支行工作思路篇1

1、制订办法，加大奖罚力度。

根据分行年初出台的全年清收、盘活、转化不良贷款考核奖罚办法，结合我行实际，制订出《XX支行20__年不良贷款清收、转化、盘活与经营性费用挂勾考核实施细则》。在细则制定过程中，我行坚持做到“一个指导思想”、“两个挂勾结合”、“三种奖励办法”。一个指导思想是：清收、盘活、转化不良贷款与责权利相结合，增加内在动力，外在活力，形成合力，坚决完成不良贷款攻坚任务。两个挂勾是：（1）清盘转完成情况与奖励费用挂勾；（2）全口径不良贷款绝对额与专项奖励挂勾，三种奖励办法：（1）按照统一费用比例计算当季实际完成数奖励办法；（2）超任务按分行兑现支行费用的一定比例予以奖励办法；（3）清收转化有贡献人员特殊奖励办法。

2、摸清底数，逐户确定清收转化措施。

我行于一季度组织信贷人员上门调查摸底了全部有关注、次级、可疑、损失类和“双呆”贷款的企业。在掌握了大量“第一手”资料的基础上，对所有不良贷款逐户进行分类排队，划分成8种类型。即：借新还旧类、上门清收类、扣收保证类、以物低贷类、改制转化类、还本免息类、依法收贷类、呆账核销类。然后，按类逐户分解任务，落实责任人，严格考核监督。

3、锁定对象，实施重点攻坚突破。

针对我行不良贷款的现状，我们把上门催收类、借新还旧类、还本免息类、呆账核销类共计16户企业，作为今年清收转化重点对象，予以各个突破。通过省、分、支行三级联动，协调配合，清收XX发电公司呆滞贷款800万元；利用电力部门改制时机，清收XX县电力多经公司呆滞贷款31万元；采取借新还旧清收XX县京榆公司、XX县发电公司等企业逾期、呆滞贷款100多万元；采取上门清收XX县电影院、人民商场、林业局、五一煤矿等企业呆滞贷款23万元；通过向政府追偿，清收煤炭总公司逾期贷款100万元，对XX县恒利食品厂实施以物低贷12.8万元；对XX县农具厂实施还本免息11万元等。

二、打造精品业务，创立品牌形象，不断加快个人金融业务发展：

1、采取积极有效措施，抢占市场份额，实现首季度存款“开门红”。

元月1日下达了第一季度储蓄存款自定目标时点1000万元，五日均600万元，员工单产揽存任务10万元，出台了《20__年第一季零售业务工作思路及措施》、《20__年第一季度储蓄存款考核办法》、《20__年第一季度揽储激励措施》；2月份出台了《20__年XX支行储蓄存款费用挂勾考核细则》，具体细化到点和员工，组织员工认真学习办法、措施，人人做到心中有数，任务明确，考核办法清楚。1—3月份，有5名员工每人揽储200万元以上，全行揽储余额季末达840万元，储蓄存款较年初增加1520万元，同业占比1—9月份位居领先地位。

2、以挖转他行大户为突破口，瞄准优质客户，搞好业务，为稳存增存工作起到支撑作用。

1月份，通过员工亲属提供信息，从建行挖转水泥厂工人补贴200万元；4、5月份从邮政储蓄、农行挖转百万元以上大户6户，新增存款950万元；5月份支行储蓄所成功山西阴塔煤销站个体户运费及煤款结算，每月结算现金20__万元，全年累计结算金额达2亿元，年末沉淀活期存款800多万元，稳住定期存款510万元。6月份，行长亲自出动揽回氮肥厂退还职工集资款299万元；12月初，又将前石畔电厂490万元集资款全部以支行所存单退还给村民，沉淀存款近200万元，通过感情联络，山西2位客户分别在一所、二所转存定期存款900万元，为我行稳存增存工作奠定了良好基础。

3、实施大所战略，树立品牌形象，增强点的竞争实力。

根据上级行的安排，2月份，将聚鑫园储蓄所、天桥储蓄所分别并入一所和支行所，实行全面成本管理，支行储蓄所对外服务窗口由3个增加到5个，人员由6名增加到9名。由于综合业务子系统正式投产后，起初大机不稳定，机器运行慢，给柜员和客户带来诸多不便，为了解决大所业务多，业务量大，挤兑存款现象，我们一方面积极 请示分行大机房协助解决计算机运行困难问题，另一方面对窗口进行了划分，明确了大户窗口、工资窗口和业务窗口，科内人员及时增缓一线，配备1名大堂经理协助支行所工作，梳理客户情绪，优先优质客户业务的办理，礼貌待客，稳住存款大户，展示工商银行大所品牌形象，也显示出了大所的竞争实力。5月末，支行储蓄所储蓄存款较年初增加1546万元，余额达到10058万元，占全行储蓄存款净增额的77，完成本行自定任务的323，率先成为榆林市第一家亿元大所。

4、加大宣传力度，营销我行品牌产品，提高工商银行知明度。

在“两节”期间，支行邀请电视台进行专门策划个人金融业务营销宣传活动。从正月初一至十五晚上连续滚动播放我行新业务及新年慰问辞。《XX宣传》专题报道元月份我行增加储蓄存款强劲势头，上门慰问新老客户80多个，赠送对联和“福”字5000幅，元霄节赠送友谊纪念品1000件，大型秧歌队，鼓乐队向全县人民拜年；各点、体育场挂大型横幅9条。“六一”儿童节赠送包500个，支行所门前横挂“热烈祝贺支行储蓄所存款突破亿元大关”。XX电视台、广播电台滚动报道了亿元所新闻，《XX宣传》专版刊登了支行所储蓄存款突破亿元，8月份分行在XX支行举行零售工作现场会和亿元所庆典活动。在县城主街道租赁30个路灯广告牌，宣传工行、宣传精品业务，展示我行实力形象，以优质服务实现客户满意度和诚信度。6月份，根据分行储蓄存款奋战150天劳动竞赛活动，我行积极响应，提出新的目标，力争同业占比领先，9月末，存款余额达2亿元，较年初增加3100万元，同业占比领先，实现了竞赛活动期间既定目标。

5、挤出时间抓紧演练，在有限的时间内克服种种困难，按期完成各综合业务子系统的投产工作。

在每次综合业务投产前，储蓄对公一线人员加班加点，连续作战，集中测试，经过几个月的艰辛努力，克服疲劳，忘我工作，舍小家顾大家，在全行上下的共同努力下，我行各综合业务子系统均按期顺利投产。其中财务管理应用子系统投产后，受到了分行领导的好评，并获得了三等奖。

6、大力拓展消费信贷、住房贷款业务。

发展消费信贷是新形势下我行针对市场需求推出的一项精品业务。如何将此作大做强，对树立工行形象，寻找新效益增长点，有着极为重要的作用。经过我行积极争取，今年我行被上级行授予了开办“汽车消费贷款”经营权。经过对本地市场的充分调查，我行确定有重点对部分汽车经销商进行营销与他们建立了特约经销关系。与中国人保XX分公司和永安保险公司建立了合作关系。在保证符合申请汽车消费贷款条件的前提下，经过保险公司的资信审查并出具保证保险后，我行向225位个人客户发放汽车消费贷款4174万元。由于业务开办时间短，客户信用观念还不强，有部分客户还款过程存在滞后现象，我行确定专人，为每一个违约户准备了法律资料和违约后果说明，进行了上门走访，起到了对其进行信用知识讲座的效果。经过努力工作，到年末无一发生逾期，确保了汽车消费贷款的精品业务地位。在贷款发放上，我行坚持对贷款认真审查，经经销商推荐来的每一客户，我行都由专人对其购车行为和个人资信状况进行专题调查，并进行汇报，使全部贷款发放无一违约。今年，我行坚持加强个人住房贷款管理，进一步规范个人住房贷款审批、发放程序，逐笔完善个人住房贷款档案。由于个别住房贷款借款户信用观念不强，曾出现贷款逾期时间超过一个月的现象，支行领导十分重视，召开专题会议，研究原因，明确责任，下大力气追缴欠款。经过努力，到年末已完全消灭了违约行为。经上级检查，贷款管理基本符合要求，贷款质量无违约、无不良。

个人小额质押贷款近几年由于受利差扩大的影响，呈严重萎缩趋势。我行由于受业务系统升级换代影响，几办几停，虽如此，我行坚持尽量方便客户，为申请贷款的每一客户逐笔算账，使贷款真正起到既解客户应急所需，又不致利率吃亏的攻效。全年共发放小额质押贷款25笔，共计47万元。贷款手续齐全，质押率符合管理标准。年末，我行小额质押贷款余额仅有10.76元，其中17600系96年以前年度形成呆账坏账，对此我行已积极整理材料，按照上级准许范围全部报清核销，剩余9万元为正常贷款。按照新业务系统要求，逐笔对应完整，台账与账面抵押品核对准确无误。

三、正视困难，创新机制，促进对公存款稳步增长

1、加强对公存款的组织领导。

今年年初，摆在XX支行党总支一班人面前的对公存款形势异常严峻，府店公路上年末发放的3000万元项目贷款产生的派出存款，由于全线开工将要在元月份使用，上年底临时揽回的1000万元存款，已被客户收回。建行对神朔铁路复线建设资金亦实行了自上而下的封闭运行。面对形势，我行没有消极等待，而是制定了在竞争中寻出路，开拓中求发展的方针。首先，成立了由行长、主管行长分别担任正、副组长，各相关部门负责人为成员的对公存款领导小组，全面负责辖内对公存款组织领导，协调营销工作。其次，落实相关部门职责分工，建立了从主管行长到会计部门具体经办人员11个对公存款岗位责任制和考核办法。

2、抓好“双节”旺季增存工作。

充分利用“双节”期间，企事业单位资金流量明显增加、存源扩大的有利时机，及时下达了一 季度对公存款增存任务，出台了一季度对公存款临时考核奖励办法，从而在全行上下迅速掀起了组织营销对公存款的热潮。时此同时，我们还根据行内统一安排，在春节前夕，由主管行长带队，组织客户经理对我行所有的重点公存大户的领导进行了走访慰问，进一步加深了银企相互了解，稳定了双方合作关系。由于抓得早，动得快，一季度我行对公存款除添补了上年4000多万元的窟窿外，季末净增639万元，完成全年任务的32。

3、建立健全存款管理保障机制和存款激励机制。

在保障机制上，我行建立和完善了十项基本制度，即月底公存分析会制度、季度公存调度会制度，对公存款岗位负责制度、重点大户三级管理制度、客户经理定期联系制度、大额存款划转归口审批制度、存款目标管理责任制度、专项评比竞赛制度、基础资料积累制度等。为重点大户三级管理制度规定，主管行长直接负责500万元以上的存款户，包联系、包任务、包服务，每季至少上门走访一次，加深了解，增进感情，稳定合作。

在存款激励机制上。我行根据分行年初制定的全年对公存款费用挂勾考核办法和4月份出台的开展专项公存竞赛活动考核办法，结合我行实际，先后制定了《XX支行20__年对公存款考核奖罚办法》和《XX支行关于开展“大力拓展客户，争当揽存标兵”竞赛活动考核奖励办法》，由于考核办法突出了责权利相结合，且可操作性强，极大的调动了全行参与人员营销对公存款的积极性。

