廉政专题学习材料篇1

根据市委关于召开学习贯彻《廉政准则》专题民主生活会的通知要求，会前，我系统地学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员、加强管理的暂行规定》两项法规制度等有关文件，作为分管党风廉政建设的副书记，我结合前段时间全市的辅导动员大会，进行了更加深入的学习。采取书面征求意见的方式向委局机关的各位同志征求了自己在学习贯彻《廉政准则》方面的意见建议。特别是对我个人的意见和建议，我进行了认真的反思，查找了产生问题的原因，明确了今后的努力方向和具体的整改措施。我认为我这是一个非常及时和重要的民主生活会，今天，我结合思想、学习、工作、生活等方面的实际，谈谈学习《廉政准则》情况、查找自身存在问题、产生问题的根源以及今后的整改措施，请同志们批评指正。

一、学习《廉政准则》的体会

第一，《廉政准则》是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规。《廉政准则》明确要求做到5个必须，明确规定了8个方面的禁止性规定，并详列了52种不准的行为。我们可以把《廉政准则》作为推进惩防体系建设工作的抓手，紧紧围绕“5个必须、8个禁止、52个不准”，促进党员干部切实做到为民、务实、清廉。

第二，领导干部要自觉做贯彻执行《廉政准则》的表率和模范。作为一名党员领导干部，要有严于律己的品格，应该始终坚持慎微、慎初，从小事做起，从小节抓起，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。各级党员领导干部都要坚决执行《廉政准则》，要有接受监督的坦荡，把自己的一言一行、一举一动置于广大干部群众的监督之下。

第三，纪检监察机关要努力做《廉政准则》的践行者、维护者和推动者。纪检监察机关要带头学习好、执行好《廉政准则》，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。纪检监察机关的党员领导干部更要把学习贯彻《廉政准则》作为一项重要的基础工作来抓，学深吃透，使《廉政准则》的各项规定首先转化为纪检监察干部的实际行动，争做廉洁从政的表率。

对照《廉政准则》，我自觉地检查自己在遵守廉洁从政各项规定和要求的自觉性高不高；对照《廉政准则》，我自觉地检查自己发挥共产党员的先锋模范作用好不好。在工作和生活中，自己始终严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照8个“禁止”、52个“不准”，慎权、慎欲、慎微、慎独，生活中勤俭节约，严格自律，不铺张浪费，堂堂正正做人、清清白白做官。严格教育和约束配偶、亲属及身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办私事。从学习中给我的启示是：作为一名党员干部,尤其是一名从事纪检监察工作的党员领导干部，更要自觉遵守《廉政准则》各项规定，最重要的一个出发点就是要立党为公、执政为民，说得直白一些，就是真心想着群众，经常问一问自己是不是把群众的利益放在了第一位；经常想一想工作思路对不对，效率高不高，群众的满意程度如何;经常想一想,是不是把为群众办实事,办好事。只有这样才能增强责任感，筑牢思想防线，把握住自己。清正廉洁是领导干部的基本素质，它不仅仅是一种修养，更是一种行为规范和纪律要求，是每一位领导干部的立身之本，要从那些触目惊心的反面教材中汲取深刻的教训。只有时刻牢记自己的职责,经常、反复、深入地想一想参加革命为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留什么？我想对这个问题想透彻了，理解清楚了，就能正确对待和行使手中的权利，就能充分发挥自己的能量和热量，踏踏实实做事，老老实实做人，就能时刻注意规范自己的言行，时刻模范遵守执行《廉政准则》。这些就是是我学习《廉政准则》最大的感受和收获。

二、认真分析个人存在的不足和根源通过深入学习和逐项对照《廉政准则》，认真剖析自己，在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面还有很多不足和需要改进的地方。

一是理论学习不够深入。平时忙于事务，忙于应酬，放松了深入地学习，特别是对《廉政准则》，自己由于工作关系，虽然学得比较认真和深入，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。

二是创新意识还不够强。在解放思想，大胆吸收借鉴一切行之有效的惩治和预防腐败的制度和成果，为我所用推动工作方面，没有突破原有的思维定势，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。

三是监督检查工作做的不够。对执行《廉政准则》上，听汇报、看材料、召开会议安排布置的多，但在严格问责追究上下功夫不够。没有真正做到常检查、勤督促、求实效。

四是开展批评与自我批评还不够。自我批评在会上多，在会下少，对同志的批评也是会上批评的多，平时批评的少，批评别人怕伤害同志感情，不敢大胆批评，不利于事业的顺利发展。

五是工作缺乏主动性和创造性。工作中 满足于完成工作任务，满足于不出差错，循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去做开创性的工作，工作热情有所下降，安于现状，不求有功，但求无过的思路还不时存在。

六是廉洁自律方面还存在一些不良现象。对自身和其他党员干部身上暴露的一些不良现象，有时觉得习以为常，比如公车私用、迎来送往的招待、逢年过节的应酬等等方面，对自己还不够严格。当然，我身上存在的问题肯定不仅仅是自己总结的这几个方面，还没许多自己没有总结到的不足，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。我将虚心接受同志们的批评，真诚对待每一条意见，认真改正每一个缺点、每一处不足。

三、我的整改措施和今后的努力方向通过这次专题民主生活会的召开，对照《廉政准则》，使我认识到了自己存在的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。作为纪检监察机关，我们要进一步加强《廉政准则》学习宣传、贯彻执行、监督检查工作力度，充分发挥表率作用，做带头学习的表率、严格执行的表率、自觉维护的表率。用实际行动推动渭南经济又好又快发展。作为纪检监察机关的一员，在今后的工作中，我决心做到以下几点：

一是进一步加强学习。切实增强学习意识，深入学习科学发展观的有关理论，带头学习和遵守《廉政准则》，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平。

二是进一步强化作风。按照廉政准则八项要求，真正在廉洁自律方面起到表率作用。自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，切实管好亲属及身边工作人员，坚持原则、敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。

廉政专题学习材料篇2

在深入学习贯彻党的和系列重要讲话精神、开展党内法规学习宣传工作方面狠下功夫，促使学习教育常态化，引导全体职工在学思践悟中将“四个意识”“四个自信”固化在头脑里、落实在行动上、体现在业绩中。

专题学习贯彻十二届市纪委三次全会精神，深刻领会深化党和国家机构改革的指导思想、目标、原则和任务，深化转职能、转方式、转作风，把握好改革发展稳定关系。精心组织召开专题组织生活会和做好民主评议党员工作。具体做到：召开专题支部会议，传达市局党委文件精神，研究部署工作；认真制定《2018年度组织生活会和民主评议党员实施方案》，组织集中学习；开展谈心交心，沟通交流思想；认真撰写对照检查和发言材料，党支部书记、支委和处班子成员根据要求，紧扣组织生活会主题，深入具体地进行自我剖析，个人对照检查和发言材料切合实际，存在问题和不足找的准确。批评和自我批评坚持实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志的原则，开出了“辣味”，红了“脸”，出了“汗”。

二、落实党风廉政建设主体责任，做好廉政风险点排查工作

高度重视廉政风险建设工作，严格按照市委、市政府有关党风廉政建设责任制的要求，根据局党委的工作部署，切实履行“一岗双责”，认真抓好党风廉政责任制建设工作和廉政风险点排查防控工作。

