未来十年热门专业篇1

十大热门行业出炉

在北上广深四大一线城市中，上海仍是企业招聘职位最多的城市。以下，我们来看看这四大一线城市的十大热门行业，可参见表1。

北京：2011年跻身“十大”热招行业之列的广告业在2012年被挤出了前十名，取而代之的是快速消费品；教育/培训业也微跌两位，退居第五名；影视/媒体/艺术行业在北京仍“独占花魁”，北京在这一行业上的资源优势有目共睹。

上海：专业服务（咨询、人力资源）业近期排名成为上海“十大”热招行业的榜眼。其实，上海专业服务（咨询、人力资源）业的网上职位数占了全国总数的三分之一。想要在这一行业发展的求职者们，不妨去上海一试身手。

广州：在外部订单减少、内部各项成本上升的压力下，服装/纺织/皮革业这两年走得有些坎坷，但这一行业仍是广州这几年最热招的行业。而和北京的情况相同，2011年在广州“十大”热招行业榜单上的广告业此次也跌出了“十大”，反而是这两年经历了不少风雨的电子技术/半导体/集成电路行业跻身前十名。

深圳：电子技术/半导体/集成电路行业向来是深圳的龙头行业，也是深圳市十大热招行业的第一位，排名第二的是互联网/电子商务行业。

二、三线城市

受求职者青睐

在二、三线城市中，企业招聘职位需求增长幅度最大的城市是西安，其次为哈尔滨、郑州、东莞、宁波、合肥、成都、武汉、长沙、天津、大连、长春、昆明和厦门。热门行业招聘需求较集中的二、三线城市分布可参见表2。

热门行业前景分析

IT行业

热门职位：

软件工程师、Java工程师。

点评：随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国。据统计，目前全球软件外包市场规模超过1，000亿元，我国软件服务外包产业总收入在未来三年将有260多亿美元。随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求，未来五年，国内服务外包产业人才需求量至少在100万。

3G行业

热门职位：

Android工程师、Windows phone开发工程师。

点评：随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2012年移动开发人才需求20万，未来人才需求缺口将达百万。但符合条件的Android工程师屈指可数，企业招聘难度可想而知。在未来几年内，Android开发工程师将成为3G行业抢手的岗位之一。

电子商务行业

热门职位：

网站运营经理、网站策划人员、平面设计。

点评：21世纪，信息技术广泛应用，带动了电子商务迅猛发展。目前中国1，000多万中小企业中，已经有四分之一的企业开始尝试并使用电子商务工具。最新数据显示，目前电子商务专业就业率始终保持在98%以上，毕业生主要工作在上海、深圳、广州、杭州等城市，待遇也不错。

物流行业

热门职位：

报关员、物流规划人员、电子商务物流人才。

点评：随着连锁经营、物流配送、电子商务等新型流通方式的迅速发展，各大企业对物流人才的需求急剧上升，物流人才的热度一直不减，高级物流人才更是受到各大物流企业的追捧。

网络信息咨询与服务行业

未来十年热门专业篇2

本次选取的受关注度高的十个专业分别属于经济学、文学、工学、医学与管理学门类，尤其是工学、管理学所占比重最大，分别有三个专业榜上有名。可以看出，在专业选择过程中，考生与家长倾向于工学和管理学门类。

工学门类下最受关注的三个专业中，车辆工程2009～2011年三年平均就业率达到90%，是十个专业中领先的一个，电气工程及其自动化、土木工程均以88.33%的就业率居于榜眼的位置。可见，这三个专业当下的就业情况还比较理想，这与汽车、电气、建筑等行业蓬勃发展相对应。相对而言，管理学门类下的物流管理专业近三年的平均就业率为86.67%，工商管理、会计学专业的平均就业率为83.33%，并不算太高。这告诉我们：“热门”专业不一定就拥有较高的就业率。

再分析一下这十个专业，细心的读者应该会发现，有六个专业（金融学、税务、英语、工商管理、会计学、物流管理）在高考录取时是文理兼收的。一般而言，文理兼收的专业更有利于不同科类的学生互相借鉴、互相碰撞，并能锻炼学生另一种思维角度和补充另一方面的能力。比如会计学，该专业既需要有较强的逻辑思维能力和数字分析能力，又需要有细致、严谨的态度。所以，许多考生越来越青睐文理兼收的专业。

通过图2，我们可以看出这十个专业2010年和2011年的就业率均高于2009年的就业率，这是一个值得考生和家长欣慰的现象。针对前几年金融危机带来的冲击，中央明确提出“保增长、保民生、保稳定”的战略部署，把就业摆在更加突出重要的位置。在这一政策下，大学生就业虽仍存在难度，但已经向良好的态势发展。考生和家长只要能够认真分析自身的特长，研究各类专业后作出选择，就不要过于担心以后的就业问题。

图2显示的各类专业近年的平均就业率普遍较高，但在这些“热门”专业中也有一个特例――临床医学，它虽然备受各方关注，但它的就业率仅能勉强称得上“还行”。随着现代医学模式的转变和医疗需求的增加，医学类的就业情况一直是被看好的，医药行业也被称为“永不衰落的朝阳产业”。考生和家长就理所应当地认为，只要是医学门类的专业都好就业。但临床医学专业的平均就业率在十个备受关注专业中垫底，也就是“热门”专业遭遇冷就业。这种现象不得不引起我们的深思。据临床医学在校学生分析，随着人们对卫生、健康的要求越来越高，许多高校都开设了该专业，庞大的毕业生只有四年或五年的学习和实习经验，较难满足医院对具有深厚专业知识，并拥有较多经验的医生的需求。这就导致一方面医院缺人，另一方面临床医学本科毕业生难对口就业的现状。这也是许多高校的临床医学专业探索七年制、八年制本硕、本硕博连读的原因。

图1中的各专业近年的毕业人数都是稳中有增，没有出现人数下滑的趋势，可以说这几个专业在近几年一直处于稳步发展的状态。结合它们近年不断上升的就业率来看，这些专业仍然存在市场需求量。需要提醒考生和家长注意的是，需求量也因专业而异，比如车辆工程专业，近三年的就业呈上升趋势，而且毕业人数从2009年的8 000人增加到2011年的20 000人，这说明该专业的社会需求量较大。英语、物流管理等专业近年的毕业人数未发生变化，而近两年的就业率持平，说明这两个专业目前就业比较平衡。

未来十年热门专业篇3

分数出来再考虑志愿填报

很多省份的高考志愿填报时间都定在了出分以后，因此很多考生、家长甚至学校老师都认为高考志愿考虑不用着急，在出分以后考虑就够了。殊不知现在高招政策已发生翻天覆地的变化。

招生规则相对复杂，短短几天时间要收集分析大量信息、弄懂录取规则、选择合适的专业院校，工作量巨大，等到高考分数出来在开始肯定是来不及的。

因此，志愿填报的准备工作一定要乘早开始。

雷区二：

只看高考分数不关注排名

高考是一种选拔性考试，起决定作用的自始至终都是排名。一本、二本控制线是由排名来划定，高校招生投档线和录取线也是按排名划定。

之所以按排名划线和录取，是因为每一年高校招生计划及试题难易度都有变化，不同年份的录取分数没有可比性，单纯的看考生分数没有任何参考意义。考生和家长如果以“分数报志愿”，只参考高考往年录取分数填报志愿，极易造成定位的不准确，出现偏离甚至严重的失误。

科学的志愿填报方法是家长需要预估孩子在本省排名和掌握目标院校录取排名，并且需要参考高校多年在当地的录取排名和专业录取排名来作为志愿填报的依据。

雷区三：

盲目追求“踩线录取”

许多家长认为孩子的成绩刚好能被好大学踩线录取就是好的志愿填报方案，其实踩线进名校是缺少心仪专业的选择权的，因为一些热门专业的录取排名会随着学校排名的提高而“水涨船高”。

而高校录取因为实行“分数优先”原则，考生是从高分到低分挨个挑学校选专业，这样会造成录取分数的集中化，这样就降低了踩线同时进名校和热门专业的可能性，增加了考生挑大学、选专业的难度。

