风气建设存在的问题篇1

0 引言

防排烟系统对于建筑是非常重要的，然而现在的建筑防排烟系统不免存在些问题，这对于建筑的本身和建筑内人员都存在安全隐患。这些问题需要我们加以分析解决。希望通过本文对防排烟问题的阐述，对相关工作者有所帮助。

1 规范中存在不合理的地方

1.1 问题：自然排烟窗设置不合理。《高规》中规定排烟窗宜设置在上方，并有方便开启的装置。在生火灾时靠人工开启排烟窗是不现实的。尽管可以实现机械传动，实现联馈或自动打开，但是造价极为高昂。因此，绝大多数自然排烟窗并未设置传动开启装置。自然排烟窗的设置如同虚设，不能起到排烟作用。

解决方法：正确选择排烟方式。笔者认为从性价比上来说设计者宜首选自然排烟，但当自然排烟存在不安全因素或实现较为困难时应设置机械排烟。

1.2 问题：送风口设置缺乏可操作性。实际工程中普遍存在竖向机械防烟系统的送风口普遍采用统一规格尺寸的固定百叶风口。各处风口风量严重不均，离风机较近的风口风量较大，离风机较远的风口风量较小。《高规》中没有强制可执行的规定。

解决方法：风口的选择应遵循计算结果，控制各段的阻力和各个风口出口风速，合理的设计风口尺寸。

1.3 问题：风机选型错误。例如：设计人员在选型过程中忽略了防烟楼梯间及其前室、消防电梯间及其前室或合用前室的机械加压送风量，直接按规范给定的数值确定。直接选用的风机在风量、风压最终容易难以满足要求。

解决方法：机械加压送风风量需经过计算，当计算值与规范给定数值不一致时，选用数值大的。

1.4 问题：合用系统缺乏合理性。《高规》中规定合用系统必须采取可靠的安全防火措施，并符合排烟系统要求。实际工程中排烟系统与通风空调系统合用的情况普遍存在，这样存在着极不安全的隐患。

解决方法：谨慎选择合用系统。合用系统需要控制的风口、阀门较多，设备较为复杂，标准的转换措施是合用系统技术实现的保障。机械排烟口的联动设置宜尽量简化。控制模块越复杂越容易出现错误，简明的联动控制是系统有效使用的优先保障。

2 地下建筑的防排烟

地下建筑通风条件的限制，一旦发生火灾，不但烟气有毒物生成量大，且由于难以排入大气，非常容易在地下建筑物通道流动，引起火灾蔓延，影响人员安全疏散。尽管规范对地下建筑的防排烟设计有相关规定，但是没有明确措施办法，至使不同设计人员的理解不同。因此设计方案也各不相同，排烟效果也不同。

通过调查研究发现补风方案的设计对地下空间排烟效果影响显著。若想做好排烟设计方案，补风方案是关键。影响补风效果的众多因素中，补风口位置和风速是影响补风效果的主要因素。通常设计者会将补风口设置在工程顶部或较高的位置。然而，将补风口设置在顶部或较高位置均容易导致补风气流直接冲击烟气层，加速烟气下沉。笔者建议补风口的位置宜设计在较低处或空间底部。这样一来可避免上述现象发生。补风风速过大，气流也会直接冲击烟气层。亦不利于排烟效果。笔者认为设计者在实际设计中宜采用NFPA92B的建议。

3 建筑共享空间的防排烟

建筑共享空间烟气特点不同于普通建筑，尤其自身特点和规律。烟气上升过程会吸卷周围大量冷空气，烟气上升到顶棚后向下四处扩散形成烟气层。随着火灾的蔓延，烟气层不断加厚，当烟气层下降到其他顶层以下时，热烟气就会蔓延到着火层以上各层。

3.1 防排烟设计。建筑共享空间的防排烟设计比较繁琐，如果仅依靠传统的设计会有很多弊端和不安全因素。笔者认为防排烟设计应有针对建筑物的消防设施必须达到的预期安全目标，根据结构形式、用途等进行性能化设计。

3.2 烟气控制方法。①用防烟分隔将建筑空间与周围建筑分隔开，以防止火灾产生的烟气和热流通过建筑共享空间扩散。②建筑空间集中设置排烟系统，使烟气层保持在安全疏散要求的高度。③在建筑共享空间四周各层房间设置排烟系统。

3.3 防排烟设施的设置。《高规》和《建规》中的防烟分区划分方法不适用于建筑共享空间的这种特殊形式。规定对于建筑防火失去有效的约束。因此，建筑共享空间不需划分防烟分区。只需将本区域与建筑其他部位分隔开来，已起到防烟作用。对于建筑共享空间的防排烟系统首选应为机械排烟。建筑共享空间的空间大且发生火灾时烟气会形成烟气层或层化现象。因此，建筑除了在顶部设置排烟口还需在四壁设置排烟口。一般建筑超过12米的共享空间，竖向排烟口宜按2～3层设置一排口。

4 结语

随着建筑行业的发展，建筑种类的不断增加，楼房建设规模不断扩大，建筑系统防排烟设计，施工情况越来越复杂，会出现更多的防排烟新问题。在防排烟系统的设计过程中，设计人员应认真学习和领会消防规范的条文，实事求是的看待规范的漏洞和不足之处，为建筑防排烟设计的完善贡献力量。

参考文献：

[1]李耕勤，戴强.高层建筑防排烟系统设计分析与探讨[J].中国科技信息，2008.

风气建设存在的问题篇2

中图分类号：TB

文献标识码：A

doi：10.19311/ki.16723198.2016.17.119

0前言

随着社会主义市场经济的不断进步和发展，我国的建筑行业得到了飞快的进步和发展。但是，它在发展的过程中存在的问题也在不断地显现，其中建筑电气消防设计的问题最为突出。为了更好地解决建筑电气消防设计的问题，进一步的促进我国建筑行业的进步和发展，本文有针对性的对建筑电气消防设计提出了相关的建议和意见，希望可以进一步的改善我国建筑电气消防设计，促进我国建筑在电气消防这一方面更好的进步和发展，进而促进我国建筑行业的进步和发展。

1我国建筑电气消防设计发展的现状

现在，我国的建筑行业得到了飞快的提升，建筑行业发展的步伐逐渐加快，然而，在它加快发展的步伐的同时，它本身存在的问题也在不断地涌现出来，这些问题极大地影响着我国建筑行业的不断进步和发展。为了更好地促进我国建筑行业的进步和发展，对我国建筑行业当前存在的问题进行分析和探讨是很有必要的，只有对这些问题进行很好的解决才能够进一步的推动我国建筑行业的进步与腾飞。

我国建筑行业在发展的过程中，面临的主要问题是：电气消防设计存在着较大的问题，这一问题对我国建筑行业的进一步发展和提升起着极大地制约作用。我国建筑电气消防设计中主要存在的问题主要有以下几个方面：首先，我国的火灾自动报警系统不够完善，在其运行的过程中存在着极大地问题，我国的火灾自动报警系统不能够起到很好的预警作用，不能够及时的提醒人民群众，使人民群众提前提防，采取相关的措施来保护自己，以及及时的逃跑，更好的躲避灾难；其次，在消防联动控制方面存在着极大地问题，我国的消防预警系统没有和其他控制火灾发展趋势的系统进行很好的配合与联动。就比如说，防烟和排烟系统与预警消防系统的配合，我国消防预警系统已经进行了警报之后，防烟排烟系统没有很快的投入工作，开展运用，这样就会造成发生火灾的区域很快的被烟雾笼罩，不利于人们在逃生过程中认清路线，进行正确的判断。在经过消防预警系统工作之后，与之相应的防烟分区内的加压送风口或者是排烟口的电动防火阀没有相应的开启或者是工作，并且，有关地方的空调送风系统没有及时的关闭，在火灾预警系统开启之后，应该要用相关的控制模块将对应部分的送风管道上的电动防火阀，而且，还应该要将空调送风管道关闭，这样才不利于火势的不断蔓延和扩散。最后，消防配电设施不够齐全，系统不够完善。在确定火灾发生时，一定要使得联动控制台控制消防电梯和客梯停留在首层，并且，在首层并没有设置消防电梯的紧急迫降按钮，消防电梯也没有设置电梯的联动线。总之，我国建筑在电气消防设计方面存在着很大的问题，这些问题都需要我们采取相应的措施加以解决，这样才可以进一步的提升我国建筑物的质量。

2提高和改善我国建筑电气消防设计的相关建议和措施

第一，健全和完善我国的火灾自动报警系统，健全火灾自动报警设备。在我国建筑物建设的过程中一定要进一步的完善我国的建筑内部的火灾自动报警系统，提高火灾自动报警系统灵敏性，以及要加强我国火灾自动报警系统的准确性，不断地提高我国火灾自动报警系统的工作性能，提高其在工作时效率和性能，促使其能够在最早的时间提醒人民群众火灾的发生，可以为人们创造更大的逃生条件，这样才能够更好的确保人们的生命安全。

风气建设存在的问题篇3

一、加强干部作风建设的重要性

要想使广大干部保持优良的作风，必须从思想上入手努力提高其对作风建设重要性的认识，使其认识到加强作风建设是现实所需、形势所迫。

（一）加强干部作风建设是贯彻落实科学发展观的要求。贯彻落实科学发展观，首先需要领导干部要有真抓实干、务求实效之风，通过实在的举措、具体的行动开展各项工作；其次在贯彻落实科学发展观过程中不可避免的会遇见一些观念上、体制上、制度上的障碍，这就要求领导干部勤奋好学、学以致用，在学习中寻求解决问题的办法；再者以人为本是科学发展观的核心，贯彻落实科学发展观要求各级领导干部彰显人文关怀，心系群众，关心群众疾苦，切实解决关系群众生产、生活的实际问题。可以说做好这些是广大干部优良作风的体现。

（二）加强干部作风建设是构建和谐社会的必然要求。构建社会主义和谐社会关键在党，领导干部是构建社会主义和谐社会的重要力量。各级领导干部只有具有良好的思想作风、工作作风、领导作风和学风，才能准确把握和谐社会的特征、科学定位和谐社会的蓝图，合理选择和谐社会的路径，从而担负起构建和谐社会的历史重任。同时，构建和谐社会的一个重要方面，就是要以党内和谐促进社会和谐。如果各级领导干部作风不端正，党内和谐只能是一种善良的愿望，社会和谐也将难以成为现实。而要实现党内和谐，必须发扬党内民主，严格党内生活，切实解决目前少数领导干部作风方面存在的问题。

（三）加强干部作风建设是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求。党的执政能力与领导干部的素养密切相关，领导干部素养的高低、特别是作风素养的好坏，在很大程度上决定了党的执政能力的高下。科学执政、民主执政、依法执政既是领导干部作风的折射和反映，又需要良好的思想作风、工作作风、领导作风、学风来保障、来支撑。同时，一个执政党是否具有先进性，必须通过其领导干部的作风来体现和检验，能否保持和发展先进性，也有赖于领导干部的作风建设。领导干部良好作风的保持和发扬，既是保持和发展党的先进性的基础，也是保持和发展党的先进性的必然要求。

（四）加强干部作风建设是开展反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风建设既是反腐倡廉工作的重要前提，也是反腐倡廉工作的重要途径，只有切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，才能从根本上解决反腐倡廉的问题。同时，反腐倡廉工作本身的开展，也需要相应的作风建设来支撑，领导干部作风是决定反腐倡廉工作能否走向深入的关键。

