景区年终总结篇1

景区年终工作总结范文大全1

一年来，我公司景区的安全工作在县委、县政府正确领导下，在县文化旅游出版局的统筹指导下，在相关职能部门的支持配合下，我景区高度重视，精心组织，协同配合，认真实施，全面按照安全工作总体要求和部署，以对游客生命健康安全高度负责的态度，认真履行旅游安全监管职能，全面完成了县上下达的旅游安全工作目标任务。现将有关情况总结如下：

一、高度重视，成立机构，落实责任。

今年，国家对安全工作十分重视，将旅游安全作为一项重要工作来抓，我景区作为全县主要旅游行业，旅游全监管是一项全新工作，更是一项惠民工程，因此，我景区对此项工作不敢有丝毫懈怠，而是高度重视，认真学习，深入调研、熟悉业务，不断掌握新的工作方法，吸取好的工作经验，全力做好旅游安全监管工作。

首先，抓住重点，制定方案。为做好旅游景区安全监管工作，我公司严格按照《县文化出版旅游局安全工作目标》精神，结合景区工作职能，制定了《关于加强旅游景区安全监督管理的实施方案》，确定了工作目标、工作重点和实施步骤，明确了以开展旅游景区为重点区域，为游客营造一个安全、健康的旅游环境，确保广大游客玩的放心。

其次，成立机构，落实责任。为加大对全县旅游景区安全的监管力度，景区成立了以总经理为组长，有关科、室、队为成员的旅游安全监督管理工作领导小组，明确了工作职责，进行了责任分工，为此项工作的顺利开展提供了组织保障。

第三，健全制度，规范管理。按照县安委对安全工作的总体要求，为配合相关职能部门做好旅游安全工作，我局结合旅游行业特点，制定并完善了一系列管理措施，明确要求各景区（点）本着坚持“以人为本，游客至上”的思想，全面落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步增强安全意识，牢固树立“没有安全就没有旅游”的观念，严格按照相关规定制定和完善应急预案，特别对旅游景区安全工作作了重点部署。

二、加强领导，精心组织，认真实施，确保旅游安全工作目标任务全面完成。

第一阶段：加强宣传，做好引导。结合夏季旅游安全隐患排查及集中整治行动，在旅游景区和游客中普及旅游安全生产知识，进一步引导业主树立安全意识，高度重视安全生产工作，努力营造人人关心食品安全的良好旅游氛围，为方便游客咨询和维权，

第二阶段：协调配合，集中整治。一是将安全监管同“黄金周”相结合，在“五一”、“十一”黄金周前，按照县文化出版旅游局的统一部署，县旅游、工商、卫生、公安、质监、文体、民宗、物价、交通、商务等职能部门协调配合，联合执法检查，

回顾一年来的工作，我们在景区保护、安全、管理上取得了一定的成绩，但我们深知与各级领导的要求和先进景区的工作水平还有一定的差距，在以后的工作中，解放思想，总结经验，与时俱进，开拓创新，努力把某建设成为文明、诚信、安全、高效的精品景区。

景区年终工作总结范文大全2

一、加强内部管理，整顿干部工作作风，提高服务质量和服务水平

今年年初，为加强景区内部管理，改变干部职工工作作风，调动员工积极性，增强工作人员责任感，提高旅游服务质量和服务水平。一方面，我们对全景区实施了制度化管理，推行科学和行之有效的目标管理责任制，签订内部目标管理责任书，实行定岗、定位、定指标、定任务，将工作任务与奖金福利挂沟，并在月工资中扣留10%作为风险押金，在年底进行工作实绩考核（目标责任制检查验收）时严格兑现。这样，真正做到人人有责任，个个有压力，从根本上调动了广大干部职工的积极性，取得了良好的效果。另一方面，整顿干部作风，提高服务意识和服务质量。我们认为，风景区的干部队伍在综合素质、文化结构、艺术修养、工作作风等方面应区别于一般单位的干部，每一位景区工作人员都应是一道靓丽的风景。但前段时间景区的人员素质、思想作风很不理想，与开发建设的需要很不相适应。

因此，我们在去年的基础上，今年再次大力进行思想作风整顿，采取开展批评与自我批评、进行岗位述职、召开民主生活会以及优质服务竞赛等活动方式转变干部职工的工作作风，通过一年的努力，已经把干部的作风彻底转移到服务景区、服务建设、服务游客上来了。再者，提高工作人员业务素质，我们采取送出去、请进来的办法，分层次、分阶段对景区工作人员进行了培训，同时，组织干部职工出外学习考察，交流经验，干部的综合素质有了明显的提高。同时，改变用人机制，从社会招聘了一些优秀人才充实到营销、开发、导游一线，真正将风景区干部的人员结构调整到最优、思想素质调整到最佳、综合能力调整到最强的状态，将“以人为本”的理念真正贯通到了各项工作中。

二、强化资源意识，落实保护措施，改善旅游大环境

风景名胜资源是大自然造化之精华，是人类祖先留下的珍贵历史文化遗产，也是风景名胜区赖以生存的命脉，它是国家的一项特殊资源，是保护型的社会公益事业。在今年的工作中，我们始终把“资源保护”摆在景区工作的首位，正确处理好局部利益和全局利益，眼前利益和长远利益关系，加大资源保护力度，防止和杜绝种种急功近利的破坏性开发的发生。为有效加强对旅游资源的保护，一方面，我们实施严格的监管制度，同时宣传发动群众增强保护意识，自觉保护旅游资源，诸如制做宣传标牌，下发文件，散发传单等。另一方面，进行大规模的专项整治活动，今年以来，我们对在景区范围内开山采石、挖沙取土、乱砍滥伐以及其它形式的破坏地形地质地貌和自然环境的活动进行了数次全面的清理整顿，共拆除了4家采沙场，封禁了8处采石点，关闭了3家违规企业，查处乱砍林木案件4起等等，对安大公路旅游主干线和入景公路上的路障和路边违章违规摊点进行了彻底清理，景区环境大为改观。

三、加快旅游开发，规划景区建设，提高景区建设规模和建设水平。

四、丰富旅游文化，作活山水文章，成功举办首届旅游节。

为了更好地宣传推介湄江，进一步提高湄江的知名度，扩大旅游市埸，搭建招商引资平台，做好做活湄江这篇山水文章，在我们的争取下，于今年9月30日至10月6日以涟源市人民政府、娄底市旅游外事侨务局名义联合举办了湖南旅游节首届“多彩湄江投资福地”旅游文化节暨湄江旅游开发10周年纪念活动。主体活动的湄江旅游开发10周年纪念大会暨广场文艺表演、大型绝壁攀登表演、湄江民俗山歌对唱赛、湄江抓鱼比赛、湄江风景名胜区投资说明会、湄江书画摄影展、篝火焰火晚会、湄江探宝你最红等活动均取得了良好的效果，尤其是旅游文化节开幕式，规模巨大，场面火爆，盛况空前，参加人数达3万余人。旅游文化节过后，湄江的人气指数与旅游收入直线上升，与去年同期相比，旅游人数与经济收入成倍增长。这次旅游文化节的成功举办，可谓高水平策划，大手笔运作，不仅为湄江带来了人气和经济效益，也为湄江今后如何做大做活做强奠定了良好的基础，取得了良好的经验，其影响是相当深远的。

景区年终工作总结范文大全3

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，风景管理区党工委、管委会紧紧抓住创建5A级景区、发展集体经济、项目建设等重点工作，抢抓机遇，攻坚克难，经济和社会各项事业取得了长足进步。全年预计完成全口径财政收入3442万元，完成公共财政收入1657万元。预计接待游客109.3万人次，同比增长2.3%，预计实现旅游综合收入4774.9万元，同比增长6.5%。

一、统筹规划取得新进展

牢固树立大旅游发展理念，制定发展大旅游规划，逐步实现从“景区”向“旅游区”的转变，构建多元化、复合型旅游产品和产业体系。不断完善《地区控制性详细规划》和《景区旅游总体规划》。完成了孙武文化园、游客服务中心、望湖园别墅改造等项目规划论证。

二、基础设施建设取得新成绩

一是大力推进项目建设。抓好孙武文化园、南大门二级游客服务中心、望湖园别墅改造、松海路沿线环境整治、兵圣路亮化工程等项目建设。

二是大力推进招商项目建设。帐篷客度假酒店、风情小镇、“城市田园”等项目顺利签约。

三是大力推进新农村建设。完成两个社区20个自然村改造，涉及农户1140户，惠及景区所有的居民。

四是大力推进征地拆迁工作。全年拆迁企业4家，拆除厂房13000平方米，征收苗圃5户181亩，征地744亩。

三、集体经济取得新突破

农业公司完成销售总值共110万元。完成绕城高速、兵圣路、新农村绿化改造工程等项目，与木渎五峰村合作开发约100亩种植樱花项目。绿化公司全年完成产值近800万元，实现利润近200万。物业公司做好藏书老街的统筹规划、房款的收缴以及藏书老街的统一管理。截止年底共收取房款4510万元，余款于20__年上半年交付完成。做好社区安置小区商业地块的规划。目前方案设计、施工图设计已完成。金鸡山公墓坚持“先绿化、后建墓”的发展理念“环境园林化、葬式多样化、设计艺术化、管理现代化、服务人性化”的“五化”发展目标发展，顺利通过了二级公墓的验收。全年实现销售1800万元，基本达到年初预定的目标。

