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战略与管理
- 《战略与管理》于1993年创刊，有力推动了中国问题的深化，大大拓宽了民族现代化的视野。主要刊登有关专题研究、经济战略、政制之道、国际政治、法治论衡、社会视野、历史研究、文化与哲学和国家治理等，杂志与时俱...
- 主管单位：中国战略与管理研究会
- 主办单位：中国战略与管理研究会
- 出版地区：北京中国北京阜成路2号钓鱼台国宾馆16号楼
- 国内刊号：11-2107/C
- 下单时间：1个月内
- 快捷分类：政法政治军事法律综合
- 发行周期：双月刊
- 学术栏目：社会科学I
- 期刊收录：国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏维普收录(中)知网收录(中)万方收录(中)
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经济与管理战略研究
- 《经济与管理战略研究》以“建学术交流特色平台，创经管学界一流期刊”为宗旨，于2011年创刊，主要刊登有关宏观经济理论和政策、国际经济与贸易、产业经济理论前沿、企业经济理论与管理战略等，杂志与时俱进，开拓...
- 主管单位：中国传媒大学
- 主办单位：中国传媒大学
- 出版地区：北京北京市海淀区阜成路甲28号
- 国内刊号：
- 下单时间：1个月内
- 快捷分类：经济宏观经济管理与可持续发展
- 发行周期：季刊
- 学术栏目：经济与管理科学
- 期刊收录：知网收录(中)
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【范文】农村新零售发展战略与成本管理
- 农村连锁超市是农村超市的主要构成部分，其通过系统化、一体化、规范化的管理模式为居民提供物美价廉的商品和服务。随着互联网时代的到来，通过手机、计算机进行网上购物越来越便利，这给传统的包括农村连锁超市在内的零售业带来很大冲击。农村连锁超市如何适应时代变化的趋势，融入信息社会，转变自身的经营服务模式成为其思考的重点问题。在这种背景下，新零售应用而生，为传统零售业转型提供思路和指导。对于新零售而言，其是互联网时展下的产物，需要较为广泛的网络覆盖，以物流为依托实现生鲜、水果等不易保存食品的同城运输或跨省...
- 关键词：农村新零售发展战略成本管理
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【范文】企业战略管理问题与对策
- 1我国企业战略管理的概述 1.1企业战略管理定义和特征从计划、模式和定位等方面对战略管理进行分析，可以认为当企业根据时代环境确定符合自身发展的目标就是对企业本身进行了战略管理。战略管理的谋划和实施过程并不是一帆风顺的，其受到企业家的知识面、价值观及风险意识等多方面的影响，在某种程度上来说，战略管理就是一套依靠直觉和经验的计划。企业的战略计划通常是由公司高层交流讨论制定的，且为获得较大的竞争优势战略往往是非常详细的。由于战略决策影响到公司的发展，因此收集战略决策信息的渠道少之又少，导致战略决策的分析...
- 关键词：企业管理战略管理
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【范文】企业低成本战略与全面质量管理的结合
- 21世纪初，经历过二战的摧折以及经济危机的冲击后世界经济进入了短暂的缓慢复苏阶段，我国的国民经济也受到世界环境的影响而发展缓慢。直至2013年伊始，我国的采矿挖掘及其相关产业延续了十年之久的“黄金期”才真正宣告进入尾声。由于世界格局的变化以及各国之间针锋相对的经济竞争，使得世界经济在曾经的很长一段时间内都处于低迷期，在这一环境背景下不少矿产企业的产品价格都持续处于利润平衡点上停滞不前。基于此，不少矿产企业都受到了利益的驱使，努力促进企业竞争力提高的同时并在积极探讨既降低生产成本又能促进企业生产各种高...
- 关键词：企业全面质量管理
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【范文】战略管理会计论文
- 战略管理会计论文:企业战略管理会计论文 1战略管理会计的特点分析 1.1战略管理会计工作性质具有外延性战略管理会计工作性质具有外延性主要是指企业的战略管理会计涉及到的工作内容不局限于企业内部，而是将视角投向企业的外部环境，通过对企业外部环境的分析，了解外部环境对企业经济发展决策的影响。外部环境包括政治环境、经济环境以及社会文化环境等。企业的战略管理会计只有对企业的外部环境有一个全面的了解和把握，才能为企业战略目标实现提供有价值的决策参考意见，避免企业发生重大的决策失误，确保企业稳步发展。 1.2战略管理...