1、严格落实党风廉政建设责任制。按照局党委的要求以及班子成员工作分工，制定了《徐州市照明管理处领导班子成员2018年党风廉政建设责任目标分解》，明确主要负责人为“第一责任人”，班子其他成员“一岗双责”的责任范围。并与中层以上干部签订了《2018年度党风廉政建设责任状》和《党风廉政建设承诺书》。

2、严格抓好廉政风险点排查和防控工作。结合实际情况排查出了廉政风险防控岗位，制定了《徐州市照明管处廉政风险点主要表现及防控措施一览表》，突出工程资质审查、组织工程验收、城市照明设施管理、材料设备管理和采购、工程施工招投标等重要岗位的风险的排查，并由相关责任人签字确认，建立问责制，对已经排查出廉政风险点，凡因责任未落实，工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定严格问责处理。并将各部门工作职责在办公楼大厅公示，对于所有工程事项请市纪委第十五派驻纪检组和局作风办相关人员进行全程监督，由于措施得力，今年我处未发生违法违纪案件。

3、严格落实意识形态工作责任制。按照《徐州市城市管理局党委意识形态工作责任制考核办法》的通知，处党支部制定《徐州市照明管理处党支部意识形态工作责任实施方案》，并对工作任务进行了分解。

4、积极开展形式主义、官僚主义集中整治行动工作活动。按照局党委的要求，制定了徐州市照明管理处《关于开展形式主义、官僚主义集中整治行动工作方案》，提出工作要求，突出整治重点，制定每个时间节点所规定的规定动作，将这项行动工作做严做实，以取得预期的效果。

廉政专题学习材料篇3

一、认真学习，不断提高自己的思想政治素质

我认真学习了党的四中、五中全会精神，认真学习系列重要讲话特别是在两学一做专题教育活动中通过学习《中国共产党章程》，学习《中国共产党纪律处分条例》进行了深刻的自我反省，提高了认识，拓宽了眼界，分析和解决问题的能力得到了进一步的提高。

二、围绕重点工作、加强教学管理、提高教学质量

(一）教学改革求突破、质量监控更完善

土木工程专业《建筑学》、《建筑工程计量与计价》实行案例教学和项目教学改革；继续实行和完善系领导和各教研室集体听课、反馈、跟踪制度。完善辅导员和授课教师定期交流制度，实行“一互动两促进三反馈”教学全过程监控的“123”工程，确保教学质量的不断提高。

(二）学科专业建设稳推进，师资队伍建设显成效，智慧课程建设有进展

经过大家辛勤的工作，顺利完成土木工程专业学士学位授权指导评审工作；完成无机非金属材料本科专业的二次申报工作；工程造价本科专业开始招生，并成为学校向应用型转型试点专业。完成了土木工程、工程管理、工程造价三个本科专业的人才培养方案修订和转型建设方案的制定工作。

1名教师升任教授职称，引进青年教师4名，其中，博士研究生1名。2名教师进行博士学位进修，2名教师进行硕士学位进修，进行了向应用型本科转型的调研，引进企业兼职教师2名，获省级二等奖1名；继续开展传帮带活动，有力提高青年教师的教学水平，指导申报省级大学生创新创业训练项目1项。申报《建筑材料》智慧课程建设。

（三）校企合作求内涵、基地建设上台阶、实践教学结硕果

多名老师参与公司的元葱碳煤基项目，参与了同煤集团的省级项目，参与省科技厅山西科技创新团队；共建建筑材料创新创业基地；完成了200万元的工程力学实验设备的招标工作、确定了实验室建设方案。并成功申报完成施工仿真实验室建设。新建1个校外实习基地，1个建筑材料创新创业基地。组织学生参加了全国的BIM毕业设计作品竞赛并获二等奖，BIM沙盘竞赛并获三等奖；获新型实用专利2项，学生也获一项新型实用专利。

（四）教科研工作待突破

教科研工作需要下大力气调动教师的积极性，力争有重大突破，是需要重点改进和提高的方面，本系今年立项校级课程2项，参与省级课题3项，结题省级课题1项；第二主编国家规划教材1部，部级论文5篇，发表省级论文9篇；国家新型实用专利2项；参与的多，缺乏层次上的突破，组建的科研团队需要有更多的交流机会，需采取更多的激励措施让更多的教师主持和参与教科研工作，不仅要在考核工作中加大科研成果比重，也要在日常工作中营造良好的科研氛围。

廉政专题学习材料篇4

二、学习内容和时间安排

(一)学习内容：同志反腐倡廉重要论述；同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话；、贺国强同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和工作报告；、朱小丹同志在省、市纪委全会上的讲话；中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《*市委贯彻落实(建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划)实施方案》；《*市党政领导干部问责暂行办法》，以及有关党纪政纪和法律法规；省、市纪委印发或拍摄制作的正、反面典型材料和电教片及其他教育学习资料等。

(二)时间安排：各单位要结合实际制订教育学习计划，在7-9月期间，相对集中5-7天的时间组织开展教育学习活动。

三、教育对象、教育重点和教育形式

教育对象是全市党员、非中共党员的领导干部和国家公职人员，重点是党的各级领导干部。各区、县级市和市直各单位要围绕教育主题，结合实际，有针对性地开展教育活动。

(一)以加强作风建设为重点，面向党员干部开展作风纪律教育。教育引导党员干部尤其是领导干部切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，增强宗旨观念和责任意识，树立正确的事业观、工作观、政绩观。结合“机关服务年”活动，教育和引导广大党员干部切实做到顾全大局、令行禁止，求真务实、狠抓落实，践行宗旨、服务人民，改革创新、开拓进取，以实际行动服务企业、服务农村、服务基层、服务群众，切实解决一些党员干部尤其是领导干部在作风上存在的宗旨意识不强、理论和实际相脱节、责任心和事业心不强、政绩观不正确、个人主义严重、纪律观念淡薄等突出问题。以开展学习王瑛同志先进事迹活动为契机，树立一批作风优良、勤廉兼优、模范实践科学发展观的先进典型，充分发挥先进典型的示范、激励和引导作用。纪律教育学习月活动期间，市纪委将印发有关作风建设方面的先进典型事迹材料，并对作风建设情况开展明查暗访。各单位要采取专题学习会、中心组学习会、民主生活会等形式认真组织学习中央、省、市领导有关加强作风建设、贯彻落实科学发展观的讲话精神，以良好的作风抓好各项工作落实。要建立领导干部廉政教育登记备案制度，保证教育不留死角。

(二)以规范岗位履职行为为出发点，面向公职人员开展岗位廉政教育。开展法纪教育和勤政廉政教育，增强公职人员的责任意识和廉洁从政、依法行政的自觉性，规范公职人员的从政从业行为。结合岗位职责和纪律要求，规范公务员和国有企业领导人员岗位履职行为，重点对新录用、重要岗位、管理重大工程项目的公职人员进行岗位廉政风险教育，通过分析查找风险点，有针对性地制订预防和控制措施，最大限度地防范腐败现象的发生。纪律教育学习月活动期间，市纪委将开展领导干部权力运行风险教育，拍摄制作有关典型案例警示片，组织市管干部认真学习有关分析材料，深刻认识权力运行中可能出现的各类风险。市委主要领导将开展有关权力运行风险分析和防范方面的专题调研并作专题辅导。各单位要结合实际，积极探索开展岗位廉政风险教育的有效形式并制订有针对性的防范措施。