4、强化市场营销机制。

随着同业银行企业化经营意识逐步增强，对公存款日益成为各家银行竞争的焦点。面对激烈的竞争形势，我行变守势为攻势，变防挖转为反挖转，着力完善四级（会计临柜人员、信贷人员、分行级客户经理、主管行长、行长）对公存款营销体系为主导的市场营销机制，努力保持在竞争中立于不败之地。（1）对空白优质客户，逐户设立营销方案，主动出击，挖掘“存”源。近年来，XX县新民、三道沟、庙沟门等地新建立了一批立足本地煤炭资源的电化工、电力等企业，仅今年以来就新建了10多家企业，我行审时度势，及时提出了竞争营销方略，做到建成一家企业，揽进一户存款，各专（兼）职客户经理也不失时机地深入新企业，宣传工商银行的优势。由于我行动手早，这几处地方的60工业企业成了工商银行的客户，增加存款800多万元。（2）盯紧在他行开户的优质客户，找准攻关切入点，满足客户要求，促其尽快“弃暗投明”。至年末，挖转移动公司等……5户他行客户，新增存款1500多万元。如今年上半年，我行得知，移动公司XX县营业部与其开户行农行XX支行合作“不愉快”的信息时，行长、主管行长、客户经理及时上门攻关，成功实现“第三者插足”，将该户挖转过来，吸收对公存款300万元。（3）抓稳存防挖转。我行有百万元以上的存款大户近20个，绝大多数是无贷户，其存款占全行对公存款40。特别是府店公路项目贷款月平均4000万元左右的存款，也是他行挖转的重点对象。因此，我行在主动出击的同时，没有忘记做好稳定自己的后方工作，即对大户实行专人管理（对府店公路项目贷款配备项目客户经理），定期监测资金变化情况，一遇情况，及时采取措施，彻底清除了他行“凯觎”的可能性。如烟草公司XX分公司是我行的存款大户，由于其他县兄弟行与所在地烟草公司因贷款纠纷案打官司。今年4月份、10月份，该司上级主管公司两次要求该公司“转”到中行开户，我行由于对该户有专人管理，马上采取对策，行长、主管行长、客户经理三番五次上门，几经周折，终于稳住了月平均余额达700万元的存款。（4）对一般小客户，区分情况，采取机动灵活的服务方式，稳定客户，扩大覆盖面，力争市场占比有较大份额。（5）充分发挥客户经理的积极性，使其成为争揽存款的主力军。支行从落实客户经理有关待遇入手，不断强化对客户经理的规范化管理，即定期召开客户经理座谈会，让大家了解上级行的存款方针和全行的存款形势，督促其随时掌握所管客户的资金变化情况，根据客户近、远期金融需求，实施不同的攻关方案。（6）按照上级行“大力拓展客户，争当揽存标兵”竞赛活动要求，制定切实可行的全行揽存办法，调动全行员工争揽存款的积极性。从今年4月份中旬开展该项活动以来，我行共拓展新客户19户，增存2860万元，超额完成了分行下达的指标任务。

5、开展调研，建立存款信息反馈机制。

我行坚持把调查研究贯穿对公存款工作的全过程，以调研推动存款工作，以营销存款深入调研。通过调查研究，使支行掌握了区域内对公存款潜力、结构、主攻方向等情况，为决策提供了依据。

四、全力以赴，狠抓利息清收，全年利息收入创历史最好水平。

1、调查摸底，分类管理，逐户核定收息计划。

年初，针对我行所辖贷款企业实际情况，将分行下达全年存量目标任务按“七种类型”，即足额收息、超额收息、划断收息、比例收息、定额收息、督促保证人还息、依法收息、分解锁定到每户企业。

2、制定办法，工效挂勾，建立利息清收制。

根据分行贷款收息考核奖励办法，出善了切合我行实际的《XX支行20__年贷款收息工效挂勾考核方案》，将收息任务的完成情况与参与收息人员的效益工资和奖励费用挂勾。在此基础上，为切实把全年收息目标任务落到实处。我行按照“谁管户，谁负责，既包户到人，又协调配合”的原则，制定了《XX支行20__年收息工作责任制实施细则》，落实了每一户贷款企业收息责任人和相关责任人，做到责任到人，扛死任务。

3、一企一策，，多管齐下，灵活收息。

贷款企业情况各异，所以在具体收息中，我行坚持先易后难，突出重点，针对不同企业，采取不同的收息措施原则。（1）对生产经营正常、效益好、还本付息能力强、一般不欠息的企业，偶乐因结算贷款回收不及时，出现欠息，要求信贷人员及时通过电话催促归还利息。（2）对生产经营状况一般，有一定的付息能力，但以前年度有欠息的企业。实行“新旧划断”，新发生利息及时清收，旧利息做出偿还计划，逐步清收。全年对物资总公司等3户企业，实行“新旧划断”，累计清收利息50多万元。（3）对生产经营状况较差，付息能力弱，全额清付我行当期贷款利息有困难的企业。与企业协商确定每季部分付息额，督促其按约履行。至年末，共清收焦化厂、药材公司等4户企业部分收息85万元。（4）对一些恶意逃避银行利息的“盯子户”，重点紧盯法定代表人，三番五次上门催收，仅四季度共清收积欠“老利息”93万元。（5）对一些经营状况趋于恶化，且拖欠利息的企业。及时申请“支付令”或提讼，督促法院尽快执行。截止年末，共依法清收商农煤矿等5户企业欠息17.5万元。（6）对已停产或停业，无偿付利息能力，即便采取法律途径，也恐“执行难”的企业，全力突破零收息。全年累计突破零收息户15户，收息5万元。

五、加大信贷营销和投放力度，努力培育新的效益增长点。

1、加快项目信贷营销和投放力度。

今年8月份，我行也是榆林分行成立以来，最大的一笔项目贷款——府店一级公路5.17亿元项目贷款。经过省行、分行、XX支行三级行处上下联动，协调营销，终于获得成功。从7月份放第一笔贷款起，该项目 发放项目贷款2.5亿元，占审批贷款额度的48，有效促进了我行信贷结构的调整。

2、大力营销票据贴现贷款。

今年以来，我行票据贴现业务，由于受利率偏高、手续严密、无营销机构以及不开办签发银行承兑汇票业务等因素的制约，无论是累计贴现额，还是市场份额，均呈下降势头。今年1——10月份，累计办理贴现贷款仅为7900多万元。11月份，分行下发了《关于开展全行票据贴现业务集中营销工作的通知》，在全行上下开展“大力营销票据贴现业务”专项竞赛活动。并起草制定了考核奖励办法，规范了操作办理程序。至年末，在一个多月的时间里，共新营销贴现贷款48笔，贴现额达4800多万元，实现利息收入近50多万元，一举改变了我行票据贴现贷款萎缩的局面。

3、积极营销优质民营企业流资贷款。

今年，在10多户向我行申请贷款的民营企业中，精选出4户经营效益好、现金流量优、资产实力强，且法定代表人诚信度高的优良民营企业，作为我行下一步重点营销流资贷款的客户。年末，我行已将该4户企业申请评级，授信等有关资料上报分行。

六、中间业务、同业存款为新业务发展取得突破性进展。

1、领导重视，完善机制。

年初，我行根据分行发展中间业务，开拓新业务发展规划，制订了《XX支行20__年中间业务、新型业务考核奖励办法》，并成立由行长为组长，主管行长为副组长，相关部门负责人为成员的中间业务、新型业务拓展领导小组，全面负责全行中间业务、新型业务的拓展和营销工作。

2、努力拓宽中间业务收入渠道。

为了确保完成分行下达中间业务收入任务，我行除正常的银行卡收费、现金结算、转账结算收费外，还通过人行协调，争取到交换电汇、信汇的收入差额。此外，还通过同国税局联系，收回国税部门对代收储蓄利息所得税的手续费，仅此项收入达1.8万元。

3、严格执行收费标准，坚决做到足额收费。

根据省、分行有关文件规定，严格执行收费标准。对于不理解的客户，认真做好宣传和说服工作。对内部有关人员强化了制度约束，任何人不得以任何理由少收或不收，实行谁漏收谁补齐的制度，坚决做到了足额收费。全年，中间业务收入超额完成分行下达我行12万元的任务，达到年末16万元，是去年同期收入的267，也是历年来中间业务收入最高的一年。

4、同业存款有新突破。

今年，我行与人行、信用联社多次协商，终于达成了XX信用联社在我行开立专用账户协议，取得了结算资格。实现了我行同业款突破零的记录。至年末，该单位账户余额为260万元，超额完成了分行下达的同业存款的艰巨任务。此外，我行今年银行卡业务也取得了较快发展。全年新发卡692张，交易笔数16010笔，完成交易额820万元，圆满完成分行下达的任务。

七、加强组织建设，着力塑造一支政治素质高、经营能力强、清政廉洁的干部队伍。

新一届领导班子自成立始，即特别重视组织建设，努力增强班子的政治素质和核心作用。为此，首先注重班子和党员的政治学习，通过中心学习组有计划、有安排在学习，领会“七一”讲话，十五届六中全会精神及全国金融工作会议精神，特别是十六大胜利召开，班子和全体党员认真学习同志在十六大上的报告，深入领会其精神实质，将全行同志的思想统一到十六大精神上来，通过“三个代表”重要思想的学习，班子成员的政治觉悟进一步提高，全体党员的思想政治水平与日俱增。其次，充分发挥班子成员和党员模范带头作用，开展“创先争优”活动，召开民主生活会，通过批评和自我批评，认真查找党员干部在工作作风、思想作风、生活作风中存在的问题，制订整改措施，努力提高领导班子的自身素质和经营管理能力。今年7月，由于诸多原因，新建家属楼分房问题成为职工关心的焦点，党总支经过认真分析，慎重研究，找到平衡点，终于使分房工作顺利完成，达到各方满意的效果。此外，还及时处理了职工关心的旧家属楼楼顶漏水问题，铺设了SBS防水层。通过民主生活会和换届选举工作，进一步增强了党总支驾驭全局，处理复杂问题的能力。在全行稳存增存工作，行长带头亲自出马，主攻优质客户，将移动公司等6户大户从他行挖转过来。从建行挖转其水泥厂工人补贴200万元。揽回氮肥厂集资款299万元。领导带头，党员跟上，在全行的业余揽储工作中，党员发挥了带头作用。揽存余额在30万元以上的90是党员。在建党八十一周年之际，支行党总支被分行党委评为先进基层党组织，行长郭喜林同志被评为优秀党务工作者，李文平同志被分行党委评为优秀共产党员。再次，在狠抓党建工作，发挥班子的领导作用的同时，狠抓党风廉政建设工作。班子成员努力做到五个带头：带头加班不计报酬；带头按规定报销差旅费；带头不搞亲属生日庆典；带头不参加客户宴请招待；带头不收客户赠送礼品礼盒。严格执行中纪委的廉政建设若干规定。认真执行“八个坚持，八个反对”。班子成员严格执行制度和模范带头作用，在全行员工中树立良好的形象。经过一年的努力，全行初步形成了积极向上，团结一致，奋力拼搏，争创一流的良好氛围。

八、进一步强化内部管理，为依法合规经营，安全营运创造一个良好有序的内部环境。

加强内部管理有两方面的内容：一是对人的教育强化。二是制度落实的强化。我行党总支坚持两手都要抓，两手都要硬。年初，我行及时召开全行员工大会，出台《加强内部管理，从严治行若干补充规定》，建立职工个人考核台账。3月份，组织员工系统学习《公民道德建设实施纲要》，历时一个月，进一步树立“以客为尊，诚信服务”，“以人为本，追求卓越”的理念。与此同时，依照分行布置，今年以来我行先后开展了依法合规经营大检查“回头看”活动、《劳动法》和《关于违法违纪员工解除劳动合同的规定》学习行动、“三个代表”重要思想回访活动和“诚实守信、严守制度、恪守职守、爱岗敬业 ”为主题的教育创建活动等等。通过一系列学教活动，使广大干部职工的政治素质的业务素质得到进一步的提高。在此基础上，支行强化了制度落实和严格按操作程序办理业务两项工作。以坐班总会计、账检员、事后监督为一体的业务监督体系，严格监控业务流程，确保业务工作照章、依法、合规进行，以纪检、保卫、工会为一体的易发案部位防查系统，定时不定时检查，确保易发案部位安全无事故。以行长、办公室、文明服务领导小组为一体服务监督系统，按月检查、通报、评比，确保服务工作年年有进步，年年上台阶。监督系统的有力运作，有力地促进各项业务健康发展，为支行的业务开拓，经营管理，效益增长构建了良好的内控环境。

九、深入职工教育，全面培养一支精神振奋，业务精良，严守纪律，能打硬仗的职工队伍。

首先，于年初我行即制订了全行职工培训计划，使职工培训工作做到“四落实”。即时间落实、内容落实、制度落实、考核鉴定落实。其次，以职工业余学校为载体，把职工业务培训和政治理论学习、思想教育纳入制度化、规范化的轨道，纳入企业文化建设的范畴。今年，我行职工参加电大、自学、函授等形式学习的有12人，有2人研究生毕业，7人上专升本和中央电大，3人取得电大专科毕业证。三是强化岗位技能培训工作。我行以职工业余学校为基地，克服困难，本着需要什么补什么，什么差练什么的原则，白天上班，晚上练功，达到事半功倍的效果，今年10月份，支行派出代表队参加分行“五项全能”业务技术比赛，取得团体第四名，个人第一名的好成绩。