四、5A级景区创建取得新成果

优化景区内标识标牌、旅游线路及主要景点内部整治。全面改造兵圣路路面、沿线村庄、北大门停车场等。有序推进三线入地及沿线灯光、景观工程。对景区北大门游客中心进行功能调整优化，改造完成公共厕所、防火物资仓库、监控室等。强化制度建设，建立应急情况应对机制。强化人员培训，开展景区讲解员、卫生保洁员、观光车驾驶员、农家乐经营等培训。强化安全管理，抓好旅游安全、交通安全、森林防火等工作。开展服务力提升工程、争创市服务名牌、导游评星定级、高层次培训等，全面细化、优化旅游过程管理。目前景区成为区首家获得ISO认证的旅游企业。

五、招商引资取得新成就

认真编制招商手册，研究制定招商政策，积极引进符合特色的文化旅游项目。目前已落地项目投资2.2亿元人民币，洽谈项目总投资25亿元人民币。主要做好了帐篷客度假酒店、城市田园、中韩航天机器人体验展、风情小镇和养生康疗中心项目等项目的招商、洽谈工作。

六、宣传推介取得新成效

办好节庆活动。成功举办新春祈福庙会、市第三届养生文化节、鸟类科普馆开馆仪式、孙子兵法文化旅游节、中韩联合航天机器人展、第三届世界女子围棋赛等重大节庆活动，进一步提升景区知名度。拓展市场营销。以长三角区域合作为重点，先后赴上海、宁波、安徽等地宣传推介，积极参与大型会展，游客的接待量大幅提升。借力媒体造势。依托央视、人民_报、中国旅游报、中国日报等主流媒体，精心策划宣传报道。年内在省级以上媒体开展报道40多篇（次），其中，在旅游卫视播出的《之巅》和在中国日报刊发的《围绕5A创建，全力打造全景式大景区》，在国内外引起了良好反响。

七、民生事业取得新局面

做好信访维稳、社会管理综合治理、环境卫生、安全生产、森林防火、防洪抗汛、计生民政残联工作、劳动和社会保障、困难群体的帮扶等工作，全面构建和谐景区。今年为困难群体提供各类帮扶资金逾50万元。

八、基层组织建设取得新面貌

一是加强理论学习。重点学习5A创建、集体经济、旅游等方面理论知识。

二是加强干部队伍建设。公开选拔社会事务办主任一名。在区跨部门竞岗中，一名同志成功胜出。

三是加强党员教育管理。组织全体党员干部学习华西村老书记吴仁宝专题报告会、陈超英同志专题报告会、向人民法院学习。

四是加强廉政建设。严格落实党风廉政建设目标责任制，各单位、部门负责人签订廉政建设责任书。

五是加强机关作风建设。以“强组织、增活力，创先争优迎十八大，让明天更美好”为主题，广泛开展在创先争优活动中开展基层组织建设年活动。

景区年终总结篇2

年初一月至二月，我在武汉大学保卫部工作，担负着国立武汉大学正大门的安保工作，在职期间我能安心本职，努力学习业务技能，使个人业务素质很快得到一个质的转变，在参加武汉大学保卫部组织的年终长跑比赛中以第二名的好成绩为个人和单位争得了荣誉。

二月中旬至三月中旬，我告别武汉大学保卫部来到湖北都市联盟网，在这家网络广告公司我担任的角色是业务员，在业务员工作期间我几乎走遍汉口的各个中小型酒店、婚庆礼仪店、市场和销售中心，直接面对面与企业老板、经理、负责人交谈业务，很大程度上锻炼了个人社交能力和自信心，从实战中领略到与人交际的无穷乐趣，将一个陌生的产品向客户推销并且能让他们认同和接受，那真是一个成功业务员所能感受得到的成功喜悦；我在一个月时间里我用电话营销与登门拜访推销的营销方式来做业务，但结果却连一笔签单都没有，虽说是几位客户有意向想与自己合作，但是个人经济危机严重的情况下，我最终还是终止了业务员生涯。

三月下旬至四月下旬，我离开湖北都市联盟网后，在随后的一个星期之后我就离开了武汉，在一个雨泪交加的下午，我整理好个人行李之后就坐上了南下广东河源的火车，在列车上我暗暗的流下了眼泪，在手中只有那么一点儿活动经费和没有任何把握能找到工作的情况下，我开始仿徨了；时间一分一秒地过去，我凭借着坚定的理想信念和勇气来到河源这座美丽的旅游城市，那里有亚洲第一高喷泉、国家4a级旅游风景区万绿湖、部级森林公园桂山风景区、镜花缘风景区、龙源温泉、新丰江水库风景区等风景名胜，那里还是中华恐龙之乡，那里是中国最原始的恐龙的发源地，那里被国家旅游局评为：中国优秀旅游城市。

在心情极度仿徨的时刻，让我来到这座美丽的城市，我当时的心情突然变得豁然开朗，事情也正如来到这里的心情一样变得顺利。

这次拿出中专毕业证就顺利地通过了面试，当天下午我就顺利的进入龙记集团，龙记集团对每位新入职的员工都有一个入职培训和一个入职考试，我都顺利地通过了，在培训中，让我了解到一个企业想要在国际上占有一席之地和留住人才，那么这个企业必须具备完备的企业文化来吸引住人才的流失，龙记集团的企业愿景：植根中国，扬名海外，在国际模具业界占有领导地位。通过企业愿景可以看出龙记集团管理层的目标宏伟、志向远大，这也为企业吸引人才和留住人才奠定了基

学艺不精，好景不长；我在龙记集团做磨床操作工只做了一个月就辞职了，学习操作技能不够熟练导致工件和机床多次相撞，使工件和机床几次都被撞坏，为了减少不必要的损失和选择一份适合自己的的工作，我毅然选择了辞职，在平日工作中，在做车间内的清洁卫生方面，却多次受到组长和主管的表扬和认可，通过这次操作工生活使我得到的启发是：“做任何事情一定要把握住工作重心，要有主次之分”。

景区年终总结篇3

xx庙会的前期宣传工作：在xx庙会前期宣传中主要是遵照单位规定，有计划的进行宣传工作，通过下乡镇，发放宣传资料，面向广大群众，宣传xx农耕文化，让更多的人了解xx农耕文化，认识到历史文化的价值和意义。让更多的人认同xx文化，前来观光旅游。

xx文化展览馆的检票工作和庙会期间夜间的巡逻防火工作：在庙会期间主要的工作是xx文化展览馆的检票工作和庙会期间夜间的巡逻防火工作。在庙会期间由于游客比较多，人流量较大，在检票工作中严格把关，确保检票工作的顺利开展。在庙会期间由于夜晚游客较多，景区夜间特地由专人进行夜间巡逻防火，对xx大殿，周王殿等重点区域进行多次排查，确保了庙会期间的森林防火工作的顺利开展。

xx农耕文化展览馆的售检票：本人主要从事xx农耕文化展览馆的售检票工作，在工作中严格把关，做好检票工作。在工作中要做到安全第一，确保xx农耕文化展览馆的各项基础设施工作状态良好，文物无缺损，无丢失，做到随时检查，定期记录备案，以便维护保养。提醒游客应该注意的事项，做到心中有数，认真履行职责，防止有破坏各项设施的行为发生。

景区年终总结篇4

“没有调查就没有发言权！”毛主席的话同样也适用于终端营销工作。坐而论道对于河南交广是遥远的事务，作为生而实战的专业旅游策划营销机构——在长期的景区一线营销工作中，河南交广重实践、重总结——以下是对各营销终端的解析。

旅行社作为普通终端的主力军，这里的终端营销，就是通过做旅行社的工作使其心甘情愿的配合景区的一切营销工作，与景区联手做消费者的工作。过去的传统做法，终端工作主要依靠旅行社来做，很容易被其掌控，他们可以同时脚踩多只船，高兴了就合作，不高兴就移情别恋，甚至投向竞争对手的怀抱，景区极容易受到伤害。

终端营销(terminal marketing)是一种传播推广行为。在终端环节开展营销活动，从营销整体策略的角度考察，有两种模式：其一，以媒体传播为主导，以开展“终端工作”配套呼应；其二，以终端环节的传播为核心传播，以突出的“终端表现”推广品牌。不同模式在终端环节的投入比例不同，而不同的投入比例也会带来质的不同。一般来说，前者叫“终端工作”、后者叫“终端营销”。

因此，就有了一个关于旅游终端“定位”的问题。终端“定位”的问题关系到如何设定终端工作的目标、标准、要求和营销资源配置。不过，无论对旅游终端给予何种“定位”，旅游营销人都应当充分利用已有的条件，最大限度地把“终端工作”做好。旅游景区不应该把终端建设看做是一项简单的工作，更不能把终端建设当成面子工程。

景区的主要普通终端有两个：旅行社与景区自己的接待区。在进入景区之前，景区并不知道来访者是谁、有什么特征（如性别、年龄、职业、偏好等）、有什么旅游诉求（如体验、知识、文化、休闲等），如果有导游，则游客的控制权、知情权基本上完全由导游控制；如果无导游，游客则自己在选择，后果完全由游客自身的感知能力所决定。

