作风建设专项整治篇1

为保障我校作风建设专项整治活动能深入持久、富有成效的开展，并取得实质性的效果，建立健全领导机构是保证。我校成立了以校长为组长的作风建设专项整治活动领导小组，并聘请了以部分镇人大代表、学生家长构成的作风监督员，形成一套由上到下、内外结合、由第一把手负总责的评议机构。始终坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的工作思想，明确目标，责任到人，广泛地、多层面地开展行风评议工作。在工作中，严格按市教育局对作风建设中各阶段的工作部署，结合本单位实际制定我校教师作风建设专项整治活动实施方案，狠抓教育学习、对标对表找问题，狠抓整改落实。

2.深入学习广泛宣传

在作风建设活动各阶段中，我们认真组织教师学习有关作风建设的法律法规和上级有关部门的文件精神，制定落实学习制度，兑现实施方案。在学习教育中，我们紧扣学习新时代中国特色社会主义思想，把法律法规教育、党风廉政建设教育、教师职业道德教育和创建精神文明密切地联系起来。学校还利用墙报、简报及教师会、学生会、家长会等多种形式的座谈会等形式进行宣传作风建设的重要性以及行风评议内容和有关方法。通过宣传发动，广大师生及家长们提高了认识，放下了包袱，推动了批评与自我批评思想武器的应用，人人树立主人翁思想，积极参与作风建设评议活动，使行风评议活动开展得有声有色、深入人心。

3、广开言路深入排查

我校以教师会、校委会以及家长会、人大代表会等座谈会为载体，广开言路，鼓励领导、教师、家长及人大代表从关心学校、热爱学校的角度出发，拿出勇气，说实话、说真话，以诚肯的态度，对学校管理及领导、教师在教育教学、家教家养、课程开设、学生座位编排、校园安全、疫情防控等方面提出宝贵的意见和建议。如我校周旭慧老师就学生放学后校园内有序校园外无序混乱情况提出了校队放学的建议；肖艳荣老师就学生乘车校车公司没有派遣跟车员、座位狭窄、个别车辆超员等问题提出了教师跟车、增加校车数量、改善校车车况的整改建议；关炳洪教师就疫情防控不严不实提出了坚决杜绝外来人员随意进出校门、严格进门刷卡体温检测手续的建议；黄光荣老师就学校早餐外包食品安全问题提出全程监管的整改建议；部分人大代表和家长就留守儿童教育教学、生源流失、师资不强等问题提出了相关的意见和建议等等。

4.制定举措扎实整改

我们认为排查工作做好，并不意味着工作到位，实质性效果的体现重点是在于整改兑现。整改兑现的好坏直接关系的是整个作风建设工作的成败，关系到教师的主人翁地位是否树立，社会、群众对学校的希望和信任程度如何。所以，我们多次召开了多种形式的会议，深入研究整改的有关工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真制定项目负责分解表，确定整改时限、整改负责人。并拟定成立整改项目完成监督小组，进行再次评议、认定，方可承认整改效果，对不能按时落实整改进行约谈，并督查协调人员帮助整改，直至让群众满意为止。若对学校客观上无法解决和个别意见和上级有关规定不许可的，我们认真做好细致的思想工作和解释，达到教师、群众理解，真正做到责任到人、措施方法得力、事事有着落、件件有回音。真正让评议代表、家长、老师、学生都满意，社会群众对我们的高度信任和希望

一是建立抓落实的工作机制，进一步完善工作目标责任制，严格工作程序和工作纪律，切实加大督查力度，严格依照规定兑现奖惩，从机制和制度上确保各项工作落到实处，维护政令畅通。二是建立监督制约机制，明确领导职责分工，实行领导包保年级制度。校园安全、疫情防控、有偿家教、师德师风、廉政建设、干部职工重大事项报告、校务公开等等有关事项事事有人负责，签订学校与校长，校长与教师间层层签订责任状，形成全方位的监督体系。监督工作是作风建设活动中一项不可缺少的组成部分。为真正能使监督职能畅通，我们设立举报电话、举报信箱，及时收集举报信件和举报电话，力争在最短的时间内解决群众反响强烈的问题。同时成立了校务公开专项监督组，认真审核、督促校务公开的程序、内容及群众意见的反馈工作，彼此相互牵制、监督管理，促进了校务公开工作的正常动作，增加校务公开的透明度，增加了教师的信任感，充分体现了监督职能的作用和效果，大大地帮助了学校领导的行政工作。三是加强制度建设，要进一步建立健全教职工学习制度、请销假制度、教育教学制度、疫情防控制度、在职教师有偿补课处理制度、德育工作制度等等，努力在全校统建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制。

通过加强行风建设，认真开展民主评议工作，推动了学校管理、常规工作和其他方面工作的发展，取得明显的效果。

1、领导工作作风得到明显的转变提高，为师生服务的意识大大增强，各职能部门的工作效率和服务质量不断提高，广大家长、师生表示满意。

2、领导干部和师生群众之间的关系更为密切，联系得更加紧密，在加强校务公开工作的背后，学校领导的廉政清白充分显现，教师明白清楚放心。

3、广大教师的思想政治水平、职业道德修养不断提高，教书育人的责任心增强了，积极向上的气氛也日趋浓厚。

4、广大师生的主人翁意识增强，形成了一种人人关心、爱护学校，主动为学校的发展出谋献策，养成一种领导与教师、教师与教师、教师所反映的问题。之间能以诚肯的态度开展批评与自我批评，就事论事，达到彼此间互相理解，减少了纠缠、减少了争吵、上上下下关系和谐，给工作带来一种合作奋进的气氛。

5、校风得到了根本性的转变、提高，教师遵纪守法、学生遵守纪律，学习自觉性、主动性极大地提高，争当优秀教师、争创“文明班级”、争当“三好学生”的良好氛围已充分形成。

作风建设专项整治篇2

根据xxxx《关于开展作风建设专项整治活动的通知》文件要求，川东北基地综合体项目开展了纪律作风专项整治活动。我部抓住活动契机，周密部署，精心组织，认真落实全面从严治检、全面从严治党要求,组织职工深入学习党规党纪和系列讲话，引导职工切实转变作风，整改存在的问题,取得了一定成效,现将活动情况简要总结如下:

一、主要做法

项目部高度重视,项目经理作为第一责任人,统筹谋划，精心组织，在专项整治活动的各个环节做了大量工作，推动了活动的扎实开展。

一是认真发动全员,积极投身活动。先后民主生活会、座谈会、谈心交流会，对开展活动进行了集中动员，确保全体职工统一思想认识,把握活动意义，将开展活动与促进工作相结合,推动作风整治活动取得实效。在学习动员阶段,带头学习《 中国共产党党内监督条例》、《新形势下党内政治生活准则》, 带头写学习笔记起到示范引领作用,进一步明确了纪律要求,为活动深入开展打牢思想基础，做到了发动充分、认识到位。

二是学习纪律规矩,明确行为规范。将纪律作风专项整治与“两学一做”活动相结合，以集体学习、个人自学等形式，引导督促职工认真学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等法规，真正搞清楚该做什么,不该做什么,掌握好能做什么,不能做什么,守住建筑施工人员为人做事的基准和底线。

三是坚持结合实际,认真查摆问题。通过开展部门作风问题自查、召开专题讨论查摆问题等方式,围绕“思想作风、工作作风、领导作风、生活作风”四个方面,深入查找工作中存在的作风问题。开展批评和自我批评,积极整改存在的问题，消除了一批作风方面的隐患，有效阻止了“四风问题”的抬头。

二、取得的初步成效

一是全体职工讲规矩、 守纪律的观念进一步增强，思想作风、工作作风转变明显。二是通过开展活动促进了全项目抓工作的信心,办案程序得到进一步规范 ,办案质量和效率得到较大提升。三是查漏补缺,完善制度。本着以制度管人、以制度管事、以制度用权的原则,进一步健全完善各项制度。

三、存在的问题

一是完成业务工作上占用较多时间，一定程度上影响了职工学习效果,存在“前面学，后面忘”的弊端。二是个别职工经常出差在外，在学习，上无法保持连续性，需要挤时间跟上全项目学习进度。三是个别职工担当意识还需要进步强化,原因是对活动的意义认识不充分,学习系列讲话和纪律条规不连贯。针对存在的问题,我们将在下一-阶段结合实际,强化管理,采取有效措施,尽力加以改进。