二、干部作风方面存在的问题及原因分析

加强作风建设必须从其存在的问题和原因分析入手，有针对性地进行。经过深入调查和总结，干部作风建设方面存在的问题主要有以下几方面：

（一）思想作风保守。少数同志思想僵化，凭经验办事，不愿动脑筋，没有独到的见解，怕风险，只会走自己走过的路，只会走别人走过的路，缺少创新的工作思路，缺乏主动性和创新性；有的同志主观臆断，骄傲自大，随意性、片面性和盲目性较大，导致决策失误多、损失大；个别同志害怕得罪人，不讲党性，不讲原则，对待错误观点不敢驳斥，对待错误行为不敢批评，对待腐败现象不敢斗争等等。

（二）学习风气不正。有的干部平时不学习，固步自封，甚至以功利主义态度对待政治理论学习；有的不善于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，照抄照搬，照本宣科，满足于一知半解，脱离稿子就不会讲话；有的人为学习而学习，不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用；个别年轻干部则把学历学习当作晋升的敲门砖，不实实在在学知识，满足于弄一张文凭作为要求组织提拔的资本。

（三）工作作风不实。有的人工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散、浑浑噩噩；有的人工作标准不高、要求不严，不图有功，但求无过；有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，不求干事，但求名利；有的人不深入实际调查研究，习惯于做表面文章，工作落实不到位，缺乏具体指导，满足于开会布置，很少督促检查；有的人对待上级的决定和指示，不结合本地、本部门的实际有针对性、创造性地开展工作等等。

（四）领导作风。有的领导同志脱离实际，脱离群众，不深入实际调查研究，即使下基层也是蜻蜓点水、走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作情况不掌握，对群众和基层的需要不知道，了解不到深层次的问题，凭想当然做决策，导致上边提出的任务与下情不相符合；少数领导同志，做官当老爷，主观武断，作风粗暴，个人凌驾于组织之上，排斥异己，不是全心全意为人民服务，而是要求群众为自己服务。

（五）生活作风不检点。个别同志生活作风不检点，情趣不健康，不重品行，做出一些违反道德操守的事；更有甚者身份地位变了，嫌“糟糠之妻”土气，寻找“洋气”与己般配；少数同志为了满足、婚外情等奢侈贪婪的需求，大肆贪污受贿，挥霍国家钱财等等。

造成以上不良作风的主、客观原因很多，主要有以下几方面：

（一）对不良作风存在从众心理。在现实生活中，一些地方和一些领域长期存在一些不良风气，违纪国法的“潜规则”大行其道，行贿受贿打着“人情往来”的旗号大肆进行。意志不坚、原则性不强者自然容易成为不良风气的俘虏。有人认为腐败是一种社会历史现象，自己太清廉了，别人会说“不合群”是“另类”，甚至得罪人，于是随波逐流。还有的认为，收点回扣拿点酬谢，要点好处，是市场经济的“公平原则”，“不拿白不拿”。就是这种认同并按照所谓的“流行规则”行事，使“从众”的不良风气从被动接受到乐在其中。

（二）对不良作风的惩治存在侥幸心理。在现实生活中，有的人对自己逃脱党纪国法的制裁心存侥幸，自以为自己行为隐蔽，方法巧妙，手段高明，虽然“天知地知，你知我知”，但组织不知，群众不晓，可以高枕无忧；有的认为自己身份特殊，关系网广，铁哥们多，即使败露，也能轻易过关。对不良风气的惩治心存侥幸，胆子就会越来越大，对法纪教育会越来越漠视，对行为后果会越来越无所顾忌，在违法乱纪的道路上会越滑越远，不良风气就会更难以消除。

（三）对不良作风的诱惑存在不平衡心理。有的人动辄与大款攀比生活享受，看到人家腰缠万贯，坐高级轿车，住豪华别墅，心理极不平衡，认为自己学历不比别人低，能力不比别人差，付出不比别人少，而收入却比别人相差甚远，享受更是不可同日而语。有的人与极个别善于投机钻营的干部相比，看到别人不学无术，作风飘浮，业绩平平，却会巴结权贵，投机钻营，职位高升，而自己能力强、业绩突出却不被组织任用。心理严重失衡，防线自然崩溃，上进心必然丧失，贪欲就会占上风，发生违法乱纪行为是迟早的事。

（四）对不良作风的监督不力。不良作风的产生，往往都与监督不力有关。有的干部大权独揽，作风霸道，对上阿谀奉承，对下压制民主，对这种人上级监督难到位，下级监督够不着，同级监督缺乏力度。有的学风不正，学用脱节，不善于总结经验，把握不准规律，但由于缺乏科学的考核和评价办法，导致大锅饭问题突出。有的生活作风不检点，情趣不健康，缺乏高追求，认为生活作风是“小节”，组织上对生活作风问题强调得不够，加之管理难度大，致使极少数人不把生活作风问题当回事。

三、加强干部作风建设对策

加强干部作风建设是一项长期的艰巨任务，要树立长期作战的思想，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，有针对性的解决作风建设中存在的突出问题。

（一）领导带头。抓干部作风建设，必须从领导机关、领导干部抓起。领导干部要树立“我的形象就是机关形象”的意识，从领导做起，从现在做起，以民为本，率先垂范，清正廉洁，脚踏实地，公道正派，多做实事，加强党同人民群众的血肉联系。

（二）明确目标。抓干部作风建设，必须找准存在问题，剖析根源，确定思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设的目标，明确任务，采取有力措施，认真抓好落实。

（三）加强监督。抓干部作风建设，必须加强监督，严明党纪政纪。纪检监察机关是党委和政府专门的监督机关，肩负着协助党委加强领导干部作风建设的重任，要在党委统一领导下，认真履行组织协调和监督检查职责，对不良风气要及时进行批评教育，对违反规定的要通报批评，对严重违反纪律的要严肃查处，给予党纪政纪处分。

（四）落实责任。各级党政领导和各部门“一把手”要增强抓干部作风建设的自觉性和主动性，切实担负起抓好职责范围内作风建设的重任。领导干部对不良风气不批评教育，不制止，不查处的，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的，要按照党风廉政建设责任制相关规定严肃追究责任。

（五）强化教育。发挥教育的基础性作用，抓好领导干部作风教育，增强党员干部廉洁自律和法纪意识。教育内容要切合实际，紧扣党员干部作风建设方面存在的问题，分层次施教。教育方法力求形式多样，可以采取经常性教育、正反典型教育、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式，不断提高教育的针对性和实效性。

风气建设存在的问题篇4

 

改革开放以来，随着居住条件的不断改善，人们对卫生设施、卫生环境的要求也越来越高。在住宅建筑中厨房、卫生间已成为建筑给排水设计、施工中的核心部分。然而近几年来，厨房、卫生间的臭气问题已成为住户投诉的热点，这已成为建筑给排水设计、施工人员值得关注的问题。

1臭气产生的原因：

1.1设计方面的问题

1.1.1地漏排水方面 有的普通地漏不设存水弯直接接入排水管，有的水封地漏水封高度达不到要求，这是造成臭气的主要原因。

1.1.2水流组织方面 存水弯与卫生器具出口之间的安装高度不够合理，容易造成对水封的破坏。

1.1.3与卫生器具连接方面目前一些卫生器具自带水封设施成组合式，有的水封设施比较简单，安装的灵活性较大，象洗脸盆、洗菜盆的塑料去水器，容易托落，这就造成了臭气的外溢。

1.2施工安装方面

由于施工安装的原因造成厨房、卫生间臭氧气外溢，原因是多方面的，有的是施工安装人员本身技术素质不高造成的，有的是不按操作规程、偷工减料造成的，有的是不懂技术要求等等，诸多因素，但只要严格遵守操作规程，遵守施工验收规范按设计图纸、标准施工，施工中出现的问题都会得到解决

1.3排水存水弯水封被破坏

存水弯水封被破坏是造成厨房、卫生间臭气最主要的原因，造成存水弯水封被破坏的原因有下列几个方面；

1.3.1自虹吸 这是由于存水弯水封出流处虹吸抽吸形成局部真空而引起的，这和卫生器具与存水弯的组合方式、排水管的管径、长度、坡度有关。

1.3.2诱导虹吸 这是由于其它卫生器具排水时引起管内压力波动，在存水弯的出口处产生局部真空，尤其在排水立管流量较大时在立管上部短时形成负压的作用，从而引起水封破坏。

1.3.3惯性晃动 由于排水管中瞬时排水的冲力或通气管倒灌强风，使水封面交替上下晃动。

1.3.4正压喷溅 在排水立管的底部产生的压力大于大气压，使存水弯的水封受压向上喷冒，当正压消失时，水柱下落，由于惯性力作用使部分水排出而损失水封高度。

1.3.5蒸发 卫生器具长期不用，存水弯中的水因蒸发而破坏。免费论文参考网。

1.3.6渗漏 主要原因为存水弯底部的清扫口密封不严和存水弯材料有裂缝。

2设计中注意的几个问题

2.1地漏的设置

地漏的设置不可忽视，水封地漏一定要满足水封高度的要求，水封高度不应小于30mm，普通地漏应注意增设存水弯。

2.2存水弯与卫生器具出口安装高度的考虑

自虹吸对水封的破坏是卫生器具放水时产生虹吸作用的结果，水封破坏与存水弯上肢长度有关，上肢增长有利于水封的保护。存水弯下肢管的排水坡度和流速也影响着水封的保护，

即下肢管坡度越大，管内流速也越大，则上肢管内补气越不及时，使得水封得到一定的保护。这是我们在设计值得注意的两个方面。

2.3排水管材的考虑

2.3.1排水支管宜采用光滑管提高排水支管的流速，对存水弯水封的保护是有利的，减少进出口存水弯管路的摩阻系数有利于保护水封。

2.3.2排水立管的考虑 排水立管采用粗糙管或内螺纹管，因为排水立管内壁越光滑，流速越快，管内产生的负压就越大，对水封的破坏也就越大。约束排水立管内产生的负压，正是为了保证水封不致破坏。

2.4通气补气

2.4.1通气 排水管的通气要顺畅，为降低室内排水压力的变化，一般多采用专门通气管或特殊排水装置，现今，在通气方面国内外研制了室内直接补气装置，它可节省从室外引气所需的大量通气管，但室内补气必需做到补气灵敏、自动，补气装置不泄漏、易安装、成本低。

2.4.2局部补气 局部补气的基本原理是；一是一定压差造成气流补气；二是气流不允许由管内流向室内，即气流为单向流动，且在无需补气时自动关闭。并且有严密性。差动式补气阀利用微小的压差（如25mmH20负压）进行启闭，分为重力式和转矩式，各种形式特点各不相同。

3其它方面的因素

影响厨房、卫生间环境因素，即住户反应的臭气问题，除给排水方面外，还有其它方面的因素也是值得考虑的，如厨卫的通风排气，建筑设计的合理布置都是比较重要的。

3.1通风排气

厨房、卫生间有一个良好的通风排气是非常重要的。通风排气不好，有时上了厕所，废气不能及时排出，臭气向室内扩散，还会误认为是下水道溢出的臭气。

3.2合理的建筑布置

厨房、卫生间在建筑布置上也显得重要，包括它的平面布置、朝向、通风采光等。有了一个好的合理的建筑布局，厨房、卫生间的环境就有了一个好的条件。

综上所述，如能有效解决上述问题，厨房、卫生间的臭气问题即可迎刃而解，给广大居民提供一个良好舒适的居住环境。

论文导读：在住宅建筑中厨房、卫生间已成为建筑给排水设计、施工中的核心部分。然而近几年来，厨房、卫生间的臭气问题已成为住户投诉的热点，这已成为建筑给排水设计、施工人员值得关注的问题。免费论文参考网。

