察和亲身实践，让制度自信的种子在心中生根发芽，把个人梦自觉融入中国梦，坚定听党话跟党走的信心和决心。广泛开展“沉浸式”的主题团、队日活动，特别是要把升国旗唱国歌、国旗下的演讲等作为爱国主义教育的重要内容，持续开展“庆祝中国共产党成立100周年”“我与国旗合个影”“清明祭英烈”“红领巾心向党”“传承红色基因”等爱国主题活动。聚焦“奋斗百年路·起航新征程”，面向共青团员开展以“青春向党·奋斗报国”为统揽的主题团日活动，面向少先队员开展以“争做新时代好队员”为统揽的主题队日活动，全市各级团（队）组织每年至少开展2次主题教育实践活动。全市各级少先队组织每年至少开展1次《红色传奇》进校园活动。

（2）大力提升“致青春 为家国”品牌影响力。重点开展“致青春 为家国”——争做黄文秀式好青年主题活动，持续开展“黄文秀式好青年”“奋斗的青春最美丽”“争做向上向善好青年”“中国青年好网民”等线上线下活动。全市各级团组织要积极推荐本地本系统的“黄文秀式好青年”，利用各级媒体资源做好先进典型事迹宣传报道工作，大力弘扬劳模精神、工匠精神，激励广大青年成才报国。团市委每年至少开展5场、各县（市、区）团委每年至少开展3场先进典型事迹分享活动。

3.以党史学习教育为重点，加强奋进教育

（1）大力提升“八桂青少年话使命”品牌影响力。持续开展好党的五中全会精神宣传教育，重点开展“八桂青少年话使命”——学习宣传党的五中全会精神实践活动 。各级团组织要围绕“开局‘十四五’、开启新征程”主题，广泛开展党的五中全会精神、自治区党委十一届九次全体会议精神宣讲解读，开展国情、区情形势政策教育、民族团结教育活动，引导青年充分认识全面建成小康社会取得的历史性成就，坚定听党话跟党走的信心和决心。团市委、各县（市、区）团委每年举办1场以上形势政策报告会。

（2）大力提升“贵港青年志愿者”品牌影响力。全面深化“贵港青年志愿者行动”，精心打造青年志愿服务阵地，不断创新我市志愿服务内容，加强青年志愿服务工作机制建设、人才队伍建设、项目品牌打造，组织青年积极参与志愿服务，推动全部团员成为注册志愿者。适时开展大学生志愿服务“西部计划”地方项目，力争实现“一村一名西部计划志愿者”，助力乡村振兴。组织青年志愿者依托各级青少年活动中心以及市、县两级“青年之家”开展“七彩假期”“四点半课堂”等课后托管志愿服务。2021年初步建成以共青团为核心的市、县两级青年志愿者协会为主体的青年志愿服务组织体系，各县（市、区）建立青年志愿者协会，每年评选“十大青年志愿者服务重点项目”，完善志愿者激励反馈机制，推动志愿服务常态化、规范化。不断提高我市志愿服务专业化水平，通过发挥组织、宣传优势，吸引更多有实力、懂专业的青年志愿者和青年志愿者组织参与到志愿服务中来。

（3）大力提升“荷美青春”文化品牌影响力。鼓励全市青少年从身边事、身边人、身边物进行探索构思，通过新媒体视角制作微视频、动画、漫画、H5、图文、海报等新媒体文化产品。各县（市、区）团委每年至少推荐2部作品报团市委，团市委择优向团区委推荐至少3部作品。

（4）大力提升“青年开放交流”品牌影响力。全面加强与西部陆海新通道辐射城市团组织交流合作，推动市内有关企事业单位团组织结对共建，为广西加快建成连接中国与东盟时间最短、服务最好、价格最优的陆海新通道汇聚青年智慧、发挥青年作用。加强两广团组织、青联委员、青年企业家、青年创业者等交流交往，积极对接粤港澳大湾区青年企业家来贵港投资兴业，织就两地联动的青年纽带，助力提升贵港市全方位开放水平。支持开展港澳台青年实习实践、体验营和形式多样的交流考察活动，推动港澳台青年大学生访问贵港、体验贵港文化，促进相互了解,共同维护祖国统一和各民族繁荣发展。

（三）提速争先，全面提升宣传工作引领力

1.贵港共青团产品创作能力实现更大突破

加强文化产品创作力，聚焦建党100周年主题，推出高质量、深受青少年喜爱的优秀文化产品。整合社会资源参与广西青少年新媒体文化产品创作大赛。各县（市、区）团委在本级新媒体平台打造1个以上在青年中具有较大影响力的品牌栏目。

2.贵港共青团新媒体影响力实现更大突破

增强新媒体影响力，推动团属网络新媒体提质增效，通过政府购买服务等形式，加大对“贵港共青团”微信公众号的运营力度，争取稿件质量、粉丝量等有所突破，力争在全市政务新媒体中排名靠前。积极鼓励全市各级团组织入驻和用好QQ空间、B站、抖音、快手等新媒体平台，力争在平台建设上实现突破。

3.贵港共青团舆论引导力实现更大突破

提升舆论引导力，加强对网络评论队伍的培训，不断提高网络评论队伍的战斗力，重点做好热点问题、突出事件的网上舆论引导工作。围绕庆祝建党100周年主线，有规模、成声势开展线上活动，做好“永远跟党走”“奋斗百年路 启航新征程”等大型主题宣传，持续深入开展“建党100周年”“汇聚青春力量 建功‘四大战略’”“我是团员”“贵港青年榜样”“新时代青年说”等爱党爱国、服务大局、青春担当话题活动等。团市委、各县（市、区）团委要开设建党100周年、乡村振兴等专栏，高质量高标准做好主题宣传教育。各级团组织积极参与网络话题讨论，团市委推出参与量超10万的网络话题逐年增加，在全区、全团重大主题宣传活动中的影响力、号召力、引导力明显增强。

（四）落实党的意识形态工作责任制

1.强化落实责任

树立底线思维，坚持问题导向，全面贯彻落实市委和团广西区委有关意识形态工作要求，加强对青少年思想动态的常态化监测和研判，定期排查风险隐患，强化舆情监测处置，切实维护青年工作领域政治安全和意识形态安全。

2.加强监督指导

建立常态化督导考核机制、综合阅评机制，提醒、整改意识形态工作中的问题。各级团组织要开展意识形态专题学习培训，强化底线思维，防范化解意识形态风险，牢牢掌握意识形态工作领导权。

3.加强阵地平台管理

各县（市、区）、系统按照属地管理原则，严格管理好属地范围内的团属新闻媒体阵地。建立执行账号备案制度、三审发稿制度、属地巡查制度等，加强人员、平台、流程、内容管理，把安全措施落实到各层级、各环节。

四、工作要求

（一）高度重视，精心部署。全市各级团组织要提高政治站位，高度重视，认真谋划好2021—2022年本级团组织宣传思想文化重点工作，形成“一级带着一级干”的工作氛围，做到工作信号直达青年、直达基层。

（二）对标对表，逐项落实。各级团组织要按照《贵港共青团宣传思想文化重点工作任务清单》逐项落实工作，团市委加强指导、监督，适时通报有关落实情况。

（三）提前谋划，及时总结。各县（市、区）团委、各系统团工委要结合本地本系统实际，总结好的经验做法，及时向团市委报送工作情况。

 

附件：2021年贵港共青团宣传思想文化重点工作任务清单

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2-1

 

2021年贵港共青团宣传思想文化重点工作

任务清单

 

项目

主要评

价内容

工作要求及标准

牵头

单位

责任单位

完成

时限

巩固三大基础

1

巩固宣传平台建设

支持做好团刊、队报的订阅工作。基层团委每年至少订阅1份《金色年华》，少先队中队以上组织每年至少订阅1份（套）《广西少年报》。

组宣部

学少部

全市各级团（队）组织

2021年11月底前，按时间进度完成

着力把“贵港共青团”微信公众号、“贵港共青团”官方微博打造成为在青年中具有重大影响力的网红阵地，鼓励各级团组织探索入驻和用好QQ空间、B站、抖音、快手等新媒体平台。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年6月底前完成，并长期坚持

团市委争取全年在贵港日报发布稿件30篇以上，在中国青年报网(含中国青年报手机APP)发布稿件20篇以上；各县（市、区）团委全年在贵港日报发布稿件发表5篇以上，在中国青年报网(含中国青年报手机APP)发布稿件2篇以上。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月底前，按时间进度完成

2

构建宣传工作矩阵

通过政府购买服务等形式，加强与主流媒体合作，构建电视台、互联网、微信公众号、广告屏全媒体传播矩阵，形成多层次、多渠道、多样式的全媒体宣传格局，立体化呈现，精准化传播。联合各级团组织、官方媒体、正能量网络大V，在重大主题宣传中协同发声，营造良好舆论氛围。各级团组织要充分发挥各自宣传媒体优势，巩固壮大主流舆论阵地。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月底前，按时间进度完成

3

提升宣传干部队伍能力

团市委、各县（市、区）团委每年至少举办1期青少年网络新媒体能力素质提升专题培训班。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月底前完成

鼓励各级团干部申报团区委共青团工作课题，多出研究成果，做好研究成果运用。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年5月底前，按时间进度完成

深化“三个”教育

4

加强铸魂教育

大力提升“青年大学习”品牌影响力

注重提高团员参与率，年内全市团员青年参与网上主题团课的学习人数不少于450万人次，桂平不少于186万人次，平南不少于136万人次，港北不少于41万人次，港南不少于50万人次，覃塘不少于46万人次。全市团员参与网上主题团课学习率力争达到90%。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月底前，按时间进度完成

各级团组织书记每年至少深入青年中讲党团课3次。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年10月底前，按时间进度完成

积极组织团员青年参加“青年大学习”党史知识挑战赛。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月底前，按时间进度完成

大力提升“贵港青年讲师 团”品牌影响力

对半年内宣讲未达到3场、全年宣讲未达到5场的青年讲师实施末位淘汰。“贵港青年讲师团”每年开展宣讲250场以上。团桂平市委、团平南县委需组建30人左右的县级青年讲师团，鼓励团港北区委、团港南区委、团覃塘区委组建本级青年讲师团，县级讲师团每名讲师每年宣讲3次以上，累计不少于100场。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月底前，按时间进度完成

开展“组团式”集中备课宣讲，团市委每年至少开展1次“组团式”备课培训。

组宣部

组宣部

2021年10月底前，按时间进度完成

大力提升“青马工程”品牌影响力

持续深化青年马克思主义者培养工程，扎实推进团中央“青马工程”试点平南县和市级“青马工程”试点港北区各项工作，注重引导“青马学员”到乡村振兴等一线进行实践锻炼。全市每年培养50名以上各领域青年政治骨干。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年10月底前，按时间进度完成

5

加强筑梦教育

大力提升“青春心向党”青少年爱国主义教育品牌影响力。

全市各级团（队）组织每年至少开展2次主题教育实践活动。全市各级少先队组织每年至少开展1次《红色传奇》进校园活动。

组宣部

学少部

全市各级

团（队）

组织

2021年10月底前，按时间进度完成

大力提升“致青春为家国”品牌影响力。

重点开展“致青春 为家国”——争做黄文秀式好青年主题活动，持续开展“黄文秀式好青年”“奋斗的青春最美丽”“争做向上向善好青年”“中国青年好网民”等线上线下活动。团市委每年至少开展5场、各县（市、区）团委每年至少开展3场先进典型事迹分享活动。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月底前，按时间进度完成

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

加强奋进教育

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

加强奋进教育

 

大力提升“八桂青少年话使命”品牌影响力。

团市委、各县（市、区）团委举办1场以上国情、区情形势政策报告会。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年6月底前，按时间进度完成

大力提升“贵港青年志愿者”品牌影响力。

适时开展大学生志愿服务“西部计划”地方项目，力争实现“一村一名西部计划志愿者”，助力乡村振兴。建立健全青年志愿服务组织体系和工作体系，各县（市、区）建立青年志愿者协会，每年评选“十大青年志愿者服务重点项目”，完善志愿者激励反馈机制，推动志愿服务常态化、规范化。

学少部

青发部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月底前，按时间进度完成

大力提升“荷美青春”文化品牌影响力。

各县（市、区）团委、各系统团工委每年至少推荐2部作品报团市委，团市委择优向团区委推荐至少3部作品。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月底前，按时间进度完成

大力提升“青年开放交流”品牌影响力。

全面加强与西部陆海新通道辐射城市团组织交流合作，推动市内有关企事业单位团组织结对共建，为广西加快建成连接中国与东盟时间最短、服务最好、价格最优的陆海新通道汇聚青年智慧、发挥青年作用。加强两广团组织、青联委员、青年企业家、青年创业者等交流交往，积极对接粤港澳大湾区青年企业家来贵港投资兴业，织就两地联动的青年纽带，助力提升贵港市全方位开放水平。支持开展港澳台青年实习实践、体验营和形式多样的交流考察活动，推动港澳台青年大学生访问贵港、体验贵港文化，促进相互了解,共同维护祖国统一和各民族繁荣发展。

青发部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月底前，按时间进度完成

提升宣传工作引领力

7

产品

创作

能力

实现

突破

团市委、各县（市、区）团委在本级新媒体平台打造1个以上在青年中具有较大影响力的品牌栏目。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月底前，按时间进度完成

8

新媒体矩阵影响力实现突破

增强新媒体影响力，推动团属网络新媒体提质增效，通过政府购买服务等形式，加大对“贵港共青团”微信公众号的运营力度，争取稿件质量、粉丝量等有所突破，力争在全市政务新媒体中排名靠前。积极鼓励全市各级团组织入驻和用好QQ空间、B站、抖音、快手等新媒体平台，力争在平台建设上实现突破。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月底前，按时间进度完成

9

舆论引导力实

现突破

围绕庆祝建党100周年主线，有规模、成声势开展线上活动。团市委、各县（市、区）团委要开设建党100周年、乡村振兴等专栏。团市委推出参与量超10万的网络话题逐年增加。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月底前，按时间进度完成

落实党的意识形态工作责任制

10

强化责任落实

树立底线思维，坚持问题导向，全面贯彻落实市委和团广西区委有关意识形态工作要求，加强对青少年思想动态的常态化监测和研判，定期排查风险隐患，强化舆情监测处置，切实维护青年工作领域政治安全和意识形态安全。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月底前，按时间进度完成

11

加强监督指导

建立常态化督导考核机制、综合阅评机制，提醒、整改意识形态工作中的问题。各级团组织要开展意识形态专题学习培训，强化底线思维，防范化解意识形态风险，牢牢掌握意识形态工作领导权。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月底前，按时间进度完成

12

加强阵地平台管理

各县（市、区）、系统按照属地管理原则，严格管理好属地范围内的团属新闻媒体阵地。建立执行账号备案制度、三审发稿制度、属地巡查制度等，加强人员、平台、流程、内容管理，把安全措施落实到各层级、各环节。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月底前，按时间进度完成

注：按时间进度完成指总任务量平均分配到半年、季度、月份来完成，不能都堆积到最后期限突击应付完成。

 

附件3

 

贵港共青团基层建设重点工作提升年实施方案

 

为持续抓好全区团的基层建设，不断增强团的政治性、先进性、群众性，着力推动基层各领域团建工作高质量发展，更好地发挥党的助手和后备军作用。经研究，决定2021年开展贵港共青团基层建设重点工作提升年活动。特制定如下方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中全会精神以及自治区党委十一届九次全体（扩大）会议、共青团十八届五中全会、共青团广西区十四届八次全会的部署，紧紧围绕“十四五”开局之年各项目标任务和庆祝建党100周年这一主题主线，全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，树立大抓基层的鲜明导向，坚持团要管团、从严治团，坚持改革创新、持之以恒，着力扩大组织覆盖，创新运行机制，夯实基层基础，不断提升团的组织力，确保共青团牢牢扎根在青年之中，为做好新时代党的青年群众工作提供坚强组织保证。

二、工作目标

在深入开展全市团的基层建设整顿攻坚行动、深化年活动的基础上，通过开展团的基层建设重点工作提升年活动，持续落实“三转、三抓、三到位”的工作思路，进一步加大大抓基层的工作力度，着力推动团组织覆盖再提升、工作活力再提升、工作落实再提升，实现组织设置合理、运行机制规范、组织活动正常、作用发挥明显，全面提升基层各领域团建工作质量，力争到2022年建团100周年时，团的基层薄弱状况得到基本扭转，团的组织力得到明显提升。

