意识形态作风建设篇1

（二）强化学习教育，筑牢拒腐防变堤坝。一是抓好“两学一做”学习教育。坚持把学习贯彻中央及省、市、区纪委全会精神与“两学一做”学习教育常态化制度化要求结合起来，以学习成效推动各项工作，以工作成效检验学习成果。二是切实加强廉政宣传教育。发挥党支部宣传教育优势，利用全体干部工作例会、主题党日等时机，反复引导党员干部筑牢拒腐防变的堤坝。

（三）落实规定要求，驰而不息纠正“四风”。一是严格执行各项纪律。通过组织党员干部认真学习中央和省市区委的各项重大决策部署，做到政治立场不移、政治方向不偏，有令必行、有禁必止。二是扎实开展廉政风险防控工作。针对“三重一大”事项、财务管理等方面存在的“风险点”，在制定相关制度规定的同时，组织全体干部职工制定《廉政风险识别防控一览表》，引导干部职工对照廉政风险防控表检查自己的言行，切实履行自己的承诺，进一步增强党纪观念和廉洁自律意识，从源头上筑牢反腐倡廉的思想防线。

意识形态作风建设篇2

今年党建工作各项任务十分繁重，机关党委及各支部要通盘考虑，合理安排，务求件件落到实处。要求在今年完成的，要加大推进力度，确保高质量地完成;需要一定时间完成的也要力争取得阶段性成果。最近一个时期必须抓紧做好以下几项重点工作：

一要加强理论学习。持续推进《谈治国理政》《重要讲话文章选编》《扶贫论述摘编》以及关于生态建设、环境保护工作重要论述的学习运用。要充分发挥党组中心组和机关党委的领学促学作用，开展“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动。党员干部要自觉利用“学习强国”学习平台主动学习，推动理论学习常态化、长效化。

二要落实好“三会一课”制度。前段时间，市直机关工委的XX部长来抽查了几个支部的党建工作，指出了我局党建工作中存在的不少问题，其中在落实“三会一课”制度上问题较为突出。比如，个别支部“三会一课”会议内容不符合要求，会议记录要素不全、记录太简略，记录时间程序不合逻辑等。会后，各支部要对“三会一课”落实情况开展自查，看是否存在“三会一课”次数不足、会议记录弄虚作假、应付检查的问题，并形成自查报告报机关党委。

三要开展好主题党日活动。主题党日活动是规范党的组织生活、加强党员教育管理的重要途径，按要求应以支部为单位组织开展，今年机关党委将不再统一组织。主题党日活动要围绕庆祝建党、建国等重要节点组织开展，充分利用党史馆、XX战役红色纪念园、XX革命纪念园、XXX先进事迹陈列馆等党性教育基地，加强主题党日活动的生动性，促进主题党日作用发挥，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，激发党员的身份意识，使党员在党内政治生活的“大熔炉”中锤炼党性、升华灵魂。

四要开展好“党支部标准化建设年”。以提升组织力为重点，突出政治功能，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进“党支部标准化建设年”各项工作。重点开展三个整治：即党建资料造假问题、党建业务两张皮问题、党建工作不规范问题;着力推进两个行动：即城市基层党组织融合共建行动、基层党建品牌创建行动;做实五个基本：即夯实基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、做实基本保障，全面提升党支部标准化建设水平。

一分部署，九分落实。“党支部标准化建设年”作为今年党建工作的重中之重，时间紧、任务重，每项工作都要落地见效，这对大家的统筹能力和工作水平是一大考验。要学会“十个指头弹钢琴”，把握工作的重点、力度和节奏，做到步步深入、稳步推进。

二、关于抓好党风廉政建设工作

今年的党风廉政建设工作重点开展三项工作：

一是开展“四官”问题专项整治工作。深入整治干部队伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，重点聚焦“关健少数”，既要查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，也要深挖干部个人身上存在的问题，消除部门中的“两面人”“隐形人”“边缘人”“阴暗人”，坚决遏制各类不正之风，在全局营造出健康向上、风清气正的良好政治氛围。

二是开展民生领域专项整治工作。紧盯林业和草原系统民生领域腐败和不正之风，重点整治退耕还林和公益林森林生态效益补偿等惠农资金挤占、挪用、套用、冒领;公益林林地面积与补偿资金不符;审批和服务工作人员不按权力清单和行政执法程序开展工作;XXX等国家和地方重点工程在招标采购、工程管理方面滥用职权、办事不公、优亲厚友、收受回扣甚至贪污受贿、失职渎职;XXX等惠民政策缩水走样、以权谋私、盘剥克扣、与民争利;XXX方面不守规矩、自定标准;执法人员执法不严、暗箱操作、权力寻租、为违法行为充当“保护伞”等问题。

三是开展廉政风险防控排查工作。去年市委第一巡察组巡察反馈意见中指出，我局各单位廉政风险防控工作不扎实，查找的廉政风险点与业务工作结合不紧密，存在党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象。今年我们要持续深化问题整改，强化廉政风险防控工作，扎实推进市林草系统惩治和预防腐败体系建设。各单位负责人要对照本单位本部门的主要职责和业务权责认真进行梳理，从行政管理事项、业务工作流程等方面，全面排查个人在履行岗位职责过程中，本单位本部门在权力运行、工作机制、作风效能、外部环境等方面存在的廉政风险点，并制定相应的防控措施，真正从源头上预防和遏制腐败。

