作风整治工作总结篇1

为了切实加强作风建设，树立党政机关和党员干部的良好形象，形成基层干部作风建设的长效机制，成立了以镇党委书记赵孝平同志为组长，镇长杨立凯、镇党委副书记闫义智、纪委书记康安平同志为副组长的干部作风整顿建设活动领导小组。下设办公室在镇纪委，具体负责专项整治工作。

二、明确整治重点对象和整治内容

在2009年5月6日，召开全镇机关干部作风整治工作会议，会议由镇长杨立凯主持，全镇各村(社区)支书、副支书，镇直各单位负责人、镇机关干部职工共70多人参加会议。会上，镇纪委书记康安平同志领学了《作风不实、纪律涣散是基层党组织缺乏执行力的表现》和《廉政、勤政也是生产力》的理论文章，明确中央、省、市、县委抓党风、抓作风是长期不懈的任务。并通报了《镇安镇村干部午间饮酒烂醉违纪处分的通报》，进一步强调县委、政府抓作风建设的决心和恒心，对2009年全镇开展党政干部作风专项整治行动工作作了具体安排部署，明确了整顿的范围、整治重点、内容、方法步骤及时间。责成因工作失误造成不良影响的镇人事劳动保障所负责人进行了检讨。镇党委副书记闫义智宣布《关于陈雨水同志工作失误通报批评的决定》。针对此类工作失误要求全体参会人员做到以此为戒，认真做到“抓思想、抓学习、抓责任、抓落实、抓执行”来促进2009年工作的全面开展。最后镇党委书记赵孝平同志对机关干部作风整治工作中存在问题及根源和如何整改做了总体要求，要求机关干部认真践行“三个一”的要求，坚持解放思想，更新观念，转变为求真务实的工作作风;各级各部门认真开展查思想、查学习、查纪律、查责任、查服务等自纠自查，确保专项整治行动落到实处，收到实效，坚决贯彻落实科学发展观，做好各村(社区)产业调整，维护好社会稳定，增强自我发展能力，要求党员干部谨记“为民、务实、清廉”六字经，努力完成2009年党风廉政建设的工作目标。

三、严格工作责任制，认真开展批评与自我批评活动

作风整治工作总结篇2

将纠正“四风”和作风纪律专项整治工作作为我社头等要事来抓，成立了由信用社主任为组长，副主任、会计为副组长其他员工为成员的专项领导小组，全面负责我社纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，领导小组负责日常组织指导、统筹协调、督促检查，一把手要亲自谋划、制定推进方案，精心组织实施，确保专项整治工作取得实效。

二、狠抓重点，全面整治

作风整治工作总结篇3

一、高度重视，强化责任

将纠正“四风”和作风纪律专项整治工作作为单位头等要事来抓，出台了《县教师进修学校纠正“四风”和作风纪律专项整治工作实施方案》，成立了由校长任组长，其他领导班子成员任副组长，各相关科室负责人为成员的专项领导小组，全面负责纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，领导小组下设办公室，负责日常组织指导、统筹协调、督促检查，并要求各科室召开专题会议进行学习研究。学校一把手亲自谋划、制定推进方案，精心组织实施，确保专项整治工作取得实效。 及时组织进行深入学习县委相关文件精神。首先由党员进行带头学，抓住“关键少数”，形成以点带面的学习效果；其次召开全体人员大会进行集中学，将学习面进一步扩大，使文件精神全覆盖；最后由科室组织详细学，充分发挥党员的模范带头作用，巩固学习效果，提高专项活动质量，推动纠正“四风”和作风纪律专项整治活动得以落实。

二、狠抓重点，全面整治

一是及时召开专题会议。我们先后组织召开会议，学习传达省、市、县关于进一步抓好纠正“四风”和作风纪律专项整治工作有关文件精神，并就做好纠风专项整治工作进行了研究部署。二是领导带头查摆问题。坚持领导带头，从校领导班子成员做起，逐项查摆“四风”问题，落实整改措施，为单位教职工干部职工做示范、做表率。并要求各科室对照“四风”，结合各自实际，进一步查找和整改本部门存在的突出问题，列出问题清单、责任清单、措施清单、效果清单。三是组织开展学习培训。以学习党的十九大精神和习近平总书记中国特色社会主义为主体，组织开展集中学习培训会议，并要求每一位干部教师职工，在集中学习的基础上，围绕学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神展开自学，进一步提高政治站位和政治自觉。四是开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。认真对照中央八项规定和实施细则，我们组织开展了“回头看”，逐项查找存在的问题，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。五是加强宣传教育。通过微信工作群、LED电子屏、悬挂布标、印刷资料等形式进行宣传教育，在单位内部形成了强大的舆论声势，形成风清气正的良好局面。