雷区四：

平行志愿很安全

有些考生和家长盲目认为平行志愿风险少，忽视录取规则，不知道平行志愿模式下的“暗礁险滩”。平行志愿实行“分数优先、遵循志愿、一轮投档”，“一轮投档”原则会让许多家长在填报志愿时造成失误。

考生被平行志愿中的任一高校提档，如果因身体因素、单科成绩达不到该校的录取要求，就会被该校退档，造成考生本批次落榜，很可能掉到下一批次。

平行志愿间院校志愿梯度拉不开，可能造成几所高校同时落选，不被提档考生本批次院校全部踏空没学上。考生过多选择热门专业且不服从调剂，高分照样有可能落榜！

雷区五：

偏听偏信，专业了解不到位

一些家长从同事、同学、朋友、往届家长听说某一专业不好就业，就偏听偏信，把这个专业在填报志愿时打入“冷宫”。

比如曾经有某位家长说北京大学统计学不好就业，原因是他们单位最近刚刚有一名入职人员，是北京大学统计学专业毕业，同事们都认为北大毕业没有留在北京找到工作，是专业选择失误。

而事实是统计学专业就业领域广阔，覆盖高等院校、市场调研机构、咨询及信息产业部门、金融保险机构、政府各专业管理部门以及各类大型国企、外企。这个学生找不到工作不能代表统计学就业不好，只能说明是个人的问题。

雷区六：

主观臆断，专业方向选择随意

如果选择方向有误区，再多工作也白做！曾有一位考生希望进入大学学习建筑学专业。但当问到他学习建筑学专业的目的时，他竟说是从事房地产开发挣大钱！

试想如果考生家长按不成熟的想法，花费大量时间精力，即使通过高考进入了心目中理想的大学、专业，等到大三、大四的时候，也会发现当初的选择存在误区，空留遗憾！

雷区七：

职业规划不长远、不全面

很多考生和家长在选择专业时往往就以当下生活经验作为职业测评的依据。

比如有些家长想让孩子进医学院学习临床医学专业，但大都害怕被调剂到护理学专业，将来就业做护士不好。其实，护理学的就业前景非常好，许多大医院都急缺专业护理人才，而一些高端护理专业还有很大的出国可能性。

本科阶段学习护理学，考研时还可以换专业，比如医学检验、医学影像、基础医学等，甚至还可以换成生物医学工程等专业，择业选择范围是很广的。

雷区八：

热门专业才是好专业

热门专业不见得永远是热门，现在冷门的专业，几年后可能是热门专业。热门专业不一定是一个学校的强势专业。热门专业不一定适合自己的孩子。

现在就业率高的专业，4年后，6年后不一定还高。就业率高的专业，不能认为所有高校的该类专业都是就业率高。

同时就业率低的专业，在某些名校照样是高就业率。国际经济贸易专业目前就业率不好，但对外经济贸易大学该专业就业率不低。

就业率高，不代表就业的薪水就高，就业率低的专业一旦就业很可能是高薪酬！

雷区九：

专业≠未来职业、就业

大部分家长不了解所学专业与未来职业、从事行业并不是一一对的关系。从专业与职业的相关性来讲，呈现出“一对一、一对多、多对多”等非常复杂的相关关系。

有些专业其职业方向比较宽泛，比如经济学专业学生可以从事企业管理、经济学研究、策划营销、高校教师等多种职业；而对于某一职业比如新闻记者，它可以接收经济学、新闻、中文、哲学、历史等许多专业的学生。

建筑行业需要建筑学、土木工程、人力资源、电气工程，甚至是文科类专业的毕业生。银行业也会需要经济、金融、法学、计算机、外语类等专业的毕业生。

我们对孩子职业生涯规划的时候，需要研究和分析专业与职业的相关性，通过资料收集，综合分析做出符合孩子情况的志愿方案。

雷区十：

成功≠考入好大学、学了热门专业

高考有看得见的失败和看不见的失败。

未来十年热门专业篇4

2，录取之后要求退档。去年，重庆市一理科考生李某，高考总分为580分。在重点本科批次录取时，他因不服从专业调剂，没能被第一志愿武汉理工大学录取，而被第二志愿中国地质大学(武汉)录取。他查到录取信息后，要求中国地质大学(武汉)退档，又向武汉理工大学表示愿意服从调剂，希望能被该校录取，结果被拒绝。因为每个考生的志愿一经填报，任何人不能更改。考生填志愿时一定要慎重，仔细考虑清楚，认真把握自己的前途和命运，绝不能将志愿视作儿戏。

3，盲目攀比，从众填报。有的考生容易“跟着感觉走”，听说哪所学校好，哪个专业“热”，就跟着填。有的考生见别人填的学校层次高，感到自己填低了没面子，也就跟着“攀高”。有的是由于对自己的考试成绩估测不准，选报了力所不及的学校。

4，一二志愿平起平坐。重庆市某重点中学文科考生袁某，高考总分为590分，在重点本科批次只填两个志愿：第一志愿是中国人民大学，第二志愿是上海财经大学。中国人民大学当年在重庆录取的文科调档线是605分，该生未上调档线，没能出档。上海财经大学当年在重庆录取的最低分是585分，但在录第一志愿考生时就完成了招生计划，不再录第二志愿考生。

5，缺乏了解，心存偏见。一是填报志愿仅看校名，以为校名有“地质”“石油”等字样的学校，就只设这些艰苦专业，其实这些学校也有其他专业；二是心存偏见，将师范、农业等划分为艰苦专业，认为就业出路不佳，其实这些学校和专业的就业率也不低；三是对一些省外学校不了解，有的学校只因为不在直辖市或者省城，考生就不愿填报。

6，孤注一掷，不留后路。近年来，在一些特别优秀的考生中，出现了“非北大清华不读”的现象。前年，有一位考了655分的文科学生，就只填报了北京大学，其他所有志愿都没填，最后因为没有其他志愿无法调配，导致高分落榜。高考填报志愿，要留有余地。高分考生即使现在读不了北大清华，今后还可报考研究生。这类考生，一定要充分利用高分“二视一”的政策。前年，天津大学、上海外国语大学、西南财经大学、重庆大学、西南政法大学、电子科技大学、北京林业大学、北京邮电大学等高校都招收了第二志愿的高分考生，而这些都是非常有名的高校。

7，单纯以收费标准高低判断专业好坏。现在很多人以为，收费高的专业一定“走俏”，收费低的不行。其实这样看问题是很不可靠的。有些专业是国家大量需要相关人才，大有发展前景的，为了吸引更多有志青年报考，收费标准相对低一些，同时奖、助学金数额也较高。有些专业收费相对较高，并不说明该专业就比其他专业发展前景绝对强些。

未来十年热门专业篇5

系统集成工程师

热门理由：“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，电子信息产业以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，并且前景十分广阔。

人才需求：目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类就业领域人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。从总体上看，IT人才的需求每年将增加100万人。

薪酬概况：网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬达10万~12万元人民币，系统集成工程师年收入10万~20万元。

专家点评：深受企业青睐的IT工作人员，是那些既具备深层技术技能又是“多面手”的人才――即可以制定和执行增加业务价值的IT计划，又可以培育公司内外的关系，拥有技术背景并且具有杰出演讲才能的人。

房地产策划师

热门理由：中国的房地产业是世界上发展最快，也是发展规模最大的。在今年全国地产一片“绿”的情况下，地产策划却是风景这边独好。局势越是紧张，企业越是需要能带领团队奏响凯歌的领军人。于是，房地产策划成为每家地产企业优先重视的岗位，直接关系到企业的命脉。

人才需求：我国房地产项目策划的管理人员约15万人，约有65%的房地产企业急需策划人员。房地产策划管理类职位成为房地产行业最紧缺的高端职位之一，需求旺盛。就业渠道主要包括各大房地产销售公司、房地产开发公司、房地产经纪公司等房地产相关企业。

薪酬概况：整体收入都比较高，平均年薪12万元以上。资深地产策划师是以创意拿分，薪酬达到每月1.5万~3万元。

专家点评：优秀的策划师需要具备丰富的操盘经验，精明睿智的头脑，创意时尚、个性独特、学识丰富广博等。房地产策划师为保证房地产行业的健康、持续、高速发展，对加快推进社会主义现代化建设具有十分重要的意义。