会后，各班子成员要不折不扣地落实好分管领域的党风廉政建设工作，定期开展廉政谈话，层层签订廉政责任书，以更加负责的态度、更加高效的作风，更加有力的措施，着力推动全局党风廉政建设工作再上新台阶。

三、关于抓好意识形态工作

新时代、新形势对加强和改进意识形态工作提出了新要求，我们要深刻学习领会党中央和关于加强意识形态工作的重要论述，进一步增强党性意识，提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，为全市林草发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。

一要认真落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的全面领导，发挥党组对意识形态工作的领导作用，层层落实具体工作任务，把党组(党支部)的主体责任、党组书记(支部书记)的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员一岗双责的共同领导责任落实到位。

二要分析研判意识形态形势。局党组每年至少分析研判一次意识形态情况，局属各单位每半年要召开一次形势分析会对单位意识形态工作进行分析，严密关注本单位、本部门重要情况倾向性、苗头性问题。各单位负责人会后要及时召开本单位意识形态专题会议，研究部署2019意识形态工作，并报告工作开展情况。

四要规范党员干部网络行为。切实加强对党员干部网络行为的教育和管理，引导干部职工明辨是非，正确运用网络，强化网上正面思想舆论。党员干部使用微信要做到“八不准”，即不准妄议中央大政方针、不准转发淫秽图片或视频、不准散布传播谣言、不准违规收受微信红包、不准用微信红包进行拉票贿选、不准泄露国家和工作单位秘密、不准开网店、做微商和不准其他不当言论。

意识形态作风建设篇3

第一部分：抓基层党建情况

（一）履职工作特色和亮点。

1、积极履行“第一责任人”职责，精心部署推进基层党建。

2018年，我们创新学习模式，由坐在上党课变成带着党员参观南通市廉政文化广场。国庆前夕，以村民自编、自导、自演的形式举办了“法润***，和谐新农村”的文娱专场晚会。今年我村还投资80万元加强村公共服务中心党建阵地建设，配齐优化多功能会议室、党员电教等硬件设施，高标准地规划设计了各功能室和活动室的布局。

2、着力抓住工作重点不放，夯实基础抓党建。

2018年年初，根据村日常工作，我村将村干部分为三个小组，分别负责生态环保、社会稳定、安全生产、经济发展工作。

始终把社会稳定视为做好一切工作的基础，增强“四个意识”，自觉把“扫黑除恶”专项工作作为重大政治任务抓紧抓好，目前我村虽然整体形势稳定，但仍然存在各类重点信访人群和不稳定因素，对一般人员我村在重点时段重点关注，重点对象24小时盯守，目标不离视线，做到内紧外松，每天执行“零报告”制度。

充分认识到抓环保工作就是抓民生工作，积极响应“263”专项整治行动，对上级交办的十五总港黑臭水体、殡仪馆周边环境问题等5件环保信访问题迅速落实督促整治到位。全年共排查散乱污企业9家，同时对“散乱污”企业做到控制存量，杜绝增量。加大植树造林力度，种植生态林400余亩。同时认真开展农村环境“五位一体”长效管理工作，有效推进垃圾分类管理，认真做好街道的农村环境“五位一体”长效管理周巡查、月评比、季考核的工作，并代表街道接受南通市“十佳示范乡镇”的检查考核，并被评为“南通市农村环境长效管理示范村”。2018年共疏浚河道3条计2000米，整治河坡2800米，今年共花费务工约50万余元。

创新性的建立了党建引领，多网融合，网格化的模式，抓好村干部、党员、村民组长（网格员）的三个队伍建设，创新性的建立了党建引领，多网融合，网格化的模式。多网融合管理是我们村社会治理的一个特色，我村将党建工作、农村环境五位一体长效管理、河长制工作与网格化工作相结合，组成了党建引领多网融合网格图。对社会稳定、生态环保、安全生产、“三违”管控四项重点工作使用三色预警机制，挂图作战，成效明显。

做到每件事每个问题首问负责制，做到大事不出村，小事不出组。（二）、存在的主要问题及原因

2018年，村党总支和我本人尽管在抓党建方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但离上级的要求、离群众的期盼还有不少差距，还存在一些问题和不足，主要体现在以下两个方面：

1、党建工作创新性不够。表现在做党建工作因循守旧，按部就班，只限于做一些规定动作，缺乏创新意识。

2、党员教育管理工作不够全面。我村现有党员235名，其中流动党员约110人，每次开会都是一些老党员、老面孔，对于流动党员采取的教育形式不多、没有创新施教方法，仅局限于党员微信群的理论文件学习。显得办法不多、效果不明显。

存在这些问题的主要责任在我这个第一责任人，思想认识不能与实践相统一，总是想法多办法少。虽然在内心深处把抓党建工作作为“第一责任”，但由于现实情况的束缚，在抓党建工作上投入的时间和精力还不够。对党员干部的教育工作开展的还不够深入，活动效果不能很好的入心入脑。

（三）下一步工作思路和主要措施

2019年，我将认真学习贯彻落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”党建工作思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进基层党建工作，更好的促进党建引领多网融合工作模式。积极探索行之有效的党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践。不断完善抓党建促发展的思路措施，创新党建活动载体，以丰富多彩的党建实践活动，激发广大党员干部干工作的积极性，促进村工作再上新台阶。