四、下一步工作打算

1、加大专项整治工作的领导力度。强化职工对开展作风专项整治活动的认识,进一步统一思想,使全体职工把精力集中在抓好本次整治活动上来。

2、强化责任意识，狠抓整改。形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，按照规定时间和要求完成整改任务。对整改措施不落实,整改效果不明显的,工作敷衍应付、不履行职责的,责令限期整改。同时将专项整治工作作为考评科室工作绩效的重要内容。

3、发挥领导带头示范作用。项目领导班子及纪检小组带头加强学习、带头开展讨论、带头查找问题、带头解决问题整改落实躬身践行，以实际行动影响身边的人,带动身边的人，把纪律作风专项整治的精神的传递到"未梢神经”，形成良好的组织领导格局,不搞“权力下放”不当“甩手掌柜” 为全项目作出讲规矩、守纪律的示范样本,引领全项目纪律作风专项整治工作深入扎实推进。

 

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作风建设专项整治篇3

在整顿活动中，我所紧紧围绕思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策的作用。我所在结合作风建设突出问题专项整治活动主要内容的基础上，并结合我所工作实际，将此次活动分为三个阶段来开展。

在第一阶段，认真做好学习动员，一是制定了学习计划，明确了此次活动的日程和学习内容；二是加强了学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现；三是我所将这次活动分为了集中学习和集中讨论的模式去学习，在学习中，通过对作风建设突出问题专项整治活动的学习内容的学习，首先坚定了政治道德观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体民警的工作积极性。

在第二阶段，按照作风建设突出问题专项整治活动的安排，我所在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是要求每个民警、辅警积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。

第二是每人通过自查，写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出，有力的促进派出所基层工作的开展。

第三阶段，通过认真查找，明确了下一步的努力方向。针对查摆出的问题，我所采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。

在这次纪律作风整顿活动中，我所主要查摆出以下几方面问题：

1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有些部门领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。

作风建设专项整治篇4

一、主要成效

1、开展落实中央八项规定精神以来，我院严格精简会议数量，控制会议规模，减少会议费用。10月中旬的“双十”院庆，仅邀请了各个年级的优秀校友代表80多人参加大会，各项接待、议程都从简，高效率的完成了院庆的相关工作。

2、严格执行工作纪律和岗位纪律。严守按时上班、外出请假、禁止、杜绝上班玩游戏等相关规定。今年以来，未出现一例违反纪律作风规定的行为。

3、全院师生员工的思想认识明显提高。目前，经过几次的专题学习和会议讨论，全院教职员工的思想认识基本统一到反对“四风”和改进工作作风的精神上来，思想认识有了明显提高，作风建设取得明显成效。

4、制度建设方面取得实际成效。结合我院实际，完善和制定了相关的党政工作规定、学院经费管理办法、院务公开办法等管理制度，形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

5、清退会员卡专项治理工作取得明显成效。开展此项活动以来，学院教职员工严格按照学校的相关规定进行了专项清退，作出了会员卡零持有报告和零持有承诺，在学院营造了风清气正的良好环境，纠正了享乐主义、奢靡之风等不良风气。

二、主要做法

1、领导高度重视。自开展党的群众路线教育实践活动以来，我院党总支高度重视，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了详细的工作方案、活动实施计划时间安排表，并专门召开了党的群众路线教育实践活动征求意见大会，认真听取老师对学院领导班子“四风”方面存在的问题和建议。学院领导班子还把监督执行中央“八项规定”精神纳入到2013年党风廉政建设和反腐败工作任务中，作为改进党风、政风的一项经常性工作来抓。此外，学院领导班子还制度了专题学习计划，并要求各领导按时撰写心得体会，党的群众路线教育实践活动在我院得以有序开展。

2、措施得力。我院把贯彻中央八项规定精神当做一项改进党风政风的重要举措。结合实际修改、完善，制定出台了《预科教育学院党政工作规定》、《广西民族大学预科教育学院院务公开暂行办法》、《预科教育学院经费管理暂行条例及实施细则》、《会议议事制度》、《预科教育学院关于办公设备使用的暂行规定》、《领导班子工作分工职责》等相关管理制度，形成了按制度办事，靠制度管人的有效机制。

3、认识到位。开展党的群众路线教育实践活动以来，在各种会议场合，多途径全方位的向教职员工宣传介绍此次活动的重要意义，得到了群众的大力支持，同时利用周二下午的政治理论学习时间，专题学习教育，如今改进工作作风、坚决发对“四风”成为了全院教职员工的自觉行动，大家的思想认识得到了统一。

三、下步工作打算

在广泛听取意见，认真研究问题，结合学院实际情况基础上，学院明确了下一步工作的思路和重点，即深入实施“六个工程”建设，推动预科学院各项工作不断迈上新台阶。即实施“党建引领工程”，解决预科学生入党难的问题，引领和带动学生各顶工作出经验上台阶；实施“深化教改工程”，加大教育教学改革力度，全面提高教学质量；实施“强化学风工程”，科学设计学生学习成长的指挥棒，引导和激发学生学习积极性自觉性，营造浓厚的学习氛围和良好的学习环境；实施“文化提升工程”，全面提高广西少数民族教育基地在广西的影响力，提升广大少数民族预科生的文明素养；实施“成长引导工程”，引导预科学生科学规划预科生涯，为进入大学本科做好充分准备；实施“民生工程”，切实解决与广大师生切身利益相关的困难和问题。

作风建设专项整治篇5

今天这次会议是经市局党组研究决定召开的，主要任务是贯彻落实全省工商系统开展整治乱收费、乱罚款专项行动动员会精神，就全市系统扎实开展队伍专项整治行动进行动员部署。刚才，播放了市局的暗访专题片，*同志宣读了《*市工商系统深化“干部作风建设年”活动暨队伍专项整治行动实施方案》，希望各级不折不扣地抓好落实。下面，我就如何把握总体要求，抓好重要环节，确保取得实效，讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，充分认清开展专项整治行动的极端重要性

首先，开展专项整治行动是适应当前形势发展的迫切需要。当前我们面临的大形势是什么？世界金融危机，全国上下都在开展保增长、惠民生，扩大就业，扶持企业发展；全省开展学习实践科学发展观和干部作风建设年两项大的活动，省、市、省局明查暗访力度明显加大；省委书记张云川对工商部门执法行为进行了专门批示，要求工商系统进行队伍专项整治；*市委、市政府领导对工商部门服务经济发展多次提出具体要求；市委指导检查组、市纪委多次以明查的形式前来检查工作；各地新闻媒体频繁对执法部门的工作情况进行暗访和爆光，加之系统停征“两费”后，在职能转变过程中，一些同志出现了茫然，不知所措。可以说现在大形势、大环境发生了变化，从地方领导到系统上级党组、从新闻媒体到普通群众都对我们的工作提出了新的更高的要求，这说明我们的工作标准要求更严了，纪律要求更严了，责任要求更严了，在执法、收费、监管过程中，稍不留意，就会犯错误，就会碰“红线”，就会造成终身遗憾。因此，我们要站在讲政治的高度去认识，每个干部职工特别是各级领导干部，如果政治头脑不清醒，是非常危险的，不但自毁前程，更会贻误事业，所以一定要深刻认识开展专项整治行动的极端重要性，不折不扣地抓好落实。

其次，开展专项整治行动是加强干部队伍建设的迫切需要。换句话说，这是建设政治上过硬、作风上过硬、业务上过硬的“三个过硬队伍”要求的迫切需要。从目前全市工商系统干部队伍总体来看，主流是好的，是经得起实战考验的队伍，是能够为*经济发展和工商事业又好又快发展而奋斗的队伍；但是，任何事物都是一分为二的，我们在看到主流的同时，也应该看到个别的支流，象刚才暗访专题片上看到的，在一些领导干部身上、在一些执法人员身上、在一些职工身上，还存在这样那样的问题。前几天，我带人教科的同志，不打招呼，深入几个县局和基层分局看了一下，情况很不令人满意。今天我在会上点这几个单位，并不想过多地批评这几个单位的同志，也不是说我没去过或没点到的单位就没有问题。有了问题，不解决不行，心存侥幸更要不得，怎样解决？开展队伍专项整治行动，就是一种很好的方法、很好的载体和平台。

第三，开展专项整治行动是树立良好工商形象的迫切需要。当今社会，大众传媒非常发达，老百姓民主意识、法制意识明显增强，你不依法办事，就可能有人举报你，有媒体给你爆光，有纪检监察部门给你处分，加之无论是开展行风评议，还是日常监管执法考核，都扩大了群众代表的参与面，强调了群众说好才算好的原则，更注重群众满意度。在这种情况下，树立良好工商社会形象，任务更大了，困难更多了，要求更严了。特别是当前开展“干部作风建设年”活动，市委提出了“四分之一”工程，要求大招商、招大商、上大项目，对工商部门提出了很多具体的要求，这就要求我们要全力支持各类项目的准入和发展，不仅要应办快办，大开绿灯，还要主动跟进，全程服务，以快捷的效率、满意的服务树立工商部门的良好形象。