人力资源师

热门理由：企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人。中国将成为世界最大的人力资源市场之一。许多跨国人力资源集团都已经或即将在中国开展业务和设立分支机构，未来几年中国本土人力资源外包市场年增长率至少达20%以上。

人才需求：中高级人力资源专业人才缺口巨大。

薪酬概况：薪酬经理、招聘经理等月薪在8000元左右；大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万~2万元之间；资深的人力资源师则以年薪报价。

专家点评：和财务、营销相比，人力资源管理岗位的晋升发展空间还有差距，而且发展也会比较慢。所以尽可选择在发展良好、相对规范的企业做下去，除了做好自己的本职工作，更多要加强企业管理技能，更多参与到企业具体业务管理当中去，这样才能够跳出原有的发展束缚，获得更大的空间。

公务员

热门理由：今年的公务员报考比去年更为火热，最紧俏的岗位供求比达到4500∶1。在金融危机加剧、就业压力增大、企业纷纷裁员的情况下，具有稳定收入、较高的社会地位的公务员的优势就体现得比较明显。另外，现在出现的半公半商的“新公务员”，既能享受到国家财政的重点扶持，又能够具备薪酬和商业发展的优势和潜力，成为求职者追逐的热点。

人才需求：我国目前公务员的缺口在10万~12万人左右。

薪酬概况：公务员年薪大约在3万~25万元不等，视工作年限和工作岗位而定。

专家点评：公务员岗位存在一定的行业依赖性，这也让很多原本条件出众的人逐渐丧失了专业优势。所以，积累政府工作经验、拥有良好的人际关系、建立专业核心竞争力，是公务员个人品牌积累和核心竞争力的体现。如果在政府机构中感觉发展空间受到约束，那么也可以凭借自己的政府关系背景和自身的专业核心竞争力，在社会上得到不错的发展。

医药销售

热门理由：全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业成为医药产业新的国际竞争焦点。同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕，使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。不仅医药销售，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都是热门职业。

人才需求：目前我国该领域的人才缺口为30万~60万人。

薪酬概况：目前的医药行业月薪水平在3000~8000元人民币之间，优秀的销售经理年薪15万元以上。

专家点评：目前国内医药企业整体的市场营销水平还比较低，这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。因此，医药企业急需那种既懂管理、又懂技术，既熟悉国内医药市场，又熟悉国际医药市场的复合型高级管理人才。好的市场营销总监、市场营销经理等高级营销管理人员是医药企业的重点争夺对象。

注册会计师

热门理由：在国外，会计师同律师、医师一道被列为最高收入者，人们称“注册会计师”为“宝石饭碗”。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居前列，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为烫手。在我国目前已具备从业资格的7万多名注册会计师中，被国际认可的不足15%。巨大的需求缺口，使注册会计师成为我国炙手可热的人才。

人才需求：目前，我国共有注册会计师8万多名。而根据中国经济高速发展的需要，至少急需将近30万名注册会计师。

薪酬概况：注册会计师在北京、上海、广州等一线城市平均年薪已超过5万元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过10万~15万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万~80万元人民币之间。

专家点评：从技能来讲，很多从业人员由于工作内容单一，往往忽略了长期的发展和核心竞争力的塑造，所以除了要提高业务水平之外，还要把财务工作同企业的发展紧紧联系起来，增加宏观视野，通过财务对企业进行及时的预警，增强自己的综合管理能力。

项目管理师

热门理由：项目管理师通过掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的组织、执行、控制等活动，确保项目能在规定的要求内完成既定目标。项目管理的重要性被越来越多的行业、企业及组织所认识，诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。

人才需求：市场人才缺口巨大，尤其是经验丰富、资源丰厚的优秀项目管理师很少。

薪酬概况：从事项目管理工作的初级人员年薪4.5万~5.5万元，中级人员6.5万~8.5万元，高级人员11万~30万元。奖金主要以项目提成为主。

专家点评：那些拥有良好项目管理教育和实践经验的项目管理人员是各大公司追逐的对象。

电子商务师

热门理由：近年来，全球电子商务高速增长，网上交易迅猛发展，电子商务的发展前景不可限量。电子商务工程师在网络商务交易的创新和整合领域成为最耀眼的职业领袖。

人才需求：由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，集信息技术与现代商务理念于一体的人才需求量大增，缺口近10万人。而未来10年是商务网站从发展逐渐走向成熟的黄金十年，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。

薪酬概况：其月薪为4000~10000元不等。资深电子商务师的薪酬水平以年薪计算。

专家点评：电子商务工程师积累的方向有三个：尽一切可能熟悉中国不同类型企业的运作流程及特点，从中发现能够与电子商务思想或电子商务技术结合的地方；熟悉大量企业电子商务实施案例；拥有自己的一个或多个优势，如市场营销、客户关系管理、项目管理、团队领导等方面的技能。

律师

热门理由：人们的法律意识日益增强，生活纠纷、企业的改组、兼并、资产重组以及中小企业的大量涌现，使法律事务大大增加，律师的需求急剧增加。

未来十年热门专业篇6

本届展会将进一步完善交流和交易两大功能，构建高端的资讯平台、提供完善的交易服务。发挥中国软交会专业平台的推动作用，为产业发展、行业合作、企业交流、对接交易创造环境，进一步强化权威性、国际性、专业性和交易性，打造中国软件第一展。

题明晰：“智能改变未来”

1.关注宏观发展规划：随着软件智能化应用的不断升级，城市智能化已经成为社会发展重点，全球都在推进智能城市建设。我国已正式启动智慧城市试点工作，建设智慧城市是贯彻党中央、国务院关于创新驱动发展，推动新型城镇化，全面建成小康社会的重要举措。随着智慧城市的试点，物联网、云计算、下一代互联网等新技术将得到广泛应用，城市智能水平将不断提高。智慧城市基础设施建设，信息网络平台建设，三网融合推进，信息网络全覆盖将带动智慧产业与智能应用融合发展，也将带来智慧化社会管理水平的提高和以智能化服务为基础的社会管理模式的创新。显而易见，智能化将是未来城市发展的目标。

2.把握技术发展脉搏：软件和信息服务产业技术更新飞速，热点频出，新一代信息技术将围绕云计算、物联网、大数据、移动互联、智慧城市、商业智能、电子商务、数字技术、信息安全、外包创新等热点领域，不断推出新产品、新应用、新服务、新模式、新体验，引领IT技术应用的智能化发展，改变未来的社会和生活，给人们带来越来越多的智能体验。

3.聚焦行业应用现状：信息化和工业化深度融合为软件行业应用带来了市场机遇，营造了良好的应用环境，关注社会民生领域的应用，市场空间不断拓展。随着云计算时代、物联网时代、大数据时代和移动互联时代的到来，城市智能化、应用融合化、生活数字化、社会网络化的发展趋势，为行业应用创造出全新的市场空间，信息技术将更加紧密地与社会生产和人类生活关联，应用愈加广泛深入，带来一次次智能化变革。

4.紧盯产业发展趋势：随着软件和信息服务的不断发展升级，产业未来的发展趋势将呈现十大特点：信息智能化、终端智能化、应用智能化、媒体智能化、程序商场化、网络移动化、运营管道化、计算云端化、PC后时代化、智能虚拟化。这些发展趋势都为我们描绘出智能化的美好未来。

由此可见，随着云计算的逐渐商用，社会进入大数据时代、移动互联时代、以及物联网时代，智能化应用成为软件产业发展的主流。城市迈向智能化，生活迈向数字化，社会迈向网络化。未来，软件将继续发挥科技引领和技术创新的驱动作用，产生越来越多的智能化变革，并成为社会进步的源源动力。

业盛会亮点

1.展览创新设计更显国际特色：第十一届软交会将为更多的优秀企业打造展示企业风采的绚丽舞台，按照区域和专业领域划分展览内容。展会将重点邀请十几个国家的部长级高官、政要、驻华大使；增加邀请国际知名的IT行业协会和机构的会长、主席，以及商务部驻海外商务参赞的数量；组委会不断开拓国际合作渠道，多家国外机构将全面参与到展览、产业说明会、中外合作论坛和对接洽谈会中去，进一步推动中国软件产业的国际化。