- 关键词：战略管理会计管理会计管理会计论文
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人气224
【范文】企业战略管理论文
- 企业战略管理论文:海尔企业战略管理论文一、海尔国国际化战略实施 2001年中国加入WTO，很多企业为响应号召而走出去，但是大多以失败而告终，为什么海尔能抓住机遇成为全球性的大企业。我认为原因在于海尔顺应形势，在此时期实施了它的国际化化战略。接下来，我将用企业战略管理中国际化战略的相关知识解读海尔集团的国际化战略。具体说来，海尔集团起初实施的是公司层国际化战略中的多国化战略，在多个国家和地区建立生产基地和工业园，并通过这些单元向所在国市场提供产品；后来海尔开始实施跨国化战略，针对本土市场将产品本土化，比...
- 关键词：企业战略管理战略管理论文
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人气66
【范文】企业内部控制体系建设探讨
- 对于企业来讲，战略也称之为发展战略，是指企业在根据企业外部环境和内部经营要素进行综合分析和科学预测，制定并实施的战略目标与战略规划。而企业战略管理就是根据企业发展的现状进行分析和发展进行预测，然后制定科学的发展策略并得以实现企业目标的动态过程。因此，企业中要引入战略管理的理念，并对内部控制和风险管理进一步的挖掘并调整他们之间的关系。为此，企业只有成功地进行战略管理，才能占领市场，促进企业的可持续发展。 1战略管理在我国的发展现状目前我国经济正处于高速发展阶段，企业在获得更多的发展契机与发展空间...
- 关键词：企业内部控制
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【范文】企业全面预算管理思考
- 1企业实施全面预算管理的意义全面预算管理是指企业设定未来时期内的经营目标与资源配置计划，并对企业的生产经营活动进行组织协调的管理活动。它具有全员、全过程、全方位的特点，是对企业经营管理所进行的一种控制活动。全面预算中的预算制定、实施与考核等一系列活动，最终目的都是为了促进实现企业的战略目标。 1.1全面预算管理是实现企业战略的重要控制方法企业战略是企业的发展方向，全面预算管理是最有效的控制手段，它能保证企业战略的有效实施。全面预算管理必须在企业战略指导下，并对企业战略目标进行分解，再有效执行。全...
- 关键词：企业全面预算管理
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人气143
【范文】商业银行预算管理研究
- 商业银行预算管理研究:我国商业银行全面预算管理研究摘要：我国商业银行全面预算管理仍处于初级阶段，鉴于国际先进经验，有必要对我国商业银行全面预算管理进行研究。在分析我国商业银行全面预算管理的现状之后，总结分析出我国商业银行全面预算管理中存在的问题，并提出完善我国全面预算管理的措施。关键词：商业银行全面预算管理全面预算管理是以预算为标准的管理控制系统，利用预算方式细化和实现战略规划、经营目标的企业内部管理活动，是一项涉及企业全面经营管理的，全员参与、全过程控制的，系统的管理活动，纵向上从员工到企...
- 关键词：商业银行预算管理
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人气375
【范文】企业集团全面预算管理探索
- 一、企业集团实施全面预算管理概述（一）企业集团全面预算管理的概念企业预算管理是指企业为实现既定的战略目标，以定量的方式对目标期间内的经营活动和资源需求进行全面、合理、充分的预测、计划和分配，形成预算目标体系，并通过对执行过程中预算目标与实际目标差异，及时发现并采取相应措施纠正偏离差异，明确预算目标考核责任，有效推进战略目标的实现。（二）企业集团推行全面预算管理的意义 1.明确战略目标全面预算管理有利于更清晰的明确企业集团在某一期间的工作目标及计划，促进各下属公司按照既定目标制定具体实施计划。...
- 关键词：企业集团全面预算管理
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【范文】中小企业全面预算管理研究
- 中小企业全面预算管理研究:中小企业全面预算管理实证研究摘要：随着我国计划经济向市场经济的转换，越来越多的大型企业在不断摸索中逐渐认识到预算管理是行之有效的企业管理模式，因而借鉴西方企业做法，建立起预算控制制度。在我国，中小企业占企业总数的99%以上，是推动我国经济发展不可忽视的重要力量。因此，在竞争日益激烈的当下，中小企业建立行之有效的全面预算体系刻不容缓。关键词：中小企业全面预算实证研究一、背景分析森木公司是一家中小企业，主营业务是生产床用横梁。2011年底即2012年初，该公司现金为150 000元，...