有些景区不关注游客的体验，也不在意其满意与否，更不奢望再次光顾。最后一年下来，大致上知道共有多少游客来过，虽然这一总数是由每一个数字加总而得到，但是有了总数便不可逆，无从追溯到每一个被加数，连数据都不曾有，更谈不上客户关系管理了。景区由于没有意识到这些信息的重要性，因此，对于旅行社的要求自然无从谈起。

不知大家有没有细心观察，在饮料行业的销售终端，比如超市、商店等，见到最多的是“百事”可乐及“可口”可乐的广告伞、POP、小店的牌匾等，而国内的饮料却很少！在终端销售日益重要的市场，运用周围媒体抢占市场的“田间地头”，已为两家跨国饮料公司带来的源源不断的利润。

其实从整个资金投入的角度分析，这种终端性的投入相对来说并不巨大；在河南交广看来，关键的问题在于：商家有没有把这种“田间地头”的“小打小闹”看在眼里，并加以运用。对于旅行社摆放的各种目的地宣传物料而言，潜在旅游消费者在看到它们的时候，并不会去主动阅读，但是它们确实会对消费产生指导性的记忆。

旅游门市作为旅行社的销售终端，起着不可或缺的作用。主要承载着两个功能：其一，游客报名的咨询场所。其二，游客交团费（订金）的场所。虽然现在很多旅行社提供团队、散客上门服务——但是上门考察、逛街路过、索取资料等目的，使大量潜在游客走进了旅行社门店——这使我们研究门店终端生动化有了必要性。河南交广将其总结为：帮助旅行社展示“活”旅游线路：

1、海报和影碟

精美的旅游海报和幻境般的视频资料相信很多景区都有，但问题是：是否将所有旅行社的门店当作战场的阵地去占领了？是否将别家竞争的景区海报排挤掉了？是否将门店终端的布置纳入营销考评了？

2、信任度

旅行社可录制游客对其服务赞赏的影像专题，旅游景区的领导也可在视频中肯定该旅行社的服务，顺便描述一下景区的特色，如此身临其境的体验无疑会大大提高游客的购买欲望，增加其购买信心。

3、培训

哪家景区把提高旅行社培训终端销售技巧这个工作落到了实处，就相当于做了“旅行社销售”黄埔军校的“校长”，当所有的旅行社业务员都是您的学生，景区的客流量想小都很难。

当然，新景区也可以考虑冠名“导游大赛”——作用同理，导游员基本上都在兼作旅行社的接线员和销售员，他们向客人推介什么地方好玩呢？当然是他们最熟悉的地方。导游大赛中他们背诵这家新景区的介绍，相当于景区进入了未来一代旅行社管理层的教科书——潜在影响不可估量。

在实际工作中，对旅行社终端人员反映的问题，景区一定要高度重视，迅速解决，这样既可以体现终端人员的自身价值，又可以提高他们的积极性，这样他们才会更加全面、深入地完成终端工作，使其业务水平不提高中，适应更高的工作要求。旅行社终端服务成功的表现是：“终端”、“中端”、“忠端”合一。

“终端”：客户服务、销售终端。强调一个观点：销售成功其实只是旅行社以及各终端服务的开始。

“中端”：客户增值。“中端，在这儿就是指：在旅游者和景区之间，零售终端（旅行社）起到了承上启下的桥梁作用：它既要把景区所承载的服务理念与企业文化传递给客户，同时接受着游客对景区的最后检验，即购买与否、购买的数量。所以，我们的服务是一种沟通的作用。沟通的好坏，将会决定销售的业绩。”

“忠端”：客户忠诚。就是让客户在服务偶遇中享受像服务际遇一样的待遇，让客户觉得自己是被关心、被重视、被需要的。

普通终端还包括：拓展训练公司、俱乐部、联谊会、酒吧、粉丝团、交友社区、各协会、培训中心等，有些是景区熟悉的，有些则是需要提高认识的。

建立一个终端对于企业来说并不难，难的是管理好一个终端。而对旅游景区而言，一个终端是远远不够的，这就使得终端管理更是难上加难。以下我们就简单讲一讲消费终端、客户终端、虚拟终端。

1、消费终端

消费终端从社区抓起。河南交广传媒旅游策划营销公司与河南各地城市街道联手打造“社区旅游服务站（中心）”，为城市居民提供风景区“零距离”的旅游咨询和报名服务。我们将采取“人员现场咨询台、景区户外宣传促销与旅行社招徕组团”相结合方式宣传，力保景区资源投入效用相对最大。

郑州一家旅行社为了抢占“社区终端”而精心筹备的小型“旅游专卖店”，随着旅游产品分销渠道的发展和销售模式的改变，直接面对消费者的终端级销售场所逐渐被景区所关注。该社推进低成本的网络扩张模式，在社区建设大量的营业点，加强面对散客的销售；预计在郑州开设100家“社区旅游专卖店，并采取连锁的形式设立这些店面。

2、客户终端

客户终端主要面向国有企业、公务系统的工会主席、党委办公室、团委、老龄委；公司企业的人力资源部经理等决策人群。

郑州高档写字楼驻扎着大量国内外知名企业，这些公司资金雄厚，员工福利待遇高，人员构成基本为董事长、总裁、总经理、高级经理、部门主管和专职人员。这部分人群年龄结构轻，收入丰厚，消费观念强，有较强的旅游意识及实力，注重生活环境及生活品质，是主要旅游消费群体。

写字楼巡展活动是指将旅游线路与产品以现场展示、咨询、填写意向客户记录等形式，在写字楼大厅、餐厅等人流高峰场所的一种新型项目推广形式。它不仅具有传统广告宣传作用，更能与目标人群做深度沟通，及时掌握目标人群的反馈情况，并能直接带动销售，河南交广——作为河南首家推出写字楼巡展营销的策划公司，欢迎旅游企业新老客户合作。

3、虚拟终端

景区年终总结篇5

兵团又添两处4A级景区

记者从兵团旅游局获悉，农五师八十四团怪石峪自然景区与农十二师一零四团西山老君庙景区顺利通过国家4A级景区评审，从而使兵团又新增两处4A级自然景区。

怪石峪位于博乐市东北约38公里处，面积达230平方公里。山峪里，怪石遍布，身入其境亦真亦幻，是我国西部罕见的怪石群景观。

西山老君庙始建于1767年，后毁于战火，恢复重建的庙宇完全依照当时清代风格和传统的道教宫观设计，展示了道教文化在西域的独特魅力，成为整个西北地区规模最大的道教建筑群。(晓言)

年终总结不能“套声”依旧

衡　平

年终岁首，各单位、各部门都要上报一份年终总结，对上年度的工作进行回顾，这是一项必不可少的工作。有的单位尽管一年间各项工作没有任何起色，可年终总结报告照样“政绩显赫”、“经验非凡”。也有的单位为应付上级，抄摘拼凑，日夜赶制那些内容空虚、华而不实、拖沓冗长的总结，甚至大胆引进“克隆”技术，把以往年度的总结进行改头换面。

如此“年终总结”，“套话”连篇，结构成“套”，从上级到基层，从形势到任务，从宏观到微观，长篇大论，面面俱到。这种“年终总结”，年年“花”相似，对工作益处不大。要真想总结好，就要改变那种“关起门来搞总结，单凭材料论优劣”的做法，开门纳谏，善于倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧。这样总结，肯定比坐在办公室“纸上谈兵”好。

兵团“万村千乡市场工程”织就团场商品流通网

近日，笔者从兵团商务局获悉，兵团“万村千乡市场工程”建设取得显著成效。截至目前，建成各类连锁农家店5583家，上百万职工群众受益，以连锁经营为模式的兵团新型团场商品流通网络已初步形成。

据悉，自2005年“万村千乡市场工程”启动实施3年来，27家进入“万村千乡市场工程”的试点企业新增销售额39.9亿元，新增就业人数8682人。(马　林　孙安久)

兵团民兵付华欲上银幕

一部以“2006年度感动兵团十大人物”、“2006年度十师骄傲人物”之一的付华为原型，以反映农十师一八六团40多年屯垦戍边历史的电影――《诺亚堡》2007年10月25日在地处中哈边境的一八六团开拍。这部电影反映了以付华为代表的几代兵团儿女为国戍边，为国家争回91.36平方公里争议区的历史。

(李乾红)

铁厂沟社区获兵团级示范社区称号

近日，农四师振兴总厂铁厂沟社区喜获第一批兵团级示范社区光荣称号。该社区成立以来在创建示范社区建设活动中，结合当地实际情况，创造性地推出了许多具有特色的好方法、好经验，深受上级部门和当地居民的赞同。(陈素芬)

天富热电科技项目填补国内空白

继天富热电股票配售获得成功后，近日，天富热电两个高科技项目――碳化硅、生物发酵法制丙酮酸项目又生产出了合格产品，填补了国内空白。(刘宝宏)

柳树泉农场保护坎儿井见成效

已有2000多年历史，与万里长城、大运河并称我国古代三大工程的新疆坎儿井近年来保护工作见成效。农十三师柳树泉农场共投资360万元，对10条10.4公里长的水量较大的坎儿井采取井口防护、井底安全输水、延伸工程等防护措施，使坎儿井水的利用率提高到了80％。