(三)以营造崇廉尚洁的社会氛围为目的，面向全社会开展廉洁教育。围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，进一步弘扬廉洁理念，营造崇廉尚洁的社会氛围。按照《关于进一步加强廉政文化建设的意见》(穗纪字〔2007〕30号)和《实施方案》(穗纪办字〔2008〕8号)及《关于深入推进廉政文化建设有关工作的通知》(穗纪办〔2009〕32号)要求，大力推进廉政文化进机关、企业、学校、社区、家庭、农村工作，培育和不断扩大廉政文化示范点，以点带面推动廉政文化建设向纵深发展。认真贯彻落实《*市“扬正气，促和谐”全国、省、市优秀廉政公益广告展播工作实施方案》(穗纪字〔2009〕19号)的部署，综合运用电视、广播、报纸、板报、电梯、网络等各种媒体、媒介，对廉政公益广告优秀作品进行广泛展播，掀起高潮，在全社会营造浓厚的廉洁氛围。纪律教育学习月期间，市将以“清廉羊城”系列活动为载体，在青少年团员和学生中继续推进“清廉薪火行”活动，在党员干部中开展“树立正确政绩观”主题征文，向市管领导干部发送廉政彩信，依托五个市级廉政文化教育基地分别举办“勤廉楷模”展览、廉政名言警句书画展、典型案例图片展、开放廉政信息库、提供专题辅导等，并编印《*廉政文化基地参观学习指引》。各单位特别是廉政文化“六进”牵头单位要积极创新形式，打造品牌，推广好做法、好经验，充分挖掘本地区、本单位历史文化中蕴涵的廉政文化资源，建设廉政文化景观，建立健全廉政文化建设的有效运作机制、激励机制和保障机制，推动全市廉政文化建设向纵深发展。

此外，纪律教育学习月活动期间，各单位要开展保密宣传教育，组织干部群众深入学习新修订的《保密法》等法律法规规章，开展保密警示教育，筑牢保密思想防线。

四、工作要求

(一)加强组织领导，做好“规定动作”。各级党委要高度重视纪律教育，一级抓一级，层层抓落实。各级党政一把手要带头学习，带头作辅导报告，带头参加教育活动。各级纪检监察机关要积极协助党委做好教育活动的组织协调工作，组织、宣传、党校、教育、文化等部门和单位要主动配合，确保教育活动扎实进行。要突出主题、认真做好“规定动作”：召开动员会；组织好党员干部的学习，掌握有关文件精神；举办领导干部专题学习会，单位党政主要领导要亲自作辅导报告；抓好示范、警示和岗位廉政风险防范三项教育，充分运用中央和省、市树立的先进典型并注意挖掘树立本单位的先进集体和先进人物开展示范教育；充分运用省、市剖析或制作的反面典型材料、电教片、暗访片进行警示教育，有案发的单位要认真剖析案件，用身边事教育身边人；充分运用有关分析材料，积极开展岗位廉政风险防范教育；抓好优秀廉政公益广告展播，营造氛围。

(二)借鉴先行经验，深化教育活动。市纪委选择天河区、市司法局、市水务局和市地下铁道总公司四个单位作为今年纪律教育学习月活动先行点，为全市探索经验。各单位各部门要学习和借鉴先行点的经验和做法，有条件的要确定自已的纪律教育示范点，以点带面推动纪律教育学习活动深入开展。

(三)创新教育形式，营造教育氛围。各单位既要抓好规定的教育学习活动，又要结合实际，创新教育的形式和方法，在“自选动作”上创特色。要积极探索适合社会主义市场经济发展要求、符合党员干部成长规律和教育规律的新方法、新途径，寓教于文、寓教于理、寓教于乐。要利用各种有效形式，组织观看、学习有关音像和文字资料(包括影视、文艺作品)。要拓展宣传渠道，在广播、电视、报刊、网络等各种媒体上开设廉政专栏或专题节目，扩大教育的覆盖面和影响力；要丰富教育载体，充分运用歌曲、小品、公益广告、演讲比赛、动漫等文艺形式及现代科技手段，增强教育的时代感和吸引力。

廉政专题学习材料篇5

二、组织领导

为有效开展党风廉政建设社会评价工作，决定成立县城市管理局党风廉政建设社会评价工作领导小组。负责指挥和协调全局开展工作。

组长：

副组长：

成员：局属各单位、机关各股室负责人。

领导小组下设办公室于局行政办公室，负责日常工作。

三、主要内容

全局要立即组织召开党风廉政建设社会评价工作动员大会，进行层层发动；全局要组织专题学习、上廉政党课；在醒目位置、人流量较大的地方张贴党风廉政建设社会评价宣传资料（含四问四答、“一封信”等）；利用公开栏、宣传栏进行党风廉政建设社会评价工作进行宣传；向全局每个干部职工发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料，宣传社会评价工作；“三送”队员、精准扶贫结对帮扶干部深入服务对象家中，发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料宣传社会评价工作。

四、工作步骤

（一）准备材料，开展动员部署。

1、准备相关材料。局行政办将材料（含四问四答、“一封信”、宣传卡片等）复印并准备好。

责任领导：

责任股室：行政办

完成时间：5月31日下午前

2、开展动员部署。5月31日前在城管局六楼会议室召开党风廉政建设社会评价工作动员会议。会上学习省、市、县党风廉政建设社会评价工作相关文件，做好工作部署，提出了工作要求。

（二）加强宣传，进行分类对接。

1、加强媒体宣传。在醒目位置、人流量较大的地方张贴党风廉政建设社会评价宣传资料（含四问四答、“一封信”等）；利用公开栏、宣传栏进行党风廉政建设社会评价工作进行宣传。

责任领导：

责任股室：行政办

完成时间：上半年6月5日前完成，下半年11月5日前完成。

2、进行分类对接。局行政办向全局每个干部职工发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料，宣传社会评价工作；组织全体干部职工进行专题学习、上廉政党课、粘贴“一封信”；“三送”队员深入服务对象家中，发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料。

责任领导：

责任股室：行政办、“三送”工作队

完成时间：上半年6月5日前完成，下半年11月5日前完成。

（三）开展监督检查。

由局行政办和市容督查股组成督查小组，对全局组织学习宣传2015年度党风廉政建设社会评价工作情况和对接联系对象情况进行监督检查。将督查情况进行整理，对发现问题的股室发出整改通知，对下次监督检查仍发现同样问题的，约谈相关股室负责人。

责任领导：

责任股室：行政办、市容督查股

完成时间：长期

五、工作要求

廉政专题学习材料篇6

一、做好机关党建工作

1、抓好机关党风廉政建设。局领导班子高度重视党风廉政建设，从贯彻落实市纪委全会精神、落实全面从严治党主体责任、办公用房整改、节日期间廉洁自律工作等方面，集体研究有关党建、党风廉政议题**次，推动党风廉政建设工作要求落实到位。局办公室按照局领导班子要求，开展了工作进度、工作制度、财务、用人等方面的自查自纠。按照“一岗双责”的要求，年初局办公室组织局领导班子成员、直属单位主要负责人、机关科室科长和工作人员签订了党风廉政建设目标责任书，从主管职责、日常监管、接受监督等方面，进一步明确目标责任。印发《****局关于进一步完善和落实民主集中制的实施意见》，明确我局民主决策的范围、程序、制度，推动民主集中制落实到位，提高决策的民主化、科学化、法制化水平。