三、全面谋划，严格落实

按照县委县政府的具体安排,开展自查自纠，刀刃向内动真格。在严肃认真地开好两次组织生活会的基础上,对照“四风”问题的十种表现,整改实施方案,深入开展了自查自纠,认真查找和整改本单位存在的“四风”及作风纪律方面突出问题，并研究整改措施。要求全体党员干部本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，不绕弯、不回避、不遮掩，刀刃向内，认真剖析自身在存在的苗头性、倾向性突出问题，将其消灭在萌芽状态。共查摆理论学习，理想信念，工作作风，党风廉政，为民服务，五类问题10余条，全部进行了立整立改，达到了自我诊治、自我提高的目的。

四、下一步工作

作风整治工作总结篇4

一、高度重视，强化责任

将纠正“四风”和作风纪律专项整治工作作为单位头等要事来抓，出台了《县教师进修学校纠正“四风”和作风纪律专项整治工作实施方案》，成立了由校长任组长，其他领导班子成员任副组长，各相关科室负责人为成员的专项领导小组，全面负责纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，领导小组下设办公室，负责日常组织指导、统筹协调、督促检查，并要求各科室召开专题会议进行学习研究。学校一把手亲自谋划、制定推进方案，精心组织实施，确保专项整治工作取得实效。 及时组织进行深入学习县委相关文件精神。首先由党员进行带头学，抓住“关键少数”，形成以点带面的学习效果；其次召开全体人员大会进行集中学，将学习面进一步扩大，使文件精神全覆盖；最后由科室组织详细学，充分发挥党员的模范带头作用，巩固学习效果，提高专项活动质量，推动纠正“四风”和作风纪律专项整治活动得以落实。

二、狠抓重点，全面整治

一是及时召开专题会议。我们先后组织召开会议，学习传达省、市、县关于进一步抓好纠正“四风”和作风纪律专项整治工作有关文件精神，并就做好纠风专项整治工作进行了研究部署。二是领导带头查摆问题。坚持领导带头，从校领导班子成员做起，逐项查摆“四风”问题，落实整改措施，为单位教职工干部职工做示范、做表率。并要求各科室对照“四风”，结合各自实际，进一步查找和整改本部门存在的突出问题，列出问题清单、责任清单、措施清单、效果清单。三是组织开展学习培训。以学习党的十九大精神和习近平总书记中国特色社会主义为主体，组织开展集中学习培训会议，并要求每一位干部教师职工，在集中学习的基础上，围绕学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神展开自学，进一步提高政治站位和政治自觉。四是开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。认真对照中央八项规定和实施细则，我们组织开展了“回头看”，逐项查找存在的问题，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。五是加强宣传教育。通过微信工作群、LED电子屏、悬挂布标、印刷资料等形式进行宣传教育，在单位内部形成了强大的舆论声势，形成风清气正的良好局面。

三、全面谋划，严格落实

按照县委县政府的具体安排,开展自查自纠，刀刃向内动真格。在严肃认真地开好两次组织生活会的基础上,对照“四风”问题的十种表现,整改实施方案,深入开展了自查自纠,认真查找和整改本单位存在的“四风”及作风纪律方面突出问题，并研究整改措施。要求全体党员干部本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，不绕弯、不回避、不遮掩，刀刃向内，认真剖析自身在存在的苗头性、倾向性突出问题，将其消灭在萌芽状态。共查摆理论学习，理想信念，工作作风，党风廉政，为民服务，五类问题10余条，全部进行了立整立改，达到了自我诊治、自我提高的目的。

四、下一步工作

作风整治工作总结篇5

（一）加强组织领导。为扎实抓好我局正风肃纪专项整治工作，我局调整成立了以党组书记为组长，党组副书记、党组成员为副组长，股室负责人为成员的政务整治、正风肃纪集中行动领导小组，领导小组下设办公室（市国资局整治办），形成了“一把手”总负责、亲自抓，分管领导具体抓落实的政务整治工作机制，切实加强整治工作的组织领导。

（二）制定工作方案。根据陆丰市政务整治正风肃纪集中行动领导小组印发《2020年陆丰市深化政务整治、正风肃纪集中行动实施方案》的通知精神，结合我局实际，制定了《陆丰市国资局深化政务整治、正风肃纪集中行动实施方案》，明确目标任务、整治重点、整治措施，使整治工作扎实有效开展。

（三）加强纪律学习。一是我局以党组会、支部委员会、党员大会、局理论学习中心组学习会集中学习和自习，以及“学习强国”“广东党建云”等多形式，认真组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要讲话和重要指示批示精神、中央八项规定精神、《习近平谈治国理政》（第三卷），学习中央、省、汕尾市、陆丰市纪委全会精神；二是学习领会《党章》《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务员接待管理规定》等党纪法规和制度规定；三是学习贯彻《2020年陆丰市深化政务整治、正风肃纪集中行动实施方案》精神，部署开展整治工作；四是组织党员干部观看《侥幸之祸》等警示教育片。通过一系列学习教育，引导党员干部严守廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，增强了党员干部的法制观念，促使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