二、结合实际，突出重点，强力推进专项整治行动扎实有序开展

这次集中整治行动，省、市局寄予了厚望，都提出了明确的要求，确定了整治重点和目标任务，强调要通过开展“九查九看”，扎实搞好“四项清理”，对此，各级要按照省局、市局方案要求，扎扎实实抓好每一个阶段，每一个环节，每一个规定动作，确保取得实效，不走过场。在此基础上，还要抓好以下几项工作：

一是召开一次问题查找分析会。3月16日前，各级、各单位都要召开一次问题查找分析会，每个单位、每名干部职工都要结合自身工作，查找分析本单位、本人在执法纪律、工作纪律、组织纪律方面存在的突出问题，采取上级点、自身找、互相提的办法，切实把现象摆足，把问题找准，把原因查明，把道理讲透，这是开展好队伍专项整治行动的前提和基础。

二是写一份书面整改分析报告。各级、各单位和全体干部职工都要针对自身查找出来的问题，写一份书面整改分析报告。干部职工个人的整改材料交所在科室或基层分局备案，各县局、市局机关科室的分析报告于4月20日前报市局活动办公室备案。也算是各单位向市局提交的一份表态材料，以后再出现省局、市局暗访中出现的类似问题，无论是单位还是个人，你自己对照整改材料看一看，当时是怎么写的，后来又是怎么做的，组织上的处理应不应该，过不过分。

三是进行一轮执法业务培训。开展专项整治行动，整治不是目的，促进监管执法到位才是最终的目标。清理乱收费、乱罚款，我们首先要弄清楚什么是乱收费？什么是乱罚款？什么是不作为？什么是乱作为？怎样执法办案才是合情、合理、合法、合程序？不弄清楚这些，开展整治行动就势必流于形式，就势必会走过场。为此，市局决定开展一轮对口业务培训，考虑到当前繁重的监管执法和服务发展任务，尽量不搞大集中，市、县局各业务科室要采取上门指导、到基层授课、面对面讲、手把手教的形式，力争利用一个月左右的时间，把各级执法骨干培训一遍，使执法队伍的业务能力和执法办案水平有一个大的提升。以后哪个单位再出现不会执法、不懂执法、胡乱执法的现象，除追究当事人外，还要追究市局、县局业务科室的指导责任。

四是开展一次专题法纪教育。市局监察室牵头近期要对省局、市纪委以及市局制定的一系列追责制度进行细化完善，完成后适时组织一次专题纪律教育，不用讲大道理，就是要讲清具体追责后果，比如上下班迟到早退怎么处理、上网玩游戏怎么处理、不作为乱作为怎么处理、违反“六五禁令”中午喝酒怎么处理等等，以后出现类似问题，一律对号入座，对事不对人，用制度管人，出现问题按规定严肃处理。

五是进行一轮督查暗访。在年初的工商行政管理工作会上，我强调过，各级不仅要重部署，更要重落实，重督导检查，重明查暗访。特别是“一把手”，对待工作不能仅停留在部署上，要经常深入执法工作一线，特别是搞好不打招呼的突出检查，我再次强调，全年市局将不间断地加强明查暗访，各县（市、区）局也要加强督查暗访，我们自己发现问题总比被新闻媒体爆光、被上级点名要好得多。

三、加强领导，强化责任追究，确保专项整治行动取得实实在在的效果

一是要加强组织领导。此次集中整治行动由各级“干部作风建设年”活动领导小组办公室牵头，财务、政法、人教、监察室等相关部门参加，具体负责整治工作。实行一把手负总责，要明确目标，责任到岗，任务到人，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。各级主要负责人既要站在前台抓整治、抓清理、抓规范，又要摆正位置受教育，促行动，要带头学、带头查、带头改，确保整治行动落到实处。

二是要强化工作职责。一些地方和单位为什么干部作风屡屡出现问题，除了少数干部自身作风素质低下，心存侥幸外，一个重要原因就是这些地方和单位的领导干部平时教育不够，管理不严，查处不力，缺乏雷厉风行、令行禁止的作风，领导干部负有不可推卸的责任，领导作风更需要首先转变。为此，各级党组、领导要以此次专项整治行动为契机，切实转变作风，负起队伍的教育、管理责任，今后再出现类似的问题，除追究当事人外，还要严格追究领导责任。

作风建设专项整治篇6

一是全局机关工作作风明显转变。以前上班的时候有些人窜岗聊天的现象消失了，大家都坚守岗位，认真工作；上班时个别人从事看小说、打游戏等与工作无关的活动的现象绝迹了，全体工作人员在工作时间不做与工作无关的事情；以前存在的迟到、早退现象消失了，个个都严守纪律；以前存在的消极、懒散、对群众不够热情的工作作风消失了，整个环保局焕发出积极向上、勤政为民、开拓进取的精神风貌，在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，形成了一股讲奉献、学知识、比业绩和想干事、能干事和干成事的良好氛围。

二是服务能力明显增强。这是机关工作作风转变带来的可喜变化。开展行政效能建设活动以来，通过推行行政机关首问负责制、限时办结制和岗位责任制等制度，全体员工的责任意识大大增强，自觉学习的风气蔚然成风，培训时认真对待群众态度更加热情，业务能力大大增强，服务意识显著增强。

三是办事效率明显提高。今年四月份以来，我局共审批了73个项目，处理投诉203件。项目审批承诺由原来的15个工作日缩短为10个工作日，实际审批我局力求不超过五个工作日。每件投诉（有电话投诉、信函投诉、群众来访投诉、部门转办的投诉等）我局都有电脑记录，现场调查率100%，处理率100%。验收、办理排污许可证等事项所需要的时间也明显缩短。

四是发展环境明显优化。开展行政效能建设活动以来，环保局的服务能力明显增强，服务质量明显提高，办事效率明显提高，人民办事的满意度明显提高，为江南区经济社会的发展提高了一个很好的发展“软”环境。

10月12日，翠湖新城C19栋的居民自发地来到江南区人民政府，向江南区环境监察大队敬赠了一面“环保和谐，护民、为民、爱民，共创绿色社区，和谐社会”的锦旗，表达他们对江南区环保局秉公执法、心系群众、积极为其解决油烟污染的感激之情。这是我局开展效能建设取得显著成绩，得到人民认可的一个例子。

这些成绩的取得，是我局以“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实城区党委、政府的正确部署和要求的结果，是我局全体员工共同努力的结果。在整改阶段，我局采取了以下措施：

一是思想工作常抓不懈。

我局对“转变干部作风，加强机关行政效能建设”十分重视，思想工作常抓不懈，保证了全局员工对效能建设保持正确的思想，保证了效能建设的顺利开展。

（一）积极组织全局员工认真学习贯彻上级党委和政府的有关文件和指示精神。

（二）我局经常集中开会学习。学习上级党委、政府的有关部署和要求。以先进人物为榜样，积极向模范人物学习。

以反面例子为教训，认真吸取教训，开展批评与自我批评。

（三）积极鼓励全局人员自主学习。发放“三项制度”、行政效能建设文件等学习资料，积极组织全局人员参加“三项制度”的考试。每个人都有一本行政效能建设笔记本，认真把开会学习和自主学习的内容记录在笔记本里面。全局员工每个人的笔记本都写了很多东西。

二是创新工作思路，创新工作机制，创新工作方法，以创新促效能。创新我局工作的灵魂，是推动我局工作的强大动力。我局坚决贯彻落实城区开放创新年各项活动的要求，结合本局的实际和效能建设活动的要求，积极开展创新活动。

（一）创新工作思路。

我局以十六大精神为指导，坚决贯彻落实科学发展观，大力支持资源节约型、环境友好型的经济发展方式，大力支持企业进行清洁生产、发展循环经济，实行严格的环保制度，提高环保准入门槛，坚决反对“先污染后治理”、“以环境污染换取经济增长”、“能耗大，资源利用效率低的粗放型经济增长”等落后的观念。

（二）创新工作机制。

根据我局与城区签订的工作目标责任制，结合我局工作的实际和效能建设的要求，建立了本单位的《服务承诺制》、《首部责任制》、《限时办结制》等规章制度。

（三）创新工作方法。

从单一采用行政办法保护环境，转变为综合运用法律、经济、技术和必要行政办法解决环境问题。从单一依靠本部门开展工作转变为更加注重加强与其他单位部门的沟通与协作，齐抓共管，解决难点、重点问题，提高完成各项工作的效能。