2.会议论坛结构精简更显专业：第十一届软交会将为更多的专业观众营造与业界精英、企业领袖沟通交流的洽谈氛围。邀请产业发达国家和地区的行业协会高层、世界500强、中国软件百强和外包50强企业高管，国际十大咨询机构分析师，资深业内专家学者等参会；同时开发物联网、移动互联、云计算、大数据等专业技术论坛，零售、物流、航空、供热等信息化会会议，提升论坛专业性，深化行业应用，充分发挥展会平台作用，促进行业间对接合作。

3.行业资讯全面更具权威：第十一届软交会为更多的行业用户拓展了解最新产业政策、行业资讯的信息渠道。展会将与高德纳、IDC、野村综研、麦肯锡、毕马威、易观国际、北大纵横等权威咨询机构及智库建立智力资源合作，共享专家资源，共同研究成果；与工信部标准化研究所、鼎涛外包研究所、北京软件交易所等专业研究部门合作，共同开发专题调研项目，在软交会期间行业分析报告和权威资讯；年度会将再次中国软件和信息服务产业年度领军人物、领军企业、杰出跨国公司、市场好评产品、最具价值公共服务平台、金牌合作伙伴等奖项。

4.资源整合企业参与更具互动：将百奥泰集群会议与软交会同期举办，资源整合，平台共享，客商互动，提升国际化程度和专业性水平。会议内容涉及十五个专业领域，召开近30场专题分会，邀请300多位国际演讲嘉宾。与成熟的项目资本对接赛事合作，促进IT创业项目和科技资本的现场对接。发挥重点企业的资源优势，邀请英特尔等跨国公司同期举办技术开放日和行业应用对接会，邀请其重点客商出席，让企业成为软交会舞台上的活跃者，共同经营软交会平台。

5.促进对接狠抓实效更重交易：第十一届软交会将为更多的参展客商创造拓展合作、促进交易的商务环境。展会将组织多地区合作对接会，将服务外包概念外延扩大，引导行业企业关注更具潜力的渠道外包市场和近岸在岸外包市场；组织资本对接、人才对接、项目对接、市场对接、渠道对接等交流活动。组织投资合作对接和产业交流考察，促进项目落地；展前提供商务洽谈撮合服务，在展场和会议区设置专门洽谈室，为交易双方商务洽谈提供预约、引导、茶饮等配套服务，提供法律版权、资金人才、渠道市场等咨询服务，利用二维码技术为交易双方提供信息交互的便利；建立网上软件和服务外包交易平台，与展会配套支撑，形成互动，坚持长期运作，构建永久的网络交易平台；制定科学合理的交易统计方法，提高已建立的专门统计队伍的力量和能力，建立量化指标，跟踪交易成果。

业盛会：全面呈现中国软件产业发展风貌

1.展览招商态势良好：本届展会的展览面积为35000平方米，包括软件和信息服务展，人力资源展、文化艺术类展。设计展位1500个，预计参展厂商800余家，参观观众30000余人，国内外参展团组40余个。将重点做精做专展会内容，加强国际间、行业间的互动和交流，引导企业结合主题进行展示，与往届相比，本届展会将进一步优化展区设置，展厅规划力求合理和创新，注重功能性和服务性。在跨国公司走廊、国内重点软件企业展区和省市团组及重点园区的基础上，将特别开辟日本馆、香港馆、韩国馆以及物联网专区、智能城市专区、移动互联专区等专题展区和行业热点展区。将采用案例展示和体验展示的手段，提高展览内容的可看性。展品范围将进一步扩充至产业链上下游，一些大众参与性更强的相关产品也将继续做专题展示。

2.海外推广工作力度加强：本届展会将提升与会嘉宾的规格和层次。与往届相比，将着力邀请国家领导人及主办部委领导；除继续邀请日本、韩国等连续多年参与软交会的国外政府高官外，将重点邀请印度、菲律宾、新加坡、澳大利亚、法国等十几个国家的部长级高官、政要、驻华大使；此外，还将邀请跨国公司高管、国内重点企业高层、国际知名咨询机构、经济学家及专家学者。目前，组委会已先后赴日韩、台港、印新、英爱等地招商推介，开拓国际合作渠道，并已经与多家国外机构建立了合作关系，部分已接触的外方机构和企业对第十一届中国软交会表示出了浓厚的兴趣，希望届时能够参与本届展会的展示和相关活动。

3.会议论坛筹备进展顺利：会议部分共有高峰论坛、主题会议、行业应用会议、技术研讨会议、区域合作会议等五类会议，约50场，预计演讲嘉宾将达到500余位，高端听众将超过10000人。高峰论坛：全球软件和信息服务高层论坛将于2013年6月20日与展会开幕式同期举行，论坛主题为“中国IT未来十年”；同期举办关于自主创新、服务外包、资本对接、政策趋势、人才培养、项目管理、版权保护等系列主题论坛，关注软件和信息服务产业发展的新趋势、新模式、新机遇、新增长；同时本届展会将引入更多的专业技术论坛，加强交流互动和现场交易；升级自主创新、投融资、教育、项目管理等举办多年的品牌会议；组织中日、中韩、中新、中爱、香港大陆等多地区合作对接会，将服务外包概念外延扩大，引导行业企业关注更具潜力的渠道外包市场和近岸在岸外包市场；组织资本对接、人才对接、项目对接、市场对接、渠道对接等交流活动；组织投资合作对接和产业交流考察，促进项目落地；提供商务洽谈撮合服务，展前预约展期对接；邀请跨国公司同期举办新技术及培训会，邀请国内知名企业举办行业信息化会议及客户见面会。

未来十年热门专业篇7

指令的特点和命令大致相同，它本身也具有强制性和权威性，要求受文单位必须执行。国家为了统一措施，制定一致性的要求，对于经济、科研、事业、企业、社会的各方面往往用指令性文件加以统制，表现了行政管理的强制性。它是国务院及各地各级政府经常使用的文件之一，非国家行政权力机关无权使用。

二、指令的写法和要求

指令多用于经济、科研、技术方面的文件，因此它的专业性很强，多使用一定的专业性术语和某些专业的理论知识。指令的起草多数由专业部门撰拟，贯彻主管部门的要求与管理精神，再由它的上级单位核稿，并以上级机关的名义，实行对该行业与全局的管理。

指令一般由两部分组成。第一部分写明发指令的缘由，要简单明了，富有概括性和切中时弊。第二部分是指令的内容，要分条履述，写明具体措施。

国务院关于节约用电的指令

（节能指令第二号）

1981年4月15日

目前我国电能一方面供应不足，另一方面又浪费很大，为了加强用电管理，节约用电，提高电能利用率，以适应四化建设和人民生活的需要，特如下指令：

—、严格实行定量用电。由各地经济委员会同电力部门和用户的主管部门，定期核定单位产品的电能消耗定额和用电指标，并监督执行。实行“谁超限谁，超用扣还，节约归己”的办法，限制超额用电单位，鼓励节约用电，用于本单位增产。

新建和扩建项目必须在建设前办理用电审批手续，否则不予供电。

二、严格控制使用电热设备。原来使用煤、油、气等一次能源加热的，除了特殊需要经主管部门会同供电部门批准外，今后一律不得改用电能加热；过去改得不合理的，要限期改过来，逾期不改的，停止供电。

三、实行择优供电。优先保证能耗低、质量好、适销对路的产品生产用电。对产品电耗超过限额的企业要通过整顿、改造，限期降到限额以下，到1982年底仍然降不下来的，供电部门要限电或加价。各类产品电耗的限额是：

合成铵的工艺单耗 1600度／吨

电石的工艺单耗 3650度／吨

烧碱的直流单耗 2450度／吨

电解铝的交流单耗 xx0度／吨

矽铁（含矽75％）工艺单耗 9500度／吨

电炉钢（冶金行业）工艺单耗 700度／吨

电炉钢（机械行业）工艺单耗 800度／吨

四、调整用电负荷，实行均衡用电。鼓励非连续性生产，避开高峰负荷用电，实行低谷优惠电价。各地经济委员会在平衡用电时，尽量将大企业定期检修安排在用电高峰期。在可以用水电的地方，耗电量大的铁合金、电炉钢、电解铝、电石、碳化硅、黄磷等，应在丰水期利用水电多安排生产。对于只在丰水季节用电的单位，实行优惠电价。