农二师新闻中心将成石大学生实践基地

近日，农二师新闻中心党组书记、主任兼《绿原报》总编辑王安润受聘为石河子大学文学艺术学院客座教授，这是石河子大学第一次聘任党报总编辑为客座教授。石河子大学文学艺术学院还将在农二师新闻中心建立学生实践基地，这也是该校在南疆地区设立的第一个广电新闻专业学生实践基地。(常玉兰胡延平)

近日，由武汉鑫昌旺食品有限公司投资450万元建设的牛羊肉分割厂正式在农四师七十九团投产。至此该团2007年引进的3个项目已全部投产，引资总额达645万元。(刘勇刚)

农四师七十四团开展教育到户、管理到户、服务到户、文化到户的“四到户”活动，提高了全团广大职工的政策理论水平和文化道德素质。(李念臣)

为改善职工住房条件，近年来，农一师三团共支付2800余万元对危旧住房进行改造。(李景峰　祁裕)

农一师八团万头猪场二期扩建工程全面竣工，该项工程的实施可使八团每年新增畜牧业产值972.5万元，年均利润131.57万元。(连瑛　郭长征)

农四师七十五团2007年实现农业一线职工职均收入近2.8万元，比上年增长64.1％，创历史最高纪录。(刘炼勇)

农八师一二一团利用“非公畜专项资金”，帮助全团200个养殖户壮大了养殖规模，顺利实现了“公有”牲畜向“私有化”的转变。(康君)

3辆面包车，每天往返5个班次。天业集团成为石河子市首家开通企业内部交通班车的企业。(贺忠瑜)

农六师共青团农场建设现代农业示范区，发挥“两园三区”功能，形成了“一场两镇”格局。(杨文华)

为打造经济发展“联合舰队”，农五师八十一团职工组织成立了多个产业协会。

(杨磊)

春节前夕，农五师九零团30户困难职工家庭得到了农五师工会的救助资金，每户400元。(张文彪)

农十三师火箭农场园艺业发展迅猛，目前已建成优质无核白葡萄基地1.6万亩，哈密大枣基地7198亩。(任莹)

农四师七十六团嘉格森有限责任公司生产的精淀粉出口海外。(王军　曾丽娟)

为了缓解全师困难群体生活难、住房难、治病难、上学难等难题，兵团建工师根据贫困群体的不同等级对其实施“红”、“黄”、“蓝”卡救助。(凌宏武)

农七师一三七团9位脱贫的母亲走上讲台为该团职工传授致富经验。(唐惠阳)

石河子市城区公安分局法制教育进校园活动有声有色，2007年共为23所学校的近4万名中小学生上了法制教育课。

(赵锦书)

景区年终总结篇6

2011西安世园会园区总面积418公顷，其中水域面积188公顷；标志性建筑有长安塔，创意馆，自然馆和广运门；主题园艺景点分别为长安花谷，五彩终南，丝路花雨，海外大观和灞上彩虹；并设有灞上人家，椰风水岸和欧陆风情三处特色服务区；同时将设置展示来自国内外的精美艺术品，雕塑以及珍禽，珍稀动物等，将让人们充分领略园林，园艺，建筑，艺术之美。

本次世园会以“天人长安·创意自然——城市与自然和谐共生”为主题。世园会总体结构为“两环、两轴、五组团”。其中，“两环”分为主环和次环。主环为核心展区，主要分布有室外展园和园艺景点；次环为扩展区，布置世园村、管理中心等服务配套设施。“两轴”是指园区内的两条景观轴线，南北为主轴，东西为次轴。“五组团”分别为长安园、创意园、五洲园、科技园和体验园。主要建筑有长安塔、创意馆、自然馆和广运门；五大主题园艺景点分别是长安花谷、五彩终南、丝路花雨、海外大观和灞上彩虹；三处特色服务区分别是灞上人家、椰风水岸和欧陆风情。

世园会会徽和吉祥物均命名为“长安花”，取意“春风得世园会总体结构为“两环、两轴、五组团”。其中，“两环”分为主环和次环。主环为核心展区，主要分布有室外展园和园艺景点；次环为扩展区，布置世园村、管理中心等服务配套设施。“两轴”是指园区内的两条景观轴线，南北为主轴，东西为次轴。“五组团”分别为长安园、创意园、五洲园、科技园和体验园。主要建筑有长安塔、创意馆、自然馆和广运门；五大主题园艺景点分别是长安花谷、五彩终南、丝路花雨、海外大观和灞上彩虹；三处特色服务区分别是灞上人家、椰风水岸和欧陆风情。

“意马蹄疾，一日看尽长安花”。

景区年终总结篇7

中图分类号：F427 文献标识码：A 文章编号：1673-0461（2014）04-0069-06

河北省产业结构偏重、重化工产业特征突出，节能减排压力较大。2010年，全省工业能耗占全社会总能耗的80%左右，规模以上工业万元增加值能耗是全国平均水平的1.43倍。2011年，全省规模以上工业综合能源消费量占能源消费总量的比重为68%。在低碳经济发展背景下，实现工业绿色低碳转型是大势所趋。

国内学者关于碳排放情景预测的研究较多，例如宋杰鲲（2011）利用BP神经网络预测了我国的碳排放情景，张亚欣（2011）、马卓（2012）分别对吉林省2020年碳排放情景、碳排放峰值进行了预测，徐成龙（2012）从产业结构的角度研究了山东省的低碳情景，王志华（2012）对江苏省工业低碳化发展情景进行了展望。鉴于河北省是全国第一钢铁大省，所以，在上述研究成果的基础上，预测工业CO2排放的目标情景，分析高耗能行业的节能减排潜力，对于河北省实现工业低碳发展具有重要意义。

一、河北省工业能源终端消费的碳排放量

根据《中国能源统计年鉴》，最终能源消费种类包括9类，即煤炭、焦炭、原油、汽油、煤油、柴油、燃料油、天然气和电力。在计算工业能源终端消费的碳排放量时，采用能源消费总量乘以各自的排放因子或排放系数（排放因子来自于国家发改委气候司公布的数据，焦炭的排放系数来自于《2006年IPCC国家温室气体清单指南》）。

CO2排放总量的计算方法见（1）式，E为能源消耗量，A为排放因子。[1]

计算结果显示，2005年～2009年河北省工业能源终端消费碳排放量总量分别为33 361.5、36 908.7、41 824.9、43 163.7和45 767.0万吨，占当年全省能源终端消费碳排放量总量的比重分别为74.94%、76.89%、78.51%、76.69%和76.70%。各种能源消费的碳排放量以及总排放量在全国的排名情况见表1。

由于经济总量与工业总量较高、能源消费过分依赖煤炭、产业结构偏重、生产技术水平落后等原因，2005年～2009年河北省工业能源终端消费的碳排放总量“稳居”全国第2位（见表1），并占据了河北省CO2排放总量的主要份额，工业能源终端消费碳排放量占当年能源终端消费碳排放量总量的比重在全国的名次逐年上升。

鉴于工业节能减排面临的巨大压力，进行工业CO2排放情景预测，测算其应对气候变化的潜力，对于科学估算河北省工业未来时期节能减排空间、合理选择适合省情的工业节能减排路径具有重要意义。

二、2015年和2020年河北省工业CO2排放情景预测

在参考国际温室气体排放情景分析方法的基础上，本文从河北省工业经济发展目标、工业能效目标和环境目标三个角度对河北省2015年和2020年工业碳排放情景进行分析，三种目标情景分别称为E1（Economic）情景、E2（Efficient）情景和E3（Environmental）情景，统称3E情景。[2]

（一）基于河北省工业经济发展目标的E1情景

《河北省工业和信息化发展“十二五”规划纲要》中提出，到2015年末，河北省规模以上工业增加值年均增长率为13%。本文基于这一速度，将规模以上工业增加值年均增长率设为13%，分析在不考虑技术革新、经济结构和能源结构调整的情况下，河北省2015年和2020年的工业碳排放E1情景。

假设河北省单位规模以上工业增加值能耗保持不变（按照2011年规模以上工业综合能源消费量为19 996.3万吨标准煤、单位能耗为1.9吨标准煤/万元人民币计算），碳排放量亦将保持13%的年均增长率。2011年，河北省规模以上工业的碳排放总量为51 790.4万吨，万元工业增加值碳排放量为4.93吨CO2/万元，以此为基准进行2015年和2020年E1情景下河北省碳排放量测算，计算公式见（2）式。

E2015=E2011×（1+0.13）2015-2011

E2020=E2011×（1+0.13）2020-2011 （2）

E1情景下河北省2015年和2020年工业碳排放量分别为84 442.9万吨和155 580.6万吨，分别是2011年的1.63倍和3倍；万元工业增加值碳排放量分别为5.63吨和5.19吨，分别是2011年的1.14和1.05倍。基于经济发展目标的E1排放情景估值较高，因此E1情景是最高排放情景。

（二）基于河北省节能目标的E2情景

E2情景假设节能降耗的手段是依靠降低化石燃料使用强度，所以CO2排放强度降低水平与节能降耗目标一致。根据《河北省工业和信息化发展“十二五”规划纲要》，采取多种节能降耗措施后，2015年河北省单位工业增加值能耗比“十一五”末降低20%，年均降低4%；工业CO2排放强度降低20%以上，年均降低4%以上。2010年，河北省规模以上工业碳排放总量为46 925.4万吨，以此为基准进行2015年和2020年河北省E2情景下工业碳排放量测算，见（3）式。

