非公企业党建工作汇报篇1

×区在推进园区非公企业党建工作方面，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，重点以“发挥党的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为目标，强化工作指导，狠抓工作落实，确保园区非公企业党建工作扎实推进。

一、主要做法

一是分类组建，提高党建工作覆盖面。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，坚持因企制宜，分别采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立非公企业党组织。对党员人数超过×名，同时具备建立党组织条件的，建立非公企业党支部;对党员人数少于×名，或者不具备建立党组织条件的，从上级机关党员干部中选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作。在园区×家非公企业中，共有党员×名，目前已建立非公企业党支部×个，选派党建指导员×人，确保了非公企业党建工作的有序开展。

二是加强协调，健全党建工作机制。一是建立选人用人机制。采取企业内部选、社会公开聘、机关派等方式，力争把热心党建工作、精通企业管理的优秀人才选拔出来，担任党支部书记，选优配强党组织领导班子;二是建立党员培训机制。实行×区、园区两级定期轮训制度，提升党组织党员队伍能力素质，去年以来，通过以会代训、举办专题讲座、开展指导员讲党课等形式，对非公企业党员进行了培训;三是建立规范运行机制。编印了《×区非公有制经济组织党建工作指南》，为非公企业提供业务指导，促进非公企业党建工作制度化、规范化发展。

三是政治激励，提升党建工作活力。为发挥先进典型引领作用，先后打造了洛阳宇航重工机械有限公司、洛阳建浩重工机械有限公司等×个示范党组织，选树培育了岳新立等×名先进典型，进一步激发了非公企业党员工作热情。同时，进一步强化对非公企业党员的政治激励，把企业主要负责人对党建工作的支持情况作为选举“两代表一委员”、评先评优的重要依据，洛阳宇航重工机械有限公司党支部书记岳新立同志因企业党建工作成绩突出，被推选为洛阳市第十二届政协委员候选人，传递了正能量，提升了园区非公企业党建整体水平。

四是创新载体，拓宽发挥作用途径。为提高非公企业党员工作热情，×区在企业开展了形式多样的党员活动，营造出了浓厚的党建工作氛围;一是推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区、互助队活动，号召党员“亮身份、比奉献、树形象”，增强主体意识，激发内在动力，非公企业党支部建立以来，园区党员先后为企业提出合理化建议×余条;二是开展“一企业一主题”活动。为党员职工提供劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等服务，激发党员职工提效增产的热情，增强党支部的凝聚力和战斗力;三是开展“三联三帮”活动。即：区直机关联系企业，帮助提供人才支撑、项目审批和政策咨询服务。办事处联系企业，帮助提供土地征集、纠纷调解和劳动力支持服务。企业联系周边党组织，互相提供学习培训、信息交流等帮助。目前，×区已选派多名紧缺人才到企业工作，周边社区也为企业输送劳动力×余人次，为非公企业发展提供了支持。

二、存在问题

一是思想认识还需提高。有的非公企业主认为党建工作对企业发展意义不大，担心党组织开展活动占用了工作时间，影响企业生产，致使对党建工作支持力度还不够。

二是党员管理还需加强。园区共有非公企业×家，建立党组织×个，但亮明身份的党员仅有×名，个别党员不愿亮明身份，缺乏创先争优意识，先锋模范作用发挥还不到位。

三是工作结合还需深化。少数非公企业的党组织党建工作目标定位不够准确，没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口，活动载体缺少创新，还不能完全适应企业发展和生产实际的需要。

三、下步工作

一是注重教育引导。通过召开会议、调研指导、办班培训、现场观摩等时机，加强对企业主的思想引导，使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感，把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神，增进党建工作认同感，逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变，自觉为党组织开展活动提供必要条件。

非公企业党建工作汇报篇2

×区在推进园区非公企业党建工作方面，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，重点以“发挥党的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为目标，强化工作指导，狠抓工作落实，确保园区非公企业党建工作扎实推进。

一、主要做法

一是分类组建，提高党建工作覆盖面。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，坚持因企制宜，分别采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立非公企业党组织。对党员人数超过×名，同时具备建立党组织条件的，建立非公企业党支部;对党员人数少于×名，或者不具备建立党组织条件的，从上级机关党员干部中选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作。在园区×家非公企业中，共有党员×名，目前已建立非公企业党支部×个，选派党建指导员×人，确保了非公企业党建工作的有序开展。

二是加强协调，健全党建工作机制。

一是建立选人用人机制。采取企业内部选、社会公开聘、机关派等方式，力争把热心党建工作、精通企业管理的优秀人才选拔出来，担任党支部书记，选优配强党组织领导班子;

二是建立党员培训机制。实行×区、园区两级定期轮训制度，提升党组织党员队伍能力素质，去年以来，通过以会代训、举办专题讲座、开展指导员讲党课等形式，对非公企业党员进行了培训;

三是建立规范运行机制。编印了《×区非公有制经济组织党建工作指南》，为非公企业提供业务指导，促进非公企业党建工作制度化、规范化发展。

三是政治激励，提升党建工作活力。为发挥先进典型引领作用，先后打造了洛阳宇航重工机械有限公司、洛阳建浩重工机械有限公司等×个示范党组织，选树培育了岳新立等×名先进典型，进一步激发了非公企业党员工作热情。同时，进一步强化对非公企业党员的政治激励，把企业主要负责人对党建工作的支持情况作为选举“两代表一委员”、评先评优的重要依据，洛阳宇航重工机械有限公司党支部书记岳新立同志因企业党建工作成绩突出，被推选为洛阳市第十二届政协委员候选人，传递了正能量，提升了园区非公企业党建整体水平。

四是创新载体，拓宽发挥作用途径。为提高非公企业党员工作热情，×区在企业开展了形式多样的党员活动，营造出了浓厚的党建工作氛围;一

是推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区、互助队活动，号召党员“亮身份、比奉献、树形象”，增强主体意识，激发内在动力，非公企业党支部建立以来，园区党员先后为企业提出合理化建议×余条;

二是开展“一企业一主题”活动。为党员职工提供劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等服务，激发党员职工提效增产的热情，增强党支部的凝聚力和战斗力;

三是开展“三联三帮”活动。即：区直机关联系企业，帮助提供人才支撑、项目审批和政策咨询服务。办事处联系企业，帮助提供土地征集、纠纷调解和劳动力支持服务。企业联系周边党组织，互相提供学习培训、信息交流等帮助。目前，×区已选派多名紧缺人才到企业工作，周边社区也为企业输送劳动力×余人次，为非公企业发展提供了支持。