在加强员工教育的同时，我行党总支主动研究行内形势，密切关注职工思想动态，做好分流减员工作。今年，我行由原来65人减为53人，临时工、代办员全部清退，职工工作积极性受到影响，思想比较复杂。针对存在问题，党总支通过与职工谈心、交流，慰问困难职工，解决工作中存在的实际困难，解除包袱，轻装上阵。由于班子对此项工作十分重视，发现苗头及时处理，把问题解决在萌芽状态，大大增加了职工的凝聚力和战斗力，充分调动了他们工作的积极性和主动性，为全年开拓业务、各项指标的超额完成奠定了基础。经过全年努力，支行所被评为省级青年文明号，第一储蓄所刘秋霞评为省级文明服务先进个人，支行所主任牛清莲被省行评为金融先进工作者，被分行推荐为金融系统五一劳动奖章获得者后选人，高启平被分行评为先进保卫工作者，董凤英被榆林市评为“巾帼建功”先进个人。

十、加强安全保卫工作，实现建行连续十八年无案件、无事故。

安全保卫工作，是银行经营的基础和前提。我行党总支一班人对此项工作有清醒的认识。首先是进一步完善安全保卫工作机制。支行行长、主管行长、部门负责人、点负责人层层签订《安全保卫责任》形成一级对一级负责，确保安全工作落到实处，并推行一票否决制，即哪个部门出了问题，哪个部门工作全盘否定。其次是严格规范操作行为。遵照总行《保卫工作操作规程》、《枪子弹药管理制度》、《金库管理制度》以及《对违反安全保卫工作规章制度处理的实施意见》，严格按照各项制度行事。对麻痹大意，违反规程的行为严肃处理，决不姑息，做到警钟长鸣。并通过支行每周例会，即时传达《内情通报》、《保卫动态》，根据区域治安形势，针对我行工作实际，提出整改措施，教育员工牢固树立安全意识，不断提高职工保卫国家财产意识和自我保护意识，为支行安全营运铺好路，垫好底。三是进行预案演练活动，增强员工应对突发事件的能力。根据宝鸡分行《营业点“防抢演练”组织实施方法》，我行制订了《XX支行预案演练实施细则》，组织员工进行学习和演习，员工积极参与，进入角色，使人人掌握了应对急发事件的初步本领。

加强安全防卫设施，不断提高防卫能力。一是我行对大门围墙进行维修和加高，第一、二储蓄所安装了电视监控系统，实现了全行业务现场电视监控的工作环境。二是积极参加县上举办的消防学习和演练，进一步完善消防设施，做到防患于未然。三是对保卫人员进行了消防知识教育，不断提高他们的防火意识和自救能力。

存在问题：

1、存款较往年有大幅度增长，但同业占比还不理想，有待进一步完善存款激励机制，充分发挥每一位员工的工作积极性，切实增强区域经济竞争实力。

2、客户经理作用发挥不到位，还须进一步加快思想观念转变，完善考核机制，提高客户经理素质，进而增强全员整体营销能力。

3、劳动组合不太合理，随会计核算一体化制度的改革，进一步优级化劳动组合，提高人力资源合理利用率。

4、贷款规模增长较快，不良贷款占比下降明显，但不良贷款绝对额还占有相当比例，有待进一步采取积极有效措施，不遗余力，攻坚突破。

5、随着综合柜员制业务的推广，员工综合素质亟待迅速提升，以便适应会计核算一体化改革。

20__年工作思路：

一、继续狠抓存款不放松，全力以赴，争夺市场份额，增加存款，降低成本，提高全行盈利能力。

二、实行“双聘”制度，优化劳动组合，提高有限人力资源的贡献率。

三、推行客户经理制和大堂经理制，逐步构建我行强大的客户资源络，全面提升我行整体营销能力、客户亲和力和社会影响力。

四、提升综合柜员素质，着力窗口接触点的“同位”思维，实现客户的忠诚度和诚信度。

五、采取积极有效措施，加大全行整体营销票据力度，实现票据营销2亿元目标。

六、及时掌握区域经济运行动态，积极推介有价值的贷款项目，实现早投入，早收益。

七、下苦功夫狠抓不良贷款清收、盘活、 转化工作，力争完成分行下达的不良贷款清转盘目标任务及全口径不良贷款控制额。

八、大打收息攻坚战，分层次，加力度，攻难关。

九、继续实施大所战略，依托科技手段，搭建信息平台，推广电子金融新产品，实现金融E通道。

支行工作思路篇2

一、主要绩效目标完成情况

本人自12月中旬至月城支行工作,12月末较上月各项指标完成情况如下:公司存款余额较上月末新增1.32亿元,日均较上月末新增250万元,储蓄存款较上月末新增1700万元,日均较上月末新增60万元。

二、重点工作及成效

本人到岗月城支行后，主要争对行部年末收口各项指标开展工作：一、开户工作，通过自身带头发挥全员工作积极性，围绕“开更多的户、开有用的户、开回报高的户”在市场上寻找开户资源，在12月下半月完成新开结算户12户。二通过我行优势产品拓展公司授信户及个金普惠户，完成公司授信户新增3户，个金普惠户储备4户。三、对照年未收口指标积极争揽公司个金存款，其中公司存款收口完成300%，个金存款收口完成90%。四、坚持每天走访两个新客户，为完成公司个金各项指标作好充足的准备。五、对网点人员内部管理重新建章立制，打造内部团结有序、分配清晰管理文化，尽可能的解决员工工作上存在的顾虑，调动全员工作积极性。

三、存在的问题、原因及改进计划

（一）、管理方面：本人到月城支行后发现员工个人业务及营销能力较强，但网点存在管理松懈、对员工整体协调较差、员工工作信心不足等情况，无法充分发挥员工整体作战能力。争对网点现状，本人通过以下方式提升：1、对每位员工单独谈话，通过绩效收入、工作环境、职业生涯等方面对员工进行辅导，最大限度的发挥员工工作潜力。2、通过晨周例会、夕会、月度例会，对业务管理要求进行梳理，建立合理高效的内部管理制度及绩效分配方案。3、通过努力达成年末收口指标，自身垂范，提高员工对网点负责人的认可及对网点发展的信心。

（二）、业务方面：月城支行前期存在市场占有率低、客户基础薄弱,客户认可度低等问题，对于2020年收口指标及2021年开门红均无充分的业务储备。为了快速有效的完成收口指标及准备来年开门红，本人计划在充分挖掘存量客户业务的基础上积极拓展新客户，先夯实客户基础，带动公司个金各项业务发展。

四、2021年工作思路与措施

2021年，本人制定两条发展思路并存。第一是快速发展，二是要长远发展。虽然储备不足，但是指标必须要完成，因此首先要通过短频快的方式迅速补充储备完成行部指标。但同时要有一个长远的全年或者三年规划，不断的拓展客户基础，有些客户走访后立马有成效最好，暂时没有效果的通过长期积累，长期跟进，逐步将客户各项业务转移至我行，将网点在当地市场份额逐步提高，将网点绩效稳定提升。

在公司方面，我计划优先走访优质潜力客户，如协统，仕明钢管，挪赛夫，世泰世，大气汽车等存量存款大户，稳定其在我行存量业务的同时挖掘更多回报，同时通过各种渠道接触当地其它优质客户，如必得科技、安凯特股份两家拟上市公司，友利特、华盛集团等当地资产实力较强的客户，积极争其在他行各项业务。同时，抓大不放小，按照当地规上企业清单，逐户陌生走访，同时营销我行授信和存款各项业务，完成网点的新开结算户、日均有效户、普惠新增等指标，积少成多，增加网点全量金融资产日均。

支行工作思路篇3

随着市场经济的不断发展，基层党支部组织在企业发展过程中发挥的重要性也越来越显著。许多企业为了更好的建设党支部建设，选择将贯标思路进行融入，使党支部建设管理与企业经济建设管理有机统一，共同为企业健康可持续发展创建良好的条件和氛围。

一、将贯标思路融入企业党支部建设的重要意义

通常所说的贯标就是指贯彻ISO9001：2000关于质量管理体系的标准，其核心思想主要是以顾客为关注焦点，以顾客满意为唯一标准，通过发挥领导的作用，全员参与，运用过程方法和系统方法，持续改进工作的一种活动。将贯标思路融入到企业党支部建设中来，一是可以使党支部建设的内容有章可循，使其目标精细化、过程程序化、规范化，减少建设的盲目性，保证党支部建设健康可持续发展；二是可以有效落实党支部建设工作，对每一项工作都制定出科学、合理的计划、方针、改进制度等，使其有步骤的进行实施和落实，为企业经济建设提供全面服务；三是可以有效促进企业自身不断完善，实施贯标思路，可以大力降低党支部建设中“走过场”或半途而废等不良现象，且在实施过程中，不断发现自身建设所存在的问题，进行及时有效的改正，从而有力提高党支部建设的质量以及管理水平。

二、将贯标思路融入企业党支部建设的具体策略

（一）明确党支部建设贯标目标

将贯标思路融入到企业党支部建设中，最主要的便是确定具体可行的建设目标。该建设目标具体为将ISO9000质量体系中，先进的管理理念和科学的管理方式积极引入到党支部建设工作中，与党支部建设工作的客观要求进行有效结合，充分运用管理体系的理念和模式等，以提高基层党组织的先进性、有效性；将绩效考核及标准化建设等作为具体的建设内容，促进党支部建设工作标准化、规范化、制度化。通过实施标准化建设，建立和完善党支部工作质量管理体系，使其日常工作有章可循、有据可依。最主要的是标准实施动态制定，也就是标准的实施随着工作具体进展情况而变化，将建设目标细分，使得党支部不断建立起责任落实、指标到位、定期评价等工作机制，更好的促进党支部建设工作不断改进。

明确确党支部建设贯标目标，最主要的就是要做到仅仅围绕企业的中心工作进行，充分结合企业的实际发展情况。将贯标思路融入到党支部建设中，使党支部建设为企业的生产经营活动以及改革发展战略提供有效服务。

（二）创新党支部建设工作方式

随着时代的不断发展，党支部工作方式应随之也发生相应改善和创新，特别是为了保持党支部的先进性就需要不断的用先进的理论知识对其进行武装。作为当前国际社会公认的先进的管理体系，ISO9000质量标准体系在创新党支部建设工作方式中显示出巨大的优势，并发挥出了显著的积极作用。通过将贯标思路融入到党支部建设中，可以有效促进基层党组织不断改善自身的领导方式，不断健全组织运行机制，不断挖掘基层党组织功能，不断丰满基层党组织结构。通过充分利用先进的科学技术，使得党支部建设工作方式、手段、载体等更加多样化；通过建立科学的考评机制，对党员的思想、工作、学习以及生活作风等进行评价，比如可以建立“双评”机制，使党员实现自评和互评。通过对传统的依旧有效的方法进行巩固，对建设过程中探索研究出来的新方法进行整理，使新、旧方法均成为考评机制中的准则、规范等；通过对党支部建设工作进行动态考评，使其建设工作有计划、有步骤的进行，并在建设过程中对其开展实施改进，促使党支部建设进入良性发展阶段，保证其长远发展质量。

（三）点面结合，稳步推进党支部建设

由于党支部建设工作涉及的点多面广，因此是建设过程中，应将点面充分结合，并将贯标思路融入到党支部建设中，使党员逐渐树立骨干意识，实效意识以及将党支部建设与企业发展紧密结合的意识。此外还应加强对建设工作进行梳理，将贯标思路有针对性的融入到建设工作中来，先从试点进行，逐渐形成实践、分析、总结、推广的工作思路，点面结合，使建设过程中出现的问题得到有效修正，使建设工作逐渐成为一项精细化管理的工作，从而稳步推进党支部建设。

（四）要处理好继承与发展之间的关系

处理好继承与发展的关系，是促进企业健康可持续发展应解决的主要问题。对于企业来说，继承是发展的基础，发展是继承的进一步创新。在建设过程中，应坚持基本原则，坚持“三个有利于”，坚持相关的重要制度，坚持党支部建设的初衷，坚持优良传统，坚持长效制度，坚持在创新中将其发扬广大。要注意将贯标思路与党支部建设工作以及企业长远发展战略紧密结合，努力做好党支部建设工作，避免出现形式主义、机械主义等不良现象，积极探索适合自身不断发展的新思路、新方法，实现企业经济效益与社会效益有效统一。

（五）激发党员进行党支部建设的斗志

激发党员进行党支部建设的斗志，最主要的便是积极发挥党员先锋模范带头作用，对此应多下功夫。企业基层党组织可以通过解放思想、实事求是、与时俱进，建立一个长效机制，让党员从自身实际出发，制定出符合实际的、积极向上的目标和追求，使党员保持昂扬的斗志，并不断增强凝聚力，自觉对贯标思路在党支部建设中的有效贯彻进行积极探索和创新，为党支部建设提供有力支撑。此外还可以促进党员积极进行企业生产经营活动，使党员逐渐成为企业发展中的一面旗帜，鼓舞并引导着员工为企业健康、持续、稳步发展做出一定的努力和贡献。