五、节约生活用电。机关、部队、企业事业单位的家属宿舍和居民生活用电，要取消包电包费制。根据各地具体条件，制订分年计划，要求在1983年底以前，所有用户都安上电表，按实际用电量交纳电费。在目前电表还不能满足需要的情况下，可采取按实际所用电器瓦数收费的临时办法解决。

六、更新改造用电设备。机械工业的科研、设计和制造部门，要加速研究和制造省能、高效的用电设备，更新费能、低效的用电设备。由国家机械工业委员会、国家标准总局会同一机部等有关部门，于1982年以前制订出主要用电设备的效率标准，颁布实施。

七、由各省、市、自治区标准局和电力部门会同企业主管部门对现有的通风机、鼓风机、离心泵、轴流泵、整流设备、电热设备等通用机具进行一次电能利用效率的普查。实际使用效率低于下列规定的，列入节能计划，分期分批予以更换或改造：

通风机、鼓风机 70％

离心泵、轴流泵 60％

整流设备 90％

电热设备 40％

八、由一机部负责组织各省、市、自治区机电产品生产单位，对下列电耗高、效率低的老产品最迟在1982年底以前停止生产：

插入式盐熔炉；

未采用远红外加热技术的低温电热设备；

未采用无声运行技术的一百安培以上的交流接触器。

九、合理配置电器设备，消除“大马拉小车”的现象。电动机正常使用负载率低于40％，变压器低于30％的，应由用电单位最迟在1983年底以前予以调整或更换。

十、为了减少无功电耗，对于空载率大于50％的中小型电动机和各类弧焊变压器，应由用电单位在1983年底以前全部加装限制空载的装置。

十一、在工业分布集中地区，由当地经济委员会按照专业化协作的原则，逐步组建热处理、电镀、铸造、制氧中心，提高电能利用效果。 

十二、加强电网的经济调度。要充分利用水能和高效烧煤机组多发电。逐步解决输变电和发电、无功和有功的比例失调问题。加速城市电网的改造，保证供电质量。要求电力部门到1985年，全国平均供电线损率在现有基础上降到8.2％到8.5％。 

十三、大力挖掘无功潜力。供电和用电部门应当共同采用无功补偿措施，提高功率因数，实现无功电力的就地平衡，以及输电、变电、配电网分级平衡。继续执行现行功率因数的奖罚制度。 一、指令的定义和适用范围 

指令是专门经济、科研等方面的指示性和规定性相结合的措施和要求的下行公文。1987年《国家行政机关公文处理办法》指出：“指示性和规定性相结合的措施或要求时用‘指令’。” 

指令的特点和命令大致相同，它本身也具有强制性和权威性，要求受文单位必须执行。国家为了统一措施，制定一致性的要求，对于经济、科研、事业、企业、社会的各方面往往用指令性文件加以统制，表现了行政管理的强制性。它是国务院及各地各级政府经常使用的文件之一，非国家行政权力机关无权使用。 二、指令的写法和要求

 指令多用于经济、科研、技术方面的文件，因此它的专业性很强，多使用一定的专业性术语和某些专业的理论知识。指令的起草多数由专业部门撰拟，贯彻主管部门的要求与管理精神，再由它的上级单位核稿，并以上级机关的名义，实行对该行业与全局的管理。 

指令一般由两部分组成。第一部分写明发指令的缘由，要简单明了，富有概括性和切中时弊。第二部分是指令的内容，要分条履述，写明具体措施。 　 　 国务院关于节约用电的指令 （节能指令第二号） 1981年4月15日 目前我国电能一方面供应不足，另一方面又浪费很大，为了加强用电管理，节约用电，提高电能利用率，以适应四化建设和人民生活的需要，特如下指令： —、严格实行定量用电。由各地经济委员会同电力部门和用户的主管部门，定期核定单位产品的电能消耗定额和用电指标，并监督执行。实行“谁超限谁，超用扣还，节约归己”的办法，限制超额用电单位，鼓励节约用电，用于本单位增产。 新建和扩建项目必须在建设前办理用电审批手续，否则不予供电。 二、严格控制使用电热设备。原来使用煤、油、气等一次能源加热的，除了特殊需要经主管部门会同供电部门批准外，今后一律不得改用电能加热；过去改得不合理的，要限期改过来，逾期不改的，停止供电。 三、实行择优供电。优先保证能耗低、质量好、适销对路的产品生产用电。对产品电耗超过限额的企业要通过整顿、改造，限期降到限额以下，到1982年底仍然降不下来的，供电部门要限电或加价。各类产品电耗的限额是： 合成铵的工艺单耗 1600度／吨 电石的工艺单耗 3650度／吨 烧碱的直流单耗 2450度／吨 电解铝的交流单耗 xx0度／吨 矽铁（含矽75％）工艺单耗 9500度／吨 电炉钢（冶金行业）工艺单耗 700度／吨 电炉钢（机械行业）工艺单耗 800度／吨 四、调整用电负荷，实行均衡用电。鼓励非连续性生产，避开高峰负荷用电，实行低谷优惠电价。各地经济委员会在平衡用电时，尽量将大企业定期检修安排在用电高峰期。在可以用水电的地方，耗电量大的铁合金、电炉钢、电解铝、电石、碳化硅、黄磷等，应在丰水期利用水电多安排生产。对于只在丰水季节用电的单位，实行优惠电价。 五、节约生活用电。机关、部队、企业事业单位的家属宿舍和居民生活用电，要取消包电包费制。根据各地具体条件，制订分年计划，要求在1983年底以前，所有用户都安上电表，按实际用电量交纳电费。在目前电表还不能满足需要的情况下，可采取按实际所用电器瓦数收费的临时办法解决。 六、更新改造用电设备。机械工业的科研、设计和制造部门，要加速研究和制造省能、高效的用电设备，更新费能、低效的用电设备。由国家机械工业委员会、国家标准总局会同一机部等有关部门，于1982年以前制订出主要用电设备的效率标准，颁布实施。 

七、由各省、市、自治区标准局和电力部门会同企业主管部门对现有的通风机、鼓风机、离心泵、轴流泵、整流设备、电热设备等通用机具进行一次电能利用效率的普查。实际使用效率低于下列规定的，列入节能计划，分期分批予以更换或改造：

通风机、鼓风机 70％ 离心泵、轴流泵 60％ 整流设备 90％ 电热设备 40％ 

八、由一机部负责组织各省、市、自治区机电产品生产单位，对下列电耗高、效率低的老产品最迟在1982年底以前停止生产： 插入式盐熔炉； 未采用远红外加热技术的低温电热设备； 未采用无声运行技术的一百安培以上的交流接触器。 

九、合理配置电器设备，消除“大马拉小车”的现象。电动机正常使用负载率低于40％，变压器低于30％的，应由用电单位最迟在1983年底以前予以调整或更换。 

十、为了减少无功电耗，对于空载率大于50％的中小型电动机和各类弧焊变压器，应由用电单位在1983年底以前全部加装限制空载的装置。 

十一、在工业分布集中地区，由当地经济委员会按照专业化协作的原则，逐步组建热处理、电镀、铸造、制氧中心，提高电能利用效果。 

十二、加强电网的经济调度。要充分利用水能和高效烧煤机组多发电。逐步解决输变电和发电、无功和有功的比例失调问题。加速城市电网的改造，保证供电质量。要求电力部门到1985年，全国平均供电线损率在现有基础上降到8.2％到8.5％。 

十三、大力挖掘无功潜力。供电和用电部门应当共同采用无功补偿措施，提高功率因数，实现无功电力的就地平衡，以及输电、变电、配电网分级平衡。继续执行现行功率因数的奖罚制度。 

十四、整顿改造农村电网。农村电网的供电半径一般不得超过下列规定： 

10千伏——15公一、指令的定义和适用范围 

指令是专门经济、科研等方面的指示性和规定性相结合的措施和要求的下行公文。1987年《国家行政机关公文处理办法》指出：“指示性和规定性相结合的措施或要求时用‘指令’。” 