（四）认真开展自查自纠。一是认真组织局机关党员干部职工认真对照“不讲政治、不重大局，不讲担当、不重事业，不讲效能、不重服务，不讲廉洁、不重敬畏”等四个方面的“中梗阻”、“下梗塞”问题，逐条逐项进行对照检查，剖析产生根源，全面查摆本单位和个人存在的问题，认真梳理，列出重点整治问题清单，制定了整改措施、整改时限，将整改落实到领导班子和具体人，一项一项抓落实，逐项整改销号。二是局机关党支部召开“转作风提效能优服务”专题组织生活会，引导党员干部做到“五个强化”，进一步转变工作作风，提高工作效能，优化服务营商环境，为推进我市高质量裂变式发展、勇当建设沿海经济带靓丽明珠的主力军提供坚强保障。

（五）整改落实措施。

1、加强理论学习，提高政治站位。加强理论学习，提高政治站位和工作能力，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大和二中、三中、四中、五中全会精神，学习《习近平谈治国理政》（第三卷），特别是习近平总书记关于推进干部作风转变、构建良好营商环境等重要讲话，在学懂、弄通、做实上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚持“四个自信”，自觉做到“两个维护”，把思想和行动统一到中央、省、市决策部署上来，确保政令畅通。

2、强化担当意识，推动工作落实。始终保持奋发进取的精神状态，坚持问题导向，攻坚克难，结合工作实际，坚持以“保姆式”“店小二”服务项目建设，以“转作风提效能优服务”优化营商环境。主动担当作为，鼓足干事创业精气神，坚持发扬求真务实的工作作风，发扬“钉钉子”精神，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、争先意识、实干意识，扎实推进“三大行动”、平安建设、“五城联创”、禁毒扶贫、国有企业退休人员社会化管理等中心工作，推进国资各项工作新局面。

3、牢固宗旨意识，转变工作作风。全面纠正“四风”不止步问题，克服形式主义和官僚主义，进一步树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，强化群众观念，进一步密切联系群众，主动深入到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的基层企业，下沉开展调查研究，积极帮助困难企业和困难职工解决生产生活实际困难，切实把人民群众所思所想所盼所忧问题了解好、解决好。同时，做好国企信访维稳工作，维护社会稳定。

4、建立健全机关考勤制度。局机关工作人员必须严格遵守考勤制度，执行上下班签到制、请销假制度，严肃遵守上班纪律，工作中不得擅自离职守、随意脱岗、办私事、串岗闲聊、玩游戏等行为。

通过整治，提高了干部职工思想认识，增强了担当意识，机关作风明显转变，工作落实力度明显加大，国资国企改革、国企党建、优化营商环境、退休人员社会化管理、禁毒扶贫等重点工作明显突破，服务效能明显提升，政务环境明显改善，群众满意度明显提高，为推进我局国资国企改革创新发展提供坚强的作风保障。

二、存在问题

作风整治工作总结篇6

一、 教学部纠风专项整治工作总结

纠风工作事关我院发展稳定大局，事关反腐倡廉工作全局，事关教师职工群众切身利益。只有抓好纠风工作，加强师风行风建设，才能优化教学发展环境，促进制约教学发展的突出矛盾和问题的解决，纠风工作是贯彻落实科学发展观的重要保障。大量事实表明，纠风工作是防止腐败的重要措施，不正之风是滋生腐败的温床和土壤，有些不正之风背后往往隐藏着腐败案件，及时发现、制止和纠正不正之风，可以有效防止腐败现象滋生。今年以来，  部主要做了以下工作。

1. 加大宣传教育力度，增强廉政观念。为使党风廉政建设和纠正行业不正之风工作顺利进行，提高党员干部和外语教师的廉政观念，我部坚持利用每周例会时间，认真学习十六大以来的党中央文件精神、中纪委关于党风廉政建设和纠风工作的批示精神，开展警示教育，始终将八个坚持、八个反对贯穿于外语部工作的各项业务中，牢固树立了全心全意为学生服务、为教学服务的思想观念，构成了带头与腐败现象作斗争的良好风尚。

2. 加强领导，健全组织机构。党风廉政建设关系到全党全国人民的根本利益和命运，关系到我校的政治稳定，  部的领导对此项工作十分重视。年初，在认真总结以往工作经验的基础上，对今年的廉政纠风工作进行了周密的安排和部署，调整和充实了纠风工作领导职责，明确了分工和任务，构成了书记和主任负总责，其他成员分工负责、齐抓共管的良好局面，为纠风工作的顺利开展带来了可靠的组织领导保证。

3. 强化监督检查，力求实效。为避免党风廉政建设和纠风工作流于形式，确保取得实效，  部经常对各个党支部和教研室的党风廉政建设和纠风工作进行检查指导，及时提出指导意见。今年4月份，  部成立了师德师风工作小组，组织本部门全体教师认真学习《师德师风考核实施办法》，并要求每个教师本着严肃认真的态度签订了《教师师德师风承诺书》。上半年，抽出专门时间学习和填写了《加强工作作风建设专项行动调查问卷》。在教学活动和工作实践中，我部积极安排教师进行各种专业知识的学习，紧密配合学校进行大学英语四六级的考试和辅导工作，力争把工作做细、做实。