关键词：厨房，卫生间，臭气味

 

改革开放以来，随着居住条件的不断改善，人们对卫生设施、卫生环境的要求也越来越高。在住宅建筑中厨房、卫生间已成为建筑给排水设计、施工中的核心部分。然而近几年来，厨房、卫生间的臭气问题已成为住户投诉的热点，这已成为建筑给排水设计、施工人员值得关注的问题。

1臭气产生的原因：

1.1设计方面的问题

1.1.1地漏排水方面 有的普通地漏不设存水弯直接接入排水管，有的水封地漏水封高度达不到要求，这是造成臭气的主要原因。

1.1.2水流组织方面 存水弯与卫生器具出口之间的安装高度不够合理，容易造成对水封的破坏。

1.1.3与卫生器具连接方面目前一些卫生器具自带水封设施成组合式，有的水封设施比较简单，安装的灵活性较大，象洗脸盆、洗菜盆的塑料去水器，容易托落，这就造成了臭气的外溢。

1.2施工安装方面

由于施工安装的原因造成厨房、卫生间臭氧气外溢，原因是多方面的，有的是施工安装人员本身技术素质不高造成的，有的是不按操作规程、偷工减料造成的，有的是不懂技术要求等等，诸多因素，但只要严格遵守操作规程，遵守施工验收规范按设计图纸、标准施工，施工中出现的问题都会得到解决

1.3排水存水弯水封被破坏

存水弯水封被破坏是造成厨房、卫生间臭气最主要的原因，造成存水弯水封被破坏的原因有下列几个方面；

1.3.1自虹吸 这是由于存水弯水封出流处虹吸抽吸形成局部真空而引起的，这和卫生器具与存水弯的组合方式、排水管的管径、长度、坡度有关。

1.3.2诱导虹吸 这是由于其它卫生器具排水时引起管内压力波动，在存水弯的出口处产生局部真空，尤其在排水立管流量较大时在立管上部短时形成负压的作用，从而引起水封破坏。

1.3.3惯性晃动 由于排水管中瞬时排水的冲力或通气管倒灌强风，使水封面交替上下晃动。

1.3.4正压喷溅 在排水立管的底部产生的压力大于大气压，使存水弯的水封受压向上喷冒，当正压消失时，水柱下落，由于惯性力作用使部分水排出而损失水封高度。

1.3.5蒸发 卫生器具长期不用，存水弯中的水因蒸发而破坏。免费论文参考网。

1.3.6渗漏 主要原因为存水弯底部的清扫口密封不严和存水弯材料有裂缝。

2设计中注意的几个问题

2.1地漏的设置

地漏的设置不可忽视，水封地漏一定要满足水封高度的要求，水封高度不应小于30mm，普通地漏应注意增设存水弯。

2.2存水弯与卫生器具出口安装高度的考虑

自虹吸对水封的破坏是卫生器具放水时产生虹吸作用的结果，水封破坏与存水弯上肢长度有关，上肢增长有利于水封的保护。存水弯下肢管的排水坡度和流速也影响着水封的保护，

即下肢管坡度越大，管内流速也越大，则上肢管内补气越不及时，使得水封得到一定的保护。这是我们在设计值得注意的两个方面。

2.3排水管材的考虑

2.3.1排水支管宜采用光滑管提高排水支管的流速，对存水弯水封的保护是有利的，减少进出口存水弯管路的摩阻系数有利于保护水封。

2.3.2排水立管的考虑 排水立管采用粗糙管或内螺纹管，因为排水立管内壁越光滑，流速越快，管内产生的负压就越大，对水封的破坏也就越大。约束排水立管内产生的负压，正是为了保证水封不致破坏。

2.4通气补气

2.4.1通气 排水管的通气要顺畅，为降低室内排水压力的变化，一般多采用专门通气管或特殊排水装置，现今，在通气方面国内外研制了室内直接补气装置，它可节省从室外引气所需的大量通气管，但室内补气必需做到补气灵敏、自动，补气装置不泄漏、易安装、成本低。

2.4.2局部补气 局部补气的基本原理是；一是一定压差造成气流补气；二是气流不允许由管内流向室内，即气流为单向流动，且在无需补气时自动关闭。并且有严密性。差动式补气阀利用微小的压差（如25mmH20负压）进行启闭，分为重力式和转矩式，各种形式特点各不相同。

3其它方面的因素

影响厨房、卫生间环境因素，即住户反应的臭气问题，除给排水方面外，还有其它方面的因素也是值得考虑的，如厨卫的通风排气，建筑设计的合理布置都是比较重要的。

3.1通风排气

厨房、卫生间有一个良好的通风排气是非常重要的。通风排气不好，有时上了厕所，废气不能及时排出，臭气向室内扩散，还会误认为是下水道溢出的臭气。

3.2合理的建筑布置

厨房、卫生间在建筑布置上也显得重要，包括它的平面布置、朝向、通风采光等。有了一个好的合理的建筑布局，厨房、卫生间的环境就有了一个好的条件。

风气建设存在的问题篇5

引言

城市的燃气本身是一种清洁高效的能源。发展城市的燃气对于城市来讲能够有效的优化能源结构，减轻城市的大气污染，实施城市的可持续发展。特别是天然气本身作为一种新型的能源，已经被世界的各个国家所重视，随着我国的国民经济快速发展，对能源的需求量也就越来越大，同时能源结构也在发生着巨大的变化。城市燃气储备站作为城市燃气的中枢，起着对城市燃气调节和配气的作用。所以，城市燃气的输气站安全状况好坏将直接决定城市燃气是不是能够正常的运行和管理。

一、当前天然气输气站风险管理中存在的问题

随着我国的输气管网慢慢的建设完善，并且稳步的投入到运营的生产，为确保管线的下游城市能够正常的输气，输气管道和输气的站场本身的安全运行以及应急管理的任务也闲的比较的紧迫和重要。在输气站的投产进气作业以及生产运营管理的过程中，也逐渐的暴露了一些安全的隐患以及运营商的风险，在这个过程中，出现的主要问题有以下的几个：

1、输气站场的设计以及施工的环节中存在一定的问题，这主要表现为相关的设备安全间距明显的不足。主要的表现在站场与居民区之间的距离不足，有可能影响到居民的居住安全和居住质量。场站的放空管与场站的距离不够等，也加大了天然气输气站的安全风险。很多的设备产品的性能不能够满足生产和管理的要求，比如过滤分离器的快开盲板操作困难的问题。消防器材由于长时间的暴露而产生的暴晒问题，这使得消防器器材在需要的时候失去了应该有的作用，同时还存在消防器材的配置不够合理的问题。施工的过程中由于不规范的操作而导致了导管的内部残留了一定的焊渣、铁屑、泥沙等的杂物，这样就可能造成设备的损坏。

2、气站场的安全管理制度以及操作规范不够健全的问题。这主要是由于很多的气站场在刚刚投入到运营的时候，各项安全的管理制度以及操作规程还都是处在试运行的状态，很多的安全管理制度本身不适合当地的实际情况，各项的安全措施还不能够完全的落实，很多的应急预案的编制以及演练的措施还不能够完全的形成比较完整的体系并且在实践中进行检验。

3、员工本身的工作经验不足。这是很多的气站本身存在的问题。目前的输气站的战场操作人员，由于很多的气站场是新建设的，很多的站场在建设上虽然能够在满足硬件的配置要求，但是管理的人员的缺乏却不能够满足气站增加的要求。很多的气站就招聘了很多刚刚毕业的大专院校学生，这些工作人员大都缺乏一定的工作经验以及相关的专业知识进呢过，而且由于现代的站场方面大都采用的是比较先进的设备以及仪器，很多的操作人员相关知识，比如设备的操作、故障的配出以及应急处理方面都缺乏知识。这就需要展开大量的培训活动才能够确保其在生产的工作岗位上顺利的完成任务。

4、维护以及检修的队伍工作不够健全。这主要的表现在，站场本身的设备的维护和保养是能够确保站场的设备运行完好以及运行可靠的保障，但是由于很多的气站场在建立的初期还比较混乱，在建制方面还存在比较大的问题，所以检修维护部门的工作经验还不够，而且很多的专业维修技师人员招聘是比较困难的。所以，很多气站场虽然经过了一段时间的运行，但是很多的站场设备设施得到的维护和保养是不够的。

二、天然气输气站风险及其应急管理

1、要建立健全相关的管理制度

前文中说过，在当前的天然气气场建设中，由于当前本身的很多气场是刚刚建设起来的。很多的气场本身刚刚建设好一定的硬件的设施，所招聘的工作人员也是在刚刚入职进行工作的。这就使得管理出现了比较大的问题。在气场的经营过程中，要建立健全相关的管理制度。尤其是要建立起相关的应急预案，要建设好一定的监督和保障制度。对于天然气的气场管理以及相关的应急管理对策中，就要对针对气场所居的位置以及当地的具体实际文化情况和经济状况进行实际的考察，结合当地的实际情况制定管理措施。

2、对硬件设备做好保养工作

前文中我们也提到，设备的保养工作是能够保证气场能够安全运行的关键。气场的运行工作本身是需要依靠一定的硬件设备作为保障的。气场在运行过程中，要对相关的设计工作做好审查。对于与居民区的距离以及相关硬件设备的硬件位置，要合理的设计。对于不符合设计或者是设计的过程中存在了一定隐患的情况，要适时的上报，做出及时的修改，严重的话可以做出一定的重建工作。同时，在设备的运行过程中，要严格的遵循设备的运行规范，要对设备本身的运行状况做出一定的定期检查，对于那些存在隐患的区域要做出一定的排查。

3、提高工作人员的素质

工作人员本身的素质是影响工作的顺利开展的关键所在。随着数量众多的气站纷纷的建立起来，在我国的很多天然气的气站中出现了人才缺失的现象，很多的气站虽然已经建设起了比较完善的硬件设备，但是在人才的配备方面还有很大的缺口，有些气站不得已只能够选择相对素质比较低的人进行相关工作。这就为气站的运行带来了很大的隐患。所以，首先就要在人才的招聘方面把好关。对于气站的人才进入要做好严格的筛选，不能够因为缺乏人才而降低人才的选择标准。同时，要对现有的工作人员作出定期的培训，对于工作人员本身的工作情况要有一定的绩效考核制度，严格的遵守相关的规范进行管理。对于那些出现了严重失误或者是工作中存在着严重隐患的工作人员，要进行适当的惩罚措施。只有这样才能够有效的保证操作的过程满足气站安全的要求。

参考文献：

[1]胡瑞玲，浅谈风险评价技术在油气管道输送工程中的应用[J]，石油化工设计，2007（02）

[2]易云兵，姚安林，姚林，杨眉，油气管道风险评价技术概述[J]，天然气与石油，2005（03）

[3]聂振霞，赵小军，刘浩瀚，低品位油藏经营风险评价模型及其应用[J]，西南石油大学学报（社会科学版），2010（02）

风气建设存在的问题篇6

中图分类号：TU984 文献标识码：A 文章编号：

随着我国城市化进程的不断加快，带动了建筑业的蓬勃发展，而作为高层建筑设计与施工中的重要环节—暖通设计，不仅关系到建筑工程节能减排的质量而且还关系到居民生活质量的全面提升。那么改进暖通设计质量的重要性不言而喻，相信通过对当前高层建筑的暖通设计存在问题的分析，以及提出的解决问题的方案和策略，我国高层建筑的暖通设计一定会走向规范化、合理化、人性化。