三、将贯标思路融入企业党支部建设的最终目标

基层党支部党建工作融入企业中心工作的途径按照“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，抓好基层党支部党建工作，应认真抓好党建工作责任制的落实，加强“四好”班子目标建设，落实党风廉政建设责任制，树立“优质、方便、规范、快捷”的服务方针和“服务永无止境”的服务理念；广泛宣传推广企业文化理念及主题形象语，让公司的核心价值观和企业精神深入人心；围绕“两个安全一个稳定”积极主动做好员工思想政治工作；扎实推进和谐文化和和谐电网建设，努力营造“宽松和谐、快乐工作”的良好氛围。同时，思想政治工作的内容是一个既相对稳定又不断发展的体系。为此，基层党支部思想政治工作要突出以下五方面内容：一是坚持思想政治工作融入、渗透到企业改革和生产经营的全过程，克服“两张皮”现象。把生产经营和改革中的难点热点焦点疑点作为思想政治工作的重点。二是思想政治工作要引导职工将个人追求融入到企业的发展目标之中，最大限度发挥职工潜能为企业发展作贡献。三是加大社会主义职业道德教育的力度。以诚信为本的职业道德是职工和企业生存之本。随着市场竞争的日趋激烈，整个社会对职工的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高，思想政治工作者要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。四是抓“疏导”，做好思想工作。通过民主生活会、职代会、员工座谈会以及到岗位谈心等形式，加强同党员和员工的沟通和联系，保证各项工作紧张有序地进行。五是抓落实，从细处着手，细致入微地做好思想工作。思想政治工作不是空洞的口号，而是以心换心的工作。从细处着手，进行广泛深入的、面对面的、心贴心的交谈，不但要晓之以理，更要动之以情，同时注意为员工办实事，办好事，使员工体会到组织的温暖，员工也会以更大的热情投身到各项工作中。总之，思想政治工作内容要突出企业特点，与企业改革发展稳定任务紧密相连，从过去以理论灌输、政策宣讲等政治理论教育为主变为关注企业发展和职工利益的多方面的综合性工作内容。

四、结语

总之，将贯标思路深入贯彻到党支部建设工作中，可以有效提高建设党支部建设质量和管理水平，有效提高企业管理水平，有效促进企业经济建设可持续健康发展。企业在实际发展过程中，应明确党支部建设贯标目标，创新党支部建设工作方式，将贯标思路充分融入到党支部建设中来。

支行工作思路篇4

（1）形成良好企业文化氛围。一个企业的发展必须要有与集体主义、爱国主义、社会主义相联系的内部文化，而支部建设可以指导员工树立正确的职业道德观，通过有效整合路桥企业文化形成良好的文化氛围。现阶段各国思潮冲击着员工的职业道德观，路桥企业是我国基础建设的重要组成部分，通过在路桥企业中进行支部建设，正确引导员工的思想文化观念，使其不会出现道德信仰方面的缺失，以此保障企业顺利发展。支部建设可以及时传达国家的国情和相关政策，从而推动企业完善适合我国国情的经营体系，弘扬时代文化和民族精神，形成良好的社会职业道德氛围。

（2）为企业发展奠定经验基础。支部建设可以及时向企业传达我国社会主义建设积累的先进经验，保证企业发展路径与国家相一致，从而为其以后的发展奠定坚实的基础。支部所开展的活动一般都包含“发展才是硬道理”、“科学发展观”以及“三个代表”的思想，这都会对员工行为产生较为深刻的影响，促使其获取先进的知识与动力。通过采取支部提出的决策建议，可以发挥路桥企业员工的综合能力。在实际工作中，支部不仅仅是先进社会主义观念的体现，更多的是先进的世界观和价值观，而这可为路桥企业以后的发展提供原动力。

（3）推进企业职业道德观的创新。随着社会经济的发展，路桥企业员工的职业道德观也需要不断创新以跟上时代的发展。路桥企业中对文化在职业道德中的建设作用领悟较为深刻的是企业支部，故其可有效指导企业员工。通过将新文化与企业的实际工作结合起来形成符合时展的职业道德，支部建设可通过从自身做起，形成榜样的力量，进而达到以点带面的效果。这样支部建设主要负责企业员工思想职业道德方面的工作，可以在不耽误路桥企业员工正常工作的情况下，指引其走向正确的道路。世界唯一的不变就是变，企业支部根据国情不断创新企业的职业道德观，推动企业稳步发展。

二、路桥企业支部建设中存在的问题

（1）支部书记先进性意识薄弱、兼职多于专职。企业改革深入造成路桥企业中的员工减少，根据政工人员规定的比例使得在配备支部书记时不能配备过多的党支部书记。而且路桥企业的项目大都为建筑性，不太重视党支部工作，由此使得党支部书记多为兼职，而且配备专职支部书记也会造成资源浪费。和平时期入党，对入党申请人的考验不够深刻，所以吸纳进来的党员无论是综合素质还是其先进性意识都有待考证。而且兼职的党支部书记对党员的管理和教育也比较松散，没有起到警世钟的作用。在当今经济大爆炸的时代，人们对经济利益更为重视，而社会公德由于没有完善的监督机制则受冷落，这是社会原因造成的。兼职支部书记现象使得目前大多路桥企业党员没有发挥先锋模范作用。

（2）支部书记后继乏人、工作缺乏活力。在路桥企业中，由于受利益驱使人们普遍不重视党支部队伍建设。大多认为支部书记岗位工作比较轻松且为公司创造的利润较少，故而担任此职务的人其工作价值不能得到大家认可且在精减人员时常常从党务工作者下手。由于职位和工资挂钩，党支部书记晋升机会较少而且待遇一般低于同级行政干部，这极大地打击了支部书记的工作积极性。加之支部书记文化程度低且缺乏培训，其整体素质跟不上时展潮流，种种原因造成支部书记后继乏人;路桥企业支部书记大多为兼职、党员素质普遍低造成其不能全面理解支部工作，从而使企业的工作中心与党组织脱节。由于后继乏人，其实践和创新能力都比较弱，在开展工作的时候都处于被动状态，缺乏活力。有的即使有活力，但是其组织的活动不具有吸引力，这都是由于监督考核机制不完善造成的。

三、加强路桥企业支部建设的途径

（1）坚持支部在企业的政治核心地位。现代企业制度要求企业必须贯彻党组织的政治核心作用，在改革发展过程中以“三个代表”重要思想及党的执政地位为依据进行，将党的政治核心地位落实到实处。新形势要求党支部成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者和组织者。路桥企业作为国家建设的重要部门，应该首先起到示范带头作用，坚持党支部的政治核心地位，使党员干部认识到党支部是提高自己、锻炼自己的平台，认识到党支部是企业发展的核心，号召党员实现自身价值。

（2）提升党支部书记自身素质。企业党支部书记接触的都是最真实客观的任何事，要想解决好基础问题必须努力提升其滋生素质。首先，沟通协调能力，路桥企业中的员工知识层次水平不同，其在彼此传达思想时可能沟通有点问题。因此，党支部书记要提高其沟通协调能力，通过协调理顺各方面关系、优化工作环境、增进彼此之间的了解，促使工作顺序展开。其次，要提高做思想工作的能力，运用不同方式方法开展思想工作。做到讲政策不生硬、讲观点不含糊、讲道理不空洞，用通俗易懂的语言解决员工思想难题。然后要提高决策领导能力，围绕路桥企业的实际情况，根据上下级的不同情况，对上要贯彻方针政策，对下要体察民情，制定符合路桥企业的工作决策，以科学民主为指导方针，确保工作有序展开。

（3）加强党员教育和支部班子建设。支部要想发挥其作用，就应加强建设支部班子，从支部班子做起要团结起来形成合力。在组织活动时充分调动支部班子的积极性，群策群力，将党的工作与路桥企业经营相结合，发挥其战斗堡垒作用。同时要加强对党员的教育，充分掌握党员思想动态，开展各种主题教育，打造“学习型”党支部，带领党员发挥先锋模范作用，树立党员形象。积极参与公司制度建设和生产经营管理，转变党支部作风，帮助企业解决发展中所遇到的“瓶颈”问题，到工作的第一线了解企业发展实际状况，听取员工的意见并提出针对性的解决方案。同时要在适当的时间组织丰富的文娱活动，激发员工劳动热情和企业凝聚力。

支行工作思路篇5

如何在新形势下，构建和完善高速公路思想政治工作新格局，探索高速公路管理处思想政治工作新路子，夯实党在高速公路管理处的群众基础，增强执政能力是高速公路管理处党总支成立以来一直在不断思考、探索和实践的重大课题。在实际工作中，高速公路管理处党总支坚持思想政治工作与时展同步、与民主自治同步、与服务职工同步。在推进高速公路管理处建设、养护、运营和发展的过程中充分发挥生命线的作用，初步走出了一条高速公路管理处思想政治工作的创新之路。

一、与时展同步，高速公路管理处思想政治工作理念不滞后

现代社会，改革开放和社会主义市场经济深入发展，经济成分和经济利益、社会生产方式、社会组织形式等多样化。时代的发展给高速公路管理处思想政治工作提出了严峻的挑战。这就要求高速公路管理处思想政治工作必须首先要适应时代的发展，树立新时期的思想政治工作理念。

高速公路管理处成立之初，有些党员存在“高速公路如何运营主要是行政的事，与党的工作关系不大，思想政治工作还可以沿用在公路局的老一套”的错误观念。面对这种情况，高速公路管理处党总支坚持以解放思想为先导，把创新理念作为做好高速公路管理处思想政治工作的基础性工作，把深入了解驾乘人员和职工的思想状况作为创新理念的前提。党总支组织开展了“五进职工中”宣传调研活动，即十七大精神进职工中、公民道德知识进职工中、法律法规进职工中、文明礼仪进职工中、文体活动进职工中。采取了“管理处处长带站、站长带中队”的方法，把7个单位划分为4个工作区，由5名处领导干部分别负责，各站4个中队由两个站长分开代，形成了“人人都参与、个个做教员”的良好氛围。这样，既对职工开展了广泛的宣传教育，又为创新高速公路管理处思想政治工作理念积累了大量的第一手资料。

党总支学习运用“三个代表”重要思想来分析形势和把握趋势，细化“服务人民、奉贤社会”的指导方针，在坚持“一切在大局下思考，一切在大局下行动”的前提下，根据高速公路管理处发展确定和调整思想政治工作理念，按照高速公路管理处需求，丰富和拓展思想政治工作内涵。一是明确了思想政治工作的总体思路：“立足改革创新、引领民主自治、服务驾乘人员、着眼人与路的和谐。”二是“做到以人为本、以车为本”。三是推进职工实现“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”。在实际工作中，高速公路管理处党总支积极按照思想政治工作新理念开展工作，努力使之贴近实际、贴近生活、贴近群众，推进高速公路管理处各项工作的开展。

二、与民主自治同步，高速公路管理处思想政治工作目标不错位

高速公路管理处党总支对高速公路管理处思想政治工作的目标定位是： 高速公路管理处职工是高速公路管理处民主自治的主人，高速公路管理处党总支的工作主要是引领高速公路管理处职工在高速公路管理处建设中自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，真正实现高速公路管理处民主自治。

引领职工树立民主自治意识，充分调动高速公路管理处职工参与高速公路管理处建设的积极性、主动性和创造性。高速公路管理处从构建民主自治体系入手，建立了各站职工自治组织――高速公路管理处代表会议。开始，有些职工对此热情不高，认为不过是“走形式，给领导脸上贴金”。高速公路管理处及时开展了深入学习贯彻十七大精神、实现人民当家作主、建设社会主义政治文明的主题教育活动，大力宣传建设文明高速公路管理处与温馨家园的关系，使职工认识到构建民主自治体系是为了实现大家的共同利益，增强了职工的主人翁意识。

引领职工参与民主自治活动，实现高速公路管理处职工的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。在高速公路管理处建设中，高速公路管理处积极引导高速公路管理处代表和群众参与高速公路管理处建设中重大问题的讨论、决策。高速公路管理处成立八年多来，高速公路管理处代表和职工提出了大量的意见和建议，条条有着落，件件有答复，能办的及时办，一时不能办的创造条件尽量办。高速公路管理处代表们由衷地感慨：“原先以为代表只是摆摆样子、举举手、鼓鼓掌，没想到是真民主，没想到是真透明!”