三、工作措施和任务

（一）聚焦“三个依托”，抓好“三个重点”，促团组织覆盖再提升

围绕依托党建带团建机制、职能部门资源、团内资源等，既要聚焦各领域组织覆盖空白点，解决“有没有”问题，又要找准团组织作用发挥薄弱点，解决“强不强”问题。大力推动各领域、各行业团的组织覆盖和工作覆盖，促进团组织覆盖率再提升，推进新建团组织100%录入“智慧系统”。

1.依托党建带团建机制，重点抓好已建党组织的非公企业等

“两新组织”团建工作。一是争取市、县两级党委组织部和“两新”党工委支持，理清各辖区已建党组织的非公企业等“两新组织”底数，于2021年9月前100%完成符合建团条件的已建党组织的“两新组织”建团工作。二是进一步摸清自治区、市级、县（市、区）三级园区底数，依托各级园区党工委，在6月底前完成所有符合建团条件的园区100%建立团组织，通过独立建团、联合建团等形式，在10月前推动园区内所有企业建立团组织。

2.依托团内资源，重点抓好团属青年协会团建工作。一是在4月底前完成市、县（市、区）两级青企协、青创协、青志协等团属青年协会100%建立团组织或团指委，负责指导所属会员的建团工作。二是大力推动市、县（市、区）青企协、青创协、青志协等团属青年协会所属会员建立团组织。依托各级青企协、青创协团组织或团指委，进一步摸清各级青企协、青创协所属会员企业的底数，加强协调指导，制定建团计划，明确目标任务，从5月开始每两个月公布一次建团进度，采取单独建、联合建等方式，在10月底前完成符合建团条件的会员企业100%建立团组织，不符合建团条件的，采取联合建团方式建立团组织；依托各级青志协团组织或团指委，进一步摸清各级青志协所属团体会员底数和本地青年社会组织底数，大力推动符合建团条件的各类青年社会组织于10月底前建立团组织，对暂不符合建团条件的，要推动建立青年工作委员会。

3.依托职能部门资源，重点抓好行业领域团建工作。积极争取各行业、领域相关部门支持，大力整合资源，努力推进行业建团。一是联合市国资委，推动市、县两级政府所属企业符合建团条件的建立团组织，2021年9月前，各县（市、区）完成所辖区符合建团条件的国有企业100%建团。二是联合市、县两级市场监督部门，推进有条件的县（市、区）建立“小个专”团组织。三是联合市、县两级教育等部门，充分发挥各级教育团工委作用，10月底前在所有公办和民办学校100%建立团组织，大力推动教育行业企业建团工作。四是联合市、县两级网信、邮政、交通、工信等部门，大力推动互联网行业、通信行业、网约车行业、快递行业及各行业相关企业建立团组织。五是联合卫健、金融等部门，成立行业系统团组织或团指委，推动医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等医疗服务机构和银行、储蓄机构、信用合作社、保险公司、投资公司等金融机构建立团组织。六是联合地方党委、政府，大力推进在市、县两级成体系的行业领域组建团组织，积极推进县级社会领域团组织全覆盖，在国有企业、机关事业、城市、农村、非公企业、社会领域团组织覆盖为零的县（市、区），要从实从严分领域做好团组织组建工作，在2021年6月前实现全部清零。七是大力加强易地扶贫安置点团组织建设，2021年4月15日前易地扶贫安置点100%建立团组织。

（二）以“三化”建设为载体，促团建工作活力再提升

1.以团组织规范化建设为载体，促团的组织功能提升。全面对标“班子建设好、团员管理好、活动开展好、制度落实好、作用发挥好”的团支部建设“五个好”要求，以基层团组织评星定级为抓手，大力推进基层团组织标准化建设，针对中学中职学校、机关、企事业单位、农村、社区、非公企业、“两新组织”等不同领域团组织特点，进一步细化和量化各领域基层团组织建设标准，使每一个基层团组织明确自身建设要求和工作职责，真正使基层团的建设和工作做到能完成、可量化、可考核，努力使每一个团支部每年整体水平都有新提高，整体功能都有新提升。2021年10月31日前，各县市区、各系统团工委按要求完成团支部星级评定工作。

2.以团员标准化管理为载体，促团员先进性提升。一是加强团员发展工作。一是加强团员发展工作。严格入团标准和程序，提升团员发展质量；科学制定团员发展分配方案和发展计划，统筹考虑社会领域（除学校领域）团员发展情况，确保高质量完成团员发展名额指标，新发展团员需1个月内100%录入智慧团建系统，100%上传电子档案。二是严格团员组织关系管理，常态跟进做好流动团员组织关系转接，防止“名在人不在” 和“团籍空挂”。重点加强“学社衔接”，学校领域团组织在2021年4月前100%完成毕业班毕业时间标注，10月底前毕业学生转出率达100%，转出完成率达98%以上，升学转出完成率达100%，学社衔接率达98%以上，已落实工作单位的毕业生应按实际100%对应转接。三是加强团员先进性教育。紧紧抓住纪念建党100周年、迎接建团100周年历史性契机，切实加强团员先进性教育，开展“不忘初心、紧跟党走”的主题教育，在广大团员中大力开展“四个一”活动，即：参加每一期青年大学习、开展一次团费捐赠、每季度参加一次志愿服务、向青少年讲一次团史课，推动团员在工作、学习等方面发挥模范作用。四是继续抓实抓好“推优入党”、青年马克思主义培养工程试点工作。坚持党建带团建，持续推进推优入党纳入党建工作同部署、同考核。持续深化青年马克思主义者培养工程，扎实推进团中央“青马工程”试点平南县和市级“青马工程”试点港北区各项工作，注重引导“青马学员”到乡村振兴等一线进行实践锻炼。

3.以团建品牌化运行为载体，促团的活动全面活跃。加强对基层团组织的管理和指导，不断规范基层团组织的运行机制和工作模式，创新活动载体和方式，切实加强基层团建品牌化建设。一是打造“一支部一品牌”活动。针对不同行业、不同领域基层团组织特点，以“支部+”理论学习、志愿服务、公益活动、社会参与、联谊交友、创业就业、权益维护等内容，形成1项以上团支部的特色品牌活动，每季度组织开展活动不少于1次，形成“一支部一品牌”，通过活动吸引人、凝聚人，增强团员青年的获得感和归属感。二是大力推进“青年之家”平台品牌活动建设。各级团组织整体激活市、县两级“青年之家”平台，要求每一个服务平台都要制定年度工作计划和全年活动安排计划，结合每个平台特点，打造本平台品牌服务活动，并建立活动台账，普通平台每月至少开展1次活动，云平台每周至少开展1次活动，并将活动情况在当日上传云平台系统。三是打造网上团建品牌。完善共青团新媒体矩阵，依托“智慧团建”“青年之家云平台”大力发展青年网上服务平台，不断创新服务青年的手段和载体。依托微信公众号、中青报（网）、人民网等媒体平台，加大基层团组织工作宣传。

（三）以“三个建设”为抓手，促团建工作落实再提升

1.以督导机制建设为抓手，促抓落实效能提升。一是将各级团建工作纳入党建工作整体规划，将团建重点内容纳入党建工作绩效考核，科学设定考评细则，以绩效考核推动团建工作落实。二是健全完善全市各级团组织书记、少先队辅导员抓团建、队建工作述职评议考核机制，制定完善述职评议考核办法，规范考核范围，细化考核规则，述职评议考核结果作为团干部奖惩、选拔任用的重要依据。三是将抓团的基层建设情况作为向下级团委民主生活会点评内容，指出抓团的基层建设存在的问题，并督促抓好整改落实。四是落实约谈、通报制度。强化各级团组织书记是抓团建第一责任人，切实把抓团建的责任传导到位、压紧压实，对抓团建落实不力或被团中央、团广西区委通报的团组织及其主要负责人，要进行约谈，视情况通报同级党委领导。

2.以干部队伍建设为抓手，促抓落实能力提升。一是加强团干配备。严格落实团干部协管职责，强化上级团组织与下级党组织的沟通协调，落实定期换届制度，着力提高基层团干部的配备率、在岗率，确保年内市、县（市、区）两级团的领导机关干部和领导班子整体配备率、在岗率均达到95%以上，岗位出现空缺不得超过三个月。各县（市、区）团委要加强与所在组织部门沟通，至少配备挂职团干部1名。二是加强基层团干部队伍建设。积极争取市、县两级党委组织部和党校支持，按照分层分级培训原则，积极整合资源，扩宽团干部教育培训经费来源渠道，大力加强各级团干部和辅导员队伍培训，按照四年一轮训要求，各县（市、区）每年开展团干培训不少于1期，年内完成辖区1/4的基层团干部培训；改进和创新团干部教育培训工作，把行动学习法运用到团的培训和各类工作中。推动“四级”团干部上讲台，市、县、乡、村四级团干部自觉带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，主动上讲台，深入青年中讲党的理论政策、讲党团课3次以上，打造政治、思想、能力、作风全面过硬的团干部队伍。

3.以工作作风建设为抓手，促抓落实效果提升。一是强化对基层团组织工作指导督导。实行统一部署、专人联系指导机制，团市委、各县（市、区）团委要建立领导班子及部室负责人联系下级团组织、学校团组织制度，实现所有县（市、区）、乡镇（街道）都有专人联系督导指导。二是全面落实“一站两联”工作。大力推动全市团代表联络站创新开展“混合编组、多级联动、服务青年”工作，各级团的委员会成员、代表可混合编组，每年至少到团代表联络站进行1次宣讲、开展1项调研，组织1次服务团员和青少年的活动，每个委员、代表直接联系团员人数不少于10名，直接联系团支部不少于1个；委员、代表在联系工作中要积极参与志愿服务、婚恋交友、乡村振兴、办好事实事等活动，充分发挥团代表联络站联系广大青年的“桥梁”作用。

四、工作要求

（一）压实工作责任。各县（市、区）团委，各系统团工委负责同志要主动承担起抓基层建设的主体责任，既要挂帅又要出征，全面承担推进团的基层建设的政治责任，亲自抓、主动抓、严格抓，充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用。

（二）加强分类指导。各县（市、区）团委，各系统团工委加强调研摸底，全面了解辖区团组织建设的整体现状，分析存在的突出问题和薄弱环节，结合实际研究细化加强基层建设的思路措施。要按照成熟一个、组建一个的思路，分步分类推进各领域团的建设。要坚持重心下移、力量下沉、上下联动，充分发挥挂点联系的工作机制，帮助基层团组织谋划思路、制定措施、完善保障、解决困难，扎实推进团的基层建设。

（三）强化督促落实。各县（市、区）团委，各系统团工委建立定期调度、随机调研指导等机制，强化对各领域基层建设的督促落实，对重视不够、工作不力的团组织和有关责任人，依照有关规定进行问责。

 

附件：贵港共青团基层建设重点工作提升年任务清单

 

 

 

 

 

 

 

 

附件3-1

 

贵港共青团基层建设重点工作提升年任务清单

责任

板块

工作内容

完成目标

牵头

部门

责任单位

完成

时限

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（一）焦“三个依托”，促团组织覆盖面再提升

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（一）聚焦“三个依托”，促团组织覆盖面再提升

 

 

 

 

 

 

 

1.依托党建带团建机制，重点抓好已建党组织的非公企业等“两新组织”团建工作

（1）争取市、县两级党委组织部和“两新”党工委支持，理清各辖区已建党组织的非公企业等“两新组织”底数，于2021年9月前100%完成符合建团条件的已建党组织的“两新组织”建团工作。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

（2）进一步摸清自治区、市级、县（市、区）三级园区底数，依托各级园区党工委，在6月底前完成所有符合建团条件的园区100%建立团组织，通过独立建团、联合建团等形式，在10月前推动园区内所有企业建立团组织。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年6月底、10月前

 

 

 

 

 

2.依托团内资源，重点抓好团属青年协会团建工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.依托职能部门资源，重点抓好行业领域团建工作

（1）4月底前完成市、县（区）青企协、青创协、青志协等团属青年团体100%建立团组织或团指委。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年4月前

（2）大力推动市、县（市、区）青企协、青创协、青志协等团属青年协会所属会员建立团组织。依托各级青企协、青创协团组织或团指委，进一步摸清各级青企协、青创协所属会员企业的底数，加强协调指导，制定建团计划，明确目标任务，从5月开始每两个月公布一次建团进度，采取单独建、联合建等方式，在10月底前完成符合建团条件的会员企业100%建立团组织，不符合建团条件的，采取联合建团方式建立团组织；依托各级青志协团组织或团指委，进一步摸清各级青志协所属团体会员底数和本地青年社会组织底数，大力推动符合建团条件的各类青年社会组织于10月底前建立团组织，对暂不符合建团条件的，要推动建立青年工作委员会。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年10月前

（1）联合国资委，推动所属企业建立团组织，9月前完成所辖区符合条件的国有企业100%建团。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

（2）联合市、县两级市场监管部门，推进有条件的县、区建立“小个专”团组织。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

（3）联合市、县两级教育等部门，充分发挥各级教育团工委作用，10月底前在所有公办和民办学校100%建立团组织，大力推动教育行业企业建团工作。

学少部

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年10月前

（4）联合市、县两级网信、邮政、交通、工信等部门， 建立互联网行业、通信行业、网约车行业、快递行业等团组织，并在各互联网行业企业中大力推进团建工作。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

（5）联合卫健、金融等部门，成立行业系统团组织或团指委，重点推动医院、基层医疗机构卫生机构等和银行、储蓄机构等金融机构建立团组织。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

（6）联合地方党委、政府，大力推进在市、县两级成体系的行业领域组建团组织，积极推进县级社会领域团组织全覆盖，在国有企业、机关事业、城市、农村、非公企业、社会领域团组织覆盖为零的县（市、区），要从实从严分领域做好团组织组建工作，在2021年6月前实现全部清零。

组宣部

青发部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年6月前

（7）大力加强易地扶贫安置点团组织建设，2021年4月15日前易地扶贫安置点100%建立团组织。

组宣部

青发部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年4月15日前

 

 

 

（二）以“三化”建设为载体，促团建工作活力再提升

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（二）以“三化”建设为载体，促团建工作活力再提升

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（二）聚焦“三个强化”，促团建工作活力再提升

1.以团组织规范化建设为载体，促团组织功能提升

（1）全面对标“班子建设好、团员管理好、活动开展好、制度落实好、作用发挥好”的团支部建设“五个好”要求，以基层团组织评星定级为抓手，大力推进基层团组织标准化建设。2021年10月31日前，各县市区、各系统团工委按要求完成团支部星级评定工作。

学少部

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年10月前

2.以团员标准化管理为载体，促团员先进性提升。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.以团员标准化管理为载体，促团员先进性提升。

（1）加强团员发展工作。严格入团标准和程序，提升团员发展质量；科学制定团员发展分配方案和发展计划，统筹考虑社会领域（除学校领域）团员发展情况，确保高质量完成团员发展名额指标，新发展团员需1个月内100%录入智慧团建系统，100%上传电子档案。

学少部组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

（2）严格团员组织关系管理，常态跟进做好流动团员组织关系转接，防止“名在人不在”和“团籍空挂”。重点加强“学社衔接”，学校领域团组织在 2021年4月前100%完成毕业班毕业时间标注，10月底前毕业学生转出率达100%，转出完成率达98%以上，升学率达100%，学社衔接率及达98%以上，已落实工作单位的毕业生应按实际100%对应转接。

学少部组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年4月前；2021年10月前

（3）加强团员先进性教育。紧紧抓住纪念建党100周年、迎接建团100周年历史性契机，切实加强团员先进性教育，按照团中央的统一安排，开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，在广大团员中大力开展“四个一”活动，即：参加每一期青年大学习、开展一次团费捐赠、每季度参加一次志愿服务、向青少年讲一次团史课推动团员在工作、学习等方面发挥模范作用。结合脱贫攻坚、乡村振兴、民族团结等开展主题鲜明团日活动，积极选树一批“优秀共青团员”等先进典型，凸显团员先进性。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