2、组织召开领导班子民主生活会。配合局领导班子，组织召开2次领导班子民主生活会。**，****局领导班子召开了专题民主生活会，重点围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、廉洁自律等《通知》规定的6个方面查摆问题，开展党性分析，进行对照检查，并开展批评和自我批评。**，召开巡视整改专题民主生活会，局领导班子对照中央、省委巡视反馈问题和*要求，着重从学懂弄通新时代中国特色社会主义思想、贯彻新发展理念、落实从严治党主题责任、落实意识形态责任制等方面查找突出问题，深刻反省，自我整改，开展了批评和自我批评。办公室安排专人进行会议记录，会后及时将会议情况分别报市纪委监委机关、*组织部。

3、开展好解放思想、担当作为大讨论活动。按照*统一安排，印发活动实施方案，成立活动领导小组和工作机构，组织开展了学习研讨和集中调研。局理论学习中心组带头领学，全年开展集中学习14次；党员干部坚持个人自学和集体学习相结合开展学习，通过“28日党员活动日”等形式,以党支部为单位每月至少开展1次集中学习研讨。局领导班子成员结合分管工作，亲自带队深入开展调研，共下基层调研15次，形成调研报告5篇。通过召开务虚会，聚焦大学习、大调研中查摆的问题，有力推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，推动***工作深入发展。

4、开展好各类自查整治活动。一年来，按照上级有关部门的安排，开展了**问题专项治理工作，社会化用工情况清理工作，办公用房超标、私设“小金库”专项治理工作，落实意识形态工作责任制和理论中心组理论学习自查，违规配备使用公车、滥发津补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金问题专项整治，国内公务接待专项检查，“不作为、假作为、乱作为、慢作为”问题专项整治等20余项自查整治活动。通过开展贯穿全年的专项活动，党员干部能够深刻认识全面从严治党的严肃性和必要性，能够做到讲政治、知敬畏、守规矩，不断转变工作作风，提升精神面貌。

二、强化干部队伍建设

1、组织党风廉政警示教育。通过采取观看典型案例视频、通报违法违纪案例、传达上级精神等形式，加强党员干部日常廉政教育、重要节点教育。春节前，召开党风廉政教育专题会议，传达市纪委关于党员领导干部违规违纪行为的通报等文件精神，强调春节期间党风廉政工作，要求全体党员干部务必发挥模范作用，严格遵守“八项规定精神”，过好清正廉洁年、健康文明年。会后，向局系统全体党员干部发送节日廉政提醒短信。组织党员干部集体观看廉政教育片，通过对**领导干部严重违纪违法问题的深入剖析，全体党员干部感触颇深，深刻感受到了中央从严治党的坚定决心和反腐倡廉工作力度。通过多种形式的党员廉政教育，警示教育党员干部筑牢思想道德防线，自觉抵制各种诱惑，践行共产党员的忠诚干净担当。

2、完善局理论中心组学习制度。根据上级有关要求，起草制定《****局理论学习中心组学习制度》，从学习要求、学习组织和职责、学习内容和方式、学习管理、考核与问责等九个方面进行了规范，明确办公室主任为学习秘书，配合做好相关工作。起草制定了《****局理论学习中心组学习计划》，围绕新时代中国特色社会主义思想、***工作政策、推动经济高质量发展、加快新旧动能转换等八个专题制定学习计划，明确每月由1名中心组成员围绕专题进行领学。办公室负责理论中心组学习的会务、记录、考勤等工作，做好“一学一报”工作，及时上报学习台账和学习报告。

3、开展好干部职工教育。党的召开后，组织党员干部围绕党的精神开展学习，为党支部和党员干部配发《治国理政第二卷》、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习书籍，组织观看***专题片，对党员干部进行保密教育和国家安全教育。配合机关支部，组织机关支部全体党员参加了***等主题党日活动，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在党员干部中取得较好活动效果。活动结束后，及时将活动照片和基本情况及时报“三大”领导小组办公室。同时，组织干部职工开展德廉知识测试，开展公务员职业道德教育，举办道德讲堂，向机关干部传达公务员职业道德建设主要内容，教育机关干部坚定理想信念，坚守职业操守，发挥榜样作用，恪尽职守，完成好本职工作。

4、开展精神文明创建活动。组织开展了党的精神学习宣传、节日走访慰问活动、学雷锋志愿活动、迎新春送春联活动、端午节传统文化教育、不文明行为征集、慈心一日捐等丰富多彩的活动，积极开展文明单位创建活动。制定完善《关于深入开展文明礼仪教育活动的实施方案》等措施意见，拓展活动内容，提高干部职工文明素养，将文明创建活动和干事创业结合起来，推动***工作转型发展。同时不断加强对干部职工的教育，将政治教育、廉政建设、作风建设与文明单位建设结合起来，引导广大干部职工廉洁从政，树立良好的社会公德、职业道德，形成“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的文明风尚。

三、强化工作督导

1、完成经济社会发展考核。按照考核办要求，年初，汇总上报《业务目标呈报表》。年底上报全年工作完成情况，搜集整理年度业务目标完成情况对应书面、照片等资料，起草报送全局党风廉政建设、职能转换等材料，完成经济社会发展考核。考核结果反馈后，办公室对接考核部门，查找薄弱环节和主要问题，分析原因，提出了整改提升目标，研究制定工作措施。

2、完成年度工作考核。一是按照通知要求，做好局领导班子和领导干部年度考核工作，组织填写并上报工作总结、述职述廉报告、领导班子实绩公示表、主要实绩材料、民主测评表、民主评议表、业务目标完成情况、科级干部名册、科级干部任免表、服务对象名单、重点项目现场资料、年度考核登记表等工作资料。配合考核组，组织民主测评会议、实绩公示、个别谈话，圆满完成领导班子和领导干部年度考核工作。

二是组织好本局科及科以下工作人员考核工作。制定考核工作实施办法，成立考核工作领导小组，召开民主测评会议，组织填写年度考核表，组织对机关科及科以下工作人员和直属事业单位工作人员进行了年度考核。考核结束后，及时将考核结果和相关材料报市人社局。

3、做好日常工作督导。组织填写《业务目标月度节点排档表》，报市考核办；每月及时调度月度节点完成情况，推动工作落实。组织各科（室）、单位按照季度制定《工作计划排档表》，每季度调度工作完成情况，汇总梳理报局领导。做好局长办公会议议定事项落实情况督导，将会议要求及时传达到相关科室和单位，督查抓好落实。对局重要工作开展情况进行专项督导，下发通知调度2013年以来工作完成情况，坚持问题导向，通过督导推动工作全面落实。

四、完善组织人事管理

1、人事管理工作。组织对事业单位新提拔干部进行任职谈话，对试用期满干部进行考核和转正，完成干部出国（境）证件核查工作、干部任职回避工作、领导干部在企业兼职和社团兼职清理自查、干部选拔任用、纪律处分执行情况自查等自查自纠工作。按照市编办要求，完成机构编制核查工作，及时办理人员编制调整、核销编制等工作。完成工资增资调整手续，发放第13个月工资。起草印发《****局机关工作人员借调管理办法》，完善人事管理制度。