三是建章立制，规范管理机制，建立长效机制，以制度促效能。

紧紧围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关效能建设目标，结合我局的实际，进一步建立健全了机关效能建设的各项制度。一是制定了我局的《首问负责制》、《政务公示制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《案件移送制度》、《行为规范》、《工作纪律》、《工作标准》《工作流程》、《服务承诺》等规章制度。二是修订完善原有制度，进一步规范机关工作人员的日常行为。

四是迎难而上，深挖工作潜力，科学统筹安排，提高工作效能。

今年我局的本职工作有全国性的开展节能减排百日行动、环境保护专项行动、推广应用水煤浆、第一次全国污染源普查的组织实施工作，审批、验收各个项目、处理各种投诉等，同时我局还要开展城乡清洁工程日常巡查工作，派陆启皆同志驻吴圩镇康宁村担任新农村建设指导员，协助城区开展征地拆迁等，任务十分繁重。我局变压力为动力，深挖工作潜力，对所有的工作分清轻重缓急，重要紧急的工作优先处理，对重点、难点的问题，集思广益，花大力气解决，科学统筹地安排好各项工作，做到主次分明，重点突出，样样工作都不落下，大大提高了工作效能，把我局的“转变干部作风，加强机关行政效能”建设活动推上了一个新台阶。

五是结合开放创新年的要求，我局更加注重与其他单位、部门的沟通与合作，联合多个单位、多个部门的力量，采用多种方法解决各种问题，深层次、全方位地解决各种问题。

（一）联合城区环保局、政府办、发展和改革局、经贸局、财政局、农林水利局、监察局、工商局、司法局、卫生局、安监局、水产畜牧兽医局等部门组成环保专项行动领导小组，大力开展环保专项行动。

（二）联合城区经贸局、发展和改革局等部门开展推广应用水煤浆等节能减排工作。

（三）联合城区文体局查处江滨公园的歌舞摊噪声扰民投诉，有力地推进了“整治环境噪声，保障中高考期间环保专项行动”工作的顺利进行。

（四）加强与金融部门的合作，及时向金融部门通报企业的环保信息，使银行能够推进环保信贷，我局则可以利用经济手段支持绿色环保企业的发展，对有环保违法行为、不符合环保政策的企业施加压力。

（五）加强与城管、交警、福建园街道办事处、五一东社区、环卫站等部门的合作，齐抓共管，共同治理“五乱”，加大打击“五乱”行为的力度，治理“五乱”取得了很大的成绩。

（六）加强与工商局、公安局、信访办、乡镇政府、街道办等单位、部门的合作，顺利全面、深入地完成各项环保工作，解决了人民群众关心的各种投诉。

（七）与新闻媒体合作，加强了对环保工作的宣传，加大环保法律法规的宣传，曝光各种环境违法行为。

六是改革审批制度，实行并联审批制，提高窗口效能。过去办事，只办完自己负责审批的项目，不属于自己审批的事项让群众自己跑，变为部门自己跑，宁可麻烦自己，不能让群众麻烦，提高了工作效率，保证了登记质量。

七是立足本职工作，开展丰富多彩的主题实践活动。我局在完成本职工作的同时，积极开展各项主题实践活动：

（一）派陆启皆同志担任吴圩镇康宁村新农村建设指导员，采取各项措施支援新农村建设。

（二）关注各项公益事业，积极组织员工向红十字会无偿献血，向“爱心圆梦大学”、希望工程等捐款、捐书。

（三）积极推动绿色学校、绿色企业的创建工作。

（四）在香格里拉广场开展行政复议工作。

（五）六月份，开展环境宣传月；九月十九日在银兴广场，开展“绿色出行”宣传环保无车日活动。

（六）八月三十日参加防空演习。

（七）组织全局员工去自治区博物馆参观八一建军展览，接受革命教育。四月二十八日去凭祥市友谊关参观学习，提高爱国主义意识。

（八）七月十八日参加望州南社区党支书经验介绍会，开展“学习望州南精神，和谐建设在基层”的活动。

（九）开展环保局领导服务企业活动，加强了与企业的密切联系，为企业排忧解难。

通过这些丰富多彩的主题实践活动，全局员工的视野开阔了，社会责任意识增强了，与人民群众的血肉联系变得更加紧密，增强了服务人民的公仆意识。

八是注重建立良好的文化氛围，以文化促进干部作风的好转，提高行政效能。我局推行单位公开承诺，个人公开承诺，牢固树立立党为公、执行为民的思想理念，秉公执法，依法办事，文明执法；坚持群众利益无小事，认真处理好各项投诉，急群众之所急，以最优质的服务为企业办理审批、验收、排污许可等；以建设和保护好青山绿水、碧海蓝天的优美环境为已任，积极宣传环保法律、法规，增强环保工作的使命感、光荣感。

九是自觉接受社会各界的监督。向城区其他部门发放了效能建设征求意见表，积极听取其他部门的意见，接受社会的监督。

效能建设我局取得了一定的成绩，但是也应该清醒地认识到也存在着一些问题，主要是个别同志意志比较薄弱，我们的工作稍有放松，他们的思想就有可能放松，对自己的要求就要降低。因此效能建设是一项长期、艰巨的任务，要始终抓紧，决不动摇。

在下一步的工作当中，我局将在以前效能建设取得一定成绩的基础上，以十七大精神为指导，坚决贯彻落实城区党委、政府的部署和要求，抓巩固，抓提高，以效能建设为契机，充分调动干部职工的创造性、主动性和积极性，推进各项工作的全面提升。

某市某城区环境保护局

（二）创新工作机制。

根据我局与城区签订的工作目标责任制，结合我局工作的实际和效能建设的要求，建立了本单位的《服务承诺制》、《首部责任制》、《限时办结制》等规章制度。

（三）创新工作方法。

从单一采用行政办法保护环境，转变为综合运用法律、经济、技术和必要行政办法解决环境问题。从单一依靠本部门开展工作转变为更加注重加强与其他单位部门的沟通与协作，齐抓共管，解决难点、重点问题，提高完成各项工作的效能。

三是建章立制，规范管理机制，建立长效机制，以制度促效能。

紧紧围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关效能建设目标，结合我局的实际，进一步建立健全了机关效能建设的各项制度。一是制定了我局的《首问负责制》、《政务公示制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《案件移送制度》、《行为规范》、《工作纪律》、《工作标准》《工作流程》、《服务承诺》等规章制度。二是修订完善原有制度，进一步规范机关工作人员的日常行为。

四是迎难而上，深挖工作潜力，科学统筹安排，提高工作效能。

今年我局的本职工作有全国性的开展节能减排百日行动、环境保护专项行动、推广应用水煤浆、第一次全国污染源普查的组织实施工作，审批、验收各个项目、处理各种投诉等，同时我局还要开展城乡清洁工程日常巡查工作，派陆启皆同志驻吴圩镇康宁村担任新农村建设指导员，协助城区开展征地拆迁等，任务十分繁重。我局变压力为动力，深挖工作潜力，对所有的工作分清轻重缓急，重要紧急的工作优先处理，对重点、难点的问题，集思广益，花大力气解决，科学统筹地安排好各项工作，做到主次分明，重点突出，样样工作都不落下，大大提高了工作效能，把我局的“转变干部作风，加强机关行政效能”建设活动推上了一个新台阶。

五是结合开放创新年的要求，我局更加注重与其他单位、部门的沟通与合作，联合多个单位、多个部门的力量，采用多种方法解决各种问题，深层次、全方位地解决各种问题。

（一）联合城区环保局、政府办、发展和改革局、经贸局、财政局、农林水利局、监察局、工商局、司法局、卫生局、安监局、水产畜牧兽医局等部门组成环保专项行动领导小组，大力开展环保专项行动。

（二）联合城区经贸局、发展和改革局等部门开展推广应用水煤浆等节能减排工作。

（三）联合城区文体局查处江滨公园的歌舞摊噪声扰民投诉，有力地推进了“整治环境噪声，保障中高考期间环保专项行动”工作的顺利进行。

（四）加强与金融部门的合作，及时向金融部门通报企业的环保信息，使银行能够推进环保信贷，我局则可以利用经济手段支持绿色环保企业的发展，对有环保违法行为、不符合环保政策的企业施加压力。