（4）抓实抓好“推优入党”、青年马克思主义培养工程试点工作。坚持党建带团建，持续推进推优入党纳入党建工作同部署、同考核，推优入党率在学校领域达100%，在社会领域（除学校领域外）达90%以上。持续深化青年马克思主义者培养工程，扎实推进团中央“青马工程”试点平南县和市级“青马工程”试点港北区各项工作，注重引导“青马学员”到乡村振兴等一线进行实践锻炼。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

3. 以团建品牌化运行为载体，促团的活动全面活跃

 

 

 

 

3.以团建品牌化运行为载体，促团的活动全面活跃

（1）打造“一支部一品牌”活动。针对不同行业、不同领域基层团组织特点，以“支部+”理论学习、志愿服务、公益活动、社会参与、联谊交友、创业就业、权益维护等内容，形成1项以上团支部的特色品牌活动，每季度组织开展活动不少于1次，形成“一支部一品牌”，通过活动吸引人、凝聚人，增强团员青年的获得感和归属感。

办公室

组宣部

学少部

青发部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

（2）大力推进“青年之家”平台品牌活动建设。各级团组织整体激活区、市、县三级综合服务平台，要求每一个服务平台都要制定年度工作计划和全年活动安排计划，结合每个平台特点，打造本平台品牌服务活动，并建立活动台账，普通平台每月至少开展1场次活动，云平台每周至少开展1次活动，开展的活动情况要在当日上传云平台系统。

组宣部青发部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

（3）打造网上团建品牌。完善共青团新媒体矩阵，依托“智慧团建”“青年之家云平台”大力发展青年网上服务平台，不断创新服务青年的手段和载体。依托微信公众号、中青报（网）、人民网等媒体平台，加大基层团组织工作宣传。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

 

 

 

 

 

（三）以“三个建设”为抓手，促团建工作落实再提升

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（三）以“三个建设”为抓手，促团建工作落实再提升

 

 

1.以督导机制建设为抓手，促抓落实效能提升

（1）大力推动各级党建带团建工作的贯彻落实，将各级团建工作纳入党建工作整体规划，推动把共青团工作纳入地方绩效和党建工作目标考核体系，科学设定考评内容，切实发挥好绩效考评“指挥棒”作用。

办公室

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

（2）健全完善全市各级团组织书记、少先队辅导员抓团建、队建述职评议考核机制，制定完善述职评议考核办法，规范考核范围，细化考核规则；述职评议考核结果作为团干部奖惩、选拔任用的重要依据。

办公室

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

（3）落实上级团组织列席下级团组织民主生活会要求，把抓团的基层建设作为领导班子抓党建的重要内容进行点评。团的领导机关班子成员每年至少深入1个下级团组织指导民主生活开展。

办公室

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年12月前

（4）落实约谈、通报制度。强化各级团组织书记是抓团建设第一责任人，切实把抓团建的责任传导到位、压紧压实，对抓团建落实不力或被团中央、团广西区委通报的团组织及其主要负责人，要进行约谈，视情况通报同级党委领导。

办公室

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

2. 以干部队伍建设为抓手，促抓落实能力提升

 

 

 

 

2.以干部队伍建设为抓手，促抓落实能力提升

（1）加强团干配备。严格落实团干部协管职责，强化上级团组织与下级党组织的沟通协调，落实定期换届制度，着力提高基层团干部的配备率、在岗率，确保年内市、县（市、区）两级团的领导机关干部和领导班子整体配备率、在岗率均达到 95%以上，岗位出现空缺不得超过三个月。各县（市区）团委要加强与所在组织部门沟通，至少配备挂职团干部1名。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

（2）积极争取市、县两级党委组织部和党校支持，按照分层分级培训原则，积极整合资源，扩宽团干部教育培训经费来源渠道，大力加强各级团干部和辅导员队伍培训，按照四年一轮训要求，各县市区每年开展团干培训不少于1期，年内完成辖区1/4的基层团干部培训；改进和创新团干部教育培训工作，把行动学习法运用到团的培训和各类工作中。推动“四级”团干部上讲台，市、县、乡、村四级团干部自觉带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，主动上讲台，深入青年中讲党的理论政策、讲党团课3次以上，打造政治、思想、能力、作风全面过硬的团干部队伍。

组宣部

各县（市、区）团委、各系统团工委

2021年9月前

3.以工作作风建设为抓手，促抓落实效果提升

（1）强化对基层团组织工作指导。实行统一部署、专人联系指导机制，团市委、各县区团委要建立领导班子及部室负责人联系下级团组织、学校团组织制度，实现所有县（市、区）、乡镇（街道）都有专人联系督导指导。

办公室

组宣部

学少部

青发部

各县（市、区）团委、各系统团工委

长期坚持

（2）全面落实“一站两联”工作。推动全市团代表联络站创新开展“混合编组、多级联动、服务青年”工作，每年至少到团代表联络站进行1次宣讲、开展1项调研，组织1次服务团员和青少年的活动，每个委员、代表直接联系团员人数不少于10名，直接联系团支部不少于1个

各县（市、区）团委、各系统团工委

 

 

附件4

贵港市少先队重点工作提升年实施方案

 

为全面抓好《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》（以下简称《意见》）的贯彻落实，履行全团带队责任，推动党的少年儿童事业高质量发展，团市委、市少工委将2021年确定为贵港市少先队重点工作提升年，特制订贵港市少先队重点工作提升年实施方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述，按照共青团十八届五中全会、第八次全国少代会要求，紧紧围绕培育共产主义接班人的根本任务，主动适应新时代少先队工作的要求，全面加强党对少先队工作的领导，奋力推动新时代少先队事业实现新发展。

二、目标任务

深入贯彻落实《意见》，通过开展贵港市少先队重点工作提升年活动，夯实全团带队职责，深化团教协作，加强体制机制建设，着力破解影响少先队发展的重点难点问题，推进新时代少先队组织改革创新，强化少先队辅导员队伍建设，推动少先队实践化、社会化发展，让全社会更关心和支持少先队事业，培养荷城好少年、好儿童，推动贵港市少先队工作高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年。

三、具体措施

（一）深入学习贯彻落实《意见》，开创新时代少先队工作新局面 1.全面加强党对少先队工作的领导。市、县两级团委要与同级党委汇报争取支持，推动6月底前以市委名义出台《关于全面加强新时代贵港市少先队工作的实施方案》，9月底前各县（市、区）出台符合本地实际的全面加强新时代少先队工作实施方案，争取年内落实各县（市、区）党委负责同志担任同级少工委名誉主任，每年至少参加一次少先队的活动；推动市、县两级党委、政府明确一名领导分管或联系少先队工作并写进入工作职责；每年至少向同级党委常委会汇报一次少先队工作。

2.夯实全团带队责任。明确市级团委负责同志、县级团委主要负责同志担任同级少工委主任，将少先队工作一体谋划、一体推进、一体考核；各级团的委员会成员，至少担任一个少先队组织的校外少先队辅导员，学校团委委员至少担任本校一个少先队组织的辅导员。市、县级团委要明确具体负责少先队工作的部门和人员，符合条件的学校团组织负责人应当担任同级少工委副主任。推动落实本地区财政单列少先队工作预算，未能单列的要在本级团委工作预算中明确列支，原则上不低于本级团委年度预算安排的25%；推动各级团组织落实20%的团费用于支持少先队工作。深化少先队改革，创建改革示范点。

3.深化团教协作。市、县两级教育部门负责同志担任同级少工委主任，建立每季度协商研究少先队工作、重大事项随时沟通协调工作机制。保障学校少先队工作经费，推动落实辅导员岗位津贴，纳入绩效工资管理。支持少先队开展校内外实践活动，简化审批流程。

4.建立少先队工作督导机制。市、县两级团委有关负责同志争取成为同级人民政府教育督导委员会成员，推动共青团干部、少先队总辅导员或少工委负责同志担任督学，每年对少先队工作进行督导。将少先队工作纳入中小学教育督导评估和党建工作规范化建设指标，在党建考核中作为单列内容，少先队工作分值不低于10%。

5.将少先队工作纳入重要评价指标。与各相关部门积极对接，加强部门联动。推动各级文明办将少先队工作作为文明城市、未成年人思想道德建设先进城市、文明校园等创建活动的重要评价指标，推动妇女儿童工作委员会、未成年人保护委员会将少先队工作纳入相关规划，为少先队工作提供有力支持。

（二）持续强化少先队政治引领，旗帜鲜明培养共产主义接班人 6.讲好“儿童化”政治。组织广大团干部、少工委主任、少先队辅导员和少先队工作者深入领会《意见》精神，印发《意见》解读手册，向广大少先队员传达党中央对少先队的高度重视和关心关怀。引导广大少年儿童参与全国少工委“红领巾爱学习”网上主题队课和网络直播活动，教育引导少先队员听党话，跟党走。2021年少先队队课以“学党史 悟思想 跟党走”为主题，加强少先队员对中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育。加强民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，引导少先队员牢固树立正确的国家观、民族观。

7.成立“红领巾”讲师团。实施“荷城红辅”计划，市、县两级分别培养一批“红领巾”讲师，开展“四史”宣讲，系统、生动、有情感、有温度地传播党的科学理论。结合党的五中全会精神进行宣讲，深入开展中国梦教育，大力培养少先队员对党和社会主义祖国的朴素情感。加强马克思主义基本原理的儿童化解读，在少先队员心中埋下为共产主义事业而奋斗的理想种子。

8.坚持红色文化育人。将庆祝建党100周年作为贯穿全年的工作主线，深入开展“争做新时代好队员”主题队日队课。依托各类红色资源，开展“红领巾心向党”“红色基因代代传”等活动，让少先队员在实践体验中增强对党的情感和认同。持续有效开展《红色传奇》进校园系列活动，组织少先队员学习党史、传唱红色歌曲、讲述红色故事、开展红色征文，为党培养“红孩子”。结合重要时间节点，举行“争做新时代好队员 唱支红歌给党听”主题教育活动和贵港市少先队鼓号队风采展示大赛，集中展示新时代少先队组织文化成果。

（三）着力强基固本，全面增强少先队员光荣感与组织归属感 9.补齐学校组织建设短板。在巩固学校少先队组织“双百清零”的基础上，重点在新建学校、中学及民办学校进行摸排，指导所辖范围内所有新建学校、中学及民办学校100%规范建立少先队组织，常态化开展少先队工作。巩固加强中小学校全面建立少工委，确保符合条件的学校“应建尽建”，少工委主任由学校党组织书记或政治面貌为党员的校长担任。

10.加快构建少先队员阶梯式成长激励体系。学校、县、市开展“优秀少先队员”“优秀少先队集体”评选表彰活动和奖章激励活动，全面建立分批入队、分段教育、分级激励、推优入团的阶梯式成长激励体系。市、县两级开展“优秀少先队辅导员”评选表彰活动。全市各级少工委结合本地实际制定“红领巾奖章”具体实施方案，校级、县级和市级少工委全面开展一星、二星、三星章评选，分别于4月底、6月底、10月底前完成星级章的评定、颁发工作。

11.加强少先队标志标识的规范使用和保护。进一步形成合力，深入开展排查整治不规范使用红领巾等少先队标志标识专项行动，加强少先队标志标识规范和保护，维护少先队组织的政治性和纯洁性，增强少先队员光荣感，保护少年儿童健康成长。

（四）突出实践育人，提升新时代少先队实践化、社会化工作水平

12.加快建立校内外互为补充、有机联动的少先队实践教育体系。深化开展红领巾小健将、小书虫、小百灵、小创客、小主人“五小”活动。强化劳动教育、国防教育、法治教育、安全教育，开展少先队小干部暑期夏令营等品牌活动，加快建立校内外互为补充、有机联动的少先队实践教育体系。落实每周一课时少先队活动课，常态化开展少先队活动。

13.广泛建立校外少先队组织。依托基层党组织，按照“一个学校少工委至少结对建设一个校外少先队组织”的原则，在具备条件的社区、农村、易地扶贫安置点、“青年之家”、“广西青空间”、青少年宫等建立少先队大队或中队，成立校外少工委，实行学校党组织书记和社区、村党组织书记双主任制。选好配强校外少先队辅导员，以红领巾社区小队、假日小队、志愿服务小队等多种形式，常态化组织开展活动。

14.打卡红色地标，绘制“红色地图”。充分利用爱国主义教育基地、基层党群活动场所、中小学研学实践基地以及各类公共文化场馆、社会资源等，按照每万名少先队员不少于1个的比例，逐步建设命名一批市、县红领巾校外活动基地。结合争章活动，按照不同年龄和学段特点，广泛组织少先队员分层分系统开展学工、学农、学军和生产一线岗位体验、寻访等实践活动，到红领巾校外活动基地“打卡”，绘制贵港市少先队实践教育“红色地图”。

（五）聚焦政治标准，打造素质过硬的辅导员队伍

15.配齐配强少先队辅导员。突出政治素质和政治标准，选优配强全市各级各类少先队辅导员。推动落实市、县级少先队总辅导员专人专岗，市级少先队总辅导员设在同级团委，县级少先队总辅导员设在同级教育部门，按中层标准配备。中小学校少先队大队辅导员按照德育主任层级配备，少先队员人数超1500人的或集团化办学的学校，应配备少先队大队副辅导员，可配备少先队活动课专任教师。聘请优秀党员、团员、团干部和青联委员、劳动模范、科技工作者、青年志愿者等各行各业先进人物担任校外少先队辅导员，建立校外少先队辅导员信息库。

16.优化少先队辅导员培训机制。将少先队辅导员培训纳入团干部培训、“青马工程”培训体系和中小学教师继续教育培训体系，协调各级教育部门将少先队辅导员培训经费纳入中小学教师继续教育培训经费指标。在中小学德育教师培训课程中增加少先队内容。市、县两级按分级培训、分类负责的原则高质量举办少工委主任、辅导员培训班，科学设置课程，其中少先队大队辅导员培训班政治理论课时不能低于80%。坚持“逢训必考”原则，提高少先队辅导员政治素质能力，对全市少先队辅导员进行政治能力和业务知识水平督导抽查。

17.全面提升少先队辅导员专业水平。做好全市“少先队名师工作室”的服务和管理，充分发挥少先队名师辐射引领作用；用好全国少先队辅导员网络集体备课平台，开展贵港市微队课大赛等全市少先队辅导员备课交流活动。设立少先队专项课题，加强对少先队工作的理论研究。

18.创新少先队辅导员评价和激励。健全辅导员准入和退出机制，推动将少先队大、中队辅导员年度考核纳入学校教师年度考核，各县（市、区）少工委研究制定考核指标，对少先队大、中队辅导员进行年度考核，加强结果运用。推动将少先队工作的评优工作列入全市评优表彰范围，少先队辅导员获得的各级团委、少工委单独授予或与教育部门联合授予的荣誉，应与教育部门单独授予的荣誉同等对待。推动落实少先队辅导员职称评聘规定，为少先队辅导员参评职称提供保障。将符合条件的少先队辅导员作为各级总辅导员、少先队学科教研员和教育部门、团委优秀年轻干部人选。推动将各级少先队名师工作室纳入同级教育部门学科名师工作室建设范畴。

四、工作要求

（一）加强组织领导、跟踪督查。成立贵港市少先队重点工作提升年工作领导小组，下设办公室在团市委学校少年和权益部，负责统筹协调综合调度，加强对各县（市、区）的指导，动态跟踪工作进展，实地实绩考核重点任务完成情况，及时开展督查评价，通过书记班子会、工作专题会、团教协作联席会等形式定期汇报，务求工作实效。

（二）加强考核评价、监督问责。完善相关考核评价办法，坚持结果导向、目标导向，把重点工作落实情况作为对责任部门负责同志考核评价的重要依据。对政策落实不到位，工作成效不明显以及不作为、慢作为的，要定期通报、严肃追责问责。凡是少先队工作评价为“不合格”等次的所在团组织负责人和少先队工作者不得参与年度五四评优及少先队优秀个人评选。

（三）强化典型选树、加强宣传。加大先进典型宣传力度和成功经验推广，充分运用各级各类媒体广泛宣传报道，营造良好氛围。适时组织全市工作成果现场观摩会，激发创新实干、加压奋进的激情和热情，大力营造比学赶超、干事创业浓厚氛围，推动贵港市少先队工作迈上新台阶。

 