二、存在问题

一是思想认识还需提高。有的非公企业主认为党建工作对企业发展意义不大，担心党组织开展活动占用了工作时间，影响企业生产，致使对党建工作支持力度还不够。

二是党员管理还需加强。园区共有非公企业×家，建立党组织×个，但亮明身份的党员仅有×名，个别党员不愿亮明身份，缺乏创先争优意识，先锋模范作用发挥还不到位。

三是工作结合还需深化。少数非公企业的党组织党建工作目标定位不够准确，没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口，活动载体缺少创新，还不能完全适应企业发展和生产实际的需要。

三、下步工作

一是注重教育引导。通过召开会议、调研指导、办班培训、现场观摩等时机，加强对企业主的思想引导，使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感，把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神，增进党建工作认同感，逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变，自觉为党组织开展活动提供必要条件。

二是注重工作创新。结合市委组织部开展的“两新”组织党建年活动，研究制定《×区非公经济组织党组织分类定级、星级创评办法》，培育星级党建品牌，切实增强非公经济组织抓党建的主动性，激发内在动力。通过建立并试行党务工作者资质认证制度，扩大党务干部来源，逐步建立全区非公经济组织党务干部人才库，努力建设一支服务发展能力强、凝聚职工能力强的“双强”型非公党组织书记队伍。

非公企业党建工作汇报篇3

一、积极探索，大胆推进

开始时我们是通过组纪办和经济发展办的调查统计材料中了解全街道企业情况的。后来为了有利于党建工作的开展，我们便制表下发，一年一度地向各村（居）企办和企业联合党支部进行企业情况的调查，从而更具体地掌握各村（居）员工在50人以上的企业情况，企业中党员人数等基本资料，再以各村（居）有关人员进一步了解，确定了初步工作对象；对象初步确定后，我们充分利用企业中的老同学、老朋友或老相识的关系，特别是上述关系或其后人当老总的，有一定规模的企业便成为党建对象中的重点；最后是汇同经济发展办或村（居）企业联合党支部的同志到企业与老总研究。

经过我们的努力，使党建工作取得了一定的成效，04年就有东菱、锦力、小太阳、顺达、阳华等13家企业先后建立了党支部。当然也有不如愿的，我想只要继续做好工作，精诚所至，始终会“金石为开”的。我的主要体会是：多想办法找情况，利用关系找门路，深入实际找突破。

二、认真指导，帮助筹建

在筹建党支部的过程中，我们根据企业党员人数少，组织工作基本空白等问题，积极做好筹建党支部的指导工作。我们把企业党员情况告知企业负责人，征求其对党支部成立后班子组成的意见，如负责人是党员的，则负责人任书记；负责人不是党员的，则由其在党员中提出书记人选，由党员议定。其次是召集全体党员在适当时候开碰头会，让党员知道企业成立党支部这件事，了解党建后能把组织关系迁入党支部的党员数，共同议出有利于组织工作，有党务工作能力、老总和党员都能接受的支部班子。我们并把有关文件、流动党员确认标准，党员登记表、申请成立党支部的请示样式交给党建工作临时负责人，指导其按要求办好上送。

请示经经济线党委批准后，我们负责把党支部公章，党支部的牌子做好，联系党建工作临时负责人并转告企业老总，确定召开党支部成立大会的日期，届时召开有企业负责人亲临、全体党员参加的企业党支部成立大会，经济线党委负责人出席会议，我们也视实际情况动员其他非公企业党支部书记出席以示祝贺。会上党委负责同志宣读批复，老总讲话，党员自由发言，党支部公章、会议记录簿、、党费证、党费收缴登记册等便在会上交付党支部，并督促支部的全体党员在短期内把组织关系迁入党支部，届时党支部做好名册的上送和存档工作。会后企业老总及与会全体同志参加党支部成立的挂牌仪式，我们的广播电视站的同志对每家企业的党支部成立都派员到现场摄录并向全街道进行电视广播，使非公有企业党建信息传遍千家万户。

三、跟踪服务，促进发展

非公有制企业工作由老总主管，企业党支部党员较少，流动性大，为进一步加强企业党支部的思想建设和组织建设，我们除了及时下发有关文件及书刊外，还积极到企业党支部帮助他们解决在工作中所遇到的困难和问题，认真地做好跟踪服务。

1．积极开展先进性教育和“创先争优”活动。各党支部根据企业的实际，组织党员进行学习，联系形势、联系工作、谈认识、谈体会，进行自我学习、自我改进、自我提高，把先进性教育活动落到实处。06年，东菱被评为顺德区“固本强基党建工作示范单位”、顺德区和勒流街道“红旗基层党组织”称号。小太阳被评为勒流街道经济线“先进基层党组织”称号，张宁和等24名党员被评为经济线先进党员，其中张宁和、康卓文、吴阳新、唐教洪等4人还被评为勒流街道党工委的优秀党员。

2．坚持过好组织生活。经济线党委根据实际和要求召开各非公企业党支部书记会议，学习有关上级文件精神，布置阶段工作，交流工作体会，还组织他们外出学习、交流，如到罗浮山广东东江支队总部纪念馆进行革命传统教育，到连南三江镇进行扶贫活动等。各企业党支部也根据本身实际，充分利用工休日、班后等空档，坚持组织党员活动，过好组织生活，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。

3．大力发展新党员。要让非公企业党建工作稳步、健康地发展，必须发展和吸收新党员。但由于企业的员工来自五湖四海，为保证新党员的质量与相对稳定，我们在培养考察对象方面，为管理层的技术骨干为先、员工为后；以本地员工为先、外来员工为后。企业老总有要求的可优先考虑。但必须按有关规定和程序进行。通过两年多来的努力，共发展新党员24名，预备党员转正22名。迅发电器厂厂长李荣华，经其个人申请和组织考察，最近被吸收为预备党员。通过不断地吸收新鲜血液，为非公企业党建工作的稳步、健康发展奠定了坚实的基础。

4．促进企业团建工作的发展。目前全街道已有14家企业建立了共青团支部，其中完成党建和团建的有锦力、奇澳、小太阳（大唐）等3家，企业团建工作的发展，为非公企业党建工作培养了人才。