E2015=E2010×（1+0.13-0.04）2015-2011

E2020=E2010×（1+0.13-0.04）2020-2011 （3）

E2情景下河北省2015年和2020年工业碳排放量分别为72 200.5万吨和111 089.4万吨，分别低于E1情景下的84 442.9万吨和155 580.6万吨；万元工业增加值碳排放量分别为4.81吨和3.7吨，分别是2010年的84%和65%。E2情景充分考虑了河北省各级政府和企业对能源供应和CO2排放量不断上升做出的反应，包括已采取的节能降耗措施，所以，可以认为E2情景是基于应对气候变化目标的、具有较高可实现性的未来情景。

（三）基于河北省节能与环境目标的E3情景

E3情景综合考虑河北省工业节能和环境保护目标。根据《河北省节能减排“十二五”规划》，到2015年，全省规模以上工业企业万元增加值能耗力争比2010年下降22%以上，SO2和NOx排放量则分别削减25%和30%以上。考虑到工业增长和应对气候变化的需要，本文以2010年为基数，取25%与30%的算术平均值27.5%作为2015年河北省温室气体排放量需要降低的百分比，并设定2020年温室气体排放量需要降低的百分比仍为27.5%，年均降低5.5%。2011年，河北省规模以上工业的碳排放总量为51 790.4万吨，以此为基准，根据（4）式可测算E3情景下规模以上工业碳排放量。

E2015=E2010×（1+0.13-0.04-0.055）2015-2011

E2020=E2010×（1+0.13-0.04-0.055）2020-2011 （4）

E3情景下，2015年和2020年河北省规模以上工业碳排放总量分别为59 430.7万吨和70 585万吨，万元工业增加值碳排放量分别为3.47和2.24吨，分别是2011年的84%和45%。

（四）基于“斯特恩报告”的综合情景

世界银行前首席经济师尼古拉斯・斯特恩领导的小组完成的《从经济学角度看气候变化》报告（又称“斯特恩报告”）认为，要使全球温室气体浓度小于或者稳定在550 ppm（濒临危险的水平），则全球温室气体排放在未来（以2005年为基准）10～20年达到最高峰，并且在此之后应以每年1%～3%的速率下降，到2050年，全球温室气体排放量控制在2005年水平的75%以下。根据前文的计算结果，河北省2005年工业碳排放总量为33 361.5万吨，2006年为36 908.7万吨，碳排放增长率为10.63%，在此基础上，若碳排放增长率以固定降幅降低，至2020年增长率降为0，设定2020年前碳排放增长率的递减率为x，则有：

0.1063×（1-x）150 （5）

如果取0.1063×（1-x）151×10-4，则（5）式变为0.1063×（1-x）15=0.0001，

可得2020年前碳排放增长率的递减率为x=37.16%，根据（6）式计算可得综合情景下的工业碳排放量。

E2015=E2011×（1+0.13-0.3716）2015-2011

E2020=E2011×（1+0.13-0.3716）2020-2011 （6）

综合情景下，2015年和2020年河北省规模以上工业碳排放总量分别为17 133.4万吨和4 298.7万吨，万元工业增加值碳排放量分别为1.14和0.14吨，分别是2011年的23%和3%。

（五）情景比较分析

河北省规模以上工业CO2排放情景预测结果见表2。

基于河北省工业发展和节能、生态环境保护目标的E1、E2和E3情景以及基于“斯特恩报告”的综合情景可以分别看作是河北省工业未来高排放、中等排放和低排放情景。基于工业经济发展目标的E1排放情景是一种经济上激进、环境上保守的排放情景，将导致河北省面临巨大的生态、环境、资源风险。基于提高能效、保护大气环境目标的E2、E3排放情景则是把控制温室气体排放、能源消耗与提高工业发展水平相结合，是一种可持续发展情景。基于“斯特恩报告”的综合情景是从“斯特恩报告”中所选择的温室气体减排方案，对于处在发展中国家的工业大省河北省来说，体现了环境激进思想。

综合以上分析，可以判断河北省工业未来的温室气体排放量将处于环境保守的E1情景和环境激进的综合情景之间，并与E3情景接近。

三、河北省高耗能产业节能减排潜力分析

从河北省工业行业内部来看，煤炭开采和洗选业、石油加工炼焦及核燃料加工业、化学原料及化学制品制造业、非金属矿物制品业、黑色金属冶炼及压延加工业以及电力热力生产与供应业等六大高耗能行业，其能源消费量占全省规模以上工业综合能源消费量的比重高达89%以上，2011年则达到90.48%，是工业碳排放和影响气候变化的主要来源。因此，要推进并顺利实现“河北省工业未来的温室气体排放量处于环境保守的E1情景和环境激进的综合情景之间”的既定目标，关键是加快六大高耗能行业的节能减排进程。

（一）高耗能行业2005年～2011年碳排放现状

河北省六大高耗能行业中，黑色金属冶炼及压延加工业的碳排放量持续增长，且每年位于六大行业之首，远高于其他行业。位于第二位的为电力、热力的生产和供应业，变动幅度较小，在稳定中有所增长。其他四大行业碳排放量比较稳定，所占比重较小，石油加工、炼焦及核燃料加工业所占比重最小，见图1和2。

“十一五”期间，六大高耗能行业的能源碳排放强度基本上呈现下降状态，但是从绝对数量来看，黑色金属冶炼及压延加工业以及电力热力的生产和供应业能耗高、碳排放量大，并基本上呈现上升趋势。

（二）高耗能行业节能减排潜力分析

中国科学院《我国低碳经济发展框架与科学基础》研究组的研究成果（2010）表明，我国工业尚有较大的节能减排潜力，各主要工业部门的单位综合能耗水平比发达国家先进水平高20%-35%，如果综合使用技术节能和结构节能手段，2015年和2020年存在一定的节能减排空间。[3]

根据《河北省工业和信息化发展“十二五”规划纲要》，采取多种节能降耗措施后，2015年河北省单位工业增加值能耗比“十一五”末降低20%，年均降低4%；工业CO2排放强度降低20%以上，年均降低4%以上。若六大高耗能行业的工业增加值的年均增长率也为13%，2015年和2020年的单位工业增加值能耗与CO2排放强度也按照年均4%的百分比降低，以2010年的数据为基准，则2015年和2020年河北省高耗能工业部门的节能减排潜力（计算依据见7式）见表3，CO2排放强度预测结果见表4。

E2015=E2010×（1+0.13-0.04）2015-2010

C2015=C2010×（1+0.13-0.04）2015-2010

E2020=E2010×（1+0.13-0.04）2020-2010

C2020=C2010×（1+0.13-0.04）2020-2010 （7）

（三）2015年与2020年工业碳排放变化趋势

根据河北省工业化和城镇化现状，到2020年以前，河北省经济仍将保持较快增长水平，平均保持在8%～9%，河北省能源消费与CO2碳排放还将继续增长。

1. 产业结构演变与调整趋势

截止到2011年，河北省国民经济中服务业比重只有34%，远低于全国平均水平，工业所占比重较高，其中重化工业比重超过80%。根据《河北省工业和信息化发展“十二五”规划纲要》以及《河北省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，一方面，河北省服务业比重将不断提高，重化工业比重将有所下降，另一方面，根据河北省经济发展现状，随着工业化和城镇化的不断推进，工业主导特别是重化工业主导经济发展的局面不会根本转变，工业用能和碳排放总量仍将保持一定增长。

2. 高耗能行业节能减排空间

根据表5和表6的预测结果，可以确定2015年和2020年河北省高耗能行业节能空间、减排空间、碳排放强度降低空间，分别见表5、表6和表7。

3. 工业节能减排难度的行业差异

将“节能难度”、“控制碳排放难度”作为衡量指标，可以构建河北省工业节能减排状态矩阵图（如图3），用于衡量工业内部不同行业节能减排的困难程度。[4]

以2010年的数据为基准数值，根据2011年的数据和减排空间进行测算，通过技术手段和结构调整，2015年和2020年，河北省能够实现节能目标的行业是石油加工、炼焦及核燃料加工业、黑色金属冶炼及压延加工业和非金属矿物制品业，煤炭开采和洗选业、化学原料及化学制品制造业、电力热力生产和供应业实现节能目标有一定难度；将碳排放总量控制在既定目标之内有相当大的难度、在降低碳排放强度方面也面临着巨大压力的行业包括石油加工、炼焦及核燃料加工业、黑色金属冶炼及压延加工业、煤炭开采和洗选业；可以将碳排放总量和碳排放强度控制在既定目标之内的行业包括化学原料及化学制品制造业、非金属矿物制品业、电力热力生产和供应业。所以，石油加工、炼焦及核燃料加工业和黑色金属冶炼及压延加工业处于D难度区，非金属矿物制品业处于A难度区，煤炭开采和洗选业处于C难度区域，化学原料及化学制品制造业和电力热力生产和供应业处于B难度区。

四、河北省高耗能行业节能减排路径

为了在2020年实现工业CO2排放的E3情景，根据六大高耗能行业的节能减排空间，河北省需针对以上四类难度区，分行业采用不同的节能减排路径。

（一）BA和DA的单边突破路径[5]