附件：贵港市少先队重点工作提升年工作任务清单

 

附件4-1

 

贵港市少先队重点工作提升年工作任务清单 责任板块

工作内容

完成目标

牵头部门

责任单位

完成时限

（一）深入学习贯彻落实《意见》，开创新时代少先队工作新局面

1.全面加强党对少先队工作的领导

（1）市、县级团委要与同级党委汇报争取支持。要求有汇报材料及领导批示件。

办公室、

组宣部、

学少部

市、县两级团委、少工委

6月底前完成

（2）推动6月底前以市委名义出台《关于全面加强新时代贵港市少先队工作的实施方案》，9月底前各县（市、区）出台符合本地实际的实施方案。要求有相关文件材料。

按照时间进度完成

（3）争取年内落实县级党委负责同志担任同级少工委名誉主任，推动市、县两级党委、政府明确一名领导分管或联系少先队工作。

年内完成并长期坚持

（4）每年至少向市、县党委常委会汇报一次少先队工作。要有相关会议材料、会议纪要。

责任板块

工作内容

完成目标

牵头部门

责任单位

完成时限

（一）深入学习贯彻落实《意见》，开创新时代少先队工作新局面

2.夯实全团带队责任

（5）市级团委负责同志、县级团委主要负责同志担任同级少工委主任；各级团的委员会成员，至少担任一个少先队组织的校外少先队辅导员，学校团委委员至少担任本校一个少先队组织的辅导员。市、县要明确具体负责少先队工作的部门和人员，符合条件的学校和基层团组织负责人应当担任同级少工委副主任。

办公室、

组宣部、

学少部

市、县两级团委、少工委

年内完成并长期坚持

（6）推动落实本地区财政单列少先队工作预算，未能单列的要在本级团委工作预算中明确列支，原则上不低于本级团委年度预算安排的25%。推动各级团组织落实20%的团费用于支持少先队工作。

3.深化团教协作

（7）市、县级教育部门负责同志担任同级少工委主任，建立每季度协商研究少先队工作、重大事项随时沟通协调工作机制。有会议记录、会议图片等。

办公室、

学少部

市、县两级团委、少工委

年内完成并长期坚持

（8）保障学校少先队工作经费，推动落实辅导员岗位津贴，纳入绩效工资管理。

组宣部、

学少部

责任板块

工作内容

完成目标

牵头部门

责任单位

完成时限

（一）深入学习贯彻落实《意见》，开创新时代少先队工作新局面

4.建立少先队工作督导机制

（9）市、县两级团委争取将有关负责同志纳入同级人民政府教育督导委员会成员，推动共青团干部、少先队总辅导员或少工委负责同志担任督学，每年对少先队工作进行督导。要求有相关文件材料。

办公室、

组宣部、

学少部

市、县两级团委、少工委

年内完成并长期坚持

（10）将少先队工作纳入同级中小学教育督导评估和党建工作规范化建设指标，在党建考核中作为单列内容，少先队工作分值不低于10%。单列工作要点有内容体现。要求有相关文件材料。

办公室、

组宣部、

学少部

市、县两级团委、少工委

年内完成并长期坚持

 

 

5.将少先队工作纳入重要评价指标

（11）与各相关部门积极对接，加强部门联动。推动各级文明办将少先队工作作为文明城市、未成年人思想道德建设先进城市、文明校园等创建活动的重要评价指标，推动妇女儿童工作委员会、未成年人保护委员会将少先队工作纳入相关规划，为少先队工作提供有力支持。

办公室、

学少部

市、县两级团委、少工委

长期坚持

责任板块

工作内容

完成目标

牵头部门

责任单位

完成时限

（二）持续强化少先队政治引领，旗帜鲜明培养共产主义接班人

6.讲好“儿童化”政治。

（12）多形式开展《意见》学习传达。全市各级团组织要建立常态化学习机制，每季度至少开展1次少先队工作专题学习会，全年不少于4次。有学习资料、学习记录图片等材料。

组宣部、

学少部

市、县两级团委、少工委

长期坚持

（13）组织少先队辅导员、少先队工作者关注“全国少工委”“广西少先队”微信公众号，其中“全国少工委”公众号关注率须达90%以上，“红领巾爱学习”网上主题队课每期学习率须达80%以上。各级团组织新媒体平台要有少先队内容文章，各级团组织、少工委、学校少先队大队及中队积极征订《广西少年报》。

2021年6月完成并长期坚持

（14）2021年少先队队课以“学党史 悟思想 跟党走”为主题，加强对少先队员对“四史”的学习教育。有相关活动宣传报道、图片等材料。

年内完成并长期坚持

（15）加强民族团结进步教育，有相关活动方案、活动总结、宣传报道、图片等材料。

学少部、

青发部

市、县两级团委、少工委

长期坚持

责任板块

工作内容

完成目标

牵头部门

责任单位

完成时限

（二）持续强化少先队政治引领，旗帜鲜明培养共产主义接班人

 

7.成立“红领巾”讲师团

（16）市、县两级分别培养一批“红领巾”讲师，向少年儿童宣讲“四史”中国梦、马克思主义基本原理。每人每年宣讲不少于3场次。有讲师团名单、开展宣讲的宣传报道、相关图片。

组宣部、

学少部

市、县两级团委、少工委

年内完成并长期坚持

8.坚持红色文化育人

（17）以庆祝建党100周年作为贯穿全年工作主线，持续开展“争做新时代好队员”主题队日队课。结合重要时间节点，举行“争做新时代好队员 唱支红歌给党听”主题教育活动和贵港市少先队鼓号队风采展示大赛。有活动方案宣传报道、活动图片、活动总结等。

组宣部、

学少部

市、县两级团委、少工委

2021年10月前完成

（18）依托各类红色资源，开展“红领巾心向党”“红色基因代代传”等活动。持续有效开展《红色传奇》进校园系列活动。有活动方案、宣传报道、活动图片、活动总结等。

（三）着力强基固本，全面增强少先队员光荣感与组织归属感

 

9.补齐学校组织建设短板

（19）确保在2021年10月前，所辖范围内所有新建学校、中学及民办学校100%规范建立少先队组织，常态化开展少先队工作。符合条件的学校100%规范建立学校少工委，少工委主任由学校党组织书记或政治面貌为党员的校长担任。

学少部

市、县两级团委、少工委

2021年10月前完成

责任板块

工作内容

完成目标

牵头部门

责任单位

完成时限

（三）着力强基固本，全面增强少先队员光荣感与组织归属感

10.加快构建少先队员阶梯式成长激励体系

（20）开展“三优”表彰和奖章激励活动，校级、县、市全面开展星级章的评选工作，分别于4月底、6月底和10月底完成星级章的评定、颁发工作。全面实施“分批入队”，开展“推优入团”。

组宣部、

学少部

市、县两级团委、少工委

按照计划要求完成

11.加强少先队标志标识的规范使用和保护

（21）深入开展排查整治不规范使用红领巾等少先队标志标识专项行动，加强少先队标志标识规范和保护。要有排查方案、工作总结及照片等材料。

学少部

市、县两级团委、少工委

9月底前完成

（四）突出实践育人，提升新时代少先队实践化、社会化工作水平

12.加快建立校内外互为补充、有机联动的少先队实践教育体系

（22）深化开展红领巾小健将、小书虫、小百灵、小创客、小主人“五小”活动。落实每周一课时少先队活动课，常态化开展少先队活动。强化劳动教育、国防教育、法治教育、安全教育，开展贵港市少先队小干部暑期夏令营等品牌活动，各类教育活动要有相关活动方案、活动总结、宣传报道、图片等材料。

学少部

市、县两级团委、少工委

年内完成并长期坚持

责任板块

工作内容

完成目标

牵头部门

责任单位

完成时限

（四）突出实践育人，提升新时代少先队实践化、社会化工作水平

13.广泛建立校外少先队组织

（23）在具备条件的社区、农村、易地扶贫安置点、“青年之家”、“广西青空间”、青少年宫等建立少先队组织，成立校外少工委，实行学校党组织书记和社区、村党组织书记双主任制。选好配强校外少先队辅导员，常态化组织开展少先队活动。

学少部、

青发部

市、县两级团委、少工委

年内完成

14.打卡红色地标，绘制“红色地图”

（24）按照每万名少先队员不少于1个的比例，建设命名一批市、县红领巾校外活动基地。

学少部

市、县两级团委、少工委

年内完成

（25）结合争章活动，按照不同年龄和学段特点，广泛组织少先队员分层分系统开展学工、学农、学军和生产一线岗位体验、寻访等实践活动，到红领巾校外活动基地“打卡”，绘制贵港市少先队实践教育“红色地图”。

（五）聚焦政治标准，打造素质过硬的辅导员队伍

15.配齐配强少先队辅导员

（26）突出政治素质和政治标准，选优配强全区各级各类少先队辅导员，在2022年1月以前，实现任职资格100%达标，100%满岗配备。

学少部

 

。

市、县两级团委、少工委

2021年10月前完成并长期坚持

（27）推动落实市、县级总辅导员专人专岗，市级总辅导员设在同级团委，县级总辅导员设在同级教育部门，按中层标准配备。

（28）中小学校少先队大队辅导员按照德育主任层级配备，少先队员人数超1500人的或集团化办学的学校，应配备少先队大队副辅导员，可配备少先队活动课专任教师。

（29）聘请校外少先队辅导员，建立校外少先队辅导员信息库，有花名册。

责任板块

工作内容

完成目标

牵头部门

责任单位

完成时限

（五）聚焦政治标准，打造素质过硬的辅导员队伍

16.优化少先队辅导员培训机制

（30）将少先队辅导员培训纳入团干部培训、“青马工程”培训体系和中小学教师继续教育培训体系，协调各级教育部门将少先队辅导员培训经费纳入中小学教师继续教育培训经费指标。

组宣部、

学少部

市、县两级团委、少工委

年内完成并长期坚持

（31）市、县两级按分级培训、分类负责的原则举办少工委主任、少先队辅导员培训班，其中少先队大队辅导员培训班政治理论课时不低于80%，坚持“逢训必考”原则，确保培训效果。要求有方案、参训名单、宣传报道、图片等。

学少部

（32）建立常态化督导抽查机制，各级团委、少工委以每季度为单位不定时抽查辖区内少工委负责人、少先队辅导员的政治理论和业务专业知识，对于连续2次抽查结果不合格的予以卸免、解聘。要求有抽查相关记录、抽查结果通报及反馈情况。

组宣部、

学少部

17.全面提升少先队辅导员专业水平

（33）用好全国少先队辅导员网络集体备课平台，开展贵港市微队课大赛等全市少先队辅导员备课交流活动，每个县（市、区）至少推出1个备课优秀教案实例。

学少部

市、县两级团委、少工委

年内完成并长期坚持

（34）设立少先队专项课题，加强对少先队工作的理论研究。

责任板块

工作内容

完成目标

牵头部门

责任单位

完成时限

（五）聚焦政治标准，打造素质过硬的辅导员队伍

18.创新少先队辅导员评价和激励

（35）推动将少先队大、中队辅导员年度考核纳入学校教师年度考核，各县（市、区）少工委研究制定考核指标，对少先队大、中队辅导员进行年度考核，加强结果运用。

学少部

市、县两级团委、少工委

年内完成并长期坚持

（36）推动将少先队工作的评优工作列入全市评优表彰范围，辅导员获得的各级团委、少工委单独授予或与教育部门联合授予的荣誉，应与教育部门单独授予的荣誉同等对待。落实少先队辅导员职称评聘规定，为少先队辅导员参评职称提供保障。

（37）推动将各级少先队名师工作室纳入同级教育部门学科名师工作室建设范畴。

共青团工作重点篇3

2008年，全市城市战线各级团组织主动适应城市经济社会发展和青年群体的新变化，坚持一手抓组织建设、一手抓活动开展，在服务城市经济社会发展、服务城市团员青年成长发展等方面做了大量富有成效的工作。刚才，城市青年工作部有关负责同志对2009年城市战线共青团工作以及青工技能振兴计划、青年文明号创建、社区团的工作进行了安排和部署。明天上午，团市委书记王志杰同志将出席会议并将作重要讲话，希望城市战线各级团组织认真贯彻落实。借此机会，就如何抓好2009年城市战线共青团工作讲三点意见。

一、科学认识城市战线共青团工作的时代方位

（一）准确把握城市战线共青团工作的新要求

一是要深入学习领会市委关于城市战线共青团工作的有关要求。2008年10月16日，中共中央政治局委员、市委书记同志听取团市委工作汇报后发表重要讲话，对*共青团工作提出了“把握思想实际，培养革命精神，面向人民大众，承担社会责任”的明确要求，这是*共青团工作的根本指针。全市城市战线各级团组织要认真贯彻落实熙来书记的重要讲话精神，按照“把握思想实际为基本前提，培养革命精神为根本要求，面向人民大众为活力所在，承担社会责任为重要职责”的工作主线，坚持以改革创新精神全面加强城市战线团的业务工作和自身建设，切实把城市战线的团员青年凝聚组织起来，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

二是要深入学习领会团中央关于城市战线共青团工作的有关要求。在不久前结束的团十六届二中全会上，了《共青团工作五年纲要（2009—2013）》，团中央书记处第一书记陆昊同志发表了重要讲话。《共青团工作五年纲要》指出了全团的工作思路和做好新形势下的共青团工作要遵循的五大原则。陆昊同志对2009年全团加强基层团组织建设和基层工作、分类教育引导青年、促进青年就业创业、探索代表和反映青少年普遍性利益诉求的机制等4项重点工作进行了重点强调。全国城市战线共青团工作会议明确了2009年城市战线共青团组织要切实抓好加强基层组织建设和基层工作、做好促进青年就业创业工作和城市战线共青团品牌工作等主要工作。全市城市战线各级团组织要认真贯彻落实团中央对城市战线共青团工作的各项要求，结合各企业、行业和单位的实际抓好落实。

三是要深入学习贯彻团市委关于城市战线共青团工作的有关要求。在2009年*共青团工作会议暨团市委三届三次全委会上，团市委明确提出了2009年的工作思路，即要坚持“创新开放，追求卓越”的主题，深化“三基四化五坚持”的要义，以“全力以赴抓落实”为关键，大力加强基层团组织建设和基层工作，积极做好分类教育引导青年的工作，全力促进青年就业创业，努力探索代表和反映青少年普遍性利益诉求的机制，全团目标一致、统一行动、相互支持、脚踏实地、持之以恒，引领青年为“保增长、调结构、扩内需、惠民生”，贯彻落实“314”总体部署，推动经济社会又好又快发展贡献青春力量。其中的构建城乡统筹基层团建新格局创新试点、加强城市共青团基层组织建设和基层工作、促进青年就业创业、探索代表和反映青少年利益诉求的长效机制等重点工作的实施主体都需要城市战线各级团组织大力参与。为此，城市共青团战线要把握工作重点，不折不扣地完成和落实好各项重点工作任务。

（二）准确把握城市战线共青团工作面临的新形势

一是要准确把握城市青年的根本需求。城市青年最为关注的就是就业创业问题。当前，受全球金融危机影响，青年的就业压力持续增大，未来1年内全市将有13万大学生毕业，有100万左右农民工返乡，加上2008年底结存的下岗失业人员13万人和受金融危机影响的裁员人数，我市青年就业形势较为严峻。在当前形势下，如何为党委政府分忧、为青年解难，扎实做好服务青年就业创业工作，如何团结带领广大城市团员青年把思想和行动统一到中央“保增长、扩内需、调结构”的决策部署上来，统一到市委、市政府“转危为机”的统筹安排上来，为推动全市经济又好又快发展、促进社会和谐稳定做贡献，是全市城市战线共青团组织必须承担的使命。

二是要准确把握城市青年的群体差异。随着经济社会的不断发展和社会思想观念的深刻变化，城市青年群体分布发生了很大变化，城市青年跨地域、跨职业、跨产业的流动日益加快，“两新”组织青年、进城务工青年等新兴青年群体不断增多，城市青年思想活动的独立性、选择性、多样性、差异性等明显增强。同时，互联网对城市青少年的影响越来越大，城市青年维权意识明显增强，城市青年的市场意识、创业意识、协作意识也不断增强。这些新的变化要求城市战线共青团组织必须主动把握，在工作中主动应对和适应。