4. 进一步落实力行节约、制止奢侈浪费的规定。我部副处以上领导干部没有利用公款吃喝、参加高消费娱乐活动，全体教师在外出学习进修过程中，严格按照《河北省省级机关国内差旅住宿费标准调整表》 确定的标准执行，没有一例超过标准现象，严禁随意消费，严格凭票报销。在需要采购时办公用品，本着实事求是和节俭原则采购一年来，我部没有发现任何行风问题，教师也没有任何违背师风师德的情况。

5. 扩大基层民主，提高各项工作的透明度。今年以来，我部党内监督和民主监督制度等都进一步加强，民主选举工作进一步规范，透明度进一步增加，此项工作受到了教师们的一致好评，大家反馈的意见满意率高。在“师德师风标兵”评选、“三育人”先进个人评选、党支部换届选举等各项工作中都充分做到了公开、公正，确保人人参与、人人知情，不徇私舞弊。

6. 存在的不足及今后努力的方向。透过一年的努力，我部党风廉政建设和纠正行业不正之风工作取得了显著成效。党组织的凝聚力、战斗力进一步提高，党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，激发了广大教师的积极性，有利地促进了各项工作的顺利开展。但是，在工作中还存在必须的差距和不足，我们将采取有效措施，认真总结经验，弥补不足，进一步加强党风廉政建设，改善工作作风、思想作风和生活作风，为我院持续稳定发展做出新的贡献。

二、教学部纠风专项整治工作明年谋划

明年，我部将继续贯彻我校纠风专项整治工作的安排，力争做到没有一例体现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的事件。明年我部将重点抓以下工作：

1. 进一步狠抓师德师风建设，规范教师职业行为，营造崇尚高尚师德的良好氛围，提高外语部教师的师德师风，促进学校的改革和发展。

2. 进一步加强党风建设，促进党建工作健康发展。为此，我部将积极组织教师进行政治理论学习，落实各项专题培训，并坚持民主集中制原则进行党支部的各项建设。

作风整治工作总结篇7

一、 教学部纠风专项整治工作总结

纠风工作事关我院发展稳定大局，事关反腐倡廉工作全局，事关教师职工群众切身利益。只有抓好纠风工作，加强师风行风建设，才能优化教学发展环境，促进制约教学发展的突出矛盾和问题的解决，纠风工作是贯彻落实科学发展观的重要保障。大量事实表明，纠风工作是防止腐败的重要措施，不正之风是滋生腐败的温床和土壤，有些不正之风背后往往隐藏着腐败案件，及时发现、制止和纠正不正之风，可以有效防止腐败现象滋生。今年以来，  部主要做了以下工作。

1. 加大宣传教育力度，增强廉政观念。为使党风廉政建设和纠正行业不正之风工作顺利进行，提高党员干部和外语教师的廉政观念，我部坚持利用每周例会时间，认真学习十六大以来的党中央文件精神、中纪委关于党风廉政建设和纠风工作的批示精神，开展警示教育，始终将八个坚持、八个反对贯穿于外语部工作的各项业务中，牢固树立了全心全意为学生服务、为教学服务的思想观念，构成了带头与腐败现象作斗争的良好风尚。

2. 加强领导，健全组织机构。党风廉政建设关系到全党全国人民的根本利益和命运，关系到我校的政治稳定，  部的领导对此项工作十分重视。年初，在认真总结以往工作经验的基础上，对今年的廉政纠风工作进行了周密的安排和部署，调整和充实了纠风工作领导职责，明确了分工和任务，构成了书记和主任负总责，其他成员分工负责、齐抓共管的良好局面，为纠风工作的顺利开展带来了可靠的组织领导保证。

3. 强化监督检查，力求实效。为避免党风廉政建设和纠风工作流于形式，确保取得实效，  部经常对各个党支部和教研室的党风廉政建设和纠风工作进行检查指导，及时提出指导意见。今年4月份，  部成立了师德师风工作小组，组织本部门全体教师认真学习《师德师风考核实施办法》，并要求每个教师本着严肃认真的态度签订了《教师师德师风承诺书》。上半年，抽出专门时间学习和填写了《加强工作作风建设专项行动调查问卷》。在教学活动和工作实践中，我部积极安排教师进行各种专业知识的学习，紧密配合学校进行大学英语四六级的考试和辅导工作，力争把工作做细、做实。

4. 进一步落实力行节约、制止奢侈浪费的规定。我部副处以上领导干部没有利用公款吃喝、参加高消费娱乐活动，全体教师在外出学习进修过程中，严格按照《河北省省级机关国内差旅住宿费标准调整表》 确定的标准执行，没有一例超过标准现象，严禁随意消费，严格凭票报销。在需要采购时办公用品，本着实事求是和节俭原则采购一年来，我部没有发现任何行风问题，教师也没有任何违背师风师德的情况。