三、与服务职工同步，高速公路管理处思想政治工作效果不落空

高速公路管理处坚持“既讲道理又办实事”，“既以理服人又以情感人”，使高速公路管理处思想政治工作与服务职工同步，把解决思想问题与解决实际问题相结合，教育职工群众“为实现自己的利益而奋斗”，务求高速公路管理处思想政治工作取得实效。

满足职工群众基本需求，把思想政治工作落到实处。围绕“做民所需、帮民所困、想民所想、听民所提、解民所忧”，高速公路管理处开展进“百家门、谈百家人、知百家情、解百家难、暖百家心”的“五百活动”，把思想政治工作做到每个人的心坎上，解决与职工工作和生活密切相关的热点难点问题。

高速公路管理处党总支把心思用在服务职工上，把高速公路管理处思想政治工作落实在多做得人心、暖人心、稳人心的事情上，架起党与职工的“连心桥”，使高速公路管理处思想政治工作既发挥了教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用，又做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

支行工作思路篇6

群众路线有着深刻的历史来源，是我党在历年革命斗争发展过程中形成的智慧结晶与宝贵经验，是革命时期克敌制胜的法宝，是我党长久保持先进性的源泉，是新时期推进社会主义各项事业发展的出发点，是我们开展各项工作所遵循的基本准则，更是广大共产党人艰苦卓绝、努力奋斗的最终目标。2013年中央提出开展群众路线教育实践活动，是马克思主义群众观与当前实际相结合，是马克思主义原理“取得民族形式”的必由之路。高校是培养社会主义事业继任者的重要阵地，高校的思想政治教育教育工作担负着提升青年学生思想政治素养的重要使命，而党支部是大学生思想政治教育的出发点和重要依托，在社会经济快速发展的今天，应当坚持以群众路线思想为指导，对新时期下高校思想政治教育的具体内容、出发点以及实现途径，对学生党支部如何更好的凝结青年学生，引领校园主流思潮进行审视与新的思考。

一、群众路线思想在大学生思想政治教育中的解读

1.群众性是大学生思想政治教育的本质属性

一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线是无产阶级政党的根本工作方法和政治路线，是经过实践检验的真理。将群众路线贯穿于高校思想政治工作的始终，是做好大学生思想引导的必然要求。

社会要求和个人思想政治品德的差距是思想政治教育的基本矛盾，这种矛盾使得思想政治教育得以发生，是思想政治教育的源泉，赋予了思想政治客体以群众性。大学生思想政治工作客体具有群众性，从微观角度看，每个人都有特定的视角，由于各种因素影响，每位学生在思想认识、行为倾向上都有区别，而每个主体在自我定位与社会期待间都存在差异，大学思想政治教育必须面对这种个体性差异，因材施教。

2.群众路线思想是大学生思想政治教育的重要内容

马克思主义唯物史观指出“人民群众是历史的主人”，人民群众是历史的创造者。中国共产党人在长期的革命和建设实践中，创造性地运用了这一原理，形成了一切为了群众，一切依靠群众的群众观点。群众路线是我们党的生命线，永远不会过时，任何时期背离了这一路线，我们的事业就要遇挫折，就要跌跟头。大学生思想政治教育，就是让我们培养的社会主义事业高素质继承者们能从较为单纯的人生经历中，在象牙塔般的校园环境中，了解、体会、接受并在日后工作时间中自觉践行群众观点，在任何时期都铭记要深入群众，依靠群众，为了群众，绝不背弃群众。

3.大学生思想政治工作必须始终贯彻群众路线思想

坚持群众路线是大学生思想政治教育应对新形势新任务的必然要求，是做好思想政治教育工作的实际需要。随着我国社会经济的变革与快速发展，高等教育也迈入大众快、加速化发展阶段，社会经济环境的影响、受教育客体人数的不断增加以及受教育客体新特点的不断出现，都决定了只有关注学生、深入学生、了解学生，坚持在学生群体中切实贯彻群众路线，才能实现大学生思想政治教育的根本目的，提升大学生思想道德素质。

二、学生党支部在贯彻大学生思想政治教育群众路线中的重要作用

学生党支部是中国共产党在高等院校设立的党的基层组织，是高校党建工作的重要组成部分，对校园文化的建设和协助学校管理有着不可替代的作用，在贯彻大学生思想政治教育群众路线中意义重大。

1.学生党支部是学生群体中的先进堡垒

学生党员是高校学生群体中的先进分子，按照学生党员发展标准的要求，必须思想政治过硬，学习成绩优异，日常表现突出，群众基础扎实。学生党支部是由先进学生组成的基层组织，根植于广大学生中，具有不可替代的先进性示范与引领作用。从教育途径区别，家庭教育、学校教育以及同级影响中，同级影响的教育效果最为显著，这就是为什么父母建议、老师教育、同学相互影响相比，前两者明显弱于后者。所以开展学生思想政治教育，必须重视同级影响，重视大学生党员组成的基层党支部对青年学生的凝聚、感召和引领作用，应把学生党支部作为贯彻大学生思想政治教育的出发点。

2.学生党支部是联系广大学生的关键桥梁

大学生思想政治教育的客体具有群体性，学生党支部由学生党员组成，从广大学生中产生，又根植于学生中，与广大学生有着最直接的天然联系，因此学生党支部是联系广大学生的关键桥梁，是高校思想政治工作践行群众路线的必然依托。学生党支部是高校中的基层党组织，是凝聚学生党员，提升学生党员归属感的基本单位，是促进每位学生党员的发挥积极性、主动性的基本单位。学生党支部受上级党组织的领导，联接了思想教育主体与客体，能够及时把学生思想动态，校园文化倾向以及校园思潮及时反馈给思想教育主体，帮助教育主体及时解决教育客体遇到的思想困扰与实际困难，是教育主体与客体互相了解沟通的有效途径。

3.学生党支部是传承群众路线思想、培养社会主义事业继任者的重要讲堂

学生党支部是高等院校普及校园文化、参与学生管理、掌握学生思想动态、领导校园思潮的重要组织，是优先学习体会解读实践党的路线、方针、政策的先进群体。革命时期，我党在三湾改编中明确提出将支部建立在连上，保证党对军队的绝对领导；在新时期背景下，高校中的学生党支部对整个学生群体思想的影响同样意义重大。只有充分重视学生党支部建设，悉心培养支部发展，进一步促进支部先进性体现，保持组织活力，使其始终成为广大学生心目中的进步组织，党支部才能充分发挥传承我党优良传统、培养青年马克思主义者、引领校园的主流思潮的重要作用，才能有助于推动大学培养社会主义事业继承者和建设者的正确方向。

三、从学生党支部走大学生思想政治教育群众路线的举措

1.党支部在大学生思想政治教育中的作用发挥现状及其原因分析

经过多年学科建设与发展，思想政治教育的理论与实践都取得了巨大成就，学生党支部在此过程中也发挥了重要作用，但我们更应看到目前学生党支部功能发挥作用力缺乏；学习、活动形式单一，创新力不足造成吸引力、凝聚力不强；深入群众不足，党员归属感不强，学生群体中的号召力有待加强。

马克思哲学提出物质基础决定上层建筑，思想政治教育同政权组织、社会经济制度、部队警察国家机器等一样属于国家上层建筑领域，是受当时经济社会发展的实际状况决定并影响的，目前思想政治教育状况也与当前经济社会发展的实际情况相关。革命战争时期，中国社会的主要矛盾是三座大山与人民群众之间的人民外部矛盾，新中国成立特别是社会主义改造完成后，中国社会的主要矛盾转变为人民群众不断增长的物质文化需要同落后生产力之间的矛盾。经过六十五年的发展，特别是改革开放三十余年，我国的社会经济建设取得了巨大成就，经济领域的改革开放，人民生活水平显著提高，但功利主义、形式主义、等与社会发展不相适应的不良思潮也随之产生，同时影响到高校校园，影响到当前的广大学生。面对一系列新情况的出现，作为大学生思想政治教育主阵地的学生党支部学习素材长年不变，没有与社会经济发展状况相衔接，学习内容滞后；支部学习形式单一陈旧，号召力不强，党员学习走过场、流于形式；官僚作风影响造成党支部深入学生党员不足，学生党员联系学生群体不够密切，支部不了解学生党员成长状态、学生党员不了解学生群体，党支部和学生党员的桥梁作用发挥缺失；部分学生申请入党出于找工作和以后个人发展的实际需要，入党动机不纯，党支部的号召作用大打折扣。和平年代我们丢掉许多思想政治教育的优秀传统，但与此同时西方资本主义国家通过多种形式推行文化霸权与意识形态渗透，高校思想政治教育遇到了新的考验与挑战。在人民内部矛盾成为社会主要矛盾的今天，思想政治教育更需警惕内外部不良因素影响，坚持一贯的优秀传统，在不断加强大学生党支部建设中继续深入贯彻党的群众路线思想，保证大学生思想政治教育效果，摒弃不良思潮影响，保证社会主义建设者的培养方向。

2.贯彻群众路线，从学生党支部开展大学生思想政治教育举措

在新时期条件下，牢固树立群众观点，贯彻群众路线思想，是从党支部开展大学生思想政治教育的出发点和基本要求。

⑴进一步严肃党员发展工作，打造群众路线基础。党支部在群众中的号召力来源于其纯洁性与先进性，就此必须严格党员发展程序，提升党员发展质量，排除功利思想影响下入党的行为，发挥学生党员的旗帜示范作用，使党支部真正成为学生群体中的先进堡垒。

⑵不断加强学生党支部建设，自觉实践群众路线思想。马克思主义科学的世界观和方法论具有与时俱进的理论品质，能够为推动思想政治教育提供强大精神动力，学生党支部必须坚持马克思主义在理论学习中发挥指导作用的逻辑路径，在改革开放与市场经济发展的当前局势下，引导年轻的马克思主义者在马克思主义学习中不断前行。

学生党支部应重视人的实际，从人本出发考虑问题，始终坚持“以人为本”，关注学生党员的实际状况、精神需求，关心学生党员的发展进步，促进学生党员综合素质的提升与全面发展，增强党支部的凝聚力，提升学生党员的归属感。在此基础上，进一步以党支部为单位，发挥党员先进性与主动性，深入广大学生群体，了解学生思想动态，发挥模范示范作用，矫正校园不良风气，以正确的思想引领校园思潮。

我党曾振聋发聩的提出脱离群众就会的警示，同样，学生党支部脱离了广大学生，就会丧失公信力，欠缺凝聚力，没有号召力。党支部必须重视培养广大学生的深厚感情，这是高校贯彻群众路线思想的一条最有效途径。党支部代表党组织，学生支部具有从群众中产生的天然优势，在支部建设过程中，深化与学生群体的深厚感情，能够加强党组织与广大青年学生的联系，这种积极的情感对于推进思想政治教育和个体思想道德形成具有重要作用。

⑶扩展学生党支部学习活动的有效措施，探索思想政治教育群众化新形式。长期以来，理论灌输是党支部学习的主要途径。应看到，理论灌输是思想政治教育的重要形式，但不应成为唯一方式。以实践形态依托社会化手段，顺应社会发展，以贴近大学生生活的方式进行思想政治教育应成为党支部开展学习活动新的尝试。西方国家依托社会化手段，以实践形态进行政治性教育所取得的明显效果值得借鉴。社会实践的形态，可以将思想政治教育客体被动传授的状态转变为主动参与，把带有明显意识形态特征的显性教育同社会实践等隐性活动结合起来，把被动性教育转变为思想政治教育内容的主动内化。

目前数字化信息技术深入社会生活的各个方面，网络覆盖了全部的大学生群体。革命时期，马克思主义是青年学生意识领域的前沿，共产主义组织是当时人们心中最进步、时尚青年的集中地；当前，高校学生党支部要保持一贯的领先地位，需在富有生命力的理论支持下，探索教育内容与时展相适应、教育方式先进时尚的新形式，以马克思主义为体、先进科学技术为用，以引起青年学生的关注与认可。比如在新媒体技术影响下，许多政府部门注册了“微博”，外交部率先开通的“外交小灵通”，利用快捷的网络平台传播最新资讯，宣传相关政策，甚至直接与群众对话加强沟通化解矛盾。又如近日网络流传的主席与夫人外事出访的动漫，引起了超高的点击率，国家首脑与夫人以亲和的卡通形象拉近了与群众的距离，收到了良好的国内外评价。国事尚能如此，况且校内乎？作为学生党支部，只要将群众路线思想自觉根植在脑髓之中，自然能发挥主观能动性，努力跟随青年学生的思路与视角，采用最受学生欢迎，最易被学生接受的方式与形式开展思想政治教育活动，此时的思想政治教育，自然就会焕发新的时代魅力。

作为青年学生党员的基层组织，党支部只有自觉从群众出发，从学生角度思考，从学生视角观察，从学生需求考虑，从学生发展着手，从学生需要增强，从学生困难处发力，才能真正成为新时期进步青年的集中地，成为青年马克思主义者的实践地，成为大学生思想政治教育群众路线的出发点与重要依托。

参考文献

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[6]谢慧丽.群众路线教育对高校大学生思想教育的意义分析[J].赤峰学院学报（自然科学版），2012（2）.