三是要准确把握城市团组织的基本状况。目前，全市城市团的基层组织建设与党的要求、青年的期望和社会的希望还存在着一定的差距。城市共青团的基层组织对机关、事业单位的青年覆盖较好，但对“两新”组织青年、社区青年的覆盖明显不足。一些单位即使是有组织的，其组织功能和组织活力的现状都亟待加强，部分城市青年甚至还游离在团的组织之外。这些情况和问题都迫切要求我们切实加强城市共青团基层组织建设和基层工作，着力增强吸引和凝聚青年的能力。

二、准确把握城市战线共青团的工作重点

（一）要切实推进城市战线团的基层组织建设和基层工作

一是要摸清家底。要摸清城市战线团组织的基本情况，通过发放调查问卷、召开座谈会、实地走访、查阅资料等形式，对全市城市战线各级团组织、团干部、团员青年队伍的总体状况进行集中调查，做到心中有数。

二是要强化建设。强化基层团组织建设和基层工作是城市战线共青团工作的主业。城市战线各级团组织要把注意力放到基层，把资源倾斜到基层，以最大的决心加强基层团组织建设和基层工作。尤其要根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，大胆探索和创新基层团组织建设的有效载体和途径。城市战线各级团干部要摆脱思想束缚，大胆创新，只要是有利于把最大多数城市青年吸引和凝聚起来的探索，城市战线团组织都要认真总结和推广，真正把基层的创造转化为全市城市战线团的智慧和行动。

三是要分类推进。要巩固、活跃国有单位团的工作。要加强对行业企业团的建设和工作的指导。要加强社区团的组织建设，通过积极探索联合建团、楼宇建团、兴趣建团、功能建团等各种有效的团建模式，扩大团组织在社区的有效覆盖。要着力推动“两新”组织团建工作，通过充分借助党建成果，争取在有党组织又有青年团员、符合建团条件的“两新”组织都建立团组织，逐步扩大“两新”组织团建工作的覆盖面。

（二）要大力推进促进青年就业创业工作

一是要抓好基地建设。要切实加强共青团“青年就业创业见习基地”的建设和管理。2009年的目标是全市建立见习基地200个，组织10000人次青年参加就业创业见习。城市战线各级团组织要高度重视、规范管理、跟踪服务，真正把共青团“青年就业创业见习基地”建设成为青年积累经验的阵地，企业选拔人才的基地，团组织关心服务青年的根据地。

二是要抓好能力提升。首先，要加强观念引导，重点关注青年农民工和大学生，通过“青年创业导师进校园”等活动，帮助青年树立正确的就业观念。要重视提升技能，通过加强技能培训，举办技能大赛，组织技能鉴定，评选表彰青年岗位能手等活动，有效提升城市青年的就业创业技能。要重视岗位提供，通过组织开展现场招聘、网络招聘，加强“用工信息栏”建设，为需要就业的青年提供更多的就业岗位。

三是要抓好平台搭建。要搭建融资平台，通过设立“青年就业创业基金”，发挥好基金对促进青年就业创业的放大效应。要搭建贷款平台，通过继续发放“阳光行动”*青年创业贷款，切实帮助青年成功创业。要搭建展示平台，通过做好“中国青年创业奖”候选人选拔及推荐工作，开展第五届“*青年创业奖（创业新星）”评选活动，选树城市青年创业先进典型，激发城市青年的创业热情。

（三）要大力加强社区团的工作

一是要组织覆盖进社区。要把握要求，按照“区域覆盖、条块结合、块为中心、多点辐射”的总体要求开展好社区团组织建设工作。要构建网络，力争形成以街道团工委为核心，纵向以社区团支部为终端，以各类青年社团为延伸的社区共青团组织网络。

二是要品牌工作进社区。要通过开展“青年文明号”进社区、“送温暖”进社区、“金融知识进社区”、志愿服务进社区、学生社会实践进社区等活动，把社区青少年工作活跃起来。

三是要有效服务进社区。要活跃社区文化，通过举办社区青年文化节，开展书画、摄影、讨论会、知识论坛、青少年读书活动等，丰富社区青少年业余文化生活。要维护社区青少年权益，以“青少年法律援助中心”为核心，以街道青少年法律援助站为支点，以各级“青少年维权岗”为延伸，以广大法律志愿者为工作力量，逐步构建青少年权益保护体系。要巩固阵地，通过构建社区团的宣传、教育、工作和活动阵地，探索建立“*市外来务工青年培训定点学校”，不断深化外来务工青年培训工作，满足外来务工青年的成长发展需求。

（四）进一步深化城市共青团品牌工作

一是要大力推进青工技能振兴计划。要拓展领域，通过将青年技能大赛、青年岗位能手等品牌工作的覆盖范围延伸到“两新”组织，让更多的城市战线的团员青年积极参与进来。要强化保障，通过创新工作思路，完善工作载体，强化政策保障，扎实推进技能振兴工作。要选树典型，通过完善人才的发现机制、培养机制、宣传机制、激励机制等，大力选树青年技能典型。

二是要大力深化青年文明号创建工作。要严格标准，形成定期考核、定量淘汰的管理制度，对不合格单位予以摘牌，切实维护青年文明号的声誉。要服务中心，引导各级青年文明号群体积极服务各单位的中心工作，彰显青年文明号群体的贡献力。要塑造形象，通过广泛开展青年文明号信用建设示范行动、节约示范行动、服务社区行动等活动，塑造青年文明号的良好形象。

三是要继续深化企业共青团品牌工作。要始终坚持思想引领，组织企业团员青年深入学习实践科学发展观，引领企业团员青年以主人翁精神自觉把个人的价值融入企业发展。要始终坚持服务中心，通过开展青年节能降耗、青年安全生产示范岗、青年突击队立功竞赛等活动，推动共青团工作更好地融入企业生产经营。要始终坚持服务青年，通过开展青年创新创效活动、青年岗位能手活动、“五小”活动、“QC”活动等工作载体，开发青年职工的创新思维，促进青年职工技能整体素质的提升。

三、以求真务实的精神抓好城市战线共青团工作

（一）要围绕中心抓落实

一是要积极争取党政支持。城市战线团组织要始终不渝地坚持党建带团建的根本原则，把握“党领导团，团紧跟党；党重视团，团依靠党”这一工作生命线，要向本单位、本地区领导多请示、多汇报，积极争取党政对本级共青团工作的大力支持。

二是要始终服务党政大局。今后一个时期，城市战线团组织就是要围绕“五大*”建设、内陆开放高地建设和实现“314”总体部署，团结带领青年立足岗位多做贡献。当前，在经济发展面临严峻挑战的情况下，全市城市战线团组织要紧紧围绕“保增长、扩内需、调结构、惠民生”这一大局，努力团结带领团员青年坚定信心、共克时艰、同舟共济、应对挑战，为经济社会平稳较快发展作出应有贡献。

三是要时刻围绕企业和单位工作重心。城市战线各级团组织和广大团干部要“议大事、懂大局、精本行”，要始终了解企业和单位的工作中心、工作重心、重点工作任务，围绕党政中心来设计工作项目，引领团员青年主动服务企业生产经营、服务单位科学发展。

（二）要围绕重点抓落实

一是要围绕全团工作重点抓落实。2009年，团中央的工作重点是加强基层组织建设和基层工作、促进青年就业创业、分类教育引导青年、探索代表和反映青少年普遍利益诉求的机制这四项工作重点。团市委结合*实际，确定了重点工作。城市战线各级团组织都要围绕全团、全市的重点工作抓好工作落实，抓出工作实效。

二是要围绕企业和单位工作重点抓落实。城市战线的企业团组织要通过青年节能减排、青年安全生产示范岗、青年创新创效等活动，推动共青团工作更好的融入企业生产经营。城市战线机关团组织要坚持“党建带团建”，创新团的组织设置，延伸团组织工作手臂，通过大力开展青年文明号创建、机关公务员能力培训等活动，着力提高机关事业单位团员青年的学习能力、文字表述能力、组织协调能力和调查研究能力，有效加强和活跃机关青年工作。

三是要围绕青年关注热点抓落实。城市战线各级团组织要始终关注青年关心的热点问题，特别要重点关注青年的合理诉求，可以探索通过开展团干部联系团代表、基层团组织和团员青年“三联”活动，依托问卷调查、青年座谈、来信来访、现场调查、热线电话等渠道，为青年搭建反映自身诉求的平台，并以务实的举措帮助青年解决有关问题。

（三）要围绕成效抓落实

一是要减少信息衰减。客观判断，城市战线团的工作总体上比较活跃，内容也比较丰富，但是在工作中上下级团组织之间的信息纵向衰减也较为明显。在今后的工作中，城市战线各级团组织要减少信息的纵向衰减，认真学习和领会上级团组织的文件精神和相关要求，并将上级团组织的要求不折不扣地贯彻落实下去。

共青团工作重点篇4

一、找准共青团工作定位，明确企业共青团是共青团组织重要的一部分，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵

1.随着我国企业改革的深化，企业的中心任务和追求目标是争取最大的经济效益，因此企业共青团必须围绕服从、服务于企业这个中心任务。要坚持共青团工作与经济工作的高度结合，把共青团工作贯穿到企业各项实际工作中去，做到与经济工作、思想政治工作，同部署、同落实、同检查、同考核。各级团干部要站在企业改革、发展的角度思考问题，使工作能力与企业所需要，为党组织所欢迎，为团员青年所接受，与企业的改革、发展同步。

2.创新工作内容，围绕青年需求拓展。把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握团员青年的思想脉搏。把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务，了解掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。要利用组织优势和政治地位，及时向党政领导和有关部门反映团青年的合理要求，真正成为青年的“知心人”和“代言人”。同时要积极取得领导的支持，努力为青年提供具体、有形的帮助，为青年成长成才服务。

3.团组织要牢固树立服从、服务于企业生产经营、企业改革的指导思想，努力找准与企业生产经营的结合点、切入点，以提高经济效益为主攻方向，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。共青团工作必须紧扣这一主题，以创新和务实的精神，积极探索服务大局的最佳结合点。

4.加强引导和教育，提高团员青年思想素质和团员的先进性。共青团员是企业充满活力的群体，团支部要加强对这一群体的教育、管理和服务，增强团员青年的组织归属感、责任感、创造力、凝聚力。要组织共青团员学习专业知识，开展业务能力培训，为企业发展贡献力量。积极组织团员青年参加各项文体娱乐、科技攻关、岗位技能竞赛等活动，为企业增光，为团旗增辉。团支部要组织团员青年学习必要的日常礼仪知识，提升团员青年的礼仪水平，并将礼仪知识推广到所在岗位、运用于日常生活中。

二、加强团组织自身建设，打好服务基础，增强团组织的凝聚力

1.坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设，做好团的各项工作，关键在有一支好的队伍，有一个好的班子。团组织的各项工作要更好地服务青年，发挥党组织联系青年的桥梁和纽带作用。围绕党建带团建的要求，企业团组织要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服务好，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作。同时，要确保有团员的地方必须有团的组织，有团组织的地方必须有团的活动。通过举办各种行之有效的活动，丰富团员青年的业余文化生活，并且在活动中陶冶情操、接受教育，增强组织凝聚力，为团员青年的全面发展打下坚实的基础。

2.加强团干部队伍建设，着力提高团干部素质。企业改制后，客观形势要求把一批真正热爱共青团事业，有奉献精神，创新精神，在工作中有所作为的优秀人才选拔到团的领导岗位上来，新形势下要求团干部是一个思想过硬、业务精通、懂生产、会管理“一专多能”的人才，做好改革的拥护者和先锋。建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。同时团干部应以自己的实际行动，树立良好形象。首先，要加强学习，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养；其次要成为团员青年的好朋友，深入基层团员青年，反映团员青年的呼声，做到心中想着团员青年，行动为着团员青年，工作依靠团员青年，把工作做到团员青年心里去。

三、抓住工作重点，把重心下移，重点突破，强化服务功能，激活团的内在活力

1.发挥好自己的服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。团的工作面广量大，而人手相对较少，新情况、新问题很多，调控力量相对有限。因此，做好新形势下团的工作，必须在通盘考虑、全面部署的同时，坚持重心下移、重点突破。要突出重点，创造亮点，集中力量抓重点工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基层，注重典型，充分发挥基层的首创精神，善于总结基层的成功经验，培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。

2.加强政治学习，开展青年思想教育活动。企业团组织要帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命。团支部要以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，组织团员青年尤其是入党积极分子参加入党积极分子培训班，增强时代感和使命感，发挥共青团先锋队作用。充分利用重大节假日，组织团员青年参观爱国主义教育基地，举办一些具有纪念意义的活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育，以增强团员青年的历史使命感和社会责任感。深化开展特色主题活动，把具有企业特色的主题活动精细化，积极树立企业和团员青年的良好形象。

3.宣传优秀团员青年的感人事迹，在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。以身边人、身边事感动人、鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平；争出品牌，争出特色，争出工作效果。同时企业要为团员青年提供展示自身才华的舞台，要让他们充分表现自己的才能。团支部工作要坚持以人为本方针，要从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用；要树立全新的服务理念，团结团员青年，为企业发展发挥更大的作用。团组织通过加强对企业团员的教育管理，充分发挥团员爱岗敬业，勇于进取，刻苦钻研的先锋模范作用，带动广大职工积极向上，为企业营造比技能、讲贡献、做能人的良好氛围，为企业的发展贡献力量。

四、立足长远发展目标，完善工作运行机制

1.采取有效措施，壮大团员青年队伍。共青团组织应把工作对象扩大到28～35岁青年，把这部分人纳入团组织工作的范围，特别是在服务其成长成才方面要给予重点考虑，增强团组织的凝聚力和号召力。

2.建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。在团员数量减少的新情况下，共青团组织依然可以有所作为，共青团组织要从实际出发，主动调整工作重点，以求更好地为企业中心工作服务的理性选择，共青团组织要把青工作为工作主要对象，一个必须解决的现实问题，就是工作机制的创新。建立一套行之有效的运作机制，是干好

共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就应深入到团员青年中去搞调研，而这是解决问题的好办法。

3.结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势，积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念。在当前新的形势下，企业共青团面临着许多新问题，如：占用生产时间集中人员组织开会学习，客观上既不允许也不可能，企业运行机制使专职团干部减少而兼职团干部增多等等问题，因此转变团的工作方式，提高团的工作效率，既是企业的客观要求，也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要，所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能，发挥作用。共青团要在团结和服务团员青年方面适应这种新形势，创新共青团工作的方法、途径和领域，以更适合团员青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求中去找工作的切入口和着眼点。新时期共青团工作的创新应该是在过去工作的基础上，结合新时期的各种新情况、新变化，探索新经验、寻求新发展。同时团组织也要拓展活动渠道，延伸工作手臂。团的活动模式要由原来“八小时以内渗透向八小时以外延伸”，要变大规模集中话动为小型分散活动；变占用工作时间为充分利用空闲时间，变团组织独家“经营”为联合基层群众组织或部门多家“联动”，借助社会各部门的力量来推动共青团活动的开展。

4.企业共青团应把党的十七大精神和团的十六大精神落到实处，走出一条有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子。首先要充分调动青年的积极性和创造性，只有赢得他们的支持，才能够获得创新的不竭动力。其次团组织之间要加强交流与合作，在交流合作中相互学习、取长补短、相互促进。再次，当前团组织要加大对团员青年的培养和教育力度，团组织要通过切实的服务去团结、教育和引导团员青年，努力提高团员青年的整体素质，特别是创新意识和创新能力。最后，团干部应走联合之路，实现工作上的有效互补。现代企业管理中一个突出的特点就是扁平管理层，一人多岗已是不争的事实。开展团的工作和新体制已经不相适应，在现阶段共青团干部人员精干、合理兼职的情况下，企业共青团要讲投入产出，团组织在规划工作时，必须按照“有所为、有所不为”的要求，一切从企业的实际出发，从团员青年的需求出发，没有实际意义的工作不干或少干，真正把共青团建成一个务实、创新的先进青年群众组织。

五、根据青年人的特点，采取“五个结台”的工作方法

(1)团的工作与企业的经济工作相结合。作为团组织就要主动为企业分忧解难，从对青年健康心态和现代观念的培养和教育入手，引导广大青年支持改革、理解改革、参与改革、投身改革、掌握青年的思想动态，及时向党组织汇报起到桥梁和纽带的作用。