第二部分：抓党风廉政建设情况

2018年我村全面落实党风廉政建设的各项制度，积极履行“第一责任人”职责，精心部署推进基层党风廉政建设工作。牢固树立“抓好党风廉政是本职、不抓党风廉政是失职、抓不好党建是不称职”责任意识，认真研究部署党建工作，加强对廉政工作的亲抓亲为，每月与干部、党员进行谈心谈话，每季度上廉政党课，并及时开办廉洁学堂，进行廉洁宣誓、重温入党誓言。

进一步完善党务、村务公开，及时规范公开党建和村务工作情况；加强农村“三资”管理，认真执行民主理财制度，每两个月召开一次民主理财会议，通报这两个月的收支情况，对有疑义的支出村会计进行解释，对有问题的地方提出整改意见。同时利用村公众号进行财务信息公开，接受群众监督。

今年利用新的村公共服务中心搬迁的机会，布置了廉洁文化长廊，树立廉洁典范，整合廉洁文化工作亮点，为创建南通市廉政文化示范点打下基础。

第三部分：抓意识形态工作责任制情况

意识形态作风建设篇4

2021年，培训中心在中共大理技师学院党委会的正确领导下，在学院领导班子的全力支持下，在全体职工的共同努力下，培训中心的党建工作、党风廉政建设工作和意识形态工作坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”工作思路，既按党委要求完成“规定动作”，又结合培训中心实际情况，打造支部的特色亮点，今年各项工作情况汇报如下：

一、主要工作

（一）党建工作方面

一是在去年梳理整顿了培训中心“软、弱、涣、散”现象的基础上，巩固和推进党建设工作标准化和规范化，按质按量完成党委要求的日常党建“规定动作”，实现了“三会一课”正常开展，党员积极踊跃参加支部各种组织活动，绝大部分党员都各自岗位上发挥带头作用。2021年，共参与党课7次，开展谈心谈话12次。

二是严格落实党建主体责任。科室领导与党委签订党建责任状，严格履行岗位职责，统筹协调推进支部各项党建工作。

三是推动支部和广大党员投身疫情防控狙击战。年初，面对来势汹汹的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，培训中心认真贯彻落实重要指示批示精神和党中央及省党委、学院党委决策部署要求。全面动员部署，充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极配合学院做好入校排查、体温检测、校区消毒、人员流向的监督管理等工作。同时，充分利用培训网站、微信群、QQ群、宣传横幅、宣传栏等各种宣传方式推送疫情防控知识，提高职工及培训学员防控意识和防控技能，引导职工及培训学员正确应对疫情。积极响应党委政府号召。

四是加强党员队伍发展、教育和管理工作。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，加大推进培训中心“双优双培”工程力度，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。进一步提高全体员工积极性、主动性和创造性，健全和完善培训中心人才队伍建设，为学院发展壮大提供源源不断的智力支持，充分发挥党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现“围绕项目抓党建、抓好党建促发展”的党建工作理念。

五是着力打造高素质专业化干部人才队伍，加大推进“双培双优”工程建设。培训中心着眼解决人力资源短缺问题，创新性地开展“双培双优”工程建设活动，即把党员培养成优秀业务骨干，把优秀业务骨干培养成党员。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了“围绕项目抓党建、抓好党建促发展”的党建工作理念。活动开展以来，一批党员进一步提高了政治站位，创先争优，着眼学院大局，加强能力建设，练就过硬本领，把自身政治优势转化了业务的先锋模范，成为培训中心的业务骨干。业务骨干提高了认识、转变思想，积极向党组织靠拢。为挖掘、培养、储备和提供学院发展需要人才，补齐短板、补强弱项，进一步提高全体员工积极性、主动性和创造性，健全和完善培训中心人才队伍建设，为学院发展壮大提供源源不断的智力支持。

（二）党风廉政建设工作

培训中心履行工作职责，按照学院党风廉政建设工作要求推进培训中心党风廉政建设工作。积极参加学院组织的各种警示教育活动，认真贯彻上级纪委监察委党风廉政文件，教育员工常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，筑牢思想防线，恪守法律底线，时刻注意约束自己的行为，始终做到自尊、自警、自重、自爱、自律。培训中心注重节假日的廉政提醒，要求党员领导干部要带头严格落实中央八项规定精神，以钉钉子精神驰而不息纠“四风”、树新风，坚决杜绝违规发放津补贴、公车私用、私车公养、公款吃喝、收受礼品礼金等行为，营造风清气正的节日氛围。并特别提醒：开车不喝酒，喝酒不开车。亲朋好友相聚，请勿饮酒后驾车，党员同志尤其注意不要违纪违规。

（三）意识形态工作

培训中心狠抓意识形态工作，强化舆论宣传，营造浓厚氛围。重视宣传工作，注重舆论导向，牢牢掌握意识形态工作主动权，充分挖掘培训中心宣传素材，唱响培训中心改革发展主旋律、积极弘扬培训中心时代正能量，为学院实现全年培训鉴定任务营造浓厚舆论氛围。