- 关键词：中小企业全面预算管理
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【范文】人才管理与企业绩效的关系
- 面临新产业快速兴起、人才结构的简单化和高效化、新型客户关系、企业组织扁平化等一系列不可避免的挑战，传统人才管理方法不再适应知识经济新时代的发展需求。在激烈的市场竞争中，新产品、新创意随时可能会面临被模仿甚至最终被超越的境遇，但是新型人才管理机制蕴含的潜在优势是企业的软实力，很难被模仿。因此面对越来越复杂、激烈的人才竞争市场，有效的企业人才管理机制是吸引、留住人才并最大限度发挥人的积极性、主动性和创造性的法宝，也对企业达到成本优先、实现产品差异化、保持持续性的竞争优势具有重要价值。针对新形势下传...
- 关键词：企业绩效
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【范文】煤炭企业绩效管理探索
- 绩效管理是企业现代管理的一项重要内容。在企业内部建立起一整套完整的绩效管理和考核指标体系，是企业管理走向精细化、现代化的重要标志，也是提高企业整体执行力，优化企业人才环境，实现企业战略目标的重要举措。笔者将目前企业内部绩效管理的现状和存在问题进行分析，在此基础上，对于建立基于KPI的绩效考评体系和基于平衡计分卡的绩效考核指标体系进行了探讨，希望能促进煤炭企业绩效管理体系的建立和运行。一、开展绩效管理体系研究的必要性随着供给侧结构性改革的深入开展，我国煤炭企业在经历了去产能、补短板、降成本、转型...
- 关键词：煤炭企业绩效管理
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人气258
【范文】中小企业营销战略探讨
- 中小企业营销战略探讨:我国中小企业市场营销战略探讨【摘要】随着我国经济的快速发展，国内中小企业起着也越来越重要的作用，随之，人们开始更加关注中小企业的发展。然而，由于中小企业都普遍存在规模小而且资源不足的情况，这些因素也在很大程度上对中小企业的发展形成了一种制约，带来一系列的问题。文章主要是对当下我国中小型企业的市场营销战略进行探讨，希望可以为中小型企业的发展提供一定的参考。【关键词】中小企业；市场营销；营销观念；营销手段；企业定位；战略探讨一、引言在我国经济发展的道路上，国有大型企业是其...
- 关键词：中小企业营销战略企业营销
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【范文】全面预算管理论文
- 全面预算管理论文:事业单位全面预算管理论文一、现行预算管理工作问题分析首先，在预算编制方法上存在着陈旧的问题，很多事业单位在预算编制方面都是采用历史基础加弹性空间的传统基数法模式，这种模式在操作上比较简单，对预算编制人员的个人技能要求不高，虽然参照过去预算编制内容进行新的预算编制，能够在一定程度上确保已有工作有序开展，但没有从单位实际情况和年度工作重点出发来安排预算，对未来发展无法进行重点预测，导致预算与实际情况相差甚远，难以将预算分解到各部门执行,导致执行过程中常出现调整预算的现象。其次，一...
- 关键词：全面预算管理预算管理
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人气343
【范文】人力资源一级论文
- 人力资源一级论文:电力企业培训人力资源论文一、电力企业人力资源培训特点及现状电力企业决定人力资源培训对象，主要是结合实际工作需要安排指定的人员学习、受训，这样很容易使员工认为自己参加培训只是为了工作岗位的要求以及企业发展的要求，并没有考虑到个人的自我需求。而且，大多数受训的生产骨干人员平时工作非常繁忙，无法离开岗位进行培训，因此企业会指派其他岗位或者并非该专业出身的人员进行培训。这样的话不仅会严重浪费培训资源，也会大大降低员工的培训积极性。正因为缺乏科学、合理的激励考核机制，导致很多员工无法...
- 关键词：人力资源一级人力资源论文
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【范文】市场经济条件下医院经济管理研究
- 对于医院经济管理工作而言，应针对市场经济条件进行合理的分析与研究，创建科学化的管理系统，充分发挥市场作用针对资源进行优化配置，在科学管理与研究的情况下，更好的进行经济管控，达到预期的工作目的。１合理开展医院经济资源的优化配置工作医院经济管理部门在实际工作中，应针对市场经济体制进行合理的分析，遵循卫生事业的发展规律，创建医疗服务管理工作体系，在新时期背景之下提升医院经济管理工作水平。首先，医院经济管理部门需全面分析市场卫生资源特点，树立优化配置观念，保证医疗服务分配的公平性，结合当前各方面管理...