(2)情与理的结合。我们在工作中要坚持情理结合，做到情中有理，理中含情，情理交融，以理为主。

(3)精神鼓励与物资奖励相结合。在工作中要做到精神鼓励与物资奖励的有机结合，使激励机制发挥最大的效用。

共青团工作重点篇5

新时期，共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。学校共青团需要造势，需要借势，需要借势造势。一、共青团工作造势的必要性、原则、方法

共青团需要造势。所谓造势，就是通过各种形式，在群众中造声势，造影响。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以网来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多群众不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些造声势的工作。造势可以吸引人们的注意，增进人们的了解，增强共青团在青年中的影响力。造势可以展示共青团的工作能力，增强共青团在青年中的凝聚力。共青团造势要坚持两项原则。一是始终坚持围绕党政中心造势。共青团作为党的助手和后备军，理所应当地负起中心工作先锋队，生力军的责任。围绕党政中心开展一些有规模、有声势的工作，可以为党政中心工作的推进起到鼓与呼的作用。脱离党政中心开展工作，就很难引起党政的关注，共青团工作就容易陷入自娱自乐的状态。反之，就会受到各级党政的重视、信任和关心，增强团的政治实力。二是始终围绕青少年成长成才造势。青少年时期是一个人成长的重要时期。对青少年特别是对具有特殊困难的青少年进行帮助，会对他们一生产生不可估量的影响。共青团要凝聚青少年，就要为他们的成长成才开展一些有声势、有影响的工作，帮助他们解决学习、生活、工作中的困难，让他们在人生最需要帮助的时候感受到团组织的温暖，增强对团组织的认同感和归属感，自觉地跟随团组织建功立业。共青团造势要掌握两种方法。一是要集中力量(来源：文秘站 ）造势。正如带兵打仗，优秀的指挥员总是集中优势兵力对敌实行各个击破。全面出击，战线过长都是兵家忌讳的。现在，各级团组织的人力、物力、财力都有限，要把各方面的工作都做好是不现实的。团组织要勇于放弃，善于抓大放小，集中精力抓好重点工作，在重点工作上造好势。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。如果共青团组织每年都能围绕党政中心，围绕青少年成长成才做好2—3件有规模、有创意、有影响的工作，就可以让社会各界感到团组织是活跃的，有生气的。长期坚持，共青团组织就会在当地活跃起来，壮大起来。当各个团组织都活跃起来时，全团也就活跃起来。二是要善于以小做大。以小做大是造势一词的应有之意。是共青团锻炼自我，不断创新的重要方法。在许多中心工作中，共青团不在主战场，不是主力军，责任和压力不大。共青团不能以此放松对自己的要求。要有主动参与意识和政治敏锐性。要充分发挥职能，善于从不起眼的小事着手，把党政关心而又无暇顾及的小事做成有规模、有影响的大事。把小事做大，可以对党政中心工作起到拾遗补缺、推波助澜的作用。把小事做大，可以为党政工作营造氛围，争取更多群众的支持和参与。二、共青团工作借势的必要性、原则、方法共青团工作需要借势。所谓借势，就是借助各方面的力量和影响来增强自身实力。从古至今，无论带兵，从商亦或从政，凡善于借势者，均能成就大业。借势可以节约资源，收到事半功倍之效，借势可以迅速地凝聚有生力量，由弱变强，由小变大。共青团非强力部门，但共青团从事的工作是一项社会性极强的工作，牵涉方方面面。共青团更需要借势，需要借助各方的力量推进自身工作。共青团借势需要把握的原则。一是要坚持依法原则。共青团作为生力军，预示着希望和未来，并且拥有丰富的政治、组织、人才资源。只要沟通得当，比较容易获得各方面支持。对共青团来说，并不是所有的力量均可借用。一些具有非法利益的力量，往往需要借用共青团的名义，在公众中树立自己健康的形象。为此，他们会给共青团更优惠的支持。对于这些力量，共青团要保持清醒的头脑，断不可借用。二是要坚持诚信原则。借势是为了获取有关方面的支持，更好地服务于工作对象，而不是挟天子以令诸侯，以势压人。共青团在对外合作中，既要考虑自身利益，也要考虑合作者的利益。要善于用借来之势，帮助合作者解决实际困难，让合作者感到与共青团合作是有利的，可发展的。同时，要对被借势者负责，让被借势者感到共青团是认真干事业的，是能干事业的。如此，才能持久地获得各方支持。三是要坚持实效原则。借势不是无为的炫耀和吹毛求疵，而是为了争取支持，优化环境，推动工作。共青团要珍惜所借之势，把所借之势用到关键时候，关键事情上，使每一次所借之势都能发挥好的功效。共青团要重点借好两种势。一是借党政之势。党政之势是共青团最可借用之势，也是最大之势。借党政之势，就是争取党政领导多做指示，多参加活动，必要时帮助协调有关力量，解决具体困难。借好党政之势，可以引起各方面重视，也为共青团的合作者搭建了向党政汇报工作，争取支持的平台，使合作者自身得到更好的发展，更加坚定与共青团的合作。二是借青年人才之势。共青团有青年联合会、青年企业家协会等组织，吸引了各族各界优秀青年人才。通过组织，各类优秀青年人才可以互相交流，互相借鉴，互相支持。共青团要整合青年人才资源，借用一部分青年人才之势为另一部分青年服务，最终团结凝聚青年人才为青年工作服务。共青团每年评选推荐各级十大杰出青年，优秀青年企业家，青年致富能力，青年岗位能手等各类优秀青年人才，这些青年人才在事业中得到了共青团的认可和帮助，对共青团心怀感激之情。借用他们之势为共青团工作服务，他们是愿意和支持的。两类优秀青年人才分布在各行各业，在本单位，本系统是骨干，甚至是一把手，他们一旦支持青年工作，其能量是巨大的，全方位的。借好优秀青年人才之势，对促进共青团工作具有重要意义。三、共青团工作要借势造势造势和借势是相辅相成的关系。造势是目的，借势是手段。要想造好势，造大势，仅靠共青团自身的力量是困难的。造势往往是一项大型复杂的工作，需要各方支持。俗话讲，众人拾柴火焰高。共青团广泛借用一切可借之势，则可使造势工作锦上添花，产生裂变效应。从另一层面讲，造好势有助于借势。声势造好了，可在社会各界中增加知名度，增强认可度，树立良好形象。声势造好了，彰显出共青团的创新力、影响力、号召力。这样一支充满朝气、锐气的团队，谁不支持它呢？因此，借势造势既是共青团把工作做大、做精、做强的必然要求，也是共青团凝聚团员青年，实现青少年事业健康发展的重要方法。

共青团工作重点篇6

就近些年的形势来看，独立学院发展迅速，在读和毕业的学生数目庞大。独立学院成为我国民办高校的不可或缺的组成部分。作为新兴的办学实体，独立学院更要着重开展共青团工作，把钻研掌握共青团工作的规律放在重要位置，创新共青团工作的新模式，并最终找到适合独立学院发展的共青团工作新局面。

1.新时期加强独立学院共青团工作的重要性

（1）加强独立学院共青团工作是培养青年马克思主义者的客观要求。高校不仅要培养有知识、有志向的青年，还要帮助他们了解并形成马克思主义的思想。独立学院是我国民办高校不可缺少的组成部分，应当把培养马克思主义者放在首位，强化共青团工作，主动探求培养高校马克思主义者的新方法。造就杰出的青年马克思主义者关系到党的事业、国家的强盛、青年的健康成长环境，所以独立学院应当把它放到首位并积极开展。

（2）加强独立学院共青团工作是独立学院稳定发展的重要保证。我国民办高等教育还处于起步阶段，师资力量较弱，办学水平也与公办高校教育有较大差别。除此之外，独立学院往往依附于母体高校，这使得独立学院名望不突出，让独立学院看起来不像是一所独立的学校。这些矛盾影响了独立学院的发展速度。共青团代表着青年群体，所以共青团要增强学生之间的感情，加强学校和学生之间的联系，让学生可以合理简单地反映自己的利益诉求，调解利益之间的摩擦，缓解不同思想之间存在的差异，充分施展共青团的作用，尽力使学校发展得更快更好。

2.当前独立学院共青团工作存在问题

（1）共青团工作不被重视，缺乏创新并与之适应。独立学院的制度也与其他的高校不同，它采用的是董事会领导下的校长负责制。部分董事会一般急于取得回报，忽视了共青团的工作，只把它当作提高知名度的工具，并未切身为学生的发展着想。共青团对学生成长有不可缺少的重要作用，但部分独立学院的董事会不重视它，使得它的工作只能取得事倍功半的效果。所以共青团只能着力于创新适合独立学院的工作模式，使独立学院的发展更加迅速。

（2）独立学院生源特点增加了共青团工作的难度。和公办高校的学生相比，独立学院的学生既有优点又有缺点。缺点是成绩不够好，对知识的掌握不够，自制能力不强。优点是独立学院的学生创新性强，思想活跃，懂得及时抓住机遇，有较高的组织能力，人际沟通能力很强。独立学院生源的特点增加了共青团工作的难度，这就需要共青团积极创新来寻找与之相适应的方法。

（3）独立学院共青团工作队伍素质参差不齐。独立学院共青团队伍存在很多问题，主要问题如下：没有选拔机制，参加的门槛低;素质参差不齐，力量不能集中在一起;发展平台的缺少决定了共青团队伍的不稳定性。很多共青团的组织管理人员对团情、团史并不了解，并缺少对共青团的组织能力和管理能力。所以共青团队伍工作困难重重。

即使独立学院建立了各级组织机构，但是制度还很不完善，人员缺少。共青团工作队伍素质参差不齐，这导致了共青团组织不能很好地培养团员和团干部，并分不清楚重要问题和次要问题。大部分团组织只是为了工作而工作，并不了解工作的重要性和侧重点。

3.加强独立学院共青团工作的对策

（1）整合资源，形成合力，创新工作机制。只有在实践中积累适合发展的方式、方法，共青团才能不断发展。目前，独立学院共青团缺少资源已成事实。仅仅靠自己队伍里的资源是远远不够的，只有整合资源，形成合力才能使共青团获得发展。所以共青团不能仅仅依靠自身的资源，还要不断地向社会寻求资源的帮助。只有有足够的物质支持，共青团工作才能越办越好。所以，向社会寻求经济资助是必不可少的，共青团要多渠道、多形式地吸引社会资金投入，为独立学院团工作的开展奠定物质基础。[1]

（2） 满足团员青年的多元化需求。

独立学院共青团还要满足团员的多元化要求，比如利用网络宣传。善于利用网络是一项很好的技能。要主动使用网络维持正确的舆论导向。组织建立网络自治组织，鼓励学生参加;引导团员青年通过贴吧、论坛、微博等方式回馈问题、意见和建议，并且及时解决存在的问题，加强共青团工作的针对性和时效性[2];要利用网络组织丰富多彩的校园活动，比如通过网络获取团校知识、在网上进行就业创业指导等，最终使得共青团工作进入团员工作生活的方方面面。

（3）以制度建设为重点，加强共青团组织建设。制度决定着发展方向，一个良好的制度是独立学院不可缺少的重要组成部分。独立学院没有悠久的历史，没有先进的共青团制度。在办学的实践中，独立学院共青团制度没有自己的特色，只是母校制度的复制品，但这样并不能满足自身的办学要求。所以，独立学院共青团组织要以制度建设为重点，努力探索出适合自身发展的制度，更好地服务学生，服务学校。共青团工作是独立院校不可缺少的一部分，发展共青团可以视作发展学校。只有好好地发展共青团，积极地探索适合自己的制度，学校才能更好更快地发展，渐渐地步入正轨，欣欣向荣。

参考文献：

共青团工作重点篇7

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于群团改革的总体要求，围绕团的十八大共青团改革再出发的决策部署，以落实区委部署为重心，形成区级团组织为中心，全区各基层团组织为抓手的“一心多维度”工作体系，推进工作运行管理纵向扁平化，有效提升共青团围绕中心、服务大局能力和水平，为建设“内陆亚欧门户、国际化青白江”奉献青春力量。

二、工作目标

（一）推动共青团工作更加聚焦主责主业。紧紧抓住共青团三个根本性问题，以《团章》为总遵循，切实强化对全区基层团组织的工作指导，充分发挥团的基层组织团结教育青年的核心作用，坚持围绕服务党政工作大局、服务青年成长开展团的各项工作，让共青团和青年联系更加紧密、让青年获得感更加切实。

（二）提升共青团工作谋划统筹整体水平。在充分认识不同区域、不同领域共青团可调配资源和青年分布方式特点存在差异的现实基础上，强化共青团谋划工作的系统思维，以坚持强优势和补短板同步、抓重点和夯基础并重为工作指南，实现区域内各项团的资源要素跨层级、跨领域配置使用，促进区域内团的各项工作全面活跃、协调发展，构建团内联动、社会参与、开放共享的资源整合平台，为我区共青团工作科学发展提供动力。

（三）推动共青团工作直接面向青年开展。按照“强三性去四化”工作要求，各基层团组织要深入青年群体，搭建共青团与青年之间的线上线下联系桥梁，主动“亮身份、建联系、听诉求”，虑青年所思、解青年所惑、答青年所疑，有的放矢开展工作，让团的各项工作真正有效到达青年身边，真正畅通联系服务青年“最后一公里”，提升青年在共青团组织中的获得感。

三、工作内容

（一）明确共青团职能定位和工作任务

1.开展摸底调研。结合“大学习、大讨论、大调研”主题活动和全团“智慧团建”组织树录入，准确了解掌握各基层团组织系统内团组织运行、团干部配备、团员发展管理等团的各项工作开展实际状况。

2.分类明确职能。在充分调研的基础上，依据《团章》和团内相关规定，明确各级团组织服务青年职能定位。突出团区委调度协调作用，着力发挥规划布局、资源统筹、平台搭建和政策指导功能；强化乡镇（街道）团（工）委枢纽作用，切实履行归集基础信息、拓展组织覆盖、阵地日常运营等职能；巩固村（社区）团支部基础堡垒作用，切实履行基础团情收集掌握、青年日常联系服务等职能。

3.提出任务清单。围绕党政工作重点，结合我区产业发展和青年分布状况，根据团的基本职能和我区共青团工作实际，按照“基础+特色”方式，制定基层团组织工作任务清单。各基层组织按照清单要求，结合自身工作实际，制定工作计划，落实清单任务。建立任务分类部署、工作分类指导、成效分类评价机制，确保清单任务按实按规高效完成。

（二）健全共青团工作资源统筹体系

1.全面深化城乡区域化团建。全面推进区域化团建工作，实现全区11个乡镇（街道）全覆盖，深化大弯街道、红阳街道区域化团建工作；开展大同镇、城厢镇、弥牟镇，祥福镇、姚渡镇、龙王镇，福洪镇、清泉镇、人和乡区域化团建联建工作；区域化团建要实现区域内共青团组织全覆盖，重点发挥机关、事业单位、国有企业共青团组织作用的同时，注重吸纳“两新”组织参与；加强青年工作共建委员会工作力度，明确共建委员会成员单位和区域内各类团组织在区域化团建工作中的职责、分工，保障共建委员会切实发挥共建作用；打造区域化工作品牌，形成“一域一品”典型示范项目。

2.统筹基层共青团队伍使用。扩大基层团干部选拔渠道，从选调生、“一村一大”、西部计划志愿者等基层工作人员中选拔优秀党员、团员担任基层共青团干部。探索社会化动员青年参与共青团工作新路径，积极号召青年注册志愿者，引导其主动参与本区域共青团工作。高效利用基层专职青少年事务社会工作者队伍资源，推动社工兼任派驻地基层团组织副书记，指导其常态化开展联系青年、凝聚青年和服务青年等基层共青团工作，构建“团干部+社工+志愿者”基层共青团工作队伍。

3.统筹团的工作经费。在保障乡镇（街道）团的工作基本支出的前提下，各乡镇（街道）团（工）委对照工作任务清单项目完成情况，通过项目申报方式，向团区委提交工作经费申报材料，经审核通过后，下拨工作经费。