指令的特点和命令大致相同，它本身也具有强制性和权威性，要求受文单位必须执行。国家为了统一措施，制定一致性的要求，对于经济、科研、事业、企业、社会的各方面往往用指令性文件加以统制，表现了行政管理的强制性。它是国务院及各地各级政府经常使用的文件之一，非国家行政权力机关无权使用。 二、指令的写法和要求

 指令多用于经济、科研、技术方面的文件，因此它的专业性很强，多使用一定的专业性术语和某些专业的理论知识。指令的起草多数由专业部门撰拟，贯彻主管部门的要求与管理精神，再由它的上级单位核稿，并以上级机关的名义，实行对该行业与全局的管理。 

指令一般由两部分组成。第一部分写明发指令的缘由，要简单明了，富有概括性和切中时弊。第二部分是指令的内容，要分条履述，写明具体措施。 　 　 国务院关于节约用电的指令 （节能指令第二号） 1981年4月15日 目前我国电能一方面供应不足，另一方面又浪费很大，为了加强用电管理，节约用电，提高电能利用率，以适应四化建设和人民生活的需要，特如下指令： —、严格实行定量用电。由各地经济委员会同电力部门和用户的主管部门，定期核定单位产品的电能消耗定额和用电指标，并监督执行。实行“谁超限谁，超用扣还，节约归己”的办法，限制超额用电单位，鼓励节约用电，用于本单位增产。 新建和扩建项目必须在建设前办理用电审批手续，否则不予供电。 二、严格控制使用电热设备。原来使用煤、油、气等一次能源加热的，除了特殊需要经主管部门会同供电部门批准外，今后一律不得改用电能加热；过去改得不合理的，要限期改过来，逾期不改的，停止供电。 三、实行择优供电。优先保证能耗低、质量好、适销对路的产品生产用电。对产品电耗超过限额的企业要通过整顿、改造，限期降到限额以下，到1982年底仍然降不下来的，供电部门要限电或加价。各类产品电耗的限额是： 合成铵的工艺单耗 1600度／吨 电石的工艺单耗 3650度／吨 烧碱的直流单耗 2450度／吨 电解铝的交流单耗 xx0度／吨 矽铁（含矽75％）工艺单耗 9500度／吨 电炉钢（冶金行业）工艺单耗 700度／吨 电炉钢（机械行业）工艺单耗 800度／吨 四、调整用电负荷，实行均衡用电。鼓励非连续性生产，避开高峰负荷用电，实行低谷优惠电价。各地经济委员会在平衡用电时，尽量将大企业定期检修安排在用电高峰期。在可以用水电的地方，耗电量大的铁合金、电炉钢、电解铝、电石、碳化硅、黄磷等，应在丰水期利用水电多安排生产。对于只在丰水季节用电的单位，实行优惠电价。

五、节约生活用电。机关、部队、企业事业单位的家属宿舍和居民生活用电，要取消包电包费制。根据各地具体条件，制订分年计划，要求在1983年底以前，所有用户都安上电表，按实际用电量交纳电费。在目前电表还不能满足需要的情况下，可采取按实际所用电器瓦数收费的临时办法解决。 六、更新改造用电设备。机械工业的科研、设计和制造部门，要加速研究和制造省能、高效的用电设备，更新费能、低效的用电设备。由国家机械工业委员会、国家标准总局会同一机部等有关部门，于1982年以前制订出主要用电设备的效率标准，颁布实施。 

七、由各省、市、自治区标准局和电力部门会同企业主管部门对现有的通风机、鼓风机、离心泵、轴流泵、整流设备、电热设备等通用机具进行一次电能利用效率的普查。实际使用效率低于下列规定的，列入节能计划，分期分批予以更换或改造： 通风机、鼓风机 70％ 离心泵、轴流泵 60％ 整流设备 90％ 电热设备 40％ 

八、由一机部负责组织各省、市、自治区机电产品生产单位，对下列电耗高、效率低的老产品最迟在1982年底以前停止生产： 插入式盐熔炉； 未采用远红外加热技术的低温电热设备； 未采用无声运行技术的一百安培以上的交流接触器。 

九、合理配置电器设备，消除“大马拉小车”的现象。电动机正常使用负载率低于40％，变压器低于30％的，应由用电单位最迟在1983年底以前予以调整或更换。 

十、为了减少无功电耗，对于空载率大于50％的中小型电动机和各类弧焊变压器，应由用电单位在1983年底以前全部加装限制空载的装置。 

十一、在工业分布集中地区，由当地经济委员会按照专业化协作的原则，逐步组建热处理、电镀、铸造、制氧中心，提高电能利用效果。 

十二、加强电网的经济调度。要充分利用水能和高效烧煤机组多发电。逐步解决输变电和发电、无功和有功的比例失调问题。加速城市电网的改造，保证供电质量。要求电力部门到1985年，全国平均供电线损率在现有基础上降到8.2％到8.5％。 

十三、大力挖掘无功潜力。供电和用电部门应当共同采用无功补偿措施，提高功率因数，实现无功电力的就地平衡，以及输电、变电、配电网分级平衡。继续执行现行功率因数的奖罚制度。 

十四、整顿改造农村电网。农村电网的供电半径一般不得超过下列规定： 

10千伏——15公里 

35千伏——40公里 超过上述规定或迂回供电的，由电力部门会同当地有关部门负责进行整顿、改造。新建农电线路，禁止使用铁线。原有的铁线，要在1984年以前分期分批改造完成。要求农村供电线路的线损率降到12％以下。对危及安全和电能损失严重的低压供电线路，由供电部门组织社队进行改造，以保证安全经济运行。 

十五、军队工业用电和生活用电，可根据本指令节约用电精神，具体制订节电实施办法。 里 

35千伏——40公里 超过上述规定或迂回供电的，由电力部门会同当地有关部门负责进行整顿、改造。新建农电线路，禁止使用铁线。原有的铁线，要在1984年以前分期分批改造完成。要求农村供电线路的线损率降到12％以下。对危及安全和电能损失严重的低压供电线路，由供电部门组织社队进行改造，以保证安全经济运行。 

十五、军队工业用电和生活用电，可根据本指令节约用电精神，具体制订()节电实施办法。 

十四、整顿改造农村电网。农村电网的供电半径一般不得超过下列规定： 

未来十年热门专业篇8

连接器？计算机的周边零组件罢了，那是什么低阶技能啊！郭台铭，只有海专学历，能教台大高才生什么东西？

那一年，几乎所有的同学都看不起郭台铭，第一次被请来演讲，偌大讲堂不到十人，过半还是师长。实在太失礼，系里第二次请郭台铭来时，所长发下通牒，要求所有研究生都要到，所长要点名。

如果真有料，还需要点名吗？同学们个个心里嘀咕。恰好，在郭台铭来台大演讲之前，系里也安排了当时有“台湾之光”称誉的“台中精机”来演讲，来的只是副总不是老板，讲堂却爆满。

物换星移，“台中精机”这家台湾老字号制造业代表，在2000年3月被法院裁定重整；郭台铭却已打造了鸿海帝国。

苦笑不已，打电话给当年同实验室的师兄H，他大笑说：“那一年，我们都看不起郭台铭，我们真是看走眼啦！”

看走眼的事何止一桩。也是二十多年前，在新竹清华大学校园，已从博士班毕业的学长C凄苦地站在宿舍门口，隔日，他就要去当时根本没人知道的“联华电子”报到上班了。

竹叶青酒一杯接着一杯，C大叹对不起父母。毕业后，他投履历到大同、唐荣，甚至中油与台电，都吃了闭门羹，学历太高了，当时不太敢用博士的台湾制造业都说小庙养不了大神，只有一家刚刚起步的“联华电子”录用了他。

电子？在那个时候的台湾，电子是低阶工业代名词，一想到这两个字，眼前出现的都是女工画面……第二天，我们扛着半醉不醒的C，送他到新竹科学园区去报到。真是看走眼了，如今，C学长已是台湾晶圆双雄副厂长层级的电子新贵，“联华电子”则是许多学子挤都挤不进去的职场天堂。