支行工作思路篇7

在过去的几年里，我局在党组织建设上，做了大量的工作，也积累了一定的经验。具体体现在：一是党员教育活动形式灵活多样，在原业余党校基础上，在市委宣传部、讲师团的指导下，投入十多万元资金建立了形势政策教学基地，改善了教学设施，装上投影机、立体音响，配备了统一的桌椅板凳，将基地建成了可容纳一百多人的现代化阶梯型教室，并利用局信息通信中心网络设施建立了电视电话一体化会议室和计算机网络中心，纳入教学基地设施，为教学基地开展形势政策理论学习和教学创造了良好的环境，使教学基地有影、有形、有声。教学基地建立后，又及时与市委讲师团签订了教学协议，落实责任，接受了讲师团教学单位的督查，按时完成教学计划，形成了一种互动的“双向制约”机制，实现了从“要我学”到“我要学”的根本性转变。

二是构筑惩防体系，延伸党支部工作范围，党风廉政建设卓有成效。党委还针对公路工程任务重、工地点多的情况，把支部建在工地上，做到工程延伸到哪里，党组织就建在哪里，党内监督延伸到哪里，同时在工地上设立举报箱、举报电话、配廉政监督员、签廉政合同，张贴预防职务犯罪挂图，邀请市检察院的同志到工地参观、督促检查工作，有力地杜绝公路建设的腐败行为，率先在全市出台了惩治和预防腐败体系实施方案，并在全省范围内转发，三是构建长效机制，抓制度建设，出色地完成了规定的党的基层组织的基本任务，为促进宜春经济的发展提供了较好的道路条件。先后制定了《干部学习考核办法》、《××公路管理总局党风廉政建设责任制实施办法》、《XX年度××公路管理总局党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》，并根据新的形势需要制定了党风廉政建设责任制、廉洁自律若干规定、领导班子廉政建设承诺等30多项规章制度，从而保证了各项工作的顺利开展。尤其是在开展保持共产党员先进性教育活动中，努力构建了广大党员长期受教育，永葆先进性的机制。

十五期间共计完成公路改造978.23公里，其中一级公路从无到有，建成51公里，二级公路704.74公里，三级公路222.49公里，累计完成投资12.5亿元。截至到XX年底，全局管养的2226公里公路中，等级以上公路占总里程76.3%，比“九五”期末提高20.3%，次高级以上路面占总里程的72.9%，比“九五”期末提高20.6%，等级公路占到了总里程的四分之三。

为此我局连续几年被评为省交通厅、省公路系统先进单位。XX年，被人事部、交通部评为“全国交通系统先进集体”，被中央文明委表彰为全国精神文明建设先进单位，被中华全国总工会表彰为模范职工之家，被省委、省政府命名为省级文明单位和文明行业。但随着形势的变化，新的历史时期赋予我们党新的历史使命，同时也给我们个人提出了更高、更新的要求。要求我们党务工作者不断加强学习，改进工作方法，提高解决新问题的能力。因此，年初局党委从讲政治的高度提出了加强党务工作者培训工作力度的设想。今天，党支部书记培训班也开班了，接下来的三天时间将邀请讲师团教师讲课，对大家搞党务工作也是一个启发。我希望大家能珍惜这次机会，自觉加强学习，努力提高自身素质。下面，为搞好此次培训班，我谈几点意见：

一、基层党建工作大有作为

基层党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个公路系统在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向;涉及到能否组织和动员广大党员干部，认真落实市委决议、决定，积极履行岗位职能，切实服务发展、服务群众。规定，党支部的职能主要有两项，一是协助，即协助行政负责人完成任务，改进工作;二是监督，即对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。经过去年先进性教育活动的检验，对照这两项职能，我们感到，我局的党建工作基础是扎实的，支部和党员作用发挥是明显的。但是，分析先进性教育活动中收集和梳理的问题，应当引发我们的深思。

比如机关党员的比例高，组织健全，机关党组织应该是最有战斗力的，但是事实上机关党组织开展的很多工作往往被行政工作所淹没，如以部门开会代替支部党员大会，以布置行政工作任务代替组织活动，机关党组织应有的作用发挥不到位，与非公企业、社区党组织相比，机关党组织的活动时间、场地、经费都有保证，但恰恰是不少支部活动不够正常，“补”的痕迹比较明显。再如随着市场经济的渗透，个人主义、拜金主义盛行，个人欲望一度膨胀，基层不少党务工作对党建工作的认识还存在差异，极少数同志认为党建工作是虚的东西，看不见，摸不着，没有管生产的效益明显，政绩显著，党建工作一度呈被忽视，致使全局党务工作水平也一直徘徊不前。这些问题的出现，说明我们的党建工作在不少党员领导的心目中地位还不高，说明不少党务干部对熟悉和掌握基层党建工作的内容、重点、基本业务积极性还不强，也说明提升基层党建工作水平的空间还很大。我们每个从事党建工作的同志，都要充分认识到自己肩负的责任，以高度地责任感和积极地进取意识，认真思考、谋划、推进、落实党建工作，以党建水平的提高促进公路各项工作和公路干部队伍整体的提高。

二、要从政治高度来认识支部及支部书记的地位和作用。

首先我讲讲党支部的地位和作用的问题。党支部是党的基层组织。在基层组织系统中，党支部处于极其重要的地位。我认为，主要从三个方面来认识：

1、基层党支部是全党组织体系的重要基础之一。我们的党通过许许多多的党的基层组织把党员组织起来，使党的活动有了坚实的组织基础。通过基层支部工作把党的路线、方针、政策贯彻到广大职工群众中去，使党在领导活动中有勃勃生机，从而打开现代化建设和改革开放的新局面。如果没有党支部这样的基层组织，党和广大工人阶级就割断了联系，党的领导机关只能是“空中楼阁”，党必将成为无源之水，无本之木，同时也失去了维系党的工人阶级先锋队性质的阶级基础，全党就会没有稳固的根基。

2、基层党支部是党联系职工群众的桥梁和纽带。党的十六届四中、五中全会提出了构建社会主义和谐社会，要求社会方方面面达到和谐，作为党建工作的重要性被 提到了相当重要的位置。党建工作是做人的工作，人的思想通了，什么问题都好解决。党靠什么与广大职工群众取得最广泛最密切的联系呢?从政治上讲靠正确的、代表职工群众利益的路线;从组织上讲则主要靠党的基层组织的桥梁和纽带作用。因为党支部一个最基本的特点是建立在最基层的一级单位、公司、企业之上。深深地植根于职工群众之中，身在基层党支部的每一个党员都具有双重角色，他们既是先锋队的一员，又在基层生产和工作中承担一定的任务。常年与职工朝夕相处，生产和工作在一起，和职工共同体验着生产的艰辛，生活的冷暖，工作的欢快和忧虑。因此，他们能及时地把握职工的脉搏，反映职工的心声，更易于使党组织做到尊重职工的意愿，维护职工正当的权益，关心和帮助职工生活，做好思想工作。同时，党的有关精神通过支部也能很好贯彻到职工群众中去，将精神化为职工的自觉行动。

3、基层党支部是党率领职工群众进行现代化建设的政治核心和战斗堡垒。基层党支部是在工人阶级最集中的地方建立的，不但要为实现党的政治任务而展开工作和活动，还要成为党最坚强的战斗堡垒，这是由它所处的重要地位决定的。这就要求基层党支部搞好自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用，带领职工群众不折不扣地执行各项任务。历史证明，基层党支部在过去各个时期起到了坚强的战斗堡垒作用。今天，我们基层党支部又处在现代化建设及改革的前沿阵地，更应充分发挥战斗堡垒作用。

认识了党支部的作用和地位的问题后，我想党支部书记的地位和作用也就容易理解了。在支部委员会中，支部书记和其他委员都是平等的，都是在支部委员会集体决策下进行工作的。党支部书记和其他委员之间，没有上下关系，是少数服从多数的关系。党支部书记在支部委员会中处于“班长”的地位，负责主持支部委员会的日常工作。支部书记要当好支委会的“班长”，我认为就要起好“两个作用”，处理好“两个关系”。

起好两个作用：一是组织协调作用。党支部的工作要靠支部委员会的全体同志共同去完成，支部书记要做好支部委员会一班人的工作的组织协调工作。在实际工作中，支委会内部往往会出现不够协调的地方，有时会产生各种矛盾和磨擦。在这种情况下，支部书记要主动进行疏通，做好协调工作。对有意见和有不同看法的同志，要主动谈心，交换看法，消除隔阂和误解，统一思想、增进委员之间的团结。二是起好带头作用。支部书记作为领导班子的“班长”，在日常工作中要严于律已，处处以身作则，认真履行党员义务，廉洁奉公，正确行使自己的职权，在生产经营中打头阵、当骨干，做好支部委员会“一班人”的表率。

处理好两个关系：一是要正确处理好党支部书记与支部委员会的关系。一方面，支部书记要把自己作为支部委员会中的一员，时刻把自己置于组织之中，而不能摆在组织之上。在讨论和决定重大问题时，不能用个人意(本文章来源于“”!)见来代替支部委员会的意见。另一方面，要明确支部书记在支委会中的作用，树立高度负责的主人翁思想，认真负责地主持支部日常工作，当好支部的“班长”。二是要正确处理好党支部书记与其他支委的关系。书记和支委都是支委会的成员，讨论问题时有同等发言权，决定问题时有同等的表决权。党支部书记不能站在其他委员之上，搞“一言堂”“家长制”。支部委员会在讨论问题时，书记应尊重其他委员的民利，以真正平等的态度和委员们商讨，不能强求其他委员按自己的意见去统一思想，也不能把书记和委员的关系搞成上下级关系。

三、要正确认识搞好新时期公路基层党支部工作的重要意义

党支部是党在社会基层单位中的直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心。就公路部门来说，党支部是直接领导和参与生产一线的民主管理、民主决策，发挥共产党员的模范带头作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。在新的形势下，只有不断加强党支部建设，努力提高党务工作者的整体素质，党组织的凝聚力和战斗力力能得以为断增强，党对基层公路部门的领导才能落实处，也只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用，公路生产任务才能顺利完成生产、经营等各项工作任务，实现公路事业的各项目标。因此，我们在座的书记们，一定要充分认识搞好党支部工作的重要意义，特别是当前事业单位改革之际，更要认清搞好党支部工作的特殊意义和重要作用，要进一步明确肩负的历史责任，以实际行动为发挥党组织的政治核心作用多做贡献。

四、要从自身建设入手，提升服务能力，改进工作方法，推进党支部工作迈向新的台阶

党支部委员会的状况如何，关系到党在群众中的威信和党员先锋模范作用的发挥。所以，加强支部委会员及成员的自身建设，是极端重要的。特别在新的历史时期，由于多方面因素的影响，现出现了许多新的情况。如何加强党的领导，改善党的领导?党支部工作面临着大量的新问题，需要去研究、去探讨，去解决。不审时度势，不解放思想，不自觉清理“左”的影响，而牢牢抱着超老经验不放，拘泥于老观念，就会禁锢我们的思想，使我们的工作不能适应新形势发展的需要。因此，党支部工作同样有一个改革和创新的问题，要敢于探索新路子，开创新局面。坚实的理论知识功底是搞好党支部工作创新的动力源泉。当前我们必须以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，落实好科学发展观。一是加强理论学习。要学习掌握市场经济知识、历史知识和基本理论。要用科学的理论武装自己的头脑，在理论和实践的结合中解放思想、大胆探索，研究新情况、解决新问题。二是加强业务学习。这次培训，主要是业务培训。党支部书记要通过培训，全面了解和掌握党支部的业务范围、工作程序和工作方法。只有这样，才能不断提高党支部的工作效率，增强党支部工作的力度。在学习中，要运用科学的学习方法，正确处理好理论与实践、书本知识与实际工作的关系。要注重从实践中积累经验，探求方法。尤其要注意研究我局党务工作的客观环境、独特特点和有利优势。

对于支部书记，特别是“一把手”兼任的，要投入精力、时间，加强思考、研究。要把抓支部工作的过程，作为个人受教育的过程，做到以普通党员身份参加组织生活，履行党员义务;作为推进各项工作的过程，做到部门工作位次前移、“双结对、双促进”活动取得实效、群众满意度不断提高、党建工作与行政工作结合更加紧密;作为各项工作自觉接受监督的过程，做到坚持和落实行政事务公开、党内事务公示和重大事项报告，党内民主切实得到发展。