4.整合团内外组织资源。各基层团组织要积极整合义工联、青志协等组织的优势资源，加强横向对接联系，形成“一心多圆”模式，在工作项目策划、组织、实施全过程充分发挥各类组织成员作用，最大限度调动其积极性和参与热情，进一步增强组织归属感。加强对青年社会组织的联系和引导，大力支持培养青年社会组织，吸引和鼓励各类青年组织参与团的工作。

（三）抓好共青团工作载体建设

1.加快推进“青年之家”三级体系建设。高标准建设“旗舰店”，突出示范作用，形成多元化的服务项目体系，并逐步向各级“青年之家”延伸。突出特色建设“功能店”，根据产业发展和青年聚集的特点，重点围绕乡村振兴战略、城乡社区发展治理等，打造“产业助力”、“治理融合”、“乡风文明”等功能性“青年之家”。提档升级建设“共营店”，充分借助市场化手段和共青团的品牌效应，按照“不求所有、但求所用”的思路，通过合作、联办等方式，在咖啡厅、书店等青年人较为聚集场所建立服务载体，提升青年参与的便利性。

2.积极推进网上共青团建设。加强共青团“两微”互动联动，突出鲜明的政治导向，打造传播党政声音的“扩音器”。充分利用“青聚锦官城”公众号资源整合和供需对接功能，逐步统筹发布“青年之家旗舰店”活动，打造共青团直接面向青年的“服务窗”。持续深化“青年像素计划”，注重收集掌握青年的诉求和反馈，结合实际拓展青年关注的服务功能板块，激活密切基层团青关系的“神经元”。

（四）优化共青团运行管理方式

1.探索延时服务。探索实施延时工作机制，对8小时之外举办活动、开展工作的团干部，探索通过轮休、补休方式调剂休息时间，推动团干部更多时间在基层，更多机会在青年身边，让团干部工作生物钟和青年生活生物钟共振同频。

2.创新考核评价。建立与青年工作热点相适应的工作评价体系，充分运用党政评议、团内考核、青年评议等方式开展考核评价工作。在党政维度，着重体现共青团工作与党政中心工作的契合度和党政的支持度。在团内考核方面，着重运用社会化动员方式，体现共青团工作在青年群体中的显示度、参与度和满意度。在青年评议方面，探索通过第三方测评机构，采取电话随访、抽样问卷等方式，对共青团工作的知晓度和满意度进行客观评价。

3.建立直接服务青年机制。深化团干部领办“青年之家”工作机制，团区委领导干部通过轮班值守和项目承办方式定点领办不少于1个“青年之家”。深化团区委领导干部联系点制度，团区委领导干部通过“包片+定点”方式，直接指导并参与共青团工作的设计与实施。针对产业园区、商业楼宇等青年聚集度较高的区域，探索通过“定制+配送”的方式，将服务和活动送到青年身边。

四、推进步骤

（一）试点实施阶段。此项工作在全区11个乡镇（街道）试点开展，各乡镇（街道）团（工）委要结合自身实际，制定工作实施方案，明确目标职责，切实做好工作任务的传达部署。

（二）全面推进阶段。各乡镇（街道）团（工）委按照工作方案要求，在组织建设、队伍建设、阵地建设、资源整合、机制保障等方面进行大胆探索，打造显示度高、代表性强的试点点位。

（三）总结提升阶段。初步归纳总结具有推广价值的工作做法，认真分析遇到的问题和存在的不足，对试点工作举措进行优化后，在全区范围内推广。

五、工作要求

共青团工作重点篇8

共青团工作是全局工作的一部分，最终工作目标是凝聚优秀青年，调动青年的积极性，为企业的发展贡献力量，为人才的成长创造环境。共青团组织是企业的重要组织，是优秀青年的组织，能够肩负起企业建设和发展的重任。在企业发展过程中，能够利用组织优势吸引、凝聚、团结优秀青年，投身到企业发展壮大的实践中去。其力量和发展的源泉，在于为企业发展服务、为青年成长服务的工作本质。青年具有创新精神、容易接受新生事物，精力充沛，思想活跃，工作热情高。在工作实践中，共青团组织一定要保护、引导好青年的积极性和工作热情。同时要针对团员青年工作经验较少、工作起来盲目性大的特点，围绕中心工作和重点工作，及时进行正面引导。当今是改革和发展的时代，在改革和发展的过程中，各种利益关系会重新分配，各种矛盾会不断显现，共青团组织应利用理论宣传的优势，为企业改革的进行保驾护航，因势利导，变不利因素为有利因素。结合企业拓展经营渠道的实际，研究青年的知识背景、工作优势和个人兴趣爱好，研究企业发展的技术优势和个人优势，为企业的发展献计献策，为青年的成长成才铺路搭桥。在企业的物质文明和精神文明建设中，要始终紧密做好配合工作，充分发挥青年突击队（手）的作用。总之，共青团组织要把青年工作做深、做细、做扎实，要始终紧紧围绕企业的中心开展工作。

二、加强理论和实践工作，在创新上下功夫

随着时代的发展，企业的变革，共青团工作在内容和形式上也应不断更新。不研究时代的特点、青年要求的变化、企业发展的不同阶段，共青团组织就不能充分发挥其应有的作用。共青团事业要发展，共青团组织要发挥党的后备军作用，就是要适应时代的特点，关注青年群体的变化，在实践工作中不断加强理论的创新、工作方式的创新和载体的创新。

理论是行动的指南，没有理论指导的行动是片面的、盲目的。共青团组织在具体工作中，要结合企业的发展，研究共青团工作新的发展和基本经验。加强共青团工作的论文交流，各组织之间取长补短，相互借鉴，促进理论的发展。加强思想建设、组织建设等方面的研究、探讨，增强工作的针对性、前瞻性。把理论学习和研究的成果运用到实际工作中，用实践检验理论的正确与否。

加强组织建设，创新工作方式，使广大团员青年真正融入团组织中来。团员青年的特点和兴趣爱好各不相同，团组织应充分考虑，根据青年不同的特点，组织形式多样的活动，努力把全部青年都凝聚在团组织周围。从关心青年的工作和生活出发，带着感情做工作，为其解决工作、生活等实际问题。把团的工作做到青年的工作和生活中去，把企业的发展思路、企业文化渗透到青年思想和行动中。

载体的创新。把企业文化建设、道德建设、人力资源管理等，作为发展壮大共青团工作的有效载体。在继续做好文体活动、创新创效、献爱心等活动的同时，根据时代的发展，开辟一些新的、青年喜闻乐见的活动作为引导、教育的载体。如：开辟青年论坛、专业知识竞赛、青年交流联谊等，不但增强了青年之间的学习交流，也加大了青年能力培养的力度。借助网络平台，团组织也可利用QQ群、微信等网络平台，根据工作实际举办各种形式的网络知识、应用等方面的竞赛。

三、加强对团员青年的教育引导，在培训上下功夫

作为先进青年群众组织的共青团组织，一直都把青年人才的培养作为团组织的一项重点工作。人才的成长重在培养，没有培养，就没有人才的成长，青年人才的成长更是如此。开发青年人力资源，造就青年人才大军，要求共青团组织必须强化培养意识，在人才的培养上下发挥共青团组织的作用。团组织要引导青年树立终身学习、全面学习的思想，同时要变重视学历教育为重视能力培养、技术培训，开展以能力教育为基础的培训，引导青年岗位成才。把青年的学习热情与企业的发展实际结合起来，注重培养青年的学习能力、创新能力。努力把企业建设成学习型企业，以学习促发展，以学习促提高。在这一过程中，共青团组织要发挥模范带头作用，把学习的内容、绩效作为评优、考核的条件之一，使学习型企业的建设不断趋于完善。

在企业的发展过程中，共青团组织要通过各种手段和活动，引导青年了解国内外知名企业的管理方式，扩大视野，增长见识，了解本企业的优势和劣势。进而推动青年努力学习，掌握促进企业发展的先进工作方法和工作手段。

共青团工作重点篇9

人才资源是企业的第一资源，特别是青年人才。青年的综合素质决定着国家的未来和企业的发展，是企业人力资源队伍中的核心竞争力。如何提升青年团员的素质，一直是企业共青团的重要工作任务。

工程技术公司是基层国有石油企业，公司的员工组成存在以下特点：一是出海人员多。由于海上石油开采的特殊需要，公司一线技术服务人员多，有一部分员工每年三分之二的时间都在海洋平台上度过。这种情况使青年团员具有非常明显的特殊性：对基层出海员工的生活帮扶和心理关怀格外重要。二是从事科技研发的员工多，学历层次高。他们有更强烈的精神需求，也有更强烈的参与企业事务管理、建言献策的愿望和能力。总之，这样一支年纪轻、学历高、出海频繁、个性诉求明显的员工群体，用老一套的服务青年团员方式是行不通的。这就要求团组织必须深入研究青年团员的思想状况、实际困难、现实需求和成长规律，不断随着工作对象思想和需求的变化来调整服务青年团员、提升青年能力素质的思路。

一、新时期企业共青团工作的主要思路

1.明确共青团工作的服务取向

共青团工作要做到为企业生产经营大局服务，就必须准确把握企业发展对青年工作的最根本要求。当下，油田企业主要面临着发展速度快与高素质人才偏少的突出矛盾，因此，共青团服务企业生产经营大局的主要任务，是提高青年综合素质。

共青团组织服务企业青年，其实就是是为青年在企业中成长成才、助推生产经营拓宽渠道。共青团担负着服务青年、团结青年、教育青年、带领青年的重要职责，必须采取一切有效的措施，激发青年员工潜能，培养一大批青年岗位能手。这是新形势下共青团服务企业发展的基本着力点。

2.着力创新共青团工作的方法和途径

随着企业的高速发展，企业重视科技研发、注重管理效益的管理思路，既为共青团工作提供了广阔平台，也要求共青团工作从方法、形式上进行创新。所以，团组织否有利于企业发展、是否有利于企业科技技术的提升，是衡量共青团工作质量优劣的重要指标。共青团活动要努力贴紧企业生产经营活动，不断拓宽活动渠道，不断创新活动载体和形式，以新颖的活动方式，引导青年成长成才，使共青团工作真正为企业建功立业做贡献，推动企业高速发展。

3.着力构建共青团工作的服务机制

构建适应企业大发展要求的共青团服务企业的长效机制，就是要根据企业经营情况，及时转变共青团的运行机制，把过去那种指令型工作变成指导型、服务型工作，把过去那种重形式的思想转变到重效益的思想上来。当然，企业共青团组织要想实现这些转变，还必须根据企业发展的实际情况，把团工作的重心转移到基层团总支和团支部，把团工作的制定目标落实到青年身上，灵活多样地开展各种活动，使共青团活动促进生产经营工作，使共青团活动和企业生产经营活动“同频共振”，这样才能构建企业共青团工作的长效服务机制。

二、新时期企业共青团的工作路径

1.注重提升能力，提升青年综合素质

将共青团工作放到于经济建设大局中，将青年工作融入到企业整体生产经营循环体系中，将创效的工作触角延伸到生产经营各个环节，这是企业新时期共青团工作的根本立足点，也是油田系统共青团工作的特色所在。围绕企业管理目标提升服务职能、主推生产经营、技术创新和攻关、重点项目突击完成，通过开展“青年先锋队”、“青年文明号”、“青年示范岗”、“技能大比武”、“青年科技论文演讲比赛”、“青年岗位能手”等各种创新型活动，不但可以凝聚广大团员青年的智慧和力量，也可以引导青年争做生产建设的主力军，创新突破的排头兵，攻坚克难的突击队。

为引导团员青年积极投身于公司改革发展，企业创新创效的岗位工作实践，大力营造良好的成才环境，为公司发现、培养和推荐青年人才。公司团委广泛开展青年岗位能手评选，使一批优秀青年员工在默默无闻的岗位上脱颖而出，目前，已建立公司青年人才库，为公司选拔各类后备人才提供了支持。

2.注重思想教育，提升青年精神素质

坚持以正确的思想舆论引导青年，用先进的思想理念武装青年员工，把思想教育列入共青团工作的重要议事日程，是当下的要求，是历史的责任，更是企业共青团工作的应有之义。

青年思想政治工作的主要对象是人格成熟、精神独立、可塑性强的现代青年，必须要用科学理论构筑青年的精神支柱，教育他们树立坚定的理想信念。为了达到这一目标，必须创新思想政治的工作方法，坚持原则性和人情味的有机结合，坚持标准性和柔性的有机结合，做到动之以情、晓之以理。要针对青年员工的特点，深入开展形式新颖的形势任务教育和公司文化宣传活动，征文、演讲、交流讨论、座谈、拍摄微电影、评选时尚微博和主题照片等形式的活动。通过新媒体和新方式向青年员工宣传时代主题、弘扬传播正能量的主题。

3.注重模范引领，推动青年创新创效

针对这一代青年的特点，可以在电视台、报纸等传统媒体的基础上，更侧重博客、微博、工作交流群、微信等新媒体，广泛宣传青年典型事迹、青年创新创效途径、企业青年工作政策等，通过这些大规模、影响力大的宣传报道，突出先进模范的引领作用，建立真正有利于青年成长的优良环境，展现青年特有的风采，反映青年心愿。此外，可以有效利用共青团工作渠道，积极申报各类先进集体和个人，通过组织开展“十佳青年”、“优秀共青团员”等评选活动，树立一批先进典型，进一步激发广大共青团员学先进、当先进、奉献企业的热情。

此外，为推动青年创新创效，发挥青年先锋作用，为加深创新创效认识，掌握创新思路及方法，钻采院团委组织举办了青年创新创效讨论会、青年科技沙龙活动、青年科技先锋评选活动等，增强青年员工参与活动、热情工作的良好态度。

总之，在企业高速发展的征程中，要牢固树立人人皆可成才、人人皆可做事的观念，让各类青年人才都能拥有广阔的创业平台和发展空间，使共青团工作与油田发展形成双赢局面，才能在企业经济快速发展中使共青团工作充满生机，培养出一大批优秀青年人才，真正助推企业快速发展。

参考文献：

[1]吴庆.共青团组织的凝聚力体系研究[J]，中国青年政治学院学报.2010（01）

共青团工作重点篇10

中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）03-0055-02

中国共青团是中国共产党的助手和后备军，是党领导和联系广大青年群众的桥梁和纽带，是政府管理青年事务的帮手，是青年人的政治组织。共青团县级委员会与共青团高校委员会作为不同形式的团的组织机构，在坚持团的基本任务和基本职能不动摇的同时，工作内容、工作重点、工作方式等都不尽相同，有着自己独特的特点。深入分析了解共青团县级委员会与共青团高校委员会的基本特点，不但对二者自身的工作起到推动作用，更有利于校地共青团工作的相互学习，共建促进，为我国共青团事业的发展作出更大贡献。

一、共青团县级委员会基本情况

共青团县级委员会属团的地方组织，在当地党委领导下开展工作，并直接受上级团市委的领导。团县委按照“区域覆盖、条块结合、以块为主”的原则，建立了以团县委为核心，县直机关单位团组织为支点，学校团组织为支柱，各乡（镇）团委为基础，全县团员青年为纽带的共青团组织网络。团县委工作对象主要是面向地方青少年，包括中小学学生、企事业机关单位青年、社会个体或闲散青年、农村青年、少年儿童等，工作对象涉及面广，年龄跨度大，整体较为分散，素质不甚均匀。

（一）共青团县级委员会职能任务及工作重点

团县委带领全县各级团组织以履行好团的根本职责为目标，以增强团的吸引力和凝聚力为核心，紧紧围绕党政大局，服务青年需求。首先要围绕重点工作，履行共青团的四项基本职能。一是在组织青年方面，要坚持党建带团建，深入开展创先争优活动，不断加强团的基层组织建设。着力抓好全面推开乡镇、街道团组织格局创新工作、“两新”组织团建工作、外出务工青年群体团建工作、团干部培训工作。二是在引导青年方面，要抓住各种重要契机，大力加强思想政治教育工作，进一步坚定青少年理想信念。三是在服务青年方面，要强力推进青年就业创业行动，着力搭建青年事业发展平台，全面服务青年成长成才。四是在维护青少年权益方面，要以特殊青少年群体维权为重点，进一步反映和实现青少年普遍性的利益诉求。其次，坚持围绕党政中心，结合本地区经济社会发展实际制定团的工作计划，积极参与和服务各种创建和项目活动，提升共青团的服务大局的能力。第三，深化工作品牌，展示共青团的新形象。一是深化青年志愿者行动，使青年志愿者成为推动和谐社会建设的一支重要力量。二是加强全团带队工作，在全面推进团的建设过程中，带领和推动少先队的基层建设。

