杂志简介
《山东工会论坛》于1995年创刊，主要刊登有关劳动关系研究、工会工作研究、思政工作研究、工运史、管理论坛、政法研究、经济研究、文史哲等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性双月刊。
《山东工会论坛》为中国政治类专业期刊、中国工运类核心期刊，2012年被评为华东地区优秀期刊，多次被评山东省优秀期刊；是中国学术期刊（光盘版）首批入编期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，被“万方数据——数字化期刊群”收录为中国核心期刊（遴选）数据库，是中文科技期刊数据库（全文版）收录期刊。
期刊须知
[1]投稿后1个月内如没有收到录用或退稿通知，请自行处理。
[2]文章正文请采用一级、二级、三级标题的格式，比如：一、（一）1（1），以此类推。
[3]第一作者简介：姓名、出生年，毕业院校、专业、学位，职务，技术职称，现从事的主要工作。
[4]基金项目名称按照国家有关部门规定的正式名称填写，注明项目编号。
[5]关键词：应选取反映文章内容的关键词 3~8 个，用分号“；”分隔，置“摘要”下方。
数据分析
- 综合影响因子：0.6
- 期刊他引率：0.9925
- 被引半衰期：5.2593
- 平均引文率：2.106
立即指数
期刊他引率
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 山东管理学院 | 226 | 教育；文化；工会；高校；企业 |
| 山东大学 | 48 | 大学生；高校；司法；侵权；教育 |
| 华东政法大学 | 35 | 合同；劳动合同；就业；劳动者；法律 |
| 中国石油化工集团公司 | 33 | 企业；工会；油田；民主管理；工会工作 |
| 山东师范大学 | 33 | 教育；高校；大学生；政治；思想政治 |
| 济南大学 | 28 | 高校；大学生；就业；社会；大学生就业 |
| 齐鲁师范学院 | 25 | 文化；高校；档案；社会；社会主义 |
| 中国劳动关系学院 | 22 | 工会；劳动关系；中国共产党；农民；农民工 |
| 安徽大学 | 21 | 社会；农民；价值观；社会学；社会学解析 |
| 山东财经大学 | 21 | 教育；金融；多媒体；教学；大学生 |
网友评论（不代表本站观点）
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jinzhil**
投了一篇到山东工会论坛杂志，改动最大的就是引言部分，经过专家的提议，感觉自己在写引言方面有很大的进步，感谢审稿专家认真、耐心的评阅，感谢编辑的辛苦工作！
2019-07-25 16:41:40 -
lizhigu**
审稿专家很用心，有一个外审专家竟是逐句修改的，真是让人感动~~另外，稿件校对也很严谨，甚至校对了两遍。修改了一段时间，返回修改稿后，很快就接受了。编辑效率很高。总体速度较快。
2018-12-13 16:25:52 -
文燕**
审稿挺快的，要求也比较高，编辑很认真、负责，比较靠谱。已录用，目前投稿感觉最负责的一个期刊，编辑很认真，对自己的提高很大，能够提升文章的质量。希望此刊越办越好。
2018-04-23 10:30:18 -
sghtre**
差不多一个月的时候给录用通知。《山东工会论坛》注重文章具有创新性以及方法，但相对其他期刊来说还是较为容易的。编辑的态度非常友好，审稿专家意见也很专业。希望该刊能晋升为北大核心。
2017-08-01 10:56:53 -
st_yh**
同时投了两篇，将近一个月，两篇审稿意见都直接录用。第二篇审稿结束，编辑以为我新投的稿件，直接拒稿。沟通后是编辑看错了，然后录用。编辑态度还是很好的。建议以后再也不要同时投两篇，并且有问题还是要及时沟通。
2014-12-06 14:58:16
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