非公企业党建工作汇报篇4

2、抓队伍，不断壮大党的队伍。一是针对企业实际，抓好员工队伍，开展了党的宗旨、党的意识教育，逐步提升党员队伍整体素质。二是积极做好在企业生产一线工人、技术骨干中发展党员工作，几年来区委组织部多次深入到××、××等重点企业，为积极分子上党课，受到企业欢迎。已先后培训企业积极分子200多人，发展党员100多人。其中80％的都是企业的生产骨干。三是抓联络员队伍，为建立党组织创造条件。我们向没有党员或党员不足3人的企业，及时选派了110名党建联络员，定期深入到企业，既当党务工作的指导员，又当企业的宣传协调员，很快打开了工作局面，使企业处于党组织的有效管理之下。

3、抓载体，树立党员和党组织形象。从年初开始，我们在企业党组织中开展了创建“五个好”活动，在党员中开展了创建“党员先锋岗”活动，形成了“企业树正气，党员树形象”的良好氛围，广大企业党员在岗位上建功立业，做出表率。“七一”前夕，区委召开了表彰会，对“五个好”企业党组织和优秀党员进行了宣传表彰。

4、抓典型，发挥示范引导作用。没有典型就没有高度，没有辐射力。几年来，我们先后树立了××公司、××集团等一批典型，在此基础上，坚持整体推进，使全区非公有制企业党建工作呈现了良好的发展态势。前不久，区委召开了非公有制企业党建工作会议，部分典型在会上做了经验发言，把党建工作推向了新阶段。

5、抓规范，夯实党建基础工作。针对非公有制企业党建工作定位不准、内容不规范的实际，上半年，区委组织部统一设计并制作了非公有制企业党建工作展示板，发到全区部分企业，从根本上明确了企业党建工作的指导思想、目标措施和活动内容，促进党建工作步入规范化、制度化轨道。

下一步，我们将按照市委要求，重点做好以下工作：

一、坚持“三项原则”。坚持整体推进的原则，抓两头带中间，根据党员人数的变化，积极做好在企业中建立党组织工作，特别对转属企业，要做到对接工作，党的工作同步跟进，消除党建空白点。坚持创新改进的原则。特别要创新非公有制企业党务工作者和联络员队伍的选派方法，加强教育培训，提高他们的素质。坚持科学规范的原则。在市委三个文件的基础上，推出具有××区特色的非公有制企业党建工作纲要，促进非公有制企业党建工作制度化、规范化。

非公企业党建工作汇报篇5

二、推进党支部标准化建设，夯实“两个覆盖”基础。一是制定并印发《非公党组织“大排查、大整顿、大提升”工作方案》，依据属地管理和行业管理相结合的原则，对党建台账进行更新，同时开展基层党建调研，开展党组织覆盖攻坚行动，为整顿提升奠定基础。目前全市非公企业党组织覆盖率达到了xx%，社会组织党组织覆盖率达到了xx%，对无党员的非公企业和社会组织及部分党的工作开展不好的党组织派驻党建指导员，实现了党的组织和工作全覆盖。二是加强党组织活动阵地及示范点建设。开展“五送”活动，为xx余家规模以下中小非公企业和社会组织党组织配备党组织标牌、党建制度牌匾、党务书籍。推进个体私营企业党委、博纳德科技有限公司党群活动服务中心提升和党建示范点建设，发挥龙头引领作用，达到以点带面，整体提升效果，全年组织观摩交流x次，召开推进会x次推进党建示范点建设。三是印发《关于加强非公经济组织和社会组织党建带工建团建妇建工作的实施意见》，发挥基层非公党组织的战斗堡垒作用，引导、带动工青妇组织，实现党建引领、组织交叉、阵地共建、资源共享、活动共办，以工团妇建促进非公经济组织和社会组织党建工作水平的提高。四是加强“三支队伍”培训。全年组织x期培训，实现党务工作者、党支部书记培训全覆盖。加强对入党积极分子的教育培养，科学制定年度计划，发展壮大党员队伍，做到精准发展。

三、以抓组织活动开展为重点，推进非公党组织作用发挥。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，创新载体，拓展思路，推进非公党组织作用发挥。一是积极开展“红六月迎七一”党员志愿活动月系列活动，扩大党组织影响力；二是组织xx个非公党组织和xx个农村党组织开展“主题党日”结对共建活动，共促党组织组织力提升。三是开展“两新组织党旗红、志愿服务进社区”活动，增强党组织影响力和党组织作用发挥，形成“党在我心中，永远跟党走”的非公企业和社会组织党员教育机制。

四、明年工作计划

非公企业党建工作汇报篇6

结合xx镇非公有制经济的基本情况和党建特点在调研中重点研究了以下几个课题，现分述如下：

一是如何建立和完善非公有制经济组织党建领导体质和工作机制的问题。

不断建立和完善非公有制经济组织党建领导体质和工作机制，是党组织掌握非公有经济情况和科学引导非公有制经济体正确、健康发展的前提。一是建立了党委书记总负责、班子成员分负责、党建工作指导员直接负责的多维立体方法来帮助非公有制经济组织建立和完善党建领导体质。党委书记从宏观上做决策，确保方向不差。班子成员负责具体决策，确保方法、做法不差。党建工作指导员直接参与企业党建工作，确保党建工作从根本上不差。二是制定了企业与党委书记座谈，定期做党建工作汇报，镇政府不定时进行抽查的制度来进一步确保党建工作的完善。通过随机抽查的方式，每个季度随机抽查2-3个企业，与党委书记座谈，同时汇报该季度的党建工作进度。镇政府也不定期对各企业进行随机随访，对各企业的党建工作进行考察。以上各项措施的开展现已取得了良好的成果，极大的加快了非公有制经济组织的党建工作建立和完善。也进一步促进了非公有制经济组织的发展。

二是如何进一步巩固和扩大非公有制企业党的组织和工作覆盖的问题。

非公企业党建工作汇报篇7

一是如何建立和完善非公有制经济组织党建领导体质和工作机制的问题。

不断建立和完善非公有制经济组织党建领导体质和工作机制，是党组织掌握非公有经济情况和科学引导非公有制经济体正确、健康发展的前提。一是建立了“党委书记总负责、班子成员分负责、党建工作指导员直接负责”的多维立体方法来帮助非公有制经济组织建立和完善党建领导体质。党委书记从宏观上做决策，确保方向不差。班子成员负责具体决策，确保方法、做法不差。党建工作指导员直接参与企业党建工作，确保党建工作从根本上不差。二是制定了企业与党委书记座谈，定期做党建工作汇报，镇政府不定时进行抽查的制度来进一步确保党建工作的完善。通过随机抽查的方式，每个季度随机抽查2-3个企业，与党委书记座谈，同时汇报该季度的党建工作进度。镇政府也不定期对各企业进行随机随访，对各企业的党建工作进行考察。以上各项措施的开展现已取得了良好的成果，极大的加快了非公有制经济组织的党建工作建立和完善。也进一步促进了非公有制经济组织的发展。