5. 扩大基层民主，提高各项工作的透明度。今年以来，我部党内监督和民主监督制度等都进一步加强，民主选举工作进一步规范，透明度进一步增加，此项工作受到了教师们的一致好评，大家反馈的意见满意率高。在“师德师风标兵”评选、“三育人”先进个人评选、党支部换届选举等各项工作中都充分做到了公开、公正，确保人人参与、人人知情，不徇私舞弊。

6. 存在的不足及今后努力的方向。透过一年的努力，我部党风廉政建设和纠正行业不正之风工作取得了显著成效。党组织的凝聚力、战斗力进一步提高，党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，激发了广大教师的积极性，有利地促进了各项工作的顺利开展。但是，在工作中还存在必须的差距和不足，我们将采取有效措施，认真总结经验，弥补不足，进一步加强党风廉政建设，改善工作作风、思想作风和生活作风，为我院持续稳定发展做出新的贡献。

二、教学部纠风专项整治工作明年谋划

明年，我部将继续贯彻我校纠风专项整治工作的安排，力争做到没有一例体现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的事件。明年我部将重点抓以下工作：

1. 进一步狠抓师德师风建设，规范教师职业行为，营造崇尚高尚师德的良好氛围，提高外语部教师的师德师风，促进学校的改革和发展。

2. 进一步加强党风建设，促进党建工作健康发展。为此，我部将积极组织教师进行政治理论学习，落实各项专题培训，并坚持民主集中制原则进行党支部的各项建设。

作风整治工作总结篇8

卧龙镇成立土坯房改造暨农房风貌整治提升工作领导小组，统筹安排农房图集的推广工作。

二、工作开展

一是强化宣传引导，卧龙镇通过村村响广播、微信群、横幅标语等形式，增强群众对农房风貌提升工作的重要性认识。

二是加强建房审核，卧龙镇对实施土坯房改造、农村危房改造的对象，要求规范使用农村建房图集内的户型图纸，规范建设农房。

三是切实开展整治，对农房中影响传统文化、不符合相关规定的，督促进行风貌整改。

作风整治工作总结篇9

（一）工作主抓到位。一是抓好学习宣传。召开了全体机关干部职工大会进行动员部署。会上局主要领导作了动员报告，传达了市、市矿管局关于开展此项活动的具体重要指示精神，分管领导宣读了我局制定出台的《创建作风模范区和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动方案》和《永远热爱党、永远跟党走主题活动实施方案》并对该项工作进行了具体安排部署，做到活动的意义明晰、活动的目标明确。特别是在服务和保障苏区振兴发展的工作过程中，局党组高度重视，召开党组专题会，局主要领导亲自带头学习领会苏区振兴发展的决策部署，精心制定《若干意见》学习方案，并亲自深入矿企和“三送”挂点村宣讲《若干意见》核心精神。二是抓好“土坯房”改造等苏区振兴发展项目推进工作。为全面掌握“三送”挂点村土坯房改造详细情况，我局“三送”驻瑞林镇里布村工作队和驻苏地村工作队成员奋战4个昼夜深入农户家中开展土坯房情况调查摸底工作，及时完成了665户土坯房基本情况统计上报工作。我局还分为3个小组，对全市所有砖厂有关农村土坯房改造砌砖供应及价格情况进行全面调查摸底、并实行日报和月报制度，为全市农村土坯房改造的顺利进行提供详实的信息数据。

（二）成立领导机构。为切实把这项活动抓好抓出成效来，我局成立了以局主要领导为组长、领导成员为副组长、局机关各科室责任人为成员的作风整治领导小组，设立了办公室，由领导小组办公室负责整个活动过程中的督导、调度和检查工作。

（三）积极营造氛围。我局采取挂横幅、开辟宣传栏、定期编发活动信息等形式广泛宣传，营造浓厚氛围。通过积极动员和强化宣传，使干部思想上有震动，行动上有措施。上半年，我局共编发报送整治干部作风活动相关政务信18篇分别被政府网、矿业网、市人民政府网、省国土资源厅、中国土地网、国土资源部网站采用。

（四）开展集中学习。按照市和市局规定的学习内容提要，我们制定了学习计划，安排了集中学习时间，明确了授课人，为每个干部职工购买了学习笔记本，上半年我们共安排专题集中学习4个课时，每名干部职工都认真做了学习笔记。

（五）组织公开承诺。为积极创建作风建设模范单位，认真开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，采取有力措施解决干部作风“庸、懒、散”等突出问题，争创新时期“第一等工作”。就我局提高矿权项目审批和建设效率、规范矿管队伍行政行为、完善政务公开、健全办事制度、坚持廉政勤政等方面向社会作出公开承诺，公开了举报电话和邮箱。