1 关于暖通设计的研究

我国当前高层建筑的暖通设计中确实存在着一些问题，所以在我国全面建设的新时期，提升高层建筑暖通设计的水平和质量，是摆在我们面前的刻不容缓不可回避的问题。在建筑工程设计中毋庸置疑暖通设计是非常重要的环节，建筑工程中的暖通设计主要指空气的调节系统，包括通风系统、制冷供暖系统、排风系统等。暖通设计是一项综合性强的专业，其主要涉及了空气调节、工程热力学、电力学、机械设计学、制冷技术、热值交换的原理等等，所以暖通设计人员应是综合知识过硬的专业人才。

2 当前高层建筑暖通设计中存在的不足之处

2.1 楼梯间散热器中的支管与立管存在的问题

高层建筑进行暖通设计时，为了防止由于气温过低造成冻结需要在楼梯和容易冻结的地方安装散热器。但问题是其中的支管与立管需要进行单独设计，并严禁安装调节阀，但是在目前的暖通设计中，楼梯间的散热器通常和相邻空间的散热器共用一根立管，主要采用的是双侧连接方式，这种与相邻空间的连接问题就处在一旦出现运行方面的故障，将给维修人员进行修理带来极大的不便。

2.2 暖通设计环节中的通风设计存在的问题

在暖通设计环节中通风设计的不足主要表现在：1.通风设备所采用的保温材料不理想，在以往暖通设计人员最常选择铝箔玻璃棉做为保温材料，当然铝箔玻璃棉对风管确实有保温作用，但问题是它对立管和冷冻水管方面的保温则作用不明显；2.风管由于没有安装防火阀，即便是在设计时考虑到这个问题也是在一侧安装防火阀，所以当风管穿过高层建筑物的变形缝或者防火墙时存在一定的安全隐患；3.一些暖通设计人员计算通风仪器设备的负荷通常利用负荷指标来估算，采用这样的估算方法欠缺合理性，因为这样会使制冷机的装机容量增大，从而使暖通设计施工的成本增加了。

2.3 暖通设计中冷水箱设计上存在的问题

高层建筑物暖通设计中的水箱设计主要存在以下两方面的问题：1.很多暖通设计人员在设计过程中，忽略了对冷却水箱正常吸水时的最小淹没深度的考虑；2.暖通设计人员在设计中对保障冷却水箱中的冷却水循环泵稳定方面的工作需要加强，只要保障冷却水循环泵的稳定就不会出现缺水的现象。

2.4 暖通设计中空气计算参数存在的问题

由我国政府相关部门根据当前高层建筑的暖通设计制定的《暖通设计规范》中指出：冬天高层建筑物的室内空气的计算参数，要保证浴室的温度最低26℃，盥洗室与厕所的温度在13℃以上。但实际情况是，很多高层建筑工程的暖通设计的参数并没有达到规定的这一标准。实际和标准的差距主要原因是没有把透过门窗进入室内的冷空气参数计算进去，对这一问题的疏忽难免会使高层建筑暖通设计缺乏合理性。实际上，并不是设计人员对热负荷能量忽略掉了，更多的时候是一些高层建筑的设计师为了降低成本投入和减少工作量，从而影响了暖通设计的供暖系统并违反了国家制定的《暖通设计规范》要求。

3 高层建筑暖通设计问题的改进措施

3.1 加强高层建筑暖通设计过程的监理

3.1.1 当高层建筑暖通设计计划进入到审查环节，应对暖通施工和运行中所产生的噪音进行分析，要对通风设备、水泵、冷却水箱等等这些机械设备进行严格的审查，并核准其设计和施工时位置的设计是不是最合理最科学的、噪声是不是最低、有没有采取有效的减振措施等等，另外还不要忽略对回风口与送风口的消声的考虑；

3.1.2 暖通设计在高层建筑中具有举足轻重的位置，所以应严格监管暖通设计的事前控制、事中控制、事后控制。

3.1.3 要保障暖通设计的科学性、合理性，就务必要建立完善的暖通设计监理制度，高层建筑暖通设计与施工中都设置对应的岗位并安排相应的监理工作人员，落实责任制做到奖赏分明。

3.2 采取对策提升暖通设计与施工人员的专业素质

3.2.1 有计划的对高层建筑的暖通设计人员、施工人员进行定期的专业知识培训，并针对设计和施工的需要积极开展一些技能操作比赛，使员工不断提升自身的专业素质以及处理突发事件的综合能力；

3.2.2 暖通设计施工团队应聘请一些高水平的技术人员，并积极开展有关高层建筑暖通设计的讲座或者座谈会，鼓励员工积极参与到讲座中，从而通过这种引进优秀人才进行讲座的方式提升暖通设计和施工人员的专业技能和水平。

3.3 提升暖通设计的可靠性与可行性的方法

3.3.1 依照暖通设计的具体要求，深入基层对高层建筑的设计方案和施工方案进行调研，对于暖通设计上存在的任何问题都要早发现早解决，从而保障暖通设计与施工的可靠性与可行性；

3.3.3 对高层建筑施工场地所在区域的地质条件与气候条件要充分考虑、对该区域的供电供水情况也要准确掌握，另外要有应付机械设备的非标准变化等情况，综合所有因素选择最科学可行的设计与施工方案。

3.4 降低高层建筑暖通设计成本的措施

3.4.1 对暖通设计施工中所需材料的市场价格、机械设备价格及能耗进行广泛的市场调研，对施工技术进行充分的了解和掌握，最后经过综合对比分析选择性价比高的设备和材料；

3.4.2 对暖通设计中所应用的机械设备的运行费用以及使用年限，从多方面进行科学的考虑，并根据季节的不同对设计成本和施工成本进行系统化比较，选择一套最合理的设计方案。

4 结束语

我国改革开放30年来，各个领域都取得了巨大的发展，随着城市化进程的加快，城市建筑的规模越来越大。由于农村人口向城市涌进，城市原有的多层建筑不能满足人们住的需求，所以带动了高层建筑的建设。但当前我国对能源与环保的高度重视使得建筑节能减排问题受到广泛关注，所以高层建筑中的暖通设计的合理化、节能化被提上了日程。

参考文献：

[1] 徐昌松.我国高层建筑暖通空调设计中存在的问题及解决方法探析[J].中国高新技术企业，2008，（09）.

[2] 季文君.高层建筑暖通设计中存在的问题及改进策略[J].科技创新导报，2012，（12）.

[3] 邓统银.如何预防暖通设计中出现的问题[J].建材与装饰（下旬刊），2008，（05）.

风气建设存在的问题篇7

中图分类号：TU113.5+47文献标识码：A

引言

防排烟工程设计已成为建筑防火设计的一个重要组成部分。防排烟工程建设若能完善，那么即使在地下建筑物起火时，也可以将燃烧产生的烟气排除室外。保证建筑防火设施的合理运行。防排烟工程还为安全疏散提供了前提条件，烟气若可以被顺利疏散到室外，便可以保证地下空间不被烟气笼罩，从而疏散人员。也为消防人员的扑救活动创造条件。

一．建筑火灾烟气流动的影响因素

为了说明地下建筑防排烟系统的设计理念和常见问题，笔者首先分析关于建筑火灾烟气流动的影响因素，这些是我们改进地下建筑防排烟系统的前提。

1高温引起的烟气膨胀，因为随着建筑物火势的发展，室内温度迅速升高，压力也急剧升高，并迫使烟气从着火部位向建筑物的其它部位扩散、流动。2烟囱效应，即烟气向上蔓延的主要因素(图1)，造成烟囱效应的空气压力示意如图2。3室外风力的影响，建筑底部正的风压力促使中和面上升，负的风压促使中和面下降，如图3所示，风力越大，中和面位置受到的影响越大，危害越大。其余因素如通风空调系统的影响等，此处不在赘述。

二．地下建筑常用的防排烟措施

接下来介绍地下建筑的防排烟措施。控制烟气的产生量，防烟最好的办法在于消除发烟的源头；充分利用建筑物的构造进行自然排烟，一般采用可开启的外窗和窗外阳台或凹廊进行自然排烟；利用通风空调系统进行防排烟，利用原有的设备，节约投资；设置机械加压送风防烟系统，目的是为了在建筑物发生火灾时提供不受烟气干扰的疏散路线和避难场所；排风机进行机械排烟，这种排烟方式一般都是利用排烟风机进行强制排烟。

三．地下建筑防排烟系统常见问题剖析

1.自然排烟

1.1对相关法规的误解

本文主要指的是国家颁布的《高层民用建筑防火规范》GB50045-95(2005年版)，其中8.21-8.24共4条规定了与建筑排烟系统相关的条款。分别是：采用自然排烟的条件前提；自然排烟方式开窗面积的规定；防烟楼梯间不设置防烟设施的特例；设置排烟窗高度的要求。但是很多设计者在设计时没有注意这四条是一个整体的系统，第一条对后三条是统筹和总领的作用，决不可抛开一条单独看其余。由于这些对《高规》的误解，造成不合理的使用自然排烟方式。

1.2用于自然排烟的可开启外窗设计不合理

某些地下建筑内设有开向其他房间的高侧窗，但无直接对外的可开启天窗或高侧窗，即使设计人员最初将其视为自然排烟，但没有对中庭进行机械排烟的设计，所以依然是有问题的。这种自然排烟的可开启外窗设计不合理问题主要包括两点：⑴高侧窗未开向室外；⑵高侧窗开向其他防烟分区，防火分区就不好划分，防烟分区跨越防火分区也不便解决。

2.机械防烟

2.1加压送风机风量确定为合理考虑风道（竖井）漏风系数

根据《采暖通风与空气调节设计规范》规定：一般送排风系统，风管漏风率10%，这一规定也适用于我们的地下建筑防排烟系统。根据工程实践，如果采用土建竖井，漏风率应该更高。在高压送风机的选择中，如果不考虑漏风系数，需要加压的部位（防烟楼梯间和门廊前室、消防电梯前室等）将无法确保规定的空气供应量和送风量。

2.2加压送风设计风量不合理

许多设计师在设计加压风机时，误认为风机风量越大越好，还有一些设计师不清楚如何计算风量，或是为了图省事，都把送风机的风量选的很大，认为只要大于规范规定值，消防审查和检验就不会有麻烦，这些观点都是错误的。

2.3机械防烟的其他问题

除上述两点外，机械防烟还存在其他问题，如避难层独立机械加压送风系统被忽视；加压送风机房未考虑新风进风通路；地下地上公用（防烟）楼梯间，其加压送风系统未分开设置等问题。

3.机械排烟

机械排烟方面也存在很多问题。⑴违反强制性规范条文进行设计，其中以违反《高规》8.41条，应设而不设的情况最为集中。⑵排烟风机风量的确定也不合理，一方面，这是因为在计算确定排烟风机风量时未考虑风道（竖井）的漏风系数，另一方面，也是因为排烟风机排烟量的计算方式值得商榷。⑶面积超过50m2、无窗井的地下制冷机房、空调机房、变配电室未设机械排烟，这些房间变配电室电器设备、线路较多，火灾危险性较大。⑷利用中央空调系统进行机械排烟中也存在问题，较为普遍的是未在空调系统的每个风口上设置自动控制阀。