河北省处于B和D难度区的行业包括化学原料及化学制品制造业、电力热力生产和供应业、油加工炼焦及核燃料加工业、黑色金属冶炼及压延加工业，在过渡到A难度区时，应以产业在节能和减排方面的“短边”作为突破口，以实现节能减排目标。具体而言，化学原料及化学制品制造业和电力热力生产和供应业更应注重结构节能、管理节能和技术节能，石油加工、炼焦及核燃料加工业和黑色金属冶炼及压延加工业更应注重从调整能源结构、采用低碳技术、削减过剩产能等方面减少CO2排放。

（二）CBA和CDA的渐进式提升路径

河北省煤炭开采和洗选业处于C难度区域，在节能和减排两个方面均面临巨大挑战。首先，要加大原煤洗选力度，提高商品煤质量；其次，通过改进技术以提高煤炭的燃烧利用效率，在此基础上降低燃煤污染物排放；第三，要综合利用遗留在煤炭生产区域的废弃物，消纳处理废弃资源。总之，在双重压力下，煤炭开采和洗选业应发挥优势、弥补劣势，经过B或D区域的过渡，最终到达A区域。

（三）CA的跨越式发展路径

煤炭开采和洗选业要实现从C难度区到A难度区的跨越式发展，需在经济发展和技术进步的基础上推动制度变革，具体包括：在制度上，形成中央节能减排政策与地方经济利益、地方政府政策与企业利益的激励相容机制；深化地方政府绩效考评机制改革，将能源经济效率和环境绩效指数作为考察地区节能减排工作成效的重要指标，以改变现存的地方政府GDP目标与节能减排目标之间的博弈均衡结果。

（四）处于A难度区的自我提升路径

非金属矿物制品业处于A难度区，需在现有的节能减排基础上实现自我提升，发展高效节能技术和装备，采用清洁生产技术减少污染物排放。

总之，由于能源结构不合理、产业结构偏重等原因，河北省工业能源终端消费碳排放量和单位工业总产值碳排放量在全国排名比较靠前，在淘汰落后产能、应对气候变化方面面临一系列挑战。鉴于“经济增长需求”和减少碳排放量的压力同时存在，河北省应明确工业温室气体排放情景，兼顾工业经济发展目标、工业能效目标和环境目标，在保持工业增长的前提下降低CO2排放强度，实施相对减排。结合河北省六大高耗能行业节能减排空间和工业节能减排状态矩阵图，不同行业应分别沿着“单边突破”、“渐进式提升”和“跨越式发展”等路径，通过调整结构、改进技术和变革制度，在京津冀协同发展的大格局下实现工业自我提升，强化生态保障功能，构建现代产业发展新体系，推进科学发展和绿色崛起。

[参考文献]

[1] 宋红印. 基于DEA的中国节能减排视在潜力分析方法研究[D].浙江大学硕士学位论文，2013.

[2] 于新文. 我国应对气候变化政策中若干减排情景的经济评估[D].南京信息工程大学博士学位论文，2009.

景区年终总结篇8

以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以维护广大人民群众根本利益为目的，以服务大局，维护社会政治稳定为首任，按照市综治委《20*年度“平安*”系列创建活动意见》的部署和要求，以创建平安景区为抓手，按照“谁主管谁负责”和“谁经营谁负责”的原则，全面落实综合治理、预防为主的工作方针，深入扎实地做好治安安全、生产安全和防火安全工作，努力实现发案低、事故少、秩序好、社会稳定、游客满意的工作目标。

二、组织领导

为加强对“平安景区”创建工作的组织领导,我局成立了由局长任组长，分管局长任副组长，其他科室负责人为成员的“平安景区”创建工作领导小组.领导小组下设办公室，办公室负责“平安景区”创建的日常工作。

三、创建标准

“平安景区”创建，坚持将安全长远目标和治安集中整治有机结合，不断提高整体防范意识和能力，“平安景区”创建标准要求创建单位达到“5个不发生”：

1．不发生重大治安案件、经济犯罪及重大刑事案件；

2．不发生人亡安全生产事故；

3．不发生到市以上集体上访的事件；

4．不发生有重大影响的火灾、燃气爆炸、旅游交通、食品中毒等重大事故；

5．不发生本单位职工参与组织的黄、赌、毒等案件；

四、工作步骤

第一阶段宣传发动：20*年3月31日前，各景区要认真组织学习市综治委关于《20*年度“平安*”系列创建活动意见》的文件，熟悉了解创建的总目标，利用各种形式开展宣传活动，掀起人人关心，积极参与创建的浓厚氛围，启动创建*“平安景区”的工作。

第二阶段制定工作方案：20*年4月30日前，要求各景区按照我局制定下发的“实施方案”及创建标准，结合各自实际制定工作方案，于3月底前报我局行业管理科。

第三阶段为狠抓落实，全力推进：20*年5月1日—10月31日前，各景区要按照各自制定的“实施方案”及细化的项目责任，精心组织安排，周密部署落实，集中力量、集中精力、加大投入、全力推进，确保平安创建活动任务目标的实现。

第四阶段为评比命名阶段：20*年11月15日前，由各景区对照“平安景区”创建标准先进行自查自评，如果达到标准，向我局提出申请。经市综治委、公安局共同签署意见后报南通市旅游局，由南通市旅游局会同相关部门进行验收，验收达标的，由市综治办、公安局、旅游局联合授予“平安景区”铜牌。

五、考核办法

20*年我局将进一步完善创建考核奖惩机制，将考核结果作为年度评比依据。采取平时考核与年终考核相结合的方式进行评分，对工作扎实、成效显著的景区和个人予以表彰奖励并选出2个典型景区在本系统内进行推广。年终我局还将根据各景区的最后总得分，推荐得分最高的一个景区作为全市旅游行业平安创建的先进集体接受表彰。对因工作失职、渎职引发影响稳定重大问题和重大安全生产事故的，实行一票否决。平安景区创建活动的考核内容：

1．创建责任制考核内容。按照“谁主管谁负责”、“谁经营谁负责”的原则，层层建立领导责任和景区责任制，各景区法定代表人是平安景区创建和社会治安综合治理工作第一责任人，分管领导是直接责任人，其他领导承担分管工作范围内平安景区建设的责任，层层签订平安创建责任书。综治工作和创建活动目标明确，措施有力，活动经常，保障到位，台账资料齐全，有景区值班人员登记表、保安人员巡逻登记表、景区职工法制教育登记表、治安及安全生产检查登记表、矛盾纠纷和治安隐患排查调处情况登记表。

2．综治考核内容。要广泛深入开展法制宣传教育，传播法律知识，弘扬法治精神，提高职工法律素质；深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，开展诚信教育，不断提高职工道德素养。支持配合我局平安创建工作。加强治安巡逻和安全检查，配备专兼职人员和必要装备，打击违法犯罪活动。景区财务室、微机室等要害部位落实“三铁一器”。本景区内无抢劫、无、无流氓滋扰、无打架斗殴、无欺客宰客、无强买强卖、无赌博、无吸毒贩毒等违法现象。

3．安全生产措施考核内容。要求景区做到“7个必须”：即必须健全安全管理制度；必须制定各类安全应急预案；必须按照规定足额投保相关保险；各种供电线路、游览设施设备、压力容器、锅炉、车辆等特种设备必须定期年审、检查、维修，并建立特种设施设备“一机一档”的运行台账；停车场车辆必须按规定行驶停放；各类特种作业人员必须持证上岗操作；管理者必须加强安全施工、安全生产监管，加大对安全施工查禁力度，杜绝重特大安全事故的发生。

4．消防安全考核内容。消防安全管理参照执行江苏省《宾馆饭店消防安全管理》标准。消防安全管理制度和消防设施操作规程健全；消防设施设备安装到位性能良好；无习惯性消防违法行为。供电线路和各种电器使用符合安全规定。

六、工作要求

1．加强领导，认真组织。各景区要高度重视“平安景区”创建工作，把创建活动作为保稳定、保平安的政治任务，作为优化经济发展环境的一项重要措施，纳入议事日程和工作计划，建立本单位创建领导小组。根据我局下发的创建方案结合自身实际认真制订创建实施方案，广泛发动群众，狠抓落实。实行层层负责，下级对上级负责，主要领导负总责机制，明确具体的责任人和相关部门，解决创建工作中的实际困难和问题，促进创建工作扎实有效。

景区年终总结篇9

从“一夜成名”到持续火爆，黑山谷的建设和营销堪称奇迹。

集团经营＋市场运作：“万盛模式”的点睛之笔

早在1995年，煤炭资源濒临枯竭的万盛区就提出了“旅游带动”战略――因为拥有黑山谷、石林等原生态旅游资源。但怎么开发，确实费思量。如果不能建立起一种全新的景区开发体制，就很可能陷入多头管理、多头经营、政企不分、重复投资，最后谁也没管好，谁也没赚钱的“怪圈”。