二、存在不足

一是培训中心党建工作责任制落实还不够不到位，个别成员因工作业务繁忙时未能形成良好工作协调和对接，对党建工作专题研究和部署落实不到位，造成部分党建工作滞后。

二是极少数党员对支部活动的参与积极性还不够高，党员身份意识还不够高、政治站位与全局意识还不够高。

三党科室活动记录内容还存在比较简单，科室工作台账资料存放不够及时，部分党员个人学习笔记记录不完整，内容过于简单。

三、下一步工作部署

一是继续加大力度推进“党旗飘、戴袖章、亮身份、做表率”主题活动。

二是“双培双优”工程建设，培训中心力资源短缺问题。坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、为学院发展壮大提供源源不断的智力支持。

意识形态作风建设篇5

今天我们召开党风廉政建设联席会议和意识形态工作联席会议，主要任务是全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，传达学习上级部署要求，安排近期党风廉政建设重点工作任务；深入落实意识形态工作责任制，传达学习上级会议精神，进一步加强和改进意识形态工作，积极推动全面从严治党、全面从严治检向纵深推进，为山亭检察工作发展进步提供有力保障。刚才，传达学习了上级相关文件精神，各部门要认真学习领会，把握精神实质，主动认领任务，狠抓责任落实，确保各项党风廉政建设和意识形态工作任务的顺利完成。下面，结合我院实际，我就进一步加强党风廉政建设和意识形态工作提出具体要求。

一、勇于担当作为，确保党风廉政建设责任落实到位

一是认真落实党风廉政建设主体责任。

党风廉政建设作为一项强基固本的基础工程，覆盖于每一名检察干警，贯通于理论学习、宣传教育、制度规范、法律约束以及日常工作生活的众多细小环节。因此落实党风廉政建设主体责任，必须从小处抓起，从点滴抓起，抓住不放，必须在落细、落小上下真功夫。全体干警特别是班子成员、各部门负责人要对照党风廉政建设的要求，做到思想到位、行动对标，注意自己的一言一行、一举一动，给全体干警作出示范。分管领导和各部门负责人要切实履行“一岗双责”责任，切实做到管人管事管作风，认真落实办好自己的事、看好自己的门、管好自己的人，不能出现纪律作风方面的问题，影响单位形象。特别强调一下，每月考勤表各部门及时上报，务必客观真实，政治处要督促各部门及时上报。

二是全力支持纪检监察机构工作。

纪检、监察工作只能加强，不能削弱。当前，全区派驻纪检机构改革即将铺开，我们要旗帜鲜明支持派驻纪检组履行监督职责，为强化监督执纪问责提供坚强后盾、创造良好环境。派驻纪检机构改革后，监督力度肯定要比目前大的多，要比目前严格得多，需要大家适应越来越严的环境，要通过近期自我内部监督，关注公众号：公文类写作,获取更多汇编材料，加速养成良好的习惯。纪检监察部门要加大监督、督察力度，从会议、考勤的等基础要求抓起，督促各部门负责人认真履行主体责任，督促全体干警以更高标准、更严纪律要求自己、约束自己，针对机关管理、纪律作风方面发现的问题，要瞪起眼来，发现一起通报，严肃问责，以严格有效的管理监督措施，严肃纪律作风，培养良好的机关风气。

三是大力加强日常廉政教育。

大力弘扬山亭检察“磐石精神”，充分利用新建党建基地开展形式多样的廉政教育，着力打造山亭检察廉政教育新亮点。充分利用党组会、党组中心组理论学习、党支部集中学习、专家讲座、检察网络培训等形式，加大《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党规党纪学习宣传力度，在“28日党员活动日”规定动作的基础上，增加党风廉政建设、纪律作风建设等自选动作学习内容，确保干警全面理解、准确把握党风廉政建设和纪律作风建设新要求。组织开展集中警示教育活动，加大违纪违规典型案例曝光和剖析力度，用身边事警示教育身边人，让干警知敬畏、存戒惧、守底线。结合内设机构改革，对各部门人员进行廉政谈话，摸清队伍思想状况，听取干警对党风廉政建设的意见建议，强化日常廉政提醒，及时帮助解决苗头性、倾向性问题，确保抓早抓小，防微杜渐。

四是认真做好省院巡视深化整改工作。

3月20日开始，省院部署开展为期2个月的巡视整改自查自纠，未接受巡视的检察院进行自查自纠，我院作为已经接受巡视的检察院进行深化整改，请全体干警务必高度重视起来，认真对待，按照部署要求认认真抓好整改落实。我们要提升政治站位，充分认知巡视深化整改的重要意义，我们要深刻认识到有问题不可怕，怕的是不敢担当、整改不到位，要自觉站在“整改不落实就是对党不忠诚，抓好巡视深化整改是本职、抓不好是失职”的高度来审视、把握和开展深化整改工作，作为一项严肃而紧迫的政治任务来抓，以深化整改的具体行动和深化整改的实际成效诠释对党的绝对忠诚。要按照要求制定整改方案和整改台账，逐项明确责任领导、责任部门、整改措施、完成时限，发扬钉钉子精神，一项一项把问题都整改到位，杜绝问题重复出现。

二、提高政治站位，全面加强意识形态工作

一是深化意义，提升认识。

深入学习关于意识形态工作的一系列重要论述，不断地提升对意识形态工作极端重要性的认识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真贯彻中央、省市区委和高检院、省市院对意识形态工作重大决策部署，进一步落实意识形态的工作责任制，认真召开意识形态工作联席会议制度，切实把意识形态工作与检察业务工作和党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，把意识形态工作纳入班子成员履职述职、党建述职评议、领导班子民主生活会内容。