- 关键词：市场经济医院经济管理
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人气213
【范文】企业全面预算管理建设探讨
- 全国经济快速发展，企业内部的利润空间不断被压缩，随着国家大力扶持中小企业，其内控不力、税会稽查不合规、资金利用不力等情况也逐渐暴露。企业想要适应经济发展、扩大利润空间，降低内控风险，全面预算管理建设在优化资源配置、管控资金流向等方面起到至关重要的作用。[1] 一、企业全面预算管理流程（一）全面预算管理的目标确定与分解企业预算的战略目标是预算管理的导向标，因此，需要以公司的战略目标为依据来确定企业预算管理的长期目标、短期目标、阶段性目标等。公司制定整体预算管理目标时应对企业所在的经济环境、自身竞争...
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人气62
【范文】信息技术与管理论文
- 信息技术与管理论文:电子信息技术与工程管理论文 1电子信息技术在工程管理方面的应用 1.1电子信息技术在工程管理信息系统中的应用电子信息技术可以应用于工程项目管理系统当中。计算机管理系统的主要作用就是制定项目的投资计划以及对工程进行规划和后续管理。应用电子信息技术参与工程管理的过程，就要保证工程管理人员可以通过工程管理信息系统对工程相关信息的查阅，便于管理人员对工程相关问题的熟悉和了解。项目管理系统要求应用一定的网络技术将工程计划直接报告给工程管理相关人员，并对关键路径报告进行整理。在项目管理系统中...
- 关键词：信息技术管理管理论文
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人气141
【范文】现代企业财务战略问题3篇
- 现代企业财务战略问题篇1 企业的长期稳定经营有赖于立足于长远筹划，实施战略管理的思维，优化内部资源配置，从而提升企业运转的整体效率。财务战略管理是企业整体战略具体落实和实施的重要内容，贯穿于企业运营的全过程，能够起到促进企业全局发展的作用。现代企业面临着激烈的市场竞争环境，作为一个有机的整体，如何聚焦于财务战略管理、促进其长远发展，成为企业管理层所深思的问题。对财务战略与整体战略的衔接与协同展开梳理，有助于现代企业从内部管理着手，结合外部环境，有机地将二者联系起来，运用多元化的战略分析工具，调动...
- 关键词：现代企业财务战略问题
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人气58
【范文】战略管理论文
- 战略管理论文:企业发展战略管理论文一、战略管理领域关注焦点的变化 21世纪的企业面临着巨变的环境，学术界对企业战略管理也有了新的认识，而我国企业还需考虑国际环境及我国内部经济环境变化的挑战。笔者总结了2008～2014年战略管理协会的主要议题（见下表），发现这些会议的主题，都与当时的国际政治经济环境密切相关。例如，2008年之后的全球金融危机，使得企业的经营环境面临更多的不确定性，原有的战略理论的适用性受到质疑。中国、印度等新兴的发展中国家的崛起、互联网时代企业经营模式的改变，都引起了学者们对战略管理理论的...
- 关键词：战略管理战略管理论文
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人气129
【范文】油田企业全面预算管理研究
- 油田企业全面预算管理研究:浅谈对油田企业全面预算管理的认识全面预算是企业加强集权管理，实现集团公司对分子公司内部控制的重要手段。预算管理通常有以下具体目的：控制企业关键经营指标、降低成本、实现资金集中管理、为资产重组提供基础和手段。全面预算管理已被越来越多的企业作为开展集团化管理行之有效的突破口。但在实际工作中，预算管理特别是全面预算管理的推进却是困难重重，很少听到国内有典型的成功案例，这项工作往往成为企业管理者眼中的鸡肋――食之无味，弃之可惜。本文通过学习美国知名企业的全面预算管理的成功...
- 关键词：油田企业全面预算管理
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人气121
【范文】中小企业战略管理论文
- 中小企业战略管理论文:中小企业战略管理论文一、什么是红海战略和蓝海战略 1.红海战略。“红海”就是充满血腥竞争的已知市场空间，在红海中，产业边界是明晰和确定的，竞争规则是已知的。身处红海的企业试图表现得超过竞争对手，以攫取已知需求下的更大市场份额。因此，充满血腥的竞争是红海战略永恒的主题。红海战略基于迈克尔.波特的竞争理论，认为企业的竞争战略是在给定结构下的定位选择。迈克尔.波特在其1980年出版的《竞争战略》一书中，从产业结构视角提出获得可持续竞争优势的三种基本竞争方法，即低成本战略、差异化战略与集...