非公企业党建工作汇报篇8

坚持广泛、灵活、自主的原则，突出区域相邻性、行业相近性。企业提交《申请表》和《支持党建工作承诺书》后，就可以成为组团成员单位。一是构建“全域型”组团，纵向汇聚。大邑县组成全县非公企业党建联合会，从业人员20人以上企业分行业、区域、产业进行“党建组团”，形成12个党建联合分会；从业人员20人以下企业，由乡镇党委牵头，辖区内工商、税务和农发等部门参与，组建乡镇级党建联合会。二是构建“行业型”组团，横向汇聚。结合非公企业产业类型集中，规模较大的特点，进行重点产业“党建组团”。崇州市依托工业园区，吸收126家工业企业组成党建联合会；成都高新区依托28家物业管理企业组成党建联合会，把同行业不同企业党建力量汇聚到行业“党建组团”，实现龙头规模企业与中小企业党建力量关联。三是构建“综合型”组团，交叉汇聚。对某区域各种组织进行“党建组团”，组成综合型党建联合会。温江区探索建立海科社区、大学城校区和科技园区“三区融合、联动发展”的社、学、企综合型党建联合会，实施组织联建、党员联管、信息联享、文化联欢、治安联防、服务联动。

实施自我管理 把薄弱的党建能动力汇聚起来

坚持精简、高效、规范原则，科学设置“党建组团”决策机构（主席团、理事会）、日常办事机构（秘书处）、监督机构（监事会）和咨询机构（顾问团），并从人员、运行、经费等方面保障其民主化管理、自主化运行。一是人员自主选聘。组团会员企业“无意向”自主推荐，从会员单位中差额选举产生组团决策机构和监督机构，保障其知情权、参与权、选择权和监督权。二是管理依章运行。科学制定党建组团《章程》，对会员资格、入会程序、权利义务等作出明确界定，经会员大会通过，促进组团运行自主、企业参与自愿、党建工作自觉。三是经费多方筹措。采取会员企业缴纳会费、党费返还、社会捐赠等方式，多方筹措资金。崇州市工业企业组团通过“企业捐一点、会费筹一点、党费贴一点”，筹集运行经费近100万元，确保日常工作运行。

非公企业党建工作汇报篇9

第二条非公经济组织中的党组织（以下简称非公经济党组织）是党在非公经济组织中的战斗堡垒，必须贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。

第三条非公经济党组织应坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠职工群众，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，积极探索发挥党组织作用的方法和途径，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第四条非公经济党组织开展工作应坚持遵循《》规定的原则；坚持党的建设与非公经济发展相互促进的原则；坚持关心和维护职工合法权益的原则；坚持追求工作实效的原则。

第二章组织设置

第五条凡是有正式党员3名以上的非公经济组织，都应当建立党的基层组织。党员人数在3名以上、50名以下的，经上级党组织批准，应建立党支部；党员超过或接近50名、100名的，经上级党组织批准，可分别建立党的总支部委员会、党的基层委员会。

第六条正式党员不足3名或3名以上但不具备单独建立党组织条件的非公经济组织，应按照地域相邻、行业相近的原则建立联合党支部。同时，由上级党组织选派党建工作指导员，帮助建立健全工会、共青团组织，做好入党积极分子培养和发展党员工作，为单独建立党组织创造条件。

第七条已建立的党支部由于党员减少，正式党员不足3名时，如工作需要，可报请上级党组织同意，保留党支部6个月。临时保留的党支部不能决定发展党员等重大问题。如6个月内不能增加党员时，应报上级党组织批准撤销，与邻近单位党组织组成联合党支部。

第八条改变党的组织建制或党的组织形式，必须经上级党组织批准。

第九条确定非公经济党组织的隶属关系，应以有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展为原则。党组织原则上实行属地管理，由所在地的村（社区）、镇（街道）党组织领导，规模较大、党员人数较多的，也可以由所在县级市、区委或相应的党委（党工委）领导。

第十条在非公经济组织中设立党的基层组织，应与企业筹办开业同步考虑。国有、集体企业改制，或非公经济组织进行组织结构调整时，应根据企业规模、党员人数和工作需要，同步改建或组建党组织，并相应调整和明确党组织的隶属关系。

第十一条非公经济组织中的党的支部委员会一般设3-5名委员，最多不超过7名，其中书记1名、副书记1-2名；党员7名以下的党支部，可不设支部委员会，只设书记1名，必要时可增设副书记1名或配备1名支部干事。党的委员会或总支部委员会，一般设5-7名委员，最多不超过9名，其中书记1名、副书记1-2名。

第十二条非公经济组织中党的委员会、总支部委员会和支部委员会一般由党员大会选举产生；因工作需要，经上级党组织批准，也可召开党员代表大会选举产生。选举工作应严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定执行。选举可以采取“两推一选”、“公推直选”等方式进行。暂不具备选举条件的，可先由上级党组织任命书记、副书记，待条件成熟后再进行选举。书记、副书记原则上在企业内选拔；没有合适人选的，可通过公开选拔、下派、外聘等办法解决。建立联合党支部的，党支部书记可由本支部的党员选举产生，也可由上级党组织指派。

第十三条非公经济党组织应根据有关规定按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过1年。

第十四条非公经济党组织班子成员可与企业中群团组织负责人交叉兼职。党组织负责人可通过法定程序兼任工会主席。鼓励、提倡董事会、监事会、经理层中的党员和党组织班子成员实行“双向进入”。

第十五条非公经济党组织根据工作需要配备专职党务书记，设立党务工作机构和党务工作人员。

第十六条党员数量多的党支部应根据党员数量和分布情况，合理划分党小组。

第三章工作目标

第十七条非公经济党组织要努力实现“五个好”的工作目标。

（一）领导班子好。党组织成员健全，结构合理，分工明确，整体素质高，工作有活力。党组织书记党性强，善于组织协调，能结合实际创造性地开展党的活动。

（二）党员队伍好。广大党员党性观念强，理想信念坚定，思想政治素质好，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，在生产经营活动、精神文明建设和维护社会稳定中，充分发挥先锋模范作用，成为企业生产经营管理的骨干和广大职工群众学习的榜样。