（二）共青团县级委员会主要特点及困难

第一，县级团委工作对象涉及面广，年龄跨度大，整体较为分散，素质不平均；第二，时代感和现实性较强，围绕县党政中心开展工作，致力于服务当地经济发展、社会和谐和青年进步；第三，群众基础较好；第四，除学校团组织和机关企事业团组织外，其他基层组织建设较为薄弱，且缺乏制度规范和工作上的指导；第五，人力物力财力等方面支持缺乏；第六，团干部兼职现象普遍，开展团工作的精力难以保证；第七，基层团干部自身素质有待提高；第八，外出务工青年比例大，留守青年建团及开展活动出现瓶颈；第九，流动性给青年服务联系带来困难。

（三）共青团县级委员会工作的主要方法

第一，始终坚持党建带团建，把团建列入党建目标管理考评，争取同级党组织在制度安排、干部选拔、工作要求和指导等方面的支持；第二，坚持借力政府职能部门和社会两种资源，减轻经费压力，开展有效活动；第三，密切联系群众，以服务架设桥梁；第四，提高团干综合素质，培养复合型的团干队伍；第五，依托新媒体丰富团工作的手段和载体，尤其注重采用QQ群等网络方式服务青年，有效增强对青年的吸引凝聚；第六，注重利用各种契机，如以基层两委换届为契机，全面加强共青团组织建设。

二、共青团高校委员会基本情况

共青团高校委员会属于团的基层组织，在学校党委及同级高校团工委领导下工作，根据学校的规模及团员人数，为便于学生开展活动，发挥团组织作用，可成立下一级基层团委、团总支和团支部。高校团委的工作对象主要是在校学生和青年教师，包括团员与非团员的。对象集中，组织性强，趋向成人，综合素质较高，较为活跃。

（一）共青团高校委员会职能任务及工作重点

担负围绕高校工作大局，认真落实学校共青团工作的总体部署，全面服务于青年学生的成长成才的工作任务。首先，在组织青年方面，以团的基层组织建设和基层工作为着力点，努力增强团组织对全体学生的吸引力和凝聚力，充分发挥团学组织作用，完善团属宣传体系；在引导青年方面，针对不同年级、不同学生群体的思想特点和精神需求，积极探索更加有效的引导方式，通过党校、团校及各种契机加强大学生思想道德教育和理想信念教育；在服务青年方面，把服务学生科研创新和促进就业创业作为重中之重；在维护学生合法权益方面，积极开拓学生普遍利益的诉求渠道。其次，积极创建品牌校园文化活动，悉心指导学生社会实践活动。第三，完成学校党政的其他工作。

（二）共青团高校委员会的优势及缺陷

1.共青团高校委员会的优势

（1）组织机构较为完善，层层落实，联系紧密。

（2）团干配备较为齐全，且综合素质较高，活力及创新意识强。

（3）组织生活丰富，团员凝聚力强。

（4）能较为全面、系统、有效的组织团员和青年进行理论学习。

（5）积极开展推优入党，是培养党员的重要途径。

2.共青团高校委员会的主要缺陷

（1）活动阵地集中在校园，直接参与社会建设与社会活动的机会相对较少。

（2）缺乏地方基层及社会实践经历。

（3）与社会群众的联系不够。

（三）共青团高校委员会主要工作方法

第一，通过优秀党员教师的模范作用和带动作用，引导团员青年树立理想信念，奋发向上；第二，利用高校校园的良好氛围，为团员青年打造独立、民主的成长空间；第三，充分利用第二课堂，培养学生全面素质，强力打造品牌活动，提高共青团影响力；第四，依靠高素质、活力足、想法多的学生干部队伍开展工作；第五，通过评优评先的深入贯彻落实，激励工作的进一步开展；第六，充分利用了现代的各种高端媒介和新技术渗透入工作中；第七，利用寒暑假及课余时间，组织各种“三下乡”及社会实践活动，鼓励青年学生积极与社会对接，深入群众。

三、加强联系帮扶，共建促进发展

随着《关于从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（中青联发[2010]36号）文件的下发，全国高校团干赴县（区）挂职活动拉开了序幕，团县（区）委与高校团委的联系也因此打通了隧道。应利用好这次机会，本着高校与地方合作共赢的理念紧密围绕服务青年成长的工作目标，在青年思想需求、文化需求、信息需求、交往需求越来越大的新形势下，积极探索，深入开展多种形式的协作共建活动，把握机遇，大力推动校地共青团共建活动，实现健康发展和长期合作。首先，要相互学习，借鉴双方的工作方法和优点，完善自身不足。其次，要加强联系，整合资源，促进共同发展。在此仅提出几点建议。

（一）以志愿者服务系统为抓手，促成地方团委与高校团委的共建

志愿者工作是共青团工作的品牌项目，大学生又是志愿者队伍中最重要的构成部分，然而他们常常只是在重大活动举办之际或假期期间需又经过再一次的报名集结组成队伍。联系高校和地方，建立完善有效的志愿者服务系统，将能进一步发挥青年志愿者的作用。

（二）以校级社会实践基地为载体，拓展大学生服务社会渠道

通过在地方建立社会实践校级示范基地等项目，引导大学生下基层、勤实践、通群众，培养大学生服务大局，服务经济，服务社会的理念。

（三）以团干联培为平台，提高团干的综合素质

通过与党校、行政院校、高等院校合作共建等方式加强团干教育培训阵地建设，共同搭建“团干部联合培养”有效平台。充分利用高校丰富的教育资源与地方实践沃土，将地方团干送往学校加强理论学习，提升全方位的能力素质，高校团干则下基层深入实践锻炼，增长见识及解决实际问题的能力。

（四）以团干挂职锻炼为契机，全面提升团干参与社会管理的能力

共青团工作重点篇11

一、坚定政治方向，引领广大青年听党话跟党走

我们的时代正处于深刻的调整和变革之中，各种思想文化交流融汇更加复杂频繁，共青团工作肩负更大责任、承担更多任务、面临严峻挑战。新一届共青团省委要站在战略和全局的高度，把握新时期共青团工作的正确方向，团结带领广大青年自觉践行党的路线方针，坚定不移执行党的决策部署。

要认真学习贯彻系列重要讲话精神。对青年和共青团工作作出的一系列重要论述，深刻阐述了新形势下青年和共青团工作的重大理论和实践问题，进一步指明了共青团工作的前进方向、基本原则和工作重点，是做好团青工作的强大思想武器，是共青团事业改革发展的科学指南和行动纲领。全省各级团组织要把学习贯彻系列重要讲话，特别是关于群团工作和在河南考察时的重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，通过认真学习领会、深入贯彻落实，切实做到入脑入心、见常见远，把党的主张和任务转化为广大团员青年的自觉行动和具体实践，引导广大团员青年进一步坚定理想信念，主动向党中央看齐，始终在思想上、政治上、行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。

要牢牢把握新形势下共青团工作的正确方向。保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性，是做好共青团工作的根本要求。各级团组织要坚决贯彻党的意志和主张，完成好培养中国特色社会主义事业建设者和接班人这一根本任务，落实好巩固和扩大党执政的青年群众基础这一政治责任。要切实做好思想引领工作，不断强化广大青年对党的政治认同、理论认同和情感认同，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，引导广大青年更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，更好地将广大青年群众团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜周围。

要坚决贯彻落实中央和省委对群团工作的重要部署。共青团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大青年群众为完成党的中心任务而奋斗的法宝。全省各级团组织要坚定不移地贯彻中央和省委党的群团工作会议精神，紧紧围绕省委省政府中心工作，站位全局、主动融入、科学谋划，进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，努力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局，把广大团员青年的思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来，引导广大团员青年在各自工作岗位上有所担当、有所作为。

二、围绕发展大局，带领广大青年当好生力军突击队

围绕中心、服务大局是共青团工作的主线，是共青团促进国家和社会发展进步的价值体现。我省正处在加快转型升级、实现跨越发展的关键时期，需要包括广大团员青年在内的全省人民齐心协力、共同奋斗。

要凝聚服务发展的强大合力。要善于从共青团的特点和优势出发，充分发挥共青团的团结带动、教育引领作用，组织广大青年积极参与现代化建设，不断增强服务发展的凝聚力。要围绕我省脱贫攻坚任务，找准共青团参与生产扶贫、教育扶贫、人才扶贫、公益扶贫的结合点和着力点，用扎扎实实的工作成效帮助贫困人口脱贫致富，在脱贫攻坚中奉献青春力量、展现青年担当。要持续推进青年创新创业创优，努力帮助青年创业者解决在知识、资金、技术等方面存在的问题，当好青年与党委政府、社会各界之间的桥梁，引领广大青年在推进经济社会发展中发挥好生力军和突击队的作用。

要提升服务发展的工作能力。青年时期是学习知识、掌握技能、练就本领的黄金时期，广大团员青年要把刻苦学习作为成长进步的阶梯，坚持学以养德、学以增智、学以强能，用学习充实和提高自己，担当起时代重任。要引领广大青年知行合一、学以致用，读万卷书、行万里路，善于向实践学习、拜群众为师，主动到基层一线、艰苦地方去经受风雨、摔打磨炼，到困难复杂环境中去接受考验、锻炼成长，在人民群众的创造性实践中汲取营养、获得真知，在奉献社会、造福人民的历练中唱响壮美的青春之歌。要加强学习型团组织建设，针对青年学习生活方式的新变化，探索建立新型学习渠道，努力为青年学习工作提供便捷条件，打牢青年干事创业的能力基础。

要激发服务发展的生机活力。各级团组织要创新工作理念，整合媒体资源，大力宣传我省经济社会发展取得的巨大成就，讲好河南故事，唱响河南声音，展示河南形象。要深入开展优秀文化和传统美德教育，用共同的理想和事业感召青年，用先进的文化塑造青年，用针对性、时代感强的活动引导青年，用可亲、可敬、可学的青年榜样影响青年。要大力培育和践行社会主义核心价值观，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导广大青年自觉将个人的价值追求与社会的共同愿望紧密联系起来，将个人的成长进步与国家的繁荣发展紧密联系起来，以昂扬向上的斗志、克难攻坚的勇气、滚石上山的韧劲、艰苦奋斗的作风，积极投身于河南蓄势崛起的伟大实践。

三、 坚持改革创新，推进共青团事业绘蓝图谱新篇

共青团改革是党中央部署的重大任务，是焕发共青团生机活力的重要举措，凝聚着党对共青团的殷切希望。全省各级团组织要按照中央和省委的要求，理清思路、明确重点、细化举措、完善机制，积极稳妥地推进共青团改革，不断提升共青团工作科学化水平。

要正确认识共青团改革的重大意义。共青团改革是新时期全面深化改革的有机组成部分，与各领域正在深入推进的改革一样，是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。回顾共青团九十多年的历史，不断适应时代环境，不断改革创新，始终是共青团发展的主流和常态。各级团组织要深刻把握共青团改革的重要性、必要性和紧迫性，把深入推进改革作为破解难题、焕发活力、增强功能的宝贵机遇，化任务为担当，变压力为动力，形成拥护改革、支持改革、参与改革的思想与行动自觉。要坚持紧扣大局、贴近青年，调整工作思路、创新工作机制，坚定不移地推进自身改革。要坚持把深化共青团改革作为对团组织的重大考验，同心合力，迎难而上，携手奋进，努力走在群团改革的前列。

要在破解难题中推进共青团改革。各级团组织要敢于冲破思想观念的障碍，善于打破传统思维定势，不断创新工作理念，经受住思想认识、素质能力、工作水平和作风意志的考验，保证共青团工作发展与青少年成长相适应，与时展方向相适应。要积极研究和探索新常态下青年工作的特点，在组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益等方面开拓创新，增强工作实效。要在认真总结好传统、好经验、好做法的基础上，厘清人员构成、机构设置、干部来源和运行机制等环节的改革重点，找准薄弱环节和关键节点，对症下药，有的放矢，有效破解工作难题，努力建设政治坚定、组织健全、机制科学、作风扎实的共青团组织。

要用建章立制保障共青团改革成果。政贵有恒，治须有常。深入推进改革，制度建设是抓手；巩固改革成果，长效机制是保障。共青团改革必须坚持中国特色社会主义群团发展道路，把握好“三统一”要求，即自觉接受党的领导、团结服务所联系的群众、依法依章程开展工作相统一。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，以上率下，试点先行，边探索实践，边总结推广。要认真梳理现有制度，对实践检验行之有效的，要长期坚持；对不适应新形势新任务的，要及时修订完善。按照于法周延、于事简便的原则，建立健全共青团制度体系，确保改革成果的常态化、长效化。

四、加强自身建设，在全面从严治团中勇作为敢担当

全面从严治党，必然要求全面从严治团。在党的领导下坚持团要管团、从严治团，是各级团组织贯彻全面从严治党的内在要求，是加强共青团自身建设的题中之义。各级团组织要切实担负起从严治团的职责，把严实精神贯穿共青团工作的全过程，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

要加强团组织建设。要加强团的基层工作，始终坚持“党建带团建”，把工作资源向基层倾斜，工作力量向基层集中，工作载体向基层转移，不断增强基层青年群众的获得感。要积极适应经济结构和青年群众分布的新变化、新特点，创新基层组织设置、团员发展、服务青年的方式，立体化、多层面扩大组织覆盖，在巩固传统团建领域的同时，下大力气抓好新经济组织、新社会组织、新媒体行业的团建工作，着力构建纵横交织的网络化组织体系，真正做到青年在哪里，团组织就建在哪里，团的作用就发挥到哪里。

要服务好团员青年。服务青年是共青团一切工作的出发点和落脚点。要增强主动服务青年意识，把握青年成长规律，立足共青团职能和现有工作基础，围绕青年生产生活现实的、紧迫的需要，研究共青团能够提供的服务产品，打造共青团服务青年的品牌，努力使各项工作更加贴近青年、深入青年。要注意把握不同行业、不同群体青年的特点，注重提升服务青年的精准度，设计更多适用管用的工作路径和活动载体，切实解决青年在学习工作生活中的实际困难和问题。要突出维护青少年合法权益这一生命线，加强法治化、组织化维权，理直气壮为权益受侵害的青少年提供帮助，努力使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。要进一步加强团员队伍先进性建设，提高团员发展质量，严格组织生活和日常教育管理，切实增强团员队伍的生机和活力。

要抓好团干部作风。优良作风是成就事业的保障，要坚决克服共青团“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，切实改进团干部的作风。要结合正在开展的“两学一做”学习教育，引导各级团干部树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格遵守政治纪律和政治规矩，筑牢思想根基，践行群众路线，把精力集中到服务好青年群众上来。要加强党风廉政建设，践行“三严三实”要求，坚定执行“八项规定”，坚决防止和抵制“”。要突出抓好团干部教育培训管理，从思想、政治、能力、作风上锤炼一支过硬的团干部队伍。

共青团工作重点篇12

何雄在会上作了题为《深入落实省委青年工作会议精神 努力推动河南共青团事业铸就新辉煌》的重要讲话，对全省团的工作做了总结安排。他指出，2008年全省团的各项工作都取得了显著成效，呈现出重点突出、整体推进、全面活跃、亮点频出的喜人局面。主要体现出以下四个特点：破解难点，在寻求政策中赢得新环境；找准症结点，在解放思想中探索新思路；抓住热点，在积极参与中树立新形象；突出重点，在狠抓落实中实现新作为。

何雄进一步指出，2009年是不平凡的一年，全省各级团组织要认清形势，明确要求，切实增强做好工作的使命感，把思想统一到党中央、省委和团中央的要求上来，统一到对当前经济形势的科学判断上来，统一到省委青年工作会议的统一部署上来，统一到青年的新期待上来。

何雄提出2009年全省团的工作的基本思路是，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和省委八届九次全会精神、团的十六大精神，坚持以科学发展观为统领，以落实省委青年工作会议精神为主线，以解放思想、持续创新为动力，突出工作重点，突破难点问题，深化工作品牌，围绕中心，狠抓落实，努力构建河南共青团工作新格局。