对于专职党务工作者，“有位”更要“有为”。首先要精通党务知识。要了解党内主要法规、制度;要熟知发展党员、支部换届选举、党的组织生活、民主评议党员、党费收缴等主要工作的基本规定和主要流程。其次要善于出谋划策，抓住理论学习、思想政治工作、工作监督、作风建设、队伍管理这五项重点，多动脑筋、多出主意。真正把自己锻炼成为支部里的党建专家。

支行工作思路篇8

我支部于年初制定党建政治思想工作计划，除做好日常党建工作外，着重开展三方面工作，一是在3月1日至5月31日期间，开展学习十精神，继续推进“党员先锋岗”和“优秀党员”争创活动；二是在4月1日至5月31日期间，继续推进“三诺”制度的贯彻落实工作；三是6月1日至12月31日期间，开展党的群众路线教育实践活动，开好半年民主生活会，开展批评与自我批评，全面改进工作作风，提升基地领导班子凝聚力和战斗力。

二、加强理论学习，全面推进党建和政治思想工作发展

我支部加强理论学习，全面推进党建和政治思想工作发展，有效提升党员党性意识，充分发挥党员的先锋模范作用，促进基地各项工作发展。一是在1-5月进行X次集体学习，组织党员认真学习党的十会议精神、2015年政府工作报告和集团公司及集团领导重要讲话精神，使每个党员提高党性修养，在平常生产工作中更好地发挥先锋模范作用，为基地安全生产和队伍稳定提供支持保障。二是完善创新争创方案，持续开展党员先锋岗争创活动，建立了服务明星岗、安全监督岗、综合保障岗和救援应急岗，促进创新争创工作深入发展。三是完善全体党员公开承诺书，每个党员按照承诺内容重新写承诺书，并向全体职工群众公示，确保认真践诺。

三、分析思想动态，确保基地安全生产和队伍稳定

根据公司的要求，我支部分析职工思想动态，采取有效措施，解决职工思想中存在的不稳定因素，确保基地安全生产和职工队伍稳定。通过召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式对职工思想动态进行分析，职工思想主流主流是好的、积极的、进步的，但是存在三方面问题，一是对安全生产有麻痹懈怠思想，认为完全要做到安全生产，难度很大；二是职工积极向上、团结协作精神不够，缺乏职业道德和敬业精神；三是新员工出现不稳定情绪，嫌工资薪酬低要求调离。针对第一方面问题，我支部加强安全生产的教育和宣传，向职工讲解安全生产的重要性，讲解安全事故血的教训，引导职工从珍惜自己生命出发，切实提高安全生产意识，全面做好安全生产工作，确保不发生安全事故，维护公司财产和职工生命安全。针对第二方面问题，我支部给党员和入党积极分子上党课，学习、刘少奇、邓小平等老一辈革命家关于党性修养方面的论述，组织职工开展羽毛球比赛、登山等运动，培养职工良好职业道德和敬业精神，以积极向上、团结协作的精神去努力工作，完成工作任务。针对第三方面问题，我支部找职工谈心，安抚职工思想情绪，满足职工提出的合理要求，以此稳定职工情绪，增强职工队伍凝聚力，使全体职工团结一致、攻坚克难，共同做好工作，取得更大成绩，为公司发展多作贡献。

四、认真细致务实，扎实开展党的群众路线教育实践活动

1、制定实施方案，确保教育实践活动顺利开展。我支部认真学习中央和有关开展群众路线教育实践活动的文件与讲话精神，按照《山东航空集团党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》，结合基地实际，认真制定了《基地深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，明确了指导思想和基本原则，确定了目标和主要任务，确保教育实践活动顺利开展，取得实际成效。

2、抓好三个环节，确保取得教育实践活动的实效。我支部教育实践活动从9月开始，11月底结束，分为学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节。在第一环节中，我支部认真学习群众路线的有关书籍和宣传视频资料，开展走访调研、蹲点调研，发放征求意见表，充分征求对支部班子作风建设等方面的意见建议，为教育实践活动顺利开展打下扎实牢固基础。在第二环节中，我支部写出《山东航空基地领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料》，着重指出存在的主要问题，分析存在问题的原因，提出了今后的努力方向和改进措施。期间，公司群众路线督导小组亲自到基地参加基地举行的党员群众背靠背给基地领导提批评建议，收到较好效果。在第三环节中，我支部按照为民务实清廉要求和中央正风肃纪12项具体工作，进行集中整改，写出了《基地党支部领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，明确了整改的指导思想和基本原则，明确了整改的具体内容，落实了整改工作的领导、监督和保障措施，为彻底解决“”问题，努力改进作风，推进基地工作发展，打下了扎实的基础。

3、开好民主生活会，推动基地工作发展。2015年11月28日，我支部召开民主生活会，公司督导组及分管领导到会，基地领导对照“”问题做了认真、细致全面的自我对照检查，态度诚恳，检查深刻；参加民主生活会的党员群众，积极发言，敢于发言，提出了许多很好、很直接、很中肯的意见。这次民主生活会通过批评与自我批评，使基地领导增强群众路线意识，进一步加强与群众的联系，依靠群众做好各项工作，为进一步推动今后工作发展，取得更好的工作成绩，起到积极重要的作用。

五、2016工作计划

支行工作思路篇9

1、要有较高的政治理论水平。俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带，支部书记在整个支部工作中，起着火车头与领头羊的作用，这就要求支部书记首先要有较高的政治理论水平与文化素养和一定的领导能力。因此支部书记首先就应该不断地学习时事政策，不断地掌握党和国家在每一时期的大政方针，以提高自身的政治理论水平。

2、要提高业务能力。党支部书记除了政治素质、工作能力，领导水平等以外，还必须努力钻研业务知识，要成为本部门、本行业的行家里手。所以，要不断提高专业水平。

3、要提高正确决策能力。支部书记作为支部的领路人，想问题就要比别人深一些、细一些、准一些，这样才能正确决策。要提高决策能力，既要力戒主观武断，又要有主风，做到凡事要“三思”：即“先思”、“善思”、“熟思”。先思，就是要有超前意识，做到有谋在先；善思，就是要由表及里，由此及彼，去粗取精，去伪存真，善于透过现象看本质；熟思，就是要对事情深思熟虑，做到心中有数，胸有成竹，对事态的发展变化有预见、有准备、能争取处处主动，这样才能立于不败之地。

4、要提高说服教育能力。党支部书记要做好每个党员的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，要善于抓党员思想方面的难点、热点，积极探索思想教育工作的新途径、新方法，寓说服严肃性，艺术性和趣味性于一体，起到“事半功倍”的效果。

二、充分发挥好党支部书记及支部一班人的模范带头作用

基层党支部是战斗堡垒，它担负着直接联系干部职工、宣传干部职工、组织干部职工、团结干部职工，把党的路线方针、政策落实到基层的重要责任。基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，处于重要位置。

首先，要求党支部书记在日常的学习和工作中要坚持做到“四个带头”。即：带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论、国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与本单位的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。

其次，还要注重发挥好支部委员的协调联动作用。支部书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议；要充分挖掘支部委员能听、会说、善写等方面的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。这样，每个支部委员就会牢记自己的职责，就会关心整个支部的工作，贡献自己的聪明才智，更好地完成党支部的各项工作。

三、要正确把握好支部工作方向，强化三种意识

1、要强化服务意识。作为党支部书记，要树立为基层，为广大人民群众服务的思想，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部委员的积极作用、带头作用，教育党员在日常工作中，树立党员形象，充分发挥党员的先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务。同时也要经常关心每一个党员，与他们多沟通，了解和掌握他们的思想动态，摸清他们思想上存在的问题，在工作的道路上为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，做出成绩。

2、要强化责任意识。对于党支部书记来说，是一级党组织的负责人，有着共同的责任，就是对上级党组织负责，对支部所有党员负责，对所有服务对象负责。这就要求党支部书记就要有较强的责任意识，工作中把困难想在前头，做在前头，为本单位的经济建设，助一臂之力。

支行工作思路篇10

从韶光老师栩栩如生的抗日英雄故事，再到胡飞飞老师激情高亢的烽火战歌忆太行，都让我们看到了八路军和老区人民同仇敌忾保家卫国的忠诚与担当；现场教学我们参观了八路军太行纪念馆、王家峪八路军总部旧址、潞安矿业基层党组织标准化建设，无论八路军英勇顽强的抗日精神、还是武乡人民爱党拥军舍身忘死的支前精神、再到我党充分发挥党组织引领进行社会主义现代化建设，无不体现着一代代共产党人的“初心和使命”；靳永春老师就如何坚持党对国有企业领导，落实党委意识形态责任制，与党员进行了广泛交流，使我们对抓好意识形态的落实有了进一步的了解和认识；孙卫军老师就落实总书记重要指示，做实国企党建深入学习《习近平谈治国理政》（第三卷）有关国企党建重要论述，如可深入把握国企党建工作会议精神，做好“四个坚持”和两个“一以贯之”等进行了全面专题辅导；李秋实老师对《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的起草背景、基层党组织设置、基层党组织的主要职责、党的领导和公司治理的关系、党员的队伍建设等详细进行了解读，针对性指导性较强；同时还开展了一次“走心”的党性教育结构化研讨，大家积极参与，踊跃发言讨论，紧扣“凝心聚力，扭亏脱困”查摆问题现象，梳理问题成因，深入探讨解决问题的办法，交流了思想，形成了共识，展示了成果。培训最后一天的实操实训，还进行了 “三会一课”模拟比拼，大家再次对支部换届的选举流程、入党积极分子的推荐发展、研究确定入党积极分子程序进行了熟悉规范。通过授课老师深入浅出的认真讲解，深刻感受到了基层支部工作的重要性，对今后的工作起到了重要推进指引作用，也为更好的开展好基层支部工作借鉴了方法打开了思路，培训使我受益匪浅，感触颇深。

在战争年代，党要求党员用自己的鲜血和生命与敌人进行顽强斗争，为解放中国夺取政权和保卫政权作出了贡献；在社会主义革命建设时期，党要求全体党员身体力行和带领群众坚定不移地走社会主义道路，建设新中国奠定了坚实基础；在改革开放的进程中，党要求全体党员解放思想、实事求是、勇于开拓、积极进取、艰苦奋斗、勤政廉洁，为建设有中国特色的社会主义贡献力量；在中国特色社会主义进入新时代的今天，党要求全体党员要“不忘初心、牢记使命”带领全国各族人民，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。要求各级党组织要紧密围绕党的基本路线，坚持党要管党、从严治党，加强党的长期执政能力建设，先进性和纯洁性建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，深入推进反腐败斗争，全面提升党的建设科学化水平。充分发挥党组织的集体领导，这一工作原则规定了各级党的组织必须依靠集体的经验、智慧和力量实行领导。支部书记在支部内部，不能仅仅发挥一个一般委员的作用，书记作为“一班人”的“班长”， 比其他委员负有更大的工作责任， 这样，决定了支部书记在支部内部的特殊地位。也对基层党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应本职岗位所需的政治素质、专业素质和领导能力等综合素养，才能成为一名新时代合格的基层党支部书记。            首先要提高政治站位，加强政治理论学习，提升政治素养及组织能力。一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好先锋模范和战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。作为基层党支部书记，要带头学习党的路线、方针、政策，尤其是《习近平谈治国理政》（第三卷），又发表了一系列论述，提出许多具有原创性、时代性、指导性的重大思想观点，进一步丰富和发展了党的理论创新成果。为了推进广大干部群众学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更好地增进对中国共产为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的理解。一定认真深刻领会这一思想的时代意义、理论意义、实践意义。“学、思、悟、践”， 力争提高自身政治素养。学以致用为基层组织工作的有效开展奠定坚实的理论基础。为此，必须要加强政治理论、业务知识、党建知识的学习，使自己高效规范适应支部书记的工作角色。     