- 关键词：中小企业战略管理战略管理论文
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人气279
【范文】企业成本核算论文
- 企业成本核算论文:企业战略成本核算统筹研究论文【摘要】战略成本管理是成本会计理论中一个较新的课题，在经济全球化的今天，企业的成本管理越来越成为企业经营和发展的重中之重。本文是从企业成本管理的角度出发，由战略成本管理的概念及内涵入手，初步探讨了战略成本管理的基本思想及企业战略成本管理的特点，并简要分析了构成战略成本管理的基本框架为价值链分折、战略定位分析、成本动因分析。特别是这其中成本动因分析对目前的企业经营最为重要。本文着重从结构性成本动因及执行性成本动因两个方面做了深入阐述并提出了相应的成本...
- 关键词：企业成本核算
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人气60
【范文】企业战略分析论文
- 企业战略分析论文:企业战略执行体系分析论文关键词：战略管理者,企业战略,管理柔性,SMARTER,事业部式,战略环境,企业培训,企业竞争战略,企业生存发展,企业内部企业战略执行的误区与变革方向随着商业环境的迅速变化、企业规模的不断扩大、竞争的加剧以及客户期望值的增加，公司需要制定一套区别于其他竞争对手的战略并成功执行。问题在于，不少企业并不缺乏具有前瞻性的战略，缺乏的是如何将这些战略予以执行并取得相应效果。人力资源管理者同样面对类似的问题：绩效考核实施难、新的薪酬方案刚施行就怨声载道、要做工作分析了总是得不...
- 关键词：企业战略分析
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人气133
【范文】管理会计论文
- 管理会计论文:会计分权下会计信息与管理会计论文一、会计分权下的会计信息管理（一）会计分权企业要长期发展，不断提高自身的竞争力，就必须从资源配置、管理层设置、重大决策程序、关系部门关系组织模式构建等方面进行综合提升。尽管企业的组织变革会根据企业具体所面对的环境差异各有侧重，但是很多企业特别是大型企业的组织变革呈现出一种共同趋势，即从传统的事业部制向扁平化的网络组织或N型组织(N-FormOrganization)演变。这种以减少企业管理层级,强调分权管理的组织形式被统称为组织分权。会计分权，是下属业务部门在一定程度...
- 关键词：管理会计会计会计论文
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人气174
【范文】企业全面预算管理问题及建议
- 随着全球经济一体化进程的不断推进，我国的经济发展进入了关键时期，日趋激烈的市场竞争对企业的发展提出了新的挑战和要求。而全面预算管理则是实现企业长远战略、增强企业盈利能力、优化资源配置、合理控制成本费用的有效手段。但是就目前全面预算管理在企业内部实施的情况而言，还存在很多层面的原因影响全面预算管理发挥的功效。因此，本文浅析了预算管理过程中所面临的诸多问题及解决方法，为全面发挥预算管理作用奠定了一定基础。 1目前企业全面预算管理存在的问题 1.1对全面预算管理认识不到位预算管理是20世纪20年代以泰罗的科...
- 关键词：企业全面预算管理
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人气201
【范文】财务战略论文
- 财务战略论文:资本运营和企业财务战略论文资本经营的方式与企业财务战略的类型和内容资本经营的方式。资本经营有多种具体方式，且各有特点，但从总体上可以将其归纳为以下几种：1、扩张型资本经营，即企业通过资本经营扩大规模，资本扩张是资本最大化增值的内在要求，也是增强企业竞争力的重要措施，企业通过资本扩张可以实现规模效益，发挥协同效应，降低交易费用，实现多元化经营等目标。2、收缩型资本经营，即企业通过资本经营缩减规模。传统的观念认为资本收缩是企业经营的失败，但从现代资本经营的理念来理解，资本收缩同资本扩...
- 关键词：财务财务战略
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人气105
【范文】人力资源管理论文
- 人力资源管理论文:医院信息化人力资源管理论文 1医院人力资源管理信息化的意义 1.1有利于提高统计工作的准确性、及时性人事统计数据的使用和资料管理是人力资源管理的重要的基础性工作。随着医改的深入开展，人力资源信息的需求量逐日增加，统计范围越来越广，指标日益复杂，而且在准确性、时效性上也要求甚高，给人事统计工作带来了巨大挑战。大部分医院目前仍用Excel数据库结合手工操作进行数据查询、统计，工作量大、差错率高，而且也存在着工作难题。信息化后，各种报表的准确性、及时性能够得到保证。在查询统计基础信息时，工作...