（三）工作机制好。建立和完善党内学习制度、民主生活、组织活动等制度，较好地履行教育、管理和监督的职责。因企制宜开展党建工作，建立一套适合业主（投资方）、党员和职工群众需要的工作机制。业主（投资方）积极支持党组织的工作。

（四）发展业绩好。非公经济组织严格遵守国家的法律法规，依法纳税，职工收入稳步增长，医疗、养老保险等权益得到有效保障。企业内部各项规章制度健全，劳资关系和谐，经济效益较好，发展势头良好。

（五）群众反映好。党组织的各项工作符合职工群众的意愿，能有效地维护职工群众的合法权益。党员（干部）尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。

第四章主要职责

第十八条非公经济党组织的主要职责是：

（一）积极宣传党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。

（二）关心企业生产经营的重大问题，尊重和维护业主（投资方）在生产经营活动中的决策、管理和指挥的权威，通过管理层、决策层的党员在决策管理过程中的活动来提出意见和建议，保证企业健康发展。

（三）加强对党员的经常性教育和管理。凭《党员证明信》或《流动党员活动证》接纳流动党员过组织生活。注重在生产经营管理骨干、科技骨干、高知识群体和一线优秀员工中发展党员，把吸收私营业主中的先进分子入党纳入经常性发展党员工作。积极开展党内主题实践活动，充分发挥党员先锋模范作用。

（四）做好职工思想政治工作，深入了解职工思想动态，团结和依靠职工群众，及时帮助职工解决实际困难，关心和维护职工的合法权益。

（五）积极发挥在企业文化建设中的主导作用，加强文化熏陶，提升文化品位，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，增强企业的凝聚力和竞争力。

（六）正确处理好与业主（投资方）的关系，善于协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。对企业出现的违法、劳资纠纷等问题，应通过法律途径由有关部门处理，或由工会出面协调解决。

（七）领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作，通过组织开展“党建带工建、工建促党建”和“党建带团建、团建促党建”等活动，形成工作合力，实现党的工作任务和要求。

（八）完成上级党组织交办的任务。

第五章工作机制

第十九条非公经济党组织开展工作和安排活动时，应充分考虑企业特点，采取灵活多样的方式，讲求实效，使之“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”。

第二十条非公经济党组织要建立健全以下工作制度：

（一）“”制度。支部党员大会至少每季度召开一次；支部委员会根据需要召开；党小组会至少应每月召开一次。党课每半年至少安排一次，方式可以灵活多样。

（二）报告工作制度。支部委员会按年度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设的报告。

（三）组织生活会制度。党支部每年至少召开一次组织生活会，党员之间开展批评与自我批评。党委班子成员既要坚持参加所在党支部的组织生活会，又要参加党委每年单独召开的民主生活会。

（四）党员汇报制度。党员应定期向党组织汇报思想和工作情况，既可以在党支部和小组生活会上进行，也可以个别向党组织负责人汇报。遇有重要问题应当及时汇报；外出时间较长时，应当写出书面汇报。

（五）联系职工群众制度。党员联系职工群众的主要对象是入党积极分子、困难职工和重点帮教对象。党员要经常与联系对象谈心，准确掌握思想状况变化，及时做好思想工作，适时向党组织反映情况。

（六）民主评议党员制度。民主评议党员以党支部为单位，每年安排一次，对党员的思想、工作、作风和模范作用进行评议。

第二十一条非公经济党组织要建立健全工作台账，及时记载和反映党组织工作情况。

第二十二条上级党组织应通过多种途径，争取所在企业为党组织开展工作，在场地、经费和时间等方面给予积极支持。

第二十三条非公经济党组织可视条件建立党员活动室，或与其他活动场地共用，布置模式可以创新改进。对于无法自行落实活动场地的党支部，上级党组织应通过党员服务中心等载体积极帮助解决。

第二十四条非公经济党组织活动经费通过多渠道筹措解决。在企业中列支活动经费，由党组织根据工作需要，编制年度预算，纳入财务计划，在管理费用中列支。上级党组织对企业上缴党费，可根据实际情况将已扣除应上缴党费后的半数以上或全部下拨给企业；对活动经费确有困难的，上级党组织应从本级留成党费中适当拨补。有条件的地区，也可通过各级财政统筹解决专项工作经费。

第二十五条非公经济组织中的党员应自觉、按时、足额交纳党费。党组织要指定专人负责党费的收缴和管理，并按照规定将党费上缴上级党组织。上级党组织下拨党费的使用范围是：建立党员活动室及购买相关设备；教育培训党员；购置或订阅党员学习资料；表彰党内先进；慰问和救助困难党员。除上述使用范围外，党费不得挪作他用。非公经济党组织应视情向企业和上级党组织定期通报有关活动经费的管理和使用情况。

第二十六条具备条件的地区和单位对非公经济党组织负责人可试行岗位津贴。岗位津贴的标准由上级党组织根据党组织负责人承担的工作量、工作难度和工作业绩等情况确定。所需经费由上级党组织筹措解决。

第二十七条当党组织负责人确因履行职责、坚持原则而受到不公正对待时，上级党组织应及时协调有关部门同业主（投资方）交涉，以维护党组织负责人的合法权益。

第六章附则

非公企业党建工作汇报篇10

0 概述

企业党建工作的创新与发展直接关系到企业的生命力，是企业生存一个根本。作者主要通过新疆广汇集团的一些工作，对非公企业中的党建创新工作做一些研究。广汇集团创建于1989年，经过24年发展，已成为拥有总资产975亿元、员工6.5万名、集“能源开发、汽车服务、房产置业”三大产业为一体的跨国大型民营企业集团，多次荣获自治区级、部级荣誉称号。在努力提高企业经济实力的同时，高度重视并不懈开展党建工作是广汇集团有序发展、跨越式发展、科学发展的重要保障。

1 加强非公企业党建工作具有重要的现实意义

在非公企业内部加强党建工作对充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，对坚持和完善社会主义初级阶段的基本经济制度，保证党的方针政策、法律法规的贯彻实施，引导非公经济健康有序持续发展具有极其重要的意义和作用。