4.防排烟系统防火阀的设置

这方面的问题包括以下几个：排烟风机入口未设排烟防火阀，这而已是违反《高规》中的规定，比如设计者未把排烟风机设在机房而设在屋顶（露天布置）或直接设在要求排烟的房间或走道的外墙上；加压送风机出口装设防火阀；加压送风管、排烟管、补风管穿越防火分隔处未设防火阀；防排烟系统所采用的防火阀或通风空调系统所采用的防火阀标注混淆，实际上这二者差别很大，表1中列举了一些

表1防火阀与排烟防火阀对比表

5.防排烟设计加压送风口、排烟口风速控制

这里主要存在以下两个问题：⑴加压送风口风速不宜大于7m/s被忽视，实际审核中发现部分设计人员在设计中根本忽略了《高规》8.15条关于加压送风口风速的规定，设计出来的数值经计算其送风口风速远远大于7m/s；⑵排烟口风速不宜大于10m/s被忽视，其中也有未考虑百叶风口遮挡系数的因素。

四．对存在缺陷的防排烟系统问题解决策略的思考

1.在正确理解消防技术规范的同时，实事求是地看待有关的技术规格中存在的漏洞和缺陷。同时在设计和消防审核时要积极探索和认真对待新建筑的性能化防火安全评估的设计方法和理念，在设计中要认真考虑和审查，不硬搬硬套、僵化执行现有的技术规范，如在相关规定中存在以下不足；《建规》应增加对多层民用建筑的防排烟设计条款；内走道的自然排烟条款应修改；内走道排烟面积确定不合理；《高规》中对中庭排烟量的规定不合理等。但也不能过分夸大规范、规定中的漏洞和问题。

2.尽快加强相关规范的修订，减少和缩短修订期限，并补全现行《高规》和相关规范中的不足和漏洞，保证建筑行业和社会经济能够与法律法规配套高速发展。

3.基于性能设计的防火设计方法是一种趋势，是消防安全工程设计的发展方向之一，建议在性能化设计规范出台条件还不成熟的时期，在现行的规范中就要向性能化设计规范过渡，从而达到设计和审核人员在对待新建筑和新形势下能准确的把握。在目前我国性能化设计还处于起步尝试阶段，性能化设计规范尚未被引入，技术措施和试验数据还不成熟，因此在设计中还存在有很多不确定性因素，在评估中的很多不确定性因素还大量存在未能解决时，不要在防火设计中盲目追捧和扩大使用性能化设计。

五．结语

本问从目前的社会发展实际出发：⑴从理论上分析了建筑中烟雾的散失路径和影响因素，作为本文的理论前提。⑵依靠笔者的工作实践作为依据，分析了四点目前地下建筑防排烟系统的常见问题，并对每一点都做了详细说明。本文最后一部分根据目前存在的问题以及建筑规范上的问题提出了自己的解决方案，这些方案依然有待探索和深化。希望通过本文的论述能为我们防排烟系统的设计者提供参考。

参考文献

1.谢元一.建筑物走廊型通道中火灾烟气流动特性及其防排烟系统特征研究。重庆大学，2005；25-26.

风气建设存在的问题篇8

1.电力企业脱硫装置简介及流程

首先是烟气系统。烟气系统主要包括增压风机、GGH、烟道、挡板门等。当正常工作时，从锅炉引风机后的烟道上引出的两路烟气，汇合成一路经过脱硫系统进口挡板门及增压风机后进入GGH的原烟气侧降温，再进入吸收塔内，烟气在塔内自下而上运动，其间与从吸收塔上部喷淋下来的石灰石浆液充分接触，并发生化学反应，烟气中的二氧化硫被除去，同时烟气温度降低，净化后的烟气经吸收塔顶部的两级除雾器除去雾滴后，离开吸收塔，回到GGH的净烟气侧，烟气经过GGH升温至高于80℃后，经过脱硫系统出口挡板门回到主烟道，再经过烟囱排入大气。为防止脱硫系统发生故障时影响锅炉的正常运行，在主烟道上安装了旁路挡板门。

其次是吸收塔系统流程。烟气中的SO2吸收过程在吸收塔内完成，施工过程中多采用一炉一塔形式。石灰石浆液通过循环泵从吸收塔下部浆池送至塔上部的喷淋系统，与烟气接触发生化学反应吸收烟气中的SO2。在吸收塔浆池中利用氧化空气将亚硫酸钙氧化成硫酸钙，底部浆池的PH值在5～6范围。石膏浆液排出泵将石膏浆液从吸收塔送到石膏脱水系统。吸收系统的主要设备有吸收塔、搅拌器、吸收塔浆液循环泵、氧化空气风机、石膏浆液排出泵、事故浆液箱、事故浆液箱返回泵等。

第三是制浆系统流程。石灰石由自卸汽车运至厂内并卸入卸料斗，经振动给料机、石灰石输送机、斗式提升机、石灰石布料装置进至石灰石贮仓内。一般设石灰石贮仓二座。每个石灰石贮仓设一个出料口，分别对应一台球磨机。在石灰石贮仓设计时，采用合适的出料锥角及直径与高度比。同时配有振打器等，以避免结拱堵塞等现象。

最后是脱水系统流程。吸收塔的石膏浆液通过石膏浆液排出泵送入石膏水力旋流站浓缩，浓缩后的石膏浆液进入石膏浆液缓冲箱，通过石膏浆液给料泵送到真空皮带脱水机进行脱水，经脱水处理后的石膏表面含水率小于10％，由皮带输送机送入石膏筒仓存放待运。

2.电力企业脱硫装置性能存在的问题

第一，就烟气系统而言，在性能上存在如下使用问题。首先是粉尘浓度过高问题，在不少工程项目当中，电除尘器除尘效果不理想，使得烟气中粉尘的含量长期过高。FGD在高浓度粉尘的烟气环境中长期运行，会大大影响整个脱硫系统的可靠稳定运行，使得很多时候不得不偏离设计值运行。其次是增压风机设计裕量不足，导致系统整个FGD系统处理烟气量不足。脱硫项目的增压风机多是按风量裕量的百分比进行设计，具有最大烟气量。而实际烟气量达超过额度时，增压风机动叶开度比例较高，设计裕量存在不足，就难以满足电厂燃料不佳情况下的脱硫要求。最后是GGH堵塞问题，GGH的堵塞使脱硫系统的压损增大，系统阻力增加，电耗增大，严重时脱硫系统烟气旁路档被迫打开，还出现增压风机失速（喘振）现象，威胁到锅炉的安全运行。

第二，就吸收塔系统而言，在性能上存在如下使用问题。首先是除雾器问题，脱硫工程多会在工作过程中出现局部堵塞现象，因除雾效果不够导致GGH堵塞的情况，目前运行方式采用加大除雾器冲洗的方式运行，但这种方式会造成废水排放增大，不利节水。其次是氧化风机余量不足问题，脱硫工程的吸收塔一直存在氧化空气管道出气孔结垢堵塞、循环泵入口滤网结垢堵塞等情况。最后是循环泵问题，不少脱硫工程的循环泵叶轮存在很明显的气蚀问题，叶轮一到两年就要更换一次，远低于叶轮的5年正常寿命。

第三，就制浆系统而言，在性能上存在如下使用问题。首先是磨机出力不足问题，这有具体包括磨机本身问题、石灰石旋流站问题、石灰石地坑问题。其次是石灰石输送系统问题，由于石灰石含泥沙及粉多，特别是雨天，所带石灰石粉及部分泥粉将会变成泥浆，斗式提升机落料严重出现堵塞等情况，造成石灰石输送系统漏料极为严重及皮带跑遍等故障频发，影响制浆。最后是浆液泵问题（周林，2008）。在脱硫系统中的浆液泵使用情况会发生一些问题，如转速偏高，浆液泵的机封、轴承箱存在比较多故障，特别是机封的磨损，机械密封泄漏较严重。

第四，就脱水系统而言，在性能上存在如下使用问题。首先是石膏旋流器问题，石膏排出泵运行进行脱水时，需要三个旋流子全部打开，才能满足脱水需要，如果只有两个旋流子运行，不能有效降低吸收塔浆液密度。其次是石膏浆液给料泵问题，目前多数脱硫工程采取石膏浆液给料泵给料量，在石膏浆液返回阀全关状态下，给料量无法满足真空脱水皮带机同时脱水给料量，造成在系统含硫量超设计值时，石膏旋流站只能为数不多的几台同时运行。最后是废水系统设备问题，石膏水力旋流器的溢流水进入回用水箱，大部分溢流水经回用水泵返回吸收塔，其余溢流水由废水旋流器给料泵送入废水旋流器。

3.电力企业脱硫装置性能改进

第一，原烟气入口风量，原烟道结构较为复杂，测量点上下游直管段无法保证，造成该位置流场不够稳定，影响流量测量。建议改为增压风机进气箱差压测量，或扩散筒差压测量，能获得较为稳定的流场条件，提高测量精度。

第二，吸收塔液位测点，目前吸收塔液位以及密度采用差压方式进行测算，在现场表计的实际安装方式以及位置上存在如下问题，底部压力变送器离开石膏排出泵入口距离较近，造成在石膏排出泵运行状态下测算密度将偏低于正常值。且压力变送器安装方式为水平安装，采用隔膜阀作为隔离，在这种情况下管道内容易淤积，影响测量。建议改为倾斜安装，同时采用法兰连接蝶阀做隔离，如此可在一定程度上减少石膏淤积。建议对吸收塔液位测量管路增加工艺水冲洗，如果经济条件允许，可增加自动冲洗，并在FGD-DCS软件中增加定时冲洗的程序逻辑，这样可以最大程度的减少测量管路的石膏淤积。

第三，PH测量，目前PH测量为在吸收塔上引出浆液进行测量，管道内浆液较低，电极容易结垢，需要通过冲洗水进行冲洗。建议将石膏浆液PH计安装在吸收塔上，位置在吸收塔循环管与搅拌器之间，要求能确保PH计玻璃探头在吸收塔壁边缘，一般长度不大于150mm。另外，建议在吸收塔循环泵入口增加压力监测，目前状况下吸收塔循环泵存在一定程度的汽蚀，威胁设备安全，通过增加入口压力监测的方式对滤网的堵塞程度进行监视。

最后，球磨机密度计测量管路不合理，建议延长密度计前后管路，通过在密度计后管路上加装节流孔板调节通过流量，并将三通改为斜三通方式，减少该管路的磨损。另外，将密度计由质量流量计改为核辐射密度计。核辐射密度计由于其测量精度高，响应速度快及核子密度计独有的非接触测量方式等优点，使其非常适用于工矿企业在线介质密度测量要求，尤其是电厂脱硫工程中对石膏浆密度和石灰石浆液密度的检测。

风气建设存在的问题篇9

加强领导干部作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，提高机关干部的整体素质和工作能力，强化机关干部的服务意识，是全面贯彻落实科学发展观，保持和发展党的先进性的必然要求；是促进党风和社会风气根本好转，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，做好新形势下反腐倡廉工作的根本措施；是实施“开放立县、工业强县、产业富民”发展战略和我镇“修路、治水、发展产业、构建和谐社会”工作目标，促进我镇经济社会事业的全面发展的现实需要。

当前，我镇干部作风总体上是好的。特别是通过开展保持共产党员先进性教育活动和去年9月以来开展的机关干部作风整顿，全镇各级干部精神更加振奋、作风明显好转，为推进我镇经济社会发展提供了有力保障。但也要看到，在一些部门和单位中、在一些领导干部和机关干部身上仍然存在不容忽视的问题：