（五）加强与城管、交警、福建园街道办事处、五一东社区、环卫站等部门的合作，齐抓共管，共同治理“五乱”，加大打击“五乱”行为的力度，治理“五乱”取得了很大的成绩。

（六）加强与工商局、公安局、信访办、乡镇政府、街道办等单位、部门的合作，顺利全面、深入地完成各项环保工作，解决了人民群众关心的各种投诉。

作风建设专项整治篇7

同志们：

今天耽误大家周末休息的时间，召开专题会议，部署作风建设问题整治工作。这是贯彻落实省、市纪委全会和全省系统党风廉政建设会议精神的实际行动，也是开展全市作风建设问题专项整治的规定动作，更是加强市局领导班子自身作风建设的具体举措。下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点意见。

一、提高政治站位，持续上紧作风建设发条

作风建设永远在路上、没有休止符，这是党中央作出的科学判断，是深化作风建设的工作规律。我们要充分认识到作风建设的重要性、紧迫性和必然性，进一步提高政治站位、统一思想认识，始终保持作风建设从严从紧的高压态势。

一要充分认识到，作风建设是全面从严治党的重要内容。党的十八大以来，党中央以作风建设为突破口，先后制定出台了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，组织开展了“形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义”等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深发展。在今年初召开的中央纪委四次全会上，再次发出深化作风建设的动员令，要求坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。刚刚召开的省、市纪委全会，也对作风建设进行了重点部署。我们要对标中央和省市要求，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，切实将作风建设各项要求内化于心、外化于行，以作风建设的新成效，推动全面从严治党迈上新台阶。

二要充分认识到，专项整治是深化作风建设的紧要之举。市委书记在8月召开的七届市纪委五次全会上强调，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，政治纪律还不够严明，“四风”反弹压力依然不小，腐败存量不少、增量还在发生。市纪委X书记在全市作风建设突出问题专项整治部署会上指出，对照中央作出的科学判断，我市作风建设形势与全省全国向好态势还不相匹配，仍有少数地方、单位作风建设时紧时松、不严不实，全市“四风”问题死灰复燃势头明显。X书记、X书记为什么这么说?是因为近一阶段以来，我市发生了不少作风问题，比如“向服务对象入股、借贷”等问题，以及最近曝光的违规吃喝问题，都与“四风”有关。这也是全市开展专项整治的直接动因。这些问题虽然不是发生在我们系统，但是出现在我们身边。我们一定要引以为戒，保持对严峻形势的清醒认识，保持永远在路上的工作定力，以高度的政治自觉，投身到专项整治工作中来，坚决打好作风建设突出问题攻坚战。

三要充分认识到，抓好作风是打造“清风自然”的必然要求。市局党委历来高度重视作风建设，机构改革以来，先后开展了巡视整改“攻坚行动”、正风肃纪看机关和正风肃纪镇村行、全面从严管理等专项行动，逐步完善了公务用车、公务接待、办公用房等管理制度，坚决狠杀“四风”，全市系统作风建设形势持续向好。但面对三令五申，仍有少数干部置若罔闻、不知敬畏甚至顶风违纪，比如去年发现的个别工作人员证书挂靠问题，暴露出我们的作风建设还有漏洞、仍有短板。我们要聚焦全省全市系统今年实施的“清风自然”工程，联合派驻纪检监察组，驰而不息正风肃纪，切实推动作风建设常态化、长效化，全力争当全省系统“纪律先锋”。

二、把握整治重点，集中解决一批突出问题

市纪委专门制定出台了《作风建设突出问题专项整治实施方案》，此次重点整治吃喝上、交往上、车轮上等三个方面存在的突出问题，具体分为“八个严禁”、“八个不准”和“八个不得”。

一是管住嘴，重点整治吃喝上的不良风气，要做到“八个严禁”。(1)严禁在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒;(2)严禁以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝;(3)严禁超标准超范围接待;(4)严禁到隐蔽场所公款吃喝;(5)严禁不吃公款吃老板;(6)严禁接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支;(7)严禁以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支;(8)严禁公款购买酒水香烟，在公务接待中使用酒水等。

二是看住手，重点整治交往上的不良风气，要做到“八个不准”。(1)不准收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等;(2)不准接受服务对象吃请、旅游、健身、娱乐等活动安排，或将应由个人负担的费用让服务对象支付;(3)不准向服务对象借贷、放贷牟利，包括借物、借车;(4)不准向上级或者有关单位送钱送物;(5)不准在服务企业和执法检查等公务活动中，利用职权吃拿卡要、谋取私利，或说情打招呼甚至站台撑腰;(6)不准违反规定经商办企业、到企业任职或者挂证领取薪酬，以及以本人或借他人名义，拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;(7)不准利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务;(8)不准利用地方特殊资源谋取私利。

三是捆住腿，重点整治车轮上的不良风气，要做到“八个不得”。(1)不得违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位(个人)车辆;(2)不得违规使用公务加油卡，违规报支加油费用;(3)不得公车私用，擅自改变去向、延长时间;(4)不得私车公养，利用职权和职务上的影响，在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等;(5)领导干部不得擅自驾驶公车;(6)执法公务用车不得挪用或者固定给个人使用;(7)不得违规使用市场化用车、社会化租赁用车;(8)不得酒后驾车。

刚才提到的吃喝上、交往上、车轮上等三个方面24个具体问题，是此次专项整治的重中之重，大家一定不要踩红线、闯雷区。同时，要坚持举一反三，以突出问题为重点，全面排查其他方面存在的各类作风建设问题，以点带面、集中整治，坚决切断身边损害政治生态、影响党风廉政、滋生腐败行为的污染源、病毒体。

三、强化工作举措，确保专项整治取得实效

我们要深入贯彻关于推动作风建设在新时代纵深发展的重要批示精神，认真落实“锲而不舍、持续发力、再创新绩”的要求，始终站稳“零容忍”的立场，坚决整治作风建设突出问题，逐步形成“抓常、抓实、抓细、抓深”的长效机制，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，全力推动中央八项规定精神、市纪委专项整治要求落地生根、化风成俗。

一要抓住“关键少数”，充分发挥“头雁”效应。“风成于上，俗形于下”。作风建设下面看上面，群众看干部。领导干部有什么样的作风，下面往往就会形成什么样的风气。局领导如果放松了要求，不带头放好样子，把规定当作手电筒、只照别人不照自己，把要求变成口头禅、光说不练，分管条线就会照葫芦画瓢，到了普通职工层面，口子还会开得更大一些。因此，打铁还需自身硬，正人必先正己。此次作风建设突出问题专项整治中，局领导要坚持以身作则、率先垂范，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁”作用，敢于喊出“向我看齐”，要求别人做到的、自己先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，示范带动全体干部职工，认真贯彻落实上级决策部署，严格执行作风建设各项规定，主动开展突出问题自查自纠，切实增强领导班子的执行力、号召力和凝聚力、战斗力。

二要落实“一岗双责”，有效凝聚整治合力。按照“管行业就要管党风廉政建设”的要求，市局党委是作风建设突出问题专项整治的责任主体，我作为主要负责人承担“第一责任”，其他班子成员履行“一岗双责”，既要管好自己，也要带好队伍，做到分层分级抓落实、全面全员优作风。今天在这里，我和大家第一次进行约谈提醒，还将于中秋国庆、元旦春节等时间节点，再次开展约谈提醒，必要时还需随时约谈提醒。按照市纪委要求，市局其他领导班子成员，也要相应地与分管的条线、挂钩的单位进行约谈提醒，强调纪律要求，督促自查自纠，切实将作风建设的责任传导到各层各级，将专项整治的范围覆盖到全体职工，有效形成整治合力。其中，大家对分管条线的首次约谈，必须于9月底前全部完成，并登录网上系统，进行履责记实。

三要深化专项整治，纵深推进作风建设。要有机统筹全面从严管理、正风肃纪看机关、“不担当、不作为”、基层“微腐败”等专项行动，与作风建设突出问题专项整治形成互动、深度融合，对全市系统全面从严治党进行一次问题“大起底”，对各级党组织、全体党员干部进行一次政治“大体检”。要结合实际情况，加快出台全市系统专项整治实施方案，明确目标任务、整治重点、推进措施等内容，形成专项整治的任务书、线路图和时间表。要组织开展问题排查、整改落实、督促检查等系列工作，全力推动作风建设各项规定落到实处、见到实效。

作风建设专项整治篇8

 

建三江一中纪委认真落实管局党风廉政工作会议精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作暨机关干部作风整顿、纠四风为重点，结合学校实际开展工作，现将第上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、开展廉洁教育，构建思想防线