真是看走眼了，想到往事就苦笑。回头又瞥见一本泛黄的笔记本，那是当年听研讨会的专用笔记本，一打开，是台大机械系最有成就的学长、美国加州大学伯克莱分校前校长田长霖返校时演讲的笔记：“人生不怕看走眼，而是要找着对眼的路，眼光多看十年，预想未来趋势，不要追随当红，然后，就坚定地走下去。”

未来十年热门专业篇9

你只能代表你自己

或许我这样的表达方式过于绝对化，毕竟不同专业、不同学校之间不可能毫无区别。隔行如隔山，这个定律可不是那么容易被颠覆。一个学近现代欧洲历史的恐怕不大可能比学海洋流体力学的更懂得研究海啸，核物理专业的毕业生如果去设计2008年北京奥运会体育场馆也恐怕很难比土木工程和建筑设计专业的毕业生更加胜任。同样。如果说毕业生是学校生产的产品，那么不同品牌的产品之间也绝对不可能完全等同，不同的学校有着不同的教育资源和文化氛围。这种区别最终将会在其学生身上得到体现。在大部分中国人心目中，一所专科院校的毕业生和北大清华的毕业生也绝对存在天壤之别。

但是，这一切都是从整体而不是从个别的角度来说的，它所说明的不过是一种概率。而非绝对化的公式。作为一个整体，计算机专业的毕业生肯定比哲学专业的毕业生更懂得编程、但这并不是说计算机专业编程最差的学生一定会比哲学专业编程最好的学生更擅长于编程。换句话说，只是计算机专业的毕业生擅长于编程的概率比哲学专业的要大。而既然是概率，就存在不止一种可能性，不能被绝对化。同样。北大的毕业生比某专科院校的毕业生优秀，这也只不过是从整体上来说罢了。专科院校的上等马未必会输给清华的下等马，否则，所有的大学生都会将比浓硫酸更厉害的化学药剂泼到熊猫身上去了。

或许你会觉得我是在强词夺理，觉得我不过是在强调特例，强调个别。可是，请别忘了，在我们评价一个人的时候，这个人是具体的、是个别的。当你以毕业生的身份去应聘的时候，你也只是代表你自己去找工作，用人单位要用的只是你这个人，而不是你们学校或者你们专业的毕业生，

就算你只是一个师范学院哲学专业的毕业生，而跟你竞争程序员这个职位的是清华大学计算机专业的毕业生，你也未必就会一败涂地，清华大学计算机专业的毕业生比师范学院哲学专业毕业生擅长编程的概率自然要大很多，但是，用人单位需要的并不是这样一个概率，它只是要一个具体的、个别的人，而不是作为整体的清华大学或者计算机专业。只要在面试的过程中，用人单位发现你比别人更加能够胜任，这份工作自然就会是属于你的。

请记住：你只是你自己!没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。如果你行，别人只会肯定你一个人，不会说你们学校的都很行：如果你不行，别人只会对你一个人摇头，不会一棍子将你们专业的人全部打死。所以，请不要以为自己学校有名或者专业热门就自以为是。也不要因为自己学校不好或者专业冷门就心灰意冷。

冷门专业，热门前途

七十二行，行行出状元。不怕专业冷门，只怕学艺不精。不管你的专业是什么，只要你在这个领域确实学有所成，你就一定能利用你在这个领域的知识成就一番事业。

邵先生大学所学的专业是心理学。在西方发达国家，心理学算是一个热门的专业，可是中国的情况却截然不同。大学毕业的时候，邵先生试图去做心理医生，可是没有做起来。后来他发现了一个市场机遇：目前中国每年有100多万对夫妇离异，面对离婚带来的心理阴影、财产分割、子女抚养等各种问题，婚姻咨询师的专业服务显得很有必要。于是，邵先生决定做一名婚姻咨询师，并且顺利地拿到了心理咨询师资格证。每天来找邵先生的客户络绎不绝，而邵先生每天都只能接待7～8对夫妇，很多需要咨询的人只能提前预约。邵先生每小时收费为200元，按每天工作8小时、每周工作22天计算，他每个月的收入就超过了3.5万元。

如果说心理学还算不上是真正的冷门专业，那么，农业和林业总该够格了吧?农林院校在高考招生的过程中总是生源不足，很多考生都会被调剂到这类学校，林小姐便不幸成为了其中一员。她本来是报考一所财经大学的金融学专业，可是被调剂到了某林学院的园艺专业。经过一番犹豫之后，林小姐决定接受这样的录取结果，开始了自己与园艺的不解之缘。虽然原本很不喜欢这样一个专业，林小姐仍然非常认真地投入到了学习中去。过了一段时间以后，林小姐竟然迷恋上这个别人都不看好的专业了。

毕业的时候林小姐尽管有机会进入别的行业获得非常不错的工作，但是她毅然放弃了。经过在多个沿海城市长达几个月的辗转奔波之后，她终于被上海一家园艺公司聘用了。因为她的设计方案每次都能让客户非常满意，所以不到一年时间她便被提升为部门经理。而现在，林小姐已经在上海有了自己的园艺公司，主要从事花卉租摆、庭园绿化、工程绿化和节目花坛制作。虽然公司暂时还有待发展，但是，年方28岁的林小姐已经拥有一套四居室的房子和一辆宝马车了。要知道在上海买一套那么大的房子可是绝大部分二十几岁的人想都不敢想的事情。

天道酬勤

如果你成绩不好，不能进入热门大学、热门专业，你没有丝毫的必要因此而悲观，因为你完全可以抛开专业在自己更感兴趣的领域取得成功。但是，我并没有抹杀专业之间区别的意思，也并不希望大家滋生“专业虚无主义”，考大学的时候随便乱挑专业，以后工作的时候也完全不考虑自己的专业。放弃自己的专业去别的领域发展是需要勇气也需要付出努力的，有些时候还需要有一定的机遇。如果你学的不是计算机专业，而你没有用足够的精力用来学习这个专业的知识，你就不可能进华为。

即使你能进入热门大学、热门专业，请不要因此而沾沾自喜。因为在你懈怠的时候，有很多专业不好的人正在努力地学习你这个专业的知识，虽然毕业证和学位证无法证明他们有过这种努力，但是，他们总能找到合适的方式证明给用人单位看。到那个时候，你或许就只能眼睁睁地看着跟自己专业对口的工作被其他专业的人抢走了。热门专业意味着市场对这个专业的需求较多，但如果这个专业每年从学校毕业的人更多，那还热得起来吗?

未来十年热门专业篇10

1、金融学专业

金融学专业一直以来都在文科生最好专业排名中上榜，报考人数很多，就业前景普遍被看好，毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好。

2、工商管理专业

工商管理专业一直是文科专业排名前十名之一，就业面很广，其中行政管理、工商管理等专业一直是众多跨考的热门专业，这个专业毕业的学生可以从事管理类岗位、市场营销类岗位、人力资源管理类岗位和物流管理类岗位等。总体来说因为工商管理专业学科分类多，适用面广，所以对口行业也比较多，在未来几年中就业形势依旧会保持很好的态势。

3、教育学类专业

教育学类一般都是一个大类，这类专业很适合文科生报考，当然毕业之后当老师的很多，也有一些会到外面的培训学校当老师，选择面还是比较多。

4、小语种专业

德语、意大利语、日语等。小语种专业一直是文科生的热门专业，而且大部分学得好的未来的薪资待遇也很高，当然要选对适合自己的语言类型。

5、税务专业

很多大学都有开设这个专业，就业率来说都是很高的，而且专业本身也是文科生很适合报考的专业。

6、市场营销专业

市场营销专业一直以来都是文科最好就业的专业之一，市场营销已经渗入到各种各样的企业，企业对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能，就业方向一般为企业营销部人员、策划人员、销售人员、公关部人员、咨询公司职员、企业商务代表以及企业营销战略制订人员。

文科生如何选择专业

未来十年热门专业篇11

从万人景仰的最高学府到普普通通的职业学校，抛开那些吸引眼球的“标题党”式解读不谈，周浩的故事其实说明了一个朴素得不能再朴素的道理：兴趣是最好的老师，学习和成长终归是学生自己的事情。