2、干部档案核查工作。年初，我局安排专人对机关和事业单位科及科以下干部人事档案进行专项审核。对机关7名人员、事业15名人员档案进行自查进行，完成档案整理、分类装订、信息核实、查缺补漏等工作。通过自查，对发现的出生日期问题、99干部履历表缺失、学信网认证材料缺失等问题进行了整改。同时，局办公室配合*组织部，对本局县级干部人事档案缺失等资料，外调进行查找、补充、收集、上报。年中，按照*组织部统一安排，完成对机关公务员档案资料的查核、补充、整理和电子目录输入工作。

3、***管理服务工作。做好***走访慰问工作，制定走访方案，扩大走访范围，节日期间组织对局系统***的走访慰问。办公室人员陪同局领导走访**。做好服务工作，上半年，为2名同志办理退休手续，发放退休一次性补助。做好按月收缴机关离退休人员党费，为离退休人员发放学习资料等服务工作。

4、工会工作。成立****局机关工会，选举了工会委员会、经费审查委员会，召开委员会议，传达上级工会文件精神，研究工会会费收取、职工节日福利发放、工会作用发挥等问题。机关工会上半年完成工会会费收取、会员节日用品采购发放等工作。组织参加市第八届全民健身运动会登山比赛、观看《厉害了，我的国》爱国教育影片等活动。

五、做好财务管理

严肃认真执行财务纪律，认真做好机关财务管理工作。认真学习财政制度和财务知识，完成年度财务经费决算工作，填报机关数据，汇总全局数据。完成预算批复和公开工作。完成预算申报工作。做好财政经费拨付申请工作，每月两次整理报销发票。在经费的使用过程中，严格遵守相关制度规定，及时整理收支情况，最大限度节约办公经费。完成资产统计和产权登记工作。完成“三公经费”季度申报工作。做好办公设备的采购，实行先审批后执行，一年来采购办公用品10余批次，办理政府采购手续7次。

六、后勤保障工作

1、会议会务工作。办公室负责全局有关会议的会务和服务工作，配合局其他科室和单位，筹备了全市***工作会议、艺术节开幕式等，为会议顺利进行提供服务和保障。

廉政专题学习材料篇7

广州市第二公共汽车公司维修事业部，是二汽公司属下的国有专业化维修部门，也是广州市少有的大型汽车修理厂，属汽车维修一类企业。维修事业部成立于1979年，现有职工1100多人，主要以大客车为承修对象，兼有大修、中修、小修等维修保养业务，肩负着二汽公司3900多辆营运大客车的维修保养任务。同时，维修事业部还是广州市政府公务车定点维修厂，是青年、宇通、大金龙、金旅等知名品牌客车的特约服务站，最先在广州市维修行业中通过ISO9000国际质量认证。维修事业部生产规模和知名度在广州维修市场名列前茅，2010年，在二汽公司承办的亚运、亚残运交通运输保障任务中勇挑车辆安全技术保障重任，被誉为“广州市大客车维修行业的排头兵”。2013年，被授予“广州市诚信优质服务十周年标兵单位”荣誉称号，并以广州市第一名的成绩被评为“2011―2012年度全国汽车维修行业诚信单位”。

这些成绩的取得，得益于全体职工的艰苦努力和拼搏进取，更得益于事业部长期以来坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为工作方针而构建的企业廉洁文化体系。

一、强化组织领导是构建企业廉洁文化体系的前提

“火车跑得快全靠车头带”，构建企业廉洁文化体系，强化组织领导是前提。一直以来，我们按照从严治党、从严治政的要求，实行党总支书记、经理负总责，其它领导具体分工负责，有关部门分别牵头或协助落实的党风廉政建设责任制。并成立领导小组，把廉政工作摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。坚持把党风廉政建设工作当大事、要事来抓，将党风廉政建设和其他业务工作紧密结合起来抓。

同时，根据二汽公司的考核制度以及事业部经营情况，把党风廉政建设与领导干部的业绩考核相结合。对党风廉政建设责任目标细化分解，按照“一把手”负总责，以及谁主管、谁负责的原则，把落实党风廉政建设责任制纳入领导干部的岗位职责，严格责任考核和责任追究。

二、强化制度建设是构建企业廉洁文化体系的核心

只有注重完善制度建设，才能充分发挥出制度在反腐倡廉建设中的重要作用。为确保干部职工遵纪守法、依法行政，保证干部职工正确履行职责，防止因履职不当而出现工作中的不作为，乱作为和“吃、拿、卡、要”等违纪行为，针对各项规章制度具时效性，维修事业部于2013年开展了廉政风险防控大排查，并以完善制度建设为突破口，积极抓牢抓实廉洁文化体系建设工作。

（一）健全廉洁从业规定和行为规范。以事业部领导人员、重要岗位人员为重点，把廉洁从业规定和行为规范融入到企业生产经营各个环节。在领导人员层面，健全和完善领导人员述职述廉、廉洁谈话、诫勉谈话、专题民主生活会、年度考核、重大事项报告等制度；在关键部门、重要岗位人员层面，健全和完善“管钱、管物、管人”工作程序、岗位标准和相关人员廉洁自律规定。

其中，针对存在风险较高的保修材料采购业务，我们重点抓好以下环节：

1.遵循《中华人民共和国招标投标法》，严格按照《广州市第二公共汽车公司招标投标管理办法》公平、公正、公开地进行招标、投标、开标、评标、中标工作。

2.对于非中标的材料，主要是一些新车型、特殊车型材料配件，根据其属性及所对应的标包向有关供应商多方询价，严格按照“采购员询价-报请材料科主管-分管领导审批-主管领导批示”的采购流程进行采购。

3.完善制度，严格把好材料进仓质量关。一是责任到人，收货人严格按照中标目录核对进仓材料配件的型号、价格等，核对无误后立即做好收货登记，实行流水线记录，坚决杜绝各类不符合标准要求的材料进入。二是对安全部件进行100%的质量检查；其他配件则以抽检形式，查实是否达到使用要求。同时，对材料使用过程中出现的质量问题，严格按照材料保修期规定做好索赔工作。

4.进一步完善贵重材料报购及领用制度，杜绝材料浪费；材料领用遵守以下原则：公务车、营运车、外协车单件材料价格200-1000元的由检验员审批；1000-2000元的由车间主管审批；2000-3000元的由车间主管、材料科主管及车队驻场审批；3000元以上必须报厂部领导审批，同意后方可领用。

三、加强宣传教育是构建企业廉洁文化体系的“助推器”

提高广大党员干部遵守执行制度的自觉性和坚定性，只有把制度宣传纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，采取多种行之有效的形式，广泛深入宣传教育，做到人人知晓制度，才能切实增强党员干部的法纪观念和廉洁意识。通过宣传教育，使制度深入人心，广大干部才能做到带头严格执行、自觉维护。同时，要通过宣传教育，形成具有部门特色的廉洁文化，提高制度的透明度、影响力和普及率，营造人人遵守制度、个个执行制度的良好氛围。

（一）加强领导班子的廉政建设。每年坚持领导班子述职述廉制度，并以民主生活会、中心组学习等切实加强班子的思想建设，牢固树立服务大局的责任意识，不断提高班子成员的执政能力。