1.1 加强非公企业党建工作，有利于保证和促进非公企业的健康发展

作为中国500强企业和新疆最大的非公企业，广汇集团在新疆非公企业中有着较高的知名度。早在创业之初，广汇集团就清醒地认识到在企业中建立和发展党组织有利于实现党对企业的领导，有利于促进生产经营的开展，有利于保障企业的精神文明和文化建设，有利于员工队伍素质的全面提高，因此，率先在新疆非公企业中建立了党组织。经过长期的创业发展，广汇集团进入一个现代化企业转型的时期，加之产业涉及面较广，所以存在自身创新能力、核心竞争能力、对外联络渠道、可持续发展能力不足等问题。尤其是在当前社会转型时期，我国法律制度、法律体系还不够完善，各种规章制度还不够健全。在这种情况下为确保和促进非公企业的健康发展，帮助非公企业解决现存的一系列不足和问题，迫切需要加强非公企业党建工作，建立党组织，开展党的工作。在企业内部，充分发挥我党的各种传统优势，发挥党组织对外联络渠道的作用，宣传企业生产、经营和发展的情况，增强党组织在非公企业中的渗透力、影响力和覆盖面。这将有助于引导非公企业经营者遵纪守法、规范管理、明确目标；有助于提高企业员工素质，充分调动企业员工的工作热情，这对于提高非公企业的文化软实力和可持续发展能力具有积极作用。

1.2 加强非公企业党建工作，有利于提高党的凝聚力，巩固党的执政地位

随着非公企业的不断壮大，使得就业人员不断增加，广汇集团也不例外，出现了大量新的员工，他们通过自己努力工作，为促进企业发展做出了积极贡献，他们已成为企业的重要力量。因此，企业党组织必须广泛充分地调动一切积极因素，努力团结所有新员工，充分发挥他们在企业中的主人翁意识和作用，保护他们的合法权益，鼓励他们的创业精神，成为企业发展新的力量。这就要求党组织要在新的形势下，必须充分认识到在企业中加强党建工作的重要性和必要性，如果党不在企业内部建立严密的基层组织，党就会失去在那里的战斗力。如果不及时做好党建工作，不能把党的工作渗透和拓展到这一领域，引导非公企业健康发展，影响和团结与之相联系的社会力量，党的社会基础必然削弱，党的执政基础就不能得已巩固。因此，我们党作为执政党，作为整个国家和社会的领导者，必须站在巩固党的执政地位的高度，充分认识加强非公经济组织党建工作的重要性和紧迫性，通过实实在在的办法来开展非公有制经济组织这一领域的党建工作。

1.3 加强非公企业党建工作，有利于大力发展生产力，实现经济社会和谐发展

发展作为党执政兴国的第一要务，是共产党的一条宝贵历史经验，是提升国力和地位的客观要求，是实现广大人民群众根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的内在需求。同样，在广汇集团生产力是保证企业走向繁荣的一个主要动力。与此同时，也要看到像广汇集团这样的企业，它们能否健康发展也是关系到建设中国特色社会主义事业的一个主要内容，同时又要充分认识到建设中国特色社会主义事业的整体状况又关系着非公有制经济能否健康发展。这就决定了我们党在领导建设中国特色社会主义事业的过程中，也必须自觉地坚持对非公有制经济的领导。随着非公企业日渐成长壮大，非公企业已成为社会主义现代化建设不可或缺的一支充满活力和极具潜力的重要力量。如果不加强党对非公企业的政治引导，就会使其思想政治教育弱化，从而产生不和谐声音和不安的因素，影响企业员工的积极性和创造性，阻碍生产力发展。因此，广汇集团必须大力加强党建工作，发挥党组织在企业的积极、模范带头作用。只有这样，才能使党组织凭借自身的优势，化解矛盾，协调利益，促进企业生产力的发展与提高，使非公企业真正成为社会主义社会的一个和谐元素。

2 当前非公企业党建工作存在的问题

当前，在非公企业党建工作中，依然存在一些不足和问题，主要表现在以下几个方面：

2.1 非公企业党建工作管理体制尚不完善

目前，非公企业党组织存在很多管理上的问题，比如党组织与有关部门只是形式上的挂靠关系，难以形成有效的工作机制。非公企业党组织隶属关系也很不统一，有的归县（市）、区机关工委或者组织部门管理，有的归工商行政管理局、工商联等部门中的党组织管理。对于非公企业建立党组织的审批，管理归属地，没有统一的做法和明确的规定，造成了一些非公企业党组织的工作不同程度地受到影响。这种多头管理、分散管理的局面，在很大程度上制约了党建工作的进一步开展。在广汇集团，经过二十多年的发展和努力，从单一的小企业发展到有上百家子公司、分公司的大型投资集团，并且企业的分布地域比较广，比如能源开发、汽车服务产业及房产置业不仅在新疆，而且拓展至内地及中亚地区，这对企业内部推广和落实党建、思想政治工作和企业文化建设制造了很大难度。

2.2 非公企业党建工作思想认识还不到位

近年来，由于受到西方思想的冲击，一些非公企业人员的进取精神不够，没有坚定的信念去追求崇高理想，只满足于做一些份内的事情，不能积极去学习去开拓新的业务知识及技能。部分非公企业党建工作，只是一味地照搬照抄有关指示和要求，不能很好的结合企业改革发展的实际，在加强和改进企业党建工作方面，部分非公企业没有足够的认识，缺乏系统的指导思想，不能持久。在广汇集团内部，有些企业云集着高学历、高科技人才，而有些企业大部分是由低学历、综合素质不高的工人组成，因此，使得一些单位的党建工作在认识上产生差别，党建工作的开展效果不一致，从而导致相对的不平衡。

3、党组织活动贫乏、方式单一，效果不佳

在我国有些非公企业规模小、分布散，而且流动性大、变化快，党组织的活动很难形成制度化，因而影响到党组织活动的正常开展。同时，有些负责党建的同志缺乏党务工作经验，缺少党的基本知识，工作水平不高，想法不多，难以有效地组织党的活动。并且有时党的工作要求与企业主的利益存在一些矛盾和冲突，党组织的活动在许多方面受到企业主的制约，党组织活动很难找到有效的载体和途径，活动时间和场所难以保证的问题也较为突出，尤其是有些业主对党组织的活动明表面支持，背后阻碍，使党组织虽能公开“挂牌”，却不能正常开展活动。党组织的活动方式和内容难以在企业中找到结合点，存在党内活动与企业经营活动，维护员工合法权益脱节的现象。部分建立了党组织的企业没有规范的党组织活动形式，没有充足的活动经费，学习资料缺乏，活动形式单一，而且存在企业分散、生产分班次，党员难于集中等情况比较突出，造成了支部生活的时断时续，有的甚至半年都不能开展一次活动。即便开展活动，也只是做做样子。