- 关键词：人力资源人力资源管理人力资源论文
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人气234
【范文】成本管理会计论文
- 成本管理会计论文:高职院校成本管理会计论文 1考核方式改革意义 1.1有助于实现高职高专人才培养目标的需求当前，我国高职院校课程考试方式普遍存在形式单一，重结果轻过程，重知识轻技能的现象，主要表现为“三多三少”：即理论知识考核多，技能素质考查少；终结性考试多，过程性考核少；短期记忆式打分多，长效运用性评价少。这样的考试方式过分注重学生知识能力的培养，而没有突出实践性和职业能力的培养，不能有效反映教学的实际效果，也不利于锻炼学生的实践能力。 1.2有助于实现《成本管理会计》课程目标《成本管理会计》是高职...
- 关键词：成本管理会计管理会计论文
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人气276
【范文】房地产行业投资管理研究
- 一、基本理论投资管理关注的是投资行为的合理性和效率性，使用有限数量的资金谋求最大的投资收益和企业财富增加，正确的投资战略选择对企业能否实现可持续发展起到关键性的作用，企业只有通过选择正确的投资战略，进行科学的投资分析与决策，严控企业经营风险，才能使企业在日益复杂的市场环境及不断强化的市场竞争中实现稳健的运营发展。作为高风险、高收益的房地产业，面临着经营环境日益复杂严峻、企业经营成本不断提高、政府宏观调控力度不断加大、企业资金链断裂等诸多风险，因此对于房地产企业来说在进行项目投资时，更要注重对...
- 关键词：房地产行业投资管理
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人气278
【范文】企业全面预算管理措施
- 1全面预算管理全面预算是企业为实现一定战略目标，对未来一定时期内业务活动所制定的全面规划的量化说明，是企业为执行发展战略而采取的手段。全面预算是管理企业的主要措施，也是企业内部控制的核心环节。全面预算管理是一种系统方法，它通过分析企业内外部环境，对企业的生产经营进行科学预测，在此基础上利用预算对企业内部各部门、各单位进行财务、实物、人力等资源进行分配、控制，以有效组织、协调企业的生产经营活动，完成企业设定的战略经营目标。企业通过预算实时监控战略目标的实施进度，从而有效控制开支，预测现金流量、利...
- 关键词：企业全面预算管理
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人气133
【范文】公司集团财务管理研究
- 公司集团财务管理研究:集团公司财务管理内容研究集团公司的财务机构担负着整个企业集团的筹资、投资、资金的分配和运用的重任。为实现资产效益最大化和资本结构最优化，集团公司的财务管理应主要做好以下几个方面的工作。一、战略管理战略管理就是指为实现目标而进行的规划和控制过程，包括确定战略目标、制定战略规划、实施战略部署和评价战略管理业绩四个方面。一个企业能否顺利发展，在很大程度上取决于其发展战略的正确与否。集团公司应该从整个集团的角度出发，在对国家产业政策、市场状况和竞争对手的情况进行充分研究的基础上...
- 关键词：财务管理
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人气126
【范文】人力资源管理思路论文
- 人力资源管理思路论文:探求柔性人力资源管理模式的建构思路论文摘要：人力资源管理的柔性化是知识经济时代的必然趋势。本文分析了当前经济环境下传统人力资源管理模式面临的挑战，阐述了柔性管理的内涵、特征以及柔性人力资源管理模式的构建思路。关键词：人力资源柔性管理刚性管理一、当前经济环境下传统人力资源管理模式面临的挑战现代组织所处的环境正在从相对稳定的静态环境转向日益复杂多变、充满不确定性的动态环境。环境的复杂多变加剧了企业的竞争，全球人才争夺战愈演愈烈，对组织的人力资源管理工作也提出了新的要求。传...
- 关键词：人力资源
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人气54
【范文】人力资源规划论文
- 人力资源规划论文:人力资源规划和招聘规划论文摘要：本文主要在分析了B公司招聘工作的基础上，着重阐述了招聘工作中常见的问题与误区，并结合人力资源规划的相关理论知识，提出应该从做好人力资源规划和招聘规划；进行正确的工作分析；进一步完善招聘、选拔及录用的程序；招聘适合企业组织的最优人才以及树立正确的招聘理念等方面出发来予以解决，期望为招聘规划的科学制定以及树立正确的招聘观念提供依据。关键词：人力资源；规划；招聘；对策一、案例概况 A化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，B是...
- 关键词：人力资源规划人力资源论文
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