（二）抓好党员干部的廉洁教育。一方面，我们积极利用会议、宣传栏、电子显示屏等宣传媒介及时向广大党员干部贯彻传达上级文件和重要会议精神，组织党员观看廉政教育纪录片，以及参观廉政文化书画摄影作品展等，不断强化廉洁意识；另一方面，通过自检自查自纠，对每个岗位及关键环节进行认真细致的廉政风险排查，制定廉政风险排查一览表，并在相应工作岗位上张贴公示，便于对各岗位人员进行经常性的教育和提醒。此外，我们重点抓好关键岗位人员的廉洁教育，每年与采购员签订廉洁协议，逢年过节组织关键岗位人员开展廉政学习，撰写学习心得，并严格实行重点岗位的轮岗制度。

（三）积极开展职工的思想政治教育。每年，我们以纪律教育学习月活动为契机，组织采购员、材料检验员等关键岗位人员开展岗位廉政风险教育专题活动，并进行廉政知识测试、开展专题讨论活动等，形成全民学习的氛围。同时，围绕各时期的工作主题开展思想政治工作。如着重推进舆论讲堂的建设，以多媒体播放机为载体，向职工宣传廉政知识，营造浓厚的廉洁文化氛围。

（四）组织开展廉洁文化活动。在搞好各项管理工作的同时，为了提高职工综合素质、活跃职工文化生活，促进企业精神文明建设，维修事业部先后组织党员干部参加廉洁文化知识竞赛、学习党的十精神短信大赛、新测评、廉洁动画设计创作大赛、廉洁论文比赛等，以此不断提高员工的党风、政风修养，打牢思想政治基础，使企业职工的面貌焕然一新，有效促进了企业各项工作的开展与职工素质的提高，干群关系更加和谐密切，达到了企业和职工共同进步的目的。

四、加强监督检查是完善企业廉洁文化的保障

廉政专题学习材料篇8

一、加强领导，精心组织

为搞好党风廉政建设工作，党总支召开专题会议，统一思想认识，明确了开展党风廉政建设是中央、省委、州委、市委根据目前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，全面落实从源头上治理腐败的重要举措。为此，总支成立了党风廉政建设领导小组，书记任组长，副书记任副组长，班子其他成员为成员，加强对宣传教育活动的领导。同时，对全村党员开展党风廉政建设工作进行了具体安排。针对村委会行政工作涉及面广，党员分散的特点，总支特别要求，这次廉洁从政教育要不留死角，学习活动要作好记录。并要结合各支部的工作实际搞好宣传教育，确保党风廉政建设工作的顺利开展。目前党总支按照工作计划把党风廉政建设工作承诺落实到实处。

二、突出主题，内容充实

按照要求，党风廉政建设工作的重点是突出在党员、干部中筑牢思想道德和党纪国法两道防线，牢固树立 “为民、开拓、务实、清廉”的意识。结合我村党风廉政建设的实际，党总支明确了我村开展党风廉政建设工作的重点是开展树立正确权力观、政绩观和科学发展观的教育活动，解决党员干部 “手中权利是谁给的，手中的权利如何用”的问题；解决党员干部树立反腐败斗争的信心问题。为突出主题，党总支精选了学习材料作为宣传教育活动的必学材料。材料包括：文件、同志系列重要讲话、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等。村两委干部普遍感到学习内容集中，学习重点明确，学习主题突出，解决问题效果明显。

三、形式多样，学用结合

按照办事处党委要求，结合本村实际，采取多种形式，组织党员干部开展党风廉政建设工作，收到了明显的效果。主要表现在：广大党员、干部利用集体学习、专题讨论、党风党纪座谈会等形式多样的学习方式认真学习“为民、开拓、务实、清廉”的深刻内涵。在学习的基础上，总支结合党的群众路线教育实践活动，围绕“如何加强基层党组织管理”、“如何加强自身建设，做廉洁从政的典范”、“如何杜绝违规违纪”等问题进行讨论，广大党员针对总支当前出现的问题提出了不少善意的批评和好的建议。这些批评和建议对我村党总支的党风廉政建设具有十分重要的意义。同时利用总支召开党员会议的机会，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观和科学发展观。通过党员会议，不仅让广大党员充分认识到了党风廉政建设和反腐败斗争在党建工作中的重要位置，以及目前反腐败斗争的形势，还积极地引导党员干部进一步认识反腐败斗争的长期性、严峻性。在学习的基础上，大家认真做好笔记，积极撰写心得体会。

廉政专题学习材料篇9

一、加强领导，精心组织

为搞好党风廉政建设工作，党总支召开专题会议，统一思想认识，明确了开展党风廉政建设是中央、省委、州委、市委根据目前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，全面落实从源头上治理腐败的重要举措。为此，总支成立了党风廉政建设领导小组，书记任组长，副书记任副组长，班子其他成员为成员，加强对宣传教育活动的领导。同时，对全村党员开展党风廉政建设工作进行了具体安排。针对村委会行政工作涉及面广，党员分散的特点，总支特别要求，这次廉洁从政教育要不留死角，学习活动要作好记录。并要结合各支部的工作实际搞好宣传教育，确保党风廉政建设工作的顺利开展。目前党总支按照工作计划把党风廉政建设工作承诺落实到实处。

二、突出主题，内容充实

按照要求，党风廉政建设工作的重点是突出在党员、干部中筑牢思想道德和党纪国法两道防线，牢固树立 “为民、开拓、务实、清廉”的意识。结合我村党风廉政建设的实际，党总支明确了我村开展党风廉政建设工作的重点是开展树立正确权力观、政绩观和科学发展观的教育活动，解决党员干部 “手中权利是谁给的，手中的权利如何用”的问题；解决党员干部树立反腐败斗争的信心问题。为突出主题，党总支精选了学习材料作为宣传教育活动的必学材料。材料包括：文件、同志系列重要讲话、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等。村两委干部普遍感到学习内容集中，学习重点明确，学习主题突出，解决问题效果明显。

三、形式多样，学用结合

按照办事处党委要求，结合本村实际，采取多种形式，组织党员干部开展党风廉政建设工作，收到了明显的效果。主要表现在：广大党员、干部利用集体学习、专题讨论、党风党纪座谈会等形式多样的学习方式认真学习“为民、开拓、务实、清廉”的深刻内涵。在学习的基础上，总支结合党的群众路线教育实践活动，围绕“如何加强基层党组织管理”、“如何加强自身建设，做廉洁从政的典范”、“如何杜绝违规违纪”等问题进行讨论，广大党员针对总支当前出现的问题提出了不少善意的批评和好的建议。这些批评和建议对我村党总支的党风廉政建设具有十分重要的意义。同时利用总支召开党员会议的机会，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观和科学发展观。通过党员会议，不仅让广大党员充分认识到了党风廉政建设和反腐败斗争在党建工作中的重要位置，以及目前反腐败斗争的形势，还积极地引导党员干部进一步认识反腐败斗争的长期性、严峻性。在学习的基础上，大家认真做好笔记，积极撰写心得体会。

廉政专题学习材料篇10

1、强化政治学习，不断提高党性认识

本人作为东区指挥部直属党支部委员，近年来按照学院党委的统一部署，积极组织开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，以“解放思想、创新工作、为实现学校跨越式发展而奋斗”为主题，以学习讨论、查摆问题、整改提高、巩固成果为主要形式，组织开展学习讨论活动。结合院党委的统一部署，以深入贯彻落实科学发展观为主线，积极开展争先创优活动。通过加强理论学习和业务学习，紧密结合东校区建设指挥部的工作实际和党员干部的思想实际，切实增强全体党员干部的责任感和使命感，使全体党员干部进一步牢记党的宗旨，进一步提高服务师生群众的水平，更加自觉地发挥先锋带头作用，不断增强在工程建设中贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在实际工作中，强化政治理论学习，密切结合十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，解放思想，务实创新，凝心聚力，克服困难，圆满完成学院交给的各项建设任务。