1、确实还存在少数领导干部和一般机关干部执行纪律不严。例如在上下班制度上总有个别同志存在自由散慢现象，不是根据工作需要在上班，而是根据个人意愿在上班；有的干部填写当日上班情况与本人实际去向不符，有的参加会议迟到或不作笔记、或会场内打接听手机、摆龙门阵等。再如在廉洁从政制度上，有的同志平时还有“超规定用公款办招待和擅自公款租车”的现象；个别同志上班办私事，甚至个别同志在生活作风上不注意小节，如有的上班迟到，中午11点就早退不知去向，有的工作日中午违反禁令饮酒，有的下午没有在岗甚至从事娱乐活动，以至在群众中造成不良影响。

2、存在着“忙的忙死，空的空死”和“干的不如看的、看的不如空喊的，喊的不如捣蛋的”的现象。部门之间、干部之间所承担的工作量和工作任务差异较大。有的部门、有的干部工作量较大，连周末的时间都放进去还不够用，有的部门、有的干部工作量小，相对轻松，连正常上班的时间都有无所事事的现象。还有就是一些同志反映到，自己或他人的岗位与自身的特长、喜好不相符，影响到个人潜能的发挥和整体效能发挥。一些干部缺乏工作热情，缺少上进性。有的同志对自己要求不高，有个别同志还存在过一天算一天的想法。个别领导和中层干部不能以身作则，既没有勇挑分管工作和本部门工作任务的责任心，又不想如何去管好下属，不努力做好部门工作人员的思想政治工作。对党委、政府布置的工作总要打点折扣，对本部门的职能工作是脚踏西瓜皮，滑到哪里算哪里，与突破无缘，和创新无关。没有起到领导和中层干部应有的带头示范作用，甚至听之任之。

3、有的工作作风不实，办事效率不高；有的因循守旧，开拓进取不够，自我感觉良好；有的不敢碰硬，坚持原则不够。

4、一些机关干部精神不振。尽管天天象模象样地上下班，但其精神萎靡的情况明显存在。工作缺乏必要的主动性和自觉性，个别同志当面一套，背后一套，不注重自身形象，说一些不该说的话。在工作上碰到困难时，不主动想办法、找思路，却消极对待被畏难情绪所左右。对被服务群众存在着“门难进、脸难看，不给钱不办事、态度生硬、缺泛热情和应有的工作激情，喜欢戴着有色眼镜在看人”等现象。

5、有些部门大局观念不强、自由散漫；有的工作重部署轻督查，影响了整体工作的推进。

所有这些问题的存在，都直接影响到机关的整体形象，若不引起重视，尽快解决将会影响到镇域社会、经济的健康发展。分析这些问题存在的原因，主要有以下两点：一是一段时间以来我们放松了对机关工作人员的思想教育，建章立志的速度也跟不上机关对新制度需求的速度，还有就是已有制度的执行力度上还存在薄弱环节；二是没有将作风建设与其他工作很好地结合，把转变机关作风人为地孤立开来，使机关作风建设的速度明显滞后。为此，所有领导干部及中层干部、一般干部和各部门必须充分认识加强新形势下作风建设的重大意义，自觉把思想和行动统一到中央、省、市、县委和镇党委的要求上来，深入学习同志的讲话精神，按照杜青林、谭力、廖明书记分别在省、市、县作风整顿建设动员会上的讲话要求，下决心解决干部作风上存在的突出问题，在全镇大力营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的浓厚氛围，努力开创我镇各项事业新局面。

二、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬党的光荣传统和优良作风，按照中央关于大力倡导“八个方面良好风气”、省委关于“为民、开拓、务实、清廉”的要求、围绕市委提出的“责任、为民、实干”的主题紧密结合*镇情、干部思想作风现状和工作实际，把作风整顿建设活动作为实施三台县委确立的“开放立县、工业强县、产业富民”发展战略和“发展工业经济、建设社会主义新农村、构建和谐三台”三大重点及镇党“两代会”确立的“修路、治水、发展产业、构建和谐”四大项目的强大动力。围绕“干部沉下去、工作搞上去”，确定把“转作风、提效

能、树形像”作为主线，把制度建设贯穿始终、把推动工作贯穿始终，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。深入开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为载体的主题实践活动，弘扬新风正气、抵制歪风邪气、切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识，促进全镇党风政风进一步根本好转，推动党群干群关系进一步明显改善，不断巩固和衷共济、政通人和的政治局面，为建设“富裕文明开放和谐”新*提供有力保障。

（二）、基本原则

通过强化学习，组织讨论，查找问题，全面整改，坚持“教育整顿是基础，解决问题是重点，转变作风是根本、促进工作是目的”，坚持“理论联系实际、正面教育为主、开门整顿建设、强化制度保证、‘两不误、两促进’”五条基本原则，进一步统一以领导干部为重点的全体机关干部的思想、工作责任心和纪律观念，发扬政府机关团结奋进、与时俱进、开拓进取、干事创业的精神，营造良好的干事创业氛围，凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神，从而确保全镇干部队伍思想上不落伍，行动上不掉队，认识上有提高，工作中有创新。

三、作风整顿建设的重点

要按照中央倡导的“八个方面良好风气”及省、市、县领导干部作风整顿建设活动动员大会精神的要求，从三个方面作为作风整顿建设上的重点。

1、要切实整治“漠视群众、，精神萎靡、不负责任，工作漂浮、形式主义，滥用权力、贪图享乐”的不良风气，切实解决“为民、开拓、务实、清廉”的问题。

2、要大力弘扬五个方面的作风，切实解决当前干部作风建设上的突出问题，一是端正导向，大力弘扬真抓实干的作风，切实解决工作不实、效率不高的问题；二是牢记使命，大力弘扬坚持原则的作风，切实解决软弱涣散、不敢碰硬的问题；三是自强争先，大力开拓进取的作风，切实解决因循守旧、不思进取的问题；四是遵守制度，大力弘扬顾全大局的作风，切实解决各自为政、部门利益严重的问题；五是真心为民，大力弘扬清正廉洁的作风，切实解决无事生非、腐化堕落的问题。

3、要努力实现“五个突破”。一是在“用心想事、用心谋事、用心干事”上有新突破；二是在为民办实事上有新突破；三是在开拓进取、勇于争先、争创一流、保持良好的精神状态上有新突破；四是在狠抓落实、提高效率上有新突破；五是在清正廉洁、带好队伍上有新突破。

4、要在解决群众关心热点和难点上下功夫，重点抓好同德街道整治和*场镇天然气工程的开通。

四、作风整顿建设活动的方法步骤

这次干部作风特别是领导干部作风整顿活动从2月上旬开始，至5月初结束。分动员布署、自查自纠、整改提高、总结表彰四个阶段进行。按照统筹考虑、科学安排、有序推进的原则，着重抓好专题学习、民主生活会、整改建设和监督管理等重要环节。坚持边工作边整改，把查找问题、整改提高、制度建设贯穿整顿始终，实现整顿和工作“两不误、两促进”。

1、动员布署阶段（2月上旬至3月10日）

一是成立*镇以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动领导机构及办事机构。

二是党委结合*实际制定好我镇开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见。

三是做好动员和集中学习阶段的准备工作，分副科级以上领导干部和一般干部两个层次，准备好专用学习记录本，集中学习点名册，作风整顿学习园地，集中学习的文件资料等。

四是召开*镇作风整顿建设活动动员大会，对我镇作风整顿建设工作进行安排。认真组织干部职工学书记在中纪委第七次全会上的重要讲话、学习杜青林、谭力、廖明等书记分别在省、市、县作风整顿建设活动动员会上的讲话和市委五届五次全会精神及全县经济既党建工作会议精神，结合我镇各项工作实际，有针对性顾剖析典型案例，开展新形势下以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动大讨论，切实提高对加强干部作风整顿建设活动极端重要性的认识，增强自觉性和主动性，为抓好作风整顿建设奠定思想基础。

2、自查自纠阶段（3月11-4月10日）

主要任务是广泛听取社会各界的意见和建议，围绕作风整顿建设的工作重点，认真查找党委、人大、政府领导班子和各部门在作风上存在的突出问题研究制定整改方案，并坚持边查找、边整顿。主要是要结合“惠民行动”、清洁农村大行动等，认真查找在劳动就业、社会保障、教育收费、医疗卫生、社会治安等方面的突出问题，及时发现并调处各种可能影响社会政治稳定的苗头性、倾向性矛盾纠纷，坚决纠正在落实支农惠农政策、征地补偿、工程招投标、移民安置、教育收费、新型农村合作医疗、农资市场管理等方面存在原侵害群众利益的行为。镇作风整顿建设活动领导小组将抽调人员组成调查组，采取多种方式深入社区、村社和群众广泛征求意见，汇总整理领导班子和领导干部在作风建设上存在的突出问题，并形成调查报告反

馈给领导班子和有关领导干部个人。在此基础上召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找存在的突出问题。针对征求的意见和查找的问题，领导班子和副科级以上领导干部要深刻剖析根源的危害性，形成剖析材料，并制定出具体的整改方案、明确整改内容、整顿措施和整顿时限，落实整改责任并在一定范围内公布。一般干部也要针对自身存在着的问题进行剖析和撰写整改材料。

3、整改提高阶段（4月11-25日）

主要任务是按照整改方案认真落实整改，并建立和完善以领导干部为重点的作风建设的长效机制。党委将针对自查自纠阶段查找出来但尚未解决的问题，采取有效措施，切实整改纠正，确保整改收到实效。对整改情况也要在一定范围内进行公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，以群众满意不满意、答应不答应来检验整改成效，如整改效果不好、多数群众不满意要重新进行整改。同时要紧紧抓住正确行使权利、强化领导责任，狠抓工作落实这个问题这个问题关键，建立健全各项工作的决策、执行、报告和考核机制，落实领导干部责任追究制，在整改提高阶段，要在全镇广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”主题实践活动。在“三用心”活动期间，要真正为群众解决2件以上关系群众切身利益的热点、难点问题。

3、总结表彰阶段（4月25-30日）

为实现通过整顿弘扬新风正气，抵制歪风邪气的目的，党委要按照党政领导、中层干部、一般干部和镇属单位、部门四个层面进行表彰，树立一批先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，进一步树立正气、弘扬正气。对活动中总结出来的经验、典型事迹、由镇作风整顿建设活动领导小组办公室向县委写出专题总结报告，迎接县4月底5月初对我作风整顿建设活动的验收。

五、切实加强对领导干部既一般干部作风整顿建设活动的组织领导

1、健全组织机构，落实领导责任。全镇以领导干部为重点的作风整顿建设活动在党委的领导下进行。党委成立作风整顿建设活动领导小组，由党委书记蒲明勇任组长。领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，负责组织开展日常工作，办公室主任由党委副书记、纪委书记马远德兼任。围绕“修路、治水、发展产业、构建稳定和谐”四个专题项目的全面落实，分别由党委委员负责牵头主抓，对作风整顿建设工作落实不到位、开展工作不得力、甚至顶风违纪的，要予以严肃处理。

风气建设存在的问题篇10

加强领导干部作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，提高机关干部的整体素质和工作能力，强化机关干部的服务意识，是全面贯彻落实科学发展观，保持和发展党的先进性的必然要求；是促进党风和社会风气根本好转，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，做好新形势下反腐倡廉工作的根本措施；是实施“开放立县、工业强县、产业富民”发展战略和我镇“修路、治水、发展产业、构建和谐社会”工作目标，促进我镇经济社会事业的全面发展的现实需要。