二是强化担当，抓好整改。

积极迎接省委巡视组对我区的巡视工作，认真落实省院党组巡视反馈意见深化整改工作，进一步落实意识形态工作责任。领导班子成员和各支部、各部门负责人要以问题为导向，对意识形态工作方面存在问题进行深化整改，进行回头看，以问题为导向，切实担起第一责任人的责任，认真落实整改任务。政治处要结合的实际，充分履行意识形态工作责任，定期对意识形态工作进行督查，对落实规定不力的，严格按照问责要求追究责任，确保各项任务落到实处。

三是突出重点，狠抓落实。

全面落实全市检察机关意识形态工作座谈会暨新闻宣传工作现场会精神，认真落实全区政法机关意识形态和宣传工作等方面的会议精神，积极落实《依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作的意见》，真正将意识形态工作责任落实到位。要认真执行《中国共产党政法工作条例》，贯彻落实《关于肃清周永康流毒影响切实加强政法队伍政治建设的意见》，进一步加强意识形态阵地管理建设。按照要求围绕“两微多端一网一抖”、检察网站、电脑文件等部位，政治处会同技术科，逐一进行全面检查，清除周永康、孙政才、令计划等流毒影响，确保流毒全部清零、不留死角、彻底干净。要坚持预防为主，做好检察执法的风险评估，落实舆情处置“三同步”原则，各支部、业务部门要主动配合，要确保不再检察环节产生问题。

意识形态作风建设篇6

一是坚持深学细悟。充分利用党组中心组理论学习会、支部每月固定党日活动等集中学习机会，结合学习强国、江西干部网络学院等网路学台，深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真学习省、市纪委监委通报，做到警钟常呜，不碰纪律红线。通过正面引导和反面警示，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自觉抵御各种错误思潮的侵蚀，进一步提高政治鉴别力和政治免疫力。

二是坚持开门纳谏。不定期开展谈心谈话，加强与干部职工沟通交流，了解干部职工的思想动态和生活情况，及时发现苗头性、倾向性问题，尽力帮助解决干部职工的诉求，激发干部职工干事创业的热情。同时虚心听取干部职工的意见建议，不断修正自身的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观。

三是坚持以身作则。带头廉洁自律，树立正确的权力观政绩观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。带头接受监督，严于律己，自觉接受党和人民群众的监督。带头遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论、基本路线不动摇，确保政令畅通。

二、把好责任这个口，筑牢党风廉政建设之基

一是严格落实三会一课制度。以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头上党课，率先垂范，提升三会一课质量，规范支部组织生活，提高党支部凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，推动全面从严治党落到实处，筑牢党风廉政建设组织基础。

二是严格落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》，组织全体干部职工签订廉洁自律承诺书，不断增强廉洁自律意识，践行廉洁自律规范，努力提高自身素质和修养。

意识形态作风建设篇7

一是坚持深学细悟。充分利用党组中心组理论学习会、支部每月固定党日活动等集中学习机会，结合学习强国、江西干部网络学院等网路学习平台，深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真学习省、市纪委监委通报，做到警钟常呜，不碰纪律红线。通过正面引导和反面警示，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自觉抵御各种错误思潮的侵蚀，进一步提高政治鉴别力和政治免疫力。

二是坚持开门纳谏。不定期开展谈心谈话，加强与干部职工沟通交流，了解干部职工的思想动态和生活情况，及时发现苗头性、倾向性问题，尽力帮助解决干部职工的诉求，激发干部职工干事创业的热情。同时虚心听取干部职工的意见建议，不断修正自身的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观。

三是坚持以身作则。带头廉洁自律，树立正确的权力观政绩观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。带头接受监督，严于律己，自觉接受党和人民群众的监督。带头遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论、基本路线不动摇，确保政令畅通。

二、把好责任这个口，筑牢党风廉政建设之基

一是严格落实三会一课制度。以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头上党课，率先垂范，提升三会一课质量，规范支部组织生活，提高党支部凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，推动全面从严治党落到实处，筑牢党风廉政建设组织基础。

二是严格落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》，组织全体干部职工签订廉洁自律承诺书，不断增强廉洁自律意识，践行廉洁自律规范，努力提高自身素质和修养。

意识形态作风建设篇8

公共目标完成情况总结

加强党的建设，建设坚强战斗堡垒。一是强化思想武装。推进“两学一做”常态化制度化，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，紧紧围绕中心工作，狠抓干部队伍理论学习，坚持每周三政治学习制度、每周五党员活动日制度，学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想、关于作风建设重要论述等，力求学深悟透、深入领会精神。2019年上半年，共组织党组中心组学习7次，政治学习25次。二是加强基层党组织建设。首先，结合工作实际，及时增补2名基层党委委员，推选1名基层党委副书记，明确基层党委委员职责及分工，确保基层党委发挥组织作用。其次，创新支部工作方式，列出党支部月工作清单，对“三会一课”，“5+X”，主题党日活动等工作进行了详细的安排部署，并按月进行督查。同时，严格按照组织程序，抓好发展党员工作，确定入党积极分子5人、列入发展对象6人、发展预备党员8人。三是扎实开展组织活动。举行庆祝党建98周年暨“一先双优”表彰大会，对1个先进基层党组织、2名优秀党务工作者、6名优秀共产党员进行表彰；开展“党员先锋岗”创建活动，选树8个“党员先锋岗”。引导全体党员干部向“先进”看齐，真正将党员队伍打造成一面旗帜，进一步激发全局党员干部干事创业的信心和决心。同时，局机关第一党支部被地委组织部表彰为“先进基层党组织”；两名同志被地直机关工委分别表彰为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。