实际上，对一个十七八岁的中学生来说，高考填报志愿很可能是比较盲目的。高考前，一切都是为了分数，其他的都不用多想，也没时间想;高考出分后，却要在短短几天时间内选择大学和专业，做出人生十分重要的一次决定，很纠结，很痛苦。有的孩子也许从未想过自己的兴趣到底在哪，或者根本没有足够的课外时间去发掘和培养自己的兴趣爱好;有的孩子也许听从或屈从于家长和老师的意见，殊不知这些长辈基于自身以往经历给出的判断很可能是过时的、有偏差的，他们未必对当今的大学教育情况足够了解;有的孩子也许嘴上说自己喜欢什么专业，但其实只是凭对专业名称那几个字的想像，并非了解真实情况。很多家长和学生还会自主不自主地追逐所谓“热门专业”，例如当下的经济、金融类专业，这显然是受到近年中国经济快速发展的影响。退回到十年前，那时比较热门的专业是生命科学;再后退十年，那时最火的专业是计算机。所谓“热门专业”是会随着时代变迁、社会发展而相应变化的，但对于一个普通人来说，这个专业可能是要干一辈子的，所以绝对不能不顾孩子自身的兴趣和特质而盲目追逐“热门专业”。

令人欣慰的是，周浩虽然经历了一些挫折和自我反思，但如今找到了自己的兴趣特长所在，正在踏踏实实地开拓人生。从网络评论来看，许多读者赞赏周浩的勇气，并祝福他的未来。但是其中也有一些不同的声音，比较突出的归结起来就是“名校无用论”。因为周浩学业不顺利，从而否定北大这样顶尖名校的高等教育，认为名校教的东西没有用，还不如技校实在。

高等教育和职业教育本无轩轾之分，只是人才培养的目标不一样、定位不一样。过去科技教育落后的时候，国家对高等教育的重视程度更高;如今，高等教育日渐普及，反倒是专业技术人才十分紧俏，因此近年来政府对职业教育的强调越来越多。正如不能把高等教育看得比职业教育高人一等，也不能用周浩的故事来否定高等教育，否定精英教育。那些最优秀的大学，往往最重视文理基础学科，重视通识教育，重视人文素养，它们教给学生的东西看似没有用，但又是有大用的。好大学重在“道”，而不在“术”，它的优秀不在于教会学生多少可以直接转换为生计之用的知识和技术，而是把大师、图书馆、社团活动、国际交流等种种资源摆在学生面前，供学生根据个人需要汲取营养，锻造自我。目前，北大等国内一流高校大多对本科生采取“厚基础、宽口径”的培养模式，按大类招生，前一到两年要求修好基础课，这是符合高等教育规律的。而一些学生毕业后并不从事所学专业领域的工作，这也是十分正常的，不能因此就说名校无用。好大学应该是塑造人生观、世界观、价值观的地方，是培养精气神的地方。学生掌握了打开世界的“总钥匙”，掌握了自主学习的能力，从事哪个领域的工作，那就是个人的选择了。至于在每年成千上万的毕业生中，有几个卖猪肉了，做米粉了，也没有什么好奇怪的，不是说“行行出状元”么？

实际上，凡有所学，皆成性格。在北大“痛不欲生”的那段日子也并非让周浩一无所获。他在宽松自由的氛围里开始真正从自己的角度来思考人生、选择人生，他敢于克服社会的成见坚持自我，他所学的理论知识对后来技术应用也有一定帮助……正如一首流行歌曲所唱：“如果骄傲没被现实大海冷冷拍下，又怎会懂得要多努力才走得到远方;如果梦想不曾坠落悬崖千钧一发，又怎会晓得执著的人拥有隐形翅膀。”无论如何，成长终究是自己的事情，我们还是祝福周浩这个勇敢的小伙子吧。

未来十年热门专业篇12

上世纪八十年代初期，随着计算机技术在我国的发展和运用，会计电算化也随之发展起来，到了九十年代中期，我国的会计信息系统不断成熟，之后会计信息系统向企业管理信息系统发展。传统手工会计向计算机会计发展，是会计工作发展的必然趋势，财政部曾提出在未来几年内全国要有40%-60%的企业实现会计电算化，这对于一个拥

有几千万企业的大国来说，无疑是任重道远。

1 会计电算化人才的特征

会计电算化是会计技术和计算机技术相结合的产物，会计电算化的不断发展，要求会计电算化人才培养要突出实务性特征，要使会计电算化人才能够迅速理解适应和进入计算机会计实务环境，能够熟练从事手工会计操作和运作财务软件，具有从实务中学习和进步的能力。会计电算化人才是一种复合型人才，无论其侧重哪一方面，都应该拥有足够的会计和计算机两方面的知识，懂得计算机技术手段，能将会计工作转化为计算机应用；要熟知一些计算机环境下的会计运作方式和模式。

2 会计专业岗位与人才需求分析

会计作为一项管理活动，在企事业单位与人力资源管理、生产管理、技术管理等管理活动比较，既有相同之处，又有显著区别。相同之处在于会计与其他管理活动都需要有专设的职能部门和人员执行，不同之处在于除了直接从事会计岗位的人员需要具备会计知识和能力外，其他各管理岗位，尤其是综合管理岗位的管理人员（如总经理，分厂、分公司经费，计划、审计、证券、投资等各职能部门的管理者）也同样需要具备一定的会计知识和能力。因此，会计知识和能力，既是专业技术，又是综合管理能力的组成部分。

在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今天，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处于领先，根据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求。

另外，据有关专家预测，未来十大热门职业中，有六个专业都属于财经类专业。

根据国务院发展研究中心课题组对2006-2020年我国经济增长前景的最新分析预测结果，2005-2010年，我国每年对高校毕业生需求的人数：

得出在2009年前，我国毕业生需求大于供给，在2009年后将出现供求关系的拐点，虽然目前的会计专业太热，供过于求，但它毕竟是一个层次较高的专业，尤其是当今人才市场上对于高学历、高层次的会计人才求贤若渴，只要会计专业学生能够珍惜在校的学习机会，提高自身的素质，具备良好的职业道德，前途仍被看好。

和其他专业相比较，会计类专业具有以下两个明显优势：

（1）会计类专业就业方向比较广，国民经济各个行业，无论是大型国有企业、三资企业还是小型民营公司都不同数量的需要会计类专业毕业生，而且受行业结构调整变化的影响也较小，随着市场经济的发展，会计类专业的就业途径越来越宽。

（2）市场需求量较大且稳定。伴随着经济的快速发展，对会计类专业人才的需求量一直高居不下，在市场的需求上连续位列前三位，另据专家分析，未来财经类行业中有较多热门行业，所以会计类专业的就业形势是较乐观的。

但我们也要认识到，比较好并非绝对好，并不意味着会计类专业的毕业生就能在人才市场上无往不利，所向披靡，从目前人才市场上看，会计类专业毕业生就业存在以下不利因素：

（1）目前的毕业生大多存在知识结构不完善问题，整体素质不高，竞争少不强等，需要经过一段时间的实践、磨合。

（2）毕业生人数众多，由于持续的财经专业热，开设财经类专业的大专院校众多，毕业生人数也越来越多，这直接造成了会计类专业就业压力增大。

（3）会计行业有重经验轻专业现象，由于会计专业在实际操作方面要求较高，加上传统观念的影响，很多用人单位对经验的要求超出了对专业的要求，这成为应届毕业生就业难的直接原因。

按照企事业单位的类型，会计岗位群的分布构成一般如下：

（1）大中型企业（包括国有大中型企业、企业集团、上市公司等）：

①财务经理或总会计师会计主管岗位。

②会计核算岗位。

③出纳及数据录入岗位。

④审计部门主管及审计人员。

⑤证券、投资部门管理人员。

（2）小型企业：

①会计主管岗位。

②会计核算岗位。

（3）机关、事业单位:

①会计主管岗位。

②会计核算岗位。

③计划、审计等管理岗位。

（4）银行和非银行金融机构：

①会计主管岗位。

②会计核算岗位。

③信贷或市场营销部门管理岗位。

④证券投资部门管理岗位。

⑤计划及其它业务管理岗位。