（六）组织知识测试。为检验创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动前两阶段的工作成果，提高广大干部职工的学习水平，5月24日，我们组织全局28名干部职工开展创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动基本知识测试。编写了专项测试试卷，试卷包括填空题、简答题以及论述题三种形式。测试活动共下发测试题卷28份，参考率达到100%，总平均分为98.5分，优秀率达到100%。

（七）广泛征求意见。我局向有关服务对象、管理对象和市委有关部门、市直有关单位发放征求意见函35份，并通过组织矿山企业召开专题座谈会、走访矿山企业和基层群众、网上公告、干部职工民主测评等途径，广泛征求意见建议。通过各种途径，我们共收集各类意见建议和问题3件，其中：专题座谈会征求意见1件，征求意见函1件，民主测评征求意见1件。我们将征求到的意见，及时反馈到主要领导和干部，全体干部对自身存在的问题都分别形成了“有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。

（八）深入查摆问题。机关各科室、队组织工作人员认真查纠了存在的主要问题，局党组通过召开局务会议，认真分析查找了本单位干部作风上存在的问题。下一步，我们将按照市委组织部的统一安排，认真召开党组民主生活会，深入分析查找班子和干部作风方面存在的突出问题。

（九）积极抓好整改。对每个问题、每条意见建议，我们都逐一建立台账，认真进行处理。对需要整改的问题，逐个明确整改责任领导、责任科室和整改时限，积极抓好整改落实。对矿企和群众提出的问题，我们认真调查核实，给出满意的答复。对上级转办群众件、群众来信和电话反映问题以及市长信箱、省长信箱反映的问题，我们都认真对待，及时调查核实，该解释的解释，该解决问题的解决问题，并尽快给予回复。

（十）建章立制，完善相关制度。我局完善健全了上下班考勤、随机抽查、每周例会、每月小结、季度考评、年终目标考核、述职述廉、轮岗交流等系列管理制度。制订了廉能风险防控机制实施方案，坚持用制度管人管事，规范从政行为；从完善服务承诺、简化办事程序、改进服务态度、转变工作作风入手，强化督查机制，提升管理服务效能，努力营造“零差错、零障碍、零距离”的服务环境，全局树正气、刹歪风、奖优罚劣的良好风气实步形成。

（十一）强化督查，严格执行方案要求

自作风整治工作开展以来，我局一直坚持自查自纠，及时发现并纠正作风中存在的问题，每月由一名局值班领导班子成员带领局值班干部和监察室人员不定时地进行“明查暗访”，查访内容涉及上下班考勤情况、人员在岗情况、人员去向情况、办公室卫生情况及办公纪律等，对查检中发现的问题当场登记，当场解决纠正，不能当场解决的要求限期改正，同时将检查结果每月一通报，并实施与当月绩效工资惩罚。今年1-10月份查处迟到早退、中途脱岗、擅离职守共计38人次，共计扣除绩效工资830元，通过这些措施，部分干部职工存在“庸、懒、散”的现象已经得到根本转变，机关作风得到明显加强

（十二）加强网上审批建设工作。目前，我局矿业权审批有关硬件设施全部配套到位，矿业权审批专用内部网络系统运行顺利，所有的矿业权审批业务已全部实现网络化审批，大大缩短了审批时限，节约了成本。经统计，自2011年4月8日始录入市网上审批和电子监察系统以来至2011年12月底。我局共受理网上审批采矿权延续、变更70件。2012年1月始实行网上挂牌交易以来，尚未出让矿权，不存在规避网上统一交易情况。

（十三）抓好创新促推动。开展了以“审批效能提速、服务质量提高、队伍素质提升和我为国土资源事业增光彩”为主要内容的“三提一增”活动。力求通过开展“三提一增”专项活动，进一步促进整治影响发展环境的干部作风突出问题，加强机关作风建设，提升机关效能，提高服务质量，提升矿管队伍整体素质，推进矿产资源管理服务改革创新。

（十四）注重以活动为载体，推动创先争优。开展集中整治活动以来，我局在积极做好矿管业务工作的同时，注重以活动为载体，把目标锁定在“创先争优”和“三送”为民办实事上。一是组织机关党支部组织和全体党员围绕创先争优具体要求对外公开承诺，要求每名党员都要对照岗位职责和自身特点公开创先争优承诺，做到有诺必行，有诺必践。二是把集中整治工作与为抓好“三送”为民办实事相结合。积极发动全局干部职工为因公受伤的我局“三送”工作点村瑞林镇里布村支部书记陈宗盛捐款1610元；主动协调运作，我们在局有限的经费中挤出35000元购买了80吨水泥，帮助我局2个“三送”挂点村里布村和苏地村维修农田灌溉水渠、水圳，受到村民一致好评。

二、取得的主要成效

（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整治，广大干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。

（二）服务水平有了进一步提高。通过作风整治，机关科（室）、队工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为矿企业主、为群众服务的水平。