强化责任落实，全面推进党风廉政建设和意识形态领域工作。一是认真落实党风廉政建设责任制。建立“一把手”负总责、分管领导抓落实、班子成员各司其责的工作格局，层层签订年度党风廉政建设责任书；党组先后3次分析研究财政党风廉政建设工作，制定下发《地区财政局纪检监察工作要点》，明确2019年反腐倡廉工作任务；组织召开地区财政系统反腐倡廉工作会议，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是着力提高党员干部防腐拒变意识。坚持把反腐倡廉教育纳入党员干部职工思想教育的重点内容，结合“六型”机关创建工作，积极开展廉政文化建设活动，1—6月份累计开展各类警示教育活动5次，同时做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，切实提高廉政认识和“红线”意识。三是深入查找廉政风险点。2019年上半年，以岗位风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险为主要内容，从财政资金安排、政府采购、项目监管等方面入手，累计查找廉政风险点98个，制定防控措施117条，为积极推进预防制度和廉政风险防控机制建设，规范财政执法和行政管理行为奠定坚实基础。四是常态化开展发声亮剑活动。研究制定《地区财政局常态化发声亮剑活动实施方案》，深挖细查、狠抓严打潜伏在干部中的“两面人”、“两面派”，主要领导带头，全体干部职工分层分批分次逐人发声亮剑，确保一个不少、一个不漏、全面覆盖。目前，共组织发声亮剑活动6次，52名干部职工发声亮剑。

深入推进“访惠聚”驻村工作和“民族团结一家亲”活动。地区财政局认真落实队员当代表、单位做后盾、领导负总责的要求，充分发挥财政职能优势，大力支持各驻村工作队紧紧围绕“1+2+5”目标任务，扎实推进“访惠聚”驻村工作深入开展。一是坚定坚决维护社会稳定。局主要领导及班子成员坚持驻村指导工作累计120余天，组织召开全体工作队员会议4次、村“两委”班子座谈会11次，入户走访群众200余户，组织各族干部群众开展精神学习、感党恩 听党话 跟党走和党的各项惠民政策等宣讲10余场次，有效确保了驻村点实现“三不出”。二是着力推进脱贫攻坚和民族团结一家亲活动。严格落实中央、自治区党委、地委关于民族团结工作相关要求，始终将民族团结工作作为落实总目标的着力点，并将民族团结一家亲活动和结对帮扶相结合，安排局机关干部结对认亲贫困户84户284人，并根据致贫原因、劳动力状况、贫困程度及身体健康状况等原因制定分类帮扶计划，坚持扶贫与扶志相结合，强化脱贫致富宣传教育，破除“等靠要”思想。目前已帮助脱贫71户256人，年底计划全部脱贫。三是全力发挥后盾作用。在2018年的基础上，投入资金26.96万元持续加强村级阵地“软”“硬”件建设，进一步提升村级阵地为民服务功能，充分发挥阵地作用。号召全局干部职工自愿捐助农民互助发展资金100余万元，为群众种养殖增收提供资金支持，切实拓宽增收渠道等等。

意识形态作风建设篇9

一、执行党的政治纪律和政治规矩情况

一是本人坚持把学习作为加强党性修养、提高政治站位、完善自我的突破口和切入点，认真学习贯彻党的精神以及新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决同以同志为核心的党中央保持高度一致。二是学习先进典型人物和事迹，不断提高和完善自己执行政治纪律、政治规矩的自觉性，做到用身边人、身边事教育自己，向先进学习，传播正能量。三是对党中央的决策部署做到令行禁止，绝不散布违背党的理论和路线方针政策的意见、绝不发表违背中央决定的言论，绝不泄露的和国家秘密、绝不参与各种非法组织和非法活动，绝不制造传播政治谣言以及丑化党和国家形象的言论。

二、履行管党治党责任和推进党风廉政建设和反腐败工作执行情况

本人认真学习贯彻党的四中全会精神及新时代中国特色社会主义思想，把管党治党的各项要求融入到工作的各方面和全过程，履行好党员应有的责任，不断深化党的领导地位，全面提升领导力和整体核心作用，强化管党治党意识。并紧密结合工作实际，做好自身党风廉政建设，一是切实担当起“一岗双责”职责履行，监督好所分管科室人员，经常性地开展谈心谈话，让干部心中有把尺，明确岗位职责。二是身体力行。严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，加强作风建设。坚持把党风廉政建设责任制与推动本职工作有机结合，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权利、带头遵纪遵法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是正确对待权力不腐败，培养良好的生活作风，反对铺张浪费，贪图享乐的思想，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。