2、坚持党员干部的模范先锋带头作用

在日常的基建管理过程中，根据东校区建设工程指挥部建设过程中出现的各类问题和经验，在近几年的工作中，带头协调进行了相关管理规范的编制和修订工作、日常工作中积极协调内部各部门，做好任务分工与统筹安排，强化现场管理，及时解决各类冲突，工作中不推诿扯皮，不推卸责任，不贪功自居，节假日时能不计报酬积极坚守岗位，能够在日常工作中严保党员干部的模范先锋带头作用，为此在09年被评为优秀共产党员。

3、强化业务学习，努力提高自身管理和教学业务素质

在做好基建管理工作的同时，本人亦能够不断的加强业务学习。针对于东校区建设过程中出现的各类管理、技术难点，本人能够认真思索，积极总结，结合现场实践工作，先后发表了《性价比法在电梯招标采购中的应用与技巧》、《高校基建管理行为规范化研究》等相关论文十余篇，在个人科研工作的同时，积极会同指挥部相关人员进行项目课题申报，以期指挥部整体人员业务素质有较大提高。在强化自身业务素质的同时，本人亦能够对于广大学生言传身教，积极参与本科生的日常教学工作，近几年本人一直承担着土木工程学院的《土木工程施工技术》、《项目管理》等课程的教学工作，因自身有较丰富的实践工作经验，加之对教学工作认真热情，故讲授的课程深受学生们的欢迎。

二、扎实做好工程建设领域专项治理工作，建设阳光工程

自09年工程建设领域专项治理工作的全国范围内的开展，为此我们制定了在专项治理活动中，坚持标本兼治、着力治本，坚持集中治理与加强日常监管相结合，坚持自查自纠与督促检查相结合，着力解决我校工程建设项目中存在的突出问题，查找违规违法行为，完善工程建设管理的体制机制制度与程序，规范工程建设管理行为以达到以下预期目标：（1）通过治理，提高工作人员遵守规章制度和按照程序办事的自觉性；（2）找出工程管理中的不足，增强工作责任心，不断提高工程管理水平；（3）完善管理制度与运作机制；构建在廉洁与效率视角下的基于全寿命期的工程建设内部控制体系与运作机制。主要内容包括：管理组织机构、职责分工、管理规章制度、工作程序、管理方法、监督管理、激励与约束、学习教育、警示与惩处；（4）健全纪检监察和职工监督制度、民主决策制度和重大工程问题专家论证制度；（5）查找违规违法事件，进行警示与惩处。具体的针对专项治理工作的总结性文件和相关的支撑材料等资料的完善，正按既定的目标力争早日完成。

三、科学管理，精益建造，努力打造精品工程

1、建章立制，细化程序、不断提高管理水平。

自08年到指挥部从事基建管理工作，在基建管理的过程中，对于已发现的东校区建设工程指挥部在管理方面存在的问题，提出了建立健全了各项规章制度，加强自身团队建设，强化内部管理，是完成各项工作任务的基本保证的目标。在实践执行中，指挥部不断完善内部机构设置，细化了工程部、招标合约部、审计预算部、材料部、办公室和总工办的工作职责，明确个人分工，层层分解任务，实行精细管理，同时又强调各部室及每个工作人员的协调和配合。具体工作中，负责起草了材料采购管理办法、招标工作管理办法、现场管理办法、各类工程的招标文件及合同范本，完善了各类管理表单的规范建立和使用，通过近几年的管理程序细化，指挥部工作人员的项目管理水平有较大程度的提升。

2、严格工作程序，建立长效工作机制。

在对指挥部的内部工作规范化管理中，认真总结了几年来的管理经验，不断完善工程项目的管理工作。通过组织编制细化工作流程，从项目决策、勘察设计、项目审批、工程招标、施工监理、工程质量、部品采购、资金拨付与使用、工程建设实施过程的各项管理工作等工作流程都更加细化。按照项目管理的投资控制、质量控制、进度控制、合同管理、安全管理、信息管理等管理程序，对建设项目进行精细细管理，在保证质量、进度的前提下，做好项目的投资控制。严格遵守国家基本建设法律法规，严格按照基建程序办事。

在对于招标工作承担主管领导职责中，能够严格遵守招标程序，实行“阳光操作”，客观公正、公开、公平地遴选施工承包商和材料供应商。严格资格初审制度，设置了诚信黑名单制度，对一些有不良信誉的企业，予以直接淘汰；同时认真组织考察，能够会同学院纪检、监察、工会、离退休干部管理处等相关部门精心组织由指挥部自行组织评标活动。

3、实施阳光采购、按章严格审计，控制工程投资。

在对于指挥部的材料部的管理中，制定并下发了材料部管理规定，明确了采购原则、采购方式的选择、材料采购的规范管理工作等。实际工作中严格要求材料部门做好材料的市场询价工作，严格落实材料进场制度，各种材料按规定送检取样，杜绝“三无”进入施工现场；严格按照采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节上主动接受监察审计部门的监督；充分了解市场信息，保证甲方材料价格的合理低价。

在材料的采购的领导组织中，统筹安排招标合约部和材料部共同工作机制，坚持招标的原则，通过公开、公正、公平的竞争，择优选择供应商。在投标人的资格审查中，坚持监察部门全过程跟踪，杜绝现象的出现，对于不良的供应商，坚持黑名单制度。在招标环节中，坚持按法律法规的规定，采取委托招标和自主招标相结合的原则，及时安排招标工作

进程，保证配合主体工程施工的施工进度，招标过程公开透明，对于投标人的质疑，坚持查明问题，落实清楚，及时整改。在结算审计环节中，规范工程结算审计程序，坚持以合同为依据，坚持内部审核与外部审核相结合的原则，审计前各部门共同审定审计范围，保证了审计过程中不超算，从最大限度上节约甲方的资金。

四、近年来完成的各项工作任务

自08年到指挥部参与基建管理工作后，主要完成的工作按工作性质可分为内部管理工作、现场管理工作、对外协调工作等。

1、在内部管理工作中，组织建立并细化了各类规章制度，明确各类管理流程，坚持管理制度和管理程序的贯宣与交底，通过努力使得指挥部的管理制度和人员的管理能力的到极大的规范和提升；

2、现场管理工作方面，近年来共完成了14-22号学生公寓工程、专业实验楼工程、专业教学楼工程、2号学生食堂、专家公寓基本建设工作，总建筑面积335485平方米。近期正积极组织图书馆、行政办公楼、体育场馆的建设准备工作，在现场管理中，不畏严寒酷暑，不怕风吹日晒，本人能够坚持每天到现场巡视，及时了解工程建设实际状况，及时解决各类问题，保证基本建设工作的有序进行。

3、对外协调工作方面，能够积极参加政府职能部门组织的各类专题会议，对于我校基本建设过程中存在的有待解决的问题能够积极向主管部门汇报请示。能够完成各类报表和计划的编制工作，及时上报主管领导和相关部门，使管理工作有计划可依。