学校纪委牢记三个责任，做到廉政教育经常化、作风检查经常化，从加强学习教育入手，教育在先，警钟常鸣，从思想上知底线，从行动上懂规矩，知行合一守纪律。

1、加强政治学习，强化思想基础。学校围绕推进“两学一做”学习教育制度化、常态化和机关作风整顿活动，组织全校党员干部认真学习落实中央八项规定和中纪委十八届七次会议精神的要求和各项任务，学习党章、党规和系列讲话精神、学习廖俊波等先进事迹，深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育。今年一月，在学校放寒假前夕，纪委要求全校党员干部学习法律法规，开展七.五普法学习，提高党员干部廉洁意识和拒腐防变能力。上半年，纪委组织开展领导班子讲廉政党课6次，班子成员、党支部书记都进行了廉政党课讲座，促进党员干部廉洁建设。学校纪委还在七一期间开展了党章、党规知识竞赛，有14名党员干部获得竞赛一、二、三等奖。

2、加强廉政教育，增强干部廉洁意识。学校纪委利用干部会议，以会代培，每月进行廉政、守纪教育。先后进行：黑龙江省教育厅“十项严禁”、教育部“六项禁止”、“十个不准”和治三乱纪律要求教育宣传教育；“关于严格 执行中央“八项规定”精神，进一步加强作风建设”、“正风肃纪专项整饬”、“党风廉政责任、责任追究办法” 等有关作风建设和廉洁三项责任教育、及学校工作作风整顿、请销假纪律、手机专项治理纪律要求教育；并在元旦、春节、清明节、五一、端午节各个节日节点开展廉洁过节纪律要求教育、特别是严厉查处有偿补课行为，加强师德建设，对各部门进行教育、签状明责；

3、加强教职工的职业道德教育。把廉洁教育和诚信教育纳入教师队伍建设的重要内容，加强师德教育，提高教师的职业品德修养和廉洁从教的自觉性。学校先后召开两次纪律教育大会，特别是在寒暑假前，针对有偿补课进行师德教育，比如：7月21日，学校专门召开全校教师干部“制止在岗教师有偿补课专题教育大会”，学校纪委书记、校长就有偿祼问题进行专项教育，要求全体干部教师 “淡泊名利，廉洁从教、为人师表”形成学校优良教风，并严明纪律规定，划出纪律红线。

4、开展廉政文化建设，弘扬廉政文化。学校探索开展多形式的廉政文化创建活动，在学校校园网内建立学校纪委“党风廉政教育宣传”平台，充分利用校园网、学校大屏幕等平台，加大对党风廉政建设报道、宣传，及时传达、宣传报道党和国家及总局、管局党风廉政建设政策法规和有关信息，发挥导向作用，滚动播放两学一做、作风整顿标语30多条，在管局信息港发表廉政建设方面报道14个；上交管局我的支部、两学一做重拾自信、我的家风我的家征文69篇；书法、摄影作品9个。

二、加强制度建设，增强源头防范

1、建立学校各项制度。2017年，学校纪委围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作暨机关干部作风整顿、纠四风活动，建立健全各项制度，在年初，制订完善《建三江一中 请销假制度》、《建三江一中关于手机专项治理的要求》、《建三江一中教师十个严禁》等各项制度，严格工作纪律，加强工作作风建设，起到约束作用。

2、建立各项监督制度。推进重点领域和关键环节的监督，加强对涉及人、财、物的重点部门、重点岗位、重点环节的监督检查工作，进一步完善监督制约机制，强化制度的执行，注重各个环节，加强在易滋生腐败的地方，加强监督，完善管理，一是在学生分班时，由学校纪委监督，实行抽签；二是学校订购教辅资料，由各学科教师选订，纪委委派人员监督选订过程；三是学生外出办理住宿，由纪委委派人员进行监督。通过监督，促进公平公正；四是抓好领导干部“重大事项报告”工作，实行个人事项报备，完善干部选拔任用的廉政考核制度，2017上半年有4位干部教师办理备案手续。

3、加强三重一大制度建设。按照管局党委、管局纪委关于凡“属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“三重一大”)事项必须由领导班子集体做出决定”的要求，按季度报备，前三个季度，重大事项报备2次6项，规范制度，形成规律，进一步规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险。

三、落实“三项责任”，强化“一岗双责”责任意识

1、强化“三个责任”落实，增强责任担当意识。加强部门负责人的廉政建设责任感，签订部门廉政建设“工作责任”状。制订和落实学校《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，签订干部廉政责任状31份，干部过廉节、树形象承诺书33份，党员、教师廉政承诺书263份；进一步完善责任分工、责任追究的党风廉政建设工作机制，按照责任分工要求抓好党风廉政建设各项任务的落实、督查和考核等工作。

2、参与学校干部考核，明确中层干部党风廉政职责。学样纪委协助党委做好干部聘任的廉政情况考察，对中层干部进行了工作作风和廉政建设考核，对新调查中有反映的中层干部进行了廉政谈话，强化“一岗双责”责任意识。

3、强化“三廉”制度。要把学廉政、述廉、评廉落到实处。学校纪委倡导并带领学校党员干部学习党规、党纪和上级廉政要求，并组织全校中层以上干部在职代会中进行述职、述廉，并由学校职工代表进行评议，推进学校党员干部的党风廉政建设。

四、开展系列活动，推动廉政建设

1、学习先进榜样，弘扬正能量。七一前夕，根据学校党委十个一系列活动方案，学校党委开展党委班子成员讲党课活动， 6月30日，学校纪委举办了“学习廖俊波事迹，争当优秀共产党员”为主题的专题党课讲座，全体党员干部参加学习，学校纪委书记主讲。各位党委班子成员也在各支部开展了弘扬北大荒精神、知党规、守党纪等系列讲座。

2、重点防治，加强师德建设。一是主题活动，倡廉反腐。在1月18日，召开全校大会，进行遵规守纪、廉政教育，开展以“为人师表，清廉从教，营造风清气正的育人环境”教育实践活动，重点“治三乱”；二是专题党课，加强师德建设。6月22日，开展“向党保证，做四有好教师”专题活动，通过讨论、演讲、签订承诺书等方式，教育党员干部严守师德，不搞有偿补课，创造教育清风净土，弘扬廉政文化。三是重点防治有偿补课。5月28日，学校纪委制订、下发了了《建三江一中在职教师从业行为“十严禁”》，开展有偿补课专题整顿活动，7月21日，学校纪委组织全校干部教师召开“制止在岗教师有偿补课专题教育大会”，签订《建三江一中加强师德建设、制止有偿补课承诺书》269份，专项治理有偿祼。

3、专项治理，促进作风建设。一是结合管局“正风肃纪专项整饬行动”，从2月5日开始，开展了“手机专项治理”活动和作风整顿，修改出台《建三江一中请销假制度》、《建三江一中关于手机专项治理有关规定的通知》，整治工作作风、教学环境；二是进行“纠四风”专项整改活动；召开民主生活会、组织生活会5次，党员干部都撰写了心得体会。按照《吸取“鸭绿河农场事件”教训纠正“四风”问题专项整改台帐》要求，建立整改台账，摸查问题28个（班子6项，处级12项，党支部10项），落实了整改措施、整改责任人和整改时限，已经完成整改16个，2项长期任务；三是开展机关作风整顿活动。学校党委6月16日召开全体干部会议，进行机关作风整顿动员并部署方案，明确活动内容及重大意义，组织开展“两个讲话”和省12次党代会精神及北大荒精神学习教育，开展自查，发放征求意见表76份，梳理问题12个，边查边改。四是严格执行上级有关文件精神，规范个人事项。例如严禁领导干部利用婚丧、喜庆事宜敛财，学校规定，婚、子女婚宴、家里丧事婚丧嫁娶都必须向学校纪委申报，有5位干部教师孩子高考上学签订了不举办学子宴承诺书。

4、持续监督，清理吃空饷。根据上级文件要求，学校纪委持续开展清理吃空饷现象。一是严格考勤纪律。学校纪委依据学校修改的《建三江一中 请销假制度》，进行多次考勤检查，严格考勤纪律，加强工作作风建设。二是治理病假。对学校大重病人员进行排查，清理人员10人，专项进行治理，根据管局鉴定，责令不符合长期病假人员限期上岗，组织了岗位竞聘，9人重新上岗，1人符合条件的，执行上级文件，办理休假手续。