3 非公企业党建工作创新措施

3.1 创新组建思路

非公企业党建工作创新的一个基本思路，就是要适应其特点进行组织设置和党员管理，通过组织设置和党员管理的多样性、立体型，拓展工作空间，实现党的组织和党的工作“双覆盖”。

因企制宜灵活建。针对企业党员人数的情况，可采取单独组建、派员组建、联合组建、挂靠组建等多种形式建立党的组织，努力提高非公企业党组织组建率。对外资企业，可实行党组织“体外循环’模式，在企业外部建立党组织，开展党的活动，再以适当形式派驻进企业，增强党在新领域的渗透力。同时，可采取组织推荐、企业选聘、双向选择或公开招聘的形式，向各类企业选派专职党建工作指导员或党务工作者到企业挂职或兼职，创造条件组建党组织，形成先组建、再发展壮大的良好机制。而广汇集团多年来则坚持企业经营工作拓展到哪里，党的组织就组建到哪里，党建工作就开展到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里。

整合资源统筹建。坚持把非公企业党建带群团组织建设工作纳入“大党建”格局，夯实促进企业和谐发展的组织基础和群众基础。不具备建立党组织条件的非公企业，先行建立群团组织，并充分依托群团组织开展党的工作，为建立党组织创造良好条件。群团组织的领导是党员的，要积极开展党的工作，为建立党组织创造条件。近年来，广汇集团根据企业快速发展的实际，及时调整完善新设生产经营单位的党、工、团组织机构，根据服务经营、建设队伍的工作主线和跟得上、靠的紧、有效果的总体要求，发挥保证、服务、协调、监督职责，促进了经营目标的稳步实现。

（3）发展党员推动建设。在企业的内部，加强“三支”队伍建设，尤其是打造“精神领会不走样、贯彻落实不打折、团队建设有合力、整体素质有保证”的党员干部形象，使之成为热爱企业、严守职责，对同事正直守信，对工作勤勉务实，推动企业可持续发展的中坚力量。针对非公企业中生产一线党员数量偏少的问题，坚持把关键岗位、艰苦岗位的班组长、生产经营骨干和技术能手作为发展党员的重点，把经营管理骨干和技术骨干培养成党员，不断优化和改善党员队伍结构。积极推广群众推优入党工作，组织企业职工推荐优秀青年作为培养对象，通过定期上党课、“一对一”带培等措施，提高其思想政治素质，引导其向党组织靠拢。

3.2 创新工作机制

（1）思想建设机制。思想是行动的先导。非公企业党的思想建设是党的建设的重要组成部分，要搞好非公企业党建工作，就必须着力提高党员及职工的政治思想素质，促进党员强化党员意识，增强对党组织的认同感和归属感。坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员头脑，提高党员的思想理论水平。坚持定期开展党的活动，包括学习党的文件、上党课、召开组织生活会等，加强党员的经常性教育，提高党员的政治素质和业务素质。坚持和完善以“职工群众评议党员、党员相互评议”为主要内容的民主评议党员制度，对优秀党员进行表彰；对不合格党员依照有关规定，采取教育帮助、限期改正、劝其退党、党内除名等方式严肃处置。广汇集团通过优秀共产党员表彰、入党积极分子培训、发展转正党员、民主评议党员等，制度化、目标化为党建工作扎实开展提供了可靠保证。

（2）组织建设机制。在选拔党组织书记上，按照“选准一个支书、配强一个班子、带好一支队伍、促进一家企业”的要求，采取内选、下派和外聘相结合，完善选任、委任、派任、兼任、聘任等选配形式，选好配强党组织负责人。在加强党组织班子建设上，按规定程序确定党组织班子其他成员，注重从企业中层骨干和技术岗位上的党员中培养一批政治素质好、善于做职工思想政治工作的党务工作后备人才队伍，并进行跟踪管理。在制度建设上，要建立健全“”、党员活动日等各项制度，规范党员管理。要围绕非公企业生产经营、文化建设和增强党员先进性、发挥党员作用，建立健全党员思想汇报会、党员敬业议事会、党政工作沟通会、生产经营技能课等制度，形成一套与生产经营管理相适应的党建工作运行机制。

（3）工作保障机制。改善非公企业党建工作的外部环境，确保非公企业党建工作有人管事、有钱办事、有址议事。可把党员活动室、职工活动室、青年活动室、女职工活动室等阵地整合为一块阵地，成立“党群之家”，由党群组织共同筹划、共同建设、共同使用，做到“一室多用”、设施共有、资源共享、一体推进，推动党群工作共同发展，实现资源效益最大化。采取多渠道筹集经费，不断加大非公企业党建工作的经费投入。通过召开经验交流会、开展经常性督查、半年讲评、年终总结等方式，加大对非公企业党建工作的指导和监督力度，推动非公企业党建工作不断深入。广汇集团党委很早就建立了《党建目标管理责任书》考核制度，逐级签订责任书，做到党建目标分级管理、逐级考核、层层落实。并通过三级书记、党委书记例会，会议纪要、安排、意见等会议和文件形式，加强工作推进和纠偏力度。通过开展培训、学习，丰富党建工作形式，年培训、学习有效率达集团党务工作者的95%以上。

3.3 新活动载体

（1）创新基层党组织活动载体，搭建党组织开展工作平台。参与企业重大问题决策，积极提合理化建议，为企业发展出谋划策，帮助企业形成正确决策。组织职工参与企业生产经营管理，把解决生产经营中的难点、热点问题作为开展党内活动的重点，促进党建工作与生产经营和各项管理工作紧密结合。实施党员人才工程平台，把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，把优秀党员培养成企业管理和技术骨干，为非公企业发展提供人才保障。支持和鼓励共青团和工会按照章程积极开展工作，使群团组织成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带，形成工作合力。长期以来广汇集团党委通过“四个诚信”教育，倡导在工作中努力践行“诚实守信”；通过“我是广汇人”认同感教育，增进对企业的认知和理解，坚定对企业发展的信心；通过深入开展“五种教育”（认同感教育、团结凝聚力教育、荣誉感教育、自豪感教育、感恩教育）、积极做好“五小工作”（讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物），并以“年度工作报告解读暨企业文化宣贯”活动”为抓手，以“蓝缎带文化实践” 活动为切入点，打造一支思想素质硬、业务能力强、与企业发展相适应的干部、党员和员工队伍，为企业进入“世界500强”提供强有力的思想、人才和队伍保障；