当前，我镇干部作风总体上是好的。特别是通过开展保持共产党员先进性教育活动和去年9月以来开展的机关干部作风整顿，全镇各级干部精神更加振奋、作风明显好转，为推进我镇经济社会发展提供了有力保障。但也要看到，在一些部门和单位中、在一些领导干部和机关干部身上仍然存在不容忽视的问题：

1、确实还存在少数领导干部和一般机关干部执行纪律不严。例如在上下班制度上总有个别同志存在自由散慢现象，不是根据工作需要在上班，而是根据个人意愿在上班；有的干部填写当日上班情况与本人实际去向不符，有的参加会议迟到或不作笔记、或会场内打接听手机、摆龙门阵等。再如在廉洁从政制度上，有的同志平时还有“超规定用公款办招待和擅自公款租车”的现象；个别同志上班办私事，甚至个别同志在生活作风上不注意小节，如有的上班迟到，中午11点就早退不知去向，有的工作日中午违反禁令饮酒，有的下午没有在岗甚至从事娱乐活动，以至在群众中造成不良影响。

2、存在着“忙的忙死，空的空死”和“干的不如看的、看的不如空喊的，喊的不如捣蛋的”的现象。部门之间、干部之间所承担的工作量和工作任务差异较大。有的部门、有的干部工作量较大，连周末的时间都放进去还不够用，有的部门、有的干部工作量小，相对轻松，连正常上班的时间都有无所事事的现象。还有就是一些同志反映到，自己或他人的岗位与自身的特长、喜好不相符，影响到个人潜能的发挥和整体效能发挥。一些干部缺乏工作热情，缺少上进性。有的同志对自己要求不高，有个别同志还存在过一天算一天的想法。个别领导和中层干部不能以身作则，既没有勇挑分管工作和本部门工作任务的责任心，又不想如何去管好下属，不努力做好部门工作人员的思想政治工作。对党委、政府布置的工作总要打点折扣，对本部门的职能工作是脚踏西瓜皮，滑到哪里算哪里，与突破无缘，和创新无关。没有起到领导和中层干部应有的带头示范作用，甚至听之任之。

3、有的工作作风不实，办事效率不高；有的因循守旧，开拓进取不够，自我感觉良好；有的不敢碰硬，坚持原则不够。

4、一些机关干部精神不振。尽管天天象模象样地上下班，但其精神萎靡的情况明显存在。工作缺乏必要的主动性和自觉性，个别同志当面一套，背后一套，不注重自身形象，说一些不该说的话。在工作上碰到困难时，不主动想办法、找思路，却消极对待被畏难情绪所左右。对被服务群众存在着“门难进、脸难看，不给钱不办事、态度生硬、缺泛热情和应有的工作激情，喜欢戴着有色眼镜在看人”等现象。

5、有些部门大局观念不强、自由散漫；有的工作重部署轻督查，影响了整体工作的推进。

所有这些问题的存在，都直接影响到机关的整体形象，若不引起重视，尽快解决将会影响到镇域社会、经济的健康发展。分析这些问题存在的原因，主要有以下两点：一是一段时间以来我们放松了对机关工作人员的思想教育，建章立志的速度也跟不上机关对新制度需求的速度，还有就是已有制度的执行力度上还存在薄弱环节；二是没有将作风建设与其他工作很好地结合，把转变机关作风人为地孤立开来，使机关作风建设的速度明显滞后。为此，所有领导干部及中层干部、一般干部和各部门必须充分认识加强新形势下作风建设的重大意义，自觉把思想和行动统一到中央、省、市、县委和镇党委的要求上来，深入学习胡锦涛同志的讲话精神，按照杜青林、谭力、廖明书记分别在省、市、县作风整顿建设动员会上的讲话要求，下决心解决干部作风上存在的突出问题，在全镇大力营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的浓厚氛围，努力开创我镇各项事业新局面。

二、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬党的光荣传统和优良作风，按照中央关于大力倡导“八个方面良好风气”、省委关于“为民、开拓、务实、清廉”的要求、围绕市委提出的“责任、为民、实干”的主题紧密结合XX镇情、干部思想作风现状和工作实际，把作风整顿建设活动作为实施三台县委确立的“开放立县、工业强县、产业富民”发展战略和“发展工业经济、建设社会主义新农村、构建和谐三台”三大重点及镇党“两代会”确立的“修路、治水、发展产业、构建和谐”四大项目的强大动力。围绕“干部沉下去、工作搞上去”，确定把“转作风、提效能、树形像”作为主线，把制度建设贯穿始终、把推动工作贯穿始终，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。深入开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为载体的主题实践活动，弘扬新风正气、抵制歪风邪气、切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识，促进全镇党风政风进一步根本好转，推动党群干群关系进一步明显改善，不断巩固和衷共济、政通人和的政治局面，为建设“富裕文明开放和谐”新XX提供有力保障。

（二）、基本原则

通过强化学习，组织讨论，查找问题，全面整改，坚持“教育整顿是基础，解决问题是重点，转变作风是根本、促进工作是目的”，坚持“理论联系实际、正面教育为主、开门整顿建设、强化制度保证、‘两不误、两促进’”五条基本原则，进一步统一以领导干部为重点的全体机关干部的思想、工作责任心和纪律观念，发扬政府机关团结奋进、与时俱进、开拓进取、干事创业的精神，营造良好的干事创业氛围，凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神，从而确保全镇干部队伍思想上不落伍，行动上不掉队，认识上有提高，工作中有创新。

三、作风整顿建设的重点

要按照中央倡导的“八个方面良好风气”及省、市、县领导干部作风整顿建设活动动员大会精神的要求，从三个方面作为作风整顿建设上的重点。

1、要切实整治“漠视群众、官僚主义，精神萎靡、不负责任，工作漂浮、形式主义，滥用权力、贪图享乐”的不良风气，切实解决“为民、开拓、务实、清廉”的问题。

2、要大力弘扬五个方面的作风，切实解决当前干部作风建设上的突出问题，一是端正导向，大力弘扬真抓实干的作风，切实解决工作不实、效率不高的问题；二是牢记使命，大力弘扬坚持原则的作风，切实解决软弱涣散、不敢碰硬的问题；三是自强争先，大力开拓进取的作风，切实解决因循守旧、不思进取的问题；四是遵守制度，大力弘扬顾全大局的作风，切实解决各自为政、部门利益严重的问题；五是真心为民，大力弘扬清正廉洁的作风，切实解决无事生非、腐化堕落的问题。

3、要努力实现“五个突破”。一是在“用心想事、用心谋事、用心干事”上有新突破；二是在为民办实事上有新突破；三是在开拓进取、勇于争先、争创一流、保持良好的精神状态上有新突破；四是在狠抓落实、提高效率上有新突破；五是在清正廉洁、带好队伍上有新突破。

4、要在解决群众关心热点和难点上下功夫，重点抓好同德街道整治和XX场镇天然气工程的开通。

四、作风整顿建设活动的方法步骤

这次干部作风特别是领导干部作风整顿活动从2月上旬开始，至5月初结束。分动员布署、自查自纠、整改提高、总结表彰四个阶段进行。按照统筹考虑、科学安排、有序推进的原则，着重抓好专题学习、民主生活会、整改建设和监督管理等重要环节。坚持边工作边整改，把查找问题、整改提高、制度建设贯穿整顿始终，实现整顿和工作“两不误、两促进”。

1、动员布署阶段（2月上旬至3月10日）

一是成立XX镇以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动领导机构及办事机构。

二是党委结合XX实际制定好我镇开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见。

三是做好动员和集中学习阶段的准备工作，分副科级以上领导干部和一般干部两个层次，准备好专用学习记录本，集中学习点名册，作风整顿学习园地，集中学习的文件资料等。

四是召开XX镇作风整顿建设活动动员大会，对我镇作风整顿建设工作进行安排。认真组织干部职工学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话、学习杜青林、谭力、廖明等书记分别在省、市、县作风整顿建设活动动员会上的讲话和市委五届五次全会精神及全县经济既党建工作会议精神，结合我镇各项工作实际，有针对性顾剖析典型案例，开展新形势下以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动大讨论，切实提高对加强干部作风整顿建设活动极端重要性的认识，增强自觉性和主动性，为抓好作风整顿建设奠定思想基础。

2、自查自纠阶段（3月11-4月10日）

主要任务是广泛听取社会各界的意见和建议，围绕作风整顿建设的工作重点，认真查找党委、人大、政府领导班子和各部门在作风上存在的突出问题研究制定整改方案，并坚持边查找、边整顿。主要是要结合“惠民行动”、清洁农村大行动等，认真查找在劳动就业、社会保障、教育收费、医疗卫生、社会治安等方面的突出问题，及时发现并调处各种可能影响社会政治稳定的苗头性、倾向性矛盾纠纷，坚决纠正在落实支农惠农政策、征地补偿、工程招投标、移民安置、教育收费、新型农村合作医疗、农资市场管理等方面存在原侵害群众利益的行为。镇作风整顿建设活动领导小组将抽调人员组成调查组，采取多种方式深入社区、村社和群众广泛征求意见，汇总整理领导班子和领导干部在作风建设上存在的突出问题，并形成调查报告反馈给领导班子和有关领导干部个人。在此基础上召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找存在的突出问题。针对征求的意见和查找的问题，领导班子和副科级以上领导干部要深刻剖析根源的危害性，形成剖析材料，并制定出具体的整改方案、明确整改内容、整顿措施和整顿时限，落实整改责任并在一定范围内公布。一般干部也要针对自身存在着的问题进行剖析和撰写整改材料。

3、整改提高阶段（4月11-25日）

主要任务是按照整改方案认真落实整改，并建立和完善以领导干部为重点的作风建设的长效机制。党委将针对自查自纠阶段查找出来但尚未解决的问题，采取有效措施，切实整改纠正，确保整改收到实效。对整改情况也要在一定范围内进行公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，以群众满意不满意、答应不答应来检验整改成效，如整改效果不好、多数群众不满意要重新进行整改。同时要紧紧抓住正确行使权利、强化领导责任，狠抓工作落实这个问题这个问题关键，建立健全各项工作的决策、执行、报告和考核机制，落实领导干部责任追究制，在整改提高阶段，要在全镇广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”主题实践活动。在“三用心”活动期间，要真正为群众解决2件以上关系群众切身利益的热点、难点问题。

3、总结表彰阶段（4月25-30日）

为实现通过整顿弘扬新风正气，抵制歪风邪气的目的，党委要按照党政领导、中层干部、一般干部和镇属单位、部门四个层面进行表彰，树立一批先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，进一步树立正气、弘扬正气。对活动中总结出来的经验、典型事迹、由镇作风整顿建设活动领导小组办公室向县委写出专题总结报告，迎接县4月底5月初对我作风整顿建设活动的验收。

五、切实加强对领导干部既一般干部作风整顿建设活动的组织领导

1、健全组织机构，落实领导责任。全镇以领导干部为重点的作风整顿建设活动在党委的领导下进行。党委成立作风整顿建设活动领导小组，由党委书记蒲明勇任组长。领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，负责组织开展日常工作，办公室主任由党委副书记、纪委书记马远德兼任。围绕“修路、治水、发展产业、构建稳定和谐”四个专题项目的全面落实，分别由党委委员负责牵头主抓，对作风整顿建设工作落实不到位、开展工作不得力、甚至顶风违纪的，要予以严肃处理。