几经探索，万盛区决定把一切交给市场，走通过集团运作实施，一体化开发、经营、管理景区的路子。

2000年，万盛区政府与斯瑞达公司签订了开发黑山鲤鱼河和崇庆浒石林景区的协议。协议规定，斯瑞达公司对两景区投资1.5亿元，拥有独家开发经营权50年。

资源与资本在这里实现了对接，一个旅游开发新模式初见端倪：政府把经营权“下放”给一个独立的企业，让其独家投资、经营。2002年初，为了整体促销，塑造万盛旅游品牌，重庆市夜郎旅业发展公司与斯瑞达控股的万盛石林、铜鼓滩旅游有限公司共同组建万盛旅业集团，强强联合的集团经营模式使其逐步展现出强大的生机。

企业的指挥棒，最终指向效益，这就意味着一切的运作和行为都将围绕市场作文章。50年的经营权，注定其必须作长远规划，保护景区资源、合理开发利用，因为任何短期行为都意味着自毁“钱”程。公司明确规定，严格保护黑山谷生态环境，如果在建设维护过程中砍伐直径2厘米以上的树木，必须经过批准。政府也出台了相应的生态保护措施：严禁开山采石、捕捉野生动物、乱搭乱建等等。集团化经营后，万盛旅业集团公司的开发资金源源不断地注入黑山谷这片神奇山林，并在开发建设过程中始终坚持“高起点、高标准、高水平”原则。同时，广纳各种专业人才，严格按照ISO9001国际质量管理体系和ISO14001国际环境管理体系标准建立和实施质量、环境兼容管理体系。在经营过程中，实施景区景观特色营造、广告推广、优质服务于一体的整合营销。

“集团经营+市场运作”使黑山谷最终完成了从旅游资源优势向产品优势、市场优势的转化，通过集团运作实施一体化开发经营管理的方式被业界誉为“万盛模式”。

政府搭台＋企业唱戏：黑山谷成功的完美阐释

2001年6月1日，景区正式开工。区委、区政府提出了“高起点规划、高水平设计、高质量建设”的要求，严格按照国家“AAAA”级景区标准深度开发，切实做到“在保护中开发，在开发中保护”。

不到11个月的时间，黑山谷穿山越崖950米的景区客运架空索道建成；10000余平方米的停车场建成；售票厅、游客休息厅、管理设施和景区南北接待中心建成；1500余平方米的景区管理中心和维修管理站与包括一个宾馆、四幢别墅的响水村休闲度假中心建成；一大批设计新颖、造型美观的景区餐饮、购物、住宿接待场建成；中英文对照的167块景区道路指示牌、景物介绍牌被精心设计制作而成……沉睡千古的土地闪现着夺目光彩，创造了“黑山谷速度”。

回首当年的建设，万盛旅业集团公司总经理鲁虹感慨万分：黑山谷的施工条件十分恶劣，1万多吨建筑材料全靠人工背运，然而，建设成本的高昂，却丝毫没有动摇公司打造旅游精品的决心。

建设过程中的难题，地方政府总是竭力帮助解决。2002年5月，按期开园的黑山谷，游客如织。面对蜂拥而来的游客，地方接待设施严重不足。政府立即启动应急预案，组织机关干部帮游客联系住宿，同时调集10万元资金购买棉被供游客使用，将学校、医院、机关办公室空出来接待游客，确保了每一位游客都有地方可住，有的机关干部甚至忙了一个通宵。鲁总现在想来都后怕，如果没有地方政府的紧急预案，黑山谷很可能在开园的火爆中栽个大跟斗。

吃、住、行、购、游、娱是旅游的六大要素，缺一不可。火爆开园刺激万盛区加大基础设施建设力度，在旅游接待能力逐年翻番的同时，2001年修建黑山―石林、石林―九锅箐、万盛―黑山谷等旅游公路，将所有景区连成环线；2004年綦万高速公路通车，使从重庆至万盛的车程缩短为60分钟左右；2005年万桐公路建成通车，打通了万盛和贵州之间的交通“瓶颈”……从某种意义上说，黑山谷的成功就是地方政府和企业无间合作的结果。

景区品质＋创新理念：持续发展的不二法门

如今的黑山谷以负氧离子含量每立方厘米达到10万个以上，超过国家一级标准而被誉为“天然氧吧”。

然而，没有多少人知道“黑山谷”宣传促销的第一波竟然是景区的更名。

2001年2月27日，在《鲤鱼河―崇庆浒石林景区策划方案》征求意见会上，来自深圳雪鸥企业形象策划公司的专家提出“鲤鱼河”应更名为“黑山谷”。主要理由是中国著名风景区有“黄山”、“长白山”、“青城山”等带色彩的山名，但还没有带“黑”的，用“黑”标新立异，用“黑”可占据西南大好河山的一席之地，用“黑”可挤进中国著名风景区行列；用“谷”能够体现山、岩、洞、峡、林、草、水、瀑、泉、滩等自然景观，深邃而大气；“万盛”8年前是“南桐矿区”，知名度不高，应借“黑山谷”扬名……

这让上至部分区领导，下至机关普通干部，甚至旅业公司内部员工难以接受，主要是因为早几年黑山谷开发不理想，怕再打“黑山谷牌”反而弄巧成拙。

最终，企业选择了专家的意见。

紧接着，万盛旅业又做了一件让干部职工惊诧的事：重金聘请重庆商学院冯教授任营销推广部经理。当得知其年薪达10万元，比老总还高时，公司上下一片哗然。面对争论，公司没有解释，因为他们深知市场才是检验“行不行”的“试金石”。

景区年终总结篇10

蓄洪区作为传统水利工程的重要组成部分，它的建立是牺牲局部利益，保证重点城市、重点地区安全的一项迫不得已的措施[1]。但随着我国社会经济发展的逐步提高，蓄洪区单一的水利功能已经难以符合时展的要求。蓄洪区的景观整治及开发，整治及开发后带来的经济效益、社会效益已成为新时期蓄洪区治理的主要目标。

1 蓄洪区景观整治的趋势

现阶段蓄洪区的开发治理主要以蓄洪区自身的自然地理条件为基础，将蓄洪区建设为湿地类蓄洪区或湖泊类蓄洪区。前者将蓄洪区还原为湿地，通过生态移民等途径，发展湿地水产养殖、畜牧养殖、旅游观光等附加值较高的“湿地型产业经济”[2]。后者将蓄洪区建设为景观水体，整合蓄洪区周边受辐射地块，进行旅游、地产、城市服务等功能区规划，建设为功能综合景观秀美的复合区。

尽管蓄洪区的治理模式已经多样化，但无论采用何种模式，蓄洪区的生态品质、景观界面改善是蓄洪区开发过程中不可逾越的课题。基于景观整治对蓄洪区开发的重要性，我们主要抓住景观生态、景观品质两大层面，从景观生境规划、景观建设两大方面入手，结合蓄洪区的建设过程及运行，总结蓄洪区景观整治的一般性方法。

2 依据蓄洪区运行特征，规划蓄洪区景观生境

2.1 蓄洪区景观生境规划的主要对象

景观生态学[3]将生境定义为生物的个体、种群或群落生活地域的环境。本文研究的蓄洪区景观生境主要指蓄洪区的景观植物及其附属动物的群落、环境。

蓄洪区景观生境的规划主要结合蓄洪区的水位变化特点进行因地制宜的布置。蓄洪区作为特殊的水利工程，运行过程主要分为汛期及非汛期2个特征期（图1）。非汛期属于常态，蓄洪区处于低水位。汛期属于非常态，蓄洪区运行过程中主要由腾库、蓄洪、泄洪3个过程构成，在此过程中，水位落差变化较大，形成了消落区[4]。而消落区是景观生境治理的难点及重点，决定了蓄洪区景观生境整治的好坏。同时蓄洪区水位的涨落，在空间上形成了高地区、消落区、湖区三大区域（图2）。高地区，洪水难以淹没，植被比较丰富，生境良好，易于景观打造。消落带，植被比较单一，生境条件恶劣，景观打造难度较大。湖区，以沉水植被为主，生境相对良好。综合分析蓄洪区景观生境的治理重点集中在消落区及湖区。

2.2 消落区治理

基于消落带生境单一的特征，治理先要丰富蓄洪区消落带的生境系统，后提高消落区内植被系统的景观性。主要治理思路分为丰富消落区可适性植被和削减消落区规模两方面。

2.2.1 丰富消落区可适性植被。①种植耐水淹的亲水型植物。可引进芦苇、花叶芦竹、池杉、落羽杉、垂柳、水松、沼生栎、乌桕、枫杨、南川柳、菖蒲、李氏禾、中华蚊母、疏花水柏枝、狗牙根等，最终丰富现有的消落区植被，提升消落区景观。②引入漂浮、挺水植物。消落区近低水位区可布置满江红、槐叶蘋、水葫芦、大漂等飘浮型植物，保证植物能够在汛期漂浮于水上，避免受淹。考虑到漂浮型植物难以控制的问题，建议采用生态浮岛的形式布置，做到固定或控制漂浮型植物的生长，避免漂浮型植物泛滥化。高水位区域可以使用再立花、荷花等挺水植物。