五、开展检查督办，强化执纪问责

2017年学校纪委加大督查力度，以整治机关作风，加强师德建设治理有偿补课为重点，执纪问责，形成高压态势，促进学校廉政建设，良化学校政治环境。一是开展以作风建设为核心的联合检查。学校纪委、学校工会联合教务处、德育处开展4次工作作风、工作纪律大检查查出问题6个通报人员9人。二是开展师德专项检查。按照整治群众身边腐败为出发点，学校纪委主动开展整治教学环境为中心的执纪问责活动，查处了推销学生资料、介绍、批准学生外出补课等案件3个，处理相关人员6人，专题约谈中层干部4人。三是专项整治有偿补课。纪委先后6次明查暗访，并组织专项调查，约谈教师4人，通报批评1人，辞退教师1人，有力地推动学校教师师德建设，形成对有偿补课处理的高压态势。

六、提高素质，争做表率。

学校纪委加强政治理论学习，提高纪委干部素质，加强纪委干部自身建设，深入开展“两学一做”活动，改进工作作风，争做干净、忠诚、担当的纪检干部，在学校的各项工作中争先进、做表率，无一违法违纪现象。

回顾上半年的工作，学校纪委在人员少、兼职多、工作量大的情况下，克服困难，繁重工作，取得了一定成效。但是，作风建设永远在路上，按照全面从严治党的要求，还有很多不足之处：如：工作不够全面、细致，特别是在建设互联网+、廉政文化建设方面还有许多差距，有待于进一步提高。

下半年，学校纪委将围绕学习贯彻党的精神，落实“清风净土”工程，推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作暨机关干部作风整顿、纠四风为重点，结合学校实际，进一步强力加强师德建设，围绕“治三乱”开展执纪监督，加强政治生态建设，创建清风净土校园。

 

 

 

作风建设专项整治篇9

（二）强化正风肃纪实效。

一是认真开展教育实践活动巡视反馈问题更改“回头看”。

坚持把立查立整、立说立改贯穿活动始终，做到边学习、边查摆、边整改。紧紧围绕“为民、务实、清廉”的要求，针对查摆出来的问题逐项研究，突出重点，对症下药。按照整改有目标．推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，一项一项进行梳理，一个一个问题对照落实，及时制订整改落实方案。针对查找出来的突出问题，按照时间、简易的顺序进行分类梳理，对短时间能够解决的，能够马上见效的问题进行立行立改，对整改治理的重点、难点问题、需要长时间解决的问题，认真制定和完善专项治理方案，分时间、分阶段进行整改落实，定期进行验收通报。目前，局班子、个人查找的问题已全面进行了整改落实。

二是开展“9+2+X

”突出问题专项整治和巡视整改“五个方面专项整治”效果明显。首先落实“两个责任”。坚持把党风廉政建设纳入机关党建工作总体布局，充分发挥职能作用，推动“两个责任”落实。全面落实领导班子及成员“一岗双责”，将反腐倡廉建设任务逐项分解、细化到人、落实到位，第?二严明党的纪律。引导和督促党员干部坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，确保政令畅通、令行禁止，推动县委、县政府重大决策、重点项目、重要工作有效推进和全面落实，对县委“从严治党、依规治党”九条规定进行了全面宣传，在每个办公室门上进行了张贴。第

三是加强廉政教育。

扎实开展“三严三实”专题教育，有重点、分层次地深入开展廉洁自律教育，把廉洁从政教育作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，筑牢拒腐防变思想道德防线。加强机关廉政文化建设，坚持正面典型引路、反面典型警示，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境?。第

四是抓好作风建设。

围绕落实中央八项规定，从小事抓起，从具体抓起，持之以恒推进作风建设，教育引导机关党员干部把精力用在谋发展上、把作风转到抓落实上，从而巩固深化“9+2+X”突出问题专项整治和巡视整改“五个专项整治”成果。

（三）从严管理监督干部。

一是进一定制定和修订机关各项管理制度，进一步完善管理机制，以制度管理监督干部。

二是梳理、公示教育实践活动、巡视整改、专题民主生活会提出的问题，特别在抓整改落实上下功夫，促进成果转化。

整改工作做到了“四明确一公开”：建立健全惩治和预防腐败体系xx工作规划》、《XX省建立健全惩治和预防腐败体系xx实施办法》、《XX省行政审批违纪违规行为责任追究办法》、中纪委通报的108起违反八项规定典型案例、市纪委一案双查案例以及县委县政府关于落实“八项规定”、正风肃纪等内容的学习，观看了“四风之害”等警示教育片。上半年开展廉政专题学习3次、上廉政党课2次、开展案例警示教育2次。制作并悬挂党风廉政建设标语2条；制作廉政图画、警示语等8张（条）；更换党报、党刊和廉政书报8种100余份。

（二）强化正风肃纪实效。

一是认真开展教育实践活动巡视反馈问题更改“回头看”。

坚持把立查立整、立说立改贯穿活动始终，做到边学习、边查摆、边整改。紧紧围绕“为民、务实、清廉”的要求，针对查摆出来的问题逐项研究，突出重点，对症下药。按照整改有目标．推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，一项一项进行梳理，一个一个问题对照落实，及时制订整改落实方案。针对查找出来的突出问题，按照时间、简易的顺序进行分类梳理，对短时间能够解决的，能够马上见效的问题进行立行立改，对整改治理的重点、难点问题、需要长时间解决的问题，认真制定和完善专项治理方案，分时间、分阶段进行整改落实，定期进行验收通报。目前，局班子、个人查找的问题已全面进行了整改落实。

二是开展“9+2+X

”突出问题专项整治和巡视整改“五个方面专项整治”效果明显。首先落实“两个责任”。坚持把党风廉政建设纳入机关党建工作总体布局，充分发挥职能作用，推动“两个责任”落实。全面落实领导班子及成员“一岗双责”，将反腐倡廉建设任务逐项分解、细化到人、落实到位，第?二严明党的纪律。引导和督促党员干部坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，确保政令畅通、令行禁止，推动县委、县政府重大决策、重点项目、重要工作有效推进和全面落实，对县委“从严治党、依规治党”九条规定进行了全面宣传，在每个办公室门上进行了张贴。第

三是加强廉政教育。

作风建设专项整治篇10

（二）强化正风肃纪实效。

一是认真开展教育实践活动巡视反馈问题更改“回头看”。

坚持把立查立整、立说立改贯穿活动始终，做到边学习、边查摆、边整改。紧紧围绕“为民、务实、清廉”的要求，针对查摆出来的问题逐项研究，突出重点，对症下药。按照整改有目标．推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，一项一项进行梳理，一个一个问题对照落实，及时制订整改落实方案。针对查找出来的突出问题，按照时间、简易的顺序进行分类梳理，对短时间能够解决的，能够马上见效的问题进行立行立改，对整改治理的重点、难点问题、需要长时间解决的问题，认真制定和完善专项治理方案，分时间、分阶段进行整改落实，定期进行验收通报。目前，局班子、个人查找的问题已全面进行了整改落实。

二是开展“9+2+X

”突出问题专项整治和巡视整改“五个方面专项整治”效果明显。首先落实“两个责任”。坚持把党风廉政建设纳入机关党建工作总体布局，充分发挥职能作用，推动“两个责任”落实。全面落实领导班子及成员“一岗双责”，将反腐倡廉建设任务逐项分解、细化到人、落实到位，第?二严明党的纪律。引导和督促党员干部坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，确保政令畅通、令行禁止，推动县委、县政府重大决策、重点项目、重要工作有效推进和全面落实，对县委“从严治党、依规治党”九条规定进行了全面宣传，在每个办公室门上进行了张贴。第

三是加强廉政教育。

扎实开展“三严三实”专题教育，有重点、分层次地深入开展廉洁自律教育，把廉洁从政教育作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，筑牢拒腐防变思想道德防线。加强机关廉政文化建设，坚持正面典型引路、反面典型警示，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境?。第

四是抓好作风建设。

围绕落实中央八项规定，从小事抓起，从具体抓起，持之以恒推进作风建设，教育引导机关党员干部把精力用在谋发展上、把作风转到抓落实上，从而巩固深化“9+2+X”突出问题专项整治和巡视整改“五个专项整治”成果。

（三）从严管理监督干部。

一是进一定制定和修订机关各项管理制度，进一步完善管理机制，以制度管理监督干部。

二是梳理、公示教育实践活动、巡视整改、专题民主生活会提出的问题，特别在抓整改落实上下功夫，促进成果转化。

整改工作做到了“四明确一公开”：建立健全惩治和预防腐败体系xx工作规划》、《XX省建立健全惩治和预防腐败体系xx实施办法》、《XX省行政审批违纪违规行为责任追究办法》、中纪委通报的108起违反八项规定典型案例、市纪委一案双查案例以及县委县政府关于落实“八项规定”、正风肃纪等内容的学习，观看了“四风之害”等警示教育片。上半年开展廉政专题学习3次、上廉政党课2次、开展案例警示教育2次。制作并悬挂党风廉政建设标语2条；制作廉政图画、警示语等8张（条）；更换党报、党刊和廉政书报8种100余份。