2、健全工作制度，坚决防止走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。

3、引入社会评价，确保群众满意。要广泛吸收镇内的县、镇人民代表、政协委员、党员代表和群众代表参与，自觉接受群众监督和评判。活动结束后，镇党委要在领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室的指导下，召开一次民意测评会，采取民主测评、民意调查、个别谈话等形式，组织开展群众满意度测评，如因组织不得力、措施不到位、活动走过场、群众满意度低等情况，必须重新补课。对作风方面的典型案件，纪委要逗硬查处。

风气建设存在的问题篇11

一是个别党委机关、领导干部抓风气建设的认识不高，作风不实。少数单位对风气建设重视不够、信心不足，有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难有作为。有的看不到自身存在的问题，对本单位风气建设的形势盲目乐观。有的单位和个别领导政绩观不够端正，热衷于搞形式主义、作表面文章，把心思和精力花在应付检查、评比、考核上，报喜藏忧，回避矛盾，扎扎实实抓基层、打基础、正风气做得不够。

二是少数干部精神状态不够昂扬，遵守制度要求不够严格。少数干部精力外移，心思不在工作上，过于思前途、忧后路，热衷于拉关系、找门子。有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大，患得患失心理较重。有的干部纪律观念淡薄，出入不健康场所，与地方人员不正当交往。有的基层干部在对待士兵成长进步上，不能做到一碗水端平，照顾关系，照顾人情。在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士官等切身利益问题上，领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底纠正。

三是个别基层单位民主生活不规范，民主渠道不够畅通。少数单位民主生活流于形式，对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客，开设了热线电话，但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。有的战士反映自己工作中也提了不少意见，但很多时候都没有结果，问题既没有解决、也没有听到干部解释，时间长了，就没有什么积极性了。

四是部分官兵艰苦奋斗的意识淡化，奉献精神不强。少数干部生活中高消费，相互攀比，有的干部使用的手机高达五、六千元，穿着的春秋便装每套几千元；有的吃不得苦、受不了累，恋小家，图安逸。

五是基层纪检部门的职能作用发挥不好。少数纪委和职能部门政治意识和责任意识淡薄，怕得罪人、怕丢选票、怕招是非惹矛盾，当“老好人”。有的基层党组织不注意发挥基层纪检组织的作用，不重视对基层纪检队伍的培养和使用。

二、加强风气建设需重点把握的问题

风气建设存在的问题篇12

中图分类号：TU247文献标识码： A

引言

空调已成为现代建筑的通用设备，而对于建筑本身的能耗来说，空调又占较大的份额，如何节约能源，响应国家号召，是一个值得研究的课题。实际发现，以往的商场建筑空调系统设计有诸多误区，普遍存在能源浪费，运行成本偏高，甚至存在空气品质差等现象。现针对现实存在的问题，分析如下：

一、商场空调系统存在的问题

1、系统分区不合理或未分区

通过我司对全国30余家大中型商场调研，普遍存在：冬季除首层及其他层个别边厅外的其他区域温度过高和空调运行费用过高的问题。而这些商场基本都采用常规的空调系统，夏季供冷，冬季供热。对该种做法大多数设计师都认为是没有任何争议的，末端水系统亦理所当然的常规设计，未做内外区之分，或者在负荷计算时未进行严格的计算，更有甚者仅仅以经验值或估算标准作为设计依据，而未严格按照《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》执行。有些有经验的设计师则考虑了内外分区，但冬季供冷则是采用冷水机组常年运行的方式解决（由于冷水机组运行有水温要求，寒冷地区又需其他手段来解决，相关文献已有介绍不再赘述），未充分利用室外的“免费冷源”。以上做法势必造成商场温度或空调运行费用过高。

2、冷水设备闲置及风量不平衡问题

由于商场存在人员密度动态变化的特点，故在设计时如何合理确定人员密度至关重要，因其在冷负荷中占的份额较大（据「1我国主要空调地区新风和人员负荷约占全部负荷的70%以上），若过于保守，盲目追求宁大勿小的原则，则势必造成初投资和运行费用增加，出现部分制冷机常年闲置现象。此外部分设计师最大化设定新风量标准，但排风量相对较小，当然部分工程也存在运行管理上的问题导致风量不平衡的现象。尤其是一些过渡季和冬季靠室外空气作为“免费冷源”的项目上，风量不平衡较严重。

3、水力平衡问题

随着我国国民经济的发展，各地大中型商场不断出现，由于各方面原因空调系统设计也是“百花齐放”，各有不同，但多少都存在水利失调的问题。究其原因是设计师对全面水力平衡措施的理解不深所致。成都某商场，末端形式有风机盘管、吊顶式风柜、组合式空调机组等，设计院按设计工况考虑各支路和不同形式的末端并联分支处均设置动态平衡阀，冷冻站内未采取任何平衡措施。原设计5台制冷机，日常运行3台，流量只相当于设计工况的60%，在这种情况下经常出现由于水利失调引起的各种问题，此时动态平衡阀甚至不如截止阀的调节作用，但投资却是截止阀的数倍，高端设备却未体现高端的价值，甚至帮了“倒忙”。冷冻站未采取平衡措施直接导致的问题是水泵电机经常烧毁，虽在此项目上出现次数较少，但笔者相信此类问题的出现在所难免。

4、送、回风口的布置问题

商场空调系统送、回风的布置上需谨慎，更要结合实际情况去布置。目前普遍存在的问题：a送风口均采用散流器，布置在回风口附近的容易短路；b送风口布置过于理想话，照图施工，货架、柱边、后加墙角等位置均有；c回风口布置在餐饮、家具等区域，存在串味问题；d采用吊顶回风，近处的回风口风量大，而远处的几乎没风；e回风口尺寸偏小，噪音偏大、回风量不足；f当采用风机盘管或吊顶风柜时利用吊顶直接回风，回风口未设过滤措施，造成设备能力下降，且影响室内空气品质。

5、空调系统的运行管理问题

运行管理问题在国内一些大商场存在问题严重，可归纳如下：a空调设备、送风管道、过滤网、水处理仪、过滤器等没有定时保养维护、清洗及更换，冷却塔水盘内藻类滋生，过滤器甚至完全堵死也全然不知；b没有楼控系统或不完善，仅仅靠管理员的经验去控制整个系统，完全偏离设计的初衷（冷却塔、制冷机、水泵、风机等合理对应运行关系），运行成本增加。c私自增设一些末端设备，未经水利平衡计算且未采取措施，造成部分支路“抢水”。以上问题都直接关系到室内空气品质及运行成本，不容忽视。

6、其他问题

商场目前存在的问题较多的还有：a湿潮地区选择复合风管作为空调送风管道，数年之后漏风情况严重；b商场设在裙房，内餐饮业需经塔楼顶排出，风机设置位置不当造成的漏烟、串味问题，管道较长存在安全隐患；c商场内院线与商场共用空调系统，无法满足院线的使用要求等等。

二、商场空调系统优化措施

1、合理分区

选取商场距围护结构4-6米的范围做为外区，若商场为其他用房亦可将这些房间作为外区处理，其他为内区。分区后，外区常规处理，夏季供冷，冬季供热；内区只得热而无热损失则需要常年供冷。相对可行的措施一般有：a设置“免费制冷”+“大水环”热泵系统（分区两管制系统）：“免费制冷”利用室外的自然条件解决过渡季和冬季内区供冷的问题；“大水环”热泵（在常规系统的基础上增设热泵机组，利用热泵系统的工作原理将内区低品质的循环水加热，作为外区的热源，该系统投资不高，但节能相当可观）利用内区的热量为外区供热，该系统完全实现了内外区的能量转移，运行成本大大降低。b内区过渡季及冬季全新风运行（大多商场由于条件限制无法实现；严寒地区不适用），同时要保证排风量。

2、合理确定冷源设备容量，优化风量平衡措施

商场建筑人员密度的确定直接影响冷源设备容量的确定。

根据商场建筑的特点，人员密度随着客流量在一年乃至一天变化都是很大的「2，高峰期一般为国家法定的长假期间，均未在国家规定的空调季节（即室外气象参数未达空调设计参数），据统计平时商场的客流量仅为峰值的30-50%「3，鉴于此类情况本文建议：计算2版负荷计算，一按高峰期人员和高峰期的气象条件、二按常规计算（通过全国30余家大中型商场的调研发现人员密度按高峰期的65%左右已是保守），两者综合比较后取大值确定冷源设备容量，这样的配置肯定还是与实际有所偏颇，但相比全部按“最大”计算应该合理一些；而空调设备新风量则可按能满足高峰期客流量设计，同时配变频器。确定风量后，实现风量平衡的方式一般有：a空调机组采用双风机系统，风机变频，排风机随时与新风量变化同步。b空调机组仍采用单风机设备（变新风比运行），排风总量按全新风运行风量考虑，一般可大致按中庭排风30-40%，各层排60-70%考虑，总排风量按总新风量的85%左右计算，排风机可以考虑多设台数或变频的措施以适应新风量变化。c有条件时可考虑各层设置热回收换气设备或采用变风量机组。

3、做好全面水力平衡

如何做好全面水力平衡，这是一个值得深思的问题。一般建议：a冷冻站内各水泵或冷机设置动态平衡阀（定流量）以防超流引起电机烧毁；b末端则在其各主要支路回水管设置静态平衡阀以调节各系统间的阻力平衡；c若立管各层分支采用阻力相同的设备则各层一般无需再设平衡措施，若各支管设备阻力差异较大时，则需经计算后设静态平衡阀以防阻力较小系统“抢水”；d各空调末端设备电动调节阀（动态）以防各末端设备间的互相影响。

4、合理布置送、回风口

合理送、回风口布置；布置在回风口附近的送风口采用百叶风口、条缝型风口或直片式散流器下送，层高较大也建议采用此类风口；送风口尽量避免布在货架上方、新增隔墙上方或墙角；回风口应尽量布置在相对清洁区域，一般布置在商场周边，回风口尽量不采用吊顶回风，同时尺寸和数量应经计算确定；当采用风机盘管或吊顶风柜吊顶回风时，建议设置在风口和设备入口均设过滤网。

5、改善通风空调系统的运行管理

对空调运行人员进行定期培训，定制严格、具体的运行管理标准，定期清洗系统装备，及时清洗或更换新过滤器，提高商场空调的运行管理对保障商场室内空气质量起到至关重要的意义。同时，完善成套自控系统，把设计意图和实际运行情况相结合，可减少人力、物力的投入。局部增设空调末端时，应对其进行水力平衡评估，采取适当的平衡措施。

6、其他合理化建议

管道等材料应根据所在地区实际情况慎重选择；餐饮业排油烟系统油烟处理设备前端设置，而排风机则在末端设置，同时若管道较长应考虑在其内部设灭火措施，提高安全系数；商场内设有院线时应单独设置空调系统等。

结语

为响应 “发展循环经济、建设节约型社会” 的号召，结合我国能源紧缺的现状，作为耗能大户的空调系统如何节约能源至关重要。望各位同仁齐心协力，优质的选择空调方案、精准的计算负荷、合理的划分内外区、全面的计算水力平衡、严谨的设计气流组织及完善的管理后期运行，一个都不能少。

以上关于商场空调系统存在的一些问题及其解决措施为笔者的个人见解，篇幅有限，较为粗略，不足之处还有待与同行和前辈们交流学习，在工作中进一步探索、总结经验。

参考文献：