（三）约束机制有了进一步完善。在干部作风整治期间，局党组针对本单位存在的突出问题，结合矿管工作实际情况，建立和完善了各项规章制度。

（四）勤政廉政意识有了进一步加强。我们注重把开展作风整治活动与廉政教育相结合，适时组织全局干部职工学习上级有关廉洁自律的有关规定和会议精神，每季组织干部职工观看1-2次廉政警示电教片，通过讲身边的人和事，特别是对整治期间发生的违纪案件的严肃查处，使广大党员干部强化了勤政廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

作风整治工作总结篇10

根据省、市、区纠正“四风”专项整治办的通知要求，区直机关工委结合全区开展的“三深化三提升”活动扎实推进，现将开展情况报告如下：

作风整治工作总结篇11

一、主要成效

1、开展落实中央八项规定精神以来，我院严格精简会议数量，控制会议规模，减少会议费用。10月中旬的“双十”院庆，仅邀请了各个年级的优秀校友代表80多人参加大会，各项接待、议程都从简，高效率的完成了院庆的相关工作。

2、严格执行工作纪律和岗位纪律。严守按时上班、外出请假、禁止赌博、杜绝上班玩游戏等相关规定。今年以来，未出现一例违反纪律作风规定的行为。

3、全院师生员工的思想认识明显提高。目前，经过几次的专题学习和会议讨论，全院教职员工的思想认识基本统一到反对“四风”和改进工作作风的精神上来，思想认识有了明显提高，作风建设取得明显成效。

4、制度建设方面取得实际成效。结合我院实际，完善和制定了相关的党政工作规定、学院经费管理办法、院务公开办法等管理制度，形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

5、清退会员卡专项治理工作取得明显成效。开展此项活动以来，学院教职员工严格按照学校的相关规定进行了专项清退，作出了会员卡零持有报告和零持有承诺，在学院营造了风清气正的良好环境，纠正了享乐主义、奢靡之风等不良风气。

二、主要做法

1、领导高度重视。自开展党的群众路线教育实践活动以来，我院党总支高度重视，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了详细的工作方案、活动实施计划时间安排表，并专门召开了党的群众路线教育实践活动征求意见大会，认真听取老师对学院领导班子“四风”方面存在的问题和建议。学院领导班子还把监督执行中央“八项规定”精神纳入到2013年党风廉政建设和反腐败工作任务中，作为改进党风、政风的一项经常性工作来抓。此外，学院领导班子还制度了专题学习计划，并要求各领导按时撰写心得体会，党的群众路线教育实践活动在我院得以有序开展。

2、措施得力。我院把贯彻中央八项规定精神当做一项改进党风政风的重要举措。结合实际修改、完善，制定出台了《预科教育学院党政工作规定》、《广西民族大学预科教育学院院务公开暂行办法》、《预科教育学院经费管理暂行条例及实施细则》、《会议议事制度》、《预科教育学院关于办公设备使用的暂行规定》、《领导班子工作分工职责》等相关管理制度，形成了按制度办事，靠制度管人的有效机制。

3、认识到位。开展党的群众路线教育实践活动以来，在各种会议场合，多途径全方位的向教职员工宣传介绍此次活动的重要意义，得到了群众的大力支持，同时利用周二下午的政治理论学习时间，专题学习教育，如今改进工作作风、坚决发对“四风”成为了全院教职员工的自觉行动，大家的思想认识得到了统一。

三、下步工作打算

在广泛听取意见，认真研究问题，结合学院实际情况基础上，学院明确了下一步工作的思路和重点，即深入实施“六个工程”建设，推动预科学院各项工作不断迈上新台阶。即实施“党建引领工程”，解决预科学生入党难的问题，引领和带动学生各顶工作出经验上台阶；实施“深化教改工程”，加大教育教学改革力度，全面提高教学质量；实施“强化学风工程”，科学设计学生学习成长的指挥棒，引导和激发学生学习积极性自觉性，营造浓厚的学习氛围和良好的学习环境；实施“文化提升工程”，全面提高广西少数民族教育基地在广西的影响力，提升广大少数民族预科生的文明素养；实施“成长引导工程”，引导预科学生科学规划预科生涯，为进入大学本科做好充分准备；实施“民生工程”，切实解决与广大师生切身利益相关的困难和问题。

作风整治工作总结篇12

为了切实加强党风廉政建设，深入推进财政系统反腐倡廉向纵深发展，财政局采取多种形式扎实开展党风廉政教育。

一是强化领导责任。把党风廉政建设工作和财政业务工作相结合，多次召开局党组会议、领导班子成员会议，以及全体干职会议，传达学习各级廉政工作会议精神，研究制定《2019年财政局党风廉政建设实施方案》及工作安排。