（二）强化正风肃纪实效。

一是认真开展教育实践活动巡视反馈问题更改“回头看”。

坚持把立查立整、立说立改贯穿活动始终，做到边学习、边查摆、边整改。紧紧围绕“为民、务实、清廉”的要求，针对查摆出来的问题逐项研究，突出重点，对症下药。按照整改有目标．推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，一项一项进行梳理，一个一个问题对照落实，及时制订整改落实方案。针对查找出来的突出问题，按照时间、简易的顺序进行分类梳理，对短时间能够解决的，能够马上见效的问题进行立行立改，对整改治理的重点、难点问题、需要长时间解决的问题，认真制定和完善专项治理方案，分时间、分阶段进行整改落实，定期进行验收通报。目前，局班子、个人查找的问题已全面进行了整改落实。

二是开展“9+2+X

”突出问题专项整治和巡视整改“五个方面专项整治”效果明显。首先落实“两个责任”。坚持把党风廉政建设纳入机关党建工作总体布局，充分发挥职能作用，推动“两个责任”落实。全面落实领导班子及成员“一岗双责”，将反腐倡廉建设任务逐项分解、细化到人、落实到位，第?二严明党的纪律。引导和督促党员干部坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，确保政令畅通、令行禁止，推动县委、县政府重大决策、重点项目、重要工作有效推进和全面落实，对县委“从严治党、依规治党”九条规定进行了全面宣传，在每个办公室门上进行了张贴。第

三是加强廉政教育。

作风建设专项整治篇11

(一)开展“乱收费乱罚款”专项治理工作。

1、自查自纠。检查学校的收费项目是否按要求和标准落实，无变相收费或擅自扩大收费范围和提高收费标准等问题。

2、完善制度。认真查找在落实《意见》规定、建立内部管理制度等方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及时制定整改方案，完善各项制度措施。

(二)开展“吃拿卡要”专项治理工作好动员教育，开展自查自纠。

搞好动员部署，切实统一思想，提高全体教职工对开展“吃拿卡要”专项治理活动的认识，增强参与专项治理工作的自觉性和主动性

(三)开展“懒散庸虚”专项治理工作搞好动员部署，每例会把开展“懒散庸虚”专项治理工作摆上重要议事日程，深入做好思想发动、方案制定和组织部署工作。

方案制定要紧密结合本地本部门实际，有总体要求，有具体目标，有保障工作落实的具体措施，成立了学校督查小组，明确专门的负责机构，对决没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，纪律涣散，经常迟到早退，工作期间酗酒、参与;上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗;出勤不出工，出工不出力，出力不出活等问题定期和不定期检查，检查结果定期通报。本月督查小组定期检查4次，不定期检查3次。(四)开展“铺张浪费”专项治理工作

作风建设专项整治篇12

（一）压实主体责任，落实“四个亲自”。切实履行第一责任人责任，坚持把党风廉政建设与局中心工作同步安排、同步推进，把反腐倡廉建设列入年度目标考核的重要内容，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实承担起第一责任人的责任，切实将主体责任落实到位。

（二）强化督导检查，严格民主测评。多次召开全系统党风廉政建设工作会，定期检查党组班子成员党风廉政建设主体责任落实情况；深入学校（单位）检查党风廉政建设制度落实情况，督促各校各（单位）切实履行“一岗双责”；每月对学校党风廉政建设进行1次督查指导，扎实开展学校民主测评指导工作。

（三）逗硬问责监督，常态警示约谈。严格落实“一把手”和领导班子成员带头履行廉政承诺和述责述廉，切实提高全系统党员干部风险防范意识，定期主持召开局党组会班子会议，明确任务要求。上半年以来，与班子成员和各学校党组织负责人开展廉政约谈X次，切实加强关键时间节点教育，逗硬落实党员领导干部个人重大事项报告制度；约谈学校党组织书记、校长X人，直属单位负责人X人，对执行党的路线方针政策不力，违反政治纪律和政治规矩严格问责，认真落实签字背书、双重约谈、述责述廉等制度。

二、加强组织推动，健全廉政建设机制

（一）建立健全党风廉政建设常态督查问责机制，切实强化组织推动，定期召开专题会及时传达学习上级党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，专题研究安排部署党风廉政建设和反腐败工作X次，严惩师德师风和“教育三乱”等违纪违规行为。

（二）召开局党组会和中心组学习会专题研究党建工作和党风廉政建设工作，切实压实主体责任；印发《XXX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化主体责任，落实党风廉政建设主体责任“4+X”责任清单工作机制，做到分工明确、责任落实。

（三）实行“签字背书”制，认真审核党委领导班子成员及下属党组织负责人党风廉政建设主体责任“4＋X”责任清单。

三、加强教育监管，持续开展正风肃纪

（一）持续保持正风肃纪高压态势。一是对各学校（含民办学校）教育惠民资金的使用和扶贫领域作风问题，开展了正风肃纪专项监督检查，共发现问题X多个，督促各校及时整改。二是在全系统开展集中整治党员干部利用地方特产谋取私利问题专项整治，发放XX多条提示短信，各校（单位）认真开展自查自纠。三是对全区学校食堂管理工作进行督查，共发现问题XX个，约谈校长XX人。四是开展了党风廉政建设一、二季度重点工作督查，对在党风廉政建设工作中不力的X所学校校长进行了批评教育。五是重拳整治教育“三乱”。印发了《关于开展教育“三乱”专项治理工作实施方案》《师德师风专项整治工作方案》，成立明查暗访组，不定时对“三乱”进行检查。上半年，学校累计查处违规补课XX人，清退违规收取补课费XXX元。通过专项督查行动促进了机关、学校（单位）干部职工认真履职尽责，提高了勤廉意识。

（二）务实开展中央八项规定专项督查。对全区各学校、单位收费、“三公”经费、小金库、滥发津补贴等进行了检查，督促存在问题的学校单位进行了整改；开展了元旦、春节期间，五一、端午期间期间“四风”问题检查，未发现违纪违规行为；在全系统开展“吃空饷”工作检查；开展公职人员违规经商办企业行为，清理违规经商办企业XXX多人，其中进行诫勉谈话处理XX人，约谈教师XX名。

（三）持续强力推进“中梗阻”专项治理。执照市、区统一安排部署，成立“中梗组”领导小组，对年度工作任务进行了分工。各学校（单位）结合自身实际积极开展“中梗阻”排查整治行动。上半年共发出工作提示函X份，不定期对学校（单位）重点工作、岗位履责、会议贯彻落实及规范办学行为等情况进行专项整治督查，共发现问题线索X个,切实提高了机关、单位用学校工作效能。

（四）切实加强信访教育监督管理。上半年受理信访举报件XX件，办结XX件，其中办结上级交办件X件。全系统共立案X件，X名教师因吸毒问题正在接受调查，X名教师因违规经商被诫勉谈话。X名教师因德师风问题调离原班级并撤销班主任职务。切实对群众反映的在思想、工作、生活等方面有苗头性、倾向性问题的党员干部、教师进行教育提醒。

四、以身作则带头严守规矩廉洁从政

（一）严守法纪规定，当好廉政表率。在工作和生活中严格要求自己，作勤政、廉政表率。不断提高自身政治素养。做到“五个带头”，即带头讲政治、提升站位；带头强本领、勤思勤学；带头抓落实、善作善成；带头攻难关、担当担责；带头优作风、清正清廉，努力在新时代新征程中展示新形象、实现新作为。

（二）自觉接受监督，带头述责述廉。本人自觉接受监督，坚持带头述责述廉，认真准备、积极参与过好党内组织生活。半年来，带头述责述廉1次，精心组织参与每次党内组织生活，累计主持参加党组织生活2次并作主题发言。

（三）强化阵地建设，筑牢思想防线。严格落实党组织意识形态工作责任制，定期研究意识形态工作，牢牢把握教科体系统意识形态工作的领导权、管理权、话语权；

五、严格兑现个性承诺

上半年以来，本人坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，切实担当起党风廉政建设第一责任人责任，在履行好四项共性化责任的同时落实好性化责任。

（一）切实强化党员干部警示教育。深入贯彻“三严三实”要求，组织系统机关股室、学区、学校和直属单位负责人开展“一书一片”教育活动，集中开展警示教育4次，观看廉政警示片2次，切实做到廉洁教育逢会必讲、警钟长鸣。