支行工作思路篇11

从韶光老师栩栩如生的抗日英雄故事，再到胡飞飞老师激情高亢的烽火战歌忆太行，都让我们看到了八路军和老区人民同仇敌忾保家卫国的忠诚与担当；现场教学我们参观了八路军太行纪念馆、王家峪八路军总部旧址、潞安矿业基层党组织标准化建设，无论八路军英勇顽强的抗日精神、还是武乡人民爱党拥军舍身忘死的支前精神、再到我党充分发挥党组织引领进行社会主义现代化建设，无不体现着一代代共产党人的“初心和使命”；靳永春老师就如何坚持党对国有企业领导，落实党委意识形态责任制，与党员进行了广泛交流，使我们对抓好意识形态的落实有了进一步的了解和认识；孙卫军老师就落实总书记重要指示，做实国企党建深入学习《习近平谈治国理政》（第三卷）有关国企党建重要论述，如可深入把握国企党建工作会议精神，做好“四个坚持”和两个“一以贯之”等进行了全面专题辅导；李秋实老师对《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的起草背景、基层党组织设置、基层党组织的主要职责、党的领导和公司治理的关系、党员的队伍建设等详细进行了解读，针对性指导性较强；同时还开展了一次“走心”的党性教育结构化研讨，大家积极参与，踊跃发言讨论，紧扣“凝心聚力，扭亏脱困”查摆问题现象，梳理问题成因，深入探讨解决问题的办法，交流了思想，形成了共识，展示了成果。培训最后一天的实操实训，还进行了 “三会一课”模拟比拼，大家再次对支部换届的选举流程、入党积极分子的推荐发展、研究确定入党积极分子程序进行了熟悉规范。通过授课老师深入浅出的认真讲解，深刻感受到了基层支部工作的重要性，对今后的工作起到了重要推进指引作用，也为更好的开展好基层支部工作借鉴了方法打开了思路，培训使我受益匪浅，感触颇深。

在战争年代，党要求党员用自己的鲜血和生命与敌人进行顽强斗争，为解放中国夺取政权和保卫政权作出了贡献；在社会主义革命建设时期，党要求全体党员身体力行和带领群众坚定不移地走社会主义道路，建设新中国奠定了坚实基础；在改革开放的进程中，党要求全体党员解放思想、实事求是、勇于开拓、积极进取、艰苦奋斗、勤政廉洁，为建设有中国特色的社会主义贡献力量；在中国特色社会主义进入新时代的今天，党要求全体党员要“不忘初心、牢记使命”带领全国各族人民，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。要求各级党组织要紧密围绕党的基本路线，坚持党要管党、从严治党，加强党的长期执政能力建设，先进性和纯洁性建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，深入推进反腐败斗争，全面提升党的建设科学化水平。充分发挥党组织的集体领导，这一工作原则规定了各级党的组织必须依靠集体的经验、智慧和力量实行领导。支部书记在支部内部，不能仅仅发挥一个一般委员的作用，书记作为“一班人”的“班长”， 比其他委员负有更大的工作责任， 这样，决定了支部书记在支部内部的特殊地位。也对基层党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应本职岗位所需的政治素质、专业素质和领导能力等综合素养，才能成为一名新时代合格的基层党支部书记。            首先要提高政治站位，加强政治理论学习，提升政治素养及组织能力。一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好先锋模范和战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。作为基层党支部书记，要带头学习党的路线、方针、政策，尤其是《习近平谈治国理政》（第三卷），又发表了一系列论述，提出许多具有原创性、时代性、指导性的重大思想观点，进一步丰富和发展了党的理论创新成果。为了推进广大干部群众学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更好地增进对中国共产为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的理解。一定认真深刻领会这一思想的时代意义、理论意义、实践意义。“学、思、悟、践”， 力争提高自身政治素养。学以致用为基层组织工作的有效开展奠定坚实的理论基础。为此，必须要加强政治理论、业务知识、党建知识的学习，使自己高效规范适应支部书记的工作角色。     

支行工作思路篇12

高校学生党建工作是高校学生工作和党的基层建设工作必不可少的组成部分，在大学生中开展党建工作是高校党组织的重要任务和基础工程。根据新形势的要求，党的十七大和十都明确指出要落实党建工作责任制，创新活动方式，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐等方面的作用。近年来，高校非常重视学生建党工作，取得了明显成效，对高校各方面的工作产生了积极影响。但是，随着高等教育改革的不断深入，高校党建工作凸显出一些问题，对高校学生党建工作提出了新挑战。笔者认为，全面贯彻落实党的群众路线是加强大学生党建工作的关键。

一、高校学生党建工作存在的问题

（一）党支部发展工作缺少群众参与。

多年来，高校各级党组织加强领导，积极探索新时期高校党建工作的新思路和新方法，不断加强学生党建工作，学生党员发展呈现出良好态势，大学生入党积极性较高，大学生党员的数量也有了明显增加。但是，随着数量的增加，也逐渐暴露出了一些问题。

1.发展党员程序中群众参与度不够

确定入党积极分子、培养发展对象、吸收预备党员及预备党员转正四个环节是发展党员程序中必不可少的重要步骤。部分学生党支部在发展党员的各个环节透明度不够高。发展党员工作中普通学生参与不够，民主程度不高，加之又没有利用其他途径广泛听取学生意见，导致发展党员的质量和群众满意度偏低。

2.发展党员程序中群众参与流于形式

根据《》的规定，党支部在发展党员的各个环节都需要有群众参与。但是，部分学生党支部为了在发展党员的过程中压缩工作时间，减轻工作量，使群众参与的环节流于形式，导致发展的党员缺乏群众基础，得不到广泛的认同。在群众座谈会和个别谈话中，部分学生代表碍于同学情面，不敢真实道出发展对象存在的问题和不足，致使党支部无法全面掌握发展对象真实的情况和对其进行综合评价。

（二）党支部组织生活缺乏群众性。

党支部组织生活，是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。学生党支部组织生活是高校党建工作的重要组成部分，定期开展党支部组织生活是新时期加强大学生党员教育的需要，增强大学生党性的一项有效措施。目前，很少学生党支部召开组织生活会扩大，邀请普通学生代表参与支部组织生活，致使组织生活上很难听到党外声音，无法全面剖析党支部或党员存在的不足，也很难获得更多的改进措施和方法。此外，因普通学生对党支部组织生活会缺乏了解，也会导致党组织失去部分普通学生的支持。

（三）学生党员群众工作能力欠佳。

1.学生党员群众工作意识不强

全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，也是党员入党的誓词内容之一。部分大学生党员的群众工作意识不强，片面认为只要自己成绩好，不违反纪律等就行了，而在为同学服务，为支部建设出力，为学校发展作贡献等方面却无动于衷，没有真正发挥党员生活在普通同学中，了解基层情况和及时掌握第一手信息的作用。

2.学生党员群众工作力度不够

目前，很多高校在发挥大学生党员的模范带头作用上尝试了很多新的思路和方法，例如学生党员挂钩学生宿舍、学生党员“一对一”帮扶活动、学生党员服务站等。但是，受自身认识和能力、工作对象复杂、学校条件等方面的影响，类似的工作很难深入开展，或者半途而废，导致成效不明显。

3.学生党员群众工作方法不多

由于大学生党员是学生群体中优秀分子，其身份的特殊性使其成为高校学生工作的一支重要队伍。例如，学生党员生活在普通同学当中，在与普通学生共同学习、生活和工作的同时，可以及时发现学生中存在的问题，帮助同学、组织排忧解难。但是，大多数学生党员缺乏身份意识，工作主动性差，极少思考工作方法，导致遇到突发事件时，手忙脚乱，无法正确处理问题。

二、群众路线在高校学生党建中的意义

群众路线是党的生命线和根本工作路线，从其科学内涵来说，就是“从群众中来，到群众中去”的路线，出发点和落脚点都是群众。在高校，学生就是高校人民群众的主体。新形势下，贯彻落实党的群众路线对于加强和改进高校学生党建与思想政治工作具有十分重要的现实意义。

（一）贯彻落实党的群众路线，有利于更好地开展学生工作。

《》规定：“密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益”是党员必须履行的义务之一。大学生党员是大学生中的特殊群体，在高校学生工作中充当着非常重要的角色，大学生党员在思想认识、工作能力等方面比普通学生要好，能够帮助学生工作部门准确掌握学生的思想动态，合理处理学生的矛盾问题，更加有效地开展学生思想教育和管理工作。

（二）贯彻落实党的群众路线，有利于更好地服务广大学生。

大学生党员是大学生群体中的一员，与普通学生生活、学习、工作在一起，通过日常交往、沟通和情感交流等途径更容易了解到学生的所思所想，真正知道学生的需求，也就能更有针对性地做好服务和引导工作。

（三）贯彻落实党的群众路线，有利于更好地巩固基层阵地。

大学生党员是大学生中的优秀分子，在学生群体中具有一定的辐射作用，他们的思想认识和行为方式对广大学生能够产生潜移默化的影响。大学生党员要发挥“正能量”，积极融入到学生中，向广大学生宣传党的路线、方针、政策，使大学生更容易理解和接受党的理论、主张和路线，也使得党的战斗堡垒得到进一步巩固。

三、群众路线在高校学生党建工作中的作用

（一）强化学习，巩固学生党员的思想认识。

面对严峻的就业形势，部分学生党员非常重视专业学习，对党的认识不到位，出现“重技能，轻思想，无群众”的现象，亟须加强思想教育学习。根据党的宗旨原则要求，强化学生党员的理论学习，通过学习群众路线的基本内容，践行群众路线教育活动，使得学生党员充分认识到群众和走群众路线的重要性，不断提高自己的思想觉悟。

（二）落实规定，用好广大群众的意见建议。

发展党员是高校学生党建工作中的首要任务。目前，部分大学生党员在发展前和发展后出现“两面性”，如何突破这个瓶颈成了高校学生党建工作中的难点。《》指出：“民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。”群众路线给该难点找到了一个很好的突破口。群众的民主监督，群众的真实声音，进一步提高党员发展过程中的群众参与度，从源头上把好党员入口群众关。例如，在确定入党积极分子环节，要看同学们推不推荐；在确定发展对象环节，要看同学们认不认可；在吸收预备党员环节，要看同学们支不支持；在入党转正环节，要看同学们满不满意；在党员评议环节，要看同学们给不给分。此外，在广泛征求同学们的意见时，要认真对待反映的意见，并深入调查反映的情况，谨慎辨别是否真实，同时及时反馈，这样才不会挫伤同学们参与民主监督的积极性。

（三）创新内容，发挥群众路线的核心作用。

高校在开展群众路线教育实践活动中要充分引领青年学生，就必须进一步创新活动方式，既让学生党员真正实践好活动，又让普通学生真正参与进来，得到他们的理解与支持，发挥群众的作用。

1.党支部进学生公寓

将党组织建在学生公寓，以公寓为单位建立学生党支部，在公寓里设立学生党员示范岗、活动室等，为学生党员与同学们搭建沟通平台，有助于学生党员密切与同学们的相互联系，更好地团结、服务广大同学，在日常生活中发挥辐射作用，进而发挥学生党支部在学生主要活动区域的战斗堡垒作用。

2.让学生党员担任服务工作

《》中明确规定党员必须全心全意为人民服务。大学生党员大部分综合素质较好，在学习、工作等方面具有一定的能力。因此，可选派学生党员担任助理、活动负责人等，参与学生服务和管理工作，这不仅让学生党员进一步提升综合能力，而且能更好地履行党员义务，同时更广泛地接触同学们，更好地服务和影响他们。

3.让活动走出校园

高校学生党建的群众路线实践教育活动除了在校园内的课堂、公寓和社团等载体中开展外，活动可以拓展到校外，例如组织学生党员参与到大学生暑期“三下乡”实践活动、大学生志愿者活动、大学生进社区活动等活动中；或利用地方资源建立校外教育实践活动基地，组织学生党员开展学习参观、实习实践等活动。这样不仅让学生党员接触到广泛的群众，服务更多的群众，而且拉近了与群众的距离，也增进了群众对学生党支部的认识。

（四）健全制度，确保群众路线的贯彻执行。

健全的群众工作制度是党的群众路线切实有效执行的有力保障，也是维护党群关系的重要措施。经过多年的探索和实践，高校已制定了相关的群众路线工作制度，但仍不够完善，特别是专门针对高校基层党组织的群众工作制度还较少。具体工作中，如下制度可以进一步健全：一、大学生党员评议制度。该制度是对大学生党员进行定期群众评议，对大学生党员思想行为、履行义务、先进作用等方面进行评估。二是大学生党员工作职责。该制度是对大学生党员需开展的工作、责任进行明确。三是大学生党员工作奖罚制度。该制度是对大学生党员工作成效评价标准做规定，并给予精神或物质上的奖罚，以促进工作质量的提高。

参考文献：

［1］李宝涛.高校发展学生党员工作中存在问题与对策［J］.喀什师范学院学报，2005（5）.

［2］沈加君.高校党建工作贯彻群众路线的思考［J］.重庆科技学院学报：社会科学版，2009（2）.