三、执行廉洁自律情况

本人认真学习《中国共产党廉洁自律准则》，始终把准则要求作为规范自己行动的标杆，同时还加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的学习，收看了各种题材的警示片，进一步增强自律认识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新等名义，收受下属和有利害关系的单位或个人的礼金情况;没有出现出进私人会所、公款旅游现象;没有出现利用职务接受赠予、违规消费等情况。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权利谋求不正当利益的现象。

四、落实意识形态工作责任制情况

严格按照党的提出的新要求新任务，落实中央关于意识形态工作责任制要求，守好阵地，管好队伍。一是加强思想政治学习。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻党的精神、新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强对党的精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，更好地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是大力弘扬社会主义核心价值观。积极参与社会主义核心价值观宣传教育，引导人们讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础。三是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传。学习先进模范，崇尚英雄、学习英雄、捍卫英雄。大力弘扬时代新风，自觉推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，打造乡村文明新气象。

意识形态作风建设篇10

一、工作开展情况：

（一）强化党组织领导，落实意识形态工作主体责任制

1.统一思想认识，提高政治站位。学校党总支始终把意识形态工作摆在极端重要的位置,年初制定了《2018年党建工作意见》，专题研究布置学校意识形态工作，及时向上级党组织报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强学校领导班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

2.健全工作机制，压实工作责任。严格按照谁主管谁负责，层层落实责任分工，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，学校与各级党员干部签定了《党风廉政责任书》。全年共组织党纪教育、警示教育、作风建设教育6次，每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确了领导抓意识形态的责任。校党总支把党建工作与学校教育教学工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。

（二）以“两学一做”学习教育为重点，着力抓好党员干部队伍建设

1.扎实开展“两学一做”学习教育，加强党员干部队伍建设。按照“两学一做”学习教育的要求，校党总支制定了《“两学一做”学习教育实施方案》。一是按上级党委要求认真开展理论中心组学习活动，领导干部带头上好党课，截止2018年已组织学生业余党校26期。二是扎实推进学习型党组织建设，采用主题报告、座谈交流等形式广泛开展学习教育活动，学校贯彻来川视察重要讲话精神，通过大学习、大讨论、大调研，进一步解放思想、统一认识、理清思路、完善举措，以更加奋发有为的精神状态扎实做好各项工作，增强责任意识，投身教育改革。三是开展党建教育活动，不断提高党性修养。学校党总支高度重视党风廉政建设，不断完善廉政风险防控体系，积极组织开展“六个一活动”、“全面体检”、“主题党日活动”、“党风廉政建设宣传教育月活动”、“智慧党建”等教育活动。四是组织党员民主评议，取长补短团结共进。学校党总支将党员民主评议情况与创先争优相结合起来，党员民主评议优秀率达98%。开展优秀党员教师评选、推荐和表彰工作，“七一”党总支表彰优秀共产党员20名，优秀党务工作者1名、优秀党支部1个，评选市级“共产党员示范岗”6名，树立典范，引领发展。同时扎实开展“两学一做”学习教育，党员干部学党章党规、学系列讲话的自觉性进一步增强，理想信念进一步坚定，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，组织观念和纪律观念进一步强化，拒腐防变的思想基础进一步牢固。

（三）认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和行风建设

1.全面落实管党治党主体责任。认真学习贯彻中纪委、省市纪委会议精神，制定《2018年党风廉政建设和反腐败工作意见》，做到有计划、有措施、有成效、有总结。召开分析党风廉政建设和反腐败工作专题研究会。召开了专题组织生活会，组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《治国理政》，提高党员干部遵纪守法的自觉性。通过学习，党员干部的思想素质进一步提高，党员干部的作风更加务实，在班子成员和全体教职工的共同努力下，学校圆满完成上级交办的各项任务，并受到上级领导的好评。

2、加强师德师风建设和作风建设，着力提高师德水平。按照市区教育局的部署和要求，开展师德师风建设“三大活动”。组织党员教职工认真学习教师职业道德规范和省教厅“八条规定”、规范办学行为以及市教育局关于加强师德师风和教育行风建设的“五个严禁”、“七个不准”的规定，提高了党员干部教职工遵纪守法的自觉性，学校“三风”更加优良，受到学生、家长和社会的好评。

3.积极开展党风廉政建设社会评价工作。一是高度重视，精心组织。按照区委、区教育局的统一安排和部署，学校班子高度重视，多次召开会议，研究部署工作。二是行动迅速，广泛发动。及时召开教职工大会，宣传开展党风廉政建设社会评价工作的意义和具体做法，把教职工的思想统一到区委、区教育局的要求上来。三是加强宣传，营造氛围。通过印发致家长书、利用电子显示屏将党风廉政建设社会评价工作的相关内容告知师生及家长，知晓率达100%。

二、存在的主要问题

2018年，我校意识形态领域总体保持稳定，全校教职工对意识形态工作的认识不断增强，未发生严重的意识形态领域问题，但同时也存在一些问题和不足，主要表现为：

1.意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。

2.对干部职工的教育引导不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数党员教师有重教学轻党建的思想，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，知其然，而不知其所以然。

3.党建宣传阵地建设亟待加强。阵地建设问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

意识形态作风建设篇11

下面由我做公司意识形态工作汇报。

我公司高度重视意识形态工作，认真贯彻县委关于意识形态工作指示和部署，狠抓落实，促进队伍建设，实现思想稳定，自觉遵守政治规矩，严守政治纪律。

一、全面部署，研究对策

公司党委认真学习贯彻落实县委关于意识形态工作决策部署及指示精神，切实做到班子落实主体责任，分管领导履行“一岗双责”，层层传递责任、层层抓落实，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找意识形态工作存在问题和不足。