 二是加强党性教育。组织全体财政干部深刻学习和领会党的十九大、省厅和县纪委十六届四次全会精神，学习《习近平总书记中央论述摘编》《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，提高廉洁从政修养，筑牢拒腐防变思想防线。财政党组书记为全体干部以《不忘初心，牢记使命，争做讲规矩守纪律财政人》为题讲党课。

三是推进财政改革。全面推进预算管理制度改革，建立全面规范、公开透明的政府预算制度，做好财政预决算信息公开。积极盘活财政存量资金，拓宽企业融资渠道，扶持企业发展和“三农”等实体经济的支持作用。深入推进国库集中支付、政府采购、投资评审、国有资产管理改革，深入推进简政放权，简化财政业务流程，清理整顿行政事业性收费和政府性基金项目。

四是强化督查考核。年初签订《廉政责任书》，通过开展督促检查，形成责任具体、奖惩明确的“责任链”。对执行不力、工作不落实的，将严肃追责问责，严肃考核制度，督促限时整改。

二、政治生态建设情况

上半年，县财政局党组为贯彻落实中央和省市县委关于加强县域政治生态建设重要部署，以“四个突出”推动财政系统全面从严治党向纵深发展，营造积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，服务于县域经济社会高质量发展。

（一）突出抓好责任落实，着力强化履责担当。进一步强化主体责任意识，完善党风廉政责任清单，明确任务，细化措施，督促检查。局党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、真抓严管；其他班子成员认真履行“一岗双责”要求，对分管股室党风廉政建设工作及时部署、及时推进、及时督促，务求取得实效；各股室负责人切实增强责任意识，对照责任清单，细化工作措施，推动工作落实，确保党风廉政建设各项任务落地生根。

（二）突出抓好警示教育，着力筑牢思想防线。一是强化日常监督管理。坚持每季度对领导班子、领导干部廉洁从政情况进行督促检查，每半年对本单位全面从严治党责任落实情况进行督促检查。二是扎实开展谈话提醒工作。认真践行监督执纪“四种形态”，对新任职干部进行集体警示谈话，把谈话提醒作为重要抓手，坚持抓早抓小，防微杜渐。三是加强学习教育。多次组织全体党员干部在线学习，以党章为根本遵循，用纪律规范党员干部言行。组织全体干部职工集中观看《扶贫领域突出问题》《破坏营商环境》等系列警示教育片；组织《准则》《条例》系列专题学习，抓好学习宣传贯彻，使法纪监督深入人心。

（三）突出抓好正风肃纪，着力促进队伍作风建设。持续深化扶贫领域腐败问题专项整治，做好扶贫资金的跟踪监督，确保财政扶贫资金、项目落实到位。把落实中央八项规定及其实施细则精神作为作风建设的重要抓手，严防节日腐败、车轮腐败、餐桌腐败。把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径，集中整治形式主义、官僚主义。持续提升“一卡通”管理问题专项治理成果，整合发放各种惠民惠农资金， 切实维护群众的利益。

（四）突出健全工作机制，着力推进源头腐败治理。深入推动源头治理预防腐败，扎实开展廉政风险防控工作。结合工作实际，对廉政风险点进行了认真分析和再次梳理，制定防控措施40条，涉及预算管理、专项资金管理、政府债务管理等重点领域，有效加强廉政风险防控机制建设。进一步规范预算编制，硬化预算约束，牢固树立过“紧日子”思想，严格控制和压减一般性支出，从严安排三公经费，从源头上落实厉行节约有关要求。进一步完善预算绩效管理制度，加强绩效评价结果运用，健全完善评价结果与预算挂钩机制。进一步加强政府采购活动中的权力运行监督，有效防范舞弊和预防腐败，强化依法行政意识。进一步强化内部控制监督。按照分事行权、分岗设权、分级授权要求，健全完善内部控制制度办法，聚焦预算管理、资金分配、资产管理等关键业务环节，强化内部流程控制和风险预警，为推动法制财政再上新台阶作出新贡献。

三、整治形式主义官僚主义情况

针对形式主义学习不深不透、学用结合不紧的问题。严格执行理论学习领导责任制、中心组学习制度，在理论学习活动中，做到合理布置，统筹安排，局领导班子充分发挥表率作用，带头学习党的十九大精神以及习近平同志一系列重要讲话精神，班子成员坚持理论联系实际，学习的主动性、针对性和系统性明显增强；不断完善干部教育培训机制，将党章学习、理想信念、道德建设和党纪政纪等内容列入党员干部培训计划当中，充分利用党员活动日、道德讲堂等阵地，认真开展“周五学习日”、“微党课”等活动；加强理想信念教育，加强干部监督管理力度，从活动开展至今，利用组织党员干部实地参观廉政教育基地，邀请纪检监察领导对新提职干部进行提醒谈话等形式，着力加强干部的理想信念教育和勤政廉政教育；建立学习长效机制，修改完善《财政局党组中心组学习制度》、拟定了《财政局中心组理论学习检查制度》，截至8月末，组织集中学习8次，中心组学习8次，开展财政大讲堂活动8期。