（2）创新党员开展活动载体，搭建党员干事创业平台。围绕企业生产经营这个中心，实行党员民主听证制度，畅通党员参与企业决策渠道，实现党员主体地位与企业科学决策水平共同提升。广泛开展创先争优、党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制、创建和谐企业等丰富多彩的主题实践活动，发挥党组织和党员在促进发展中的示范带动作用，在依法经营中的监督保证作用，在职工群众中的凝聚团结作用，体现党组织和党员的先进性。开展劳动竞赛、创建文明单位、青年文明号等活动，激发党员职工的政治热情和工作热情，成为生产经营的行家里手，成为职工心目中的榜样，成为企业主可以依赖信任的职工，发挥先锋模范作用。多年来广汇集团党委坚持以“三·八”妇女节、“五·二”企业节、“七·一”建党节等重大节日、纪念日为契机，以各种活动为载体，积极组织开展各类健康向上、员工喜闻乐见的活动，目前已成功举办过20届企业节庆典、6届“广汇人风采”文艺汇演和6届“健康老人”风采展示会。

（3）创新维护党员权益载体，搭建党员诉求表达平台。建立党员服务室、党员热线，建立党组织和党员联系职工、定期走访等制度，及时了解职工的呼声和愿望，积极实施“关爱员工行动”，把握员工需求，真诚解决问题。建立相约接待机制，及时接待党员群众的利益诉求；建立反映回馈机制，及时处理和回复党员群众的诉求，做实事好事；建立“爱心基金”、“帮扶基金”，帮助生活困难职工，注重人文关怀，建立和谐顺畅的劳动关系。例如广汇集团，针对一万余名离退休职工的现状，成立了离退休管理中心和离退休党委，认真做好离退休职工队伍的管理和服务工作，为确保大后方稳定工作落到实处，定期组织2000多名离退休老党员学习，结合实际开展丰富多彩、适合离退休人员的各项活动。同时在开展党员干部监督和纪律检查工作的基础上，开通 “广汇直通车”信息沟通平台，认真处理各类投诉和建议，解决热点难点敏感问题，实现信息对称，主动化解矛盾，确保了企业持续、稳定、健康发展。正所谓党建工作给企业带来了一个稳定、团结、和谐的团队，也为企业提供了强有力的同心力，从而使企业获得了强大的生机和活力。

参考文献

非公企业党建工作汇报篇11

10月12日下午，自治区党委组织部副厅级组织员、组织一处处长张举，来我县到他所联系的**大北农科技实业有限公司和**大桥银川电焊条有限公司，调研规模以上非公有制企业党建工作，市委组织部副部长刘涛、**县委副书记哈宁东，县委常委、组织部部长金万宏一同调研。

张举一行在两家非公有制企业，实地查看了企业的党员活动阵地建设，深入车间详细了解企业的生产状况和党员在企业生产中发挥先锋模范作用的情况，并在两家企业分别召开了由企业党组织负责人、党员代表和职工代表参加的座谈会。县委常委、组织部部长金万宏详细汇报了我县非公企业党建工作，德胜园区党工委及两家企业党组织负责人分别汇报了工作情况。

通过调研，张举对我县选派党建指导员到企业指导党建工作的做法给予充分肯定；对**大北农科技实业有限公司党支部的党员活动阵地建设，每天坚持升国旗、开部门晨会、定期组织员工培训、倡导企业先进文化等做法和开展党员“一岗双责三服务”、“党员找组织，组织找党员”等活动给予了积极评价；对**大桥银川电焊条有限公司党组织积极协调业主为员工购买“五金”（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、意外工伤保险金、生育保险金），保护员工合法权益的具体做法给予了充分的肯定。认为我县抓非公有制企业党建工作领导重视，思路清晰，目标明确，责任落实，工作有特色，有创新，有亮点，并对我县进一步提升非公有制企业党建工作水平提出了五点要求：

一要消除空白点，扩大党建覆盖面。做到凡是有党员的企业都要建立党组织，力争使企业党组织的组建率达到100%，让所有党员都能参加党的组织生活。同时要进一步规范党员活动阵地建设，加强企业党员职工的教育培训；二要加强领导、形成合力。企业党支部书记要亲自抓、负总责，企业老总兼任支部书记的，争取配置专职党建副书记，要建立党建工作联系会议制度，进一步形成非公有制企业党建工作的强大合力；三要在加强探索、创新上下功夫，尤其要探索创新企业老总不是党员的党组织开展党建工作的方法和办法；四要在抓示范、促全面上下功夫。要善于发现典型、创新思路，充分运用先进典型的示范、辐射、带动作用，推动全面工作，争取建设更多更好的示范点；五要在强化宣传引导上下功夫。充分利用新闻媒体，加大非公有制企业党建工作的宣传力度，营造浓厚的舆论宣传氛围，引起全社会更多的重视和关注，全面提升非公企业党建工作的整体水平。

非公企业党建工作汇报篇12

一、当好党的政策宣传员。利用到企业实地走访的机会，积极与企业主和职工开展思想交流，积极宣传党的十九大会议精神及党的方针政策，以及在非公企业开展党建工作的重大意义，目标任务，促进他们对党建工作的理解和支持，进一步增强他们的党性意识和企业的主人翁意识，也为我开展党建工作打下了很好的基础。

二、加强企业基层党组织建设，强化党建指导员对党建工作的指导作用。我首先对企业的党组织、党员情况，经营情况进行了全面的摸底调查，无论是有独立支部的企业，还是覆盖企业，都做到底数清、情况明，包括支部的成立，党员的个人信息，入党积极分子、发展对象的确定，预备党员的转正等等，特别是针对一些企业党员流动性强，党员组织关系不在企业的各种实际情况，我积极联系上级党组织，及时将所有党员纳入到日常管理当中，同时指导协助企业积极做好党员的培养发展工作，一年来，我们在企业党支部就发展了多名入党积极分子，有的还正式成为了党员。在平时的工作中，积极指导企业党组织制订支部工作计划，“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立党建工作各项台帐，完善了各项党建资料，指导企业的党员活动室按照规范化建设，保障党员活动有场所，各项工作都能正常进行，使党建工作进一步标准化、规范化。积极组织讲党课、学党章，作党的政策宣讲，协助党组织开展“党员先锋岗”活动，进一步丰富党组织的活动内容和活动形势，调动了广大党员的积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。