二、强化理论，政治引领

我公司将意识形态工作纳入干部理论学习、党支部“三会一课”重要内容，及时传达学习上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神。以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，重点学习党章党规、学习系列重要讲话精神、党的精神等内容，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极弘扬企业精神，定期召开组织生活会，教育、引导全体党员干部严守政治纪律、严明政治规矩，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把思想统一到党的路线方针政策上来，统一到系列重要讲话精神上来。确保在政治上思想上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护和党中央的权威，做到政治上坚定。

三、廉洁从政，思想引导  

我公司扎实推进党风廉政建设，明确党风廉政建设主体责任，建立健全上下结合、内外结合的监督制约机制，层层签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，狠抓作风效能建设，始终把守纪律讲规矩作为刚性约束。通过集中学习、召开会议、警示教育、集体约谈、个别谈话等形式，扎实推进党风廉政建设，有力促进了干部员工工作作风改进，增强了遵守中央八项规定和工作纪律八不准规定的思想意识。通过扎实有效的党风廉政建设从根本上解决干部员工不想腐、不能腐、不敢腐的思想基础，筑牢思想防线。

四、明确任务，落实责任

根据县委文件精神和我司制定的工作计划，明确一把手负总责抓管意识形态工作;安排公司党建部按照县委的要求，负责网络宣传工作，适时开展网上正面宣传引导。加强对各类意识形态工作中存在的苗头性、倾向性问题，做到及时发现、及时提醒、及时处置，避免问题扩大化。近年来，我公司未发生过意识形态领域的重大问题和重要事件。

五、存在的问题

虽然公司意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但也存在一些不足，主要表现在：

（一）对意识形态工作的重要性认识不足，思想认识存在偏差。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视党建工作的不正确想法，将意识形态工作作为软指标来考虑，总认为一线工作是主要的，学习是次要的，只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了党建理论对工作指导的重要性和必要性，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，影响了党建工作的健康发展。

意识形态作风建设篇12

一、意识形态工作责任制落实情况

1、加强领导，扎实开展工作

把意识形态工作同经济工作同安排同部署，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，制定了《发改局意识形态工作实施方案》，明确目标，细化责任，落实人员。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入民主生活、纳入年终绩效考核，建立健全意识形态工作机制，开展意识形态专题研判会2次，组织生活会1次、民主生活会1次，领导干部签订了意识形态工作责任书10份，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

2、强化理论学习，确保理论武装到位

一是推进中心组学习规范化、制度化。精心制定了中心组理论学习计划，加强了中心组学习制度建设，通过主题党日、三会一课、每周学习例会等形式，组织干部职工学习143人次，撰写心得体会20余篇。党政领导干部均前往联系村开展了上党课活动，开展意识形态党建活动6次、提高党员干部的思想素质，树立和落实科学发展观，与时俱进。

3、加强宣传力度，传播凝聚正能量

一是把握导向，规范舆论宣传。搭建信息互通的平台，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题，防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握主动权。二是强化载体，营造氛围。围绕基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、精神文明等丰富宣传内容，悬挂宣传标语6副，张贴名人名言1副，发放《发展和改革局政策法规宣传读本》100余册，向群众宣传宣讲政策法规累计246人。

4、正风肃纪，强化党风廉政建设。

一是召开党风廉政和反腐败工作专题会2次，层层签订了党风廉政建设责任书20份，制定《发改局党风廉政建设主体责任清单》，上半年通过“三重一大”议题39个，在涉及人、财、物等管理工作中，主动征求纪检组意见，主动接受纪检组监督把关；二是加强学习教育，筑牢反腐思想防线。先后组织职工集体学习143人次；三是狠抓作风建设，防止“四风”反弹。签订《党员干部、公职人员“敛财”问题承诺书》23份。签订《限期主动说清党员干部利用地方特产谋取私利问题承诺书》8份。签订《领导干部不插手干预工程项目建设自律承诺书》23份。四是继续开展“三务”公开工作。认真做好政务党务财务信息公开工作，自觉接受群众监督。  

5、开展民族团结，创优服务环境。

开展“联户联情”工作10批次，实施党员干部进村入户，听取群众意见及建议，帮助解决他们的实际困难，建立帮扶对子128对，收集意见建议15条，通过政策解答解决问题13条，反馈镇政府问题2条。坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，召开民族团结进步创建工作专题会3次，做宣传展板2个，编写宣传标语4个，张贴宣传画8张。营造浓厚氛围，促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优化。

二、意识形态工作责任制存在的问题

对照意识形态工作责任制考核细则，我局对意识形态工作进行认真梳理排查，存在以下几方面问题：

1、思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

2、意识形态领域基础工作不够到位，一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

3、互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;满足干部职工文化需求的工作有待加强。

三、下一步工作计划

1、制定整改方案。针对存在的问题，我局及时研究并

制定整改方案，明确责任领导、责任科室及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成制度常态化坚持。

2、强化领导，确保意识形态工作始终保持高标准、

严要求，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。

3、强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强

精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

4、加强短板意识和创新意识，补齐短板，做好创新