五、加强廉洁从政，坚持反腐倡廉

基本建设是反腐倡廉的重点区域，在东校区建设工作中，在反腐倡廉的管理工作中，为保证工程建设中全体职能部门的工作人员廉洁从政，在技术与程序层面上，组织制定了招标文件的制定、标底的制定、商务标评分办法、业主对投标人的考察评分、工程款的拨付、材料采购等方面采取了一系列的措施，消灭权力寻租的可能性；在决策层面坚持民主决策与专家决策；在组织机构层面，完善内部机构设置，细化部室工作职责，各行其权、各司其职，相互制约监督、避免权利集中；在监督方面，积极配合纪检监察部门和学校工程建设领导小组的监督；在警示与教育方面，每次指挥部部门工作会议上都强调制度、程序、自律，做到警钟长鸣。通过采取一系列强有力措施，有力地防止了违法、违纪、违规行为的发生。

廉政专题学习材料篇11

一、建立健全工作机制

第一、建立从上到下的领导工作体制。实行党风廉政建设责任制，党委统一领导是核心，党政齐抓共管是关键。市政一公司成立了由党政一把手任组长的领导小组。要求各级党政领导正职对职责范围内党风廉政建设负总责，重要工作、重大问题亲自抓。领导班子成员要自觉做到“一岗双责”，抓好分管部门和主管单位的反腐倡廉工作。各基层单位领导班子也都指定专人负责，层层有人抓、有人管。

第二、修订完善惩防体系制度。市政一公司始终重视企业经营管理和党风廉政建设的制度建设，现已形成比较完整的制度体系。公司制定了《组织手册》、修订了《企业规章制度汇编》，把反腐倡廉要求融入企业的人事、财产、物资等管理制度中；进一步完善了监督机制，加强对各级领导班子成员的监督。

第三、建立健全责任体系。各级领导班子坚持每年进行党风廉政建设责任制分解，对重要岗位人员廉政风险防范责任的分解做到了全覆盖。公司中层党政主要领导签订廉政、勤政责任承诺书。

二、标本兼治、注重实效

第一，抓廉政教育，强化领导干部廉洁勤政意识。公司党委始终重视对党风廉政建设的学习和教育，坚持党委中心组理论学习制度，通过集中和分散学习方式，认真抓好和上级纪委有关会议精神的学习贯彻，不断增强廉洁自律意识。除参加集团党委组织的廉政教育活动外，公司每年还开展不少于两次的反腐倡廉学习活动，加大对廉洁自律、勤勉敬业的先进人物事迹的宣传，提高教育的有效性。

第二，抓责任考核，认真落实党风廉政建设责任制。按照党政领导班子正职负总责和“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，公司行政班子每年对党风廉政建设责任制认真进行细化分解，做到责任明确、主体到位。各单位对责任制落实工作也进行了分解细化，做到了责任明确到岗位、到人头。为实现教育关口前移，公司党政领导坚持与公司中层党政一把手和机关部室主要负责人签定廉政勤政责任承诺书，坚持对中层干部进行任前廉政谈话并赠送廉政赠言，起到了较好警示教育作用。公司制定了《党风廉政建设责任制检查考核办法》，将所属各单位、各部门主要负责人全部纳入考核范围。考核结果及时向班子和本人进行反馈。

第三，抓“三重一大”，深化厂务公开、民主管理工作。公司党委会、董事会以及经理层坚持“三重一大”事项集体决策和生产经营实行民主管理的原则，严格按照议事规则办事。以职代会为载体，对“三重一大”内容以及涉及职工切身利益方面的事项进行公开，强化职工的民主监督意识，扩大职工的知情权、参与权和决策权。

廉政专题学习材料篇12

在公司成立一年多来，各项工作取得突破性进展之时，能有机会参加公司中层管理岗位职务的竞聘，我感到十分荣幸。随着公路建设改革和发展的不断深入，竞聘管理岗位职务，是时代的要求，这对每个人来说，都面临着一次公平的机遇与挑战，我将非常珍惜这次展示自己、煅炼自己的机会，参加公司材料供应部主任职务的竞聘，勇敢地接受大家的公正的评判，期待着大家对我的支持。

我参加工作二十几年来，一直从事材料管理工作，历任工程处工地材料员、采购员、材料科长、副主任等职，为公路建设做出了一定的贡献，在此，我衷心的感谢各位领导和全体职工的厚爱。今天，我参加公司材料供应部主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：

第一方面，我认为自己具备担任材料供应部主任的素质。

一是有严于律己、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。始终以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，在多年来的工作和生活中，得到各位领导和同志们的充分肯定。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。担任工程处材料科长以来，能自觉遵守国家的法律法规，认真学习工程建设和材料管理专业知识，并在多年的实践煅炼中积累了不少工作经验，善于学以致用，扬长避短，创造性的开展工作。

三是有办事果断、求真务事的工作作风。几年的工程处机关工作经历，特别是工程处任材料科长以来，培养了我办事果断，求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，保障了工程建设的顺利进行。

第二方面，我认为自己具备担任材料供应部主任的才能。

一是有较高的政治素养。平时注重政治理论知识学习，有坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

二是有较丰富的材料管理经验。本人自参加工作二十几年来，长期从事工程建筑材料管理工作，对工程施工材料的考察、质量、价格、入库、出库、使用、管理等环节轻车熟路，特别是在工地材料管理上已有成熟的管理经验。

三是有较强的组织与协调能力。任工程处材料科长以来，比较注意组织协调能力的培养，由于工程处施工点多面广，如因材料环节出现问题，就不可避免地会造成影响工程质量和拖延施工工期等问题。对此，通过近年来的实践煅练，我的组织与协调能力有了很大的提高。

四是具有过硬的业务素质。本人长期一直从事材料管理工作，始终坚持专业理论知识及社会主义市场经济理论、生产经营和经济管理知识的学习。在担任材料科长期间，能够用实践的观念，发展的观点，辨证的分析问题，处理问题，避免工作中的主观性和盲目性，客观地分析实际工作中出现的一系列问题，确保工程施工顺利进行。通过理论和实践相结合，从而使我本人的理论知识不断丰富，业务素质不断提高。

如果我有幸竞聘成功，我将不负众望，甘当“孺子牛”，努力为领导和同志们办好事、服好务，为工程建设发挥自己的才能。

第一，认清在公司自己所处的位置，明确态度，牢牢把握公司的发展方向，为公司的发展做好后勤保证。

第二，进一步加大材料管理工作力度，提高材料管理水平。

一是抓好材料人员作风建设，为干好材料工作提供思想保证;

二是抓好材料人员的思想建设，为干好材料管理打好业务基础;

三是提高材料人员的管理水平，始终为工程建设保驾护航。

第三，竭尽全力，尽材料供应部主任之责，密切关注公司的发展、机制、经营、改革、工程建设以及涉及职工切身利益等重大问题。

第四，加强责任心，确保材料供应及时准确、物美价廉，以最小的代价或取最大的效益，最大限度地满足项目部工程建设的需要。

第五，要讲廉政。廉政是做好材料主管的必备要求。公生明，谦生威。廉洁是为政之本。在廉洁方面，主要是从思想上树立起拒腐防变的长城，严于律己，规范言行。做到慎独、慎权、慎财。要时时刻刻严格约束自己，正确对待和行使手中的权力，一身正气两袖清风，不贪不占，不插手工程施工的环节，不利用职权在施工、材料、机械等问题上为自己谋取个人私利，自觉过好名利关、金钱关、权力关、人情关。