2.2.2 改变蓄洪区常态水位，削减消落区规模。①提高蓄洪区常态蓄水高度，减小消落区规模。通过抬高蓄洪区常态水位，减小常态水位与最高水位落差，最终减小蓄洪区的消落区规模（图3）。此模式的优点是投资较小，后期能够形成良好的湖面景观，景观界面纯净。缺点是为蓄洪区腾库留下较大的工作量。此法不适宜用在大型的蓄洪区，比较适宜用在小型的蓄洪区。②台地处理，形成多级湖面，将消落区转换为湿地区。建设堤坝，通过多级水面的形式处理，使蓄洪区常态下的消落区转换为台地式湿地区（图4）。做到常年有水，保证湿地区沉水植物的生长。同时在高水位区域布置亲水植物群落、挺水植物群落，丰富场地景观界面。此类模式的缺点是投资规模相对较大，运行管理较复杂。优点是植被景观风貌较自然，景观维度丰富。此方法适宜用在规模较大的蓄洪区，最终构建成较大的湖泊景观或湿地景观。

2.3 湖区治理

湖区的生境治理难点集中在如何减小水位调度对动植物群落生长的干扰上。由于蓄洪区地理环境不同，汛期时间段不一，加上蓄洪区形态构造不同，因此湖区治理的方法普适性较一般，主要由以下几点内容值得注意。

2.3.1 依据蓄洪区地形特征，合理规划湖区沉水植物区。合理分析湖区在汛期的情况。依据水利学特征，分析湖区在汛期的冲刷面及堆积面，合理规划湖区护岸形式及植被群落。同时分析非汛期情况下湖区的静水区及动水区，合理布置沉水植物群落。

一般情况下湖区的冲刷区、动水区采用硬质护岸或人工生态护岸的形式。堆积区及静水区采用自然护岸的形式。冲刷区一般情况下不种植沉水植物，堆积区群可种植高干沉水植物，动水区种植深根系沉水植物，静水区一般沉水植物均可种植。

2.3.2 研究蓄洪区汛期时间频度，规划生态池保证生态系统的多样性。湖区的生态系统主要由沉水植物群落、鱼类、甲壳类、贝类、鸟类等群落构成。而汛期的水位变化对场地的沉水植物及甲壳类动物的影响较大，短时间的水位上涨淹没抽芽期的植物，造成植物芽部霉变，同时打乱苏醒期或期的水生动物习性，最终导致蓄洪区部分动植物的灭绝。

因此，对于存在类似情况的蓄洪区，通过工程手段营造适合相关动植物生长的生态池，使生态池生态条件稳固不受蓄洪区汛期水位影响，保证濒危的动植物群能够保留或生长，最终做到场地生物的多样性。

3 依据蓄洪区工程特征，合理规划蓄洪区景观

3.1 依据蓄洪区运行情况，分区规划蓄洪区景观

蓄洪区运行过程中水位的变化将场地划分为高地区、消落区、湖区三大空间区块。其中消落区又可细分为易淹没区（一年多次被淹）及不易淹没区（一年或多年一次被淹）。最终依据四区块受洪水影响程度不同，合理布置场地景观。

3.1.1 依据淹没频率不同合理布置景观功能区。蓄洪区景观功能主要包含集散、休息、游乐、通行、配套附属5大功能。结合各功能区对涉及的景观硬件设施、空间环境的要求，协调蓄洪区水位运行特征，对各功能单元空间布置总结如下（表1）。

3.1.2 合理选择景观设施及铺装材料。景观设施主要分为景观建筑、景观小品、铺装、城市家具4大类。对于处于高地区，不易淹没区的景观设施按照一般的景观设计方式处理。对于处于易淹没区或邻近湖体的景观设施（主要以城市家具、铺装为主），在材质选择上以石材为主，尽可能选用透水材质。纹理上依据使用对象的不同进行合理布置，如园路铺装以毛面为主，防止水浸而致使游人滑倒，城市家具以光面为主，做到清洗方便。

3.2 结合蓄洪区工程建设特征，合理规划蓄洪区景观

蓄洪区主体工程建设应与景观工程建设相结合，这种结合主要集中在土石方工程、护岸工程2大方面。

护岸作为重要的水陆边界，其设计应根据水利、景观设计等方面的要求灵活处理。护岸分为人工型护岸和自然型护岸。护岸设计结合水利工程进行合理设计。人工护岸可结合滨水游步道、滨水广场进行设计。自然护岸结合景观岸线进行多样化处理，与一般的滨水景观设计类似，护岸形式选择多样搭配的方式，打造秀美的景观岸线。

景区年终总结篇11

为了共同促进旅游业的发展，繁荣旅游市场经济。甲、乙双方本着互惠互利的原则，经双方协商同意达成如下门票优惠协议：

一、具体事项：甲方景区门票实行二种优惠售票方式

（1）单票优惠方式：购买单个景区的旅游团队票价按_________折优惠办理。

（2）组合票优惠方式：购买_________景区的旅游团队票价按_________折优惠办理。

（3）乙方组织的学生团队人数在_________以上的凭该学校介绍信给予_________折优惠。但由于学生团队已有较大幅度优惠，不列入年终人数奖励返还范围。（学校自行组织的给予_________折优惠）

（4）进入_________景区的旅游团队再另行实行_________人免_________的优惠。

二、景区 （点）名称如下

景区名称

门市价

团队价

三、票款结算如下

（1）乙方以现金方式向甲方门票管理所结算票款。

（2）乙方凭团队优惠协议号、导游证、出团单或介绍信到甲方门票管理所办理购票手续。

四、年终奖励办法

协议期满后，甲方将以乙方组团到甲方景区门票发票的总实际接团人数向乙方作如下奖励：

（一）单票奖励：指乙方协议单位游览单个景区的奖励。

（1）乙方累计组团人次超过_________人以上部分，再折让原票价的______％。

（2）乙方累计组团人次超过_________以上的部分，再折让原票价的______％。

（二）组合票奖励：指乙方协议单位组团游览三个景区或三个景区以上的奖励：

（1）乙方累计组团人次超过_________人以上部分，再折让原票价的______％。

（2）乙方累计组团人次超过_________人以上的部分，再折让原票价的______％。

五、特价（特殊）旅游团不计入以上奖励。

六、双方承诺

（1）乙方应积极组团到甲方景区游览，遵循甲方的有关管理制度，规范游览并有宣传和维护甲方声誉的义务。

（2）乙方如采取不正当手段骗取甲方奖励，或在景区内就地组客，经查实，甲方有权取消优惠协议和年终奖励。

（3）甲方景区如因门票价格调整，应在______天内通知乙方。

七、协议合作期限

甲、乙双方合作期限为________年，从________年_______月_______日起至________年_______月_______日。

八、带团的导游、经理、领队、司机凭有效证件或出团单免费进入景区。

九、与甲方签订协议的外地旅行社，甲方将视情况而定给予乙方免费提供景区导游。

十、本协议未尽事宜，双方本着平等互利的原则另行商定。

十一、本协议一式二份，甲、乙双方代表签字盖章后生效。

甲方（盖章）_____________ 乙方（盖章）_____________

景区年终总结篇12

二、加强镇综治维稳工作中心建设。规范中心的软件资料，认真搞好中心接防和矛盾纠纷排查调处工作。

三、进一步深入开展平安创建活动。巩固平安村(社区)创建效果。平安景区的创建活动，打造良好的平安创建宣传氛围。

四、加强综治督查力度。促进群防群治工作和三级治安联防的有效开展。

五、依照县综治委的统一安排。制定好各项专项整治实施方案，加强活动组织建设，写好活动记录和总结。．

六、加强矛盾纠纷的排查调处工作。调解矛盾纠纷，化解不安定因素。

七、完善各村综治维稳工作站的设施建设。

八、加强村（社区）综治维稳工作站人员的业务培训。

九、规范综治软件资料。全年实行百分制考核，平时检查督查占20%半年检查占30%年终检查占50%

1各村(社区)支部书记、村长听取安排综治工作会议记录不得少于6次(村支两委记录)

各村（社区）1年摸排矛盾纠纷不得少于6起；建立规范矛盾纠纷调解卷不得少于3卷。2矛盾纠纷排查。

哨卡值班记录不得脱漏，38本帐薄记录内容要规范真实。综治各项工作计划、方案、小结、总结要可行、具体、空虚。

促进综治工作的深入开展。分管综治的负责人和综治办的全体同志对辖区内的各村(社区)各单位每月督查一次。季度总评打分，4加强综治督查力度。列入年终考评占20％；半年检查占30％；年终检查占50％，并把季度、半年、年终考核结果进行通报。

已被采用按级别加分，5奖励分：信息和典型资料报送后。镇采用加0．5分，县采用加1分，省市采用加2分，中央采用加3分，受省市表彰的先进单位奖励2分，县表彰的奖励1分，奖励总分累计不超过10分。

各类报表列入惩罚分即扣分，6惩罚分：例会签到信息报送。例会及开会每缺1人次扣0.5分，每次每缺一类报表扣0.5分，发生集体上访和越级上访每起扣2分。夜间值班督查情况，全镇通报批评，每次扣1分，黄牌警告扣2分，积分直接列入年终考评(各村发生可防性案件超过3起扣1分，5起以上扣2分)

要有宣传资料、记录、方案、小结、总结。广播宣传要有广播稿，7综治普法宣传。宣传记录和资料要相符。

十、加强周边环境的治理和相邻兄弟乡镇村。共建平安和谐新农村。

十一、深入开展普法宣传活动。开展“五五普法宣传”和法制进村、进校园活动。